工作开展情况总结篇1
一、工作开展情况
（一）深入基层，搞好调研
1、听取村两委的情况汇报，了解全村的经济运行情况。中心自联系帮扶和平村后，多次组织村两委进行村务分析，研究讨论阻挠本村经济发展的问题，为将来谋求发展打下基础。
2、深入群众家中，了解群众的思想情况。针对本村村民经济行业多，不成规模，效益不高的现状，中心领导班子亲自深入群众家中，摸清群众的思想，解决现阶段本村经济行业不成规模，效益不高的问题，为村民致富寻求好的路子。
3、走访村中贫困户，了解他们的实际困难。中心对村的贫困户进行了详细的了解，与他们进行了密切的接触，研究分析了使他们造成贫困的原因，并制定了重点帮扶计划。
（二）结合实际，出谋化策
1、根据村的实际情况，配合村两委制定了村务经济发展规划和村路建设规划，规范了本村的各项村务工作。
2、针对村经营行业不成规模，效益不高的问题，中心积极为村两委出谋化策，制定了以种植业、养殖业和个体经营业为主导产业的发展路子。
3、结合村贫困户的各种不同情况，中心根据各户现有的条件，为他们介绍各种致富信息，帮助他们找到适合自身脱贫致富的路子。
（三）多方协调，实施帮扶
1、积极配合区人大等单位为村路建设协调市交通局，争取好的政策。
2、根据村土地、水利等条件，多方咨询区各职能部门及专家，为村两委制定全村的发展规划提出好的意见和建议。
3、结全本单位实际情况，尽力对村村实施各种帮扶。一是为村两委解决了办公桌椅等办公设备；二是多方为本村贫困户成员寻找工作岗位；三是对本村贫困户实施了帮扶，解决他们的燃眉之急。四是帮助修缮村文化大院。
四、下一步帮扶计划
1、按照掌握的情况，春节前对村内10个贫困户进行慰问帮扶。
工作开展情况总结篇2
今年以来，县政府办公室机关党委紧紧围绕办公室中心工作，扎实开展机关党建各项工作，持续深入推进“不忘初心，牢记使命”常态化、长效化，有力推动了党的建设高质量。现将机关党建工作开展情况汇报如下。
一、强化理论武装，增强思想引领
1月21日，组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，对主题教育开展情况进行梳理总结，动员办公室全体党员干部以更加饱满的工作热情，严实的工作作风，履职尽责，担当作为。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看工作，对照整改方案，销号管理，不断巩固主题教育成果。
坚持常态化学习制度。牵头督促全办同志每日利用碎片化时间，依托学习强国平台、党员e家微信群开展自学；每周组织开展集中学习，跟进学习重要讲话精神，开展精神文明建设学习活动；每月牵头开展主题党日活动并确定学习内容，督促各党小组召开会议进行学习。
二、做好培育谋划，党建项目化建设
积极谋划2020年党建工作，依据县党建、精神文明建设、党风廉政建设工作要点，结合办公室实际，梳理谋划办公室2020年党建工作，组织召开办公室党建、党风廉政建设和精神文明建设工作会议，并印发《县政府办公室2020年机关党建工作要点》、《县政府办公室2020年党风廉政建设工作要点》、《县政府办公室2020年精神文明建设工作要点》。
按照党建项目化工作要求，认真谋划培育党建项目。制定2020年机关党建项目计划，谋划党建项目5个（强化基础类1个、补齐短板类2个、培养亮点类1个、特色经验类1个），其中，谋划实施服务群众“5+1”党建项目，努力打通服务基层“最后一公里”，展现办公室良好形象。在全办开展“佩戴党徽、亮明身份”活动，引导全办党员亮明党员身份，增强党员意识，树立良好形象。
三、坚持创新求实，营造和谐氛围
今年，牵头在全办开展“三化三型”活动，通过工作标准化、管理规范化、执行高效化建设，开展“比武练兵”活动、“传帮带”活动、“走出去、请进来”活动、先锋形象树立活动、身边榜样评选活动、和谐氛围营造活动以及亮点项目工程、信息平台建设工程、互促提升工程建设，全力打造学习型、创新型、活力型机关。
2020年5月，我办成功创建省级文明单位，在全办举行了隆重的创建省级文明单位工作总结表彰暨“三化三型”活动动员会。按照上级要求，先后组织开展了国家安全教育日、“爱国卫生月”宣传、“扫黄打非”知识竞答等各类活动。
为进一步提高党建活动吸引力，办公室机关党委提前谋划，认真组织，特色开展各项活动。一是在新年伊始，组织开展“以创促提”活动总结表彰暨迎新春联谊会，全办同志学习先进、共迎新春。二是开展“我们的节日·清明”主题活动，举办缅怀先烈诵读会，通过诵读表达对烈士的敬仰之情和绵绵不尽的思念之情，激励大家不忘初心，砥砺前行。三是采取“现场+线上”模式，组织开展“立足岗位守初心、防疫一线践使命”主题党日活动，签订疫情防控承诺书，印发致全办同志及家人的一封信，号召全办党员干部履职尽责，坚决打赢疫情防控阻击战。四是在“学雷锋纪念日”组织开展“众志成城、共同战‘疫’”走访慰问及志愿服务活动，以实际行动投身疫情防控工作，践行志愿服务精神。五是牵头开展“迎五一”文体活动，丰富职工文化生活，增强团队意识。六是组织机关党委委员及党员代表赴郑州市圆方非公有制企业党建学院参观学习，开展“追寻时代印记·感受红色力量”主题党日活动。七是组织办内党员代表到狼城岗镇西狼村开展消费扶贫活动，以实际行动助力脱贫攻坚。八是到广惠街街道办事处参加共建签约仪式。九是在七一前后，组织开展一系列党建活动：①赴大庙村开展结对“手拉手”活动，共同升国旗、温誓词、上党课。②七一当天，组织开展“凝心聚力再出发砥砺奋进新征程”主题党日活动，集中缴纳党费、重温个人入党日期、集体过“政治生日”、表彰先进党组织、先锋党员及疫情防控优秀共产党员。③集中观看红色电影；④将邀请退伍老兵为全办党员作报告，激励不忘初心。⑤在全办开展逐支部观摩活动，晾晒工作成绩。
四、树典型学先进，展现良好形象
疫情防控工作中，持续开展先锋党组织、党员标兵评选活动，充分发掘疫情防疫工作中先进事迹，树立身边榜样，激励引导广大党员英勇奋斗、扎实工作。组织开展“我们的战‘疫’故事”主题征文活动，评选疫情防控期间优秀共产党员、典型人物、优秀志愿者，并向上进行推荐。
工作开展情况总结篇3
结合当前工作需要，的会员“angod”为你整理了这篇2020年河长制工作开展情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
为全面贯彻落实生态文明思想和《领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）》精神，推动领导干部守法、守纪、守规、尽责，切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任，今年以来，高坪区审计局在区全面落实河长制工作领导小组领导下，在牵头单位区发改局的指导下，发挥监督职能作用，积极配合相关工作，现将一年来工作开展情况总结如下。
一、健全工作机制
我局作为联络员单位,落实分管副局长严格按照省、市、区有关“河长制”的工作部署和要求,积极推进“河长制”工作责任落地落实。成立以党组书记为组长、分管副局长为副组长，其他班子为成员的河长制宣传评估工作领导小组，下设办公室，负责宣传联系河长制工作相关事宜。充分发挥联络员单位作用,积极协助区发改局编制《嘉陵江（高坪段）2020年度河长制工作四张清单》《一河（湖）一策管理保护方案（2021-2025）》,积极宣传贯彻《2020年南充市高坪区全面深化（河）湖长制工作要点》，进一步明确目标任务,落实管理责任。
二、开展定期巡查
积极联系区“河长制”办公室,根据工作安排开展巡河工作,对巡查中发现问题进行督促落实。截至目前,相关巡查发现问题已得到有效整改。
三、强化审计监督
结合乡镇领导干部自然资源资产离任审计,积极督促对审计工作中发现的河长制责任落实、水资源、水环境保护工作进行整改,倒逼“绿色担当“。按照年度审计任务，我局对青居镇党委书记蒲怡燕，原青居镇镇长陈金钟2名领导干部同步实施党政主要领导干部经济责任审计和自然资源资产离任（任中）审计，关注领导干部贯彻落实中省市生态环境方针政策和决策部署情况，深入揭示领导干部在资源管理和生态保护方面履职不全面、不充分及重视不够等问题，查找职责边界不清、规则不明、权责不对称等深层次原因；关注领导干部推动地方生态环保工作发展情况，分析污染治理和生态修复成效的真实性、有效性和干部主观努力程度，深入揭示领导干部“不作为、慢作为”及背后的机制制度根源，促进完善绩效管理等制度提高领导干部对资源环境管理的主动性；关注领导干部对当地具有重大经济和生态价值的自然资源资产的管理、保护及开发利用情况，深入揭示领导干部不依法依规行使权力的问题，分析违法违规问题的规律和特点，推动健全完善规范行权的机制制度。
四、加强宣传引导
充分利用标语、手册、横幅、公示牌、微信公众号等多种形式,加强河长制工作宣传,提高群众环保意识,鼓励群众积极参与河道保护，倡导文明生活习惯，提高公众生态环保意识，积极营造全民关心保护河流的良好氛围。
五、存在的问题及下一步工作打算
主要存在部分村、组级河长职责认识不到位、生活垃圾倾倒及农忙季节的秸秆堆放等问题。需进一步加强宣传,营造更好的河长制工作氛围。
下一步，我局将进一步加大监督力度，全面落实系列重要讲话精神和我区全面深化河长制工作的各项决策部署。
一是及时跟进，明确审计目标。通过实地审计调查，督促落实全区河库水资源保护工作，为生态修复、自然资源资产节约集约利用提供决策依据；监督完善制度体系，促使各级领导干部履行生态环境保护责任；揭示生态环境保护、开发利用及河长制实施过程中存在的薄弱环节和问题，促进河长制目标全面实现，推进生态文明建设。
工作开展情况总结篇4
1、加强政治思想教育，提高党员整体素质，充分发挥党建“第一责任人”作用
村党支部在年初就明确全年党建工作目标和任务，并按照要求召开党建工作会议，按照基层党组织规范化建设“1+2”制度文件要求，整理和完善村党建软件及归档工作，填写“1+8”文本，收缴党费，开展抓党建促脱贫攻坚、党员主题党日、党员“创业带富”、党员联系群众、村党组织十星级评定、集体经济清零递增等，进一步提升了党员服务群众能力，进一步增强了基层党组织的凝聚力。
如何加强党员的政治思想教育，提高党员整体素质，是支部建设的一项重要工作任务。为此，我村党支部多次召开会议进行认真的研究讨论，及时制定相应的“两学一做”相关学习活动，积极开展“三会一课”组织活动，采用以集体组织学习为主、个人自学为辅的多种形式，加强对党员的宗旨教育，重点是围绕《中国共产党章程》、学习重要讲话和“党的重要精神”的学习教育，把党员的言行和社会主义核心价值观教育作为思想政治建设的一项工作和长期任务，不断促进理想信念、作风建设等项活动的深入开展，党员的政治理论水平和整体素质得到较大的提高，取得了较好的成效。
2、规范党员队伍管理，健全支部组织建设
强化党员队伍规范化管理，是严格党的组织活动，健全党内组织生活的一项重要措施，支部在抓好思想建设的同时，还注重加强支部的组织建设，结合年度党员民主评议活动的开展，按照党章规定，切实做到思想联系实际，认真回顾总结一年来的工作、学习等方面情况，明确取得的成绩和存在的问题，敢于亮思想、谈实际、找差距、查原因，对暴露出来的问题，大胆开展面对面的批评与自我批评，及时帮助解决，使大家能够放下思想包袱，心情愉快地投入到工作当中，有效推进支部各项工作的深入开展。
3、健全各项监督机制，不断完善规章制度
实行长期有效的监督机制，是确保支部认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的有效途径，也是维护党的团结统一，增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措。大力加强各项制度建设，针对本村工作特色，不断充实和完善办事公示、效能建设、服务承诺、队伍达标和勤政廉政等一系列规章制度，不断促进队伍规范化建设，为村依法依规办事提供重要保证。
4、发挥党员先模作用，结合领导班子思想政治建设工作深入开展赴基层活动，积极做好维护稳定
自“深入基层、服务群众”活动开展以来，结合工作实际，在学习上级有关指示精神的同时，认真组织党员干部进行讨论，统一思想、提高认识，与日常工作紧密结合，服从统一安排。
工作开展情况总结篇5
（一）工业经济运行情况
今年上半年，全县工业经济实现平稳增长。1-6月，工业总产值实现27009.2万元，按可比价格计算（下同），同比增长71.10%。其中：规模以上工业总产值实现13925.2万元，同比增长79.49%；主要工业产品产量有增有减：1—6月，原煤产量完成48万吨，同比增长26.32%；机制纸完成1114吨，同比下降12.79%；水泥完成13.1万吨，同比增长139.03%；砖完成7666万块，同比增长52.1%；发电量完成788万千瓦小时，同比下降17.31%。工业经济效益初步显现：1—5月，规模以上工业企业主营业务收入完成11188万元，同比增长145.6%，占年任务30000万元的37.3%；利税总额完成2338万元，同比增长273.4%，占年任务8600万元的27.2%。社会品消费保持较好势头：1—5月，全县社会消费品零售总额实现12204万元，同比增长27.3%。
（二）重点项目推进情况
1、日产2000吨水泥迁建技改项目。该项目于2009年6月建设完工正式投料生产以来，整个生产线运行正常。今年1—5月生产水泥114141吨，较去年同期的46160吨增长147.27%，完成年计划任务数450000吨的25.4%。
2、10万吨竹浆纸一体化造纸项目。该项目总投资6.8亿元，已完成厂址初选，厂址位于会仪镇的黄坪村和会仪村交汇处（工业园区槽湾片区内），占地约459亩。项目申请科研报告经广西南宁轻工设计院设计，已完成。
3、混凝土搅拌站项目。该项目于2009年12月启动建设，占地20亩，总投资3000万元，规划设计三条搅拌生产线，日常2000m?混凝土以上。年3月17日，该项目点火试机成功，现已进入生产阶段。
4、2万吨生态白酒项目。年底，宜宾高州酒业有限责任公司与县政府签订意向协议,项目总投资3亿元，规模为年产2万吨生态白酒，项目地址选定为县工业园区大沙片区，占地800亩，建设工期计划为3年。该项目作为今年昆交会昭通市省级重点签约项目，目前已完成项目规划、策划，以及选址地形、地貌、自然条件等分析，预计7月中旬将启动征地拆迁工作。为切实推进该项目进度，我局做了大量工作，一是安排工作人员作为该项目联络员，及时跟进项目进展情况；二是制定项目推进工作表，以时间倒逼工作进度；三是积极协调县直相关职能部门，就企业入驻、选址、征地等工作特事特办，切实提高工作效率；四是加强与省、市的汇报和协调，协助企业做好项目申报和扶持资金的争取工作。
（三）招商引资工作情况
今年上半年引进项目共3个，实际到位资金9500万元，其中轻工项目1个（县生态白酒项目），协议资金3亿元；建材项目2个（县混凝土搅拌站项目），协议资金3500万元、（县琉璃瓦及地砖项目）协议资金600万元；按投资规模划分，1000万元以下的项目1个，1000-5000万元的项目1个，5000万元的项目1个。3个项目已动工2个，履约率67%。
（四）工业园区建设情况
我县的工业园区总规模暂定为10.65平方公里，根据地形地貌规划为一园五片，园区总体规划已于2009年8月通过市级评审，并列为市级重点园区。今年上半年主要开展了以下几方面工作：一是我县今年元月成立了县工业园区管委会，搭建了工作班子，切实加强对工业园区建设工作的组织领导；二是工业园区详细规划已做了华峰建材片区和槽湾纸厂片区，详规于2009年12月底委托昆明经济技术开发区规划设计院，已于今年3月完成。三是切实加强园区基础设施建设，加快标准厂房建设，今年5月向省工信委和财政厅申报了云龙酒业3万平米标准厂房建设项目，积极争取省级财政补助专项经费；四是积极促成企业入驻园区。经过多方努力和协调，云龙酒业项目部于6月28日正式挂牌入驻大沙村，7月中旬起将启动约1000亩的征地拆迁工作。
（五）商贸流通和市场整治工作
1、全面推进家电下乡工作。全县共备案登记销售网点28家，其中县城18家，农村乡镇10家，家电下乡备案店已遍布全县。从现状看，拉动消费效果显著。截至今年6月中旬，全县共销售下乡家电4910台件，实现销售额845.13万元，下乡汽车摩托车共销售3383辆，已发放财政补贴345万元。
2、认真实施万村千乡市场工程。我县已根据省市文件要求，新建和改造“万村千乡市场工程”标准化农家店35家,配送中心1家，并通过省市验收合格。今年我县初步拟定在全县5个乡镇32个行政村共计改建或新建25个农家店。为有的放矢，我们专门认真组织了一次农家店的调查研究活动，确定了今年“万村千乡市场工程”标准化农家店的建设目标。
3、农村乡镇农贸市场建设。我县2008年启动了该项工程，分两个阶段来完成县5个乡镇的集贸市场建设。今年，我县已启动中城镇标准化菜市场建设和会仪镇集贸市场建设，并把相关材料上报市商务局。
4、市场整治工作。一是加强盐务市场的清理整顿。上半年共计出动执法人员50人次、车辆20台次，共查处盐业违法案件1起，私盐共计300公斤。积极联系公安、工商、疾控中心、广电五部门联合就县盐务市场进行专项整治。二是开展酒类流通备案工作。我县今年开展酒类流通试点工作，并进行了公告，工作重点为超市、酒类批发店（点）、大中型宾馆、饭店进行备案，重点检查《酒类流通随附单》使用情况，对不履行备案登记和使用《随附单》的经营户实施处罚，确保酒类流通秩序规范运行。三是加大成品油市场的管理。四是开展生猪屠宰管理检查。
（六）机关日常工作推进情况
1、认真做好企业改制和扫尾工作。上半年，基本完成了县房地产开发公司改制方案，指导县农机公司制定和完善企改方案，指导和帮助县昭源公司准备企改相关筹备工作。今年接待较之去年要少很多，上半年共接待集体上访4次，经我局上报县政府批准已处理一件，书面答复一件，按政策解释不处理范围一件，核实后经书面报告县政府审批处理一件。同时，积极做好全县企业退休职工医疗保险参保工作的审批和申报。
2、普法工作和禁毒宣传工作。我局“五五”普法和“三五”依法治县工作在县普法办的指导下，开展了“6.26”禁毒宣传活动，并按要求认真开展好各项工作。
3、工业、商业企业安全生产工作。年初，我局结合实际，拟订了《年安全生产工作计划》，对经贸系统安全生产工作进行了具体的部署和安排；同时与各企业签订了安全生产工作责任书，将安全生产的目标责任进行了分解，形成了安全生产一把手负总责，安全生产分工负责，安全生产人人有责的管理网络。上半年，我局采取日常安全监管和重大节假日开展安全大检查相结合的办法，共开展了三次安全大检查，建立安全生产检查台账，填写了《安全隐患整改通知书》，并针对发现的安全隐患认真落实整改、制订整改措施和整改期限，彻底排除了各类安全事故隐患。
4、加强机关作风建设。一是完善了机关内部目标责任制和考核考勤制度并严格执行；二是认真推进党风廉政建设；三是扎实开展效能政府四项制度建设，推行政务信息公开，加大工作宣传力度，今年上半年共印发经贸简讯26期；四是加大挂钩帮扶力度，选派一名工作人员作为新农村指导员联系和指导挂钩帮扶工作。
二、存在困难和问题
今年上半年来，经贸各项工作取得了一定的成绩，同时也存在许多困难和问题，主要体现在以下几个方面：
（一）工业经济各项指标完成进度不理想，时间过半，任务未过半，一定程度加重了下半年完成全年目标的压力。从指标完成情况看，1—6月全县工业总产值仅完成年任务数的45.40%，欠进度4.6个百分点；规模以上工业企业1—5月增加值、主营业务收入、利税分别只完成42.3%、37.3%、27.2%，分别欠进度1.3、6.3、16.4个百分点。主要工业产品水泥产量仅完成25.4%，机制纸和发电量较去年同期均有所下降，究其原因一方面是因为年初受干旱天气影响，电力供应限制，一定程度上影响了企业的正常生产运营；另一方面由于绥水二级公路建设以及新县城建设进度缓慢，限制了水泥、砖、砂石等地方性建材外销和大规模生产。
（二）节能降耗工作压力较大。从上半年能耗统计来看，尽管我县实施了一系列强有力的节能工作措施，并已开始显现积极成效，但随着近年来我县建材业的迅速发展，节能降耗工作形势严峻。今年1—5月，规模以上工业企业综合能耗为15849.54吨标准煤，同期综合能耗为8652.15吨标准煤，万元增加值综合能耗同比上升15%。分析其原因主要是因为随着城镇迁建基础设施的启动，高能耗的地方性建材产量增加，特别是浙浦水泥技改项目竣工投产转入正常生产，直接导致今年上半年能耗上升。
（三）工业园区建设进度总体趋缓。一是资金紧缺，各片区的控制性祥规以及基础设施建设推进滞后，制约了项目的入驻；二是工业园区建设拆迁成本高，工作经费缺乏，推进困难；三是国家实行严格的产业政策和土地政策，提高了产业准入的门槛；四是虽然成立了园区管理委员会，但还未配齐工作人员，相关的配套工作机制还有待于完善。
（四）项目推进速度较缓。10万吨竹浆纸一体化造纸项目因原材料供应不足以及一直未找到新的投资业主等原因，该项目进展缓慢；日产2000吨水泥迁建技改项目虽已竣工投产，但目前由于绥水二级路建设，水泥外销运输困难，企业不能大规模满负荷生产，未充分发挥其骨干带动作用；2万吨生态白酒项目即将启动征地工作，但因土地报批手续繁琐以及征地和拆迁成本较高，工作推进难度也较大。
（五）经济指标数据收集上还有待于进一步规范和提高。一方面是因为部分企业统计人员并非专业统计人员，在各项数据的统计中难免出现不规范、瞒报、漏报、数据失真等现象，同时，部分企业上报数据不积极、不准时。另一方面是统计工作机制还有待于进一步的理顺和健全。
三、下半年工作打算
上半年经贸各项工作取得了一定成效，为全面完成全年的工作任务和目标奠定了扎实的基础。下半年，我局将继续按照县委、政府的统一安排和部署，扎实推进经贸各项工作的全面深入开展，确保圆满完成全年目标任务。今年下半年，主要做好以下几方面工作：
（一）加强经济运行监测分析和统计工作，确保全年目标任务的圆满完成。一是加强经济运行趋势性预测分析，重点做好规模以上工业企业的生产运行监测。二是继续抓好调研工作。针对经济运行中出现的重大的、倾向性问题开展专题调研，积极深入基层和企业，对发现的问题实行分类指导，提出意见和建议，研究对应的帮扶措施。三是理顺统计工作机制。7月中旬将召集统计、煤工、各乡镇分管统计领导和统计人员以及规模以上工业企业统计人员开展一次系统的培训会和协调会，进一步明确责任，规范工作机制。
（二）加快工业园区建设步伐。一是从政策、资金、人事上向工业园区倾斜，逐步建立起健全的运行机制，加快推进工业园区“三通一平”；二是实施走出去战略，学习和借鉴先进地区工作经验，理顺管理体制，抓好园区管委会的建设；三是认真做好入园企业的服务工作，积极协调国土、环保、工商等相关部门，形成合力，实施一条龙服务，为企业提供方便快捷服务。
（三）积极引导和督促企业实施清洁生产，抓好节能降耗工作。一是加大节能降耗工作的宣传力度，形成全民节能氛围；二是面对我县结构性能耗上升问题，要积极引导和鼓励企业开展技术创新、清洁生产和资源综合利用，特别是建材企业的技术创新工作的开展，加大资金投入，积极协助企业做好技改项目资金的申报工作；鼓励和支持浙浦水泥厂余热发电节能项目的开展；三是严把产业准入关，严格限制高能耗、高污染企业的引进；四是按照今年淘汰落后产能工作任务，认真做好淘汰落后产能工作。
（四）对重点项目实行挂钩联系制度和进度倒逼制度。一是积极推进2万吨白酒项目，严格按照制定的时间进度表，分步骤推进，并实行项目一对一的跟踪服务，力争在7月中旬启动征地工作，10月启动场平，年底完成部分标准厂房建设。二是积极实施走出去战略，加强宣传，积极寻求10万吨竹浆纸一体化项目投资业主，同时继续做好该项目推进的基础性工作。
工作开展情况总结篇6
当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，农村社会管理面临前所未有的挑战，为配合全市做好加强社会管理创新的推进工作，按照市政法委、市创新办的要求，现将我局20xx年以来推进社会管理创新工作开展情况总结如下：
一、组织保障
（一）、加强组织领导。把社会管理创新摆在与推进农村经济建设同等重要的位置。成立以局长为组长、局党委书记为副组长的社会管理创新工作领导小组，统筹协调和推进局社会管理创新工作。各科室站所校各司其职，各负其责，密切配合，协同作战，形成齐抓共管的工作局面。
（二）、夯实基层基础。坚持重心下移，把工作的着力点放在各个科室站所校，在组织领导、工作队伍、制度规范、基础设施等方面，加强建设，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在各科室站所校得到有效落实。
（三）、严格工作考核。把社会管理创新纳入全局年度考核重要内容，细化考核项目、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推动工作不断深入。
（四）、加强舆论宣传。充分运用宣传栏、led电子屏等多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，动员全局广大党员干部职工积极参与，形成良好的舆论氛围。
二、工作措施
（一）推进机关公共服务管理体系创新。推进机关组织建设。围绕机关党支部建设、基层基础建设、公共服务体系建设、工作运行机制建设、离退休支部活动经费保障等方面，推进机关和谐建设步伐。
（二）、推进机关人、财、物信息化管理。建立完善机关信息化社会服务管理模式，科学划分管理单元网格，以网格为基础，科学整合社会服务管理力量，把人、财、物、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，实现机关管理的扁平化、精细化、高效化和服务的全覆盖，进一步夯实机关管理基础。
（三）、推进社会重点特殊人员、不稳定因素人员服务管理。建立重点特殊人员和不稳定因素人员管理档案，建立定期排查和日常监管制度。落实教育、服务、管理和帮教措施，最大限度地减少社会不稳定因素，为构建和谐社会贡献力量。
三、工作任务
（一）坚持以人为本、服务优先。把维护老百姓的根本利益作为社会管理创新的出发点和落脚点，寓管理于服务之中，强化依法管理、科学管理、人性化管理，实现社会管理安全有序、人民生活更加幸福、合法权益得到保障。
（二）坚持统筹兼顾、动态协调。正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求，统筹兼顾，动态协调社会矛盾，使社会管理在维护社会公平正义、协调各方利益、应对新情况新问题等方面发挥更大的能动作用，确保社会的动态平衡，促进经济社会又好又快发展。
（三）坚持多方参与、齐抓共管。充分发挥局党委、机关支部在社会管理中的主导作用，以及各科室站所校在社会管理中的协同、自律作用，发挥多方面社会力量形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力。动员广大人民群众积极参与社会管理创新，发挥群防群治的作用，形成齐抓共管的社会管理格局。
工作开展情况总结篇7
2018年，我院在省、市卫计委和县委、县政府的正确领导下，在县卫计局的关心指导下,以开展建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶工作为契机，以发展会宁县第二医共体为中心，以落实2018年卫生计生重点业务工作任务、推进包保督查责任和医疗人才“组团式”健康扶贫工作为抓手，紧抓医院服务态度、医疗质量、医疗行为、医患和谐、持续改善医疗服务和就医体验等重要环节，落实省、市、县建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶工作，全面推进医院各项工作有序开展。现就2018年医院各项工作开展情况总结如下。
一、基本情况
医院始建于1984年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的综合性二级甲等中医医院。编制床位320张，开放床位200张。
（一）人员结构组成
截止2018年12月底，医院现有职工460人。按照使用性质：在编170人（含返聘2人，借调34人），临聘290人；按照卫生专业技术：专业技术人员437人，占全院职工总数的95%，其中主任医师1人，副主任医师23人，中级职称40人，注册执业医师96人（其中中医类别68人），注册护士254人，医技人员80人。
（二）房屋建设
医院占地面积2800平方米，业务用房面积5000平方米。
（三）设备配套
医院有大中型设备共计40余台件。其中较大型设备有：日本东芝原装680彩超、DR数字成像摄影系统、80Kw高频数字医用诊断X射线机、7180生化分析仪、德国狼牌腹腔镜、欧美达麻醉机、经颅多普勒。近两年新增V150型电子胃镜、电子结肠镜、膀胱镜、体外碎石机、皮肤镜、分娩镇痛仪、体外冲击波治疗仪等仪器。
（四）科室设置
医院临床科室设有内儿科、妇产科、急诊科（肺病科）、骨外科（骨伤科）、康复科、推拿科等6个（其中，康复科、骨伤科为省级重点专科，肺病科为市级重点专科）；医技科室有超声科、放射科、检验科等10个科室；门诊部设有内科、外科、妇产科、儿科、皮肤科等10个科室；职能科室设有院办公室、医务科、总护理部等13个。
（五）医疗经济指标完成情况
2018年截止12月底，共接诊患者70866人次，其中门急诊患者59746人次，住院患者11013人次，较去年同期分别增加2.7%和11.8%；手术601余台次，平均住院天数9.5天；业务收入4080万元，药占比为21%。
二、健康扶贫工作开展情况
1、加快推进会宁县第二医共体建设工作
根据会宁县人民政府办公室《会宁县推进医疗共同体建设和发展实施方案》（会政办发〔2017〕158号）文件精神,于2017年11月，全面推行会宁县第二医疗共同体（以下简称“医共体”）建设工作，与丁沟、中川、新添、侯川、党岘、杨集、老君、平头、会师镇等9个卫生院在坚持统筹规划、公益导向、上下联动、群众受益的原则上，组建第二医疗共同体，落实统一部署落实、统一人事任免、统一人员调配、统一药品采购、统一薪酬分配、统一绩效考核、统一资源共享、统一财务监管的“八统一”管理。成立以院长为理事长，其他班子成员和九个卫生院院长为副理事长的理事会。制定医共体章程，明确性质、宗旨、任务、机构成员、管理体系、职责范围、权利义务、工作规则等。规定各自的责任、权利和义务，完善医疗质量管理等制度，提高管理效率。根据会宁县人民政府办公室，健康促进模式改革建设健康会宁实施意见要求，我院结合自身工作实际，细化工作方案，与所帮扶的9个乡镇卫生院的院长，进行了面对面地座谈。基本摸清了对口帮扶基层医疗机构的底情与实际需求，建立了联系方式，接收人员进修培训、选派急需专业人员基层指导及支援医疗设备等方面初步达成了协作共识，计划2-3年内完成基层支援单位的所有医务人员培训工作，并根据基层卫生工作开展需要，随时选派相应人员帮助相关业务工作，一定程度上助推着分级诊疗等各项工作的开展。
2、加强健康扶贫政策宣传工作
认真贯彻落实甘卫宣传函〔2017〕880号、甘卫宣传函〔2018〕134号文件精神，加强健康扶贫政策宣传工作。
医院负责人多次参加市、县级和县卫计局组织的健康扶贫工作培训班，学习健康扶贫政策理论知识，在单位召开全院职工大会集中宣传健康扶贫政策。同时医院利用电子屏幕、发放宣传彩页、医院宣传栏和利用现代电子化网络（微信、微信公众号、手机短信、QQ等），大力宣传健康扶贫政策。医院组团式帮扶医师下乡入村入户，逐户逐人宣传健康扶贫政策和健康知识，指导建档立卡贫困人口打赢脱贫攻坚战。
3、扎实开展建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶工作
我院2017年与九个乡镇卫生院，建立了联系并开展健康扶贫、中医适宜技术推广活动，定期派遣医师团队到九个乡镇卫生院开展义诊、业务查房、现场工作指导和基层医务人员培训等活动。2018年4月10日，我院举办“会宁县中医医院建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶培训会”，2018年4月16日，我院举办“会宁县中医医院建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶促进会”，安排落实部署工作。期间多次组织学习《甘肃省建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶指导方案》（甘卫发〔2018〕98号）、《白银市建档立卡贫困人口因病致贫返贫户“一人一策”健康帮扶工作方案》（市卫医政发〔2018〕19号）、《会宁县推进家庭医生签约服务工作实施方案》（会医改办发〔2017〕10号）等相关文件精神，切实提高思想认识，从理论上加强全员业务素质，进一步明确组织领导，靠实了工作责任。
深入贯彻落实中央和省、市、县有关扶贫工作的部署和要求，抽调临床医师岗位工作人员和市、县、乡、村组建成"1+1+1+1"家庭医生签约团队，通过市、县、乡、村四级医务人员的现场入户查体，与建档立卡贫困户签订"家庭医生签约服务协议"，发放健康扶贫政策宣传彩页。目前，第二医共体已全面完成5866位贫困因病致贫返贫人群健康帮扶措施制定及手机app录入工作，完成11577位其他人群健康帮扶措施制定及手机app录入工作，印制并发放健康扶贫政策与健康知识普及宣传彩页1.5余份，与235个贫困户签订初级包、与304个贫困户签订中级包，建立由帮扶对象和签约团队人员组成的健康帮扶工作微信群15个。对544个贫困户量血压、测血糖、听心率等简单的诊断，现场通过针灸、拔火罐、按摩等方式治疗3021人。
三、医疗重点业务开展情况
（一）医改重点环节重要工作开展情况
1、全面实行分级诊疗制度
我院严格按照会宁县人民政府办公室分级诊疗实施方案的要求，开展新农合部分住院病种分级诊疗制度，积极收治县级医院分级诊疗病种内患者，严格控制不合理转外就医。我院根据运行情况，还做了补充通知，并和科室签定协议书，积极引导参合农民，合理有效利用现有资源，控制了医疗费用的不合理增长，减少了平均住院天数，降低了住院费用，较去年同期药占比明显下降，群众满意度明显提高。2017年11月21日到2018年12月25日我院共出院11013人，其中分级诊疗出院7158人，普通病种出院2532人，分娩372人，建档立卡患者2105人，分级诊疗病种患者占住院总患者比例由去年的66%提高至76.2%，分级诊疗外病种转诊率为10.8%。自2017年6月1日起实行“先诊疗后付费”，一站式结报，2018年6月1日起，全面落实建档立卡患者的补偿比例比不低于85%。
2、加强绩效考核管理
我院将绩效考核管理作为优化医院内部运行机制的重要切入点，积极探索优化管理模式，助推县级公立医院改革，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员和科室倾斜。在具体实施绩效考核当中，将医护人员工作质量及群众满意度等作为重要考核指标，特别是突出了中医药及中医适宜技术应用，不再将绩效与经济指标挂钩，将成本核算运用于绩效管理中。
3、药事管理
一、调整组织结构，细化人员职责
随着等级医院建设工作的开展，医院人事变动，各项药事管理分组需要。药事管理与药物治疗学委员会对药事管理组织结构及委员选定进行2次调整与重新设置，保障药事工作开展的科学合理性。现有药事委员会由医务部、质控部、临床内科、外科、药剂、院感、护理、检验7个部门委员组成，共21人。
二、建立医院药品质量管理控制监测网络，确保用药安全。在药事管理控制过程中，药剂科对药品管理组织结构进行管理分划，建立起医院药品质量管理控制监测网络。共分4个小组，层层管理，药品质量控制信息由固定的药剂科各部门质管员与临床科室医疗及护理药品质管员进行收集、反馈、记录为加强对全院药品质量进行监测控制，及时调整管理方法，药剂科质量控制小组召开质量控制管理会议4次，对药品储存、养护与摆放进行分析整改。药剂科质量控制小组每月分别对临床医技科室及药剂部门进行药品到院验收、入库、重点养护、出库、退药、效期管理、账物相符、调剂准确、使用正确、不良反应监测、用药教育等质量控制检查。
三、把医务人员基本药物知识培训作为医务人员竞聘上岗、执业考核的重要依据，引导医务人员正确、规范使用基药和目录内药品。
4、优质护理服务开展情况
为了深入贯彻落实国家中医药管理局制定的中医护理方案,发挥中医护理特色优势，提高中医护理效果，规范中医护理行为，为病人提供更好的护理服务，我院全面实施优势病种中医护理服务。护理部加强制度建设，狠抓规范落实，紧紧围绕提升服务质量、防范护理隐患两个目标，突出各项制度的核心问题，抓重点，抓薄弱环节。落实责任制整体护理，规范护理行为，防范护理不良事件发生。优化门、急诊和出入院患者工作流程。2018年在原有基础上继续大力推进优质护理服务，加强责任制整体护理工作的落实，拓展服务内涵，改善临床护理服务，全院开展优质护理，覆盖率达100%，患者满意度为97％，开展中医适宜技术30余项，在急诊急救过程中，中医药参与率达到100%。通过开展优质护理服务，医院平均住院天数明显降低，床位使用率和床位周转次数明显增加，减轻了患者的经济负担，防范了护患纠纷，患者满意度大幅度提升。为了更好的调动护士工作的积极性和主动性，发挥每个人的主观能动性，建立护理部垂直管理体系，实行护士分层管理，apn弹性排班,制定科学的绩效分配方案，体现多劳多得，优劳优酬的绩效考核办法，使护理管理逐步正规化。
5、全面开展临床路径管理应用
全面加强院科两级质控，制定实施2018年临床路径管理病种与标准，积极编制临床路径标准及临床路径表，督促临床科室分级诊疗病种执行临床路径管理。目前医院纳入临床路径管理的病种数为9种，2018年临床路径全院共入径471例，入径率为5.5%。
（二）中医药工作
1、充分发挥中医特色优势，建设重点专科
康复科为省级重点专科，科室优势病种：腰椎间盘突出症、类风湿性关节炎、中风后遗症等；骨伤科于2015年4月被命名为省级重点专科，科室特色疗法主要以手法复位，小夹板固定术，配合口服中药汤剂、接骨散治疗骨折等；肺病科为市级重点专科，科内以冬病夏治、自拟宣肺活血方，治疗慢性支气管炎、慢性阻塞性肺气肿、哮喘等肺部疾病，取得很好的疗效；脾胃病科和肛肠科目前正在申报市级重点专科；中医妇科成立于2015年，目前编制床位12张，开放床位12张，在职职工6人（新增大学生1人），其中副主任医师1人，中级3人。心病科成立于2015年，目前编制床位15张，开放床位15张，在职职工6人（新增大学生1人），其中副主任医师1人，中级3人。
2、发扬中医传统特色疗法，推广中医适宜技术
传统疗法由各科室的学科带头人牵头，继承和发扬我省名老中医及民间的多种传统疗法，使其在我院得到广泛的开展及应用，主要有：平衡针疗法、火针疗法、眼针疗法、耳穴疗法、火罐疗法、中药熏蒸、按摩、多功能理疗、蜡疗、艾灸、骶疗、割治挑治、传统运动等三十多种疗法，针灸疗法治疗面瘫、耳穴压豆治疗胃脘痛、推拿疗法治疗急性腰扭伤、艾灸结合推拿疗法治疗颈椎病、冬病夏治贴敷治疗支气管哮喘、热盐包疗法治疗妇人腹痛、拔罐疗法治疗肩关节及肩胛痛、穴位注射治疗风湿性关节炎、穴位埋线治疗坐骨神经痛、三部推拿法治疗不寐、三步三位九法治疗腰椎间盘突出症等二十余项中医适宜技术，取得了较好的临床疗效。
（三）加强人才队伍建设
1、采用“请进来、送出去”的办法，积极培养人才。近年来医院连续每年支出10-20万元，用于人才培养经费。其中，聘请了2名德高望重的副主任医师全天坐诊；根据天津市和平区与会宁县政府东西部扶贫协作工作引进天津市和平区2名医疗帮扶专家到我院带教培养专业技术人才。2018年4月选派1名医师到天津眼科医院进修学习，选派高宁等6名专业技术人员于2018年5月赴甘肃中医药大学附属医院进修学习，选派靳羽文等17名专业技术人员于2018年5月赴甘肃省人民医院进修学习，时限为3-12月不等。另根据《关于印发白银市医疗人才“组团式”健康扶贫工作实施方案的通知》（市卫医政发﹝2018﹞24号）文件精神，和白银市第一人民医院结为帮扶对象，与白银市第一人民医院签订“组团式”帮扶协议，成立重症医学科、康复科、儿科联盟，定向培养联盟科室医护人员。通过进修培训，真正建立起一支本地化、留得住的高素质的医疗人才队伍。
2、组织各类人才培训
2.1师承教育工作。第三批师承教育第一年工作已如期完成。通过全面、系统地继承指导老师的学术思想、临床经验和技术专长，提高下级医师的诊疗水平和临床经验。形成一批高水平的学术创新团队和完善的中医药学科梯队。
2.2人员培训。今年全院参加学历教育31人；院内各项培训（包括中医适宜技术平台讲座）人次累计达1200人次：首届新中医培训班、市一院首席专家授课、院内感染控制、传染病及突发公共卫生事件、抗菌药物合理运用、护理技能及岗位练兵活动、医患沟通、医疗安全、卫生法律法规以及院内副高级以上、省内专家等的专题授课。
（四）落实医院各项制度
我院制定了医疗质量医德医风考核实施细则，每月将考核结果汇总后进行公示，其分值兑现在当月绩效工资中；县卫生监督所每季度对我院依法执业进行监督检查，严格按照有关配置医护人员比例设置岗位；全面加强血液管理工作，血液管理符合有关规定，临床成份输血达到100%;公共卫生科常年开展门诊和住院病人疾病谱排序，截止12月底共报告传染病126例，传染病报告及时率达100%，无迟报、漏报现象；院内感染上报病例17例；完成上报高血压病例654例；完成食源性疾病监测并上报30例；加强医院控烟工作，通过人员培训、电子屏播放和等多种形式宣传，逐步达到无烟单位；每周进行由院领导主持，科主任、部门负责人参加的1次行政查房，将病历质控、三级医师查房、会诊、重危病人讨论等相结合，随时解决遇到的问题；每月召开1次医疗质量控制委员会，进行病历和处方点评、合理使用抗菌素和“八个排队”，对不合格处方、自费药品使用量、不合理使用抗菌药物排名在前者给予通报批评和相应的处罚。
三、目前存在的问题
近年来，中医院各项工作有了些许的发展，无论从人员引进、设备配备、医院建设到医德医风都得到了长足发展，但与新时期广大人民群众的需求、与广大人民群众对健康的期盼还有差距，主要表现在以下几个方面：一是长期以来严重的缺编现象得不到缓解，对拟进卫生人才的稳定性受到很大制约；二是由于业务需要，临聘人员剧增，一定程度上解决了老百姓子女就业问题，但另一方面加重了医院发展的负担；三是基础设施建设相对滞后，与标准化医院建设还有很大差距，无论从科室设置、硬件配备，到后勤保障都相对落后；四是中医中药发展保护性政策支持欠缺，表现在建设滞后、人员紧缺等方面；五是新时期下，广大人民群众对卫生工作的要求正如对待自己的健康一样，期望值很高，医患矛盾一段时期内仍将存在，除了加强医院内部管理提升之外，还需要得到全社会的理解和支持。
四、下一步工作打算
工作开展情况总结篇8
一、主要做法
（一）领导重视，健全组织。为切实抓好我社廉政风险防控机制建设工作，根据县纪委的安排部署，我社及时召开机关干部职工大会传达全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，县联社主任作动员讲话，纪检组长全面安排、布置我社廉政风险防控工作。成立了由县社主任任组长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的县供销社廉政风险防控机制建设工作领导小组。领导小组下设办公室于县联社办公室，由县社党支部副书记、社办公室副主任兼任领导小组办公室主任，具体负责日常工作。制定了《罗江县供销社廉政风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
（二）大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我社紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全社干部职工的思想认识，形成工作合力。县社于1月26日召开全县供销社系统廉政风险防控工作动员会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体；通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。
（三）严格程序，认真查找。在工作中，我社以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕社有资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从县供销社领导班子、股室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写“县供销社（领导班子）廉政风险防控承诺表”；填写“股（室）廉政风险点和防控承诺表”，各股（室）负责人认真查找本股（室）的制度机制风险和岗位职责风险；填写“县供销社个人廉政风险点和自我防控承诺表”，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。全系统通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、股级干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、专合社组建管理、再生资源回收利用管理等环节查找出23个方面的廉政风险点，表现形式55个。
在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好；二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作；三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为a、b、c三个等级。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，县社廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，县社主任签字、盖章等程序对23个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出4个a级风险点、7个b级风险点和12个c级风险点。并顺利通过县联系指导组、县纪委督导组审查。
（四）建立风险预防机制
1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立供销社廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。
2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格问责处理。
目前，县供销社已完善制度5项，保留制度15项，正在制定促进全县农民专业合作社发展和推进全县农村再生资源回收体系建设的制度。
二、工作成效
开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我社干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为推进供销社各项工作提供了有
力保障。三、存在的问题
工作开展情况总结篇9
为顺应社会老龄化发展趋势需要，更好地为全市老年人办好事、办实事，2020年民政局指导下，服务中心积极探索，大胆尝试，整合各乡镇单位资源，为老年人提供各类服务项目。居家养老服务中心至今，我们从调查摸底、健全体系、健全制度、建立台账、成立队伍、开展活动、特色服务开始，使居家养老工作的服务质量和服务水平得到进一步提升，现将一年来居家养老服务工作开展情况总结如下：
一：基本情况
（一）调查研究，明确服务对象。对新增人员及时建档登记，完善个人资料，全年累计服务次，其中经济困难老人人次，特困分散供养人员人次。服务工作开展以来，在市民政局、市福利院以及各乡镇、各村委的支持和监督下，我们的工作得到了上级部门以及人民群众的肯定，全年考核合格率89%，人民满意度达到95%。
（二）拓展服务领域，深化服务项目。华亭市居家养老服务中心按照“政府主导，社会参与，市场运作”的工作思路，相对去年以来，中心更加关注老年人的健康问题，完善中心的操作设备问题。购买了一批血压仪、血糖仪、心肺复苏模拟人，通过培训学习针对性的拓展居家养老的服务领域，这些符合当今老年人日常生活的人性化的服务项目，受到了老年人的一致好评。
（三）注重员工培训、培育团队精神。中心自成立以来，就非常重视员工的岗前培训及在岗学习交流，不断提高员工的思想素质和服务技能。对新入职员工安排岗前培训、实地观察学习、跟队实际操作，本中心还积极参加各类比赛，今年市妇联举办的巾帼家政服务业技能大赛本中心派出6位护理员并获得的一等奖、二等奖、三等奖荣誉证书、并为单位获得了优秀组织奖，对表现优异的护理员奖大力培养推举更大的平台，中心还组织员工参加养老护理员上岗资格证，务必实现护理员持岗上岗。与此同时，中心还十分注重管理人员业务水平的不断提升。坚持每周一雷打不动召开工作例会，让同事之间就工作遇到的各种问题进行互相交流，各抒己见。中心联系其他资深专业人士，为管理人员提供医疗护理知识、老人沟通技巧、礼仪修养、等方面的培训，为不断充实管理人员的知识，更好的为老人提供专业周到的服务。此外，中心坚持每月召开员工大会，评选优秀养老护理员、优秀小组，分享服务心得，共勉互励，共同成长。
（四）服务内容夯实、服务形式多样。开展以“三个一”为内容（每半月清洗一次衣服、每周打扫一次卫生、每月理一次发），开展多次上门服务，根据老人各方面状况，服务工作也有侧重和不一，如对没有监护人的独居老人，他们需要更多的照料。为此月底对这些老人进行全方位的服务，服务工单以零元结束。
（五）联合社会力量，宣扬助老精神。要成功开展居家养老服务，除政府的推动力量外，必须充分发挥社会的各种力量，得到社会力量的支持，才能让我们的服务做到好上加好。今年，我们除了养老护理员下乡宣传外，更加注重了文化传媒的推送，建立了居家养老服务中心公众号，每周对居家养老服务进行报道宣传；平台人员加强下乡的力度，一方面监督、回访服务工作、另一方面对老人探访慰问，深层次宣传居家养老政策。同时发动群众参与敬老助老，让更多的人通过自己的实际行动，关爱老人，照顾老人，倡导的社会风气，宣扬敬老爱老的社会精神。
二、服务中存在的问题和困难
（一）、部分民政助理员不配合工作。东华镇东华社区民政助理员存在电话打不通现象，护理员不能交接。东华镇前岭村张治贵房内院内都是垃圾，村上支书主任推三阻四，不配合一起为老人整理出来干净舒适的环境。
（二）、监护人监护不到位、思想觉悟低。相对救援物资发放问题，当天发能用到老人身上，但是护理人员一走，新被褥，新衣物穿不到老人身上，家具用不到老人居住的房里。多数老人都给监护人干活，导致老人穿着脏旧差，衣服破烂；个别监护人不配合工作嫌护理员去的次数多，辱骂护理人员（例：山寨王发清、赵新社、）
（三）、老人思想素质差、觉悟低。石堡子纪家庄兄弟俩残疾，家里环境脏乱差问题，从去年一月去三次家里现在每月去四到五次，偶尔还送去我们自己不穿的衣服。但是兄弟俩不懂的保持，屋内面貌较差，自己的精神面貌也不好。这样的例子：安口余珍、黄丽琴等。部分独居老人性格怪癖，房内的所有垃圾不让扔，东西不让挪。导致屋内看起来乱，摆放乱无秩序；部分老人比较节俭，闲洗衣服洗的太勤，不仅浪费水资源还容易衣服破损。老人卫生意识差，服务人员认为衣服脏应该洗，但是老人感觉衣服比较干净不需要清洗；精神疾病的老人服务风险系数高，有时候有暴力倾向监护人不在不能服务。
（四）、经济困难老人视觉贫困。部分经济困难老人家里条件差，床上无被褥，被褥破旧现象，危房现象。
（五）老人嫌资源浪费。部分老人比较节俭，闲洗衣服洗的太勤，不仅浪费水资源还容易衣服破损。老人卫生意识差，服务人员认为衣服脏应该洗，但是老人感觉衣服比较干净不需要清洗。
三、明年的计划
(一)加强尊老、敬老、爱老传统教育，提高为老服务的热情及心理沟通能力，丰富有关老人的保健营养知识。使更多老人了解这种不脱离家庭、不脱离儿女，不脱离所有熟悉生活环境的居家养老社会化服务新模式。
(二)进一步完善老年人生活照料网络，加大对服务质量的跟踪检查，确定人员不定期的访问老人，对老人不满意的地方督促护理员及时改正。并且加倍关注老人健康问题，开展老人健康体检活动。定期上门走访，为老人测血压，测血糖，免费按摩，免费保健，积极开展老年人保健宣传。
(三)充分整合社会资源，壮大服务队伍，拓展服务项目，探索多样化、多层次的服务方式。根据不同对象、不同需求的老年人，积极探索福利化、社会化、市场化服务和无偿、低偿、有偿相结合的服务方式，使居家老人能获得生活上全方位的照料和便利、精神上的关爱和慰藉。使广大老年人得到更为实惠、方便、快捷的服务。
工作开展情况总结篇10
一、加强组织领导，设置专门机构，行政执法有基础
依法治国是依法行政的前提和基础，依法行政则是依法治国的关键和核心，行政执法工作的优劣是一个单位依法行政水平的具体表现。为保证国家法令畅通，局领导高度重视行政执法工作，将其摆上了重要议事日程，切实加强了组织领导，成立了局依法行政工作领导小组，由局长汪清任组长，副局长孙美红为副组长，相关股室负责人，明确由局长主管依法行政工作，为行政执法工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，为保障工作的正常运转，局依法行政工作领导小组坚持定期或不定期地召开工作会议，专题研究行政执法工作，使其做到了方案缜密、安排到位、措施得力、效果良好。
二、加大宣传教育，抓好人员培训，行政执法有氛围
民政部门是政府实施社会行政事务管理的重要职能部门，负责执行十几部国家法律、法规，行政执法任务繁重、执法内容涉及面广。随着改革开放的不断深入和依法治国方略的不断推进，执法难度也随之不断增大，如不加强人员的法律宣传教育与培训工作，提高执法人员工作水平，在一定程度上将会影响政令畅通，使工作受阻，影响经济发展和社会稳定。我们注重抓好这方面工作：一是加强了法制宣传，为行政执法工作赢得群众基础。我们以村务公开为契机宣传《村委会组织法》，指导各乡镇大力开展村务公开栏的标准化建设，民主管理的规范化建设，对救灾款发放对象和数量、各种优抚对象抚恤补助标准、城乡低保对象及保障标准、五保对象及供养标准在乡镇政府政务公开栏和村务公开栏定期公开，接受群众监督。同时，利用电视、广播、条幅等宣传媒介加强民政政策法规宣传力度，使党的政策和国家的法律法规深入人心，从而赢得广大人民群众对民政工作的理解和支持。二是加强了执法培训，为依法行政提供了保障。今年来我局狠抓行政法规学习培训，配合县委组织部开办村级“两委”班子培训班，组织村干部集中学习行政法规、民政法规政策，积极支持和选派单位工作人员参加上级组织的法律法规培训;加强干部职工行政执法培训，重点学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》等法律，股级以上干部全部办理了行政执法证，让他们持证执法;组织全局干部职工参加了普法考试，提高了干部职工的知法、守法、执法水平。
三、明确执法责任，严格执法程序，行政执法有成效
一年来，我们注重抓好了行政执法责任制度的落实工作，做到责任到人，进一步明确分管领导和股室负责人的责任。依法行政是加强社会主义民主法制建设的重要内容和具体体现。在实际工作中，我们努力把严格执法与规范服务结合起来，在为民服务中严格执法，通过执法实现更好地为民服务，全县民政工作的各项职能作用得到了较好的发挥，尤其是涉及民生工作政策落实上，卓有成效。如：城乡低保工作实现了动态管理下的应保尽保和评审程序化、公示规范化、发放社会化、管理动态化、监督多元化、建档标准化。为深入贯彻落实十八大精神，积极践行党的群众路线，今年5—10月我县民政系统深入开展了“进百村，
联千户”主题实践活动，“进百村、联千户”活动就是全县民政系统干部进驻到100个以上村(社区)，上户调查了解1000户以上民政工作对象，每个干部落实帮扶对象不少于5户。通过与各类民政对象拉家常、交朋友、结对子，结合三送工作，在资金、技术、信息、营销等多方面扶持困难群众，受到社会的广泛好评。通过活动，转变了作风，积极践行党的群众路线，接地气、访民情，掌握了民政工作第一手材料;通过活动上户检查各类民政对象1.4万人，查出死亡对象815人次，每年节约民政资金150余万元。
救灾救济工作扎实有效。发放春荒救灾救济款xx万元，有效解决受灾群众的生活问题。针对四川芦山地震灾害，开展了抗震救灾捐助活动，共向灾区捐赠8.8万元。农村五保供养和敬老院建设工作顺利开展。今年，县委、政府将敬老院建设列为十大民生实事之一，将敬老院建设纳入乡镇绩效考核管理体系，强力推进。到11月底进展情况：小坪敬老院已完工并入住;大田敬老院装修已完成;茅店敬老院已完成规划设计和招投标，确定了施工队伍;江口敬老院住宿楼已入住，综合楼已封顶;石芫敬老院完成选址和落实用地;南塘敬老院完成规划设计和招投标，主体工程已完成2层;白鹭敬老院主体工程已完工，正在装修。县社会福利中心已完成通水通电，土方工程正在开挖，电梯、家具采购到位，二期工程已完成规划设计。
四、主动接受监督，依法执纪行政，行政执法有保障