老板问员工如何回答自己的计划和想法 当老板问你员工情况怎么回答

1.对公司的规划有所了解。老板关心的是公司的发展，而不仅仅是你个人的发展；

2.结合自己的工作谈一谈。如果连自己的本职工作都做不好，谈什么规划都是空谈；

3.知道在你有可能被提升的职位上该怎么做。老板让你做策划，他觉得你有发展潜力；

4.说你知道的，别说大话，老板比你聪明。

5.如实回答。如果你没有计划，我告诉过你，那也不是你自己的。只要老板多问几个问题，你就不及格。如果你有计划(看来真的没有)，那就告诉他真相，征求他的意见。

6.亡羊捕牢，未为晚也。没事的时候给自己做个规划，这样至少下次被问到的时候，你就有答案了。