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高效沟通技巧总结十篇

发布时间:2024-04-25 23:55:39

高效沟通技巧总结篇1

关键词:护理沟通技巧;儿科护理;影响

现代医疗水平随着社会发展及人们生活质量的提高而逐渐提高,护理人员工作迎来挑战,护患间沟通尤为重要[1]。儿科中患儿年纪较小,其语言表达能力与自理能力尚未成熟,无法准确描述心理及生理需求,治疗难度增加[2]。护理人员必须采取合理的沟通技巧,以此更好地促进患儿康复。

1资料与方法

1.1一般资料

选取本院2014年1月~2016年5月收治的70例患儿,根据患儿入院时间分为对照组和研究组各35例,对照组行以常规护理方法,研究组在对照组基础上行以包括语言沟通与非语言沟通在内的护理沟通技巧。其中,研究组男性23例,女性12例,年龄3~9岁,平均年龄(6.6±2.3)岁;对照组男性21例,女性14例,年龄3~10岁,平均年龄(7.2±2.1)岁。所有患儿及其家属均已知情并签署同意书,两组患儿一般资料经统计学分析差异无统计学意义(p>0.05),存在可比性。

1.2方法

对对照组患儿行以常规护理方法,包括基础护理、健康宣教、心理护理、饮食护理及出院指导等。对研究组患儿在此基础上行以护理沟通技巧,具体包括语言沟通技巧及非语言沟通技巧两种。

1.2.1护理语言沟通技巧

护理人员为患儿实施护理服务时必须使用礼貌性语言,在患儿及其家属对治疗产生疑惑时及时为其解答疑问;护理人员必须对患儿予以安慰或鼓励性语言,最大限度关系体贴患儿,以鼓励性语言缓解患儿焦躁等不良情绪,改善心理状态,实现治疗目的;护理人员可以对患儿及其家属使用指导性语言,在表达这种语言时,护理人员语调尽力保持沉稳,语气尽力保持肯定,以此增强患儿及其家属康复信心。

1.2.2护理非语言沟通技巧

非语言技巧包括副语言沟通、面部表情、肢体接触、空间距离及仪表仪容等。副语言沟通即为辅助语言,护理人员在与患儿沟通时,必须合理调节语气,以免激发患儿不良情绪;护理人员在护理过程中必须时刻保持亲切、真诚、自然的面部表情,消除患儿内心陌生感与紧张感,以便于尽快取得患儿及其家属信任;护理人员可以利用如抚摸患儿头部等肢体接触缓解患儿情绪,注意患儿病情,避免触摸患处;与患儿交谈时,护理人员可以根据患儿身高降低自身高度,取蹲位等与患儿保持平视,缩短与患儿的空间距离,以此避免患儿产生疏远感;护理人员必须保持衣着整洁、态度和蔼、妆容得体,可使患儿产生美感,便于增加沟通交流。

1.3临床观察指标

观察评估两组患儿服药依从性及护理满意度,护理满意度分为满意、不满意、一般,总满意率=(满意例数+一般例数)/总例数×100%。

1.4统计学方法

本次实验过程中,采用版本为SpSS21.0的统计学软件,总结归纳并分析两组患儿所涉及的数据资料。其中,选取百分比(n,%)表示两组计数资料,使用χ2检验,以p<0.05为差异具有统计学意义。

2结果

2.1服药依从性对比

将研究组与对照组患儿服药依从性进行对比,研究组完全依从85.71%(30/35),依从8.57%(3/35),不依从5.71%(2/35),总依从率94.29%(33/35),对照组完全依从62.86%(22/35),依从14.29%(5/35),不依从22.86%(8/35),总依从率77.14%(27/35)。研究组患儿服药依从性高于对照组(χ2=4.200,p=0.040<0.05)。

2.2护理满意度对比

将研究组与对照组患儿护理满意度进行对比,研究组满意80.00%(28/35),一般11.43%(4/35),不满意8.57%(3/35),总满意率91.43%(32/35),对照组满意54.29%(19/35),一般17.14%(6/35),不满意28.57%(10/35),总满意率71.43%(25/35)。研究组患儿护理满意度对照组(χ2=4.629,p=0.031<0.05)。

3讨论

作为现代家庭主体,孩子的健康深受全家关心[3-4]。因此在对患儿实施治疗时患儿家属通常对护理人员及其工作质量要求甚高。患儿往往年纪较小,无法将自身诉求表达准确,极大影响护理工作[5-6]。由此可见,与患儿取得有效交流是儿科病房中提高患儿及家属护理满意度的有效方法[7]。改进沟通技巧与途径可以使护患和谐互动交流,患儿由于年龄局限,内心脆弱,对治疗概念无法正确理解,极易产生哭闹等不良行为,对治疗顺利进行产生影响,护理人员必须与患儿取得有效沟通,以此更好了解患儿需求,及时掌握患儿病情,实施针对性护理及治疗措施,更好促进患儿康复[8]。本文为进一步验证护理沟通技巧在儿科临床护理工作中的应用有效性,选取70例患儿行以不同护理方案实施研究分析。分析结果表明:研究组患儿护理满意度(91.43%)高于对照组患儿(71.43%),显示应用护理沟通技巧可以有效提高患儿及家属护理满意度,改善临床治疗效果,对患儿快速康复起到积极作用。研究组患儿服药依从性(94.29%)高于对照组患儿(77.14%),表明应用护理沟通技巧可以成功提高患儿服药依从性,更好使患儿接受治疗,从而缩短治疗时间,促进患儿康复。除此以外,护理人员在工作中应用护理沟通技巧,可以与患儿建立正面良好的护理-患儿关系,提高护理工作效率,调节患儿负面情绪,鼓励并指导患儿家属对患儿表达关心与重视,有效缓解患儿负面情绪,积极关注患儿病情进展[9]。研究结果表明:研究组患儿服药依从性高于对照组患儿,进一步验证儿科在临床护理中结合护理沟通技巧有效提高患儿服药依从性,促进患儿康复,具有可行性。综上所述,对本院患儿行以护理工作时应用护理沟通技巧应用效果显著,护理人员有效与患儿取得沟通交流。对研究组患儿行以护理沟通技巧有效缓解患儿不良情绪,提升患儿服药依从性及护理满意程度,进而改善临床症状。

作者:孙玮单位:山东大学齐鲁医院(青岛)儿科中心

参考文献:

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[2]许逢非.非语言沟通在儿科临床护理中的运用[J].医疗装备,2012,25(2):88-90.

[3]张继伟.儿科护理工作群众满意度影响因素的分析[J].吉林医学,2011,32(31):6689-6690.

[4]王倩.非语言沟通技巧在儿科护理工作中的作用分析[J].基层医学论坛,2016,20(11):1578-1579.

[5]郑静,黄承益.实施护患沟通前后儿科患者满意度调查分析[J].现代医药卫生,2013,29(1):39-40.

[6]林艳,马敬香,陈文琼,等.儿科专科医院护士工作满意度及影响因素的调查[J].现代临床护理,2013,12(8):16-18.

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高效沟通技巧总结篇2

〔关键词〕记分制;民航旅客服务;沟通技巧;课程考核

当前的《民航旅客服务与沟通技巧》课程考核,是延续了对事实性的知识考试和点状的服务沟通技能进行考试的模式,课程评估也是延续了传统的以知识复制效果为标准的模式。这样的考核、评估无法驱动和激励学生在真实工作中的探索,也同样伤害了教师对课程改革的努力热情。

一、研究意义

在引入社会角色理论的基础上对《民航旅客服务与沟通技巧》课程进行课程改革,势必要求引入新的课程考核模式和课程评估标准。探索合适的理论支撑,构建以综合服务能力为基础的课程考核体系,从而形成新的课程评价标准,能够有效地促进高职教育的学生从简单知识点记忆到事实上的服务能力体验,同时增加职业教育课程,由机械的知识讲解走向场景模拟中的实践体验。

二、考核体系创新

高职教育延续了大学教育中对于知识点的重视,在教学和考核过程中,都习惯性的将教学内容的知识点进行抽象和整理。这种思维更偏重于理论研究方向,作为大学培养研究型人才是必不可少的,但是对于高职教育培养操作型人才就有失偏颇。服务行业的沟通技巧是核心课程,沟通技巧的知识点建构对于实际应用并没有意义。沟通之前不能预设方法和结果,任何服务行业的服务手册都只讲具体服务标准,如何实现这个标准就是个人的沟通技巧和方法问题。沟通技巧的任何理论都要在实践中体验和形成的,考核这种理论的知识点完全没有必要。任何对与具体沟通技巧的知识点建构都是伪命题,教学中很容易出现为了表现某个所谓的沟通技巧,预设结果进行一场所谓的模拟,对于实际服务场景没有任何意义。对于沟通能力要从三个方面来理解,一是整体化理解;二是行动化理解;三是等级化理解。沟通能力的整体化理解体现在对于沟通效果的整体化考核上,任何沟通技巧的使用都是可以的,没有标准答案,但是沟通效果的考核标准是唯一的——按照服务手册的服务标准完成服务同时获得旅客的满意;沟通能力的行动化理解体现在沟通技巧的可实施性上,能够付出行动并推进具体服务的实施;沟通能力的等级化理解体现在沟通效果的差异上。沟通能力的考核体系首先,要放弃对于知识点的记忆考核;其次,要摒弃为实现预设沟通技巧运用而设计的虚假模拟考核;最后,更要抛弃以实现服务为标准的考核思路。沟通技巧考核体系的创新之处在于,在模拟服务场景观察记录学生沟通过程,开放式的服务场景没有预设标准,唯一要实现的就是模拟角色的完成。考核内容涉及三个层次:一是整体完成度,即模拟角色服务内容完成情况;二是模拟过程中的服务水平,按照服务手册进行评估;三是被服务对象的反应和配合度,按照角色接受服务的程度进行评估。课程考核的具体方式为服务场景模拟,分组进行多次模拟,根据不同角色的完成情况采用积分制作为考核方式。记分制和打分制的区别有两点:一是对于模拟角色不设置具体任务,仅以完成服务场景中服务过程为目的,模拟过程没有标准。二是对于模拟的服务场景进行临场干扰,由教师决定场景模拟过程中的外部模拟因素,如航班晚点时刻的变化等。积分制采用扣分方式完成,模拟角色违反角色定义即扣分,不违反角色定义的行为自由发挥,在定义范围内的特殊行为可以获得加分。这种方式可以有效的鼓励学生完成服务场景模拟,通过角色扮演来体验服务沟通技巧。

三、评估标准设计

基于服务场景模拟教学方式的改革对课程评估标准也提出了新的要求,有别于对知识点考核的得分制和职业技能实际操作水平的打分制,服务场景模拟教学选择了积分制。这种积分制虽然忽略对知识点的考核,但是却可以让学生在模拟中自然而然地发挥沟通技巧的知识点。对于职业技能实际操作水平的考核是相关专业课程的事情,沟通技巧课程重点关注沟通技巧在随机场景下的自然运用水平。相应的课程评估标准选用了三个指标:一是模拟场景完成度;二是模拟角色完成度;三是模拟服务满意度。模拟场景完成度是指在教学过程中,学生完成模拟场景的百分比。学生在学习过程中,会出现笑场、中断和无法继续等情况。教师从开始引导模拟到学生自由发挥并最终完成带有未知问题的场景模拟,实现对沟通技巧运用能力的评估。模拟角色完成度是指在教学过程中,学生完成所模拟角色的达标率。学生在模拟过程中会出现超出角色定义的情况,教师需要指导学生学习体会“社会角色”理论和实践,通过对模拟角色的理解来推进对沟通技巧的学习和运用。模拟服务满意度是指模拟结束后,所有参与角色对于服务和被服务过程的满意程度。这个满意度直接反应了模拟过程中沟通技巧运用的水平,勉强完成的模拟过程不会有较高的满意度。通过对这三个指标数据的分析,有效地评估课程完成情况和课程教学水平。这些数据都将被记录在模拟结束后的分析记录中,是与教学过程紧密结合的,有效避免了看考试分数和投票打分等带来的弊端。为避免教师和学生达成消极配合,应在教学结束时进行一次高仿真的场景模拟,由课程评估单位派遣一个模拟乘客,制造意外事件来检验实际模拟效果。另外,平时教学过程中也应对模拟过程进行全程录像,既便于场景分析和教学总结,又有利于展开课程评估。

四、创新总结

考核方式采用积分制,有利于提高学生的参与兴趣,对教师则可以提高平时对课堂的掌控能力。对开放式场景模拟来说,考核结果不能以完成模拟场景的服务过程为标准,而是要看学生的参与情况和实际运用水平,通过积分制可以将教学和考核同步进行。评估标准的三个指标,完全融入到日常的教学环节中,同时充分发挥数据记录和分析的作用。课程评估完全渗透到日常教学中,避免走形式主义的抽查和旁听,更不能依赖于课程成绩的分析。

高效沟通技巧总结篇3

把电力企业的总体战略目标,通过层层分解和提炼,形成各部门目标,然后根据岗位的工作性质划分成员工的绩效目标。企业员工在一系列系统的管理方式下,高效地达成自己的绩效目标,从而推进部门目标的完场,最终实现电力企业的总体战略目标。其中绩效管理就是一种主要的管理方式,员工与上司进行绩效沟通,共同制定绩效目标、辅导绩效目标的实现。可见,绩效沟通自始自终贯穿于绩效管理的整个过程,是绩效管理的关键。

从电力企业的角度出发,只有通过有效的绩效沟通,才能确保员工绩效管理目标与企业总体目标的出发点相一致,绩效沟通也是让员工清晰企业的战略目标,并做好做强本职工作的基础。不是所有的绩效沟通都能取得较好的成果,沟通的质量与绩效管理的结果是呈正比例关系的,也就是说,有效的绩效沟通必将有利于企业战略目标的达成。

从企业员工的角度出发,只有通过有效的绩效沟通,才能确保员工清晰了认识自己的绩效目标,才能指导员工要作出过怎样的努力获得更高的绩效,才能为建立公平、公正的绩效考核结果作依据。

二、电力企业该如何有效地改善绩效沟通的关键性作用

对绩效沟通管理不重视、绩效沟通渠道不畅通、绩效沟通的方法不科学和企业内部缺乏沟通文化等问题已经严重阻碍了电力企业开展绩效沟通管理。因此,电力企业要从组织氛围、员工意识、制度体系、沟通方法等范畴全面提高绩效沟通的关键性作用。

1.鼓励沟通,创建和谐的沟通文化。沟通文化的形成并不是一朝一夕就可以实现的,电力企业营造良好的沟通氛围,不仅要树立平等开放的精神理念,还要建立方便快捷的物质载体,当然也需要平等合理的制度机制作为保障。精神理念方面是指,表彰先进人才、光荣事迹和创新发明等正能量,促进电力企业沟通文化的形成;建立企业网站、企业内刊、宣传资料等,为沟通氛围的形成提供物质载体;沟通制度、交流体制的建立和完善,将为电力企业规范和引导员工的沟通行为提供制度保障。

2.建立机制,形成畅顺的沟通体系。除了形成良好的沟通文化外,电力企业顺利开展绩效沟通环节,还必须有顺畅的沟通体系作为基础。让员工有话可说,有苦可诉是一个良好沟通体系的体现,同时有效的沟通制度能使员工与上司之间的沟通更加规范化。因此,电力企业建立顺畅有效的沟通体系,可以通过以下方式开展:第一,规范企业绩效沟通的标准,明确的绩效沟通标准能进一步规范绩效沟通的行为;第二,规范企业绩效沟通的考核制度,把绩效沟通列入管理者业绩绩效的范畴,形成绩效沟通与管理者绩效直接挂钩的状况,才能引起管理者的高度重视;第三,规范企业绩效沟通的反馈制度,绩效沟通的质量可以直接从绩效沟通的反馈中体现,同时通过有效的反馈一定程度上能确保绩效沟通的公平性。

3.开展培训,提升管理者的沟通技能。员工的直线上司是绩效沟通的主导者,其沟通能力的高低直接影响绩效沟通的质量。绩效沟通不是简单的日常沟通,它更多的是需要沟通技巧,一个具备沟通技巧的管理者,其绩效沟通大多数都能顺利进行且效率较高。所以,电力企业要加强直线经理沟通技能的培训,定期开展沟通培训课程,培训的内容应该包括基本技能训练和沟通技能的训练,从绩效沟通主导者者方面提高电力企业绩效沟通的有效性。

4.注意技巧,选取合适的沟通方式。绩效沟通更是一种艺术和技巧相结合的活动,因此,何时何地选择怎样的沟通方式对绩效沟通能否有效地进行起着关键性作用。绩效沟通无时无刻都出现在绩效管理中,也是耗资最大、最为关键、作用最大的环节。绩效沟通的方式多种多样,直线上司在沟通方式的选择上,应该考虑沟通的内容、沟通的对象和沟通的环境等因素,选取合适的沟通方式,鼓励员工真实地表达自己的想法,达成一致的绩效沟通目标,从而实现有效的绩效沟通。

高效沟通技巧总结篇4

关键词:院前急救;医患纠纷;医患沟通

院前急救多涉及危重急症,具有病情危重多变,病死率较高的特点,因此,急救护理措施是否及时有效是急救成功的关键。近年来我国的医疗卫生事业取得了巨大的成就,医疗卫生改革取得了很大的成绩[1]。同时医患沟通贯穿于医疗活动的全过程,是医疗活动的重要组成部分,医患沟通不良不仅影响医患关系、医疗质量,而且会引发医疗纠纷[2]。本文为此具体探讨了院前急救的沟通技巧。

1对象与方法

1.1一般资料

选择我院2009年2月到2011年10月收治的严重创伤患者50例,其中男40例,女10例。受伤原因:车祸25例,挤压伤10例,坠落伤5例,其他意外损伤10例。年龄最大72岁,最小7岁,平均年龄45.9岁;受伤部位:颅脑损伤32例,多发伤1o例,四肢伤5例,腹部伤2例,其他1例。同时选择我院20名急救医护人员进行调查。

1.2沟通调查

本研究使用的自行设计调查问卷(两份问卷:医护人员和患者),(1)医生问卷内容:基本情况:年龄、性别、学历、职称、从事医生工作时间。医患沟通认知状况:目前的医患关系现状、对患者的信任程度、是否相信医患沟通的效果。(2)患者问卷内容:基本情况:年龄、性别、学历、职称。医患沟通认知:目前的医患关系现状、医患沟通的重要性、对医生的信任程度、是否相信医患沟通的效果。

1.3统计分析

采用SpSS19.0统计软件,沟通知识水平得分采用t检验,p

2结果

2.1医患沟通得分

医生和患者在医患沟通认知和医患沟通技巧维度得分有差异,且差异有统计学意义(p

表1:医生和患者之间各维度得分的比较(x±s)

2.2影响医疗纠纷的因素

从调查中可见,在医护人员方面,最主要因素是工作繁忙(80.0%%),其次是缺乏沟通技巧(65.0%)。在患者方面,最主要因素是不信任医护人员(78.0%),其次是期望值过高(60.0%)。

3讨论。我们知道,在院前急救中,正确评估患者的病情,及时合理应用医患沟通技巧的"一、二、三、四、五、六"即1.一个根本:诚信、尊重、同情、耐心;2.两个技巧:倾听,就是多听患者或家属说几句话;介绍,就是多对患者或家属说几句话;3.三个掌握:掌握患者的病情、治疗情况和检查结果;掌握患者医疗费用的使用情况;掌握患者社会心理状况。4.四个留意:留意患者的情绪状态;留意受教育程度及对沟通的感受;留意患者对病情的认知程度和对交流的期望值;留意自身的情绪反应,学会自我控制。5.五个避免:避免强求患者及时接受事实;避免使用易刺激患者情绪的词语和语气;避免过多使用患者不易听懂的专业词汇;避免刻意改变患者的观点;避免压抑患者的情绪。6.六种方式:即预防为主的针对性沟通、交换对方沟通、集体沟通、书面沟通、协调统一沟通和实物对照沟通;与患者及家属进行耐心的沟通,建立和谐的医患关系。严重创伤早期的正确院前急救,医护人员优良的工作质量对降低死亡率及预防并发症具有十分重要的作用,而和谐的医患关系是保障院前急救效果的重要前提[3]。近年来医患纠纷虽大幅度增加,但医疗事故率并末同步上升,这说明目前的医患纠纷并不只是医疗技术的问题,而往往是人文性医疗服务的问题,有调查显示,在频发的医患纠纷中,80%都是由医患沟通不畅造成的,由于医疗技术原因引起的不到20%,而这20%中也大都与沟通方式方法不合适有关[4]。本文结果显示,患者在医患沟通认知方面得分高于医生,而在医患沟通技巧方面得分低于医生。在医护人员方面,最主要因素是工作繁忙(80.0%%),其次是缺乏沟通技巧(65.0%)。在患者方面,最主要因素是不信任医护人员(78.0%),其次是期望值过高(60.0%)。

???在防范对策中,我们认为,加强医患互相沟通和信任是构建和谐医患关系的关键[5]。医生要尊重患者,不仅要在头脑中考虑他们的病情,更要让患者知道你在为他们思考,为他们着想,主动和患者讨论病情,治疗方案等。要创造条件普遍建立第三方调解、建立医疗责任保险等处理医患关系新机制。通过建立健全包括医疗事故处理法、患者权利法在内的规范医患关系、解决医疗纠纷的法律法规体系,将医患关系的发展纳入法制化、制度化的轨道[6]。医护人员要树立起急救意识,增强救治反应能力,不断熟练自己的急救操作水平,为伤者制定切实有效的护理工作计划。工作中经常总结,分析急救成功与失败的经验,加强基础理论的学习,开展创伤急救训练[7]。

总之,医患沟通不好的原因是多方面的,医护人员和患者在医患沟通认知和技巧评价方面存在差异,需要我们从多方面加强防范与管理。

参考文献

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[2]张岩,魏来临,赵延英.谈医护人员的非语言性交流技巧对医患沟通的影响[J].医学与哲学,2010,2(1):48-49.

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[5]孙益琴.严重复合伤患者的院外急救与护理[J].中国急救复苏与灾害医学杂志,2007,2(5):319-320.

高效沟通技巧总结篇5

【摘要】目的:培养临床药师运用有效沟通的技巧,使药患矛盾和疑问化解,两者的看法、评价、利益趋于一致。达到临床药师与患者有效沟通,及时发现和处理所有与药物治疗相关的问题。方法:临床药师应用关注、真诚和尊重的职业伦理原则,通过语言沟通技术和非语言沟通技术训练,掌握倾听、核实、反映、提问、阐释等沟通技巧,达到有效沟通的效果。结论:建立临床药师与患者有效沟通的服务理念,恰当地运用沟通技巧,药师和患者的情感和联系加强,药师的服务更贴近患者,患者对治疗的满意度增加。提升药学服务的水平和职业地位,达到面向患者、药师、医院共赢的战略目标。

【关键词】临床药师;有效沟通;技巧

《医疗机构药事管理暂行规定》明确指出:医疗机构药学部门要建立以患者为中心的药学保健工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作,参与临床疾病的诊断、治疗,提供药学技术服务,以提高医疗质量。通过这些药学服务的完善来达到理想的药物治疗效果,并保证以最低成本达到最大的效益。在药师对临床工作有一定认识的基础上,可以指导其进行药学查房及患者教育。应切实结合患者的具体情况,如面对消化道出血的患者,应结合其出血的病因、防治出血的具体药物展开,逐步介绍药物的服法、药效、注意事项等。在此过程中一定要注意与患者交流的方式和技巧,学会聆听患者的倾述,不要急于表达自己的想法。对于不确定的问题切忌不懂装懂,可以告诉患者回去帮他查一查,多数患者对此都会表示理解且会对药师更加信任。需要注意,对于涉及治疗方案、费用、病情严重程度等易造成医患纠纷的问题要慎重,因此,药师走向临床,发挥专业优势是药剂科实行改革与发展的必然途径。仅有专业知识远不能满足实际工作的需要,药师应掌握一定的社会学、心理学、伦理学等知识,改善药师与患者沟通的技巧,做到相互尊重、平等交流。在当代药学工作中,良好的交流技巧对于取得患者最佳治疗效果和提高药师职业角色满意度起着直观重要的作用。药学服务承担着医疗诊断后治疗的落实责任,还影响着患者取到药品后配合治疗的程度;因此,临床药师只有掌握沟通的基本方法与技巧,才能与患者达到有效的沟通。

1医院药师与患者沟通的职业伦理原则

沟通(communication)是一种信息传递的行为与过程,也称交流、传播,它是人际交往的工具和手段。因此,沟通在实质上就是一种人际关系和社会关系。它不能随心所欲、混乱无序,必须纳入一定的伦理规范,进行必要的约束。临床药师与患者及患者家属沟通当然不例外,应有行为准则和规范。最基本的原则应该是关注、真诚和尊重。

1.1关注关注对于临床药师来说,是认真、重视和负责态度的一种表现。交往与沟通时表现关注,可以博得患者及其家属的好感。如果沟通时缺乏关注,行动上就会表现出似听非听、漫不经心、敷衍了事等等。同时,关注是建立信任的前提。临床药师在与患者的沟通中不仅要理解患者语言的口头含义,而且要观察对方的表情、举止等等,领悟患者的言外之意,听出患者的心声。要做到这些方面,没有关注是不行的。关注的一般表现为:①聚精会神地倾听;②目光保持正视;③及时给对方以反馈,如点头、适当地微笑等等;④耐心地提出问题和回答问题。

1.2真诚真诚的感情基础是爱心,是与人为善。没有爱心和与人为善之意,便不会有真诚。不能简单地与心直口快、“实话实说”等同起来。有临床药师不管患者感觉如何,很随意地表现自己的冲动和过激的情绪,甚至无意之中把自己的想法和情感强加于患者。这时,尽管他讲的是真话,但也并不等于真诚,因为他这样做已经使患者感到不快,甚至受到伤害。真正的真诚,必须从爱心出发,替对方着想,能尽最大努力避免伤害患者。

如果说关注是信任的前提,那么真诚便是信任的基础。当患者认为你可以信赖时便会向你表露他们的真实感受和想法。要做到真诚,首先要建立自信。临床药师和患者交往与沟通中表达真诚时应注意:讲活亲切、自然不矫揉造作;能设身处地为患者着想;具有与人为善的良好愿望;真实在表达自己的情感和想法;语言表达与表情举止等非语言表达保持一致。

1.3尊重尊重是建立信任关系的基本要素。当一个人受到尊重时,就意味着他受到了平等的对待,他的存在和价值得到了别人的承认和肯定。尊重和前面所说的关注和真诚也是密切相关的。如果一位临床药师与患者或患者家属沟通时既缺乏关注,又缺乏真诚,那么,尊重也就无从谈起。当你在交流时尊重对方,就如同向对方传递了这样的信息:我尊重你、你的病情对我很重要等信息,双方便在交流中有了相互信任的关系,沟通就能顺利进行。尊重别人要意识到下面几点:①尊重别人就是尊重自己。你尊重别人的同时,你并不会失去什么,反而会赢得尊重。②换位思考。不光是在药患沟通过程中要这样,在考虑到任何涉及患者的问题时,都要注意换位思考。③对患者的讲话不要急于下结论,尤其是定性的结论。即使有不同看法,也要委婉的提出请患者抉择。

2临床药师有效沟通的技巧

有效的沟通,就是要掌握沟通的方法,就是要用对方听得懂的语言,包括文字、语调及肢体语言,而临床药师要学习和掌握沟通技巧。要进行有效沟通,可以从以下几个方面着手。

2.1善于倾听倾听是沟通成功的一个要诀。临床药师在与患者交谈中首先要学会倾听,全神贯注地倾听患者的诉说,实际上是向对方传递了“我很关注你所讲的内容”这样的信息,对方便会毫无顾忌地说下去。要做一位有效的倾听者,应注意在你倾听对方述说时,应掌握以下几点:①对于倾听所需要的时间要有充分的估计和准备,以便有足够的耐心听取诉说;②要学会排除—些偶然的干扰因素,如手机的呼叫、其他突然的噪音干扰等,以便集中注意力;③不要随意打断对方的诉说。对于患者的诉说内容不要急于作出个人的判断和评论,应让对方充分诉说,以便全面、完整地理解对方的本意和要求;④为不浪费时间,可以巧妙方法结束交流。特别在患者不断重复自己的想法时,药师要以“我已清楚你的意思”或“我想你的意思是XX”来引导患者进入自己的思路。

2.2核实核实是指倾听过程中为了校对自己理解是否准确时所采用的技巧。在交流中,核实是一种反馈机制,它本身就能体现负责的态度。通过核实,患者可以知道临床药师在认真地倾听自己的讲述,并理解其内容。核实时应保持客观态度,不应加入任何主观意见和感情。具体方法有:①重复。将对方所说的话再说一遍(可以用对方的原话),待对方确认后再继续倾听和交谈。重复可以直接表示承认对方的叙述,可以加强诉说者的自信心。②澄清。澄清的目的是对于对方陈述中一些模糊的、不完整的或不明确的语言提出疑问,以求取得更具体、更明确的信息。澄清常常采用的说法如:“请再说一遍。”“我还不太明白,请您再说清楚一点。”“根据我的理解,您的意思是不是……”等等。澄清有助于找出问题的原因,有助于加强信息的准确性,不仅可以使临床药师更好地理解患者,还可以使患者更好地理解自己。

2.3反映反映是一种帮助患者领悟自己真实情感的交谈技巧,也称释义。在临床药师和患者交谈时,患者的表述常会有词不达意的现象发生,或者在语言及非语言行为中不自觉地流露一些言外之意。临床药师通过专注倾听,领会对方的真情实意,便可以通过反映(释义)把对方的言外之意摆到桌面上来,以帮助患者确定自己的情感和思想,从而能顺利地继续交流。因此,反映是临床药师向患者表达共鸣和反响的极好方式。运用反映技巧时不能改变和曲解患者的原意。因此,要求临床药师不仅能换位领悟患者意思,产生共鸣,而且要有对患者流露的真情实意作出正确描述的能力。

2.4阐释阐释是医护人员以患者的陈述为依据,提出一些新的看法和解释,以帮助患者更好地面对或处理自己问题的一种交谈技巧。前面介绍过的重复、澄清、反映等技巧,都没有超过患者自己所表达的本意。而阐释则不同,它包含了新提议和解释。但这些新的提议和解释对患者来说,都是可以选择的,既可以接受,也可以拒绝。最后,阐释应使患者感到确实对自己有益。阐释较多地运用于治疗谈之中。对于我们药学人员来讲,阐释需要丰富的临床知识作为基础,轻易不要表述自己的建议。在运用阐释技巧时,要注意给患者提供接受和拒绝的机会,即让患者作出反应。阐释的基本方法是:①将自己的理解用简单的语言阐释给对方听,避免使用对方难以理解的词语。②在阐释观点和看法时,用委婉的口气向对方表明你的观点和想法并非绝对正确,对方可以选择接受或拒绝。③阐释要使对方感受到关切、诚恳和尊重,目的在于帮助患者明确自己的问题以便利于解决。

3临床药师沟通技巧的培养

3.1沟通障碍应对技巧:多数情况下,临床药师与患者之间的沟通并不能很顺利的进行,往往需要临床药师帮患者克服很多沟通障碍才能将有效沟通进行下去,沟通中存在的障碍一般分为两种:功能、情感障碍。临床药师要仔细辩明障碍类型并加以克服。功能有易于识别和相对易于处理的特点,如患者说难懂的地方语、患者听力差、患者视力差等,可以通过找人翻译、避免嘈杂并大声讲话、放大字体等方式解决。情感障碍具有难以识别和难以处理的特点,更需要临床药师具有一定的沟通交流技巧并经专门的沟通技能培训才能从容应对和处理。因患者的心理比健康人更加复杂,患者往往表现出愤怒、敌意、悲伤、沮丧、害怕、焦虑、窘迫等情绪,影响着患者的用药态度,沟通交流时可以采用“反馈性反应技巧”:第一步是倾听、观察、鉴别、分类患者的情感状态;第二步是采用一句话反馈法,将患者的情感状态用语言描述成一句话反馈给患者。反馈语句的基本结构包括:“你似乎有些沮丧”或“我可以看出你有些沮丧”,该沟通技巧使患者明白你是真心关注他们的疾苦,患者的困难是临床药师需要关注和要解决的焦点。

3.2互动式沟通技巧:临床药师在病房对患者进行用药宣教时,总是急于将全面的用药信息“灌输”给患者,这往往适得其反。患者由于医疗知识欠缺等原因,真正记住的信息很少或只记住一些信息的“碎片”而漏掉了关健的信息,因而临床药师一定不要急于求成,而是要遵循学习规律,成功的用药宣教要求临床药师做到:采用互动式沟通技巧;及时了解患者对信息的掌握程度逐渐给患者增加信息。

3.3应对不良反应的沟通技巧:实践中发现,药物引起的不良反应往往是患者和临床药师沟通中普遍关注的问题,不同药物引起不同类型的不良反应,需要临床药师采用不同的沟通交流技巧,不良反应分为高发低毒、高发高毒、低发低毒、低发高毒四种类型,如使用红霉素导致的胃部不适属于高发低毒,沟通时应注意告知患者药物的作用及如何处理不良反应;癌症化疗导致的心脏毒性等属于高发高毒,沟通时采用移情沟通作为首要技巧,注重患者的心理感受并给于患者信心;口服避孕药引起的脑卒中属于低发高毒,

沟通时就注意评估患者对可能不良反应的感知程度,避免患者只注意“这不太可能发生”而忽略毒特征;对不良反应低发低毒的药物,患者可能产生药物对他没有多大作用的感觉,沟通中确认患者的看法很重要,帮患者决定利弊得失。

3.4沟通时要形成己的语言风格:每个人的语言和思想是相互联系,不断提高的过程中就形成了自己的语言风格。例如,一位说话非常害羞和说话支支吾吾的人,即使我们有合适的药学信息,由于语言风格不恰当,可能就影响沟通效果。与患者沟通最好使用联系式和报告式的交流,建立联系,显示知识。

4语言沟通时的四条原则

4.1话要清楚说话清楚是沟通双方首要一环,说话模棱两可或有歧义,就会造成双方的误解。有时因句子结构错误,使我们要表达的意思不清楚而影响沟通。临床药师在给患者发药时,更要特别说清楚使用方法和注意事项。

4.2说话要注意语调和语速有力的说话方式是直接表明观点的。说话有力,表示沟通者的激情、热情更可信,更有吸引力和说服力。特别是在电话沟通交流时,有力的声音,直接肯定的观点,会大大提高患者的信任度。为了获得有力的说话方式,你应该避免使用模棱两可的话和比较含糊的修饰词语,比如“我猜想”、“某种·······”,这些表达方式容易削弱说话的威力。我们需要针对各种情况,提炼我们临床药师的语言。

4.3交流中注意忌语临床药师在沟通时要杜绝侮辱性词语,如把患者贬低成“胖子”、“病鬼”,或用绰号“乡下人”、“乡巴佬”等。还要避免使用一些不尊重他人的语言,如“你所有的话我都知道”、“我不清楚”等等。

5结论

高效沟通技巧总结篇6

1.1研究对象

研究对象为口腔科实习的本科生、大专生和参加住院医师培训的住院医师共68人。其中男性22人,女性46人,平均年龄(22.8±2.5)岁。

1.2课程形式和课程内容

本课程教学形式包括案例分析、角色扮演、录像观摩及现场实践。

案例分析:教师在课前将事先准备好的医患纠纷案例交给学生,同时向学生提出有关问题。如该案例为何出现医患纠纷患者有何心理状态、医师有无失误、该矛盾应该如何沟通解决等问题,让学生自己查找相关文献、资料,开动脑筋,寻找解决该纠纷的方法。上课时抽取学生讲述自己的准备的答案,并引导其他学生参与讨论。最后由老师分析总结。

角色扮演:让学生根据所学的医患沟通技巧,设定好实际的医疗场景,学生分别扮演医师、患者、患者家属等角色。体验各方在医患矛盾中不同的心理历程,体会医师在医患沟通中使用的语言和处理问题的方式是否得当。最后由教师进行点评,引导学生进行“以病人为中心”的诊疗思维训练。

录像观摩:请学生观看实际临床实践中,自己和病人医患交流的视频。引导学生讨论病史采集中技巧应用、如何有效建立医患关系、如何向患者解释病情和诊断、协商治疗的技巧等。最后由教师进行点评总结。

现场实践:组织学生到分诊台、门诊办公室等实践观摩,观察医患矛盾的处理实例,提高医患沟通的实践能力。

2结果

2.1教学效果评估

在临床实习或住院医师培训结束后,发放调查问卷,判定学生医患沟通能力的强弱及获得实践课程设置的反馈。学生普遍能够积极参与医患沟通的实践课程,完成课前的案例准备。在教学中能积极思考,主动参与角色扮演和案例分析等。学生全部参与调查问卷的填写,有效问卷回收率100%。

2.2问卷调查结果

(1)对自身医患沟通能力的评估:所有参与问卷调查的研究对象中,住院医师的得分略高于临床实习的本科生或大专生,但差异无显著性。85.3%的学生认为自己具备了用语言和患者沟通的能力,73.5%的学生认为自己能够控制问诊时间,58.8%的学生认为自己受情绪多变的患者影响较小。最有把握的沟通内容包括:用礼貌用语问候患者,询问就诊的原因,向患者交代治疗后可能的并发症及应对措施。(2)医患沟通实践课程的收获:79.4%的学生认为医患沟通实践课程提高了临床沟通意识,77.9%的学生认为掌握了医患沟通的技巧,52.9%的学生认为培养了对患者的理解和关爱,41.2%的学生认为促进了专业的学习。(3)医患沟通实践课程的形式:当问及医患沟通实践课程的形式时,95.6%的学生选择多种形式相结合,69.1%的学生选择角色扮演,64.7%的学生选择录像观摩,55.9%的学生选择案例分析,42.6%的学生选择现场实践。(4)医患沟通实践课程的性质:对于本课程性质的看法,52.9%的学生希望是必修课程,42.6%的学生希望是选修课程,4.4%的学生表示均可以。(5)医患沟通实践课程的授课时间。问卷调查结果显示:63.2%的学生认为医患沟通实践课程应安排在生产实习阶段。36.8%的学生认为应贯穿生产实习至住院医培训的整个阶段。

3讨论

3.1开设医患沟通技巧课程的必要性

医患沟通能力的培养,是医学模式转变的需要,是适应高等医学教育发展的需要,是防范医疗纠纷的需要,是医学生自身发展的需要,也是构建和谐医患关系的需要。开设医患沟通技巧课程,顺应了生物——心理——社会医学模式的转变,加强了医学生人文知识的教育。真诚、耐心地与患者沟通,也可防范和减少医疗纠纷的发生。同理论课相比,医患沟通技巧的实践课程更有针对性,能使学生体验真实的医疗场景。通过具体的案例、扮演的角色或医疗现场真实的事件,增强医疗实践中和患者的沟通技巧,帮助建立和谐的医患关系。

3.2医患沟通技巧实践课程的授课形式

本研究借鉴了89所院校采用的基本交流技能教学方法,采用多种形式开设医患沟通技巧实践课程,包括案例分析、角色扮演、录像观摩及现场实践。从学生问卷调查的结果来看,大多倾向于多种形式结合,其中角色扮演、录像观摩最受学生欢迎。91.2%的学生认为录像观摩有助于帮助发现被忽视的沟通细节问题。

3.3医患沟通技巧实践课程的考核形式

本研究中,对学生医患沟通能力的评估主要依靠自己填写的调查问卷。虽然获得了一些有效的信息,但主观性较大。将来,建议增加客观性的评价。如李娟等翻译和引入国际上的SeGUe量表,对医学生医患沟通技能进行评估,增加了结果的客观性。还可考虑采用过程性评价(学习过程中的能力、态度评价)与终结性评价(录像纠错等)相结合的方式等。

4小结

高效沟通技巧总结篇7

摘 要:目的:了解“120”急救出诊现状,探讨护患沟通技巧在院前急救中的重要性。方法:回顾性分析“120”急救案例,总结院前实施急救的护患沟通技巧。结果:通过良好的护患沟通不仅可改善护理质量,还可提高患者依从性以及降低护理差错事故的发生。结论:有效的护患沟通是完成院前急救的重要保证。

关键词:院前急救;护患关系;沟通技巧

   “120”院前急救也称现场急救,目的是有效地抢救危、急、重伤员和应对各种灾难性事件.中外医疗,2009,27(1):124.

高效沟通技巧总结篇8

摘要目的:分析儿科门诊护患沟通不良的原因,探讨提高护患沟通能力的方法。方法:回顾总结我院2011年1~12月8例儿科门诊护患沟通不良事件发生的原因提出护理对策。结果:儿科护患沟通不良因素为护士沟通技巧、穿刺技术、评估能力及患儿家长期望值等因素,通过加强培训学习,提高综合能力,2012年全年仅发生1例投诉。结论:通过加强培训学习,提高护士沟通技巧及穿刺技术,才能有效提高护理质量减少护患纠纷。

关键词儿科门诊;护患沟通;不良因素;对策

doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2014.02.092

随着社会发展和医疗环境的改善,人们的健康观念不断转变,孩子在家庭中的地位越来越高,家长对患儿的保护意识日益增强,对护理工作的要求也越来越高[1],儿科护士面临工作压力大、强度大、风险大、被伤害可能性大的多种不良局面。良好的沟通可以密切护患关系,有利于取得患儿家属对护理工作的信任,从而配合治疗和护理工作。笔者对儿科8例护理投诉事件进行分析,找出发生原因制定改进措施。现报道如下。

1临床资料

选择我院2011年1~12月儿科发生的8例投诉案例。其中因为护士沟通不良2例,未及时巡视1例,穿刺技术不良导致不满有1例,对患儿医疗费用不满而护士解释不到位1例,对医院就诊流程不满1例,因病程未清楚告知1例,护士服务态度差1例。

2儿科门诊护患沟通不良主要因素

2.1护士沟通技巧差护士的知识层次、表达能力、工作年限和阅历等是沟通技巧的重要因素,在儿科门诊特别是遇到血管情况较差时,护士不能耐心解释取得家长的理解,不能巧妙地用共情护理服务化解矛盾。而患儿的病情变化很快,一旦有不良倾向,家属就会不满意护士的工作而造成纠纷。

2.2护士评估能力不足为开展优质护理工作,医院大量招聘年轻护士补充人力,但年轻护士工作经验不足,对患儿的病情评估不到位,对家长的心态、反应和要求不能正确评估和观察,不能及时发现不良事件先兆,不能及时解释和沟通,让家长的不满不断叠加。

2.3护士穿刺技术差儿科门诊治疗工作量大,头皮静脉穿刺技术至关重要,而年轻护士的穿刺技巧短期内难以提高,部分家长也不信任年轻护士为患儿穿刺,从而导致年轻护士惧怕穿刺,惧怕投诉的恶性循环。护士的穿刺技术不足,还会导致在抢救时惊慌失措、手忙脚乱,容易发生差错事故。

2.4护士服务态度差面对儿科病房中吵闹、嘈杂的环境,以及个别家属的过高要求,个别护士还是会出现冷着脸,不搭理人、不说话等不良表现,甚至会把生活中的负面情绪带到工作中等。

2.5工作模式不利于建立良好护患关系我院护士负责的治疗工作主要是用药和雾化治疗,以前采取的功能制护理模式,护士分片区工作,配液护士只管加药,穿刺护士只管穿刺,只为完成工作任务,没有考虑患儿和家长的归属感,家长不清楚工作流程,感觉茫然、不信任。

2.6疾病知识宣教不到位护士在健康教育时,不能简明扼要、通俗易懂地告知患儿和家长相关疾病知识,或者专业术语使用过多,都会让家长遵医行为减弱。

3对策

3.1改变护理工作模式将功能制护理改变为责任制护理,每天安排1名高年资护士担任沟通组长负责工作分配和巡查,下分4个责任小组,每个责任小组有4名护士,每个小组由1名沟通能力强的护士担任组长,组长负责制完成所分配患儿所有的治疗、用药、处置及健康宣教工作。家长来到护士站,由沟通组长根据情况分配给责任小组,责任组长与家长见面后立即带到自己分管区域,介绍治疗流程,进行护患沟通,让家长有归属感,知道自己的孩子需要做些什么、可以找谁帮助。

3.2加强培训利用传帮带的方法,高年资护士所担任的沟通组长承担培训和指导任务,每月举办1次“沟通小故事”分享会,每人分享自己遇到的特殊事件,让低年资护士从别人的经验和实践工作中提高沟通能力、评估能力和应急处理能力。通过每月1次的分享和故事记录,总结出表达对患儿的喜爱、赞美可以获得家长的认可,在穿刺前用玩具或糖果可以分散患儿注意力减少哭闹,对年长儿以平等的态度进行解释和征求意见等。制定儿科护士面对突发状况的处理流程,如面对暴怒的家长发生争执甚至出手打人,应如何立即离开现场自保、如何寻求帮助、其他人员如何立即给予支持、如何报告等,均采用流程化培训,并进行现场模拟演练。

3.3提高技术水平我院建立专项奖励基金,培训门诊儿科穿刺能手。选拔意愿性强、悟性高的低年资护士,在责任组长带领下专门负责穿刺工作,通过半年培养出一批一针穿刺成功率高的护士担任穿刺能手。此外,还加强了专业知识和急救技能培训,面对突发情况做到沉着冷静、临危不乱,从而赢得家长信任,提升护士专业形象。

3.4改善服务态度当护士与家长沟通时多换位思考,尽量理解家长的心情,满足家长的合理需求[2],加强护士的专业精神培养。多从优质护理的理念以及对患儿的同理心和对护理专业的责任感等方面进行教育,及时观察和调节护士情绪,人力配置时选拔开朗、活泼、有童心的护士进入儿科。

3.5主动服务护理人员要做到勤巡视、勤观察,在观察液体是否通畅的同时与患儿及家属进行有效的沟通与交流,从而了解患儿的饮食情况、睡眠质量、病情变化、心理变化等等[3]。为保证临床工作,除加强人力配备,改变工作模式,还采取弹性排班、中午加强和建立机动护士等方法,改善患儿输液时、换液高峰期护士不能及时巡视、主动换液的不足,加强对患儿的巡视和病情观察。

3.6预见性沟通为减少护理纠纷,对于性格急躁的家长,责任护士在各种操作前耐心讲明操作流程,克服交流方面的困难,降低家长的期望值以减少可能的纠纷发生。

3.7采用语言和非语言性沟通技巧由于儿科护理的对象是特殊的人群,不仅要求护士掌握其生理、病理知识及护理知识和技能,还要掌握儿童心理学和教育学知识。在与家长沟通时,要根据患儿及家长的年龄、文化、职业选择适当的称呼[4],拉近与患儿以及家长的距离。

3.8健康知识宣教采取个别交谈、集中演示、多媒体讲解等多种方式进行健康知识的宣教,指导正确喂养、服药等,对患儿不同时期应采取不同的喂养方式,有可能发生的各种疾病及预防措施等进行讲解,指导家属摒弃不良生活习惯,建立健康的生活方式,从而提高防病能力[5]。

4小结

做好护士与患儿、护士与家属之间的有效沟通,既能融洽护患关系,增加信任感,利于各项护理工作的顺利开展,又可消除彼此间的误解,预防和减少护理纠纷[1]。同时,加强培训学习,提高护士沟通技巧,提高护士穿刺技术和护理质量,根据不同的护理需求,为患儿提供优质、高效、安全的护理服务。

参考文献

[1]唐静.护患沟通在护理质量管理中的重要性分析[J].中国医药导报,2011,8(8):99-100.

[2]李德兰,王楠.儿科护患沟通技巧[J].检验医学与临床,2011,8(22):2808-2809.

[3]李娟.护患沟通艺术在儿科静脉输液中的应用[J].当代医学,2012,18(28):128-129.

[4]李忠玲.儿科护理中的护患沟通技巧分析[J].中国民族民间医药,2010,24:181-182.

[5]李金荣.儿科护患沟通障碍原因分析及对策[J].医学信息,2011,24(11):3576-3577.

高效沟通技巧总结篇9

【关键词】护患;沟通;技巧;妇科;优质护理;应用

【中图分类号】R47【文献标识码】a【文章编号】1004-7484(2013)06-0528-01

随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康的要求越来越高,在倡导文明服务的今天,优质护理以其对“人、健康、环境、护理”的独特见解,把护理连同美丽和爱融为一体,使优质护理以其闪亮新颖的思想内容“我能为病人做什么”而深入我们护士的内心,融入我们护士的护理工作[1]。妇科是一个特殊的科室,涉及病人隐私多,在临床工作中,我们会碰到各种各样的患者,遇到各种各样的情景,面临这种特殊的情景,护患沟通技巧的正确运用、良好护患关系的建立有利于更好地实施医疗护理计划,对提高患者的满意度,提高患者治疗和护理的依从性,减少护患纠纷具有重要意义[2]。现将护患沟通技巧在妇科优质护理中的应用及体会报告如下。

1护患沟通技巧

1.1非语言沟通

非语言沟通是以人体语言作为载体,即通过人体的目光、表情、动作和空间距离等来进行人与人之间的信息交往。非语言沟通除了能辅助有声语言的作用外,由于其具有较强的表现力、吸引力,所以往往比语言信息更有感染力。有人认为非语言沟通的重要性甚至超过语言性沟通。在使用非语言沟通时需注意以下几点:(1)面带微笑地迎接患者是进行护患沟通的第一步,它可以大大缩短护患之间的距离,从而减少患者的心理压力,消除护患之间的陌生感和恐惧感,给患者留下美好的第一印象,赢得患者的尊重和信任。(2)目光接触是非语言沟通的主要信息通道,既可表达和传递情感,也可以目光显示个性的某些特征,并能影响他人的行为。目光接触可以帮助谈话双方保持话语同步,思路一致。护士在与患者交谈时,要用短促的目光接触感受信息是否被患者接受,通过对方的回避视线、瞬间的目光接触等判断其心理状态。(3)眼睛是心灵的窗口,护士可通过眼神表达对患者痛苦的同情和倾听患者对病情的叙述使患者产生一种安全感,给患者带来良好的心境。(4)护士端庄稳重的仪容,和睦可亲的态度,高雅大方、训练有素的举止可消除患者的疑虑,给患者以心理上的安慰。(5)人体触摸在护患沟通过程中具有特殊的价值和意义。据国外心理学家研究证实,触摸的动作有时会产生良好的医疗效果。适当的触摸可以使不安的患者平静下来,有加强沟通的作用。

1.2语言沟通

护患沟通的主要方法是交谈,即语言沟通。护士所使用的语言应是亲切、温暖、善意、礼貌的语言,不能使用影响护患沟通的直、快、粗的语言,应注意说话的态度、方式、语音、语调,创造和谐融洽的气氛,针对患者住院期间不同的需要,应采取不同的谈话内容,如患者入院时,应给予热情详细的入院介绍,包括自我介绍、主治医生、护士长介绍、环境介绍、作息制度、探视制度、陪护制度、医院规章制度等;患者住院期间,根据不同时期疾病发生发展的知识,相关疾病知识以及怎样配合治疗、护理的知识,手术病人术前术后的注意事项等;出院病人怎样进行功能锻炼、康复要点、定期复查、随访等。这些护患沟通的内容,都需要护士运用语言来完成,从而使护理质量进一步提高。

掌握患者不同的个性及心理特征是交谈收到良好效果的重要一环。随着社会的不断发展进步,护理给予病人的已不仅是生活上的照顾和生理上需求,而是心理和个性的满足[3]。对不同个性的人采取不同方式,对精力充沛、感情、语言、动作强烈迅速的“兴奋型”患者,注意谈话在平静气氛中进行;对性格较为固执,做事缺乏果断的“安静型”患者,谈话要有耐心,循循善诱,措辞婉转;对年轻患者交谈要注意避免教训性的语言,以免引起反感;与老年患者交谈时应使用尊重、关心、体贴的语言,并辅以积极有效的倾听,增强交流效果。

1.3其它形式的沟通

宣传资料的沟通是进一步完善护患沟通的重要手段。病区黑板报、墙报、宣传栏、健康教育处方等各种卫生宣传资料,使患者对疾病的康复有了更深的了解。患者意见征求本的使用,既反馈了护理质量,有利于护理工作的改进,又促进对患者需求的了解。

高超的护理技术操作也是影响护患沟通的重要因素。在日常工作中,护士应熟练掌握各项操作技能,用娴熟的技术换取患者的信任,建立和维持良好的护患关系。

2小结

要做到以上几点护理人员就必须加强自身业务和心理素质修养、提高技术操作水平、不断学习和掌握新知识、新理论、合理安排时间、使用恰当的沟通方式和沟通技巧。总之,护患沟通是一种能力和技巧,良好的护患沟通不仅有利于进行正常临床护理工作,提高护理工作质量,促进患者康复,而且能真正体现以人为本,以患者为中心的整体化护理,提高了患者及家属对护理人员的满意度,促进患者康复。

参考文献:

[1]高鸿雁护患沟通在临床护理工作中的运用与体会航空航天医学杂志2011,(3)

[2]袁晓玲赵爱平临床低年资护士护患沟通技能的培训护理学杂志2010,(23)

[3]侯丽加强护患沟通优化医疗服务预防医疗纠纷中华全科医学2010,(1)

高效沟通技巧总结篇10

 

关键词:中专护生提高实习效果

 

   实习是学校教学的延续和总结,是学生从学校学习到临床工作的一个过渡期;是职业教育体系中不可缺少的重要环节,是职业教育区别于普通教育的一个显著特征。实习可以使学生将理论知识同实践有效结合,是培养技能型、实用型人才的主要途径。因此学校要提高教育教学质量,在注重校内学习的基础上,还要积极引导学生把实习和个人前途联系起来,形成正确的实习动机,重视临床实习这一重要环节[1]。那么,中专护生怎样把握实习这一重要时期以提高个人的学习效果呢?笔者认为可以从以下几个方面实行: 

1注重知识积累技巧的运用 

1.1注重知识的综合学习:通过临床实习,不仅要验证书本知识,还要注重新知识、新技能、新理论的学习,拓宽学生的知识面,并将所学知识条理化、系统化,综合化。例如,一位下大手术的病人,术后需禁食,医生下了静脉补钾的医嘱,这时可总结:补钾的原因和作用、静脉补钾注意事项、补钾的适应症、补钾的途径等,将所学散在的知识点穿成串、融会贯通,激发学生向实践学习和探索的积极性、使自己的知识在实践中得到锻炼和提高,甚至升华,为今后的学习和将来从事的护理工作打下坚实的基础。 

1.2注重以少集多、以小积大:学历低说明发展的空间大,只要虚心学习,多吸取知识,提高自身的综合素质,总会有不错的收获。例如可以为自己准备一个本子,记录一天遇到的问题,便于自己的进步。例如,加药时遇到的药物,记下它的性质作用、有无配伍禁忌、毒副作用及表现、用药的注意事项,能和它联合使用的药物名称、联合用药的益处及注意事项等,分析出个层次,每天都记一点,日积月累,以少集多、以小积大;这样既丰富了理论知识,又有利于进一步指导自己的实践,最后到实习结束,就会发现有不少的收获。 

2扩大护生学习的范围 

作为护士,不仅要努力使自己具备博学、负责、耐心、细致的优秀品质,加强职业道德和内涵气质的修养,更应该学习人际交流的技巧和方法,只有具备了崇高的职业道德、良好的文化修养、精湛的专业技术、娴熟的沟通能力,才能有理有据应对自如[2]。所以,中专学生实习不仅要学习专业的基本技能、理论知识,还要学习与人沟通和交流的技巧,培养与人相处和合作的能力等,才能通过实习,培养良好的护士职业道德和人文素质及较强的专业技能。 

2.1学习专业知识和技能:在带教老师“放手不放眼,放眼不放心”的带教原则下,学生积极努力地争取每一次动手的机会,因为只有参与真正的实践活动才能学到知识、积累经验、锻炼应用能力。对于不懂的问题虚心向带教老师请教,并做好笔记,以便更好地掌握和应用;同时还可以自己查找书籍,不断积累临床实用的技能和知识。 

2.2学习与人沟通和交流的技能:整体护理活动的实践表明,护士有百分之七十的时间用于沟通,百分之三十的时间于分析问题和处理相关事务;从这里可以看出,护理不仅需要专业知识和技能,而且需要与他人沟通的能力。如果护士没有良好的沟通能力,即使专业能力再强,表达不出来,或表达不准确、不清楚,就无法让人正确了解你的真实想法,更无法进行合作。现在社会化分工越来越细,团队精神和协作精神越来越重要,对沟通能力提出了更高的要求。例如:护患沟通是护士进行护理活动最基本形式之一,这种沟通不仅仅是一个沟通的过程,更是双方对医疗护理活动信息的传递过程;有效的护患沟通能使双方充分有效地表达对医疗护理活动的理解、意愿和要求。所以,实习生要注重学习沟通的方法和技巧,例如沟通时间、地点、场合、表情、语气、肢体动作、逻辑思维等等,学会进行表达、倾听、理解,进行有效地互动交流。一个人沟通和交流能力越高,与他沟通需要的时间越少,他就会获得更多的机会,去体验以前未接触过的工作,这样就有了比别人多的学习、锻炼机会。原因很简单,有用一句话就能交代清楚并且能顺利完成工作的人,谁愿意选择要三句话甚至半小时交待都不明白的人呢?所以,中专护生实习要注重沟通交流能力的培养。

3培养与人相处和合作的能力 

3.1学会选择合适的人交往:有句俗话叫“近朱者赤,近墨者黑”,所以中专护生要注意结交优秀者,远离那些消极堕落者;因为优秀者身上有很多对护生有益的东西,是护生学习榜的样,能激励护生进步。所以,护生要想进步,就一定要选择优秀的人进行交往,这也是和人交往的重要原则之一。 

3.2试着关心别人最关

[1] [2] 

心的:每个人都有自己的兴趣爱好,所以要想短时间内和别人拉近距离、有一个好的相处,关心别人最关心的问题,消除陌生感,不失是切入主题的好办法。 

.记住遇到的人姓名:记住别人的名字而且很轻易就能叫出来,等于给与别人一个很巧妙而又有效的赞美。美国前总统罗斯福认为最直接、最根本、最明显的获得好感的方法就是记住别人的名字。所以,实习生刚到科室,要熟悉科室墙上的职工一览表,尤其要记住带教老师的姓名,这对学生将来在这科室的实习进展和结果很重要。 

.注意沟通细节:接触不同文化层次的患者,必须了解各地的风俗民情,对老百姓用通俗朴实的语言,对有知识学问的人,有其他兴趣爱好的人,要有渊博的知识和他们交流,达成共识,这样患者才会信任护理人员,才能形成一个很好的护患关系,减少护患纠纷,有利于护理工作的顺利进行。 

学会吃苦耐劳 

护生从小处着手,肯吃苦,肯用心,养成良好的习惯会从中终生受益。护生在实习期间要发扬不怕苦不怕累的精神,严格要求自己,努力做到护理工作标准化,实习护生要按时参与护理查房,熟习病人病情,争取能标准纯熟地实施基础护理操作及专科护理操作,努力做到“眼勤,手勤,脚勤,嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,树立良好的护理人员形象,一心一意为患者提供优质的护理服务。另外护生应主动做一些日常力所能及的琐碎事情,如早到晚走等,其实这些小事也是工作重要的部分,是学生累积工作经验的重要途径,循序渐进,有利于养成认真、细致、踏实、勤快等良好的工作习惯。这些会让护生终生都受益。