新媒体奖励办法篇1
一、奖励范围
⒈奖励范围为全院干警在报纸、电视、电台等新闻媒体上发表的消息、通讯、评论、图像、图片等新闻作品。
⒉新闻作品分为四类：
第一类为中央新闻媒体采用的作品。包括新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、中央电视台、中央人民广播电台、中国法院网及其他全国性新闻媒体。
第二类为最高院、省高院与媒体合办专栏采用的作品。包括最高院与中央电视台经济生活频道合办的《经济与法》、与中央人民广播电台合办的《现在开庭》；省高院与与浙江电视台教育科技频道合办的《法庭纪实》、与浙江人民广播电台合办的《法官在线》。
第三类为省高院指定的省级媒体采用的作品。即《浙江日报》、《钱江晚报》、《浙江法制报》、《浙江工人日报》、《今日早报》、《青年时报》、浙江电视台、浙江人民广播电台。
第四类为其他省级媒体及市、区新闻媒体采用的作品。版权所有，全国公务员共同的天地!
二、奖励方式
⒈宣传稿件一经被有关新闻媒体采用，除稿费归本人外，院里根据新闻媒体的类别以及具体稿费数额进行不同程度的奖励，具体奖励办法为：一、二类新闻作品给予相当于稿费三倍的奖励；三类新闻作品给予相当于稿费二倍的奖励；四类新闻作品给予相当于稿费一倍的奖励。
⒉奖金于每年年终一次性给付。每位干警在作品发表时，应及时告知办公室，并提供相应的录用证明以及稿费数额证明，由办公室负责登记。年终办公室根据每位干警全年新闻作品发表数，按照上述办法统计出奖励金额，由院里进行集中奖励。
新媒体奖励办法篇2
一、奖励的对象和作品范围
本办法奖励的对象为镇文化广电中心的新闻采编人员以及政府机关的专职和业余通讯员。奖励的作品范围为在县以上（含本县）主要党报党刊、电台、电视台，刊播的正面宣传我镇三个文明建设经验成就的新闻作品。
二、任务分解
1、党政综合办公室全年完成调研文章2篇，报送县委、县政府政务信息12篇，新闻稿件80篇以上，其中省级以5篇，市级10篇。完成任务奖励5000元，未能完成基础任务的取消奖励，超额部分按奖励标准予以奖励。
2、广电中心全年完成电视新闻24条，其中市级以上2条，完成任务奖励5000元，未能完成基础任务的取消奖励，超额部分按奖励标准予以奖励。
3、业余通讯员的奖励标准按奖励办法执行。
三、奖励标准
1、在《人民日报》发表的稿件：头版头条每篇奖励3000元，重点稿件每篇奖励1500元，一般稿件每篇奖励800元。在《经济日报》、《日报》等部级其它报刊媒体发表的稿件：头版头条每篇奖励1500元，重点稿件每篇奖励1200元，一般稿件每篇奖励600元。在中央电视台、中央人民广播电台新闻类节目播出的稿件每篇奖励3000元。
2、在《日报》发表的稿件：头版头条每篇奖励1500元，重点稿件每篇奖励800元，一般稿件每篇奖励400元。在省级其它报刊上发表的稿件：头版头条每篇奖励1000元，重点稿件每篇奖励600元，一般稿件每篇奖励300元。在卫视、人民广播电台新闻类节目播出的稿件：重点稿件每篇奖励1500元。
3、在《日报》发表的稿件:头版头条每篇奖励600元，重点稿件每篇奖励300元，其它要闻版稿件每篇奖励100元。在《晚报》等其它市级报刊、媒体发表的稿件:头版头条每篇奖励500元，重点稿件每篇奖励300元，其它要闻版稿件每篇奖励100元。在电视台等新闻类节目播出的稿件：重点稿件每篇奖励400元。
4、在《网》、《政务网》等媒体发表的稿件，每篇奖5元。在电视台新闻类节目播出的稿件，每条奖励100元。
5、在部级重点刊物发表的调研类作品，每篇奖励3000元，省级重点刊物发表的调研类作品，每篇奖励2000元，市级重点刊物发表的调研类作品，每篇奖励1000元，县级采用的调研类作品，每篇奖励500元，政务信息类采用的稿件，每篇奖励300元。
四、奖励程序和相关事项
1、镇党政综合办和文广中心建立对外新闻宣传奖励审核小组，负责对外新闻宣传奖励的审定。
2、凡符合奖励条件的新闻作品一经刊播，报刊用稿凭样报(刊)，电台、电视台用稿凭稿酬单（或有关统计表、用复印件）。作者向镇党政综合办申报，审核小组年终统一审核后兑现奖励。
3、一稿多用的就高奖励，不重复奖励。在各媒体刊播的有偿稿件一律不予奖励。
新媒体奖励办法篇3
第一条奖励对象：认真贯彻党的基本路线，坚持四项基本原则和改革开放的方针，热爱本职工作，严格遵守××纪律和宣传报道有关规定，积极为各级报刊、电台、电视台、网站、出版社写稿发稿，被采用稿件达到一定数量和质量，产生良好社会效益，并能完成本职工作的职工。
第二条稿件范围：撰写稿件内容要与××工作和××队伍建设有关的各种新闻体裁稿件、影视作品、文学艺术作品。
第三条稿件统计以刊登、播发时间为准，每月统计一次并兑现奖金；年终以篇数统计作为评奖记功依据，同时奖励依据视用稿的数量、质量，用稿单位级别和社会效果而定；连载、出版著作以载完和出版为准。
第六条奖金：
（一）设立宣传报道专项奖励基金，机关行政部门负责管理，专款专用。奖励基金根据上级规定各单位要从业务经费按一定比例投入宣传经费的要求，每年从各单位收缴宣传报道奖励备用经费。其中，基层大队××元，中队××元，局机关××元。不足部分由局机关追加。
（二）逐月兑现奖金，每篇稿件按采用级别实施奖励：中央级××元；国家行业级××元；省级××元；省行业级××元；地级市××元。
（三）局党组视年终专项奖励基金财力情况决定对宣传报道的先进单位及个人实施一定的物质奖励。
第七条嘉奖、记功：
宣传人员达到下列规定的条件，可分别申报通令嘉奖、计个人三等功。
（一）具备下列条件之一者，可申报通令嘉奖：
2、每年在部级行业性以上新闻媒体发表40篇以上，50篇以下；
3、每年在省级新闻媒体以上发表50篇以上，60篇以下；
4、每年在省级行业新闻媒体以上发表70篇以上，80篇以下；
5、作品篇数虽然没有达到规定的要求，但获得中央级三等奖以上、国家行业级二等奖以上、省级一等奖以上奖励，或在社会上产生广泛影响，为xx宣传作出突出贡献的。
（二）具备下列条件之一者，可申报记个人三等功一次；
1、每年在中央级新闻媒体
发表20篇以上；
2、每年在部级行业性以上新闻媒体发表50篇以上；
3、每年在省级新闻媒体以上发表60篇以上；
4、每年在省级行业新闻媒体以上发表80篇以上；
5、作品篇数虽然没有达到规定的要求，但获得中央级三等奖以上、国家行业级二等奖以上、省级一等奖以上奖励，或在社会上产生广泛影响，为xx宣传作出突出贡献的。
（三）参加评奖记功的专职宣传干部作品篇数增加1倍。
第八条各级新闻媒体分类：
1、中央级新闻媒体：新华社、中国新闻社、《求是》、《人民日报》（含华南版、海外版）、中央电视台、中央人民广播电台、《半月谈》、《嘹望》以及中国网、人民网、新华网、中新网、中华网等。
2、部级行业新闻媒体：《光明日报》、《*报》、《*画报》、《中国青年报》、《工人日报》、《经济日报》、《法制日报》、《人民公安报xx周刊》、《中国xx》杂志、《人民公安》杂志、《民主与法制》、《中国青年》杂志、《人民武*》、《武警学院报》以及公安部、中国xx信息网（局域网）、中国xx网。
3、省级新闻媒体：《xx日报》及内参、xx人民广播电台、xx电视台以及xx网等。
4、省级行业新闻媒体：《xx早报》、《法治快报》、《当代生活报》以及xx网、公安在线、《xxxx动态》以及xx网等。
5、地、市级新闻媒体指：各地市的党报、电视台、电台、网站；本条款规定以外的省级专业报刊、网站按地、市级计。
第九条处罚：
（一）不积极做好宣传报道工作，未完成年度宣传报道任务的单位及个人，取消评先资格，并在全局内通报批评。
（二）未完成年度宣传报道任务的单位，在下一年收缴宣传报道奖励备用经费中，基层按每人××元追加单位的奖励备用经费，机关以部门为单位，每人扣除年终岗位福利费xx元。正副职局领导按分管机关部门的任务完成量进行统计，分管一个部门的，扣除年终岗位福利费xx元；分管两个部门的，每少一个未完成任务的部门扣除年终岗位福利费xx元，以此类推。所得经费统一纳入报道专项奖励备用基金。
新媒体奖励办法篇4
由清华大学新闻与传播学院主办的2013传媒发展论坛暨《传媒蓝皮书：2013年中国传媒发展报告》会日前在清华大学举行。报告预测，中国传媒产业2013年将持续保持高于GDp的增速，预计今年总体产业规模将超过8800亿元。报告认为，今天的传媒产业主要由传统媒体、网络媒体与移动媒体构成，这三大板块就像传媒的三原色，相互交叉融合、演变出无数的新媒体形态，并最终形成新的媒体行业。报告指出，中国传媒产业近年来一直保持着高于GDp增速持续增长，但近3年来增长的速度有所下降。根据截至2013年3月收集到的各种数据进行统计和推算，2012年中国传媒产业的总产值为7600.5亿元，比上年增长13.4%。
关于2012年传媒产业子行业的发展，报告总结认为具有3个值得关注的亮点和特点：一是电视业继续霸主地位，是市场规模最大的媒体，节目内容创新成为电视保持生命力的重要因素；二是社会化媒体爆发式增长，2012年可以称得上是“微信元年”；三是报业经营形势严峻。
外商投资中西部九省包装印刷项目可享优惠
国家发展和改革委员会、商务部日前联合2013年第1号令，公布《中西部地区外商投资优势产业目录（2013年修订）》，该目录自6月10日起施行。
目录包括全国22个省（区、市）鼓励类产业条目。其中印刷包装类条目有3种：山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南、四川、云南、海南9省将包装装潢印刷品印刷列入；内蒙古、广西、、新疆4区将少数民族特需用品、工艺美术品、包装容器材料列入；辽宁省将金属包装、自动化立体仓库及仓储物流设备制造列入。
两部委公告称，根据《指导外商投资方向规定》（国务院令2002年第346号）的规定，属于该目录的外商投资项目，享受鼓励类外商投资项目优惠政策。符合该目录规定的外商投资在建项目，可按照该目录的有关政策执行。
2012年电商交易额达8万亿元
5月28日，2013中国（北京）电子商务大会在京开幕。商务部副部长蒋耀平在会上指出，近年来，我国电子商务保持了快速发展的态势，市场规模不断扩大，企业电子商务应用迅速普及，网络消费群体持续增长，电子商务对传统服务业和传统流通产业的影响和带动作用日益增强。2012年，中国电子商务市场交易总额突破8万亿元，比2011年增长31.7%，增速超过当年GDp增长率的4倍。网络零售延续了爆发式增长态势，2012年中国网络零售市场交易规模超过1.3万亿元，同比增长67.5%，增速约为当年社会消费品零售总额增长率的4.7倍。
成都将建德国博世包装技术全球最大工厂
5月31日，博世集团旗下包装技术自建厂房项目在成都市蒲江县正式破土动工，该项目占地面积约100亩，总投资约3.2亿元，厂房预计2014年底建成投用，建成后将成为博世包装技术全球最大的工厂。为配合该工厂的运营，博世包装技术在亚太地区唯一的研发中心也选址蒲江，目前正处于高端人才的引进和招聘阶段，未来3～5年有望形成集聚发展的“中德工业园”。
北京市斥资千万元大力推动绿色印刷
新媒体奖励办法篇5
近些年，不少地方都设有宣传自己的“新闻奖”，对新闻记者依媒体级别进行一年一度的奖赏，平时也多予慰安，这是将地方权力管辖内的记者和通讯员都排除在外的。相比之下，大亚湾区的新闻奖赏还不无“平等精神”。
这样的做法，当然有很多独属这个社会的正当理由开道。实施办法说，这是为了及时宣传大亚湾区的新成绩、新成就，激发宣传热情，形成积极健康、蓬勃向上的舆论环境，提高大亚湾区的知名度和影响。奖赏对象是实事求是、客观真实地反映大亚湾区经济社会发展成就或典型经验的已发稿件。钱由区财政局专项拨付，“有多少就奖励多少，没有规定限额”。
这种歪道理正气入云、势大力沉，无人能撄其锋。人们久处中国，见这类歪理所倚赖的那些势大力沉的词藻，或者早已浑然不以为怪地接受，失去了怀疑的能力；有时虽有残余的怀疑，也只有能力在那些词藻做设定的套路与之争辩，很少有人能够完全跳出那个规定性的套路去思考问题。
因此，人们能够看到，哪怕对这种贿买舆论的行为不以然，但专家出来质疑，都得肯定其“本意也是希望介绍当地的发展成就和成绩”，只能从技术上辨析，说这样“很容易演变成有偿新闻”，而且奖励不由专家评定、不包含舆论监督，对地方发展和媒体环境不利，而没有直指其贿买性质。
这可以表明，在这个社会能明白真问题是困难的。就连记者都对公然的新闻收买麻木了，陷在“奖励”是否公道之中，把监督报道排除在外是否妥当，而不能意识到这是对其职业和人格的羞辱，更有记者认为大手笔奖励正面报道“无可厚非”。
新媒体奖励办法篇6
一、考核对象
1、街道办事处：全区13个街道办事处（石洞街除外）。
2、相关本能机能部分:区城管局、规划分局、房产局、水务局、园林局、建设局、、洪山交通大队。
二、考核内容
1、新增违法建设节制状况；
2、存量违法建设撤除状况；
3、指导指示件、媒体曝光件、群众投诉件处理状况；
4、市查违办每月传递考核状况。
三、考核方法
（一）对街道办事处的考核评分方法
1、基本分（100分）
2、加分项目
（1）被媒体正面报道加5分；
（2）当月撤除存量违建每处加3分，每处面积超越100平米以上另加5分；300平米以上另加8分；600平米以上另加12分；
（3）当月撤除新增违建每处加1分；违建撤除率100%加10分。
3、减分项目
（1）当月存量违建撤除未按方案进度完成的扣3分；
（2）指导指示件、媒体曝光件未按规则办结，每件/每月扣5分；群众投诉件未按规则办结，每件/每月扣2分。
4、直接评定不达标项目
（1）新增违法建设未按规则时间办结月（年）度考核不达标。
（2）年度未完成存量撤除方案为年度考核不达标。
（3）因控、查违不力形成恶劣影响和严厉事故的单位年度考核不达标。
（4）月（年）度被市查违办评为月（年）度不达标的街道直接列入月（年）度考核不达标。
规划分局、房产局、水务局、园林局、建设局、、洪山交通大队等部分，参照街道评分方法考评。
（二）对区城管局考核评分方法
1、基本分为100分。
2、加分项目
市查违协调办月度考核，有2条街道评为优胜的加5分，3条以上街道每增1条街道加5分，被媒体正面报道加5分，年关区查违办工作被评为市级先进加20分。
3、减分项目
（1）市查违协调办月度考核，有1条街道不达标，区城管局扣5分；
（2）当月指导指示件、媒体曝光件未按规则办结，每件/每月扣5分；群众投诉件未按规则办结，每件/每月扣2分。
4、直接评定不达标项目
单月有2条以上街道不达标（含2条），为月度考核不达标。
四、考核层次
考核采取月度计分考评，年度综合评价的办法，考评分为先进单位、达标单位和不达标单位3个层次。
（一）每月考评层次测算方法
1、各单位月度考核计分=基本分+加分项目-减分项目；
2、月度实践得分在90分（含90分）以上的，为月度达标单位；月度得分在90分（不含90分）以下的，为月度不达标单位。月度实践得分在前6名的达标单位为先进单位。
（二）全年考评层次测算方法
1、全年代度考核累计3次（含3次），或有直接评定不达标项目之一的，年度考核为不达标单位；其他为年度考核达标单位。
2、在无月度不达标的单位中，按月度考核获先进次数几多排前6名的街道、前3名的本能机能部分为年度先进单位，如呈现并列，则加评拆违档案、报表报送、违建撤除量等要素进行综合评定。
五、考核奖惩及责任追查
（一）依据月度和年度考核后果，区县政府将依照《市节制和查处违法建设方法》、《区查处违法建设行政差错责任追查试行方法》有关规则执行行政差错责任追查。
街道办事处：
1、对一年内1次月度考核不达标的街道传递批判，扣除街道分担指导、责任科室、法律中队负责人及相关队员1个月目的奖。
2、对一年内2次月度考核不达标的街道，对首要指导、分担指导进行诫勉说话，扣除街道首要指导、分担指导、责任科室、法律中队负责人及相关队员当月目的奖。
3、年度考核不达标的街道，作废年关绩效考核评先资历，扣除街道首要指导、分担指导、责任科室、法律中队负责人及相关队员年度目的奖。
区城管局：
1、城管局一年内1次月度考核不达标，全区传递批判，扣除区城管局分担指导、责任科室负责人及相关人员1个月目的奖。
2、城管局一年内2次月度考核不达标，对首要指导、分担指导进行诫勉说话，扣除区城管局首要指导、分担指导、责任科室负责人及相关人员当月目的奖。
3、全区拆违工作被市评定为不达标或全区有2条街道年度不达标，作废年关绩效考核评先资历，扣除区城管局首要指导、分担指导、责任科室负责人及相关队员年度目的奖。
新媒体奖励办法篇7
一、指导思想
以推进现代农业、加快新农村建设为中心，以十七届五中、六中全会和各级农村、农林工作会议精神为指针，紧紧围绕农业增效、农民增收和现代农业与新农村建设的总体目标，更新观念，发挥优势，突出重点，创新举措，全面提升农业宣传信息工作整体水平。
二、目的意义
通过考核，使全县农业宣传信息工作在机构建设、队伍建设、硬件建设和制度建设等方面得到进一步加强，在全县形成队伍健全、设施先进、制度完善、资源共享、上下贯通、服务高效的农业宣传信息服务体系。积极探索有效服务形式，发挥服务主体和参谋助手作用，为全县农业和农村经济发展做出贡献。
三、考核对象
各镇（区）农业服务中心，本委机关各科室、各直属事业单位、各驻镇畜牧兽医站。
四、考核任务
1.宣传任务。各单位根据各自工作职能，积极向县级以上报纸、广播、电视和网络等各类主流新闻媒体投稿。委机关各科室、各直属事业单位全年被各类主流新闻媒体录用稿件任务，在系统整体目标考核职能工作中予以明确。各镇农业服务中心、驻镇畜牧兽医站在县级以上各类主流新闻媒体录用稿件分别不少于3篇。
2.信息任务。各单位全年均衡向《农业信息网》提供原创信息，委机关各科室、各直属事业单位向《农业信息网》提供的信息数、其中被省级农业网录用信息数，根据各单位工作职能，在系统整体目标考核职能工作中予以明确。各镇农业服务中心、驻镇畜牧兽医站全年向《农业信息网》上报信息数不少于24条，其中被市以上农业网录用信息数不少于8条。
3.其它任务。各项建设内容与资金投入、信息实用技术应用、农业电子商务拓展、信息利用典型宣传等，按考核实施办法要求完成。
五、考核方法
从队伍建设、硬件建设、资源建设、平台建设、工作成效等十个方面，采取定性与定量相结合的方法进行综合考核。
六、奖惩措施
1.关于宣传工作奖励。各单位在市级以上主流新闻媒体刊载的新闻稿件（节目），除由县委宣传部根据其奖励办法兑现奖励外，我委还将按县委宣传部门确定的考核奖励办法再次给予奖励。
2.关于考核结果运用。农业宣传信息考核结果作为各单位年度评优的重要依据。一是将农业宣传信息工作单列考核，根据考核结果，确定一等一名、二等奖二名、三等奖三名，由县农委予以表彰奖励；二是将农业宣传信息工作继续纳入系统整体目标考核，在对委机关各科室、各直属事业单位，驻镇兽医站整体目标考核职能工作和镇农业服务中心农林业务工作考核中，分别予以一定分值计入考核。
七、组织实施
1.建立委农业宣传信息工作考核领导组，由委负责人任组长，委分管领导任副组长，成员为委机关相关科室负责人。考核领导组负责组织实施农业宣传信息考核工作。
2.考核领导组下设考核办公室，由委分管领导任考核办公室主任。各单位要明确专人负责此项工作，并建立健全责任制考核管理台帐。考核办在委考核领导组领导下做好具体考核工作，年终考核时由委考核办负责审查各单位农业宣传信息工作目标完成情况。
新媒体奖励办法篇8
云南省政府首创“诤言奖”的消息之后，可能出乎主办者的意料，立即遭到媒体人士的广泛批评。也有个别媒体人士予以支持，并表示了对批评的惊讶：政府问计于外脑，我们鼓掌欢迎；问计于百姓，为什么反而遭到批评呢，难道不是老百姓更了解自己政府的问题吗?
这个惊讶其实没有弄明白批评者的意思。批评者从来没有否认问计于百姓的意义，而且正是基于更好更多地实现这一目标，才批评云南省政府的方法不对。正如大家已经指出的那样，集纳诤言并予以奖励并不是云南省政府的首创，早在两千多年前就开始了，甚至比这做得更好。两千多年以来，直到今天，就算没有明确地设立什么奖项，这种奖励却一直存在。它的问题不在于诤言，而在于集纳诤言的方式，是单向控制的、集权专制的，与现代民主政治的方向正好相反。
这些持批评意见的媒体人士没有说破的一点是，这种方式其实是对大众媒体的羞辱。从现代文明的分工上说，大众媒体的职责，一是信息发掘和公布，二是舆论监督，完全包含了集纳诤言的内容。大众媒体整天在那里奔波奋斗，努力调整自己的角色，承担自己的职责，有一天却突然发现，政府完全无视于自己的存在，需要集纳诤言时，还要另起炉灶，成立什么“诤言奖领导小组办公室”，悬赏以求。这就好比明明有一支天天训练的警察队伍，政府需要维持治安时，却临时重金招募―批保安人员，警察们感觉惊诧莫名一样。
政府作出这一抉择等于宣布媒体在这件事情上的无用，否则那个诤言奖领导小组办公室就是浪费纳税人的钱财了。媒体的确应该感到羞辱，而不仅仅愤怒的是，在直言批评政府、广纳百姓意见方面，自己真的几乎是没有用的。领导一讲话，媒体就觉得重要；政府一决策，媒体就高呼英明。批评者说，诤言奖表达的意思是“我让你批评你才能批评”。诚实地讲，对于多数媒体而言，你让它批评它也未必敢真批评，它会化批评为表扬――政府敢于接受批评，多么伟大啊。是啊，你还是让我表扬吧，这样心里才踏实。
从这个意义上说，云南省政府要真的获得诤言，成立一个领导小组，从财政中拿点钱出来奖励，也是一种很现实的选择。从这个意义上说，羞辱一下大众媒体，倒是一个很英明伟大的决策。
没错，在大众媒体不能满足集纳百姓意见的需求时，政府另辟蹊径，也无可厚非。但是，云南省政府面临的问题仍然是，信息要不要公开?过去君王可以不公开，因为天下是他家的，建设好天下也就是发家致富，这也是他采纳善言的根本动力。而现代社会中，天下是天下人的，也就是人民当家作主了。你要从纳税人的钱中拿出一部分作奖金，你这个评奖小组的办公费用和工资用的也是纳税人的钱，岂有秘密运作的道理?
政府撇开现有大众媒体，如果能够找到一个新的平台，公开透明地评选，并允许讨论和批评，等于是新开设了一个媒体，那也好说。那样的话，问题变成了利用政府资源支持某家媒体的垄断行为。
新媒体奖励办法篇9
为进一步改进作风，提高效率，真抓实干，树立形象，推动条线工作“争先创优”，实现全区经济社会又好又快地发展，特制定本意见如下：
一、指导思想
认真落实市委十届六次全委会议精神，紧密围绕早日实现“三个明显”的奋斗目标，以工作实绩为依据，以考核奖励为动力，激发各条线干部职工团结拼搏、进取争先的工作热情，使全区上下形成“比学赶超、争先创优”的良好局面。
二、奖励范围
对各条线工作突出，且在市及市级以上同类单位中处于领先位置，受到上级表彰，奖励或典型经验交流以及活动、事迹得到宣传推广的先进单位和个人，除对全年目标任务考核外，均另行奖励。
三、奖励办法
1、以条线为单位，坚持精神奖励与物质奖励相结合，采取实绩考核分值制的办法进行考核奖励。精神奖励按得分高低排列顺序，取总分前三名，纳入全年四个文明建设总结表彰时一并表彰；物质奖励按实绩考核得分，每分奖励100元。
2、奖励依据以区考核办实绩记载为基础，由本人（单位）向区考核办申报，区考核领导小组负责汇总，党工委集体确认。实绩实行当日申报、当季汇总报考核领导小组。
3、考核的结果进行公示，公示时间不少于3天。
4、记分细则
（1）条线工作中获得主管部门表彰：①综合先进单位，本市内的得5分，市级的得10分，省及省级以上的得20分；②单项先进单位，本市内的得3分，市级的得5分，省及省级以上的得10分；
（2）条线工作中获得上级党委、政府表彰：①综合先进单位，本市内的得10分，市级的得20分，省及省级以上的得30分；②单项先进单位，本市内的得5分，市级的得10分，省及省级以上的得15分。
（3）获得先进个人表彰：①主管部门表彰的，本市内（含开发区党工委、管委会表彰）的得3分，市级的得6分，省及省级以上的得9分；②上级党委、政府表彰的，本市内的得6分，市级的得9分，省及省级以上的得12分。
（4）公务员年度考核奖励。①被区推荐市确认为优秀的得4分。②被区推荐市确认为嘉奖的得6分。③被区推荐市确认为记功的得分在嘉奖得分的基础上每上一个档次加5分。
（5）典型经验交流。①作为先进典型，在相关会议上进行经验介绍的，本市内的有一次得3分，市级的有一次得5分，省及省级以上的有一次得10分。②好的做法、经验被推广并提供现场的，本市内的有一次得3分，市级的有一次得5分，省及省级以上的有一次得10分。
（6）媒体宣传推广。被新闻媒体宣传报道的活动，先进事迹，经验介绍等，本市内的有一次得3分，市级的有一次得5分，省及省级以上的有一次得10分。
5、先进个人奖励以最高奖励标准奖励，不重复计奖。
6、奖励资金来源和使用。财政独立核算单位的集体和个人奖励资金，由区管委会出具手续，区财政和单位各承担50%；非财政独立核算单位的集体和个人奖励资金，由区财政承担。单位获得集体荣誉的奖金分配由各条线负责商定。
新媒体奖励办法篇10
关键词：县级台节目创新优势
中图分类号：G222文献标识码：a文章编号：1003-9082（2015）11-0317-01
许多县级台都把创作出精品节目当作树立形象、彰显实力、扩大影响、检验宣传水平的重要方法和途径，但作为县级台能够让节目走出去，并在各地的优秀节目评选中获得好的奖次却是十分困难的事。因此，探讨一种普遍意义上的精品节目创优方法就显得十分重要了。这里结合我局多年经验和您谈谈县级台如何抓节目创优。
一、树立精品意识
作为县级台，在传媒方式不断发展变化的今天，特别是各省电视节目上星后，荧屏竞争日益激烈。各地台站都使出了看家本领努力提高本台节目的收视率，新闻节目自然是各县级台收视的热点，那么如何树立精品意识办好自己的节目呢？
首先，要转变视角，强化广播电视新闻的平民意识。要把镜头对准平民百姓的眼前事、身边事，多报道一些与老百姓衣食住行密切相关的事。
1.少做程式化的会议报道;
2.少做灌输型的硬性宣传;
3.少一些空话套话;
4.少做无谓的长篇大论。
第二，改变播报方式，求新求快。不要把过去的、日前的、前不久的等等内容包揽过来整合一下就当做新闻了。要把新发生的新闻做及时、快速、现场报道，不要做时过境迁的无味报道。提倡写短新闻、短消息，目前大多数县级广播电视台都是一档新闻只有几条会议消息，甚至一期新闻只播一条会议消息，这样既达不到宣传效果，也无法提高收视率，更谈不上树立精品意识了。
第三，练就新闻眼睛，练好笔下功。在日常生活当中，在我们的身边有很多优秀的新闻素材，只要你时刻有一双发现新闻的眼睛，好新闻就会被你发现。发现了好的新闻素材就一定要为之心动，反复推敲寻找适合这条新闻的播报方式，比如可以做成现场报道，可以以小见大交代出支持报道的新闻背景，也就是新闻背后的新闻。或者是采用连续报道等其他手法深入报道。在动笔写新闻时一定要精心写好导语、反复推敲标题，这样在每次采访过程中就会用后期写作的思维去指导采访了，也就能够达到采访、写作相得益彰的目的。
以上这些是搞好宣传、办好县级台新闻节目的基础，做到了这些不仅是提高我们新闻质量办好新闻节目的前提，更是生产出精品节目的必要条件。
二、抓住特色选题
1.县级电视台由于受地域的限制，往往处于创优题目较少的劣势，面对众多媒体，很难拿出独家的报道，即使是发现了好的报道线索，经常会有其它媒体进行报道，这样如果你觉得这条线索有出好新闻的价值那就要不惜一切代价，发挥你距离新闻现场近的优势进行跟踪采访，深入挖掘，从中选取最有价值的报道。小城镇四合村是我市赴俄罗斯打工的专业村，各大媒体争相报道，而我们的记者靠着地域的优势，跟踪三年关注着这一新闻事件，先后采写了录音通讯《农民吕维新》和广播、电视长消息《四合农民跨国经商的三次飞跃》三篇新闻作品均获得吉林省优秀广播电视新闻类节目一等奖。《两公斤饭费欠条给我们的启示》就是我台记者在闲谈中听说的饭费欠条可以用称称，出于好奇记者挖出了这里面的玄机，写出了广播评论，节目播出后反响较大。该节目也获得了中国广播奖二等奖。
2.县级台由于地域原因，记者很难跻身于重大新闻事件中，并在这些重大事件中发出自己的声音，因此具有重大选题的创优节目很难遇到，更谈不上获奖了。这就要求记者要做到独具慧眼，挖掘有地方特色的资源素材，形成独家占有、以小见大的优势。县级台最接近生活，对本地的情况也较熟悉，这就决定了县级台要立足于熟悉的地方做文章，要善于抓住机会，做深、做透、做好具有地方特色的文章来。舒兰是农业大县，农业、农村、农民问题一直是较为敏感的问题，我在负责农口采访的时候，经常深入到最基层，也就经常和农民有密切接触，了解了很多农民生产生活、思维方式、渴望渴求，让我与农业、农村和农民有着更为直接的联系，更熟悉农村的情况，在几年来的创优中，我抓住农村特点，做出具有农村特色的文章，成了我们几年来创优成功的秘诀。《谈谈绿色食品水稻栽培新技术》、《不能把风险都留给农民》、《和农民朋友谈谈村官》、《合同为啥不合同》等节目在几年来的创优当中分别获得了中国广播电视奖一等奖和三等奖。县级台能够连续几年在全国优秀广播电视节目创优当中获奖，这样的成绩被我省的创优专家们誉为“舒兰特色”。
三、发挥团队精神
县级台在树立精品意识，精办栏目节目，抓住具有地方特色选题的同时，更重要的就是发挥团队精神。在日常采访中，如果记者具有一定的新闻意识，就会发现很好的新闻线索，但由于精品节目是一个综合能力的反映，一些记者由于工作经历、业务水平、专业知识等原因很容易把具有较好新闻价值的新闻给“写瞎喽”。这就需要一些资深记者，土专家们发挥才智，指导或帮助记者完成节目创作，甚至需要资深记者深入采访完成作品创作。近几年我台的创优获奖作品《谈谈绿色食品水稻的栽培新技术》、《不能把风险都留给农民》、《风云变幻看合成》、《让内销蜂蜜也“甜”起来》等一些优秀作品就是在团队力量的作用下获得了好的奖次。
四、建立奖励机制
近年来，我们台在抓新闻管理和精品生产中，十分重视奖励机制的建立。并建成一个有效地奖励和认同机制，建立了完善的奖励办法，主要包括正式的和非正式的奖励，现金的和非现金的奖励，并公布奖励制度，并且让大家都知道谁获得了奖励，这一点十分必要和重要。同时加强新闻队伍建设注重树立以人为本，通过强化政治教育、建章立制，提高新闻队伍的思想政治素质;通过建立和更新人才激励机制，激发电视新闻从业人员敬业创造精神;通过外出学习、在岗培训、节目研讨等一系列措施，提高了从业人员的业务水平。
县级台办好广播电视精品节目是个永恒的主题，随着各家电视台对节目创优的重视，县级电视台节目创优的难度越来越大。如何把具有地方特色的节目做精、做细、做好是摆在我们面前的一个课题，县级台精心办好当地的新闻类节目是做好电视宣传的关键环节，也是精品创优的源地。
县级电视台在创优中可以说并不占优势的，视野窄，限制着记者们的眼界。站位低，限制着他们的选题，设备陈旧，影响着节目质量。人员知识结构老化，使得节目达不到预期。但只要发挥县级台的自身优势，有组织有计划的坚持不懈的以出精品为目的，创作出有影响有时代感的优秀作品来不仅是大有可能还具备很大的潜力。
参考文献
[1]刘佳.县级广播新闻节目如何创新创优之我见[J].科技传播，2014，09：38+45.
[2]谭真理.县级广播电台如何做好广播新闻类创优节目[J].西部广播电视，2014，14：168+174.