汽车部门岗位介绍范文第一篇
质量经理(汽车行业)1、建立、维护、更新和持续改进公司质量体系,组织实施公司质量体系内部审核,跟踪、协调改进措施,推动公司质量体系的持续改进;
2、起草、维护、更新公司质量体系文件;
3、组织实施质量能力评审、第三方体系审核,跟踪、协调改进措施;
4、负责经验推广,推动生产体系持续改进;
1、本科及以上学历,5年以上汽车或相关行业工作经验;
2、熟悉iso9001、汽车行业iatf16949等标准及质量五大工具;
3、熟悉汽车整车厂的体系要求,能够独立建设公司质量体系,具备独立开展内部审核的能力;
4、优秀的团队协作能力、沟通能力和谈判技巧;
汽车部门岗位介绍范文第二篇
岗位职责:
1.财务管理
贯彻执行集团的财务规章制度
组织编制和执行预算
在月末制订次月财务工作、资金需求及回款计划并能有效合理的使用资金
建立完善经济核算制度,利用会计资料进行经济活动分析
协助总经理对公司的经营活动、业务发展等问题做出决策,参与重大合同和经济协议等其他工作
负责集团财务与子公司财务的正常衔接工作,完成集团财务部交办的其它工作
定期对公司资产进行清查核资,并对出现的盘盈盘亏现象查清原因,追究责任,以确保资产的保值、增值
负责主持财务系统日常工作
2.跨部门合作
及时将集团财务部的要求传达给公司相关人员
及时了解其他部门确定的制度及操作流程并在财务工作中落实
配合公司各部门上报所需数据
参与重大合同和经济协议的研究、审核、执行
3.与外部单位的沟通
负责与银行的沟通工作
负责与主要厂家及经销商的沟通
负责协助工商、税务监查部门以及一些正常工作的沟通
4.部门管理
定期组织部门财务人员参加财务相关知识的培训,增强财务人员的综合财务水平
组织各部门人员进行财务制度的学习,及时了解集团财务政策
任职要求:
1.财务或会计专业大专及以上学历,会计中级以上职称(cpa)
年以上财务相关工作经验
3.熟练掌握会计工作流程和国家各项财务,税收政策
4.具有优秀的组织协调能力、沟通能力;熟练使用财务软件,电脑操作熟练;具备一定的管理能力和处理复杂问题的能力
汽车部门岗位介绍范文第三篇
工作内容:
根据项目时间计划对所负责的产品进行询价、报价分析、议价,低价成本争取产品的定点,签署开发合同和量产合同支持项目开发进度和成本要求;
负责对已经选点和投产项目进行持续成本优化,寻找成本降低机会,推动供应商优化成本状态;
负责支持公司内部、研发、售后、物流等部门的成本分析,零件采购等需求;
负责建立所负责产品的采购供应策略,优化供应链质量以支持车型项目的成本、时间、质量等目标要求的高质量交付;
负责对负责产品的供应商进行管理,进行年度商务评价,所负责产品的合同价格跟踪。
注释:需有汽车行业:内外饰件、车身及附件、原材料及紧固件、电子电器件。底盘采购及动力总成件采购经验!!
汽车部门岗位介绍范文第四篇
汽车行业营销策划职位描述:
1、深入研究汽车行业,根据汽车行业客户情况及销售需求,独立完成合作策略及客户解决方案;
2、整合平台及公司创新资源,输出行业解决方案(车展、行业通案等);
3、参与公司旗下资源的深入研究,通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值;
4、参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作;
5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先;
2、广告/媒体公司或汽车垂类平台5年以上工作经验,熟悉汽车行业,服务汽车客户经验丰富;
3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑;
汽车部门岗位介绍范文第五篇
1、负责本班组员工按公司流程或程序进行科学、合理派工，优先安排预约车、返修车和抱怨车辆，同时保证车间最大的维修量，并做到及时交车；
2、抓好安全生产、工作规范和细节，发现问题时，及时提出纠正。帮助本组员工养成良好的工作习惯，确保根据客户的要求快速地对客户的车辆进行保养和维修以及全面完成车间的各项技术任务；
3、负责本组本工序维修、保养质量的自检与同工种的互检工作；确保维修技术高质量地完成各项工作以保护客户的利益，树立企业最佳的形象；维修任务竣工检验工作，包括洗车质量检查，车辆功能和车辆行使安全性检查等；车辆在维修过程中，必须要严格进行检验，对不合格的修理作业及时制止，并要求其返修，督促修理工做好自检工作。检查组员的完工质量。做好对需要快速交车的车辆的终检工作。
4、负责本工位设备及使用工具的检查、使用、维护、管理工作；出现问题应及时与质检主管沟通或向服务经理报告，保障设备、工具的正常使用；
5、团结员工，努力进取并带领本组员工负责工位区域环境的清洁与保持工作；
6、负责反馈重大、安全、批量质量等信息，节约成本、增加收益；
7、协助技术经理开展技术管理工作。在组员遇技术疑难问题，及时向技术经理提报并负责指导组织攻关；
8、负责规范使用专用工具。对维修工具和设备的品种齐全、数量完整以及状态良好负责；
9、协调班组之间的关系，做好相互之间沟通；
10、组织员工参与公司要求的各种技能培训与学习；
11、利用与客户接触的机会推销公司维修服务和备件/精品销售；
12、完成上级领导交办的其他临时工作。
汽车部门岗位介绍范文第六篇
客户经理-汽车行业新意互动北京新意互动数字技术有限公司,新意互动工作职责:
1、为客户提供数字及社会化营销服务,能独立完成方案的撰写及提案;
2、负责客户与执行项目人员之间的信息协调沟通,保证项目的准确达成;
3、与客户的日常工作沟通、接洽,如:会议、会议简报、工作报告;
4、内外部资源协调与工作进度跟踪,确保项目进度和质量,并协调与其他部门之间的合作关系。
任职资格:
1、3年以上广告公关从业经验(digital);
2、熟悉数字化营销及社会化传播特性,有较强执行判断力;
3、较强的方案撰写能力,能完成符合客户需求的策划方案、执行方案及阶段性报告等文件,能有效控制项目进度及质量;
4、具备较强的学习能力,责任心强,耐心细致,可独立统筹工作。
汽车部门岗位介绍范文第七篇
汽车零件销售经理威海新凯帝电子有限公司威海新凯帝电子有限公司,新凯帝
1、配合开拓中国汽车零部件(车辆用接插件/新能源零件等产品)市场,完成销售目标和计划;
2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3、配合销售队伍,完成销售目标;
4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议,同步进行技术营业。
任职资格
韩语熟练者优先。
1、专科及以上学历,汽车/电子/市场营销等相关专业;
2、2年以上汽车零部件行业工作经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
汽车部门岗位介绍范文第八篇
参与汽车内外饰设计总体方案的确定，下达总成设计参数，协调汽车各零部件的设计；
校核汽车内外饰主要零部件的设计及相互位置关系、运动关系、结构强度及设计合理性；
编写汽车内外饰设计技术体系类文件；
指导汽车内外饰设计员的技术工作；
与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。
大话的理解，工作内容基本上是做数据、出图纸、走流程、与外部门协调等等。
4.汽车底盘工程师
(1)底盘系统介绍：
是指汽车上由传动系、行驶系、转向系和制动系四部分组成的组合，支承、安装汽车发动机及其各部件、总成，形成汽车的整体造型，承受发动机动力，保证正常行驶。
底盘设计工程师工作内容：
汽车底盘工程师主要负责底盘系统及其零部件的设计，并跟踪试制的全过程，对所发生的问题提供技术支持以及改进建议和措施。
定义底盘系统（转向、车辆性能/零件调试、车架及动力总成悬置、悬架、制动、车轮轮胎）及子系统关键特征；
定义底盘系统及子系统恰当的尺寸和公差；
确定底盘零部件的要求和测试规范；
负责底盘零部件的技术设计、工作图样绘制及技术文件编制工作；
负责对底盘技术问题和质量问题进行分析，并提出持续改进措施；
负责新开发的底盘零部件的试制、改进及验证跟踪工作；
进行底盘零部件样品的确认封样工作，并协同相关部门进行合格供方的评审及技术协议的签订；
维护底盘零部件清单并保证全球描述系统中底盘零部件发布的正确性。
电器工程师是个比较宽泛的岗位统称。一般细分为线束工程师，空调工程师，灯光工程师，总线工程师等岗位。
电气工程师是个比较宽泛的岗位统称。
汽车行业中大企业比较多，分工很细。
汽车中涉及的零部件很多，技术要求高，也必须要有专人专事来对应。
所以，与电气相关的工作岗位就拆分成了很多具体的名称，有负责电气部件设计开发的产品工程师（电机、电控、电池、充电等），负责电气架构设计的架构工程师，负责高压安全的高压安全工程师，负责高压线束设计的线束工程师，负责电气部件测试的测试工程师……当然也还有负责生产线维护的电气工程师。
工作内容：负责全车电器设计，包括刮水器系统、空调系统、仪表系统、车灯照明系统、整车开关等等。
6.汽车Cae工程师
（1）汽车Cae概念
全称Computeraidedengineering，计算机辅助工程
用虚拟机算的方式；
对预案进行风险评估、对技术方案进行验证计算、对暴露的问题进行计算和优化的手段；
通过计算，提供更好的设计、更优的结构。
汽车圈Cae分析都有哪些领域？
（2）Cae设计工程师工作内容：
1、预研阶段
对预研阶段的技术方案进行可性能分析，评估技术方案的可行性；
对参考车进行Benchmark分析，设定设计车的整车Cae客观指标目标值；
7.汽车尺寸工程师
机械中的“尺寸工程”是关于偏差控制的一个很大的领域，“汽车尺寸工程”只是其中的一部分。汽车尺寸工程是一个从汽车概念设计开始，一直到产品生命周期结束为主的全过程管理。
工作职责：
7、协助或负责试生产阶段及量产阶段整车及白车身综合性尺寸问题的解决。
新能源三电，新能源汽车区别于传统车最核心的技术是“三电”，包括电驱动，电池，电控。与之对应的是电驱工程师、电池工程师、电控工程师。
某车企职责描述：
工作职责:1、负责三电产品Bom编制，产品技术文件梳理、确认、更新等管理工作；2、参与三电产品及相关材料的国产化开发，评估设计方案合理性并提出优化建议；3、负责量产车型三电产品工程变更的发起、方案评审、实施、验证等工作；4、参与新车型三电产品试制工作，并推进处理产品相关问题；协助搭建三电平台化、模块化优化推进工作；5、负责三电产品技术问题的攻关，推动解决量产车型制造及售后产品问题；6、负责量产车型工程降本的推进工作，达成公司降本目标。
9.其他前瞻类岗位
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汽车部门岗位介绍范文第九篇
职责描述:(dms系统)
1、执行公司仓库保管制度及相关规定,防止收、发货环节出现差错;
2、配合财务做好备件盘点工作,确保帐物相符;
3、负责备件存贮环境保持在最适条件,确保备件仓库区域安全;
4、负责备件入库工作,核对备件品质、数量、品项,做好入库上架作业;
5、定期对库存备件进行抽检记录,掌握备件变动动态,发现问题及时处理;
6、负责入出库单、验收单等原始资料、账册的整理和建档,编制统计报表,熟练运用计算机管理仓库工作。
任职资格
1、中专以上学历;
2、仓库管理、物流相关专业,2年以上仓库管理经验;
3、保密意识强,认真负责,积极主动执行交办工作;
4、工作效率高,条理性强,有团队合作精神。
汽车部门岗位介绍范文第十篇
1.完成各类采购事务，负责采购计划落地，包括：询价、比价、采购合同的签订、验收、评估、采购台账的建立和反馈汇总、仓存调度管理等工作。
2.对供货商整体进行评价与初审，索取供货商和销售人员信息、所销售医疗设备/耗材三证的归类，定期更新;向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。
3.对采购产品质量和异常问题的处理和解决。
4.对于医疗耗材的采购，根据库存信息结合耗材需求计划，编制月采购管理计划，跟踪采购订单如期交付，保障耗材稳定提供。
5.负责对逾期耗材的处理，库存管理及长期库存分析;
6.与供应商保持良好的合作关系，对供应商进行综合考核、评价，淘汰不合格供应商;
7.完成领导交代的其他任务。
汽车部门岗位介绍范文第十一篇
华东地区汽车行业销售经理北京威努特技术有限公司北京威努特技术有限公司,北京威努特,威努特,威努特职责描述:
1、全面主持华东地区有关汽车行业的信息化产品销售工作;
2、根据公司业务发展战略制定新客户开拓计划及老客户经营规划;
3、负责目标销售市场的调研、分析,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时作出反应;
4、把控销售整体工作进度,保证完成销售业绩指标;
5、发现客户潜在需求,引导相关客户现有需求,达成销售目标;
6、熟悉该行业主流工控设备者优先,熟悉汽车行业信息化者优先。
任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历;
2、工作经验:5年以上销售工作经验,具备汽车行业3年以上销售经验;
3、具备该行业资源及背景者优先;熟悉上汽集团及子公司信息化者优先;
4、具备该行业成功项目运作经验者优先。
5、知识/技能:
(1)具备项目运作、攻关、洽谈的能力,善于捕捉客户思想;能及时了解顾客的需求及变化,并根据这些信息提出相关产品和服务的建议书,提出新颖、高效的销售手段;
(2)熟悉汽车行业的市场环境和销售管理的运作流程,在汽车行业内有重要的人脉资源;
(3)强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识,执行能力强;
(4)能承受压力、擅长沟通,个人形象较好;
(5)较强的组织开拓能力和应变能力,能接受国内出差;
(6)熟悉汽车行业,汽车产线,有传统信息安全厂商中负责汽车行业的销售经验,有客户资源、良好的人脉关系者优先考虑。
汽车部门岗位介绍范文第十二篇
汽车行业咨询总监广智通上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通#工作职责#
1.理解业务需求。了解汽车行业各主流品牌的营销管理模式和相关成功案例;设计调研和访谈问卷,分析与了解客户需求;针对客户需求,清晰定义业务场景与目标,并能对客户的初步需求形成进一步的挖掘与引导。
2.设计解决方案。完成行业对标研究,归纳各类解决方案的策略与逻辑,并进行分析与评价;洞察项目的关键成功要素,围绕项目目标与客户需求,提出有创造性且可实施的解决方案;针对有培训需求的项目,可基于解决方案完成课件开发和集中式培训。
3.解决方案的实施路径和时间规划;按项目时间表及时推进方案实施。
#能力要求#
1.大学本科以上学历;
2.具备5年以上咨询公司项目交付及实施经验,或8年以上汽车行业营销管理经验;
3.主导过2个以上汽车行业营销管理类项目,并有深度的思考和案例可供分享;
4.思维敏捷,逻辑清晰,具备系统化的知识体系,和出色的提案能力;
5.熟悉汽车行业零售营销和经销商管理的各个环节,了解行业中最新的营销理念和实践模式;
6.具备良好的客户沟通及项目管控能力;
7.具备积极向上的正能量和团队管理能力,长期保持高度的工作热情;
8.具备汽车行业的持续学习兴趣和创新思维。
汽车部门岗位介绍范文第十三篇
岗位职责：
１，深入了解汽车配件行业的特征；
２，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
３，解决客户提出的问题和提出的投诉；
４，从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。
任职要求：
１，专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；
2，3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；
3，性格外向，反应敏捷，沟通能力强；
4，具备市场分析及判断能力；
5，良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
6，身体健康，无不良工作记录。
汽车部门岗位介绍范文第十四篇
岗位职责:
1、在公司领导下,总管公司财务会计报表、企业预算体系等。
2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。
3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。
5、建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。
6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(资本结构调整)等。
7、开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。
8、监督公司遵守国家财经法令、纪律和上级决议。
9、负责与政府财税部门联系,落实财税政策。
10、完成公司交办的其它工作。
任职要求:
1、8年以上制造业财务管理工作经验,3年以上财务总监或5年以上财务经理工作经验;,
2、本科学历以上,财务金融类专业;
3、具有全面的财税专业知识、投融资、账务处理及财务管理经验;
4、熟练操作投融资、成本管理体系和全面预算管理体系;
5、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
8.有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
汽车部门岗位介绍范文第十五篇
1、根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施销售及库存计划。
2、保有客户的维护及潜在客户管理，提高成交率。
3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略。
4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标。
5、负责销售流程标准执行，指导销售顾问正确的开展业务
6、严格执行广汽丰田的商务政策、流程，与广汽丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通。
7、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。
8、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构。
9、团队建设和人员培养。
汽车部门岗位介绍范文第十六篇
汽车行业总经理岗位要求:
1、大学本科以上学历,3年以上部门管理经验
2、掌握经营管理知识能力与技能,计划统筹与组织能力,市场开拓能力,谈判能力
3、普通话标准,具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神
4、有高度的工作责任感,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力
5、思维敏捷,对市场感应能力强,能快速接受新事务,富有创新精神
6、有较强个人资源,有汽车租赁行业从业经验者优先
岗位职责:
1、负责企业客户的开发与维护
2、根据客户要求提交长租车方案并促成订单
3、完成并努力超越公司规定的任务目标
4、负责开发企业长包车等业务。岗位要求:
1、大学本科以上学历,3年以上部门管理经验
2、掌握经营管理知识能力与技能,计划统筹与组织能力,市场开拓能力,谈判能力
3、普通话标准,具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神
4、有高度的工作责任感,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力
5、思维敏捷,对市场感应能力强,能快速接受新事务,富有创新精神
6、有较强个人资源,有汽车租赁行业从业经验者优先
岗位职责:
1、负责企业客户的开发与维护
2、根据客户要求提交长租车方案并促成订单
3、完成并努力超越公司规定的任务目标
4、负责开发企业长包车等业务。
汽车部门岗位介绍范文第十七篇
岗位职责:
1、作为项目组的领导人和决策人,统一管理项目组内所有事务,确保项目运营交付;
2、负责与客户沟通,负责发展、维护和协调各种业务合作关系,确保项目的积极拓展和正常运行;
3、负责项目成本控制,定期跟踪成本及利润状态,达成项目经营目标;
4、负责人才培养及运营制度优化完善;
5、在公司开拓对应行业的新项目过程中,提供必要的售前支持。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上汽车行业呼叫中心管理工作经验,熟悉汽车行业相关知识技能;
2、拥有汽车主机厂呼叫中心管理经验、客服外包公司汽车行业项目管理经验任职经历者优先考虑;
3、思维逻辑清晰、对客服外包管理有良好的基础;
4、应变能力强,具备对整个项目管理和协调能力。
汽车部门岗位介绍范文第十八篇
财务部岗位分工设置
财务部单据传递与人员分工示意图
总经理
财务总监
总账会计（分好品牌费用与社会费用）
跑外会计
出纳成本会计（分好品牌成本与社会成本）
)入收会社与入收牌品清分(算核房库
责职位岗的银收、一
化范规的作动银收保确．1性确准和度速银收高提，化准标、
纳出与日每．2表报日售销交上并，金现接交
区台前证保．3生卫洁清的域
记登日每，密保的料资业商对．4性确准保确以，对核员算核与并，录记款收
．5递传和管保、集收的件文和据票种各
金保确．6全安的金现和库
金用零的足充证保．7．8漏遗得不，银收已均品商件一每的购所客顾保确
9钞伪别识．
语用范规貌礼循遵格严．10．11突冲生产客顾同免避，磁消化范规二责职位岗员算核、
每天要做前一天结算单报表、配件销售单和汽车销售报表，做出来的现金1金额要与收银员实收的金额相一致，再把内容发给站长，总经理。
2做完报表后要开相应的收据，再把所有的收据，结算单，销售单和支票交
给出纳。
。况情折打单免的银收督监核审
汽车部门岗位介绍范文第十九篇
岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格:
1、中专及以上学历,形象好,气质佳;女身高160cm以上;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识;
6、有销售经验或市场营销专业者优先。
我司提供五险一金、话费补助、加班奖金、带薪年假、免费班车、全勤奖、年底双薪;
公司正在逐渐壮大,销售部门一直是我司的重要部门,重中之重,公司全力配合销售部,并给予销售很大的平台和晋升空间,培养更多优秀的汽车销售人员。
汽车部门岗位介绍范文第二十篇
客户经理上海怿星电子科技有限公司上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星工作内容:
1.面向汽车行业客户(整车厂、整车厂研发中心,汽车产业一级供应商等),根据公司业务战略及客户情况,制定销售策略及方案;
2.熟练掌握公司相关产品及方案,按解决方案销售策略开展工作,包括拜访客户、挖掘业务需求、提供方案建议、投标报价、商务谈判、签订合同等;
3.负责销售合同的履约跟踪(交付,验收,回款等),协调客户与公司其他业务部门之间的合作;
4.负责搜集产业及客户的动态讯息,开拓目标客户及业务,建立与维护良性的客户合作关系;
5.做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;
6.负责客户问题或投诉的反馈、跟踪及处理,不断提升组织客户服务质量;
7.完成公司分配的其他相关工作任务。
任职要求:
1.全日制统招本科及以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控等相关专业;
2.2年以上汽车行业市场营销或者技术支持相关工作经验,熟悉汽车电子开发流程并具备相关工作经验者优先;
3.具有敏锐的销售意识,具备一定的市场营销知识与技能;
4.具备较强的逻辑思维能力以及优秀的沟通谈判能力,擅长信息搜集与处理;
5.有一定的英语语言基础,具有cet-4或同等资质;
6.较强的责任心、内驱力和抗压能力,可适应经常出差。