银行面试技巧篇1
1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。
2。银行面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的，你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准）虽然大家都承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大社会关系在银行工作中也是必要的。
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系，如果也没有，那就抱歉了……
（7）硬件基础。（针对学生）
银行面试技巧篇2
昨天参加了工商银行山东省分行的面试。
中中说，我们之前找相关信息时候都好困难，所以我也算是写写心得，来给以后报考的兄弟姐妹们一点帮助吧。
我报名时候报的是济南和临沂两个地区，笔试时候就把我自动派遣到了临沂，想下也好，必定是咱自己的地头么，呵呵。不过我真的是想再次强调一下，工行的效率真是太高了，是我见过招聘的速度最快，节奏最快的一家了。所以如果你是外地的学生，一定不要离开，因为报名一截止就会马上笔试面试……
27号上午笔试，28号晚上就通知面试，29号可以查询名单了，30号面试面试题目
昨天面试是以小组讨论的形式的。我是下午3点40的那一组。我之前还以为会是单面，所以还准备了一下自我介绍，面试常问的题目之类的东西，上午一个研究生师兄也参加工行面试，中午给他打了个电话问了下情况，说是小组讨论，我的自我介绍之类的东西也没用了。我们小组一共8个人，5男3女，都是报考的临沂分行的。小组讨论的形式还是很简单的，讨论一个没有固定答案的题目，我们的题目是一个飞机失事，机上几个人被掉到一个靠近极低的地方，给了15样东西，让你排除顺序，哪个最重要。其实这类题目并不在于答案是什么，关键是大家讨论的一个过程。最最忌讳的是大家吵作一团，最后时间结束时候都没有一个统一的结果出来，这样子整个小组都会受影响的。面试英语
比较欣慰的是我们小组八个人还算配合的比较好，时间到之前就商量出答案。圆满收场。最后大家委派我起来总结，然后就结束了。最后提问的时候，考官问为什么让我起来总结，他们几个男生说，她形象比较好。-_-!真不知道是夸我还是骂我，但是毋庸置疑的是，我又当了一次花瓶-_-!我的内心极度鄙视花瓶的角色，哎……不过看在最后大家都结果很好的份上，也算是圆满了。
银行面试技巧篇3
1、请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地作自我介绍，并很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2、你为什么会来本公司应聘？
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3、你为什么要找这样一个职位？
对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯规划，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。”
4、你希望的待遇是多少？
针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
5、你有哪些优点？
这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说”等周围人对自己的看法。
银行面试技巧篇4
1、专业知识角度
不论何种面试，虽然侧重点有所不同，但是对专业知识的关注都是一致的，银行面试也不例外。对于应届毕业生来说，面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况：一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时，应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩，用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生，当面试官问及这方面时，应该扬长避短，可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运，并向面试官说明，由于自己不大会考试，所以成绩并不突出，但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。
2、个人经历的角度
对于应届毕业生来说，个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部，可以向面试官简单介绍一下自己的工作，展示自己的管理和组织能力，而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀，为其增添取胜的砝码。着重要介绍的应该是兼职情况，且最好是与银行工作有关的。这样，坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。
3、性格角度
作为一位银行职员，应该具备谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心等的性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时，应该突出这几项，让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。
其次，与其他行业的面试一样，银行面试时应试者应该注意以下几个方面。
忌过长的自我介绍
有些应试者面试自我介绍时口若悬河，对自己进行大篇的夸耀，全然不顾面试官不耐烦的脸色。其实，面试自我介绍应该抓住重点，主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可，不需要长篇大论。
忌过于自信
在面试时，面试官经常会问应试者对今后工作的计划等类似的问题，有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负，将计划订得过高，如：我希望能够在两年内，成为银行的主管。有远大志向固然是好的，但切勿过于自信。
银行面试技巧篇5
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前10-15分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
银行面试技巧篇6
1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力：
(1)出色的个人素质
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。
要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
(3)赏心悦目的外表
你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。
(4)专业
你的专业如果是经济，会计，金融
三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。
其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。
(5)相关证书
比如
银行面试技巧篇7
1、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
2、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
银行面试技巧篇8
abstract:Specificsurfaceareaasanewimplementingcementfinenessdetectionmethod,itwillfacemanyproblemsinthetest,whichaffecttheaccuracyoftestresults.thepaperanalyzedandsummarisedfromthetestprocedure,testtheoryandotheraspects,andproposedthenoteandskillsintest,solvingtheconfusionintheoperationoftestandimprovingtheworkefficiency.
关键词：比表面积；细度；准确性；注意事项；技巧
Keywords:specificsurfacearea；fineness；accuracy；notes；skills
中图分类号：tU5文献标识码：a文章编号：1006-4311（2010）32-0120-01
0引言
2008年6月1日实施新国家标准《通用硅酸盐水泥》以来，其中“7.3.4细度”这项指标中，硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥，水泥细度由原来普遍采用筛分法改为比表面积法测定，而在公路、铁路、建筑等施工中多采用普通硅酸盐水泥，所有基本均用《水泥比表面积测定方法勃氏法》来测定水泥的细度，经过一年多的推行，大多质量监督部门，建设单位，监理、施工试验检测部门都把比表面积值作为现场判定对应水泥品种的细度检测方法。但是作为一种新使用的检测方法，在试验中会有许多疑问并遇到许多问题，影响到试验结果的准确性，通过一年多的总结基本解决了这些问题，很好地保证了试验的准确度，并为广大试验员的工作提供了参考。
1水泥比表面积试验的关键步骤
①水泥取样，备样。②水泥密度测定。③勃氏仪的校准及标定。④利用水泥标准样检验仪器测量误差。⑤试验环境。
2各关键步骤注意事项及技巧
2.1水泥取样、备样①按规定取样后，注意过0.9mm的方孔筛，保证样品的均匀。②过筛后的样品一定要烘干，在110℃±5℃温度下干燥1小时，并在干燥器内冷却至室温，最好搁置24小时，保证水泥的稳定性。
2.2水泥密度的测定①试验原理。将水泥倒入装有一定量液体介质的李氏瓶内，并使液体介质充分地浸透水泥颗粒。根据阿基米德定律，水泥的体积等于它所排开的液体体积，从而算出水泥单位体积的质量即为密度，为使测定的水泥不产生水化反应，液体介质采用无水煤油。②保证做试验时室内温、湿度符合环境要求。③标定所用的李氏瓶，符合公差、符号、长度、以及均匀刻度的要求。④准备两支比李氏瓶瓶颈小的玻璃长颈漏斗，和一根光滑的铁丝。往李氏瓶加样品时用。⑤所用的李氏瓶、长颈漏斗、铁丝等试验前一定要洗干净、烘干，否则做试验时往李氏瓶加水泥样品时有粘、堵现象。⑥操作中万一有堵现象用铁丝轻轻捅开就可。⑦因为煤油热胀冷缩现象明显，水泥样品提前放在和无水煤油相同温度试验室内，保证温度相一致，测定煤油温度、室内温度，把恒温箱调到相应温度减少热胀冷缩现象。否则装有煤油的李氏瓶放入恒温箱后因为热胀冷缩，瓶里煤油会超出刻度线（如恒温后仍高出刻度线，把多余倒出保证在刻度线就可、继续恒温，一直到瓶内煤油体积保持在刻度线不再改变）。⑧恒温后加入水泥的李氏瓶再次放入恒温箱一定保证恒温箱的温度稳定，温度波动不超过±1℃，恒温直达读数不在变化时再进行第二次读数，不一定正好30分钟。
2.3勃氏仪的校准及标定
2.3.1仪器校准①勃氏仪所用的透气圆筒、穿孔板、捣器、U形压力计的各结构、尺寸一定要标定符合相关规定。②抽气装置,其吸力能保证水面超过第三条刻度线。③密封性的检查：U形压力计内装水至第一条刻度线，用橡皮塞将透气圆筒上口塞紧，将透气圆筒外部涂上凡士林（或其他活塞油脂）后插入U形压力计锥形磨口，把阀门处也涂些凡士林（注意不要堵塞通气孔），打开抽气装置抽水超过第三条刻度线关闭阀门，观察压力计内液面，在3min内不下降，表明仪器的密封性良好。
2.3.2勃氏仪圆筒试料层体积的标定①试验原理同水泥密度阿基米德定律。②注意试验过程中滤纸的片数一直保持是两片。③用玻璃片挤压圆筒上口多余的水银，一定使水银面与圆筒上口平齐，并保证玻璃板和水银表面之间没有气泡或空洞存在。④水银排代法中防止水银流失技巧，提前用干净的纸（一般打印纸就好并烘干备用），折成如图1所示。这样在加水银时把透气筒放在纸盒内，用旁边小纸条把水银缓慢倒入纸槽中。标定工作完成后，竖起纸盒把水银集中在一角，不仅回收很方便而且避免有毒水银珠丢失。
2.4利用水泥标准样检验仪器测量误差
2.4.1试料层的制备①计算、确定试样量时，试料层的空隙率，对一般硅酸盐水泥取为0.500，但对掺有多孔的材料的水泥或过细的水泥，需要调整。②所用标样在密闭的100ml瓶内（或厂家自带标样瓶）摇匀，静置2分钟，打开瓶盖轻轻搅动，使在松散过程中落到表面的细粉，分布到整个试样中。③压水泥层时一定压平、压紧。轻轻敲透气筒的边，使水泥层表面平坦，压实时旋转几周，每次测定需要新的滤纸片。④由于试料层内空隙分布均匀程度对试验结果有影响,因此捣实试样应按规定统一操作。⑤标准粉要和水泥试样一起烘干、干燥，并在干燥器内冷却至室温。
2.4.2参数设定，K值测量①按照仪器使用说明把水泥标准粉的密度、比表面积及所确定孔隙率设置在勃氏仪中。换标准粉时要注意重新设定。②按照步骤测量K，K值一定要记录在本，以防K值记忆丢失，可以重新输入。
2.4.3透气试验①每次测量时，仪器放平放稳，接通电源，经常显示如图2所示err1-液面未到或超出光电管-刻度范围（其实在要求液面处），这时只需用洗耳球从压力计左侧轻轻吹一下，使管内液面动一下，就会正常出现比表面积值、K值和温度值。②应该调整使每次透气试验的时间和用标准样标定时的基本差不多，保持气泵保持在相同位置。
2.5试验环境水泥操作间一般要求温度20±2℃，湿度≥50%；而比表面积试验考虑到温度对水银密度的影响，建议采用20±2℃，而湿度则要求?燮50%，以保证试验过程中水泥干燥、不受潮，所以水泥比表面积及相关试验要放在其他干燥的操作间或单独隔离一个空间出来，不能放在水泥室。
参考文献：
银行面试技巧篇9
小李毕业于一所非211一本学校，计学专业，目前在一家央企就职。在找工作的过程中，他竟然收到不下10张的offer。是什么让他如此幸运?他凭什么能如此受到企业的青睐?希望可以从他的亲身经历中给各位还没找到工作的同学们一点启发。
面试经验
1 中国银行
这是给我提供人生中第一个offer的企业，我很感谢中国银行，是中国银行给了我信心，让我坚持走了下来。
中国银行是一笔一面，笔试很简单，英语四级水平高一点点，都不难。面试是小组群面的形式，我们的题目是拯救岳飞，最开始是每个人选定一位自己喜欢的、敬佩的名人，然后根据自己所在组选择的名人，扮演相关角色，拯救岳飞。最后有淘汰环节。我认为重要的是在讨论环节中要让企业看到你存在的价值，参与讨论，让小组内部人员能够接受，肯定你的意见，并在最后淘汰环节中抓住整个过程中最薄弱的环节，看清问题所在。
2 工商银行
工商银行是2011年在北京招聘人数最多的银行，一笔两面。一面为群面，辩论形式，较为新颖，主要看重口才，学识和当场应变能力，各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻，对群面有所帮助的；二面则是一对多单独面试，都是简单的问题，也几乎没有压力问答，所以从容应对就好。
3 邮储总行
邮储总行也是一笔两面，笔试题目真的很难，感觉是所有笔试中最难的一个。一面是四人一小组，然后一起进去单面的形式，一对八左右，都是银行领导，所以可能有些压力，但要有自信，要发挥所长；二面是小组面，我当时的题目好像是“一个村子要发展，你要站在村长的角度看需要发展什么”。当初这个面试不是很理想，偏离了小组思路，不过这些不要紧，最后还有面试宫问问题，我还是抓住了最后一根救命稻草，顺利通过。
4 北京银行
北京银行也是一笔两面，一面只是自我介绍，二面好像是说自己的缺点。因为当时我已经有很多offer了，就去神侃去了，没想到最后还是来了体检通知，最后也没去体检。北京银行很喜欢北京孩子，而且很照顾农村孩子，还是很好的。
5 德勤有限公司
德勤是第一家通知我笔试、面试的公司，也是因为德勤，我走了不少弯路，尤其是小组面。一面是就是所谓的小组面，最经典的蛋糕case，现场还是紧张。在我准备放弃的时候，居然收到二面，问题忘了，而且不少都没听懂，合伙人倒是很和善，反正面试的结果很差，最终当然没有收到offer。
6 农业银行
我主动拒绝的第一银行，面试拒的，因为银行offer实在是太多了，而且农行动手的时间太晚，导致很多人都已经有了offer了。
7 保利地产
没有笔试，通过学校进入的一面，直接对话财务经理。我感觉保利地产的财务经理真的不是很好，面试接电话不说还心不在焉，怎么都觉得保利地产的企业文化很差(仅是自己看法)。拒了二面。
8 华夏幸福基业
也许很多人不知道这个公司，其实我一开始也不知道。其实，它是个房地产公司，规模也不小，企业文化也很好，是第一个让我心动的公司。网上笔试，就一面，小组面。继续强调，对case要有信心，一定要领导小组前进，让企业看到你存在的价值。
9 光大银行
同样是招聘的太晚，我主动拒绝的银行，面试都相对简单，面试在前，笔试在后，笔试后还有一面，都很简单。
10 五矿集团(最后工作的地方)
进入五矿集团也是一件很幸运的事，总共投了三家央企，中铝、中核和五矿。中铝没有反应，中核给我了封拒绝信(写的很委婉)，但我非常感谢中核，至少他们详细的看了我的简历并且回复了我。
自我剖析
1 企业喜欢什么样的人
首先，是男生，几乎任何企业都希望能找到一个男生，同等条件男女必招男，男比女次都很有可能把男生招进去。
其次，在学校有社团活动经验，班级内部的干部都给企业带来良好形象。
第三，实习经历，如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历，必然比其他竞争者更有竞争力。
第四，精神面貌，面试过程中，基本有两到三人甚至更多人面试你，通常有一个人观察你的行为举止，精神面貌也很重要。
最后，言谈，这个需要练习。
2 如何让企业喜欢你
从投递简历开始，你就开始与他人竞争，那么简历就极为关键。现在网上有很多简历的标准模板，可以选择其中一份比较可心的拿来使用。不过大企业多为网上投递，那么其中的文字阐述便极为重要。建议在word中将自己的简历内容写出来，要保证五号字不要超过一页，否则企业就没有耐心看了。简历中的照片也很重要，可以根据企业的不同投递不同的照片。以我为例，我在银行中投递的是正装照片，央企和外企是生活照，这样可能给企业耳目一新的感觉，更能引起他们注意。
注意在简历中突出自己的优势，抹去劣势，甚至不提。要让企业看到你优势所在，尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势，根据不同企业变化个人评价的说法，尤为重要。
另外，企业对个人的体质方面也很看重，比如大学期间参加足球队、获得××比赛冠军，很多企业都在业余举办比赛，这些都是你进入这些企业的筹码。
3 面试技巧
1 准备两份个人介绍，一份1分钟，一份3分钟。其中1分钟的是简要说明自己的情况，并突出介绍自己的强势所在，如实习经历、校实践活动中吸引人的东西。3分钟的便是将自己的所有情况详细说明，并将自己的强势所在尽可能表达清楚。
2 穿正装(女生化淡妆)，并保持微笑。如果不可能，尽量保持面目表情不紧绷，正常些，让面试官看到你非常和善，友好就好。
3 对话时要客气，进门主动问好，注意细节，比如进屋关门、出屋关门、坐姿、起身时是否把椅子放回原位等。细节决定成败，细节很重要。
银行面试技巧篇10
实习单位简介：xx银行，全称xx银行股份有限公司，总部设在北京，是五大国有商业银行之一。在近百年辉煌的发展历史中，xx银行以其稳健的经营、雄厚的实力、成熟的产品和丰富的经验，深得广大客户信赖，并与客户建立了长期稳固的合作关系。xx银行将秉承“以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行”的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的经验，在全球范围内为个人和公司客户提供全方位、高品质的金融服务。xx银行xx分行西大街支行作为xx分行的重要组成部分以其优美的环境，丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城市个人客户提供安全、快捷的全方位优质金融服务。并一直鼎立支持xx经济的发展，在地方经济建设中发挥着极其重要的作用。
实习过程：此次实习的目的在于通过在xx银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。
实习岗位：大堂经理及综合柜员
实习过程主要包括以下2个主要阶段：
一、培训阶段
(1)通过培训了解单位基本情况和机构设置，人员配备，企业文化和营业网点安全保卫等。
(2)学习掌握人民币的基本方法，鉴别钞票真伪的主要方法和数钞的基本技巧及零售业务技能操作的训练。学习银行卡及基本知识。
(3)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务如定活期一本通存款、整存整取、定活两便、教育储蓄等。银行的对公业务，如受理现金支票，转账支票，签发银行汇票等。银行的信用卡业务，如贷记卡、准贷记卡的开户、销户、现金存取等；联行业务；贷款业务等。
(3)学习银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行会计科目账户与企业的异同。
(4)学习外汇英语及中行柜台营销技巧与服务礼仪。并进行零售业务的综合操作测试。
二、实习阶段
（1）跟支行主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件
（2）跟综合柜员学习银行基本业务操作
（3）跟大堂经理学堂营销技巧及解答客户咨询
三、实习内容：
（一）跟支行主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件
在实习的前几天里，我主要跟主任学习相应的理论基础知识及银行相关各种文件。一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合中行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。银行的创新和进步，是与国外银行竞争的基本条件。所以银行从上到下，都要树立一种竞争意识，服务意识。对于4月在各支行开展的“atm机竞赛”活动就是要提高银行人员的服务意识，增强其服务理念，以优质的服务让顾客满意。同时通过实习还让我们了解银行的业务，中行的业务结构较为多元化有公司业务，个人业务，资金业务，网上银行业务以及国际业务，西大街支行主要划分有4个板块，有对公业务，对私业务，其他业务以及和平安保险公司联合的平保业务等。我实习的主要是对私业务，主要包括个人结算、银行卡业务、个人理财类产品为主的个人中间业务体系。
（二）跟综合柜员学习银行基本业务操作
在学习各种相关银行知识的同时，我还积极向综合柜员学习银行基本业务操作。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行实时操作，所以能做的就是把培训时的技能操作和综合柜员的操作结合起来，寻找两者的不同，并记录下不同业务类型的交易码和分析码及特殊业务的类型。但是就是从旁边的学习中，我同样学到了很多的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。“创建学习性组织，争做学习性员工”每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。通过与业务员的接触，我还了解了银行的操作流程及储蓄业务方面的知识。储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务及外汇业务等.对于每一笔业务,我都学习了其abis系统的交易代码和操作流程,业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类.此外我还学习了营业终了时需要进行的abis轧账和中间业务轧库,学习如何打印流水,平账报告表,重要空白凭证销号表,重要空白凭证明细核对表,审查传票号是否连续金额是否准确,凭证要素是否齐全等。以及明白了事中监督和事后监督的重大意义。
（三）跟大堂经理学堂营销技巧及解答客户咨询
实习收获与体会：通过这次毕业前的实习，除了让我对xx银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。比如：如果是一个柜员的汇款业务没经其他柜员审核，汇款就不会发出，柜员就会受到风险处罚。如果是不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时一定要谨慎细心。
其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境，生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，仍把自己能学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。