石油工程专业前景篇1
石油工程专业培养能力
1、掌握数学、物理、化学、力学、地质学、计算机科学及与石油工程有关的基本理论、基本知识;
2、具有应用数学、地质学方法及系统的力学理论进行油气田开发设计的基本能力;
3、具有应用基础理论和基本知识进行油气钻采工程设计的基本能力;
4、具有一般钻采工具和设备部件机械设计的初步能力;
5、具有运用基础理论分析和解决石油工程实际问题、进行技术革新和科学研究的初步能力;
6、具有应用系统工程方法和现代经济知识进行石油工程生产、经营与管理的初步能力。
石油工程专业就业前景怎么样
随着全球经济的快速发展，国际石油市场的竞争越来越激烈。中国石油的发展战略是在加快开发国内石油资源的同时，积极扩大和占领海外石油勘探开发市场，所以这样就急需大量石油方面的人才。石油工程专业的就业前景是非常不错的。
无论是国内市场还是海外市场在石油勘探开发过程中，中外之间的合作是必不可少的，这就要求石油企业员工必须懂得国际合作惯例，必须有较好的英语水平，同时还要有较强的专业技术素质。而我国现在就缺少大量适应国际石油勘探开发市场要求的高素质员工。
拓展阅读：石油工程专业就业方向
本专业学生毕业后可到石油工程领域从事油气钻井与完井工程、采油工程、油藏工程、储层评价等方面的工程设计、工程施工与管理、应用研究与科技开发等方面的工作。
从事行业：
毕业后主要在石油、新能源、仪器仪表等行业工作，大致如下：
1石油/化工/矿产/地质;
2新能源;
3仪器仪表/工业自动化;
4机械/设备/重工;
5其他行业;
6互联网/电子商务;
7贸易/进出口;
8建筑/建材/工程。
从事岗位：
毕业后主要从事销售工程师、销售经理、项目经理等工作，大致如下：
1销售工程师;
2销售经理;
3项目经理;
4销售代表;
5仪表工程师;
6电气工程师;
7区域销售经理;
石油工程专业前景篇2
――歌曲《我为祖国献石油》
这是我国音乐界著名作曲家秦咏诚先生和词作家薛柱国先生合力于1964年为歌颂石油工人而谱写的歌曲《我为祖国献石油》里的歌词，把石油工人气壮山河的豪迈气概表达得淋漓尽致。
从上世纪五十年代初期新中国第一次石油大会战――川中石油大会战到今天，风雨沧桑六十年，我国石油工业从无到有、从弱到强，建成大庆油田、大港油田、胜利油田、辽河油田、克拉玛依油田等24个大型石油天然气生产基地，形成“稳定东部、开发西部、开展国际化经营”的发展格局。
为服务石油工业发展而创建的石油类高等学府也呈现一花开五叶的蓬勃号象，从1953年中央燃料工业部为培养石化专业技术人才以清华大学石油工程系为基础主导成立北京石油学院（现中国石油大学）开始，到川中石油会战创建的四川石油学院（现西南石油大学），再到松辽石油会战创建的东北石油学院（现东北石油大学）……回望我国石油工业发展史上的每一次石油大会战，都有我国石化类院校的影子，她们与石油工业同呼吸、共命运。
石油化工类院校因油而生，这就决定了其管理体制随着石化工业行政管理部门的变迁而变迁。中国石油大学、东北石油大学、西南石油大学、西安石油大学、广东石油化工学院等石油化工类院校创建伊始往往直属石油工业部，进入新千年以后，随着国务院机构改革中将石化工业行政主管机构的撤销，石化类高校除中国石油大学划转教育部直属外，其他院校大多实行中央与地方共建，以地方管理为主的新体制运转。
2010年12月，麦可思研究院（myCoSinstitute）在其的《石油化工行业特色型院校人才培养分析报告》中指出：“石化特色型本科院校的石化类专业毕业生半年后就业率为95%，高于其他本科院校的石化类专业毕业生半年后就业率（90.2%）4.8个百分点。在就业的毕业生中，石化特色型本科院校的石化类专业毕业生有167%在石化行业就业，而其他本科院校石化类专业这一指标仅为49%。可以看出石化特色型院校对石化行业的贡献度更高，而其培养的人才也更为行业认可和需要。”
2012年6月，社会科学文献出版社正式对外由麦可思研究院独家撰写的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）。在这部（就业蓝皮书）中，麦可思研究院指出石油工程、油气储运工程等专业仍是本科就业绿牌发展专业（注：绿牌专业指薪资和就业率较高、失业率较低、需求增长型专业）。
回顾石化院校半个多世纪发展变迁史，和石化工业相濡以沫五十余载，你是否对她们产生敬仰和向往之情呢？当你看到石化类专业就业如此“利好”的消息时，是否心动了呢？接下来，就让小编带着你一起去追寻石化院校几十年来的艰辛与奋斗、曲折与荣耀……
厚积薄发、开物成务――中国石油大学（北京）
翻开中国高校名单的花名册，我们总会看到一些独特的现象，在几所国字号当头的高校名称后面总会加个括号，里面写着北京、华东、武汉、徐州等字样，一个简单名称象征的不仅仅是地理上的解释，诠释的更是一所高校那一段段曲折的校史。
你可能不知道1952年、1953年两个简单的年份对中国高校建设所产生的重大意义，你可能不清楚曾经轰动一时的“学院”在中国教育史上写下的宏伟篇章，曾经为共和国建设贡献的巨大力量，你可能不了解1969年学院搬迁的悲壮与沧桑，60年的风雨巨变，在许多不了解的背后，有一所高校正在用她的无私与奉献培养着一代代艰苦奋斗的石油人，正在用她的青春保障着我国石油石化行业的发展，她，就是中国石油大学。
中国石油大学（北京）的前身是以清华大学石油系、化工系为基础，汇聚天津大学、北京大学等高校的部分师资，于1953年创立的北京石油学院，是新中国第一所石油高等院校。1960年10月，学校被确定为全国重点高校。1969年，学校迁至山东省胜利油田。更名“华东石油学院”。1981年6月在北京石油学院原校址内成立研究生部。1988年学校更名“石油大学”，校本部设在北京，位于北京石油学院原址（海淀区），下辖四个部分：在山东省东营市的石油大学（华东）、当时在北京市昌平县（2000年撤县设区）的石油大学（北京）、在广州市的石油大学（广州）及北京石油管理干部学院。2003年10月，教育部与四大石油公司签署了共建石油大学的协议。2005年1月，学校更名“中国石油大学”。
石油大学现坐落于素有“京师之枕”美称的旅游景区昌平，紧邻八达岭长城、居庸关长城、明十三陵等名胜古迹，风景秀丽的十三陵水库，蟒山、沟崖、碓臼峪、虎峪、白虎涧、双龙山、白羊沟、大杨山自然风景区等近在咫尺，乘坐公交40分钟即到地铁二号线积水潭站，在那里下车，走过静谧的西海，酒吧云集的后海，穿过湖面倒映着白塔的北海，就到了祖国的心脏――故宫。
石大的校园并不是很大，但却浓缩着另一番独特的美丽，尤其是到了万物开始悄悄宁静的秋季，学校到处都是金黄色的银杏树，秋风吹落一片片黄叶，像是在与一季的繁华与喧嚣告别，一颗颗饱经沧桑的老树，安静地伫立在石大的校园里，微笑着见证石大的变迁、欣慰地看着石大学子的成长。
随着石油大学校名的改变，学校的英文简称也在一遍遍地改动着，从一开始的CpU（ChinapetroleumUniversity）到现在的CUp（ChinaUniversityofpetroleun），于是“weareallCUpeRS”也从“我们都是石大人”变成了“我们都是杯具”，不管是“中央处理器”还是“杯具”，虽然是调侃但却能从中看出石大学子对学校深深的归属感。
石大的专业覆盖石油、石化工业的各个领域，石油主干学科总体水平处于国内领先地位，化学工艺、矿产普查与勘探、油气井工程、油气田开发工程、油气储运工程5个学科为部级重点学科。半个多世纪以来，学校为国家培养了10余万优秀专业人才，为国家石油石化的发展奠定了人才基础，被誉为“石油人才的摇篮”。毕业生涌现了吴仪、为代表的党和国家领导人；以何忠良、王德民、时铭显等16位院士为代表的优秀科学家；以新时期铁人王启民、当代青年的榜样秦文贵为代表的英雄模范人物：以及一大批石油石化行业领军人物和工程技术骨干。每年中海油、中石油、中石化等石油企业都会率先来我校进行新一年的毕业生招聘。还有壳牌、道达尔等全球石油石化公司，也到学校寻觅人才，可见其对学校学生的信任与重视。
当然还要跟大家介绍一下学校对于学生个人兴趣发展的大力支持，石油大学的学生人数虽然不是很多，但是社团面却涵盖几乎各个兴趣，从大学生记者团到百草诗社、广播台，从cosplay到流云车协、街舞社、轮滑社，还有学校的4D影院，只要学生有要求，学校都会努力去想办法为大家落实。
从入校那天起，“厚积薄发、开物成务”的校训就深深地刻在了每一位石大学子的心中，这句话一直在激励着每一代石大人不断积累丰富的知识和崇高的道德素养，不断把积累的知识和才华，特别是科学研究的成果奉献给国家，发扬石油人的“实事求是，艰苦奋斗”精神，积极开发石油等能源，为成就我国社会主义现代化建设做出贡献。（中国石油大学李亚涛）
好学力行、自强不息――西安石油大学
“长庆石化路、宝石路、克石化路，长庆楼、管道楼、延长石油大楼……”徜徉于西安沣京工业园，漫步在西安石油大学户县新校区，你会发现这2207.15亩的每一寸土地、每一栋建筑都以石油公司的名字命名，它们连成一条条、一片片，散发着石油学子的感恩与志愿。
在这里，“学石油，爱石油”不再是一句口号，而是广大石油学子在工作岗位上用行动对“奉献”二字最完美的诠释。为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实，西安石油大学的毕业生以“四实精神”赢得用人单位的啧啧赞誉。他们也以“石油精神”和“铁人精神”在我国各行业成为顶梁一柱。
“工作不用愁，单位有得挑”。面对严峻的就业压力，西安石油大学本科毕业生一次就业率连续18年保持在92%以上，2012届本科毕业生一次就业率为92.80%。
每一次成功的背后都有不为人知的故事。西安石油大学，前身是创立于1951年的西安石油学校，1958年成立西安石油学院，2003年更名为西安石油大学，目前属于陕西省人民政府与中石油、中石化、中海油三大石油公司共建院校。她是西北地区惟一一所以石油石化为特色的多科性的普通高等学校，是我国西部石油石化行业人才培养和科技创新的重要基地。目前设有石油工程学院、油气资源学院等13个学院、55个本科专业，先后培养输送了十万余名高素质优秀人才。学校与石油、石化企业产学研结合项目近1000项，成果转化200多项，为企业带来了数十亿元的经济效益；学校还与胜利油田、长庆油田等企业联合建立了60多个校外生产实习基地，建成了一批特色鲜明的前沿性科学研究基地。
特色教育，文化先行。学校目前有校本部、南区以及蓬勃发展的户县新校区三个校区。近年来，西安石油大学以60年校庆为契机，依托校史馆文化，大力发展讲座文化、体育文化、宿舍文化、社团文化，使校园充满了年轻的朝气和活力。譬如每周邀请实、华黎明、张岂之等知名作家、学者、教授作客“明德大讲堂”“石大青年论坛”，与广大师生学习、分享、交流；近年来，学校学生连续两年在全国机器人大赛中分获冠军、亚军；在实施“走出去”的人才培养模式中，学校也走在陕西高校前列。
面对石油高校人才培养工作不断面临的新挑战和新形势，西安石油大学积极实施校企合作的“订单式”人才培养新模式。即企业按照自身发展规模预测人才需求量，提供人才培养的具体目标，并在学校某个或某几个专业里按照双向选择的原则挑选学生，与学校共同制订培养方案，参与教学全过程，培养企业发展需要的人才，学生毕业后到企业直接上岗工作。
现在，西安石油大学通过“订单式”培养，学校实现了学生、企业和学校三方“互利共赢”的良好效果。“国际合作班”“法语和西班牙语合作培养班”“订单培养班”等多项“订单式”培养工作，既创新、丰富了学校人才培养模式，又初步满足或缓解了企业发展对石油主干专业毕业生的迫切需要，特别是解决了毕业生的就业问题，一举多得。
此外，凭借石油领域的行业优势，也让其在测控技术与仪器等专业领域独占鳌头。2011年，学校与中国石油学会、陕西省石油学会共同举办了首届非常规油气成藏与勘探评价学术讨论会、油气藏监测与管理国际会议、能源发展论坛等7场国际、国内高层次石油学术会议。
好专业，带来好就业；好就业，保证了其持续高度的社会认可。2012年起，学校在陕西省全部本科专业进入“一批本科”录取，石油工程、测控技术与仪器、油气储运工程等8个名牌、主干专业在陕西省外的省（区、市）也进入“一批本科”批次录取。经教育部审核，该校成为第二批进入“卓越工程师教育培养计划”的133所高校之一。（西安石油大学史智峰）
为国找油、为民争“气”――西南石油大学
在西南石油大学论坛“油吧”里流传着这样一部视频。视频用沉默的视角展现了西南石油大学南充老校区的全景：孤独清矍的火箭楼，略显陈旧的地质楼，还有龙景湖边晨读的女生，专注的神态倒映在一泓碧水之中；参加工程实训的学长们身穿橘色的实训服，行走在绿意茵茵的校园里。西南石油大学，相比其他学校，她低调朴实，一心只愿为祖国奉献石油，为石油贡献人才。
嘉陵江水日夜奔腾，从未止歇。五十多年前，川中石油会战在嘉陵江畔的川北重地南充打响。为配合石油会战，西南石油大学的前身――四川石油学院诞生于新中国的晨光中。
面对洋专家“中国贫油论”和新中国建设缺血的现状，先驱们白手起家建校，克服了各种不利因素，使石油学院在近半个世纪的岁月里为祖国奉献了一批又一批的石油人才。
风雷铁火已成碑。几番风云变幻，先驱们曾经的奋斗史已经成为了校史馆中记载的佳话。新世纪之初，学校做出了“二次创业”的发展规划。眨眼间，西南石油大学新校区在成都平原上拔地而起。
我在大一刚进校时，发现占地几千亩的成都新校区找不到一座其他大学常见的石像、雕塑。相反，学校里随处可见的抽油机、输油管线等与石油相关的实物装饰。新校区楼宇众多，学习场所却不难找到。随意一处湖边树下，都能为晨读的学生提供一隅静谧。或许某天你在梦溪湖边晨读完毕，站起身正要离开，却猛然看见校长杜志敏已经微笑着站在你身侧良久。
浓厚的学风已经成为了西南石油大学的名片。几乎每个没有课的空教室，都有零星的同学在自习。学校举办的众多学术类报告会，总是被“理科男”们场场挤满。随意翻开同学们留在图书馆的一本笔记，上面淋漓的笔记满得几乎要从书页中跳出来。
西南石油大学踏实的治学态度换来了社会对她的认可。众所周知，西南石油大学在同类院校当中的就业率始终名列前茅。西南石油大学的石油主体专业水平在全国首屈一指。油气藏地质及开发工程国家重点实验室为学校的科研发展提供了国内最顶尖的平台。西南石油大学在近三届教学成果评奖中，获得四十余项国家或省级教学成果奖。
21世纪是海洋的世纪。2012年成功开钻的“海洋石油981”标志着我国深水油气钻探能力又上升了一个台阶。而钻井平台所使用的ptwD测量技术，即由西南石油大学自主研发。
不论是祖国的大漠边疆、戈壁荒滩、雪域高原，越是艰苦的地方就越能看到西南石大学子奉献的身影。每年西南石油大学的应届毕业生中四分之一以上都要奔赴祖国边疆。在工作岗位上，不论是三大石油公司的管理层，还是基层一线的开采岗位，石大学生孜孜不倦的追求和求真务实的态度都能得到所有人的称道。（西南石油大学芦飞凡）
宁静致远，务本维新――北京石油化工学院
高考结束的一刹那，我感觉到了前所未有的轻松，那种压力、痛楚、欢笑与泪水，都在这一瞬间烟消云散。半个月的等待，可以说煎熬万分，既盼望早日得知结果，又怕如果知道结果会黯然神伤。但是该来的总会来，8月1日是让我永生难忘的日子，对于我来说它不仅仅是建军节，也是我人生中新的起点。那天当我得知被我的第一志愿――北京石油化工学院录取时，激动的心情难以言表，那一刻让我感觉到所有的付出都是值得的，因为我收获了。
《王进喜》这部电影让我与石油结下不解之缘。还记得在那时老师说过石油立国，让我知道了是石油将人类引向了一个又一个辉煌，更让我明白了谁如果忽略了对“地球之血”的重要，就无法驾驭代表着现代文明的本国工业社会之先进巨轮。从那时起我就立志要为祖国的石油事业做出自己的贡献。
当我走进北京石油化工学院，惊奇的发现校园的建筑是以石化行业的设备或产品为蓝本来设计的。说到这儿就不得不提那座主楼，这幢大楼的结构设计就源于乙烯的结构式，奇特的结构使每一位初到者都要像走迷宫一样寻找着自己的目的地。所以当你漫步于校园时，一种浓厚的石化气息会扑面而来，校园绿树成荫、风景怡人，这里就是曾被中国人民大学团委书记赞誉为北京最美的大学之一。
30多年的风风雨雨，使得学校发生了翻天覆地的变化，近几年。学校获国家自然科学基金、国家社科基金、国家863等项目40余项。在海洋石油装备技术领域的研究成果填补了国内空白，打破国外在我国海洋石油、核电等行业的技术垄断；特种机器人研究成果应用于奥运鸟巢和上海世博会主场馆建设，并入驻中关村国家自主创新示范区展示中心进行永久展示；生物质能源与化工领域的开创性研究，初步构建了自主知识产权和生物质资源化工技术链……这样的出色表现，不仅仅是过去，更是未来，是由一代代石化人谱写的。
学校拥有很多乐于奉献、为人师表的院士、教授、教师。他们把毕生所学毫无保留的传授给了学生，每节课后，他们都会在教室多呆几分钟为学生答疑，每周他们都会抽出时间为学生讲解难题。课堂上他们讲解的不仅仅是专业知识，更是做人的道理。在老师的精心培养下，学校不仅涌现出一大批优秀的学生，也便校园形成了一种良好的学习风气。
作为北京石油化工学院的一份子，我们是自豪的。因为在这片沃土上，我们学到的不仅仅是专业知识还有现今大学生缺乏的实践能力。学校为我们安排了大量的实习、动手操作课程，例如我校与很多石油、石化单位签署培养协议，让同学在大学期间就与石油石化单位接触，培养同学的动手操作能力，减少毕业后进入企业的培训时间。2011年我校还率先成为联合国教科文组织成立的CDio工程教育改革试点高校。这样一来我校学生就业竞争力更是大大提高。
学校的学生社团也为我校学生的课余文化生活添砖加瓦。辩论赛、排球赛、运动会、社团文化节、校园文化节、三孔志愿者活动、英语文化系列交流会……各种光芒，各放异彩。国内、国际知名艺术团也会来学校交流演出、学校还会请来一些专家学者为同学开拓视野。
如今，我即将离开这所让我难以忘怀的学校，我想北京石油化工学院给我影响最深的就是“宁静致远，务本维新”这八个字的校训。正是这八个字，让我在学习中变得更踏实，更专心，更有创新意识，在实习中能够将书本知识转移到实践中来。（北京石油化工学院王修川）
百年工学，百尺竿头――承德石油高等专科学校
打开承德石油高等专科学校网站主页，翻一翻她的简历，在酒红色网页背景的衬托下有一行小字格外引人注目：创建于1903年北洋工艺学堂。没想到吧，承德油专还是一所百年学府呢！
追溯我国高职教育发展史，承德石油高等专科学校是我国兴办最早的高等工业职业院校，是“工学结合”办学理念的发源地。办学伊始，学校以“培养工艺上之人才”为宗旨，以“学理与实习相资并进，既习其理、又习其器”为方法，以“工艺非学不兴，学非工艺不显”来辩证“工学关系”。1905年学校创建的实习工场是我国创办时间最早的高等学校校办实习工厂之一。学校1952年开始面向石油工业服务，1958年迁至河北省承德市。2000年学校管理体制由隶属于中国石油天然气集团公司转为中央与地方共建，以河北省人民政府管理为主。隶属关系虽然转变，但学校为石油工业育人的方向不变。学校继与中国石油集团签署合作协议，共建“中石油高技能人才培训基地”之后，又先后与辽河油田、吉林油田等10多家企业签署合作协议，探索人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的合作办学模式。
为了培养学生的实践能力，学校按照“引企入校、专业入企、实境导向、贴近生产、多元投入、校企共建”的思路，采取建立校内外实训基地，强化特色专业建设，达到教学与工作的“零距离”，形成了“校企结合、课岗合一”的人才培养模式。学校早在1997年被确定为国家示范性高职院校建设立项单位，2010年被确定为国家示范性高职院校优秀建设单位，正是对承德油专育人特色的肯定。
承德油校的学子们正是得益于这种“工学结合”的培养模式，毕业生就业率往往让同层次院校的毕业生羡慕不已。第三方教育数据咨询和评估机构麦可恩人力资源信息管理咨询公司对2009年高校毕业生就业情况跟踪调查的统计数据显示，该校毕业生就业能力指数在全国100所示范性高等职业院校中排名第一。
石油工程专业前景篇3
关键词：海洋油气工程船舶与海洋工程石油工程
中图分类号：G4文献标识码：a文章编号：1673-9795（2013）04（b）-0181-02
1海洋油气开发战略地位日益重要，关系到国家能源安全
我国具有油气开发前景的海域面积达100多万平方公里，在这片广大的海域中，蕴藏着极为丰富的石油和天然气资源。据《油气杂志》统计，截至2009年底，全球石油探明储量为1757亿吨，天然气探明储量173万亿立方米，其中海洋石油探明储量约380亿吨，海洋天然气探明储量约40万亿立方米，约占总量的20%左右。根据预测，全球海洋石油资源量约1350亿吨，海洋天然气资源约140万亿立方米。根据第三次石油资源评价结果，我国海洋石油资源量246亿吨，天然气资源量16万亿立方米，海洋石油具有广阔的开发前景。我国虽然海洋石油资源丰富，但起步较晚，整体技术水平与国外先进技术有较大差距，急需培养一批高水平的海洋油气工程人才。
原油资源作为战略资源，其保障程度直接涉及国家能源安全。随着我国经济社会的高速发展，能源紧缺的矛盾日益突出，对外依存度不断提高，国内石油供应形势严峻，陆上主力油田已进入开发中后期，油田增产更为艰难，陆上石油产量占全国石油产量的比重近年来一直呈下降趋势，而海洋石油产量却一直在稳定上升，是我国未来能源安全的重要保障和石油储量接替的重心。
1.1原油消费持续增加，对外依存度不断提高，安全形势不容乐观
2000―2009年我国原油消费量由2.41亿吨上升到3.88亿吨，年均增长6.78%。原油净进口量由2000年的5969万吨上升到2009年的1.99亿吨，其对外依存度也由24.8%上升到2009年的51.2%。未来受石油资源限制，我国对外依存度将进一步提高，石油供应中断风险持续加大，安全形势不容乐观。
1.2国内石油资源供应紧张，陆上油气所占比重逐年下降，海洋油气是未来石油天然气储量接替重心
2003年，世界海洋石油生产量达12.57亿吨，约占世界石油总生产量的34.1%；2003年世界海洋天然气生产量达6856亿立方米，占世界天然气总生产量约25.8%。分别较1992年提高7.6%和6.9%。根据Douglas-westwood咨询公司2005年的《世界海洋油气预测》认为，世界海洋油气产量将从2004年的3900万桶油当量/日增加到2015年的5500万桶油当量/日。2004年海洋油气产量分别占全球总产量的34%和28%。到2015年将分别达到39%和34%。
我国陆上大多数主力油田已经进入中后期开发阶段，老油田的持续减产已经无法逆转，而新油区的产能又难以弥补老区的递减。海洋石油产量近年来却一直在稳定上升，从2000年年产1019.4万吨，占全国石油总产量的6.7%，上升到了2008年的1990.7万吨，占全国石油总产量的11%。其中，渤海和珠江口两大盆地是海洋石油生产主要增长源。目前，我国海洋石油勘探尚属中早期，是未来石油储量接替的重心。我国海洋油气资源丰富，海洋石油资源量占全国石油资源总量的23%；海洋天然气资源量占总量的30%。我国海洋石油探明程度为12%，海洋天然气探明程度为11%，远低于世界平均水平。海洋油气整体处于勘探的早中期，资源基础雄厚，产业化前景良好，是未来我国能源产业发展战略重点。
1.3深水海洋油气资源丰富，海洋油气产业将越走越深，海洋油气产业技术水平亟待提高
石油工程专业前景篇4
论文关键词： 环境工程 特色培养 石油石化 工程实践
论文摘要：本文通过分析目前环境工程专业建设中存在的问题，提出环境工程特色人才培养模式建立的重要性。然后结合中国石油大学（华东）的实际情况，从培养目标、培养方案、培养模式等方面探讨了可供参考的特色人才培养方式，强调培养方案的实施应从加强基础、优化课程设置以及实践教学等方面入手。我们也看到本校通过合理的人才培养模式培养了一大批高素质的服务于石油石化行业的特色人才，在环境工程毕业生就业方面取得了可喜的成绩。
一、引言
近几年由于我国资源能源日益短缺以及污染问题不断加剧，国家提出可持续发展战略及能源行业的发展战略，导致环境工程专业人才的旺盛需求。因此各高等院校纷纷针对各自行业优势设置了环境工程专业。中国石油大学（华东）是中石油、中石化、中海油、中国化工和教育部共建的唯一一所重点大学，半个世纪以来在石油石化行业中形成了较强的地位和行业优势，因此也形成了具有特色的环境工程专业。
二、环境工程专业教育现状
中国的环境工程教育始于20世纪70年代末，由于环境工程高等教育的师资和办学基础条件方面的不同，各高校之间存在很大的差距。环境工程专业的历史发展历程，从一定程度上也决定了专业的教学计划设置上会出现不平衡的现象。比如一些院校由于脱胎于原化工、建材等行业，在课程设置上既开设了化学工程、建筑材料类等课程，又开设水污染控制工程、大气污染控制工程、固体废物处理与处置等环境类课程，课程间的重复现象很多，实验室建设也容易出现重复建设的现象。而且要在有限的教学时间里完成这众多的专业课程，自然是任务繁重、学时紧张，难免是“学习面宽、深度一般”。进而无暇顾及学生实践能力的培养和训练，最终造成毕业生的实践技能不能满足企业的用人要求，这成为环境工程专业教学的一大困惑。各高校应尽快探索出一种适合本校的环境工程专业特色人才培养模式。
三、人才培养
（一）人才培养目标
环境工程专业从根本上讲是一个多学科交叉的新兴学科，加之各个高等院校的发展方向与原始基础的不同，从而决定了环境工程专业在各个高等院校的专业建设、人才培养模式及培养的环境人才上有较大差别，因此应根据自身特点，结合市场对人才的需求，培养特色型环境治理的技术人才。
中国石油大学（华东）充分利用自身的有利资源，坚持环境工程专业与实际生产过程紧密结合，主要培养以石油石化行业和社会环保部门为主要服务对象，具有工程实践能力和创新能力的专业人才。
（二）培养方案的制定
在不同行业环境治理人才的需求下，高校应按照“在宽口径专业内设置柔性专业方向”的原则，制定合适的培养方案，培养带有自身特色的专业技术人才。
本校根据石油石化行业对人才素质的需求，探索和优化环境工程专业人才培养方案、理论课程体系与实践课程体系，形成“重视基础、强化实践、突出特色”三大原则为基础的环境工程专业培养方案。本专业从培养能够从事环境工程有关的宽口径“复合型”高级工程技术人才的目标定位出发，针对专业方向需要，培养方案精心安排了专业选修课程。在培养方案及专业选修课的设置方面，既要面向社会环保部门，又要突出石油石化领域环境工程的行业特色。
（三）培养方案的实施
1.加强基础。学生应比较扎实地掌握环境工程学科的基础理论、基本知识和技能。了解该学科前沿及发展趋势，培养环境工程理论分析，实验研究和解决工程实际问题的初步能力。
本校环境工程专业一向重视基础教育，先后建成了《水处理工程》《环境监测》《物理化学》等校级及部级精品课程。在本科教学评估中，基础教育环节得到了评估组专家的一致好评。
2.依托优势学科，优化课程设置。课程体系在人才培养计划中占有极其重要的地位。专业课程设置既要服从专业人才培养规格的总体要求，又要考虑学校自身的优势学科，培养具有特色专业知识的人才，增强市场竞争力。
本专业依托“环境化工”学科博士点、“环境科学与工程”学科硕士点、重质油国家重点实验室、国家工科基础课程化学教学基地、中国石油天然气集团公司环境工程研究开发中心，加强学科建设，建成了一支师资力量雄厚的教学队伍，承担并完成了一批国家自然科学基金、国家863项目和中石油创新基金等省部级科研课题，形成了较强的学科优势。
在专业基础课程和专业课程的课堂教学、实验教学、课程设计、综合大实验以及在毕业设计中，教学内容涵盖了石油勘探过程、石油开发过程和石油加工过程等背景知识和对环境工程技术的需求。同时，教师及时地将科研项目中的成功案例编写进教材或讲义中、将科研成果带进课堂教学，提高了教学水平。
3.培养工程实践能力。实践和实践教学是获取新知识的源泉，是知识与能力、理论与实践、学与用相结合的关键，是训练技能、培养创新意识的重要手段，在环境工程专业教学体系中占有重要位置。
本校依托校内外各类实践、实习基地等培养工程实践能力的教学实验资源，根据本专业的培养方案，以培养德才兼备型人才为目标，以重视理论基础、强化实践能力和突出石油特色为原则，以石油石化和地方环保为背景构建产学研相结合培养模式，创造了培养工程实践能力的条件。
（1）“211工程”建设和中国石油天然气集团公司环境工程研究开发中心为培养工程实践能力提供了良好的实验资源。自启动“211工程”建设和中国石油天然气集团公司环境工程研究开发中心建设以来，充分利用学校为环境工程专业实验室累计投入近500万元的建设经费，创建了独具工程或接近工程特点的实验条件和研究场所，总面积约达1300平方米。其中最具特色的有：①水处理工程实验室，包括石油石化污水处理及回用的实验装置等，可进行油田开发、石油炼制过程中排放污水的处理及资源化利用的实验与研究；②恶臭污染控制实验室，包括多组分动态配气系统、动态嗅觉检测仪、恶臭污染评估及控制系统；③环境微生物实验室，针对油田开发过程中落地油污染土壤的问题，筛选高效石油降解菌群，构建石油污染土壤微生物修复技术；④环境监测实验室，包括炼化废水中难降解有机污染物分析监测技术、石油污染土壤中石油组分监测技术、石油炼化企业中挥发性有机污染物监测分析的实验与研究；⑤固体废物资源化利用实验室，可进行油田开发及石油炼制过程中产生的“三泥”进行控制及资源化利用的实验与研究。所有这些实验室及设备，工程实践性强，可达到与生产企业的情况接近或一致，为保障训练学生工程实践能力提供了实验平台。
（2）完整的工程实践能力培养体系。通过学校、企业、科研院所和相关部门的紧密结合，根据石油石化行业对环境工程专业人才素质的要求，创新和优化环境工程专业人才培养实践课程和环节的结构体系，做到了“工程实践四年不断线”。
一年级学生进入基础性实验室，结合无机及分析化学、有机化学等课程的学习，在公共基础实验平台开展实验技能训练；二年级学生进入专业基础实验室，开展环境化学等专业基础实验技能训练，鼓励学生参加实验技能竞赛，提高学生的实验和实践技能；三年级学生进入学科专业实验室和研究性实验室，并开展课程设计等综合实验，通过认识实习提高实践能力；四年级学生进入专业课学习，通过专业综合大实验、校外生产实习、理论联系实践的毕业设计等环节，提高学生工程实践能力。
总之，实现了四年内工程实践能力培养专业实践训练不间断、应用能力培养不断线，依托中国石油大学半个世纪以来在石油石化行业中形成的地位优势，使本专业的工程实践能力培养与石油石化企业紧密结合，形成了有效的工程实践训练的产学研链。
（3）创建了因材施教的平台，实现因材施教的教育原则。在专业教学过程中，根据学生的实际情况，创建了因材施教的平台，具体措施是：对于成绩优秀的学生，实行优异生导师制，安排硕士生导师进行指导，让学生参与科研过程，激发学习兴趣；对于动手能力强的学生，安排其进入实验室，参与实验室的建设，为学生提供培养实践动手能力的机会；对于创新能力强的学生，鼓励并引导其参加国家大学生创新试验计划等竞赛活动，指导其进行发明创新，并申请专利。对于基础较差的学生，安排专业教师在课程教学过程中，实行一帮一制度，力求做到学困生不掉队。通过上述措施，实现了因材施教的办学理念，获得了良好的教学效果。近几年来，共有55人次获得科技奖励，有十几名学生获得了社会实践方面的奖励。
（四）培养模式
根据本专业的培养方案，建立石大科技集团炼油厂、胜利油田稠油厂、胜利油田东辛采油厂、齐鲁石化公司、中国石化青岛炼化公司等认识实习和生产实习基地，并在实习过程中聘请石油石化行业专家作专题讲座。全国大学生化学实验大赛、国家大学生创新实验等成为大学生科技创新活动的重要平台，构成了有效地产、学、研相结合培养学生工程实践能力模式。
四、特色人才培养的成效
无论是过去计划分配，还是现在的自主择业，本校环境工程专业毕业生就业率达到90%以上，主要就业方向为石油、化工企业环境管理部门、环保企业以及政府事业和研究机构，有些已成为该行业的环境工程领域中高级专家和技术骨干，就业形势较为乐观。
“环境工程”作为环境科学与工程领域的一个重要本科专业，与目前我校许多石油主干专业相比，它面向石油石化行业以外的社会环保部门和研究单位就业适应的面要宽得多，尤其是随着我国可持续发展战略、节能减排战略的实施，对环境工程专业的毕业生需求量不断扩大。不仅如此，在石油石化领域，随着我国石油石化工业现代化进程的加快，尤其是随着“绿色油田”的建设与发展，大量的环境保护和节能减排技术在石油钻井、采油、油气集输、油气加工等领域获得了十分深入而广泛的应用，并且已经获得了巨大的经济效益。因此，迫切需要本专业毕业生能将环境工程方面的专业知识与石油石化行业的应用相结合，使本学科培养的毕业生在知识结构上既兼顾面向社会，又具有自己的“油味”特色。本专业的这种“双重面向”特色化建设，对于提升本学科毕业生的就业适应面和竞争力具有重要的现实意义，也是我校作为石油高等学府对于石油工业发展所肩负的责任。
五、专业需求及前景
随着中国资源与能源短缺问题的加剧，社会经济发展导致的人们对生活环境要求的提高，解决人与环境之间矛盾问题包括环境治理行业将会逐步实现快速发展，特别是国家能源战略的重大调整，如倡导节能减排、新能源开发，进一步推动了对环境工程专业领域的人才需求。
与环境工程专业密切相关联的产业是被称之为“朝阳产业”的“环保产业”。随着我国政府gdp中用于环保比例的逐渐增加以及减排目标要求的提高，国家、社会投入到环保产业的资金将逐渐增加，企业投入到污染源治理的费用也将逐步增加，因此污染治理这个行业必不可少，环保产业的发展将进入快速增长阶段。
环境工程专业10年以前就被提出是“未来人力资源短缺十大职业之一”。目前的调查结果表明，与往年相比，2010年环境工程专业毕业生的就业形势明显乐观，目前民营环保企业和国有大中型企业环保部门开始招聘环境工程专业毕业生。随着经济的发展和环保投入的增加，环境工程专业学生的需求将出现上升的势头。可以预见，在未来较长一段时间内，对环境工程专业的人才需求将会不断增加，专业发展前景广阔。
参考文献：
[1]彭永臻，曾薇.环境工程专业课程体系改革[j].中国大学教学，2007，（6）：36-37.
[2]谭文轶.对地方高等院校新建专业应用型人才培养的思考——以环境工程专业为例[j].江苏科技信息，2008，（10）.
[3]吴烈善.高校环境工程专业就业形式和人才培养定位浅析[j].广西大学学报（自然科学版），2007，（s1）.
石油工程专业前景篇5
1.行为特征分析
（1）出游同伴参加石油工业旅游的出游同伴59.50%都是家人亲戚，出游同伴是朋友同学的游客数占总人数的26.30%。大部分选择参加工业旅游的游客不会选择独自前往，而是与家人、朋友同学一同出游。
（2）出游类型有85.34%的游客都是选择自行前往，只有14.64%的游客是团体出游，包括旅行社的组织。从笔者查阅的文献资料中了解，工业旅游游客多数是团体组织或旅行社组织，而大庆工业旅游团体组织所占比例却非常小。导致这种现象的主要原因是旅行社参与工业旅游的积极性不高，这与工业旅游景点门票价格较低，旅行社很难从中获得高的经济效益有关。由此可见，旅行社在大庆市石油工业旅游发展过程中的媒介作用并没有那么突出，甚至可以说没有发挥作用。所以在今后大发展过程中，工业旅游单位应该主动同旅行社合作，充分挖掘旅行社在旅游宣传过程中的中介作用。
（3）获知信息渠道调查显示，游客了解工业旅游的渠道是多方面的，有32.17%的游客是通过亲朋好友推荐了解到工业旅游信息的；有22.60%和21.73%的游客是通过电视广播和网络等渠道了解的大庆市的工业旅游信息；通过报刊杂志了解旅游信息的占7.82%；通过旅行社的介绍只占到2.60%；其他渠道为13.04%。在调查过程中了解到虽然大庆石油在人们的心中知名度很高，但提及工业旅游却知道的很少，大庆市的石油工业旅游知名度并不高。即使人们参加了工业旅游却也不了解工业旅游的具体内涵。对此，我们要进一步开展工业旅游的广告宣传，旅行社要做好工业旅游产品的设计，从而吸引更多的游客。在网络科技如此发达的现在社会，要充分发挥网络作用并给工业旅游游客带来便利。所以大庆石油工业旅游最好有自己的专业型网站，进行最新旅游动态的介绍、旅游促销活动的介绍，以及一些旅游景点经验的交流、旅游项目的合作来吸引更多的游客。
（4）出游时间从图1可以看出，来参加工业旅游的游客有54.39%是选择在周末参加工业旅游，选择在节假日参加工业旅游的游客比例占23.68%，而选择在寒暑假参加工业旅游的人数只占总人数的7.89%，可见虽然寒暑假时间较充裕，但是人们仍然会选择一些闲散的时间进行工业旅游，这与工业旅游不需要太多的时间有很大的关系。所以工业旅游要想在短时间内满足游客的旅游需求，不仅要深度开发工业旅游资源，其周边的基础设施建设的完善程度也是起决定作用的。
（5）出游目的接受教育、开拓视野、认识知识的需要是旅游者选择工业旅游产品为消费对象的最普遍最重要的目的。通过统计分析38.79%的游客参加工业旅游的目的是想增长知识、开阔视野，满足其求知欲。而观光度假的人数占总人数的24.13%。其他目的来大庆的游客占25.86%。通过交叉分析可以看出出游目的是增长知识的游客，大都对大庆市的纪念地和展览馆比较感兴趣同时参观后也比较满意。而对于石油矿场和石油城市观光这些工业旅游资源的兴趣则比较小。可见在知识性这方面大庆市的纪念地和展览馆已经可以满足游客的基本需求。所以应该大力开发大庆市的石油矿场及城市观光等旅游资源，做好旅游资源之间的组合销售。
（6）停留时间通过对游客在大庆市的停留时间分析，有46.55%的游客是长期居住在大庆市，属大庆市常住人口。游客在旅游区停留时间的长短取决于游客可自由支配时间，但也受旅游地资源赋存状况和旅游资源品质高低的影响。游客在大庆市停留3天以内的比例占近30%，而这部分人大部分是探亲访友，获知石油工业旅游信息的渠道也主要是亲朋好友推荐。这种现象跟大庆市旅游资源品质较低有很大的关系，所以大庆市应对旅游资源进行深度开发，增加其趣味性、知识性。
2.游客感知分析
旅游资源的赋存决定了一个地方旅游业发展的生命力，优势旅游资源是旅游地规划与开发的支柱，为旅游地提供了强大的发展空间。为了了解大庆市石油工业旅游开发中存在的优势旅游资源和具有竞争优势和发展前景的旅游资源，本问卷还对游客进行了满意度调查。从图表中可以看出，在348份调查问卷中，有243份的游客对大庆市的纪念地和展览馆比较感兴趣，占总人数的69.82%，参观后最满意的旅游资源调查中，纪念地与展览馆占总调查人数的73.68%。不满意的旅游资源中，纪念地与展览馆所占比例只有8.77%。可见大庆的纪念地与展览馆在整个工业旅游发展过程中占有绝对优势。而对于石油矿场这类独具特色的石油工业旅游资源来说，感兴趣的人只占总人数的11.2%。参观后不满意的人数高达22.8%，大部分游客认为石油矿场这类旅游资源整体比较分散，没有吸引力，交通不方便，周边基础设施不完备等。所以大庆市的石油矿场要想成为独具吸引力的旅游资源还需要更合理的设计与规划。通过统计分析对大庆市工业旅游感知满意的比例占45.9%，一般的比例高达52.6%。而有48.7%的游客还会选择参加大庆市的工业旅游，对工业旅游持中立态度的游客大多认为大庆市工业旅游线路打造不够规范，旅游产品开发的也不够深入，旅游地服务质量与游客需求脱节等。
3.深度访谈分析
通过对游客的深度访谈了解到游客对大庆市石油城市布局及一些场馆的内部建设和”零门票工业游”比较满意，大庆市的城市雕塑和一些石油主题公园也受到游客的好评。但在访谈中对工业旅游游客感知的旅游产品及服务质量等五方面提出了问题，一是景区周围基础设施建设不完善。大部分游客认为景区与景区之间过于分散，且没有专门的交通工具供游客选择乘坐。景区缺少停车场，自驾车的游客车辆无处停放。作为旅游景区，餐饮娱乐等基础设施建设是不可少的，而大庆市每个工业旅游景区都没有专门供游客休息停留的地方。二是场馆内讲解太过专业，有些场馆缺少专门讲解人员与游客沟通。对大部分游客来说都只是自己简单参观，没有专门的讲解人员。即使有讲解人员，他们的解说也太专业化，书面化，缺少趣味性和吸引力。三是场馆内旅游产品重复，参与性差。铁人纪念馆与石油科技馆、历史陈列馆内许多旅游产品重复建设，这导致旅游产品与游客的旅游需求对接错位。旅游产品的趣味性和参与性严重不足，并没有让游客真正的参与其中，游客也感受不到工业旅游的巨大魅力。四是没有专门的工业旅游游观光路线和专业的导游团队。对于专业的石油城市，其城市观光及矿井景观应成为其独具魅力的旅游资源。但对大庆市来说，并没有开发出专业的观光线路，且景区基础设施等建设也不完善，相对来说则缺乏对旅游的吸引力。
二、对策
1.加大对大庆市工业旅游资源的深度开发
开发具有工业企业特色的不同层次的旅游产品和旅游纪念品，将旅游纪念品转化成工业旅游宣传品。开展工业旅游，不能仅限于简单的参观工厂、参观纪念馆和生产线，要使工业旅游系统化和体系化。多增加体验性和互动性旅游产品，延长游客的停留时间。
2.采取适宜的营销策略和措施
做好工业旅游宣传工作。大庆市工业旅游工业企业可以做专门的工业旅游网站，利用发达的网络系统宣传工业旅游。从满足旅游的基本要素出发，扩展工业旅游专业化服务。政府要起主导作用，加强对工业旅游的关注力度。旅行社也应该发挥重要的媒介作用。
3.企业内部也应该培养一批既懂营销又懂工业的复合型人才
以适应大庆市工业旅游营销工作的需要。鉴于大部分游客参加工业旅游是为增长知识，所以企业要更加注重资源的知识性和科学性，深度挖掘企业的文化内涵，同时不断开发其趣味性和独特性。坚决杜绝导游讲解同游客的需求脱节，满足游客求新、求异、求奇的旅游需求。
4.对于已经建成的工业文化旅游资源
不仅要提升其资源的品质，更重要的是要完善基础设施建设。建议工业企业加大旅游基础设施的投入,扩大工业旅游的规模和项目。工业企业可针对小的节假日开展工业旅游体验游，利用工业旅游独特的教育性、科普性特征，开发不同的客源市场，针对不同的群体开展不同的工业旅游项目。面向政府机关营销策划以调研考察为主题的工业旅游项目；面向老年群体游客营销策划以怀旧为主题的工业旅游项目；面向学生群体营销策划以科学知识普及、修学择业为主题的工业旅游等。
5.对大庆市的工业旅游景区进行组合销售，规划设计专门的工业旅游游览线路
石油工程专业前景篇6
[关键词]石油专业；博士；留学生；培养质量
[中图分类号]G648.9[文献标识码]a[文章编号]1673-5595（2014）04-0100-05
随着中国教育、科技的发展以及留学生奖学金资助力度加大带来的杠杆作用，来华留学的学生规模不断扩大，2012年共有来自20个国家和地区的328330名各类留学人员分布在全国的690所高校和科研院所，[1]同时留学层次也逐步提高。在21世纪的第一个十年，仅中国政府奖学金资助的留学生人数就由5841人增加到22390人，其中2010年学历生比例达到829%，博士研究生达到留学生总数的1343%①。目前，中国接收留学生的高校数量不断增加，但是每所学校的留学生所占比例还非常低，远未达到通常认为的国际化大学留学生比例的要求。[2]适合中国国情的、面向留学生的博士研究生教育仍处在起步阶段，尤其是在石油特色工科院校，石油专业博士留学生培养中还存在一些问题，因此，探索提高石油专业博士留学生的培养质量问题具有重要的意义。
一、提高石油专业博士留学生培养质量的意义
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010―2020年）》（以下简称《纲要》）明确提出要提高中国教育国际化水平，而发展留学生教育是教育国际化的一项重要衡量标准。发展留学生教育不仅对教育和科技发展具有重要意义，也被赋予了经济和政治意义。具体来说，提高石油专业博士留学生培养质量具有以下意义。
（一）提高石油专业博士留学生培养质量是推动中国石油高等教育和科技发展的需要
博士留学生教育属于留学生学历教育中的最高端，博士学习期间强调研究的创新性，博士生经过了硕士阶段的科研训练，具备了一定的科研基础，而且他们年富力强，思维活跃，没有繁杂的社会事务，可以专注于科研，是中国科技创新发展的一支重要力量。博士留学生大多是所在国家学生中的佼佼者，学术水平和科研潜质都较好，为中国的博士研究生教育提供了良好的生源。他们的加入对所在科研团队来说是一种智力支持，对其进行培养的过程也是推动团队科研发展的过程，这也符合《纲要》中所提出的“充分发挥研究生在科学研究中的作用”这一要求。此外，通过博士留学生的培养，在形成优质资源的同时，可提高学校的国际知名度，吸引更多优质国际生源，形成一种优质生源与学校国际声誉的良性循环，这是建设国际化大学的一个重要方面。
这一点在欧美国家的留学生教育中体现得最为显著。以美国为例，在过去的30年中，在美攻读博士学位的留学生人数增长了3倍左右，构成了美国博士研究生人数增长的主体。[3]这些留学生大多是世界各地学生中的精英，他们的加入提高了美国博士教育的生源质量和博士生的科研产出，推动了美国高等教育和科技的发展，使这些学校形成了吸引高质量生源的良性循环。[4]而美国作为移民国家，在这些博士生毕业后，通过其完善的技术移民政策，吸引其中最优秀的部分留在美国工作，从而为美国的科技和经济发展做出更大的贡献。[5]
因此，大力发展石油院校的博士留学生教育，一方面能够吸引全球范围的优质生源，推动中国石油领域的科学和技术发展，另一方面能够不断提高中国石油高校在石油领域的国际声誉，使学校在研究生教育方面首先实现国际化，推动中国石油高等教育的发展。
中国石油大学学报（社会科学版）2014年8月第30卷第4期张宪国，等：提高石油专业博士留学生培养质量的探索（二）提高石油专业博士留学生培养质量可为中国石油工业“走出去”战略的实施创造条件
随着经济的快速发展，中国石油的对外依存度不断提高，2012年中国进口原油285亿吨，进口依存度达到587%[6]，而且这一数字还在不断增长，这已经显著影响到了国家的政治、经济和军事安全。因此，拓展海外石油上游市场的“走出去”战略成为关系国家安全的重要举措，石油高校的留学生教育，尤其是博士留学生教育，在中国海外石油勘探开发的“走出去”战略中具有长远而特殊的意义。
中国的石油特色高校博士留学生主要来自非洲、中亚、南亚、中东等产油国，这些国家正是中国石油企业油气勘探开发合作业务最活跃的国家。留学生选择的专业主要是油气藏开发地质、石油工程、油气藏勘探以及石油化工等石油专业，他们获得博士学位回国后，就业去向主要是本国的石油公司和政府部门，作为博士毕业生，他们有更多的机会进入本国石油公司的研究机构和决策机构。在中国经历了3～4年的学习生活，他们比本国的其他人更了解中国文化和中国人的处事方式，对中国有着更深的友好感情，在合作中更容易找到促成双赢的结合点。在石油勘探开发领域，合作双方的专业知识体系和专业思维方式在很大程度上影响着能否达成共识和促成双赢合作，在中国系统的专业知识学习使博士留学生们与具有相同专业教育背景的中国石油公司的石油专业人员具有相同的石油专业知识体系和专业思维方式，从而在油气勘探开发合作中更容易相互理解和达成共识，促成双赢合作，这为中国石油工业“走出去”战略的实施创造了有利的条件。
（三）提高石油专业博士留学生培养质量是适应中国高等教育国际化趋势的需要
对高校国际化水平的评价，不仅要考虑留学生的规模，还要考虑留学生的组成结构。目前，中国高等教育层次的留学生教育国际化程度不高，除了留学生规模问题外，还存在着留学生结构问题。来华留学生中开展语言学习和短期培训的比例较高，非语言类专业的学历教育（尤其是对中国科研推动最大的博士研究生）留学生人数较少。《纲要》中的“进一步扩大外国留学生规模”和“优化来华留学人员结构”就是针对上述问题而提出的，大力发展博士留学生教育是优化来华留学人员结构的关键。
研究生教育的国际化并不仅仅是招收留学生和国内外合作办学，[7]更重要的是扩大国内研究生培养机构的国际视野，培养具有国际学术视野的高水平、高素质研究生，而博士留学生的加入对推动高校及研究院所的国际化有着积极的意义。
非洲和中亚、南亚等产油国大多有被欧洲殖民的历史，以巴基斯坦为例，该国虽然有自己的民族语言，但是其官方语言为英语，学校也是用英语授课，学生在学校接受的教育也有明显的英式教育印记。因此，这些留学生的文化背景和所受基础教育与所在研究团队的中国学生不同，其思维方式和科研习惯有很强的西方教育的印记。这种差异在科研协作中往往能够激发新的认识，促进创新思维的发展和知识创新。同时，这些留学生的英语水平明显高于研究团队中的中国学生，在跟踪国外研究前沿、组建国内外科研团队及实验室间的交流等方面有更便利的条件。而且，留学生培养实践表明，博士留学生的加入在提高中国学生的英语水平、阅读国外文献的积极性以及拓宽中国学生国际视野等方面起到了促进作用，对研究团队的发展大有裨益。
二、当前中国石油高校石油专业博士留学生培养中存在的问题
中国的博士留学生教育起步较晚，同时中国属于非移民国家，与欧美多数国家相比，有着更加严格的移民政策，因此，中国博士层次的留学生教育规模远小于欧美发达国家，从国家到高校，针对博士留学生的教育和管理尚不完善，在博士留学生的教学、科研及学生管理等方面都存在一些亟待解决的问题，这些问题在中国石油高校的博士留学生培养中具有共性。
（一）石油高校留学生规模和师资问题导致英文授课的专业课开课不足
与短期培训和本科层次的留学生相比，博士留学生主要是开展专业的学习和科研，而汉语学习课时较少，多数石油高校博士留学生的汉语学习只有一门32学时的基础汉语课程，远不能满足学生日常汉语交流的需要。因此，博士留学生的专业课程需要单独安排全英文授课，但是目前中国高校的博士留学生教育中普遍存在英文专业课开课不足及教学效果差的问题。造成这种情况的原因有两个：一是博士留学生规模小，达不到开课人数下限；二是师资力量薄弱。
在石油高校士留学生的规模本来就小，而作为石油核心专业的石油工程、油藏开发地质、油气勘探等特色学科专业通用性弱，学科面窄，同时，博士生的研究方向分散，这些都造成每门课程的选课人数少，甚至只有一两人，达不到学校规定的开课最低人数要求。
师资问题也是制约专业课程全英文授课的一个重要因素。改革开放以来，中国的英语教育不断加强，高校教师参加国际学术交流的机会也越来越多，国际学术期刊和国际会议上不乏中国高校教师的名字和身影，但是系统地讲授一门综合性很强的专业课程对专业英语的要求要远高于日常交流和教师们在自己研究领域的学术交流。目前石油高校具有高级职称的教师中，能够给博士生进行全英文专业课程授课的很少，严重制约了全英文授课专业课的开课。在很多高校，为了使博士留学生达到毕业的学分要求，不得不根据能够用英文授课的教师的情况而“量身定做”课程，造成博士留学生的专业课程设置不合理，影响了培养效果。
（二）国际化核心课程建设滞后，制约留学生教育的发展
国际化的核心课程建设是特色高等教育国际化的关键部分，是吸引留学生和推进教育国际化的前提，但就目前的情况来看，国际化核心课程建设是中国高等教育国际化建设的软肋，高校在这一方面整体滞后。石油高校也不例外，其滞后性表现在以下两方面：
一方面是教材建设的滞后。受到学生少和师资薄弱两方面的制约，目前多数石油高校没有自己的有针对性的专业课程全英文教材，使用国外教材就需要教师专门花费大量时间备课，而且国外原版教材价格昂贵，使得留学生教学的经济成本和教师的时间成本都大幅上升。
另一方面是全英文教学的核心课程体系建设的滞后。对于中国多数高校来说，在非语言类的特色专业硕士生、博士生层次留学生教育中，没有与之相对应的本科层次留学生教育，这就使得留学生教育缺少“本―硕―博”一体化的留学生培养课程体系。对石油专业留学生培养的核心课程体系建设只能是停留在单一课程的教材建设上，难以形成体系，这就影响了石油专业留学生的培养效果。
（三）留学生情况复杂、管理保障不到位导致石油专业留学生管理难度大
留学生管理难是目前中国高校留学生教育中普遍存在的问题，究其原因主要有以下四个方面：
一是留学生难以融入中国社会，容易形成“小圈子”。目前，中国高校的石油专业博士留学生主要来自非洲、中亚、南亚、中东等石油生产国，学生的宗教和文化背景多样，、生活习惯等方面与中国学生差异较大。同时，留学生住宿单独安排，使得留学生与中国学生交流机会少，他们很难融入周围的大环境，容易形成留学生自己的生活小圈子，留学教育的效果因此而大打折扣，这是造成留学生管理难的一个原因。
二是留学生在作息上存在干扰。中国的留学生教育还处在一个“先规模、后质量”的发展阶段，宽进宽出的政策使得不同层次留学生的生源质量差异很大。石油高校中人数上占多数的本科层次留学生生源质量相对较弱，自由散漫的倾向较重，留学生公寓夜间噪音大，从本科生到博士生不同层次的留学生居住在一起，在作息上存在干扰。对于科研任务重、压力大的博士留学生来说，长期的这种影响对其开展科研和学习非常不利。
三是留学生公寓设施不足，增加了管理难度。留学生的饮食习惯与中国学生差异较大，学校餐厅难以满足其需求，因此高校往往允许留学生在公寓内做饭，但随之而来的用电安全、公寓卫生等问题成了留学生公寓管理的难题。
四是缺少高层次的留学生管理人员。留学生来自不同的国家，宗教和文化背景复杂，留学生管理人员不但要外语好，能与留学生交流，还要对不同国家和宗教的文化习俗有所了解。因此，留学生管理人员比面向中国学生的管理人员要求更高，但多数高校对留学生管理人员的引进和岗位待遇等方面的规定不完善，这在一定程度上制约了留学生管理队伍的建设，造成了留学生管理难的问题。
（四）石油专业科研资料的保密制度尚不完善
油气是关系国家安全的战略资源，中国石油高校与石油工业紧密相连，目前中国石油企业的研究能力整体较弱，在这个阶段石油高校承担着为企业解决一部分生产难题的角色，开展了大量直接服务于油气勘探开发的应用基础研究和应用研究，这与欧美高校有很大不同。正是这种原因，使中国的石油高校在掌握油田实际资料方面远远超过欧美高校。所以，中国石油高校的博士留学生在科研中会接触到大量来自油田的商业秘密级资料，而且部分资料（如油井大地坐标等）还关系到国家安全，具有更高的密级。这就使石油专业科研资料的保密问题成为博士留学生培养中的一个值得高度重视的问题。
在高校与石油企业的合作研究中，资料保密要求一直是研究合同中的一项重要规定，尤其是近年来多起石油资料泄密案件的发生，使资料保密问题在石油高校受到越来越高的重视。随着博士层次留学生的增加，如何在更好地规范资料保密工作的同时不影响科研和学生培养，成为石油高校面临的一个不可忽视的问题。
三、提高石油专业博士留学生培养质量的对策
为提高石油专业博士留学生培养的质量，针对上述问题，结合石油高校的特点和中国的国情，特提出以下对策，以推进中国石油高等教育的国际化。
（一）建立适应国际化教育的师资队伍
教师是高校最宝贵的教育资源，建立适应国际化教育的高素质教师队伍是提高留学生教育的重要举措。高校可从现有师资的培训和人才引进两方面入手，建立适应国际化教育的师资队伍。
对于现有师资的培训，一方面可开展多种形式的教师培训，包括国内的英语培训班、短期的国外英语集中培训、访问学者交流等，对教师进行外语集中培训提高，以达到英语授课的要求；另一方面可鼓励教师参加国外的国际学术会议等短期交流，开阔教师的国际视野，及时掌握国际学术前沿，建立与国外高校和研究机构的长期联系，并使教师的国际学术交流常态化。在教师引进中，可将国外学习经历和外语水平作为一项考核标准，直接引进一部分具备给留学生英文授课能力的教师，以提高学校教师队伍的国际化程度。目前，许多石油高校已经开始在新教师招聘中加入“有国外学习经历”这一要求。
（二）扩大博士留学生规模与重视招生质量并重
扩大留学生规模是《纲要》中的一项明确内容，同时也是解决专业课选课人数少、开课成本高这一问题的最好办法。加强学校的对外宣传，形成良好的国际声誉，吸引更多的留学生前来学习，可扩大留学生的规模，降低英文授课的专业课程开课成本。
但是扩大规模并不意味着降低门槛，如果一味地宽进宽出、不重视招生质量，不但原有的问题得不到解决，还会增加新的管理难题，降低培养质量，毁坏学校的声誉。从短期来说，扩大招生规模与重视招生质量是矛盾的，但是从长期来看，只有重视招生质量，培养出高水平的留学生，才能形成良好的国际声誉，吸引真正的优质生源，从根本上实现扩大规模。
石油院校应充分利用国家提供的各种留学生奖学金政策，做好对外宣传，发挥特色专业优势，吸引优质生源，坚持和提高培养质量，形成优质生源和学校国际声誉的良性循环。
（三）加强国际化的核心课程建设
国际化核心课程建设是来华留学项目成功与否的核心，也是评价高校国际化教育的重要指标之一，同时还是吸引留学生的重要因素，因此，要加强国际化的课程建设。国际化的核心课程建设不是仅仅实现英文授课即可，而是要建立符合国际标准的高水平的课程体系。国际化的课程体系建设是实现与国外院校学分互认的前提，面向博士留学生的核心课程建设，不但能够提高博士留学生的培养质量，而且能够吸引优质博士留学生生源，为开展校际交换、联合培养等多种形式的博士留学生培养提供了可能。
留学生规模的扩大以及国际化核心课程的建设都需要一个过程，在过渡期间，可以先引进国外的原版教材，放宽留学生专业课的开课人数限制，使一些课程能够先开起来，在教学中不断探索和积累，建立适合石油高校自身的课程体系。此外，英文授课的专业课可以面向所有的研究生开放，而不仅仅是面向留学生，这样可为对此感兴趣的学生提供更多的选课机会，也降低了英文授课开课的人均成本。
（四）配备专职管理人员，适度实行社会化管理
留学生住宿管理要与国际接轨，为此，可借鉴欧美高校的做法：一方面，要充分利用学校有限的公寓资源，改善公寓的硬件设施，确保用电安全和减少学生之间的相互干扰；另一方面，将部分留学生的住宿推向社会，对于达到成年人年龄标准的留学生，允许学生根据自己的需要在校外租房居住，以弥补学校的设施不足问题。
对于校内的留学生宿舍，采用公寓化管理，配备专职管理人员。在留学生专职管理人员的招聘和岗位待遇上，学校人事部门应考虑到留学生管理的特殊性和对管理人员要求的高标准，避免因人员缺位而造成管理不善。
（五）完善石油专业科研资料保密制度
在石油专业科研资料的保密问题上，对留学生和其他人员一视同仁，制定和完善面向所有研究生、实验室管理人员及教师的《实验室资料保密管理规定》。留学生和其他硕士生、博士生一样从入学进入实验室起，就签订科研资料保密协议，明确法律责任。对于保密资料实行项目组管理制，资料的使用仅限于参与研究、需要使用该资料的人，非项目组人员不能随意复制。
四、结语
当前，中国石油高校博士留学生教育存在着英文授课的专业课程开课不足、国际化核心课程建设滞后、留学生管理不到位和科研资料管理制度不完善等问题，需要从国际化师资队伍建设、招生“质”“量”并重、加强国际化的核心课程建设、配备专职管理人员以及完善油田资料保密制度等环节入手，提高中国石油高校的博士留学生培养质量。
中国博士留学生教育起步晚，发展时间短，中国的移民政策非常严格，同时，中国石油工业现状决定的石油高校在石油工业中的角色也不同于欧美国家，因此，不同的国情决定了中国的博士留学生培养不能完全照搬欧美高校的模式，而应以欧美高校为参考，从中国的国情出发，从高校的实际条件出发，逐步建立适合自身特点和条件的博士留学生培养模式。
注释：
①见《国家留学基金委2010年年报》。
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[5]孙传忠.美国引进人才的举措及其启示[J].中国石油大学学报：社会科学版，2009，25（4）：1415.
石油工程专业前景篇7
中苏在新疆联合组织石油公司
19世纪20世纪之交，俄国著名地质学家奥布鲁切夫曾先后对中国新疆及其西部地区进行过4次考察，写下了3000多页笔记，著有《边缘准噶尔》一书，并绘制了150万新疆地图，描述了黑油山沥青丘和乌尔禾沥青脉，将新疆准噶尔盆地列为含油远景地区。继之，苏联地质学博士杜阿耶夫来到新疆，在今克拉玛依―乌尔禾地区做过路线调查，撰写了《准噶尔盆地地质调查报告》。他认为，该地区石油生成于中古生界的志留―泥盆系沉积，运移到上面的地层形成油藏。由于长期剥蚀作用，使含油地层出露，石油流出地面；又由于构造运动使其褶曲变形断裂，在一定程度上破坏了已形成的油藏。
实际上，早在1909年，新疆省商务总局就在克拉玛依南部的独山子开掘了第一口油井。此后，这种开采活动时断时续。盛世才统治时期，新疆曾利用苏联提供的各类石油专业设备和技术支持，与之合营建立了独山子炼油厂。但这种合作仅维持了几年，即因盛世才当局与苏联关系恶化而告终。至新中国成立前，独山子油矿已成为同玉门和延长齐名的国内三大油矿之一。
就在以陶峙岳、包尔汉为首的新疆军政当局通电宣布起义前夕，驻扎于甘肃酒泉的第一野战军一兵团王震部广大指战员加紧进行和平解放新疆的各项准备工作之际，一野司令员、政委兼西北军政委员会主席于1949年9月20主持召开西北军政委员会第一次会议，他在会议报告中高瞻远瞩地指出：“目前，西北地区的工作任务之一，是尽快恢复新山子油矿的炼油生产，并且加强生产中的组织性和计划性，努力提高成品油的产量。”
新中国成立后，根据自己所掌握的情况，清醒地认识到，要使新山子油矿尽快恢复石油开采和炼油生产，为祖国社会主义经济建设提供能源动力，就必须更新设备、扩大投资，并要有足够的技术力量，而这些恰恰是我国难以独立承担的。鉴于苏联紧邻新疆，双方在新中国成立前就有过开发石油资源的合作关系，于是他上书党中央，提出“与苏维埃社会主义共和国联盟联合组织石油公司”的建议，得到和刘少奇的高度重视。后经中苏两国谈判达成协议，按照平权合股的原则，于1950年9月在新疆组建了我国石油工业第一个中外合资企业――中苏石油股份公司。此后，该公司遵照中共中央、中央人民政府交给的关于查明新疆石油资源情况、增加石油产量、满足新疆地区需要并大力培养石油工业干部的基本任务，将勘探区域界定为16.8万平方公里，包括新疆北疆（今克拉玛依、独山子）地区、南疆的库车和喀什地区。由此拉开了在新疆准噶尔盆地进行大规模石油勘探的帷幕。
只要有百分之一的希望，
就要付出百分之百的努力
1951年春，由苏联专家莫依先科率领的中苏石油股份公司4/51地质详查队奉命进驻黑油山地区。经过充分的探测研究，莫依先科对该地区含油远景的评价很高，认为“在黑油山地区有大量天然气出现，说明其下可能存在着工业油藏”。因此建议在该地区进行构造钻探，并提供了4口井位。中苏石油股份公司对此很重视，于次年3月派苏联专家捷列肯带队，在黑油山地区沥青丘附近钻了4口以侏罗系沙岩为目的层的构造浅井。1953年4月完钻后，各井都有不同程度的油气显示，其中最深的2号井在502.6米发生水喷，每日涌油约100公斤，不久停喷。根据4口浅井的钻探结果，捷列肯指出，克拉玛依地区有具备工业价值的油藏存在，并提议今后的勘探工作应向构造的东南方向发展。
围绕黑油山地区是否具有丰富油藏，中苏石油股份公司内部展开了争论。当时，该公司虽然对露头及油苗较多的黑油山地区给予重视，但根据已掌握的历史资料，当时在新疆工作的许多苏联专家都认为：黑油山大面积的含油层出露于地面，大量轻质油挥发后形成沥青丘，说明地下原油已大量散失，油藏已遭破坏，现在留下的只有“氧化残余油”，不可能形成大规模的石油蕴藏，不具有开发价值。因而反对在黑油山展开勘探部署，坚持在天山山前地区局部构造上钻探。
1954年，由苏联专家乌瓦洛夫任队长、张恺任地质师的中苏石油股份公司4/54地质调查队前往黑油山地区进行勘察，完成了2150平方公里110万的地质普查，收集了充分的野外勘探资料。该调查队认真总结了前人已做过的地质、浅钻、电法、重磁力工作，综合分析了所掌握的资料，取得了对这一地区油层、构造等的新认识。乌瓦洛夫等人指出，这一地区含油远景很好，最有希望的是沥青丘露头以南、玛纳斯河以北3030平方公里的广大地区，建议进行详细的地球物理工作和展开钻井勘探，并提供了所选定的3口探井井位，其中包括黑油山1号井（后称克拉玛依1号井）。
针对乌瓦洛夫等人对黑油山―乌尔禾地区含油远景的高度评价，1954年11月1日上午，一场辩论在中苏石油股份公司乌鲁木齐明园总经理部展开。
当公司地调处副处长余萍宣布会议开始后，张恺就在乌瓦洛夫充满信任的目光鼓励下首先站起来发言：“黑油山―乌尔禾沥青脉是地层油气生成后运移的明显指向。在中新生代地层大面积东南倾斜的背景下，可以由沥青封闭、断层遮挡、地层超覆、岩性尖灭形成圈闭，是含油的有利地区。”
张恺讲完刚落座，苏联专家捷耶列夫就急不可待地站起来反驳说：“如果仍然以沥青丘和自溢油泉为标志，那么黑油山构造带对我们来说仍然是一个美丽的空想！失手的4口探井已无可争辩地说明，黑油山地层下生成的原油已经随着地壳运动运移到地面，形成那座沥青丘了。所谓自溢油泉，不过是一点残余的油气而已，黑油山不可能是大油田！”
原本不想说话的乌瓦洛夫见状，感到再也不能沉默下去了，遂站起来侃侃而谈：“黑油山4口探井中的一口500米井是因为井喷而关井的，这更能说明那一带的油层生存较好，油气储量均存在……”
不等乌瓦洛夫把话说完，捷耶列夫就厉声说道：“黑油山―乌尔禾以南是一个背斜带，它控制着油藏的生成……”
乌瓦洛夫坚持认为：“准噶尔盆地的大油田在地台区域，在盆地的西北缘，而不是山前凹陷！不是！”
见两位苏联专家争得面红耳赤，余萍感到再争论下去也难有什么结果，便找理由宣布结束了会议。
根据中苏两国政府发表的联合公报精神，自1955年1月1日起，包括中苏石油股份公司在内的各中苏合营股份公司中的苏联股份被有偿移交给中国。从此，中苏石油股份公司结束了各项业务活动，将管理和属于公司的全部财产移交给中国燃料工业部新疆石油公司（后改称新疆石油管理局）。
新到任的新疆石油公司经理张文彬，很快就了解到存在于原中苏石油股份公司苏联专家中争论的有关情况。于是，他召开了黑油山地质调查专题汇报会。会议首先听取了乌瓦洛夫关于“走出山前凹陷，走上地台”的观点的陈述。当饶有兴致的张文彬要求他“说得再具体一点”时，乌瓦洛夫却眼望着张恺，说：“具体情况请张恺同志汇报吧，他会令您满意的。”张恺会意，便站起来详细汇报了这一地区含有丰富石油的理由。
张文彬对此十分赞赏，向张恺询问了在黑油山打钻探井的井位设计问题。当张恺正要回答时，有一位专家又提出质疑：“黑油山勘探两上两下都没能得手。单凭这种推理和假设就决定再打探井，是不是过于轻率了？”
张文彬凝神思虑了片刻，便站起来缓缓说道：“国家需要我们在短时间内找到大油田。在我们面前，没有任何退路，只有大踏步地向前！如果说走上地台的观点在目前的勘探中只有百分之一的希望，我们要付出的，却应该是百分之百的努力！”
聚奎，我要向你祝贺呀
这次汇报会后，新疆石油公司党委统一了勘探工作“走出山前凹陷，走上地台”的指导思想。随后，新疆石油公司所属独山子矿务局根据乌瓦洛夫和张恺的报告，迅速编制了《黑油山地区钻探总体方案》，拟定在黑油山构造带打4口探井，构成一个剖面，进而探明白垩纪、侏罗纪的地质情况。该方案经公司党委讨论通过后，上报国家有关部门。
在1955年2月4日结束的第六次全国石油勘探工作会议上，批准了《黑油山地区钻探总体方案》，并决定：在准噶尔盆地北部黑油山地区，“为探明侏罗系地层的含油气情况以及研究准噶尔盆地西北缘的地质构造，在获得浅钻补充资料之后，再打两口探井，计划进尺2400米”。
遵照这一决策，王克明等地质工作者立即测定黑油山1号井井位，作出地质技术设计，苏联留任专家潘切享娜作出钻井设计，设计方案报经新疆石油公司总地质师杜博民批准后付诸实施。4月，开始安装钻机井架。6月14日，一支由汉、维吾尔、哈萨克等8个民族36名青年职工组成的独山子矿务局钻井处1219钻井队奉命进驻黑油山，担负起钻凿黑油山1号井的任务。
1号井开钻后，1219钻井队全体职工怀着为祖国寻找大油田的雄心壮志，战胜了荒漠戈壁夏季的风沙、酷暑，克服了用水需要用汽车从几十公里外拉运的困难，在材料短缺的情况下，硬是制服了强烈井喷，提前在517米钻穿侏罗系和三叠系地层进入古生界，并于620米处完钻。11月1日，测出10毫米油嘴8.5小时产量6.95吨；11月2日产油8.1吨。
11月15日，新疆准噶尔盆地北部发现黑油山新油田的新华社电讯被刊登在《人民日报》头版。这一情理之中却又是意料之外的收获，惊动了党和国家领导人，也兴奋着全国人民的神经。主席打电话给国家石油工业部部长李聚奎：“聚奎，我要向你祝贺呀！”这天，国务院副总理陈云连夜打电话到石油部，详细询问了1号井的情况。次日，陈云和国务院副总理李富春召集石油部负责人开会商讨关于新疆石油勘探的有关问题，指示要加强黑油山地区的地质勘探工作。
这是一个动人的神话
为了完成好尽早发现大油田这个新中国石油工业的首要任务，国家于1955年7月撤销燃料工业部，成立了石油工业部，使石油勘探开发工作得到全面加强。
1956年一二月之交，石油部在北京召开的首届全国石油勘探会议采纳了当时正在苏联考察的石油部部长助理康世恩寄来的一份书面发言中所提的建议，这就是根据苏联的经验，小盆地和构造复杂地区不易找到大油田，应集中力量在大盆地展开区域勘探。会议要求新疆石油公司“加紧黑油山的钻井和试油工作，争取上半年查明黑油山构造的工业价值”。
2月26日，、刘少奇、、邓小平等中央领导认真听取了石油部部长李聚奎及康世恩关于石油工业发展特别是克拉玛依1号井的钻探出油情况和勘探开发前景的专题汇报。其间，鼓励道：美国人老讲中国地层厚，没有石油，看起来起码新疆、甘肃这些地方是有的，怎么样？石油部也给我们树立点希望！当谈及克拉玛依、玉门都是戈壁荒滩，野外勘探开发工作十分艰苦时，语重心长地说：“搞石油艰苦啦！看来发展石油工业，还得革命加拼命！”
10天后，国务院副总理陈云召集地质部、石油部领导何长工、李人俊、康世恩进一步讨论加快石油勘探的有关问题，指示“应进一步壮大石油勘探力度，克服一切困难，在两三年内查明一两个大的产油区域”，以彻底解决国民经济发展受能源匮乏制约的问题。国务院副总理陈云、李富春和薄一波于4月7日批准石油部关于当前应把准噶尔盆地作为勘探重点、应在独山子至克拉玛依之间的广大地区集中力量、大力勘探的报告。
为了确定新疆石油勘探的发展方向，康世恩率领由石油部苏联专家组组长安德列克和勘探司总地质师陈贲等10多名专家组成的工作组，于4月19日来到克拉玛依进行实地考察。工作组全面查看了黑油山―乌尔禾地区的几处大型油气苗，先后听取了张文彬关于黑油山勘探开发计划和有关工作以及张恺关于克拉玛依―乌尔禾地区的评价及下一步部署意见的汇报。在汇报中，张恺认为，克拉玛依―乌尔禾地区具备形成大油田的地质条件，提出在详探黑油山地区的同时，应对整个区域展开勘探。
汇报结束后，在康世恩主持下，新疆石油公司在独山子召开会议，由安德列克和新疆石油公司专家组组长瓦尔彼得夫组织中苏专家进行讨论，由此引发了关于如何认识黑油山地区油藏状况的第二次辩论。恰在这次辩论激烈进行中，传来了位于南黑油山两个局部构造之间的4号井出油的喜讯，从而完全证实了黑油山确有不受背斜控制的油藏存在，也为这场辩论画上了圆满的句号。于是，康世恩果断地决定：新疆石油勘探的重点应由山前转向地台，“撒大网，捞大鱼”，采取大规模勘探与小面积集中钻探相结合的勘探方针。
为了贯彻落实这一方针，新疆石油公司党委第二次全委会讨论通过了《黑油山地区钻探总体设计》，决定了我国石油史上著名的“撒大网，捞大鱼”的勘探部署。会后，1160多名各族干部职工积极响应独山子矿务局党委提出的“紧缩独山子，大上黑油山”的号召，迅速投入到黑油山的勘探大会战之中，使油田面积不断扩大，石油产量不断攀升。5月1日，新疆黑油山油田正式更名为克拉玛依油田。
随着克拉玛依油田勘探开发的迅速展开，人员、设备、物资极端匮乏，仅靠刚刚起步的新疆石油工业自身是根本无法在短期内解决问题的。为此，《人民日报》于5月14日和23日两次发表社论《迅速支援克拉玛依油区》、《加速发展石油工业和石油地质勘探工作》，从而掀起了一个全国各界在人财物力等方面大力支持和无私援助克拉玛依油田建设的热潮。
新疆克拉玛依地区已被证实是一个很有希望的大油田的好消息，通过新华社迅速传遍海内外。在9月召开的党的上，李聚奎在发言中无比自豪地报告：“新疆维吾尔自治区的克拉玛依油田面积达到130平方公里，储油面积勘探还在扩大，可采储量1亿吨以上……”
石油工程专业前景篇8
关键词油田管理创新学习型组织
随着时代的飞速发展和全球经济一体化热潮的不断升温，开发利用知识、创造创新知识越来越成为一种重要的社会行为。尤其是现代企业，为了提高自身素质，为企业的再发展延续生命力，竭力打造学习型组织，以便开发和利用知识，以在激烈的市场竞争中立于不败之地。
1学习型组织及其特征
学习型组织是要求一个组织能够持续不断地学习，以及运用系统思考的方法来从事各种不同的实验与问题的解决，进而增强个人的知识与经验并改变整个组织的行为，以强化组织变革和创新的能力。学习型组织是一种精干、灵巧、信息化、层次少、柔性高、应变力强，能不断自我学习、革新、充满活力与创造力，能持续开拓未来的组织。简言之，它是一种高柔性、扁平化、学习化的组织，是一种善应变，能不断学习、创新、不断自我超越的组织，学习型组织中的成员有共同理想、目标与前景，富有进取精神，善于思索，能相互切磋、共同发展。
学习型组织正是一种充分发挥人的主观能动性的组织与管理模式。学习型组织作为应运而生的管理创新的组织形式，适应知识经济时代的经营环境，具有以下鲜明特征：
（1）强调学习，适应能力强。在信息技术飞速发展的时代，企业以往积累的知识和经验快速老化和贬值，甚至成为企业发展的绊脚石。在这种情况下，快速获得新知识的学习能力就成为决定企业成败的关键所在。
（2）鼓励创新，允许失败。企业获取竞争优势开始于学习，并通过创新而实现，而创新不但需要前期投入，而且是一项高风险的活动。掌握某种知识和将这种知识转化为实际行动并创造出价值并不能完全等同起来，企业要鼓励创新，允许失败。
（3）组织结构扁平化，强调自主管理。为提高企业对外界变化的反应速度，降低管理成本，组织结构扁平化成为企业的当然选择。与此同时，信息技术的迅速发展和信息设施的广泛使用也为增大管理幅度，减少管理层次提供了物质条件。组织结构的扁平化要求强化职工的自主管理，发挥职工的主观能动性。
（4）尊重个人，强调个人和企业的共同成长。时代的进步和自我意识的觉醒，今天的企业雇佣的不仅是一双手，而是一个有思想、有追求的完整个体。学习型组织十分强调尊重个人，以及个人与企业的共同成长，将其视为赢得优秀人才和调动职工积极性、创造力的根本。
2吐哈油田学习型组织建设的必要性
2.1思想观念落后，不适应时代的要求
吐哈油田自开始建立以来就存在着与其他的油田企业相似的计划观念的问题，缺乏危机意识，企业是国家的企业，干多干少与自己的收入关系不是很大。同时觉得石油企业是国家重点保护和关系国家安全的企业，国家不可能不重视，这样以来就缺乏创新的观念，不能紧跟世界石油技术的步伐。
2.2团队学习意识不强，培训力度不够
企业文化理论的本质特征是以人为本的管理哲学，强化团队学习，建立学习型组织，是当前企业的重要任务。近几年油田对组织职工学习、培训做了大量工作，有的培训缺乏长远计划，团队学习缺乏激励手段;有的培训面太窄、时间太短。
2.3员工数量多，素质不高
吐哈油田员工数量较多，但员工的文化素质不高,员工的“知识化”程度低。在一般的前线员工中，接受过中等以上专门技术学历教育的人数越来越少，而且有些企业出现了人才的“青黄不接”。近几年招来的本科以上的人才，流失也比较严重。
2.4吐哈油田整体技术水平落后
虽然目前吐哈油田的科研体制和机制正在改革中，但总的看来，科研部门和单位与生产实际相脱节、科研成果转化为生产力慢、科研人员积极性和创造性调动发挥不够、科技创新能力不强的问题依然不同程度存在。这种状况直接影响了吐哈油田的技术进步。与跨国公司相比有较大差距:炼油装置规模小；钻井、采油、炼油等的设备国产化率低；产品结构不适应市场需求；高附加值产品比重低。
3吐哈油田建立学习型组织的措施探讨
3.1转变思想，树立起先进的观念
学习型组织的出现，代表了关于组织观念的根本性转变，它要求我们转变思维，改变态度或看法。建立学习型组织首先要做的是观念的改变，本文认为，吐哈油田应该树立起下面三种先进的观念。
（1）发展观念。吐哈油田是中国石油集团下属的一个集生产原油和天然气并进行处理的分公司，在国民经济的发展中具有举足轻重的地位，吐哈油田的发展不仅仅是企业的生存问题，更是关系到国民经济和国家石油安全的大问题，同时还关系到18000名员工的生存和发展的大问题，保持持续稳定的发展在吐哈油田显得尤为重要，是吐哈油田的第一要务。吐哈油田面临的诸多难题和矛盾，也只有在发展的前提下，才能得以很好的解决。
（2）危机观念。吐哈油田的主业是石油勘探开发，而石油是不可再生的资源，吐哈油田应该居安思危，在主业还能支撑发展的时候加速发展替代产业，并且使替代产业尽快形成规模。只有树立起危机观念，吐哈油田才有可能保持长久的生命力，油田公司提出的“稳油、增气、提效，保持经济总量持续增长”的目标才能实现，才不至于成为“青蛙现象”中的案例。
（3）创新观念。人对于地质理论的认识是无止境的，对于勘探开发技术的追求也是没有穷尽的。只有永葆创新观念，才能不断突破旧的思维模式的束缚，才能不断解决一个又一个前进道路上的难题。只有不断创新，才能不断超越竞争对手，赢得市场主动权。
这三种观念，实际上包含了彼得·圣吉模型中的最本质的系统思考观点，即要系统地、动态地、本质地思考问题。当然，圣吉的系统思考观点也是与马克思唯物主义辩证法的认识论相吻合的。只有树立了这三种观念，才能使吐哈油田创建学习型组织的活动健康持续地开展下去。
3.2构建共同愿景，营造学习氛围
吐哈油田作为一个大型的国有企业，应该建立起所有职工的共同愿景，也就是职工的共同理想，它能使全油田不同个性的职工凝聚在一起，朝着组织的共同目标前进，齐心协力开创新局面，创造组织新命运。目前，吐哈油田没有建立起共同愿景，虽然部分二级单位已经建立了自己的团队愿景，许多职工也都有自己的个人愿景，但这些个人愿景往往与企业目标并不一致。因此，当务之急，吐哈油田必须建立企业的共同愿景，提炼出企业的价值观并不断加以修正。只有建立起了组织大愿景，才能引领团队小愿景和个人愿景。
根据吐哈油田的实际，可把吐哈油田的共同愿景概括为：成为掌握独特的勘探开发理论，具备国际水平的勘探开发技术和施工能力的国内知名的石油和天然气生产和处理的企业。为了实现共同的愿景，吐哈油田需要改善各级单位的学习条件和环境，加强组织学习，及时地将企业的共同愿景、企业文化、经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则传达下去，让全体职工知晓、明白、掌握，在组织层面对个体学习、团队学习进行引导和激励，使企业和职工形成一种独特的行为和思考方式，形成一种共同的价值观，使个人愿景、团队愿景与企业愿景目标一致，汇聚成企业发展的强大推动力。
3.3搭建学习平台，完善学习制度
在形成了学习氛围之后，吐哈油田应该及时搭建学习平台，并形成完善的学习制度，通过物质投入和制度规范两个方面巩固前期的创建成果。搭建学习平台首先可以向吐哈油田的中高级人员倾斜，他们是吐哈油田未来发展的中坚力量。油田近几年集中财力培养、培训高端人才，取得了很好的效果。其次，与国内许多著名高校合作，培养硕士、博士研究生，联合举办个别油田急需专业的研究生班，这些人才己经在油田的各行各业发挥着重要的作用。再次，油田公司应充分运用吐哈油田高级人才培训中心的条件使处级、科级干部和具有高级职称的人才不断充电。该中心应面向全国，时常聘请一些知名的专家、教授来油田讲课、传授新的思路和工作方法。另外，油田还应该和知名大学合作，对油田部分科级以上的干部进行mBa知识的系统培训。
在完善学习制度方面，要根据每个人的特点和长短处，合理安排每个人的岗位，因人而异制定每个人的学习和提高措施。比如对于工程技术人员，要求积极参与科研项目、技术攻关、QC小组等活动。对获公司级科研技术成果、QC成果，在省、部级以上专业刊物发表技术论文，成绩显著，群众反映好的技术人员委以重任，并参照相关立功奖励办法予以奖励。对于年轻的知识分子，敢于给他们压担子，出课题，使他们尽快成长，迅速独挡一面，既解决了技术人员出现断层，青黄不接的问题，又解决了他们的职称评定问题；对于技术骨干，安排他们站排头，顶关键，挑大梁，带领大家共同努力，完成和超额完成各项工作任务和各项经济技术指标。引进、消化、吸收新技术、新工艺、新动向、新知识，不断否定自我、提高自我、超越自我。这样，职工的整体素质和业务能力得到迅速提高。
3.4建立企业知识库，促进知识传播
企业内部知识管理系统不仅包括计算机网络系统，还应拥有企业知识库。企业知识库的形成过程也就是隐性知识共享、集成的过程，它更有利于提高组织、团队、个人的学习能力，从而进一步提高企业的核心竞争力。企业知识库应由以下内容组成：①企业的基本信息，包括公共关系信息、年度报告、出版物、企业总体介绍等；②企业组织结构信息：包括地址、商、分公司、服务中心等的信息；③产品和服务信息：包括技术专长，服务特点等；④基本工作流程的信息；⑤关于专利、商标、版权，使用其它企业技术、方法许可证的信息；⑥顾客信息。某一信息是否存储到知识库中去，要看该信息是否是职工学习所需要的，是否能帮助职工有效地完成他的学习和商业目的。知识库中的知识并不只限于吐哈油田所产生的知识，还应该有世界石油市场及技术情况等数据和信息，以便我们及时了解竞争对手及其产品的情况。
为了达到知识管理的目的，对企业知识库有一些基本的要求，主要有：①组织数据库并让其有效。知识库必须被很好地组织更新，以保证其内容、质量和深度，使职工易于进入和查询，真正发挥它学习工具的作用；②数据库中知识的精确性。信息的精确、及时是必须的，以保证知识库的使用；③让所有职工直接进入知识库。特殊的部分因为数据的敏感性可需要口令或其他安全措施。
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石油工程专业前景篇9
关键字：石油工业；石油专业；趋势；培养；
一、世界石油发展趋势
（一）石油工业发展前景仍十分广阔
根据国际能源机构统计,全世界石油可采资源总量约为4100亿吨,扣除历年采出石油量,2004年剩余石油可采储量为1734亿吨,按全世界当年年产石油35.5亿吨计算,储采比为48:1。现已探明的石油可采储量,可以满足未来30年内全球对石油资源不断增长的需求。在保证足够的投资和工作量的前提下,估计到2030年左右,全世界的石油产量可能达到高峰年,产量约50多亿吨。
（二）石油工业的战略地位日益突出
石油是重要的能源,同时也是保障国家经济安全的重要战略资源。石油工业在整个国民经济中占有重要战略地位。自上个世纪以来,石油工业得到空前的发展,到20世纪40年代,石油在整个世界能源消费结构中所占的比重就达到了40%以上,成为支撑世界经济增长的重要力量。进入新世纪,随着经济技术的发展,在石油资源开发水平提高的同时,石油需求成倍增长,有力推动了石油工业的快速发展。石油作为国民经济的血液,成为各国控制和争夺的焦点,进一步提升了石油工业的战略地位。
（三）新的世界石油工业格局已现雏形
20世纪90年代以来,世界范围内的企业兼并浪潮高涨,世界石油巨头为应对国际油价的跌宕起伏,进一步垄断国际石油市场,进行了大规模重组。西方石油巨头重新组合后,资本规模大幅膨胀,其融资能力、谈判实力和市场垄断能力进一步增强,极大地动摇了欧佩克组织的石油生产霸主地位。随着欧佩克组织的影响力相对减弱,新的世界石油工业格局渐显雏形,世界石油工业呈现出西方石油巨头和发展中国家的产油国共同操纵的寡头垄断局面。由于势均力敌,任何一方的行为都容易引起世界石油市场的剧烈波动,垄断竞争日益加剧。
（四）技术进步在石油工业中的作用进一步凸显
科技进步和石油新技术的应用,大幅度降低了石油勘探开发成本,增加了全球油气的探明储量和供应量。以深水油气钻井能力为例,世界近海钻井开始于1938年,用了40年时间钻井水深达到300m,又经过15年增加到600m,4年后达到900m,2年后达到1200m,其后几个月就达到2100m。最近,在墨西哥湾的钻井已经达到水深2400m,并发现了大油田。这样,世界的勘探区域面积将大大增加,而平台总成本却在下降。
应用三维地震成像技术、水平井技术以及新的采油技术等为石油公司节约了大量成本。大型石油公司利用超级计算机技术使地震资料的解释周期缩短了30%-40%,费用大幅度下降。随着优质油田的日益减少,在没有出现更为经济的石油替代资源的情况下,开采难度大、成本高的油田势必成为开采对象。在这种情况下,石油企业的技术研发能力将决定企业的生存与发展。
二、石油工业勘探开发难度增加的趋势与人才素质的提高
从总体来看，尽管世界各国在能源政策上趋向多元化方向发展，正在积极开发新能源，但是并不意味着人类能源的“碳化氢”时代即将过去。据专家预测，未来相当时期内，油气仍将是各国的主力能源之一，而且随着经济和社会的发展，各国对石油的需求还会增加，石油，特别是天然气的开发步伐并不会放慢。但是，石油勘探开发的部位将发生重大调整，一些自然条件和地质条件较好的地区的油气勘探开发，已临近尾声。各国的油气勘探目光将投向边缘、复杂地域，如沙漠、海洋、极圈、沼泽等地方。亚太地区，由于人口多、油气生产和消费较集中，一些边缘、海洋的大型油气勘探开发，已成为该地区国际合作的热点，呈现激烈竞争局面。石油勘探开发部位变化的趋势，意味着石油勘探开发难度越来越大。这种发展趋势，无疑对未来石油科技人才的思想和业务素质提出了更高的要求，也是对石油高等教育和教学改革与发展的新考验。
在业务素质方面，需要充分掌握当代最先进的科学技术知识和技能。无论是海洋石油的开发，沙漠油田的勘探，老油田的挖潜，节能和环保技术的开发，都有赖于先进的科技与装备。这就要求石油高校教育教学内容要更新，实验设备要改进，教学方法要改革。石油高校的教学和科研，要提高到现代高科技水平上来。不少国家的石油工程教育已经注意到了这一点。俄罗斯对21世纪石油科技人才的培养，曾考虑到油气生产已达“顶峰”，进一步发展，会遇到矿业、地质、自然更复杂的工作条件，要求未来的石油科技人员使传统的技术方法计算机化，研究非常规油气构造及残留地下石油储量的开发技术，培养运用现代科技解决实际问题的能力。
在思想方法上，需要加强马克思主义唯物论与辩证法教育，掌握科学的思想方法和技术方法。未来的石油科技人才，应该熟知现代系统科学知识，具有现代思维方法，具有丰富的想象力、综合分析能力、科学决策能力、求真务实的创新能力等创造性思维方法，力戒保守性、片面性和经验主义。这些思维方式，对于驾驭复杂、多因素、非常规的石油工程技术问题，都是十分必需的。新世纪的科学技术发展，出现了许多新特点。如高度分化与高度综合；科学社会化与社会科学化；科学——技术生产一体；科学技术互相渗透等。处于现代科技发展新趋势大环境之中的石油科技和石油工业的发展，同样表现出这些特征。石油高等教育，应当充分认识科学技术与石油工业发展的新动向，加快改革发展，以适应新的形势。
三、结论
教育是现代生产力发展的智力基础，是科学技术转化为生产力的重要环节。石油工业战略目标的实现，关键在于应用先进的科学技术和装备，提高经营和管理水平，这些都有赖于大量的掌握现代科技和经营管理知识的人才，也就需要能及时反映石油工业发展趋势，不断迎接新挑战的石油高等教育有一个大的改革和发展。
参考文献：
[1]伟欣,叶丛英.中国近海油气资源开发现状及前景[J].海洋石油,1999(03).
石油工程专业前景篇10
这次会议，是经国土资源部领导批准召开的。会议的主要任务是，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会国务院领导同志关于加强油气资源战略选区工作的重要批示；总结、交流选区工作经验和取得的阶段性成果，研究部署下一步
工作；审查选区项目2007年工作报告和2008年工作方案。下面，围绕会议
主题，向会议报告有关情况。
一、战略选区工作取得明显成效
全国油气资源战略选区，是由国家财政投入，国土资源部组织实施的一项前期性油气资源战略调查工作。自2004年4月启动以来，项目整体进展顺利，取得了重要的阶段性成果。
（一）首批验收的4个项目取得了重要成果和重大发现
首批验收的选区项目均取得了油气重大发现，落实了33个新的有利目标区和14个煤层气有利勘探区，优选出了一批勘探靶区和新的勘探层系，为扩大油气资源后备接替区奠定了基础。在南海北部陆坡深水海域获得了我国海域迄今最大的天然气发现，取得了我国深水勘探的重大突破，填补了我国在这一领域的空白。在我国东部两大主力油田的新领域、新层系取得了历史性突破，为大庆油田加强油气勘探，建设“百年油田”扩大了资源战略接替区；为胜利油田开辟了勘探新层系和新领域，推动了整个华北地区前第三系的油气勘探。这些成果，对于我国油气勘探开发都具有十分重要的意义。
——南海海域深水获得油气重大发现。对南海北部陆坡深水海域进行了系统研究，取得多项油气地质新认识和深水勘探技术新突破。优选出10个有利目标区，并在其中的白云凹陷目标区成功实施了我国第一口水深超千米探井，获得了我国海域迄今最大的天然气发现，资源量约1100－1700亿立方米，初步展示了南海北部陆坡深水海域具备万亿方大气区的前景和潜力，也标志着我国深水油气勘探进入了新的发展阶段。
——大庆盆地获得油气重大发现。首次系统地对大庆盆地进行石油地质调查研究，取得了一系列创新性的认识。优选出3个近期重点突破盆地、4个战略准备盆地和12个有利目标区，并在其中的方正断陷目标区实施了方6井和方4井，分别获得日产10.8m3和96m3的高产工业油流，取得了大庆盆地油气勘探的重要突破，提升了盆地在大庆“百年油田”建设中的重要地位.
——渤海湾盆地临清坳陷40多年来首次获得工业油气流。系统研究并论证了华北前第三系石油地质条件与油气资源潜力，优选了3套战略层系、11个有利目标区，并在其中的临清坳陷目标区实施了高古4井，首次获得工业油气流，实现了该区油气勘探的历史性
突破，为渤海湾盆地开辟了油气勘探新层系和新领域，带动了整个华北地区前第三系的油气勘探。
——煤层气开发利用前景研究和示范工程成效显著。系统研究和评价了我国主要含煤盆地煤层气资源状况和潜力，优选出14个煤层气有利勘探区。在目标区之一沁水盆地南部成功实施多分支羽状水平井，实现了煤层气开采技术国产化，示范效果显著。研究并提出煤层气勘探开发的有关政策建议，促进了我国煤矿瓦斯减排、生产安全和煤层气产业发展。这些成果的取得，对进一步加强全国油气资源战略调查和促进石油企业加快油气勘探起到了积极的作用。
一是对开拓海域深水和新区、新层系、新领域起到了先导作用。选择南海北部深水区、大庆盆地、华北前第三系，并获得油气新发现，开拓了我国海域深水油气勘探的新领域、大庆油田油气勘探的新区、渤海湾盆地油气勘探的新层系，这些都体现出了
国家油气资源战略调查的基础和先导作用。
二是对寻找新的油气资源接替区起到了促进作用。在南海北部深水、大庆盆地和华北前第三系优选出了一批有利目标区，为石油企业向深水、和深层拓展提供了资源基础和技术支撑，准备了资源接续区，促进了新区、新领域油气地质调查评价工作。
三是对石油企业加快勘探起到了引导作用。选区项目取得重大发现后，中海油在南海北部深水新增地震勘探1万平方公里、落实50多个圈闭、部署多口深水探井，中石油和中石化也在这一区域投入了大量的工作量；中石油在大庆方正断陷新部署了8口探井和560平方公里三维地震，并将勘探范围扩展到松辽；中石化扩大了华北前第三系的勘查面积，并在临清坳陷部署新的风险探井；中联煤等10多家企业在沁水盆地加大了投资力度，形成了我国第一个大型煤层气商业勘探开发利用区。
（二）正在实施的项目也取得了明显的成果
目前，正在实施的项目进展良好，初步展示出了明显的成果，在陆相老油田和西部工作程度较低的新区获得油气新发现。地质理论认识有了新的突破，推进了一批技术方法的创新和应用。落实了一批新的有利区带，优选出了一批勘探靶区。
岩。漠河盆地、拉布达林盆地等地发现早白垩世煤系生油岩。秦岭－大别周口坳陷谭庄凹陷获得低产油气流，为勘探突破
口的选择指明了方向。
二是获得一批地质新认识。依－舒地堑汤原、方正断陷白垩系和三系两套含油气系统都具有较好的成藏条件，是实现油气突破的首选目标。明确了柴达木盆地东部石炭系分布和生烃潜力，开拓了盆地新的勘探层系。青藏高原伦坡拉、尼玛、可可西里、西金乌兰湖、洞措、措勤等陆相盆地具有勘探前景。羌塘盆地为大型含油气盆地，资源潜力较大，初步明确羌塘盆地北部具有时代较老的变质结晶基底，提出羌塘盆地为多期叠合盆地。在秦岭－大别北侧发现了下古生界、新元古界潜在烃源岩层系，进一步明确两套区域性储－盖组合。桂中坳陷具备基本的石油地质条件，储层预测和保存条件研究是关键。松潘－阿坝盆地红参1井钻揭地层表明三叠系具备良好的盖层条件，并提供了许多重要的地层和构造等基础资料。南黄海崂山隆起上发育古生界，并以下古生界为主，提出了3个初步的选区建议。首次发现东北地区早泥盆世晚期－中二叠世期间具有大陆边缘性质的盖层沉积，海相碳酸盐岩和泥灰岩发育，可成为东北地区新的勘探层系。通过琼东南盆地深水区生、储、圈、运、保等条件的综合分析评价，优选出陵南低凸起、松南低凸起、南部隆起（东部永乐凸起）和长昌凹陷等有利区带。
三是推进了技术方法的创新和应用。除目前已全面完成验收的项目，在海域深水钻探获得成功，多分支羽状水平井施工起到示范作用外，在其他选区项目中创新性地应用了多项技术方法。
——复杂地形地质条件下的地震采集和处理解释技术成效显著。应用二维长电缆地震勘查技术在南海获得清晰的地震反射信息；首次在柴达木盆地英雄岭地区应用天然地震层析成像技术，初步获得成功，并完成了微地震天然地震层析成像软件系统的开发与研制；在羌塘盆地二维地震方法实验取得新认识，电磁阵列测量实验对浅部构造识别效果明显；通过攻关，在火山岩覆盖的大杨树盆地、南黄海崂山隆起获得中深层地震反射信息。针对南海中生界开展补充调查资料常规处理，获得初步反射信息。通过山地地震勘探技术攻关，南方海相地层地震层位标定和预测取得重要突破，桂中1井的钻探证实地震预测层位与实钻结果比较一致。
——形成老油区深层资源评价系统的研究方法。运用多重地层划分综合对比法、“五位一体”沉积相研究方法、与烃源岩相关的模拟实验、科学计算与经验相结合的综合分析法等方法，成功调查和评价了华北前第三系的油气资源前景。建立了东北地区油气远景评价模型和油气地质信息评价系统。
（三）初步形成了新的工作机制，组织实施工作不断加强
几年来，通过有效地组织和指导，整合资源，确立了国家油气资源调查评价的重要地位，积极探索了符合社会主义市场经济体制要求的油气调查评价新机制。
1、初步形成了油气调查评价新机制
——创新运行机制，发挥组织功能。经过几年的探索，逐渐形成了“国家财政投入、政府部门牵头、石油企业配套、产学研相结合、院士专家把关、成果资料共享”的油气调查评价新机制。政府部门统一组织协调，有效调动了全国各方面的优势力量，实现了跨部门、跨行业、跨企业的协同与配合，实现了资料共享，促进了经验交流和理论与技术创新。
——加大资金投入，发挥带动效应。截止2007年，国家财政累计投入6.5亿元，石油企业累计配套15.3亿元，中央财政资金的投入，有力带动了石油企业加大油气风险勘查的投入。中石油、中石化、中海油等公司近三年来，在前瞻性油气地质工作方面的投入明显增加，累计超过千亿元。中央财政的投入起到了“四两拨千斤”的作。
——产学研相结合，发挥各自优势。截止2007年，已分批实施了15个项目（包括4个验收项目），分别由中国地调局、中石油、中石化、中海油、中联煤公司和吉林大学及国土资源部油气中心等单位承担。这项工作集中了国内最优势的力量，最大限度的发挥了石油企业生产实践和相关科研院校的理论与基础研究优势。这项工作紧紧围绕国家需求、资源管理需求、市场需求、石油企业需求，体现了各方面的利益，经过几年实践，形成了国家油气资源战略调查工作的新体系。
——注重理论技术，发挥专家作用。围绕重大油气地质问题以及关键技术创新与应用，开展了深水海域和高原地区油气地质条件等系列研究，运用了多种新技术和新方法进行调查评价。由院士专家组成技术专家组，进行全过程把关。围绕重大关键理论技术问题，及时组织专题研讨，请院士、专家“会诊”，取得了明显效果。
——成果资料共享，发挥服务效能。已建成的全国油气资源战略选区管理信息系统成为搜集、整理、汇总、分析的技术平台，具备资料共享和信息交流的网络服务功能。石油企业充分利用这些成果资料，开展了青藏高原、海相地层等油气风险勘查工作。同时也为政府、科研院校提供翔实、高效的公益性信息资料。
2、项目组织实施工作不断加强
几年来，选区项目管理与组织实施工作步入正轨，稳步推进。主要开展了以下八项工作：
——科学论证，确定重点。战略选区工作，涉及面广，领域新，既有地质勘查程度低、资源潜力大的陆上新区，也有海域新区；既注重西部新区的远景资源调查与评价，也重视东部老油气区新层系、新领域的开拓。在项目启动之初，我们组织国内石油地质界的著名院士和专家，对选区项目进行筛选、论证后，提出优先开展工作的重点选区项目。
——建章立制，规范管理。为确保选区项目的顺利进行，在项目启动时，国土资源部就制定了《全国油气资源战略选区调查与评价项目管理暂行办法》和《全国油气资源战略选区调查与评价项目经费管理办法》。在这两个管理办法的框架下，及时制定了从项目立项、设计审查、预算编制、工作量评估、质量检查、成果验收、资料汇交等12项管理办法和技术要求，实现了选区项目的规范化管理。
——严审设计，定期总结。严格审查项目总体设计和年度工作方案，每年年初，组织各项目承担单位编写项目设计和年度工作方案，并定期召开审查会议，聘请专家进行认真审查。在此基础上，下达年度选区项目计划和项目任务书。年末进行选区项目年度工作总结，组织专家对各项目年度计划执行情况和取得的成果进行点评，对下年度的工作进行具体的指导。
——深入实际，加强调研。为及时掌握选区项目的进展情况和解决项目实施中遇到的困难和问题，每年都聘请专家到项目承担单位，进行年度中期检查，对选区项目执行情况、取得的主要成果和项目经费使用情况等进行指导和调研。同时，赴野外实地检查工作质量、原始资料和工作量完成情况发现解决了一些实际问题。
——组织培训，提高水平。针对选区项目涉及面广，要求严格，需要较强的专业知识与操作规范等特点，几年来，分别举办了油气专项经费管理和项目绩效考评培训班、项目设计预算编制培训班、项目管理信息系统培训班等，聘请有关部门领导和专家进行讲解，提高了项目管理水平。
——夯实基础，研制系统。编写选区项目各年度工作报告和工作方案，汇总分析选区项目年度工作任务、工作量、经费对比表等实际材料，并及时汇编归档。与此同时，为提高选区项目管理水平和工作效率，汇总项目成果，实现资料和数据共享，建立了选区项目资料管理、实时监控和成果记录的网络数据库平台，组织开发和研制了选区项目管理信息系统。
——搭建平台，开展交流。针对项目执行过程中遇到的石油地质理论和技术问题，相继组织召开了全国油气资源战略选区理论与技术研讨会、海相碳酸盐岩地层油气资源战略调查与选区学术研讨会、渤海湾盆地前第三系油气勘探研讨会、扬子区（包括南黄海海域）海相中－古生界油气地质学术研讨会等学术会议。通过搭建交流平台，汇集了国内各方面力量和研究成果，指导和促进了项目的开。
——密切配合，加强沟通。项目组织实施单位和项目承担单位以及项目承担单位之间都十分重视相互合作，相互尊重，对于重大新发现、新进展、新成果，重大技术业务问题等主动沟通，积极配合。华北前第三系项目涉及三大公司的七个大油田，项目单位通过有效沟通，收集了华北前第三系资料，首次完成了该区的整体研究。南黄海项目得到了中海油、中石化的积极配合，实现了南黄海的历史性认识的突破。实施经常性的报告和交流制度，定期或不定期报告和交流选区项目的进展情况。对遇到的重大技术和管理问题及时协调解决，保证了选区项目信息畅通和项目的正常运行。
四年来的战略选区工作，取得了显著成效。这些成果的取得来之不易，凝聚着各有关部门和在座院士专家的关心和支持，记录着参加选区项目的所有单位和干部职工不懈努力和探索。借此机会，我代表项目主管部门和项目组织实施单位，向关心支持选区工作的各有关部门和单位，表示衷心的感谢！向参加选区工作的院士专家和所有单位及干部职工，表示崇高的敬意！
区和油气资源接替区，为取得油气新发现提供科学资料和地质成果，促进油气资源的勘探开发。这是国家组织的一项前期性的油气资源战略调查工作，是资源管理部门的职
责。战略选区作为国家油气专项，是介于地质大调查与石油企业商业勘探之间的一项前期性
的油气战略调查工作。地质大调查侧重于大区域的油气基础地质工作，是战略选区的基础；战略选区是在地质大调查工作的基础上，选择具有前景的地区进行有利目标优选，为石油企业勘探提供靶区；石油企业在战略选区优选出的有利目标区内进行商业勘探，争取增加油气储量。三者的有机结合是实现我国油气勘探取得突破的关键。这项工作，是在我国油气资源供需矛盾日趋突出的特殊时期，在社会主义市场经济条件，在油气地质理论和技术得到新的发展的情况下进行的。一方面我们有着长期的油气地质工作基础，另一方面有又面临着工作难度越来越大的新情况。我们从实际出发，突出重点开展工作，注重东部老油田的资源挖潜，开拓新层系、新领域；强化南海和黄海新区的综合研究和油气资源的早期评价工作，重视深水海域的油气资源地质工作；立足于中长期的战略目标，对西部地质工作程度低、资源潜力大的陆上新区加大调查与评价力度；加强对战略选区的综合研究，扩展油气资源调查与评价领域，提升工作水平。四年来的实践和取得的成果表明，我们开展这项工作是贯彻落实国务院领导要求，加速实现油气资源战略性突破的一个具体的实际行动，也是在新的形势下探索完善油气资源战略调查工作新机制的一次新的尝试。油气资源战略调查是极具探索性和挑战性的工作，任务十分艰巨，是一项长期的战略任务，需要坚定信心、下定决心、保持耐心。地质理论认识和技术水平是在不断提高的，油气资源战略调查，特别是油气资源战略选区工作也应是与时俱进的。我们要紧紧围绕国家需求、资源管理需求、市场需求、石油企业需求，坚持不断地开拓创新，敢于打破已有的认识和思维模式，不断深化对油气分布规律的认识，运用新机制，采用新思路、新理论、新技术、新方法，突出重点，选准目标，尊重科学，尊重地质工作规律，扎实有效的开展工作，在各方面共同努力、密切配合下，争取实现更大的油气新发现，取得更多的新成果。
三、关于下一步工作战略选区工作，要深入贯彻国务院领导关于油气资源战略调查工作的指示精神，落实《全国地质勘查规划》，根据我国油气地质条件和油气分布规律，按照“找新区、挖老点、上专项、走出去、依靠科技和人才”的总体思路，统筹部署，突出重点，抓好实施。
（一）加强领导，继续重视和支持战略选区工作
组织实施全国油气资源战略调查与评价工作，是落实科学发展观，为经济社会发展提高油气资源保障能力的基础和先行。各项目承担单位要高度重视，加强领导，做到认识到位，组织到位，责任到位，努力把选区工作组织好、管理好、实施好。
承担选区工作责任重大，需要各方面的大力支持和密切配合。各项目承担单位要继续投入足够的力量和精力，石油企业还要继续加大资金和实物工作量的配套。加强组织协调和相互交流与合作，进一步完善制度和工作程序，及时解决选区项目执行过程中出现各
种问题，保证工作持续稳定的开展。
（二）继续做好组织实施工作，力争获得新成果和新发现
加强对选区项目的监督管理，特别是实施过程和质量管理，确保选区成果经得起历史和实践的考验。开展联合攻关，加强理论研究和技术创新，全面完成总体目标任务，优选出新的有利目标区和油气资源战略接替区，争取获得更多的油气新发现。2008年将对五
个结题项目进行评审验收，有关单位要按要求做好项目评审验收的准备，确保项目顺利通过最终评审验收。目前正在实施的选区项目，要在已有工作的基础上，借鉴已验收项目的工作经验，加强
对项目资料的整合、成果的提升、认识的深化，围绕项目计划和设计，加强综合研究，论证和优选出新的有利目标区，实施钻探验证，争取获得更多的油气新发现，为寻找出油气资源接替区提供科学依据。同时，要做好第一批选区项目成果和各项资料的归档工作。
（三）及时启动第二批选区项目，做好选区项目的接续工作
目前正在实施的选区项目将于2008年底基本结束，根据国务院领导的指示，要及时做好第二批选区项目启动准备工作。国土资源部拟于近期印发“关于申报第二批全国油气资源战略选区调查与评价项目的通知”，开展第二批选区项目论证工作，建立选区项目库，把油气资源战略调查作为一项重要工作，长期开展下去。第二批选区项目的立项重点：一是在上一批选区项目南海、黄海、青藏等地区优选的有利区域内，加强地球物理技术方法攻关，部署中深探井，争取新发现；二是将东海海域列入战略选区范围，开展战略调查评价工作，优选有利区域；三是更加重视西部新区及低勘探程度区的油气资源调查和评价工作；四是除强化海相地层外，将火山岩等特殊储层列入了选区范围；五是新增加了油页岩、油砂资源的调查和评价工作；六是注重为油气资源管理服务，为油气矿权设置和招投标的前期工作提供技术支撑。
（四）开展选区项目绩效考评和财务检查工作
根据《全国油气资源战略选区调查与评价项目管理暂行办法》、《全国油气资源战略选区调查与评价项目经费管理办法》的要求，国土资源部将组织专家对今年结题的选区项目进行绩效考评工作，近期将发出专门通知，做出具体安排。同时，还将在项目评审验收前，按照规定的要求，进行实物工作量评估。为监督项目经费的合理使用，今年将对正在实施的项目开展财务检查，委托会计师事务所等中介机构进行审计。请相关单位予以配合，并认真做好准备。
同志们，做好战略选区工作，寻找油气资源有利接续区，任务艰巨。让我们以十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观和国务院领导的重要指示，继承和发扬老一辈油气地质工作者的光荣传统，在院士专家的精心指导下，在我们的共同努力下，创新机制，扎实工作，全面完成战略选区的目标任务，努力争取实现重大发现，取得更多的成果，为提高油气资源的保障能力做出新的更大的贡献。