设计交底会议纪要篇1
为了在局系统党的群众路线教育实践活动中及时、高效地解决“四风”、队伍建设、执法管理等方面存在的问题，现将我局开展党的群众路线教育实践活动以来，对征求到的意见建议研究确定的第一批即知即改事项制定如下工作方案。
一、整改意见和措施
1、会议多，文件多，材料要求多，存在以文件落实文件、以会议落实会议现象。
整改措施为：
（1）严格落实市环保局《关于改进作风厉行节约密切联系群众的实施意见》中关于精简文件、会议、简报和检查活动的规定。此项措施由副局长白纪祥负责，局人秘科、监察室实施，并对发文、会议、各种检查计划严格把关，及时提出意见建议。整改情况每季度书面报告局务会，并在市环保局网站予以公布。
（2）修订市环保局发文、会议等管理制度。此项措施由副局长白纪祥负责，局人秘科4月底前提交局务会讨论决定。
（3）局班子成员带头深入基层调研，结合实际和分管工作形成对改进工作、解决富有实际效果的调研报告。此项措施由局班子成员负责落实，4月底前完成调研报告，局党组中心组组织交流。
（4）对需要到县（区）进行检查的工作组进行整合，减轻基层负担。
以上措施由副局长白纪祥负责，机关各科室、局属各单位提出检查、督查工作计划，局人秘科审核把关后提交局务会审定，严格按计划实施。
（5）完成县（区）环保局视频会议设备安装工作，会议培训一般采取视频会形式召开。此项措施由副局长赵淑娟负责，环境监控中心提出整改方案，4月底前提交局务会审定，6月底前完成建设并开通运行。
2、机关学习方式不够灵活多样，结合**、行业实际不够，以学习促工作的效果不够好。
整改措施为：
（1）中心组，各支部、科室、单位都要制定各自的年度学习计划，采取请专家学者、局班子成员、专业骨干进行专题讲座，观看警示教育片，实地接受革命传统教育，举办演讲赛、征文等方式加强学习教育。此项措施由副局长白纪祥负责，人秘科4月底前制定学习计划，提交局务会审定。
（2）抓好业务培训学习，鼓励干部职工参加学历教育、在职教育。此项措施由副局长白纪祥负责，人秘科按要求鼓励干部职工参加业务培训学习。
（3）组织到省内的张掖、金昌、兰州、平凉等先进市州交流学习取经。此项措施由副局长白纪祥负责，人秘科适时安排分批次组织人员学习。
（4）组织开展全市环境监测、监察大比武活动。此项措施由副局长赵淑娟和副调研员金晓鹏负责，市监测站和环境监察支队8月底前落实。
（5）举办工业企业标准化建设和污染源减排体系培训班。此项措施由副局长赵淑娟负责，污控科牵头，减排办配合，5月底前落实。
3、党员干部存在敬业精神不强、作风不实、工作效率不高、自律意识和服务意识不强的问题。
整改措施为：
（1）修订完善机关各项管理制度，用制度管人管事。此项措施由副局长白纪祥负责，人秘科4月底前落实。
（2）严格职工上下班考勤和24小时值班监督检查，实行上下班签到制度。此项措施由副局长白纪祥负责，人秘科、监察室负责落实。
（3）开展“学习焦裕禄，做党的好干部，讲奉献，比成绩，先创优”演讲比赛活动。此项措施由纪检组长赵富生负责，局党总支6月底前落实。
（4）改革职工年终考评办法，充分调动干部职工积极性。以上措施由副局长白纪祥负责，人秘科5月底前落实。
4、环评审批、“三同时“监察、试运行批复和环保验收工作仍然存在工作不细、管理不严、标准不高的问题。
整改措施为：
（1）修订和完善《**市建设项目环评审批规程》、《**市建设项目“三同时“监察和试运行批复规程》、《**市建设项目环保验收规程》，进一步提升项目环境管理工作水平。
（2）落实中央行政审批制度改革的有关要求，加强驻市政务中心办事业务窗口的管理，按照新的运行程序和服务管理要求，改进工作，提升建设项目服务工作水平。
（3）进一步下放市级建设项目环境管理审批权限，印发《下放市级建设项目环保审批权事项目录》，明确下放审批权限后建设项目的环境管理责任要求。
（4）加强环评机构管理，促使环评单位进一步提升环评文件编制质量，建立对环评单位的考核评价机制，强化年度考核。
（5）加强对建设项目的“三同时”监管，着力解决项目环境管理工作中“重审批、轻监管”的问题，组织在全市范围分级清查和检查项目环保“三同时”制度落实情况，重点查处和解决未按环评批复建设、擅自变更工艺、不配套建设环保设施、超期试运行、久拖不验等问题，集中查处一批、曝光一批、处理一批违法违规案件。
以上措施由局长杨漪、副调研员金晓鹏负责，环评科牵头，监察支队配合，6月底前落实。
5、群众环境信访问题仍然存在查处落实不够，群众满意度不高的问题。
整改措施为：
（1）加大环境信访工作力度，加强对市、县两级环境信访工作的考核。
（2）组建**市环境投诉中心，建成环境投诉受理平台，畅通12369环保投诉热线。
（3）加大对环境信访案件的督办力度，内部建立并实行环境信访月报制度，每季度向社会公布重点信访案件查处情况，接受公众监督。
（4）组织在西峰城区开展建设工地扬尘、噪声污染、垃圾焚烧污染、餐饮油烟污染专项整治行动，下实手解决群众关心的突出环境问题，对不按规定施工作业、产生扬尘污染和噪声扰民的施工单位和企业，公开进行曝光，对整改落实情况持续进行跟踪报道，对拒不整改、屡查屡犯的企业和单位，及时通报和查处。
（5）加大对各类环境信访案件的查处力度，对重点环境信访问题加大曝光力度，加强与住建、城管、公安、食药监督、工商等部门的协作联动，建立并形成工作的长效机制。
（6）从4月15日开始，集中一周时间，组织对全市饮用水源地和自来水厂，以及周边企业、供水管网开展一次专项执法检查，对存在的隐患进行排查和整改，对查出的问题依法进行处理，确保市民和群众饮水安全。
以上措施由副调研员金晓鹏负责，监察支队7月底前落实。
6、班子成员深入基层调研少，对基层面临的一些具体困难和问题，指出的多，缺乏针对性的指导意见和办法，认真帮助解决问题少。
整改措施为：
（1）局班子成员带头深入基层进行调研，结合基层实际和分管工作形成调研报告。
（2）局班子成员帮助企业、基层解决突出问题和实际困难。制定“关于干部职工深入基层调查研究的工作制度”，对单位干部下基层的时间、任务要求和开展调查研究的内容、方式、效果等作出详细规定。
以上措施由局长杨漪负责，班子成员负责分别牵头，4月底前落实。
（3）建立健全局班子成员联系县（区）、帮扶企业制度，制定2014年班子成员帮扶县（区）、企业解决具体问题的意见，明确工作要求，制定帮扶措施。此项措施由局长杨漪、副局长赵淑娟负责，环评科牵头，污控科、执法科配合，4月底前落实。
设计交底会议纪要篇2
一、巧立名目，侵吞集体巨额拆迁补偿款
市政府在修建金鹗中路的绿化带时，征用了我社区的办公大楼和用地，但补偿款一直没有到位。作为遗留问题，20xx年，楼区政府专门向市政府作岀了要求补偿的请示报告，市政府形成了会议纪要后向xx社区补偿了70万元的拆迁补偿款。20xx年底，补偿款到帐50万元后，时任xx社区主任李xx就将该款定为社区“创收”经济，并以“创收”经济可拿30%的回扣为由头，私自在社区财务上领走了23万元，加之他以该笔款项到帐需要协调经费为借口拿走的8万元，共计31万元整被他领走私吞。后来社区有人认为这笔钱是市政府应当补偿给社区的征地拆迁款，事实清楚，更有楼区政府的请示报告和市政府的会议纪要明确，不是社区的“创收”经济，私人不能拿回扣也没有先例!特别是李xx自己是社区工作人员，为社区工作是他的职责和义务，在工作范围内搞有偿服务，拿回扣是变相的贪腐行为!更何况该款项是市区政府办事处社区根据事实依法依规协调处理的结果，也并不是李xx或某一个人的功劳!为此向上级进行举报。事后在三眼桥纪委的调查下，李xx将其中的23万元退回。但他为了自圆其说和开脱自己，李xx叫一个要叫余国洪的人来退的钱。这样李xx解释说法这23万元钱其实他自己没得，而是他将钱付给了余国洪，理由是因为市政府当时专门处理这件事情的具体负责人叫陈汉文，而陈汉文和余国洪是湘阴县老乡，这50万元是余国洪找陈汉文要来的，所以这23万元的回扣是给余国洪的好处费。这退回的23万元钱根本不是余国洪退的，他也从来没拿过这笔钱。事实上是李xx为了帮自已过纪委调查这关，利用职务之便用xx社区集体的名义从南环路集贸市场旧改项目原垫资人廖立新、李胜良处借的。李xx做了大量工作后要求余国洪为他顶杠渡难关，再由余国洪的儿子将钱退还到社区的。而真正原来被李xx领走的23万和8万元早被他私吞了。这23万元退回来不到一个星期，李xx又巧立名目以南环路集贸市场补偿之名用假协议做假帐将钱再次领走，并且他还伪造一个xx社区的支部同意支付这23万元回扣费用假会议纪要和协议，并将纪要的时间提前，然后逼着每个支部成员在纪要和协议上签字，他也冒充余国洪在协议上签了字。他做这些文章的目的是用支部集体行为的假像来掩盖他个人的贪污行为！这23万元被李xx再次领出来后，他并没有将这笔钱还给廖立新和李胜良，而是再次被他侵吞。廖立新、李胜良处的23万元借款则由社区的集体偿还!市政府补偿给社区的70万元在只到帐50万元的情况下，就这样一被李xx用各种手段套走了两个23万元另加一个8万元共计51万元整!在整个事件中，他贪污的胆子一次比一次丈，手段一次比一次隐蔽!试问一下市长?合理会法的征收补偿款是不是“创收”经济?集体应该所得的征收补偿款该不该让私人拿30%的回扣作为提成?根据市政府会议纪要按正常途径支付给社区的征收补偿款是不是需要私人中介并支付费用?作为社区工作人员，李xx在职责范围内的工作是不是可以额外领取报酬?李xx这种不择手段，胆大妄为贪污行为是不是应该受到党纪国法的严惩?
二、在社区办公楼建设的工程支付款中，变相支付，套取私分巨额集体钱财
原五里乡铁炉村经区划调整后划分为古井和xx两个社区，区划调整时原铁炉村的办公楼（现古井大楼）正在修建，根椐协议，建成后的办公楼由两个社区各得一半，建设费用也由双方各承担一半。因区划调整后xx社区和古井社区分别隶属于三眼桥办事处和五里牌办事处，为了慎重，办公楼的建设成本由楼区纪委牵头进行了审计，牵头负责人为楼区纪委原副书记沈小初。经审计办公楼的总建设成本为420万元整，审计结果得到了区纪委、xx社区、古井社区及基建方的认可，并由双方支居委全体成员及基建方进行了签字确认并办理了办公楼的移交手续。420万元的总费用两个社区各承担2xx万元，在区划调整前，原铁炉村就已支付了130万元给基建方，实则各社区应支付145万元即可，但xx社区未经集体讨论，在李xx的操纵下，他私自和基建老板签订了一个虚假的>，根据假协议社区共向基建方支付了270万元，而且目前仍下欠20万元。变向套取，多支付了xx0多万元!在已办移交，没有新增任何建设的情况下，为什么同样一栋办公楼，同样是一半，同样的审计结果，我们质疑xx社区和古井社区支付的工程款为什么不一样？为什么由区纪委牵头多方认可的审计结果李xx能私自轻而易举的更改而没有一点严肃性?为什么>至今别人无法看到?而且更为稀奇的是xx社区每次付款都是由李xx亲自一手经办，既不要基建方来人，也不经过社区财务工作人员来办理?而且全部都是现金支付?如20xx年1月3日晚，李xx在外借款后一次性向基建老板支付了80万元的工程款，但在整个支付过程中，社区财务报账员李秋华既没有看到李xx借来的钱，也没有看到李xx是怎样向基建方支付的工程款?她得到的只有李xx拿来的一张收据!请问市长?社区的财务纪律允许这样乱来吗？xx社区的财务公开是真的吗?多支付的这xx0多万元去向不明，谁拿走了可以查吗？李xx这种疯狂造假做假，违法乱纪的贪腐行为有人管吗？
三、贱买集体资产，损公肥私，造成社区资产流失和经济的巨大损失
在市八中临街有8个黄金门面属xx社区所有，8个门面在20xx年的评估价值平均为52万元/个，总价值400万元。20xx年底，未经集体讨论，李xx以这8个门面作为抵押在外借款140万元，借款利息为3分的高息。到20xx年初，李xx再将门面以20万元/个的价格买给借款人，并且还按3分的高息共计向借款人支付了借款利息75。6万元，也就是说这些价值最少52万元/个的8个门面，最终是按约8万元/个的价格贱买掉的!而借款人和买门面的人均为李xx自己和他弟弟李岳君（不信到门面经营户中一问就知道）。这些价值400多万元的黄金门面就这样轻而易举的按60多万元的价格变成了李xx和他弟弟的财产!请问市长，我们党和政府能否容忍李xx这种做法?他这种损公肥私的做法视天理何在？视党纪国法何在？
盛市长，李xx在20xx年曾因贪污受贿和诬陷他人被楼区纪委进行过党内严重警告处份，我以上反映的都是事实，证据确凿!这些还只是李xx违纪违法、贪赃腐败的一部分!今后我会不断的举报，如不属实，我负全部法律责任!我充分相信您是一个好领导，我也相信党的政策一定会对李xx这只“苍蝇”进行严肃打击和处理!
举报人：
20xx年xx月xx日
【篇二】尊敬的中纪委各位领导：
你们好
我叫杨xx，男，现年58岁，身份号：132xx15，电话：1xx31345188，系xx市xx县人现住xx县xx镇人。今在这里我实名举报河北省xx县人民法院刘升法官见利忘义、无耻的串通在审案件的当事人偷换、捏造证据进行虚假诉讼；xx县人民法院某些领导对这些违反《法官法》第11章第32条第3、5、7、8、12款的法官不仅不给予惩处反而带病提拔的违法事实。河北省xx县法院，，xx中院，xx检察院联合造假，执法者犯法，政府官员铁心包庇。
冤假错案的产生
20xx年我与宁xx合伙承包了xx大酒店（伦比公司）六至七层内装修工程，工程完工后伦比公司用海燕商厦5号底商抵顶。抵顶工程款是391038元，在我和宁xx结算期间，俩家对5号底商上锁，在不知情，不认识郑xx，没有任何的接触下，收道了郑xx告我的传票，以我和我妻子赵凤兰锁住5号底商构成侵权为由把我和我妻子赵凤兰一同告上了法庭，没有告另一个锁房人宁xx，
在一审中郑xx向法庭提交的抵顶工程款原件是伦比公司给我们5号底商的收据，交款人是伦比公司王成福，收款人是合伙人宁xx，我当庭认可，法官刘升，宁xx，郑xx，伦比公司共同作弊，偷换变成了交款人宁xx，收款人是伦比公司会计王成福，xx法院对伦比公司乔旭珍，会计王成福，做了俩份调查笔录，明确没有收到郑xx一分钱房款，5号底商是抵顶工程款的，发票的标头郑xx三个字是宁xx让写上去的，这么重要的证据和郑xx起诉我是相反的，为什么不采信，把5号底商判给了没有买房的，没有交款的郑xx，我不服一审判决，上诉到xx市中级人民法院，二审中无任何的证据，依据偷换后的交款人宁xx，变成了郑xx购买宁xx5号底商，房款向宁xx交付的虚假事实，维持原判，把5号底商又判给了郑xx，害的我打了8年官司。
引起我的告状和举报
一审中我发现了偷换证据后申请了调查取证，xx镇法庭不给调查，我集体回避由大河法庭审理，还是不给查，我找了政法委书记，让他们查，还是不给查，整体冤假错案是偷换交款收据形成的，包括一套5号底商，伪造了不同时间的4份购房合同，我发现了新的证据，xx法院，xx中院不给及时取证，导致取证失败，让郑xx把工商银行那么重要的证据当天拿走，一切的一切都是围绕偷换证据而运作的，我举报到xx县纪检委和xx县检察院联合调查组，答复意见书答复：没有发现偷换证据。我签字时候我写的我不服，纪委从伦比公司查出抵顶工程款的收据原件变成了宁xx支款白条子，和郑xx房款一行字是抵顶工程款原件是一致的，伦比公司账目中交款收据原件存根已隐藏。xx县纪委联合调查组不给认定又引起的告状。
1、一审中伪造了一系列假的证据：一套5号底商伪造了不同时间的四份购房合同，伪造了租赁协议，赔偿协议，刘升伪造了两份调查笔录，把主要的交款收据证据以偷换，把顶给我们391038元工程款的收据原件，xx县法院，当事人宁xx、郑xx共同偷换和销毁，xx镇法庭主审法官刘升当庭把原件交给了郑xx，集体回避后，由大河法庭李正华审理，开庭时，我让郑xx拿出向法庭提交的原件，她说交到法庭，前后矛盾郑xx没有拿出原件，现在法院档案中没有原件，宁xx和郑xx也隐藏了原件，伦比公司现在账目中收据存根变成了白条子，我反映多年，官官相护，人人包庇，共同作弊。保护和包庇这一重大事件。
2、刘升伪造了两份调查笔录，我反映到哪里，保护和包庇到那里。这一事实一字不谈。
3、假案形成后xx县法院、xx中院及相关领导联合包庇罪犯，作出了假的对法官的处罚决定，这一假处理事件，给这伙犯罪团伙以后提升创造了条件。结果反而都提升了。欺上瞒下说对法官己处理，造成了一个己处理结案的假象。
4、xx县法院、xx中院及相关领导欺上瞒下，称给了杨xx36万元以处理解决为借口，实际不是他们所说的，xx县法院给了杨xx16万元司法救助款，我和合伙人宁xx谁要5号底商谁出二十万房的差价，结果这二十万元房的差价没有和宁xx要，xx法院用百姓的血钱给宁xx出了这二十万元房的差价。为什么xx县法院要给宁xx出这20万元的房的差价，为什么xx法院和xx检察院要隐瞒造假20万元房的差价这么重大的事件。我和宁xx谁出这20万元房的差价，证明了房归了我和宁xx，是二人共同财产，而更证明了郑xx告我锁房侵权是诬告。为什么xx法院领导做工作不让我要房？让宁xx要房，反而xx法院用百姓的血汗钱给宁xx出这20万元房的差价，不和宁xx要。既然归了我和宁xx的共同财产，确认了郑xx是诬告，5号底商产权还归郑xx到今，
诬告人郑xx把我的5号底商在讼诉期间砸开了锁，又把房产证办理到了郑xx的名下，到今天5号底商产权还归郑xx，郑xx把5号底商拿租金5万至今。这就是xx县法院称已付杨xx36万元已处理的虚假事实。
5，xx县法院、xx中院联合造假，明知郑xx恶意虚假诉讼，故意违背事实和法律做出枉法裁判。法官、诬告人触犯了法律，构成了犯罪，反而重用提升。政府官员不作为，我举报到哪里，收买到哪里，铁心包庇。
6，我举报到中国权益网，过函到xx检察院，xx检察院委托xx县检察院审查。xx县检察院、xx县法院和诬告人串通，当事人反映的问题一件也没落实。我所有的证据，全部不采信。严重走过场，没有实质性解决当事人反映的问题。把一审中（20xx）北民初字第531号判决书认定的郑xx购买伦比公司5号底商，郑xx向伦比公司交付房款的事实，采信了偷换后交款收据交款人宁xx，变成了郑xx向宁xx购5号底商，向宁xx交付房款。把这么重要的主题都变了，我反映的刘升偷换证据、伪造笔录都给包庇，隐瞒了。xx县检察院口口声声的说公平公正的处理，可是出来的结果和事实严重不符。我要求看看答复意见书，他们说不面对我，不让我看。我通过权益网收到了xx县检察院所做的答复意见书，结果违背事实和我反映的问题是相反的。隐瞒了很多重要实质的东西。当事人不服和不满。
综上所述件件属实，如有虚假本人愿负一切法律责任。刘升等法官利用职权见利忘义、无耻的串通在审案件的当事人偷换、捏造证据进行虚假诉讼；xx县人民法院某些领导对这些违反《法官法》第11章第32条第3、5、7、8、12款的法官不仅不给予惩处反而带病提拔的违法事实。xx县法院，xx中院.xx县检察院联合造假.联合制造了一起冤假错案以触犯法律构成失职渎职罪，并追究其刑事责任。严肃查处，严惩司法界腐败分子，坚決清除害群之马，将这帮害群之马绳之以法，体现司法公正，维护我的合法权益，依据中央纪委监察部有关规定，提倡实名举报，我向各级重要领导去了信，网上实名举报多年了xx官员，保护伞，幕后黑手上下勾通，包庇，隐瞒，掩盖了事实真相，没有实质的处理，，xx县派人阻拦我上访不让我接近领导，一个假的不能再假的案子，严重的司法腐败案伤害了我终身，我实在忍无可忍，逼上梁山，今特实名举报，恳求中纪领导重视深入委调查。
我有二十九组铁的证据及录音光盘向你们提供。求领导见见我，看看证据。
此致
敬礼
设计交底会议纪要篇3
第一条技术交底是施工技术管理的重要步骤。技术交底的目的，一是使参加施工的领导、工程技术人员、作业班组明确所担负工程任务或作业项目的特点及技术要求、质量标准、安全措施，以便更好地组织施工。二是明确交底人和接受交底人间的责任。发生工程事故，若属交底人未进行交底或交底不清，应由交底人负主要责任；若属接受交底人未按交底要求施工，应由接受交底人负主要责任。
第二条技术交底必须在工程图纸综合会审的基础上进行。同时，技术交底也必须安排在单位工程或分部、分项工程施工前进行，并应为施工留出适当的准备时间。技术交底不得后补。
第三条技术交底应以书面形式进行，并辅以口头讲解。交底人和接受人应履行交接签字手续。技术交底资料和交接手续是工程技术档案的重要组成部分，应及时归档妥善保管。
第四条技术交底应根据工程任务情况和施工需要，分别由公司总工程师、技术质量部主管、单位工程技术负责人向承担施工任务的项目经理部负责人和有关人员进行技术交底。技术交底的末端是直接带领工人施工的班组长。班组长在接受技术交底时，应将问题弄清搞懂，以便带领工人正确施工。班组长对操作工人实行工前交底，工中指导检查，工后讲评，重点要将技术要求，质量标准，安全操作及防护讲清讲透，并随时检查实施情况，将技术交底落实到实处。
第二章技术交底的内容
第五条技术交底分为单位工程技术交底和分部、分项（工序）工程技术交底两类。
第六条单位工程技术交底应与施工交底、安全交底一并进行。
第七条分部、分项（工序）工程技术交底的主要内容是：作业条件、施工准备、工艺操作流程、技术要求、质量标准、安全措施、成品保护以及需要交底的其他事项（如：图纸变更洽商、新工艺新材料的施工方法、操作要点、质量通病防治等）。
第三章技术交底的实施与要求
第八条凡由公司主持编制施工组织设计的工程，由公司负责生产的经理主持，由公司总工程师、技术质量部主管或技术人员向有关项目经理、单位工程技术负责人、有关职能部门负责人进行技术交底。交底后形成由总工程师签发的会议纪要或其他文字材料，和施工组织设计一起作为技术交底的依据。接受交底的人员应按职责分工和技术交底的要求，开展施工准备，并在施工中贯彻执行。
第九条凡由项目经理部主持编制施工组织设计的工程，由公司技术质量部配合，项目经理主持，向工地技术负责人、工程师、技术员、施工员进行技术交底。交底的主要依据是经公司批准的施工组织设计文件。交底后形成的会议纪要或其他文字资料和施工组织设计一起作为技术交底的依据。
第十条技术交底必须办理技术交底的书面手续。
第十一条班组负责人在施工前应根据施工进度，按部位和操作项目，向班组质检员、安全员及职工进行技术交底（关键部位要进行样板交底），填写技术交底卡片。要结合工作特点和班组具体情况，重点突出，结合实际，切忌照抄照搬。
第十二条技术交底的内容应做到施工方法正确，各项措施针对性强，技术先进，详略得当，符合实际。
第十三条项目经理必须全面了解各专业施工中的衔接和配合。因此，要求各专业技术负责人应如实地将本专业有关技术交底材料及时报送技术质量部备查，使在纵横向技术管理工作中，把各专业有机地联系起来。
第十四条工程项目的技术交底资料由各项目经理部集中整理，并适时向技术质量部移交，归入施工技术资料（档案）中。
第四章附则
设计交底会议纪要篇4
为进一步明确目标，强化责任，细化考核，根据《根思乡2010年行政村目标管理考核》意见的要求，现对各村经营管理提出如下考核意见：
一、村级财务“四代管”工作45分
1、资金代管15分：村会计留500元备用金，其余资金应在收据开出后三天内交“四代管”中心代管，发现一笔未按要求代管扣2分（以向四代管中心报账记载为准），有主要干部坐收坐支和在金融部门开设账户现象的计零分并报请乡纪委查处。
2、账务代管10分：其中结报账8分，全年四次分别于3月底、6月底、9月底、12月底前到“四代管”中心结报账，每缺一次扣2分。账簿设置2分，未按“四代管”中心规定设立账簿、台账，每缺一项扣1分。
3、合同代管10分：合同签定率达100％、代管率达100％、兑现率达100％，达不到标准不计分。
4、档案代管10分：土地承包清册或丈口簿，见一个组未交乡代管扣1分，扣完为止。
二、民主理财10分
1、执行先理财后入账制度4分：每年民主理财小组集中四次，村监委会主任参加理财活动，分别于3月底、6月底、9月底、12月底前审核票据，原始凭证加盖民主理财专用章，每缺一次扣1分。
2、民主理财6分：每年组织两次民主理财，分别于2月底、11月底，民主理财结果经理财小组组长和监委会主任签字后以《民主理财报告书》形式上报“四代管”中心，缺一次扣3分。
三、票据领销4分
票据由村会计到“四代管”中心领销，原则上一次领用一本，缴销后再领取，发现村自印自购的收据和白条支用钱款、村其他干部擅自开票据的不计分。
四、财务预决算制度10分
村级实行财务预决算制度，预决算报告经村民代表大会讨论、通过，未实行预决算制度扣5分，未能经村民代表大会通过扣5分，以报乡“四代管”中心预决算报表及经村民代表签字会议纪录复印件为准。
五、涉农债务化解10分
以“四代管”中心报账记载为依据，化解涉农债务不低于总额的20％，按完成比例计分。
六、村务公开10分
村务公开栏4分：村务公开栏达到“遮风档雨、美观大方”的要求，不达要求不计分。
财务公开6分：年度公开4次分别于元月10日、4月10日、7月10日、10月10日为财务公开日，财务公开软件资料装订成册存档，每缺一次扣2分，扣完为止。
七、土地承包管理5分
1、纠纷调处2分：见一起纠纷未及时调处造成上访的扣1分。
2、土地流转3分：户与户之间的转让互换协议及时到经服中心签证备案；高效规模农业用地及其他用地流转设立台账，交乡经服中心签字备案，未按此要求流转的不计分。
八、农业保险6分
按完成任务比例计分。
加分内容
1、完成脱贫攻坚任务加记3分。
设计交底会议纪要篇5
一是做好基础工作
1、统一认识，加强领导
镇党委、政府多次就集体资产监管问题在两委会上进行研究。20__年8月，我镇根据上级有关精神，针对镇村集体资产现状，由镇纪委具体负责对镇、村集体资产管理的指导、服务和监督的工作。各村也相应成立了监管小组。各项制度上墙，工作职责明确，镇集体资产监管工作正式开始运作。为了提高干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，我镇多次在村干部会议、镇干部会上强调该项工作的必要性和重要性，广泛宣传集体资产管理的相关政策法规。
2、清产核资，摸清家底
在全镇开展了清产核资工作。清产核资是集体资产管理的基础工作，其主要任务是：清查资产、界定权属，重估价值，核实存量，登记产权，建章立制。在镇党委、政府的统一领导下，镇纪委组织人员对村所有资金项目进行清理清查，对资产、资源进行全面摸底、计量、盘点、核实、登记，全面澄清村资金、资产、资源底子。全面清理固定资产及公有财产，并进行分类造册登记。规范账务账目，建立一套“三资”台账，包括固定资产登记簿、资源登记簿和应交易资产台帐。并在村务公开栏公示，接受群众监督。固定资产和资源性资产进行了盘点后，填写《固定资产清查登记表》较为全面详细核实帐内帐外资产及其实有价值。
二是规范运作
1.精心布置，成立机构，统一报帐
成立村帐乡服务中心，其人员从经管站抽调责任心强、具有会计从业资格的人员组成，服务中心实行集中核算，集中开户统管村级帐户。经镇村两级研究，中心与各村签订“村帐托管委托书”、“村帐托管协议”、“村级帐户托管协议”。取消了各村原有帐户，由核算中心开设统一的银行帐户，取消各村出纳岗位，设立报帐员，在单位负责人的领导下，负责单位的财务管理工作，统一向中心报帐。
2.落实制度，责任到人，加强管理，收支平衡
根据服务中心的工程程序，及人员的相关职责制订了上墙《中心会计岗位责任制》、《中心资金出纳岗位责任制》、《中心工作人员岗位责任制》等相关制度，进一步细化了各项工作，工作到人，责任到人。各村所有的收入必须及时足额解入中心帐户，不得挪用、坐支。小额支出由报帐员按报销程序以备用金直接支付，再由报帐员到中心报帐，经中心会计审核后由中心出纳付款。各村的大项支出，经单位申请，领导审批后采取转帐的形式或由报帐员向中心预借一定的款项，并在规定时间内到中心结帐。一是支出入账严格把关。“中心”对于财务票据入账要做到“四不入账”：即没有经手人签字的不入账；未经行政村党支部书记、村委会主任联签的不入账；应当经过村两委研究而没有研究的不入账；未经村民会议或村民代表会议讨论决定的大额度资金开支不入账。中心对村两委会、村民会议或村民代表会议召开情况进行核实把关，并将会议记录等有关资料备份留存，连同支出票据一起入账。二是收入及时足额入账。农村集体取得的各项资金收入，必须及时足额上缴“中心”。三是资产变动情况及时入账。中心加强对村级集体投资项目招投标和农村集体资产、资源处置情况的动态监管，审查公开竞价、招投标程序是否按规定进行，结果是否经过村民会议或村民代表会议讨论决定。四是定期公开“三资”管理使用情况。中心至少每季度汇总一次行政村“三资”管理使用情况，出具书面材料并加盖中心印章后交由各村向群众公布。五是动态监管，定期核查“三资”管理使用情况。中心对农村集体“三资”实行动态监督，定期核查。每年至少对所的行政村集体“三资”管理使用情况全面检查一次，防止“三资”变动隐瞒不报等情况发生。
3.镇成立公共资源交易中心以后，已分别于20__年8月、9月和10月在镇公共资源交易中心成功的进行了四次公开交易，即九里岗垃圾焚烧炉的兴建、镇小车的拍卖、石上水库的出租和镇文化站的建设。四次交易程序合法，镇纪委全程监督，结果公开透明。
三是建议和意见
设计交底会议纪要篇6
今年是公司的“管控能力再提升年”，我在审计监察部（纪委办公室）主要负责纪检工作，下面我对本人2020年工作总结和政治修养方面的提升情况汇报如下，不足之处，还请领导指正。
一、个人2020年度工作开展情况
1.日常工作
完成了部门规章制度、文件及有效文件清单等体系建设资料的收、发、归档等文秘工作；完成印章的日常管理工作，并做好使用记录及其归档。每月审核指导项目上报的领导班子职务消费、礼金礼品台账、举报箱开箱记录和照片、纪检工作台账、拒腐防变每月一课学习资料。完成了每周秀米稿件编辑、党风政风监督工作数据统计表、纪检月报、项目纪检监察员季报、案件管理系统等报表的统计、上报工作。
2.协助部门经理具体实施党风廉政建设及反腐败相关业务工作。
制定、修订纪委制度7个，组织签订《党风廉政建设责任书》26份，《禁止设立小金库责任书》26份，《廉政承诺书》296份；审核指导《项目纪检监察员季报》39份；上报《党风政风监督工作数据统计表》12份。陪同局纪委到开化项目开展“不能腐”专项工作检查指导，有效促进项目“三不腐”体制机制建设工作正常开展。开展利益输送、设租寻租和化公为私问题专项工作排查，涉及13个项目285人。报送公司违规经营定期报告2次。
组织13个项目学习贯彻《中交集团暨中国交建廉洁文化理念和廉洁宣传用语》。协助开展党风廉政建设宣教月活动，组织公司党员、入党积极分子、申请入党人员159人通过交建通完成坚守伟大初心勇担光荣使命庆祝建党99周年“七一”答题活动和党章党规党纪在线测试。协助组织“党风廉政建设专题培训会议”、“以案为鉴”培训，召开季度纪检监察工作会议，干部集体任前廉政谈话会议，新员工廉洁从业培训。每月组织本部员工观看拒腐防变每月一课教育视频，年底对项目纪检监察员进行履职考核评价。
二、不足之处
理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写稿件和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。下一步我将拓宽理论学习面。
三、本人在政治修养方面的提升情况
本人在机关从事纪检工作已有5年，在2016年11月份向机关党支部递交了入党申请书，虽然我现在不是一名党员，但我热爱纪检工作，我坚持学理论强根本，广泛阅读《人民日报》、《纪检监察报》等平面媒体文章，认真学习中央纪委国家监委网站、中国交建纪检网站、局和公司领导讲话精神等工作内容。时刻以一名共产党员的标准来要求自己。在2021年，我会继续服从领导各项工作安排，做好本职工作，争取把纪检工作做得更加出色，回报公司多年来的“养育”之恩。
四、2021年工作计划
1.继续加强政治理论学习，提升自身能力。
继续学习中央纪委五次全会精神、集团、局、公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神和规章制度，提升自身水平。协助做好拒腐防变每月一课廉洁教育；组织纪检工作人员和纪检监察员完成局、公司举办的110课时培训学习，纪委委员完成50课时培训学习；准备公司培训资料和ppt。
2.协助开展好公司党风廉政宣教月和廉洁教育活动。
协助部门组织公司及所属各项目开展讲廉洁党课、参观教育基地、新入职员工廉洁教育培训，撰写稿件、诗词、书画，观看廉洁微电影等多种形式的宣教活动。
3.做好纪检基础工作。
设计交底会议纪要篇7
为了全面、准确、及时地掌握领导干部的现实表现情况，公开、公平、公正的选人用人，防止和纠正选拔任用干部工作中的失察、失误、失真，进一步探索和完善干部监督工作的协调机制，增强监督合力。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》的规定，现就进一步完善干部监督工作联席会议制度，提出如下实施意见：
一、主要职能
围绕加强对全县科级党政领导干部、后备干部和股级干部的监督管理工作和选拔任用工作，沟通信息，交流情况，研究问题，提出意见和建议。具体任务是：学习党中央、省委、市委和县委，关于加强干部监督工作的文件，有关领导的讲话和指示精神，研究贯彻落实的意见；通报党政领导干部选拔任用工作中存在的问题，研究解决的办法或提出建议；交流加强干部监督的做法和成效，研究工作中存在的问题，提出解决的意见；通报拟出的有关干部监督管理工作的政策规定，听取意见；协调涉及多部门参加的有关工作；研究落实县委交办的有关事宜。
二、组成单位
联席会议的成员单位由县纪委(监察局)、县委组织部、县法院、县检察院、县公安局、县人事局、县审计局、县局等部门组成。
三、联席会议信息沟通的主要内容
1、县纪委（监察局）
通报纪检（监察）机关查处的干部违纪案件的综合分析情况、典型案例及群众反映干部违反干部人事纪律的情况。
2、县委组织部
通报组织部受理的群众举报干部党风廉政方面的问题及各乡镇、县级各部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。
3、县法院
通报法官队伍建设及干部违法犯罪案件审判的综合分析情况。
4、县检察院
通报检察官队伍建设及对干部违法犯罪特别是职务犯罪案件立案侦查和的综合分析情况。
5、县公安局
通报公安队伍建设情况及干部违反《治安管理处罚条例》的综合分析情况。
6、县人事局
通报对干部违反《国家公务员法》及人事纪律的综合分析情况。
7、县审计局
通报对科级以上党政主要领导干部进行经济责任审计的综合分析情况。
8、县委县政府办
通报群众中反映干部问题综合分析情况及反映违反《干部任用条例》选人用人情况。
9、其他
联系会议成员单位认为需要在会上通报和提出研究的其他情况。
四、工作方式
（一）召开联席会议
联席会议原则上每半年召开一次例会，必要时可召开临时会议。联席会议办公室可根据工作需要不定期召开办公室成员会议，以随时沟通情况，处理工作中的具体问题。
（二）日常信息沟通
1、实行双月报告交流制度。各成员单位根据各自实际，每两月填写一次《干部监督信息登记表》（见附件一），经单位分管领导审阅签名并加盖公章后，于双月月底报县委组织部干部监督室和其他需要沟通的单位。
2、重要信息及时报告制度。对干部违纪违法及违反《干部任用条例》或组织人事纪律被查处的情况；干部特别是领导干部违规出国出境、失踪、非正常死亡等情况；组织人事干部违纪违法被查处的情况；社会影响较大的突发事件等重要信息，实行一事一报，一案一报的信息报告制度。报送时需填写《干部监督重要信息登记表》（见附件二），并附上“”、立案、处罚、审计移交、组织处理和党纪、政纪、刑事处分等相关文件资料，经单位分管领导审阅签名并加盖公章后，及时报县委组织部干部监督室和其他需要沟通的单位。
3、平时制发的与干部监督工作有关的简报和信息及进报送县委组织部及相关单位。
五、组织协调
联席会议由组织部负责召集，部长为召集人，分管领导同志可受部长委托主持联席会议。各单位的有关领导同志为联席会议成员。组成人员如有工作变动，要及时调整补充。
联席会议设立办公室，承担日常工作。办公室设在县委组织部干部监督室，主要负责协调联席会议的议题；起草联席会议通知、会议纪要及工作报告；了解督促联席会议商定事项的落实情况；加强与成员单位的日常沟通；承办联席会议交办的其他工作。联席会议办公室主任由县委组织部干部监督室主任担任，成员单位有关股室负责同志为办公室成员。
六、有关要求
1、建立通报制度，是一项十分严肃、慎重、细致的工作，各联席单位要确定一名领导同志分管，切实加强对这项工作的领导，积极配合组织部门共同做好领导干部监督工作。
2、各联席单位从事联席通报工作的有关人员，要坚持和发扬实事求是、严谨细致的工作作风，确保收集、通报信息的质量；要严格遵守保密纪律，不得向无关人员泄漏收集和通报的内容。
3、各执纪执法部门要为承办股室提供必要的工作条件和环境，对联络人员尽量做到相对稳定，确需调整时应事先向组织部门通气，以保持干部监督工作的连续性和稳定性。
设计交底会议纪要篇8
个人廉洁谈话资料记录(一)：
近日，敦化交通运输局召开了交通运输系统度党风廉政建设工作会议。会上，相关领导传达了十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届五次全会、州纪委十届六次全会精神。同时，提出明确要求：一是严格落实项目招投标，邀请市纪检部门跟踪监督。二是在工程建设资金监管工作中，切实做到严格财经纪律，严格账户管理，严格成本控制，严格审计监督，确保建设资金不流失，不发生挪用、贪污、截留工程建设资金的违法乱纪行为。三是扎实推进党风廉政监督机制，召开全市交通系统政行风工作及征求意见座谈会，在“三严三实”教育期间，更要抓住廉政教育不放松，采取“自我提、班子点、上级领导帮”的形式，对全体领导干部及党员进行一次“安检”，加强警示教育，此外还在全市各行业、各领域聘请了15名政行风监督员，进一步畅通监督渠道。四是继续推进政务公开，巩固和完善局财务公示制度，提高交通政务透明度。
个人廉洁谈话资料记录(二)：
20xx年7月20日午时，我院在行政楼二楼会议室进行了新任副科级领导干部任前团体廉政谈话。党委书记张小明，党委副书记、纪委书记陈绍平及相关科室负责人参加谈话。
党委书记张小明根据领导干部任前廉洁自律谈话制度的相关要求，对医院本次公开选拔并当选的同志分别就其岗位的工作方向和特点进行了点评，并对他们提出了六点要求和期望：一、要讲政治、守规矩、有纪律。二、医院本次对干部的调整是严格按照各级干部选拔的文件要求来进行的，新任命的同志需尽快进入主角，要从医院和部门的全局研究，迅速把自我的工作开展起来。三、着重强调一岗双责;的重要性，领导干部不仅仅要抓业务也要抓党风廉政建设，紧密结合两学一做;活动，两手抓两手都要硬。四、加强科室、部门管理业务的学习，不断求精上进。五、本部门管理班子之间要精诚团结、紧密协作，与其他部门要建立良好的合作关系。六、拒腐防变，加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻坚持清醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办。在廉政谈话结束后，党委书记张小明祝各位新任同志在新的工作岗位上工作顺利、再创佳绩。
党委副书记、纪委书记陈绍平对各位新任同志表示祝贺，强调了党的纪律和廉政规定，要求大家进一步提高对党风廉政建设的深刻认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和业务工作的双重职责。
最终，我院纪检监察室和人力资源部负责人也与各位新任同志进行了任前谈话，并表示将在今后的工作中与他们进取配合，供给力所能及的帮忙。
个人廉洁谈话资料记录(三)：
6月14日午时，安徽省蚌埠市五河县公安局交管大队在该县公安局二楼会议室召开队伍管理暨党风廉政建设工作会议，分析当前五河县公安交警队伍建设面临的形势和部署全县公安交管队伍管理暨党风廉政建设工作。五河县公安局纪委书记樊立新、公安局副政委郭晓奋及交管大队全体民警、协警近150人参加了会议。
会上，五河县公安局交管大队大队长刘庆冰通报了该县公安交管上半年重点工作进展情景，五河县公安局纪委书记樊立新做了党风廉政教育报告，在党风廉政教育报告中，樊立新要求交管大队全体民警、协警要切实增强法纪意识和规矩意识，谨嗜好、慎交友、戒贪欲、知敬畏，做法纪和规矩的明白人，不触底线、不越红线、不碰高压线。要知责、明责、履责、尽责，坚守好廉洁奉公的“主阵地”。提高人民群众安全感满意度的总目标加油鼓劲，加倍努力工作。
结合会议主题，五河县公安局副政委郭晓奋在讲话中指出，抓好公安交管队伍管理和党风廉政工作重点是要做好“四个导向和二个抓好”即要以经常性思想教育为导向、树立正确的价值观和为民服务理念，以提升业务本事为导向、严格规范执法执勤、以抓好岗位绩效考核争先进为为导向、推动各项交管工作协调发展、以抓好公安宣传为导向、展现交管民警良好形象。经过不懈努力，全面提升公安交管队伍形象和战斗力，加快实现五河公安交管工作新跨越，为五河人民群众安全出行创造良好的交通安全环境作出更大的贡献。
会上，五河县公安局交管大队大队长刘庆冰还与各路面中队签订了《党风廉政建设职责书》、协警代表进行了承诺发言。
个人廉洁谈话资料记录四)：
时间：20xx年8月2日
地点：刘副区长办公室
主持人：刘x
参会人员：叶x
记录人：邓x
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶x同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军;，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。异常是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的服务创新年;，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无;，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线;前移，不要去碰高压线;和雷区;，要做到三个经得起;：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今日谈话资料很丰富，主要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济发展为企业供给良好的公共服务，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：必须要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律;与他律;的关系，在实际工作中，从严要求自我，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励;，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，进取起到好的表率作用。在严格自律;的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
个人廉洁谈话资料记录(五)：
谈话时间：20xx年11月3日
谈话资料：
谈话人：王局长
谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长
记录人：唐主任
谈话资料：
一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。
二、王局长对3位同志提出三点明确要求：
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
设计交底会议纪要篇9
关于2019年落实全面从严治党监督责任
工作的报告
区纪委：
街道纪工委2019年以来严格按照区纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕建设清正廉洁、高效为民的党员干部队伍目标，认真落实党风廉政建设责任制，结合街道中心工作进行监督执纪问责，正风肃纪，坚决与腐败作斗争，现将具体情况报告如下：
一、2019年主要工作开展情况
（一）及时学习传达贯彻上级文件会议精神。一年来，街道纪工委高度重视中省市区纪委监委有关党风廉政建设，做好层层传达，抓好学习贯彻，先后召开班子扩大会议、全体机关干部及社区干部会议，学习传达了中共第中纪委第三次全体会议精神、区纪委十四届四次全会精神，开展形式主义、官僚主义、违规收送礼金、扫黑除恶、公共资源交易违规、统计领域数字造假等多项整治工作的文件精神，通过学习，及时把上级文件、会议精神传达给街道所有领导及干部，贯穿落实到党风廉政建设的各项具体工作中。
（二）抓全面从严治党工作，协助党工委落实主体责任。街道纪工委积极协助党工委制定了本年度全面从严治党主体责任清单，对党风廉政建设工作进行了细化分解。协助党工委研究部署党风廉政建设工作4次,进一步规范机关干部的日常管理，严格按要求组织开展履责谈话、廉政谈话，协助组织街道党政班子成员述廉述责，听取各社区党支部班子党风廉政建设落实主体责任和负责人履职情况的汇报。强化班子成员“一岗双责”意识，严格落实“一案双查”制度。
（三）强化执纪监督问责，推动工作落到实处。
1、强化日常督查检查。街道纪工委每季度对各个社区进行督查检查，紧紧围绕街道、社区开展的扫黑除恶、环境卫生等重点工作的开展情况进行监督检查,不定期的对街道机关、社区工作人员、特别是服务窗口的工作人员的上班纪律情况进行督查检查共计12次，查看是否按时签到，是否严格执行请销假制度，是否有玩手机现象，服务态度是否良好等，并对存在的问题下发整改通知书28份；对街道辖区范围的11家名烟名酒专门店和3家酒店进行摸排，收集问题线索。
2、进一步畅通信访举报渠道。通过利用微信公众号、张贴公告等方式公开各种举报渠道、社区走访等多种方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。制订和完善群众点名领导干部接访制度，共接访9人次，反映的问题都已办结，得到群众的满意。
3、在元旦春节、五一端午等重大节假日坚持教育提醒。通过集中教育、发文、微信公众号与工作群转发廉政提醒短信等方式4次重申纪律规定，在节日期间进行暗访督察4次，要求全体党员干部在节日期间要带头崇廉拒腐，坚决杜绝“节日腐败”，推动作风持续深入好转。
4、切实运用监督执纪“四种形态”，加大纪律审查力度。街道准确把握运用监督执纪“四种形态”，运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等形式，多咬耳朵、多扯袖子，对党员干部抓早抓小，防微杜渐。目前街道纪工委办理案件2起，分别是违反中央八项规定案件和参与被公安机关行政拘留案件，处理违纪违法党员2名。谈心谈话7人次，提醒谈话11人次，领导干部签订杜绝违规收送礼金承诺书23份。自查自纠报告12份。坚决不利用特殊类资源谋取私利公开承诺书和自查自纠各12份。开展公共资源交易违规问题自查自纠54份。
（四）加强警示教育，营造廉洁从政氛围。
1、加强纪律教育学习。一年来街道纪工委认真组织全体领导及干部集中学习了《党章》、《廉洁自律准则》、新修订的《纪律处分条例》等党内法规，学习了《关于全市领导干部廉洁从政纪律底线规定》、《榆阳区规范干部日常管理制度》等纪律规定，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。
2、开展警示教育活动。组织机关、社区党员干部200人次先后观看《一抓到底正风纪-秦岭违建政治始末》、《贪与悔》、《蜕变的灵魂》、《贪欲之祸》、《黑金危机》、《丫山清风》等8次专题警示教育片；集中通报了省、市、区关于违反中央八项规定精神问题、领导干部违规收送礼金问题、涉黑涉恶“保护伞”问题典型案例共计11次；街道9月份开展了“纪律教育月”宣传教育活动，召开专题会议，12名领导干部作讨论发言，组织街道机关、社区共76名党员参加“纪律教育月”知识闭卷考试，此次活动使党员干部牢固树立了正确的世界观、价值观、人生观，增强了把纪律和规矩挺在前面，不跨越红线的意识，进一步筑牢了党员干部的廉政防线；全年街道主要领导及其他领导班子成员亲自为街道干部上廉政党课共计13次，其中纪工委书记4次，增强了全街道党员及干部的廉政意识；并在街道纪工委成员内部召开了关将进一步打造廉政书屋、廉政走廊、廉政课堂等廉政教育阵地建设，以点带面推进廉政文化进社区。
3、加强网络廉政教育学习与宣传。街道12名科级领导干部积极参加区纪委网站“党风廉政网络教育”在线学习，且学分都已达到指标要求，且在榆阳清风网上发表了6篇有关街道党风廉政信息。
二、存在的主要问题
（一）案件线索来源缺乏。金沙路街道现有6个社区,党员任职两委成员的有21人，因为街道涉及到“三个助力”的违纪违法案较少，重点是以违反中央八项规定婚丧嫁娶等类型，所以违纪违法的概率相对低，案件来源线索较少。
（二）街道纪检监察方面的自身建设还需要进一步加强。一是街道目前已经在金苑社区设立了“一般谈话室”现正常运作，但由于机关单位是租用亿诚房地产开发有限公司已装修好的商业写字楼三楼和四楼，产权不属于金沙路街道，街道无法通过调配、划拨用房等方式设置标准的谈话室。二是队伍建设、工作能力还有待加强，工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，创造性开展工作的能力还有欠缺。
三、2020年工作计划
（一）注重抓早抓小。转变执纪理念，践行“四种形态”，从以往查案处分为主向全面监督执纪问责转型，紧紧扭住纪律不放，抓早抓小，动辄则咎，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（二）加强教育宣传力度。持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪，常态化、长效化加强作风建设。利用党员理论学习组，深入开展种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，在全街道营造廉洁自律的浓厚氛围。
设计交底会议纪要篇10
序号
问题概述
主要表现
责任
领导
责任
部门
责任人
整改措施及要求
完成
时限
1
镇党委核心领导作用不强。
党委核心领导作用不强。
党委核心领导作用不强。
党委核心领导作用不强。
党委核心领导作用不强。
镇党委领导权威弱化。
江背镇企业较多且实力雄厚,有一定影响力，由于特定的历史原因,江背镇三个党委并存,企业财力雄厚,解决群众问题比镇党委政府方便, 镇党委引领力、驾驭力、领导作用弱化。
张登武
喻孟华
基层党建办
李晓阳
王丹
1、切实加强党的领导，全面从严治党；
2、完善政务服务中心软硬件设施，配齐配强工作人员，开展业务培训，加快推进“最多跑一次”改革，方便群众办事，增加群众对政府信赖感；
3、加强改进干部作风，严格落实“网格化”管理责任，打通干群关系最后一米；
4、加强党员管理教育，邀请专家教授进行专题授课，号召全体党员干部自觉遵章守纪，发挥先锋模范作用。
5、请求县委支持，理顺上下级关系；
6、请求县委组织部支持，对党组织进行重新设置；
7、请求县政府理顺财税机制，夯实服务基层的经济基础。
12月底
2
执行上级政策走样。
执行上级政策走样。
村级工程建设没有按照长县政发[2010]55号《长沙县村级工程建设管理办法(试行)》的要求进行管理。
蒋明
李治宏
村镇建设服务中心
纪委
各村（社区）
吴浪
张振
各村（社区）负责人
1、对近年来的项目进行全面的检查和清理，举一反三；
2、对相关问题进行调查处理；
3、按照县级相关文件要求，结合江背实际，梳理完善并制定《江背镇村级工程建设管理办法》；
4、严格执行和落实相关制度，并加强对村级工程建设的监管，确保项目依法依规依程序实施。
10月底
3
没有执行2013年《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》相关规定,扩大了离任村干部生活补助发放范围。
李晓阳王丹
基层党建办
各村（社区）
王柯
各村（社区）负责人
1、针对离任村干部，江背镇党委于1999年出台了生活补贴发放标准，并按照此标准发放生活补贴。2013年县委组织部出台《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》，我镇综合两个文件执行发放范围；
2、废止江发[1999]2号《关于村干部离职退休生活补助费的暂行规定》；
3、对现有离任村干部生活补助发放情况进行逐村自查，镇党委再进行核查，对有异议的进行调查核实处理；
4、严格按照《长沙县离任村（社区）干部生活补贴发放办法》长县组发[2018]1号文件要求，对离任村干部的资格进行严格审核把关。
10月底
4
惠农补贴审核把关不严。
陈虎
公共服务中心
各村（社区）
熊聃
各村（社区）负责人
1、由公共服务中心牵头，全面梳理目前我镇各项惠农补贴项目，列出问题清单及整改措施；
2、联合相关部门，对涉及骗取的行为依法依纪予以处理，追回违规发放的农业保险资金；
3、加强对惠农补贴政策的正面宣传，做好相关解释服务工作，积极化解农户对惠农补贴的误解；
4、严格规范惠农补贴发放程序，严格按照相关文件，建立起组村镇三级监管和公示机制，联合相关部门主动积极核实申报情况；
5、加强日常督察。
12月底
5
村账镇代管落实时间不一。
李晓阳
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
全面落实村级资金和财务双代管。
已完成
6
党风廉政建设责任制不落实。
满足于会议传达,照搬发文,做规定动作,缺乏较真碰硬,缺乏关键环节上的硬措施。
张登武李治宏
党政综合办、纪委
各村（社区）
许倩
张振
各村（社区）负责人
1、狠抓廉政教育。通过大力发掘正面典型，宣传优秀基层干部的先进事例实施典型引导，通过及时通报已查处的基层干部“四风”和腐败案件进行警示教育，强化宣传教育责任的落实；
2、狠抓执纪监督。开展勤廉双述、社会公认度评估等活动，接受广大群众监督；通过政（党）务公开栏、政府网站等低保评议、春节慰问、惠农资金发放、危房改造等信息，主动接受全社会监督；通过成立村民议事会，加强对村民代表大会、村务监督委员会、村级理财小组履职情况的跟踪督查，有效规范村级权力运行；
3、狠抓惩处问责。制定廉政风险防控制度，对干部在廉洁、作风和效能方面的苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题予以早发现、早提醒、早纠正，提前介入，主动干预。始终保持查办案件的高压姿态，坚持有案必查、有腐必惩。对群众身边四风和腐败问题始终做到有群众举报及时处理，有具体线索认真核实，有违纪行为严肃查处，充分发挥查处案件“高压线”的震慑作用。
立行立改
7
班子成员党风廉洁责任制不落实,纪律意识不强,表率作用不好。先后有两名班子成员参与联系村的活动,违反八项规定,被群众举报，前届甚至有个别班子成员为党员干部违纪违规开“绿灯”。
张登武李治宏
纪委
班子成员
1、对违反纪律的进行立案调查处理；
2、组织班子成员每季度开展中心组学习，增强拒腐防变和抵御风险的能力；
3、利用党委会、党政办公会议、机关干部大会经常强调党风廉政建设责任，邀请纪委领导进行专题授课，组织全体成员赴廉政教育基地开展廉政现场体验教育，开展警示教育,增强廉洁意识；
4、根据江背镇实际情况，明确主要领导和分管领导的职责，以清单条目式列出党委班子责任和班子成员个体责任；
5、强化落实履行主体和监督第一责任，主要领导对班子成员常提醒，常谈话。
立行立改
8
对村(社区)监管缺失。
对村(社区)监管缺失。
10万元以下的村、组级工程项目放权给村、组,很多没有按要求进行招投标,镇不跟踪监管，致使村、组级工程领域管理混乱漏洞多。
喻孟华李晓阳蒋明
王静
陈虎
经济发展办
村镇建设服务中心
财政所水管站
公共服务中心
各村（社区）
唐聪
吴浪
裴铁建
曹正军
熊聃
各村（社区）负责人
1、由经济发展办牵头，全面梳理村组级工程项目招投标执行情况，列出问题清单；
2、对发现的相关问题立案调查处理；
3、根据发现的问题和江背实际，梳理完善并制定《江背镇政府投资项目招标实施细则（试行）》；
4、严格按《江背镇政府投资项目招标实施细则（试行）》抓好落实，并加强跟踪监管。
10月底
9
各村(社区)均不同程度存在欠账和举债超规模建设问题。
李晓阳
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
1、由镇党委牵头，开展村（社区）组织班子运行情况大调研，多角度了解村（社区）运行情况，对各村欠账和举债情况进行摸底和归类；
2、由镇纪委牵头，对举债超规模建设问题严重的村进行集体约谈；
3、分类施策：各村（社区）根据情况制定消债减债措施；
4、严格要求：今后严格按照各项制度要求严禁各村（社区）增加新的负债。
9月底
10
对村级集体资产处置放任不管。
李晓阳
财政所
各村（社区）
裴铁建
联村组长
各村（社区）负责人
1、由财政所牵头，对村级集体资产情况进行全面摸底，登记造册；
2、对已发现的问题进行处理。
3、完善制定《江背镇村级集体资金、资产、资源管理实施办法》、《江背镇村级集体资产、资源交易实施细则》，并严格执行；
4、督促村（社区）严格按照制度依法依规，公平公正处置；
5、财政所严格把关，违反规定的不予报销。
10月底
11
少数村利用集体资金修庙建寺,办祭祀活动。
王丹
党政综合办
各村（社区）
许倩
各村（社区）负责人
1、严格落实意识形态工作责任制，加强对寺庙及祭祀活动的引导。
2、对全镇现有寺庙进行全面摸底，登记造册；
3、组织各村（社区）书记、民宗专干召开专题会议，进行集体约谈，明确要求；
4、加大宣传力度，严禁私自兴建寺庙、土地庙等宗教场所。
9月底
12
驾驭大局能力不足。
防控金融风险意识不强,对村民在企业集资的风险研判不准,政策宣传不够,湘派食品厂非法吸收公众存款酿成群访事件引起社会不稳定。
李晓阳
经济发展办
各村（社区）
唐聪
各村（社区）负责人
1、继续积极协调处理湘派非法集资案信访案件的群众工作；
2、在全镇范围内开展打击和防范非法集资宣传教育活动，利用宣传横幅、流动宣传车、村村响广播、发送防范非法集资公益短信、金融机构网点宣传、发放防范非法集资宣传资料等方式大力宣传，增强群众风险防范意识；
3、督促辖区内的主要企业定期开展非法集资自查自纠活动，并定期报送相关情况表格等，遏制企业非法集资的苗头；
4、督促村、社区定期对辖区内的企业及居民进行防范非法集资调查摸底，并定期报送相关情况表格等，增加群众的风险防范意识，杜绝企业非法集资的苗头；
5、开设非法集资举报电话，一经查实，严厉查处，依法处置。
长期坚持
13
对近年信访量居高不下问题,没有从源头上分析查找群众信访问题产生的原因,没有研究从根本上解决群众信访问题的办法,加之处理信访问题不及时不规范不到位,导致信访问题越积越多。
李治宏陈虎
纪委
综治办
各村（社区）
张振
杨威
各村（社区）负责人
1、拓宽信访举报渠道，在各村（社区）设立信访举报公示牌和举报箱；在镇政府设立专门的信访举报接待室；
2、严格落实阳光信访、双向承诺、交叉办信制度，对信访举报接待、登记、送阅、督办、回复、了结等各个流程实行制度化管理；
3、开展干部大走访工作，全面摸底和解决各村（社区）存在纠纷。
已完成
14
党员干部宗旨意识淡化。
党组织建设基础薄弱。
党组织建设基础薄弱。
党组织建设基础薄弱。
党组织建设基础薄弱。
扎根基层干事创业的劲头缺乏。
镇机关干部精神不振奋,普遍认为江背镇地处相对偏僻,民社情复杂,信访问题突出,群众工作难做。有的干部安排在江背工作不安心,想调走。
李治宏戈承武
机关支部
工青妇
章好求
廖杰
黄思维
1、继续推行竞争上岗工作机制，激发机关干部工作动力；
2、分层次召开座谈会，了解干部思想动向，做好引导工作；
3、以工青妇、党员活动为载体，组织机关干部开展合唱比赛、机关趣味运动会等多种形式的交流和学习活动，活跃机关氛围，融洽同事关系，增强干部归属感；
4、建设篮球场、羽毛球场、健身房等活动场所，进一步改善机关工作、住宿、休闲环境，完善机关内部管理，为机关干部工作、生活营造良好氛围。
长期坚持
15
部分党员干部为民意识欠缺。
少数村(社区)书记、主任认为现在上级要求高,利益空间小,加之村级事务点多线长面广,群众工作麻烦事多,怕麻烦“不想干”,工作责任心不强,得过且过,湘阴港村黄国良当选后不到村委会上班。
李晓阳王丹
基层党建办
各村（社区）
王柯
联点组长
各村（社区）负责人
1、对湘阴港村黄国良进行了约谈，现已主动提出辞职。镇党委将在9月30日前对缺额支委成员进行补选；
2、召开镇村干部大会，组织党员干部观看教育片，邀请市委讲师团教授齐泊熊就“明大德、守公德、严私德，做合格共产党员”进行授课，进一步提升党员干部拥党爱党、建设家乡的情怀和遵守廉政建设各项规章制度的自觉性；开展多层次的教育培训，增强宗旨意识；
3、对责任心不强、履职不到位的镇村干部进行逐级约谈、提醒；
10月底
16
党员干部形象不好。
表率意识不强,法纪观念淡薄,近三年来有58名党员干部因违纪违法被立案审查,在全镇党员干部中占比较大。
李治宏
纪委
各村（社区）
张振
各村（社区）负责人
1、组织召开全镇党员大会，会上通报江背镇部分党员干部违纪违法案例情况，以此作为警示，让全镇党员深刻反思，引以为戒。
2、组织全镇党员签署《江背镇共产党员率先示范承诺书》，承诺在廉洁自律、移风易俗、安全生产等方面作出表率；
3、组织镇村干部到廉政教育基地进行现场教育，以案为警、为戒，开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律、警示教育；
4、充分运用监督执纪“四种形态”，对党风廉政建设方面存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处；
5、加大惩治群众身边腐败问题力度，严肃查处在扶贫、惠民资金等领域中饱私囊、优亲厚友等侵害群众利益的“雁过拔毛”式腐败问题。
9月底
17
党建工作不规范。
会议记录不规范
李晓阳王丹
党政办基层党建办
许倩
王柯
1、镇党委会专题研究党建工作每季度一次；
2、加强机关基础工作教育和培训，进一步规范党组会议等各种会议的记录格式、内容和关键要素。
立行立改
18
“三重一大”制度执行不到位。
李晓阳
李治宏王丹
基层党建办
党政办
纪委
王柯
许倩
张振
1、严格落实党委主体责任，完善《江背镇党政领导班子三重一大事项集体决策制度》，领导干部带头执行，做好会议记录，并存档备查；
2、镇纪委对“三重一大”规定事项进行定期督促检查，并将督促检查结果向镇党委汇报，并对违反规定的责任人进行责任追究。
立行立改
19
党务工作不落实。
部分党员资料信息不全,更新不及时,有的未建立台账,少数党员档案资料与身份信息不符。
李晓阳王丹
基层党建办
各村（社区）
王柯
各村（社区）负责人
1、因九十年代党员档案未明确专人管理，工作不规范，加之经历撤乡并镇等区划调整，档案经过数轮移交，出现部分老党员档案遗失的问题；
2、对现有党员档案进行清理，建立党员档案管理台账，并补充完善缺失党员档案；
3、核对现有党员档案资料，与身份信息不符的进行核实；
4、组织召开专题会议，加强组织委员培训教育，增强其责任感和履职意识。
11月底
20
“三会一课”制度落实不好
镇机关党支部的党小组会议未按时召开,村(社区)党小组会每年只开2-3次;党课教育流于形式;此外,有的支部由聘用的非党员负责党建工作,有的党员长期不参加组织生活,党费基本上是由党小组长每年一次性垫资交纳,2016年补交党费,镇机关支部有4名党员未补交党费。
李晓阳王丹
基层党建办
各村（社区）
王柯
各村（社区）负责人
1、严格要求各基层党组织落实“三会一课”，并对落实情况进行季度督查、反馈、回头看；
2、对党务工作者进行身份要求，严格管理，并加强业务培训；
3、对长期不参加组织生活的党员进行约谈、评议，对半年以上不参加组织生活、不交纳党费、不履行党员义务的党员做清退处理；
4、加强党小组长业务培训，定期召开党小组会议，举行主题党日活动，要求必须按月收取党费；
5、镇机关党员干部已全部完成党费补缴，对其他基层党组织党费补缴情况进行一次摸排清查。
立行立改
21
村(社区)组织软弱涣散。
村(社区)组织软弱涣散。
村(社区)组织软弱涣散。
有的村(社区)支部书记连续并长期任职,作风不民主;有的村(社区)支部书记、村(社区)主任参选动机不纯,利用职务承接工程、搞项目,为亲戚朋友办事,侵占集体利益。
李晓阳
李治宏王丹
禹玥
基层党建办
纪委
社会事务办
各村（社区）
王柯
张振
万建华
各村（社区）负责人
1、由镇党委牵头，开展村（社区）组织班子运行情况大调研，对村干部履职等情况进行调查摸底，形成调研报告；
2、推行镇村干部个人重大事项报告制度，建立台账，加强管理；
3、对作风霸道、动机不纯的村干部进行处理。
4、严格村（社区）两委换届参选人员的资格审核，对连续任职时间、参选动机进行严格调查、把关；
5、加大对现任村干部的教育、管理，对出现违纪违法问题的严查严惩。
9月底
22
卢建国伙同卢国忠侵吞集体资产;卢建以超低价格长期租用集体房屋用于其个人企业经营,挪用集体资金办厂;陈文科侵占惠农稻种,虚报冒领休耕补贴、种粮补贴;刘海兵作风霸道,承包村上工程,虚报冒领种粮补贴,其他村和社区干部、村民小组长竞相效仿。
李治宏
纪委
张振
1、2016.4.19县纪委给予卢建国、卢国忠开除党籍处分；2018.7.20县纪委给予卢建开除党籍处分；2018.7.20，县纪委给予陈文科开除党籍处分；2018.7.5县纪委给予刘海兵开除党籍处分；
2、建立廉政风险防控机制，加强对镇、村、组干部的管理；
3、开展回头看，加大对骗取、冒领种粮补贴、休耕补贴、惠农稻种等惠农资金行为的查处力度，发现一例，查处一例，形成强烈的震慑效应。
已完成
23
村(社区)不维护镇党委领导权威,镇党委组织开会人员到不齐,镇党委决策合意的就执行,不合意的就不执行不落实。
张登武
基层党建办
各村（社区）
李晓阳
王丹
戈承武
各村（社区）负责人
1、进一步完善对村绩效考核细则，实行奖罚机制，并根据考核结果严格兑现奖惩；
2、将到会情况纳入对村年底考核，党政办加强督查；
3、坚决贯彻从严治党，对不落实镇党委决策的干部予以处理；
4、加强村干部队伍建设，提高党性修养和思想觉悟。
立行立改
24
江背社区以社区账被巡察组冻结为由拖欠村民清理社区垃圾的工资,挑起矛盾。
李祖荫
群工站
江背社区
联村干部
章秋华
1、环保员工资已经支付到位；
2、组织社区干部召开专题会议，对社区干部进行教育，提升其工作能力水平和责任感。
已完成
25
村(社区)组织群众落实上级工作部署打折扣,巡察组进驻时,还有6个村(社区)的9个村民小组长没有选出来。
禹玥
社会事务办
各村（社区）
万建华
联村干部
各村（社区）负责人
1、社会事务办摸底了解未完成选举的村民小组的具体情况和原因，详细登记造册；
2、社会事务办对选举程序等业务方面进行指导，各联村（社区）干部督促指导解决实际问题，各村（社区）“两委”为主抓好所辖村民小组的选举；
3、督促村民小组在选举完成后搞好工作移交，工作迅速到位。
12月底
26
村(社区)执行规章制度不严,“村务零接待”没有落实。
李晓阳
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
1、由财政所牵头，对本届村级班子存在的村务接待支出进行统计通报，对相关责任人进行约谈，对未落实“村务零接待”的相关人员进行处理；
2、召开专门会议强调，强化村干部“村务零接待”意识；
3、加强村级报账审核，杜绝接待票据入账。
9月底
27
向驻村企业索要“捐款”组织党员旅游;党员活动不经常。
李晓阳王丹
基层党建办
各村（社区）
王柯
各村（社区）负责人
1、对向驻村企业所要“捐款”组织党员旅游的支部人员进行处理；
2、要求各基层党组织按照“三会一课”、主题党日活动要求，定期开展党员学习教育、义务奉献等活动。
立行立改
28
村级监督形同虚设,纪检小组长没有发挥监督作用。
李治宏
纪委
各村（社区）
张振
联村干部
各村（社区）负责人
加强村级纪检组织建设，每月召开一次纪检监督工作会议，组织纪检业务培训，压实纪检小组长监督责任。
立行立改
29
村务公开不到位,福田村支委成员对新建村部的资金投入使用情况不清楚,只有支部书记和报账员知晓。
禹玥
李晓阳
王丹
社会事务办
基层党建办
财政所
各村（社区）
万建华
王柯
裴铁建
联村干部
各村（社区）负责人
1、加强村务公开工作的指导和检查，每年定期开展村务公开与民主管理工作联合检查，加强日常工作巡查，督促各村（社区）按要求落实村务公开；
2、对于村级重大事项，要求坚持民主决策，严格落实“四议两公开”制度，做好记录资料的归档；
3、对于专项检查和日常巡查中，工作不到位的村（社区），严格按对村（社区）绩效考核兑现。
立行立改
30
有的党员长期不参加组织生活，党费基本上是由党小组长每年一次性垫资交纳。
李晓阳王丹
基层党建办
各村（社区）
王柯
各村（社区）负责人
1、严格要求各基层党组织落实“三会一课”，并对落实情况进行季度督查、反馈、回头看；
2、对长期不参加组织生活的党员进行约谈、评议，对半年以上不参加组织生活、不交纳党费、不履行党员义务的党员做清退处理；
3、加强党小组长业务培训，定期召开党小组会议，举行主题党日活动，要求必须按月收取党费。
立行立改
31
组账村代管流于形式,有的组没有账,只有几笔收入支出记录,有的组只有票据白条,集体资金直接由组长掌握,收入支出情况不明,数额不清,有的落选组长不向当选组长交账。
李晓阳
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
1、由财政所牵头，对13个村（社区）组账村代管工作进行督查，形成问题清单；
2、对违反财经纪律、不交账的组长进行约谈问责。
3、制定组级财务管理制度；
4、镇财政所配备专人管理组账，强化人员力量；
5、强化内部控制，保障组级资金安全；
6、实行组账村代管，并作为镇对村考核的指标。
11月底
32
。
机关工作作风松懈。
机关工作作风松懈。
镇纪委履职能力不强
镇纪委履职能力不强
作风漂浮。
政府机关化,干部大部分家住镇外,每天按时上下班,很少深入村(社区)了解情况、开展工作、解决问题,有的班子成员、联村干部一个月难得下一次村(社区),一般是要开会或办事才到村(社区),散会或办完事就走;有的甚至以到江背工作时间不长、情况不熟悉为借口回避矛盾,推卸责任,工作应付,对群众反映的问题推诿扯皮;有的干部借故不上班,有的值班不在岗;巡察工作动员大会应到183人,27人以各种理由不到会。
李治宏陈虎
纪委
机关支部
张振
1、对巡察工作动员大会未到会人员，要求作出书面说明，如存在无故缺席会议的，进行通报批评；
2、进一步完善和落实联村工作制度，规范管理；
3、召开机关干部大会，重申工作纪律，压实工作责任；
4、纪委强化作风建设督查，对上、下班，值班值守情况进行督查，对作风不实、落实责任不力批评教育，对顶风违纪、“四风”问题突出的，从严从重查处。
长期坚持
33
网格化管理没有把问题“网”起来,没有把矛盾解决在萌芽状态。
喻孟华陈虎
综治办
各村（社区）
杨威
联点组长
各村（社区）负责人
1、进一步完善和落实联村工作制度，规范管理；
2、积极开展群众工作，严格落实网格化奖罚制度，并纳入个人考核指标；
3、开展干部大走访工作，全面摸底和解决各村（社区）存在纠纷。
11月底
34
好人主义盛行。
对不良现象、违纪违规行为不抵制,对敢抓敢管的领导干部疏远、议论。
张登武
李晓阳
李治宏
王丹
基层党建办
机关支部
王柯
1、对不良现象进行提醒谈话，对违纪违法行为进行查办；
2、倡导敢抓敢管之风，爱护关心原则性强的干部。
长期坚持
35
群众工作缺失。
党委没有把信访工作作为党的群众工作重要组成部分主抓主管。领导接访没有落到实处,没有建立规范的信访工作机制,群众来访不知找哪个部门,对来访群众态度不好,政策解读不到位,回答群众疑问不耐心,许多本该在镇本级就能解决的问题和化解的矛盾,因干部工作方法简单,群众不满意而上访;收到群众来信来访后分类转各部门,一转了之,不问结果;综治办处理信访问题只组织协调,协调不成的摆在那里,信访问题越积越多,越来越复杂。
张登武
李治宏
陈虎
综治办
纪委
各村（社区）
杨威
张振
各村（社区）负责人
1、拓宽信访举报渠道，在各村（社区）设立信访举报公示牌和举报箱；在镇政府设立专门的来访接待室。
2、建立来信来访问题处理机制，制定方案，同时成立来信来访接待室，安排工作人员负责接待，转办，督促、落实到位等工作，对各个流程实行制度化管理；
3、落实党政领导干部接访工作制度，对群众反映的信访问题，按属地原则由党政领导包案，通过定领导、定措施、定时间、定责任，确保有效化解；
4、加强对信访干部业务知识和责任心培训，提升业务水平和服务意识。
已完成
36
违反八项规定精神。
“三公”经费管理不够规范,公车维修、招接待、职工食堂伙食开支经费控制不严;村(社区)不同程度存在接待开支问题;镇党委在“违反中央八项规定精神突出问题专项治理”工作中自查自纠不彻底。
李晓阳
李治宏
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
1、召开专门会议，重申“八项规定”有关精神；
2、加强“三公”经费和“四项”费用管理，坚决杜绝不合规支出；
3、加大对公务用车的管理，实施派车制度，做到定点加油、定点维修、定点停放。
4、由财政所牵头，对本届村级班子存在的村务接待支出进行统计通报，对相关责任人进行约谈；召开专门会议专门强调，强化村干部“村务零接待”意识；加强村级报账审核，杜绝接待票据入账。
5、强化日常监督管理，结合上级部门检查，外部审计和本单位自查等，对于发现的问题立行立改，规范财务管理，杜绝违反八项规定的情况出现。
已完成
37
近年来仍在以各种名义违规发放补助。
李晓阳
李治宏
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
1、严格规范各类津补贴发放，杜绝无依据或者违规范的补贴；
12月底
38
村支部召开党员会议发误工补贴、发纪念品;向驻村企业拉赞助组织党员干部旅游;随意发放春节补助、加班费、交通费、通讯费等。
李晓阳
李治宏
王丹
财政所
基层党建办
各村（社区）
裴铁建
王柯
各村（社区）负责人
1、完善《江背镇村（社区）干部固定补贴和绩效补贴实施办法（试行）》并严格执行；
2、财政所严格把关，对于无依据或者违规范的补贴，不予报账；
3、严查向驻村企业拉赞助的情况，明令禁止，对再有发生的，进行查处。
长期坚持
39
村镇建设服务中心、镇农办存在个别干部利用职务之便为亲属谋利的情况。
张登武
李治宏
纪委
张振
1、对为亲属谋利问题进行立案调查处理；
2、充分运用监督执纪“四种形态”，对党风廉政建设方面存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处；
3、不断强化廉政宣传教育，组织镇村干部到廉政教育基地进行现场教育，以案为警、为戒，开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律、警示教育。
10月底
40
履职不认真
2017年《纪委落实党风廉政建设监督责任报告》与2016的报告雷同,个别班子成员2017年度《个人执行党风廉政建设责任制情况报告》与2016年的报告雷同。
班子成员
纪委
张振
1、镇党委对报告雷同的纪委书记、党委成员予以批评教育；
2、落实“三转”，认真履职，改进工作作风，压实“一岗双责”责任，严格执行党风廉政建设责任制，个人执行情况报告交由主要领导签字背书。
立行立改
41
监督不到位。
镇、村两级没有进行廉洁风险点排查,对工程建设、项目招投标资金管理、扶贫惠农资金拨付使用等容易滋生腐败问题领域没有制订风险防控措施。
李治宏
纪委
各村（社区）
张振
各村（社区）负责人
1、开展回头看，全面排查镇、村两级廉洁风险点，从严从紧要求，对发现的问题严肃处理。
2、建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、重点部门、重点岗位的监督；
3、加大督查力度，丰富督查方式，狠抓执纪监督，开展勤廉双述、政风行风测评、社会公认度评估等活动，成立村民议事会，加强对村民代表大会、村务监督委员会、村级理财小组履职情况的跟踪督查，有效规范村级权力运行。
立行立改
42
执纪能力不强。
镇纪委工作人员少,成分新,力量薄弱,积极性不高、主动性不强;执纪监督业务能力不强,经验不丰富,工作不规范,暗访没有查出问题,检查没有发现问题,办案调查取证不到位,一些问题调查到一半停了下来,有些问题调查完了没结论;监督检查手段单一,主动发现问题、查办案件不多,对群众信访举报问题接访不规范,登记不完善,审批程序不严格,调查不深入,释疑不到位,答复不及时、资料不齐全,有的违纪案件办理无结果;自办案件少,县纪委牵头的多。
李治宏
纪委
张振
1、增加一名专职的纪检专干；
2、加强学习，提升履职能力和业务水平；
3、加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解决群众身边的违纪问题；
4、拓宽信访举报渠道，在各村（社区）设立信访举报公示牌和举报箱；在镇政府设立专门的信访举报接待室；
5、严格落实阳光信访、双向承诺、交叉办信制度，对信访举报接待、登记、送阅、督办、回复、了结等各个流程实行制度化管理。
已完成
43
执纪不严,上届镇纪委对郭四清举报社区书记、主任侵吞集体资金压案不查,引起郭四清越级重复上访。
李治宏
纪委
张振
加强对纪检干部的业务学习和培训，增强业务能力。
已完成
44
镇纪委对村(社区)纪检小组指导、督促不够,纪检小组没有发挥应有的作用。
李治宏
纪委
各村（社区）
张振
各村（社区）负责人
加强村级纪检组织建设，每月召开一次纪检监督工作会议，组织纪检业务培训，压实纪检小组长监督责任。
立行立改
45
群众身边腐败问题多。
群众身边腐败问题多。
群众身边腐败问题多。
财经纪律执行不严格。
财经管理松弛,经常大额提取现金,大额现金支付。跨年度报销费用,办公费用、购物用现金支付等违反财经纪律的行为时有发生。
李晓阳
李治宏
财政所
纪委
各村（社区）
裴铁建
张振
各村（社区）负责人
1、对违反财经纪律的工作人员进行立案调查处理；
2、财政所全面整顿工作作风，提升服务意识和责任心；
3、强化制度措施，进一步细化镇机关及各部门、村级财务管理制度，并要求严格按要求执行；
4、加强业务人员的培训和学习，提升财务人员工作能力、纪律意识和责任心，严守审核关；
5、强化监督检查，发挥审计、检查的监督职能，对于发现的问题及时整改。
长期坚持
46
村账镇代管流于形式,村账名义上是由镇代管,但财务人员不认真审核把关,村级经费超额度仍然拨出,大额提取现金,大额现金支付工程款,发票报销与事实不符,票据资料不全,手续不齐,白条报账,属于甲的工程款付给乙等违反财经纪律的情况较为普遍,基本是村(社区)报什么就付什么,镇财政没有发挥审核把关监督作用。
李晓阳
财政所
各村（社区）
裴铁建
各村（社区）负责人
1、对把关不严的财务人员进行立案审查；
2、已全面落实村级资金和财务双代管；
3、村级专项资金实行专项会计科目核算和管理，专款专用，严格控制村级经费超标。
10月底
47
工程建设领域乱象丛生。
工程建设领域乱象丛生。
镇政府没有认真执行长沙县村级工程管理办法和补充规定。2015年至2017年全镇村级工程大多数没有进入招投标程序。10万元以下应由镇政府集体讨论研究发包的项目全部交给村(社区)发包,结果村一级想给谁就给谁,谁手长谁拿项目。
喻孟华
李晓阳
蒋明
村镇建设服务中心
经济发展办
各村（社区）
吴浪
唐聪
各村（社区）负责人
1、对巡察发现的问题进行调查和配合处理；
2、对近年来的项目进行全面的检查和清理，举一反三；
3、按照县级相关文件要求，结合江背实际，梳理完善并制定《江背镇村级工程建设管理办法》；
4、严格执行和落实相关制度，并加强对村级工程建设的监管，确保项目依法依规依程序实施。
10月底
48
村委会存在谁争取到项目和资金归谁做,甚至不用立项,村组干部利用职务之便做工程,由不符合资质的公司长期包揽村级工程,大部分村级工程未招投标问题,特别是五福村、福田村、五美社区问题更为突出。村民小组存在村直接将资金拨付到村民小组,村对资金的使用不监管,组长承建或转包从中谋利问题。
喻孟华
李晓阳
蒋明
村镇建设服务中心
经济发展办
财政所
各村（社区）
吴浪
唐聪
裴铁建
各村（社区）负责人
1、对问题突出的村（社区）村级工程相关人员立案调查处理，对从中谋利的村民组长立案调查处理；
2、由经济发展办牵头，全面梳理村组级工程项目招投标执行情况，列出问题清单；
3、制定《江背镇村级工程建设管理办法》、《江背镇政府投资项目招标实施细则（试行）》；明确村级工程建设项目由镇政府组织建设管理，项目所在村（社区）负责协调实施项目建设；
4、严格按程序对项目进行审批，加强对村级建设工程立项、招投标、施工过程、竣工验收等环节的管理。
10月底
49
违规套取惠农政策资金。
违规套取惠农政策资金。
惠农补贴没有认真审核把关,存在大量虚报套取财政资金问题。巡察组重点关注了三项惠农补贴,一是土地重金属治理补贴,二是土地休耕补贴,三是种粮大户和家庭农场种粮补贴。土地重金属治理补贴存在的问题主要是重复计算治理面积获取补贴。土地休耕补贴存在的问题主要是虚报休耕面积获取补贴。种粮补贴虚报的问题尤为突出,2014年至2017年,江背镇共有46个家庭农场和种粮大户申报,共计获取补贴107万余元。巡察发现有20户涉嫌虚假申报,党员干部带头虚假申报,还有的以户口迁出人员名义,以扶贫对象名义虚假申报,骗取补贴等。
陈虎
公共服务中心
各村（社区）
熊聃
各村（社区）负责人
1、联合相关部门，对涉及骗取的行为依法依纪予以处理；
2、由公共服务中心牵头，全面梳理目前我镇各项惠农补贴项目，组织村组、联村干部、农办工作人员下户进行面积核实和项目建设情况核实，签署三级情况意见，列出问题清单及整改措施；
3、认真开展回头看，加大对骗取、冒领种粮补贴、休耕补贴、惠农稻种等惠农资金行为的查处力度，发现一例，查处一例，并永久纳入黑名单，形成强烈的震慑效应；
4、要求各村（社区）对所有涉及土地流转行为进行备案，对需申报项目和补贴的主体，备案必须经村组签署情况属实意见后上交农办备存，同时农办相关工作人员联合纪委、财政等部门再次进行核实面积等。
12月底
50
县、镇、村三级对申报审批把关不严，有的甚至明知不符合条件，也签署“情况属实，同意申报”意见
陈虎
公共服务中心
各村（社区）
熊聃
各村（社区）负责人
1、对惠农资金审批把关不严的行为和个人进行调查处理；
2、严格规范惠农补贴审批发放程序，严格按照相关文件，建立起组村镇三级监管和公示机制，联合相关部门主动积极核实申报情况。
长期坚持
51
推动三大攻坚战不够有力
产业扶贫不够扎实，帮扶方式简单，扶贫资金项目监管不到位；结对帮扶干部作风不细不实、方法措施不精准。
陈虎
公共服务中心
各村（社区）
熊聃
各村（社区）负责人
1、抓实“五个一批”脱贫路径，按照“应脱尽脱”的原则，巩固已脱贫成果，严防返贫；
2、多途径探索产业扶贫模式，开展“千企帮千村”产业扶贫项目；
3、持续推进扶贫领域作风专项治理，严格驻村帮扶纪律和成效。
立行立改
52
治污“六控”和“十个严禁”部分工作有反弹现象，浏阳河流域部分支流和排口截污治理不够彻底。
王静
戈承武
水管站
生态环保办
各村（社区）
曹正军
刘海根
各村（社区）负责人
1、强化监管执法，推动标本兼治，全力推进“蓝天保卫战”；2、实施“两河七口”截污提质工程，重点对浏阳河主要支流和排口进行截污提质改造，确保水质达标。
立行立改
53
党对意识形态工作领导弱化
对意识形态工作的领导重视不够，意识形态联席会议统筹机制、考核机制不健全。
王丹
党政办
各村（社区）
许倩
各村（社区）负责人
严格落实新闻发言人制度，建立县（区）意识形态工作联席会议制，配合做好市县两级意识形态联系会议制度。
立行立改
54
对党的宗教政策和《宗教事务条例》的宣传、教育、学习、贯彻不够广泛和深入。
王丹
党政办
各村（社区）
许倩
各村（社区）负责人
1、加强宗教政策法规的学习和宣传贯彻力度；
2、夯实宗教工作“三级网络两级责任制”；
3、严控舆情动态和坚决打击防渗，依法加强对宗教活动的管理和引导。
立行立改