团支书工作思路篇1
我是一名普通的团支书，所在支部有29名团员，是一个名副其实的“基层”团支部。虽然我们支部的规模小，但我清楚它的作用可不小――基层团支部是直接与广大团员接触的，关乎全国共青团组织建设的基础。因此，团支书也成为一个十分重要的基层团干部角色。
别看团支书这个职位不大，想要干好这份工作还真不是一件容易的事。特别是进入大学后，随着同学们可支配的自由时间增多，“集体”的形式越来越少，“个人”的形式越来越多，如何在紧张的上课时间和为数不多的活动时间中引导团员们的思想方向，建设团结、民主、和谐的团支部，就成了我必须认真思考的问题。
依靠手中的权力进行强制命令肯定是行不通的。这不仅有违背民主原则的嫌疑，也有可能违背团员意愿，而且管理对象都是和我年龄相当的同学，命令式的管理方法难以奏效。此外，即使通过强制的办法统一了大家的行动，也绝不可能统一大家的思想。时间久了，可能还会引发支部内的矛盾，不仅有损团支书在团员中的威信，也破坏了团组织在团员心中的形象。
怎样管好团支部？怎样做好团支书？这些问题并非在我上任之初就得到了解决。回想起初任团支书的日子，有的团员不能配合我的工作，有些活动办得差强人意，有时上级任务让我无所适从……对此我生过闷气，流过眼泪，甚至想过放弃。但凭着一股不服输的倔劲儿，我坚持了下来。渐渐地，团支部的工作情况得到了改善，我也越来越热爱自己的岗位和自己的支部。虽然支部不足三十人，但人数少的优势使团员们感到彼此之间十分熟悉亲切。在这里，没有地域的差别，没有性别的障碍，没有宿舍的障碍，我们一起给每位团员庆祝生日，一起庆祝“女生节”、“男生节”，一起复习考试……就像一个温馨的家庭。在我离开团支书的岗位之前，我们支部被评为校级“优秀团支部”，我也有幸获得了“优秀团干部”的荣誉。
两年的团支书经历给我留下了极为深刻的印象。回忆起来，我能从一名没有干部经验的普通同学成长为一名合格的团支书，关键在于我为我的支部付出了真正的爱。细说起来，这份爱包含着热爱、关爱和自爱这三个层面。
一名合格的团支书应该充满对集体的热爱。热爱自己的团支部，就会自然而然地去思考支部建设，去策划支部活动，去探索支部创新。热爱自己的团支部，就是与支部荣辱与共――支部的进步就是我的骄傲，支部的问题就是我的责任。将团支部真正视为“我的”，像爱护“我的”家庭一样爱护她，像珍惜“我的”朋友一样珍惜她。时刻从集体的角度看问题、找思路，工作灵感就能大量涌现。总有些团支书为如何做好支部建设，开展支部活动而伤透脑筋，很大一部分原因在于没有站对位置，不是思考“我的支部”需要什么，而是胡乱猜测“你们”、“他们”想干什么。集体就是我们工作的灯塔，只要怀着热爱集体的心去“看”，我们就能找到工作的航向。
一名合格的团支书应该保持对团员的关爱。支部是由团员组成的，支部的需要说到底是团员的需要，我们的服务最终要落实到对团员的服务。一方面我们要考虑所有团员的集体需要，另一方面我们也要兼顾每个团员的个人需要。这就要求我们从工作、学习和生活各方面关爱他人。要坚决抛弃“官本位”的腐朽思想，不能当上了团支书就觉得“高人一等”，在同学们面前摆架子。“江海之所以能为百谷王，以其善下之，故能为百谷王。”我们只有成为关爱他人、热情对人、谦虚做人的干部，才能赢得团员们的信任与支持，才能听到团员们的真实想法，才能真正了解团员们的需要，才能确定工作的具体内容。
一名合格的团支书还应该讲自爱，或者说对自己的尊重。巴尔扎克说过：“谁自尊，谁就会得到尊重。”同样，学生干部只有尊重自己，尊重自己的工作，才能让团员尊重你，配合你的工作。然而什么才是我们需要的自爱自尊呢？难道是“尊重”自己休闲享乐的欲求吗？难道是自私自利只关心自己吗？不，我所说的自爱自尊是对自己干部身份的尊重。抱着这样的态度，我们学生干部应该主动承担责任，自觉履行义务，以高标准要求自己的行为。具体说来，在工作上要认真履行职责，自觉遵守规定，发挥示范作用，切不可搞“特权”；在学习上要踏踏实实，勤奋诚信，发挥带头作用，营造集体的学习氛围；在生活中要坚持节约原则，遵纪守法，避免行事太过张扬。
俄国作家屠格涅夫说过：“自尊自爱，作为一种力求完善的动力，却是一切伟大事业的渊源。”当我们学会尊重自己的工作时，就会为追求工作的完美严格要求自己，而我们追求完美的严谨会提高个人的形象，增加在广大团员中的威信，这有利于各项活动在支部内的开展；当我们学会尊重自己的工作时，就会开始重视这份工作并有所行动，而我们的行动会在支部内形成示范效应，引领团员们向优秀靠拢，不断进步。
热爱集体能帮我理清工作思路，关爱团员能帮我充实工作内容，爱护自己能帮我提高工作质量。把这“三爱”融入团支部的工作中，才能体会团支书这份工作的快乐，才能和支部团员一起建设民主、团结、和谐的团支部。
我认为，这“三爱”不是一句空洞的口号，也不是一种仅仅适用于团干部的工作思路，而更应该是每一位学生干部应有的工作态度，应是做人做事的人生态度。把这“三爱”融进我们的思想中，融进我们的工作中，融进我们的生活中中，才能真正体验学生干部工作中的乐趣和追求理想过程中的幸福。我十分感谢大学期间担任团支书的工作经历，它不仅仅使我获得了能力的成长，更使我收获了思想上的成长；它不仅仅教会了我管理的方法，更教会了我生活的道理――只要付出真爱真情，就会收获有意义的结果。作者简介：陈晨，郑州大学教育系2008级思想政治教育专业本科生
我是一名普通的团支书，所在支部有29名团员，是一个名副其实的“基层”团支部。虽然我们支部的规模小，但我清楚它的作用可不小――基层团支部是直接与广大团员接触的，关乎全国共青团组织建设的基础。因此，团支书也成为一个十分重要的基层团干部角色。
别看团支书这个职位不大，想要干好这份工作还真不是一件容易的事。特别是进入大学后，随着同学们可支配的自由时间增多，“集体”的形式越来越少，“个人”的形式越来越多，如何在紧张的上课时间和为数不多的活动时间中引导团员们的思想方向，建设团结、民主、和谐的团支部，就成了我必须认真思考的问题。
依靠手中的权力进行强制命令肯定是行不通的。这不仅有违背民主原则的嫌疑，也有可能违背团员意愿，而且管理对象都是和我年龄相当的同学，命令式的管理方法难以奏效。此外，即使通过强制的办法统一了大家的行动，也绝不可能统一大家的思想。时间久了，可能还会引发支部内的矛盾，不仅有损团支书在团员中的威信，也破坏了团组织在团员心中的形象。
怎样管好团支部？怎样做好团支书？这些问题并非在我上任之初就得到了解决。回想起初任团支书的日子，有的团员不能配合我的工作，有些活动办得差强人意，有时上级任务让我无所适从……对此我生过闷气，流过眼泪，甚至想过放弃。但凭着一股不服输的倔劲儿，我坚持了下来。渐渐地，团支部的工作情况得到了改善，我也越来越热爱自己的岗位和自己的支部。虽然支部不足三十人，但人数少的优势使团员们感到彼此之间十分熟悉亲切。在这里，没有地域的差别，没有性别的障碍，没有宿舍的障碍，我们一起给每位团员庆祝生日，一起庆祝“女生节”、“男生节”，一起复习考试……就像一个温馨的家庭。在我离开团支书的岗位之前，我们支部被评为校级“优秀团支部”，我也有幸获得了“优秀团干部”的荣誉。
两年的团支书经历给我留下了极为深刻的印象。回忆起来，我能从一名没有干部经验的普通同学成长为一名合格的团支书，关键在于我为我的支部付出了真正的爱。细说起来，这份爱包含着热爱、关爱和自爱这三个层面。
一名合格的团支书应该充满对集体的热爱。热爱自己的团支部，就会自然而然地去思考支部建设，去策划支部活动，去探索支部创新。热爱自己的团支部，就是与支部荣辱与共――支部的进步就是我的骄傲，支部的问题就是我的责任。将团支部真正视为“我的”，像爱护“我的”家庭一样爱护她，像珍惜“我的”朋友一样珍惜她。时刻从集体的角度看问题、找思路，工作灵感就能大量涌现。总有些团支书为如何做好支部建设，开展支部活动而伤透脑筋，很大一部分原因在于没有站对位置，不是思考“我的支部”需要什么，而是胡乱猜测“你们”、“他们”想干什么。集体就是我们工作的灯塔，只要怀着热爱集体的心去“看”，我们就能找到工作的航向。
一名合格的团支书应该保持对团员的关爱。支部是由团员组成的，支部的需要说到底是团员的需要，我们的服务最终要落实到对团员的服务。一方面我们要考虑所有团员的集体需要，另一方面我们也要兼顾每个团员的个人需要。这就要求我们从工作、学习和生活各方面关爱他人。要坚决抛弃“官本位”的腐朽思想，不能当上了团支书就觉得“高人一等”，在同学们面前摆架子。“江海之所以能为百谷王，以其善下之，故能为百谷王。”我们只有成为关爱他人、热情对人、谦虚做人的干部，才能赢得团员们的信任与支持，才能听到团员们的真实想法，才能真正了解团员们的需要，才能确定工作的具体内容。
一名合格的团支书还应该讲自爱，或者说对自己的尊重。巴尔扎克说过：“谁自尊，谁就会得到尊重。”同样，学生干部只有尊重自己，尊重自己的工作，才能让团员尊重你，配合你的工作。然而什么才是我们需要的自爱自尊呢？难道是“尊重”自己休闲享乐的欲求吗？难道是自私自利只关心自己吗？不，我所说的自爱自尊是对自己干部身份的尊重。抱着这样的态度，我们学生干部应该主动承担责任，自觉履行义务，以高标准要求自己的行为。具体说来，在工作上要认真履行职责，自觉遵守规定，发挥示范作用，切不可搞“特权”；在学习上要踏踏实实，勤奋诚信，发挥带头作用，营造集体的学习氛围；在生活中要坚持节约原则，遵纪守法，避免行事太过张扬。
俄国作家屠格涅夫说过：“自尊自爱，作为一种力求完善的动力，却是一切伟大事业的渊源。”当我们学会尊重自己的工作时，就会为追求工作的完美严格要求自己，而我们追求完美的严谨会提高个人的形象，增加在广大团员中的威信，这有利于各项活动在支部内的开展；当我们学会尊重自己的工作时，就会开始重视这份工作并有所行动，而我们的行动会在支部内形成示范效应，引领团员们向优秀靠拢，不断进步。
团支书工作思路篇2
一、因地制宜，构建基层团建工作新格局
近年来，铁路改革不断向纵深推进。向塘机务段作为南昌铁路局基层单位，先后由7个独立单位合并而成，拥有职工9000余人，其中35岁以下青年3000名，团员800余名。新组建的单位情况复杂、职工队伍思想活跃、团工作基本处于瘫痪局面。加上单位管理跨度大，所辖范围横跨浙、赣、湘、闽、皖、粤、鄂、豫等八省。单位机车和人员流动大、分布广，以向塘为中心，东至浙江金华、西达湖南长沙、南到广东龙川、北至安徽芜湖。面对极其艰难的现状，临危受命的他，没有丝毫怨言和退却。在协助党政展开思想政治工作，稳定青工队伍的同时，他着手对单位团青分布状况认真摸底，开始建立健全车间团组织机构，选拔任用团干新生力量。11年春运前夕，5个车间团总支和18个团支部设置到位，23名真正热爱团工作、有一定工作经历和责任心的车间团总支(支部)书记走马上任，单位团建工作新团队组建完成。
在此基础上，他因地制宜、下大力气激发一线团支部的活力，抓好车间团组织建设。今年1月份始，单位按季开展了创“五四”红旗团支部活动考评，按200元标准给予车间团总支(支部)书记考核奖励。同时团委在经费紧张的情况下拿出15000余元拨给车间团组织开展活动，并以“团委搭台、支部唱戏”的方式，将部分主题活动和品牌工作交给车间团组织承办或试点，鼓励、带动一线团支部独立开展活动。今年，赣州运用车间团总支联合当地团组织开展了“共筑绿色环保铁路线”青年志愿服务行动，鹰潭生产基地团总支组织团员青年参加了鹰潭市青年歌手大奖赛，九江运用车间团支部邀请当地人民医院开展了“相约青春、喜迎奥运”青年登山郊游，景德镇运用车间团支部联合武警部队举行了“军民一家亲”青年篮球友谊赛活动，车间团总支(支部)组织团日活动的积极性和活动开展频次均高于往年。
团支书工作思路篇3
一、从思想建设上带——为共青团工作引路导航。场团委充分发挥党委的政治优势和团委的教育优势，强化对团员青年的思想教育，提高政治素质。每年定期举办4期培训班，两次座谈会，并在“五四”、“七一”前，开展演讲比赛、观摩考察等活动，场团委组建宣讲队下基层宣讲3次，引领团员青年围绕中心、弘扬正气、服务社会，加强了青少年的思想素质教育。主管领导经常亲自过问团的工作，及时给予帮助指导。党委副书记、基层党支部书记为团员青年上团课，激励青年奋斗进取，确保团的思想建设工作始终与党委保持高度一致。
二、从组织建设上带——夯实党团青年群众基础。以争先创优为主线，建立党团激励机制，做到“团建不合格，党建不评优”。全民创业做到党团一起抓，青年创业人数达到187人，较上年增长59人，建立了“青年人才诸备库”，拓展团的工作，全力服务青年；以“依托党建、活跃团建”的思路，不断提升党团组织的战斗力，增强工作创造力。
三、从队伍建设上带——打造党的合格后备军。一是选好配强基层团干部队伍，按照勤于学习、善于创造、甘于奉献，既能从事青少年工作，又能在园艺场现代化建设进程中担当重任的复合型青年人才的标准，场团委通过考察，基层党支部推荐，向党委推荐三名青年技术员为团支部书记，经党委考察研究，任命了这三位为团支部书记，落实了团干部政治经济待遇。二是做好推优工作。推荐优秀团干部作党的后备干部，为党的事业源源不断的输送新鲜血液，全场三名团支部书记均为副科级后备干部；推荐优秀团员作为党的发展对象，共推优12名。
四、从发展上带——推动团的事业创新进取。一是在思路上同步推进。把团建目标纳入党建目标任务，做到同研究、同部署、同落实。场党委把团干部及优秀团员青年纳入党校培训计划；场团委书记纳入党委中心组参加学习；把基层党建带团建的成效纳入各党支部考核；坚持实行团的工作定期汇报制度。二是善于“搭台”和“借势”，主动争取党政领导支持，整合多方资源，提升社会影响。场党委鼓励团委创新开展青年活动，并在经费等方面给与充分保障；定期开展“文明礼貌”、“诚信”、“共创和谐社区”等青年志愿者主题活动，增强了团组织的吸引力和凝聚力。
团支书工作思路篇4
20__年是铁路继续深化改革的一年，是全面实施资产经营的又一年，也是车站加强营销、继续发展的又一年。车站共青团工作的指导思想是：以“三个代表”的重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，坚持“夯实基础，强基达标”工作方针，团结带领团员青年在车站改革发展中创造共青团工作新业绩。
一、大力开展青年思想教育活动，提高青工思想政治素质和道德水平
1、把青年理论学习引向深入。各团总支、支部要把深入学习“三个代表”重要思想作为共青团学习的重要内容，切实将“三个代表”的重要思想贯彻到团的各项工作中去要采取多种学习方式，利用各种等学习阵地，组织团员青年系统地学习党的十六届五中全会上的报告，教育团员青年树立起的“三个代表”的思想，在工作中扎扎实实的实践“三个代表”，无时无刻不在提醒自己要以饱满的热情贯彻“三个代表”的精神，用“三个代表”的精神开展铁路企业改革。
2、继续推进“新世纪读书计划”。站团委要以“新世纪读书计划”为牵动，对青年理论新世纪读书小组进行规范，促进青年读书群体之间的交流和联谊，继续扩大书屋的藏书量，确定一批必备书目，以满足青年的求知需求。各团总、支部要以加强公民道德建设为指引，深化青少年“新世纪读书计划”。
3、进一步加强青年思想政治工作。各团总支、支部要及时有效地做好改革过程中的青年思想政治工作，紧紧围绕以铁路跨越式发展的重要性，宣传铁路跨越式发展的重大意义，引导青工全力投入到跨越式发展中去。动员和引导青工积极参与到铁路跨越式的发展中来，为深化铁路企业改革出主意、想方法、献计策。要继续加强青工安全第一的思想教育，增强青工保安全的自觉性。
4、丰富青年业余文化生活。各团总支、团支部要通过开展品味高雅的业余文化生活，不断满足青年对学习新知识、推崇新时尚的渴求，努力丰富具有时代特色和我站特点的青年文化内涵，丰富青年的文化生活。同时要抓好计划生育工作。
二、深入实施文明先锋工程，塑造新世纪车站青年新形象
1、深化青年志愿者活动。各团总支、支部要以开展青年志愿者活动为动力，动员全站青年志愿者在营销宣传、防洪抢险、暑运解凉、扶贫济困、冬运安全等方面以志愿服务的方式为企业和社会提供深层次服务，进一步做好青年志愿者队伍的建设工作，切实发挥沈铁青年志愿者作用。
2、强化青年文明号创建工作。在抓好广泛创建、制度约束、严格考核的同时，确保青年文明号的质量和品牌效应，实行优升劣降，动态管理，进一步加强共青团优质设备（责任区）的创建和管理工作，扩大“青字号”设备（责任区）的影响。
3、加大典型选树工作力度。要善于抓好各类典型的发掘、培植、树立和宣传工作，号召全站团员青年学习典型，以典型来带动全站共青团的整体工作。
三、深入实施岗位的成才工程，进一步优化青年成长成才环境
1、努力提高青年技术业务素质。要根据“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以岗位学、岗位练为主，开展班组间的竞赛，提高学技练功的实效性。要广泛开展“一帮一”、拜师学艺等活动，以全面提高青年的技术业务素质。
2、抓好团干部队伍建设。站团委本着重在培养，能者上、平者让、庸者下的原则，严格团干部的选拔、配备，切实把思想好、作风实、工作硬的优秀青年党团员选拔到团干部岗位上来。不断加大对专、兼团干部的培训力度，努力提高团干部工作水平。与此同时，进一步落实分局党建带团建工作会议精神，以党组织建设为龙头，细化团的建设，切实发挥共青团是党组织后备军的作用。
3、搞好团员队伍建设。各团总支、团支部要利用各种形式加强团员思想教育，努力提高团员意识，切实增强团员组织纪律观念，不断加大推优工作力度，及时向输送新鲜血液。站团委将利用多种形式加强团员青年培养、教育、考核、推荐，保证推优工作健康发展。
4、做好计划生育工作。切实抓好对青年职工进行计划生育政策法规的宣传教育工作，使其知法、懂法、守法，做“四有”新人；协助计划生育委员会开展计划生育基础知识教育和大型宣传活动，为实现我站20__年计划生育各项指标任务再做新贡献。
四、深入实施青年保安全、促营销活动，当好企业安全生产和营销创效的先锋队
团支书工作思路篇5
一、能够自觉坚持学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的理论知识，努力提高自身的思想政治素质。
乔治同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、原创：思想和邓小平理论武装自己，坚持以同志“三个代表”的重要思想作为行动指南，解放思想、实事求是。参加工作以来，他积极向党组织靠拢，一直以共产党员的标准来严格要求自己，平时主动向党组织汇报自己的思想情况，加入党组织以后，他更加的严格要求自己。他平时关心时政，对马列主义，思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣，坚持参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。
二、坚持“党建带团建”的工作方向，以党的理论指导团的工作。该同志紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动的要求开展团支部活动，组织团支部成员每月召开一次团支部会议，学习党的章程、方针政策、十六届四中全会精神等，保证团支部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。在开展的增强团员意识活动中，他积极组织支部团员学习实践，并运用到了现场工作中，切实以实际行动实践团员生力军的先进性。
三、能够牢记党的宗旨，与时俱进，务实创新，爱岗敬业，团结同志，关心集体，顾全大局。在本质工作中兢兢业业，处处起先锋模范带头作用。工作上，他脚踏实地，认真执行作业标准，精简细修，不放过每一个细微之处。在技术业务方面，他发扬刻苦钻研，勤奋好学的精神，自学了车辆新技术等方面的各种知识，并运用到了现场实践中。在团支部的各项活动开展中，原创：他身先士卒，在开展好团支部工作的同时，也充分体现了共产党员的先进性。参加工作几年来，乔治凭借自己的钻勁和肯干勁，先后发现并防止了制动梁裂损、车轮辐板孔裂损、钩托梁裂损、常接触旁承窜出等十几起重点防止事故，有力的确保了安全畅通。
乔治任劳任怨，踏实肯干的作风和他优异的工作成绩获得大家的一致好评，先后被原银川铁路分局和原石嘴山车辆段评为“优秀共青团员”、“青年岗位能手”等荣誉称号，2005年度又荣获兰州西车辆段“先进生产者”荣誉称号。
团支书工作思路篇6
2016年3月下旬，郑州市纪委召开部分国有企业工作座谈会。郑州国际会展中心有限公司工会主席白建平在发言时，针对委托外方管理国企中落实“两个责任”存在的困惑，提出了请上级纪委调研指导的建议，引起了市国资委纪委、市纪委领导的重视，明确指出“落实‘两个责任’不可懈怠，监管国有资产保值增值是公司党委的主体责任”。如何在新形势下加强和改进托管方的党建工作，郑州国际会展中心有限公司工会委员会为委托外方管理国有企业的党建工作探索了一条新路子。
一、党工团基层组织为公司党建工作添光彩
2010年1月19日，郑州国际会展中心有限公司由党总支升格为党委，下设4个党支部。除业主方1个支部外，另外3个党支部均在委托管理方。鉴于委托外方管理的特殊模式和新建企业党员人数少的历史原因，在支部划分上考虑较多的是党员人数的相对均衡。
在支部班子配备上，侧重点是热爱党务工作、行政事务较少的人员上。支部书记具有新企业鲜明的特征――年轻化。4个书记3个是20多岁，公司团干更是年龄不超过28岁，团支部书记则是二十三四岁。运行6年来，基层党团组织在公司党建工作中起到了承上启下的作用，取得了不可磨灭的成绩。在党组织发展上，从30余名党员发展到今天的75人，人数翻了一番。
在思想政治上，贯彻落实公司党委年度工作要求，尤其是近两年，开展了群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，使广大党团员自觉严守党的政治纪律和规矩，在思想上行动上与党中央保持一致。
在党建工作上，整次由郑州市国资系统的第三序列上升到第二序列，2015年不断受到国资委领导的表扬。其中论文《探索国有企业开展党建工作新路子》被河南省思想政治研究会评为“思想政治工作优秀研究成果三等奖”。
在开展活动方面，2015年实现历史性突破，演讲比赛个人项目和庆祝抗日战争胜利七十周年大合唱比赛集体项目分别获得国资系统奖励。
近年来，公司党委3次被市国资委评为先进党委，6位职工被评为市级以上先进个人、荣获五一劳动奖章等。公司工会被省总工会评为“六好基层工会”“安康杯竞赛优胜单位”。
二、党团组织一度在托管方失去阵地
在为取得成绩感到欣慰和自豪的同时，回顾六年来党团组织在托管方走过的路程，可谓风雨兼程，党团组织一度在托管方失去阵地：党委困惑，职能部门无奈，支部一班人无力。怎么会出现这样一种局面呢？这要从公司领导干部在管理方的变动说起。2006年6月，郑州国际会展中心委托香港会展管理公司管理，由其负责场馆的展会租赁和设施设备的正常运营。在外方总经理的领导下，中方3名公司副职兼任管理方副总经理，时任公司党总支书记、委员均在3人之中。管理方下设10个职能部门，根据3名副职领导分工划分党小组，此时的党组织架构与其他国企没有什么差别。到了2010年，随着中方3位副总相继离任，管理方将副总更名为总监，完全由管理方聘任，在管理方出现了高层领导不再有中方领导的真空期。也就是说，在公司升格为党委后，公司领导结束了在管理方任职的同时，也失去了党在外方管理团队的领导。从2016年起在管理方设置的党务主管、党务专干（中层副职）岗位，随着人员工作的变动也出现空缺。党委工作在托管方被棚架，党支部工作被旁落。
接下来的处境是党团基层组织失去了话语权。而产生削弱党（含行政）组织对管理方领导的原因有二。从大的背景看，《管理协议》约定管理方具有“完全管理权”和“绝对管理权”是先决条件；从合作关系看，“中方领导不得在管理方兼职”“中方不得干扰、干涉管理方的工作”成为管理方独断专行、排除异己的一种借口。致使公司党委成员几个月的时间返回到业主公司工作。而在管理方工作的3个支部书记，1个是主管，1个是部门副经理，只有1个是部门经理（后晋升到总监），基本上没有话语权，也没有参与决策权。
三、提出重建托管方党团组织的构想
落实“两个责任”，监督国有资产的保值增值、安全运行的历史重任刻不容缓，夺回在托管方党的组织领导失去的阵地是党建工作的突破口。我们逐渐清醒地认识到：托管方现代企业制度和展会专业技能确实值得我们借鉴，但不能因此而无视甚至抛弃我们党组织和党员队伍自身的独特优势。坚持走中国特色国有企业改革发展之路，党组织与公司管理结构依法履行职权，具有目标上的同一性和功能上的互补性。由此我们提出党团组织建立在管理方组织架构中的设想。
第一，党支部的设置。占领领导高地，4个总监作为4个支部书记的候选人。在总监分管部门的前提下划分支部范围，同时考虑各支部党员人数的均衡性。总监分管部门的经理（党员）作为支部委员的候选人，如部门经理非党员可从部门副经理（党员）中筛选。支部书记进入总监决策层，支部委员在部门具有话语权。
第二，党务专干的设置。2015年3月公司成立党委办公室，任命原党务专干为党委办公室主任（中层正职），由于管理方两位党务专干空缺，致使公司党委与管理方3个支部工作对接出现断层，大量具体、日常的党务工作压在了中方党办主任的身上。鉴于此，我们提出在管理方恢复党务专干的设想，并通过全员优秀论文评选的方式，经与管理方总经理协商同意，聘副经理级专干1名，主管级专干1名，分别负责管理方党务组织和宣传工作。
第三，纪委委员的设置。2015年3月公司成立纪委，任命纪委副书记，纪委书记空缺，纪委工作同样在管理方无组织力量。此次提出纪委工作延伸到管理方的设想，纪委委员分别由支部委员（部门经理）兼任，纪委干部由1名扩充到5名，纪委宣传、教育、监督工作有保障。
第四，团总支及团支部的设置。在此次公司换届选举中我们发现，管理方10个部门，其中5个部门经理为非中共党员，均为30多岁的年轻人，有几个还是公司文体娱乐活动的骨干。基于此，我们提出团总支书记、团支部书记由部门副经理以上担任的设想，既符合团干年龄可适当放宽的规定，也能在团组织中起到核心人物的作用。团总支委员、团支部委员要老、中、青相结合，增设团总支副书记，体现承上启下传帮带，要求热爱团的工作、文体有专长，力求解决上届团总支、团支部存在团干与管理干部脱节的问题，原班子缺乏核心人物的问题和无经验、无专长导致班子成员有志气没力气的问题。
四、实现党委对管理方党团组织的政治、思想和组织领导
在落实《加强和改进党的基层组织建设实施方案》的推进中，党委书记李乔松要求“充分征求多个层面人员的意见，稳步有序地做好准备工作”。历时两个多月，工会负责实施。第一，党委书记专程赴上海向管理方高层、工会主席向会展中心总经理通报换届选举设想，获得外方顶层支持。第二，分别征求党支部书记、团总支、团支部书记等候选人的意见，在繁忙的行政事务中确保这些人有挑大梁的意愿。第三，分别征求管理方总监、部分党务干部、团干的意见。听取对党团支部所属部门的划分，以及支部委员、纪委委员、团总支委员、团支部委员等候选人的意见，充分了解部门关系协调，人员个性特征。第四，提交党委会研究，形成集体决策。第五，召开全体党员大会，全面通报政策依据、支部划分、人员设置等公司党委的思路，力求实现党委的决策转化为党员干部的具体行动。
按照进度，2015年4月27日，公司分别召开四个党支部第二次党员大会，选举总监为支部书记，部门经理为支部委员，并增补委员，新的一届党支部班子、纪委产生。5月16日至17日，公司分别召开3个团支部和团总支第三次团员大会，选举安保部经理（职工人数最多）为团总支书记，部门副经理以上为团支部书记，第三届团总支（支部）委员会产生。至此，公司基层党团支部换届选举、纪委委员增补工作划上了句号。
6年后在管理方重建党团组织工作，公司基层党的组织、团的组织得到了重新定位，迎来了党建工作的新天地。其意义至少有四点：第一，落实“两个责任”是压力，郑州市纪委座谈会是推力，广大党员支持是动力。第二，没有中央、郑州市国资委政策文件依据就没有公司加强和改进管理方党团组织建设的条件，没有“支部建在连队”就找不到在托管方建立支部的方向。第三，阵地不怕失去，怕的是失去夺回阵地的信心，虽然6年后公司党委成员不在管理方任职，但托管方除总经理外，其他管理架构的负责人均进入公司党务干部序列。第四，实现党支部书记、团总支书记、团支部书记高配置。再次实现党团组织负责人在管理团队的全覆盖，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和在企业中的政治引领作用。
团支书工作思路篇7
一完善组织机构
文学院团总支是在团学工作的现实需要中应运而生的部门.为了更好的服务于全系团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构.本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们文学院团总支形成了一名部长,一名副部长,三名干事的配置.并结合需要制定了较为完备的文学院团总支的章程.为全学期的工作顺利进行打下了良好的基础,同时部门成员之间多次进行交流,尤其注重对新干事的工作技能的培养,使他们尽快的融入到团总支学生会的大家庭中.
二日常工作的进行
（一）新学期伊始,09届毕业生组织关系也款款而至,我们对09届毕业生的组织关系转出工作高质量的完成了,对07级各班也开始了团员的教育评议及发展先进的工作,同时,我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴及注册工作.我们加强了同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级同学的政治面貌进行了统计,制定成了详细的团员资料汇编,明确了我们文学院团总支服务对象的特点.
（二）组织并推荐40名同学参加第23期业余团校学习，全部取得结业证书，其中5名学员被评为优秀学员，文学院获集体组织奖。
（四）向文学院学生党支部推荐了35名优秀团员加入了中国共产党。
（五）针对目前部分同学思想觉悟不高、生活作风散漫的问题，文学院团总支组织各班进行广大学生的思想道德教育工作。这项工作将与各班团支部直接挂钩，在班级中开展个中形式的思想教育活动。
三支书例会
每月一次的支书例会是组织与各支部进行交流的最好方法,各支部对例会也很重视,除非特殊情况支书还是很积极的参加.同时,例会也不是都流于形式.在会上不光传达团支部的指示,也让各支部说出自己的困难,由文学院团总支负责方面的协调工作任务,充分体现了文学院团总支领导下各支部工作的灵活性,也表达了文学院团总支在工作中的人文关怀.支书例会还有很强的指导作用.在例会上,我们只是简单的介绍近期的工作安排,要达到的目标,具体的形式均由各支部根据本班的情况自行选择,这极大的调动了同学们参与活动的积极性.同时,我也认为这是一个不错的方式,可以在以后的工作中继续采用.但在后期的工作中我们也有需要改进的地方,例如:支书例会可以把形式搞的更宽泛一些,同时也应该让支书间多做些交流,这样不但有利于文学院团总支工作的开展,也有利于各支部间感情的加深。
四配合活动,开展活动
团支书工作思路篇8
——关于某同志申报“五型”团干部的事迹材料
***，男，汉族，中专文化，1968年11月出生，1997年7月入党，家住***乡***村委会上营村民小组。***于1998年3月至今，一直任***村团总支书记，同时担任***村党总支委员、***村委会民兵专职副营长和计划生育宣传员。担任村干部十二年来，他先后从事了村党组织、团组织、民兵、计生、会计等多项工作，在不同的岗位上、不同的角色上，他用同样敬业、尽职的态度工作着，兢兢业业，任劳任怨。在他任上营村团总支书记期间，他紧紧围绕村党总支、村委会的中心工作，牢记团组织“服务大局、服务青年”的宗旨，始终以坚定的信念、负责的态度、创新的意识、务实的作风、敬业的精神为要求，加强学习、苦练内功，踏实工作、真抓实干，为***村团组织工作奉献着青春，使团组织在农村经济社会建设中发挥出生力军作用。
加强理论学习，提高自身素质
在工作中，***同志不断进行政治理论学习，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习了科学发展观，不断学习国家法律法规、经济社会等知识，并努力学习团组织的业务知识及日常工作知识，强化自身的政治意识和组织意识，注重提高自身的业务能力和基层工作能力。他经常深入到农村团员青年中，积极主动地与他们交心谈心，了解他们的思想、观念，及时发现和解决农村团员青年们思想观念中存在的问题，随时改进与提高自身的思想观念，坚定自身服务农村青年的信念。
加强班子建设，提高队伍素质
***村委会位于***乡西北部，与通泉镇和大庄乡相连，距***县城11公里左右。***村团总支现有村团支部8个，团员67名。***村团总支加大班子建设和团员队伍建设力度，在强化组织堡垒，提高队伍素质，增强团组织凝聚力上下功夫，团结进取，作风扎实，密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务。
在班子建设上，通过民主选举，于****年6月按期换届选举了村团总支书记和团支部书记，配齐了组织班子，明确了工作职责，思想作风过硬，整体素质较高，团结上进，密切联系团员青年，为广大青年服务。在团员队伍建设上，一是坚持以育人为根本任务，切实加强团员青年的思想政治教育，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，使青年们树立科学发展观，帮助青年分清是非原则，澄清模糊认识，把广大青年的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会目标的奋斗中来；二是坚持“三看”入团标准，即一看年龄，二看文化，三看作风，不断扩大团员队伍，农村青年新入团3人；三是队伍结构趋于合理，18-24岁之间团员占55%，初中文化团员占74%；四是做好推优工作，为党组织培育出符合党员要求的青年团员，推荐入党。五是配齐了队伍的团旗和团员的团徽、增强团组织和团员的责任感和使命感。
加强阵地建设，带领青年创业致富
近年来，该团总支通过带领广大青年多次参与举办农作物样板示范片区，积极参加农业科技知识及实用技术培训等活动，切实使广大团员青年树立了“科学技术是第一生产力”的观念，积极寻找农民增收致富的新路子。积极向群众宣传推广种植核桃、万寿菊等经济作物，加快了当地的产业结构调整步伐。同时，引导和鼓励团员青年外出务工，全年引导团员青年外出务工11人，人年均增收千余元。同时，村团总支组织团员帮助3户困难群众移栽万寿菊3亩，烤烟2亩。
加大活动力度，发挥先锋作用
在主题活动上，紧紧围绕服务大局、服务青年的主题，开展了富有成效的团组织活动，他带头出义务工，带头完成公益事业。一是春耕生产期间，组织70余人（次）团员并发动部分农村青年清挖河淤、道路水沟2次。二认真开展保护母亲河活动，去年5月份，组织团员开展义务植树活动，出工168个工日，植树60余亩；二是6月份组织团员及广大青年在***完小举办团课培训和科技培训班，培训50余人。三是适时组织团员青年清扫村中路面，累计长度5000余米，出工120余人（次），为改善村容村貌做出了积极贡献。
***村团总支在***同志的组织带领下，组织有力，团结进取，积极做好新时期青少年的思想政治教育工作；带领广大农村青年学习党和国家的方针政策、法律法规，宣传落实党在农村的各项方针、政策；带领广大农村青年学科学、用科学，积极寻找农民增收致富的新路子；带领团员做好团组织的各项工作，积极做好公益事业，为群众办实事，推进了青年示范群众建设，促进了当地的物质文明、政治文明和精神文明建设。该团总支以求真务实的精神，坚定的信心，苦干的作风，扎实做好团的各项工作，切实服务于青年，发挥了广大团员青年在经济社会中的生力军作用，为全面建设小康社会做出了积极贡献。
总之，***同志具有竭诚为团组织健康成长服务的事业心和责任感，具有真抓实干的工作作风，具有忠诚敬业的奉献精神，能切实做好基层团组织工作，能服务和帮助团员青年成长成才，能组织和引导广大团员青年在建设社会主义新农村、构建平安和谐社会进程中发挥共青团的生力军作用。
团支书工作思路篇9
党员同志们都集中或自学了《党章》、《党规》、《系列重要讲话》等学习材料，观看了专题片《永远在路上》，进一步提高认识。下面小编给大家推荐的团组织生活会流程及总结参考资料，欢迎参阅。
总结一
x月xx日下午，根据机关党委的统一要求，我支部召开了主题为“两学一做”学习教育的组织生活会。会议由支部宣传委员吴##同志主持，支部党员12人参加会议。为开好这次专题组织生活会，我支部进行了充分认真的会前准备。主要是：
1.在前一阶段认真学习的基础上，党员同志们都集中或自学了《党章》、《党规》、《系列重要讲话》等学习材料，观看了专题片《永远在路上》，进一步提高认识。
2.在广泛征求意见的基础上。以书面形式和召开不同层次座谈会的方式，征求了对支部委员和党员的意见。征求到的意见和建议主要集中在改进作风密切联系群众、健全制度加强督促检查、改善服务提高经营管理水平等方面。
3.在积极开展谈心活动的基础上。要求每个党员明确基本要求、标准尺度，掌握思想武器。支部书记李国栋同志切实履行第一责任人的责任，带头与党员和群众谈心，支部委员也分头认真开展了谈心活动，当面听取干部群众的意见，普通党员之间、党员与群众之间也分别进行了谈心活动，沟通思想，为开好支部专题组织生活会奠定了良好的思想基础。
4.在全体党员认真撰写党性分析材料的基础上。在第一阶段学习的基础上，每个党员都结合自己的思想实际和工作实际进行深入思考，认真反思和检查，写出认识有高度、分析有深度的自我剖析材料。支部书记李国栋同志会前对党员的党性分析材料都进行了认真的审阅和把关。
在专题组织生活会上，李国栋书记首先做了引导发言，强调这次专题组织生活会，一要紧紧围绕学习实践“两学一做”学习教育这条主线，围绕主题，认真对照检查，深挖根源，明确整改方向和措施。二要从继承和发扬党的优良传统、从党的先进性的本质要求、从共产党员应有的胸怀和境界的高度,来认识和开展批评与自我批评,真正把批评与自我批评作为彰显自信力、提高战斗力、增强凝聚力、促进党内团结的有力武器。三要以对党、对同志负责的精神,严于剖析自己,敢于批评别人,虚心接受意见,切实做到思想见面，加强沟通;开展批评，加强团结;增进友谊，促进工作。四要讲实话、讲真话、讲心里话，大胆开展批评与自我批评，形成积极健康的党内生活氛围。随后，按照个人自我剖析、自我批评、大家一起帮的方式，由支部书记带头，每个党员在认真开展自我批评的基础上，开展了既严肃认真、又与人为善的相互批评。每个党员宣读完党性分析材料后，其他同志本着对同志高度负责的态度,从团结的愿望出发,敞开思想,畅所欲言,进行了认真的批评和帮助。本次专题组织生活会,大家普遍认为效果很好,通过逐个开展批评与自我批评,更加全面、深刻地认识了自己,沟通了思想,交换了意见,增进了团结,明确了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的开展。会议气氛融洽、热烈，开得比较成功，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进整改的目的。
此次活动虽达到了预期效果，但也还存在一些不足：一是因时间紧、安排满，批评与自我批评还不够十分彻底;二是有的同志在联系个人实际、剖析具体问题上还不够十分深刻;三是相互批评还不够全面和深入。
通过这次党性分析，党员们普遍感到收获很大，主要是：
1、进一步坚定了理想信念。在党性分析中，党员同志们自觉联系个人思想实际，查找在理想信念上的差距和不足。大家普遍感到，通过这次活动，自己对很多方面有了比较清醒和正确的认识，党性观念有所增强、坚定了理想和信念。
2、进一步增强了宗旨意识。党员同志们从全心全意为人民服务方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失方面，认真分析并查找了差距，增强了宗旨意识。
3、进一步端正了思想作风。党员们联系个人实际，就转变作风方面进行了认真的剖析。通过分析，大家一致表示要坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的工作作风;保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的工作作风。要解放思想、实事求是、一切从实际出发，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，克服本位主义、小团体主义和极端个人主义。
4、通过认真的批评与自我批评，了解了个人的缺点和错误，明确了整改措施和今后的努力方向，对更好地开展各项工作起到了十分重要的促进作用。
各位党员同志：
万象更新，时不我待。让我们紧密团结在吉煤集团公司党委的周围，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，围绕二届三次职代会目标，干出新成效，创出新佳绩。
流程二
01
奏唱国歌
02
团支书发言
团支书首先介绍了会议主题的拟定过程、采取分小组汇报的原因、采取分级评议的理由;同时团支书还汇报了会议筹备工过程中完成的其他工作：下发材料，拟定团员个人评议参考准则，制作评议问卷等。
在汇报前一阶段的组织学习情况时，团支书总结说：大家整体参与度还是比较高的。无论是“学雷锋月”团课，还是第五期、第六期“青年大学习”，参与的团员人数都超过90%，第五期“青年大学习”更是全员参与。
进行本支部对照检查时，团支书反省道：“咱们支部其他方面都挺不错，就是没有自己的‘特色品牌活动’”。提出的解决措施是：先把“作业全解”项目做成品牌活动。
她在进行个人检查时，认为自己在“联系青年”和“勇于砥砺奋斗”两方面做的不好。改进的措施是定期和团员们沟通时发现的问题激励自己坚持调研;和同学们云自习鞭策自己勤奋学习。
03
其他支委发言
副团支书王思丰、宣传委员龚妍、劳动干事程阳、组织干事路畅依次进行发言。
几位委员认为他们在“树立远大理想”、“练就过硬本领”、“锤炼品德修为”三个方面或多或少有不足。
劳动干事程阳还提出：他将增强与周围各种青年朋友的联系而不是像以往仅仅和有工作关系的青年朋友进行联系。
04
团员代表发言
小组长赵鸿亮、季小双、朱倩仪、刘霖、龙宇星、马欣依次发言。
支部团员们普遍的问题是：理想信念不清晰，“比较迷茫”;奋斗精神不足，容易懈怠;刚从家里走出，缺乏责任意识。
针对以上问题，大家也结合各自实际，提出了解决措施。如：
在学习生活中不断探索，借鉴前辈们的经历，不断反思，为自己的未来点亮理想的灯火。(朱倩仪)
阅读一些历史上对社会有杰出贡献的人的自传,希望可以通过了解伟人的思想,吸收借鉴,帮助我确定我自己的远大理想。(赵鸿亮)
关注社会热点，积极参与各种志愿活动，努力为社会做出贡献，更好地承担自身责任。(刘霖)
05
团员自评与互评
团支书向团员们介绍了评议的参考准则、问卷填写方式和评议的注意事项。团员们通过问卷星平台进行评议。
该同志认真学习贯彻、十八届三中、四中和五中全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是在保持共产党员先进性教育活动以来，作为单位支部的“一把手”，能做到主动带头，学习培训扎实，紧密联系实际，坚持边学边改，转变思想，提高依法行政水平和工作效率，切实推动环保工作，做到先进性教育和业务工作“两不误、双促进”。
一、主要成绩
1、政治思想方面。拥护党的领导,坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习精神、以及有关保持共产党员先进性教育活动学习辅导材料，认真贯彻执行党的路线方针政策，做到讲学习、讲政治、讲正气，牢固党的宗旨，坚持以党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上与党中央保持一致，发挥党员干部表率作用。
2、工作方面。忠于职守、兢兢业业、真抓实干，以开拓创新、与时俱进的精神，依法行政，切实做好环保工作。为我县招商引项目做好服务工作，积极参与我县综合决策。关心群众，深入基层，认真为群众和基层排忧解难，努力解决环境问题。
3、廉洁方面。遵纪守法、严于律已、清正廉洁。认真学习贯彻两个条例，坚决贯彻执行上级关于廉洁自律的各规定，按原则办事，主持公道。加强思想道德修养，加强党风廉政建设的自觉性，自觉抑制享乐主义、拜金主义和个人主义，做到拒腐蚀、永不沾。
二、主要存在问题
1、学习主动性、自觉性不高。表现在一是缺乏全面系统地学习;二是被动地去学习。
2、工作作风不够扎实。表现在一是深入基层调查研究少;二是对同志关心不够。
3、服务意识有待进一步加强。一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少;二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
三、今后的努力方向
1、不断加强学习，努力提高自身的素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
2、树立群众观点，努力转变工作作风。一是把调查研究作为第一工作;二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事;三是对环保工作科学运筹、合理安排。
3、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。实现三个方面重点工作新突破:一是服务经济，实现参与综合决策新突破;二是实现环保基础设施建设的新突破;三是执法效果上的新突破。
06
导员点评
张野辅导员表扬了本次团组织生活会中各位团员的表现，并鼓励大家按照自己提出的措施改正不足、不断进步!
07
重温入团誓词
最后，所有团员一起打开麦克风，由副团支书王思丰领誓，重温入团誓词。
团支书工作思路篇10
新时期农村工作的形势发生了显著变化，农民群众的物质和精神生活方面的需求也快速增长，作为农村各项事业的带头人，作为“领头雁”的农村党支部书记必须与时俱进，在新农村建设中不断提高自身素质。
一、既要提高学习能力，又能发展农村经济
自身素质的提高首要的是提高学习能力。主要是要学习党的路线方针政策，学习党的创新理论，提高政治意识；学习法律法规，能知法、懂法，提高依法行政的本领；学习市场经济知识、经营管理知识以及农村实用技术，能够带领群众发展经济。农村干部中存在不少优秀村官，农村党员中也有不少致富典型，要善于向身边的典型学习，有条件的话，可以走出去学，到那些建设新农村较成功的地方学习取经，开阔视野，拓宽思路。学习要联系实际工作。农村工作不是一成不变，会出现新情况、新问题，要善于在实际工作中总结成功经验，吸取失败教训，探索解决问题的新途径、新方法。
提高学习能力，最终要用于指导实践工作，而发展农村经济是首要的工作任务。农村党支书要既能带头致富，又能带领群众致富，既当推广应用农业先进技术的行家里手，又当农民群众科技致富的引路人。为此，党支书要树立开拓意识，明晰发展思路，成为产业发展带头人。要能够因地制宜地发展本地特色农业，或引进优势产业项目，或利用本地自然、人力资源发展第三产业。要在群众中推广先进的实用技术，搞好基础设施建设，优化发展经济的外部环境。要大力培养农村致富能手，通过一批先富典型、能人的示范作用，带动本村经济的发展。
二、既发扬政治民主，又坚守法律法规
讲政治、讲民主是所有共产党员，也是所有领导干部的一项基本要求。农村党支书要树立坚定的政治立场，在政治上、行动上同党中央保持高度一致,增强贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和坚定性，使党中央的路线方针政策真正得到贯彻落实。要在大是大非面前保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性和鉴别力，严守政治纪律。党支书要善于倾听不同方面的意见，不搞“一言堂”，不搞“一把手”作风，重大问题要坚持集体讨论作出决策，村级重大事务须经村民大会或村民代表大会研究。在班子内部加强思想沟通，提倡民主讨论。做好村务公开，健全民主管理制度，规范民主决策，使得各项决策真正体现民意。
实行民主管理与依法行政两者密不可分。村民民主自治要靠法律来保障，农村各种形式的合作经济和其他经济要依法发展，农村土地和其他财产要依法管理，村里的民事纠纷要靠法律来调解。现在，群众的法律意识和法制观念正在逐步增强，社会的法治氛围和法治环境正在逐步改善，农村党支书更要做好表率，带好头，做到知法、守法、以法治村。确保各项工作都在法律、法规的许可范围内，各项决策的制订和实施都符合法律、法规，切实用法律保护好群众和集体的合法利益。
三、既具有团结协作意识，又具有治理一村的威信