新年企划方案篇1
活动主题：庆圣诞、迎新年亲情回馈
活动时间：12月20日～1月7日
活动内容：
(一)大部分应季商品5～8折
提示说明：
1、足金、铂金及个别品牌不在此列，各柜组折扣详见柜内明示：
2、活动期间商品折扣部分全部由厂家或供应商自行承担，厂家或供应商要根据实际情况自行确定，但严禁调高售价后再打折；
3、业务招商主管和客务员要对“调高售价再打折”情况进行严格监督；
4、按照已上报的折扣，各柜组必须在活动期间严格执行，不得随意调高折扣，各楼层要严格监督，一经发现投机取巧者将予以500～5000元罚款。
(二)持卡会员特惠购物惊喜价
活动期间，每天正常营业时间内，商场会员于1～5楼累计购物每满300元(现金部分)，送等值特惠购物凭证一张。会员在每天“18：30～20：30营业时间持特惠购物凭证消费，享受特别优惠。
提示说明：
1、以300元为整数单位，零头不计：
2、顾客持本人会员卡及两联收银机制小票在6楼促销服务台领取特惠购物凭证，工作人员在两张小票上分别加盖“已领特惠购物凭证”印章后，收回第二联收银机制小票为做帐凭证；
3、每张特惠购物凭证限购300元以内商品，使用时以300元为单位，不足部分不予计算，超出部分可多张使用：
4、营业员，收银员、总服务台、促销服务台工作人员应积极提示顾客：在1楼总服务台可免费办理积分卡或通过消费达到条件可直接办理银卡、金卡，成为时代会员；
5、会员持“特惠购物凭证”购物发生退货时收银台一并退还“特惠购物凭证”给顾客；
6、会员持“特惠购物凭证“购买时，如购买商品金额超出“特惠购物凭证”限额的10％以内时，柜组可将实际购物金额减少至限额内后，填写购物小票；
7、每天18：30～20：30为特惠购物时间，顾客若无“特惠购物凭证”而要求购物时，营业员按正常销售填写小票，并提醒顾客，此期间购物不能提供收银机制小票，且不能参加领取‘特惠购物凭证”的活动，若顾客仍需参加活动或索要机制小票，可在第二天凭购物小票顾客留存联索取收银机制小粟，
8、收银员确认小票填写的准确性后，同时收回“特许购物凭证”。
9、顾客在每天18：30～20：10期间正常购物的退换货以购物小票顾客留存联为依据；
10、12月10日～1月7日每天18：30～20：30特惠期间，营业员在填写持“特惠购物凭证”的购物小票时，在“单价”栏填写商品正价：在“正常折让”栏填写当前促销折让，在“Vip折让”栏填写特惠折让，“妥收”栏填写持特惠凭证享受的价格。
例如：一件商品正价1000元，当前促销价是8折，特惠价是6折，营业员在“单价”栏填写1000元，在“正常折让”栏填写8折，在“Vip折让”栏填写6折，在“实收”栏填写600元。
11、个别不直接在现场进行特惠价销售的柜组，必须以由楼层统计后的名单，经业务、营销总监签宇确认单据为执行核算的依据。经确认的柜组，每日18：30～20：30由商场统一在6楼促销服务台进行现金返利，返现分担事项另行通知财务。
12、活动期间，每天18：30～20：30由财务信息部派专人在6楼促销服务台进行现金返利工作。特惠销售期间扣点及返现额度由业务招商经理负责与供应商确定并通知营销策划部及财务信息部。
13、特惠购物凭证有效期至2003年1月7日止，各商场及收银台、返现人员在1月6日、7日的最后两天要加强管理人员及值班人员。
(三)折扣亲手转幸运不落空
活动期间，每天正常营业时间顾客在1～5楼累计消费满200元(现金部分)即可到6楼亲自转动幸运转盘．转盘指针停留处即为顾客所获相应折扣或赠券。经工作人员确认后，按顾客获得折扣由6楼促销服务台直接返还十足抵用券。
提示说明：
1、幸运转盘设定优惠分别为：9折、8.5折、8折、7.5折、7折、6.5折、6折、5折、4折及“10元赠券”共10种；
2、以单张机制小票显示购物金额为准，单张小票购物金额超过200元即可转一次，余额不再累计。若顾客持有多张机制购物小票，且每张均超过200元，则可以拄照机制小票数转动转盘，也可将小票叠加；转动一次。
3、顾客凭收银机制小票第一联及购物小票顾客留存联参加本活动，抽奖小组确认后，分别在收银机制小票第一联及购物小票顾客留存联上加盖相应奖项印章；
4、顾客持收银机制小栗第一联及购物小票顾客留存联到促销服务台领取相应折扣返券，工作人员同时收回购物小票顾客留存联作对帐凭证；
5、返还赠券以10元为整数单位，零头不计；
6、一楼欧柏莱、Za、珠宝区、名表区、3楼裘皮区及一次性处理商品不参加此活动。
7、特惠期间，凭特惠购物凭证购物部分不再参加本活动，正常购物顾客可于次日凭购物小票顾客留存联领取收银机制小票参与活动。
(四)缤纷礼品整点派送
12月24日、25日、26日、31日及2010年1月1日的营业时间内，每逢整点将由圣诞老人、小丑在商场内循环走动，为顾客随机派送各种精致小礼品或甜蜜糖果。
(五)新年购物赢千元大奖
12月24、25、31日20：30～22：30，每天抽出幸运顾客一名，奖2000.00元全场十足抵用券。
提示说明：
1、此抽奖活动分别于12月24、25、31日延长营业时间内进行
2、抽奖地点：6楼促销服务台
3、采用现场开奖的形式，20：30～22：30的销售的小票号由专用计算机统一管理，22：30由顾客代表亲自点击鼠标，抽出幸运大奖。
4、抽奖结果出来后，广播室配合播报抽奖结果
5、顾客凭收银机制小票第一联领奖。
(六)圣诞狂欢晚会
12月24日18：00～23：00，在外广场举办狂欢夜文体活动，活动主要以文艺演出、集体舞、游戏为主，在广场外侧布置谜语，顾客凭谜语小条到6楼促销服务台，核对正确答案后，可领取5元(6楼专用)代金券，活动同期另有各类圣诞礼品派送。
提示说明；
每个部门、商场准备2个节目，并于12月20日前报营销策划部。
活动期间，Vip卡折扣功能暂停，但积分累计功能正常使用。
新年企划方案篇2
摘要:介绍了税务筹划的基本理论,考察了新企所得税法实施之后对我国企业税务筹划的影响,分析了新企业所得税法下税务筹划的风险,基于此将风险管理中的风险应对理论应用于税务筹划方案的设计中,提出了税务筹划的风险应对措施。
关键词:新企业所得税法;税务筹划;风险应对
中图分类号:F810.42文献标识码:a文章编号:16723198(2009)15024302
1新企业所得税法下的税务筹划概述
1.1税务筹划涵义及其特点
税务筹划也叫纳税筹划,学界对其定义大同小异,代表性较强的是当代著名的税务筹划专家盖地教授的观点:税务筹划是纳税人依据所涉及的现行税法(不限一国一地),遵守国际惯例,在遵守税法、尊重税法的前提下,运用纳税人的权利,根据税法中的“允许”、“不允许”以及“非不允许”的项目、内容等,对企业组建、经营、投资、筹资等进行旨在减轻税负、有利财务目标实现的谋划与对策。
税务筹划具有以下特点:(1)非违法性。税务筹划是不违法的甚至是合法的,这点是很有必要强调的。(2)目的性。税务筹划的目的在于其主体(纳税人)追求目的最大化,主要有两个方面:一方面是少缴纳税款,另一方面是获得资金的时间价值。(3)可变性。与税法有关的政策法律会不断变化,因而依附于政策法律的税务筹划也会不断改变。(4)风险性。税务政策的可变就会产生不确定性,即产生风险,这也是本文着重探讨的。税务筹划的风险要靠风险管理理论去应对。
1.2新企业所得税对税务筹划的影响
(1)税务筹划工具变少;(2)税务筹划失败可能性加大;(3)税务筹划失败代价加大。
2新企业所得税法下的税务筹划风险分析
2.1政策变动风险变小
政策变动风险,是指因政策变动使企业税务筹划方案相对时效性出现问题,而使实际筹划效果偏离预定效果存在不确定性。而新法的实施是我国企业所得税政策由频繁调整转化到相对稳定阶段的标志。据专家估计新企业所得税能在今后15-20年内保持大体框架不变。因此企业在设计筹划方案时,其面临的政策变动风险将大大减小。
2.2政策选择风险变小
企业自认为所实施的筹划决策符合一个地方或一个国家的政策或法规,但实际上可能会由于政策差异或认识偏差受到相关的限制或打击,这种可能性就是政策选择风险。由于新税法在税制上有所简化,企业在理解税收法律时比以前的难度相应降低,所选择法律条文的错误率也会降低。
2.3税务机关认定风险依然较大
认定风险,是指企业设计、实施的筹划方案不被税务机关认同而使筹划达不到预定目的的可能性。新税法第六章第四十七条规定,企业实施其他不具有合理商业目的的安排而减少其应纳税收入或者所得额的,税务机关有权按照合理方法调整。在加上很多税务工作人员对税务筹划有着偷税的误解,在实务中可能使得税务机关滥用此条款,企业面临的认定风险依然很大,如何使筹划方案得到税务机关的认可依然是重要的难点。
2.4内外部环境变化风险仍不可忽视
这种风险主要有两类,一是由于企业达不到预定的税收优惠条件或达到优惠条件后又因各种原因失去了优惠待遇,如高新技术企业续期认定失败就会失去15%的优惠税率。另一是企业的经营损益风险。所得税体现了政府对企业利润的分享,但是并未承诺相应比例经营损失风险的责任,尽管税法规定企业可以5年内用税前利润弥补之前发生的经营亏损。但如企业在5年后仍然亏损,就会失去弥补亏损的利益。
3新企业所得税法下的税务筹划风险应对
3.1重视事前基础准备工作
(1)深入了解企业自身。
熟悉企业自身的基本情况是进行企业税务策划时的必备前提,对此就要从企业的行业特点、组织形式、财务情况、投资意向和对风险的态度等几个角度进行考查,即“知己”。
(2)加强新企业所得税法的学习。
税务筹划的基础是对税收政策税收法规的理解,因此在设计筹划方案之前对相关法规的深度领悟相当重要,即“知彼”。企业可以参加官方和非官方培训班或是自学的形式为筹划做好准备。在企业财力允许的范围内,建议采取参加培训班的形式。
(3)加强与税务机关的互动。
互动可以尽可能减少征税纳税双方对有关税收政策理解的不同,可以减少税务机关认定风险。因为有一部分税务筹划是在法律的边界运作,税务筹划人员很难准确把握其确切的界限,再加上很多优惠政策、具体条款的运用都需要税务机关的认可,比如高新企业和关联交易定价等。当前,我国许多上市的中、小企业加强了与税务机关的互动,成功被认定为高新技术企业。
3.2设计税务筹划方案防范风险
企业在对所得税进行纳税筹划设计时可采取风险回避、风险降低、风险转移和风险保留四种应对方法,具体来说企业应主要从以下方面应对风险:
3.2.1规避或慎用风险较大的方案
在风险管理理论中,对大的风险应当转移或规避,同样在税务筹划中也应规避或慎用风险大的方案。在新法中,转移定价就是一种风险较大的方案。
3.2.2优先使用税收优惠政策
(1)行业优惠:①企业从事农、林、牧、渔业项目的所得,可以免征、减征企业所得税。②国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营的所得,可享受三免三减半的优惠。③创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的,可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额。
(2)地区优惠:西部大开发优惠,对设在西部地区鼓励类产业的内资企业,2001-2010年期间,税率减为15%;西部新办基础设施类企业还可享受两免三减半的优惠待遇。
(3)技术活动优惠:①符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税,是指一年内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。②研究开发费用的加计扣除。企业可以按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。③重点扶持的高新技术企业实行15%的低税率。
(4)环保节能优惠:①环境保护、节能节水项目所得自取得第一笔收入年度起,两免三减半优惠。②环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的,在以后5个纳税年度结转抵免。③以资源综合利用企业规定的资源作为主要原材料,生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入,减按90%计入收入总额。
(5)社会公益优惠:企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
3.2.3利用合同转移税务筹划风险
这就是类似于期权的风险转移的应对方法。在有外界机构参与企业的税务筹划,企业可以和外界机构签署合同约定:如税务筹划方案不能达到预定的效果,将由对方承担损失。此时,企业的筹划费用虽然较高,但企业可以锁定筹划收益。
3.2.4灵活运用筹划工具控制风险
(1)临界点筹划。临界点筹划可分为税基临界点筹划和优惠政策临界点筹划两种。新法中的税基临界点筹划主要是费用的扣除,一是不能结转的扣除限额,有:福利费(工资总额的14%内可税前扣除)、工会经费(工资总额的2%内可税前扣除)、业务招待费(收入0.5%的60%可税前扣除)、公益捐赠(会计利润的12%内可税前扣除)四种,二是不能结转的技术研发费(加计50%税前扣除)和安置残疾人员工资(加计100%税前扣除)。对于前者,企业应尽可能将预算控制在限额内;对于后者,企业应依据企业当年实现的利润做筹划。
(2)缺陷性条款筹划。缺陷性条款又称“税法漏洞”,其往往自身规定矛盾或在具体规定中忽视某个细小环节,从而造成税收失效、低效。新法的科学制定使这方面的条款减少了很多,但也还存在。
3.3实施税务筹划方案并监控其风险
(1)建立税务筹划风险的信息沟通系统。
在一般情况下的沟通渠道为财务主管,紧急情况下可直接向企业负责人反映筹划的突然风险。
(2)建立应对风险的快速反应机制。
企业应该有处理各种税务筹划危机的快速反应机制,并应有相关内部控制以保证其得到执行。
3.4事后绩效评价
在实施税务筹划方案后,除了跟踪监控外,还要对方案进行绩效评价。对此企业可以根据“成本、收益、风险”的对比对税务筹划的绩效进行评估。在风险可以接受的条件下,“成本”小于“收益”,税务筹划是成功的,反之则是失败的;在同等风险条件下,收益高的方案绩效好于收益低的方案。
4结论
新企业所得税法实施后,企业纳税筹划面临筹划工具变少,税务筹划难度加大,失败可能性和代价都变大的挑战。为此,企业在税务筹划时应树立系统化的应对战略,同时注意在实施过程中的风险监控和事后绩效评价。金融危机的背景下,应优先考虑国家的优惠政策,尤其是顺势而为的使用技术活动优惠和节能环保优惠政策。
参考文献
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[3]杜莹芬,李春瑜.构建中国企业全面风险管理体系[J].中国社会科学院院报,2007,(3).
新年企划方案篇3
关键词：小型微利企业固定资产折旧新政税务筹划
年来，我国制造业投资规模下滑趋势明显，为促进制造业设备投资及技术革新，国务院于2014年9月通过了完善固定资产加速折旧政策的方案。2014年10月，财政部、国家税务总局联合出台《关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税[2014]75号），明确规定了企业固定资产加速折旧的所得税政策。2014年11月，国家税务总局颁布《关于固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告》（2014年第64号公告），对固定资产加速折旧政策实施过程中的政策口径和后续管理进行进一步明确。小型微利企业是固定资产加速折旧政策最大的受益群体，本文通过对财税[2014]75号文的解读，为小型微利企业提供新政策下的固定资产加速折旧税务处理思路。
一、固定资产折旧新政中相关概念界定
（一）行业范围。固定资产加速折旧新政有其特定的政策目的，具有明显的行业导向性。纳税单位在适用加速折旧政策时需要判断其所属的行业类型。财税[2014]75号文将企业按行业划分为两类：六大行业、其他企业。所谓六大行业，是指生物药品制造业、专用设备制造业、运输设备制造业、电子设备制造业、仪器仪表制造业和信息技术服务业。以上行业划分的判定标准为，上述业务营业收入占企业收入总额的50%以上。
（二）小型微利企业。根据我国《企业所得税法》第二十八条规定，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：第一，年度应纳税所得额不超过30万元;第二，从业人数，工业企业不超过100人，其他企业不超过80人;第三，资产总额，工业企业不超过3000万元，其他企业不超过1000万元。在这里小型微利企业区别于小微企业（小型微型企业），小微企业是减免流转税中的划分，划分标准也不相同。
与大中型企业相比，小型微利企业存在自身生产方式简单、会计处理要求相对简化、生产设备与科研设备多混合使用以及融资困难等问题。为促进小型微利企业发展，使其在固定资产折旧新政中真正受益，财税[2014]75号文对小型微利企业固定资产加速折旧政策做出了专门性规定。
（三）折旧方法。固定资产折旧新政实施以后，我国税法上现行的固定资产折旧方法包括四种：第一，直线法，不符合加速折旧政策的企业实施直线法计提折旧;第二，缩短折旧年限，企业采用该方法时所采用的折旧年限不能低于《企业所得税法》中规定的最低折旧年限的60%;第三，加速折旧方法，符合规定的企业可以选择采用双倍余额递减法或者年数总和法计算固定资产折旧;第四，一次性计入成本费用，根据财税[2014]75号文的规定，符合一定条件的固定资产可以在计算应纳税所得额时一次性计入当期成本费用，不再分年度计算折旧。
二、新政策下小型微利企业固定资产折旧税务规定
根据财税[2014]75号文的规定，小型微利企业自2014年1月1日起，新购进的固定资产分为四类，享受不同的加速折旧优惠政策。第一类，新购进以及以前年度购进的单项金额不超过5000元的固定资产，所有行业的小型微利企业均可选择一次性计入成本费用，抵扣应纳税所得额;第二类，新购进的研发专用设备，价值不超过100万元的所有行业可以一次性计入成本费用，价值超过100万元的所有行业可以采用缩短折旧年限或者加速折旧方法进行税务处理;第三类，新购进的生产研发共用设备，只有六大行业小型微利企业可以享受优惠政策，视同研发专用设备进行税务处理;第四类，新购进其他固定资产，六大行业小型微利企业可以采用缩短折旧年限或者采用加速折旧方法进行税务处理，其他行业则不适用新政策。
三、小型微利企业固定资产折旧税务筹划的影响因素
（一）所得税减免优惠期。为扶持高新技术企业、特定行业发展，国家对某一部分特定企业实施所得税减免优惠。比如，从事环境保护、节水节能项目的企业所得，前三年免征企业所得税，第四至第六年减半征收企业所得税;对于2008年1月1日以后在经济开发区、上海浦东新区成立的高新技术企业，前两年免征企业所得税、第三至第五年减半征收企业所得税。
符合税收减免优惠条件的小型微利企业，在税收减免优惠期内，如果采用加速折旧或者一次性计入成本费用的方法对固定资产折旧进行税务处理，将会导致企业所享受的所得税优惠政策大打折扣，在优惠期后增加不必要的所得税负担。因此，对于这部分企业在固定资产加速折旧新政下，要慎重适用加速折旧政策，合理进行税务筹划。
（二）未来期间应纳税所得额的预期。根据我国《企业所得税法》的规定，企业应当以预期的应纳税所得额为限，将企业亏损确认为递延所得税资产，可以在之后五年内在计算应纳税额时予以扣除。对于连续亏损的小型微利企业，如果新购进的固定资产采用加速折旧新政策，将会进一步加大抵扣后的应纳税所得亏损额度，而企业在未来五年内无法获得足够的应纳税所得额的可能性也会随之增加，将加大税务成本增加的风险。小型微利企业由于自身应纳税所得额处于较低水平，这一风险将会被进一步放大。因此，对于连续亏损企业，在适用新的加速折旧政策时，要结合企业未来期间应纳税所得额的预期慎重选择。
（三）小型微利企业划分标准。根据小型微利企业划分标准，企业年度应纳税所得额不超过30万元，这是小型微利企业享受特定税收优惠的必要条件。如前文所述，六大行业的小型微利企业，新购进成本不超过100万元的生产研发共用固定资产可以一次性计入成本费用予以扣除。小型微利企业适用以上政策时存在两方面风险：其一，现已的固定资产加速折旧政策中并没有对小型微利企业应纳税所得额判定的时间点做出规定，若企业擅自选用一次性扣除后的应纳税所得额作为小型微利企业的判定时间点，在年末上报税收时可能会被税务机关要求更正，企业将会因此丧失小型微利企业资格，无法享受小型微利企业多项特定税收优惠;其二，小型微利企业年度应纳税所得额一般处于较低水平，一次性将较大额度的固定资产计入成本费用，将会产生较大的递延所得税资产，在未来期间存在无法获得足额的应纳税所得额进行抵扣的风险。
（四）加速折旧方法的选择。财税[2014]75号文中，对于可以适用固定资产加速折旧政策的企业赋予较大的自由度，企业可以选择是否采用加速折旧政策，在一定条件下也可以选择采用哪种加速折旧算法。因此，小型微利企业需要根据自身的特征，衡量各种加速折旧方法下企业的税务成本，选择最有利的加速折旧方法。
四、案例分析
（一）高新技术类小型微利企业。
例1：2013年1月1日，甲企业在上海浦东新区注册成立。甲企业被认定为高新技术企业、小型微利企业。2014年1月1日，为促进企业产品研发，甲企业新购进专用设备a，该项设备成本共计20万元，预计使用年限10年，残值为0。甲企业2014年末，调整前的应纳税所得额为29万元。
税务处理：根据固定资产折旧新政，甲企业对于a设备的折旧的税务处理有两种方案可供选择：方案一，采用一次性计入费用予以扣除的方法，在2014年应纳税所得额中全额扣除20万元设备成本，不再分年计提折旧;方案二，采用直线法计提折旧，2014年至2024年每年计提折旧费用2万元。该案例中甲企业在2013年至2014年免征企业所得税、2015年至2017年减半征收企业所得税，故方案一与方案二对2014年企业所得税没有影响，但在之后的9年内，前者相比后者每年的应纳税所得额要多2万元，前者税务成本也就相对较高。因此，甲企业应该选用直线法对a设备折旧进行税务处理。
（二）连续亏损类小型微利企业。
例2：乙企业被认定为小型微利企业，其主营业务为仪器仪表制造。企业处于初创期，2013年成立至2014年均处于亏损状态，预期未来三至五年内将处于微利或者亏损状态，之后企业业绩将有大幅度提升。2014年1月1日，乙企业购进生产研发共用设备B，共计成本95万元，预期使用年限10年，残值为0。
税务处理：根据固定资产折旧新政，乙企业B设备折旧税务处理可以选择两个方案：方案一，采用一次性计入成本费用的方法;方案二，在10年内直线法计提折旧，每年计提9.5万元。在方案一中，企业需要确认95万元递延所得税资产，但是预期企业未来五年内无法获得足额的应纳税所得，存在潜在的税务成本增加风险;而方案二中，潜在税务成本增加的风险较小。因此，乙企业应该选择方案二，采用直线法对B设备折旧进行税务处理。
（三）其他小型微利企业。
例3：丙企业属于小型微利企业，其主营业务为电子设备制造业，企业所得税税率为25%。丙企业在2013年1月1日购进成本为5000元的C设备，采用直线法计提折旧，预计使用年限5年，残值为0;2014年1月1日，新购进成本为90万元的生产研发共用设备D，预期折旧年限10年，残值为0;2014年1月1日，新购进成本为120万元的设备e，预期折旧年限10年，残值为0。假设企业长期借款利率为10%;2014年调整前应纳税所得额为25万元。税务处理如下：
C设备。方案一，采用直线法计提折旧，所得税费用现值为-1000×25%×（p/a，10%，3）-1000×25%=-871.73（元）;方案二，采用一次性计入成本费用的税务处理方法，所得税费用为-（5000-1000）×25%=-1000（元）。后者比前者多节约所得税费用现值128.27元（1000-871.73），因此，应该选择方案二来对C设备折旧进行税务处理。
D设备。方案一，采用直线法计提折旧，每年计提9万元折旧费用;方案二，在2014年一次性将90万元计入费用，在计算应纳税所得额时予以扣除，将会因此产生至少87.4万元（0.4+90+120/10-15）的可抵扣暂时性差异。在丙企业微利情况下，未来期间能否获得足额的应纳税所得额存在风险，因此，丙企业应该选择方案一对D设备进行税务处理。
e设备。方案一，采用直线法计提折旧，所得税费用现值为-120/10×（p/a，10%，9）×25%-120/10×25%=-20.28（万元）;方案二，在6年内直线计提折旧，所得税费用现值为-120/6×（p/a，10%，5）×25%-120/6×25%=-23.96（万元）;方案三，采用双倍余额递减法，所得税费用现值为-22.52万元;方案四，采用年数总和法，所得税费用现值为-23.13万元。因此，采用方案二，60%年限进行折旧，丙企业将会获得最大的减税效果。S
参考文献
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4.财政部，国家税务总局.关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知[Z].财税[2014]75号，2014-10-20.
作者简介：
新年企划方案篇4
【关键词】研究开发业务;纳税筹划;税收优惠
实践证明,技术能力必须是内生的,企业的技术创新必须加强自主研究开发。我国为激励企业技术创新,特别是对专门从事技术研究开发的软件企业等高新技术企业出台了一系列税收优惠政策。对企业的研究开发业务,可以在企业内部设立研发部,也可以将此业务独立出来设立全资子公司,这样就给企业研究开发业务带来了纳税筹划空间。
一、研究开发业务的税收优惠
(一)企业内部设研发部的税收优惠
2008年1月1日实施的《企业所得税法》和《实施条例》规定,开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用可以在计算应纳税所得额时加计扣除。研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。2008年12月10日,为了配合《企业所得税法》及其《实施条例》的实施,进一步规范企业研究开发费用的税务管理,国家税务总局下发了国税发[2008]116号《关于印发企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)的通知》,该通知对“研究开发活动”做出明确定义和具体范围,从新划定了“研究开发费用”的开支范围,细化了加计扣除的规定。该通知规定,企业根据财务会计核算和研发项目的实际情况,对发生的研发费用进行收益化或资本化处理的,可按下述规定计算加计扣除:1.研发费用计入当期损益未形成无形资产的,允许再按其当年研发费用实际发生额的50%,直接抵扣当年的应纳税所得额。2.研发费用形成无形资产的,按照该无形资产成本的150%在税前摊销。除法律另有规定外,摊销年限不得低于10年。
(二)将研究开发业务分离成立软件企业的税收优惠
如果估计企业的研发部门能够分离出来认证为软件企业,可以考虑将研发部独立出来成立全资子公司的软件企业,因软件企业可以享受流转税类的优惠和所得税的优惠。
根据财税〔2008〕1号《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》,为了鼓励软件产业发展,自2008年1月1日起,软件生产企业实行增值税即征即退政策,所退还的税款,由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产,不作为企业所得税应税收入,不予征收企业所得税;我国境内新办软件生产企业经认定后,自获利年度起,第一年和第二年免征企业所得税,第三年至第五年减半征收企业所得税;国家规划布局内的重点软件生产企业,如当年未享受免税优惠的,减按10%的税率征收企业所得税;软件生产企业的职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除;企事业单位购进软件,凡符合固定资产或无形资产确认条件的,可以按照固定资产或无形资产进行核算,经主管税务机关核准,其折旧或摊销年限可以适当缩短,最短可为2年。
(三)将研究开发业务分离成立专门从事技术开发服务的高新技术企业的税收优惠
如果估计企业的研发部门能够分离出来认定为国家需要重点扶持的高新技术企业,可以考虑将技术开发部门独立出来设立高新技术企业,享受高新技术企业的税收优惠。根据新《企业所得税法》,自2008年1月1日起,国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。根据国发〔2007〕40号《国务院关于经济特区和上海浦东新区新设立高新技术企业实行过渡性税收优惠的通知》,对深圳、珠海、汕头、厦门和海南经济特区和上海浦东新区内在2008年1月1日(含)之后完成登记注册的国家需要重点扶持的高新技术企业,在经济特区和上海浦东新区内取得的所得,自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起,第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。
根据2008年1月1日实施的《企业所得税法实施条例》,一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。技术转让所得,即技术转让收入减去技术开发成本。根据财税[1999]273号财政部国家税务总局关于贯彻落实《中共中央国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定》有关税收问题的通知,对单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入,免征营业税。
从以上税收优惠政策看出,对研究开发业务,软件企业实行增值税即征即退政策,技术有关收入免征营业税,所以税收筹划主要是所得税的筹划。
二、研究开发业务纳税筹划的案例分析和筹划思路
案例1:甲公司内部成立技术研发部,2008年该部门全年研究开发费用1000万元,技术转让收入500万元,甲公司当年税前利润2500万元,研究开发费用已全部计入当期损益,没有其他纳税调整。有关税务处理为:按税法规定,技术转让收入免征营业税;所得税前除可扣除实际发生的技术开发费1000万元外,还加计扣除500万元,2008年甲公司应交企业所得税(2500-500)×25%=500(万元)。
如果甲公司将研发部门独立出来成立一家全资的高新技术企业或软件企业a公司。不考虑成立新公司新增的管理费用,则a公司技术转让收入500万元,技术开发成本
1000万元,企业亏损不交纳企业所得税,享受不到企业所得税的税收优惠。将研发部门独立出来后,甲公司的税前利润变为2500+1000-500=3000(万元),甲公司应交企业所得税3000×25%=750(万元)。两家公司合计应交企业所得税750万元。可见,甲公司内部设立研发部更节税,少交750-500=250(万元)。
案例2:乙公司内部成立技术研发部,2008年该部门全年研究开发费用1000万元,技术转让收入2500万元,乙公司当年税前利润2500万元,研究开发费用已全部计入当期损益,没有其他纳税调整,有关税务分析同案例1,2008年乙公司同样应交企业所得税(2500-500)×25%=500(万元)。
如果乙公司将研发部门独立出来成立一家全资的高新技术企业或软件企业B公司。不考虑成立新公司新增的管理费用,则B公司技术转让收入2500万元,成本1000万元,税前利润1500万元。
若B公司是免税期,无需缴纳企业所得税。将研发部门独立出来后,乙公司的税前利润变为2500+1000-
2500=1000(万元),乙公司应交企业所得税1000×25%=250(万元),两家公司合计应交企业所得税250万元。可见,乙公司将研发部门独立出来更节税,少交500-250=250(万元);
若B公司符合居民企业技术转让所得优惠:一个纳税年度内居民企业技术转让所得不超过500万元的部分免征企业所得税,超过500万元的部分减半征收企业所得税。B公司技术转让所得为2500-1000=1500(万元),应交企业所得税(1500-500)×12.5%=125(万元)。同样乙公司应交企业所得税250万元,两家公司合计应交企业所得税125+250=375(万元),乙公司将研发部门独立出来可少交500-375=125(万元)。
若B公司可按优惠所得税税率15%计算,应交企业所得税(2500-1000)×15%=225(万元),同样乙公司应交企业所得税250万元,两家公司合计应交企业所得税225+250=475(万元),乙公司将研发部门独立出来可少交500-475=25(万元)。其他优惠税率同理。
从案例1和案例2可看出,对企业研究开发业务,是内部设立研发部门还是独立出来设立公司,应根据企业的实际情况进行决策,笔者考虑不同情形下的税收优惠政策,梳理了研究开发业务税收筹划的几种思路。
假如研究开发费为a,技术转让收入为S,方案一为企业内部设研发部,方案二为将研究开发业务分离成立公司。
1.如果一个纳税年度内,估计技术转让所得不超过500万元,则方案一应交税(S-1.5a)×25%,方案二免征企业所得税,两种方案等额交税时技术开发收入与研究开发费的关系为:(S-1.5a)×25%=0
筹划思路:如果S>1.5a,将研究开发业务独立出来成立公司节税,反之,在企业内设立研发部门。
2.如果一个纳税年度内,估计技术转让所得超过500万元。按税法规定,一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。则方案一应交税(S-1.5a)×25%,方案二应交税(S-a-500)×25%÷2,两种方案等额交税时技术开发收入与研究开发费的关系为:
(S-1.5a)×25%=(S-a-500)×25%÷2
S=2a-500
筹划思路:如果S>2a-500,将研究开发业务独立出来成立公司节税,反之,在企业内设立研发部门。
3.若研究开发业务分离后的公司所得税税率为优惠税率15%,分离前公司为基本税率25%。则方案一应交税(S-1.5a)×25%,方案二应交税(S-a)×15%,两种方案等额交税时技术开发收入与研究开发费的关系为:
(S-1.5a)×25%=(S-a)×15%
S=2.25a
筹划思路:如果S>2.25a,将研究开发业务独立出来成立公司节税,反之,在企业内设立研发部门。
其他税率的税收优惠可类比计算,以得出两种方案税负相同时技术开发收入与研究开发费用的关系,找出两种方案税负的无差异点,进而进行纳税筹划。
【参考文献】
[1]丁一琳.高新技术企业税务筹划探讨[J].财会通讯,2008(2).
新年企划方案篇5
一、企业所得税筹划意义
（一）规避所得税纳税风险所得税缴纳需要对于现行税收相关法律法规有全面、正确的认识，一旦纳税行为违反了税收法律法规的规定，就会导致错用、滥用税法规定的情况，或者由于企业经营实质的变化，使得原有的纳税方案不再适用，但仍然沿用以前纳税方案等，都会导致纳税风险的产生。我国对于偷税、漏税的查处力度非常大，一经查出就会给予严厉处罚，当事人触犯税收法律的，给予行政处罚，严重的将追究刑事责任，违规企业则要受到罚款甚至吊销营业执照等处罚。所得税筹划是在税法及相关法律的充分理解基础上，对企业经营管理活动进行的系统规划，可以有效避免因为法律理解不到位、纳税方式不当导致的违法违规行为，再加上企业在所得税税务筹划过程中会更多地与税务部门交流、沟通，也会降低企业无意中违反相关税收法规的几率，整体上降低企业的所得税纳税风险。
（二）降低企业所得税税负降低企业所得税税负是企业进行所得税税务筹划的直接目的，是在相关法律、法规许可的范围内，对经营管理活动的合理安排，从而实现降低纳税金额的目的。税务筹划的合法性、合规性是与偷税、漏税、逃税等行为的根本区别。从企业所得税的计算来看，企业营业收入、营业成本、营业税金及附加、期间费用、税率都对企业所得税有影响，其计算涉及项目多，扣除规定多，可以根据税法的抵扣规定对可以抵扣的项目进行规划，制定多种税务筹划方案进行选择。税务筹划必须总体筹划，力求从总体上降低所得税的税收负担，避免出现一项税种少缴，而另一项税种多交的问题，实现企业所得税整体税收负担的降低。
（三）延缓企业所得税纳税时间延缓所得税纳税时间是企业所得税税务筹划的常用策略，它是在税法规定的时间内通过合理安排推迟税金缴纳时间，从而获得所得税税款的时间价值，尤其是在企业所得税税额较高时，延迟所得税缴纳将为企业资金周转带来极大好处。例如折旧方法的选择、收入确认、成本分摊等项目，可以合理安排应纳税所得的归属期间，延迟应纳税义务的时间，获得相应的延迟缴纳所得税的收益。
二、企业筹资过程中所得税税务筹划
（一）利用企业资本结构调整进行所得税筹划由于借款利息所产生的利息能够在税前作为费用进行列支，具有所得税税收抵扣的作用，因此，能够降低企业的应纳税所得额，进而降低企业的所得税负担。从理论上讲，企业的负债越多，这种负债所获得的收益越多，但是，在实际工作中必须要考虑企业负债的风险，同时，还需要考虑企业最佳资本结构，因此，需要综合权衡负债融资和权益融资，并对二者的比例做出最优的选择。权益资本收益率在这一过程中可以作为一种较好的指标，用以平衡债务融资与权益融资的比例，当企业息税前投资收益率高于负债融资成本时，提高负债规模可以提高权益资本收益水平，但这一过程也伴随着负债成本的上升和负债风险的增加，当负债的息税前资本成本超过投资收益水平时，权益资本的收益水平就降低了，因此，只有合理确定负债规模，才能实现利用资本结构进行税务筹划的目的。下面将通过一个例子来说明。
某公司因生产规模扩大拟筹集资金4000万元，根据公司现有资料可知，该生产规模的扩大可以为企业增加息税前利润600万元，企业适用的所得税税率为25%，经公司财务部门研究，制定了以下几种可供选择的方案：
方案一：通过增发股票的方式公开发行股票4000万股，发行价格为1元；
方案二：公开发行股票3000万股，发行价格为1元，剩余1000万元通过银行贷款获得，贷款利率为7%。
方案三：公开发行股票2000万股，发行价格为1元，剩余2000万元通过银行贷款获得，贷款利率为8%。
方案四：公开发行股票1000万股，发行价格为1元，剩余3000万元通过银行贷款获得，银行贷款利率为12%
方案五：公开发行股票500万股，发行价格为1元，剩余3500万元通过银行贷款获得，银行贷款利率为14%.。
不同方案下，企业的权益资本收益率见表1。
从上述方案的对比中可以发现，在利用了负债融资的方案2、方案3和方案4中，受益于财务杠杆，企业的权益资本收益率相比于未使用债务融资的方案1都有所提高，充分体现了债务融资的税收庇护作用，但随着贷款规模的增加，企业的负债资本成本率在上升，企业的资本成本也在上升。在方案5中，企业的资本成本超过了负债带来的税收收益，从而导致其税后、税前权益资本收益率低于方案5，因此，在不考虑其他因素的情况下，方案4是最佳的税务筹划方案。
（二）融资租赁在企业所得税筹划中的运用在企业经营过程中经常会遇到一些大型设备的采购问题，对于大型机器设备是购买还是租赁是一个比较常见的财务决策问题。融资租赁作为一种实质上的融资行为，已经成为企业常用的融资方式。融资租赁在税务筹划中也被广泛运用，其税务筹划效应通过以下方面来实现：一是融资租赁费用中的手续费以及未确认融资费用摊销计入财务费用的部分可以从应纳税所得额中扣除，因此其实际筹资成本要低于名义筹资成本。二是融资租入设备的改良支出可以作为长期待摊费用在不低于5年的时间内摊销，也能起到税收抵扣的效应，下面通过一个简单的例子来说明。
某公司拟购置一条生产设备，各项资金支出为400万元，年限为8年，无残值，由于公司资金不足遂决定对外筹资解决，现有两种方案可供选择：
方案一：通过银行贷款来解决，贷款期限5年，贷款利率为14%，利息采用分期付息到期付本的方式结算。
方案二：通过融资租赁的方式向租赁公司租赁，租赁期限为5年，租赁内含报酬率为10%，每年年末支付租金100万元，担保余额为40万元。
根据上述资料，计算上述资料计算税后流出资金的现值，结果见表2和表3。
从上表计算结果来看，采用融资租赁方式的现金流出量现值要小于贷款方式的现金流出量的现值，从企业节税的角度选择银行贷款的方式能够抵扣更多的所得税，但是考虑到资金的时间价值，从整体看采用融资租赁方式更有利于企业价值最大化。
三、企业投资过程中所得税税务筹划
（一）利用投资组织形式进行所得税税务筹划不同的企业组织形式适用不同的所得税缴纳方式，按照我国税法的规定，非公司制企业不需要缴纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税。相比之下，企业经营获得的收益不仅要缴纳企业所得税，其分配给个人的利润也需要受益人缴纳个人所得税，不同组织形式适用的税收政策不同，这就要求企业在选择组织形式时全面考虑。对于创立初期投资人数较少，企业经营规模较小的企业，所得税征收一般采用定额方式，因此适宜采用独资形式。在企业投资人数较多，但企业规模较小的情况下，则适宜采用合伙企业。这两种组织形式都不需要缴纳企业所得税，只需要按照个体工商个人所得缴纳个人所得税，因此，公司整体税收负担较轻。
在企业规模较大时，则适宜采用有限责任公司或者股份制公司，公司制企业更有利于提升公司形象，也更有利于提高经营管理水平，而且，从纳税的角度看，在亏损弥补、保留盈余等方面都有一定的优惠，是现代企业的主要组织形式。这两种公司组织形式中，股份有限公司在税收方面可进行的税务筹划空间更大。公司在进行市场拓展时必然需要增加新的组织机构，在设置子公司还是分公司问题上，企业需要进行一番筹划。子公司具有独立的法人资格，而分公司不具备独立法人资格，因此，子公司可以享受免税、减税等税收优惠，而分公司不能，但在出现经营亏损时，子公司的亏损不能并入总公司减少应纳税所得额，分公司却可以。因此，如果新设机构在设立不久之后就能够实现盈利，则适用于子公司的形式，如果机构设置后会存在较长时间的亏损，则适用于设置分公司，针对分公司与子公司享有的不同税收待遇，企业在税务筹划中要正确认识、充分利用。
（二）利用投资区域选择进行所得税税务筹划这种所得税税务筹划在旧所得税法下非常适用，因为我国不同地区之间由于经济水平的发展差异，不同地方实际税收差异较大，企业可以在税率较低的地区注册成立公司，然后在其他地方从事经营，不过，由于新所得税税法只保留了“老、少、边、穷”地区、西部地区、民族自治区等税收优惠地区，并对高校技术产业开发区内的高新技术企业使用15%的优惠税率，该种方法的适用范围大大缩减，企业如果属于高新技术企业，则不受到投资区域的限制，如果属于非高新技术企业，则可以考虑是否在优惠区域进行投资，但不能为优惠而投资，只是在条件具备的情况下合理选择，毕竟在这类地区的投资环境较差，投资风险较大。
（三）利用投资行业选择进行所得税税务筹划2008年开始执行的新企业所得税法对税收优惠政策进行了调整，原先以区域优惠为主的税收优惠政策变为以产业优惠为主体，即国家对投资由区域引导变为行业引导，缩减对于投资特殊区域的优惠范围，加大对投资部分行业的引导力度，高新技术企业的所得税优惠不再受到地域限制，对于符合高新技术企业认定标准的企业，在全国范围内均使用15%的所得税税率，这体现了国家对于高新技术产业的政策扶持。
此外，此次所得税调整对于创业投资企业对未上市中小高科技企业的投资给予了新的优惠政策，以股权投资于上市企业两年以上的，其投资额的70%可以在投资期满两年时抵扣当年的应纳税所得额，当年应纳税所得额不足以抵扣的可以在以后年度抵扣。这也表明，企业所得税筹划必须紧随国家产业政策而动，享受税收优惠带来的利益。
（四）合理选择投资方式进行所得税税务筹划投资方式直接决定着企业未来的收益方式，进而会对企业未来的应纳税所得额产生决定性的影响，因此，合理选择企业投资方式对于企业所得税筹划非常重要。按照投资对象的性质不同，可以将企业投资分为直接投资和间接投资，其中直接投资是指对公司生产经营资产的投资，例如购买材料、厂房、设备等，通过生产经营活动获取收益。间接投资则是对股票、债券等金融资产的投资。直接投资方面，按照新所得税法的规定，购买国产设备的企业不再享受所得税抵扣的优惠，同时规定企业购置并实际使用的用于节能、减排、环保等项目的专用设备的投资额的10%可以在当年抵扣企业应纳税所得额，对于当年应纳税所得额不足以抵扣的，可以在以后五年内抵扣。
这也表明我国所得税的税收优惠放弃了以区域引导为主体的格局，而是强调对企业投资产业的优惠，例如前面提到的高科技产业，以及这里提到的环境保护产业、节能减排项目等。因此，企业如果需要进行固定资产项目更新改造，可以充分考虑项目对于环境保护、节能减排的指标要求，既能增加企业实际产能，又能享受税收优惠。间接投资方面，由于国债利息可以在所得税前扣除，因此，可以作为企业投资的一个选择，当然，这需要综合权衡投资收益与税收收益的大小，根据实际情况做出取舍。
参考文献：
[1]李慧霞：《企业所得税的筹划方法》，《财会通讯（理财）》，2009年第5期。
[2]侯立新：《企业合理避税解决方案》，中国华侨出版社2009年版。
新年企划方案篇6
[关键词]筹资活动;税收筹划;风险防范;恒丰纸业
[中图分类号]F812.42[文献标识码]B
一、筹资活动与税收筹划的涵义
（一）企业筹资活动的涵义
企业的运行需要强大的资金流支持，可以将其看作是资金运动，筹资活动在这一过程中扮演着极其关键的角色，它不仅可以扩大企业的现金流，还可以从根本上推动企业健康快速发展。企业想要在市场竞争中存活并发展，首先都是要从筹集到其所需的资金入手;然后通过投资等活动用于购置必备的原料物资、支付各种成本费用、进行研发活动、扩大经营规模等;再通过经营管理来获得收入，使资金增值;最后再对企业增值的资金进行分配的基本过程。
（二）税收筹划的涵义
近年来关于税收筹划的概念和其发展途径在学术界和理论界引起了广泛的讨论，对于其涵义也有各种不同的说法，笔者认为税收筹划是一种以国家法律为基础，通过分析企业发展现状，梳理其运营过程中可能涉及的税收，制定科学合理的资本运作模式实现合法避税的方法。其主要目的就是让公司在遵法守纪的基础上减少纳税额，降低资金成本，从而提升盈利效益的财务活动。因此，企业应该在财务管理和会计核算的各个方面，如企业资本结构或者筹资投资的方式等方面做出最利于企业的决策，充分考虑税收法律相关的问题，实施符合理法的纳税筹划，为能够实现企业更大的利益而规划。
二、筹资活动税务筹划的必要性
（一）我国企业税务筹划存在的问题
1.税收筹划发展的税收环境有待完善。近年来不断推行税收改革，具体表现为，当前我国税收法律制度正处于不断变革当中，大到“营改增”整个涉及税种的变化，小到各项税收条款的变化。因此，征税对象难以及时、全面地根据最新的国家以及地区的税收政策，制定适合企业或个人发展的税收筹划方案。
2.税收筹划目标单一，仅考虑税负最轻因素。当前很多企业对于这一概念尚且不够熟悉，并且由于缺乏相关的理论知识，很多企业管理层对于税收筹划认识十分浅显，他们认为筹划是通过打法律的球实现减少税收的目的。但是在西方发达国家，税收筹划不仅可以降低企业的税收压力，还可以从根本上解决企业财务弊病。首先在决策环节，企业家通过税收预测，会考虑各项税种的配合因素，影响到对于企业未来发展方向的决策。再者在企业的资金流通方面，税收支出将直接影响企业的成本利润。最后企业对于税务的重视程度将影响企业所处的地位，完美的纳税记录将会大大提高企业的社会美誉以及政府的肯定，这将对企业未来的地域发展、政府支持有着极大的优良影响。
3.企业内部财务人员运作税收筹划存在风险。大多数中小型企业由于经费限制、企业家不重视等原因，税务筹划往往是由企业内部财务部相关人员开展的，也就是大多是由会计人员兼任，这就明显导致了税务筹划专业水平不够，税务问题被忽视的后果。税收筹划需要高度专业人士根据企业具体情况进行分析处理，企业内部财务人员往往缺乏相关意识，并且受到专业知识和利益的限制，不能够或者不愿意进行税收筹划。人才的缺失也同样影响到上层的决策执行效果，就算企业家认识到税收筹划的重要性，也难以制定有效方案并且顺利实施。
（二）企业筹资活动进行税务筹划的必要性
1.提高企业的竞争能力。企业效益的高低是衡量一个企业经营活动的尺标，而如何提升企业的效益，进行合理、科学的决策是其关键因素。企业进行税收筹划不仅可以减轻企业纳税压力，还有利于企业认识到当前的财务状况，对企业当前各个环节的税收负担有较全面的认知。因而企业在筹资中进行该筹划时一定要完善其经营及会计核算制度，提高企业判断项目投资方面的能力，以及在生产经营过程中对资金或者其他方面的预测能力，这都是利于企业更全面的管理，从而进一步提升其自身的经济效益。
2.有助于企业更加灵活地调度资金。企业在进行投资活动前要考虑很多因素，通过制定合理的税收筹集方案，不仅可以为企业投资行为提供参考，还可以从根本上降低企业运营成本，为企业提供实现盈亏互抵的优惠条件，以减少税收负担;企业也能够在筹资过程中运用合法手段，如将同集团的高税地区的企业资产通过租赁方式转给其低税地区的企业，使其享有低税率的优惠待遇，相当于企业获得了更多资金，从而企业就能更加灵活地调度资金。
三、不同筹资方式下的税务筹划――以恒丰纸业为例
（一）恒丰纸业简介
恒丰纸业成立于1952年，经过几十年的发展已经成为我国规模最大、综合实力最雄厚的造纸企业之一，作为国内最具实力的国有企业之一，其对外投资了7大主要公司，涉及房制纸、建材、房地产和热电等产业。恒丰纸业经营范围主要有生产销售卷烟纸等其他工业用纸以及滤嘴棒纸等等，建立了配套的生产基地，位居全球卷烟纸供应商第三名。恒丰纸业重视科研开发、技术创新，拥有自己的技术中心，引进国外多项高新技术仪器，保持自身在国内卷烟用纸开发领域的领先地位。公司注册资金为1亿元。2001年4月19日在上海证交所正式上市交易，2005年10月完成股权分置改革，同年11月，恒丰纸业控股的湖北恒丰纸业股份有限责任公司成立。
（二）恒丰纸业不同筹资渠道的税收筹划分析
企业要实行快速发展，就必须要有资金，当前我国企业一般通过两种方法获取资金，一种是企业通过盈利实现资金的累积，另一种则是向银行等商业机构申请贷款，以下将会对两种方式进行对比分析。假设，该公司通过自身的经营获利不断累积到100万元，并将这些资金用于购买设备，其投资此项目有5年的收益期限，根据企业的发展可以推断出年平均获利为30万元，其中企业经营所得税的税率为25%。则该企业盈利后平均每年应纳税额为7.5万元（30×25%），因此5年应缴纳所得税税额为37.5万元（7.5×5）。假如恒丰纸业通过银行借款获得100万元用来购买设备，借款年利率为6.12%，每年平均盈利也是30万元，企业每年固定向借款银行付息6.12万元，那么企业每年净收益为23.88万元。则企业每年应纳税额为5.97（23.88×25%）万元，5年应缴纳所得税税额为29.85（5.97×5）万元。比较自我积累方式的筹划，可节省税收7.65万元。
因此，能够得出以下结论，企业通过自我积累方式来筹集资金，它需缴纳的税额要大于向银行或者其他机构贷款所缴纳的税额，此外企业通过自身经营筹集资金的风险要远远高于向金融机构贷款，如果单单从资金筹划方面对两者进行对比，可以看出后者具有更多优势，因此，企业在进行资金筹集时最好的方式就是贷款筹资。
（三）恒丰纸业不同资本结构的税务筹划分析
对负债筹资与权益筹资两种资本结构的税务筹划分析。假设，恒丰纸业现全部资本均为普通股股票资本，其账面价值为2000万元。该企业对当前的资本结构不够满意，并拟定了通过股票回购来实现成本的节约。企业通过预算得出年利润大概为500万人民币，税率大约为25%。经预算，目前的债务利率和股票资本成本情况见表1。
表1目前的债务利率和股票资本成本情况
最终可预测该企业不同资本结构的企业价值和综合资本成本，计算分析如表2：
表2该企业不同资本结构的企业价值和综合资本成本
根据上述计算分析表能够得出，当负债为0时，企业价值就是权益筹资方式所获得的股票价值，即V=S，企业筹资的综合资本成本为14.80%。如果企业发行的债券过多时，那么企业的价值将会不断的增加。当债务资本增加到临界点即400万元时，可以发现其综治资本成本最低（14.05%），企业的价值达到最大（2670万元）。企业债务资本与资本成本呈现出反比例的关系，当前者不断变小时，后者会变大。由此可以知道，企业的债务成本有一个临界值，该值为400万人民币时企业的资本结构配置最为合理，企业价值利用最优化。
四、筹资活动中税务筹划风险的防范与控制
企业在进行税收筹划时会涉及到多方面的因素，也会面临很多不可预估的风险，比如财务风险，法律风险，市场风险等。在制定筹划方案时，必须对可能涉及的风险进行评估，考虑企业的风险承担能力，确保方案的可行性和合理性。在制定筹划方案时，必须根据最新的国家和地区税收政策，结合企业自身具体情况，评估风险发生的可能性以及应对措施，预测方案的社会效益，最终选择可控风险较低、效益较高的筹资方式。
（一）建立有效的风险预警机制
税收筹划是根据各个企业具体情况制定的筹划方案，其风险将直接影响企业未来的生存发展，因此企业最高管理层级必须有相关的风险意识，关注税收筹划方案的制定以及执行。因此企业可以建立有效的风险预警机制，及时跟进税收筹划的进度、状态以及及时将企业发生或者即将发生的动向告知相关专业人士，促使其可以迅速有效的制定相关风险防范措施或者改变方案的设计。及时调整可以有效面对各项风险，增强企业的适应能力，将意外因素导致的企业损失降低到最小。
（二）制定符合国家的税收政策导向的税务筹划方案
我国的税收政策本身也正面临着变革，以我国经济发展为导向，税收政策将更加有利于企业的发展和经济的扭转。在当前我国的税收制度下，企业必须实时关注税收制度的改革和更新，适当的调整企业的筹集方案，保证不与国家的税收法律相互违背。这不仅有利于企业自身当下的发展，受到国家或者地区政府的肯定，更有利于企业未来的发展。
此外，企业还要时刻了解和掌握国家对现行税收有关的政策条例并尽快地根据对国家更新的相关内容做出筹划调整，不能与国家的政策脱节。而国家对政策的这种更新换代是无规律可循的，这就对企业实行的筹划产生较大的风险。因此，企业在实行筹划进程中也应该做到不断更新和改进，降低潜在的风险，使该筹划方案在符合税收法律规定的情况下顺利实施。
（三）贯彻成本效益原则
企业发展的最初目标就是实现利润最大化，因此，企业在制定税收筹划方案时，要遵循企业成本效益原则，要尽可能的降低成本。企业在筹资活动中进行税收筹划，其最主要的目标就是能够在经营期间制定出符合税法规定的节税方案，从而增加企业收益，使整体利益最大化。但企业在进行该项筹划及其需付诸实施的阶段，也会发生许多相关的成本费用，所以企业在实行期间，应先比较预期收益是否会高于成本费用，只有其所带来的收益是高于成本的情况下，该方案才是可行的，否则会导致企业最终得到的利益抵偿不了所受的损失。此外，企业税收筹划过程中，不能单单看到小范围的税负高低，却不顾整体的利益。所以企业要统筹全局，选择最优于企业的税收筹划方案。
[参考文献]
[1]薛洪锋.我国企业税收筹划存在的问题及对策研究[J].中国市场，2012
[2]黄震.关于企业加强财务管理提高经济效益的探讨[J].商情，2015
[3]李树刚，李冰.解析企业筹资过程中的内部控制[J].当代经济，2014
新年企划方案篇7
为了满足现阶段电力企业的工作需要，必须要优化其综合计划管理方案，保证标准化建设的开展，满足我国现阶段电网工作的要求，保证电力企业的健康可持续发展的要求，这就需要健全综合计划管理体系，确保电力企业新型管理方案的更新，提升企业的综合管理效益，确保综合计划管理的高效性、科学性、统一性，保证新型计划管理模式的应用，从而保证企业最大效能的实现.
关键词：
电力企业；领导机制；综合计划管理；体系构架；最大效能
在电力工作中，影响其有效管理的因素诸多，为了提升电力工作的效益，必须要保证综合计划管理方案的优化，更新旧有的管理模式，进行新型管理理念的应用，实现其内部各个工作环节的协调，确保电力企业整体计划管理方案的优化，保证企业的健康可持续发展，这需要引起相关人员的重视，做好自身的本职工作，优化管理观念，实现管理手段及管理目标的结合，保证管理方案的优化，从而满足实际工作的要求.
一、电力企业综合计划管理现状
1.计划管理策略是企业内部管理的重要手段，通过对这一管理手段的更新及应用，可以有效提升企业的经济效益。对于企业的健康可持续发展影响深远，随着电力企业经济体系的不断健全，电力企业的资产日益积累，其内部部门不断增加，它的分工也日益精细化，这就增加了电力企业内部的计划管理项目，导致其计划协调管理工作量不断加大，这就影响其计划管理职能的发挥.随着时代的发展，电力企业需要应用一种新型的管理方法，从而适应现阶段电力工作的要求.在电力企业的内部管理中，首先需要落实好计划管理体系，落实好相关的分割式管理理念，保证企业规模经济的优化，确保企业整体利益的提升，这就需要做好规范化管理工作，保证其分工的明确性，实现新型计划管理模式的应用。在实际工作中，电力企业依旧缺乏健全的计划管理模式，有些管理人员过于重视电力工作却忽略了管理的计划性。在现阶段的计划管理过程中，分割式管理模式依旧存在，这种管理模式过于陈旧，管理中心缺乏统一性，管理起来比较分散，难以确保企业的规模经济效益。我国电力企业缺乏统一性的计划管理体系，其内部缺乏明确的、统一的计划管理整合方案，轻管理，重生产的观念依旧存在。
2.随着时代的发展，我国的电力工作体系不断得到优化，但是目前来说我国的电力企业计划管理体系尚不健全，这种不健全涉及生产经营管理的许多方面，比如企业内部职责分工的不明确，工作流程的不流畅，导致计划管理过程中的一系列的问题。计划管理没有形成一个有效的闭环管理模式。在管理过程中，有些人员轻视电力管理，导致其管理过程中的一系列的问题，有些工作人员不能实现对电力企业管理编制的优化，确保强有力的管理监控。电力企业缺乏长远性的管理计划，不能实现其健康及可持续发展。
二、电力企业综合计划管理体系的优化
1.为了满足现阶段电力企业的工作要求，必须要实现综合计划管理体系的健全，这种管理系统结合了过程管理、信息化管理、目标管理等的优化，是比较先进的经营管理模式，其实现了一强三优的建设目标，能够满足我国电力企业健康可持续发展的要求。综合计划管理体系的目标在于进行综合计划管理体系的构建。在该计划的构建过程中，需要遵循分工负责、统一领导的原则，保证计划管理体系的健全，确保管理机构的专业性、科学性，保证管理模式的分级性，这就需要进行综合计划组织管理体系的健全，由企业内部的管理人员、决策管理共同构成领导班子，落实好企业的综合计划管理工作。进行企业综合计划管理方案的优化，保证其内部审定环节的正常开展，确保各个工作步骤的协调，以此推动电力企业综合计划管理工作的稳定发展。2.在企业的发展过程中，进行发展策划体系的健全是必要的，这需要进行专职计划管理人员的配置，保证企业综合计划编制环节、汇总环节等的协调，定期向局长办公会议进行综合计划年度建议方案，做好综合计划方案的修改及更新工作，定期向局长办公室进行综合计划的汇报，保证企业综合计划执行报告的定期编制，做好汇总综合计划调整方案的编制工作，落实好相关综合计划的考核工作。
3.指标分管部门需要落实好自身的责任，保证指标计划管理工作体系的健全，安排专业进行负责，进行专项计划报告的制定，进行分管指标管理环节、实施环节等的协调，做好分管计划指标的月度跟踪分析及控制工作，做好分管指标的调整及建议工作，保证策划部综合计划的优化，做好相关的编制及报审工作，从而满足现阶段电力企业内部工作的要求。电力企业需要进行新型管理理念的应用，保证综合计划内部管理体系的健全，保证新型管理计划的应用，保证各种新型管理计划的科学性、统一性，做好计划管理的审批环节、执行环节、监督环节，保证各个管理工作的考核环节的正常开展，明确好不同管理人员的工作责任，确保管理流程的高效性、科学性，确保电力企业综合计划管理工作的有效开展。在这个过程中，需要进行电力企业综合计划指标体系的健全及完善，保证管理的科学性，这需要结合电力企业实际，进行企业生产经营方案的优化，实现电网发展环节、供电服务环节、资产质量环节等的协调，落实好相关的资产质量、电网发展、供电服务等指标。电网发展涉及固定资产投资环节比如电网基建工程、小型基建工程等，也涉及投资规模、开工规模、教育培训成本等环节。资产质量涉及资产总额环节、不良资产总额环节、电费回收环节等。供电服务指标涉及城市供电可靠率环节、农网供电可靠率环节等。经营业绩指标涉及工资总额环节、目标成本环节、售电单价环节、售电量环节、市场占有率环节、经营收益环节等。
4.电力企业需要落实好计划管理的动态化管理方案，落实好相关的编制环节、执行环节、控制环节、调整环节等，保证整体过程的管理，保证调控的科学性、规范性，实现计划管理方案的优化，保证闭环管理体系的健全，落实好全年综合计划的编制及汇总工作，进行计划决策机构的上报及提交，从而满足实际工作的要求。为了满足电力企业内部计划管理的需要，管理层必须要履行好自身的管理工作，特别是需要做好计划管理的相关制定工作。企业内部的相关计划决策人员需要落实好自身的综合计划审议职责，公司内部的计划决策机构需要做好相关的计划制定审议工作，落实好相关的计划管理方案的审核手续。企业年度综合计划审议完毕后，需要由相关的计划管理部门统一下达，再做好不同职能部门的细化及分解工作，保证实施方案的制定及实施，从而满足综合计划实际工作的要求。这也需要进行月度综合计划指标跟踪分析制度的建立，落实好相关综合计划指标的执行情况，将不同分管指标的月度执行状况上报给相关部门。也需要进行综合计划执行情况监督检查力度的加强，保证计划管理部门管理体系的健全，针对执行过程中的问题，做好相关的整改工作，保证任务目标的顺利完成，保证综合计划的完善，有效发挥综合计划的宏观调控作用，确保各项指标计划的顺利开展，实现考核环节、考评环节等的协调。
三、电力企业综合计划管理的重要意义
电力企业综合计划管理体系具备良好的应用效益，通过对综合计划的建立，有利于企业年度计划发展的需要，保证企业不同经济活动的协调，满足企业决策管理层的指导及控制要求，由于电力企业整体效益观念的形成，有利于实现资源配置环节、电网投资环节、资金管理环节等的协调。通过对综合计划管理方案的应用，能够保证企业人力、财力、物力等的协调，能够保证企业经济效益的最大化，保证企业组织管理机构的科学化、扁平化，有利于提升电力企业管理体系的专业化，保证其不同业务流程的协调，确保不同部门之间的协调性，保证其工作机制的统一性，保证其工作的统一编制性、统一上报性、统一下达性、统一调整性。在实践工作中，为了取得良好的工作效益，必须要进行电力企业新型管理理念的应用，保证综合计划管理方案的及时更新，保证新型计划管理体系的健全，以综合性管理为指标，保证不同管理程序的协调性，能够保证不同的工作部门之间相互协调，形成一种管理的凝聚力。
结语
通过对电力企业综合计划管理方案的优化，有利于电力企业的有效运作及协调发展，有利于提升电力企业的综合计划管理效益，满足现阶段工作的要求。
作者：程永红单位：国网四川省电力公司内江供电公司
参考文献
[1]王蕊.电力企业综合计划管理研究[J].商，2015（4）：15.
新年企划方案篇8
什么是企划，企划是为理性决策提供按效益化原则设计的方案。规避风险和追求效益最大化是企划的两大功能，正因为如此，有人认为在未来的几年中，企划业将走俏中国。作为一种简单的推理，这样的说法没什么错。但是，如果把需求视为等同于一个行业的“走俏”，本人则不敢苟同。相反，假设企划业本身缺乏必要的行业批评、缺乏自我约束、自我规范与行业的伦理建设，那么，未来几年，则反倒可能是这个行业倍受挫折的低谷时期。
作为业内人士，深感行业声誉与一己之间的关系，结合现象说担忧，意在用另一种方式，表达对企划业健康发展的关注。
如此企划难成正果
西方营销学者菲利普·科特勒等认为：购买产品或许与生产者素质的关系不那么直接，但购买服务的本质实际是购买服务者本人。如果说，购买一台冰箱，我们可以不在乎流水线上的操作者是张三还是李四，那么拍一组新婚照就绝对会在意摄影师的技艺如何。企划是一种智慧的输出，企划人自身的“品质”至关重要。
企划者的态度、技能与服务方式是构成企划品质的三大要素，而目前企划界在这三方面普遍存在着并非浅显的缺陷。
态度：应该说大多数企划者从主观愿望上是希望为客户提供尽可能好的服务的，但在实际操作中、这种态度往往因种种原因而悄然起了变化。如有的企划者为了省事和追求效益，在与客户交接方案的过程中、不是充分激发客户的讨论热情，最大限度地听取客户的意见和获取必要的实际资讯，而是利用论辩技巧，全力以求方案的顺利通过，甚至不惜将方案的“毛坯”交到客户手中；有的企划者为了逃避责任，在方案交付后，寻求最快速度的脱离，拒绝修正方案，不再提供必要的售后服务。以这种态度面对客户，企划岂能获得正果?对一些企划大腕，客户“进门当神，出门骂娘”，也就不足为怪了。
能力：企划的能力应包括知识、技巧与创意。不可否认，一个行业在快速增长期，总会面临“泥沙俱下”的境况，那些乘热抓一把的，不学无术、皮毛未及便敢自称“高手”的人，很快就会淘汰出局，此处就不多去论及了。值得注意的是，部分学者型企划人，“学富五车”、“满腹经纶”但也缺乏必要的专业技巧创意能力。我看过不少所谓学者型企划人的文案，不客气地说，简直是书刊摘编。有一份营销企划案，长达数十万字，客户读不懂，我也看不太明白，离实际的市场操作更是相去甚远。难怪有企业家抱怨说；我花钱请外脑是为了解决实际问题，而不是请人将资料库、图书馆搬到企业来。相反，有些企划人则头脑灵活、创意颇丰，但缺乏专业知识，品位不高，企划也难成“正果”。许多公关活动搞得似是而非，弄巧成拙就是一个佐证。
企划人的能力各有所长，如能各居其位，各尽所能，则行业幸甚。不幸的是偏偏谁都要搞十项全能，要“吃过界”，结果便如《彼德原理》所说；在这个世界的阶梯上，挂满了精疲力竭的不胜任者。
方式：企划服务有许多方式，如咨询、提案、、顾问、培训等。不同的企业，不同的企划主题，应有不同的与“外脑”合作的方式。可以这么说，适当的合作方式是企划有效的重要前提。如营销企划可以分做上市企划、年度销售企划、营销管理企划、综合整体企划等。上市企划也许提出一个方案就行了，但年度销售企划、综合整体企划则最好采取顾问制、企划者与企业在一定的时段内需要相随相伴，共赴前程。
遗憾的是，理想的服务方式很难在企划者与客户间达成，这其中有认知上和经验上的原因，也有出于商务利益的考虑。就企划者而言，或为了增加台同额，或为了顺从客户的意愿，或为了简便省事，自觉不自觉地放弃了专业立场，不能为而为之，其结果自然不会太妙。
当然，影响企划品质的、也有被服务方的原因，尤其是理想服务方式的建立，实在有赖于客户的理解和充分合作。
企划人过分自我炒作有可能导致行业崩溃
一些写企划人与事的书，书名的口气大得吓人，什么“点遍中国”、“策划中国”，是否有点不自量力，值得业内人士自我检点。本人也曾“有幸”名列“中国十大策划人”，这“十大”究竟是谁封的?我不知道。前段时间企业搞产品的金奖、银奖还有个过场，搞个形式，现在企划界一夜之间冒出许多个“大师”、“大王”、“风云人物”来，连简单的过场和形式都省略了。做这样的“大师”不知是否会令人汗颜?以在企划业中探索、实践十余年的资历，我可以坦率地说，国内企划人的专业化程度还不高，尚处于边实践边学习的阶段，若动辄以“大师”而论，恐怕只有让“大师”二字贬值。
现在产品、企业、个人都流行包装，企划人恰当地自我包装一下没什么可非议的。但我认为，在事实的基础上找个卖点，修饰提升一下这叫包装；背离了事实，贪天功为已有，漫无边际地吹牛就只能称之为伪装了。包装或许还有其让人赏心悦目的一面，但伪装就只会令人作呕了。如有书称某“点子大王”是中国创造学科的主要研究和倡导者，但正是该“大王”在不久前还闹出过创造学方面的常识性笑话。在企划界某“大腕”称，其操作(企划)企业多少家、其中的多少家成为中国第一品牌。事实果真如此?且不说企业是否认这个账，稍明眼一点的人便明白，企业的重大成就无不是日积月累，多因一果的。辉煌的成就，就如此的归功于一帮人策划了个什么，导入了个什么，这岂不是贻笑大方?
有两个美国人写了本书，叫《赢家通吃的社会》。中心意思是，现代社会的分配原则，是将报酬集中于各行各业的顶尖高手。也许第一名与第二名的能力相差无几，但社会所给予的荣誉、权力和财富，两者之间却有天壤之别。“马太效应”在新的社会结构中被发挥到了极至。的确，当今国内企划业发展不均衡，大多数企划者经营惨淡，步履维艰，但一些企划“明星”却生意火爆，利润丰厚，问题的关键是企划者的自我品牌经营应该成为企划品质的保障，而不应是自我炒作之下的“浑水摸鱼”。
过犹不及。说一句并非危言耸听的话；企划人士过分的自我炒作，有可能导致行业崩溃。
越有价值的事情就越要关心它的健康发展
中国企划业危机的出现有两种可能。
一种是突发性的——以某个事件为导火线，引起新闻媒介对企划业某些现象的揭露和批判，城门失火，殃及池鱼，从而使整个企划业遭受重创。
另一种是渐变性的——企业对企划品质的不满，对某些企划者的不满日积月累，逐惭演变成对整个行业的不满，以致最后失去信心和信任。
新年企划方案篇9
遴选工作方案
根据市《2021年东莞市“倍增计划”试点企业遴选工作方案》等文件精神，为完善“倍增计划”动态调整机制，推动“倍增计划”提质扩面，将更多产业链中的龙头企业、重要产业节点企业和战略性新兴产业企业纳入试点企业，打造一批具有龙头带动作用的示范标杆。我镇在企业年度考核工作基础上，计划开展2021年中堂镇“倍增计划”试点企业遴选工作，特制定本方案。
一、遴选原则
（一）倍增可行性
试点企业须具有良好的经营能力、运营团队和增长基础，拥有现代化管理体系、先进制造设备、良好的研发创新基础条件和人才队伍，并且已制订可行的倍增方案。
（二）行业导向性
重点遴选软件与信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、新能源、海洋经济等制造业和现代物流、产业金融、节能环保、文化创意等生产性服务业新兴产业。
（三）倍增示范性
对试点企业的培育方式和企业自身发展模式，能形成可复制、可推广的示范经验。
（四）优先纳入原则
综合评分相同时，2021年有3000万元及以上工业投资计划、拥有“五星级党组织”和属于台港澳资的企业优先纳入镇“倍增计划”试点企业。
二、遴选企业数量
遵循“选好选优、培优培强”工作原则，在2020年原33家试点企业年度考核基础上，2021年合理动态调整和遴选补充适当数量优质企业。
三、遴选工作流程
镇“倍增计划”工作领导小组办公室（以下简称“镇倍增办”）由镇经济发展局和财政分局等责任部门主要领导，具体统筹申报企业的评审、诊断及选取工作。具体遴选程序如下：
（一）申报通知
镇倍增办2021年“倍增计划”试点企业遴选工作的组织申报通知，公布企业遴选工作机制，组织发动符合条件的企业于期限内申报。
（二）企业申报
企业根据申报通知要求，以自愿为原则，填报申请表和量化指标表，报送给镇倍增办。
（三）形式审查
镇倍增办负责对企业的申报材料进行形式审查和现场核查。按《2021年中堂镇“倍增计划”试点企业遴选评分标准》（附件）形成初选名单。
（四）征求部门意见
由镇倍增办负责将通过形式审查的企业名单向有关部门征求意见，核查企业是否存在重大违法违规行为或其它不宜纳入作为“倍增计划”试点企业的行为。
（五）镇“倍增计划”工作领导小组会议审议
会议审议2020年“倍增计划”试点企业考核、2021年“倍增计划”试点企业遴选结果，确认2021年“倍增计划”试点企业动态调整结果。
（六）社会公示
经审议的2021年“倍增计划”试点企业动态调整方案企业名单，通过镇政府门户网站进行为期不少于5天的公示。公示期间，任何单位或个人有异议的，可以向镇倍增办提出，由镇倍增办进行调查核实。公示期满，无异议或经调查后异议不成立的，视为通过公示流程。（如公示期满后部分企业被剔除出名单，市倍增办可根据前期企业得分排序、名单名额相应补充企业名单）
（七）通报遴选结果和动态调整结果
社会公示无异议后，由镇“倍增计划”工作领导小组确定“倍增计划”试点企业动态调整方案，并以镇政府名义印发文件通报。
四、企业申报条件
（一）企业在我镇注册、纳税，具有独立法人资格。
（二）依法经营，诚实守信。企业环境信用评价等级不能为红牌；企业为我市重点用能单位的，其年度考核不能为“未完成等级”。
（三）原则上，2020年营业收入3000万元以上、年税收贡献100万元以上，主营业务收入为正增长，且利润、税收贡献两者之一为正增长。
（四）遴选目标重点为我镇制造业企业和生产性服务业企业。
五、其他事项
（一）优先纳入2021年有明确的工业投资或技改投资计划、且已在市有关部门备案的企业。
（二）优先纳入抗压能力较强的中大型内资试点企业，尤其是我镇重点龙头企业的产业链配套企业。
（三）母公司或子公司已纳入“倍增计划”市级试点企业名单，其子公司或母公司再提出申报纳入名单的，原则上不予纳入。其母公司或子公司可通过纳入母公司的合并报表，（即母公司采用总部经济、兼并重组）再调整原市级试点企业名单中的企业主体等方式，享受“倍增计划”相关优惠政策。
附件：1-1
2021年中堂镇“倍增计划”试点企业遴选评分标准
基本条件：营收＞3000万，税收＞100万；且营收为正增长，利润、税收贡献两者之一为正增长。（总分120分）
1.财务指标（60分）：营收、税收、营收增长、税收增长等。
（1）营收＞3亿，营增＞15%，税收＞500万，税增＞0%，60分；
（2）3亿＞营收＞1亿，营增＞15%，税收＞200万，税增＞0%，50分；
（3）1亿＞营收＞5000万，营增＞15%，税收＞100万，税增＞0%，40分；
（4）5000万＞营收＞3000万，营增＞15%，税收＞100万，税增＞0%，30分；
（5）营收＜3000万，营增＞15%，税收＞100万，税增＞0%，20分。
2、创新指标（30分）：高企、晋级、瞪羚、百强、创新型、优势型、示范型、中小型科技企业、专利、R&D、研发机构、科学奖、创新大赛、核心攻关、实验室等，得一项5分。
3、规模指标（10分）：总部经济、小升规、专精特新、重大项目、增资扩产、固定资产投资备案、进出口、电商、服务外包专项等，得一项5分。
新年企划方案篇10
基金项目：本文系教育部卓越工程师教育培养计划项目（项目批准号：教高函[2011]17号）、广东省高等学校教学质量与教学改革工程专业综合改革试点项目（项目批准号：粤教高函[2012]123号，项目编号：201237）、2012年广东石油化工学院教育研究课题（课题编号：201236）的研究成果。
中图分类号：G642文献标识码：a文章编号：1007-0079（2014）15-0017-02
党的十七大以来，党中央、国务院作出了走中国特色新型工业化道路、建设创新型国家、建设人才强国等一系列重大战略部署，这对高等工程教育改革发展提出了迫切要求。走中国特色新型工业化道路，迫切需要培养一大批能够适应和支撑产业发展的工程人才；建设创新型国家，提升我国工程科技队伍的创新能力，迫切需要培养一大批创新型工程人才；增强综合国力，应对经济全球化的挑战，迫切需要培养一大批具有国际竞争力的工程人才。而目前我国工科毕业生普遍存在缺乏工程实践能力和工程创新意识、专业面狭窄、动手能力差、综合素质低下、所学知识陈旧等问题。有研究表明，尽管中国社会对工程人才有很大的需求，但大量工程专业毕业生的就业形势仍然严峻，暴露出我国工科毕业生竞争力不足。为破解工程教育水平不高的问题，教育部于2010年6月启动了“卓越工程师教育培养计划”，旨在培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才，促进工程教育改革和创新，全面提高我国工程教育人才培养质量，努力建设具有世界先进水平、中国特色社会主义现代高等工程教育体系，促进我国从工程教育大国走向工程教育强国。
广东石油化工学院是一所具有鲜明石油化工特色的本科院校，工科专业占学校全部专业的三分之二，工科专业办的如何将直接体现学校的总体办学水平，所以学校一直非常重视工科专业的教育教学改革。广东石油化工学院于2008年开始在部分工科专业探索CDio工程教育模式的改革，2011年向教育部申请“卓越工程师教育培养计划”（以下简称“卓越计划”）试点并获得批准。电气工程及其自动化专业成为二个试点专业之一。该专业从2010级学生开始实施卓越培养计划，目前已进行了二年时间，实施过程中遇到了一些问题，也取得了一定的成效。本科工程型“卓越工程师”培养分为校内学习和企业学习两个阶段，采用“3+1”培养模式，即大学4年的前3年在校内学习（在校内学习的3年也有校内、外的工程实践），第4年完全在企业学习（包括毕业设计），其中企业学习阶段（1年时间）最关键。企业学习不是简单的实习，而应该是“学习”“实践”，应通过1年时间在企业的工程训练和工程实践，提高学生的工程意识、工程实践能力和工程素质，达到工程师的基本要求。根据“卓越计划”的要求，企业学习阶段实行校企联合培养方专业提供论文写作和写作论文的服务，欢迎光临dylw.net式，培养方案应包括学生在企业学习阶段的培养目标、培养标准、培养计划、师资配备以及管理与考核办法，而且一定要具有可操作性。2010级电气工程及其自动化专业“卓越计划”已完成了企业课程、企业实训等企业学习内容和顶岗实习等，毕业设计正在进行中。在企业培养计划实施过程中遇到了一些问题值得反思，以便进一步推进“卓越工程师教育培养计划”。
一、企业的支持力度是企业学习阶段的关键
根据“卓越计划”的要求，企业学习阶段实行的是校企联合培养方式。就企业而言，其目标是组织生产、追求利润，并没有培养学生的义务，而且学生进入企业实习势必影响企业的正常生产，对于大多数企业而言，它们并不希望学生长时间在企业学习；就学校而言，希望学生在企业得到很好的培训，希望企业在学生实习所需的技术人员和物质条件上给予大力支持。为破解该难题，广东石油化工学院充分利用学校原隶属于中国石油化工公司、与国内三大石油企业关系密切这一有利条件，通过拜访企业高层，让企业高层明了实施“卓越工程师教育培养计划”可以为企业培养高素质的工程技术后备人才，从而取得企业高层的理解与大力支持；通过走访校友遍布的广东省内三大石油企业的分公司，利用校友们在企业的突出表现现身说法，得到了省内各大石油企业的全力支持，相继在中石化茂名公司、中石化湛江东兴公司和中石化广州炼油厂建立了部级的工程实践教育中心，为“卓越计划”的顺利实施奠定了基础。
二、制订行之有效的企业培养方案是实施“卓越计划”的前提
电气工程及其自动化专业利用学校为实施“卓越计划”在省内各大石油企业搭建的平台，专业教师相继走访了中石化茂名公司炼油分部、化工分部和中石化湛江东兴公司的电气车间和仪表车间，与车间领导和技术骨干探讨了“卓越计划”实施的具体方案，成立了相关的领导机构，专业和车间指定了专门的负责人，制定了定期进行协商和沟通的机制；在车间技术人员全面了解实施“卓越计划”的目标和要求的前提下，专业和车间相关人员召开了第一次研讨会，重点探讨了如何制订企业培养方案，企业技术人员就目前石油化工企业需要什么样的电气和仪表工程技术人员，该如何按初级工程师规格要求来培养学生，企业能为学生培养提供哪些条件进行了阐述，经过共同探讨，制定了广东石油化工学院电气工程及其自动化专业“卓越计划”企业培养的初步方案；考虑到毕业学生不可能全部在石油化工、化工类企业就业，专业负责人与实施“卓越计划”的广州东芝白云菱机电力电子有限公司和茂名市自来水公司等企业技术人员进行了探讨与分析，对初步方案进行了修正，形成了广东石油化工学院电气工程及其自动化专业“卓越计划”企业培养方案。该方案充分考虑了学生工程意识、工程实践能力和工程创新能力的培养，结合实施“卓越计划”企业所能提供的条件，根据方案的要求组织实施，并在实施过程中不继加以改进和提高，是完全可以达到“卓越计划”企业培养的目标和要求的。
三、规范实施企业培养方案是达到“卓越计划”目标的保证
1.企业课程的无缝衔接
广东石油化工学院电气工程及其自动化专业“卓越计划”培养方案中开设有“控制仪表及装置”“电气控制与pLC”“DCS/FCS/SiS系统原理及应用”和二门选修等五门企业课程，这些课程在校内也同时开设。如何有效衔接这些课程的校内教学内容和企业教学内容是一个问题。为解决该问题，通过与车间沟通，专业教研室和车间各指定一人来负责其中一门课程的教学，课程在同一学期里开设，校内部分先进行，企业部分则集中在同一时间段内进行；为了衔接教学内容，专业教研室要求在该门课程开设前一个学期由负责的校内教师与企业工程技术人员共同探讨，完成课程的教学大纲、授课计划和讲义等教学文件，并提交专业教研室进行讨论修订，定稿后再要求负责教师和工程技术人员共同研究教学内容，进行教学环节的设专业提供论文写作和写作论文的服务，欢迎光临dylw.net计。原则上，校内教师重点讲授课程的理论部分，企业工程技术人员则以案例式教学为主，重点讲解生产实际中正在使用的仪表、自动控制系统、安全联锁系统和集散控制系统的使用方法和常见故障分析等内容。开设企业课程的另一难题是难以选取合适的教材，教材中案例往往与企业的生产实际不相符，为此企业课程先以讲义为主，同时专业教研室要求负责的企业工程技术人员和教师进行总结，共同编写教材，由学校立项资助出版发行。2010级电气工程及其自动化专业“卓越”试点班已按培养方案的要求完成了全部课程的教学，由于准备充分，规划周密，教学效果得到了学生的一致好评，教材出版也已列入工作计划之中。
2.强化企业实践教学环节，突显工程实践能力的培养
学生的基本工程素质、工程实践能力和工程创新能力的培养不是一躇而就的，需要统筹兼顾、合理安排，因此企业实践安排有认识实习、课程实训、顶岗实习、企业调研与创新实践和毕业设计等环节，各个环节要培养学生哪些能力和达到怎样的目标都进行了具体规划，要求企业工程技术人员与教师都明确各个环节的作用和目标，确保他们在环节实践内容的设计和实施过程中做到有的放矢、目标明确，达到培养学生工程实践能力的目的。比如《仪表技术综合实训》实践教学环节，针对学生已学过常规仪表的基本知识，对仪表的工作原理已有较多的了解，在此基础上开设了上述实践教学环节，经校内教师与企业工程技术人员共同探讨，决定该环节主要完成两个方面的内容：一是拆装常规的检测仪表、控制仪表和调节阀，让学生对所学的理论知识有一个更深刻的认识；二是搭建一个简单压力控制系统，完成系统的接线、调试和运行，培养学生使用常规仪表、接线和进行系统调试等基本工程实践能力，并在此过程中培养学生的工程推理和解决问题的能力以及与其他同学和企业工程技术人员交流沟通的能力和团队意识。
四、结束语
广东石油化工学院电气工程及其自动化专业已实施“卓越工程师教育培养计划”两年多的时间，通过与企业的通力合作，除毕业设计环节还没有完成外，其他企业培养计划都已顺利实施完成。由于各环节及环节内容设专业提供论文写作和写作论文的服务，欢迎光临dylw.net置合理，大大激发了学生的学习积极性，其工程意识、工程实践能力和工程创新能力得到了较好的培养，基本达到了“卓越工程师教育培养计划”实施的目标和要求。
参考文献：
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[5]黄锋.面向卓越工程师的校企合作教育模式研究[J].现代企业教育，2013，（8）.