季度思想报告篇1
为掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工认真发奋工作。我支部各支委通过与关键岗位人员进行面谈、参与班组班前会、专题研讨等方式对车间2019年第四季度职工思想进行了分析，现将具体情况报告如下：
总体情况
2019年第四季度，职工思想主流积极参加车间安全生产工作和技改复产工作，对公司的发展前景充满信心，认为电解三车间的启动工作给公司带来了新的希望，对职工本人带来实实在在的利益。因此，职工认真发奋工作，积极投入到车间工作中，对未来充满希望。
当前员工主流思想状况
谈到工作时，基层管理人员表示目前班组新进员工较多，班组调往三车间的员工也比较多，人员流动大，给安全生产带来了较大的挑战。员工之间刚刚熟悉，又会面临离职、调离，员工之间思想波动大，产生了观望等心理反应。
员工关注的焦点问题和存在的倾向性问题
据分析，大多数员工仍然比较关注自己的收入与福利问题。特别是新进员工对试用期内工资福利比较关注。另一个方面就是精益安全工作通过三季度的努力，车间在四季度取得良好效果。职工个人的前途与企业的发展是息息相关的，因此职工对企业的发展趋势极为关注，特别是电解三车间启动之后，员工对企业的信心进一步增强。
工作方向和对策
从加强学习教育入手，进一步转变职工的思想观念。
各班组设立政治宣传员，加强职工思想政治工作。注重借鉴，注重创新的工作原则，强化学习创先争优活动，使全车间每个职工都深刻了解到公司决策和发展方向，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业的主人。
注重塑造典型，创建和谐团队
一是要塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；二是要注重团队的作用，努力创建和谐团队，只有倡导和谐团队，有效沟通，才能达到团队合力1+1>2的效果，只有团队协作，团队成员才能快乐工作，共同进步。这一季度，我们以示范岗、责任区为楔机，让员工参与测评打分，让更多员工了解示范的意义。
加强政策宣传，增强企业与员工的沟通
车间在技改复产期间，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制，尽管车间员工出现思想波动现象，但是如何为员工解压，或如何合理的为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视，通过变压力为动力，增强员工对改革脱困工作的信心，对企业的信心，对自己的信心。
针对员工对支部工作的满意度调查，转变工作作风，为员工切实解决困难。
季度思想报告篇2
一、党员干部职工思想动态总体情况
(一)我支部现有党员x人，其中预备党员x人。支部全体党员思想信念坚定，大局观念强，责任意识牢固，创新意识和发展意识清晰，具有坚定的理想信念和世界观、人生观、价值观，吃苦在前享乐在后，乐于奉献。支部所辖党员职工思想稳定，工作兢兢业业，热情高涨，勇于奉献，顾全大局。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。在x党委和xx党总支的带领下，支部全体党员干部职工把思想统一到党中央、厅党组和处党委的重大决策部署上来，认真学习党的四中全会精神，坚持党的理论方针及政策路线，在工作中注重把思想政治工作与解决实际问题结合起来，大胆创新，积极实践，收到较好成效，为完成上级下达的各项任务指标打下坚实思想基础。
（三）支部党员勤于学习。积极参加政治理论、文化科学和业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力。时刻高标准严要求自我，具体表现在思想觉悟高，业务能力强，服务水平高，甘于奉献，有开拓意识和争创一流的意识。
（四）xx党支部党员干部职工对在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面的总体上是好的。但轻政治、重业务的思想在部分党员干部职工中还有不同程度的存在。要深化《党章》、《条例》、《准则》等党内法规以及各项铁规禁令的学习，强化对党员的政治教育、党性教育，进一步深化理论学习，不断打牢党员的思想基础，用丰富政治理论指导实践工作。特别是党员领导干部应端正思想作风和工作作风，从严要求，从自身做起，给全体职工起到积极的引领作用和模范带动作用。
二、建议及措施
（一）强化学习教育，不断增强党员干部思想政治素质。以四中全会精神为指导学习系列重要讲话精神为契机，进一步增强党员干部党性修养、理想信念和思想觉悟。同时多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心等活动,面对面了解党员的心里诉求，及时做好协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题。
（二）强化制度建设，制定切实可行的规章制度，对已有的一些规章制度进行了调整和完善。继续坚持和贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制。同时加大监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督制约，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
(三)创新工作方式方法。以“互联网+”为工作赋能，继续发挥疫情期间线上学习及会议方式，拓宽学习面，发挥网络学习的资源共享优势、在线交流优势、数据分析优势，激发党员学习积极性。但支部应规范网络学习流程，筑牢网络学习安全性，构筑党员学习长效机制，营造党员争先利用网络平台学习理论知识的良好氛围。
季度思想报告篇3
敬爱的党组织：
在经过了一段时间的党课学习以后，应组织的要求，我们小组进行了一次实践活动，把我们所学到的理论知识应用到实践中，加深我们对党的指导思想的熟悉。
这次实践活动是经太小组讨论后，最后决定把这次的活动内容定为与党校班主任刘老师的一次座谈。刘老师长时间担负文学院党校班主任的职务，也是一位优秀的老党员。能邀请到他与我们座谈对我们来讲这是难能宝贵。我非常珍惜这样一次能与优秀的老党员面对面谈话的机会。刘老师首先向我们讲述了他进党的进程：第一次写进党申请书是在高中，当时是看到他人写进党申请书，以为进党是件十分光荣的事情，同时对***存有感恩的思想。由于自己从小吃苦，是***解放了自己。后来以优良的成绩考进了华中师范大学中文系，在大学期间积极参加劳动，在1961年的3月又写了一份进党申请书。这是自己的进党动机已发生了转变，从最早开始的光荣和感恩之心演变成了“为****奋斗，永久跟党走”的思想。刘老师还告知我们在九十年代之前根本就没有进党培训班也没有进党积极份子，进党的条件主要是要学习好，工作表现良好。刘老师在大学期间一直属于佼佼者，在1963年5月4号被评为五好学生团员，在1964年被评为学习伟人的思想积极份子。在1964年到1965年期间的四清运动，又通过社会活动锻炼成为一位学生干部。在1965年6月18日党支部讨论他的进党题目。大学四年下来一共就发展了2个党员。在1965年刘老师进行劳动实习接受考验，调到高等教育厅工作，后来由于***的影响，于1970年才转为正式党员。
刘老师苦口婆心的说到：“认真改正自己的缺点，首先成为合格的党员。牢记党员的义务，为****奋斗的信念，起到先锋模范作用。刘老师在这么多年的任职期间取得了荣誉无数，他拿来了其中一小部份奖状给我们学习。两个被评为优秀党员。实在刘老师在2001年就退休了，由于工作的需要学校返聘刘老师回来工作，刘老师当仁不让。“党需要甚么，我就干好甚么”刘老师这样说到。这样一位优秀老党员确切不能不让我们敬佩。
最后的提问环节一位同学向刘老师提出了这样一个题目：在我们这个时代，甚么才是正确的进党动机呢？刘老师告知我们，在现在这个社会进党的功利性肯定是客观存在的，但是我们一定要衡量好二者之间的关系。我以为刘老师说的很对，进党的确是个人寻求进步的途径，但是这类进步不应是为了面子和狭隘的个人目的，而是为了党的事业，为了个人能在历史进程中正确发挥作用，实现最大的人生价值。所以，正确的进党动机应当是：对社会主义祖国和人民布满酷爱，信仰和坚持马克思主义科学真理特别是***理论，愿意全心全意为人民服务，在建设有中国特点社会主义、实现中华民族伟大复兴、服务祖国的进程中实现人生价值，积极学习科学文化知识和****的理论，不断从思想上丰富进步自己，坚定为****奋斗的信念，由此而提出进党的要求。每位企盼进党的同道和每位***员，都要时刻提示自己，进党是为了甚么，进党以后要干甚么，严格以党员标准要求自己，成为名不虚传的***员。只有这样，我们的党才是一个布满希看的党。
季度思想报告篇4
在生活和工作中，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守单位各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、工作、学习情况简要的总结如下：
一、我一直在加强业务学习，不断提高业务素质，努力为单位建设做出更大贡献。
在单位不管在什么岗位上工作，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。几年来的工作实践，我十分注意对日常工作的积累与总结，我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成为了一名中共党员！我的转变与进步，是单位领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步！
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。
我在平时工作中，始终严格要求自己，模范遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，努力起的表率作用，协助大家开展各项工作。
三、缺点与不足。
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的。在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
季度思想报告篇5
在全矿上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取四季度决战全胜的关键时刻，今天集团公司女职工安全教育报告团在工会女工部部长的带领下来我矿做巡回演讲，这既是上级组织对我们的关心和爱护，也为我们提供了一次难得的学习机会。在此，我代表矿党委、矿行政、矿工会和全矿广大干部职工家属，对集团公司工会领导和报告团成员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
组织安全教育报告团在全公司范围内进行巡回演讲，是集团公司多年来坚持不断深化安全教育工作，促进四季度决战全胜的重要举措，也是经实践证明了的有效形式。对这次安全教育报告会，集团公司工会进行了精心组织和认真筹备，报告团的六名成员都是经过层层选拔严格挑选的优秀选手，都具有较高的专业素质和丰富的演讲经验。她们将从不同的角度、不同的侧面讲述安全与家庭幸福、安全与企业效益的密切关系，希望大家要珍惜这次机会，自觉遵守会场纪律，认真听讲，深刻领会，确保报告会的质量和效果，展现出我们煤矿广大干部职工良好的精神面貌。
下面请集团公司女工部部长同志讲话；
下面请报告团成员为我们依次做精彩演讲。
同志们，刚才报告团五位同志的演讲可以说是感人肺腑、动人心弦、催人泪下，她们以感人至深的情感、饱含真情的痛诉、朴实无华的语言，用发生在我们身边的事来教育身边的人，为我们上了一堂生动的安全教育课，使安全这一煤矿永恒的主题在她们声情并茂的演讲中得到了最好的诠释，相信大家也都有同样的感受，这也必将对我们夺取四季度决战全胜，顺利实现全年各项奋斗目标产生积极的推动作用，对此，让我们再次以热烈的掌声对上级领导的关心和报告团成员的辛勤劳动表示衷心的感谢！为了把这次报告会精神落实好，再掀决战新高潮，我再提三点要求：
第一，会后各单位要及时组织广大干部职工认真开展讨论，结合当前工作实际特别是近期发生的安全事故，找差距，查不足，订措施，抓整改，教育广大干部职工正确认识当前形势，坚决克服思想上和行动上存在的松劲麻痹思想和骄傲自满情绪，进一步敲响安全钟，绷紧安全弦，全力夺取四季度决战决胜，推动我矿的安全生产工作再上新台阶。
第二，广大干部职工要深刻领会、认真反思报告团成员的演讲，进一步增强搞好决战的压力感、责任感和危机感，牢固树立生命有多宝贵，安全就有多重要的思想，抓住安全就是胜利的思想，工作中时刻牢记为人子、为人夫、为人父的责任，严格按照“教训必须接受，事故不能重演”的要求，切实增强自主保安意识，正确处理好三个关系，自觉做到按章作业，正规操作，确保不在自己身上出现问题，确保实现四季度的安全生产。
季度思想报告篇6
扩大内需的若干意见》出台
本报讯我国市场规模庞大，正处于居民消费升级和信息化、工业化、城镇化、农业现代化加快融合发展的阶段，信息消费具有良好发展基础和巨大发展潜力。为加快推动信息消费持续增长，国务院出台《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》（简称《意见》）。
《意见》提出了我国信息消费的发展目标：在信息消费规模上，到2015年，信息消费规模超过3.2万亿元，年均增长20%以上，带动相关行业新增产出超过1.2万亿元，其中基于互联网的新型信息消费规模达到2.4万亿元，年均增长30%以上。基于电子商务、云计算等信息平台的消费快速增长，电子商务交易额超过18万亿元，网络零售交易额突破3万亿元。在信息基础设施上，到2015年，适应经济社会发展需要的宽带、融合、安全、泛在的下一代信息基础设施初步建成，城市家庭宽带接入能力基本达到每秒20兆比特（mbps），部分城市达到100mbps，农村家庭宽带接入能力达到4mbps，行政村通宽带比例达到95%。智慧城市建设取得长足进展。
《意见》表示，要扩大第三代移动通信（3G）网络覆盖，优化网络结构，提升网络质量，根据企业申请情况和具备条件，推动于2013年内发放第四代移动通信（4G）牌照；要全面推进三网融合。加快电信和广电业务双向进入，在试点基础上于2013年下半年逐步向全国推广。
《意见》还提出从多个方面推动信息消费发展。要鼓励智能终端产品创新发展。面向移动互联网、云计算、大数据等热点，加快实施智能终端产业化工程，支持研发智能手机、智能电视等终端产品，促进终端与服务一体化发展。支持数字家庭智能终端研发及产业化，大力推进数字家庭示范应用和数字家庭产业基地建设。鼓励整机企业与芯片、器件、软件企业协作，研发各类新型信息消费电子产品。同时要提升软件业支撑服务水平。加强智能终端、智能语音、信息安全等关键软件的开发应用，加快安全可信关键应用系统推广。面向企业信息化需求，突破核心业务信息系统、大型应用系统等的关键技术，开发基于开放标准的嵌入式软件和应用软件。大力支持软件应用商店、软件即服务（SaaS）等服务模式创新。（周寿英）
思科裁员4000人重新调整业务重点
本报讯近日，全球最大的网络设备厂商思科（Cisco）了2013财年第四季度及全年财报。财报显示，思科在第四季度的净营收为124亿美元，同比增长6%；按美国通用会计准则计算，第四季度净利润为23亿美元，同比增长8.14%。此外，思科2013财年全年收入为486亿美元，同比增长6%。总体来说，思科的业绩表现不俗，超出了华尔街的预期，但财报后思科股价却下跌了4%。
在财报的同时，思科还宣布将从本季度（2014财年第一季度）开始裁员4000人。思科Ceo约翰·钱伯斯（JohnChambers）表示，裁员是为了优化公司人事结构，改善公司的整体运作模式。目前思科的业务环境略有改善，但与期望相差很远，裁员可以让思科更专注于增长较快的领域，比如数据中心、云计算、移动互联和软件。思科CFo法兰克·卡尔德罗尼（FrankCalderoni）表示，此次人事重整计划预计支出5.5亿美元（税前）。
不过，业内人士表示，控制成本是思科裁员的真正原因。现在企业都在寻找更加开放或者集成度更高的解决方案，但在这些领域，思科的表现不如惠普与iBm。大型数据中心都把注意力转向了亚洲的廉价设备供应商，对思科重型管理设备的兴趣不大。
涉及的4000多个裁员岗位占思科总人力的5%左右。早在2012年7月，思科裁员1300人；今年3月，思科裁员500人。此次4000人的裁员计划实施后，思科从去年开始已实现了约6800人的裁员计划。（周寿英）
我国中小企业B2B电子商务营收增速放缓
艾瑞咨询报告称，2013Q2我国中小企业B2B电子商务总营收为49.6亿元，同比增长19.2%，环比增长7.4%。相对于2013Q1，2013Q2的营收规模同比增速继续放缓，不过环比增速略微提升。
我国电信业大数据市场规模高速增长
赛迪顾问报告称，移动互联网业务的需求呈现爆炸式增长趋势。受此推动，未来三年，我国电信行业大数据应用规模将高速增长，到2015年整体规模将达到25.3亿元，年增长率达90%以上。
微软在全球17个国家
开启Surface平板电脑经销项目
本报讯8月15日，微软宣布在全球17个国家开启Surface经销项目。这意味着，今后第三方商可销售SurfaceRt和Surfacepro平板电脑了。微软透露，这17个国是奥地利、比利时、加拿大、丹麦、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、卢森堡、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、瑞典、瑞士、英国。分析指出，微软此举目的是扩大Surface平板电脑的销售渠道，清理库存，为新一代Surface平板电脑上市做准备。
联想公布新财季业绩报告
净利润同比增长23%
本报讯8月15日，联想集团公布截至2013年6月30日未经审计的第一财季业绩报告。报告显示，联想集团第一财季营收为88亿美元，同比增长10%；净利润为1.74亿美元，同比增长23%。在该季度，联想首次成为没有争议的全球最大个人电脑供应商，全球市场份额达16.7%，同比增长1.7%；联想移动互联及数字家庭（miDH）总体营收同比增长105%至12亿美元，占联想集团总销售额14%。在该季度，联想集团成为全球第四大智能手机供应商，其智能手机和平板电脑的总销量首次超过个人电脑销量。
华硕称不再生产
windowsRt平板电脑
本报讯近日，华硕称将不再生产windowsRt平板电脑。华硕Ceo沈振来表示，由于windowsRt缺乏反向兼容性，华硕将只生产搭载英特尔芯片的windows8设备。此前，华硕董事长施崇棠曾表示，windowsRt设备不是很有前途，公司将把全部时间和精力投入到使用英特尔芯片的设备上。对此，微软表示不会轻易放弃windowsRt系统，因为这一系统同windows8一样，代表公司的未来。
季度思想报告篇7
传闻：中弘股份中报业绩预增200-300%。
记者连线：中弘股份证券部工作人员表示，目前上半年的数据还没有统计出来，统计出来如果超过去年50％，我们将会公告。总的来说，上半年销售情况还挺好的。
中弘股份（000979）主营业务为房地产开发。开发项目主要分布在北京、海口和宿州等地，主要在售项目是位于北京朝阳区的70万平米大盘北京像素项目和30万平米建面的海口西海岸华府项目。2011年，受国家宏观调控政策影响，公司房产销售收入出现明显的下降。2011年度实现营业收入18.54亿元，同比下降49.36%；实现归属于母公司所有者的净利润5.59亿元，同比下降39.26%。
为改变不利局面，中弘股份董事会拓宽思路，在项目储备上开始从中小城市和旅游地产项目上寻求突破口，分别与济宁市人民政府、长白山保护开发区管委会、景洪市人民政府签署了合作框架协议，拟与当地政府相关部门合作，利用政府能够给予的政策优势逐步进行旅游地产项目开发及配套建设，力争逐步给公司带来新的利润增长点。
今年以来，管理层思路的转变取得了一定的经济效益，一季度公司实现归属于上市公司股东的净利润1.31亿元，同比增长10.21％。一季度销售金额5亿左右，基本上都是北京像素项目贡献的，由于其为现房销售，因此当期销售基本上可以结转利润。分析人士此前曾预计，北京像素年内可售货量大约为36亿，销售目标为30亿，项目6月份地铁将会通车，预计届时销售将会有爆发式增长。另外一个年内可售项目是海口的西岸首府，目前该项目销售均价为13500元，目前项目去化较慢，预计下半年海南销售旺季时该项目去化会加快。
通过与公司工作人员的交流可以推测，公司上半年经营业绩实现增长基本上是大概率事件，但是否一定会增长超过200％还尚待考证。
嘉寓股份：二季度订单大增
传闻：嘉寓股份目前订单较前几月有大幅增长
记者连线：嘉寓股份证券部工作人员表示，公司获得的订单我们都有公告，上半年的经营数据没有出来，也不方便透露。不过总的来看，这个行业一季度和四季度是淡季，二、三季度相对会旺一些。
嘉寓股份（300117）主营节能门窗和幕墙工程，跟国内万科等几大房地产合作，随着房地产投资大幅下滑，公司业绩也受到影响，一季度公司归属于上市公司股东的净利润仅684万元，同比下滑3.18％。
6月底，嘉寓股份连发几则关于收到中标通知书和签订工程施工合同的公告，其中包括：公司珠海华福商贸发展有限公司与中国建筑一局（集团）有限公司分别签订了华发新城六期a区（1标段）幕墙工程合同、华发新城六期a区（2标段）幕墙工程合同，合同价款总计1.43亿元。以及收到北京建工博海建设有限公司等六家公司传来的《中标通知书》，中标总金额为1.26亿元，占公司2011年度经审计营业收入的12.64%。仅这两则公告里的中标和合同金额就近3亿元，占比公司营业收入比例不小。不过，这些是否记入上半年公司营业收入目前还不知道。而这也是上半年唯一一次中标公告，这也印证了二季度公司订单大幅增长的事实。
二级市场上，嘉寓股份股价一直很弱，这与一季度公司业绩不佳有直接原因，虽然目前订单有所增长，但真正转化为净利还需尚时间，因此上半年公司经营业绩想取得较大的增长难度很小，投资者宜慎重。
宁波GQY：总经理引咎辞职
传闻：宁波GQY上半年巨亏，总经理郭启寅为此引咎辞职。
记者连线：宁波GQY证券事务部工作人员称，郭启寅辞去总经理一职是为了优化公司治理结构，并非引咎辞职。公司上半年并未巨亏，7月15日将业绩预告。
宁波GQY（300076）是国内领先的大屏幕显示系统制造商，产品主要应用于公安、军队、交通、政府等众多领域。东方证券曾指出，虽然宁波GQY产品在大屏幕生产环节中处于末端环节，但公司拥有一体化双引擎成像技术，屏幕独立悬浮挂装技术等多项技术，与国内竞争对手形成差异化竞争。
不过近年来，宁波GQY的业绩并不理想，2010-2011年分别同比下滑0.17%、39.58%，今年一季度虽然实现了大幅正增长，但净利润也只有300万元左右，现金流更是濒临枯竭，二季度能否扭转困局尚未可知。而就在宁波GQY即将上半年业绩预告的时候，宁波GQY实际控制人郭启寅突然宣布辞去总经理一职，仅担任董事长。郭启寅给出的辞职理由是为了优化公司治理结构，实现经营权与所有权的分离和制衡。
为此，坊间传闻称，郭启寅辞离总经理一职或是因为中报巨亏，优化公司治理结构只是幌子。记者致电宁波GQY证券事务部咨询此事，对方称，公司上半年绝无巨亏，7月15日公司将业绩预告，届时传言将不攻自破，但工作人员以静默期为由拒绝透露中报的盈利预测。该工作人员同时表示，郭启寅辞职与公司业绩无关，对于郭启寅在中报预告即将公布之际提出辞职，对方称纯属偶然。
值得一提的是，宁波GQY今年以来屡有高管辞职，今年2月14日，公司副总经理提出辞职，而后的4月份，公司董事许志红亦请辞。尽管没有证据表明宁波GQY的业绩动荡与高层人事更迭有直接的关联关系，但不可否认的是，宁波GQY在公司治理方面确有不尽如人意之处，此次郭启寅辞去经营层最高职务能否改善现状有待考量。
南京新百：中报预增200%
传闻：南京新百中报预计同比增长200%以上
记者连线：记者致电南京新百证券事务部，但对方挂断电话并转接留言服务。
南京新百（600682）是一家从事零售的商贸企业，公司2009-2010年全年净利润均维持在8000万元左右，但今年一季度却同比大幅增长220.87%，单季净利润即达到1.20亿元。表面上，南京新百今年业绩实现爆发式增长是大概率事件，但光大证券的研究报告则一针见血的指出，南京新百一季度业绩超预期的主要原因是芜湖南京新百有限公司纳入南京新百的合并报表。报表合并后，南京新百一季度新增营业收入1.9亿，净利润8421万元，若剔除报表因素，南京新百净利润实际上仅同比增长2.3%。因此，南京新百一季度主营业务并未实现良性增长，并且业内人士曾分析称，南京新百主业二季度也不会有全面的改善。
不过近期有传言称，合并报表的影响将延续至二季度，换言之，南京新百中报业绩将预增200%以上。记者试图连线南京新百证券事务部，但对方在接通电话后随即挂断并转入留言服务，此后一直未能接通。
有分析认为，南京新百去年上半年净利润为4556万元，今年一季度的投资收益即高达8680万元，净利润更是达到1.2亿元。换言之，即便南京新百今年二季度不盈利，业绩同比增幅也接近170%，理论上测算，只要南京新百二季度实现1600万元的净利润，则公司上半年即可预增200%。
季度思想报告篇8
部党委：
按照部党委机关“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动安排，宣传处现就加强思想作风建设承诺如下：
一、从思想源头抓教育。部署部队政治教育前，处首先组织自我教育。在参加总队组织教育的基础上，利用每周半天业务学习时间，传达学习上级有关指示，搞好经常性教育。针对处（含站、队）官兵思想实际，适时开展专题思想教育整顿。每次学习和教育整顿，个人结合自身实际，搞好对照检查，开展批评和自我批评。处（含站、队）领导每季度同所属人员普遍谈心×次，重大活动和敏感时期适时谈心，摸清所属人员思想底数。将“坚定理想信念、坚持求真务实、严守政策纪律”内容纳入组织生活，贯穿全年再教育。通过抓教育，做到在政治上保持清醒头脑，在精神状态上集中精力干工作，在工作指导上端正指导思想，在人品官德上明辨是非荣辱，努力提高全处人员的思想政治素养。
季度思想报告篇9
第二条领导班子一把手季度汇报制度是指领导班子一把手按有关规定，对应向组织报告的、组织需要知道的有关事项每季度汇报一次的制度。
第三条本制度所称领导班子一把手，指自治区各地、市、县（区）委书记，行署专员、市长、县（区）长；自治区党委各部门主要负责人，自治区各厅局党组（党委）书记，厅（局）长；自治区人大、政协各委、办主任；各人民团体党组书记，各人民团体主要负责人；区属各事业单位党委书记、行政主要负责人等自治区党委管理的领导班子一把手。
第四条领导班子一把手季度汇报内容包括：
1、本单位中心学习组和一把手本人的学习情况。
2、班子及一把手坚持民主集中制的情况。
3、班子研究贯彻执行党的路线方针政策的情况。
4、一把手执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况。
5、一把手执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的情况。
6、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》（中办发〔1997〕3号）所列领导干部个人应向组织报告的重大事项。
7、一把手下基层调研、因病因事请假等情况。
8、一把手认为应当向组织报告的其他重大事项。
第五条汇报采取填报《领导班子一把手季度汇报提纲》（以下简称《汇报提纲》）的方式进行。组织上认为必要时，可约请有关一把手当面听取汇报。
第六条《汇报提纲》根据本制度第四条所列内容拟定，必要时可增加有关内容。
第七条汇报内容要真实、准确，不得隐瞒实情。汇报人对报告的事实负责。凡违反本规定、隐瞒应报事项者，查实后，视情节轻重予以通报批评。
第八条一把手填写的《汇报提纲》向本班子成员通报后上报。
第九条自治区党委组织部负责对一把手汇报的内容进行整理并报自治区党委。
第十条自治区党委组织部将通过与一把手所在单位群众谈话、民主测评等方式了解填写内容的真实性。
第十一条《汇报提纲》一律由一把手亲自填写。因公外出不能及时填报的，回单位后在一周内填报。
季度思想报告篇10
一、党委工作方面：
第一条党委会每月召开一次。传达上级党委（党组）指示文件，研究当前重大问题，制定和部署政治工作计划，检查分析总结计划落实情况，处理党务其它有关工作。
第二条党委成员要抽出时间，集中学习。学习马克思主义的基本理论知识，党的路线、方针、政策及上级党组织的有关指示、文件等。
第三条党委每年分析一次职工队伍的素质情况，并针对存在的问题，采取相应措施，使职工队伍的素质不断提高。
第四条党委每月由书记主持召开一次政工例会，听取、汇报情况，分析职工思想动态，部署和总结思想政治工作。
第五条党委每半年召开一次民主生活会，交换意见，开展批评与自我批评。
第六条党委成员实行双重组织生活制度。既要参加党委民主生活会，又要按时参加所在党小组的组织活动，自觉接受党员同志监督。
第七条党委主要成员每季度给党员上一次党课。结合本局实际，有针对性地向党员进行党性、理想、纪律和先锋模范作用的教育。
二、党支部工作方面
第八条党支部每季度召开一次党员大会，听取、讨论、支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查监督，讨论决定有关需要由支部党员大会讨论决定的重要问题，布置下步工作。
第九条每月召开一次支委员，研究党务方面工作，讨论本单位有关生产行政方面任务完成情况。
第十条党支部委员每月坚持一次学习制度，学习党的路线方针、政策和上有有关文件规定，不断提高一班人的理论、政策、思想、工作水平。
第十一条支委会每半年研究一次党员发展工作和积极分子培养考查情况。
第十二条党支部每季度组织党员、预备党员进行一次评议、考察、鉴定。预备党员每季度书面向党支部汇报思想、工作、学习情况。
第十三条党支部每半年召开一次群众座谈会，征求职工群众对支部工作的意见和建议。
第十四条党支部每季度召开一次党小组长会议，传达上级指示，交流当好小组长的经验，检查和布置党小组工作。
第十五条支委会每半年召开一次民主生活会，交流思想情况，开展批评与自我批评。
第十六条党支部每季度向党员上一次党课，可酌情吸收要求入党积极分子参加。
三、党小组工作方面
第十七条党小组每月召开一次小组会，学习有关文件，严格组织生活。