安全在我心中征文篇1
安全是本
王德智（商丘市第二人民医院）
安全，是人类永恒的主题，是人类赖以生存、建设、发展、进步最基本的需要，它关系到千家万户的幸福，关系到各行各业的物质建设和精神建设的成败。
随着社会的进步和医疗改革的日渐深入，如今医患关系剑拔弩张的局面，许多因为医疗安全纠纷仍在发生，使原本普通的医患关系升级为恶性事件，使医疗成本加大，给医疗资源造成严重的浪费。医疗服务行业直接关系到人的生命、健康，是公认的高风险、工作量大、专业技术含量高等特点的特殊行业，安全的医疗服务是医疗行业建设中最基础、最关键、最核心最重要的环节。加强对重点科室、重点区域、重点环节和重点人员的管理，防止安全隐患，杜绝医疗差错，它贯穿于患者从入院到出院的整个医疗过程。
影响医疗安全有多方面的因素是多方面的，管理因素：对各种规章制度执行措施不力、管理不严、医疗安全意识教育不强、职业道德教育薄弱、不能认真执行技术操作规程、业务技术培训抓的不紧。医源性因素：医务人员的言语和行为不当或过失都会给患者带来不安全感，特别是医师直接给病人实施诊疗过程中，一言一行都会对病人产生影响，对医疗安全与否起着很大作用，有时起决定作用。医疗技术因素：医务人员医疗技术水平、经验、协作技术水平能力，这些对病人的安全都能构成威胁。药源性因素：用药不当、药物配伍不当、用药过度、和无效用药，特别是特殊管理药品管理不严，这些都能病人造成不安全的后果。医院卫生因素：院内的各种感染、环境清洁度、食品卫生等直接影响医疗安全。
安全是本。患生于所忽，祸发于细微。重视医疗安全是一种态度，也是一种责任，在工作中，每个人在不同的环境中有着不同的身份，肩负着不同的不可推卸的责任，只有时刻绷紧安全这根弦，才能做到防患于未然，才能在事发时从容应对，妥善处理。
常言说：有病早治，无病防身。有人认为小病无大碍，结果往往延误治疗而酿成重病，安全问题也是一个渐进的过程，任何怠惰松懈、马虎随意、无大碍的心里都会酿成大错，在工作中一定要打起你的十二分精神，时刻把安全在心底铭刻，不得有丝毫的疏忽和侥幸。
安全是本。止之于始萌，绝之于未形。要保证医疗安全必须从加强医务人员法律、法规、规章、医疗护理规范、常规学习和医德医风教育入手，认真落实医疗核心制度和操作规范，强调医疗规程就是医院工作的法规，要从严执行，随查随纠，真正做到各项制度落实，要求医务人员精心实施技术操作，以收到治病救人的最佳效果。
常言说：安全是“1”，其余是“0”，只有有了这个“1”，后面的“0”越多时，医院的整体效益才能够得到有效的提升，没有安全这个“1”，其他的都是0。
安全在我心中征文篇2
六（2）班芝琳指导老师：张小兰俗话说：“火灾无情，人间有爱。”尽管“火”的燃烧是如此冷漠无情，但是人与人之间无处不存在着——爱。人间的爱无处不在地闪耀，多灿烂的一颗心呀！灾难中的人们之所以能活着，继续走向生活，跟消防员息息相关。
记得曾有一次，我刚刚睡下，就闻到了一阵燃烧味，使得好奇的我迅速爬起来，去凑凑热闹。跑去一看，才得知，由于邻居家的煤气不小心，燃着了火。顷刻间，我的眼通红的火球周边汹涌的火焰，飞速地漫延，我不禁头沉沉而泪潸潸了。
正在此刻，我的耳边传来了“呜——呜——呜——“的警车声，只见消防员们一一跳下车来，迅速取出水管，毫不畏俱地冲进火场。一位年青的消防员，身手敏捷，冲进火海。即使火无情地燃烧在他身边，头上渗出豆粒大的汗珠，也完全不理会，不顾一切地救困在火海的人，我望着消防员的身影，我的泪眼也就更模糊了。他的英勇无畏使我感动；他的奋不顾身使我震憾；他的一举一动更使我深思。难道消防员为的是得到一片掌声，一片赞扬声吗？并非如此，在我们生活的这一片蓝天下，在每一次火灾前，是他们为我们作出卓越的贡献——挽救了一条条活生生的生命。
再看看消防员，已经从火海里救出一位位受伤者，他来来回回奔跑着，却从没一句怨言。他的双手双脚已经烧得口通红了。两分钟，五分钟，八分钟过去，人们顺利被救出来，可是丝毫不引入注意的消防员，已经负伤了。啊！多么纯朴的一颗心呀！难道不代表着他们消防员高度的事业心和责任感吗？
安全在我心中征文篇3
一、精心部署，狠抓落实，确保整个活动有序进行。
春节刚过，我局党委就召开会议，专门研究部署走访征询活动，精心制定活动方案，明确活动的指导思想、工作目标、走访内容、走访对象、工作措施和工作要求。为保证活动取得实实在在的成效，我们主要抓了以下三个方面：
首先，抓好“五个落实”。落实人员。我局把走访任务逐级逐人分解，从局长到普通民警，人人参与，全局共组织520名民警开展走访征询活动。落实任务。全局要走访县属重点企业厂长、经理10余人，县属中小型企业厂长、经理、私营业主100余人，机关、基层干部和县人大代表、政协委员、经济发展环境监督员1000余人，居民群众10000余人。明确每个局领导和中层干部走访企业厂长、经理和机关干部不少于10人，普通民警走访居民群众不少于20人。落实时间。走访活动从2月25日开始至3月7日前完成，各单位对征集的群众意见和建议经县局梳理归类分解后，按提案议案的要求于3月18日前整改反馈到位。落实要求。走访征询活动，一律以县局名义进行；在走访过程中，各单位都做到了“五个一”，即送上一封信，报告一次工作，走访一批单位，征询一批意见，落实一批整改措施。落实责任。各单位对群众反映的意见和建议，认真记录，形成材料，职责范围内的立即整改及时反馈，一时无法整改的讲明情况，限期整改。
其次，加强督促检查。党委成员除带头走访外，还按照分管范围，组织、指导、督促各单位开展走访。各单位也按照分工，细化走访任务，明确从主要领导到普通民警的走访任务。政工、办公、督察等部门根据总体进度要求，及时通过网上提醒、电话讯问、实地指导等形式，督促各部门的进展情况。同时，县局还在作风建设简报和公安简报分别开辟走访征询活动专刊，介绍各单位好的经验和做法，加强面上指导，典型引路，推动全局走访征询活动的深入开展。3月中旬，县局先后两次召开全体副股职以上干部会议，通报各单位走访征询活动的进展情况，提出了整改反馈的具体要求，保证了活动有序、健康进行。
再次，强化舆论宣传。为了营造良好的活动氛围，县局主动与新闻单位协调，及时通过新闻媒体进行广泛宣传，《人民公安报》、《法制周刊》、扬州电视台等新闻媒体相继对我局走访征询活动进行了不同层面的报道，《宝应日讯》还于3月22日开辟专版，集中宣传我局走访征询活动的意义、方法、目标和工作成效，引起了社会各界的普遍关注，赢得广大群众的理解和支持。各单位也纷纷通过挂横幅、贴标语、树戗牌等形式，大张旗鼓地进行宣传，有力地推动了活动的进程。
二、摸清问题，找准症结，明确公安工作的努力方向。
为了广泛了解社情民意，找准公安工作的薄弱环节，2月下旬起，我局全警参与，集中开展了走访征询社会各界人士意见和建议活动。
（一）、贴近群众，诚恳征求意见。为最广泛的征求群众的意见和建议，使征询的意见和建议客观、全面、准确，真正代表群众的心声，我局把走访对象涵盖了社会各个阶层，县局印发了12000余封致社会各界和人民群众的公开信，发放征求意见表12000余份。在走访征询活动中，全局广大民警充分发扬公安机关的优良传统，不摆架子、不讲排场，文明走访，体察民情，采取先预约、后上门，先汇报、后征询的走访方式，深入到厂矿企业、田间地头、居民家中，与群众促膝谈心，了解实情，释疑解惑。并搞好了“五个结合”：即与法制宣传教育相结合，与入户调查相结合，与安全检查相结合，与办证送证上门相结合，与就地解决问题相结合。做到了“四心”：对群众提出的建议，细心记录；对群众提出的批评，虚心接受；对群众的表扬，衷心感谢；对明显的不实之辞，耐心解释，求得理解。
（二）、查找不足，认真梳理问题。对走访征询中征求的群众表扬性、批评性意见和建议，我们从队伍建设、服务经济、执法办案、治安管理、交通管理五个方面，进行梳理归类，共梳理出意见和建议268条，其中队伍建设76条，服务经济31条，执法办案28条，治安管理81条，交通管理46条，不属公安职责范围的3条。走访结果显示，社会各界群众在充分肯定我县公安机关近年来工作的同时，更指出我县公安工作和队伍建设等方面存在的问题和不足。如，在社会治安方面，分别有36%和28%的群众反映当前较为突出的治安问题是盗窃和；有38.6%的群众反映当前娱乐场所特别是校园周围的网吧、游戏机室管理混乱。在公安工作和队伍建设方面，有42%的群众反映110接处警工作弱化，出处警速度慢；有26%的群众反映在县城社区和农村难以看到民警；有近10%的群众反映个别民警形象不好，有“四难”现象；有25%的群众反映联防队伍素质较差。在执法办案方面，有58%的群众认为我县公安机关执法办案质量一般或较差。另外，社会各界和人民群众还要求解决具体问题或个案42件，这些都为全面客观地分析我县社会治安、公安工作和队伍建设的现状提供了有力依据，也为我们做好公安工作指明了方向。
（三）、置身大局，谋求公安发展。在广泛征求社会各界和人民群众意见和建议的同时，我局还将自身置于全县党政机关的横向比较，置于全市公安系统的纵向比较。3月初，局机关单位和直属部门分别按条线到扬州市局对口部门了解本部门工作运行质态情况、存在的不足及所处的位置，认真听取上级部门的指导性意见。3月7日，县局将年度各部门在全市排名及有关单项工作排名情况予以通报，同时将县委《关于年度全县“最佳“和“最差“服务部门评选结果的通报》、县委《年度乡镇、部门工作考核奖励意见》等，以文件形式转发，要求各单位组织学习讨论，对照检查，自我加压。并针对梳理出来的问题逐条进行研究，分析查摆原因，认真研究制订下一步的工作措施和目标，切实予以整改，力争年工作横比有位置，纵比有名次。
三、明确责任，立项整改，取得良好的社会效果。
整改反馈是走访征询活动的关键环节，也是衡量走访征询活动成效的唯一标准。走访征询结束后，我局上下不等不靠，坚持边查边改，用实际行动取信于民。
（一）、动真碰硬抓整改。3月8日，我局再次召开中层以上干部会议，部署整改工作，对梳理出的268条意见和建议，根据职能和属地原则进行分工，逐项分解，明确具体责任人，按照提案议案要求建档督办，落实整改。对能够解决的问题，必须在3月18日前整改反馈到位；对一时不能解决的，明确办理期限，限期解决；对不属于公安职责范围的，主动向党委、政府报告，协调解决；确实无法解决的，做好解释工作。对于一些群众反映影响公安机关形象的问题，我们坚持动真碰硬，一着不让，认真解决，一抓到底。某休闲中心业主反映保安队员史某经常白洗澡，经调查，史某已于3月调至城镇建设办公室工作，自去年以来共赊欠浴资240元。派出所与城管办多次协调，研究落实处理意见。即由所领导和城管办领导上门赔礼道歉；责令偿还欠款；将史某辞退；将处理结果通报全镇。2月底，南京晓庄学院职工徐启全写来一封信，反映其妻于年从我县獐狮荡乡迁居南京后，一直没有身份证，虽曾两次办理，但因户口被注销，一直没能办成。经调查，王于年迁至南京，时獐狮荡乡还没有设立派出所，生产队长和其亲戚为使其免缴两上缴而私自注销了王的户口，因此其身份证一直没有办成。我局了解事情真相后，迅速为其恢复了户口，并办理快证专程赴南京送到徐启全手中，徐表示真诚的歉意。我局还及时抓住这一事例，在全体民警中开展了“假如我十多年没有办成身份证”的大讨论，通过换位思考，广大民警的服务意识、工作责任心进一步增强。户政部门根据多数群众提出的解决“黑户口”问题的要求，及时对全县未落常住户口进行了一次抽查，分析原因，研究整改措施。截止3月18日，我局对社会各界和人民群众要求解决的39个具体问题或个案都解决到位，对3个不属于公安职责范围内的具体问题，及时向党委、政府和有关部门进行报告、转达。
安全在我心中征文篇4
我站在省、市局的关心和支持下，于20__年9月17日胜利开征。自开征收费以来，我站以十七大会议精神为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，以通行费征收为中心，以安全生产为基石，以创建“青年文明号收费站”为目标,牢记“服务人民,奉献社会”的宗旨,内强素质,外树形象,抓队伍建设,思想建设,作风建设,抓业务技能学习与提高,全体干部职工识大体,顾大局，保稳定,谋发展,从点滴做起,夯实基础,明确责任,充分发扬爱岗敬业,艰苦奋斗,与时俱进,团结协作的精神,使各项工作呈现出了全面发展,整体推进的可喜局面，截止到11月底,我站征收通行费1348139元,完成全年任务的75.3%。现将我站20__年的主要工作汇报如下：
支部工作
一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用。
一是认真学书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，加强爱国主义教育，以此来提高我们党员群众的爱国心和凝聚力，增强集体的活力和战斗力。二是积极开展批评与自我批评，正确处理工作中的分歧和矛盾，把学习收获和思想认识转化为切实提高各方面能力、改进工作、履行职责的实际行动。三是注重党员的先锋带头作用，我们要求每个党员充分发挥模范带头作用，在各自岗位上勇挑重担、勤干实干，以点带面，推动全站工作稳步向前。四是强化领导干部立党为公、执政为民的意识，提高科学执政、民主执政、依法行政水平和服务职工的意识。开征以来，站全体党员认真履行岗位职责，改进工作方法及提高服务态度，以文明服务为载体，树立良好的党员先锋形象。
二、加强班子建设和职工队伍思想政治教育，增强单位凝聚力和向心力。
我站人员来自三个县局，在这种情况下怎么保证队伍的稳定和各项工作正常有效地进行，这是我们工作面临的一个实际问题，为此，我们从以下几方面入手，一是加强领导班子的思想作风建设，要求领导干部在工作中要以身作则，率先垂范，正确的处理好工作和感情关系，权利和利益关系，领导和服务关系。做事雷厉风行、敢于负责、实事求是。二是教育全体党员干部牢固树立为人民服务的宗旨，一切以大局出发，以集体利益为重，努力造就一支敢打硬仗，敢于拼搏的干部队伍。三是教育职工牢固树立社会主义“荣辱观”，正确对待我们的各项工作，培养不怕困难，吃苦耐劳、纪律严明、业务熟练得职工队伍，并且加强职工职业道德教育，深入实践“甘当公仆、热爱交通、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督”的基本道德规范。四是继续弘扬“铺路石”精神，结合“三个代表”重要思想，弘扬干一行、爱一行、专一行、精一行的敬业奉献和团结协助的团队精神，广泛开展争先创优和争当行业标兵、先进个人活动。五是正确引导职工明确收费工作的意义和自己肩负的责任，提高自身对收费工作的认识，珍惜来之不易的岗位，从而发扬爱岗敬业，无私奉献的精神，把心思和精力放在干工作和为单位争荣誉上，有效地提高了职工队伍的整体凝聚力和战斗力。
三、密切结合收费工作实际，切实加强党风廉政建设。
我们从提高廉洁自律意识入手，以理论教育为主，围绕收费中心工作，坚持标本兼治，注重预防的方针，一是通过对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等的认真学习，广泛开展党风教育、反腐倡廉教育，增强党风廉政思想、牢固树立坚固的思想防线。二是定期召开领导班子民主生活会，通过征询职工意见，对领导班子成员的生活作风和工作方法做出改进，有效地进行了党内监督和群众监督。三是深入贯彻党的十七届三中全会精神，提高党员领导干部的政策理论水平和实际工作能力，端正思想作风和工作作风，并以身作责、廉洁自律。三是加强职能监控、民主监督，运用警示训诫、提醒谈话等方式，发现不好苗头，立即进行制止，加强基础教育，狠抓制度落实，完善监督机制，为收费事业的全面发展提供有力的纪律保障。四是在党风廉政问题上不讲情面，不做无原则的让步，要求大家做到洁身自好、警钟长鸣。五是抓好行风建设，定期召开路风监督座谈会，自觉接受社会各界的监督。通过党风廉政建设有效的开展，我站内务管理、财务管理有力，勤政意识、工作效率大大提高，开征收费以来未发生一起违法违规事件，为我站各项工作的良好、健康发展提供可靠的政治保证。
四、加强工会和共青团建设，为征费中心工作服务。
工会从实际工作出发，从关心职工的生活入手，切实把职工利益放在心上，对职工提出的合理化建议积极采纳，广泛征求职工意见，通过发放职工家庭情况调查表，建立了困难职工动态档案，定期走访，努力解决职工在工作和生活中的困难，使他们安心工作。收费站办公楼正在修建暂时租用民房，针对职工提出生活用水，水压低，水质差并无热水洗澡的问题，工会会同办公室及时请人安装了增压水泵和太阳能热水器。10月份组织职工参加了“湖南公路改革30周年图片展”，丰富了职工的业余生活，提高了了职工的素质。
在团的工作上，认真学书记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，坚持不懈地加强和改进团员青年政治思想工作，从加强教育、提高认识、更新观念入手，进行职业责任、职业道德、职业纪律教育，通过学习，使团员青年把理论知识和实践经验有机结合起来，在实际工作中始终坚持文明执勤、文明收费、礼貌待人，并以创建青年文明号服务岗为目标，开展各种便民利民的优质服务。
行政工作
一、认真贯彻落实上级有关征费规定，加大征费力度，圆满完成上级下达的收费任务。根据我站今年的目标责任，结合我站的实际情况，我们决心完成好今年的收费任务，为此，我站内抓管理，外创条件，采取有效措施努力提高通行费收入。一是加强学习，坚定信心，强化业务技能培训，提高实际操作能力。二是严格执行收费政策，切实做到“应征不漏、应免不征”，我们认真核查过往车辆的“三证”，加强对“大吨小标”车辆的征费力度。三是加强对免费车辆和月票车辆的管理，公开月票办理范围，明晰月票标准和办理程序，并且自觉接受社会监督。四是加强稽查力度，定期、不定期地对月票、免费车辆进行排查，遏制费源流失。五是加强与当地政府沟通，调动一切有利因素，保证收费外部环境安定协调。以有效的措施保证收费任务的及时完成。
二、持续改进管理体系运行，加强过程化管理，全面推行目标责任制。
引入每月考核机制。管理体系的建立、保持和持续改进，必须要有严格的考核机制来保障。我站以《竹城公路湾头桥收费站二0__年目标管理办法》为基础，加强了收费稽查、内务管理、安全生产、文明服务等工作的考核。以月度为时间单位，考核收费班、稽查对的通行费指标完成情况、文明服务质量等情况等；并以此作为目标奖惩的准绳，并在月度考评会上进行总结讲评，以此督促和帮助部门队班的持续改进，提高自身对改进机会的快速反应，从而把制度要求变成职工的自觉行为。
加强财务管理，强化收支预算管理意识，从严控制费用开支，降低管理费用。认真审查各种原始凭证，建立健全内部稽核和财产清查制度，在票证管理上严格执行票证管理制度，登记好票证的发放，使账目清楚、易检查核对。车辆通行费，财产赔付等专项资金，按照省厅、物价局的收费标准和收支两条线的规定执行，加强票款缴存、上解管理，做到票据领发、缴销制度严格，上解及时、足额，并主动接受上级部门的监督检查。开征收费以来，无各类资金相互挤占、挪用、平调及违纪违规的现象发生。
四、坚持文明执勤，做到优质服务。
严格按照《湖南省收费公路管理条例》，《湖南省车辆通行费征收管理暂行规定》《湖南省普通公路车辆通行费收费站半军事化管理实施办法（试行）》等法律法规，建立健全量化考核制度，继续全面、深入、细致地开展规范化达标活动，提高规范化建设质量，稽查、收费人员严格遵守职业道德规范文明执法和收费。
五、重点防范、动态管理，确保安全生产。
1、动态管理，持续改进。我站抓好安全检查和抓好安全生产考核。考核部门结合日常考核工作，经常性地对安全重点岗位、重点部位进行巡查，重点检查规章制度的执行情况，检查各岗位工作人员对安全知识的掌握情况，防范应急措施的落实情况，检查隐患和不安定因素的整改情况，一旦发现问题，及时进行处置，以达到实行持续的目标。
2、坚持管理人员值班制度，做好内保工作。认真坚持值班制度，继续加强对收费、办公等区域的巡视巡查，并认真做好记录和特殊情况的上报处理，督促班组在岗人员加强防范，防止被盗、抢劫及火灾等事件、事故发生。
3、落实突发事件应急预案，确保在发生突发事件时，能得到及时有效的处置。我站在做好安全检查等工作的同时，坚持按突发事件应急预案，落实应急措施，准备应急物资，随时应付可能发生各类事件。同时协调交警、派出所等部门，做好站区交通事故、被盗等的处置工作。
4、坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以班组为单位展开安全生产标准化管理，从而使站部在岗位安全规章的健全；职工在岗位安全知识与技能的提高、岗位安全工作特点的掌握、岗位安全生产操作规程的遵守、特殊情况的识别与处置、安全设备的使用知识及操作能力掌握提高等方面都向前推进了一大步。
三、存在的问题和明年打算
开征以来，我们在各项工作中取得了一定的成绩，成绩的取得是与省、市局党委的正确领导和支持分不开的，与广大干部职工共同努力分不开的，工作中还存在一些问题：一是环境建设工作有待完善。二是文明服务规范化程度有待进一步加强。三是职工队伍整体素质有待进一步提高。明年我站工作重点和努力的方向是：
1、群策群力，果断完成上级下达的各项任务，为全省公路系统完成20__年各项任务贡献力量。
2、进一步抓好收费工作确保完成全年收费任务，全面提高树立窗口服务形象，加大收费征收力度，果断杜绝违纪行为的发生。
3、进一步抓好党建工作，努力提高党员队伍素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、进一步抓好治理工作，努力加快向科学、规范的现代化治理模式迈进的步伐。
5、加强财务工作管理，执行好财经政策，继续实行财务公开和站务公开制，加强民主管理和民主监督，合理有效用好全年经费。
6、进一步抓好职工的培训和学习工作，努力创建学习型收费站，丰富职工业余文化生活,全面提高职工的综合素质。
安全在我心中征文篇5
一年来，我所交通规费征收共完成__x万元，其中：汽车养路费完成__x万元，占年计划__x万元的__x%，同比增收__x万元，增幅为__x％；客票附加费完成__x万元，占年计划__x万元的__x%，同比增收__x万元，增幅为__x％；货运附加费完成__x万元，占年计划__x万元的__x%，同比增收__x万元，增幅为__x％；拖摩养路费完成__x万元，占年计划__x万元的__x%，同比增收__x万元，增幅为__x％；完成运管费__x元。
回顾一年的工作，我所征收管理更加规范严密，稽查力度进一步加大，票据管理规范到位，财务工作严格管理，办公室工作有序开展，领导班子及队伍建设呈现新风貌，文明创建工作进一步深化，综治、安全工作稳步推进。我们的主要做法是：
一、擦亮窗口，搞服务
随着征费大厅设施的完善，车主缴费已有了一个舒适、快捷的环境，但有了一个好的缴费环境，还必须有一支全心全意为人民服务的征稽队伍，为提高全体征稽人员的服务意识，搞好规费征收的软环境，我所要求全体征稽人员转变观念，换位思考，以人为本、以车为本，继续推行系列便民措施。
首先，公开办事内容，规范办事程序，制定了社会服务公开承诺，制定了办事指南，积极开展“五公开”活动，即办事程序公开，征费政策公开，收费标准公开，工作人员身份公开，办事结果公开。其次，优质服务车主，赢得车主赞誉，严格落实首问负责制，倡导文明用语和微笑服务。三是转变观念，换位思考，针对车主反映的情况，要求努力做到主动微笑，主动问候，主动服务，车主入门有迎声，询问事情有答声，车主临走有送声，车主留言有回声，服务周到热心，解答问题耐心，接受批评虚心，工作认真细心。通过以上各项措施、制度的开展落实，在我所形成了一个优质的服务环境。
二、树立形象，抓征稽
坚持依法行政，严格依法征收是征稽执法工作的重点，我们在执法过程中始终遵循合理、合法的原则，坚持作到公正、公平、公开。新形势下，交通规费征收面临更加严峻的考验和挑战，要做好规费征稽工作就必须有一支高素质、好形象的征稽队伍。新形势对执法能力提出了前所未有的新的标准和要求，固守于僵化的知识结构、拘泥于传统的思想模式，不思创新，放弃学习，势必为形势所不许。我所与时俱进，注重培养学习风气，建设学习型队伍，树立“工作学习化、学习工作化”的理念，把学习引入工作，使学习与工作有机结合，实现工作学习化、学习工作化，边学边干，边干边积累经验。为此，我所在内部先后经过了学习教育、查摆问题及建章立制三个阶段的学习和整顿，从思想上高度重视，认真开展“规范执法行为，杜绝公路三乱”活动，根据上级安排，结合工作实际，实施思想教育，确保认识到位。
正确认识处理治理“三乱”同正费、正常执法的关系，严格规范执法工作、执法程序和工作纪律，严禁执法人员在执法中着装不整、证章不全、言谈粗鲁、刁难车户，严禁利用职权乱扣车辆，乱罚款，乱收费，大力发场“服务人民、奉献社会”的交通精神，切实加强征稽队伍自身建设，使执法人员在思想上牢固树立廉洁清正，秉公执法，热情服务的为民意识，杜绝公路“三乱”现象的发生；在业务上吃透上级精神，掌握处罚政策，严格执法行为，统一执法尺度，努力实现处理违章程序化，检查动作标准化，仪表语言文明化，业务技能熟练化；在执法中，着装整齐，执法规范、文明，严格遵守《八条禁令》进行工作，实现执法制度化、规范化、人性化，坚持稽查中持证上岗、着装整齐、文明用语，坚持查、处、款三分离，坚持不随意拦车、不双向拦车、不强行追车。对外，我所坚持进行多种多样的宣传活动，并通过开展上路宣传、参加政府组织的各类活动、散发传单等多种形式，宣传交通规费征收管理办法，宣传交通规费征收政策的严肃性，宣传交通规费取之于车，用之于路的原则，动员车主按时交费，打消了部分车主等待观望，伺机逃费的侥幸心理，增强了车主主动纳费的意识。通过这些活动的开展，为提高征稽人员思想素质、业务水平和在社会上树立了良好形象得到了重要保证。形象的树立更为我所征好费，多征费发挥积极的作用。执法中我所实现了无投诉、无诉讼、无公路“三乱”事件，无引起上访事件发生。
三、抓住重点，保任务
1、恢复“大吨小标”，征收再创新高。年初市处下发了关于对“大吨小标”车辆恢复吨位的通知后，我所即积极行动，将“通知”张贴在征费大厅等显要
位置或通过电视、广播等新闻媒体进行宣传，使通知精神家喻户晓，人人皆知，为顺利恢复“大吨小标”车辆提供了保障。据统计，我所自行（不含省、市强制更正车辆）更正车辆 台，其中增吨 台，增吨位 吨，养路费每月即增收 元。同时，严把车辆变动关，对新落籍、转入、转出、报停等车辆严格手续，杜绝随意操作、无单操作等问题，从根本上控制人情车、人情费的发生。2、营造征费氛围，掀起拖摩养路费征收高潮。今年，我所结合市处、县局会议精神，争取当地政府部门支持，投入人力、物力，展开宣传攻势，营造规费征收氛围，掀起拖摩养路费征收高潮。__月__日至__日，我所出动__x人，公安机关配合__x人，出动标志车__x辆，警车__x辆，宣传车__x辆，印制宣传单__x万份，有线电视字幕飞播通告__x天，人员行程__x余公里，遍及全县__x个乡镇，开展了一次以拖摩养路费征收为主的集中活动，这次活动沿途边宣传，边征费，成效明显，__x天时间主动办理拖摩养路费达__x万余元。既展示了征稽队伍强有力的征稽力量和力度，同时，震撼个别欲偷逃交通规费的车主，也为各项规费征收任务的顺利完成起到积极的推动作用。
3、开展“__x”行动，集中打击假冒军警车辆。一段时期，县境内大量假冒军警车辆从事货物运输，这些车辆长期偷、逃、漏费，严重扰乱了地方运输市场和规费征收秩序，我所按照上级命令和统一部署，开展了为期__x周的代号为“__x”的集中打击假冒军警车辆专项行动。这次行动共检查大小车辆__x多台次，查扣假军车__x辆，追缴规费__x元，移交公安机关拘留__x人，有效遏制了军警车辆违法从事运输泛滥的局面。
4、以查促征，堵漏增收。由于受计征吨位调整的影响，部分车龄较长、车况较差的车辆纷纷加入到逃费队伍中，或摇身一变成了“三无”车辆，有些车主在交缴规费过程中迟缴、漏缴或故意偷逃、拖欠，为了堵漏增收，我所通过对新的征费政策规定进行大力宣传外，及时组织人员积极上门上户催缴，同时，充分利用先进电子稽查设备，进行定点稽查与流动稽查相结合，晨查夜检与日常稽查相结合等多种方法，开展多元化稽查，增强了稽查工作的灵活性，降低漏征率，提高实征率，据统计，今年我所稽查队共出动人员数量__x人次，稽查车辆__x辆，处理__x辆，追缴规费__x万元。在加强稽查工作的同时，不断加强对工程施工车辆的征收管理，本着既不影响工程施工进度，又不影响规费征收，更不激化矛盾的原则，主动与工程项目单位取得联系，通过现场摸底调查、上门催缴、重点稽查等途径，较好的掌握了车辆数据，从而加强了管理，最大限度的降低了漏费率。
5、认真组织、扎实开展“大干__x天”活动。我所为全面完成各项规费征收目标任务，结合自身工作实际，找出差距，不等不靠，抓住重点，下大力气，在全所组织开展了抓任务、促征收的集中征稽追缴活动。这次活动一是精心组织，领导重视。__月初，所班子成员在例会中认真分析研究了全所各项任务的完成情况，制定出了至年底的具体工作方法，即：__至__月每月__日前各股站正常开展工作，__日后全员集中重新分为__个组，每组由__x名班子成员亲自带队深入一线开展活动。二是坚持在全面动员中提高认识、集聚合力。__月__日上午，我所召开全体会议，层层宣传发动，统一思想，形成共识。理清抓难点、保重点，以查促管、以管促收的集中活动思路。
四、夯实基础，促进展
为了进一步加强征稽所的管理和行政执法行为，确保行政执法的公平、公正，保障法律法规的正确实施，促进全所各项工作顺利进展，我所根据全所总体工作思路和工作目标，以争创文明单位为契机，巩固改革成果，力求稳步进展。
一是大力加强职工思想政治教育，努力提高职工队伍素质，建设一支思想强、作风硬，开拓进取，善打硬仗的干部职工队伍。我所为规范本所学习教育工作，做到“工作学习化、学习工作化、生活学习化、学习生活化”,不断提高全所职工的思想政治水平和实际工作能力，推动全所各项工作的顺利开展，制定了包括政治理论学习和业务技能学习在内的学习制度，明确学习内容,固定学习时间，提出具体学习要求。根据工作实际，确定每周五下午学习，集中学习分组进行，所机关、大厅、稽查一、二、三队为一组，三个征稽站分别为组，要求各组严格学习纪律，机关学习由支部书记主持，各站学习分别由站长主持，制定课程表和学习计划，确定学习重点，拟定授课人，做到学习之前有准备，学习开始又要求，学习讨论有内容，学习过程有记录，学习结束有总结，并要结合学习内容，组织职工记笔记写心得，以保证学习效果。通过学习，我所职工素质普遍提高，日常工作中从文明执法、政策掌握、执法艺术等方面都得以体现。
二是制定科学合理的征收目标，创新管理考核办法，严格奖惩兑现。今年我所坚持“按月考核、严格考评、拉开档次、奖罚兑现”的原则，实行“全年计划、按月考核、收用挂钩、超收奖励”的征收目标管理考核办法。指标细化、量化，并对稽查一线给予政策倾斜。全所上下自加压力，增添动力，早动员，早部署，千方百计征好费，立足一个“超”字，以超收谋发展，以发展促超收。以增强全所干部职工的事业心、责任感和竞争意识，充分发挥干部职工的工作积极性，有力地促进了规费征收等各项工作的进展。
三是建立健全内部各项管理规章制度。今年我所加大了规章制度建设的力度，管理制度更加完善。同时加强制度落实情况的督查督办，坚持按制度办事，靠制度管人，确保政令畅通。
四是成立支部委员会，加强党员干部的道德修养和党性锻炼，加强党风廉政建设，提高队伍素质，解决好各级领导干部掌好权、用好权的问题。加强了班子成员的思想作风建设和领导班子的团结、思想的统一、目标的明确，使班子战斗力得到了加强，执政能力得到了提高，树立了班子形象和集体权威。班子成员不断加强自身的党性修养，经常开展批评与自我批评，互相提出问题，共同研究解决方法，努力使所班子成为一个适应新形势、敢挑重担、会带队伍、思想开拓、勤政廉洁、作风扎实的战斗集体。让职工感觉到在这样一个班子的带领下，工作上有干劲
、有奔头，生活上有靠头，愿意为这个大家庭多做贡献的一个团结和谐的工作生活环境。五是开展各项安全活动，我所按照“安全第一、预防为主”的方针，围绕交通规费征稽工作，在全所范围及时落实，认真开展安全工作大检查，强化全所干部职工安全意识，加强安全法制教育，落实安全措施，确保安全稳定。
六是加强道德建设，提高全所干部职工思想道德和文明服务水平，在全所弘扬诚实可信、扶贫济困、见义勇为等良好的社会主义道德观念。加强民主法制建设，教育职工学法、用法、守法。使我所好人好事层出不穷，精神面貌焕然一新。
一年来，我所在工作中取得了一些成绩，但我们深知这些成绩的取得是上级领导关心支持的结果，是有关部门配合、协助的结果，是全所同志团结一致、努力奋斗的结果。但是，欠缴规费行为依然存在，管理力度还需加强，这些都需我们在今后的工作中不断研究和思考、不断改进和努力。
安全在我心中征文篇6
摘要煤矿基层安监队伍是安全生产监管的最前沿，其素质高低、能力强弱直接影响着煤矿安全监管效果及安全生产管理水平。为了打造一支业务能力精、职业素养高、安全意识强的煤矿安监队伍，构建煤矿安监人员胜任特征模型，基于该模型，结合安监人员和岗位的实际需求，制定有针对性的培训计划，并将该计划运用于葫芦素煤矿安监队伍建设中，从安全实践能力、人际合作能力、管理能力、自我发展与职业素养四个方面提高葫芦素煤矿安监人员的安全监管水平，为煤矿安全生产保驾护航。
关键词胜任特征模型煤矿安监队伍建设
一、煤矿安监人员胜任特征分析
胜任特征指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能――任何可以被可靠测量或计数的并能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。
经过文献综述分析采用编码分析的方法得出煤矿安监人员的胜任特征模型。从模型中看到安监人员胜任特征包括安全实践能力、人际合作能力、管理能力、自我发展与职业素养四部分。其中，安全实践能力包括应急处置能力、事故隐患认知度和遵章守纪三个方面。人际合作能力包括激励他人、处事平和及沟通能力三个方面。管理能力包括人性化管理、执行力和团队协作三个方面，自我发展与职业素养包括安全知识和技能、安全意识、学习能力和敬业精神四个方面。
二、基于胜任特征模型的煤矿安监人员培养
将煤矿安监人员目前所具备的岗位素质与其岗位胜任特征进行比较分析，找出胜任特征短板，并结合该岗位工作特点分析培训需求，制定煤矿安监人员培训计划，见表1。
表1安监人员的培训目标与培训内容
三、葫芦素煤矿安监队伍建设
将胜任特征模型运用于葫芦素煤矿安监队伍建设中，充分发挥安监人员的主观能动性，打造一支作风优良、业务过硬、敢抓敢管的安监队伍。
（一）明确安监队伍岗位责任
安全科科长负责安监员的全面管理工作。
副科长负责采掘、防治水作业规程、施工措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作；负责科室值班人员排班；负责安监员月度量化考核的审核。
机运主办负责机电、运输、安装规程、措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作。通防主办负责“一通三防”安全技术措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作。
体系管理主办协助副科长做好采煤专业规程、措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作。
安监员班长负责安监员的每月轮休排班，负责安监员劳动纪律、现场安全监察工作质量等管理考核；班前会安排布置相关安全监察重点工作；负责安监员月度量化考核的统计。
科室值班人员负责安监员班前会工作安排，有针对性安排当班安全重点工作；听取上一班次安监员升井后工作汇报，协调安排安监员汇报遗留隐患的落实整改，对安监员出具的罚款进行审核把关。
（二）基于胜任特征的安监队伍建设
（1）安全实践能力。安监员要严格井下8小时现场安全监督巡查，不得晚入井，早升井。对各方面进行巡查，现场及时填写隐患整改通知单，检查隐患通知单必须有当班跟班副队长签字认可，对于检查不安全行为需要考核的要记录不安全行为人员姓名、帽号等，并现场与跟班队长交待清楚。
安监员班中安全检查要敢于制止违章指挥、违章作业，对于不具备安全生产条件，检查发现存在的重大安全隐患或安全质量标准化较差的工作面要令停止施工，立即（限期）整改，情况紧急时，撤出作业人员。
（2）人际合作能力。要求安监人员提高人际感受能力与人际反应能力，能够有效领导下属辅助上级。
对于区队不能解决而需要矿及项目部协调解决的隐患要和项目部当班带班领导交待或向科室值班人员及时汇报。
安监员每班要在下一班召开班前会前半小时内向值班人员汇报当班检查存在的主要问题及整改情况，以及需要下一班安监员延续监督检查的重点事项，认真做好安监员交接班汇报工作，科室值班人员相应做好交接班工作安排。
安监员升井后，向科值班人员汇报班前会安排安全重点工作现场检查落实情况、班中检点隐患及现场整改情况，填写相关检查记录，并签字，值班人员对于安监员汇报的重要隐患（问题）要与施工单位或相关科室沟通抓好落实，需要矿早调会强调的要及时向科长汇报。
安监例会要总结一周安全工作存在的问题并提出改进措施，分析下一步安全监督检查工作重点，传达贯彻规程、措施或上级文件精神等。
（3）管理能力。工作中，安监员要深入作业地点检查，按要求在下一班班前会前半小时内及时向值班人员汇报本班安全工作。安监人员要服从班长或科室值班人员工作安排。安监员之间要相互团结，不得有互相辱骂甚至打架斗殴影响安监形象的事件发生。
安监员每月抓不安全行为数量及罚款要争取多于规定标准。安检员要善于发现“三违”，对现场发现存在的重大隐患及不安全行为要及时制止，敢于处罚，查出隐患也同时要监督落实整改。对无措施施工、不按措施施工给予及时制止，对矿、科安排的安全质量标准化细节管理、精细管理工作进行检查、落实。对重点强调、安排的重要工作必须汇报最新情况。
每半年一次综合考评，如：制止恶性违章避免事故的、发现重大隐患的、创造性完成领导交办任务的等，经科领导认可，可以直接予以表彰奖励。对于安监员发生违章违纪行为的，视情节取消当季部分奖励甚至所有奖励，严重者调理安监岗位或予以清退。
（4）自我发展与职业素养。班前会组织安监员做好最新审批规程、措施的学习及矿各项规章、制度的学习，并做好记录。科值班人员要做好安监员日常业务学习的督促指导工作。除此之外，安监员也要利用业余时间自行组织学习，不断提高安全监察业务素质。
安全监管人员职业素质标准应该包括政治素质、身体素质，专业综合素质等方面内容，同时也包括敬业精神、责任心和自信心等。作为安监员，要热爱煤矿工作，不怕脏、不怕累，以强烈的事业心和勤勉的工作态度不断进取和奉献。始终把煤矿的安全生产和员工的生命安全放在首位。要正确认识到自己的优势和不足，能对自己进行积极的肯定，主动接受挑战，实现既定目标。
四、结语
安全生产是关系到社会经济繁荣、发展稳定和员工生命安全的大事，安监队伍是煤矿安全监察工作的重要力量。通过对煤矿安监人员的胜任特征进行分析，构建煤矿安监人员胜任特征模型，并基于该模型制定相应的培养计划。将该培养计划，运用于葫芦素煤矿安监队伍的建设中，从安全实践能力、人际合作能力、管理能力、自我发展和职业素养四个方面提高煤矿安监人员的安全监管能力，促进煤矿安全发展。
参考文献：
[1]孙伟锋.加强基层安监队伍建设的思考[J].现代职业安全，2015.05：81-83.
安全在我心中征文篇7
县委、县政府、县人武部召开这次全县征兵工作会议的主要任务是：贯彻落实省、市征兵工作电视电话会议精神，认真总结去年征兵工作，全面安排部署今冬征兵任务，进一步统一思想，提高认识，高标准完成今冬兵员征集任务。刚才，县委常委、县人武部政委××同志宣读了《关于调整××县征兵工作领导组的通知》；县人武部副部长、县征兵办公室主任××同志宣读了××县2009年度征兵工作目标管理情况及先进单位的通报；县人武部部长××同志总结了2008年征兵工作，明确了今冬征兵工作的有关政策规定；县委宣传部、县教育局、公安局、监察局、民政局、卫生局领导分别结合部门职责，对今冬征兵工作提出了明确要求，各级各部门一定要认真组织学习，切实抓好贯彻落实。这次会议上，还签订了2009年度征兵目标管理责任书，表彰了一批先进单位，在此，我代表县委、县政府，向受表彰的单位表示热烈的祝贺！向辛勤工作在征兵第一线的同志们，向关心支持国防建设的各级各部门和广大干部群众表示衷心的感谢！
下面，我就今冬征兵工作，讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，切实增强使命感和责任感
征兵工作是国防和军队现代化建设的源头工程，是关系国家安全与稳定的一项重要工作，也是党中央、国务院和中央军委赋予各级政府的一项重要职责。各级各部门必须从讲政治的高度，从国家安全的战略高度，着眼国防和军队建设大局，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，充分认识做好征兵工作的重要意义，切实增强使命感和责任感，精心安排部署，认真组织实施，扎实抓好各项工作，确保圆满完成年度新兵征集任务。
（一）做好征兵工作，是贯彻落实科学发展观的需要
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是新世纪新阶段指导党和国家事业发展的重要战略思想，也是加强国防和军队建设的重要指导方针。实现科学发展要有安全作保证，没有强大的国防，就没有科学发展。坚持国防建设与经济建设协调发展，建设一支现代化、正规化的革命军队，确保国防安全，是党和国家的一项重大战略任务，是落实科学发展观的重要内容。征兵工作是国防和军队建设的基础工程，只有从源头上把好政治关，才能始终保持人民军队的纯洁性，确保党对军队的绝对领导；只有从源头上把好素质关，才能为部队输送合格兵员，确保人民军队永远立于不败之地。
（二）做好征兵工作，是提高军队战斗力的需要
要建设一支强大的军队，除了先进的技术装备外，人员素质是决定性因素，而做好征兵工作是提高兵员素质、建设一支高素质军队的前提。随着高科技的迅猛发展，军事技术、战争手段发生了极大变化，迫切要求军队现代化建设步伐加快。当前，中国特色军事变革加速推进，国防现代化进程加快，对新兵素质提出了更新更高的要求，对征兵工作也相应提出了更新更高的要求。我们要站在加强军队现代化建设的高度，认真做好征兵工作，努力为部队输送高素质青年，为建设一支现代化军队提供高素质的人才保障。
（三）做好征兵工作，是加快人才培养的需要
部队是一所大学校。把地方的优秀青年选送到部队，经过部队的培养和锻练，提高其思想觉悟，丰富其科学文化知识，增强其组织观念和顽强拼搏的革命斗志，既有利于国防建设，又有利于培养优秀人才，为推动经济建设和社会进步提供人才支持。我县的许多青年经过部队这所大学校、大熔炉的培养锻炼，有的成为了部队军事指挥人才和专业技术人才；有的复员转业回乡后走上了各级领导岗位；有的带头科技致富，兴办各类经济实体，成为促进全县经济社会发展的骨干力量。
（四）做好征兵工作，是维护人民群众切身利益的需要
战争时期，人民军队是抗击侵略、保卫祖国的强大力量；和平时期，人民军队是维护人民切身利益的生力军。近年来，驻镇部队、武警官兵在完成战备训练任务、加强自身建设的同时，积极发挥参建参治作用，在经济建设上勇挑重担，在扶贫帮困中争做表率，在抢险救灾中勇当先锋，特别是在应对各种自然灾害和急难险重任务时，体现出了“关键时刻站得出来、生死关头豁得出去”的英雄本色，保护了人民群众的生命财产安全，赢得了各级党委政府和广大人民群众的高度赞誉。因此，做好征兵工作，为部队输送高素质兵员，也是维护广大人民群众切身利益的重要举措。各乡镇党委政府、武装部要切实把征兵工作抓紧抓好，以更高的标准、更严的要求和更强的自觉性，扎扎实实做好各方面的工作，确保优秀青年应征入伍，让人民群众满意。
二、坚持标准，严格政策，切实提高新兵征集质量
征兵工作的核心是保证新兵质量。为此，要坚持标准，严格政策，依法规范征兵行为，推进征兵工作实现法制化、规范化、制度化，切实提高新兵征集质量。
（一）严格素质要求
一要严格政治素质。军队是党领导下的人民军队，应征入伍的新兵政治上必须绝对可靠。要严格按照《征兵政治审查工作规定》，认真组织政治审查，切实摸清适龄青年的现实表现。要落实好县乡村三级政审和区域联审等制度，特别要做好人户分离青年、外出务工青年和异地就读学生的联审联查工作，杜绝在行为上有劣迹、在政治上有问题的人进入部队，确保新兵政治可靠。
二要严格健康素质。健康的体格是士兵履行使命的基础。要按照《应征公民体格检查标准》和总参谋部、总后勤部、卫生部《关于调整部分征兵体检标准问题的通知》要求，抓好医务人员培训，掌握新的标准条件，规范体检程序和方法，组织好征兵体检和心理检测，重点防止把患有传染病、器质性病变，以及有精神或心理问题的青年征入部队，确保新兵身心全面合格。
三要严格文化素质。按照国务院、中央军委要求，今冬征兵的主体对象从农村青年、城镇待业青年调整为各级各类本科、大专、高中院校2008年应届毕业生，这是从源头上提高新兵质量的重要举措。我们要充分认识国务院和中央军委关于今冬征兵主体对象调整的重要性，熟悉文件规定，掌握政策标准，特别是要认真研究征集主体对象变化所带来的新情况、新问题，及时调整工作重点，切实加大各级各类院校应届毕业生的征集力度，落实应届毕业生预征对象优先征集制度，研究制订鼓励应届毕业生参军入伍的具体措施，严格文化标准，加大文凭审查力度，杜绝假文凭、假学历现象的发生，确保今冬新兵学历文化比往年有明显提高。
（二）严格执行政策
一要严格征兵程序。征兵包括征兵前的准备、征兵中的审查、定兵前的复查等几个环节，必须严格按照规定的程序开展工作。要做好征兵前的各项准备，根据当前适龄青年流动性大、流动范围广的特点，采取有效措施扎实搞好兵役登记，准确掌握适龄青年的数量、质量和分布情况，同时要坚持从预征对象中征集新兵。要加强征兵中的审查，对应征青年进行全面考察，坚持集体定兵、择优定兵，确保把优秀青年征入部队。
二要严格征兵纪律。严格征兵纪律，是征兵工作必须始终坚持的基本要求。县乡政府和兵役机关要把加强廉政建设、严肃征兵纪律作为一项重要内容来抓，要加强对征兵、接兵人员的政策纪律教育和警示教育，切实增强征兵、接兵人员廉洁自律意识；要增强征兵工作的透明度，全面实行公示制度，设立举报电话和举报信箱，自觉接受社会监督；要完善征兵岗位责任制，坚持一级对一级负责，建立纵向到底、横向到边的监控网络，坚决防止征兵工作中的不正之风。
三要严格加强惩处。各有关部门特别是兵役机关要定期或不定期组织开展征兵执法检查，及时发现和纠正征兵工作中存在的问题。要严格落实责任追究制，对违反征兵政策规定，、索贿受贿、弄虚作假、的违法违纪行为，不管是谁，都要一查到底，依法严肃处理，决不姑息迁就。对违反兵役法规、拒绝或逃避服兵役的公民，以及拒不完成征兵任务的单位，要责令改正；情节严重的，要依法惩处，切实维护兵役法规的权威性和严肃性，把依法征兵落到实处。
三、加强领导，密切协作，确保征兵工作顺利开展
征兵工作是一项政治性、政策性、时效性很强的工作，涉及部门广，工作任务重，标准要求高。各级各部门要高度重视，加强领导，认真履职，搞好配合，积极为征兵工作创造条件，确保各项工作有效落实。
（一）切实发挥政府的主导作用
各乡镇人民政府要把征兵工作作为今冬的一项重要任务，及时成立征兵工作领导小组，充实完善征兵办公室，主要领导亲自抓、亲自管，分管领导具体抓、具体管。要进一步健全完善征兵工作责任制，层层签订责任书，做到任务明确、分工明确、责任明确。要加大工作指导和协调力度，及时研究解决工作中的重要问题，在人力、物力、财力上给予有力支持和可靠保障，确保征兵工作顺利进行。要落实好优抚安置政策，认真贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》和《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》，创造性地做好城镇退役士兵安置和培养工作，积极为他们参与经济建设创造条件，充分调动适龄青年参军的积极性。
（二）切实发挥兵役机关的组织协调作用
各级兵役机关要充分发挥职能作用，在同级党委政府和上级兵役机关的领导下，通盘筹划安排，全力以赴搞好征兵工作。要完善征兵工作责任制，层层签订责任书，按照分级负责和“谁主管谁负责、谁签字谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责。要改进工作方法，把国防动员信息化建设成果运用于征兵工作，提高征兵工作效益。
（三）切实发挥军地各部门的职能作用
征兵工作要求军地相关部门积极参与、密切协调，各司其职、各负其责。各有关部门要按职责分工，齐心协力做好征兵工作。要安排熟悉业务、责任心强、原则性强的同志全程参与征兵工作，切实把征兵工作做细做实。征兵办公室是征兵工作的主管机构，要认真抓好征兵工作的组织、计划、协调与实施，协调解决征兵工作中存在的问题，及时化解出现的矛盾，严把审批定兵关。各相关部门要密切配合，严格履职尽责，充分发挥职能作用。公安部门要依据《征兵政治审查工作规定》，严把新兵的政治审查关，绝不能让那些在社会上有劣迹、政治上有问题的人混入部队；教育部门要严把文化质量关，防止持有假文凭、假学历的人参军入伍，尽量多征集高素质兵员；财政部门要按有关规定及时把征兵经费安排到位，确保征兵工作正常进行；卫生部门要认真抓好体检医生的培训工作，完善体检医疗设备，严格执行体检标准条件，切实把好应征青年的体格检查关；民政部门要与兵役机关共同负责控制非农户口青年的征集比例，千方百计解决好优待安置工作中的突出问题，切实维护好义务兵及其家长、退伍军人的合法权益，落实好符合条件规定的退伍士兵安置和现役士兵的优抚工作，消除应征青年的后顾之忧；纪检监察部门要跟踪监督检查，坚决刹住征兵中的不正之风；交通部门要严密组织新兵的运输，保证新兵按时安全到达部队；工会、共青团、妇联组织要发挥优势，积极配合做好征兵工作，为征兵工作创造良好环境。
（四）切实抓好宣传教育
加强全民国防教育，是建设强大国防的思想基础，是增强民族凝聚力的有效途径，也是做好征兵工作的重要保证。各级宣传、文化、教育和工青妇等单位要整合宣传资源，深入开展国防教育、爱国主义教育，大力宣传部队官兵在抗震救灾等重大活动中涌现出来的模范典型和先进事迹，动员各方力量深入开展拥军活动，形成全社会关心支持国防和军队建设的良好氛围。要有针对性地做好应征青年的思想工作，使他们增强依法服兵役的意识，端正入伍动机，激发参军报国热情。
（五）切实抓好依法征兵
依法开展征兵工作，用法律手段对征兵的权利和责任关系进行调整规范，是新形势下做好征兵工作的客观要求，也是推进依法行政、建设社会主义法治国家的重要内容。各乡镇和各部门要牢固树立依法征兵的观念，认真贯彻执行兵役法律法规，切实规范征兵行为。要善于运用法律手段解决征兵工作中的重点和难点问题，改进薄弱环节，促进征兵工作从以行政手段为主向以法律手段为主转变。要加强执法监督，落实执法责任，做到有法必依、执法必严，切实维护兵役法律法规的严肃性和权威性。要通过加大依法征兵的力度，建立健全政府、兵役机关依法开展兵役工作，公民、法人和其他组织依法履行兵役义务的良好机制，全面提高征兵工作的制度化和规范化水平。
安全在我心中征文篇8
刚才，政委同志传达了省、市征兵工作会议精神，部长同志总结了我区去年征兵工作情况，部署了今冬征兵任务，并就搞好今冬征兵工作，确保兵员质量提出了具体要求，讲得很好，我都同意，希望各单位认真抓好贯彻落实，确保圆满完成我区今冬征兵工作任务。下面，我就如何高标准搞好今冬征兵工作讲几点意见：
一、要从讲政治的高度，充分认清新形势下搞好征兵工作的重要意义
当前，全党、全军和全国各族人民正在深入贯彻实践“三个代表”重要思想，满怀信心地以实际行动迎接党的十六大召开。国家政治稳定，经济发展，民族团结，综合国力日益增强，国际地位不断提高，社会主义建设事业欣欣向荣，取得了举世瞩目的成就。但是，我们应当清醒地看到，国际霸权主义和强权政治依然存在，局部战争的危机仍然潜伏着，天下并不太平，国内外敌对势力一直亡我之心不死，始终没有放弃分裂我国的图谋，经常以台湾、、人权、宗教等问题为借口干涉我国内政，并与我国周边一些国家结成军事联盟，部署兵力，企图对我国实施战略性包围，特别是在上，支持怂恿“”势力，试图阻挠我国的和平统一。台湾当局拒不承认“一个中国”的原则，抛出“一边一国”论，并推动“公推立法”，在分裂祖国的道路上越走越远。我国国内还存在一些影响安全稳定的因素。为此，我们一定要有清醒的认识，居安思危，保持高度的警惕。
国无防不立，民无防不安。社会主义现代化建设的顺利发展，必须要有强大的国防和一支强大的人民军队作保障。征兵工作是国防建设和军队建设的一项基础性工作，也是国家法律赋予各级政府的一项重要职责。各级要自觉从讲政治的高度充分认清新形势下做好征兵工作的重要性，增强工作责任感和紧迫感，努力为部队输送高质量兵员，促进部队战斗力的提高，为打赢未来高技术条件下局部战争奠定良好的基础。
二、要强化责任意识，切实加强对征兵工作的组织领导
征兵工作是国家和中央军委以命令形式下达的政治任务，我们必须坚决执行命令，不能讲价钱。今冬征兵工作时间紧，任务较去年略有增加，是历年来任务最重的。各级领导及兵役机关，首先要克服畏难情绪，要以对党的事业、国家和人民利益、对国防和军队建设高度负责的精神，承担起这项重任，竭尽全力把征兵工作做好，争创我区连续第21年全优。一是要把征兵工作作为各级党委、政府第四季度的一项重要工作来抓。确实把征兵的各项工作摆上重要议事日程，抽调得力干部组成征兵办公室，对征兵工作所需的人、财、物优先予以保障。二是认真落实责任制。各镇（街道）的负责同志，身处征兵工作第一线，征兵工作的各项政策规定在基层要靠你们去具体落实，因此，要严格落实目标责任制，逐级签订责任书，立下“军令状”，做到职责明确、责任到人，确保高质量地完成今年的征兵任务。参加区、镇（街道）征兵工作领导小组的同志，要以征兵工作为已任，促使所在部门全力支持配合搞好征兵。三是要紧紧围绕兵员质量这个核心，全力搞好协作和保障工作。搞好征兵工作，有赖于兵役机关充分发挥职能作用，有赖于宣传、公安、卫生、教育、民政、人事、劳动、财政以及工、青、妇等部门的密切配合和大力支持。负责征兵工作的领导和工作人员，要围绕“征优秀青年、送合格兵员”的目标，按照职责分工，各司其职，各负其责，齐心协力，积极为征兵工作创造有利条件，任何单位不得以任何理由拖全区征兵工作的“后腿”。那个单位、哪个环节出现问题，要追究直接领导的责任。
三、要加强宣传发动，充分调动各方面积极因素，为征兵工作创造良好的氛围
从去年我区新兵征集过程中统计的“双合格数”和今年9月份兵役登记的情况看，由于我区农村城市化的步伐加快，市场经济体制逐步完善，造成适龄青年流动性大；再加上高等院校逐年扩招，高考升学率大幅度提高，有较高文化程度的征集对象相对减少，可挑选的兵员也相对减少，造成征集兵员的难度将加大。因此，各级要加强工作的预见性，把充分做好宣传发动作为重点工作来抓，要采取各种宣传形式，把宣传鼓动工作做深、做细、做实、做出成效。一是加强全民国防教育。11月份是“国防教育月”，要大张旗鼓地开展国防教育和征兵宣传活动，把征兵宣传教育与迎接十六大的宣传结合起来、与国防教育结合起来、与再创“双拥模范区”结合起来。通过宣传，增强全区人民的国防观念和忧患意识。二是动员全社会力量，采取多种形式深入广泛地宣传征兵工作。各镇（街道）和有关部门，要不遗余力地抓好征兵宣传工作，利用现有的各种先进的传媒如电视、电台、报刊及市面上的电子宣传屏幕等宣传征兵工作，各基层单位要利用当地的广播电视网及标语、宣传车、横额、板报、宣传栏等形式进行征兵宣传，激发广大适龄青年积极报名参军、报效祖国的革命热忱。三是有针对性地做好适龄青年的动员工作。基层兵役机构工作人员要主动深入群众中去走访和家访，直接做适龄青年及家长的思想工作，鼓励适龄青年积极报名应征。对企业适龄员工，要按规定列入征集对象，做好深入细致的思想教育和宣传发动，鼓励他们积极报名应征；对外出青年要采取拍电报、打电话、写信等形式，通知他们返乡报名。
四、要严格执行征兵政策和纪律，确保新兵质量
我区征兵工作有着优良的传统，已经连续20年荣获XX市征兵工作全优单位光荣称号，取得这样的成绩来之不易。今冬征兵工作正逢党的十六大召开，我们要按照区委、区政府倡导争创一流工作标准的要求，更加严格地执行有关政策，以确保兵员质量为核心，高标准做好征兵的各项工作。一是要认真组织征兵业务的学习。兵役机关要安排一定时间，组织参加征兵工作的有关人员特别是体检、政审人员系统学习有关政策、规定和工作纪律，熟悉相关业务，明确各自职责，增强责任意识。二是要把好体检、政审、定兵关。征兵的政策规定和条件标准都很明确、很具体，保证新兵质量就是要坚决执行条件标准，严格按照政策规定办事，认真把好审查关，确保新兵政治、身体、文化、年龄“四合格”。在政审方面，要认真落实村、镇、区三级审查制度，加强政治责任心，对那些人户分离、长期外出的应征青年，要加大审查力度，防止把那些对党和社会主义制度不满、有违法行为及思想品质不好的人征集入伍，要特别注意对是否参加“”情况的审查，防止“”人员混入部队。在体格检查方面，要注重体检队伍建设和体检场站设置，规范体检程序和方法，控制好日检量，防止各种误检、漏检、冒检等现象的发生，绝不允许把身体不合格，特别是患有传染病、精神病、慢性病和性病等疾病的青年征入部队。在文化方面，要认真把握标准，尽可能多征集文化水平较高的青年入伍，但同时要杜绝假文凭、假学历的问题。在年龄方面，要严格按照修改后的《征兵工作条例》有关征集新兵年龄的规定，不得征集小年龄的青年入伍。每个环节都要落实责任制，做到谁签字谁负责。三是落实廉洁征兵，防止各种不正之风。要认真贯彻执行监察部、总参谋部、总政治部《廉洁征兵若干规定》[1997]24号文件中规定的“八个不准”、省征兵办《XX省廉洁征兵若干规定》以及省军区纪委最近下发的《关于做好今冬征兵纪检监察工作的通知》精神，狠抓征兵工作中的党风廉政建设。把廉洁征兵作为党风廉政建设的重要内容。各级征兵工作机构和工作人员都要严格执行征兵的政策规定和条件标准，任何人不得以任何理由搞变通、打折扣，擅自放宽条件、降低标准，对者要按政策法规严肃处理，决不姑息迁就。
五、要继续抓好优抚安置工作，开创我区征兵、优抚、安置工作的新路子
安全在我心中征文篇9
截止6月30日，我站共完成征费任务627万，占全年任务的52%，做到了时间过半，任务过半。完成上半年的征费任务，我站主要做了三方面的工作：1、狠抓私放人情车现象和非正常变档现象。通过加强征费员的责任心教育，提高征费员拒腐防变的能力，强化各项违纪违章行为的处罚措施，堵住收费漏洞，严明征费纪律。2、抓好各种免票车辆的核实工作，严查假军车现象。对于免票车，加强与处业务主管科室的沟通协调，严格按规定程序处理好绿色通道车辆、救护车辆、邮政车辆免票问题。XX年上半年我站共核实不符合免票车辆20余次，补收通行费千余元。3、加强站监控室的监督、控制作用，在处理冲关、变档以及征费员上岗情况的监控方面，严格按照局、处有关规定执行，发现问题，及时上报。使监控真正成为管理工作的“眼睛”，“耳朵”
二、强化征费员文明服务意识，做好迎接今年“瀑布节”的各项准备工作。
我站为迎接即将到来的“瀑布节”，制订了“瀑布节”期间的应急预案和具体措施，包括：
1、着重抓好征费员的微笑服务和使用普通话进行唱收唱付工作。通过推广学习关兴处星级服务标准活动，以站上参加星级服务学习培训的同志为基础，以点带面，在全站职工中大力推行星级服务活动，强化“窗口”服务意识，使我站文明服务的形象有个大的改观。
2、进一步加强征费员的业务技能培训，使我站征费员在“瀑布节”期间能够拉得出，用得上。做到判断车型准确，售票迅速，确保“瀑布节”期间车辆的快速通过。“瀑布节”期间，收费车道全部打开，提高车辆的放行速度。
3、进一步贯彻落实局、处“整脏治乱”精神，以迎接“瀑布节”准备工作为契机，按“整脏治乱”的要求查缺补漏，查找问题，及时整改。站上将首先从整治站区环境卫生入手，特别是厕所和收费亭周围卫生的整治，清理站区内、外各个卫生死角，以“安、畅、舒、洁、绿、美”的环境迎接“瀑布节”的召开。
三、开展“安全生产月”活动和部署“安康杯”竞赛活动。
“安全工作重于泰山”，我站始终把安全工作放在首位，对安全工作严防死守，把各种安全隐患消灭在萌芽状态。通过全站职工的共同努力，我站在XX年上半年的安全工作方面未出现任何问题。
根据处党委的安排和要求，站上分别建立了“安全生产领导小组”和“安全生产月”活动领导小组，站长挂帅，各班组长参与，全站职工共同行动。紧紧围绕“安全发展，国泰民安”这个活动主题，开展形式多样的学习活动和安全生产教育。站上多次组织全站职工学习相关的安全法规，包括《安全生产法》、《公路法》、《高管条例》等，特别是组织学习了胡总书记和温总理关于安全生产方面的重要指示精神。站上还把“安全生产月”活动与“安康杯”竞赛活动有机结合起来，鼓励职工就安全生产工作写心得，谈体会。在“安全生产万里行‘西南行’活动”中，我站为《经济日报》记者提供了安全生产方面做法的材料和案例，已被采纳。
四、我站存在的问题和下半年工作打算。
我站上半年的各项工作虽然取得一些成绩，但也存在着征费工作时紧时松，部分职工工作自由散漫，文明服务有待进一步提高等问题，为解决存在的问题，站上将在下半年主要抓好以下工作：
1、结合学习“八荣八耻”，结合“整脏治乱”和迎接“瀑布节”的准备工作，进一步加强劳动纪律，规范文明服务，按星级服务标准为社会各界提供优质服务，争创文明收费站。
2、加强职工的政治、业务学习，特别是按星级服务标准的相关要求对职工进行岗位培训，逐步建立一套行之有效的定期学习、培训制度。
3、巩固上半年各项工作取得的成果，特别是安全生产方面的成果。强化内部管理，苦练“内功”，着重把各项规章制度和规定抓细，抓落实，争取全面完成XX年的各项工作目标。
安顺东站
XX年6月30日
安全在我心中征文篇10
为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BaiK青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.安全生产与公司发展；
2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；
3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；
4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；
5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；版权所有
8.感念十年与公司共同成长的心路历程；
9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；
10.公司愿景，我们的责任与使命；
11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系；
12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；
13.降低成本，从我做起；
14.我为公司发展献计策。
三、组织
本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。
四、参赛对象版权所有
公司35岁以下所有员工
五、征文比赛参赛要求
1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；
2.征文体裁不限，字数应不少于1000字；
3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2005年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。
六、评审及表彰办法
1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。
2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。
七、演讲及座谈