纪检监察工作计划篇1
要始终坚持把纪律挺在前面。捍卫纪律是职责，挺纪于前是要求。把纪律亮出来，以学习《准则》和《条例》为契机，组织开展全方位的党纪党规教育，引导广大党员干部自觉对照、明规守矩，坚守高线、防住底线。把纪律立起来，强化纪律意识，常说纪律语言，常用纪律手段，常抓纪律审查，用纪律管住全体党员，让红红脸、出出汗、咬咬耳朵、扯扯衣袖成为常态。把纪律严起来，变被动为主动，抓早抓小、动辄则咎，有事必管、有违必查，有问题早发现、早提醒，有违纪早纠正、早处理，科学运用监督执纪“四种形态”，让纪律轻处分和组织处理、问责处理成为大多数，把宽严相济落到实处。
要始终坚持把“三转”落在实处。深化“三转”是现实需要，落实“三转”是组织保障。持续转职能，在目前执纪力量不足的情况下，更要聚焦主业主责，突出工作重点，强化纪律审查，深入整肃作风，抓好权力监督，前移教育关口，着力探索构建具有基层特色的“三不”机制。持续转作风，在严格执纪的同时，注意文明执纪、规范执纪、依纪执纪，加强纪检监察机关与基层群众的联系，树好县纪委服务大局、执纪为民的良好形象，让反“”成果服务于民、让反腐败成果惠及于民。持续转方式，积极争取县委的支持，有效整合监督力量，构建联动协作机制，把握监督者的再监督职能定位，把有限的力量投入到执纪监督主业上来，找准位置、展示作为。
要始终坚持把责任扛在肩上。落实主体责任是“牛鼻子”，扛好监督责任是“推进器”。在思想上更加重视，对监督责任再梳理、再具体、再细化，围绕组织协调、作风建设、纪律审查、源头防腐等执纪重点，确立新的标准，明确更高要求。在行动上更加自觉，多为党委出谋划策，勤为干部提神补钙，善对权力监督制约，常对歪风痛下杀手，敢对腐败果断亮剑，始终保持纪委专门监督机关的威信，彰显从严治党管党的实效。在工作上更加务实，以问题为导向，针对群众反映强烈的问题，有计划开展专项治理，针对上级纪委交办的任务，有重点统筹予以推进，针对问题多发易发的环节，有针对性加强制度约束，一件件抓、一个个治，积少成多，不断累加，以良好的党风促政风、带民风。
要始终坚持把“四种形态”用好。要在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央要求，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。用好“四种形态”是为了惩前毖后、治病救人，可以有效改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。解决好“四种形态”认识和实践问题，说到底还是解决好把纪律挺在前面的认识问题，解决纪检监察机关执纪理念的问题，解决纪检监察工作方式方法创新的问题。
围绕上述工作思路，结合我县纪检监察工作实际，重点谋划和实施“六项行动”。
（一）实施“廉能”护航行动。全面从严治党、营造清风正气，是实现“十三五”规划“开门红”的重要政治保障。一要深化责任落实。完善三份责任清单，落实三份季度工单，抓好签字背书压责，强化过程督查推进，抓好“一案双查”，切实把“两个责任”抓好压实。二要深化廉能同建。实施“廉能同行”宣讲、“五项能力”培育、“帮办服务”提速、“四个问题”查纠、“两为”整治深化等“五项工程”，推动机关干部廉而有为、廉而敢为、廉而善为。三要深化作风建设，开展经常性明查暗访，注重查纠“”变身隐形问题，开设“曝光台”、“监督哨”，常态曝光通报，完善直查快办制度，推行挂图作战、挂牌督办，严肃查处群众身边“”和腐败问题。
（二）实施“与纪同行”修德行动。坚持以德治党和依规治党相结合，深化“五德”教育和党纪教育，引导党员干部崇德育廉，筑牢拒腐防变思想防线。一是创新教育载体，开展以“学增强党性意识，学准则增强廉洁意识，学条例增强纪律意识”为内容的“三学三增”系列教育活动，把纪律亮出来，让纪律立起来，推动党员干部坚持高标准，严守底线。二是打造特色品牌，围绕“金堤永固”主线，谋划创设勤廉教育基地、廉政教育网站等“金堤永固”系列载体，提升我县廉政教育的整体水平。三是深化五德教育，结合两项新法规学习，开展“明纪修德守线”专项检查，划出负面清单，严明禁止性规矩，坚决纠正不守纪律、不遵规矩、不讲道德问题，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，给全县党员干部定规矩，上紧箍咒。
（三）实施“执纪亮剑”突破行动。旗帜鲜明地加强纪律审查工作，保持高压反腐态势，推动廉洁建设。一是典型案件求突破。在六大纪律案件上，每一类都要抓出典型；二是系统办案求突破，坚持系统抓抓系统，倒逼各级党委进一步加强资金、项目、人员的廉政监管；三是联动办案求突破，建立市县两级联动协作办案机制，进一步解决办案力量不足问题；四是创新办案求突破，创新办案思路和理念，做到“纪”在“法”前，用纪律管住大多数；在“一案双查”上提效突破，切实完善“一案双查”制度，强化责任追究。
（四）实施“阳光权力”巡察行动。把制度建设延伸到权力触角最底层，贯穿到运行全过程，加强权力运行制约和监督，构建“不能腐”监督机制。一是建立巡察制度，县级层面，认真落实淮发〔2015〕25号文件精神；乡镇层面，对镇（街道）党政正职在重点领域的用权情况进行规范；部门层面，进一步加强五项重点权力监管；村居层面，出台监督办法，督促村居“三大员”廉洁规范履职。二是突出巡察重点，突出“一把手”监督，使其把主要精力放在抓班子带队伍、谋发展促和谐、强监督增合力上。突出重点领域监督，进行流程优化，规范程序运作。三是抓好监督巡察，突出权力制约监督，创新监督方式，县级抓巡察，镇级抓督导，村级抓公开，分层分重点加强监督。明确界定镇、部门主体责任和监督责任，明确界定涉农部门监管责任，明确界定村居“两委”和廉政组织岗位责任，以评议促担当，以检查促落实，严格问责追究。
纪检监察工作计划篇2
（一）进一步理顺强化机关纪工委工作职能。使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。
（二）服务大局，做好地直机关纪工委各项工作。
1、服务“跨越发展、强区升位”和“工业强区”大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进各项事业的健康发展。
2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，按照中央纪委和省、地纪委的工作部署和要求，紧密联系地直机关实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
3、协助落实惩治和预防腐败体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解、责任落实、检查考核；积极推进反腐倡廉各项工作，保证20__年度惩防体系建设目标任务完成。
（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。
1、突出教育重点。认真开展理想信念、社会>！党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、丰富教育形式。结合机关文化建设，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，推广“单位有精神、科室有理念、个人有航标”的做法，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动；建好地直机关工委机关党建网-党风廉政建设专栏。
3、创新教育机制。一是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活动，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力；二是配合工委党务干部、入党积极分子的培训培养，加强对机关党务干部、入党积极分子的廉政教育；三是配合地纪委、工委将党纪党规等纳入中心组学习的主要内容，列入机关党员日常教育培训计划。
（四）加强监督检查，保障政令畅通
1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工作，健全党内情况通报制度，畅通党内信息渠道，落实好党员知情权、参与权、选举权、监督权。
2、突出监督重点。突出对执行党的政治纪律情况的监督检查，确保地委重大决策部署得到有效落实；突出对执行推动经济发展重大决策的监督检查；突出对落实保障和改善民生重大部署的监督检查，督促把涉及民生发展的好事办实，实事办好；突出对贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，促进党员领导干部正确行使权力；突出对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》监督检查，确保机关党的建设走在全区基层组织建设的前头。通过监督检查，努力防止权力失控、决策失误、行为失范，保证党的各项路线、方针、政策贯彻落实。
3、加大监督力度。完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。结合机关党建、机关文化建设、创先争优等活动开展监督检查。
（五）加强机关作风建设，加大办案力度。
1、深化机关作风建设，坚决查纠梗阻行为。认真解决地直科级干部事业心责任感不强，工作不在状态；执行力不强，工作抓不落实；学习抓得不紧，工作无章法；对群众感情不深，工作效能低下的问题；着力整治和查纠不作为、慢作为、乱作为等梗阻行为。努力在营造经济发展环境上下工夫。
2、拓宽案源渠道，突出办案重点。认真受理群众来信来访，加大初查力度，重点查处影响和制约毕节试验区科学发展与和谐稳定的案件；、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严重侵害群众利益的案件以及和重大责任事故涉及的案件。
3、协助抓好专项治理。认真贯彻落实中央和省、地纪委关于治理、纠正损害群众利益不正之风的规定和要求，做好“小金库”清理、治理评比达标等专项治理工作，促进社会和谐稳定。
（六）加强自身建设，不断提高执纪能力
1、加强学习，提高纪检工作的能力。认真学习中央和省、地纪委全会精神，学习纪检监察业务知识和经济、法律、金融、科技、社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进一步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。
2、融入中心，务实创新。把纪检监察工作与党建工作有机结合[:请记住我站域名/]起来，积极探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进工作方式方法，使反腐倡廉工作更加紧贴中心、更加富有成效。争取机关纪检工作迈上新台阶。
纪检监察工作计划篇3
今年以来的工作情况
今年是__实施“十一五”规划的开局之年，也是站在新的历史起点，奋力实现“两个率先”的关键一年。立足这一新的历史高度，全县各级纪检监察机关坚持从“七抓”入手，强力推进各项任务的落实。
（一）、抓落实，认真贯彻市、县党代会和全市纪检监察工作会议精神。20__年3月7日、9月14日，两次召开全县纪检监察工作会议，传达市第三次党代会、县第十一次党代会、中纪委、省纪委六次全会、市纪委七次全会和全市纪检监察工作会议精神。要求全县各级纪检监察机关和广大纪检干部一方面要认真学习、深刻领会会议的精神实质，用会议精神统一我们的思想，用会议精神激发我们的干劲，用会议精神促进工作的落实；一方面要按照会议的要求，结合我们的实际，一条一条制定出具体措施，一个问题一个问题加以解决，用会议精神指导实践，用会议精神统领工作，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。
（二）、抓宣教，廉荣贪耻的社会氛围日益浓厚。坚持以“大宣教”格局为抓手，不拘一格、多措并举，在党员干部中开展党风廉政宣传教育。开展了示范警示教育、听讲廉政党课、展示廉政广告、发送廉政短信、举办廉政征文等活动，共宣传正反典型10个，上廉政党课85场，展廉政广告10幅，发廉政短信3870条，征廉政文章100余篇。组织了“学、知荣辱、树新风、促崛起”主题教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动。积极面向社会开展了廉政文化“六进”工程。全县2800多名领导干部，47000多名党员和广大人民群众参与了活动，形式新、内容实、载体活的宣传教育，有效增强了领导干部廉洁从政的自律意识，浓化了以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
（三）、抓规范，廉洁自律工作得到新的加强。认真贯彻落实中央和省市关于领导干部廉洁自律的各项规定，及时出台公务接待、车辆管理等配套细则，加大对重点部位、人员、时段的监督检查力度，狠刹了吃喝、、公车私用等歪风，乡乡镇镇都办起了小食堂，吃上了“廉政灶”，从上至下推行了“三单合一”的报帐制度，加强了对落实“禁酒令”、干部参与、公车管理使用的明查暗访，共查处工作日午餐饮酒案件2件、处分2人；查处党员干部参与案件4件、处分4人。“五一”、“十一”长假期间对公车私用情况进行了明查暗访，共查出公务小汽车5辆。深入开展清房工作，今年以来清理纠正干部职工违规购房344户，收缴违规资金37.42万元，初步建立健全了全县干部住房档案资料库。认真落实廉政谈话制度，对5名科级干部进行了诫勉谈话，对42名干部进行了任前廉政谈话。完成了对国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿问题的清理，全县暂未发现有此类问题存在。
（四）、抓查处，案件查办工作取得新的突破。1—11月，全县共新立案141件，查结137件，处分150人，其中查处科级干部12人。本委新立案件32件，处分40人。乡镇办案继续保持良好态势，自办案件95件，处分95人，实现乡乡镇镇都有自办案件。加强了举报工作，对20__年以来的疑难问题进行梳理，对梳理出的17件疑难信件，由县纪委常委负责牵头在规定的时间内解决。县纪委主要负责人还带领有关科室同志深入基层调研，探询疑难复杂问题产生的根源，寻求解决此类问题的有效途径。通过对疑难复杂问题的处理，解决了一批群众反映强烈的突出问题。强化了对干部的教育和保护，及时为1名受到不实举报的干部澄清了是非，对26名受处分干部进行了回访教育。
同时，根据市治理商业贿赂领导小组的统一部署，我们把治理商业贿赂专项工作作为今年党风廉政建设和反腐败工作的重点，及时成立了高规格的领导小组及办事机构，召开专门会议对专项工作进行安排部署，认真传达了上级治理商业贿赂专项工作会议精神，结合实际制定了治理商业贿赂专项工作实施方案。组织工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发等重点领域的成员单位和主管部门，突出工作重点，认真开展自查自纠和案件查处工作。今年以来，我县共查处商业贿赂案件4件，涉案金额70余万元，目前4件案件都在进一步调查之中。9月15日到10月18日，为及时贯彻市治理商业贿赂专项工作会议精神，县治理商业贿赂领导小组
办公室组成了检查组，对重点领域和重点部门专项治理工作进行了一次全方位地毯式检查，以确保专项治理工作落到实处。（五）、抓督查，纠风治乱和执法监察工作取得新的成效。开展了对教育乱收费、公路水路“三乱”、增加农民负担等问题的专项检查，查处教育乱收费问题17件，处分3人，减轻学生费用负担10万多元；查处公路水路“三乱”案件3件，批评教育7人，处分1人；查处加重农民负担案件2件，处分1人，减轻农民负担280万元。组织了政风行风评议活动，对9个行政管理单位、24个重点执法单位和5个公共服务单位开展了评议，督促有关单位对153个问题进行整改。加强了对新型农村合作医疗、乡镇便民政务服务中心建设等重大改革、合阜高速公路等重点工程和群众反映强烈的热点问题的监督检查和执法监察，解决了一批关系群众切身利益的突出问题。
（六）、抓服务，政治保障作用得到有效发挥。一是服务发展要务，开展了加强机关效能建设优化经济发展环境活动，加大了对案件的查处和责任追究，强化了监督措施，优化环境意识逐渐深入人心，行政行为进一步规范。今年以来，查处“不作为、乱作为”案件13件，处分3人，对其中5起比较有影响的案件进行了公开处理，取得了较为明显的初步成效。县委皖江考察归来后，准备成立高规格的“经济发展环境监督委员会”，开通“经济110”，实行24小时值班，对客商反映的问题做到“有举必查，有查必果”。二是服务中心工作，加强对计划生育工作的执法监督，查处“两非”案件149件，对四起典型案件进行了全县通报，为打好计划生育翻身仗提供了坚强的纪律保证；加强了对换届选举工作的纪律监督，及时制定下发了有关纪律要求，实施了全过程监督，较好地营造了风清气正的换届环境，有力保证了县、乡换届工作的顺利完成。三是服务人民群众，切实加强基层党风廉政建设。在基层和农村开展了创建“人民满意的基层站所”活动，加强了乡镇便民政务服务中心建设，推行了“为民办事全程”等制度，加大了对非法行医、虚假医药广告和制售假劣农药种子的打击力度，加强了对落实各项惠农利民政策的监督检查，维护了人民群众的切身利益。
（七）、抓创新，构建惩防体系工作得到了稳步推进。坚持用改革和制度创新的办法防治腐败问题，围绕推进“五项改革”，落实“四项制度”，开展“三项公开”，积极从具体和微观层面上去逐步构建惩防体系。进一步完善行政服务中心、会计核算中心、政府采购中心和建设工程招投标中心建设，使办事、审批、核报等更趋严格规范，初步形成了配置合理、权责清楚、互相制约、科学高效的管理机制；推行部门预算，实施了公开透明、财事统一的“阳光财政”；积极落实公开公平、竞争择优的选人用人和招考录用制度，防止了用人上的不正之风；深入推行政务、厂务、村务公开，扩大了人民群众知情权、参与权和监督权。
在扎实进行各项工作中，我们注重发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。在3月7日召开的全县纪检监察工作会议上，对20__年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作先进单位进行了通报表彰，并进一步明确党政“一把手”是党风廉政建设责任制的第一责任人，要负总责、亲自抓。县委、县政府还对20__年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，把党风廉政建设和反腐败任务分解为7大项、54小项，确定了10名县领导为主管领导，县直29家单位为主要责任单位，细化了责任内容，明确了各自责任范围，以此推动各项具体工作的有效落实。同时实行严格的责任追究，今年以来对25名领导干部实施了责任追究。
在抓好各项工作的同时，我们不断加强自身建设，乡镇换届结束后，县纪委、监察局在县委党校对40多名乡镇新任纪委书记、副书记进行了为期5天的培训，同时组织12名纪检监察干部参加中纪委培训班，全面加强纪检干部“五大建设”，努力提高“五种能力”，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展。
二、存在的主要问题
今年的工作虽然取得了一定成效，但我们面临的形势依然严峻，主要是：有的领导干部对党风廉政建设认识不足、重视不够，对职责范围的工作抓得不力、落实不够；一些违纪违法案件仍呈多发态势，损害群众利益的现象还时有发生，滋生腐败的土壤和条件依然存在；少数纪检监察干部还不能完全适应形势发展的需要，工作能力有待进一步提高；一些制约经济发展的问题依然存在；反腐倡廉“大宣教”工作格局虽已形成，但各展所长、发挥作用不够；廉政文化“六进”和廉政歌曲层层传唱活动力度不大，没有形成相应的氛围；少数部门和单位还存在不作为、慢作为的问题；乡镇纪检监察干部专而不专、兼而不兼的问题比较突出等。对此，我们将采取积极措施，认真加以解决。
三、20__年工作安排和打算
我们在认真分析形势的基础上对做好下一步工作确定的基本思路是：深入贯彻十六届六中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以构建惩防体系为主线，紧紧围绕加快发展这个中心，围绕提高纪检监察工作能力这一主题，初步谋划出明年工作思路和要求：
(一)、深入学习贯彻党的十六届六中全会精神。认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。全县各级纪检监察机关要把学习贯彻六中全会精神作为当前的头等大事来抓，广大纪检监察干部要做学习贯彻六中全会精神的表率，把社会主义和谐社会建设放在全局工作的突出位置，把思想和行动统一到县委的要求和部署上来，统一到六中全会所提出的各项任务上来，把学习贯彻六中全会精神与做好下一阶段工作结合起来，与做好明年的纪检监察工作结合起来，为构建社会主义和谐新__提供政治保证。
（二）、认真开展反腐倡廉宣传教育，深入推进领导干部廉洁自律工作。进一步完善“大宣教”工作格局，充分发挥教育的基础性作用，深入开展警示教育、形势教育、党课教育、示范教育和社会主义荣辱观教育，继续推进廉政文化“六进”工程，努力提高党员干部
廉洁自律意识，积极营造以廉为荣以贪为耻的社会氛围。切实加强对执行中央“五不许”等各项廉洁从政规定的监督检查的力度，继续解决好用公款大吃大喝、公费旅游、公车私用、工作日午餐饮酒、超标准超编制配备小汽车等方面的问题。继续巩固防治“节日病”工作成果，在元旦、春节到来之前早打招呼，温馨提示。针对吃喝、、公车私用等歪风较顽固、易反复的特点，反复抓，抓反复，巩固成果，扩大战果。进一步巩固清房成果，严禁违规集资建房。加强对《公务员法》贯彻执行情况的监督检查。继续加强基层党风廉政建设，认真抓好中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》的贯彻落实。加强对各项支农惠农政策的监督检查，严肃查处群众反映强烈的、与民争利的极少数干部，确保社会主义新农村建设顺利开展。（三）、紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，确保反腐倡廉各项任务全面落实。继续认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持责任制领导体制和工作机制，在责任分解、责任考核、责任追究上下功夫。积极与组织部门协调，坚持把廉政考核和年度考核结合起来，进一步加大党风廉政建设在考核中所占的比重，以严格的考核落实好党风廉政建设责任制，以责任制的落实推动反腐倡廉各项工作的深入开展。
（四）、牢牢抓住查办案件这个“重点”，提格依纪依法办案的能力。查办案件是赋予纪检机关的重要职责，任何时候都要抓得很紧。我们将继续依法依纪严肃查办领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，重点查处利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取非法利益的案件，查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等重点领域的商业贿赂案件。
突出监督重点，有效发挥案件管理部门的职能作用，切实加强和提高依纪依法办案的能力。要重点抓好以下几个环节的监督检查：案件线索统一管理，违纪线索的初核及立案等审批手续，使用办案措施，办案时限、办案工作安全保密和违纪暂扣款物收缴及管理，办案人员执行办案制度、遵守办案纪律等情况，要将严格依纪依法办案的要求落到实处，加强对重要案件线索的跟踪督办，尽快形成督办机制。
（五）、始终抓好党风政风行风建设这个“关键”，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持纠建并举、综合治理，建立健全纠正不正风的长效机制，通过加强党内监督和有效开展行政监察，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力构建社会主义和谐社会。切实加大对整治教育乱收费、公路、水路“三乱”、医药购销和医疗服务中的不正之风的治理力度，切实解决好群众反映强烈的“上学难”、“看病贵”等问题。坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠建设工程款和农民工工资等问题。深入开展治理商业贿赂专项工作，建立健全治理商业贿赂长效机制。加强对安全生产的监督检查，对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。认真落实各项惠农政策，严防农民负担反弹。畅通社情民意反映渠道，及时合理解决群众反映的问题，积极预防和妥善处理，严肃追究侵害群众利益引发的责任。
（六）、紧紧围绕经济建设这个“中心”，不断加强机关效能建设和经济环境治理工作。正确处理和准确把握反腐倡廉与落实科学发展观的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察工作的重要任务。围绕县委和县政府的中心工作，加强监督检查，全面落实科学发展观要求，切实解决党风政风建设方面存在的妨碍改革和发展的突出问题。按照加强机关效能建设活动的工作部署，深入做好后面的工作，重点在抓好整改和建章立制、形成长效机制上下功夫。努力整治和优化经济发展环境，建立健全行政效能监察工作机制，进一步完善行政服务中心和投诉受理中心建设，严格执行执法责任制和过错追究制度，完善执法监督制约机制。针对少数基层干部办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和其他损害群众利益等突出问题，认真开展社会评议部门和行风评议工作，积极营造风清气正的发展环境，为__的发展创造服务高效的政务环境、公平公正的法制环境、安定有序的社会环境、诚实守信的信用环境和鼓励创业的舆论环境。
（七）、积极围绕构建惩防体系这个“主线”，继续加大从源头上治理腐败的力度。围绕惩防体系建设，找准在教育、监督、制度等方面存在的突出问题，以体制机制制度创新为重点，大力推进反腐倡廉工作的制度创新，要针对容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，抓住“权、钱、人”三个领域，深入贯彻落实中央惩防腐败《实施纲要》和省、市、县委《实施意见》，深入推进五项改革，认真落实四项制度，不断深化三项公开，着力在已经建立的四大中心、推行的部门预算、实施的人事制度改革等工作的充实、完善、巩固、提高上下功夫，在加强党内监督、法律监督、民主监督、社会监督、舆论监督上用力气，一步一个脚印地积极构建惩防体系，确保20__年初步建成具有__特色的惩防腐败体系基本框架，逐步铲除腐败现象滋生的土壤。
（八）努力夯实纪检监察队伍自身建设这个“基础”，加强和改进纪检监察工作。我们将以抓好班子建设为带动，全力建设一支适应工作需要的高素质纪检监察干部队伍。一是要抓班子、带队伍，加强纪委班子的思想政治和业务知识学习，落实民主集中制原则，以班子整体的高素质、优作风、好形象，努力带出一支学习型、业务型、纪律型的纪检监察干部队伍。二是抓制度、强管理，进一步修订完善各项内部管理制度，完善工作责任制和责任追究制，坚持用制度管人、管事、管权，形成按规矩办事的良好风气。三是抓目标、促工作，实行严格的目标管理，做到人人头上有指标、个个肩上有任务，压担子、强责任，推动工作的开展，促进干部的成长。四是抓纪律、树形象，加强纪律教育，严格纪律要求，带头遵守纪律，以更高的道德操守、更强的纪律意识、更严的守纪风貌，树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，努力成为坚持学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，自觉接受党和人民的监督，为塑造__新形象，推动__新发展，构建__和谐社会，实现__争先崛起作出新的更大的贡献。
中共__县纪委
纪检监察工作计划篇4
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是总公司三年战略规划的开局之年，是XX分公司第X个完整经营之年。根据总公司纪检监察工作的总体要求，XX分公司纪检监察工作将以严格监督执纪问责为重心，进一步探索构建二三级机构廉洁风险防控体系，切实强化“监督的再监督”，推动全面从严治党向纵深发展，为分公司创业、创新提供坚强的政治保障。
一、以党的政治建设为统领，坚决落实“两个维护”
（一）强化政治责任意识。分公司全体党员、领导班子及管理干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想和精神，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实关于全面从严治党和纪检监察工作的重要论述，进一步提高政治站位，统一思想认识，把做到“两个维护”作为最重要的政治任务。严明政治纪律和政治规矩，加强对践行“四个意识”、贯彻党章党纪党规、实现高质量发展等情况的监督检查，确保党的路线方针政策不折不扣地落实。结合公司创新发展、提质增效的工作职责，在学思践悟中融会贯通，做到内化于心、外化于行，大力弘扬理论联系实际的作风，做到真学、真懂、真信、真用。
（二）强化政治监督落实。贯彻落实重要指示批示精神、党的四中全会精神、党的路线方针政策和集团重大决策部署、全面从严治党主体责任，紧盯中央、省委重大决策部署和集团、总公司党委重大决定、中心工作的贯彻落实情况，聚焦公司年度重点工作任务，督促落实到位。切实加强监督检查，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，确保政令畅通。扎实推进各项专题教育学习总结工作，采取定期和随机相结合的方式，对各项工作落实贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，官僚主义。
二、坚持标本兼治，加大廉洁风险防控力度
（一）做实做细监督第一职责。党内监督是第一位的监督，党内监督有力有效，其他监督才能发挥作用。坚决贯彻落实总公司下达的纪检监察工作要求，做好任务的分解与传导，明确工作内容、标准、进度要求，抓好总公司规定动作。加强对党章和党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，督促领导干部带头做到对党忠诚老实、带头贯彻民主集中制、带头保持健康的党内同志关系、带头加强政德建设、带头抵制歪风邪气。
（二）探索构建廉洁风险防控体系。将廉洁风险防控摆到更加突出的位置，借力科技赋能，重点突出风险预警，真正做到关口前移。探索构建廉洁风险防控体系，组织各条线对业务经营、集采、财务和日常管理等方面存在的重大廉洁风险点进行梳理排查，督促制定防控措施，健全完善权力运行的监督制约机制和预警防范机制，促进廉洁风险防范各个环节之间的有效衔接和协同配合。
（三）加强制度建设和流程规范。针对发现的重大廉洁风险以及苗头性问题，既要注重解决具体问题，又要督促相关职能部门健全完善规章制度，努力做到解决一个问题、完善一套制度，健全一套机制、堵塞一批漏洞。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，规范纪检监察工作流程，准确把握“四种形态”政策界限，推进纪律审查和监察调查有效衔接。
（四）规范问题线索处置。建立并畅通信访渠道，借助常用社交媒介开展宣传和发挥群众监督职能，既鼓励负责任的诚信举报，客观研判举报线索及问题的可查性，实事求是地依规处置，同时也要高度重视恶意举报行为的发生，坚决遏制诬告陷害之风，维护正常的工作、经营秩序，营造风清气正的良好政治生态。
三、坚守监督职责，认真落实“监督的再监督”
（一）整合监督资源。积极整合人事、财务、行政、合规法务、运营等组织部门，召开纪检监察工作联席会议，探索建立联动机制，2020年计划建立合规风险全流程预警监测体系，设定涉及分公司日常业务经营、基础管理各个环节的风险预警指标，并定期进行监测、提醒、责令改进等，实现信息互通、资源共享，力求把风险消灭在萌芽状态，进一步拓宽监督渠道、增强监督合力。同时努力构建“大监督”格局，将巡察监督、纪律监督、监察监督和派出监督结合起来，聚焦经营管理中的重点领域和薄弱环节，提高监督的精准度，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，努力做到“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”。
（二）深化嵌入监督。认真落实“监督的再监督”，持续开展“三重一大”决策、风险防控、集中采购和选人用人等制度执行情况的跟踪监督检查，及时发现问题，督促相关职能部门不断改进提升。注重发挥“探头”和“哨兵”作用，参与重大决策会议、监督重大业务执行、跟踪重大风险处置，督促有关条线、部门进一步完善内控机制、强化流程管控，有效防范、化解重大业务风险和廉洁风险。
（三）坚持抓早抓小。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，针对苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话和批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”变成“大问题”。规范谈话过程管理，做到处置流转各环节全程必要留痕。
（四）精准执纪审查。加大问题线索的处置审查力度，努力提升处置效率。坚持动真碰硬，依纪依规处置各类问题线索，严肃责任追究，持续强化“不敢腐”的震慑。
（五）发挥案件治本功效。深入开展党性党纪党规和警示教育，切实强化全体党员干部的纪律观念和规矩意识，全力营造“讲规矩、守纪律、树正气”的浓厚氛围。组织开展身边人、身边事典型案例剖析，坚持一案一总结、以案促改，推动建立健全长效管控机制。
（六）建立容错纠错机制。重点区分主动进取作为和故意违规违纪行为，保护广大干部员工改革创新的积极性和主动性。严把廉政意见回复关，实事求是进行反馈和处置。
（七）突出作风建设，持续正风肃纪。紧盯对上级及集团各项重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，深化集中整治形式主义、官僚主义作风，及时给予严肃处理。锲而不舍推进中央“八项规定”，紧盯传统佳节等重要节点，深挖细查“四风”隐形变异的种种表现，发现问题及时查处，严肃追责。进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便员工随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。同时，要将落实中央八项规定精神情况作为民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容，做到警钟长鸣，坚持不懈纠“四风”、树新风。
四、提升纪检监察工作人员专业水平
纪检监察工作计划篇5
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。
二、重点工作
（一）因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会、分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。
扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
（二）推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。
深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象。
（三）坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。
健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的要求，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
（四）加强同级监督。
积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。
继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌、搞封建迷信活动等“节日病”。坚持半年召开一次党风廉政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，还要重点抓好“八小时”以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发展。
纪检监察工作计划篇6
一、加强教育提高民警自律意识，强化民警廉洁执法意识
纪检组计划在第二季度的工作中，本着以教育提高民警的政治思想觉悟，以增强民警自律意识，加强作风建设为目的，以学习《科学发展观重要论述摘编》、《、邓小平、论科学发展》、《社会主义核心价值体系学习读本》和《关于开展纪检监察相关法律法规知识学习活动的通知》规定的内容及“六条禁令”、“九个严禁”、“五禁二十不准”等主要内容，逐步提高民警明辨是非的自律能力，进一步强化民警廉洁执法意识。
（一）学习内容
1、《科学发展观重要论述摘编》。
2、《、邓小平、论科学发展》。
3、《社会主义核心价值体系学习读本》
4、《关于开展纪检监察相关法律法规知识学习活动的通知》规定的内容
5、“六条禁令”、“九个严禁”、“五禁二十不准”。
6、《行政机关公务员处分条例》。
7、《党廉政建设》相关内容。
8、《中国监察》相关等内容。
在组织学习的同时，根据监狱纪委的安排部署，结合监区工作实际，积极协助监区党支部在民警队伍中开展“学习实践科学发展观专题活动”，教育民警树立科学发展和廉洁自律的意识。
（二）活动内容
1、积极协助监狱纪委开展好“廉政执法监督年”活动。
2、在民警队伍中开展一次以“如何在本职岗位上树立正确的科学执法，严格执法、文明执法的理念，为实现“两个提高一个确保”的目标努力工作”为题的大讨论。
3、组织党员民警配合纪委开展一次“公正文明执法，从言谈举止做起”演讲活动。
二、建立和完善各项制度，促进管理工作规范运行
不断加强党风廉政教育活动，加大制度落实的监督力度，积极协助监区党支部按照《实施纲要具体办法》的相关规定和兵师局20__年监狱工作会议中提出的新要求，进一步完善有关制度，修订完善两个制度：
一是将严格落实“六条禁令”、“九个严禁”和“五禁二十不准”纳入《内看守执勤管理制度》和《民警带班、执勤管理制度》的监督检点内容。
二是将落实《生活卫生管理规定》和各项保障制度，作为重要监督查处的环节。
三、加强监督力度，确保各项制度落实到位
在积极配合监区党支部认真抓好班子建设的同时，加大对支部“议事规则”和民警队伍执法执纪、落实制度等方面的监督力度。
（一）对党支部的监督内容
1、《“三重一大”制度》落实情况；
2、决策事项程序是否合法情况；
3、《末位表态制度》落实情况；
4、《党风廉政建设责任制》、《纠风执法目标责任制》、《贯彻落实“六条禁令”责任制》落实情况；
5、《民警考勤、考核制度》落实情况；
6、《民主生活会制度》落实情况；
7、落实“九个严禁”的情况。
（二）对民警执法监督内容
1、落实“六条禁令”、“五禁二十不准”情况；
2、落实监管安全相关制度情况；
3、落实作风、纪律建设相关制度情况；
4、落实财、物管理相关制度情况；
5、落实教育、学习相关制度情况；
6、落实公共设施管理相关制度情况；
7、落实廉洁自律相关制度情况；
8、落实《纠风执法目标责任制》情况。
（三）对物资管理监督内容
1、生产、生活资料的采购、使用、消耗管理情况；
2、生活物资的供应、管理情况；
3、公用物资的配备、使用、管理情况；
4、装备、设备的配发、管理、使用情况。
（四）对财、物管理监督内容
1、民警福利、补贴分配发放情况；
2、罪犯接见款、汇款入账、开支情况；
3、罪犯小卖部百货的采购、销售、管理情况；
4、罪犯的伙食费、医药费和零用金使用、管理情况；
6、罪犯的邮包、汇款发放管理情况。
四、认真履行工作职责，纠正不正之风
在认真履行教育、监督职责和完善制度的基础上，发挥纠风执法职能作用，认真解决民警和罪犯反映的各类问题，纠正执法活动中、，执法不严、执法不廉等问题。维护监管秩序和民警及罪犯的合法权益。
纠风内容：
1、纠正民警在执法活动中、贪赃枉法、等违法违纪行为。
2、纠正支部班子成员违反“三重一大”程序，贪污受贿、的行为。
3、纠正有令不行、有禁不止、违章管理等行为。
4、纠正民警利用职务之便索要、侵占、收受罪犯亲属的钱物，接受贿赂和馈赠，参加对执行公务活动有影响的宴请。
5、纠正在办理减刑、假释、保外就医等执法环节中行为。
6、纠正打骂、体罚、虐待或纵容、指使他人体罚、虐待罪犯的行为。
7、纠正违反规定使用警戒具的行为。
8、纠正违反规
定私自为罪犯提供通信工具、传递信件、转钱捎物从中谋利的行为。
9、纠正违反规定私自探访、接待罪犯家属的行为。
10、纠正民警参与和在工作期间喝酒的行为。
五、认真落实刑释前谈话制度，维护监狱和民警形象
认真落实罪犯刑满释放前谈话制度，预防罪犯释放后上访告状，损坏监狱和民警形象的现象发生，维护监狱和民警的声誉及罪犯的合法权益。对罪犯反映的问题及时调查了解，妥善处理，并及时向监狱纪委报告。
刑释前谈话内容：
1、了解民警在执法活动中是否存在索要、侵占、收受罪犯的钱物，接受贿赂和馈赠等行为。
2、了解民警在办理减刑、假释、保外就医等执法环节中是否存在执法不公、、打击报复的行为。
3、了解民警在管理教育罪犯中是否存在打骂、体罚、虐待或纵容、指使他人体罚、虐待罪犯的行为。
4、了解监区在生活、医疗、劳动保障等方面的情况。
5、征求罪犯对监狱、监区和民警的意见和建议。
6、妥善解决罪犯提出的各类问题。
六、积极协助监狱纪委按规定程序查办案件和作好工作。
七、积极开展理论研讨工作，争取完成论文撰写任务。
八、加强业务理论知识学习，提高自身素质和业务能力。
九、协助监区党支部抓好民警队伍建设和作风纪律建设。
纪检监察工作计划篇7
一、协助市建设局和授权管理单位党组抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实，加强党员干部党纪政纪和法纪教育
（一）及时传达贯彻中央、省、市纪委各次会议精神，认真落实反腐败工作任务。
*年，纪检组、监察室协助市建设局和各管理单位及时组织召开会议，传达贯彻落实中央、省、市纪委各次重要会议精神以及有关党风廉政建和反腐败工作的各项规章制度，包括中央纪委、省纪委五次全会和市纪委三次全会精神，《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等重要党内法规，全面部署了如何建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。同时，根据市纪委对*年党风廉政建设和反腐败工作的部署和分工，针对由市建设局作为责任单位的七大任务，制定15项工作措施，做到责任明确，措施得力，并及时督促监督相关措施的落实，对加强市建设局系统党风廉政建设和反腐败工作产生了有效的推动和促进作用。
（二）认真组织开展纪律教育学习月活动。
今年7-8月，纪检组认真组织开展了市建设局系统纪律教育活动，以“自觉接受监督，密切联系群众”为主题，以开展“防治‘五股风’，保持自律好形象”和构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，利用为期一个多月内容丰富、重点突出、形式多样的教育学习，狠抓对党员干部的党纪、政纪和法纪教育。通过开展思想检查，着力整顿思想作风，在落实教育学习效果上狠下功夫，做到了学习内容落实、学习时间明确，问题查找深入，整改措施到位。据统计，本年度纪律教育学习月活动期间，市建设局系统各单位共组织召开动员大会9场次，党政一把手作辅导报告18场次，举办科级领导干部教育培训2期，科级以上领导干部撰写学习心得体会32篇，查摆并解决问题18个，建立完善各项制度116条，为群众办好事41件，收到主动上缴的“红包”9000元。纪律教育学习中，我组注重结合实际，尤其是结合发生在市建设局系统内部的违纪违法事件进行警示教育，还组织局机关具有审批权的重点部门和部分局属单位重点岗位的党员干部60多人参观了市第一看守所，让大家切身感受以身试法而失去自由的惨重代价。纪检组长潘新荣同志积极配合局党组书记深入到局系统重点单位进行重点教育。此外，我组专门邀请市委副书记、市纪委书记罗春柏同志为市建设局、市国土资源局、市规划局、市环保局、市人防办等管理单位300多名党员干部进行了“努力构建惩治和预防腐败体系”专题辅导讲座；组织各管理单位党员干部听取了陈宏东同志先进事迹报告会；组织各管理单位695人进行了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答活动，参与率99%，优秀率100%；成功组织开展了“防治‘五股风’，保持自律好形象”的主题演讲比赛，并荣获市纪委颁发的组织奖。
同时，我组还积极协助市规划局、市城管局、市环保局、市人防办等授权管理单位开展纪律教育学习，主动参加并指导各单位的廉政教育大会，如全市各区成立了五个规划分局，由市规划局直管，市规划局及时召开了分局和下属单位全系统300多人参加的廉政教育大会，并邀请市纪委常委吴丹坚同志做了廉政教育工作报告，纪检组长潘新荣同志在会上重点对党员干部提出了廉政要求。此外，我组还帮助各单位征定学习资料，积极组织各单位参加各项教育学习活动，确保各管理单位圆满完成纪律教育各项学习任务。
通过教育学习，进一步强化了党员干部的廉洁自律意识、责任意识和自觉接受监督的意识，增强了广大党员干部的党纪、政纪和法纪观念，提高了求真务实、干净干事、拒腐防变的自觉性，促使各单位机关作风建设和党风廉政建设取得明显成效。
（三）建立完善各项制度，促进党风廉政建设。
为切实落实党风廉政建设各项工作任务，纪检组积极协助各管理单位加强制度建设，通过完善制度促进党风廉政建设工作。一是新一轮机构改革后，根据各单位及其领导班子成员的调整变化，督促各单位及时修订和完善了《党风政建设责任制》；二是协助制定了市建设局“廉政建设十不准”，悬挂在领导班子各成员和机关全体干部的办公室墙上，便于落实和对照检查；三是为强化对市建设局局属各单位领导班子和领导干部廉洁自律的监督管理，制定了《市建设局（房产管理局）局属单位领导班子和领导干部党风廉政建设工作考核办法》，明确规定了对市建设局各下属单位领导班子及其成员的党风廉政检查、考核和责任追究办法，将党风廉政责任考核全面覆盖到市建设局系统各个领导层面，加大了责任追究力度，进一步完善了市建设局系统党风廉政建设制度；四是为加强对局属各单位开展外出学习参观活动的管理，我组根据市纪委有关精神，发出《关于加强开展参观学习活动管理的通知》，要求局属各单位组织外省学习参观必须严格履行报批手续。此外，其他管理单位也进一步建立和完善了相关制度，如市城管局出台了《关于进一步加强和改进机关建设的决定》，市环保局试行了重大事项党组扩大会议“票决制”，对关系全局干部任免、资金调拨以及重大环保项目决策等事项实行一人一票无记名方式决定，防止一人说了算，规范领导干部决策行为。通过健全完善和落实制度，对各单位的党风廉政建设工作发挥了有效的监督促进作用。
二、贯彻执行廉洁自律各项规定，积极采取有效措施从源头防治腐败
（一）落实廉洁自律各项规定，狠刹“五股风”。
为贯彻落实市纪委关于党员领导干部廉洁自律各项规定，本年度纪检组着重针对在党风方面存在的五个突出问题即“五股风”进行了深入治理。为防止党员领导干部利用节假日敛财，我组在元旦、春节、五一、国庆等节假日来临之际，及时传达或转发上级关于加强管理严格廉洁自律的精神，部署落实工作，并特别强调加强对局属单位和近两年成立的各行业协（学）会的监督管理，尤其对局属单位“一把手”、协（学）会负责人及财务等重要岗位人员加强廉洁自律教育。严格落实执行市纪委关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的管理规定，要求各管理单位副科级以上干部操办婚丧喜庆事宜必须报告本组，以便于监督，11月，市园林管理处下属园林公司一名中层干部举行结婚仪式，就及时按规定程序和要求向我组作了报告。为了确保各项贯彻执行工作能够抓紧、抓好、抓实，本组还会同有关科室对执行情况进行了深入检查，有效遏制了“五股风”。
（二）协助用人单位把好干部选拔任用关。
今年以来，我组参照干部选拔任用的标准和程序，先后参与了对市建设局下属单位市散装水泥办公室（市墙革办）、市建设工程造价站以及市规划局3个科级岗位共9名干部的选拔任用工作，对群众推荐、民主测评、组织考察、任前公示以及竞争上岗中的笔试、面试等环节进行全过程监督，积极协助市建设局和其他管理单位党组把好选人用人关，确保选好人、用好人。
（三）加强监督，严格国有资产管理和财经纪律。
为严格国有资产和资金使用管理，在纪检组、监察室的直接监督下，严格检查了市建设局主管的正青建筑勘察设计咨询有限公司新办公楼装修工程，通过监督检查，发现该公司100多万元的装修工程存在结算资料不完整和不规范的情况，及时组织有关部门进行审核，到目前由于资料不完整，仍未能审核通过。另外对该公司购买办公设备的问题，纪检组牵头成立采购领导小组，通过公开招标，按照规范程序完成了相关设备采购工作，节约资金13万多元。针对群众反映市健儿幼儿园与市建设局脱钩多年后还长期占用市建设局国有房产作为教学场地的问题采取措施进行了处理。通过严格监督和管理，维护了财经纪律，有效防止了国有资产的不被流失。
（四）严格监督招投标管理办法的实施，加强政府投资建设工程招投标管理。
自《珠海市建设工程招标投标管理办法》出台后，全市的政府工程项目都严格执行了这一规定，但对于50万元以下的项目总承包、施工及设备材料采购，25万元以下的可行性研究、勘察、设计、监理以及与建设工程相关的其他咨询服务项目，15万元以下的造价咨询项目，《办法》中没有规定一定要公开招投标。为了加强对限额以下项目的管理和监督，以确保政府投资建设工程招投标全过程的“公平、公开、公正”和干部队伍的廉洁，凡由市政府投资建设工程管理中心和市基础工程直属管理处直接组织实施的限额以下的政府投资建设项目即无需公开招标的政府投资建设工程或项目，一律进行公开招投标，并制定相应管理办法进行监督落实。
三、认真做好案件查处工作，严肃查处违纪违规问题
（一）认真受理举报，严肃查处违纪违规问题。
至今年12月中旬，纪检组、监察室共受理群众举报31件，其中涉及市建设局系统的17件，市国土局系统的3件，市规划局的3件，市城管局的8件。经过调查，已审结举报问题18件，其中群众反映情况属实或部分属实的有7件。本年度审结市纪委转我组立案1件，按规定通过党组织对一名违纪党员给予处分，挽回直接经济损失16万多元。
在查处问题的过程中，纪检组、监察室坚持事实求是的原则，严格按照法律法规和党纪政纪的有关规定处理，做到依法办案，依纪办案，文明办案，安全办案。对于经查证确实存在违纪违规的党员干部，纪检组、监察室坚持与驻在部门领导沟通，对该批评的进行批评，该纠正的进行纠正，该纪律处分的进行纪律处分。通过教育、惩处、警戒并重的手段，达到了遏制腐败、维护稳定、促进工作的目的。
（二）采取有效措施，加强防范，发挥查案的综合效应。
纪检组、检察室通过查办案件，认真查找管理漏洞，加大防范力度，做到以查促防。如针对正青公司财务人员刘娜利用职务之便，非法侵占公司公款一案暴露出的该公司财务制度不健全，财务管理不严格等问题，及时向该公司发出监察建议书，提出按照企业财务规定建立健全财务管理制度和经济责任制、建立和完善费用报销制度、严格审核审批、扣回不应由公司负担的个人所得税等七项整改要求，责令该公司限期整顿，有效加强了对该公司的监管，提高了该公司管理的规范化、科学化；针对市建设局办公室公物管理存在漏洞的问题，积极督促其制定完善公物管理办法，加强了固定资产的管理。
四、加强机关作风建设，全面开展行政效能监察工作
根据市监察局在全市开展行政效能监察工作的要求，监察室根据市建设局实际，制定了《市建设局（房产管理局）行政效能监察工作实施方案》。根据方案，市建设局成立了行政效能监察工作领导小组，并在监察室设立效能办，牵头组织全面开展行政效能监察工作。一是进一步明确了局党组成员、机关各科室职责与工作人员岗位职责并悬挂上墙，将局领导班子成员工作分工制作成大幅示意图悬挂公布，调整了业务科室办公室，方便群众办事和接受群众监督；二是由监察室制定了《市建设局（房产管理局）行政效能监察工作暂行办法》、《市建设局（房产管理局）行政效能投诉处理办法》等重要行政效能监察管理制度；三是结合市建设局推行iSo9001管理体系和电子政务工作，建立健全政务公开制度、行政事务办理时限制度、办文、办事、请求回复制度等多项制度，同时落实《珠海市建设局机关工作人员过错责任追究暂行办法》；四是全面贯彻实施《行政许可法》，完善了各项行政许可制度，将许可事项办事指南印刷成册，向社会公布；五是编印了《珠海市建设局行政效能监察制度汇编》、《珠海市建设局依法行政制度汇编》、《珠海市建设局行政处罚手册》；六是部署了局直属单位行政效能监察工作。通过这一系列的工作措施，初步形成了一套制度完备、实施规范、监督有效的行政效能监察体系，切实加强了市建设局系统工作人员的责任意识和服务意识，促进了依法行政、廉洁行政、高效行政，提高了市建设局系统整体工作水平和服务质量。
五、加强信息报送和宣传工作，积极建言献策
在认真开展各项工作的同时，纪检组、监察室注意及时总结经验，发掘工作亮点，积极向市纪委报送各管理单位有关党风廉政建设和反腐败工作好的做法和经验。至今年12月中旬，我组向市纪委报送信息材料17篇。仅在纪律教育月期间，各管理单位被市级媒体采用的有关纪检监察工作的稿件有54篇，被中央、省级以上媒体采用的稿件6篇。为加强对重点工作的宣传，我组还在驻在部门制作了《防治“五股风”》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》等2期专题板报。7月份，我组还通过深入调研，向市纪委、监察局提交了《关于规范我市城市建设管理领域行业组织和社会中介机构的调研报告》，分析了当前我市城市建设管理领域行业组织和社会中介机构管理中存在的不利于廉政建设的主要问题，提出了进一步规范城市建设管理领域行业组织和中介机构管理的建议和措施。
六、加强队伍建设，提高纪检监察干部综合素质
（一）结合保持共产党员先进性教育活动，加强思想建设。
*年度，我组结合全市开展保持共产党员先进性教育活动，在积极协助市建设局和各管理单位党组（党委）认真抓好教育活动中的学习动员、分析评议、整改提高等环节的监督工作的同时，着重加强本组和各管理单位纪检监察干部思想道德建设，提高管理范围内纪检监察党员干部始终坚持“三个代表”重要思想、坚持信念、提高觉悟、保持党员先进性的自觉性，增强了他们反腐败的责任感和使命感，树立起良好的纪检监察干部形象。
（二）积极开展在职自学和培训，提高理论业务水平。
下半年，我组根据市纪委有关精神，积极开展在职自学活动，利用各种方式，深入学习了新时期中央、省、市纪委有关党风廉政建设和反腐倡廉理论体系以及相关法规制度，同时认真学习掌握纪检监察工作等业务知识，对正确贯彻纪检监察各项工作精神，依法依纪开展工作任务，确保有效执行纪检监察政策法规，提高办案质量起到十分有效的作用。9月份，我组2名纪检监察干部参加了市纪委组织的纪检干部依法依纪办案业务知识测试，皆取得满分的优秀成绩。此外，我组高度重视纪检监察干部的培训工作，除了认真参加市纪委组织的各种讲座、经常性培训外，还选派纪检监察干部参加了中纪委监察部北戴河培训中心综合业务培训班，进行系统学习培训，提高了纪检监察工作理论水平和实际工作能力。
七、*年工作计划
（一）贯彻落实市纪委、监察局各项工作精神和工作任务，加强对各管理单位党风廉政工作和纪律教育工作的指导、监督和检查。
（二）进一步发挥行政监察工作职能，严格执行行政效能监察相关规定，加强对市建设局行政效能的监督检查，促进市建设局依法行政，提高行政效率。
（三）继续抓好纪律教育学习月活动，进一步落实防治“五股风”工作，促进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的构建工作。
纪检监察工作计划篇8
一、2018年上半年纪检监察工作开展情况
（一）加强组织领导，认真履行职责
XXX公司党支部高度重视党风廉政建设工作，始终将此项工作作为年度的重要工作来抓，同日常工作同部署同安排。召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，明确支部成员党风廉政建设工作的职责和具体要求，签订目标任务责任书，把党风廉政建设任务分解到了工作的各个方面，进一步加强了对党风廉政建设工作的领导,强化了班子成员的党风廉政建设责任意识，形成了上下协调，层层落实的工作格局。
（二）周密部署，扎实开展党风廉政建设工作
一是加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识。公司党支部坚持每周一次政治理论学习，促进“两学一做”学习教育常态化、制度化；同时开展了学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、“一准则一条例一规则”集中
学习教育等一系列活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围，组织全体党员参观廉政教育长廊，进一步提高了干部职工廉洁自律意识和廉洁自律能力。
二是加强制度建设，进一步规范管理。公司建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作相关制度，再一次完善修订了《XXX公司财务票据管理规定》、公车管理制度等，使加强干部职工作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
三是加强作风建设。严格执行上级公司“三重一大”决策制度，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，严格执行不准收受礼金、红包等的有关规定，被动收到暂又不能退回的及时上缴登记，以便后续处理，做到了礼金、红包等“零持有、零报告”。在选人用人、职称评聘、职工工资、福利发放等涉及职工群众利益等问题决策上自觉接受广大职工群众监督，确保了公司全年无一起违规违纪事件发生。
（三）扎实开展“治玩风、转作风、树正气”专项活动
为进一步落实全面从严治党的要求，持之以恒的把作风建设引向深入，按照上级公司党委的相关要求，在全公司范围内开展此项专项活动，协助对公司各部室的考勤记录和日常工作情况进行不定期检查，每周通报一次。
（四）其他工作
1、协助公司党支部组织领导班子成员召开2017年度班子民主生活会，并按时上报相关材料。
2、监督管理党员办理婚丧喜庆事宜备案2人次。
3、通过组织召开节前专题会议，对领导干部及关键岗位人员进行“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”节前廉政提醒教育。
4、配合公司财务，顺利完成公司上半年的清欠工作。
二、存在问题和不足
按照上级的部署和要求，认真开展了纪检监察各项工作，但因是综合部门，每个人都是兼职作业，工作上难免有失误，今后在纪检监察工作上还要在做细、做实上下功夫，不断改进工作方法，创新工作方式，推动我公司的纪检监察工作再上台阶。
三、2018年下半年工作计划
（一）持续扎实做好贯彻精神、学习党章、宪法、监察法等工作，同时促进“两学一做”学习教育常态化。
XXX公司将把学习贯彻落实党的精神作为一项主要工作来抓，推进学习宣传贯彻党的精神更加深入化、更加常态化,让党的精神、新时代中国特色社会主义思想，成为公司广大党员干部职工干事创业的思想武器、力量源泉和精神支柱。
（二）狠抓责任落实，持续改进工作作风
继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，统筹兼顾、标本兼治，使公司干部职工进一步增强廉洁自律的责任感和自觉性，使公司整体作风得到新的提升。
（三）加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设
一是开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。既要积极引导党员遵纪守法，又要对违纪党员从严惩处、绝不姑息迁就，逐步营造一个风清气正、运转高效的战斗堡垒。
纪检监察工作计划篇9
2019年以来，坚决贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚决落实“两个责任”，持之以恒地执行好各项规定，现将2019年以来的党风廉政建设情况及2020年工作计划报告如下：
一、工作开展情况
（一）抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。
继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为党风廉政建设的重要任务，一方面根据要求先后组织重点学习了以下内容：（1）中央纪委二次全会，十二届广东省纪委二次全会精神；（2）中央八项规定精神及《公司深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》；（3）“国家检察法，国家监察体制改革”主题教育学习；（4）党风廉政建设和四风八规主题宣讲学习（5）正风反腐警示录（2019）以及学习上级转发的作风建设警示案例等；
另一方面通过落实推广“南粤清风”，”共产党员“微信公众号，要求全体党员，经理人员，关键岗位人员，纪检监察专兼职人员共90余人进行了关注，进一步推进党风廉政的宣传教育。
（二）抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。
坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与分公司，经营单元的业务发展一同部署、一起考核，同步落实，做好职责分解，完善责任考核。根据上级党组织及党风廉政建设责任制的要求，制订《党总支书记、总经理落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《党总支委员落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《部门（项目部）主要负责人落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《公司党支部书记党风廉政建设责任书》，《公司党总支委员党风廉政建设责任书》，《公司部门、项目部党风廉政建设责任书》，通过责任书的签订和责任清单的确认，并完成与党总支委员，党支部书记，部门，项目部负责人签订党风廉政建设责任书的签订。与各关键岗位人员签订廉洁承诺书。
另外，为贯彻落实2019年党风廉政建设工作要求，持续推动分公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，领导班子将“办实事”工作与业务发展合力部署安排，引领企业健康发展。通过搭建监理人员能力考评及提升体系，制定分公司经营单元项目档案归档管理办法及实施细则，建立分公司涉密项目管理制度、管理细则及管控流程，全面落实提升分公司在人才、档案管理、涉密项目方面的管理水平。
（三）严格落实“三重一大”管理制度，加强对干部选拔任用工作的监督。上半年严格按照选拔任用程序，选拔任用项目部副经理**人，项目部经理助理**人。
（四）重大节日开展四风八规检查。2019年编制并执行《2019年“四风八规”监督检查计划及具体工作内容》，在元旦，春节，清明节，五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间组织开展日常监督检查，节日前做好廉洁提醒。
（五）按要求落实开展采购监督。对*家供应商入库资料及流程进行监督，对*个采购项目采购过程及结果进行了监督，符合采购流程要求。
（六）开展主题教育及廉洁宣传工作。*月，完成分公司“不忘初心，牢记使命”主题教育暨2019年“以奋斗致青春”系列活动，通过知识竞赛形式开展党章教育学习。8月2日，分公司党总支联合第一党支部组织经理人员和关键岗位人员前往****陈列馆参观学习，了解革命志士林伟民朴素而不平凡的一生，走近这位生于乱世、投身共产事业建设的无私革命者。同时，每季度更新分公司党风廉政建设固定宣传栏海报，及时做好廉洁宣传工作。
（七）组织开好党风廉政建设联席会议。通过全年**次联席会议，拓展各部门相互沟通协调的渠道，提高各部门负责人的党风廉政主体责任意识，坚定严格自律的工作作风。
（八）积极配合巡视巡察工作开展，严格对照《公司党委落实总公司党委2019年第一轮巡察反馈意见整改工作方案》的整改任务要求，组织人员逐项进行深刻全面的自查，对发现的问题进行梳理，分析原因并制定相应的整改措施，确保自查整改工作落到实处。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改。
（九）落实《公司推进落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》的相关工作要求。党总支委员带头深入学习《关于贯彻落实习重要指示精神集中整治形式主义，官僚主义的工作意见》及总公司相关实施方案的相关文件精神。
（十）落实开展好纪律教育学习月活动，进一步增强党性观念和纪律意识，保持队伍纯洁性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造良好政治环境，为公司改革发展和转型升级提供坚强有力的思想政治保障。按照上级文件的学习内容，围绕“加强党的政治建设、营造良好政治生态”主题，制定纪律教育月活动方案，召开纪律教育月动员大会，及时传达总公司文件精神，部署分公司纪律教育月活动工作，严格执行总公司“五个一”要求，坚持规定动作有质量，自选动作有特色，侧重项目部经理助理级以上干部以及关键岗位人员的纪律教育，并在分公司自上而下更加广泛地多形式开展纪律教育月活动。
二、工作不足
（一）是抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。
（二）是党风廉政建设和监督检查工作在部门和经营单元层面还有待加强。
（三）是重点领域监督检查还需进一步细化。
三、2020年的工作要求及部署
（一）加强领导，落实党风廉政责任。一是落实责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真落实党政领导干部“一岗双责”，督促抓好《党风廉政建设责任书》相关任务的分解落实。二是健全机制。党总支，党支部要召开专题会议部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题。切实加强对班子成员和干部职工的教育和监督，督促班子成员着力抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。
（二）加强教育，营造廉政文化氛围。继续坚持好定期学习制度，及时传达上级的有关会议和文件精神。继续开展专题学习活动，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委三次会议精神及十二届省纪委四次会议精神》等规定，提升党员干部廉洁自律意识。
（三）严格按照要求开展2020年纪律教育学习月活动。结合分公司实际，按照纪律教育学习月“五个一”的要求，将纪律教育学习做实，做深，做活。
（四）深入开展四风八规专项检查。根据专项检查的要求，针对办公用房，业务接待，异地干部履职待遇，公务用车四个方面开展全面检查，覆盖至各部门，项目部。
纪检监察工作计划篇10
一、指导思想
20__年我局纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，重点围绕学校内部腐败现象易发多发的部门、岗位和环节的权力运作过程，建立完善与之相适应的反腐倡廉制度，通过发挥制度的强制力和规范性、约束性作用，实现学校决策、运行管理、监督制约行为的科学化、规范化、高效化，从源头上预防腐败问题和不正当行为的发生，为教育改革发展顺利进行提供强有力的政治保证。
二、工作要点
（一）加强教育，筑牢反腐倡廉思想基础
1.拟于2月下旬召开本年度全区教育系统党风廉政建设工作会议，认真贯彻中纪委、教育部纪检监察工作会议精神，签定党风廉正建设责任书，结合实际部署20__年纪检监察工作任务。
2.将本年度党风廉政建设工作进行分解落实到各单位、各部门，并拟于四月上旬以加强党风廉政建设，构建和谐校园为主题开展专题警示教育活动。
3.结合实际情况，有计划地安排两次以上反腐倡廉内容的学习研究会或专题学习，传达会议精神，研讨落实方案。
4.上半年计划举办由学校主要负责人主讲一次廉政党课为内容的“廉政建设大讲堂”活动。
5.继续推进“廉政文化进校园”的活动，协同有关部门以橱窗陈列、网站宣传等形式，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的校园廉政文化氛围。
6.开展预防职务犯罪教育。以招生、工程招标、职称评定、物品采购、财务和人事管理等重点岗位的干部为重点，组织领导干部经常开展反腐倡廉典型示范教育和警示教育等活动，加强领导干部的反腐倡廉教育和廉洁自律工作，努力促进领导干部作风的进一步转变。
7.积极拓展廉政文化宣传的阵营，整合宣传教育资源。通过网站、广播台、校报、学报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交*的舆论宣传强势，宣传党的纪检监察工作思路，营造校园廉政文化的浓厚氛围。
8.请纪委、检察领导、专家解读最新的法律、法规、制度，并对近期的典型案例进行剖析，运用身边看得见、摸得着的正面典型进行宣传引导。
（二）建立健全防腐倡廉制度体系，充分发挥制度的规范和保障作用
1.根据中共教育部党组和区纪委有关文件为指导，全面加强制度建设。
2.总结区纪委对我局党政领导班子落实党风廉政建设责任制情况的督查工作，在巩固成绩的同时，对应督查工作的4方面工作任务进行分解，查摆不足，会同相关部门进一步整章建制，建立健全防腐倡廉制度体系。
3.继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等各项廉洁自律规定的落实，抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，严格执行述职述廉和报告个人有关事项等制度。
4.本着“科学、管用”的原则，进一步完善对领导干部实行任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话和谈话等各项廉政制度。
5.依据重点部门、教学单位、其他单位等部门职责的不同性质和特点，分别与各单位负责人签署具有较强针对性的责任状，履行好“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。年终，结合党风廉政责任制考评工作，要对各单位负责人责任状履行情况进行检查，努力做到“年初有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明”，推进业务工作和党风廉政建设工作的深度融合，保障反腐倡廉领导体制和工作机制的落实。
6.加强对新修订、新补充制度执行情况的监督检查。
7.会同组织、人事等部门，建立健全组织、人事、纪检监察等部门联席会
议制度，强化干部任免工作监督，对选人用人失察、失误实施责任追究；建立并实行典型案件“一案两报告”制度，深入剖析案件，注重从制度和政策层面查找问题，建章立制，堵塞漏洞。（三）强化监督，完善权力运行监控机制
1.寒假期间区教育监察室将继续开展校领导干部与基层群众的谈心活动，通过更深入地了解情况，沟通感情，改进工作，努力构建和谐校园。谈话主要内容是：了解基层群众在工作、学习和生活中存在的困难；了解对学校工作的意见和建议；了解对学校党风廉政建设的意见和建议。
2.积极巩固反商业贿赂取得的成果基础上，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。
3.对分管人财物等重点部门和容易滋生腐败行为的薄弱环节加强监督检查。继续大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、职称评定、招生、等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。
4．继续严格执行“收支两条线管理”，规范教育收费行为，坚决制止不合理的收费和明令禁止的收费项目，开展教育收费自查自纠工作。
5.继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以行风监督员牵头的民主监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。
6.依落实特邀监察员参与学校纪检监察工作的各项政策和权利。定期听取特邀监察员收集的教职工意见和建议，反馈给相应单位，并协助解决。
7.会同有关部门加强对党和政府各项惠民政策落实情况的监督检查，确保惠民政策落到实处。
8.探索进行效能监察的有效途径，按照工作安排对执行和落实情况进行跟踪问效，并形成相关规章制度，确保政令畅通。
（四）依法依纪严肃查处违纪违法案件
认真贯彻中央纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，健全办案程序，严格案件管理，严明办案纪律，确保办案质量。认真办理群众来信来访，注意保护举报人。完善内部案件通报制度，建立和完善“一案两报告”制度，加强警示教育。
1.继续加大案件查办力度，依纪依法严肃查处违纪政纪的行为以及领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂等方面的案件，继续开展治理商业贿赂专项工作。增强突破案件的能力，努力提高办案质量和执纪水平，充分发挥查办案件的预防和治本功能。
2.积极整合资源，畅通诉求渠道，提高工作质量，妥善解决教职工关注的热点问题，及时发现苗头性和倾向性的问题，把矛盾和问题解决在基层、化解在萌芽状态，切实提高解决问题的能力，维护教育稳定，促进校园和谐。
3.继续加大对“小金库”的清理力度，如发生“小金库”现象，将严格执行“先免除主要领导人职务，再作调查处理”的规定。
4.深入开展预防职务犯罪工作，加强与检察机关、行政执法机关的协调配合，逐步建立预防职务犯罪预警机制。
（五）加强纪检监察队伍建设
坚持以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，进一步强基固本，不断提高纪检监察队伍的整体素质。
1.加强理论学习。认真学习贯彻党的十七大精神和中纪委、省纪委的有关指导精神，提高政策水平和工作能力。拓宽视野，改善知识结构，学习政治、经济、法律等方面的知识，提高知识水平和业务能力。
2.健全内部制约机制，加强对纪检监察干部的严格要求、严格教育、严格监督，不断加强纪检监察干部队伍自身的廉洁建设，带头遵纪守法，严格执行工作纪律，特别是办案纪律和保密纪律，自觉接受党组织和广大教职工的监督；坚持原则，依法办事，秉公执纪，树立纪检监察干部的良好形象。
3.进一步完善特邀监察员的工作职责，强化特邀监察员的功能，聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥特邀监察员协助监督的作用。