财务党员工作总结篇1
本年我在公司财务部担任岗位为资金及预算管理、稽核专责，并兼任卓驰公司财务主任一职。主要负责公司财务及合并层面资金管理、预算管理、总账管理工作，现对工作内容简述如下:
1、总账管理工作主要内容
认真学习公司的《会计基础工作管理办法》、《会计核算管理办法》等相关管理制度以及《岗位职责书》，明确个人工作职责范围，工作结果标准及要求，明晰工作思路及方式，适时更新财税知识，按照制度要求规范工作内容，对财务原始凭证的审核、记账凭证录入、会计档案装订等基础会计操作事项进行了认真地审核及检查，及时发现问题并督促修改；分析业务问题产生成因，提出解决意见；分享工作经验，与部门同事共同成长；
2、资金安全管理专责工作内容
认真学习公司《资金管理办法》及《岗位职责书》，明确个人工作职责范围，工作结果标准及要求，明晰工作思路及方式，实时关注公司资金安全风险，有效规避风险发生。严格按照上级公司对于公司资金安全风险管理的要求，对每笔支付款项进行认真审核支付，对大额支付事项重点观察，排除资金支付安全隐患，保证公司资金的安全；按照上级公司对资金安全管理要求对公司的账务进行了资金安全自查，检查涉及现金日记账、银行日记账等账本的等级规范，收据的开立、现金的保管、票据的使用及保管、各开户银行的对账情况，并依此规范现有财务工作，保证公司资金的安全支付。同时协助部门领导完成了公司《资金管理办法》制度的修编，提升资金管理认知的深度。
3、预算管理工作
认真学习公司《全面预算管理办法》及《岗位职责书》，明确个人工作职责范围，工作结果标准及要求，明晰工作思路及方式，按照公司管理要求实时提供公司预算数据分解、汇总、预算执行数据及分析，做好上级公司对公司的预算管理工作要求的上传下达，以及对分子公司预算管理工作的管理要求和数据分解的分解汇总工作。
二、对本年度工作的自我认识
1、管理职能观念逐步提升，个人与集体共同成长。
在公司整体转型的大环境下，逐步认清了作为职能部门人员的自我定位，由办事人员转变为管理服务人员的观念。管理出效益是对职能部门的工作的一个总括，从制度建设、职责划分到组织机构设计及流程分解都体现着管理部门人员的工作职责，简单的说就是熟悉制度、了解职责、清晰机构建设原因，理清工作流程规划是做好工作的基本要求，对更好地完成领导交代的任务起到锦上添花的效果。从以前的“制度说怎么办我就怎么办”的机械式思维到现在的“为什么制度要这么写，我要做什么的”发散式思维，打开了我对现有工作认识的新界面，工作日日都在做，常做常新才是真要求。与公司同成长，一起转型也是自己的职场生涯中的一种历练。
2、将“一岗双责”落实到工作，发挥党员先锋模范作用
发挥党员先锋模范作用不是一句口号，更不能成为一种形式主义的宣传噱头。作为公司财务部唯一的党员并且是支部组织兼纪检委员，还有幸得到党组织和党员同志的认可被评为年度优秀共产党员，责任重于泰山，是压力也是荣誉。落实“一岗双责”，做好支部日常工作，并向部门宣贯党委、支部工作要点，为部门建设尽职尽责。主动承担部门工作，做他人不愿做的工作，完成别人未完成的工作，尽力完善工作结果；随时保持专业知识的更新，走在要求的前面，提升自己发挥党员先锋模范作用。
3、完成资金安全检查工作整改，提升资金安全管理认知。
今年是公司审计年，全年共接受大小专项审计**余次，主要以资金安全方面的检查为主。通过这些检查对平日习以为常的工作内容及要求有了新的认知和学习，在检查整改中反思并深刻领会到公司领导多次给我们传达的“信任不能代替监督”、“纪检监察常态化”、“红线底线思维”等并不只是学习步骤和口号而是现实的总结，资金收支管理工作中的细节是决定资金安全的成败点，我们的工作应像电脑杀毒软件一样定时扫描工作漏洞，时刻监督执行细节，将资金安全隐患扼杀在摇篮里。
三、下年工作计划
1、资金安全工作常抓不懈，红线底线思维不可突破
切实落实资金管理专责工作职责，严格按照制度要求开展工作，同时发挥纪检监督职责，资金安全工作常抓不懈。资金支付的红线底线思维的警钟长鸣，保持警醒的头脑，维护公司资金安全。
2、有计划的参与财务管理学习提升，夯实数据分析基本功
财务党员工作总结篇2
财务处按照党风廉政建设工作要求，立足本职岗位，认真贯彻落实党中央党风廉政建设的有关规定和“一岗双责”要求，努力打造一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的财务队伍。现将近年来财务处落实党风廉政建设和“一岗双责”情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识
在学校党委的领导下，结合“两学一做”专题学习活动，组织财务处党员集中学习，认真查找问题和不足，深入剖析，提出整改措施，明确努力方向，促进财务处党风廉政建设工作的不断深入。
根据学校统一安排，组织党员认真学习了《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和的一系列重要讲话。按照组织要求对财务处的党员开展党性、党风、党纪教育，以增强党性观念，使大家在思想认识上不断提高，从而进一步明确加强党风廉政建设的重要性，真正实现教育为主，预防在先，警钟长鸣。
二、认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿到日常工作中去
财务工作原则性强、责任重，每个环节党风廉政工作做得好坏直接影响到全处甚至全校的工作。财务处根据学校党风廉政建设工作要点，结合我处各科室工作性质和每个工作岗位职责，制定出每个岗位的责任目标，将学校对财务处下达的党风廉政建设责任目标和工作任务层层分解，真正做到责任到人，目标到人。
日常工作中，财务处党员领导干部能够严格按照领导干部廉洁自律的各项规定要求自己，坚持原则、不谋私利。在财务管理和经费核算工作中能严格遵守各项财务制度，遵章守法，按规办事，严守财经纪律，确保各项经费收支的合法合规，保障学校资金安全。
组织生活中，定期召开民主生活会，认真组织党员开展批评与自我批评，对发现的问题进行剖析，提出整改思路和具体措施，不留思想隐患，确保财务处党员队伍的纯洁性和凝聚力。
三、目前存在的问题和今后努力方向
在落实党风廉政建设中，财务处的工作还有不足之处。首先，对于党风廉政建设工作计划和安排做的还不够详细和扎实。其次，尚未建立财务处党风廉政建设内部考核制度。
对于不足之处财务处将积极整改，尽快制订出切实可行的党风廉政建设工作计划并认真落实。探索建立财务处党风廉政建设内部考核制度，将考核结果和年终考评挂钩，进一步激发财务处党员的党风廉政工作热情。
财务党员工作总结篇3
按照区委第一巡察组《关于巡察区委办党总支的反馈意见》，安宁区委办公室党总支对照巡察反馈的具体问题，制定如下整改落实方案。
一、总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，把抓好区委巡察反馈问题整改落实作为坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的政治要求和具体行动，作为当前的一项重大政治任务，与视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要指示紧密结合起来，进一步提高政治站位、强化政治自觉，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，坚决做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，扎实做好巡察“后半篇文章”，以新时代的新担当和新作为不断加强党的建设，努力开创区委办党总支工作新局面，为安宁区高质量发展注入新动能。
二、整改目标
扎实做好区委巡察反馈意见的整改落实工作，是区委办党总支义不容辞的政治责任和必须完成的政治任务，各支部党员干部要以高度的政治自觉、脚踏实地的工作作风、不折不扣的工作态度坚决抓好反馈问题的整改落实工作。一是全面彻底整改。既要对区委巡察组指出的问题逐一进行整改，又要排查解决类似问题，以严实深细的作风，拿出过硬的措施，狠抓各项整改落实工作,做到责任全面靠实、问题及时解决、问责迅速严厉。二是建立长效机制。强化巡察成果综合运用，坚持查改并进、纠建并重、破立并举，在健全各项规章制度和解决体制机制层面问题上拿出实招硬招,建立整改落实的常态化、长效化机制，把整改指出的问题与抓好防范措施紧密结合起来，既要重视巡察反馈问题的解决,更要举一反三，防止出现问题反弹。三是从严管党治党。以抓好整改落实工作为契机，全面加强党的建设，强化党的全面领导，坚决落实“两个维护”,努力把区委办党总支及三个党支部锻造成坚强的战斗堡垒，自觉担负起管党治党的政治责任，以新的更大作为开创工作新局面。
三、整改任务
区委第一巡察组向区委办党总支反馈了6个大类、9个方面反映出的13个具体问题。特制定如下整改措施。
（一）党的政治建设方面
1.在“党建任务计划分配工作落实不到位”方面。
具体问题1：经查党建目标责任书发现，只有2017年与区机关支部签订的党建工作目标责任书和分解到支部的目标责任书，2016年与2018年没有。
整改措施：制定党建工作目标责任书并与各支部签订。进一步细化区委办党总支与各支部党建工作责任书内容，结合支部特点确定目标任务，增强针对性和可操作性，确保党建工作真正落到实处。
成效目标:1个月内制定、签订党建工作目标责任书，并建立长效机制。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办公室党总支
整改时限：1个月内整改到位
具体问题2：区委办机关支部2016年没有学习计划，督查室党支部2016年-2018年都没有学习计划。2016年-2018年，只有区委办党总支和机关支部有2017年上半年工作总结，全年工作总结均未见。
整改措施：一是强化督查考核和结果运用。加强对各支部党建工作的督查考核，加大对各支部学习计划和工作总结的检查力度，加大党建工作在年度考核中的权重。二是加强党建资料管理。按照支部标准化建设的要求，安排专人负责日常党建资料的收集、整理、保存，确保学习计划、学习内容、学习资料相统一。
成效目标:1个月内制定总支及三个支部的学习计划，并建立长效机制。
责任领导：唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门：区委办党总支及三个支部
整改时限：1个月内整改到位
2.在“政治理论学习抓的不紧”方面。
具体问题3：有重工作轻学习的思想。学习的自觉性不强，学习不够系统，查阅资料发现，如，区委办部分党员干部2016年-2018年的政治学习笔记在抽查时以找不见为由不能提供，38人中只提供了19个人的学习笔记，8人提供的笔记中未标注时间，存在一本多用现象，党史办提供笔记的3人中只有2016年笔记。
整改措施：一是科学设置计划。结合区委工作大局和工作实际，以的最新重要讲话、重要指示批示精神和中央、省、市委的最新重大决策部署为重点，科学设置学习内容。提前印发学习计划，做到学前有准备，保证学习质量。二是严格执行制度。召开巡察整改工作动员会，要求每位党员干部严格遵守制度规范，按时参加集中学习，不走形式、不搞变通。确因正常原由缺席集中学习的，必须根据学习内容进行自学“补课”。三是加强督查考核。党务工作者要做好服务工作，做到学前有内容、学习有签到、过程有记录、学后建档案，每半年查阅1次各成员的学习笔记、心得体会、理论文章、研讨材料等，及时提醒督促改进。
成效目标：1个月内制定学习计划，通过集体学习、个人自学等方式，不断强化贯彻执行党的路线、方针、政策的坚定性、自觉性。
责任领导：唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门：区委办党总支及三个支部
整改时限：1个月内整改到位
（二）党的思想建设方面
3.在“学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神不深入”方面。
具体问题4：查阅资料发现，制定的学习教育计划没有认真组织实施，如：所提供的党员干部学习笔记与机关支部2017年与2018年学习计划内容均不一致。2016年和2017年学习均没有心得体会。
整改措施：一是集中学习。认真制定学习计划，集中1个月时间，以党的报告、《治国理政(第一、二卷)》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》为主要内容，采取学习讨论会、交流发言、讲党课等形式，每周集中学习1次。同时抓好干部自学，每名党员干部撰写学习笔记和心得体会，由各党支部书记负责督查把关。二是组织测试。1个月的集中学习结束后，组织1次新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习成果测试，检验学习成效。对考试成绩较低，未能达到学习效果的，安排半个月补习，直至通过。
成效目标:2个月内完成相关内容的学习和测试，不断深化学习领会的系统性，增强转化运用的创造性，提升贯彻落实的有效性，真正做到学懂弄通做实。
责任领导：唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门：区委办党总支及三个支部
整改时限：3个月内整改到位
4.在“在理论学习方面流于形式”方面。
具体问题5：有重工作、轻学习的思想，学习的自觉性不强，有的达不到规定学习次数，如：一本笔记中只有两次记录。
整改措施：一是及时约谈问责。由党支部书记对相关责任人进行提醒约谈，提出具体学习要求。二是抓好学习教育。各党支部要把学党章党规、学系列讲话纳入“三会一课”，作为主要内容固定下来，结合实际制定年度“三会一课”具体计划，确保完成规定的学习任务。三是开展全面自查。区委办党总支结合党支部标准化建设，督促指导各支部对照标准查漏补缺，规范使用区委组织部统一印发的“三会一课”记录本，支部和党员个人要做好学习教育相关记录，及时整理归档，实现学习教育的制度化、规范化、常态化。
成效目标：1个月内完成约谈问责工作，3个月内完成自查自纠整改提升工作，并建立长效机制。
责任领导：唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门：区委办党总支及三个支部
整改时限：3个月内整改到位
（三）党的组织建设方面
5.在“组织生活会资料不完善”方面。
具体问题6：收集整理不齐全。比如，机关支部2016年组织生活会资料未提供，2017年组织生活会只有1次会议记录，未见对照检查材料、谈心谈话等资料，2018年组织生活会没有会议记录。督查室党支部2016年-2018年组织生活会资料未提供。
整改措施：一是及时约谈问责。由区委办党总支书记对党支部书记和相关责任人进行提醒约谈，传导工作压力，督促其提高责任意识，加强日常党建工作资料的管理。二是认真对标达标。认真履行主体责任，对照党支部建设标准化工作6项标准，安排专人落实“三会一课”制度，加强日常党建资料管理，避免类似问题再次发生。三是强化档案管理。邀请档案馆工作人员对党建资料的归档、整理、装订等进行指导，做到学前有内容、学习有签到、过程有记录、学后建档案。
成效目标：1个月内完成约谈问责工作，3个月内完成对标自查，进一步推动机关党支部建设标准化工作，不断提高机关党建工作水平。
责任领导：唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门：区委办党总支及三个支部
整改时限：3个月内整改到位
6.在“落实组织生活制度不严格”方面。
具体问题7：一是未严格落实“三会一课”制度，区委办党总支与下设支部普遍存在“三会一课”资料不全，会议记录不完整，资料管理混乱，在要求的时间段内不能提供巡察组所要资料。比如:2016年区委办党总支和机关支部学习记录和讲党课记录未分开，均写在一个笔记本上，机关支部只有支委会记录，次数未达到一月一次要求。督查室党支部2016年“三会一课”资料只有一次支部委员会记录；二是会议记录不规范。如：督查室党支部党员大会记录和党员学习记录中又多次无会议时间、地点、参会人员等，支部委员会会议一年8次，未达到一个月一次的要求。2018年学习记录与党员大会记录未分开，记在同一本子上，未按照标准化党建要求做会议记录，并且会议记录次数不够。
整改措施：一是及时约谈问责。由区委办党总支书记对党支部书记和相关责任人进行提醒约谈，督促其认真履行职责，确保制度落实到位，资料真实可靠。二是开展对照自查。组织各党支部按照新要求认真对照问题开展自查整改工作，切实强化“三会一课”实效，不断加强党员教育管理。三是严格对标达标。结合党支部建设标准化工作，规范使用区委组织部统一印发的“三会一课”记录本，按期开展“三会一课”，安排专人按要求做好完整记录。
成效目标：1个月内完成约谈问责工作，3个月内完成自查整改，推动各党支部组织生活更加规范，党建工作水平进一步提升。
责任领导：唐 亮 杨光武 吴 嵩 王 梅
责任部门：区委办党总支及三个支部
整改时限：3个月内整改到位
（四）党的作风建设方面
7.在“外出培训学习报销不严格”方面。
具体问题8：****
整改措施：一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈，督促履行好工作职责。二是排查清退。重新查阅报销凭证，对违反报销规定的金额及时清退；确有特殊情况的，应做好说明和凭证提交。三是完善制度。按照财务规定完善相关制度，加强财务内部控制管理，严格各类报销审批，防范类似问题再次发生。
成效目标：1个月内返还不合制度规定报销金额，进一步完善财务制度，3个月内建立长效机制。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办党总支
整改时限：3个月内整改到位
（五）党的纪律建设方面
8.在“财务管理不规范”方面。
具体问题9：大额资金支出手续不全。
整改措施：一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈，督促加强专业知识学习，进一步履行好工作职责。二是建立相关财务制度。按照财务相关规定，建立会议纪要制度，确保财务档案的完整性。三是加强财务学习。认真学习财务相关法律法规，按时参加区财政局组织的各类财务培训，准确掌握财务管理要求，切实增强服务能力。
成效目标：1个月内完成制定业务学习计划和相关制度，3个月内通过学习使财务工作水平切实提高，财务内部控制更加严格，政府资金管理更加严格、使用更加高效。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办党总支
整改时限：3个月内整改到位
具体问题10：个别固定资产未入账。
整改措施：一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈，督促加强专业知识学习，进一步履行好工作职责。二是补齐财务凭证，对相关账目进行调整。按照财务相关规定，督促相关单位尽快补齐涉及问题的各类凭证，重新规范做账，确保财务档案的完整性。三是加强财务学习。认真学习财务相关法律法规，按时参加区财政局组织的各类财务培训，准确掌握财务管理要求，切实增强服务能力。
成效目标：1个月内完成制定业务学习计划，3个月内补齐各类凭证，重新规范做账。通过整改，财务工作水平切实提高，财务内部控制更加严格，政府资金管理更加严格、使用更加高效。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办党总支
整改时限：3个月内整改到位
具体问题11：违规报销停车费。
整改措施：一是提醒约谈。由财务分管领导对财务人员进行提醒约谈，督促加强专业知识学习，进一步履行好工作职责。二是核对清退。重新查阅报销凭证，举一反三，对违反报销规定的金额及时清退；确有特殊情况的，应做好说明和凭证提交。三是加强财务学习。认真学习财务相关法律法规，按时参加区财政局组织的各类财务培训，准确掌握财务管理要求，切实增强服务能力。
成效目标：1个月内完成制定业务学习计划，并返还不合制度规定报销金额，进一步完善财务制度。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办党总支
整改时限：1个月内整改到位
（六）反腐败斗争取得压倒性胜利方面
9.在“落实主体责任不到位”方面。
具体问题12：落实权力规范运行不到位。2016年以来没有结合重点工作任务，工作职责以及重点人、重点岗位分析党风廉政形势，以及未开展廉政风险排查并制定风险防控措施。
整改措施：压实工作责任。党总支加大党风廉政学习内容比重，强化廉政意识，压紧压实全面从严治党主体责任，引导广大党员干部知敬畏、懂规矩、守纪律、明底线；结合重点工作任务，工作职责以及重点人、重点岗位分析党风廉政形势，发现苗头及时提醒，触碰底线及时纠正。
成效目标：1个月内查明核实，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励干部新时代新担当新作为。3个月内建立党风廉政建设长效机制，把压力真正传导下去，做到真管真严、长管长严，确保从严治党主体责任落到实处。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办党总支
整改时限：3个月内整改到位
具体问题13：约谈工作流于形式。
整改措施：坚持激励与约束并重。召开党总支委员会议对转变作风改善发展环境建设年活动实施方案中出现个别错别字的问题处理方式进行研究，与区委巡察办协调合理适当的处理方式。召开干部党员大会传导压力，弘扬严谨务实的工作作风，推崇吃苦耐劳的奉献精神，引导广大党员干部新时代新担当新作为，积极适应新时代“三服务”工作的新要求。
成效目标：1个月内查明核实，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励干部新时代新担当新作为。3个月内建立党风廉政建设长效机制，把压力真正传导下去，做到真管真严、长管长严，确保从严治党主体责任落到实处。
责任领导：唐 亮
责任部门：区委办党总支
整改时限：3个月内整改到位
四、整改要求
（一）提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，全面加强党内政治文化建设，认真执行党内政治生活准则，把党的政治纪律和政治规矩融入到党员干部的工作和生活中，转化为每个党员的思想自觉和行动自觉。
（二）加强组织领导。整改工作在区委办公室党总支领导下进行，区委办公室党总支书记是第一责任人。区委办党总支委员会承担整改落实工作的统筹协调、督促落实、监督检查、村料汇总等日常工作；区委办机关党支部、区委区政府督查室党支部、区委党史办党支部承担具体整改落实工作，积极探索建立解决问题和推动工作的长效机制，真正使巡察问题整改转化成认识成果、实践成果、制度成果。
财务党员工作总结篇4
2017年，地区财政局党组在地委组织部和机关工委的正确领导下，积极开展访惠聚活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕地委、行署中心工作大局，以改革创新的精神,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,促进财政工作全面发展。根据要求，地区财政局党组组织专门力量，对党建工作进行了自查，现将上半年情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力
我局把党建工作作为财政工作的重要内容，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。始终把党建工作列入党组的重要议事日程，年初召开专题会议对党建工作进行了具体的安排部署，落实一岗双责，制定了2017年局机关党建工作要点和工作计划，调动和发挥局党组的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，定期讨论、研究、指导机关党建开展，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。明确提出ѧϰ贯彻党的十、十八届三、四中全会和重要讲话精神，深化理论武装工作;建设服务型党组织，提高基层党组织建设水平;改进工作作风，加强机关效能建设;严明党的纪律，抓好反腐倡廉工作;践行社会主义核心价值观，推进机关精神文明建设。形成了党组书记带头抓，党组成员分工抓、党支部具体抓、党政干部共同落实的党建工作格局。
(二)优化环境，强化服务，提升作风建设水平
1.推动访惠聚活动落地生根。为扎实开展好访民情、惠民生、聚民心活动，地区财政局选派29人入住大营门村、建设路社区和融合社区，通过深入群众、经常联系、征求意见等方式，亲身感受群众冷暖，了解群众所想所盼，解决群众生产生活中的困难，切实使访民情、惠民生、聚民心活动取得成效。深入群众掌握民情。统一制定活动计划，围绕群众所忧所盼、所思所想，每天做好入户计划，认真记好《民情日记》，做到困难户必访，必问衣食冷暖;返乡大学生必访，必问就业现状;老党员老干部必访，必问发展良策;上访户必访，必问事情原委，掌握每个农户的基本情况，确保走访活动做到不漏一户一人。经常联系了解民需。与农户面对面接触，心贴心交流，掌握他们详细情况，把贫困户、返乡大学生、上访户、老党员老干部等作为重点联系户，每到一户，详细记录他们反映的问题，认真填写民情日记，整理和掌握每个农户或社区居民所反映需要解决的问题，并建立问题台账，限时整理，确保件件有回音，事事有落实。真情服务为民解忧。围绕走访农户所需问题，从掌握群众最心急、最需要解决的问题入手，着眼于从小事做起，从事关群众切身利益的事项做起，真正为农户(社区居民)办好事、解难事、做实事，努力解决好广大农户最关心、最直接、最现实的利益问题。通过访惠聚走访活动，认真总结活动经验，针对发现的问题和收集的建议，结合自身工作实际，坚持边学边改、边干边改，不断坚定住村(社区)工作组的工作信心，进一步密切党群干群关系。
2.认真落实各项改进作风的制度规定。严格执行中央、自治区党委和地委关于改进工作作风的各项规定，以重点工作的新突破，推动全局工作上水平，以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。一是抓好日常管理服务。进一步健全完善了首问负责制、ab角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办现象的发生。二是推进预算信息公开。推动各部门预决算和三公经费预算信息向社会逐步公开，进一步增强了预算的透明度，提升了预算管理水平。三是坚持依法理财。严格遵守预算法、税收征收管理法、会计法、政府采购法等财税法律法规，减少政府自由裁量权，让财政资金在阳光下运行。四是规范理财行为。严格按照规范的程序和要求编报预决算，按规定的用途拨付和使用财政资金，预决算编报都要做到程序合法、数据准确、情况真实、内容完整。五是规范业务工作流程。加大规范性文件管理力度，规范行政执法行为，全方位规范了财政政策法规、会计、财政票据等各项业务工作流程和财政资金分配、管理、监督的业务操作程序。
(三)加强管理，严格发展，加强党员队伍建设
1.严格党内生活。领导班子定期开展民主生活会，并积极参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施。局党组严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全体党员正确行使规定的各项权利，履行规定的义务，加强党内监督、群众监督、纪律监督，严格个人纪律，进一步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进一步作出了明确规定，进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高财政局党组织的创造力、凝聚力和战斗力。局党组定期召开会议，听取党总支和各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并经常深系点具体指导。
2.认真做好党组织的管理工作。目前财政局党总支下设3个党支部。现有党员71人，其中在职党员55人，离退休党员16人。切实加强对各支部的日常管理，定期对组织生活会的召开、制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，由专人负责按时、按标准收缴;按不低于局干部职工工资总额2%的比例，将机关党组织活动经费列入行政经费预算。今年，用于列入局基层党建活动、教育培训等的经费预算超过10万元。
3.不断加强党员队伍建设。在发展党员过程中，认真落实民主公开集中推荐入党积极分子制度和两推一公示等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优异的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为预备党员。今年预备党员如期转正2名，新发展预备党员1名，培养入党积极分子1名，全部严格按照组织程序进行。
4.扎实推进党务公开。严格落实《地区财政局2017年党务公开目录》，坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，特别是确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。
(四)健全制度，强化落实，提升制度建设水平
1.贯彻党内民主监督。财政局党组在加强自身建设的过程中，坚持民主集中制和从严治党方针，重视搞好党内民主监督，思想认识逐步深化，民主气息更加浓厚，制度落实不断加强，党组班子的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，为坚强党组领导提供了有力保证。牢固树立依靠制度抓监督的思想，结合实际对监督制度规定进行细化、完善和配套。局党组制定出台了《地区财政局五重一大事项议事规则》等重大问题民主决策、决策票决和决策失误追究制度。通过加强党内民主监督，有力维护了党的政治纪律，机关各支部和党员干部高举旗帜、听党领导、履行财政使命的政治信念更加坚定;有力保证了政令畅通，执行上级指示坚决认真，在推进地区经济又快又好发展方面表现出高度的组织纪律性;有力促进了班子自身建设，班子的团结和活力进一步增强，决策水平进一步提高，作风形象进一步端正。
2.推进学习型组织建设。财政局坚持把健全完善制度机制作为推动学习型党组织建设的一项基础性工作来抓。一是完善中心组学习制度和书记讲党课制度，领导班子中心组学习计划全年不少于24次，时间不少于12天，每次集中学习研究1-2个专题。各党支部(党总支)认真制定学习计划，确定学习主题，开展好学习讨论。二是建立健全学习培训制度。进一步加强干部教育培训工作，科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，以组织党员学习，提升党员素质，加强责任管理，以增强服务本领为目标，以争创先进、服务群众为落脚点，积极开展党员轮训，组织党员带头学知识、树新风，通过干部在线学习、党校培训等经常性教育机制，落实党建工作责任制，持续推进了党员轮训活动的深入开展。三是健全考学评学制度。把党员干部的学习培训情况纳入绩效考核，制订和完善相应考核标准，年底根据干部在线学习情况和各类集体学习的考勤情况，计入年度考核总成绩。五是建立健全学习成果转化制度。通过集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式，促进学习教育成果及时运用于地委、行署决策和实践中。
3.严格党员发展。把贯彻落实《中共共产党发展党员细则》作为当前的一项重点工作，认真学习贯彻落实，结合局机关党支部党员发展实际，切实在申请入党、确定入党积极分子、确定考察对象等各环节把好关，严格执行预备党员预审、有关工作向上级党组织备案等新规定。
4.落实各项工作制度。一是认真做好2017年局领导干部报告个人有关事项，局领导干部准确把握填报要求，增强主动接受监督意识，全面、准确、及时报告个人有关事项，没有隐瞒、虚构个人事项。二是严格落实地区领导干部请销假制度，局主要领导外出一律按程序请示地区分管领导，及时将假条报组织部干部监督科备案，领导干部报备表报地办备案。三是加强出国证件的管理，对持有因私出国证件的干部进行审核，做好登记工作，对违规办理的干部如实上报予以取消。四是我单位现有领导干部四人，不存在领导干部超职数配备情况。五是我单位高度重视吃空饷情况，坚决遏制造成财政资金浪费的情况，不存在吃空饷问题。
(五)推动党总支办公室与组织人事科合署办公
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，地区财政局将局党总支办公室与组织人事科合署办公，并根据工作需要，对领导工作进行了重新分配，做到交叉任职。根据局基层党组织工作和组织人事工作分属不同领导分管的情况需要，建立了局机关党建工作和干部人事工作的协调议事机制，落实局党建工作与干部人事工作的相互协调、促进。
二、下一步工作计划
(一)强化学习型党组织建设，狠抓党员队伍理论武装
坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，坚持每月至少一次中心组和每周五政治学习制度，狠抓学习制度的落实，把十精神的精髓落实到具体的各项财政业务工作中去。坚持把学习型党组织建设与推动财政业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，提高执政能力的有效手段。
(二)强化创新型党组织建设，狠抓机关党建工作规范
坚持制度，认真执行党组决策、机关党委贯彻落实、党支部组织实施、党员干部齐抓共管的党建工作机制。坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进机关党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，严格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。大力推进机关党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，结合局创先争优活动，对党员干部承诺内容建立公示栏，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。
(三)强化服务型党组织建设，狠抓党员服务水平提升
切实加强党员干部队伍思想政治建设，加强党员干部思想理论教育、党性教育和道德建设，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。树立正确的世界观、权力观、事业观，扎实开展形势任务教育、理想信念教育、服务基层和服务群众的教育，增强中心意识和大局意识，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，努力开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动。
(四)强化廉洁性党组织建设，狠抓党员干部勤政廉政
推进惩防并举体系建设。切实保持党的先进性和纯洁性，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作。切实引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部增强淳朴的党性党风党纪意识。认真学习并贯彻落实中央、自治区党委和地委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，结合相关财政业务切实做到工作作风的进一步改进。抓好反腐倡廉制度的落实，完善落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作，增强全体党员干部主动接受监督的自觉性。
财务党员工作总结篇5
建立一套行之有效、持之以恒长效机制是机关党建服务基层的重要内容，是服务型党组织建设工作正常运行和发挥预期作用的重要保障，从理论上讲，机关党建服务基层机制应该包含以下几个方面长效机制。
1.思想教育的长效机制。建立服务型基层党组织的思想基础并不是天然形成的，从一定意义上讲是党教育的结果，教育是提高党性修养，保持共产党先进性和强化服务意识的重要途径之一。其核心是要教育广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观等，增强宗旨意识，铭记只有植根人民、依靠人民，服务人民，党才能始终立于不败之地，事业才能蓬勃生机。
2.素质能力提高的长效机制。根据当前工作任务，整合可利用的培训资源，通过、专题培训、主题教育等形式，不断提高党员的能力素质和服务水平，培养一支业务素质高、办事能力强的党员骨干组成的服务队伍，确保基层党组织里的每位党员都能长期有效发挥作用和保证服务工作正常有序运行。
3.密切联系群众的长效机制。建立长效的党员密切联系群众机制，一是要疏通和拓宽民意反映渠道，建立健全民意畅达机制。二是建立周期性党组织调查研究工作，结合辩证唯物主义认识论的基本要求，广泛开展对服务对象的调研，听取各方意见，深入了解服务群体的意见，为科学决策打下良好基础。三是完善结对服务制度，基层党组织建立健全党员干部的服务对口制度，通过采取有效措施和强有力的管理办法，建立起党员干部与结对对象之间一种相对稳定的联系，从而推动广大党员切实为人民群众解决实际问题。
4.监督约束的长效机制。严格的监督约束机制是搞好服务型基层党组织的重要环节，一是建立党组织直接对党员监督、党员定期向党组织汇报思想和服务工作、党组织对党员考评等全方位的、立体的监督网络。二是要健全民主生活会制度，强化批评与自我批评环节，突出党员在服务工作中的内容，发挥党员相互间的监督作用。三是建立和健全群众对党员的监督机制，依据党员对口的服务工作，主动接受服务群众的监督，保证党组织服务工作的效果。
5.评价党员的长效机制。建立客观科学评价党员的长效机制，目的就是要把党员在群众服务工作中的考核评估纳入制度化建设的轨道，使其具有长期性、稳定性，同时使党员评估建立在定性定量、分类设置和服务对口评价的客观科学评估体系的基础上。以客观科学评估代替主观印象评价，真实反映党员的实际情况，真正达到激励党员、有效引导党员融入服务型基层党组织建设的目的。一是规范民主评议程序，建立党内和党外双重的民主评议制度。二是要建立适合服务型党组织的考评体系。三是要科学设置各类考核指标，形成科学合理的指标体系。
6.奖惩激励的长效机制。建立客观科学评价党员长效机制的同时，需要建立配套的奖惩激励机制。一是坚持考评与奖惩的挂钩。在建立客观科学评价党员的长效机制基础上，还要把群众服务效果评议为主的客观科学考评结果作为奖惩依据，充分调动党员干部的积极性。二是要形成奖励、鞭策和惩罚三位一体的奖惩长效机制。建立长效的奖惩激励机制，既要体现对在群众服务工作中表现突出、成效显著的事迹进行褒奖、倡导，又要体现对其他党员的批评、督促，形成对党员的鞭策机制，还要体现在服务工作中不合格党员的惩处，健全对不合格党员的处理机制。
近几年，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，省财政厅针对财政业务工作特点，紧密围绕中心工作，加强机关党建工作，在建立机关党建服务基层长效机制上进行了有益探索。
1.构建服务学习教育机制，增强综合素质。围绕党的最新理论成果，结合党的群众路线教育实践活动，深入学习党的十、十八届三中全会和一系列重要讲话精神，进一步提升为民服务为民理财的综合素质。一是改进完善中学组理论学习。将厅党组中心组有关专题学习延伸到全厅干部职工，每月至少安排1期党组中心组集体学习，每次安排一名领导班子成员作中心发言，引导大家的思路，多名处室单位负责同志作重点交流发言，形成了“分题到人、事先准备、一人主讲、大家补充”的学习研讨方法，做到减少层次，广泛覆盖，注重学习的效率和质量。厅主要负责同志向厅干部职工推荐《人民日报》、《中国纪检监察报》等报刊杂志刊登的好文章几十篇。二是扎实抓好支部和个人学习。将集体学习和个人自学相结合，个人根据确定的学习内容，搜集查阅学习资料，结合财政工作对所学的专题进行深入思考，作好支部学习发言交流的准备。召开支部学习会，领学相关文件和讲话精神，围绕学习主题开展学习交流研讨，各抒己见，相互学习，相互启迪。三是创新组织专题研讨。围绕学习贯彻党的十和十八届三中全会精神，紧密联系干部思想实际和财政工作实际，采取党组中心组理论学习扩大会议形式，组织开展专题研讨活动。2013年组织“与财政作风”、“宗旨与财政民生”、“改革与公共财政”等6个专题研讨。2014年组织“改革与财经纪律”、“改革与财政作风”、“改革与财政民生”等8个专题研讨。四是广泛开展主题教育活动。厅党组书记相继主持召开学雷锋活动、党建工作、青年工作、妇女工作、干部、优秀党员等主题座谈会，召开厅领导班子民主生活会，各处室单位党支部召开组织生活会，广泛开展谈心活动，统一思想，凝聚共识。组织参观渡江战役纪念馆，观看爱国主义教育影片资料，举办“倾听基层声音”报告会，在全省财政系统组织开展“财政干部幸福观”主题征文和专题研讨活动，组织开展“弘扬焦裕禄和沈浩精神、践行三严三实要求”主题教育和征文活动，厅党组书记每年“七一”讲党课，并利用会议、调研和个别谈心，经常教育财政干部严守法纪和道德防线，增强财政干部为民服务情怀。
2.构建服务党员群众机制，激发内生活力。党员队伍建设是党的建设的基础工程，必须认真做好党员发
展、管理工作，增强党员队伍的生机活力。本着管理、关怀和服务并重的原则，切实加强党内服务能力建设，完善基层党组织建设，严格党员队伍管理，积极推进党内民主政治建设，有效提升服务党员工作水平。一是建立健全厅领导联系处室单位制度。厅领导每月安排1-2次联系走访分管处室单位，现场督查财政改革、职能任务、效能建设、作风建设和廉政建设等工作的开展情况，了解工作进度、工作质量和机关风貌。与干部职工进行多种形式谈心交流，点评工作，交流成绩，帮助干部职工成长进步。全面听取处室单位主要负责人的意见，注重听取一般干部的意见，促进形成民主和谐的工作氛围。二是建立机关党委走访党支部制度。厅机关党委定期走访厅机关厅属各单位党支部，深入到党员群众当中，积极参与支部活动和列席组织生活会等支部活动，查看党支部政治理论学习、精神文明建设、党风廉政建设与反腐败工作开展情况，征求对厅党组抓党建工作的意见和建议，总结和推广党支部特色工作和经验做法，促进机关党建与业务工作融合发展。三是建立人教处走访处室单位制度。人事教育处深入各处室单位，指定、帮助处室单位推动干部管理工作，了解各处室单位学习贯彻《干部任用条例》情况，践行新时期“好干部”标准和“五个褒奖重用，五个警醒惩戒”情况，征求对厅党组干部人事管理工作的意见建议，将干部管理教育工作融入财政工作全过程，增强工作的针对性和实效性，不断提高财政干部综合素质和能力水平，保证财政工作任务圆满完成。四是建立纪检监察室行风巡视制度。制定《安徽省财政厅行风巡查工作暂行办法》，成立行风巡查工作领导小组，厅主要负责同志任组长，分管厅领导任副组长，相关处室单位主要负责人为成员，厅纪检监察室负责协调、推进和落实。每月走访座谈2-3个处室单位，了解财政廉政风险防控、行风建设、政务公开等工作情况，将政风行风建设与财政工作有机结合，一体化开展，常态化推进，做到同谋划、同布置、同落实，保证财政政策、资金、项目和干部的安全。3.构建服务系统部门机制，改进理财方式。做到财政部门同步，财政财务同行，服务财政系统工作重心下移，服务部门关口靠前，主动下基层服务和上门服务。一是建立财政系统工作帮联制度。注重“抓机关、带系统”，在全省财政系统推行工作帮联制度，印发《关于建立财政预算部门会商和乡镇财政资金监管工作帮联制度的通知》，形成组织领导机制，分管农业厅领导牵头负责，分管厅领导协调配合，省帮联市，市帮联县区，县区帮联到乡镇，一级抓一级，层层抓落实。采取厅领导及相关处室督促、帮助、指导等办法，分片包干，帮助市县（区）财政局开展好财政预算部门会商工作，厅18个业务处室单位点对点帮联全省16个市财政局和两个直辖县财政局，做到市级财政全覆盖。根据财政重点工作任务，补充完善帮联内容，今年5月份，将帮联内容扩充到11个方面。结合财政工作实际，集中组织对专项工作进行帮联，进一步促进全省财政系统会商工作制度化、规范化和常态化，推进全省财政一体化，提高财政工作绩效，更好地服务基层单位。二是建立预算部门工作会商制度。建立健全工作会商机制，相继制定印发了《安徽省财政厅会商工作暂行办法》、《关于建立财政财务会商机制的通知》、《关于完善会商定期通报制度的通知》，与省直预算单位建立会商机制，带着政策、带着建议、带着要求，换位思考，主动服务，把财政的政策制度、财政的管理监督、财政的支持服务送到部门。会商以政策法规为依据，围绕贯彻落实国家和省委、省政府决策部署，支持经济社会发展重点项目，财政政策措施制定，财政预算编制执行，保障改善民生，财政绩效管理，贯彻落实厉行节约等事项全面开展部门会商。对于一些重大事项和难点事项，厅领导主动靠前，亲自带领相关处室单位负责同志到预算单位座谈协商。
4.构建服务基层群众机制，提升为民实效。财政工作与人们群众生活息息相关，和老百姓打交道的地方很多，为民服务水平的高低不仅影响财政工作成效，还直接影响政府的形象，因此必须持之以恒地做好服务基层群众各项工作。一是拉升财政政务窗口服务标杆。加强对政务窗口的组织领导，设立行政审批办公室，安排专人负责、明确工作职责。优化审批程序，减少审批事项，推进流程再造。拓展窗口服务内容，将省级财政票据、省直会计人员调转等有关业务划转到窗口办理，增设前台席位和专用库房，增强财政窗口人员力量。坚持和完善厅领导到窗口坐班制度，每名厅领导每年均到窗口坐班指导和现场办公，有关处室单位负责同志进窗口体验政务窗口服务工作，提升财政窗口的影响力和吸引力。二是定期接待群众来访。强化工作组织保障，明确各级责任主体和责任。定期召开工作会，分析形势，研究问题，布置工作。坚持厅领导阅批来信制度，及时批办省委省政府局、财政部等部门转来信函和人民来信。三是推进网络问政。规范网络问政信息收集、批示交办、办理落实、检查督办、回复反馈、汇总建档等全过程的工作流程。优化财政门户网站栏目设置，全面升级改造财政政务公开平台，及时准确财政工作动态，实现财政门户网站一个口子对外信息，有效提升财政政务公开水平。厅主要负责同志多次接受人民网、中安在线、安徽群众网等多家媒体的访谈和专访，举办《政风行风热线》财政专题，与安徽广播电视台合作开播《民生财政》专栏，面向市县政府、特邀监督员等8类单位或群体公开征求民生工程项目意见，谋划实施民生工程项目网上公开征集活动。四是深化结对共建工作。结对共建工作向处室单位延伸，采取“1+1”或“1+2”模式，即每个处室单位与一或两个村党组织进行结对共建，全厅38个
处室单位结对共建44个国家和省级扶贫县所辖的美好乡村中心村，采取“结对到中心村、帮扶到困难户、联系到财政所”，走村带乡挂县，推进省、县、乡三级财政工作系统联动、整体推动，广泛开展各种共建活动，着力提升结对共建工作成效。五是扎实做好定点帮扶及“双包”工作。按照省扶贫工作的总体部署要求，会同7家省直单位共同帮扶颍东区，做好服务保障工作，推动各项帮扶工作落实。按照全省“单位包村、干部包户”定点帮扶工作部署，定点帮扶颍东区吴寨村，帮助吴寨村发展特色产业，培育村级集体经济，加强基础设施建设，解决贫困户实际困难，增强内生动力和发展活力，提高自我发展能力，改善贫困村和贫困户生产生活条件，增加人均纯收入，减少贫困人口，促进整体脱贫，加快脱贫致富步伐。财政厅通过建立健全落实各项机关党建服务基层机制，使机关党建服务财政更加有力，服务党员更加周到，服务群众更加紧密，促进机关党建和业务工作融合发展，取得党建和财政工作双丰收。同时，在构建机关党建服务基层机制过程中进行了思考并受到启发。
1.从严落实构建责任。机关党建服务基层体系由很多机制组成，各机制互相联系、互相制约、互相促进，必须调动各方力量，压实各方责任，形成层层传递压力，层层压实责任，层层抓落实的工作格局。一是压实党组（党委）责任。党组（党委）是一个部门的最高领导集体，也是构建机关党建服务基层机制发动者和组织者，要全盘考虑，精心谋划，要以严的标准，实的举措，担当构建服务机制的第一责任，真正推动服务机制建立。二是压实支部责任。支部要根据党组（党委）的决策部署和任务分解，结合业务工作实际，制定切实可行的服务机制。比如管人事的部门要考虑什么样的服务机制能更好地做好干部职工教育管理工作，更好地激励干部职工干事创业的积极性和创造性。三是压实党员责任。党员是党肌体的细胞，不仅是机制的服务对象，也是构建机制的依靠力量，压实了党员的责任，就奠定了机制的基础。要压实党员的创新责任，鼓励建言献策，出谋划策，为科学制定机制提供智力支持。要压实党员的担当意识，凝聚强大力量来贯彻落实服务机制，更好地服务基层群众，同时在服务群众中进一步提升能力，改进作风。
财务党员工作总结篇6
一、政治学习和思想方面：
参加了党支部组织的新党章和十六大文件的学习，并按要求写了新得体会，从中体会到：党员必须履行的八条义务和八条权利，从而提高了自己的党性观念，在思想方面用“三个代表”的重要思想规范自己的言行，用党员必须履行的八条义务来严格要求自己，不断提高自身的政治素质，始终与党中央保持一致，认真执行党的路线、方针、政策，坚持以一个党员的标准从严格要求自己。
二、业务学习方面
自学了国家审计署关于内部审计的规定及相关的专业知识，还从南方集团审计部分期分批借来：湖北审计月刊进行学习，从中深知内部审计的重要性和必要性及各个审计部门通过这项工作的体会，同时还同有关人员探讨了如何开展内部审计工作的经验方法和尺度。
三、工作方面
结合公司实际，根据拟定的内部审计和监察工作的规定，而后针对审计工作中发现的各公司财务手续不统一，工作中的不规范，又制定了关于统一各种手续的有关规定，使各财务部有章可循
一、每星期不定期的对各财务部货币资金进行突击审计检查对只有原始始凭证，而没有总经理、财务部经理签名而做帐的，在上交审计报告时，要写明原因，下周检查在进行核对，如发现有错、弊现象我都是对事不对人，严格按规定进行内部审计工作。
二、月度要对各公司的会计报表、会计帐簿、原始凭证、记帐凭证、税务发票、收据、现金支票、转帐支票的连号、作废、银行对帐单、调节表的审计、检查，对检查中发现的错误的记帐凭证我都是一事一意，从不怕得罪人，在工作中我的确得罪了有些财务人员，有的人在楼梯见到了都不理我，那一会的确难受，但之后想，我做的是审计工作，一定要实事求是，做到亲密有间，不能无原则的去团结任何人。遵照万总的指示：今年3月我对各公司财务部进行了全面的复审，一个星期内，白天审计（中午未休息），晚上整理审计资料并写审计报告。有的财务部人员为了完成万总交办的工作只是按时间、不按规定进行查帐，经过我的审计之后发现帐面和上报的金额相差几千元，审计发现后，我对此提出了严隶的批评，并要求财务部在三天之内必须查清原因，他们按要求进行了核对工作，将不符的金额全部查清。我的工作原则是：只要对公司有利的事临愿昌风险也要大胆去做。
三、制定了员工离任内部审计暂行办法，规定了付总级别、中层级别、一般员工离任审计的主要内客，还结合各部门的岗位职责进行重点审计。对每位离任员工，都要根据财务部的台账进行一一核对。
四、对公司布置的任何工作从不打折扣，如：每年一次的军训月，作为班长，我带领女员工每天坚持训练，军训结束后，我们班被评为军训月先进班，我认为这是我们应该做的。总之，各公司财务部未出现任何违法乱纪现象。
在今后的工作中要按照公司的要求
1、投诉成立不超过5次；
2、非按时审计次数为零；
3、资金非安全为零；
4、员工离任审计率100%；
5、跟踪审计率达到95%以上；
认真履行审计人员的职责，无病防病，有病治病，查错防弊，保护公中的财产安全的监督职能。对事不对人、以理服人、客观公正按章办事。
财务党员工作总结篇7
一、政治学习和思想方面：
参加了党支部组织的新和十六大文件的学习，并按要求写了新得体会，从中体会到：党员必须履行的八条义务和八条权利，从而提高了自己的党性观念，在思想方面用“三个代表”的重要思想规范自己的言行，用党员必须履行的八条义务来严格要求自己，不断提高自身的政治素质，始终与党中央保持一致，认真执行党的路线、方针、政策，坚持以一个党员的标准从严格要求自己。
二、业务学习方面
自学了国家审计署关于内部审计的规定及相关的专业知识，还从南方集团审计部分期分批借来：湖北审计月刊进行学习，从中深知内部审计的重要性和必要性及各个审计部门通过这项工作的体会，同时还同有关人员探讨了如何开展内部审计工作的经验方法和尺度。
三、工作方面
结合公司实际，根据拟定的内部审计和监察工作的规定，而后针对审计工作中发现的各公司财务手续不统一，工作中的不规范，又制定了关于统一各种手续的有关规定，使各财务部有章可循
一、每星期不定期的对各财务部货币资金进行突击审计检查对只有原始始凭证，而没有总经理、财务部经理签名而做帐的，在上交审计报告时，要写明原因，下周检查在进行核对，如发现有错、弊现象我都是对事不对人，严格按规定进行内部审计工作。
二、月度要对各公司的会计报表、会计帐簿、原始凭证、记帐凭证、税务发票、收据、现金支票、转帐支票的连号、作废、银行对帐单、调节表的审计、检查，对检查中发现的错误的记帐凭证我都是一事一意，从不怕得罪人，在工作中我的确得罪了有些财务人员，有的人在楼梯见到了都不理我，那一会的确难受，但之后想，我做的是审计工作，一定要实事求是，做到亲密有间，不能无原则的去团结任何人。遵照万总的指示：今年3月我对各公司财务部进行了全面的复审，一个星期内，白天审计（中午未休息），晚上整理审计资料并写审计报告。有的财务部人员为了完成万总交办的工作只是按时间、不按规定进行查帐，经过我的审计之后发现帐面和上报的金额相差几千元，审计发现后，我对此提出了严隶的批评，并要求财务部在三天之内必须查清原因，他们按要求进行了核对工作，将不符的金额全部查清。我的工作原则是：只要对公司有利的事临愿昌风险也要大胆去做。
三、制定了员工离任内部审计暂行办法，规定了付总级别、中层级别、一般员工离任审计的主要内客，还结合各部门的岗位职责进行重点审计。对每位离任员工，都要根据财务部的台账进行一一核对。
四、对公司布置的任何工作从不打折扣，如：每年一次的军训月，作为班长，我带领女员工每天坚持训练，军训结束后，我们班被评为军训月先进班，我认为这是我们应该做的。总之，各公司财务部未出现任何违法乱纪现象。
在今后的工作中要按照公司的要求
1、投诉成立不超过5次；
2、非按时审计次数为零；
3、资金非安全为零；
4、员工离任审计率100%；
5、跟踪审计率达到95%以上；
认真履行审计人员的职责，无病防病，有病治病，查错防弊，保护公中的财产安全的监督职能。对事不对人、以理服人、客观公正按章办事。
财务党员工作总结篇8
一、学好科学发展观，掌握先进理论
自开展学习实践科学发展观活动以来，我局党总支把开展学习实践活动作为第一项重要的政治任务，围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”这一主题，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，积极组织党员开展学习实践活动。一是加强理论学习，除集中学习外，要求党员利用晚上休息时间学习“科学发展观”理论，每星期不少于2个晚上；二是组织党员开展“深入解放思想、推动科学发展”主题大讨论，深刻领会学习实践活动的重要性与必要性；三是协助开展调研，确立课题内容，组织党员积极参与、配合开展调查研究，形成质量高的理论文章。四是开展分析检查，制定整改措施，组织群众进行满意度测评。通过学习实践活动，我局党总支全体党员进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，更加深刻地认识到，科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好财政工作的强大思想武器。每个党员明确了自己的岗位职责，自觉向基层党组织建设“五个好”的总体目标迈进，真正做到领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五个好”要求。
二、理论联系实际，切实提高党员素质
我局党总支理论联系实际，切实提高党员素质，使全体党员进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，自觉做好财政工作，为推进全县经济建设和社会事业发展做贡献。在实际工作中，我局党总支既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。党总支针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。在实际工作中，各党支部设置党员活动场室，制定党员学习计划，健全党建工作制度。一是实行周五学习制度。规定每周五下午为党员学习时间，未外出党员要按时参加，有特殊事情的必须请假批准。学习党报、党刊、和财政法律法规以及财政有关业务等方面的知识；二是建立学习培训制度。每年制定学习培训计划，对本局和乡镇财政所党员及有关人员进行学习培训教育，着重开展计算机知识培训，结合财政“三大改革”即县乡财政体制改革、国库集中收付改革和部门预算改革，进行了财政管理方式改革方面的业务知识培训，将政治理论学习和财政业务知识学习培训有机结合起来，提高全体党员的思想政治素质和政策理论水平，为创建“学习型、服务型、创新型”机关奠定了坚实基础。三是建立人员定期轮岗制度。让党员干部职工在不同的环境、不同的岗位认真努力锻炼，激发党员干部职工的工作积极性，以适应新形势下的工作需要。
三、突出工作重点，完善党支部工作机制
我局党总支突出工作重点，完善党支部工作机制，使党建工作创新发展。一是建立和完善支部党员的学习教育机制，把党员的教育和理论学习放在首位，以此发扬党的优良传统，保持党员的党性本色和先进性，确保党员的团结和活力，提高党员的思想觉悟和政策理论水平。二是建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员群众的监督之下，严格实行请示汇报制度，思想汇报制度，民主生活会制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。三是实行严格的党员管理机制，把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况，同时严格按照程序办事，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。三年来，党支部先后确定了X名同志为发展对象，现X名同志已发展为预备党员，X名同志转为正式党员。
四、加强自查自纠，提高党性意识和党员意识
我局党总支根据各项主题教育的重点，坚持抓好党员自查自纠活动。以党小组为单位，召开党员专题组织生活会，要求每个党员充分做好准备，对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”和领导干部八个方面良好风气要求以及党风廉政规定，认真分析检查，撰写书面分析报告，梳理发言提纲。会上，本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展批评和自我批评。通过自查自纠活动，进一步增强了党员的党员意识、先进性意识，增强了做好财政工作的积极性、主动性，激励党员进一步发挥先进模范作用，在工作中干出业绩。
五、开展有益活动，增强党组织活力
财务党员工作总结篇9
2020年，信息中心党支部将根据省财政厅关于党建工作的总体要求:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻重要讲话、重要指示批示精神，认真贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，落实省委十届八次、九次全会精神，严格贯彻厅党组关于以党的政治建设为统领，全面提高党的建设质量的要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”，建设让厅党组放心、让干部群众满意的党支部，在2020这全面建设小康社会和“十三五”规划收官之年，为推动全面从严治党向纵深发展、为把我厅建设成为模范机关、为服务财政体制改革贡献政治智慧。
一、推进党的政治建设，切实增强“两个维护”
1.坚决做到“两个维护”。严格执行坚定维护党中央权威和和集中统一领导的各项制度。根据厅机关部署，深化落实省委“八个坚定不移”、“三四八”贯彻落实机制要求，切实把“两个维护”落深落实落细，落到实践财政信息化建设具体工作中；认真组织学习贯彻《论坚持党对一切工作的领导》，结合信息化建设具体工作，深化对党忠诚教育，切实增强“两个维护”，积极参加模范机关创建活动。
2.严明党的政治纪律、政治规矩，严肃党内政治生活。把党章党规党纪作为党支部学习的重要内容，根据厅机关部署，深入学习贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，落实党员干部工作时间之外规范政治言行的具体规定，严肃查处违反政治纪律和政治规矩行为。认真执行厅机关落实主体责任检查工作，做好反馈问题的整改落实。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度。开好民主生活会、组织生活会。坚持重温入党誓词、为党员过“政治生日”等政治仪式，发展积极健康的党内政治文化。
二、聚焦新思想“大学习”，持续深化理论武装
3.突出学习重点，突出学习实效。坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取党员干部自学和集中学习研讨、网上学习等方式，深入学习《谈治国理政》第三卷、《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国制度十五讲》以及《摆脱贫困》《在厦门》《在宁德》《在福州》等，学好用好对福建工作的重要指示批示精神和关于财经工作的重要论述，并与学习贯彻在福建工作期间的创新理念和实践探索紧密结合，切实把学习成果转化为指导财政信息化建设的强大思想武器。根据厅机关部署，积极参加读书节、“阅读马拉松”、学习沙龙等活动，用好“学习强国”、省直机关党员“学习课堂”、“福建工委”抖音等载体。开展经常性的全面从严治党宣传教育，坚持融入日常、抓在经常，持续深化拓展主题教育成果，推进理想信念教育常态化制度化。
三、以提升组织力为重点，全面激发党员生机活力
4.学习贯彻党内法规。将党规党纪学习纳入理论学习中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容，做好《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等党内法规的学习宣传教育工作，推动财政党员干部依法依规履行职责。
5.强化制度执行。严格落实党内法规执行责任制，做好好支部书记履行“一岗双责”、主题党日开展、“达标创星”标准党支部评选、支部换届、党费缴纳等各项具党建工作。
四、执行好恒正风肃纪、纪检监察任务
6.推进作风建设，加强纪律建设。深入落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，落实厅党组十一条措施，巩固拓展财政系统落实中央八项规定精神成果。紧盯重要节日节点，杜绝在财政工作中的形式主义、官僚主义。坚持不懈开展纪律和廉政教育，及时对新入职、任职的党员干部进行廉政教育、廉政谈话。积极参加廷加管组织的“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动
五、突出责任落实，强化党的建设的领导
7.落实机关党建工作责任，深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实好厅机关党委全面从严治党主体责任清单。做好每年2次向厅分管领导汇报党建工作情况。认真学习全省财政党风廉政建设工作会议、党风廉政建设形势分析会，认真开展党员干部述责述廉工作。
财务党员工作总结篇10
为贯彻执行校党委、校纪委关于2009年开展以“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”为主题的党风廉政宣传教育月活动和落实工大党发[2006]3号及工大纪发[2006]04号文件精神，经院党委研究，制订应用数理学院2009年党风廉政建设宣传教育月活动计划如下。
一、认真学习相关文件、深刻领会要求规定开展社会主义荣辱观学习教育活动，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。围绕党风廉政宣传教育月活动主题，认真组织院党委和领导班子成员学习党的纪律和财经法规。学习北京工业大学纪委、监察室编辑的《纪检监察法律、法规、制度综合汇编》和《北京工业大学廉政公约》。1、加强财经纪律和财经知识学习，参加学校为处级以上干部、教授和相关产业负责人组织讲授的“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”报告会5.10。2、树立社会主义的荣辱观，组织院中心组成员收看钱伟量教授关于“八荣八耻”的报告录像5.12，学习北京工业大学纪委、监察室编辑的《纪检监察法律、法规、制度综合汇编》。3、加强社会主义荣辱观宣传工作，组织两期橱窗图片报道5-6月。4、认真组织院领导与相关人员参加学校组织的遵守财经纪律典型经验交流会6月初。5、在6月中旬，学院中心组成员举办一次收视有关党风廉政建设教育录像活动，并结合本院的自查情况进行讨论，发现自身存在的不足及问题，找出改进工作的方法。
二、成立领导小组、完成相应财务检查工作围绕宣传教育月活动主题，从提高管理水平，加强党风廉政建设高度，紧密结合本单位实际，按照“北京工业大学2009年收费情况、小金库情况专项检查工作”的部署，认真贯彻落实工大发[2005]30号关于《北京工业大学非财政拨款收入管理办法》、《北京工业大学非财政拨款收入管理办法》、《北京工业大学收费管理办法》、《北京工业大学收费票据管理暂行办法》和工大发[2005]19号关于《北京工业大学校院两级财务管理办法》文件精神，总结经验，找出不足，切实提高和规范学院财务管理水平，1、根据学校要求，成立学院财务工作检查领导小组组长：李宝富组员：宋贵先、赵宝森、李晓梅2、完成学院收费与财务运行检查工作在参加学校举办的遵守财经纪律报告会及经验交流会的基础上，对照学校的财经纪律文件，对本院的财经纪律执行情况进行一次自查活动，包括规范收费情况，计划外经费使用情况，教学与行政经费使用情况等。
三、加强制度建设、修订相关规定院党委对本次党风廉政建设宣传教育月活动情况进行总结。通过总结，进一步完善原有的党风廉政建设分工责任制，修订原有的经费使用规定，使其责任更加明确，任务更加落实。1、进一步修订学院党风廉政建设分工责任制，修订学院执行“三重一大”的文件规定，完善计划外经费使用的规定，2、修订科研论文版面费资助规定、修订基础研究经费管理办法等文件。3、党风廉政建设宣传教育月活动结束后，积极探索廉政文化进学院、进课堂工作，开展党员与教工系列教育活动。