街道党风廉政工作计划篇1
一、认真学习党风廉政建设责任制有关规定，很抓制度建设和落实
建立党风廉政建设责任制，是贯彻“从严治党”方针的客观要求，其实质是把“党要管党”、“从严治党”方针具体化，推进党的建设制度化和规范化。党风廉政建设责任的实行，对于明确领导干部抓党风廉政建设的责任，促进反腐倡廉工作的有效开展，起到重要保障作用。道东街道党委基于这些认识，年初就很抓了党风廉政制度建设，建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，党政一把手经常督促检查党风廉政建设工作的落实情况。
．认真组织学习党风廉正建设责任的各项规定。
道东街道党委始终把党风廉建设摆上日程，摆上位置。一手抓经济，一手廉政。对党风廉政建设责任制认识的深浅，关系到党风廉政建设责任制的落实和效果，只有认识到位，思想重视，态度才会积极，行动才会自觉。为此，党委加大学习力度，除坚持每月两次的党委中心组学习外，每周一、五例会和有关会议都认真学习，深化、强化廉洁自律意识。提倡集体学习和个人自学相结合，提倡理论和实践相结合，着重个人素质的提高。年初街道党委对与区委签定的党风廉政建设责任状进行了专题研究，调整成立了“道东党风廉政建设责任制领导小组”，并因地制宜地制定了党风廉政建设工作计划，层层签定责任状、制定严格的考评细则，确保党风廉政建设真正落实到基层。为提高对党风廉政建设的认识，我们结合区委组织的“反腐倡廉警示”教育活动、区纪委组织的“两个条例”的学习，以及肖作新、李真等典型案件及我街道桥西居委会刘正义雇凶杀人案、夹沟梁化学案件进行警示教育，并组织座谈、讨论，着重用身边的人、身边的事来教育干部党员。在深化认识的基础上，切实把贯彻落实党风廉政建设责任制作为“从严治党”的重要措施，摆上日程，当作一件大事来抓。按照“一把手负总责”、“分管领导直接负责“的要求从党政一把手到班子成员都对自己所管范围内的党风廉政建设负起责任，并贯彻到工作的方方面面。
、完善制度
无规矩不成方圆，有了认识但无具体制度和规则，也不便于操作。为此，道东街道根据省、市、区委的统一部署，结合道东实际，制定和完善了《道东街道二年党风廉政建设责任制工作计划》，印发了《道东街道党委办事处二四年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分解方案》。这些制度的形成和下发，使抓党风廉政建设变得有章可循，责任明确，更便于落实和检查。
、加强对党风廉政建设责任制进行监督检查。
根据区委、区纪委有关文件精神，年初把党风廉政建设责任制实施办法下发到基层支部和班子成员手中，并签定了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设作为年度考核重要指标之一，并严明纪律，严格监督。上半年同党建目标一起，作了一次检查督促，从检查来看，各支部普遍对抓党风廉政建设都重视起来，制定了责任分解方案，开展了廉政教育，并完善了制度建设，但落实方面尚有欠缺，准备年底再作一次督促检查。
二、严格执行廉洁自律各项规定，深入开展党风廉政教育。
《廉政准则》、《八项规定》对我们的行为进行了明确规范，也是党员和干部，特别是一把手应遵守的原则之一，为此道东街道党委很抓这方面的学习，做到警钟长鸣，严格执行廉洁自律的有关规定。注重对班子成员，机关工作人员及子女的教育和管理，坚持了个人重大事项报告制度，按规定执行了科级以上干部的电话补助，年内无公款配置个人手机和电脑，也无报销手机话费和上网费等现象。按时照开了民主生活会，会前做到事先通知和征求意见，解决了认识不一的问题，并形成共识和合力。年内班子成员无一人被进行廉政谈话，也未收到关于班子成员违纪方面的举报，无用公款和下属单位公款安排的私人旅游和参加商业性消费的娱乐活动，党政班子成员都能按照党风廉政建设分解方案作了部署，并逐项落实。为深入开展党风廉政教育，道东街道党委今年多次组织机关全体人员认真学习党风廉政建设的有关规定。例如：《党员干部选拔条例》、《双报告制度》、《财务、政务公开制度》，使全体人员党风廉政建设的意识明显增强。
根据市、区委的安排，在八月，我们认真开展了反腐倡廉警示教育活动，制定了警示活动实施方案及要求和目标，强化了党员干部廉洁自律意识，改进了机关作风。
三、根治源头，狠抓落实
道东街道党委深刻认识到抓好党风廉政建设工作贵在落实，根据上级有关文件精神，并结合单位实际，制定了一些具体廉政措施，从源头控制，一件一件抓落实。
、建立党政班子和股级干部廉政档案
对他（她）们发生的婚丧嫁娶、房屋拆迁。子女就业、通信工具等项目逐一登记，并随时掌握，做到防患于未燃。
、完善低保金的审批和发放制度，规定低保金的审批必须有居民代表参加，并予以公示。对辖区内低保户进行定期查访，确保应保尽保，不符合标准的坚决不保，道东街道的低保工作在发放量很大的情况下仍保持很高的质量，在八个办事处中处于好的位次，受到上级主管部门的好评。
、计划生育收支管理方面一律实行开票进帐管理，对违纪现象发现一例查处一例，使计划生育收支情况较去年有明显好转。
、在干部任用和考核方面，不断提高工作的透明度，坚持按制度办事，坚持任人唯贤，从有利于工作的角度出发，按照机构改革总体要求实行空岗一律实行竞争上岗，真正做到公开、公平、公正。从优配备各岗位工作人员，确保机关工作正常进行。
、公务招待实行定点、财务单列，并坚持双报告制度和一支笔审批制度。把招待费的数额、事由、招待地点、陪同人员名单等按时向区纪委和单位群众报告，接受纪委和群众的监督，并对来人招待采取先请示、办公室领票，到定点饭店等措施，来控制招待次数和标准。今年并制定了《道东街道招待费规范管理办法》。
、认真开展对基层站所评议和行风评议工作，加大了监督力度，有力地纠正了行业不正之风。
、结合财政实行乡帐县管的有关精神，认真开展“双清工作”。对此次双清工作，道东纪委认识高，行动快，针对多年遗留下来的老帐，不畏困难，认真清理造册，对每户拖欠户发通知到本人，限期来财政所核清帐目，对无异议者，规定还款计划，无计划者将从工资中扣处。这次双清基本上达到了预期目的，清理历年欠款万元。清理过程中没发现用公款为职工购买商业保险情况。
、对办事处的重要工作进行监督。例如在省、市计划生育检查过程中，个别同志不重视，不按时到岗，我们发现后及时给予批评纠正，并予以通报。
四、认真做好群众来访工作，不断加大案件的查处力度。
道东街道党委在重视抓腐败工作关口前移，很抓思想道德建设的同时，重视案件的查处力度。认真对待群众，把群众利益无小事当作工作宗旨，党委书记黄劲松对来访人员不仅抽空亲自接待，还时常主动下访，街道纪委年内接待群众来访二十余次，信件三封。接待过程中同*人员交心，谈朋友，沟通思想，统一认识，认真回答他们提出的问题，合情合理地帮助他们解决问题，以心换心，以诚待人。具体如下：
、抓案件查处。桥东部分居民来反映桥东居委会干部占用居委会门面，多年帐目未公布。接到举报后，街道党委随即召开党委会，决定由纪委牵头，成立清帐小组。纪委迅速进入情况，第二天就到居委会核实有关帐目，现正在调查之中。
、敢于碰硬。道东老*户杨玉金十几年来一直*不断，成为每届党委、政府头痛之事，黄劲松书记上任后，了解到此情况，主动到杨玉金家中，并征得杨玉金同意，签立合同，一次性了结杨玉金*诉讼。
、对群众反映并超越办事处权限的问题，积极向上反映，让群众赶到办事处的确是为群众办事的机构，例如：崔元村三组的刘正言，是返乡教师，现到办事处反映个人待遇恢复问题，办事处积极联系教委和组织部门按有关文件进行办理。
、大*，书记、主任亲自挂帅
外环路拆迁工程是市重点工程，有一段通过道东辖区的崔元村三个组，开工时因赔偿标准和个人地段未确定，就急忙施工，引起群众阻工*，得到消息后，书记和主任马上赶赴现场，一方面做群众的解释工作，一面联系外环路指挥部，协商赔偿，终于化解了矛盾。
总之，二四年，道东街道党委对党风廉政建设抓的早、抓的实，党政一把手亲自布置，并时常听取街道纪委的汇报，力所能及的支持街道纪委开展工作，并在编制紧张的情况下，安排充实纪委力量，做到要人给人，要物给物，只要办案需要，党委毫不含糊，全力支持。
由于党风廉政建设受到党委的重视，并充分落实到具体工作中，到目前为止，道东街道干部无一起违法违纪行为发生，党风廉政建设步入良性发展轨道。经济也得到快速发展，投资环境也大为改善，外商不仅能够留的住，还主动追加资金，扩充项目。例如，香港柏华集团来道东开发房地产，看投资环境好，自己又主动增加了一个医药项目和市政工程项目。街道年内也兴办四个新办企业，分别为：宏达塑料有限公司，特平塑料公司，双超钢结构有限公司以及道东加油加气站。
这都是党委抓党风廉政带来的好效应。
街道党风廉政工作计划篇2
关于2019年落实全面从严治党监督责任
工作的报告
区纪委：
街道纪工委2019年以来严格按照区纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建设清正廉洁、高效为民的党员干部队伍目标，认真落实党风廉政建设责任制，结合街道中心工作进行监督执纪问责，正风肃纪，坚决与腐败作斗争，现将具体情况报告如下：
一、2019年主要工作开展情况
（一）及时学习传达贯彻上级文件会议精神。一年来，街道纪工委高度重视中省市区纪委监委有关党风廉政建设，做好层层传达，抓好学习贯彻，先后召开班子扩大会议、全体机关干部及社区干部会议，学习传达了中共第中纪委第三次全体会议精神、区纪委十四届四次全会精神，开展形式主义、官僚主义、违规收送礼金、扫黑除恶、公共资源交易违规、统计领域数字造假等多项整治工作的文件精神，通过学习，及时把上级文件、会议精神传达给街道所有领导及干部，贯穿落实到党风廉政建设的各项具体工作中。
（二）抓全面从严治党工作，协助党工委落实主体责任。街道纪工委积极协助党工委制定了本年度全面从严治党主体责任清单，对党风廉政建设工作进行了细化分解。协助党工委研究部署党风廉政建设工作4次,进一步规范机关干部的日常管理，严格按要求组织开展履责谈话、廉政谈话，协助组织街道党政班子成员述廉述责，听取各社区党支部班子党风廉政建设落实主体责任和负责人履职情况的汇报。强化班子成员“一岗双责”意识，严格落实“一案双查”制度。
（三）强化执纪监督问责，推动工作落到实处。
1、强化日常督查检查。街道纪工委每季度对各个社区进行督查检查，紧紧围绕街道、社区开展的扫黑除恶、环境卫生等重点工作的开展情况进行监督检查,不定期的对街道机关、社区工作人员、特别是服务窗口的工作人员的上班纪律情况进行督查检查共计12次，查看是否按时签到，是否严格执行请销假制度，是否有玩手机现象，服务态度是否良好等，并对存在的问题下发整改通知书28份；对街道辖区范围的11家名烟名酒专门店和3家酒店进行摸排，收集问题线索。
2、进一步畅通信访举报渠道。通过利用微信公众号、张贴公告等方式公开各种举报渠道、社区走访等多种方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。制订和完善群众点名领导干部接访制度，共接访9人次，反映的问题都已办结，得到群众的满意。
3、在元旦春节、五一端午等重大节假日坚持教育提醒。通过集中教育、发文、微信公众号与工作群转发廉政提醒短信等方式4次重申纪律规定，在节日期间进行暗访督察4次，要求全体党员干部在节日期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”，推动作风持续深入好转。
4、切实运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度。街道准确把握运用监督执纪“四种形态”，运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等形式，多咬耳朵、多扯袖子，对党员干部抓早抓小，防微杜渐。目前街道纪工委办理案件2起，分别是违反中央八项规定案件和参与被公安机关行政拘留案件，处理违纪违法党员2名。谈心谈话7人次，提醒谈话11人次，领导干部签订杜绝违规收送礼金承诺书23份。自查自纠报告12份。坚决不利用特殊类资源谋取私利公开承诺书和自查自纠各12份。开展公共资源交易违规问题自查自纠54份。
（四）加强警示教育，营造廉洁从政氛围。
1、加强纪律教育学习。一年来街道纪工委认真组织全体领导及干部集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、新修订的《纪律处分条例》等党内法规，学习了《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》、《榆阳区规范干部日常管理制度》等纪律规定，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。
2、开展警示教育活动。组织机关、社区党员干部200人次先后观看《一抓到底正风纪-秦岭违建政治始末》、《贪与悔》、《蜕变的灵魂》、《贪欲之祸》、《黑金危机》、《丫山清风》等8次专题警示教育片；集中通报了省、市、区关于违反中央八项规定精神问题、领导干部违规收送礼金问题、涉黑涉恶“保护伞”问题典型案例共计11次；街道9月份开展了“纪律教育月”宣传教育活动，召开专题会议，12名领导干部作讨论发言，组织街道机关、社区共76名党员参加“纪律教育月”知识闭卷考试，此次活动使党员干部牢固树立了正确的世界观、价值观、人生观，增强了把纪律和规矩挺在前面，不跨越红线的意识，进一步筑牢了党员干部的廉政防线；全年街道主要领导及其他领导班子成员亲自为街道干部上廉政党课共计13次，其中纪工委书记4次，增强了全街道党员及干部的廉政意识；并在街道纪工委成员内部召开了关将进一步打造廉政书屋、廉政走廊、廉政课堂等廉政教育阵地建设，以点带面推进廉政文化进社区。
3、加强网络廉政教育学习与宣传。街道12名科级领导干部积极参加区纪委网站“党风廉政网络教育”在线学习，且学分都已达到指标要求，且在榆阳清风网上发表了6篇有关街道党风廉政信息。
二、存在的主要问题
（一）案件线索来源缺乏。金沙路街道现有6个社区,党员任职两委成员的有21人，因为街道涉及到“三个助力”的违纪违法案较少，重点是以违反中央八项规定婚丧嫁娶等类型，所以违纪违法的概率相对低，案件来源线索较少。
（二）街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强。一是街道目前已经在金苑社区设立了“一般谈话室”现正常运作，但由于机关单位是租用亿诚房地产开发有限公司已装修好的商业写字楼三楼和四楼，产权不属于金沙路街道，街道无法通过调配、划拨用房等方式设置标准的谈话室。二是队伍建设、工作能力还有待加强，工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，创造性开展工作的能力还有欠缺。
三、2020年工作计划
（一）注重抓早抓小。转变执纪理念，践行“四种形态”，从以往查案处分为主向全面监督执纪问责转型，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小，动辄则咎，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（二）加强教育宣传力度。持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，常态化、长效化加强作风建设。利用党员理论学习组，深入开展种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，在全街道营造廉洁自律的浓厚氛围。
街道党风廉政工作计划篇3
今年以来，红会路街道在区委、区政府以及区纪委的正确领导下，能够认真学习贯彻党的、四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻中央纪委四次全会、十三届省纪委四次全会、八届市纪委五次全会，八届区纪委五次全会精神，紧紧围绕中心工作，坚持“勤督察、严管理、促规范、树形象”工作思路,履行从严治党的主体责任，找准党风廉政和反腐败工作的切入点，加强廉政文化宣传，积极开展疫情防控，全面开展“四抓四促”、整治人居环境，组织各社区梳理小微权利防范微腐败，发挥日常监督，督促“一岗双责”的落实，抓早抓小，防微杜渐，督促各站所中心齐心共管，促进我街道的党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为全街道经济建设和社会稳定提供坚强的组织保障。
一、强化责任担当，全面落实党风廉政建设“两个责任”
（一）紧扣“两个为主”，强化主体责任履行。一是以党委书记全面负责为主。街道党委始终把加强政治建设和党风廉政建设工作摆在重要位置，以街道党委书记一把手全面负责为主，带头履行好第一责任人的职责，前两个季度组织召开2次党风廉政建设专题会议，学习传达《党委党组落实全面从严治党主体责任规定》和上级重要文件精神和要求，研究部署街道党风廉政建设工作，做到“两个维护”，分析解决存在的困难和问题，
同时，支持街道纪委履行监督责任，主动接受纪委监督检查考核。二是以班子其他成员在分管工作中履行“一岗双责”职责为主。按照 “一岗双责”要求，将廉政建设责任制进行层层分解细化，各分管领导按照分工各负其责，抓好分管工作、站所中心、所包社区党风廉政建设工作，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。街道党委书记要求班子成员将自己分管领域和自己本人党风廉政建设方面的情况，每季度进行一次汇报。
严格贯彻落实区纪委监委及办公室下发的各种文件，对基层减负。纠正街道存在的官僚主义、形式主义。部署社区持续走访涉黑涉恶势力及其保护伞。加强在“四抓四促”整治工作中的监督作用，严禁本街道出现焚烧、掩埋垃圾等现象，要求工作人员全部装袋拉走。及时及早组织学习赵乐际同志在甘肃的讲话精神，在宁夏考察时的重要讲话精神。按照区纪委要求组织落实民生领域监督信息平台实施项目和救助资金数据核实录入。
（二）抓好“四个关键”， 力促监督责任落实。抓时间节点。在“元旦”、“春节”、“端午”节前后，传达区纪委的廉政提醒，要求干部职工不折不扣贯彻执行中央和省、市、区关于改进作风的各项规定精神，要求领导干部以身作则、率先垂范，拒收节礼、年货，做到风清气正；街道纪委监察室采取明察暗访、重点抽查等形式，开展监督检查。抓重点问题。围绕街道社区中心工作特点，重点杜绝各社区疫情防控物资分配不均，杜绝干部职工消毒防疫用品发放不及时，杜绝“四抓四促”工作该拆的违建不拆，杜绝低保办理中的人情保、关系保及为民办实事环节中的以权谋私、以职谋私、贪污腐败、吃拿卡要；坚决整治“三公”经费使用中的奢侈浪费、贪污腐败及财经纪律执行中的隐瞒、滞留、占压规费收入；彻底刹住领导、干部在红白喜事操办中的借机敛财，项目建设中的违规行为，违规参股经商，非法参与等风气；坚决遏制选人用人上的不正之风，实现干部工作风清气正。抓制度执行。坚持《请销假制度》，靠制度管权、管人、管事，形成制度管理新常态，重点加强对党务政务公开、财务管理、领导干部述职述廉、干部八小时以外监督管理、党风廉政建设谈话、责任追究等制度的执行力度，切实做到有令即行、有禁则止。抓督查问责。充分发挥街道纪委履行效能监督职责，不定时查作风、查岗、查纪律、督查工作落实，确保党员干部队伍严守日常约束、内部制度。在疫情期间，街道纪委对监测点和社区提出20 余数条督察建议意见。对“四风”问题突出、违反政治纪律和组织纪律，发生顶风违纪问题的，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
二、强化宣传教育，提高党员干部拒腐防变的能力
一是强化学习教育。坚持党委中心组和干部集中学习制度，及时传达学习区委区政府常务会议上学习的重要文件，把党风廉政建设相关政策法规列入学习计划，强化学习效果，今年共组织学习10余次，要求每位党员干部记录不少于1万字的学习笔记；开展廉政文化宣传，观看警示教育片2次，推送一系列经典的廉政故事；以道德讲堂、廉政党课等为平台，坚持每季度开展一次道德讲堂，每季度上一次廉政党课，通过学习教育，强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织了对两会精神的学习，是干部与时俱进，紧跟形势。二是强化主题教育。有计划地组织街道党员干部开展主体鲜明、内容丰富的廉政教育“三个一”活动。继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了一次理想信念教育活动，拟在“七一”前夕，组织党员干部到爱国主义教育基地屈吴山开展以“弘扬红色文化、重温红色记忆、传承革命精神”为主题的理想信念教育活动；上一次“专题廉政党课”；开展一次“廉政专题演讲活动”，从而进一步强化干部廉洁自律意识。三是强化廉政风险警示教育。通过设置廉政文化宣传专栏、廉政文化长廊、悬挂廉政警句警言等，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础。同时，进一步完善廉政档案建设，制定了街道领导岗位廉政风险警示牌、廉政风险点防范管理工作流程图，进一步提高了领导干部廉政风险防范意识，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。四是强化对外宣传，街道前两个季度总共出廉政纪检简报12份，被区纪委采用5次，今年街道廉政宣传成绩突出。
三、重视信访举报，加大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道政法、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于“小微”权力整治治理的要求，结合我街道实际，梳理社区小微权力并印发了《关于加强社区“小微权力”监督工作的实施方案》；紧紧围绕社区工作风险点和群众反映强烈的热点问题，与街道有关部门密切配合，严肃查处干苍贪蚁腐，推诿扯皮，作风散漫、效率低下、服务态度差等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过强化社区监委会职责，在社区设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的存量问题，尤其是社区低保、廉租住房补贴等惠民政策落实方面的问题。同时，街道纪委始终把监督检查作为推动工作的有效措施，先后开展督促检查10次，上半年，开展集体约谈2次，开展一对一约谈92人次。
四、严督查强问责，力促“三重”工作落实
今年以来街道纪委严格按照区纪委问效问廉问责抓落实促“三重”工作有关要求，在街道深入开展问效问廉问责抓落实促“三重”工作行动。一是将分散社区集中办公，加强管理。街道党委将红平、红川、红卫三个边远分散社区集中到红星社区办公，一方面加强了管理，一方面方便了居民办事，因我街道属于矿区街道，随着资源枯竭，多数居民迁居城区，到红星社区办事距离更近，更加方便。二是强化监督定性量化工作业绩。以持续开展“两学一做”“不忘初心，牢记使命”为契机，将街道“三重”工作、日常工作按照工作岗位明确责任部门、责任人及完成时限，并于每月末对街道各站所、各社区工作落实情况进行督促检查，查找各站所中心、社区工作中存在的问题与不足，并将问题及时反馈，确保街道全年工作任务得到落实。各站所中心、社区每月的工作目标在党务、政务（居务）公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是严格“三公”经费管理。直面区财政紧张的实际，认真贯彻落实中央“八项规定”，坚决贯彻管理制度，持续加强财务管理，严格控制“三公经费”支出，确保有限的资金用在为民办实事、办好事上。四是强化奖惩挂钩。严格执行区委、街道党委相关规定，对发现的党员干部上班时间脱岗，上网玩游戏、炒股，借下社区之名办私事等现象，责令书面检查并全街道进行通报，同时根据情况扣发季效奖，取消年终考核评优资格。街道党委支持街道纪委对群众反应的问题线索进行实事求是调查问责，目前有1件线索正在初步核查中。
五、查准找实廉政风险点，强化廉政风险防控
为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设，规范各项权力的内涵、主体和行使范围，街道党委深入开展廉政风险点排查工作。一是抓好宣传教育。深入学习党风廉政建设政策理论以及法律法规，明确廉政风险防范管理的主要内容，认真思考此项工作对街道的重要性和必要性，深化对廉政风险点的认识和研究。二是明确排查内容和范围。以思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境、业务流程为主要内容，结合各自工作职责，做到抓准要害，有的放矢。三是确定排查方法。采取“自己查、群众帮、领导提、组织审”的方法，分别排查出各站所、副科级以上领导干部和个人存在的廉政风险点，为制定防范控制风险措施和办法打下坚实基础。四是严格审核把关。按照“层层把关，分级负责”原则，一般工作人员查找的风险点由站所负责人把关，站所负责人的风险点由分管领导审核把关，班子成员风险点由街道党委书记审核把关，单位风险由街道党委审核把关，确保风险点查实、查清、查透。
六、存在的问题
我街道党风廉政工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是政治理论学习上还不够深入、系统，反腐倡廉教育形式单一，创新不够。对新形势下党风廉政建设工作的新路子、新方法探索还不够；二是从严治党有待进一步提高，监督机制有待进一步健全，党员干部的管理教育有待进一步加强，长效管理机制有待进一步完善；三是对干部管理人性化较多，“红脸出汗”较多，惩处问责的少，街道党委要进一步督促街道纪委对违纪问题的查处。
七、下一步打算
一是继续加强廉政宣传，教育干部树立“四个意识”，营造风清气正，干净担当，谋事创业的良好氛围；
二是党委抓好“两个责任”的落实，既要高校落实主体责任，又要发挥纪委“促进完善发展，监督保障执行”作用。继续落实年初工作计划确定的各项目标任务。
街道党风廉政工作计划篇4
一、以主题教育、警示教育为重点，进一步推进干部队伍建设
一是把深入学习十七大以来的一系例重大方针和政策，作为纪检监察工作的首要任务，围绕重要关口变化，坚定立场态度。街道纪工委组织广大党员干部观看廉政警示教育片，并组织学习讨论，不断提高廉洁意识做到警钟长鸣。
二是开展党纪政纪条规和国家法律法规的学习教育。坚持党纪政纪条规和国家法律法规的宣传教育，增强广大党员干部反腐倡廉的自觉性，开展案例讨论，并组织开展廉政教育和作风教育专题党课活动。为贯彻落实“决战东部”三年行动计划，引导广大党员干部坚定信心，形成“为民、务实、清廉”的良好工作作风，组织党员干部开展党的十七大报告、《》、《公务员站》、《中国共产党纪律处分条例》等内容的党风党纪知识竞赛，收到较好效果。
三是开展系列提醒教育。在“春节”等重大节日前进行廉政提醒，使党员干部能把好节日廉政关。街道对新提拔任用的科级干部、社区干部开展廉政谈话；涉及来信来访的党员干部实行提醒，使他们更好地树立全心全意为社区居民服务的思想，自觉遵守廉洁自律的各项规定。
二、以廉政文化进社区为抓手，推进反腐倡廉教育的深入
今年以来，我们把反腐倡廉宣传教育作为从源头上预防和治理腐败的基础性工作来抓，以廉洁文化进社区为抓手，进一步完善宣传教育机制，发挥优势，整合力量，创新载体，狠抓落实，推进反腐倡廉教育的深入。
一是深入开展理想信念和廉洁从政教育。深入学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。学习中国特色社会主义理论和科学发民观，坚持正确的政治方向，政治立场、政治观点，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，认真学习《》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩戒治和预防腐败体系实施纲要》，学模范遵守宪法和法律法规，深入开展党风党纪、理想信念、廉洁从政思想教育，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。
二是搭建四个平台，扎实推进社区廉政文化建设。搭建廉政文化讲台。街道定期邀请有较高理论水平、廉政素养突出的离退休干部组成义务宣讲团对机关干部、社区工作人员、党员群众进行反腐倡廉宣讲，学习各项廉洁自律有关规定；定期组织干部群众观看先进典型示范教育片和反面典型警示教育片，不断增强干部党员群众的反腐倡廉意识和法纪观念。利用街道“小巷总理”论坛的平台，通过演讲、讨论，深入推进廉政建设。搭建廉政文化舞台。充分发挥街道的文艺团队作用，在街道广场、社区公园积极组织进行廉政文艺演出、播放廉政电教片、开展反腐倡廉演讲比赛、廉政知识竞赛等干部居民喜闻乐见、寓教于乐的活动，使廉政文化的意义作用能渗透到日常工作中，潜移默化地影响社区居民，形成全民参与廉政建设的良好氛围。搭建廉政宣传展台。街道在各个社区设立廉政文化宣传栏，开辟廉政文化墙，通过张贴和绘制廉政墙报、廉政标语、展示反腐倡廉图片展等方式，宣传反腐倡廉工作，向机关干部、社区干部和居民及时提供最新的反腐倡廉工作动态成果。利用各种广场宣传活动，向居民发放廉政文化建设宣传资料，宣传廉政建设情况，让每个居民知晓廉政文化建设的内涵，发动党员、群众参与、监督廉政建设。搭建廉政文化看台。在街道和社区的阅览室，专门划出廉政文化图书区，陈放各类廉政书报、杂志及反腐倡廉正反典型电教片，供干部群众借阅，宣传廉政知识。定期在街道《运河之晨》上刊登廉政动态信息，廉政建设进展和总结，积极宣传廉政文化建设成果。辖区万家花园社区、春晖社区内开辟廉政文化墙，营造浓厚廉政氛围。
三是为活动设计载体，让党风廉政教育从参观走向参与。街道纪工委通过每年为社区廉政文化建设设立一个主题的形式，不断推进廉洁文化进社区活动的深入，今年组织了“两新”党组织、社区党组织、机关党支部，社区团队、社区协会的居民，开展了廉洁文化进社区文艺汇演选拔赛，将层层选拔出的优秀的节目，进行了“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”警示教育廉洁文化进社区文艺汇演，以群众喜闻乐见的形式对群众进行廉政文化教育，使清廉之风吹进社会的每个角落，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
三、以“一岗双职”推进党风廉政责任制的落实
街道党工委坚持把党风廉政建设责任制作为重要工作，贯穿于各项工作之中。在执行党风廉政建设责任制中形成了切实有效的领导体制和工作机制。
一是坚持“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制。街道党工委坚持把党风廉政责任制与街道工作同安排、同部署，同检查、同落实，做到了三个“到位”：首先是部署到位。党工委把党风廉政责任制的落实放到重要议事日程，召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，对街道党风廉政建设情况进行分析研究，明确工作目标、工作任务。其次是落实到位。街道根据市、区党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合街道工作实际，将党风廉政建设和反腐败工作的任务进行分解，进一步明确领导和责任科室的责任，各分管领导根据责任分工及时布置分管部门的党风廉政建设工作。形成了党风廉政建设一级抓一级，一级对一级负责的良好工作局面。再次是督查到位。党工委通过民主生活会及时掌握班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。今年街道纪工委开展廉情双向互报2次，各社区也按要求分别开展廉情双向互报工作，同时还组织社区书记（主任），机关人员、居民代表，效能监督员等人员召开座谈会、听取意见，了解机关作风建设、廉政建设、责任制落实等方面的情况，街道还将党风廉政责任制落实情况通过年终述职述评与工资、奖金挂钩，作为奖励、晋升的重要依据，保证了“一岗双职”的落实。
二是完善规章制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。街道今年制定了《*街道社区工作者管理办法》，《*街道小型工程招投标管理办法》，建立了党风廉政建设的有关规章制度，科、所长责任追究制，以制度严格规范人、财、物的管理。各部门在涉及钱财物等重大项目前，首先规范制度，用制度推进工作的落实。如：今年居委会增加工作经费时，分管部门提前制定“居委会工作经费管理使用办法”，使大家明确应该怎么做。形成了抓制度、抓责任，抓管理的良好局面。今年街道在各项工作中未发现廉政问题和重大工作失误。
三是严格执行公开招投标规定。街道成立小型了招投标管理领导小组，每次招投标纪工委都派人到场监督。今年共招投标12次。有街道站（所）店面出租、经营承包等项目，有了纪检监察工作的介入，招投标管理更为公正，为街道开源节流。
四、以强化监督机制为手段，努力构建源头预防的机制
街道纪工委积极探索反腐倡廉从源头预防和治理的方式和方法，强化“三方面”的监督机制：
街道党风廉政工作计划篇5
一、强化学习、明确责任，加强班子建设和党员管理。
2006年，街道党工委结合“三个代表”重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动和“5.31”重要讲话精神，提出“抓实社区党建、强化社区政工、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范。（一）、认真贯彻市委召开的党建工作会议精神，及时向党工委成员和社区总支、支部书记进行传达，修订、完善了党建目标管理制度。年初党工委和党总支以及各社区党支部签定了党建目标责任书，建立党工委委员和社区党支部党建工作联系点，成立了社区党建工作协调小组。经常对照检查工作中的差距，使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度，决策大事一律经党工委会议研究讨论决定。今年我们街道党工委共召开党建工作会议会议23次，行政会议11次，对决策的事情做到了公开、透明。（二）、抓好中心组学习，街道党工委多次召开碰头会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。（三）、街道党工委抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程，除按规定在每周三、周五下午坚持理论学习外，平时还组织大家进行学习讨论。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区流动党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和，做最广大群众根本利益的忠实代表，忠诚的为群众谋利益。（四）、把学习江总书记“5.31”重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的作风的建设决定》做为加强领导班子自身建设的催化剂，及时组织学习、领会江总书记“5.31”重要讲话精神实质。教育广大党员解放思想，实事求是，与时俱进，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合社区建设发展的要求。特别是十六大召开后街道党工委及时组织党工委成员进行学习、讨论、努力提高对十六大提出各项任务的认识。（五）、党员管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，注重党员党性教育，使党员时刻树立“公仆意识”，牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”前，街道党工委先后组织绿洲社区、金波园社区和办事处机关党员到室外开展党日“联欢”活动，在活动中增进感情，了解想法，开展工作。平时注意探索用各种方法帮助后进党员，在落实社区党建上，今年五公里社区党支部结合自身实际情况，走社区党建路子，变集中开会为上门开会，到流动党员工作的地方去谈心，取得了很好的效果，从整体上提高党支部的凝聚世界秘书网版权所有,力和战斗力。绿洲社区党总支通过自身的工作努力，引导离退休老党员自觉交纳党费。（六）、积极筹备组织迎接了xx省在我市召开的非公有制企业和社区党建工作现场会，向大会介绍了绿洲社区党总支抓社区党建工作的先进经验。接待了xxx干部培训班、xx自治区组织部、xx州等上级组织部门和兄弟县市先后对我社区党建工作的检查指导，这些成绩的取得受到了市、州、自治区组织部门对xx街党工委工作的肯定和好评。（八）、按市委组织部的要求成立了街道电化教育工作站，向各基层党支部下发了规范电化教育工作的通知。（九）、把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓，一是抓基层社区选举后的主任、副主任和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机。举办入党积极分子培训班，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。二是抓好对预备党员的考察、谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和的规定，我们为两名预备党员按期转正。（十）、按市委组织部要求，为加强组工信息力度，特意从大、中专毕业生中抽出一名文字水平比较好的同志到街道办担任组工信息员，专门从事组工信息工作。按照市委组织部的要求基本上完成了全年的信息上报任务。
二、抓好社区组织建设，努力提高干部素质。
今年，街道党工委根据xx市委关于加强社区党建工作的指示精神，把重点放在抓好社区基层组织建设和提高人的政治业务素质上。按照上级组织部门的要求，成立了社区党建工作协调小组，按照提高素质、优化结构、提高战斗力的要求，高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养培训力度。自从去年底社区居委会进行换届选举以后，街道党工委每月安排两次对支部书记和居委会主任、副主任进行培训，有计划对他们的思想业务进行“充电”。每星期都要集中居委会的工作人员进行政治理论学习和业务技能的培训。二是严格教育管理。要求他们按江总书记“三个代表”的要求，努力为社区群众服务，办实事、办好事。三是坚持群众评议，定期对社区居委会党支部成员和社区居委会主任副主任进行考核。做到有计划的在社区居委会多次召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区单位领导座谈会，对社区党支部和社区居委会班子进行评议，广泛听取群众的意见，不断改进工作作风。四是利用电化教育和街道业余党校对社区党员进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，请市党校老师为社区党员上党课，五月中旬，我们根据绿洲社区党员的现状，请市党校周莅华老师就xx市企业的现状及国际国内市场经济的发展趋势和企业改革的方向给社区党员上了一堂生动的党员教育课，收到了很好的效果。六月中旬，我们又组织了各社区居委会的工作人员和社区居民近百人参加《公民道德建设实施纲要》的辅导学习。在2006年6月底我们专门组织部分离退休党员和街道、居委会全体干部党员举行重温入党誓词活动，以增强广大党员的理想信念，提高党的凝聚力和战斗力。
三、不断加强党风廉政建设，努力提高拒腐防变能力。
今年，我们××街道办事处党风廉政建设工作按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府2006年党风廉政建设会议精神，并结合我们西区的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反腐败工作领导力度。并参照xx市委、市人民政府《2006年党风廉政建设责任制实施意见》，制订下发了xx路街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对办事处领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，按照xx市2006年党风廉政建设的要求和xx社区党总支、各社区居委会党支部、国宸公司党支部签定了2006年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中
应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。同时坚持标本兼治，综合治理的方针，在领导干部中进行集中自查，认真查找在思想、工作、作风和廉洁自律等方面的问题，写出剖析材料；开展集中评议，组织办事处全体干部对领导班子和领导成员的剖析材料进行测评；抓好集中整改，落实廉洁自律的各项制度和措施。组织广大党员认真学习中共中央关于开展警示教育的有关材料，学习领会江总书记关于“三个代表”的重要思想和从严治党的有关论述，并在各社区党支部中开展“结合警示教育，加强党性修养，增强拒腐防变能力”的活动，进行深刻反思，引导党员干部在思想作风、组织观念、纪律观念等方面进行对照检查，使街道党工委的党风廉正建设工作在“学、整、改”中取得巨大的成绩。从6月12日开始，我们根据市纪检委的要求，由街道党工委的四个成员担任授课人，对党纪政纪条规的所有内容进行学习，并按要求对学习的内容进行了测试，平均分数达到了97分以上。
四、按照市委、市政府安排，抓好社区各项工作。
（一）、按照市委、市政府指示，完成了年初和年底两次退休干部的冬碳和对下岗职工、特困家庭慰问金发放，发放工作中，街道党工委组织党总支、各支部、各居委会对辖区内的下岗职工、特困家庭进行详细的摸底，登记，对上报上来的人员的家庭情况进行了审核，严格发放工作的每一项程序，完成了原机械厂年初404户，年底630户，市运输公司的302户，市面粉厂的123户慰问金和冬碳费的发放工作。
（二）、街道党工委始终把关心群众的疾苦放在心上。居民住宅漏雨，工委一班人及时组织为居民发放牛毛毡，多次深入了解特困党员家中状况，“八一”节前把慰问金发放到抗美援朝退伍老同志手中。街道党工委和绿洲社区党总支还先后多次组织党员和居民清扫社区卫生，在市委组织部的关心支持下，改装了老年活动室，党员电教室的供暖设备改善居民生活环境，还多次组织居民进行生活自救，酒香园党支部组织自发的退休老党员进行社区绿化，开挖引水渠，积极打扫清理社区环境卫生。在为居民全心全意的服务中得到了群众的认可和信赖。世界秘书网版权所有,
街道党风廉政工作计划篇6
1、转变思想提高认识。认真履行“第一责任人”职责，严格按照党工委五项主体责任要求，杜绝纪工委包办代替，党工委置身事外现象，做到重要工作党工委亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。推行《驻村联系领导参加村居党组织重大会议制度》，在村党员会议上听取村居党员对街道党工委的意见建议，并对每个问题进行现场答复或会后答复。截止目前，街道党工委书记张益品已参加了9个村的党员大会，共征集问题40个，已经全部以党内答复件形式给予答复。不断强化班子成员党风廉政建设责任主体意识，通过健全制度、细化责任、层层传导压力、级级落实责任，管好班子、带好队伍、作好表率，经常性检查和报告街道党风廉政建设工作，督促纪工委、各科室、各村居落实党风廉政和反腐倡廉重点任务。及时明确各班子成员反腐倡廉建设组织领导和责任分工，健全“党工委主抓、纪工委监督、各线各负其责、各办相互配合”的领导体制和工作机制。
2、切实履行“一岗双责”。制定《__街道班子成员“一岗双责”任务分解》，强化“一岗双责”工作机制。做到每项工作有责任领导、有具体责任人，建立党工委领导班子、村（社区）支部书记半年度汇报党风廉政工作制度，定期汇报党风廉政工作进展情况和“一岗双责”履行情况，确保每个班子切实做到肩上有担子、心中有责任。党工委领导班子成员主动认领党风廉政建设工作任务，分别联系一个重点企业、一个村居和一个重点项目，把安全生产、“三改一拆”、五水共治、招商引资等重点工作融入党风廉政建设中去，同村居签订《党风廉政建设工作目标责任书》，在党建工作季度例会上，由各支部书记汇报党风廉政建设主体责任落实情况，将基层党风廉政建设齐心协力予以推进。
3、深化廉政学习教育。不断丰富宣教形式，加强思想源头把控，从思想上筑牢党风廉政堤坝，多渠道、多形式组织开展党风廉政建设学习教育活动，通过观看教育片、组织开展警示教育活动等方式，组织班子成员认真学习党风廉政建设责任制的相关规定，学习十以来关于党风廉政建设的重要论述，学习中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各种规定。继续开展“一把手”上廉政党课活动，带领领导班子和各支部书记深入学习中央“八项规定”、省委“六个严禁”和“28条办法”及区委“十项严禁”纪律规定，从思想上筑牢防腐拒变、清正廉洁的防线。结合街道重点工作，通过作风建设研讨会、廉政短信和微信公众号廉政教育平台，使机关干部围绕街道重点项目推进、五水共治、安全生产、计划生育、新居民管理等中心工作任务，整治庸懒散奢作风，探索提高工作效率、加快__发展的新思路。
1、规范“三公”和财务管理。公务接待方面，重申中央、省、市、区关于廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，规范公务接待工作，按照接待标准所有公务接待一律在机关食堂就餐，进一步完善食堂采购报销审核把关，重新设计采购单，对会计出纳进行培训，对用餐标准重新研究拟订，严格规定用餐时间，食堂接待原则上不搞特殊，无特殊情况禁止在外接待，一律以快餐形式，做到工作用餐不饮酒，认真执行公示报告制度，自觉接受群众监督。加强公车使用管理，对街道6辆公车进行标识喷绘和安装定位系统，进一步完善定点维修的审批，提高车辆调度的科学化水平。通过严格、规范的管理，我街道20__年度“三公”经费支出与2013年同期相比下降了35%，尤其是公务接待,20__年公务接待下降了80%，2015年为零接待。贯彻落实《违规发放津贴补贴行为处分规定》，严格执行机关单位工资福利发放规定，从严规范补贴津贴发放。今年1-7月份三公费用与20__年同期相比减少28.65%。
2、深化正风肃纪行动。在体制转移期间，我街道在落实“三严四禁”等作风转变过程中出现了一些执行不严、管理不到位的情况。针对去年区纪委组织的值班检查中发现的带班领导和工作人员外出就餐的问题，街道立即启动当事人的责任追究，并将问责结果与其年终绩效、评先评比挂钩。针对去年县市区交叉检查中发现的食堂账目问题，我街道立知立改，并
组织纪检委员、党政综合办工作人员专门去兄弟街道取经学习，汲取规范化管理经验，街道纪工委牵头成立专项督查组，开展定期、不定期正风肃纪督查行动，加大自查、通报力度。班子成员每周带队对机关干部作风特别是计生网格落实情况、安全生产检查情况、出租房检查情况以及村（社区）矛盾排查情况等开展定期督查。下一步，街道将以更严的态度，更严的措施，紧盯时间节点，狠抓惩治违纪违规问题，切实落实各项作风效能规定，尤其突出的是加强对村级干部作风纪律的管理和违纪违规问题的查处力度。截至7月底，领导班子共带队开展15次专项行动效能纪律检查，发现存在上下班纪律、上班时间浏览网站、手机等问题10个，通报批评6人，口头诫勉谈话10人。3、加强基层效能建设。去年以来，修订了《__街道机关日常管理制度》、《关于规范工作人员加班补休管理制度》等制度，今年试行了《__街道2015年度机关全员考绩考核试行办法》，通过全员考绩、目标管理、量化考核，各项考绩考核结果做到一月一通报，建立工作实绩与奖金挂钩制度，做到激励先进、鞭策后进、奖优罚劣、拉开差距，有效体现工作实绩好与差的区别，激励全街道干部创先争优，切实转变工作作风，创造良好的工作氛围，推动各项工作在全区考核排名中晋位提升。完善机关干部考绩办法，特别针对发现上班上淘宝、无故不在岗等看似小事的作风问题，发现一次直接扣除当月奖金，全面形成作风问题无小事的严肃氛围。另外，去年街道通过开展2次专项清理，严格按照上级要求，应停尽停、应退尽退、共腾空办公用房35平方米，使办公用房设置达到标准，目前人均办公用房面积为6.5平方米。
4、进一步规范用人选人制度。街道党工委严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律，有计划地安排年轻后备干部到一线锻炼，全面深入考察拟提拔任用对象的德、能、勤、绩、廉全方面，力求任用要客观、真实。去年10月份，街道进行大范围的中层竞岗，在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，通过多次班子集体研究，优化竞岗方案，突出民主推荐、民主测评，完善干部任前公示等，选优提拔中层正职、副职岗位。今年6月，为加强街道临时聘用人员的管理，进一步激发工作积极性，推行《__街道文职人员竞聘暂行办法》，按照“公开、公平、择扰”的原则，让文职人员竞聘制度化、常态化、动态化。
按照“清风5号”专项行动督查结果，结合农村基层作风巡查整改方案，街道迅速行动、即知即改，研究制定方案落实整改。加强村干部日常管理考核。制定和试行《__街道2015年度村居考绩法》、《__街道村居干部日常管理制度指导意见》，对村干部基本报酬和福利待遇做了明确规定，与日常考勤、年终考绩结果挂钩，改变“干与不干一个样，干好与干坏一个样”现状，提高村级干部工作积极性。加大对“三资两重”核心制度落实情况的监督，加快落实“三重一大”决策制度，及时公开党务、政务、村务，开好村民代表会议，在重要问题、重大项目、重大事件上采取民主集中制原则。加速村监会规范化建设，多方面深化村务监督规范化建设，改善村务监督委员会工作条件，明确职能定位，细化监督内容，完善制度建设，着力全方位参与村工程招投标、房产土地招租等工作监督管理工作，保障村居事务规范化运行。加强村居印章管理，印制下发了《__街道党组织用章登记簿》、《__街道村民委员会用章登记簿》、《__街道村经济合作社用章登记簿》及《__街道村务监督委员会用章登记簿》，全力保障村级组织印章管理使用“四个到位”。规范健全村级项目、合同管理。组织开展村级合同管理专项检查，对部分履行合同管理不严的要求其限期全部予以整改到位。经过清理规范的村集体经济合同，要求遵守村级合同备案管理制度，做好台账管理。规范村集体经营性出租赁和小型工程建设招投标程序，严格执行对5万元以上200万元以下的小型工程建设项目统一进入街道招投标中心平台，坚决防止村干部和老人协会插手村级工程项目，实现村级重大事项全过程“阳光操作”。
街道党风廉政工作计划篇7
街道坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，半年来。深入贯彻落实科学发展观，以维护农民群众切身利益为核心，以规范农村基层权力运行为重点，以深化“勤廉双优”争创活动为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕农村党风廉政建设的重要领域和关键环节，按照市委有关文件和精神要求，高度重视，明确职责，一岗双责，加强教育防范，筑牢拒腐防变的思想防线，发挥制度在惩治与预防腐败中的保证作用方面取得新的突破，完善各项机制，强化监管落实各项工作方面取得了新的进展。
深化宣传教育，
一）突出廉洁从政。全面提高依靠教育反腐败的能力
着眼于防范，1加强农村基层党员干部教育培训。把立足于教育。强化治本，作为建立健全农村惩防体系的主要措施，通过采取多种教育形式，增强教育的针对性、实效性、持久性和感知性。加强以领导干部为重点的反腐倡廉宣传教育，认真贯彻落实省委组织部《关于深入开展乡学文建明、村学王家元活动的通知》进一步加强对农村基层干部的教育管理。把反腐倡廉教育纳入农村党员干部教育培训计划，把涉及土地、集体经济管理、社会保障、换届选举、计划生育等方面的政策法规作为农村基层干部教育培训的重要内容，抓好对村（社区）两委和主要负责人的集中培训。街道和村两委换届选举前后，街道党工委书记给机关干部和村（社区）两委成员上了一次廉政党课，进行了一次廉政集体谈话，街道班子成员也分别到所联系的村（社区）对干部和党员进行了廉政谈话。
全街道有6支农村廉政文化宣传队伍，2大力推进农村廉政文化建设。目前。都通过自编自演一些健康有益、积极向上的歌舞、小品、快板节目来宣传党的政策以及廉政文化，受到广大农民群众的喜爱。利用今年建党九十周年的契机，街道党工委举办了永远跟党走”廉政文艺活动，全街道19个支部都以饱满的热情积极参与了这次活动，充分展示了皂角街道党工委的凝聚力和号召力以及皂角街道党员干部的风采和能力。
进一步规范了街道、村（社区）便民服务点建设，3加强党员干部作风建设。将“勤廉双优”争创活动作为农村党风廉政建设的有效载体。制定了年度村（社区）工作目标考核责任书，加强对街道年轻干部的培养，打破以往由老同志带领年轻同志驻村的方式，今年由年轻同志一个人承担驻村任务，加强中层干部之间的轮岗，今年又有三名机关年轻干部走上中层干部岗位，两名中层干部进行了轮岗，一名中层干部被党工委下派到村上任支部书记，很大程度上培养了机关年轻干部的责任心和事业心。
认真落实村组干部报酬和养老保险保障制度，4进一步完善干部激励保障制度。按照上级要求。退职村干部定补制度，党内互助金制度，目前已发放村组干部报酬27万元，退职干部定补2.8万元，党内互助金1.5万元。
深化制度建设，
二）突出制度保障。全面提高依靠制度反腐败的能力
街道党风廉政工作计划篇8
一、抓班子建设，提高党工委班子的领导水平。作为党工委书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提，努力将街道党工委、办事处班子建设成团结、有凝聚力的班子，特别能战斗、能打硬仗的班子，能创新工作的班子，有政治敏锐感的班子，廉政的班子。
一是加强政治理论学习。讲学习是讲政治的必要条件，也是干部的立身之本。作为一名主要领导干部，为了具备正确的理论指导、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强有力的领导能力，我坚持勤学立志，修身律已，不断强化党性修养，努力提高一名共产党员的思想境界。我坚持参加党工委中心组的学习，坚持挤时间自学，以自身学习来影响集体的学习，并带动建设学习型班子、学习型街道。重点是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神及《文选》，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以为总书记的党中央和米东新区党工委保持高度一致。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚决维护祖国统一和民族团结；其次是坚持向群众学习。在工作中，我经常下社区进行调研，并深入群众，广泛征求群众的意见和建议，改进工作的中不足，进一步促进了工作。在深入群众过程中，一些贫困户的生活使我受到了触动，这使我感到身上的责任重大，作为一名领导，就是要切实为群众解决实际困难。半年来，我共为社区和群众办实事办好事16件。
二是落实工作职责。结合本街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员机关干部职工的岗位职责。全体工作人员做到既分工又合作。
三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行街道班子集体领导和个人分工负责制，凡是涉及到街道发展及街道、社区人事变动和大额财务支出等重大事项，本人都召集专门会议，班子成员集体研究决定。在工作中，我及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，主动协调，密切配合，形成合力。四是能善于团结、组织带领班子成员做好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是抓重大事项决策。作为街道党工委书记，本人在安排部署工作中具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据党工委、管委会部署的要求并结合街道提出切实可行的工作思路、奋斗目标、工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年经济和社会各项事业发展中，本人重点抓经济、基础设施建设等工作。在抓经济的同时，我重点抓了招商引资工作。为了及时完成市委下达的招商引资任务，我们采取多种措施，制定的《东路办事处招商引资奖励办法》，引导全体街道社区干部参与招商。200*年，完成招商引资任务14310万元，目前到位项目16个，其中，新建项目13个，续建项目3个，跟踪洽谈项目15个，其中已签订投资意向2家，计划投资1.2亿元。
二、加强干部队伍建设，提高干部整体素质。在抓班子的同时，建好街道队伍干部建设。本人与班子成员一起采取措施加强对街道社区干部队伍建设，将街道社区干部队伍建设成高素质的队伍、有活力的队伍、勤政的队伍、团结的队伍、守纪律的队伍。一是要求街道社区干部、职工做到五个字，即：高、精、细、实、快。高：高标准、高水平、高质量、高起点；精：精确、出精品、精益求精；细：细心、仔细、细致；实：干实事、务实、实在；快：抢时间、快速、立即干、不拖拉。二是加大对干部教育培训投入。截止目前，街道党工委共投入2万元，对街道社区干部进行培训。购买学习资料35种，上千余册。派8名干部出疆考察学习，派3名干部到南疆考察学习；参加区、州培训8人（次），参加市党校培训30人（次），街道党校举办培训10场（次），参加培训1000人（次）。培训内容涉及党的政策理论知识、业务知识，公文写作等20个方面的内容。
三、加强基层党支部建设，提高街道社区党建工作水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。“基础不牢，地动山摇”。作为党工委书记，必须首先做好执政党应该做和应该管的事，充分发挥发了街道社区党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，打牢党执政的基础。
（一）加强社区党支部建设，提高社区党支部的凝聚力和战斗力。社区党支部成员定期参加街道党校举办的各类培训班，提高社区党支部书记的综合素质；党工委坚持每月一次社区党支部书记和居委会主任例会制度，通过不断总结、互相交流、相互观摩，进一步促进各党支部工作。
（二）抓好企业党建工作。
一是做好党组织的组建工作。由于工作需要，根据《中国共产党基层组织条例》的相关要求，电信分公司党支部成立了党总支，并下设三个党支部，党工委对支部的开展工作情况进行了督查和指导。
二是在社区与非公有制企业支部之间开展社企结对共建活动。街道党工委针对社区与辖区非公有制企业联系不够，个别非公有制企业党建工作不规范的问题，将7个社区党支部分别与管区之内的7个非公有制企业支部联系起来，开展共建活动。
三是做好“两新”组织调查摸底工作。东路街道通过摸底调查，辖区共有“两新”组织22家，已成立党组织有3家。
四是在企业党支部中建立配套组织。宏泰建工集团党支部结合集团农民工较多的实际，为了增强党组织在农民工心中的影响力、号召力和凝聚力，真正维护农民工的合法权益，率先在公司民工较为集中的项目部成立了农民工分会组织。这是东路辖区企业首次成立的农民工分会组织。五是对街道社区党员进行分类管理。街道社区党同成分多元化，街道党工委针对不同的党员进行分类管理。对街道社区党员实行直接管理、对离退休党员实行感情化管理、对流动党员实行跟踪管理、对下岗失业党员实行“注册管理”、对在职党员实行双重管理。
四、做好社会稳定工作，为街道社区发展提供良好的发展环境。经济要发展，稳定是关键。本人十分重视社会稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。我认真履行了自己的职责，加强社会治安综合治理工作，切实维护辖区的稳定。全年共调处各类矛盾纠纷62起，调处成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社区管控、单位自控、城郊群控、设点布控、立体监控“五大治安防范网络”，治安管理机制更加规范，积极开展反警示教育活动；严格落实“处法”责任制。为做好东路辖区习练者的教育转化工作，强化帮教责任制，将帮教责任落实到人。严厉打击“”组织的破坏活动，同时加强法制教育，深入开展依法治理和反对民族分裂等教育。在工作中，坚持实行工作责任制，构建大工作格局，充分发挥三级网络的作用，及时发现上访苗头，化解矛盾，截止目前，共处理案件3件，真正实现无序越级上访零控制。
五、认真做好计划生育责任落实。本人从上任以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署街道计划生育工作。各社区齐抓共管，使街道计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，扎实做好基础工作。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。
街道党风廉政工作计划篇9
一、立足*区情，研究谋划社区党风廉政建设工作
*城区共辖光明西道、银河南路、永华道3个街办处下的22个社区，辖区内有中省直单位110家，党员约占10%以上，党员领导干部占有很大比例，物业管理公司20余家，现有社区工作者105人，社区党支部22个，党员48人。基于社区工作的这一独特区情，决定了开展社区党风廉政建设工作要注重体现思想性、特色性、多样性的特点。对此，*区确定了推动社区党风廉政建设的初步构想（以《实施纲要》为统揽，坚持教育、制度、监督并重和惩防并举、注重预防的方针，将党风廉政建设有机的融入到社区的各项工作中，在社区内营造一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的崭新社区风尚。）、基本框架（构建社区廉政办事处—社区廉政小组—居民廉政监督员的三级工作网络，逐步形成渗透力强、涵盖面广、条块结合、上下联动的社区党风廉政建设新格局。）和具体工作举措：一是加强领导，整合资源，健全组织网络。成立以区委常委、纪委书记为组长，区纪委、区委组织部、区委宣传部、区社区办、区民政局、区财政局为主要成员的社区党风廉政建设试点工作领导小组，并要求各街办处和试点社区也要成立相应的领导和办事机构，构筑起区纪委、街办处党委和社区党支部的三级工作网络。以区两办名义联合出台下发《开展社区党风廉政建设试点工作的实施意见》，拟划拨专项经费，从人力、物力、财力和组织上确保此项工作顺利扎实开展。二是“试点”引路，以点带面，全面铺开。在全面摸底，广泛调研的基础上决定采取以点带面，因情施策，典型示范，全面开花的工作思路开展此项工作，有针对性的确定以永兴、文苑、钰海、南苑4个试点社区先行一步，开展社区党风廉政建设。
二、采取有效措施，扎实推进社区党风廉政建设工作
一是抓教育管理，提高党风廉政建设意识。充分发挥社区党校的作用，采取定期上廉政党课，组织社区党员认真学习《实施纲要》、两个《条例》和观看警示电教片等开展形式多样的教育活动。二是抓住责任制，拓展党风廉政“大社区”内涵。探索推行社区党风廉政建设责任制，向居委会、社区、驻社区单位、街道直管党员和到社区报到的在职党员延伸，逐层签订责任书，纳入年度专项考核，每季度进行督查。通过在职党员“双重管理”、干部监督进社区、党风廉政建设责任制考核进社区等工作，拓展党风廉政建设“大社区”内涵。三是抓共驻共建，构建社区党风廉政建设新机制。把建立“资源共享、思想共育、监督共管、责任共担、实事共办、社区共建”的开放联动的社区党风廉政建设新机制作为目标，组织协调辖区内的单位为共建社区大家庭各尽所能，齐抓共管，形成合力。比如：每年共同制定结队子帮贫解困活动计划，切实帮助社区解决实际困难，引起广大党员、群众的共鸣，产生良好的社会影响。四是抓廉政宣传，营造社区廉政文化氛围。结合4个试点社区实际，从为民服务的窗口单位、居民聚集的活动场所抓起，采取纪检监察报刊进社区阅览室；张贴《实施纲要》宣传图片；建设廉政文化长廊；创办社区廉政文化刊物；开辟家庭助廉宣传栏、制作廉政格言警句牌；发送廉政短信、反腐倡廉进社区倡议书；举办廉政电影放映日等活动，努力营造“倡廉、助廉、促廉”的良好社会、社区和家庭氛围。五是加强对党员领导干部8小时以外的监督管理。通过试行社区“党员身份”亮相，在单位和社区两个舞台为群众服务，接受群众24小时监督新举措，尝试实行社区党员“双重管理”工作。建立党员社区报到制度，让党员接受社区支部管理；把离退休党员、下岗职工党员、流动党员组织起来，开展离位离岗不离党活动；对党员家庭进行挂牌，亮出“党员之家”身份，使其自觉接受居民监督。积极组织开展社区党员示范楼，党员示范小区、党员示范岗活动。各社区设置党风廉政监督岗，社会公德评议岗，及时向党员所在党组织反馈其在社区的表现。利用社区党校、过组织生活等形式有针对性的开展“离岗不掉队”、“下班不落伍”、“下岗不失志”和“流动不离党”等形式多样的教育。同时采取聘请社区专职信息联络员、发放监督卡、暗访街坊邻居等措施，“透视”党员“8小时以外”的社会交往、廉洁自律等方面的情况。通过设立社区党风廉政监督站，定期组织监督员开展党风、政风、行风评议活动，强化对党员自律和“慎独”意识，促使他们做到“8小时”内外一个样，表里如一，言行一致。六是加强制度建设，推进源头治理。建立健全街道、社区党委或党支部议事制度、民主集中制、办事公开、财务管理，社区工作者包片联户、社情民意分析、办公无休日，社区工作者重大事项报告、述廉评廉考廉等制度，做到用制度管人管事。通过设立民情信箱、民情日记和民情档案，及时了解和掌握社区居民对党风廉政建设的意见和建议，街道党工委主要负责人与街道中层干部，各社区负责人签订党风廉政建设责任书，通过发送《致街道社区党员干部的一封信》，引导广大街居干部自身遵守廉洁自律的各项规定。七是抓为民办事，密切党群干群关系。找准社区居民反应的热点、难点问题，发挥好街办处党委和社区党支部的“核心”与“战斗堡垒”作用，组织社区党员通过召开居民代表座谈会、设置意见箱、发放调查问卷表等形式，广泛收集居民意见和建议，有针对性的帮助他们解决实际困难，为民办实事。健全社区工作机制，“零距离”解决社区居民反映的问题。以行风评议工作为重要抓手，对社区内与居民生活密切相关的政府派出机构和服务单位的作风开展民主评议，促进政府派出机构、服务单位转变作风、提高服务质量，密切党群干群关系，树立新时期党员的良好形象。
街道党风廉政工作计划篇10
2019年是党和国家加强党的建设，反腐倡廉更加深入的一年。社区在街道工委、街道纪委和社区党委的正确领导下，全面学习贯彻落实党的历次全会精神和重要讲话，认真落实“两个责任”，强化制度，严格管理，保证各项工作有序开展。现将社区半年纪委工作总结如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥纪委的组织协调作用。
党风廉政建设责任制，是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要制度保证。我们社区坚持“党委统一领导，两委齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，充分发挥组织协调作用。社区党风廉政建设领导小组组织、协调社区党风廉政建设工作;组织对社区党委领导和各部门专干贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核;追究党委班子和社区干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职、渎职行为和责任;研究有关党风廉政建设责任制的奖惩事项等。
社区结合本身实际情况，根据党中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》的精神和具体要求，与街道签订党风廉政建设责任书，制定出本社区党风廉政建设责任制的实施细则。把责任目标细化、量化，我们把社区工作分为社区党建工作、社区社会保障、社区环境卫生、社区文体活动、社区计划生育和社区治安维稳等六大类，分别落实到各责任人身上，层层分解、责任到人、不留“死角”。并按细则从严要求，定期检查、督促。自评打分后，予以考核，真正做到有错就究。
二、认真落实各项监督措施，切实加强干部作风建设。