保险公司述职述廉报告篇1
大家好!时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少，深感汗颜。现在我将本年度的工作情况向大家汇报一下:
赔款善治岗位是一个工作非常较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最后一道关口。没有未决岗的紧张，也没有理算组的精算，但是这是一项非常需要耐心和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。
一、理赔案件结案。从客户出现报案后，现场查勘完毕，客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗，做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止月份，已结6438已决赔案。通知客户需要大量时间，在告诉客户一共赔付多少的情况下，多数都需要讲清楚具体的赔偿项目，告知需要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同，每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数，客户的庞然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客户解释和客户做好沟通，避免不必要的麻烦，解决不了得问题也会存在，只能安抚客户情绪，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样，客户同意每一个案子价格之后，在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经逐渐减少。
二、客户领取赔款，收据开单。因为每天来的客户不是我们所能安排的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天，因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询，看是否结案可领取赔款，如果确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子，先翻阅案子材料是否齐全，随后根据计算书准确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔款。从年月日起实行赔款到账户，客户送交索赔材料的同时把银行账号和身份证复印件留存，案子结案时，直接开单转财务打到客户账号上。按常理来讲，这一规定，不紧保证了被保险人赔款的安全性，还方便了客户，不用再跑远路，进行那些繁琐的手续亲自来领取。但是因为刚刚实施不久，并没有我们想象的那么顺利，我们遇到种种困难，因为当时我们公司对于储蓄银行和信用社等地方是打不过去的，如果是这种情况客户就必须办一张其他银行的银行卡，甚至有的客户根本没有银行卡或是存折。还有好多客户是在修理厂修车后，修理厂来领取赔款，还得再联系车主办理手续，更多数客户交材料时不知道打卡的规定，并没有携带银行卡和身份证，还是要反跑一趟……为此也有好多客户不满，但是我们还是会让客户明白，这是行业协会的规定，每个保险公司都在履行。我们是在保护被保险人的合法权益，为了方便客户而已。突破种种困难，当材料手续齐全时，我会把所有的案子开好赔款收据，把材料一份份的整理完善后，在流转本上登记清楚，转到出纳。直到赔款到账后，我们这项任务才算真的完成。除了银行到账有时不准时的情况，没有出现过拖延状况。
三、案件整理归档。开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子需要送回来粘贴留存。拿到红单子后，需要按照案卷页码整理排序，把需要粘贴的单证靠左上角的粘贴线仔细粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同，薄厚程度也不同，需要的时间更是不同。每一个案子排完顺序后，用装订机打孔，打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清楚，然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不及时，挤压案件，在检查时出现问题，做过书面检查，罚款处分，让自己牢记在心，知错就改，做错事，不是每个人都有机会该过的，我有幸得到这个机会，所以我加班加点，及时把档案完善。
保险公司述职述廉报告篇2
2020年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：
一、坚持“一岗双责”，确保责任到位
作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近50万元。
二、突出示范导向，加强作风建设
好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对18家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习16次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案278个，选派12名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。
三、积极主动作为，完善惩防体系
惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。
四、注重廉洁自律，做到勤政廉政
保险公司述职述廉报告篇3
开展巡视工作是加强党内监督的重大举措。**年9月，党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出“中央和各省、自治区、直辖市党委要逐步建立巡视制度，把下一级领导班子特别是主要负责人的廉政勤政情况作为重要内容，进行监督检查”。**年11月，党的十六大明确提出要“建立和完善巡视制度”。hjt同志明确指出：“巡视组是在新时期加强党的建设，加强党内监督的措施之一”，并多次指示要加强和改进巡视工作。从近几年中央及其他行业开展巡视工作的情况和经验介绍来看，巡视工作做好了，能够进一步发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议；能够及时了解领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策、民主集中制、选人用人和落实党风廉政建设责任制的情况；能够从制度上炕在中国人保系统建立巡视制度，开展巡视工作是公司在新时期新阶段贯彻落实科学发展观，保证党的路线方针政策和公司各项决策得以贯彻执行，确保中国人保事业又好又快发展的客观要求，是加强对所属公司及其分公司领导班子和领导干部进行监督的有效手段。中央金融巡视组在向公司党委反馈巡视情况时，指出了公司在党风廉政建设、民主集中制、重大决策、改革发展等方面存在的一系列问题。春节以后，控股公司党委以及各所属公司党委分别召开了民主生活会，对照中央金融巡视组指出的问题进行深入剖析和认真整改，对于促进领导班子建设起到了积极作用。因此，开展巡视工作是有其积极意义的。各所属公司也要向下面讲清楚，巡视工作是加强党内监督的重大举措，是加强党的建设和党风廉政建设的制度性安排，它不是针对哪个人的。上级党委对下级党委及班子成员的情况进行了解是职责所在。在2月28日召开的公司纪检监察工作会议上，我代表公司党委提出了实现公司新的创业和跨越式发展的战略构想以及需要采取的一系列重要措施，经过前一段时间广泛深入的学习讨论，会议的主要精神已为系统广大员工所认同，讲改革、谋发展成为公司上下的共识。要实现中国人保的发展振兴，关键在领导班子和领导干部，关键在执行，关键在落实，这就需要把公司各级领导班子建设好，把转变工作作风作为领导班子建设的重要内容，使各级领导班子始终保持振奋的精神和良好的作风；需要我们把公司各级领导干部队伍建设好，以加强执行力建设为核心，使各级领导干部成为朝气蓬勃、奋发有为、作风优良、员工信任的表率和模范；需要我们把公司各项经营管理工作抓紧抓好，以科学发展、精细管理、防范风险为重点，实现公司又好又快发展。
实现上述目标，必须以制度建设作保证。为建立和完善巡视工作制度，控股公司设立了巡视工作办公室，成立了公司巡视组，从今年开始，将陆续在全系统开展党风廉政建设、业务发展情况和领导干部思想作风、工作作风的监督检查。这项工作在人保财险已经开展，作了有益的尝试，积累了一些经验，取得了较好的成效。从人保财险的实践经验来看，开展巡视工作至少有四个方面的积极作用。一是能够强化对领导班子和领导干部特别是“一把手”进行的有效监督。二是有利于党风廉政建设责任制的落实。三是能够改进领导干部的作风，密切党群关系。四是能够促进和提高公司的风险管控能力。公司各级领导班子和领导干部要进一步提高对巡视工作重要性和必要性的认识，变被动地接受基层和员工的意见反馈为主动积极地接受监督。
二、全面履行巡视职责，圆满完成巡视任务
开展巡视工作要按照《中共中国人保控股公司委员会巡视工作暂行规定》和《中国人保控股公司**年巡视工作实施方案》的要求来进行，具体有以下几个方面需要明确。
(一)要明确巡视工作的指导思想。**年公司巡视工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实中央纪委七次全会和中国保监会及中国人保控股公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕中心、服务大局，强化控股公司管控职能，发挥整体优势，保证党的路线方针政策和公司党委各项决议、决定及工作部署的贯彻落实，促进中国人保各级领导班子建设和干部队伍建设，为实现中国人保新的创业和跨越式发展提供强有力的保障。
(二)要明确巡视工作的主要任务。主要是以下五个方面：一是贯彻执行党的路线方针政策和公司党委各项决议、决定及工作部署的情况。是否能够结合实际工作，贯彻落实科学发展观和国务院23号文件精神；是否围绕国家宏观经济政策和公司的经营决策，制定经营计划，开展业务工作；是否存在因有法不依、有令不止、有禁不止、失职渎职行为而造成重大影响和经济损失的问题。
二是执行民主集中制情况。重点了解党委和行政议事规则是否完善，民主决策机制是否健全；领导班子特别是主要负责人是否充分发扬民主；重大经营决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用是否经过集体研究决定；是否存在个人专断，压制、抵制不同意见和正当批评的情况；是否存在软弱涣散、决策力和执行力差，精神面貌和工作状态不佳的情况；是否存在因违反决策程序和敷衍塞责，造成重大决策失误，导致严重损失的问题。
三是落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。重点了解是否健全和有效执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、责任追究等各项规章制度，特别是党风廉政建设责任制的落实情况；领导班子特别是主要负责人作风建设情况，是否身体力行hjt同志在中央纪委七次全会上倡导的八个方面的良好风气；是否存在、奢侈浪费、谋取不正当个人利益等问题。
四是选拔任用干部的情况。重点了解在选拔任用干部工作中是否遵守组织人事纪律；是否坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则；是否存在违反干部选拔任用工作程序导致用人失察的问题；是否存在打击报复、营私舞弊等严重违反组织原则，造成恶劣影响的问题；是否存在“带病提拔”、“带病上岗”等选拔任用干部的情况。
五是坚持科学发展、强化经营管理、加强风险防范的情况。资产、负债和经营成果是否真实、完整、合规；是否存在违反国家财政、金融、保险政策法规及财务会计制度的问题；是否存在账外账和“小金库”的问题；业务经营中是否存在商业贿赂和不正当交易行为，是否存在收入不入账、虚假批单退费、撕单埋单、阴阳保单、制造假赔案、套取费用等问题；存续资产数据系统是否真实、完整，资产处置是否依法合规。
除以上五个方面外，巡视组还可以根据工作需要和公司党委的安排，针对一些单位存在的比较突出的问题进行专项巡视工作。
(三)要明确巡视工作的方式。巡视组到被巡视单位后主要采取以下方式进行工作：听取被巡视单位领导班子及成员个人述职述廉汇报；对领导班子及成员廉政勤政和履行职责情况进行民主测评；听取被巡视单位工作汇报和有关专题汇报；根据工作需要列席被巡视单位有关会议；与被巡视单位领导班子成员和部分员工进行个别谈话；调阅有关文件、会议记录等资料；受理来信来访，根据需要进行专题了解或实地考察有关问题。这些方式既借鉴了中央开展巡视工作的有效做法，也结合了公司实际，符合党的组织原则和工作纪律，希望大家能够很好地运用，并注意在实践中加以改进和完善。
(四)要明确巡视工作的组织领导。巡视工作在公司党委统一领导下进行。公司党委成立巡视工作领导小组，领导小组成员由控股公司及部分所属公司有关负责人员组成，负责研究、部署、组织、协调巡视工作。巡视工作领导小组下设巡视工作办公室，负责巡视工作的日常管理，为开展巡视工作做好各项服务。巡视组在巡视工作领导小组领导下具体承担巡视职责，开展巡视工作。巡视组内部实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。巡视组与巡视办要保持经常联系，巡视办视情况可派员到被巡视单位了解有关情况。对于巡视中发现的重要问题，巡视工作办公室要根据公司党委的意见精神，督促有关单位、有关部门认真研究解决，不断推进巡视工作向制度化、规范化、经常化方向发展。
三、几点要求
(一)加强领导，狠抓落实。巡视工作政策性很强，任务艰巨，必须加强领导，落实责任，要建立健全巡视工作机制，保证各项工作的落实。各所属公司及分公司要积极支持和配合控股公司巡视组开展工作，同时也要制定各自的巡视工作计划，开展巡视工作，通过上下联动，相互配合，扩大巡视工作覆盖面，增强巡视工作整体效果。巡视工作办公室要认真做好组织协调工作，全力协助巡视组开展工作。巡视组要在认真学习和掌握有关巡视工作方针政策的基础上，着重在了解和掌握真实情况上下功夫，客观、准确地报告巡视工作中发现的重要情况和问题，有针对性地提出有关处理意见和建议。要建立及时报告和反馈制度，对发现的重要情况和问题要及时报告，根据公司党委的意见，区别不同情况分层次向被巡视单位反馈，并将整改情况向公司党委报告。
(二)突出重点，抓好典型。巡视工作需要了解的情况很多，工作涉及方方面面，巡视组在每一个单位的时间有限，时间紧，任务重，所以必须突出工作重点。一是要把领导班子特别是“一把手”作为监督的重点对象。巡视组到一个地方或单位，要掌握领导班子和主要领导干部的基本情况，通过关口前移及早发现和解决问题。二是要把领导班子特别是“一把手”的执行力、贯彻民主集中制、廉洁自律、选拔任用干部以及坚持科学发展观、强化管理、防范风险情况作为监督的重点内容。要善于在巡视工作中发现典型，对加强班子建设、强化经营管理、实现创新发展的先进典型，要及时总结先进经验。对存在问题较多甚至比较严重的单位，要进行深入剖析，帮助整改。要在实践中不断改进、提高巡视工作质量和水平，使巡视工作充分发挥其应有的作用。
保险公司述职述廉报告篇4
各位领导、各位同志:
2018年，在股份及环保公司的正确领导和相关部门的支持配合下，我紧紧围绕年度经营目标和工作计划，统筹推进各项管理工作，高质高效地完成了年度目标任务，现将履职及德廉情况报告如下：
一、履职尽责、注重实效，全面完成分管工作目标
（一）公司管理工作
1、挖潜增效、超额完成生产经营目标、实现效益增长最大化。
2018年处理生活垃圾？？万吨，上网电量？？万度，实现净利润？？万元。
2、增加环保投入、树立良好的泰达环保品牌形象、创造较高的社会效益。
2018年，公司各项环保指标全部达标，未发生环保污染事故。公司按照《生活垃圾焚烧污染控制标准》（GB18485-2014）及环评中的要求，制定了专项应急预案，对污染物排放数据、环保实施运行工况、备品备件供应、人员组织保障等多方面进行了明确；完善了重要环保设备故障时的预案，不断提升全厂主要污染物达标排放的可靠性；完成了环保部要求的“装、树、联”的工作；完成厂内飞灰暂存库的建设和飞灰袋装化工作。
3、明确以设备运行稳定性为全厂的基石，努力提升设备健康运行水平。
2018年，结合近年来的设备管理经验，对《设备缺陷管理制度》、《设备定期工作管理制度》进行修编，进一步明确了运行人员、检修人员、专工在设备管理中的职责，明确了设备检修的工作流程及标准，同时确定了在设备发生责任性故障时的考核依据和标准。
在生产稳定、运行管理水平明显提高的情况下，成立课题攻关小组，对由于设计和设备自身原因未能解决的重点难点问题进行解决攻关，取得了一定的成绩和效果。
对蒸汽吹灰系统、垃圾吊控制柜（垃圾仓内）内的接线形式、焚烧间真空除尘装置、渗滤液浓水系统等设备进行技改和完善，并对miS系统进行了优化和升级，提高设备设施运行效果和安全性、可靠性。完成了渗滤液收集池及调节池的清淤工作，保证了垃圾仓倒排的顺畅和入炉垃圾量的高品质，从而从源头确保了生产指标的稳定性。
2018年，1#、2#、3#炉运行小时分别达到8371.5h、8255.5h、8588.5h，较2016年有了很大的提升。
4、强调安全生产责任制，狠抓文明、安全生产管理。
一是深入推进文明生产管理。明确责任部门、目标要求和责任区域，专人负责监督和管理，并按照责任范围内实施情况对部门及外委单位进行相应考核，促进文明生产管理工作的制度化、规范化。二是加强安全生产工作的组织领导。充分落实了三级安全生产责任制、完善《安全生产考核细则》，贯彻安全生产重奖重罚的原则，积极推行安全生产的现代化、标准化、精细化管理。三是领导监督安委会工作。及时调整、充实安委会组成，明确各成员的安全生产管理职责；落实安全生产会议制度，定期分析安全生产形势和情况，研究、部署安全生产重要决策和工作措施，及时协调并解决安全生产工作中的重大问题。四是有针对性地组织危险源监测、安全隐患排查治理、动火作业管理，加强安全知识宣传、各项日常和专项安全检查、消防演练、事故演习、安规培训等。
5、落实全面预算管理制度。根据2018年预算指标，将生产经营指标量化精细化，控制各项费用开支，各项成本均有不同程度的缩减，实现了公司降本增效。
6、依法治企、提升公司规范运行水平
日常管理过程中，不断学习和吸收与公司安全生产、工程质量、经营管理、环境保护、节能减排等方面密切相关的法律法规和国家、地方及行业标准，将其适时地内化为操作性和适用性较强的公司内部规章与制度，推动公司制度管理体系走向完善，从而有效规避生产、经营风险，为公司依法决策、科学决策提供精准的法律依据与制度保障。同时，引导和组织员工积极开展法律法规、标准规程、制度流程的学习，提高自身和员工依法管理、依法经营的水平以及依法维权的能力。同时，公司还参加了《垃圾清运工职业技能标准》、《垃圾处理工职业技能标准》、《垃圾发电厂烟气净化系统技术规范》等国家标准的编制工作。
7、选人用人工作情况
公司生产和管理人员短缺严重，从生产运行稳定性及公司后备人才储备的角度出发，年初制定了详细的人员培训及后备人才选拔计划，期间有效落实和稳步推进。
二、勤学笃行、坚定立场，不断砥砺政治和品德修养
作为一名党员领导干部，积极参加党总支组织的各项学习活动，及时跟进学习系列重要讲话精神、党的报告、《谈治国理政》、《—新时代的领路人》、党中央治国理政新理念新思想新战略情况等内容，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；精读熟读党章党规、党的十八届六中全会精神、《准则》《条例》等党纪政纪和各项规章制度，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，认真开展批评与自我批评，积极提交述职述德述廉报告、党性分析、对照检查等材料。
三、修身正己、求真务实，加强作风建设
通过微信转载、专题讨论会、组织生活会等形式，学习中央“八项规定”等系列讲话和文件，深刻把握改进作风的新要求、新措施，坚持带头自查自纠、带头改进工作作风、带头真抓实干。围绕公司的长远发展和工作重点，立足本职工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严控一般性费用支出、规范三公经费开支、落实公车管理等规定，力求在组织会议、检查考核、工作协调、运营管理等方面充分体现八项规定的要求，不定期地对贯彻落实“八项规定”和整治“四风”情况进行检查，确保相关规定落到实处。
四、廉洁自律、率先垂范，严格执行党风廉政建设
强化领导责任制，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，率先垂范、严格自律。带头坚持请示报告制度，重大问题、大额资金使用及时请示报告，按程序报批、按规则透明运作。临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。严守中央八项规定和省委省政府十项规定，遵守办公用房、用车、交通、社会兼职等方面的管理规定，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费、谋取私利等违规违纪行为，没有高标消费、人情消费、职务消费等行为；对家属和身边工作人员严格要求，从未利用职务之便为家属子女及亲朋好友谋取利益。
五、查找不足、明确方向与改进措施
回顾近一年来的工作，发现自身仍存在某些问题亟待改进和提高：
1、政治理论素养、知识水平与新常态发展要求仍有距离。今后我将积极响应上级党委部署，做到学习上级精神与谋划公司改革发展新思路、新举措相结合、与领导班子思想作风建设、全体党员先进性建设相结合、与公司生产、经营和管理的实际需要相结合，以提升学习力促进公司高水平发展。
2、解放思想、开拓创新的意识需要进一步提高和强化。今后我将不断总结和完善工作经验，大胆管理、大胆创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，及时向公司及党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，开创工作新局面。
保险公司述职述廉报告篇5
关键词廉政风险防控管理
一、工作描述
紧紧围绕“三集五大”卓越运营，突出重点领域、关键流程、重要岗位，通过构建五大系统，着力防控风险，推进“廉洁生态”系统建设，确保廉政风险的可控、在控、能控，为实现公司当好“建设‘两个一流’排头兵”目标提供坚强的政治保障。
二、主要做法
（一）构建外部交互净化系统，营造和谐的外部发展环境
一是加强与主管部门的交互，防范执行风险。严格遵守党的政治纪律，确保上级的重大部署在公司有效落地。认真落实“检企合作”五年协议，积极争创地方预防职务犯罪先进。加强对反腐倡廉网络舆情的收集、研判和应急处置。二是加强与合作单位的交互，防范贿赂风险。高度重视业务外包廉政风险，严格执行业务外包廉政监察实施办法。坚决执行承包单位及其项目经理双重廉政准入。加强招投标监督手册宣贯，严肃查纠规避招标、违反招投标法律法规行为。三是加强与电力客户的交互，防范形象风险。坚持一口对外，加强服务窗口建设。加强投诉核查和分析，严肃处理违反“三个十条”及损害公司利益和品牌形象的事件。
（二）构建文化宣教浸润系统，固化干事干净的文化理念
一是突出八项规定的宣贯，树立优良作风。加强作风建设要求、接待工作管理办法、公务用车管理办法、清理办公用房规定等的学习和宣贯，坚决纠正“习惯性违章”，持之以恒反对“”。二是突出领导干部的教育，强化廉洁从业。深入开展理想信念教育和宗旨教育、党风党纪和廉洁从业教育。完善和落实好领导干部个人述廉、重大事项报告制度。执行领导人员防止利益冲突暂行办法，严肃查纠利用职权或影响为自己、亲属、特定关系人违规承揽业务以及其他不当谋利行为。三是突出群众性宣教活动，培育廉洁文化。组织“加强制度教育，树立红线意识”反腐倡廉主题教育月活动，加强反腐倡廉网站维护，建设网上廉政教育展示馆，发挥好反腐倡廉教育基地作用，落实岗位廉政教育实施意见。
（三）构建机制制度免疫系统，提高公司机体抗风险能力
一是明确任务，落实责任。细化分解惩防体系建设五年规划，将廉政风险防控要求体现到企业管理的各个方面。严格落实党风廉政建设责任制，确保党委的主体责任和纪委的监督责任切实发挥。二是健全制度，优化流程。进一步健全监督考核体系，完善“五位一体”机制建设，促进核心业务管理体系持续提升。完善内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的内控制度体系，推进权力标准化行使，及时修订相关反腐倡廉制度。三是突出重点，加强管控。坚持依法从严治企，完善“三重一大”决策制度。着力防范个人“三指定”风险。公司干部员工近亲属和特定关系人承接客户业扩报装工程实行回避制。深化农电协同监督机制建设，持续开展供电所管理提升工程。不断提升集体产业依法治企水平。
（四）构建监督评估改进系统、完善风险防控的长效机制
一是加强监督，强化执行落实。完善协同监督机制，以问题为导向，突出协同监督重点。出台加强作风建设情况监督检查办法，编制作风监督检查操作手册，协同相关部门开展作风建设情况明察暗访。全面清理规范小型基建项目和办公用房，深入开展收送节礼红包专项整治活动。强化效能监察项目的精益化管理。二是立足岗位，自我诊断评估。以岗位廉政风险排查为重点，专题部署重点敏感岗位廉政风险调研课题，形成“岗位权力-廉政风险”清单。落实职能部门廉政风险防控的主体责任，及时补充、修订完善相关专业管理制度。建立廉政风险信息逐级报告机制。三是闭环管理，不断改进提升。定期汇总梳理重要廉政风险，及时发出预警提示。推进管人、管财、管物、管工程等重要岗位人员的交流轮岗。通过识别―评估―防控―再识别―再评估―再防控的渐进上升过程，逐步健全完善廉政风险防控长效机制。
（五）构建惩处追责治疗系统，强化治标功能和警示作用
一是强化问题查处。完善案件办理办法，编写案件工作手册和模拟案例。健全协同查办、交办督办、交叉查办工作制度，形成工作合力。规范管理和处置问题线索。直查快办违反“八项规定”的举报和舆情。重点查处违的纪律、违反八项规定的行为，以及工程建设、财务资产、招标采购、营销服务等重点领域的违规违纪行为。二是强化问责追究。推行党风廉政建设巡查、点评制度，在各单位、部门自我评价基础上，通过检查、抽查，对廉政风险防控的实施情况及有效性做出评价。实行“一案双查”，对不认真组织开展廉政风险防控工作，导致廉政风险转化为严重腐败问题的，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。三是强化整改提升。落实三级排查职责，对党员干部的思想、工作和生活方面的问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时落实约谈、函询和诫勉谈话等措施。严格落实“一案两报告”制度，加强重大案件的剖析，开展“以案三促”活动。
三、特色亮点
（一）以防控“风险”，突出廉政风险防控的针对性
坚持问题导向，着眼于企业运营管理中的薄弱环节、案件中暴露出来的问题、监督检查中发现的问题等，着重明确了防控业务外包、作风建设、廉洁从业、招标采购、业扩工程、农电管理、供电服务、产业经营等风险，以期改进制度、完善措施、提升效能。
（二）以构建“五大体系”，突出廉政风险防控的系统性
坚持创新实践，开展了廉洁生态系统中“人、制度、文化、环境”四个基本要素的研究。其中，人是根本，制度是保证，文化是基础，环境是条件。明确了构建外部交互净化系统、文化宣教浸润系统、机制制度免疫系统、监督评估改进系统、惩处追责治疗系统等相互贯通、高效协同的五个子系统，形成阿勒泰电力的廉洁生态。
四、实践效果
通过将廉政风险防控列入公司十项攻坚行动，使公司的廉政风险防控工作切实融入各项业务工作中，得到了更为突出的重视。通过组织规章制度宣贯，使广大干部员工知晓“底线”、明确“红线”，提高廉政制度的约束力。通过组织重点岗位人员排查岗位廉政风险，使在岗人员对本岗位的廉政风险有了正确的认识，对应该采取的防控措施做到心中有数。通过强化自上而下的指导、督促，使各级防控主体对廉政风险防控工作的流程要求更加熟悉，为公司廉政风险防控长效推进打下了基础。
（作者单位为国网新疆电力公司阿勒泰供电公司）
参考文献
保险公司述职述廉报告篇6
一、主体责任落实情况
年初，XX公司召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议，公司党委书记传达宣贯了集团公司、XX分公司党风廉政建设和反腐败专题会议精神，并在会议上就公司工作做出了具体要求。纪委书记在会上领学了《关于印发的通知》、XX集团有限公司XX分公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》。
按照年度工作要点，制作了纪检监察室年度工作计划甘特图，明确了工作任务、时间节点、负责人。
公司党政负责人与班子成员，班子成员与分管部门、风场签订党风廉政建设责任状XX份。同时，公司纪委组织中层以上领导干部手写廉洁自律承诺书并上墙公示。
党风廉政宣教月期间，制定了XX公司党风廉政宣教月活动方案，开展一系列活动。党委书记作了专题党课，重温党的报告对党风廉政建设暨反腐败重遏制、强高压、长震慑的坚决打击态度，促进党员干部增强廉洁自律意识和廉洁从政的自觉性。纪委书记专题辅导再学习《XX公司党委落实关于改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》，加深公司党员干部对改变工作作风重要性的认识，不断提升工作效率和水平，严格遵守廉洁从业规定，依法依规行权履职。
每月定期开展党委中心组理论学习，对分公司转发的各类的典型案例在会上进行学习与剖析，发挥好案例警示作用。
二、政治建设情况
XX公司严格执行“三重一大”决策制度，定期召开总经理办公会和党委会议，按照民主集中制组织原则，决策“三重一大”事项。纪委督查“三重一大”决策事项的会议纪要、会议记录是否完整、准确，确保科学决策。
2018年建立中层干部廉政情况表。主要内容包括:本人、家庭主要成员及主要社会关系的基本情况，年度述职述廉报告以及其他廉洁自律的相关文书材料。实现廉政风险防控常态化，进一步加强精确监督,为提高执纪效能提供保障。
对照王晓林案件开展自查自纠工作。蒙西公司班子成员针对王晓林案件暴露出来的突出问题撰写了自查自纠报告6份。公司各部门立足本职工作，结合分公司《工作方案》中特别提到的五个方面问题，进行自查自纠工作，找问题、找差距、补短板。
三、作风建设情况
2018年重要节日期间，XX公司下发《关于做好2018年春节期间廉洁自律工作的通知》与《关于2018年中秋节、国庆节期间巩固和拓展落实中央八项规定精神的通知》文件，提前对反对“四风”进行安排部署。通过H5、微信、公司QQ群、oa办公系统发送廉洁提醒，督促公司广大党员干部再学习，努力营造廉洁节俭过节的浓厚氛围。
纪委书记专题辅导，领学了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点就新《条例》的增加、删减、修改部分进行了逐条对比分析和解读，参与人数14人。
截至2018年12月底，蒙西公司未发现或收到反应领导干部违反中央八项规定精神和“四风”问题的举报。
按照分公司工作要求，对蒙西公司班子成员履职待遇、业务支出进行了检查摸底工作，未发现违反规定问题出现。
保险公司述职述廉报告篇7
述职报告是检验我们工作的试金石，从一份述职报告中可以看出你一年的工作状况是否合理有序的进行。下面就让小编带你去看看公司职员年度个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
公司职员年度述职报告1转眼间20____年即将过去，我一年的工作也将告一段落了。回顾已经过去的20____年，对我来说是颇有收获的一年。我自从加入____这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的工作，在公司领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助下，我看到了自己的成绩也发现了不足，现对一年的工作总结如下：
在公司领导的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利地完成了20____年的工作。我在本岗位上，能按照领导的安排和要求准时、安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，积极参加各项义务劳动。认真学习业务知识，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。
在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后驾车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
虽然经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需要进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。新的一年我将一如既往的热爱本职工作，努力使自己的工作达到一个更高的层次，以后的路还有很长，特别是我作为司机，一定要时刻注意到，安全驾驶的重要性。在任何时候，安全驾驶才是最重要的!20____年的工作，我还是会像和20____年一样，努力地工作下去，为公司的发展做出自己的贡献。一定会做好!
公司职员年度述职报告2一、主要工作完成情况
财务集约化管理工作。财务集约化管理是省公司推进“三集五大”工作的重要组成部分，是深化“四化”工作、推进公司发展方式转变的重要举措。是20____年省公司考核我公司经营业绩完成情况的主要指标之一。一年来，我本人高度重视此项工作，积极组织，层层落实，在集团公司领导和广大财务人员支持和共同努力下，本着到既要符合本公司经营管理需要，更要遵循国网公司集约化管理原则的工作思路，从年初对我公司现行会计科目体系与国网公司财务管控会计科目体系进行差异分析，确定财务管控模块的核算科目体系，到9月末财务快报与中期报表一次在省公司管控平台并表成功。我们在省公司的要求的时间内，顺利、圆满的完成此项工作。目前该核算管理系统运行正常，财务管控工作取得了阶段性成绩。
“依法治企年”工作。“依法治企年”活动是省公司今年安排的另一项重点工作。根据____省电力公司依法治企年工作方案及集团公司“依法治企年”活动工作方案中的工作重点及各部门职责分工，我根据自己对集团公司核算业务的了解和工作经验，以在自查过程中及时发现问题为工作重点查找问题。在此项工作中我们共计自查出合同风险、债务风险、债权风险，财务信息风险，多元化经营风险，资金内部管理风险，担保风险等七个风险点，并分析原因，逐一落实，提出一系列整改措施和意见。已形成“依法治企年”财务工作自查报告;资金安全管理清查报告;财务岗位责任风险管理报告等上报相关部门，并完成财务资产领域岗位廉洁从业风险辨识汇总表的填报。很好的完成了“依法治企年”活动的各项工作。
“小金库”专项治理工作。此项工作是国务院高度重视的一项工作。在上级单位的指导和集团公司相关部门的配合下，我本人及时组织财务部及相关单位就“小金库”专项治理工作召开专题会议，学习了《__电__力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案》，传达了公司党政机关“小金库”专项治理工作会议精神和要求。按照上级要求认真清理检查“小金库”，做到自查不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。按照《____电力建设集团公司“小金库”专项治理工作实施方案》的要求，重点围绕六大项“小金库”形式开展清查活动，对各类账户、保险柜进行了认真细致的清查。目前自查工作已经完成，已做好迎接国资委复查的准备。
财务部三年规划工作。为准确把握财务工作在公司发展中的功能定位，我们以增强公司财务管控能力、提升运营效率和效益为目的，以建立适应现代企业制度要求、科学高效的财务集约化管理体系为目标，以财务资源的集约化运作为中心，以优化调整财务职责权限及组织结构为组织保障，根据集团公司三年规划领导小组的要求，根据本公司目前的经营特点，和公司整体发展战略，制定了20____—20____年财务工作规划。并借此加强全面风险管理，健全内部控制机制，依法从严理财，打造高素质的财会队伍。此项工作的完成为今后三年的财务管理工作做出了明确的要求和定位。
资金管理工作。由于公司多年来缺乏必要的经营积累和经营额(合同额)严重不足，导致公司自今年年初开始经营性现金流严重不足。扩大对外融资规模和提高公司信用等级成为今年财务部日常工作的重点。为满足公司自身经营和配合公司对国外epc工程项目对保函额度的需求，从年初开始，在维持公司原有信用规模的基础上，我主动与中国银行、浦发银行、兴业银行等多家银行联系，先后为公司办理流动资金贷款1500万元，新增国内保函信用额度1、5亿元和国外保函信用额度2200万美元;解决了武汉亚奇项目2824万元的履约保函及预付款保函办理的燃眉之急，也为国外项目的保函需求做好了储备。确保了公司日常经营资金的需求。
不断夯实财务管理基础工作。在日常管理工作中，要求公司机关和各经营单位以遵守财经纪律，按照财务制度进行核算为前提，严格审查各项经济业务，切实做好会计核算的基础工作，及时准确完成日常会计核算及财务报表报送工作;同时督促各单位加紧应收款项的回收和备用金的清理，对缓解资金压力起到了重要作用;根据在财务日常工作管理方面存在的漏洞与不足，补充和修订了部分规章制度，建章立制工作有序进行;按照集团公司财务检查制度的要求，不断加强了公司的财务检查力度，今年以来我亲自带队，已安排了多次财务检查工作，收到了不错的效果，也得到了被查单位领导和相关部门的认可和大力支持，在年终我们还将再安排一次财务专项检查，以确保集团公司年度财务考核指标的如实、全面完成;工作安排有序，与省公司、各金融机构、税务机关等单位在担保审批，资金回收，融资审批和税务稽查等方面都保持着有效和良好的沟通。
二、自身建设
在反腐倡廉教育学习方面：积极参加公司组织的警示教育活动，认真聆听公司组织的反腐倡廉学习教育报告会，观看了典型腐败犯罪纪录片，对纪录片中发生的事件进行了认真剖析，认真领会反腐倡廉教育的精神实质，加强自身及部门内部的反腐倡廉思想教育学习，以正面教育为目标，以反面教材为鞭策，务必做到严于律己，恪守共产党员的道德标准和行为规范，将自身反腐倡廉工作做细、做实。
在个人生活及修养方面：积极主动参加公司、部门组织的各项活动和组织生活。在生活上严格要求自己，认真读书学习，不断提高个人的素质、修养;工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵守纪法和公司的各项规章制度，努力发挥党员的先锋模范作用，以对自己负责、对工作负责、对党负责的态度对待每一项工作;没有发生放任和纵容自己亲属和本部门工作人员做违反规定的事情。
“一岗双责”管理要求方面：在本部门积极宣传以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化，加强本部门员工工作作风建设，提高执行力确保了公司重大决策部署的落实，未发生因执行不力给工作带来不良影响的问题。
三、不足之处及改进措施和努力方向
存在问题：今年由于上级单位对财务管控工作的要求不断加强，财务人员的工作量成倍增长，为此年初在财务人员的工作量安排上不尽合理，过多的依赖个别同志完成此项工作，而使其他同志不能尽快认同和熟悉此项工作;对财务人员的在岗培训工作也抓的不紧，对上级单位安排的国网调考和财务人员知识竞赛工作重视不够;对部门工作人员交待任务多，而检查落实不到位;对财务管理的相关制度政策宣传不够等。
改进措施和努力方向：20____年是省公司财务集约化管理的深化应用年，必将对财务管控工作的质量和应用范围提出更高的要求，我们将在今年财务集约化工作的基础上，充分发挥全体财务人员的积极性，对集团公司在管控平台上的核算体系进行优化，合理布置，统筹规划，最大程度的利用财务管控平台上的信息资源为集团公司的经营管理服务;加强财务人员的在岗培训工作;通过多种方式和渠道为财务人员提供培训和学习的机会，建立财务人员的在岗培训的长态化机制;持续有效的做好财务管理基础工作，将每一项工作都落到实处，特别是在内控制度管理上更是要做到严谨、高效;利用集团公司网站上“财务管理”专栏，大力宣传公司的相关管理制度。
公司职员年度述职报告320____年度，水工分院进行了改制，改制后我负责厂房室的生产组织工作，在项目上，我主要参与了思林、石垭子、自强三个项目的设计工作。作为项目经理，负责完成了自强水电站本年度招标、施工图设计工作，在这里，主要就我担任自强水电站项目经理一职，向各位领导作述职汇报。
一、项目生产组织工作
20____年度，是自强水电站建设关键年，也是建设高峰年。受____年年731事故影响，自强电站工程建设一直处于停滞状态，20____年5月，省水利厅批复并同意了《厂房处理专题报告》。7月，厂房及前期剩余工程正式开工，地下厂房、引水隧洞衬砌、大坝左坝段缺口等工程先后开工建设。
20____年度，项目部主要完成的设计任务有：
3月份，完成了《自强水电站厂房补勘报告》;
4月份，根据补勘报告和水利厅专家意见，完成了《自强水电站厂房处理专题设计报告》(审定本);
5月份，我院就《补勘报告》和《厂房处理专题报告》向水利厅专家进行汇报，其后，水利厅回文批复并同意;
6月份，完成了厂房处理及前期剩余土建工程招标设计工作;
6月及其以后，项目部组织水工、机电等专业展开大批量的施工图设计工作;
11月份，针对前期遗留的大坝防渗问题，召开了由院领导参加的专题讨论会，其后项目部组织重新进行了大坝帷幕设计。
20____年度，项目部共组织完成了：设计报告7本，图纸约200余张，技术要求5本。
二、项目日常管理工作
对内，本年度自强项目部任务紧、工作量大、费用紧张，专业又不健全(只有水工、地质、机电三大专业)，本人带头亲力亲为，协调各方矛盾，克服困难，顺利完成年度设计任务。
在项目费用方面，公共费用坚持能省则省，下工地用车协调业主接送，接待费用不足千元，专业费用公开透明，做到自己安心、兄弟们放心。
对外，由于业主、总承包、施工方关系复杂，彼此矛盾重重，项目部在与参建各方打交道的过程中，坚持以解决工程实际技术问题为出发点，坚持原则，诚实守信，和各参建各方建立了良好的关系，并得到了业主的肯定和赞许。
三、学习
20____年度，本人做好本职工作之余，努力学习，充实理论知识，提高技术水平。9月份，通过了注册安全师考试，11月份，通过了全国gct考试，顺利进入清华大学水利系工程硕士班学习。
四、不足之处及以后努力的方向
在日常工作中，我还存在一些经验不足的问题，下一阶段将予以改进。
1、由于本人个性的原因，容易激动，口无遮拦，下一步将努力提高个人修养，控制自己的情绪，说话做到有理有节;
2、工作要求过于苛刻，下一阶段，将尽量充分尊重设计者的意见，抓大放小;
3、工作过于严肃，项目部内部，紧张有余，活泼不足，下一阶段，将努力改进工作方式方法，做到有松有弛，在项目部内部建立和谐宽松的人文环境。
最后，请允许我代表自强项目部，对长期以来对自强项目部给予大力支持的领导表示敬意和感谢，并请领导放心，度过劫难之后，自强项目部一定会在院领导和各职能部门的领导下，顺利完成余下的设计任务，履行完院赋予项目部的全部使命。
公司职员年度述职报告4就从大学出已经有半年之久，对于自己现在的成长说所进入的状态公司也清楚，下面浅谈自己的一些观点，仅供参考。
就自己的缺点而言，自己身上有太多的缺点，不过我总觉得作为一个公司，不可能得到完美的人才。不过，每个人都有自己的优点，只要可以发挥，还是可以使用。我现在处于开环控制，有时开环会达到稳定，但闭环的效果会更好。说实话，我也不确定自己何时能达到闭环，只能说朝闭环努力。
下一个比较大的问题是说一口流利的河南普通话。有时会好一些，有时又有那么多的问题。虽说出差也算有些次数，但还是不会说标准版的普通话。就这个问题，好像大家都说过。我的答复也是，尽量努力，争取说一口流利的普通话。
还有一个问题是自己学习的速度太慢，掌握东西的方法不对。有时会很固执的认为自己的观点，坚信自己是对的。我也不清楚自己这点能否改变，只能说我会倾听别人的观点，但还是坚持自己的主见，可能会慢慢综合别人的感受。慢慢的学会倾听，学会容忍，学会一些比较好的因素。
一、下面说说自己的优点。
这个是自己发现的，虽然有点自夸，但还是说说。首先，我是一个比较勤快的人，虽然有时干活比较慢，但不会早退。在自己的优点不算很多的情况下，这也算吧。
其次，自己为人比较实在。并没有想坑害某个人的意思，有时说话不经过大脑，但总体说没有恶意。这应该也算有点吧。
最后，我不吸烟、不喝酒。现在白酒一口吐、黄酒两口吐、啤酒一瓶倒。烟是不吸的。这应该是优点。
接下，要说的是公司的优点。首先，公司很注重发展，现在扩展了一些的生产和研发。从以前的单一往多元化发展。就像盛总提出的产品的概念一样，我们要把很多的东西做成产品，这样才可以得到应用。其次，公司的发展还是很好的。
二、下面还是说公司的不足吧。
1、公司的模块需要改进，不说别的，就____而言，需要好好休整啊。
貌似其他的还行，暂时可以。
2、说管理吧，我也不会管理。
其实，我总觉得高工太累，每天繁重的工作外加一些杂事，很是操心。往后可以这样的，你出差，我给你几天的时间，你要完成什么样的进度，要得到什么样的结果。中间你可以按照自己的想法做，不过，嘿嘿，如果不能完成，那别找理由，准备受罚吧。当然，要有困难可以中途提出。
还是说自己对将的计划吧，这样会好一些。现在吧，看看程序。计划着过一年会写自己的第一套程序。公司这方面吧，按照你们的意思走吧，我不喜欢勉强人，你们有你们的考虑，或许我还不知道。我对你们的要求不高，对自己狠一点就行了。
再谈谈我们的将预期梦想吧。将吧，我们公司可以朝多元化发展，深入更多的行业，了解更多的信息。不要总局限于自己的优点，要多发现自己的不足，慢慢的改正。其实，我是想问一句，我这个开环系统是否真的适合你们的设计思路，如果不好的话，你们可以选择一个比较好的`闭环系统。
你对我们的要求是很高的，你们要发展，淘汰一些开环或许很有必要，请仔细考虑，不要顾及一些因素，从公司的长远发展考虑。
总结一下自己所遇到的问题吧。首先不熟悉设备，现在是熟悉设备了，但工作效率不高。其次是对那种工艺流程不是很了解，现在好多了。最后是自己还是比较喜欢外出，虽然有点累，但了解一下世界的风土人情还算有益。不管怎么说，为社会主义奋斗，为两岸人民的团结做贡献吧……
公司职员年度述职报告5一年的光阴很多就要结束了，为了在今后的工作中有更好的表现，现将我一年时间关于会计职员述职报告以下：
在一年的时间里，我能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规，在自己的工作岗位上尽职尽责，完成上级和社领导交给自己的工作任务，现就一年来自己的学习、工作情况向组织和领导汇报以下：
一、勤学苦练，尽快适应工作，进步自己的业务水平和技能
从最基本做起，从学习开始，之前辈、同事为榜样，以书本为老师，把单位同事作为一面镜子，做到了在学中干，干中学，边学边干，融会贯通，学以致用，不懂的地方虚心向单位同事请教，通过学习使自己的基本上把握了业务操纵规程和要领，对自己应承当的工作能够独立完成，也使自己的业务水平和技能都有不同程度的进步。
二、恪守规章制度，履行岗位职责
办理睬计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求正确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对，作到要素齐全、内容真实完全、数字字迹清楚，确保帐务处理五无、帐户核算六符合等;办理储蓄业务时能够认真落实实名制规定，登记好相干证件手续等等。逐日营业终了，逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时作到内容清楚、数字真实、计算正确、字迹清楚、签章齐全、按时报送，各种报表、各项目之间相干数字衔接一致。
三、团结奋进，共同营建良好的工作环境
保险公司述职述廉报告篇8
一、紧贴发展转型实际，创新管控制度机制
根据中央建立健全惩防体系要求、《中华人民共和国合同法》、《招标投标法》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等法规，制定《徐州矿务集团公司关于在项目建设中实行廉洁从业双诺双述制度的规定》。对投资在50万元以上项目，建设方与承建方在项目招投标、勘察、设计、施工、监理以及有关重要设备、材料采购中实行廉洁从业双诺双述制度。
（一）定期诺廉述廉，增强自我约束力
“双诺”。是指建设项目部与承建方同时向对方和建设单位党政组织进行廉洁从业承诺。为规范内容，做到具体明确，公司纪委统一制作了《廉洁从业承诺书》，由双方对执行廉洁从业相关规定进行诺廉。建设方（甲方）向承建方（乙方）保证严格遵守廉洁从业规定，坚决杜绝以下行为：1、索要或接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，或在乙方报销应由本单位或个人支付的费用；2、参加乙方安排的宴请、旅游以及其他高消费娱乐活动；3、利用职务上的便利向乙方推销材料、设备或者从事其他中介活动；4、利用职务上的便利向乙方安插个人施工队伍或者违反规定为亲友参与该项目建设经商办企业提供便利条件；5、在项目招标、质量检查、计量及钱款支付等过程中，，；6、其他违法违纪与违反廉洁从业规定的行为。乙方向甲方承诺，在项目建设中保证做到：不以任何不正当竞争行为参与招投标及经营管理活动；不以任何形式和借口向甲方管理人员赠送礼金、有价证券和贵重物品等七个方面。以简洁、具体的内容明示了禁止性规定。
“双述”。是指在项目建设期间，双方定期向建设单位党政及上一级纪检监察组织报告廉洁从业情况。制作了《徐州矿务集团公司项目建设廉洁从业“双述”报告表》，甲乙双方通用。与廉洁从业承诺内容相对应，就有无索要、接受或赠送对方人员礼金、有价证券和贵重物品；有无在对方报销或给对方报销应由其单位和个人支付的费用等八个方面进行述廉。双诺双述的过程既是承诺，也是自省教育的过程，体现了预防为主，教育在先的要求。
（二）严密监控程序，增强制度约束力
规定明确，建设方项目部党政主管是开展双诺双述工作的第一责任人。项目主管单位纪检监察组织配合党政抓好具体工作落实，通过对双诺双述的公示、民主评议、效能监察、审计等开展监督工作。建设方计划、经营管理、财务等部门在项目审批、合同管理和工程验收决算中，把双诺双述作为职能监督、控制、管理重要内容，如不按程序进行双诺双述，主体合同缺项，不能生效。规定同时要求建设方上一级纪检监察组织做好督导工作。承建方党政组织配合做好相关工作。
（三）纳入法制轨道，增强合同约束力
将双诺双述要求写入双方合作合同，具有法律效力。承建方按工程（货）款1%-10%的比例计交廉洁从业保证金，配套完善《徐州矿务集团廉洁从业保证金管理办法》，规范相关资金管理。如违反规定，发现一次扣除保证金的20%-50%，并按不良行为记录备案；因违反廉洁从业承诺给对方造成经济损失，在核实事实后一个月内，按实际损失数额予以赔偿；构成违纪违法行为，建设方有权依纪依法向其有管辖责任的组织和机关提请追究党纪政纪或法律责任。建设方单位和个人违反廉洁从业承诺，视情节，按照《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司有关规定，给予组织处理、经济处罚或追究党纪政纪责任。
二、抓住重点循序推进，务求取得实际效果
（一）加强重点项目督导，推动整体工作开展
在实施中，集团公司纪委主要领导和有关同志多次深入到徐矿综合电厂、华美房地产开发公司、宝通物流公司、机械厂煤矿装备制造基地等新上项目单位开展调研，指导、帮助制定符合单位实际的具体办法。根据依法推进、切合实际、易于操作、廉洁高效的原则，做到“三个明确、三个强化”，即明确双诺双述内容、程序和领导责任；强化过程监督、责任追究和经济责任赔偿。正在建设的徐矿综合电厂126个分项目及重大物资采购实行了双诺双述，建设资金10多亿元，对方按规定交纳了廉洁从业保证金；由物资供销公司筹建的宝通物流项目在5个分项及16宗重大物资采购中实行双诺双述，金额8794万元。一年多来，这些重大项目建设实现了“零”举报。
（二）紧密结合单位实际，延伸双诺双述触角
集团公司纪委《关于在大项目建设中实行双诺双述制度规定》下发后，得到基层单位和合作方的普遍赞同和积极响应。一是由重大项目向一般工程项目建设延伸。某单位结合工程建设实际，规定在10万元以上工程建设项目中实行双诺双述。垞城矿双诺双述涉及污水处理安装、职工浴室改造、调度楼外粉刷等25个工程建设项目。二是由本部向异地创业单位延伸。集团所属某公司9个大型建设项目全部实行了“双诺双述”制度，与9家施工单位的法定代表人及监理方代表签订了《廉洁从业承诺书》，并举行了隆重的签订仪式。某单位规定，凡是20万元以上的项目建设必须实施“双诺双述”制度，按比例交纳廉洁从业保证金。三是由职能部门重点把关向群众参与监督延伸。各基层单位都把工程项目建设双诺双述列入企务公开内容，严格按规定检查考核。张集矿等单位在异地项目部聘请党风党纪监督员，举办了专题培训班，制定了相关工作制度，如发现问题，可向项目部负责人汇报，也可直接向矿纪委反映，较好地发挥了监督保证作用。
（三）促进从业观念转变，工程建设和谐共赢
“双诺双述”制度是提升项目建设和重要物资采购领域保廉能力的一个重要工作机制，更为项目建设合作双方搭建了诚信创业的平台。一是双方从业理念由要我廉洁向我要廉洁转变。在项目建设中实行双诺双述制度，规范项目建设合作双方行为，省却了不应有的顾虑和麻烦，为双方共同倡导新风正气、集中精力建设、互利共赢干事，实现事合与人合相统一创造了良好条件和环境。负责承建某矿北风井土建工程的某公司项目负责人，主动到矿纪委详细了解双诺双述要求和具体流程。许多大型施工单位负责人由衷感慨：以前我们总要花相当的功夫用在与建设单位、监理单位处理好关系上，现在有了“双诺双述”，可以全神贯注抓建设了。二是创业理念由先惠于人“铺路”向诚实守信转变。造价40万元的某矿单身职工宿舍1号楼工程实行“双诺双述”制度后，承建方表示，只要甲方（某矿）遵守承诺，愿意在原总造价的基础上下浮11%，从而节省工程成本4.4万元。总投资3000万元的某矿重介洗煤厂技术改造工程项目实行“双诺双述”制度后，减少工程成本30万元以上。权宇公司絮凝剂厂迁建工程在签约时，承建方愿在原定价格上降6%，计3.5万元。三是纪检组织由被动监察向有效介入转变。《暂行规定》明确了领导体制和工作机制，并以制度的形式加以确定，使纪检监察组织在项目建设、重大物资采购领域源头防腐工作中有了抓手，找准了介入点，同时有效避免了误解、抵触现象的发生。某某矿等单位在项目建设双诺双述前就对廉洁从业风险点进行评估，重点提醒，超前防范，有效保证了项目建设的廉洁高效。
三、提升境界创新思路，推进项目建设长效管理
通过实践我们更加认识到，项目建设和重大物资采购领域是反腐倡廉建设的重点，创新管控机制，发挥制度的规范和保障作用，提高反腐倡廉制度化、法制化水平，从源头上预防和解决腐败问题，是国有企业新形势下深入开展反腐倡廉建设的必然要求，必须提高认识境界，扎实有效推进。
（一）适应发展转型特点，贯彻“三个更加注重”要求
在转型振兴新的历史时期，集团公司党委针对大项目工程建设比较集中的实际情况，认真贯彻党的十七大“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，提出了“要廉洁高效建设项目”的新思路新目标。集团公司纪委承担了这一课题研究，在项目建设中实行双诺双述制度，使廉洁从业规定要求具体化，达到事前提醒、自我教育、自我约束的目的。它是提升项目建设和重要物资采购领域保廉能力的一个重要工作机制，集事前教育预防、事中监督、事后检查功能于一体，既突出预防，更注重治本，展示了较强的制度机制生命力，同时对企业的科学、和谐发展起到了很好的促进和保证作用。
（二）导入廉洁从业理念，使道德约束与制度建设有机结合
多年来，集团公司形成了“廉洁就是生产力”、“修德方能立身”、“作风是展示个人最好的名片”、“监督是最大的关爱”等独具特色又富有哲理的廉洁文化理念。将其贯穿于项目建设双诺双述的全过程，坚持诚实守信、优质高效、公平公正、节俭守法、共廉共赢，做到廉洁从业价值观念趋同化，使廉洁诚信成为互惠共赢的牢固基石；制度建设人本化，使道德自律与规章制度约束相一致；监督制约机制互动化，使监督者乐于监督，被监督者真诚接受监督，从而增强了双诺双述制度的综合效力。
保险公司述职述廉报告篇9
第一部分 2018年上半年工作总结
一、严抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松
一是进一步加强了公司领导干部的理想信念教育、廉洁从业教育和反腐倡廉法规制度教育，使党员干部从思想上保持纯洁，筑牢拒腐防变的思想防线。二是按照集团公司要求组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人有关事项报告表》，要求领导干部必须亲笔填写，并必须保证信息的真实性和完整性，对隐瞒不报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选，并根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分，并由党委书记审签后报集团公司。三是严格落实中央和省关于因公出国（境）管理规定，严格执行《领导干部因私出国（境）管理办法》及《公司因公临时出国（境）人员审查审批工作实施方案》等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则，科学分解、合理配置权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，让权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹，把顶风违纪纠正“四风”列为纪律审查的重点，促进企业领导人员廉洁自律。按照上级纪委的要求，开展《廉政准则》、《廉洁规定》的经常性学习活动，使领导干部经常受教育、时常被提醒，入脑入心，防范有效，避免失范。五是创新学习形式，加强对反腐倡廉知识的学习。按照集团公司纪检监察处的要求，分公司9名领导干部（含挂职干部）都已加入了纪检监察的QQ群，及时学习集团公司党委有关纪检监察的文件精神，同时组织领导班子组织集体学习了《关于13起发生在群众身边的腐败典型问题的通报》（黔纪通[2018]4号），加强对公司领导干部的警示教育。
二、强化监督执纪问责，为公司改革发展提供纪律保障
一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹，把顶风违纪纠正“四风”列为纪律审查的重点。紧盯重要时间节点，畅通监督渠道，坚决查处公款送节礼、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等突出问题。在领导班子、各部门中深入开展违规收送礼金礼券购物卡的专项治理工作，组织了10名领导成员及45名党员干部职工签订了《拒收送礼金礼券购物卡承诺书》，并要求各部门、各党支部按月报送《治理违规收送礼金礼券购物卡情况月报表》，由公司党群工作部定期汇总上报集团公司纪委。严厉整治党员干部参赌涉赌问题。加强对中央、省委和集团公司党委关于厉行节约规定，强化对公车配备、公务接待、履职待遇等规定执行情况的监督检查，狠刹奢华浪费建设、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等不正之风。紧盯“四风”新形式新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，及时发现和查处变相建设楼堂馆所、公款吃喝转入隐蔽场所等隐形“四风”问题。加大执纪监督、公开曝光的力度，对顶风违纪者进行问责，持续强化“不敢”的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点认真贯彻落实制度、规定等的执行情况进行跟进监督检查，对因工作不力、效率低下、决策失误的要加大问责力度，决不姑息。要全面掌握党员的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时约谈、函询、谈话纠偏，把问题处理在了萌芽状态。
三、加强监督，全面落实效能检查工作
公司党委制定了工程建设管理效能监察工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部以及项目部的有效沟通，紧紧围绕降本增效、物资采购、节能减排等开展效能监察，进一步提升管理水平。同时，针对机关各部门实际情况，制定了措施加强效能监察。各部门结合自身实际情况，按照公司职能分工，明确和公开办事依据，办事主体、办事程序、办事时限、办事要求和办事纪律，并公开相关职责的具体承办人，佩证上岗，对于没有规定办事时限的，都本着简捷快办的原则，合理地确定时限。由于各部门在开展效能建设中，都完善了相关职能职责制度，大大提高了工作效率和促进了业务工作的正常开展。
四、完善制度保障，严格执行“三重一大”制度
为进一步规范领导干部决策行为、严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化成立了贯彻落实“三重一大”决策制度自查领导小组，并严格执行“三重一大”制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更为完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，完善公司在招投标、安全质量管理、物资采购、财务及资金管理等方面的规章制度，规范公司管理。
五、以“三转”为要求强化纪检监察自身建设，提高有效履职能力
成都分公司始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，始终把党风廉政建设和反腐倡廉作为推动公司发展的重大事项工作来抓，公司纪检监察工作设在党群工作部，并配备专职纪检监察干部，2015上半年年按照“转职能、转方式、转作风”的要求加强纪检监察队伍建设，一是党群工作部人员带头加强学习，在公司党委的领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作中的突出问题；带头改进工作作风，密切联系群众；带头遵守党的各项纪律。二是认真落实省纪委和集团公司纪委关于加强纪检监察队伍建设的要求，完善内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮岗、交流、培训力度，完善回避、保密制度，对纪检监察干部中出现的苗头性、倾向性问题，要坚决制止；对违法违纪的，要坚决查处。公司纪检监察工作人员要做到了以学强身、以干立身、以廉洁身，内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原则，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
第二部分 2018年下半年工作打算
一、抓好中央“八项规定”、省委“十项规定”和集团公司党委若干规定，进一步改进工作作风、密切联系群众
一是坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”及集团公司党委若干规定，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，在作风建设上有新成效、新形象，确保公司党风廉政建设和反腐防腐工作取得新进展新成效，为公司持续健康发展发挥积极促进作用。二是坚决执行廉政准则和廉洁从业规定，着力纠正以权谋私问题。坚持贯彻落实述职述廉、廉洁承诺、警示谈话、任职谈话、诫勉谈话等制度。开展党领导干部述职述廉工作，组织公司各部门、各支部对领导干部的述职工作进行评议，重用有德有才的员工，培养有德弱才的员工，慎用、不用有才无德的员工。杜绝公司中层以上领导干部未经批准承包工程项目或找人私自承包工程与公司争利等行为；严禁违反决策原则和程序决定企业“三重一大”事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。
二、以开展素质提升工程、资源整合工程、品牌拓展工程、创新增值工程为着力点，全方位加强党风廉政建设
一是扎实推进廉洁从业风险防范管理，全面形成以查风险、建制度、抓防控、促管理为主要内容的廉洁风险防控机制，认真落实集团公司党委关于《开展廉洁从业风险防范管理工作实施意见》要求，抓好廉洁从业风险防范管理工作，督促各部门、各支部围绕重点领域、重点环节、重点岗位。深入开展廉洁从业风险排查，针对薄弱环节和廉洁从业风险点，加强监督管理，健全内控机制，使防控工作落到实处，取得成效。二是深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，大力宣传公司勤廉兼优的先进典型，营造清正廉洁、干净干事，风正气顺的企业政治环境。通过公司简报、QQ群、宣传栏等多种形式加强反腐倡廉的教育和宣传工作，在整个公司营造人人助廉、促廉、导廉、尊廉、倡廉的良好氛围。三是进一步促进公司项目管理水平提升，完善项目管理机制，加强公司项目党支部标准化建设和管理，要在各项目部深入开展项目管理荣辱观“九荣九耻”教育活动，即：以工期兑现为荣，以欠产拖延为耻；以安全优质为荣，以事故缺陷为耻；以文明施工为荣，以现场混乱为耻；以成本受控为荣，以项目亏损为耻；以技术进步为荣，以满足现状为耻；以爱岗敬业为荣，以浑浑噩噩为耻；以勇于担当为荣，以不思进取为耻；以和谐共赢为荣，以矛盾重重为耻；以信誉优良为荣，以抹黑企业为耻。
三、严肃政治纪律，坚决维护党的集中统一和政令畅通
保险公司述职述廉报告篇10
同志们：
按照上级要求和工作计划，今天我们在这里进行科室负责人述责述廉报告会暨集体廉政谈话。开展述责述廉和廉政谈话活动是深入开展党风廉政建设工作、及时掌握科室领导干部落实党风廉政建设责任制，以及遵守廉洁自律情况的需要。希望通过今天各科室负责人将一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律廉洁从业的情况向大家做简要的汇报，进一步总结各科室全年工作成绩，找出存在问题，促进全公司党员干部进一步转变工作作风，扎实工作。
会议进行第一项议程：
述责述廉
现在有重点科室岗位负责人发言，首先有财务科负责人言；业务科负责人做准备。
会议进行第二项议程：
进行廉政集体谈话
根据党风廉政建设责任制有关规定和党总支统一安排，今天与你们进行一次廉政谈话，主要是沟通思想、了解情况、帮助提醒。希望每位同志正确对待谈话，领会组织的关心和爱护，坦诚说明有关情况和想法。
一、要认清形势保持警醒，始终做到廉洁自律
当前，从反腐败形势看，我们的党员干部总体是好的，是想廉洁、能干事的，但不能麻痹大意，头脑要常反思自己，有没有违规违纪，有则改之，无则加勉，要警钟长鸣，时刻保持清醒，从严要求自己。
二、要正确对待监督、主动接受监督、自觉抓好监督
随着反腐败的深入，各个层面、各种形式的监督已形成了新常态。除了强化巡视、审计、明察暗访等措施外，相关部门又开通了网络、电话等举报窗口，监督网越织越密，手段越来越便捷。党员干部要适应监督的新常态，把监督与被监督当成一种习惯，监督从本质上讲是对干部的一种爱护，对干部的成长非常重要。一方面，要本着对干部成长的关心爱护，一定不能拒绝监督、逃避监督。另一方面，要本着对干部成长的关心爱护，对自己分管范围内的干部经常进行教育和监督，多做拉拉袖子、提提醒的工作，及时发现和纠正不良苗头，不让小问题演变成大错误，近期，省国企出现违纪案件，都与疏于监督管理有关。因此，务必要引起高度重视，切实履行主体责任，进一步加强干部监督和问题排查。
三、要带头树立党员干部良好的作风形象。
十八大以来，党中央推进全面从严治党，改进作风、反腐倡廉呈现持续深化态势、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两大法规分别确立了广大党员应当遵循的道德“高线”和不能触碰的纪律“底线”，德法相依，相辅而行，我们要认清形势，把握新常态，加强学习，结合以案促改剖析反思，进一步在纪律和规矩上立起来、严起来。要注意从自身坐骑，杜绝“四风”、落实好中央八项规定精神，尤其在关注度高的操办婚丧喜庆事宜、公款接待、公车私用、清理规范办公用品等敏感问题上，做出表率，带头营造清风正气。
四、要严格执行制度，正确履职用权
制度是用来管权力的，也是用来保护干部的，必须严格执行，按制度用权、按规矩办事。权力是把“双刃剑”，用好了体现责任担当，用不好就会带来各种风险。要坚持为公、为民用权，该公开的事项及时公开。
五、要努力尽好抓党风廉政建设的责任
抓党风廉政建设和抓安全工作一样，都是干部履职应尽的责任、既要对自己的履职安全负责，也要对下属和身边同志负责。要把廉政建设责任装在心里、抓在手上，经常对干部进行教育提醒，严格制度和监督约束，强化对廉洁风险的有效防控。要认真清查分管范围内有没有违规违纪的问题，发现问题苗头，要抓紧制止纠正，已构成违规违纪的，要及时向上级报告情况。
要求：
①认真仔细考虑，个人在廉洁自律方面，有没有需要向组织说明的情况。
②请对分管范围内以往或现在有可能存在廉洁风险的人员，逐人安排进行谈话排查，说明到底有没有问题，把问题和情况摸清楚，把纪律和规矩挺在前面，把廉政建设责任落实到位。
③请你们谈谈：个人和分管工作范围内贯彻执行中央八项规定精神的情况。