公司宣传部工作方案篇1
一、党建工作计划：1、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。2、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。
2、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
3、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
3、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
四、治安保卫工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案安全管理工作计划
1、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
2、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
公司宣传部工作方案篇2
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《xx新闻》的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显着。
四、治安保卫工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
六、环境卫生管理工作计划
公司宣传部工作方案篇3
一、党建工作计划
1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。
2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。
3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。
4、抓好党校建设，做好党员培训工作。
5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。
6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。
二、宣传工作计划
1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。
2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。
3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。
4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。
三、群团工作计划
1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。
2、“五、一”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。
3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。
四、2009年安全工作计划
1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。
2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。
3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。
5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
五、档案管理工作计划
1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。
2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。
3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。
六、环境卫生管理工作计划
1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。
2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。
七、后勤管理工作。
1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。
2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。
3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。
4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。
八、车辆管理工作计划
公司用货物运输车辆的租用工作。2009年主要做好一下几项工作：
1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。
2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。
3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。
九、办公室工作计划（其它方面）
1、推行“5S”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。
、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。
3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。
4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况按照定额，落实到部门。
公司宣传部工作方案篇4
20__年公司办公室继续以提高素质，强化服务为宗旨，紧紧围绕公司的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下：一、党建工作计划1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作，完成全年党员发展计划。3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4、抓好党校建设，做好党员培训工作。5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动。6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。二、宣传工作计划1、理顺公司宣传报道网络，加强领导和管理，使宣传内容更加丰富，贴近员工，提高《XX新闻》的水平。2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等。3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作。4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。三、群团工作计划1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动。3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。四、治安保卫工作计划1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健全、完善公司安全保卫系统。2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质，维护好公司办公秩序、生产秩序。3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。五、档案管理工作计划1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统，健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理工作。2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能力。六、环境卫生管理工作计划1、重新规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树木。2、重新划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面清洁、无积水、无杂物、无堆积物。七、后勤管理工作。1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革，更好地服务于员工。2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。3、加强车辆管理工作，对自行车、摩托车、及外来车辆等，实行定置管理，保持车棚卫生清洁，车辆摆放整齐。4、做好职业病防治工作。结合季节特点，对员工进行卫生知识宣传教育。八、车辆管理工作计划
办公室主要负责公司公务用车的日常管理和调度工作，公司用货物运输车辆的租用工作。20__年主要做好一下几项工作：1、进一步加强车辆规范化管理，建全台帐，合理调度，制定详细的车辆使用消耗定额，并进行严格管理。2、做好驾驶员的日常管理、教育工作，确保行车安全，文明驾驶。3、做好公司货物运输车辆的租用工作。重点根据市场价格与物价部门修订好租用运输车辆价格，做到与市场接轨。九、办公室其它工作计划1、推行“5S”管理，制定标准和措施，按现场管理要求进行管理考核。2、做好行政公文的编号、打印、复印及收发、登记、呈批、传递、催办、清退、立卷、归档工作。3、服务热情，细心周到地搞好接待工作。保持办公室、会议室卫生清洁。4、抓好通讯费用管理，根据公司具体情况修订定额，落实到部门。5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理台帐，做到帐、卡、物相符。对各分公司、部室办公用品经费实行定额管理，纳入考核体系。6、根据需要合理配置微机，选择实用软件推广使用，确保系统运行正常，提高工作效率。20__年元月14日
公司宣传部工作方案篇5
关键词：司法宣传；新闻宣传工作；舆情应对
司法宣传工作历来是司法工作的重要组成部分，在新的历史时期，尤其是在所谓“微博元年”（见注释）后，其重要性愈发凸显。而舆情应对作为宣传工作的另一面也成为司法宣传工作的重要内容。
一、司法机关做好宣传工作的重要性
司法宣传工作作为司法工作的重要组成部分，在普及现代法律思想、保障公众知情权、营造舆论氛围等方面有着重要的作用。
（一）司法宣传是普及现代法律思想的重要方式
根据学者研究，当下我国公众法律意识具有传统等级思想浓厚、仇官仇富情绪激烈、法律无用主义心理挥之不去等特质。而这些特质与我国现代法治目标的建设背道而驰。对此，司法机关理应站在普法教育的高度，切实加强司法宣传工作，大力传播现代法治思想，增强司法公开性和透明度，增进社会对公正司法的认同感，树立司法权威。通过司法宣传工作，使权利与义务成为深入人心的行为标准，昭示国家法律和社会公正。
（二）司法宣传是保障公众知情权的重要载体
近年来，随着论坛、博客特别是微博等新兴媒体的不断涌现，“全民法官”、“舆论审判”等现象愈演愈烈。这些现象的出现，既反应了公众对司法工作的关切，也给司法工作，特别是司法新闻宣传工作提出了新的要求。司法机关理应将涉及群体利益和公共利益的案件，以及社会群众广泛关注的案件审理过程及结果，依法、及时、全面地向社会公开，确实保障人民群众对司法活动的知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）司法宣传是营造舆论氛围的重要战场
随着我国民主法治进程的不断推进，公众对司法工作的知情权、参与权、监督权的要求日益增长，司法机关营造有利的法治舆论氛围的任务日益艰巨。司法机关想要做好新形势下司法新闻宣传工作，必须牢牢把握传播规律，坚持正确导向，强化正面宣传，引导主流舆论，做好舆情应对，为司法工作的科学发展提供强大的舆论支持。
二、因“新闻”制宜做好新闻宣传工作
（一）硬新闻与软新闻
硬新闻是指题材严肃，强调时间性和重大性的动态新闻形式，重在迅速传递消息，主要指重大犯罪、公众关心案件进展情况等内容；软新闻则指不平常的、奇怪的、娱乐的新闻，重在引起受众的情感响应，包括诸多新颖奇特的案件报道在内的绝大部分新闻都属于软新闻。司法机关要针对这两种新闻的不同特点进行报道。对于硬新闻，司法机关应当以严肃、准确、客观的态度进行宣传，满足公众对于突发重大案件进展情况的需求，让受众对司法机关产生公正、信任的正面观感；对于软新闻，司法机关可以选择轻松、亲切的方式进行报道，让公受在不知不觉中受到法治熏陶，避免受众产生司法机关高高在上、冰冷乏味等负面印象。
（二）突发性新闻和延缓性新闻
突发性新闻是人们尚未认识到的在某种必然因素支配下瞬间发生、出乎意料的事件。它往往导致各种流言的传播，引起恐慌甚至暴力事件，危及社会和谐稳定。延缓性新闻是指随着时间的推移逐步发生变化的事件。这类新闻一般时间性不强，有自身发生发展的过程。在日常的新闻宣传过程中，司法机关主要面对的是延缓性新闻的宣传报道，这类新闻宣传只要满足社会公众的知情需求，一般都能取得比较好的宣传效果；司法机关面对的突发性新闻，则主要包括对突然发生的重大案件的报道和对网络舆情的积极回应，这类信息的必须审慎快速，尽量避免网络持续热炒。
三、司法机关做好舆情应对工作的几点建议
司法机关在做好新闻宣传工作的同时，要注重做好舆情应对工作。做好舆情应对工作，需做好以下三个方面的工作：
（一）端正态度，积极应对
正如检察长指出的那样，“要高度重视涉检网络舆情，对可能引起或已引起境内外媒体高度关注的涉及检察工作或检察队伍的舆情信息，要及时分析研判，抓紧核查事实真相，及时、适时、准确、公开权威信息”。在媒介化时代来临的今天，司法机关只有及时主动消息，最大限度地满足公众的知情权、参与权、表达权和监督权，才能在大规模舆情产生前化解危机；否则，在信息公开滞后的情况下，只能使对司法机关不利的信息被成倍地复制传播，正面的信息反而失去话语权被网民的不信任所质疑和阻断。
（二）掌握情况，慎重
近年来，随着教育培训的跟进和经验教训的积累，司法机关对于负面新闻的态度由过去采取捂、拒、拖、瞒等方式，企图掩盖事实，蒙混过关，转变为积极应对，主动消息。但由于一些部门应对舆情的经验不足，匆忙表态、随意的情况时有发生。因此，司法机关必须面对负面舆情，学会表态、善于表态。
（三）严格依法，避免误解
在被动舆情应对中，由于案件本身已经引起社会舆论的较大关注，加之目前我国正处于社会转型期，各种社会矛盾司法机关公信力不高，此时更应该避免严格司法任何意义上的“创新”，以免引发被动新闻宣传的“二次灾害”。实际上，司法工作本身是一项专业性很强、需要相对独立的严肃行为，司法人员进行检察、审判等司法活动时，需要保持一种相对独立、理性的状态，以事实为依据、以法律为准绳，严格依法办案，才能避免受到舆论的抨击。
参考文献：
[1]戴建志，《司法宣传：司法活动中的沟通艺术》，载于《人民司法》，2010年第19期
[2]孟耀军，《远离塔西佗陷阱――坚持理性司法与应对涉法舆情的思考》，载于《中国检察官》，2010年第10期
[3]崔杰锋，《网络涉法舆情应对初探――以检察工作为视角》，载于《法制与社会》，2011年08期（下）
作者简介：
公司宣传部工作方案篇6
公司细节年策划草案
20xx·XXX“细节年”·策划案（草案）一、活动目的：通过各种形式的宣传、活动、激励措施等，在公司上下贯彻细节管理，从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念，使公司畅导的文化深入人心。二、活动方针：领导重视、积极参与、坚决执行领导重视：上至总经理，下至各部门科室经理主管，都对细节管理引起高度重视；积极参与：由领导带头，带动部门员工积极参与进来，最终带动全公司员工都从活动中受益；坚决执行：对于活动中的各项工作、制度等，各部门要大力配合，全力执行。三、活动内容:1.制订“细节年”操作手册，时间为三月中下旬。操作手册的主要内容包括：策划案，公司文化口号，环境卫生细节，工作流程细节，安全细节，礼仪细节等的实质内容，以及评比标准。其中工作流程细节部分由各部门自行制订。2．宣传教育三月底四月初，由总经理主持召开会议，宣布细节年活动的开始。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣传；利用标语、横幅、宣传栏进行宣传，将活动内容告知广大职工，张贴“细节年”操作手册；同时就操作手册的内容对各部门进行培训，作出解释。3．实施：宣传教育后，公司组织检查，分通知检查与突击检查两种，时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参加部分检查，以引起重视。4．设立职工建议收集箱：收集公司职工就公司管理，工作流程，行政，细节管理等方面的意见和建议。对被采用的、能给公司的经营管理带来改善的建议，就其提出者进行重奖，奖励方式分为物质与精神奖励两种。物质奖励可以组织召开奖励大会，当场重奖，同时可以推出公司文化，以一种大家看的见听的着的方式使之深入人心；精神奖励可以开辟宣传栏、或命名制进行奖励。5．培训：分公司外部培训和内部培训外部培训为公司外派人员参加职礼仪培训，细节管理培训等。内部培训则可以开展礼仪培训、细节管理培训、清洁工培训等。6．奖励：年终设细节管理部门奖、个人奖，提议奖等。7．年终时，总细节管理年工作，最终形成公司文化手册，其中对公司倡导的文化理念进行解释，并以公司实际事例加以说明。四、活动预算：活动的经费控制在二万元以内。五、活动效果预测：活动开展初期，职工因为没有看到效果会产生不理解甚至不支持，因此会产生大量的沟通工作。职工提建议者也会比较少，相信等进行奖励后会有大的改善。整个活动如果能够坚持做下去，相信会对公司的经营管理做一个好的铺垫，增强职工对公司文化的认可度，提升职工忠诚度。附：5S管理简介策划人：XXX20xx年X月X日
公司宣传部工作方案篇7
今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司20*年企业文化建设计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着非常重要的意义。
开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新高潮。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：
一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题
公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。
当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。
二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动
为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。
要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。
要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。
三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效
（一）建立工作机构，确保组织领导到位。
加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。
（二）落实活动方案，确保具体措施到位。
制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。
（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。
加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。
（四）健全考核机制，确保活动保障到位。
公司宣传部工作方案篇8
企划部副总经理岗位职责
1.负责公司战略的研究，制订规划报告草案。
2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
4.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
5.负责编制公司业务计划。
6.负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。
7.负责多元行销渠道的研究和推动工作。
企划部总经理助理岗位职责
1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
4.负责编制公司业务计划。
5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。
企划部经理岗位职责
1.协助营运。百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。
2.企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。
3.策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。
4.掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。
5.指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。
6.负责对企业内部宣传的收集工作。
7.积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。
8.负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。
公司宣传部工作方案篇9
一、全年工作总结
1普法宣传工作
1年初制定了市年普法依法治理工作意见。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会、市第五次党代会精神，紧紧围绕“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”目标要求，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，紧紧围绕群众关心、关注的社会热点和现实需求，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围，为推进依法治市进程、实现成为县域经济发展排头兵作出新的更大的贡献。并全面布置今年的普法依法治理工作任务：一、围绕中心、服务大局上力求新作为；二、掌握重点、分类指导上力求新成效；三、学用结合，普治偏重上力求新亮点；四、拓展阵地、丰富载体上力求新特色；五、完善机制、工作创新上力求新发展。
2春节期间开展法律宣传活动。市充分利用春节期间外出务工人员返乡。采取形式多样的方式，全市开展法律宣传活动。1依照上级统一要求，印发了省实施〈法律援助条例〉若干规定》及法律宣传资料3000余份，发放到各法律援助工作站、司法所，并要求局属各法律援助工作站、股、室、所利用自身的工作优势，春节期间组织和参加当地的法律宣传活动。同时在市区繁华地段悬挂“维护弱者，法律援助在行动”等法律宣传的横幅和标语，使广大群众进一步了解我国的法律援助制度和我省的具体规定，最大顺序上共享法律援助。22月15日，市组织部分律师、法律工作者、司法所和法律援助工作站的工作人员，局领导的带领下，银城、花桥等乡镇集中开展法律宣传和法律咨询活动。共接受干部群众咨询1300余人次，收到群众的广泛好评，从而进一步增强了群众的法律意识。
3开展多种形式的法律进企业”活动。4月份。市开展多种形式的法律进企业”活动。活动中，组织律师为企业班组长以上干部职工举办法制讲座；厂区门口、职工上下班防经之处设立法律宣传咨询点；同时还在职工居住区、厂区的醒目位置悬挂了法律宣传横幅标语，散发法律知识宣传单，协助企业制作法律知识宣传板块或墙报。
4制定《关于进一步加强领导干部学法用法工作。牢固树立社会主义法治观念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的权力，做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理。
5联合市总工会、劳动和社会保证局、广播电视局。5月份定为全市劳动法律法规宣传月，开展一系列法制宣传和服务活动。活动主题是学习宣传劳动法律法规，努力构建和谐劳动关系。主要内容是1以“三法”为重点内容，大力宣传“三法”立法背景立法宗旨和原则及“三法”公布实施的重要意义、基本内容、适用范围等；2围绕社会安全、平安生产、技能培训等职工普遍关心的问题进行宣传；3围绕司法、工会法律援助中心的服务对象、服务领域和工作职责及其他有关涉及职工切身利益的劳动法律法规进行宣传。
6积极派员参与全省法制宣传教育骨干培训班。为有效开展今年全省重点普及法律法规的学习宣传和“五五”普法规划实施中期督导检查等工作。全面实施‘五五’普法规划为主题的全省法制宣传教育骨干专题学习培训班。学习了法制宣传教育工作的形势与任务、科学发展观与法治建设、民事诉讼法专题辅导、法制宣传教育工作创新案例的总结和运用、五五”普法工作中期督导检查的组织和实施等若干专题。
7认真组织开展全市“五五”普法中期督导检查。根据省、市的统一布置。领导干部、公务员、青少年企业经营管理人员、农民等重点普法对象学法用法情况，法律六进”活动开展情况，依法治理工作开展情况，保证措施落实情况等。根据《全省“五五”普法中期督导检查指导规范》市研究制定了具体的评分规范，要求各乡镇、各部门、各单位认真对照规范查漏补缺，总结工作效果和经验，查找存在问题和不足，认真做好迎接省、市“五五”普法中期督导检查组抽查的相关准备工作，从而进一步推动全市“五五”普法规划和市人大常委会决议的贯彻落实。
8全市开展农村法制宣传教育月活动。为进一步提高农民法律素质。维护农村社会的和谐稳定，市决定于十二月份开展全市农村法制宣传教育月活动，深入宣传宪法和村民委员会组织法，深入宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规，深入宣传维护农村和谐稳定相关的法律法规，深入宣传其它与农民生产生活密切相关的法律法规。
9认真组织全市副科以上干部和一般干部职工参与年法律知识考试。为了进一步推动各级领导干部学法用法活动的深入开展。省委组织部、宣传部、司法厅将于11月29日举行全省统一法律知识考试，同时市普依法治理领导小组也举行全市公民法律知识考试。市高度重视年度干部职工法律考试，切实把这次考试作为贯彻落实“十七大”会议精神，检验今年普法效果的一项重要举措，及时向市委、政府分管领导汇报，认真做好迎接普法考试的各项准备工作。
10积极组织开展“12.4法制宣传日活动。今年是五五”普法的第三年。市要以“12.4全国法制宣传日为契机，以“弘扬法制精神，服务科学发展”为主题，大力宣传宪法和法律，弘扬法治精神。12.4法制宣传日活动期间，市将结合实际开展一系列法制宣传教育活动：市繁华地段悬挂跨街横幅，并组织全市各单位结合实际开展张贴标语、横幅、法律知识墙报等形式的法制宣传活动；组织市有关执法部门在市中心地带开展法制宣传和法律咨询活动，现场解答群众提出的涉及法律法规方面的问题。
2基层基础工作
1积极开展“迎、促和谐、保稳定”矛盾纠纷排查调处专项活动。市12个司法所22名工作人员，共宣讲法律68场次，受教育2000人，协助基层政府调处社会矛盾纠纷41件，防止群体性上访事件10件，制止群众性械斗3件，参与“严打”整治及专项治理活动37人次。170个人民调解委员会共排查民间纠纷76件，调解民间纠纷1011件，有效地消除了大量不安定因素，增强了人民内部团结。
2为了贯彻落实全国司法所建设会议精神。努力提升司法所工作整体效能，着重抓了今年列入国家计划的龙头山、花桥司法所办公用房建设工作，目前，龙头山司法所已竣工并投入使用。花桥司法所已开工建设，预计年底将按时完工。至此，已完成9个乡镇司法所办公用房建设任务。
3基层法律服务管理得到加强。根据上级精神。市的7家基层法律服务所共担任法律顾问44家，诉讼252件，非诉讼86件，料理法律援助12件，代书890份，业务收费约26.34万元，为当事人防止和挽回经济损失223.6万元。
4认真做好刑释解教人员安排帮教工作。共接茬刑释解教人员67人，安顿64人，安排率达95%兴办安排实体和安置基地1个。根据监狱、劳教部门的释放通知书，做到及时通知有关安排帮教组织，严格落实责任制，把重新犯罪率控制在3%以内。
3法律服务工作
局成立了专项整顿领导小组，律师工作：律师队伍进一步规范。今年。由局领导亲自带队，分管局长亲自抓，科室靠上抓，从执业规范、统一收费、内部管理各个环节一样一样抓检查，抓落实，一抓到底，力保整顿效果。通过整顿，各所的业务工作不时拓展，业务收费比上年提高20%群众满意率也有较大提高，当事人零投诉。全市律师为我市挽回经济损失300多万元，为全市经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。与此同时，为了满足群众法律服务需求，合理疏导矛盾，缓解政府压力，局完善律师参与工作机制，充分发挥律师的顾问作用，积极解决问题。一是充分发挥律师“法律宣传员”作用，引导群众合理表达诉求，以法律咨询、写作诉状、无偿等形式为当事人提供协助。引导当事人通过法律途径解决诉讼及行政复议问题的同时，协助他解答法律问题，增强了群众的法制观念和法律意识，促进了群众依法有序。同时，为相关部门料理案件、处置疑难问题提供法律意见和建议。二是充分发挥律师“信息员”作用，认真采用律师的合理化建议，为决策实施提供法律保证。要求律师从法律角度研究问题的新特点、新动向，就法律服务过程中发现的问题加以总结，对当事人反映的重大问题或可能引发的及时向党委、政府汇报，做到早发现、早介入、早控制。要求律师参与工作始终坚持“四个必须到位”即重大决策出台时必须到位，召开联席会议时必须到位，研究重大疑难案件时必须到位，跟踪回访群众必需到位。
律师事务所以学习、贯彻新《律师法》为契机，同时。不时完善内部自律管理制度，规范化管理水平不时提升。积极拓展业务领域，如立凭律师所在企业破产清算业务上，已与破产清算事务所达成共识并已启动这项业务。积极为民营经济及外商企业提供法律服务，赢得好评。截止于10月底，两个律师所共为26家机关、单位担任法律顾问，刑事、民事等各类案件224件，业务总收费374600元。其中，立凭律师所担任法律顾问6家，刑事、民事等各类案件146件，业务收费160700元。乐安律师所担任法律顾问20家，刑事、民事等各类案件78件，业务收费213900元。
法律援助工作：
1全面建立联系人制度。
根据上级司法部门的统一部署，市在建立了乡镇、老年人、妇联、残联、团市委和总工会法律援助工作站后。今年三月，又在全市各村（居）委会全面建立了联系人制度，要求每个村（居）委会必需确定一名法律援助联系人，作为市法律援助机构和基层群众的联系纽带。将法律援助工作延伸到最基层，极大地方便了广大人民群众了解、申请法律援助。
2继续加大宣传力度。
元旦、春节期间和三八妇女节，以省实施《法律援助条例》若干规定（规定》公布施行一周年为契机。与局法宣科共同举办法律援助咨询活动，同时，外出务工人员相对集中或者社会治安形势比较严峻的乡镇，反复多次地开展“维护弱者，法律援助在行动”法律援助宣传和咨询活动，发放《规定》600余份，受到广大基层群众的好评。十一月七日，受铜矿综治办的邀请，市法援中心律师到该矿为全矿六十余名法制宣传员、人民调解员详细讲解了法律援助条例》和省《规定》内容，进一步扩大法律援助知识宣传面。
向广大群众全面介绍我省对实施法律援助工作的详细规定,除了利用<报>上开辟的律师信箱之外,今年四月还在人员集中的汽车站门口设置了电动滚动式宣传栏。尤其是法律援助事项中关于请求工伤、医疗事故、交通事故赔偿；遭受家庭暴力、虐待、遗弃，维护合法权益的补充规定，以及对经济困难规范的认定规定，使广大群众进一步了解国家在法律援助方面对社会弱势群体的举措。
3加大法律援助案件料理力度。做到应援尽援。
市申请法律援助123件，目前为止。批准并指派人员承办的法律援助案件共101件，已结案25件。其中刑事案件（法院指定辩护）2件，民事案件98件，行政案件1件。接待群众来电、来信、来访325余人次。
严格遵守《法律援助条例》和《规定》时限，法律援助案件的申请、审查、立案和指派方面。做到应援尽援。注重调动公证、律师和法律工作者料理法律援助案件的积极性，及时足额地向办案人员支付办案补贴，把料理法律援助案件当作为政府分忧、为弱势群众解难的大事。
4对严重影响社会和谐与稳定的群体性案件。疏导纠纷，化解矛盾。
市法律援助中心根据市委政法委和市政府领导的指示，今年1至5月。对153户住户与原省冶建二处房屋买卖纠纷案、姜赛珠诉鲁利民变卦监护权纠纷案和舒风华诉鲁利民离婚纠纷案提供了法律援助。这三起案件中的纠纷已存在多年，当事人为维护自身的合法权益，多次到市委、市政府集体上访，严重影响了市的社会稳定。市法律援助中心多次做当事人的思想工作，劝其通过法律顺序解决纠纷，并对上述三起案件及时进行审查、立案，并指派律师承办，最终，通过诉讼顺序，纠纷得到有效的处置，有力地维护了当事人的合法权益。9月1日，根据上级司法行政机关的统一布置，法援中心还组织了法宣办和律师等法律工作者走上街头，开展了以“维护困难群众合法权益，构建社会主义和谐社会”为主题的法律咨询活动，发放了规定》300余份。
尤其在服务市委、市政府中心工作方面发挥着越来越重要的作用。给市委、市政府化解矛盾纠纷、房屋拆迁、企业改制、政府推销、招投标等工作中，公证工作：公证工作今年继续发展。公证处服务大局，全力投入，胜利地化解了乡村拆迁中的矛盾。依照《公证法》及各类公证顺序规则，公证处认真履行监督职责，参与了全市金融信贷、房地产招投标、土地使用权出让、拍卖以及其他民事证明活动，保证了此类经济、民事活动的依法有序进行，有效降低了市场交易风险。截止于11月上旬，公证工作今年共料理各类公证事项400余件，业务收费12万元。起到超前预防矛盾纠纷，超前化解的作用，促进了全市经济协调发展。
市1个司法鉴定机构和9名鉴定人员已编入《年度国家司法鉴定机构及司法鉴定人执业名册》为了适应经济社会发展对司法鉴定的需求，司法医学鉴定工作：认真做好年度司法鉴定名册编制上报工作。促进和谐社会建设，今年全市新增7个鉴定项目，目前已经省司法厅核准操持。切实抓好《司法鉴定文书规范》贯彻执行，并于4月份通过了市司法局检查组的检查。进一步提高了司法鉴定机构规范化管理水平，依法加强了对司法鉴定执业活动的监管，调整了工作人员，专门派人对具体鉴定工作进行督导检查，确保了各项工作的有序开展，鉴定质量明显提高。截止于11月上旬，市司法鉴定机构共出具鉴定意见书107件，采信率达99.8%
诉讼案件46件，市法律事务所工作：担任法律顾问8家。法律援助2件，业务收费58000元。
4办公室工作
办公室始终践行着“做好领导顾问，一年来。做好科室配角，做好基层后勤”工作理念，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。依照年初制订的工作计划和每个同志所担负的职位职责，办公室在局班子的正确领导下，紧紧围绕全局的中心工作，各项重大活动、事件、决策过程中，发挥了应有的组织、协调和服务职能，经过大家的共同努力和密切配合，有效地保证了党务政务工作的正常运转。
1局务保证工作：从材料拟制、信息传达、会议准备、档案管理、财务管理、车辆管理等方面有效地促进了局各项工作的有序开展。
2后勤保证工作：从办公用品购置、网络、水电等的及时维修等方面保障了机关工作的正常运行。
3加强队伍建设。事事关形象。所以我鼓励学习，建议钻研。一年来，坚持思想政治教育，加强队伍建设，营造了良好的学习氛围，有效地增强了办公室人员的责任意识和发展创新意识，提高了凝聚力和战斗力。
保证了机关工作的正常运行，办公室职能作用的有效发挥。也为办公室工作的深入开展，形成“以制度理事，以职责管人，事事有人干，人人有事干，件件有落实”工作机制奠定了基础，使各项工作逐步纳入了制度化、规范化的轨道。
二、明年工作重点
1以构建“和谐平安”为目标。
筑牢社会治安第一道防线。二要切实做好刑释解教人员帮教安排工作，一要切实加强人民调解工作。预防和减少重新违法犯罪。三要充分发挥司法行政职能作用，促进涉法涉诉问题的解决。
2围绕全市工作大局。
力求取得新成效。三要坚持抓好规范管理，一要积极推动法律服务向经济建设的各个领域、市场经济的各个环节、社会事业的各个方面拓展。二要深入开展法律服务主题实践活动。不时完善法律服务依法执业的工作机制。
3深入推进普法依法治理。
一要着力“四个突出”不时深化法制宣传教育工作。二要注重“四个拓展”大力创新法制宣传教育手段。三要开展“四个创建”有效推进基层依法治理。四要健全“四个机制”保证法制宣传教育健康发展。
4着力推进司法所建设。
围绕“四建设一管理”要求，明年是实施司法所办公用房建设规划的重要一年。要认真落实司法部《关于加强司法行政基层建设的意见》和省司法厅《关于进一步加强基层司法所建设的意见》以司法所办公用房建设为重点。全面加强司法行政基层基础建设。认真总结前三批司法所办公用房建设工作经验的基础上，做好明年第四批司法所暨泗洲司法所、新岗山司法所、绕二司法所办公用房建设的准备和续建工作。
5着力推进司法行政工作改革。
稳步推进公证机构设置调整工作，一是深入推进司法鉴定管理体制改革。二是进一步改革完善律师制度。三是依照《公证法》要求。完善公证内部管理，规范管理行为和执业行为。四是健全完善法律援助工作。深入贯彻《法律援助条例》和《省实施〈法律援助条例〉若干规定》全面落实法律援助“三项标准”推动法律援助工作有效实施。
公司宣传部工作方案篇10
为深入学习贯彻党的精神，落实全面从严治党要求，进一步强化公司党风廉政建设，教育引导公司党员干部切实增强纪律意识、规矩意识，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，结合公司工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于全面从严治党、党风廉政建设及考察云南重要讲话的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过开展形式多样的党风廉政建设宣传教育活动，扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，持续强化干部队伍作风建设，为公司实现高质量发展提供坚强保障。
二、活动时间
2020年8月25日至9月25日
三、活动开展步骤
（一）安排部署阶段（8月20日前）
为确保党风廉政建设宣传教育月活动顺利开展，结合公司实际，制定印发实施方案。
责任部门：
（二）组织实施阶段（9月25日前）
1.开展“学”“讲”“赛”活动。以集中教育、个人自学、在线学习等方式，各党支部组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想、学习考察云南重要讲话精神；围绕《中国共产党章程》及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国政务处分法》等党纪法规，结合工作实际，党支部书记及各部门、分公司负责人讲一次廉洁教育课；以“坚持廉洁从业，助力高质量发展”为主题组织一场知识竞赛，让党的路线方针政策、党章党规党纪入脑入心。
责任部门：
2.开展“身边人讲身边事”活动。邀请各党支部所在单位优秀职工、优秀工作团队向党员、职工分享自身工作经验，让身边人讲好身边事、用身边事激励身边人，通过传递正能量激励青年职工向身边优秀榜样学习，凝聚向上向善的正气，打造敢担当、能担当、善担当的职工队伍。
责任部门：
3.开展一次警示教育活动。组织公司中层以上领导干部及重点岗位职工到反腐倡廉警示教育基地学习，通过实地体验教学进一步强化法律意识和底线思维，筑牢思想道德防线。
责任部门：
4.开展法律法规教育活动。充分利用公司宣传栏、电子屏、微信平台、工作群等转发宣传党纪法规有关的权威解读、系列文章和微视频；邀请公司法律顾问围绕解析《中华人民共和国民法典》开展专题培训，引导职工尊法学法守法用法。
责任部门：
5.打造廉洁文化廊道。在第一管网运营分公司党支部活动阵地增设党风廉政建宣传教育设施，打造宣贯纪律规矩、开展廉洁知识普及、进行廉洁教育的重要阵地。
责任部门：
（三）完善总结阶段（9月30日前）
各责任部门梳理工作开展情况，注重活动台账（图片）的收集、整理和留存，活动结束一周以内将活动开展情况送公司纪检监察室。
四、有关要求
（一）高度重视。各党支部及各部门、分公司主要负责人要切实履行好第一责任人责任，把开展党风廉政建设宣传教育月活动放到全面从严治党的高度来认识和把握，做到以上率下，发挥示范带头作用，带头参加活动，带头落实好各项活动安排。