社会治安综合治理责任书篇1
二、落实综治各项措施。本局建立了综治工作办事机构，设立了综治、平安工作联络员和专（兼）职办事人员。各科室要主动配合，接受他们对综治工作的指导、检查、督促，及时解决本单位存在的突出或重大的治安问题。积极主动参加党支部组织的道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动，积极参与综治工作，及时完成党工委统一布置的各项工作任务。认真落实矛盾纠纷排查调处工作和责任机制，及时配合做好矛盾纠纷的排查调处，防止矛盾激化，共同维护科室单位的稳定。要认真贯彻国务院颁发的《企业事业单位内部安全保卫条例》，落实保密工作制度、节假日安全值班制度、安全检查制度，机关档案、文印、计算机、财务、水电等管理制度。
三、充分发挥职能优势，加大综治宣传力度。##局作为市综治委的成员单位，始终把综治和平安建设工作列入总体工作目标。各科室要结合自身的工作特点积极参与综治工作，自觉主动地承担起抓好平安建设、维护安定稳定的责任，把“平安建设先进单位”创建活动和社会治安综合治理工作推向更高层次、更宽领域。
（一）广泛宣传发动，积极营造平安建设的良好社会氛围。要广泛动员机关党员干部积极参与，使平安建设成为人人关心、人人参与的全民工程。要营造良好的舆论氛围，加大平安建设宣传力度，讲究宣传方式方法，在提高知晓率、参与率和满意率上见成效。
（二）加强组织领导，积极发挥机关党组织的职能作用。通过检查、总结推广典型、建立激励机制，使机关各级党组织按照构建社会主义和谐社会的要求，准确定位、发挥优势、主动作为，促进机关广大党员干部在平安建设中作贡献、走前头。
（三）改进思想政治工作，扎实深入地开展矛盾纠纷排查调处活动。要组织各单位定期分析市直机关维护社会稳定和社会安全面临的形势，及时疏导化解各种矛盾纠纷，从源头上杜绝和减少引发矛盾纠纷特别是的诱因，自觉维护社会的和谐稳定。
（四）落实同创齐抓共管，注重发挥群团组织作用。要充分发挥工青妇组织的作用，最大限度地调动各方面的积极性，拓展综治工作和平安建设的参与面，实现群防群治，积小安为大安。
（五）切实转变机关作风，进一步密切党群干群关系。要发扬密切联系群众的优良作风，使广大党员干部深入基层、深入实际，心系群众，关注民生，了解群众疾苦，倾听群众呼声，真心实意为群众办实事、解难题化解各种社会矛盾。
各科室的负责人要全面认真完成本责任书所提出的各项工作和要求。局党组将不定期组织人员进行检查督导，确保责任书提出的各项工作措施落到实处。对因综治工作不落实而导致出现治安问题的单位领导和有关责任人员，要认真按照《##市社会治安综合治理一票否决权制的实施办法》文件精神，实行综治一票否决。
责任书的要求不因责任人的更换而改变，责任人如有更换的，接任者继续履行。
本责任书一式两份，签订双方各执一份。
社会治安综合治理责任书篇2
制，确保***政治、治安局面稳定，特制定本责任书。
一、组织领导
1、各科（部）室为中心二级治安责任单位，其部门一把手为部门第一责任人，对本部门的治安防范负总责。
2、各科（部）室应把治安防范纳入重要工作日程，与双文明建设统筹安排部署，定期检查考核，每季度专题研讨一次，重大问题、重大行动，第一责任人亲自过问，亲自抓。
3、完善工作制度，部门治保、民调、“三防”组织健全，值班制度、人员、工作落实，经常开展活动并有成效。
二、责任目标
1、各科（部）室必须建立健全各项安全制度；***科重点落实好值班制度及值班人员，要分解责任到班级，并明确岗位职责，做到层层有人负责，处处有人管理，责任分明，奖惩分明。
2、对影响政治稳定和社会安全的各种不安定因素底数清、情况明、信息渠道畅通、防范措施得力。各种闹事事件解决在内部，解决在萌芽状态，不发生非法游行示威，罢工罢课等群体事件。
3、民事纠纷调解及时，调处率达100％，成功率达95％以上。
4、大力开展平安创建活动，达到“四无”，即：无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无职工违法。
5、切实抓好防火工作，不发生重大火灾。
6、无“法论功”习练者、无参与被公安机关查处者。有预防青少年违法犯罪措施且措施落实。对部门内的暂住人口、重点人口列管率达98%以上。其中，对暂住人口做到来有登记达98%以上，走有注销率达98%。
8、不发生拐卖妇女儿童、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等六害案件。
9、要害部位、危险贵重物品列管率达98%，不发生盗窃案件和火灾、爆炸、破坏事故。
10、违法学生不超过本部门学生总数的千分之二(以公安机关登记为准)。
11、对学生违纪事件的调查和处理，一般由学历教育科负责，一年处理不超过3起。
三、奖惩规定
1、本责任书列入各责任单位第一责任人任期目标，作为干部考核、职级提升的重要依据。
2、本责任书执行情况由中心办公室组织考核。年度考核实行百分制打分，以所得分数评定等级，各责任单位考核得分达到90分以上的为优秀；85分以上的为良好；80分以上（含80分）的为合格；80分以下的为不合格。年度考核得分在80分以下的部门罚部门正职300元、副职200元、部门职工各100元。优秀单位由中心党政授予荣誉称号，对负责人及职工给予奖励。
3、凡经考核不合格或有下列情形之一的，取消部门及其第一责任人当年评先授奖、晋职晋级资格，对情节严重的，还要根据其承担的责任，按照中央两委三部的规定，给予党纪政纪处分，对构成渎职罪的，依法追究刑事责任；
(1)因责任人工作重视不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大，受到当地政府“黄牌警告”的；
(2)对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时或处置不当，以致发生集体上访、非法游行、聚众闹事、停课等严重问题；
(3)对上级治安综合治理机构和公安保卫部门的建议置之不理。隐患整改不力。以致发生重大特大案件或治安灾害事故的；
(4)有吸毒、习练“FLG”、有上访的；
(5)因责任人工作不负责任而发生特大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的；发生重大特大刑事案件或重大治安问题隐瞒不报或弄虚作假报告的。
(6)有参与被公安机关查处的。
社会治安综合治理责任书篇3
一、组织领导（15分）
1、各党支部书记、单位负责人是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要结合实际成立综合治理领导小组，由主要领导担任组长，并将名单上交到乡综合治理办公室。（2分，未成立领导小组不得分，名单不上交的扣1分）
2、领导小组要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题，每季度至少召开一次形势分析会，研究综治工作。（4分，差一次扣1分）
3、在综合治理领导小组的指导下，分别成立人民调解委员会、治保会、禁毒领导小组、反领导小组、工作领导小组、森林防火领导小组（乡属各单位设立消防领导小组）、安全生产领导小组，并上交名单。（7分，每差一项扣1分）
4、根据需要设立治安形势、反、禁毒等稳定工作耳目，并积极发挥作用。（2分）
二、保障机制
1、加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原则，是哪个单位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾。（5分）凡是未经被考核单位调解，并做好书面记录直接到乡调解委员会要求调解的纠纷，出现1起扣1分;被考核单位未及时调解,导致矛盾升级的,出现1起扣2分。
2、加强基层治保会的建设。（10分）加强辖区内的治安巡逻和安全保卫工作，村（居）出现1起治安案件扣0.5分，出现1起刑事案件扣2分；乡属各单位出现1起治安案件扣2分，出现1起刑事案件扣4分。村（居）领导班子、两委成员出现违规违纪行为的，出现1例扣4分。乡属各单位不参加警务室夜间巡逻的扣2分，重大节日没有认真安排值班或值班制度不落实，造成一定事故的扣3分，造成重大事故的扣5分，单位职工出现违规违纪行为的，出现1例扣4分。积极加强突出治安问题的排查，并于每月22日前上报结果，少报1次扣0.5分。
3、认真落实禁毒工作，全力实现零目标。（20分）继续强化宣传，会议不少于4次，差1次扣1分；群众（学生、职工）知晓率低于95的每差1个百分点的扣0.5分。未按照要求认真踏查、踏查未实现100或没有认真、如实填写踏查记录的出现1起扣2分。在3—6月期间不落实“零报告”制度，差一次扣0.5分。因实施不力，出现苗子、挂果的综合治理工作等次为不合格。
4、继续加强“无单位”创建活动。（15分）继续强化宣传，会议不少于4次，差1次扣1分；群众（学生、职工）知晓率低于95的每差1个百分点的扣0.5分。积极配合公安部门、政府打击各种组织，教育信教群众，出现1人反弹扣1分，出现类似教会及以上组织的扣3分，党员参加的出现1起扣3分，职工（含退休）参加的出现1起扣5分。村级干部知情不报的出现1起扣5分，隐瞒、包庇组织、人员出现一起扣10分。关子、安全、双福、康乐、郭村场居委会，20__年要实现“无社区”目标。
5、认真落实工作。（15分）加强矛盾纠纷排查，有上访苗头要及时上报乡政府，出现了上访而未报告的出现一次扣1分。认真接待群众来访，并做好记录，积极创造条件争取解决问题，对群众（家长、服务对象）反应的问题不记载的1次扣0.5分，对反应的情况不查证的1次扣1分，对查证属实有条件解决而不解决的，出现1起扣2分，没有条件解决而不积极向上反应的出现1起扣2分。因处置不力，思想工作未到位，出现群体上访的出现1起扣3分。不协助乡政府做好思想工作，通知相应村（居）、单位领导到位而拒不落实的，出现一次扣3分。
6、加强对职工、家属子女队伍的管理，对职工制订考核办法，加强考核，落实责任。如因职工、职工家属子女违纪违法引发、民事纠纷的，一次扣总分2分。
7、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。
8、认真落实安全生产。（20分）考核细则由安办制订。
三、考核结果
1、村（居）考核分值按照比例纳入综合考核中。
2、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位年度评先、受奖，对当事人除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。
3、考核分值在95分以上的命名为先进单位，80分—94分的为合格单位，79分以下为不合格单位。
4、考核结果在全乡
通报，并将结果报主管部门。
责任单位：责任人：
社会治安综合治理责任书篇4
旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现年度综治目标。
2范围
本办法适用于xx公司。
3程序
3.1遵纪守法
3.1.1全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。
3.1.2无任何刑事案件，无违法人员。
3.1.3无民事纠纷。
3.1.4无、、、贩毒吸毒、传播观看黄色录像等丑恶现象。
3.1.5无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
3.1.6无经济违法违纪人员。
3.1.7无违反厂纪厂规人员。
3.1.8所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。
3.2工作学习要求
3.2.1按时按质按量完成行政下达的各项任务。
3.2.2树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。
3.2.3严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。
全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。
3.2.4积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。
3.2.5认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。
3.3责任奖罚与考核
3.3.1对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
3.3.2对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。
3.4本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
3.5本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。
3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。
第一责任人：责任人：
社会治安综合治理责任书篇5
强化领导落实群防群治措施完善防范网络确保一方平安2004年塔秀乡的社会治安综合治理工作，在乡党委政府的统一领导下，在县综治委的大力支持下，认真贯彻党的“十六届四中”精神及中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》，履行温泉县《维护社会稳定及社会治安综合治理责任书》的要求，全乡协调一致，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把综合治理工作纳入党政工作重要议事日程和精神文明建设总体规划，使塔秀乡社会治安秩序有了明显改善，促进了“三个文明”建设的长足发展。现将一年的工作汇报如下：一、地理位置及基本情况塔秀乡地处博河南岸，东邻博乐市阿热勒托海牧场，西接八十七团汇河，北与哈镇隔河相望，南与呼和托哈种畜场接壤。全乡总面积280平方公里，其中耕地3.2万亩，由汉、蒙、回、哈等11个民族组成，人口7500人，共有10个行政村，5个乡直及驻乡单位。二、认真贯彻“三个代表”重要思想，加强社会治安综合治理工作的领导塔秀乡党政领导深深认识到，社会治安综合治理工作的关键在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起“为官一任，造福一方，保一方平安”的*责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。一是把维护稳定暨社会治安综合治理工作纳入乡党委、政府的重要议事日程，常抓不懈，做到每季度召开综合治理工作会议，研究、部署每一阶段的维稳暨社会治安综合治理工作，党政一把手亲自抓，具体协调解决问题；二是将社会治安综合治理工作列入两个文明建设总体规划，尤其作为精神文明建设的重要范畴，做到同布署、同落实、同检查、同总结；三是明确乡党委主要领导是综合治理工作的第一责任人，社会治安的好坏与单位领导的政绩、经济利益挂钩；四是强化对各时期敌情社情的分析、预测、从思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗头，对出现的不稳定因素和隐患早发现、早处置，做到思想认识、组织领导、人员措施三到位；五是为充分调动广大群众维护社会治安的积极性，每年年底兑现年初签订的综治责任状，作到奖罚分明；六是调强综治办工作人员，加强基层综治组织建设，先后为综治办解决办公经费5000余元，调配了2名专职工作人员并配备了微机、打印机等办公自动化用品；七是结合县综合治理责任书和本乡的治安形势变化，进一步完善、修订了2004年塔秀乡综合治理责任书，与成员共签订责任书15份，落实了以基层党政领导干部责任制为主体，并向基层干部群众延伸的全面责任制；八是乡党政领导认真落实责任制，及时化解了各类不安定因素。三、认真分析治安形势、积极构建防控体系塔秀乡党委政府结合本地治安状况，积极探索新形势下社会治安综合治理新思路。推进社会治安防控体系建设，逐步建立了商业网点管控、路面巡控、边际堵控、单位守控、农村防控五大网络，最大限度的减少各类案件发生。首先、对塔秀乡街面34户商业网点进行逐户登记，掌握其经营规模、地理位置、联系方式、在此基础上结合派出所片警责任区，合理划分管控范围成立塔秀乡商业网点治安管理领导小组，完善制度及奖励机制，由综治办、派出所不定期进行电话联系入实地走访，每周召开一次工作通报会议，使个体经营户在作好自我防范工作的同时承担起责任区范围内的管控工作。其次强化路面巡控工作，协调交警队、派出所民警每周不定期进行夜间车辆巡逻，联防队员进行协助。财政所等部门在进行本部门专项工作的同时，对发现的可疑情况要及时向公安机关通报。同时建立奖励制约机制，开创巡控得力的局面。第三、加大
社会治安综合治理责任书篇6
在县政法委、综治办，镇党委、政府的正确领导下，根据年初工作计划，认真贯彻落实社会治安综合治理工作，把创建“和谐刘楼”工作落到实处。综治工作的开展，有效地推动了社会和谐稳定和农村经济的发展。现将工作总结如下：
一、建立健全机构，强化组织领导
社会治安综合治理工作，直接关系到社会稳定和农村经济的发展，镇党委把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程。为确保综治工作的顺利开展，我镇成立了社会治安综合治理工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，下设办公室，综治办、派出所、司法所、法庭、土管、民政、计生等部门负责人为成员，具体负责综治工作。要求做到工作有计划、有制度、有目标；各行政村也都成立了相应的办公室，负责本村的综治工作。
二、以重点工作为抓手，为构建“和谐刘楼”创造良好的治安环境。
1、切实搞好“社会治安综合治理暨平安乡镇建设集中宣传月活动”，提高乡村干部及广大群众对综治工作的认识。成立综治宣传月活动领导小组,召开动员会，把平安建设宣传工作作为一项重要任务来抓。在这次活动中，对重点单位学校、幼儿园、卫生院和加油站共制宣传条幅40多条，在106国道重点位置设立2处永久性广告式宣传标牌，在106国道两侧及村内刷写高标准宣传标语100多条。每个行政村利用公开栏或宣传栏至少制作了一期宣传板报，打印宣传材料4000多份发到各行政村及镇直各单位。通过形式多样的宣传，社会治安综合治理工作取得了显著成效，为我镇营造良好的治安环境奠定了基础。
2、组织开展好“两个排查”，集中力量解决好影响社会和谐稳定的突出问题。对于治安混乱落后村的整治工作，切实把以村党支部为核心的村级配套组织整顿建设好，成立了相应的领导班子，拿出了具体的实施方案，并以此为突破口，找出该村存在的不安定因素，及时进行解决。对村民所反映的热点、难点问题进行总结，归口处理。在此基础上，在群众中深入开展了法治和社会主义思想教育，进一步完善了村规民约，从而推动了民主法制建设，后进村的面貌有较大改观。对校园及周边地区的整治，把打击扰乱学校治安秩序、敲诈学生的不法行为和清理校园周边商贩摊点，“三室一厅”和“网吧”作为重点，进行专项治理，通过综合整治，使学校的周边环境得到了净化。
镇综治办协同派出所、安监站等有关部门，对辖区内的加油加气站点、烟花爆竹生产销售等高危行业进行了安全检查集中整治，和各单位签订了安全目标责任书，和农户签订了烟花爆竹等易爆物品安全管理保证书，消除安全隐患。
3、利用综治进企业工作，推动“和谐刘楼”建设向纵深发展。刘楼镇五个规模以上企业在镇综治办督导下，全部建立健全了综治组织及各项规章制度。企业主要负责人高度重视、亲自抓好工作落实。分管领导靠上抓，加大投入，确保了各项工作落到实处。
4、以治安巡逻为主线，加强治安防范体系建设。根据上级要求，结合我镇实际和工作需要，制定了村级治安巡逻队伍建设工作实施方案。行政村成立打更巡逻队，支部书记或村委会主任任队长，加强对巡逻队的组织领导。镇综治办对巡逻情况每周至少两次督导，检查和督导情况纳入年终考核，严格奖惩。从根本上解决了农村治安防范工作有人管事、有人干事的问题。
5、深入开展了“打黑除恶”专项斗争。为彻底解决近年来影响、制约经济发展的突出治安问题，进一步优化全镇社会发展环境，从10月15日到年底，在全镇范围内深入开展严厉打击各类霸头集中活动。通过严打专项斗争，摧毁了一批涉霸团伙，判处、劳教、行政拘留了一批涉霸成员，整治了霸头赖以生存的市场、行业和工地。通过严打整治，社会环境得到明显改善，群众的满意度和安全感得到提升。
6、持续开展同“法轮功”等邪教组织的斗争。镇综治办会同派出所，深入基层排查邪教反宣品，对重点人群进行监控，严防非法组织在我镇存在。
三、为维护十八大期间的维稳工作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、成立领导小组，明确责任。镇党委、政府决定组建矛盾纠纷排查领导小组，有镇党委书记任组长，由分管政法的副书记任副组长，五个工作片领导和综治办主任为成员，具体负责全镇的调处工作。
2、进行排查登记。规定村每半月一次，分别于每月上旬和下旬逐户排查登记。对于所查出的矛盾纠纷力求不出村，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，以防止“民转刑”案件的发生。
社会治安综合治理责任书篇7
今年以来，我单位在上级有关部门的领导、帮助和支持下，按照与县委、县人民政府签定的《20__—20__年××县社会治安综合治理目标管理责任书》和耿综治〔20__〕4号文件规定的具体标准，把维护稳定，落实各项综治措施当作大事来抓，紧密结合单位实际制定计划，完善制度，加强队伍，加大依法治企，围绕“打、防、控”一体化建设，扎实开展了各项治安防范工作，使社会治安保持了稳定祥和的良好局面，有力地推动了“三个文明”建设健康、协调的向前发展。全年无刑事案件、治安案件、各类民事纠纷发生，没有重大灾害事故发生。具体工作中，我们主要抓了以下几点：
一、加强领导，周密部署
社会治安综合治理是关系到每一个人，关系到社会发展进步的一项重要工作，因此局领导班子十分重视，把综治工作摆上了重要日程，与业务工作同研究部署、同检查落实，做到年初有安排，平时抓落实，年终有总结。
局领导班子充分认识到抓综合治理是落实党的十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想的需要，抓综合治理就是抓安全稳定。局综合治理领导小组坚持研究分析社会治安例会制度，做好协调全局综合治理日常工作，明确工作任务，及时传达县政法委综合治理办公室下达的各项工作任务，层层分解落实到负责单位，局治保、调解、普法、安置帮教、预防青少年犯罪、矛盾纠纷排查调处和看楼护院七个小组认真履行职责，使综合治理工作呈现出了齐抓共管的良好本文来源：文秘站局面。
二、落实责任，狠抓落实
为保证签定的《××自治县社会治安综合治理责任书》得到落实，我局实行综治领导小组负责制，由综治领导小组具体负责局综治工作，认真贯彻执行各项措施，认真执行与周边单位签订了治安联防协议，局领导还与各股室和住在单位大院内的家庭签定了责任书。通过与所属股室层层签订社会治安综合治理责任书，使领导责任制、部门责任制和目标管理责任制进一步落到实处。
三、抓好结合，确保效果
综合治理是一项长期、全面的工作任务，是维护稳定、促进社会健康持续发展的一项重要保证，对此，我们既抓综合治理又抓安全保卫，以落实安全保卫制度促进综合治理健康发展;既抓综合治理又抓安全生产，以综合治理保证安全生产无事故;既抓综合治理又抓建章立制，以综合治理促进各项工作步入制度化轨道。在开展综治工作过程中，我们坚持与安全保卫工作相结合、与日常工作相结合、与建章立制相结合。要求全体干部职工在搞好单位的综治工作的同时，要“看好自己的门、做好自己的事、管好自己的人”，做到单位、家庭相结合，实行群防群治。
四、认真执行节假日值班，积极参与社区建设
一年来，我局认真执行由局领导带班、具！体工作人员负责日常值班工作，使我局的值班制度得以正常运转，既保证了单位的治安工作，又使各家庭的安全有了保障。
在做好单位值班与安全保卫的同时，认真做好单位内部矛盾纠纷的疏导化解工作，无闲散人员和刑释解教人员，无违法乱纪行为发生，没有民事纠纷发生对单位内常住人口和重点人员底数清楚，基本情况清楚。通过认真开展社会治安综合治理工作重要性的宣传教育和认真贯彻落实了各项措施，单位干部、职工及其家属子女没有参与社会上寻畔滋事、打架斗殴、吸毒、、、偷窃行为和其他刑事、经济犯罪行为;没有参与的人。无刑事案件、无治安案件，无人员犯罪和。
五、认真开展普法工作
积极组织全体干部职工参加到全县普法工作在来，参加各种普法学习和考试，并由局综合管理股负责全局的环境保护法律法规的宣传。
(一)以“世界环境日”、“法制宣传月”、“3.15”环境消费宣传为契机，大力开展环保宣传活动，提升环保宣教能力，多形式、多渠道，着眼环保科普知识普及，提高全民环保素养，营造良好舆论氛围。
(二)编制环境简报10期(1000余份)，国庆专刊1期，发放到各单位、乡镇、企业。干部职工踊跃向各种媒体投稿。
社会治安综合治理责任书篇8
20*年，我分局社会治安综合治理工作在市、局综治委、办领导和指导重视下，分局认真贯彻落实国务院和省市有关社会治安综合治理的法律、法规条例、文件精神，紧紧围绕市局与我分局签订的《*市规划局20*年社会治安综合治理目标责任书》，严格落实综治工作一把手负责制，重在抓落实，重在遵守各项制度，重在把综治工作贯穿到分局日常管理工作中，常抓“3个重在”，使全年综治工作正常有序，一直将综治工作在高标准下运行。
一、“综治”工作就是维护和稳定一切的政治任务。
今年来，分局根据局党组的安排，开展了“作风建设年”活动，开展了“生活品质之城”大讨论活动，以及掀起党的十七大精神学习热潮，这些都是今年分局政治建设中的大事。在学习中，分局坚持把综治工作放在首位，不断提高全体同志对综治工作的认识，大家感到综治工作就是维护和稳定一切的政治任务。分局按照共建共享构建和谐社会目标，结合城乡规划，深刻分析影响社会和谐的一些突出问题，有针对性开展社会综治工作。分局不断总结近几年来综治工作的经验，进一步从提高对综治工作的认识入手，从思想上高度重视“综治”工作，分局感到：做好综合治理工作是完成全年业务工作的基础和保障，“综治”工作是分局的一项重要工作，一把手工程。分局经常利用例会制度，组织学习宣传贯彻《浙江省社会治安综合治理条例》，真正做到“管好自家人，看好自家门”，通过抓“综治”促安全，时时注意安全，分分不忘安全，将综治工作抓实、抓细、抓出成效，把“综治”工作变为全体同志的自觉行动。
二、做好“综治“工作就必须要健全组织制度。一是及时调整健全综治领导小组，成立了以分局长王书评同志为组长的治安综合治理领导小组，并配备与任务相适应的工作力量，分局从经费上给予全力保障。领导小组每季度召开一次综治工作例会，分析研究分局综治工作情况。二是健全综治工作管理责任制等各项规章制度，严格按规章制度办事，特别是内部安全保卫工作制，将目标责任层层分解到科室个人。个人对科室负责，科长（主任）对分局长负责，做到分局长负责抓，科室负责人具体抓。分局与市局签订了目标责任书，同时分局和辖区上塘镇政府签订了目标管理责任书，另外，还与上塘镇政府签订了禁毒责任书。今年来，分局没有发生任何违纪违法、违反规定的事，特别是没有发生吸毒、的事情，为维护稳定和规划系统的整体形象起到了积极的作用。三是重在预防，认真抓好宣传教育工作。一年来我们利用分局周工作例会，抓好节假日和各种案发季节期间的综治宣传教育，把矛盾和隐患控制在萌芽状态前，今年来，我们还积极开展创建“无毒害单位活动”，参加创建“安全文明小区”活动。
社会治安综合治理责任书篇9
今年，我局的综治工作要以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观、按照推进中国特色社会主义事业的新要求,紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐xx”主题，以深化平安创建为载体，认真贯彻省、市、区关于加强综治工作的有关精神，以维护社会政治稳定和社会治安整体联动防范工程建设以及创建平安单位为重点，结合我局实际，大力加强基础工作，落实社会治安综合治理工作的各项措施，实行目标责任制，层层分解，责任到人。抓好综治、法制宣传月活动的开展，加强对干部职工的宣传教育，把“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”变成每个干部、职工的自觉行动，防止各类案件的发生，创造更加良好的社会治安环境，促进社会稳定，确保各项工作任务的顺利完成。
一、切实加强社会治安综合治理维护社会稳定工作的领导
按照和南街签订的责任书，结合我局实际，切实加强对综治工作的领导，把社会治安综合治理和维护社会稳定工作列入重要的议事日程。一是调整领导组成员。党组书记、局长毛乐平同志任组长，党组成员、副局长游泳同志任副组长，各科、室、校、中心的负责人和具体经办同志为成员，下设办公室，由局办公室主任许川任综治办主任，刘道全为经办人。二是结合实际制定综治和维护社会稳定工作措施，下发全年工作计划，并结合半年和年终工作总结进行检查，查漏补缺。三是要充分发挥体育局综治领导组的作用，调动基层单位的积极性，发挥好守楼护院人员的作用，真正做到横向到边，纵向到底，责任明确。四是主要领导和分管领导高度重视，节假日和重大赛事，领导要亲自督促检查，并设保卫机构与公安机关取得联系，积极有效地开展工作。五是加强接待大型比赛的安全稳定工作。六是要根据各级领导和综治委的要求，结合社会治安综合治理的形势和本局的实际，经常分析存在的问题，研究解决的办法，使综治平安创建和维护社会稳定工作落到实处。
二、切实抓好全体干部职工的法律知识学习
一是及时传达学习上级关于综治工作的文件和会议精神，并结合全单位实际，抓贯彻落实工作。二是抓好“五五”普法的学习教育宣传工作。三是坚持每月一次学习日制度，组织干部、职工重点学习《宪法》及《行政诉讼法》、《公务员法》、《治安管理处罚条例》、《体育法》、《公民道德建设实施纲要》、《四川省体育条例》、《公务员处分条例》等有关法律法规。四是结合本单位实际，有针对性地利用典型案例、节假日、大型体育比赛进行综治教育。五是加强对外出人员的教育，做深入细致的思想工作，做到走前有交待，打好预防针，警钟长鸣。使干部、职工的法制观念不断增强，依法办事，杜绝黄、赌、毒等社会丑恶现象的发生，保证各项工作任务的完成。
三、抓好各项防范措施的落实检查工作
今年要继续抓以下措施的落实：（1）综治平安创建目标任务到科、室、校、中心责任人，层层签订责任书；（2）办公楼、体育场馆落实守护人；（3）财务室、枪弹库、档案室落实三铁；（4）体育场、馆、池、训练房、办公楼、老年体育活动中心全部按规定加强消防设施；（5）继续开展评选“三户”活动，正确处理好家庭、邻居、同志之间的关系；（6）保持“市级文明单位”荣誉称号，今年要做好安检工作，提倡说文明话、办文明事、做文明人，号召全体共产党员、共青团员在综治工作中起模范带头作用；（7）各门面主管部门与租用门面负责人签订责任书，每个门面都按规定交纳综治保证金；（8）严格劳动纪律，建立完善请销假制度，实行严格管理、严格要求、严格监督、奖惩斗硬；（9）要加强对守楼护院人员的教育和培训工作，充分发挥临时工的作用，要加强防范措施。需要安装防护栏、防盗门的部门要及时安装。（10）按南街和社区要求交纳综治经费。
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一、加强领导、完善措施、提高意识
局党组长期以来十分重视综治工作，始终把综治工作，与主要工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。一是及时调整局综治工作领导小组。由于近年来局领导班子人员变换较大，所以今年以来，及时调整了以局长为组长，班子成员为副组长的市统计局综治工作领导小组，局长为综治工作的第一责任人，班子成员为分管工作的具体负责人，同时，修改和完善了局机关综治工作管理办法和措施。二是针对社会上的一些典型案例和机关工委发放的警示片，组织职工认真收看和学习，达到举一反三，引以为戒的目的。同时，结合不断深入开展的“领导干部作风整顿建设活动”和“软环境”治理活动，首先从党员干部中，加强学习，提高认识，树立警钟长鸣，防预杜渐的思想。其次在全系统职工中，把加强综治意识、提高综治观念、强化综治措施、完善综治制度作为日常工作来抓；三是局党组、行政领导定期或不定期的听取综治工作汇报，遇到问题和困难当场解决，分管领导负责督促检查。四是加强思想教育。局领导利用职工大会的机会，反复强调和要求干部职工遵纪守法，勤政廉洁，不徇私情；时时刻刻维护社会安定，不参加各种非法政治，不参加各种非法活动，不围观、不传谣、不信谣、团结互助、和睦相处、及时预防各种矛盾纠纷的发生。
二、强化管理，落实责任、明确范围
我局按照“横向到边，纵向到底，不留空挡”及“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”等原则要求，进一步建立健全了综治目标管理责任制。一是局机关与六科一室两中心、四位驾驶员分别签定了《社会治安综合治理责任书》，将责任分解落实到每个责任单位、每个责任人，做到了责任明确，奖惩分明。二是完善了《市统计局综治领导小组关于贯彻市综治委关于党政机关、人民团体、企事业单位发案追求的暂行规定的实施意见》，将领导责任制和发案追求责任制落实到人头。三是对各责任单位进行半年和全年综治工作检查，按照年初签定的目标责任制，逐类逐项进行考评，考评结果除单独兑现奖惩外，还要纳入对各责任单位的综合目标进行惩罚。
三、加强防范、增添措施、完善手段
一是切实加强统计系统依法行政、文明执法，加强局机关综治管理及工作，不断促进社会稳定和社会和谐。今年以来，虽然我们开展了大规模的统计执法活动，分别对几十个企业进行了统计执法大检查，并对部分企业单位实施了行政立案，但其结果，并未发生任何不安定因素和纠纷。既完成了上级安排的工作任务，又起到了稳定发展。二是强化安全保卫工作，完善单位内部的门卫、值班、车辆安全使用、保密、消防等安全制度，充实了治保会、联防小组、调解组。三是提高防范措施，健全节假日值班制度。如元旦、春节、“五一”、“端午”、“中秋”“国庆”重大节日，均由局领导带队轮流值班，未发生任何隐患和事件出现。
四、促进宣传，增强观念、强化教育
今年以来，局机关不仅狠抓综治管理工作，且高度重视综治宣传教育工作，不断提高和增强干部职工的综治观念。一是认真实践“*”重要思想，宣传贯彻“*大”精神，积极实践科学发展观和构建和谐社会，促进社会稳定和保一方平安；二是多次在全局职工大会和县区局长会上传达有关综治工作会议精神，学习有关文件，增强了各级干部职工综治观念；三是积极参与上街设点宣传，如今年以来，参加了全市举办的普法宣传、综治宣传、禁毒宣传等活动，利用宣传活动散发了大量的宣传资料、张贴了大量的宣传标语，同时积极订阅各类综治报刊、观看综治影片等经常性宣传教育。
五、落实责任、服从管理、积极配合
我局按照“属地管理”原则，不断增强综合治理的责任感，自觉服从区、街道的管理，积极完成各级综治部门交办的各项任务。一是按时签订了《责任书》，交纳综治协会费；二是按时报送综治工作计划和各类报表；三是书写宣传标语和购置宣传资料，及时参加会议；四是完成市、区、街道综治办下达的其它各项任务，同时与南苑社区签定了共建协议。