团委党风廉政工作计划篇1
2012年，我继续担任乡党委书记、人大主席、大调解中心主任职务，主持乡党委、人大主席团工作，负责主持制定全乡经济社会和党建工作规划，主管党员干部思想工作建设、党风廉政建设、计划生育、大调解等工作。
二、履行岗位职责情况
1、加强学习，增强党性原则。一年来，自己认真学习贯彻《宪法》、《》、《廉政准则》等法律和党风廉政建设责任制规定，特别是通过“三个代表”重要思想、科学发展观的学习和“创先争优”、“文建明工作法”学习推广及作风建设活动，自己树立了正确的人生观、世界观、价值观和权力观，思想作风进一步改进，党性原则进一步增强，科学决策、科学发展能力得到明显提升。
2、增强宗旨意识，认真履行岗位职责。主持制定了全乡经济社会发展年度工作规划，认真开展农业结构调整，农村环境综合治理、成德南高速公路建设，社会主义新农村建设等各项工作，年内实现固定资产投资800万元，全乡农民人均纯收入实现6946元，全面完成了年初制定的工作目标任务。认真开展乡人大主席团各项工作，依法完成了县乡人大换届选举工作，认真做好代表议案办理工作，认真开展视察评议活动，促进县乡人大代表履职尽责，提高参政议政水平。坚持基本国策不动摇，认真抓好计划生育的宣传教育、婚育服务、奖励扶助、违法处理等计划生育各项基层基础工作，认真开展计划生育社会抚养费清理征收工作，人口目标计划全面完成，计生工作质量明显提升。认真履行基层党建工作第一责任人职责，组织制定了年度党建工作规划意见；认真抓好组织发展，加强党员干部队伍思想作风建设，加强领导班子队伍建设，完成了乡镇党委换届选举工作；认真开展“三级联创”，“创先争优”活动深入开展，全面启动村级组织活动场所建设，党员的先锋模范作风和党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。认真履行维护稳定第一责任，对安全生产和维护稳定工作高度重视，做到了领导落实、人员落实、经费落实、责任落实、工作落实，全乡无发生，刑事案件、治安案件和案件大幅度下降，社会平安和谐稳定。
三、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
1、认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。组织开展了党风廉政建设工作规划和工作责任制，修订完善了党风廉政建设管理制度和规定，认真推行政务公开、村务公开、校务公开和村民自治，乡村两级的的人事安排、资金管理民主规范。
2、带头遵纪守法和廉洁自律
（1）带头执行民主集中制原则，增强班子团结。坚持党的民主集中制原则，认真执行《乡镇党委议事规则》，坚持党委集中领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大事项和原则问题由党委会议决定，没有搞个人说了算，自觉维护大局和整体利益，进一步增强了班子的内部团结。
（2）认真执行党风廉政建设各项制度规定，带头做到廉洁自律。在人事安排、资金分配、经费报销、来客接待和强农惠农、工程招投标等方面，认真执行党风廉政建设各项制度规定，认真遵守《廉政准则》，严格要求约束自己，做到了廉洁自律、洁身自好。
团委党风廉政工作计划篇2
二、重视宣传教育，提高思想认识。
一是加大宣传，营造廉政氛围。充分利用微信群、浙政钉等媒介平台，及时宣传廉政风险有关内容，结合党史教育，发挥宣传教育在党风廉政传播中的积极作用，形成良好的廉政氛围。二是加强学习，筑牢思想防线。周例会上，有针对性的学习市委党风廉政建设相关精神；财务管理部全体人员观看集团统一组织的《红船》历史教育片；专题开展分管领导上党课，努力提高服务水平、工作效能、加强道德建设，做到坚守底线，同时也要牢记部门职责和岗位职责，才能抵住糖衣炮弹，为集团把好审核关。三是积极动员，提高政治觉悟。财务管理部现有党员1名，预备党员1名，入党积极分子1名，通过部门的政治学习和积极动员，三季度有一名同志提交入党申请书，财务管理部实现入党全覆盖。
三、完善制度建设，规范自律行为。
一是不断完善财务制度建设。以廉洁风险排查为契机，财务管理部梳理相关制度，对《金华市金投集团有限公司资金管理暂行办法》进行修订，现已完成初稿。同时自查相关执行财务的制度，查漏补缺，进一步规范工作程序和监督机制。二是开展部门廉政风险排查。结合纪检监察室开展廉洁风险排查，财务管理部全体员工结合岗位职责，人人查找风险，制定措施，增强岗位责任意识、风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识，把防控廉政风险转化为日常工作和生活中的自觉行动。三是开展部门内部合规性检查。结合党建人事部优化作风建设行动，财务管理部每季度开展内部交叉检查，重点检查“三公经费”的标准是否超标、流程是否到位、付款是否及时，以制度为约束，切实提高工作效率和服务水平。
团委党风廉政工作计划篇3
一、抓好政治理论学习
上半年，机关党委较好地落实了年初制订的年度理论学习计划，先后与局党组中心组学习同步，组织机关各处室及所属单位党组织完成了《廉政准则》、等中央领导在省部级领导干部专题研讨班上的讲话精神、加快经济发展方式转变、《关于推进学习型党组织建设的意见》四个专题的学习任务。具体抓了四项工作：
第一，认真落实党组中心组学习制度。制订《局党组中心组理论学习计划》，协助党组中心组按计划开展学习活动。上半年组织安排2次中心组学习，注意做好中心组学习考勤和学习讨论记录，协助中心组成员认真准备集中讨论的主题发言提纲，并及时刊发中心组成员的学习信息，以局党组中心组的学习成果指导和推动局机关的学习。
第二，加强重要专题学习的组织部署。除了年初制定年度学习计划外，在开展重点专题学习之前，机关党委还专门印发专题学习通知。比如，在开展《廉政准则》专题学习之前，机关党委印发了通知，对专题的学习的内容、重点、要求作出了明确安排和具体布置。
第三，注意创新学习形式。为引导机关干部职工加强学习，上半年，机关党委以“机关学习年”活动为载体，通过创办党员干部学习论坛、举办专题讲座、在局域网上开辟学习专栏等形式，增强学习教育活动的吸引力，提高学习教育效果。
第四，搞好检查落实和保障工作。机关党委注意督促处室（单位）认真落实学习计划，组织好支部的集中学习讨论及集中学习的考勤工作，确保学习教育时间、内容、人员、效果落实。上半年，购买、发放《中国共产党党内法规选编》、《廉政准则》、《理论热点18讲》、《深入开展创先争优活动党员干部学习读本》等4种书籍，较好地保证了机关理论学习计划的落实。
二、抓好组织建设
半年来，机关党委按照年初制定的党建工作要点的要求，将抓好基层党组织建设作为科学发展观成果和经常性党建工作的结合点，从以下几个方面切实抓紧抓好。
第一，认真做好基层组织调整、党员发展和管理工作。上半年，机关党委针对机构设置、人员调整，及时部署党支部设置调整和换届选举工作，设置渔船安全信息中心支部，撤销鳗鱼饲料实验场支部，指导12个支部进行换届选举，进一步理顺了党组织隶属关系，健全了基层党组织。同时，积极做好党员发展和处理不合格党员工作。先后组织4名新党员参加了省直机关工委党校组织的培训班，批准了2名同志为预备党员，2名党员按时转正，按照慎重处置不合格党员的要求，按规定程序对1名党员给予了二年的处分。
第二，扎实开展民主评议党员工作。按照省直机关工委《关于开展民主评议党员工作的通知》（浙直委发〔〕34号）的要求，1—3月组织开展民主评议党员工作。全局23个党支部，181名在职党员参加了评议，整个评议工作做到了统一部署，精心组织，结合实际，强化教育，突出重点，落实整改，注重实效，具有较强的针对性，达到了提高党员队伍素质，推动各项工作的目的。
第三，及时部署创先争优活动。为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据省委的安排部署，按照中共浙江省直属机关工作委员会《关于深入贯彻落实科学发展观扎实推进服务型基层党组织建设开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见》的要求，从6月开始，到党的十召开前，在局直属党组织和党员中开展建设服务型党组织为主题的“之江先锋”创先争优活动。并且，在民主评议党员的基础上，“七一”前夕表彰优秀共产党员21名。
第四，开展与乡镇党组织结对共建活动。按照城乡基层党组织结对共建工作的要求，局机关党委与三门县花桥镇党委联动开展创先争优活动，共同研究制定争创目标和争创计划，签订联动联创协议，经常交流学习好做法和新经验，在基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、困难群众共帮、党建资源共享、科学发展共赢上取得实效。
四、抓好党风廉政建设
协助局党组坚持不懈地抓好党风廉政建设，落实教育在先、预防在前的原则，采用多种形式（如以案论纪活动、警示教育活动、廉政文化进机关——看廉政影片、读廉政书籍活动、廉政谈话活动）搞好廉政教育，把反腐败关口前移。加强惩防体系工作制度建设，靠制度来管人、管事。认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，对干部任免、重大项目安排和年度预算内资金安排等实行全过程监督，提高了预防腐败的实效。局党组及班子成员，带头遵守廉政纪律，带头廉洁自律，为机关干部做出了表率。
五、抓好作风建设
为认真贯彻省委、省政府《关于在全省各级机关开展“深化作风建设年”活动的通知》精神，加强和改进机关作风建设，提高工作效率和服务质量，结合我局实际，在巩固近年来作风建设成果的基础上，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，在局机关开展“深化作风建设年”活动。加强勤政、廉政、善政建设，着力解决党员干部队伍中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等问题，增强党员干部的事业心和责任感，形成干事业、促创新、抓落实、求发展的良好氛围。
六、抓好群团工作
上半年，机关党委注意充分发挥群团组织的作用，丰富干部职工的文化生活，抓好机关文明创建工作，努力满足干部群众多层次的需要，有效促进了和谐机关建设。
第一，积极支持工会开展工作。上半年，结合机关工作特点和干部职工的
需要，指导和支持基层工会开展工作。做好扶贫帮困工作，2月份走访慰问困难职工、困难党员，发放慰问金7000元；春节前，组织干部职工参加春节联欢会；4月份组织干部职工为西南干旱地区和玉树地震灾区捐款55140元；5月份组织基层工会干部培训；6月10至12日承办国家海洋局第十届“海洋杯”桥牌赛，获得团体第二名。积极筹划参加省直机关第二届文化节。第二，积极支持女职委开展工作。在女职工中广泛开展“巾帼建功”活动，1名女职工被省直机关工委评为先进个人；为纪念“三·八”妇女节100周年，组织女职工外出参观考察；5月份组织女职工钓鱼比赛。
第三，积极支持共青团开展工作。利用“五四”青年节组织开展系列纪念活动，组织部分团员青年到三门县花桥镇开展助学活动，为花桥镇中学捐书200余册。同时，深入开展创建“青年文明号”和参与社会公益事业活动。
团委党风廉政工作计划篇4
一、纪检工作
上半年我们坚持以弘扬马克思主义的世界观、人生观、价值观为目标，立足本职，结合集团实际开展了多种形式的教育活动。版权所有
（一）、党风党纪教育工作
一是组织党员收听收看反腐倡廉教育片。从3月份开始，纪委组织各基层党支部在党课上轮流收看《两个条例》、《廉政中国》、《立党为公、执政为民》、《贿海沉沦》、《公仆本色》等宣教片，上半年已有30多个基层党支部收看了廉政教育宣传片。二是组织党员干部集中培训。4月16日集团党委、纪委在南岭职工文化活动中心举办了“长春水务集团中层干部及中层后备干部培训班，听取了市纪委常委、市监察局副局长刘凤桂所做的《党员领导干部要做到廉洁自律》专题辅导报告，使广大党员干部增强了拒腐防变的能力。三是组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。按上级纪委要求，5月份集团纪委组织订购了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及辅导读本、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》并下发到各基层党支部，要求各党支部制定学习计划积极认真组织学习。
（二）、效能监察工作
集团党委和纪委在加强对党员领导干部的监督和企业效能监察工作上予以高度重视，把它作为发展企业强化管理的重要手段和措施坚持长抓不懈，有效地保证了各项工作的顺利开展。
纪委加强了对工程招投标和物资采购的监察工作，积极参与了集团设备及工程材料等的招标工作，如：远传水表集抄系统、调度中心压力遥测系统的招标工作等共计12项。为了使这些项目公开、公正、公平、优质优价。在集团党委的直接领导下，纪检监察部门参预并监督了招投标的全过程，从制定投标办法、审查竞标单位资质、发标、开标、到竞标单位实地考察、对各种物资采购等多个环节，我们都进行了监督把关，确保招投标工作公开、公平、公正进行。通过开展效能监察工作，既保证了物资采购的质量，又节省了大量资金，同时为集团创造了良好的社会形象。
（三）与案件查处工作
上半年，收到投诉件三件。其中市软环境办公室转办的一件，市国资委纪委转办的一件，用户直接向水务集团纪委投诉的一件，我们都及时的给予了调查、核实和处理。
（四）、行风建设和行风工作
根据市2004年民主评议政行风集团排序情况，集团班子研究决定，2005年要把行风建设作为重点来抓。一是加强组织领导，成立行风建设工作领导小组，由集团党政一把手任组长，集团政子成员任副组长，各窗口单位及相关部门负责人为小组成员。并把行风建设工作办公室设在纪委，负责日常工作。二是加强制度建设。经过窗口单位负责人及业务骨干充分讨论制定了《窗口单位首问负责制》、《行风建设领导责任追究制》《行风建设考核细则》等规章制度。三是在集团开展“为市民提供优质服务、树立水务企业良好行风”竞赛活动。窗口单位及相关处室十三个单位参加竞赛。竞赛活动内容分为：首问负责、文明用语、优质服务、廉洁为民、公开透明、制度建设、职工教育、知识技能、文明生产、文明执法、文明收费十项，并分为四十六条考核标准。竞赛分为三个赛区并通过用户评议、联检联评，明查暗访、评出优胜单位，并设“竞赛优胜流动红旗”对赛区总分第一名的单位颁发并予以物质奖励；对排在最后一位的，给予通报批评；对两年排在最后一名的单位负责人进行处罚。这些工作有力的促进了集团的行风建设。
（五）、开展廉政文化建设工作
为落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》按照市国资委纪委关于集团是市廉政文化进企业试点单位的部署，1、制定下发了《关于开展廉政文化建设的工作方案》明确了指导思想、工作原则、工作内容、工作方法、组织领导，强调企业廉政文化建设主要倡导廉洁的经营理念，以打造诚信企业为主题，把廉政文化建设融于生产、经营、服务各项工作中。并抓好五个结合，一是与党建工作相结合，加强各级班子建设，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强班子团结，密切联系群众，充分发挥廉政文化在党建中的积极作用；二是与集团“内强素质、外树形象、质量管理年”活动相结合；三是树立服务意识与“为市民提供优质服务、树企业良好行风”相结合；四是加强文明生产意识与服务系统“效益杯”竞赛、供水系统“文明水厂”评比活动相结合；五是倡导廉洁自律意识与“党风党纪教育相结合”。2、开展廉政文化阵地建设，我们在鸿兴管道公司、第一制水公司、仪表公司、化工公司设立廉政文化宣传板，内容有中央关于开展廉政文化建设的部署，反腐倡廉格言警句等。下半年，我们将在集团全面开展廉政文化建设工作。
二、审计工作
（一）、及时有效地完成了上级审计机关交办的各项任务，如按要求向长春市内部审计协会上报了集团审计室《二00四年工作总结及二00五工作计划》。
（二）、继续坚持开展定期审计工作，集团审计室于2005年3月14日—3月22日对集团所属独立法人单位2004年四季度及2005年1—2月份的经济活动进行了内部审计，就集团所属独立法人单位的财务指标完成及财务管理情况进行了内审，根据各被审单位的实际情况出具了审计报告，连同《长春水务（集团）有限公司审计室审计报告征求意见书》一同发放给各独立核算单位，共向被审计单位提出整改意见4条，并及时与被审单位领导沟通，确保了审计质量。
（三）、结合集团不同时期的工作重点，开展专项审计。上半年就独立法人单位的招待费支出情况进行了详细审计，编制了招待费支出情况与去年同期比较表，其中除排水、鸿兴、物业公司与2003年同期相比有所增加外，其他单位与上年同期相比均有不同程度的降低。同时就公务电话费执行情况进行了内审，二次供水、源水、排水、给水公司扩大了公务电话费的报销范围，其他单位完全遵照长水务字〔2004〕090号《长春水务集团公务电话费实行货币补贴管理暂行办法的补充规定》执行，对此审计结果审计室出具了《二四年第四季度及二五年1—2月份内部审计工作情况通报》。
（四）、认真完成好集团领导随时布置的各项任务，如参与集团组织的招标考察工作。
三、水务集团效能监察立项情况
2005年，集团纪委将集团公司50万元以上项目招投标情况列入了效能监察项目，全年共计有5项。
项目名称
计划资金
完成招标时间
远传水表集抄系统
450万元
2005、4、28
家属区住宅电梯
540万元
2005、4、29
调度中心、压力遥测系统
390万元
2005、4、30
一水厂送水、新立城取水机组改造
328万元
2005、5
一水厂电器设备采购
500万元版权所有
2005、6
四、水务集团纪委利用国资委纪委网络平台开展工作情况
四月份国资纪委网站正式开通。网站开通后，我单位纪委及时派工作人员参加了4月20日由国资纪委举办的网络平台培训班，并在工作中指定工作人员每天登录国资纪委网站查看上级纪委的各项工作安排，及时地对工作的进展情况通过网络向上级纪委进行反馈。
当今社会已进入了以计算机网络技术为标志的信息时代，通过国资纪委网站的开通，我们感到一是极大的提高了工作效率，节省了办事时间；二是当前信息已成为经济发展的重要资源，国资纪委网站的建立，实现了各企业间信息资源的共享，各企业一些好的经验、做法可以通过网络相互借鉴，以此来促进本企业的不断发展与壮大。
团委党风廉政工作计划篇5
根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共Xx市Xx区纪委、Xx市Xx区监察局关于印发2010年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔2010〕18号)要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、筑牢思想道德防线，增强防范意识
筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。
二、筑牢制度约束防线，规范从业行为
筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻《党内监督条例(试行)》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品(礼金)登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时，按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份，签订工程建设项目《保廉合同》173份，涉及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。
三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐
筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度ⅲ在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金2000多万元，避免经济损失600多万元。如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司承担的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获Xx市人民政府“重点工程建设管理先进单位”，Xx市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。2009年，集团被评为Xx市“模范职工之家”称号。
四、注重两个结合，促进党风廉政建设
一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。
二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风，规范服务流程，推行供电公开服务承诺、限时服务等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等政策和规定，主动征求用户意见，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满意度达到了98%。
几年来，集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，职工素质全面提高，企业实力不断增强，整体形象进一步提升。集团先后荣膺Xx市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准，Xx区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“Xx市劳动模范”、“Xx五四青年奖章”、“Xx市青年科技创新优秀奖”、Xx区首届劳动模范、Xx区科技拔尖人才，并荣膺“Xx市职工信赖的好经理”荣誉称号，受到Xx市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。
团委党风廉政工作计划篇6
根据区纪委、监察局的统一部署，水电投资集团纪委对照《中共Xx市Xx区纪委、Xx市Xx区监察局关于印发2010年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔2010〕18号)要求，在总结全年工作的基础上进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、筑牢思想道德防线，增强防范意识
筑牢思想道德防线，就是坚持“预防为主，教育领先⒈的原则，把思想教育和工作实际有机结合，做到理论学习制度化、正常化，深入扎实地开展党纪政纪教育，使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间，集团坚持以正面典型教育为主，组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片，集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇“先教”文章，组织党员撰写心得体会文章1400余篇，人均写读书笔记近2万字，人人撰写了党性分析材料和整改措施，并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时，通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析，广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”，又要切实增强廉洁自律意识，做到自警、自省、自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起检验，大力倡导堂堂正正做人，兢兢业业干事，使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。
二、筑牢制度约束防线，规范从业行为
筑牢制度约束防线，就是坚持建章立制，以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻《党内监督条例(试行)》及《实施纲要》的基础上，建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品(礼金)登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时，按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法，形成了“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制，集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书，与经济合作单位签订保廉合同书，层层落实，层层保廉。据不完全统计，三年来集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份，签订工程建设项目《保廉合同》173份，涉及合同金额20多亿元，基本上做到了横向到边、纵向到底，不留空档，防止了违法违纪事件的发生。
三、筑牢监督管理防线，做好源头防腐
筑牢监督管理防线，就是防范必须超前，强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时，不断强化厂务公开的力度和广度，将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示，促进了干部勤政廉洁。三年来，集团共评议干部322人次，评议结果称职以上干部达319人次，占99.1%。通过评议，有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份，增强了工作透明度ⅲ在实际工作中，我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督，为企业节约资金2000多万元，避免经济损失600多万元。如：集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节，严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”，始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度，规范程序，强化监督，公司承担的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设，投入资金近20亿元。近几年来，历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查，没有出现任何违法违纪现象，工程质量合格率达100%，优良率达91%以上，连续3年先后荣获Xx市人民政府“重点工程建设管理先进单位”，Xx市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时，坚持定期检查，严格考核，逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点，把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。2009年，集团被评为Xx市“模范职工之家”称号。
四、注重两个结合，促进党风廉政建设
一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风，根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务，紧紧围绕企业的中心工作，分清轻重缓急，把握关键环节，突出重点难点，强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组，经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查，对不守纪律、不负责任、违纪违规者，赋予纠查组直接的处理权，有力地推动了职工工作作风的转变。
二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风，规范服务流程，推行供电公开服务承诺、限时服务等，主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等策和规定，主动征求用户意见，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，狠抓行风促党风，进一步树立了集团的良好社会形象。今年，用户评议满意度达到了98%。
几年来，集团始终坚持加强党风廉政建设不放松，职工素质全面提高，企业实力不断增强，整体形象进一步提升。集团先后荣膺Xx市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准，Xx区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“Xx市劳动模范”、“Xx五四青年奖章”、“Xx市青年科技创新优秀奖”、Xx区首届劳动模范、Xx区科技拔尖人才，并荣膺“Xx市职工信赖的好经理”荣誉称号，受到Xx市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。
团委党风廉政工作计划篇7
平邑片区党政主要负责人***
根据集团公司党委“关于开展党建党风廉政建设检查暨内部巡察、廉政谈话工作的通知”的工作要求，现将本人一年来履行管党治党责任以及履职尽责、廉洁自律等情况向集团公司党委、纪委报告如下。
一年来，我按照集团公司党委的部署和要求，始终以“抓好党建促经营，抓好经营促党建”的工作思路，紧紧围绕第二十一届一次职代会精神，从严治党，扎实工作，把政治工作放在党建工作的首位，把党的建设深刻嵌入到片区管理治理体系中，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥党组织的政治引领力，较好地完成了党建和党风廉政建设工作任务。积极带领班子成员注重政治理论学习，在做好党员个人自学的基础上，认真开展了“重温入党誓词”、“党员进社区”等教育实践活动。
-年来，为夯实全面从严治党责任，我积极履行党组织书记第一责任人的责任，与其他班子成员对片区党建、党风廉政建设、意识形态及奥情信息研判等工作及时进行安排部署。1月24日，在2018年工作总结暨2019年党建和春运工作动员工会议上，对2019年的党建工作进行了安排和部署，制订了党员培训教育计划，明确全年党建作目标和任务，并根据党委“党建和党风康政建设工作要点(四大项22条)，把党建和党风廉政建设工作纳入重要议事日程，用党建工作指导统领日常管理工作，形成齐抓共建党建工作的良好运行机制。
一年来，我按照党委的部署组织党员和职工，较好的完成了线上《灯塔党建在线》和《学习强国》等学习任务，严格落实“固定学习日”、“主题党日”和“廉政自省日”等教育活动，线下集体学习了“新时代中国特色社会主义三十讲”及一系列重要讲话、“碰不得红线”、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党章》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党内法规。为进-步提高党员的政治思想，8月6日经党委备案，组织在职在岗31名党员赴微山湖游击队纪念馆进行了党性教育，重温了入党誓词，参观了纪念馆，给广大党员上了生动的一课。通过线上线下有机结合的学习方式，切实提高了党员干部和广大党员的政治理论水平、政治站位和政治能力，进一步提升了党员干部的政治引领力。通过学习真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，带领班子其他成员不断推进党建党风廉政建设工作向好发展。
一年来，随着社会形势的发展，我注重抓意识形态工作责任制的落实，尤其是在节假日、重要时段提醒要求班子成员，及时动态掌握职工、经营业户的舆情信息、党员信教以及信访维稳排查等工作。成立了维稳工作机构及专班，随时跟踪排查，按照党委要求，及时排查信教党员，按时向集团公司纪委上报矛盾纠纷排查情况。2017年9月片区就制订了《关于进一步加强网络舆情信息管理的暂行规定》，自去年下半年以来，我就注重加强企业诚信建设工作，对服务对象的口头、电话以及网络、媒体等进行的诉求，逐条落实，认真对待，及时回复，一经查实，严肃处理。今年由于历史遗留问题，通过法律途径成功地解决了2起劳动关系纠纷:通过协调、做工作成功解决了1起客运经营纠纷:通过组织部分退休职工座谈了解，较好地落实了1起人民来信来访等，受到了各级领导的好评。
一年来，在党建党风廉政建设工作中，投资建设了党员活动室，活动制度、重要理论知识等图板上墙，党费每月在党务、政务公开栏内进行公布。根据党建工作的要求，在集团公司党委“和谐交运，先锋在行”党建品牌的基础上，结合工作实际，分公司党支部拓展创建了“进中思变，创优争先”党建品牌，总结了“两抓一开展”工作法;汽车站党支部拓展创建了“党旗领航、服务先锋”党建品牌，总结了“三个坚持”工作法;公交公司党支部以“优质服务是初心，安全运营是使命”为主题，拓展创建了“温馨巴士，先锋在行”党建品牌，总结了“三个狠抓”工作法。
一年来，我始终坚持“廉政建设与生产经营工作”同频共振，同部署，同安排，认真贯彻执行集团公司党委“三个严禁”、“五个不准”、“限酒令”、“三要三不要”及中央八项规定等，严格落实集团公司财经纪律，严防发生“四风”问题，及时传达学习有关党风廉政建设要求，组织党员干部学习市纪委有关典型案例处理通报，用典型案例去教育人、警示人，并与中层干部、党员签订了《廉政建设责任书》、《党员公开承诺责任书》等，切实抓早抓小及时制止苗头性违纪违规。按照集团公司党委对市纪委通报问题统一安排部署，立即召开专题会议进行部署和安排，成立领导小组，进行认真梳理排查，形成整改报告和问题清单，逐项整改落实，做到未巡先改、自查自纠。在6个类型中，共自查出8个主要问题，制订整改措施16条，安排整改责任部门和整改责任领导，规定整改完成时限，目前，已整改完成6个主要问题。
一年来，我还结合片区特点，严格执行了办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，切实做到不打折扣，不走过场。我始终坚持做到“可办可不办的事情一律不办，非办不可的一律从简”，时刻做到警钟长鸣。同时要求党员干部办理婚丧喜庆事宜需要操办酒席的，实行“事前报告、事前谈话，事后说明、纪委报备”制度，积极带头尚俭戒奢、加强家风建设、经常对亲属和身边工作人员进行廉政和自我约束教育。今年8月28日在给孙子办理满月喜酒时，我事前向纪委汇报，事后及时向纪委报备，干部职工的份子礼一律不要，只是亲家的亲戚及家中直系亲属共9桌。
一年来，我以党建为引领，带领干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，坚决贯彻集团公司的管理规定，把精细化管理工作稳步向前推进。一是在业务接待上，严格按照“先审批后办理”的原则，严格标准，超额自负。二是在非营运车和公营车运营管理上，严格执行集团公司管理规定和要求，每月按车型进行油耗与里程核算，自2013年4月起就已对非营运车实行了油料与运行里程相比核销登记制，严格公车私用。目前平邑片区共有公营车辆111部，对公营车辆实行定点维修、定点加油、定点检测报备制，严禁私自外出修车。对特殊工种的维修，成立了遴选维护厂领导小组，经班子会议集体研究形成《会议纪要》后，方可到选定的维护厂进行维修。三是在办公费用尤其是在办公用水、用电管理上，实行月度与往年同期相比核销制，每日进行水表核查，月末进行电表核查核对。遇到用电用水情况异常时，及时查找不足，及时分析原因，及时解决漏点问题。目前水费与去年同期相比下降了80%，与2015年相比下降了95%，电费与去年同期相比下降了10-20%之间，仅此两项，每月节约资金1万余元。四是企业转型发展呈现良好态势。驾乘公寓于2018年2月11日(腊月26日)在集团公司签订了租赁合同，今年5月开始交纳租金:加油站手续的办理向前推进了一大步:2018年11月与儒辰集团签订了蒙山旅游客运站2层租赁协议:今年7月18日与蒙山管委会签订了《新增10部城际(城市)新能源电动公交车运营协议》，10月10日与平邑县交通局签订了《城市(际)公共交通线路特许经营权合同》，取得了城市公交线路运营许可权，10月15日签订了《蒙山旅游度假区城际公交车运营补充协议》.运营蒙山高铁站至蒙山管委龙马社区。为了进一步提升优化平邑县城市公交运营线路，经多次的协调沟通，10月25日与县政府签订了《新增36部新能源电动公交车运营协议》，运营12条城市公交线路，至此平邑县城市公交车辆达到141部，单程运营里程达200.8公里。目前协调积极增建充电站。五是为开拓旅游客运市场新型产业板块，积极响应党委的号召，出主意，想办法，采取措施，新增旅游客车8部，目前经营状况良好:为了壮大旅游客运市场，适应不同旅游团队、不同旅游层次的需求，计划再新增1部中型旅游客车，已报告集团公司，正积极与业户沟通、协调。在新型旅游服务产业发展上，实行全员开拓旅游市场的措施，发动广大干部、职工充分利用自己的亲属、亲戚、朋友、同学、邻居等社会关系，加强运通旅游宣传，充分组织旅游客源，班子成员每人每年客源任务为1.5万元，职工每人每年客源任务为5千元。六是自2014年下半年至今，为部署安排好每日生产经营工作，我每日利用下班时间召开班子成员运营情况调度分析会，了解、分析当天运营情况，解决当天出现的情况和问题，部署第二天的工作任务，将各项工作安排提前化。
艰难困苦，玉汝于成。通过广大干部职工的不懈努力奋斗，2018年较好地完成集团公司下达的各项目标任务。今年1至10月份分公司完成客运收入1313.04万元，完成公司全年计划的85.26%，实现资产占用费11.07万元，超计划7.07万元。汽车站完成客运收入190521万元。完成坡乡客运人入3028万不文90%，完成旅客发完成旅客站务费73.19万元，完成全年计划的进警0.4万人次。光成公交经市及剧卡收人2867万元厂及其他收入79.26万元，共运送旅客340.31万人次。截止10月份完成旅游客运收入133.73万元，完成公司计划的83.5%。
一年来，在工作、党建、党风廉政建设中，虽取得了一定成绩，但离党委和各级领导的要求还有较大差距。一是加油站的运营手续尚未有办理完毕:二是由于建设程序的问题，驾乘公寓的消防验收至今未有通过:三是随着鲁南高铁即将开通运行，客运市场严重下滑，至今还停留在原始的经营方式中苦无良策。四是党建党风廉政建设工作还存在薄弱环节，需进一步加强、细化。
团委党风廉政工作计划篇8
一、政治学习方面
上半年支部以政治建设为统领，筑牢防腐拒变思想防线
1.以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，共组织召开党支部会议7次，党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的精神，系列讲话精神，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党国有企业基础组织工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、等党规党矩，组织学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《省领导干部在企业兼职（任职）管理办法》、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。
二、落实主体责任方面
持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任
1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组，党风纪检监督小组，完善领导小组工作职能，完善工作机制，确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。
2．强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书，按照集团党委的要求，把压力传导和责任追究落实到位，把履行主体责任作为重大政治任务，压实主体责任，把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照三家公司，一套人马，集中管理的工作思路，在公司内部层层签订党风廉政建设目标责任书，将主体责任压力层层传递，强化监督问责。同时组织全体员工签订《党风廉政建设和廉洁自律承诺书》。
3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈；4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈；4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。
三、推进制度建设方面
继续深化纪律作风建设，营造廉洁氛围
1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改，确保党建与生产经营双促进、双提升。
2.上半年严格执行“三重一大”制度，按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表，修订了支部《党支部会议制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、修订了公司《办公会议管理制度》、《车辆管理制度》等重要管理制度。
3.成立了公司风险防控领导小组，建立统一高效的风险管理组织体系，进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。
四、宣传教育方面
团委党风廉政工作计划篇9
今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党91周年，县住建局党委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府提出的工作目标，以纪念建党91周年为契机，大力实施时代先锋工程，深化创先争优活动，加强基层组织建设，认真落实“十百千”人才计划，抓好“城乡互联，结对共建”的考评验收工作，带领住建系统全体党员进一步解放思想，与时俱进，以强素质、作表率、创一流为目标，全面提升党建工作服务科学发展水平，为推进住建事业实现跨越式发展，提供坚强的思想组织保证。
二、主要工作
（一）认真打造学习型党组织，全面提升党员干部综合素质
局党委要求住建系统全体党员干部要树立终身学习的理念，把学习当做提升工作能力，提高工作水平的原动力，并贯穿于工作的全过程。局党委中心组将紧密结合工作实际，认真制定学习计划，全面组织实施。一是认真制定学习计划。局党委要求中心组和各单位各支部年初要制定详细的学习计划，将学习内容、时间安排、工作要求进行具体明确，按月组织实施，定期考核检查。二是明确学习内容。①组织党员干部认真学习党的十七届五中全会《决定》和县委十二届八次全会等相关文件精神，及时掌握认真执行党的路线、方针、政策，提高认识。②组织党员干部和中心组学习中组发（）21号文件精神和严肃换届纪律，保证换届工作风清气正的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。③组织党员干部认真学习社会主义核心价值观，加强党性修养，树立正确的人生观、世界观和价值观，保持高尚的道德情怀和健康的生活方式。④组织党员干部结合工作实际和岗位要求，认真学习业务知识和相关法律法规，全面提升实际工作本领。进一步拓宽学习领域，优化知识结构，努力把住建系统队伍建设成为学习型、知识型的党员干部队伍。
（二）建立有效的党建工作载体，创新工作机制
1、认真开展“双评双比”、“创先争优”等活动，不断强化系统干部职工的大局意识、服务意识、自律意识和争先意识。在机关和事业单位支部中以争创“六型”党组织和党员；在国有企业党支部中以争创“四强”；在非公有制企业中以争创“五个好”的党组织和“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动。树立先进典型，营造良好氛围，全面提升水平，以达到创优意识明显增强，工作效能明显提高，机关作风明显好转，行政行为明显规范的总体目标。
2、深入开展“城乡互联，结对共建”等活动。积极帮助结对共建村理清发展思路，制定发展措施，有效推进新农村建设。局党委和各支部要与结对村开展形式多样的联谊活动，并结合“万名干部进万村入万户”活动进行统筹安排和部署，扎实开展“送政策、送技术、送温暖、访民情”等活动，尽力为村办实事、解难事、谋发展。
3、扎实抓好建党九十周年纪念活动。今年局党委将结合系统实际，认真开展一系列党建纪念活动。主要以六项活动内容为载体，即开展一次党性教育；吸纳一批新党员；召开一次表彰大会；树立一批先进典型；进行一次走访慰问；组织一次文娱活动，并在6月底前组织一次以“祝福伟大祖国，展示城建风采”为主题的庆祝建党91周年文娱活动和“党在我心中”的演讲、征文活动。通过组织文娱活动，在全体党员干部职工中进一步唱响时代主旋律、歌颂祖国伟大成就、大力弘扬时代精神，增强长阳城建人“决战十二五，实现新跨越”的责任感和使命感。
4、组织实施“党内关爱”活动。建立困难党员帮扶机制，对基层党员群众实施政治、生活、创业和情感关爱。每年集中开展一次走访慰问活动，每名党员领导干部联系帮扶一名困难党员，在7月前，局党委牵头，在局工会等群团组织的配合下，以党支部为小组，对结对帮扶中的老党员、优秀党员、困难党员进行一次走访慰问，尊重党员主体地位，加强党内关怀，切实帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，让他们充分感受组织的重视、关怀，共享改革发展成果。
（三）扎实做好党建带群团工作，形成党建群团互动局面
以党建带群团、促群团，不断增强住建系统党建工作的整体合力。要结合文明创建工作，开展丰富多彩的技能竞赛和形式多样的文体活动。并通过示范岗、青年标兵、劳动模范、双文明工作者、优秀党员等一系列的评比活动，全面提高队伍素质和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象，积极营造住建系统生动活泼、积极向上、团结和谐的良好氛围，努力形成党组织领导，行政支持，党、工、妇、团联动的工作局面。
（四）强化党风廉政建设，努力营造风清气正的工作氛围
1、明确分工，落实责任，健全工作机制。一是进一步抓好责任制的分解，将党风廉政建设纳入年底目标考核，明确党委成员分工，把任务落实到各个股室和二级单位，确保各项工作有人抓，有人管，认真落实“岗位责任制”。二是签订党风廉政建设责任书，明确各个层次的职责、任务、责任考核、追究办法，年终记入廉政档案。
2、完善制度，加强督查。一是要在完善制度上下功夫，加强机关制度建设。在领导干部廉洁自律、监督使用行政权力运行、健全内部管理等方面，加大相关制度的健全和完善，为落实党风廉政建设责任制提供强有力的保证。二是在强化督查上下功夫。①加大对项目建设的监督检查力度，要对重点市政工程项目建设进行全程跟踪监督。②在工程勘察设计，工程建设中介咨询服务等方面实行《廉洁承诺制度》。③充分发挥系统党风廉政建设监督员的作用。
团委党风廉政工作计划篇10
一、领导重视、狠抓落实，全面争创市级文明单位
公司党委十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到党委的重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。党委一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进公司三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，全面推进创建工作的深入开展。
=、加强领导,完善机制，落实责任。在公司党委领导下，成立了创建工作领导小组和领导小组办公室。由公司党委书记、总经理任领导小组组长，党委副书记、纪委书记任副组长；机关各有关科室为创建办成员，并明确了各科室领导为本单位创建第一责任人。制定下发了《义翔铝业公司关于创建市级文明单位的工作方案》《义翔铝业文明单位考核实施细则》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
=、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以厂容厂貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造义翔人形象，营造了良好的创建氛围。一是通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是投入部分资金建立了《义翔铝业业余党校》、《公民素质教育学校》，制订了《教学管理实施细则》、《员工培训管理办法》；同时制作了创建活动牌板四块，使精神文明基础设施得到了进一步完善。三是在六月份，开展了“人人参与，创建绿色家园”和“环保百人签名”宣传月活动，提高广大员工的环保意识。并投入了===多万元，对现办公楼厂区及周边环境进行综合整治，使全厂绿化面积达=====平方米，绿化、美化了环境。四是完善了文化体育设施。先后投资==多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场=个，乒乓球场=个，职工活动室=个，阅览室=个。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。
(一)加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力
公司领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。公司党委十分重视自身能力建设，以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强党委的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。为提高领导干部政治和业务素质，制定了《义翔铝业公司党委中心组学习制度》；为认真贯彻落实党员权利保障条例，制定了《义翔铝业公司领导班子民主生活会》和《党员民主评议制度》。在领导班子专题民主生活会上，班子及成员对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，开展了批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。职工一致反映，公司班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，值得干部职工的信赖和支持的坚强领导集体。
（二）着力打造一流的干部队伍
公司党委把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。
=、加强理论武装。组织干部职工学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六届三中、四中全会精神；开展了保持共产党员先进性教育活动和加强党的执政能力建设的学习、辅导和讨论活动。购买《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》《精神文明建设工作资料汇编》等政治理论书籍===多本，印制学习辅导材料==余份。班子七名成员带头参加中心组学习，上半年，公司党委中心组共组织学习==次，参学率==%。同时，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，起到了带头作用。
=、加强干部队伍建设。认真贯彻执行集团公司党委《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志选配到中层领导岗位上来。坚持凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。提拨到中层干部岗位上来的同志，团结共事、团结谋事，大家互相支持，在各个岗位上都发挥了较好的作用。
=、加强业务培训。在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》学习竞赛活动，加强业务培训。并鼓励员工参加自学，凡报考化工工艺相关专业，取得毕业证书的，报销一半学费。目前，公司在职员工大中专以上占==%，高级技工占==%，学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。为更好的培养生产技术骨干，我们还把基层单位专业技能、综合操作技能素质较高的==名员工，提拔到值班长的位置上来，让他们及早进入管理层角色，为下一步生产培养人才。
（三）加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。建立健全了基层党组织，把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感，真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”（建设一个好的班子、锻炼一支好的党员队伍、建立一套好的工作制度，完善一个好的党内监督机制、培养一种好的工作作风）标准。公司党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》《政工部门例会制度》等==个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。同时认真做好组织发展工作，今年上半年有==名同志因工作表现突出被吸收为预备党员。
（四）大力加强党风廉政建设，全力构筑坚强防线
=、认真抓好党风廉政建设。一是下发了《关于双节期间加强党风廉政建设的通知》，要求党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，勤政廉洁，以严谨的工作和党员干部的模范行为，做好表率。二是公司召开党风廉政建设领导小组会议，把公司党风廉政建设工作进行总体规划和部署，对党风廉政建设工作责任落实到人。三是组织干部党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监督条例（试行）》。要求领导干部自学和组织一般党员干部学习,掌握党的条例规定，严格用党员的标准要求自己，坚持自律与他律相结合，自觉接受群众监督。
=、采取多种形式，开展宣传教育活动。坚持用发展的思路、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动，把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部，做到人手一册，坚持经常学习，时刻提高警惕，不断强化干部的宗旨观、苦乐观、廉洁观、群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。
三、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力
按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
=、加强干部职工思想道德和文明素养建设。充分发挥工会的作用，以关心职工生活，解决困难，慰问困难员工，增强主人翁意识为主题，充分调动员工的积极性、主动性。在节日期间，慰问困难员工==户，发放救济金====多元；开展了扶贫帮困献爱心活动，捐款====多元；投入资金=万元，为职工统一购买了保温饭盒，解决了员工的班中餐问题；建立了“公司领导接待日”制度。增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作。贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育；利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
=、进一步丰富职工业余文化生活。组织参加了集团公司建党==周年百人大合唱活动，并荣获了二等奖的好成绩。“五一”期间，先后举办了安全演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等活动。丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设向纵深发展。