大学生村官报告篇1
调查提要：
1.大学生村官在大学期间多数做过兼职
2．大学生村官当村官多数了解农村工作
3．大学生村官毕业之后主动在寻找工作
4．大学生当村官的主要目的是积累工作经验
5．大学生村官的家人积极支持学生选择当村官
6．大学生村官每天有效工作时间在8小时以上
7.大学生村官对经济收入满意程度差异较大
8．大学生村官对政府给予的优惠政策比较满意
9．大学生村官以家庭和集体住宿方式为主
大学生村官对住宿条件的满意程度分析
大学生村官对当地农村生活环境的适应程度分析
10．大学生村官在村里主要担任村长助理职务
11．大学生当村官的设想与具体工作存在不同程度差异
担任村官之前想象的村官工作分析
担任村官之后从事的村官工作分析
12．大学生当村官的理想与现实有较大差距
13．大学生村官的专业知识应用于实际工作的程度偏低
14．大学生村官对办公条件比较满意
15．大学生村官在基层工作中遇到的主要问题和困难是经验不足
16．大学生村官在工作中有相对独立的处理问题权力
17．大学生村官在日常工作中向领导提出建议和发表意见比较积极主动
18．各级政府大力支持大学生村官工作
各级政府领导对你工作的支持程度分析
19．大学生村官与当地村官之间的交流正常
20．广大村民比较支持大学生村官工作
21．大学生村官面临的农村工作问题多种多样
22．大学生当村官的主要优势是富有朝气与活力
23．大学生当村官的主要劣势是缺乏实际工作经验
24．大学生村官的主要收获是提高了自身综合素质
25．大学生当村官的主要工作绩效是提供信息和传播知识
26．大学生村官工作经历对自身发展帮助很大
27．大学生村官积极设想改革创新并努力争取付诸实践
28．大学生村官向村民传播文化知识的主要方式为黑板报
29．各级领导对大学生村官工作比较关注
30．大学生村官在工作中存在的主要不足是不熟悉农业生产知识
31．大学生村官对具体从事的工作比较满意
32．多数大学生村官任期届满后愿意继续留任在农村工作
33．大学生村官愿意在农村创办经济实体
34．大学生村官希望得到国家更多的优惠政策
调查结果
（一）大学生村官在任职前的情况
1.大学生村官中大专学历的占64.9%，本科学历的占35.1%。
2.大学生村官中有70.3%在大学中做过兼职，29.7%大学中没有做过兼职。
3.参加过兼职的大学生村官大学期间有一半都是兼职做促销的
4.大学生村官在工作之前有70.3%没有从事过农村工作。
5.大学生村官工作前熟悉农村工作和不熟悉农村工作的各占一半。
6.大学生村官在当村官前毕业后有89.2%从事过其他工作。
（二）大学生村官对村官工作的适应情况
1、大学生选择担任村官的主要目的：75.7%的是为了积累经验便于以后找工作；64.8%的是为了报考公务员加分或者留下当公务员；51.4%的是因为离家近，便于照顾家里；45.9%的是为了响应建设社会主义新农村的号召。
2、对于到农村当大学生村官，有91.8%的大学生村官家人持支持态度。
3、大学生村官有64.8%每天在村里工作8个小时。
4、大学生村官有一半对自己的收入非常满意和比较满意。
5、有60%的大学生村官对于政府给予的优惠政策非常满意和比较满意.
6、大学生村官对住宿条件的有75.7%非常满意和比较满意。
7、大学生村官对当地农村的生活环境；有91.8%很适应和非常适应。
8、有72.9%的大学生村官在村里担任村长助理。
9、大学生村官从事村官工作后有62.1%协助村领导工作，有51.4%协助镇领导工作。
10、有32.4%的大学生村官认为大学生做村官想象与现实差距很大和比较大。
11、有45.9%的大学生村官认为大学所学的专业知识运用于实际工作的程度比较少和很少。
12、有83.8%的大学生村官对办公条件表示很满意和比较满意。
（三）大学生村官在任职期间的工作情况
1、大学生村官在基层工作中遇到的问题和困难主要是自身经验不足占91.9%。
2、有51.4%的大学生村官在工作中有独自处理问题的权力。
3、81.8%的大学生村官在工作中向领导提出过建议和意见。
4、64.8%的大学生村官与当地村官经常交流。
5、86.4%的大学生村官认为村民很支持和比较支持他们的工作。
6、大学生村官相比于当地村官的优势中：文化程度较高的占72.9%，学习新知识的能力较强占83.8%；有开拓精神的占65.9%；富有朝气和活力的占91.9%。
7、大学生村官相比于当地村官的劣势中：缺乏实际工作经验占94.6%；缺乏管理经验占51.4%；解决问题办法太少占48.6%。
8、大学生村官认为自己做出的绩效中：传播文化知识占70.3%；提供有用的信息占78.4%。
9、81.1%的大学生村官担任村官工作后有过改革创新的想法。
10、43.2%的大学生村官将自己的创新想法付诸实践。
11、在创新的内容中：有81.3%管理方法的创新；有56.2%是文化教育方面的创新。
12、领导对大学生村官的关注中有83.8%的非常关注和比较关注。
13、在大学生村官认为自己在工作的存在的不足中有65.2%认为自己不熟悉农业生产知识；有65.3%认为解决问题的能力不足。
（四）大学生村官在任职期满后的意向情况
1、若是任期满后很愿意和比较愿意更换工作的原因中；有55.2%因为福利劳保待遇低；45.6%因为工作条件不利于自己发挥才能。
2、大学生村官任期满后，有78.4%的愿意继续留在农村工作。
3、有81.5%的大学生村官愿意在农村创办实体。
建议
（一）对政府和有关部门的建议
1．希望有关部门能提高公务员在大学生村官里的选拔比例，并且能够增加大学生村官报考公务员的加分分值。能让大学生村官真正的成为村班子成员，并且能根据大学生村官的实际能力，提拔到乡镇或者县上工作。
2．希望制定有关政策的政府部门能考虑到地区贫富差异的因素，协调工资，让大学生能主动到比较贫困的乡镇去工作，更好的发展当地经济，使当地资源得到最优化配置。
3．希望政府部门在制定公务员政策的时候，能充分考虑到上述大学生村官的客观现实并且真实的因素，尽量制定能够真正培养大学生村官的优惠政策，完善和健全大学生村官制度。希望政府制定关于鼓励大学生村官创业的优惠政策。
4．希望政府制定有关配套的优惠政策，鼓励他们继续安心在农村工作，继续从事农业生产活动，继续为农民服务。
5．大学生在农村工作，各级领导应该充分支持他们的工作，应该给予大学生发挥知识和能力的平台，而不是仅仅从事一般文秘类工作。两年的时间对这些大学生村官来说，确实太短，他们根本不能完全了解农村，完全与农民打成一片，这两年仅仅是暂时的解决了就业压力。但两年一过就业的压力也随之而来。希望政府部门能够让这些大学生村官成为真正的村官，有一份稳定的工作。
6．农村要更加积极的推进农民进城务工，提高农民收入水平；扩大农村社会保险，构建农村医疗保障体系；举办农业现代化知识培训，发展农业专业合作社，促进农业现代化；有条件的地方要大力发展农村中介组织。
（二）对乡镇政府及村委会的建议
1．希望乡镇村组干部能更加关心和关怀大学生村官，更加信任大学生村官，让他们能够大胆独立的去尝试自己的新想法，并且在工作中对大学生村官严格要求，并在工作中实行奖惩制度，这样能大大提高大学生村官的工作热情。
2．希望当地乡镇政府能够尽可能的为大学生村官做好生活上的安排，解除他们的后顾之忧，使他们能够尽快适应农村生活，积极投身农村工作。
3．希望乡镇政府能让大学生们发挥他们自己的优势，让他们多从事一些农业科技和信息技术方面的工作。
4．希望乡镇及村上的领导能更多的帮助大学生村官来开导和引导村民接受大学生丰富的信息资源。
5．希望乡镇及村上的领导能够尽可能对大学生村官的工作方法进行培训和指导，特别是在对解决问题的能力和方法上给予更多的帮助和建议。
6．希望乡镇及村上的领导能给大学生更多的处理问题的权力，适当的让他们按照自己的想法去开展工作，协调关系，处理问题，让他们的能力和才华在具体工作中不断得到体现。
7．希望乡镇政府领导应该经常与大学生村官交心谈心，充分听取他们的有价值的建议和意见，区别不同情况适当给予采纳。
8．建议乡镇政府应该实事求是地解决大学生村官的的劳保福利待遇，改善工作条件，解决后顾之忧，使其能安心在农村工作，尽力的发挥才能，这样才能把高素质的人才长期留在农村。
（三）对现任大学生村官的建议
1．建议少数大学生村官要提高工作积极性。
2．摆正心态，处理好理想与现实的关系。
3．养吃苦耐劳精神，勤于下基层，放下天之骄子的架子，贴近农民。
4．克服浮躁与迷茫情绪，坚定的扎根农村。
5．充分发挥大学生文化层次高、见多识广的优势，放手大胆的让其发挥才能。
6．大学生村官要多多锻炼，了解农村，增加经验。
7．大学生村官要正确对待工作中的失误，不怕失败。
8．大学生村官要摆脱书生气，加强与农民的沟通能力，对农民工作要有耐心。
9．大学生村官与本地村官要相互学习，取长补短，本地村官要相信大学生，尊重其创新理念，大学生要向老村官多学习。
大学生村官报告篇2
一、深入农村，了解农村，和马庄村广大党员干部村民交朋友
马庄村位于城乡结合部，有村民839人，党员57名，土地面积155亩，交通比较便利，村内工业园区经济发展比较稳定，村两委班子团结和谐。经过和村两委干部及广大村民交流谈心，了解到马庄村广大干部群众希望更加富裕，如何带领村民致富，壮大集体经济，是我近段时间来经常思考的一件大事。
二、开展工作
（一）、党务工作，结合干部作风年建设，大力宣传党的理论知识，提高党员整体素质，带领大伙一起学习新和学习宋太平书记关于“坚定信心，迎难奋进，为实现又好又快发展兴县富民而不懈奋斗”的讲话，在“对接京津”工作会议上的讲话；学习张云川“在全省干部作风建设年活动动员大会上的讲话”在“中纪委九届三中全会的讲话”，引导广大党员总结工作经验寻找自身差距和不足，帮助他们树立正确的人生观价值观，用总书记的八荣八耻武装头脑，协助村党支部督导广大党员制定个人整改方案，鼓励大家同心协力为马庄村稳定和发展作贡献。
（二）、村务工作
1、以换届为契机，协助搞好基层组织建设。2009年3月3号，我村相继完成了村委会和党支部换届选举，我亲自入户宣传换届知识及政策，对于村内文化水平低的，年纪大的村民我认真讲解换届流程等相关知识，提高他们参加的积极性，保证票数，确保了我村换届的顺利完成。在此过程中，我不仅深入的了解了村情，而且学到了不少农村工作管理技巧。村委会换届期间，我被指派为填票员，并多次参加乡换届领导小组组织的关于换届程序的会议，参加我乡多个村的换届工作，通过参与换届选举工作，我学到了很多实用的农村工作方法，丰富了农村工作经验，提高了对全乡农村社会基本形势的认识，加深了对基层民主政治建设的理解和把握。
2、针对马庄村原乡卫生院，我积极配合村两委联系市内各大医院，通过与保定市第五医院的多次协商洽谈，最终以原工作人员与五医院工作人员同工同酬的方式托管给第五医院，这种便利不仅为马庄村村民带来平安和健康，而且还辐射全乡，使全乡老百姓受益。
3、协调马庄村和省监狱关于马庄村地界的相关问题，最终使马庄村的合法权利得到保证。
4、做好村内动物防疫、防治甲型H1n1流感工作、食品安全和三夏防汛防火工作。
5、协助村两委做好乡卫生院的选址并重建工作，扩大乡卫生院的服务范围,提高服务质量。
6、筹划马庄小吃村计划，发展村集体经济强村富民，加快农村经济发展、促进农民就业增收、提高农民生活质量。
大学生村官报告篇3
中共市委组织部：
根据市委组织部下发相关通知的要求，及时针对大学生村官的待遇落实情况、服务管理情况、教育培训情况、培养使用情况等内容召开会议，专题研究，采取全面检查和走访群众的方式，对大学生村官的工作进行督促检查，现将自查情况报告如下：
一、待遇落实情况。2008年以来，分配到云梦工作的大学生村官共有75名，现在在岗44名。对分配有大学生村官的乡镇、开发区都提供基本的工作、学习、生活、安全等保障，保证大学生村官安心农村工作。并及时落实了对大学生村官的工资待遇问题，今年8月份对每名新选聘的大学生村官一次性发放2000元的安置费，今年9月份对新分配及原在岗大学生村官按1666.6元/月（2万元/年）标准发放工资，并对原在岗大学生村官每人补发5000元中组部的增发工资。按照政策规定为所有在岗大学生村官办理社会养老、医疗、意外伤害等保险，并及时通知今年新选聘的2名符合国家助学贷款代偿条件的大学生村官在离校前向所在高校申请国家助学贷款代偿。
二、服务管理情况。在岗的44名大学生村官全部在村工作，没有出现截留大学生村官到镇机关工作或借调到其他部门工作的现象，并且对户籍不在云梦的大学生村官都安排好住宿，其中所有女大学生村官都安排在乡镇附近村，都在乡镇住宿。为了培养好大学生村干部，采取“不定时入村督查”、“定期例会检查”和“电话访问”相结合的方式，经常督促大学生村官认真完成村里的各项工作，对大学生村官的在岗工作情况、学习和生活情况进行不定期检查。
为了让期满大学生扎根基层，更好地服务于新农村，对届满的大学生村官采取以日常考核、年度考核为基础，大学生村官提交聘期工作总结、个人述职报告、《聘期考核登记表》，由大学生村官任职村党员群众代表和本乡镇大学生村官测评、村“两委”班子评议，最后，乡镇党委综合评定，县委组织部考察审定。最后对2009届满的没有流动的5名的大学生村官签订看《大学生村官续聘合同书》。同时，对续聘大学生村官按1666.6元/月（2万元/年）标准发放工资原每月1500元的工作生活补贴标准，续聘期间享受聘用期满三年大学生村官相关优惠政策待遇。
三、教育培训情况。今年7月份，县委组织部专门组织召开了一次大学生村官座谈会，就大学生村官正确对待择业就业进行了交流,鼓励大学生村官积极参与各级公务员、事业单位招考，结合自己特长，选好工作岗位。同时，在6、7月份还聘请县委党校教授，对2009届大学生村官参加各类考试进行了4次专门辅导，提高大学生村官就业竞争能力。
四、培养使用情况。引导大学生村官正确择业，对大学生村官采取“一联一帮”结对帮扶措施，每名大学生村官都有1名县领导联系、1名乡镇党委班子成员结对帮扶，指导大学生村官正确对待择业和帮助解决就业实际困难。并且对每名有大学生村官的村原则上村党支部书记为大学生村官的联系帮带人，在工作上为大学生村官引路子、出点子、传经验、教方法，在生活上做好表率、言传身教，帮助大学生村官尽快熟悉村情，提高任职能力。为加强管理，建立了学生村官工作汇报制度、走访督查制度、学习培训制度、例会交流制度、请销假制度、考核评议制度、评选表彰制度，保证大学生村官管理的规范。在去年的村“两委”换届中，共有13名大学生村官进入村“两委”班子，其中6名大学生村官直接任命为村党支部副书记，7名大学生村官首次成功选当为村委会副主任；1名大学生村官通过公开选拔直接进入乡镇领导班子，担任胡金店镇宣传委员。今年，又有3名大学生村官直接任命为村党支部副书记。目前，有13名大学生村官列入乡科级后备干部。
在今后的工作中，我们从以下几方面进一步加强对村官的管理，让他们能够积极主动地投身于基层工作，在艰苦、平凡的工作岗位上大有作为。
一、进一步落实保障政策，确保大学生村官“留得住”。认真做好大学生村官学习、生活、工作等各项待遇保障政策及工作，让大学生村官有一个良好工作环境，安心扎根农村工作。进一步加强大学生村官的管理工作，决不允许任何单位以任何名义借用大学生村官，确保大学生村官工作在村、生活在村、成长在村。
二、进一步加强跟踪服务，确保大学生村官“干得好”。结合大学生村官农村工作需求和个人专项特长，定期举办大学生村官培训班，请优秀村党组织书记、优秀种养加大户传授农村工作及种养殖方面经验，同时，请优秀大学生村官代表交流农村工作经验，激发大学生村官干事创业活力和信心，开展好工作。
三、进一步拓宽流动渠道，确保大学生村官“流得动”。建立大学生村官动态管理台账，健全大学生村官定期专题学习辅导、创业招考、信息采集及交流等制度，进一步统一思想认识，不断完善管理措施，使大学生村官管理工作常态化、制度化。将给他们多压担子，多交任务，让他们实实在在参与村级重大事项决策。切实做到思想认识到位、保障跟进到位，不断优化村官创业环境和成长环境。通过对创业者给予一定的物力财力支持和政策支持，推荐选录机关和企业、事业单位工作人员等措施，实实在在的帮助和培养大学生村官尽快成才。
大学生村官报告篇4
我叫xx，现年27岁，xx年毕业于浙江大学计算机信息管理专业，现任职天马镇枧头村主任助理。转眼间走上村官岗位已经三个月多了，在这段时间里我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，以下我将三个月来的工作情况做下汇报：
一、转换角色，正确定位。
刚到这里，或许大家都很奇怪，为什么大学生毕业了不好好的在城市里工作，要跑到农村来当所谓的村官。我想说的是，因为我对家乡的这片热土有着深深的眷恋，对自己所追求的人生价值观怀有深深的执着。至从来到这里，我就一直在问自己，我在家乡要干些什么?我在枧头村要干些什么?我应该怎么做?这三个问题常常在脑海中浮现，经过这三个月的工作，也更加坚定了我的选择与信心。我决心调整心态，在实际的工作中磨合自己不断去适应农村工作，在与村干部及村民的广泛接触中，在自己在经济发展办的工作中去逐渐熟悉了解枧头村的村情民意。
我所在的枧头村距天马镇1.5公里，共有6个自然村，310户，1020人。主要农作物有辣椒、番茄等;生猪饲养和蔬菜种植发展较好;进入田间地头，和村民一起交谈，仔细聆听他们的想法、建议和要求。刚到村时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我除了根据资料死记这里的地名、人名外，一有机会就跟着镇里领导下村，了解村容村貌以及村民。这段时间以来，积极参与村上的村务工作。从跟文书一起参与畜禽养殖情况的调查登记，查看村容村貌情况;从处理村工作到参与宣传新型农村合作医疗。使我在实践中更加深刻领悟到建设新农村的必要性和关注三农问题的重要性。
XX大学生村官述职报告:特别是在收取新型农村合作医疗费的过程中，我有幸跟着村干部到各小组。这样更是给了我一个零距离了解并接触农民的实际生活状况的机会，其中有相当一部分人对新型合作医疗的报销程序不是很清楚，容易产生误解，经过我们一行人的耐心解释和宣传，有很多的村民也积极的参保，这使我更加明白了新型合作医疗宣传的必要性。
二、多看，多问，多干。
通过这段时间的工作，使我更加认识到，对于我而言，农村工作是一个几乎完全陌生的工作领域，自己没有任何的工作经验和阅历可以借鉴。只有坚持多看、多问、多干，不断地摸索工作道路，不断地总结工作得失，才能够逐步成长为一名合格的大学生村官。
首先，多看。“村主任助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村主任的“耳提面授”外，更多的需要自己用心观察。如：针对农村新型合作医疗问题，应该怎样跟村民沟通，如何对村民进行解说，引用什么样的政策或者事例来说明。“多看”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟悉，这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。
其次，多问。农村不同于城市，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们处理问题时不能简单的“就事论事”，要多问村支部书记、主任，多问村委会其他工作人员，尽量全面的了解相关背景关系资料，避免因为轻易下结论的工作作风而造成问题难以解决。
再次，多干。农村是最基层的组织，基层干部所做的也是最具体、最细致、最烦琐的工作。为了避免自己成为“语言上的巨人，行动上的矮子”，多做事，多帮忙，这是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做细致，干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。不论干什么都是给自己干，那将是自己最宝贵的经验和人生阅历。
三、认清不足，积极进取。
一是在工作时间的把握上不够。我又完全是新手，村委会里很多的工作开展我都需要学习，在今后的工作中，我会学着合理安排自己的时间，尽量做到积极地去完成。
二是积极对养殖人员、种植大户进行专业培训、实施技术帮扶制度。首先我对枧头村的养殖、种植业进行大摸底，村有中型养殖场一个，养殖户20多户，种植大户10多户，有较好的养殖、种植基础。于是我对部分养殖户及种植户进行了走访，了解他们现在所处的状况以及对以后的发展方向的把握。我了解到，随着进几年的物价上涨，养殖成本也在不段的增加，关键加上近几年疾病的困绕，养殖利润一直不乐观，甚至赔钱，养殖户有说不出来的痛苦，有的甚至想放弃。种植户由于没有掌握最为先进的大棚种植技术，种出的作物品质偏低，销路较差，对此也怨声载道。但是根据回访，假如有技术支持的话，养殖户和种植户对自己未来的养殖、种植还是充满了期望。
于是我就深入部分养殖户及种植家中，亲自到养殖场、蔬菜大棚中了解情况，先恢复养殖户和种植户的生产信心，然后对他们讲解知识，让他们真正的认识家畜的各种疾病、农作物的合理管理，使他们认识到学习养殖、种植新知识的重要性，只要我们搞好生产环境、做好管理工作、坚持科学生产的理念，就一定能获得良好的收益。
积极的与县农业局的专家联系、开展下村指导、积极开展养殖知识讲座，对养殖人员进行专业培训，提高他们对养殖业风险的抵抗能力。同时，走进种植户的大棚，实地指导种植户任何科学管理作物，传授科学施肥、疏枝相关专业知识，转变他们的种植理念。
四、参加村里的党员大会和村民代表大会，认真听取村民的意见和建议;并且做好记录，了解村民的动态和想法。
我始终认为，做为一名“大学生村官”，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心和决心，时刻告诫自己要勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，始终把工作摆在首位，坚定信念，积极向上。在党委、政府的正确领导下，在广大群众的支持下，作为一名大学生村官，我一定会全心全意用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓，为枧头村的发展做出应有的贡献。
【二】大学生村官述职报告XX
我是西柏坡镇东柏坡村的村官张利莎，去年九月份到村任村支书助理，到现在已经有一年的时间了，这一年来在各级领导的关怀下、在人民群众的支持与配合下，我的工作顺利开展，个人而言取得不小的进步。现在，我将这段时间的工作学习情况汇报如下。
首先，向大家介绍一下这一年来我负责的工作，主要包括以下几个方面：1、是负责东柏坡村的“创先争优”活动。创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。刚上任没多久，我们村的包村干部就把村里的创先争优活动的材料交接给了我，由我全面负责本村以后的创先争优活动，整理保管以往的材料档案，编制活动规划，学习总结，收集整理新的活动材料，整理档案等。2、是参加领导视察的接待工作。西柏坡作为深受中央、省市各级领导关心的革命老区，经常有领导干部前来视察参观，在镇领导的安排部署下，我们村官成为接待工作的重要参加者。前期准备材料、打扫卫生、布置场地，视察当天维持现场秩序等都是我们的工作内容。3、是参加村里的选举工作。这一年恰逢村两委换届选举，在西柏坡镇领导的安排下，村官广泛参与到此次换届选举当中，我村年前完成村党支部选举并选出了村民委员会成员，年后完成了村委会的选举工作，在这过程当中，我参加了准备选举材料、维持现场秩序、汇总选举结果等各项工作，为我村两委换届选举的顺利完成贡献了力量。4、是今年上半年借调到县组织部负责网宣工作。5、是负责村里日常的一些杂事。如维护远程教育设备，适时组织远程教育学习，开展城镇居民医疗保险和农村低保工作等。另外，在日常工作之余，我不忘抓紧时间学习，学习国家的农村政治经济政策，学习农村常用的法律法规，学习与群众交流沟通的方式方法等。
转眼，我在村官的岗位上已经工作了一年，回顾这一年来的工作与生活，我觉得自己最大的进步是学会了用基层和群众的角度看问题。
这一年来的经历使我对“基层”二字有了深刻的理解与体会，基层是最接近人民群众生活的地方，是一切大政方针同社会实践相结合的地方，是所有方针政策最后的落脚点，这一年的基层工作让我慢慢学会了用基层的角度看问题，明白了公务员招录考试中对基层工作年限要求的良苦用心。那些华丽丽的方针政策放到基层遭遇赤裸裸的现实生活会是什么情况?是否能够达到预期的目的?该怎样用适合基层的方式开展工作?不论以后我从事什么工作，村官的基层工作经验将会是一笔巨大的财富。这一年来我学到了不少群众工作的方式方法。比如说向群众宣传党和政府的政策，按照我以往学术型的思路，总是要把这个政策的背景、内容结构、因果关系、意义影响等全面铺开来，试图将这项政策的来龙去脉、前因后果来个全方位展示，对群众关心的投入产出的具体数值却不太重视，开展群众工作，关键是要从群众的角度看问题，在某项政策中，他们需要投入什么，最终他们的投入能产出什么，同以往的政策比较有怎样的进步，群众工作的方法其实很简单，直截了当，直接切入群众最最关心的问题，将这个解释清楚了比什么理论体系都实在。
同时，我的工作还有很多不足，应该说这一年的工作都是被动的接受组织上的部署与安排，配合镇领导、村干部完成各项村务，并没能发挥大学生村官的优势，主动的为村里做些事情。所以，在新的一年里我要把利用自己的专业所长，主动为村民正经办实事作为工作重点：一是将村里的远程教育平台利用起来，开展农业技术、政策法规的学习;二是要在村里进行普法宣传，提高村民法律意识。
最后，我想同大家交流一下我对西柏坡地区旅游业未来发展的一点看法。在我看来，现阶段西柏坡旅游业存在一个很大的问题，就是，旅游项目太过单一，游客来了主要就是参观纪念馆和旧址，半天的时间就能看完，然后坐车离开。这对游客来说是个损失，游客不远万里来到鼎鼎大名的西柏坡革命圣地，只在纪念馆和旧址转转，看看图片和遗物，这肯定无法形成真正的西柏坡印象。真正意义上的西柏坡游应当是了解和体验西柏坡的自然地理人文，爬一爬当年解放军爬过的险峻的群山，看一看曾经毛主席赞叹过的秀丽的山河，尝一尝原汁原味的农家饭，才能更进一步的了解那段历史，才能体会革命前辈在西柏坡的血泪和欢笑，才算是真正意义上的西柏坡旅游。
就对西柏坡地区的经济的拉动来说，当前西柏坡的餐饮业和景点门前的小买卖，对地区经济的拉动作用同深入挖掘西柏坡旅游资源后相比不可同日而语。
所以，我认为，西柏坡地区旅游业的发展，要在现有西柏坡旅游品牌的基础上大力拓展旅游项目：一是利用山地水库地貌发展自然观光，二是适当开发与西柏坡特质相符合的新型旅游项目，如解放军西柏坡生活场景再现、军民大联欢、露天电影等，三是西柏坡民俗旅游与餐饮住宿于一体的农家生活体验等。这样以来既丰富了游客西柏坡之行的内容，又拉动了地区的经济发展，还有利于弘扬红色革命精神，一举多得。另外，在开发西柏坡自然旅游资源时，必须注意环境承载力问题，必须树立这样一种观点，项目的主角是自然风光，人类的开发只起辅助作用，是配角，只是为了方便人们接近自然、欣赏自然。
大学生村官报告篇5
大学生村官半年述职报告一
半年来，我作为大学生志愿者xx县分队副队长，兼任皂市镇团委副书记，服务于皂市镇农村党员干部现代远程教育试点工作。工作期间我得到了各项目办领导、各远教办领导、皂市镇党政领导、同事、村干部和广大农民群众的大力支持和帮助，我非常的高兴，同时对他们表示忠心的感谢!这半年是我参加工作的开始，是增长知识、增长才干、感触最深的半年。回顾过去的工作情况，总结出三点体会:
一、转变角色，不断提高
刚到岗位的时候，对于刚刚走出象牙塔的我，怎么去适应新的环境，新的角色?怎么把工作做好?一大堆问题摆在我面前。随着工作的进展，我一一解决了。活到老，学到老。这是父母告诫的老话，我始终没有忘记它。因此本人没有放弃过学时事政治，学中央的方针政策，特别是专业知识的学习。很多不懂的问题，如果是工作方面的，就虚心请教了老干部的指点，如果是专业方面的，就请教我们志愿者朋友，并且坚持在实践中学习，在实践中不断积累工作经验，增长工作才干。
有幸当选为志愿者副队长，我知道我的职责，随时了解队友们的思想、生活情况，为队友分忧解难，我不能解决的问题及时向项目办反映。协助项目办组织开展丰富多彩的活动--义务助教、篮球比赛、联谊晚会等。在充分体现自己组织能力的同时也得到了很大的提高。在志愿者队伍远教培训中，我努力学习的远程教育技术知识。同时也把我已经掌握的知识与大家分享。
二、勤奋工作，亲民爱民
走群众路线是共产党历年来的基本工作经验，群众是我们的衣食父母，群众是我们的力量源泉。刚来的时候，在办公室为领导起草报告、拟写讲话稿的过程中曾引用省、市领导报告中的语言，高谈阔论，不管群众高兴不高兴，答应不答应，满意不满意。那仅仅是停留在笔头纸上。其实任何时候、任何场合都要从群众的利益出发，特别是在兼职移民工作中与群众零距离接触后，我才感受到那么真切、那么透彻、那么深刻，因此，在实际工作中，本人总是愿意付出百倍的努力，真正为群众的实惠做点事情。在下村培训管理员的时候，他们的年龄都比较大，接受能力较差，但是我很耐心地讲了一遍又一遍，最终他们还是掌握了操作，让他们深受感动。由于群众一时不了解远程教育，本人每天到农民家里、田间地头宣讲远教，一直未对群众使用过激语言，一直未在群众面前耍派头、抖威风。在兼职移民搬迁过程中，处处为移民着想，可谓无微不至。对于移民，他们为了国家利益，为了长远利益，背井离乡。尽管我在寒冷的冬夜还要值班，但是我觉得他们比我还伟大。xx月xx日目睹桐梓溪村4组林中陆一家在雨夜的塑料棚下与猪、狗、羊、鸡混住的场景，我忍不住流下了眼泪。
三、严于律已，甘于奉献
自私是人的天性，谋财是人的私欲，我也自私，我也爱财，但君子爱财，取之有道，本人一贯严于律已，时刻警示自己，决不可打开欲望的大门。虽然我不可能经手什么财务，虽然我不可能大捞不义之财，但我时刻把握，我还年轻，必须于细微处展示志愿者的形象。第一:我是志愿者，志愿者是来奉献的，不是来要官挣钱的。我始终践行志愿者精神，不给服务单位增添支出，不给村委会和农民增加负担。第二:自觉严格遵守各项规章制度，从不大吃大喝，工作中处处想以最少的开支完成工作任务。
回顾半年，不足之处在于各方面的学习漂浮，只注重学皮毛，没有深入钻研，盲目追求各方面都要满意，只愿意做老好人，不愿得罪人。一个人的工作难以做到十全十美，但我相信:只要认真做事，总会赢得精彩。
大学生村官半年述职报告二
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我积极配合南窑村做好各项工作，借党的群众路线教育实践活动的契机，按照县委、镇党委的要求，积极配合南窑村两委，扎实推进党的群众路线教育实践活动的开展。现将20xx年上半年的工作作如下总结：
一是积极参与并协助村书记做好党的群众路线教育实践活动，积极发挥大学生村官的文化宣传员职能。在群众路线教育实践活动期间组织村两委学习，为他们发放了明白纸、《XX县党的群众路线教育实践活动应知应会100问》、《学习焦裕禄精神资料汇编》、《学习弘扬焦裕禄精神践行三严三实要求辅导参考》等一系列小册子。还通过到村宣讲，协助两委做好宣传工作。协助村内完成刷写标语工作。4月，我协助镇领导、村两委在全村进行了集中走访，做到挨门挨户走访，征集对村里、镇里的意见建议，针对群众反映的问题进行汇总梳理，共梳理问题33条，同时建立三最基础台账，明确整改时限和责任人，一同努力改变村民们对村干部的不好印象。
二是积极配合村两委做好维稳工作，加大村内各重要路口的巡逻工作;做好春季防火工作，在各重要路口张贴县委下发的防火令，喇叭广播森林防火注意事项;五月份还组织村民参加了林业局技术人员主讲的有关果树防虫害的培训，村民们都获益匪浅，也为今后在村推广生态设施农业，履行农业技术员职责，奠定了一定的基础;有计划地组织群众收看群众路线教育影片，增强了远程教育的实用效果，站点利用率明显提高，尽到站点管理员的职责。协助村内做好妇女信代工作，在镇妇联的指导下，协助村妇联建立了相关档案及工作制度，在解决计生问题、妇女维权工作方面，上了一个新台阶;apec会议期间，我协助村书记积极做好禁烧秸秆、防治大气污染工作，与村两委做好巡察工作，确保apec会议期间南窑村无一例焚烧秸秆发生。
三是协助完善村内基础设施建设。以农村面貌改造提升工作为契机，村两委不断拓宽思路、开拓视野，开展多项基础设施建设。我作为村书记助理，紧跟村书记步伐，协助村书记做好村主街道路面硬化工程、村美化净化工作、饮水安全及稳定用电工程等工程，共清理垃圾200余方，新栽树木100棵，主街道路面硬化1000平方米，新铺设彩砖800平方米，绘制文化墙100平方米。村内美化净化工程的实施，让南窑村街道更加洁净，宽敞，使村内环境得到有效的提升。
在南窑村服务的一年来，虽然我感觉在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着处理实际问题欠缺经验等的问题，我将会在以后的工作中积极的向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在大学生村官这一工作岗位上创造新的成绩!力争实现自己的诺言求民之所求，办民之所需。
大学生村官半年述职报告三
20xx年4月至6月，在各级领导的关心支持下，我按照所在岗位职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了以下各项工作任务。现将今年上半年的工作报告如下：
一、工作任务完成情况：
(一)综治维稳工作。今年上半年，围绕水利建设和村道建设问题，村民与政府之间，村民之间偶有矛盾和摩擦发生，调解工作十分繁琐，我跟随村两委干部到农户家里做了大量的工作，使我村的这两项工作快速推进并较好地完成了任务。
(二)四清四化工作。四清四化工作是全乡整体工作中的重点工作之一。乡党委、乡政府高度重视这项工作，村委会多次召开会议研究部署此项工作。我认真学习了市委市政府工作会议精神，积(纪检组长述职报告)极协助乡政府，村委会修建垃圾池工作，清理垃圾工作，配合村委会做好垃圾整治宣传工作。
(五)蓄水池修建、修缮工作。今年上半年，窑儿南村蓄水池修建、修缮工作进入了攻坚期，为了及时把握工程进度，我坚持天天到现场监督施工，并将实际工作完成情况写成简讯投发至县级媒体。
二、工作总结
回顾过去过去六个月的工作，我深深体会到做好农村工作的不容易，取得成绩的不容易，同时，我对自己工作中存在的问题进行了反思和总结，主要如下：
(一)加强学习，完善自己。我们都是刚刚从高校毕业的大学生，人生阅历较浅，对社会的认识也存在不足，因此，我们必须加强各方面的学习。
一是加强政策、法律法规的学习。农村工作需要涉及到很多政策、法律法规，比如《土地储备管理办法》、《村民委员会组织法》和《广东省人口与计划生育条例》等，都是与实际生活十分贴切的，只有熟悉了这些法律、法规，才能恰当地处理好农村事务。
二是加强业务知识的学习。两个季度以来，我认真学习了劳动保障管理制度和土地管理办法，查阅了大量与新农村建设相关的书籍。同时，我还主动与上级领导、同事交流，学习他们处理农村纠纷和办理具体事务的方式方法，并将所学应用于工作实际，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。
(二)深入农村工作，积极思考存在问题。古人有云：三思而后行，讲的是我们必须学会思考。每当在工作中遇到一些一下子解决不了的难题和困惑，我就努力使自己静下心来，好好思考，并寻找解决问题的办法。
一是从不同的角度去思考问题。有时候换一种思考方式去思考问题的本质，往往会得到意想不到的结果。如果站在政府领导的角度来看，你会发现他们希望能够尽快把本村的各项工作完成以配合全乡的整体工作;如果站在村委会干部的角度来看，你会发现他们希望村民之间相互协调以尽快完成本村的既定工作以利于全村即将到来的春耕春播。
大学生村官报告篇6
一、大学生村官现状
从1995年江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部开始，到2008年3月中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，大学生村官经历了探索、试验、发展三个阶段。目前全国各地大部分均已推开实施大学生“村官”计划。2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，仅2010年全国选聘大学生村官达3.6万名。
大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。实践证明，选聘优秀高校毕业生到农村任职，既有利于发挥大学生眼界宽、知识丰富的优势，也有利于优化农村基层党组织建设，提高村级组织为民服务质量，促进社会公共服务水平提高。
以福建为例，大学生村官到村任职后，基本安排担任村党支部书记助理或村委会主任助理，主要扮演村务决策助理员、文件材料起草员、文书档案保管员、内勤工作管理员、村情民意调查员、上下沟通联络员、困难群众服务员、乡风文明指导员等角色，在村级组织日常运转中承担了大量的工作。
二、当前大学生村官队伍存在的问题和困难
一是工作融入难。大学生村官从学校到农村，从学生到村官，角色转变过快，对农村情况普遍不熟悉，处理复杂矛盾的能力不足，往往事倍功半，不易被群众接受，甚至出现无所事事的情况。
二是角色定位难。大学生村官普遍担任村党支部书记助理或村委会主任助理，既非上级党委、政府派驻的干部，也不是真正意义上的村“两委”成员，又没有明确的工作职责和内容，身份较为尴尬，要得到村干部和村民的认同相对较难，往往难以发挥较大作用。
三是思想顾虑多。农村生活环境相对艰苦，人际关系复杂，工作开展难，理想与现实的落差较大，部分大学生村官面对农村工作不适应，心理落差大，思想上产生困惑，有的甚至产生恐慌，不愿意主动融入农村环境，在思想上存在着“过渡或把到村任职当跳板”的想法，没有扎根农村的精神状态和思想准备。如何教育引导大学生村官在思想上扎根，是今后工作中急需解决的一个问题。
四是能力有欠缺。一些大学生村官做群众工作的能力、团结班子一起干的能力、与群众沟通的能力、自己创业作示范的能力比较欠缺，得不到群众认可，还有的理论与实际难以对接，呈现出“有理论用不上、有知识道不出”的尴尬。
三、大学生村官在新农村建设发挥作用的思考
第一、有信念，能够心系农村。
全国发展的水平高不高，就看农村发展的水平高不高，这就依靠于广大的村(社区)干部能否真正履行职责、全心全意为人民服务。大学生村官，就是这支队伍的代表，也是党和政府形象在基层的体现。因此，大学生村官要树立扎根农村、奉献农村的信念，树立牢固的宗旨观念和强烈的服务意识。在工作中，一方面要保证上情下达，不折不扣地贯彻执行上级党委、政府的决策，令行禁止，顾全大局，维护上级党委和政府权威;另一方面要保证下情上传，及时、准确地反映社情民意，为党委、政府提供决策依据;同时，要深入基层、深入实际，为基层和群众提供热情、优质、高效的服务，努力做到亲民爱民，感情上贴近群众，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众。要把为人民服务作为最大追求，把为人民谋利益作为最高目标，认认真真访民情，诚诚恳恳解民忧，实实在在帮民富。要保持堂堂正正做人，踏踏实实做事的良好作风。
第二、有能力，能够服务农村。
一是具备良好的学习能力。农村工作对于大学生村官是个新课题，也是个难题。必须正确认识自己，永不自满，永不懈怠，在不断更新的知识和快速发展的形势面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，以孜孜不倦的精神坚持学习。
首先，要学理论。理论上的成熟是一名大学生村官政治上成熟的重要基础。要全面深入、融会贯通地学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握理论体系和精神实质，打牢坚实的理论功底。
其次，要学业务。村(社区)工作直接面临群众，工作纷繁复杂，政策性和原则性都很强。要按原则办事，按政策办事，按规定办事，必须学习业务知识，成为本职工作的“业务通”和“活字典”，对本职工作的各项政策法规能够做到“一口清”。
再次，要学基层经验。坚持实践是第一的观点，树立经验来自于基层的意识，不仅要从书本上学习，更要从实践中学习。多深入到基层和群众中去，系统掌握情况，认真解剖麻雀，在广泛占有第一手资料的基础上，进行艰苦的加工和理性的思考，做到胸中有全局，手中有典型，推广有经验。
同时，还要善于联系实际，学以致用。要能够能把理论与实际、学习与运用很好地结合起来，密切联系形势发展变化，密切联系农村实际，密切联系思想、工作实际，认真地研究新情况、新问题，把学习的收获和成果转化为推动工作的能力。
二是具备良好的语言文字表达能力。语言文字表达能力对大学生村官来说，是很重要的基本能力。一般来说，我们要熟悉应用文写作，要会写工作计划、工作总结、调研报告等典型材料，通过文字材料，及时、准确、简练地报告工作情况和问题，总结典型经验。除了文字表达能力外，语言表达能力也十分重要。作为一名大学生村官，向上汇报工作，对下传达任务，做群众思想政治工作等，都需要有较强的语言表达能力，口才是大学生村官的必备之才，口才的好坏，在一定程度上会影响到工作质量和工作效果。我们要学习讲话的艺术，注重语言的风采。
三是具备较高的调查研究能力。同志曾说：没有调查就没有发言权。大学生村官要使自己的思想水平、工作水平与不断发展变化的新形势、新要求相适应，就必须在调查研究上下功夫。这是因为，在改革开放的考验面前，始终保持清醒的头脑和坚定的党性原则，离不开对复杂的社会环境进行全面及时的调查研究;进一步加强与人民群众的血肉联系，离不开对群众疾苦、愿望进行深入细致的了解;要更好地围绕经济建设这个中心开展工作并及时、正确地回答经济建设对本职工作提出的新要求，也离不开调查研究。只有通过深入、扎实、经常的调查研究，才能提高我们辨别是非和处理复杂矛盾的能力，增强工作的主动性、预见性和创造性。同时，经常深入实际，调查研究，可以更好地、更直接地向群众学习，向实践学习，从中汲取营养，进一步拓宽视野，丰富知识，增长才干;可以帮助我们提高认识事物的能力，把握宏观的能力，战略谋划的能力，分析研究的能力，综合概括的能力。对一个人知识面的拓宽，思维能力的增强，工作水平的提高，都具有十分重要的作用。调查研究不仅是一个工作路线、工作方法的问题，而且也是大学生村官必须掌握的一门科学。能不能掌握这门科学，是衡量一个大学生村官工作水平和成熟程度的一个重要标志。
四是善于运用现代科技的能力。身处当前这样一个科技高度发达、知识更新迅速、信息指数增长飞快的时代，大学生村官必须进一步更新观念，把自己置身于信息社会的大潮中，借助于现代科学和信息交流工具学会新的思维方法，并使电脑、网络等信息工具成为我们驾驭全局、系统管理的重要工作帮手。所以，信息时代的大学生村官，除了要熟练掌握本职工作所需的业务知识外，还要能运用现代电子技术手段获取信息、收集信息、处理信息。只有具备了驾驭现代科技的能力，才能结合专业知识和本部门的业务情况优选工作方案，以提高工作、管理的效率和质量。
第三、有素质，能够融入农村。
一是品行要好。“才胜德，谓之小人，德胜才，谓之君子。”德为政之根本，立身之大节。作为大学生村官，要加强道德修养，谦虚谨慎，清正廉洁，要自重、自省、自警、自励，要严格按原则和政策办事。
二是处事要公。公道正派是大学生村官良好形象的重要体现。社会上评价我们的工作，看待我们大学生村官，很重要的就是看公道不公道，正派不正派。要做到公道正派，就要坚持原则不动摇，执行政策不走样，“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，不能搞上有政策，下有对策，更不能违背原则。只要坚定立党为公的信念，不为私心所扰，就一定能够做到公道正派。
三是待人要诚。对待群众要热情相迎，坦诚相待，不摆架子，不打官腔，让群众感到信得过、靠得住。面对情绪激动、言语过激者，更不能急躁，要学会耐心倾听，镇定自如地解读政策，沉着冷静地讲明道理。对反映的问题认真进行调查研究，诚心诚意帮助解决，做到取信于民。
四是工作要严。要在工作中牢固树立争创一流的意识，要有严谨的工作作风，做到快、细、实、严。要增强服务意识，提高服务水平。每项工作要干细，要干出质量，力求完美，力求零误差。既要注重工作程序的“严”，又要注重具体工作的“实”。要有吃苦耐劳、任劳任怨的精神，而且要有严谨细致、滴水不漏、善于负责的工作态度，更要有自我加压、负重前进、争创一流的强烈意识。对每一个环节，都要一丝不苟，严谨细致，精益求精。
四、大学生村官队伍建设的建议
一是加强大学生村官工作的领导。要把选聘高校毕业生到村任职工作当作推进新农村建设的一项长期战略来抓，在县级以上组织设立专门机构，配备专门人员，拨出专门经费，专门负责高校毕业生的选拔、考核、监督、指导。在乡镇街道建立党政领导“一对一”的帮扶指导工作机制，对口联系大学生村官，从政治上、工作上、思想上对大学生村官进行支持和帮助，及时了解大学生村官遇到的各种困难，经常指导他们更好地开展工作，促进大学生村官在新农村建设中发挥作用。
二是加强大学生村官队伍的管理。建立健全大学生村官管理制度，加强大学生村官的培训，培养吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，提高处理具体复杂问题和矛盾的能力，加强实践锻炼，积累工作经验，推动农村经济和各项事业发展。建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系。对工作表现突出的，及时给予奖励，特别优秀的予以提拔重用;对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生村官，实行动态管理，保持大学生村官队伍的活力。
三是加大大学生村官事迹的宣传。加大新闻媒体的宣传力度，引导社会各界对大学生村官给予更多、更广泛的关注，让社会更多了解、支持大学生村官的工作。大力宣传大学生村官先进典型，通过各类宣传平台，积极展现大学生村官奉献基层、服务农村、锻炼成才的精神风貌，加强宣传交流大学生村官工作经验和典型，在全社会营造良好的舆论氛围。
大学生村官报告篇7
一、大学生村官基本情况
20xx年以来在南庄镇党委的领导下成立了南庄镇大学生村官办公室并配备电脑、电话、电视、空调、热水壶等办公设备和必要经费。目前南庄镇在岗大学生村官16人，本科5个，大专11个;13个正式党员1个预备党员1个积极分子。
二、对大学生村官的管理
大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。本着工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的大学生得到磨砺和锻炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：
1、我乡依据市委组织部《孟州市大学生村官管理办法》的规定，制定了《南庄镇大学生村官管理长效机制》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。
2、定期组织大学生村官参加学习。农村工作纷繁复杂，从接触到熟悉需要一个过程，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们更多的了解农村的相关政策和农业知识，让他们及时充电，做好农村工作打下扎实的基础。
3、不定期的抽查并对大学生村官进行工作考核。乡党委十分关心大学生村官的生活，给每个人发放一个笔记本，让他们每天记日志，随时抽查，并且会定期检查大学生的工作及生活情况。一是对大学生村官工作随时抽查。督促他们在最短的时间里，理清工作思路，全程参与村两委主要工作，熟悉村情。了解村两委班子成员姓名及任职分工、村域面积、户数、人口数等基本情况。通过不同方式的学习，增强他们的紧迫感和责任感。二是在乡党代会、人代会、年终总结时，请他们列席会议，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。三是将村官工作与村两委、农业农村工作组工作合并考核，通过考核增强责任心、使命感，加强自我约束、自我管理、自我提高。
4、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，每一项都没有离开大学生村官们的认真参与。同时，全乡2名村官成功当选为村支部副书记，1名当选村支部委员，其他人员全部任命为村党支部委员或团支部书记，成为引导、服务农村青年的新兴力量。
5、积极引导大学生村官创业富民。为进一步提高大学生村官的工作能力，激发大学生村官的工作潜力，镇党委通过政策引领，提供创业资金保障;培训指导，提供创业指导;典型引路，积极寻找创业项目。鼓励大学生村官立足实际，大胆创业，充分发挥大学生村官在新农村建设中的示范作用。
三、大学生村官工作的成效
南庄镇从20xx年开始接收第一批大学生村官，4年来通过不断的探索和学习其他乡镇、地区的先进经验并结合本镇的实际情况，积极引导村官干事创业，摸索了一套进村扎实工作、带头致富创业、组织工作优先、服务乡镇基层等适合南庄镇实际情况的工作方法。
2、带头致富创业：创业富民是实现自我价值、造福一方百姓的最好选择，作为一名有知识有文化的大学生村官更应该在这个方面有所作为。南庄镇经济基础较好，种植、养殖业蓬勃发展，驸马庄村大学生村官李小立通过多方考察，寻找项目，带领群众发展肉鸡养殖，由2011年的四个大棚年出栏肉鸡10万只发展今年十七个大棚年出栏肉鸡40万只，并成立了孟州市富创养殖专业合作社，带动更多的群众参与进来，增加了农民收入。谢庄村大学生村官谢三立结合当地实际，利用培训的机会，引进优质小麦育种项目，推广优质小麦示范田300亩。并成立孟州市三立方大种植专业合作社。
大学生村官报告篇8
一是注重理论知识全面学。作为一名青年干部，我积极向党组织靠拢，不断提高自己各方面认识，认真学习党和国家在农村的大政方针和重大决策，经常阅读《半月谈》和《演讲与口才》等报刊，每天坚持读报一小时，既开阔了视野，也启迪了农村发展的新思路、新点子。在“村官”这个职位上，我坚持“心是平民，行为精英”的个人理想信念，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。二是注重业务知识重点学。三年来，我坚持用学习来完善、提高自己履职履责的能力，积极参加各类学习、培训活动，以远程教育站点、各类报刊等为载体，通过个人学习与集体学习相结合，认真学习领会党的精神、省七次党代会精神、“美好乡村”政策及党的各项惠民政策，为深入开展党的群众路线教育实践活动，服务“三农”，践行“三严三实”，建设“美丽乡村”提供坚实的理论基础。
二、价值，在服务群众中彰显
读书心存远志，实践悟出真知。作为一名土生土长的大学生村官，对农村有着深厚的感情。熟悉农业、熟悉农村、熟悉农民、心系群众、服务群众，这是对我们大学生村官最基本的要求，三年来，配合长山村两委班子我主要做了以下工作：
（一）协助村主任做好基层组织建设工作。完善党建材料，按镇党委和村委会的要求，积极做好基层党建工作，协助村干部处理一些文字材料，撰写一些相关的工作计划和总结报告，利用自己所学的计算机知识处理一些电子材料，例如：档案整理、记录会议内容、文件的复印、打印、资料录入等工作。
（二）积极参与村务工作。一是协助村主任及村“两委”干部开展好本村新农合、新农保、计划生育、低、五保户申请登记及核实工作、今冬明春救助发放、台风受灾救补助、危房改造等工作；二是做好本村第八届村民换届选举工作，村内“两委”班子的团结和结构情况对于村情稳定和村内经济发展有着至关重要的作用，而本次的村级换届相对于以往有了新的目标，就是要完成“书记、主任百分之百一肩挑”的目标，我村属于竞争较激烈的村庄，工作上容不得半点马虎，为此，在镇委换届领导小组的指导下，我积极配合本村监督委员会完成本村1828名选民登记、选民证和委托证公示和发放等换届选举工作，确实保证村内换届公平、公正、公开，保证选举结果符合民意，保证完成“书记、主任一肩挑”的目标。2016年7月，我村顺利完成换届选举工作，选举产生以吉呈海为书记兼主任的村“两委”班子成员12人、村民代表30人、村务监督委员会成员3人、8个生产小组组长共24人。三是积极配合村里扶贫工作的开展，截至目前本村有16户贫困户，其中9户为两项制度衔接纳入户，7户为入户调查纳入户，均属建档立卡对象，经过大力帮扶，目前已经脱贫2户，其余因低保政策不能脱贫；四是积极配合镇政府完成本村全村8个生产队、684户、面积共1500亩的土地确权外、内业工作，使我村土地权属清楚，从而减少我村的土地权属纠纷问题，并在确权工作完成颁发土地经营权证书后，真正使土地流转起来，丰富村民的致富方式，现土地确权工作已进入最后的发证阶段；五是完善村内基础设施、改善村内环境：村委会办公室不仅是“两委”干部办公的地方，也是村民办事的地方，翻新村委会办公室，不仅能改善村内办公环境，还能方便村民到村委会办事;为维护村内环境卫生整洁，本村配备4名村保洁员、1名村保洁驾驶员、一辆垃圾车、两个垃圾池用于维护村里的环境卫生。此外，我们还在村委会显眼位置上张贴清洁卫生等宣传标语，一步一步引导村民提高卫生意识。
（三）积极参与我镇政府各项工作。一是负责镇机关会议记录的撰写工作，负责撰写党委口材料，各项工作都能按要求完成；二是认真做好我镇信访办接访工作，热情接待来访群众，认真听记，恰当处理；2016年是换届年，我认真完成换届选举期间镇委领导安排的各项工作，不违规、不掉链，确实保证我镇完成20个行政村百分之百书记主任一肩挑的目标；三是积极参与我镇脱贫攻坚工作，作为帮扶责任人能够严格按照镇脱贫攻坚大队、村脱贫攻坚中队的工作要求完成手册填写、信息采集等各项扶贫任务。
三、希望，在奋发进取中孕育
大学生村官报告篇9
一、基本情况
二、主要做法
（
一）思想重视，抓好宣传教育。一是注重引导，激发创业热情。选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。二是树立典型，营造创业氛围。注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。三是强化领导，建立创业机制。建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。
（二）搭建平台，强化帮扶引导。在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的热情。一是开展“主题月”活动。通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。2008年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。二是开展创业建功行动。2009年按照区委“深化上大项目、上大项目年”活动要求，我区在大学生村干部中开展了“创业建功行动”，进一步深化对大学生村干部创业的组织和引导。通过自主创业、带民创业和引领项目等在大学生村干部中形成你追我赶比创业，争当“双强”型大学生村干部的热潮。
三、取得成效
面积20多亩。选聘大学生村干部万源、刘松坡在深入任职村调研的基础上，结合传统优势，开展种植业结构调整，各推广发展蔬菜种植大棚100多座。三是密切了干群关系。市委办派驻翟庄街道龙塘村的单红伟，把龙塘村残疾多病的李献华一家作为帮扶对象，个人拿出2800元钱，买了高强度电焊机、空气压缩机、钥匙复印机、批量模具及加工技术书籍送到李献华手中，帮他走上脱贫致富之路。区畜牧局派驻万金镇西李村的王新光长期帮助贫苦户王榜一家，赢得了群众赞誉。据统计，大学生村干部协调派出单位，慰问困难群众、贫困党员达776户（次），折合人民币15.5万元；“三夏、三秋”帮扶群众389户（次），帮扶资金8.5万元。
四、存在问题
一是创业观念意识有待加强。少数大学生村干部对大学生村干部工作重要性认识不清，停留在驻村干部的层面上，把自己等同于包村干部，满足于完成上级交代的日常工作，缺乏扎根基层，服务农村的志向，创业观念淡薄。
二是创业知识技能有待提高。部分大学生村干部虽有创业热情，但缺乏必要的知识、技能、经验，同时对创业相关优惠政策法规不了解、吃不透，在创业时无从下手，造成大学生村干部整体创业率偏低。
三是基层管理部门对大学生村干部创业工作认识不足。大学生村干部工作尚处于起步阶段，还缺少统一规范的法规、制度支持。一些基层干部对大学生村干部认识有偏差，认为是来镀金的，没有当成自己人看待，对大学生村干部创业工作不过问、不鼓励、不帮助，致使大学生村干部创业时困难重重，挫伤了大学生村干部的创业积极性。
四是国家鼓励政策宣传落实不到位。在大学生村干部创业上有关部门还未形成长效帮扶机制，相关环节运转不畅，沟通不及时，创业中在资金、信息、技术上有困难时，往往享受不到应有的优惠政策。
五、意见建议
一是加强对大学生村干部创业的引导和技能培训。加大培训投入，创新培训方式，举办引导性创业培训、实用技能培训、syb创业培训等各种形式培训活动，通过培训切实使大学生村干部转变观念、提升素质，实现想创业、能创业、敢创业的目标。
二是加强对大学生村干部创业典型的宣传鼓励力度。对大学生村干部创业过程中涌现出的先进典型给与大张旗鼓的表彰，不仅让大学生村干部在经济上得实惠，还在政治上有奔头，为大学生村干部创业营造良好的社会氛围。
三是加大帮扶力度，齐抓共管形成合力。号召金融、工商、税务、法律等部门和企业单位投入到大学生村干部创业活动中来。建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作村官创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生村干部建功立业拓展渠道。
大学生村官报告篇10
各位领导、各位同事：
今天，我作为一名村官能站在这里作交流发言，与大家共勉，感到无比荣幸。说些啥呢？想了想，还是把我任职以来如何努力去做一个合格的村官以及工作中的体会来说说吧，兴许会起到“抛砖引玉”的作用。
村官如果不积极、不认真、不敢于、不善于去履行自己的职责，那就是徒有虚名，谁又会瞧得起没有作为的村官呢？我自去年成为一名村官以来，把大部分休息时间和精力用于去履行一个村官的职责，从未松懈过。在做好本职工作同时，我还积极和和同志们一起求实创新，开拓进取，积极探索适应我村发展的工作新路子。
我所在的村地理位置优越，交通便利，商业发达，是典型的城郊村。全村共有村民935人，常住人口约2300人左右。人均收入5510元，超过全县平均水平,是有名的富裕村。居民除了种植业，还以养殖、运输、打工收益等作为家庭收入来源。
在村工作的几个月中，我参加了党建材料的整理和补充，新农村验收等工作，空余时间我还教村委会里的同事一些电脑操作方面的知识，提高他们运用现代化信息技术办公的能力。平时积极参加矛盾调处工作，帮助村民以及流动人口解决了许多问题。还结合本村实际，利用农闲季节开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育。张贴标语，发放宣传材料、开展法制宣传培训、讲座，用健康有益的文体活动占领思想文化阵地，教育和引导广大群众解放思想，更新观念，崇尚科学。
目前，劳务输出已逐步成为我村农民增收和失地农民就业的重要途径和方式。我们的主要做法是首先对失地农民的年龄结构、技能状况、性别、文化程度、求职意向等进行摸底调查工作。深入到各家各户，利用会议、广播、张贴标语和发放宣传资料等形式，多渠道进行宣传动员，向失地农民广泛宣传和讲解劳务输出的相关政策和意义。使劳务输出工作家喻户晓，妇孺皆知。同时通过开设专栏用工信息，为广大的外出务工人员提供快捷信息服务。下一步我们村还打算充分发挥自己的特长，把职业技能培训工作和劳动力输出工作结合起来，为使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”，探索出了一条经济有效的路子。按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等方面进行培训；按照“以需定供，定向就业”的路子，开展家政服务、保安、家电维修等方面的技能培训项目，提高外出务工人员的综合素质，向企业输出合格技术人才。
村官可以说是一项崇高的工作，但村官的工作岗位是一个清贫的岗位。我的体会是：一种责任、两个坚持、六种意识、七个到。
一种责任：有了责任，才能体现村官的价值；有了责任，才有村官的荣誉。说到责任我想起了我省话剧团演出的话剧《立秋》，剧情讲述的是“晋商票号”的故事。深刻揭示了中国最早的商业经营理念“勤奋、敬业、谨慎、诚信”，“责任无限大”，表现的是当今社会呼吁的“诚信”，而剧中丰德票号传承的祖训“天地生人有一人应有一人之业；人生在世生一日当尽一日之勤”在当代的中国同样具有深刻的现实意义。社会在发展，责任内涵也在不断发展，改革开放和现代化建设的伟大实践，赋予责任日益丰富的时代内容。我认为作为村官最起码的责任就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。只要我们切中时弊不是随波逐流，绝对可以奏效；只要直言敢谏而不是随声附和，一定会引起重视。作为一名村官，不怕不会，就怕不学；不怕没有荣誉，就怕没有责任；不怕没有第一手资料，就怕在调研中蜻蜓点水浮躁虚华。只要你去做，你就能展示自己的才能、找到自己的位置；只要你去做，你就能体会到自己的价值、存在的意义。无论何时何地，只要在关注民生问题上下苦功，做出成效，小村官同样是大有作为的！
两个坚持：一是坚持学习，必须把握正确的政治方向，同时丰富知识是村官“本身硬”的需要。二是找准的问题坚持开拓进取，不要灰心不要气馁。
六种意识：增强自己的大局意识，主体意识、纽带意识、参与意识、创新意识、奉献意识。
七个到：在日常工作中做到眼看到、耳听到、脑想到、腿跑到、嘴问到、手写到、用心去感受到。