卫生检查报告篇1
为了认真落实乌江镇中心学校食品安全工作实施方案精神，把学校食品安全工摆上议事日程，切实将学校食品安全工作落到实处，加大对学校食堂监管力度，确保全校教师就餐安全，避免食品安全事故发生，我校特制定如下食品安全实施方案。
一．建立组织机构
学校食堂食品安全监管领导小组
组长：李培军
成员：郭福祥
周鹏
赵晓霞
学校食品安全管理领导小组
组长：代文韬
组员：李星光
程福林
陈燕飞
二、建立学校食堂卫生管理制度
（一）、学校从事食品生产经营人员健康检查制度
1、从事食品操作人员上岗前必须到区疾病预防控制部门进行健康检查，合格并取得健康证者方可上岗，工作时要佩戴或随身携带健康证。
2、本制度执行责任人每年组织本单位食品操作人员进健康检查，并掌握结果，整改报告《食堂卫生自查报告》。
3、本制度执行责任人要定期检查从业人员持证情况，如有关部门检查时，发现无证上岗人员，除追究无证上岗人员责任外，还要追究本制度执行责任人责任。
（二）、学校食堂卫生检查制度
1、建立健全食堂卫生清扫制度，坚持环境卫生清洁制度；
2、主管领导定期检查（每周二到三次）；
3、食堂负责人（学校后勤处）自查；
4、卫生领导组成员抽查（不定期）；
5、按标准严要求，不留死角；
6、查出问题，立即解决。
（三）、学校食堂餐厅卫生管理制度
1、建立健全教师餐厅卫生清扫制度，坚持清洁制度不放松，并定期检查；
2、餐厅设防蝇、防鼠、防尘设施，消灭“四害”；
3、餐厅地面保持清洁（无水、无油迹、无尘土、无垃圾）；
4、餐厅服务人员要经常保持仪表整洁，勤洗头，洗澡，勤剪指甲，工作时间不得吸烟；
5、餐厅服务人员出外办事前，必须脱下工作服，帽等，回来后用流水洗手；
6、餐厅服务人员上岗必须佩戴有效的健康证。
(四)、学校防投毒措施
1、加强门卫管理，严格执行校门出入登记制度；
2、严把采购、储存、加工、供应等各项环节的安全关；
3、烹饪原料专人专管，其他人未经允许不得擅自入内。
4、厨房内除本单位工作人员外，任何人不能随便进入，工作人员离开时要锁门；
5、定期对教职工进行食品安全知识培训，增强教职工防投毒意识；
6、各环节由专人负责，学校卫生管理领导小组定期对预防投毒措施落实情况进行检查，发现隐患要及时纠正，出现安全事故要追究具体管理人及主管人员责任。
（五）、从业人员卫生知识培训制度
1、学校食堂的卫生管理人员应经常参加食品卫生知识及有关卫生法律、法规学习，掌握与食品卫生关的法律法规和卫生常识，并能对本单位的食品从业人员进行卫生知教育和培训；
2、卫生管理人员要定期组织本单位的从业人员进行食品卫生知识培训，做到从掌握应应会的食品卫生知识，按要求操作，养成良好的个人卫生习惯；
（六）、餐具，用餐清洗消毒制度
1、使用后的餐具必须在指定的餐具洗涤槽内将食物残渣和油污洗涤干净，将餐具置于另一餐具洗涤槽内用洗涤剂冲洗干净；
2、确认餐具已洗净后，将餐具置于待消毒的餐具存放架上；
3、将待消毒后的餐具置于餐具消毒设施中消毒；
4、将消毒后的餐具置于餐具保洁柜中待用；
5、厨房内待使用的餐具及供客人使用的餐具必须使用餐具保洁柜中已消毒的餐具，否则不得使用；
6、厨房内使用的食品容器、用具必须在指定的容器涮槽内洗刷，洗刷后置于指定的消毒器内进行消毒（或以75%的酒精擦拭消毒）；
（七）、烹调加工管理制度
1、进入烹调间的人员必须携带健康证和卫生知识培训合格证；
2、进入烹调间的人员必须穿戴工作服、帽；
3、所有使用的容器、用具必须洗净、消毒。
4、食品加工前应检查是否有感官异常；
5、进入烹调间的食品必须洗净，盛装食品的容器必须放在指定台案上，不得放置地面；
6、炸制食品的食用油不得反复使用二次以上；
7、各岗位工作时必须随时清扫地面、案台；
8、废弃物应置于污物桶内并将污物桶加盖；
9、无防蝇窗纱的窗户不得打开；
10、个人物品不得带入烹调间；
11、负责人定期检查各岗位人员操作情况。
三、加大食品安全宣传力度
利用板报、班会等形式向学生宣传食品卫生小常识，提高学生食品安全意识，增长学生安全防范能力。营造普及食品安全知识氛围，最大限度防止食品中毒事件发生。
四、学校食品安全应急处理预案
卫生检查报告篇2
根据区创卫办关于印发(城区创建省级卫生城市指标任务分解及评分标准表)的通知》(创卫办发[2011]6号)的文件精神，社区结合文件精神和实际情况积极准备，克服困难，认真落实，圆满完成了各项目标任务，现将目标的完成情况汇报如下：
一、工作进展情况
为确保城区创建省级卫生城市第一次自查(以下简称“卫生城市自查”)工作的顺利实施，社区成立了“卫生城市自查”工作领导小组，组长由社区党工委书记担任，副组长由社区党工委副书记担任，成员由企事业单位主要负责人组成，领导小组负责统一指挥和协调“卫生城市自查”工作的组织和实施。领导小组将“卫生城市自查”工作目标任务分解落实到单位，企事业单位建立和实施了工作责任制，明确职责，做到了有部署、有检查、有考核、有奖惩。领导小组结合社区实际情况制定了卫生管理制度，有专门的社区人员和兼职人员，制定了年度爱国卫生工作计划，同时把爱国卫生健康教育工作纳入了社区目标管理，实行同计划、同部署、同检查、同总结、同评比的“五同时”的管理措施。
社区做好宣传动员,积极开展健康教育活动，利用各种会议、宣传标语、板报、文艺节目以及印发宣传小册子等形式向居民宣传爱国卫生，同时深入到辖区的建筑工地进行《食品卫生法》、《传染病防治法》等集中宣传活动共6次，发放宣传资料600余份、宣传册30余本、健康知识壁画80余份。此外，社区各小组结合实际开展了一系列的爱国卫生宣传活动，如成立文明劝导员队伍、志愿者宣传队队伍，开展了各种工作。
大力开展形式多样、适合不同人群的健康教育活动(如：义诊、宣传栏、发放健康教育宣传资料、放电影及录像等)。做到有计划、有安排、有效果。社区服务中心利用每一个环节，不失时机地向群众宣传爱国卫生方针和政策。大力开展群众性的“禁烟”活动，利用咨询活动和发放宣传资料等形式向群众宣传吸烟的危害，并在公共场所设置禁烟标志，还做到了辖区内无烟草广告。
社区内学校将健康教育课纳入教学计划，全部开设健康教育课，通过多种形式的活动，让学生能够掌握基本的健康和卫生防病知识，并形成良好的卫生习惯。
社区成立了环境整治督查小组、保洁队伍、志愿者和文明劝导员。落实了人力、物力、财力，制定了工作计划和整治方案。社区和单位卫生状况良好,在社区服务中心门口建有健康教育专栏,定期更换宣传内容。
社区范围内的企业、事业单位、餐饮店铺，按照属地管理的原则开展了药物灭鼠、灭蟑螂、灭蝇工作;二是做好灭鼠、灭蟑螂、灭蝇的宣传工作，广泛张贴灭鼠、灭蟑螂宣传资料。三是严格执行市创卫办的要求，正确投放鼠药，清除室内外卫生死角，堵塞鼠洞，断绝鼠粮，完善防鼠设施。今年全年开展两次鼠药发放共发放鼠药416公斤、发放灭蟑螂药1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制，确保除“四害”工作达到市创卫办的标准。
二、存在的问题
(一)、社区处于城乡结合部，卫生设施设立不够完善、环卫人员人手不够，在处理生活垃圾过程中有一定的堆积;社区内务农人口比例过大，庭院绿化美化不是很完善，望市创卫办可以根据社区实际情况酌情处理。
(二)、市移动公司建成后一直无门前四包，每年社区在进行卫生大扫除时，社区每次代其清理门前垃圾。今年市移动公司门口又多了一大土堆，社区无法代其处理，社区相关领导多次与市移动公司相关领导协商，均不见成效，望区有关部门可以协调解决这个“老大难”问题。
(三)、社区内部分单位在城区多个社区都有上级单位，在统一购买灭四害药物时存在上级单位代其在其他社区购买(如：市血防所和移动公司都是其上级单位代其购买)。望区去创卫办可以根据这一实际情况调整社区购买灭四害药量。
三、下一步工作安排
(一)通过各项爱国卫生活动宣传，辖区卫生明显改善，我们将在明年继续加大爱国卫生的宣传力度克服一切困难，确保辖区卫生达标，确保我市创建省级卫生城市工作顺利开展。
卫生检查报告篇3
一、贯彻落实科学发展观的主要成效和新的共识
卫生局党委自成立以来，始终坚持以科学发展观指导卫生事业发展，统领全区卫生资源整合和优化转型，取得了良好的成效。主要体现在以下几个方面：
（一）坚持改革，夯实科学发展基础。根据市委、市政府《关于加快区级卫生资源整合大力推进社区卫生工作的意见》和区委、区政府《关于整合全区卫生资源进一步推进社区卫生服务工作的实施方案》及《关于印发区级医疗卫生资源整合实施意见的通知》的要求，一是积极调整区级卫生资源，健全卫生服务网底，完成了社区卫生服务中心人、财、物“三独立”工作。二是全面实施区级医院转型，按照“三转两调整”原则，__医院转型为无锡市职业病防治医院，与映山河儿童医院实行两块牌子、一套班子的运作模式，口腔医院实行股份制改革，广益医院整体转向社区卫生服务。三是着力推进“一院三中心”建设，完成项目立项、规划设计等前期工作，并按区委要求完成项目奠基工作。
（二）规范建设，完善社区卫生内涵。一是着力推进社区卫生服务中心规范化建设，通过原址改扩建2个、移址搬迁2个、规划重建2个等方案进行达标建设，区委区政府领导多次现场视察，召开推进会，有力地促进了规范化建设的达标。二是重视社区卫生服务内涵建设，以组建全科团队完善服务网络，突出一中心一特色推进业务建设，创建健康管理示范社区提升服务品质，建成4个省示范中心，三是强化社区卫生服务管理，成立社区卫生管理办公室和社区卫生监督委员会，制订《__区社区卫生服务机构绩效考核实施方案》，通过江苏省社区卫生服务先进区的验收。四是启动对现有在岗人员进行全科医学培训，招聘优秀全科医学本科毕业生10名参加市卫生局统一组织全科医学岗位培训，与南京医科大学全科医学系合作，建立南京医科大学全科医学教学科研基地，加快社区全科人才培养。
（三）调整结构，构建特色发展平台。__医院向职业病防治医院转型后按照“一年打基础，二年抓提升，三年出成效”的目标，加快结构调整，完成了职业病机构执业许可申领和相关资质的申报，调研并制订了《无锡市职业病防治医院三年建设规划及实施计划》；深入开展医院管理年活动，按照市卫生局关于《无锡市二级以上医疗机构医院管理评价指南实施细则（试行）》等，加强医政和医疗质量管理，严格执行医疗服务活动“三合理”和核心制度，大力开展“平安医院”创建工作，健全平安创建组织网络和督查制度，提高医疗安全。
（四）落实措施，筑牢防病安全屏障。全面贯彻落实《无锡市“提高出生人口素质”项目实施方案（20__-20__）》，对辖区内孕产妇、婴幼儿加大监测和筛查力度，做好免费婚检工作的宣传，推进婚前医学检查工作；建立农民工传染病监测点，做好农民工健康促进工作；做好不明原因肺炎和人感染高政病性禽流感和手足口病防治监测工作，加强应急培训和演练，认真落实手足口病防控措施；成立区卫生系统艾滋病高危人群干预工作队，实施娱乐场所艾滋病高危人群干预项目。
（五）强化监督，提高卫生应急能力。建设卫生监督分所，设立了卫生监督所城南、城中分所。进一步强化食品卫生、职业卫生和医疗服务监管，深入开展餐饮消费安全整治和食品卫生监督量化分级管理的实施，各项卫生监督工作取得较好成效。各单位通力合作，圆满完成雨雪冰冻灾害、手足口病、奶粉事件、奥运维稳等救治、防控等应急处置工作，先后有2名疾控和1名卫生监督工作人员赴灾区进行卫生防疫救援工作，得到省市卫生行政部门的好评。
（六）突出重点，带动健康城区创建。一是开展爱国卫生月和健教月活动。提高群众的健康意识，
培养群众健康的卫生习惯，减少和切断疾病的传播途径。二是以点带面，抓好灭鼠示范点的建设。以灭鼠工作长效管理为抓手，成立了社区除四害工作领导小组，落实爱国卫生综合治理工作，广益佳苑社居委成为我区首个灭鼠示范点，三是根据《__区建设健康城市三年行动实施计划（20__-20__年）》要求，我局积极承担起牵头部门的职责，全面启动健康城区创建工作，制订了《健康管理示范社区》标准，选定1所学校和1家企业为健康学校、健康企业创建试点单位，开展健康教育系列工程，与广益佳苑社居委共同组织开展“合理膳食、健康生活”健康知识竞赛、营养烹饪大赛。深化志愿者服务送医送药送健康进社区活动，建成2个卫生街道和8个卫生社居委。（七）文明创建，提升__卫生形象。一是创新机制，推进机关效能建设。设立了内设机构，理顺管理体系，制订了《关于进一步加强机关效能建设的意见》，健全各项工作制度，工作效率明显提高。二是建立载体，树立__卫生良好形象。积极开展“深化改革、着力创新、奋力开创__卫生优化发展新局面”和“让党满意、让群众满意”重塑__卫生新形象为载体的主题教育活动，引导广大职工努力实践“服务群众、奉献社会”的宗旨。三是进一步加强卫生行风建设和医德医风建设，制订了《关于进一步深化全区卫生系统实施院务公开和考核的办法》，落实党风廉政建设责任制，建立重大项目廉政承诺制，推动和谐__卫生建设。四是积极开展文明单位创建工作，扎实开展综合治理和普法工作。区疾控中心获“区文明单位”、“市青年文明号”称号，职业病医院肾友俱乐部获区文明委“第五届十佳新人新事”奖等，区卫生局在区机关作风建设和效能评议中排名进位5名。五是扶危济困，弘扬红十字风采。扎实开展社区红十字志愿者服务活动，辖区一名捐献造血干细胞志愿者配对成功。发扬红十字会在重大突发事件中的救助精神，募集抗震救灾款46万余元。做好无偿献血工作，完成率100%。积极开展救护知识和救护培训，广勤路中学红十字会荣获市红十字会组织的学校红十字会急救技能演练比赛三等奖。
（八）立足实际，开辟基层党建新模式。局党委以医疗卫生资源整合为契机，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，抓紧基层党建工作不动摇，把党支部建进社区卫生服务中心，实现了基层党建网络全覆盖。围绕“发展、和谐”这一主题，深入开展团结、廉洁、高效、开拓的“好班子”争创活动，从更新理念、提升能力、改进作风三方面入手，切实提高领导班子贯彻科学发展观的能力、驾驭复杂形势的能力、处理利益关系的能力和不断开拓创新的能力，构建廉洁正气的工作氛围。抓住“双争创”活动构建“双满意”活动载体，积极开展党建创新创优项目，充分发挥基层党支部和广大党员在推进卫生改革和发展中的积极作用。
回顾贯彻落实科学发展观的实践，特别是通过此次深入开展学习实践科学发展观活动，我局党委对科学发展观的认识有了新的提高，在思想观念上有了新的转变，在发展理念上形成了新的共识。
一是提高了对科学发展观第一要义是发展的认识。在工作中坚持用发展的思路、发展的办法去解决我区卫生转型改革发展中的问题；把握发展规律，按群众健康需求谋划卫生发展大局；创新发展理念，更加关注医疗卫生服务公平性和可及性，让全区人民共享卫生发展的成果；转变发展方式，提高医疗卫生服务水平和能力；破解发展难题，冲破制约卫生发展的瓶颈；以“三大体系”建设为载体，提高发展质量和效益，实现卫生事业又好又快发展。
二是提高了科学发展观的核心是以人为本的认识。始终把维护人民群众身体健康和生命安全放在卫生工作的首位，树立以服务对象为中心的服务理念，努力为居民提供人性化的医疗卫生服务，使居民享受到医疗卫生服务的专业和诚信。尊重、关心、培养医务人员，激励医务人员更好为社会服务，用制度来保障医务人员的合法权益，激发医务人员更大的工作积极性。通过规范管理、依法执业、加强医患交流沟通以及加强卫生文化建设和作风建设等措施，构建和谐医患关系，树立相互信任尊重、相互关心爱护和相互理解包容的新风气，营造良好的关心患者疾苦、倾听群众呼声、维护行业荣誉的行业新风。
三是提高了科学发展观基本要求是全面协调可持续的认识。在工作中根据人民群众的健康需要和需求以及经济社会发展条件，加快区级卫生的转型和区级卫生发展规划的调整，合理配置卫生资源，调整医疗卫生结构；从解决人民群众最关心、最迫切、最急需的问题入手，坚持卫生服务与经济社会发展相协调、与人民群众的承受能力相适应，以有限的卫生资源发挥最大的健康效益。
四是提高了科学发展观根本方法是统筹兼顾的认识。在工作中充分调动一切积极因素，妥善处理各种利益关系，着力加强薄弱环节。在卫生资源的配置中，统筹区级医疗卫生资源与社区卫生服务机构发展；在医疗卫生单位的建设中，统筹软硬件的发展；在卫生服务中，统筹医疗与预防的发展；统筹全科与专科、西医与中医、临床与科研教学、高新技术与适宜技术的发展；在办医体制中，统筹公立与股份制医疗机构的发展等。
二、突出问题与原因
（一）影响__卫生事业科学发展的突出问题
我局在学习实践活动分析检查阶段，积极贯彻群众路线，充分发扬民主，坚持“开门搞活动”，通过召开座谈会、发放调查问卷、开设民意绿色通道等多种方式，广泛征求社会各界的意见和建议，力求找准我区卫生系统在发展观念、发展思路、发展措施和制度建设等方面存在的突出问题。至目前为止，共收到意见和建议15条，经归纳整理为六个方面。主要意见和建议综合如下：
1、班子思想观念方面：一是思想不够解放，单纯依靠政策谋发展，改革创新意识有待加强；二是自满于已有成绩，束缚于传统模式和既有经验。
2、班子能力素质方面：一是执政为民、科学发展意识、科学决策能力有待进一步加强；二是突破体制机制障碍，科学规范的制度体系有待进一步完善；三是统筹发展和化解矛盾、破解难题的能力有待进一步提高。
3、卫生事业发展方面：一是公共卫生服务体系还不完善，网底建设存在薄弱环节；二是社区卫生服务机构特色、内涵建设有待进一步加强；三是卫生事业发展存在体制性、机制性和结构性矛盾。
4、服务能力方面：一是卫生工作水准还不太高、服务能力还不强；二是工作人员业务水平和服务态度需进一步提高和改善，业务培训和医德医风教育需进一步加强。
5、队伍建设方面：一是人才培养和使用机制缺乏活力；二是党员干部队伍工作标准不高、缺乏雷厉风行只争朝夕的工作作风，干部队伍和后备干部队伍建设有待加强；三是专业技术队伍人员结构不合理，具有高学历、高职称、高能力的优秀卫生专业人才较少，疾病控制与卫生执法监督人员力量不足，专业技术队伍建设有待加强。
6、党建和行风建设方面：一是基层党组织特别是新建党支部的建设有待加强；二是行风建设工作措施有待改进等。
（二）影响
__卫生科学发展问题的主客观原因剖析针对社会各界和基层单位提出来的各种意见建议，局党委班子高度重视，专门召开班子会议，结合实际工作，针对突出问题，认真剖析根源，分析主客观原因，重在查找主观原因。我们发现，__卫生系统查摆出来的突出问题，除了有卫生改革、政府投入、人才政策、体制机制等方面的客观原因外，在主观意识上也存在一些不相适应科学发展观要求的旧观念、旧思维。归纳起来，主要有以下几个方面：
一是理论学习主动性、系统性还有待进一步加强。领导班子成员由于日常事务工作繁重，主动学习、系统学习少了，对解放思想、科学发展观认识方面的学习深入不够，对学习成果没有更深层次进行进一步调查研究，对时事政治、领导讲话和党的基本知识学习多，对解放思想、科学发展观等新要求的掌握和社会、经济、文化等现代知识学习仍显欠缺，影响了进一步运用科学发展观指导实践和推动工作，以致在实际工作中运用科学发展观的自觉性和创造性不足。
二是在系统学习之前，对科学发展观的认识不够深刻、全面。从指导思想高度来认识科学发展观还做得不够，在系统学习之前理解得还比较表面、肤浅，仍然欠缺深度和广度。特别是在运用科学发展观指导卫生事业发展，把科学发展观的要求转化为谋划卫生事业发展的正确思路、政策措施和实际能力等方面尚有一定差距。在运用科学发展观推动我区卫生事业发展的过程中，对速度、质量、效益相互关系的把握上仍显不准，有时求快多于求好、做大急于做强，偏重卫生某一方面的发展而可能忽视对卫生总体发展的谋划，注重解决当前问题而可能忽视长远发展规划的研究等，这就表明，我们以前的有些发展思路偏离了全面协调可持续发展的科学发展观要求。
三是进一步解放思想力度仍显不足。在进一步解放思想层面，仍习惯于沿用过去的行政经验思考问题，用过去行政管理方式开展工作，对一些新观念、新方法仍不敢尝试，对一些医疗卫生改革敏感和前沿的问题，还缺乏应有的勇气。工作中坚持原则较多而在原则范围内灵活处理、破解难题显得不足。在卫生事业发展的资金筹集、人才引进等问题上，我们虽然作了一些研究，也有一些创新的想法，但仅仅停留在理论层面，在实践中顾虑较多，存在观望心理和畏难情绪，缺少突破。
四是推动卫生事业科学发展的工作仍然做得不够。科学发展观要求我们的领导干部要具备学习实践科学发展观的责任感、使命感，具备推动科学发展的实际工作能力和水平，要求我们深入基层、深入群众、调查研究、开拓创新，以新思维、新方法推进卫生事业的科学发展。但是，我们推动卫生事业科学发展的工作仍感做得不够，工作还不够深入、细致，有些工作中仍有畏难情绪、浮躁情绪，或患得患失、束手束脚，或急于求成、急功近利，或避重就轻、回避矛盾，或华而不实，只看表面。由于缺乏推动科学发展应有的胆略和谋识，导致有些工作局面打不开，影响了卫生事业科学发展的进程。
三、下一步解决问题的总体思路与对策
针对查摆出来的突出问题，我们在深刻查找产生问题的思想根源基础上，坚持科学发展观的要求，进一步解放思想，开拓进取，结合医疗卫生体制改革，理顺卫生工作管理体制，理清我区卫生事业科学发展思路，谋求应对新策略，制定整改新措施，为我区卫生事业又好又快发展提供有力保障。
（一）总体思路
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以改革、发展为主线，进一步调整医疗资源，完善社区卫生服务体系，深化社区卫生服务规范化建设，实施“收支两条线”管理机制，强化管理，提升服务功能和水平；进一步加强公共卫生服务体系建设，加强疾病预防控制和卫生监督执法力度，完善突发公共卫生事件应急机制，提升应急能力；进一步开展医院管理年活动，创建平安医院，加快业务结构调整，培养学科带头人，打造职业病、儿童、口腔专科，提升特色专科水平。进一步深化健康城区创建工作，促进健康服务项目实施，提升健康服务能力；进一步加强机关效能建设，全面推进政务、院务公开，加强卫生行风建设和廉政建设，努力保障人民群众的健康权益，推动我区卫生事业全面协调可持续发展。
（二）主要对策
1.加强班子建设，提高执政能力
一是进一步加强班子思想政治建设。把思想政治建设放在班子建设的首要位置，坚持和完善学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。不断加强班子成员的主观世界改造，牢固树立符合科学发展观要求的世界观、人生观、价值观，进一步锤炼党性，坚定信念，振奋精神，认真贯彻落实中央省市和区委的各项决策部署，带领全体干部职工不断为我区卫生事业的发展做出新的贡献。
二是进一步加强班子作风建设。强化团结协作意识，自觉服从大局，着力发挥班子合力；大力倡导总书记提出的“八个方面良好风气”，在班子中牢固树立求真务实、勤奋高效的工作作风，增强班子的凝聚力、执行力和战斗力。加强民主集中制建设，健全完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，确保班子高效有序运转。
三是进一步加强班子能力建设。加强业务、管理、法律等方面的知识学习，进一步提高班子的专业水平；推进深层次的研究创新，着重在加强卫生发展规划和提高卫生服务能力的大局上把握规律性、增强预见性，在具体实践操作上强化针对性、提高有效性，切实增强认识和把握卫生事业发展规律的能力、指导和促进我区卫生事业科学发展的能力。
四是进一步加强班子廉政建设。注重源头治理，坚持用制度管权、管事、管人，用制度规范管理工作行为；带头落实党风廉政建设责任制，工作当先锋、廉洁作表率，自觉接受干部群众的监督，筑牢拒腐防变的思想道德防线，干干净净做事，堂堂正正做人，树立清正廉洁的良好形象。同时进一步加强政务公开制度，以方便群众办事，便于群众知情，有利于群众监督为原则，完善公开的形式和途径，着力构筑多层次、多途径、全方位的公开格局，方便群众查询和监督，为建立良好的医患关系和干群关系打好坚实的基础。
2、加快卫生基础设施建设，推进卫生重点项目完成
一是深化全区社区卫生服务中心规范化、标准化建设，基础设施、设备配置、人员配备全面达标；推进社区卫生服务体系建设，优化站点布局，要按照10分钟服务圈要求和人口集聚情况，年内要对全区的站点进行重新规划布局，形成全覆盖的社区卫生服务网点；健全社区卫生服务综合改革领导机制，优化管理机制，结合社区卫生服务的自身特点，创新运行机制，在“三独立”平稳运行的基础上，积极探索绩效考核、项目管理下的“收支两条线”管理模式，实现社区卫生服务的高效管理；二是优化医疗服务环境，加快推进和落实疾控中心、卫生监督中心、公共卫生应急中心、市职业病防治院（“一院三中心”）基础设施建设工作，高标准、高起点，抢抓机遇、快速建设，力争20__年底主体封顶，达到组织有力、推进有序、成效明显以及保质保量并按
时完成的工作要求。3、加快卫生资源调整整合，抢占卫生发展先机
按照区级医疗卫生资源整合要求，全面构建分工合理、层次分明、定位明确、协作密切的社区卫生服务体系、公共卫生服务体系、特色专科医疗服务体系。围绕构建“三大体系”的目标，进一步加快区级医疗卫生资源调整整合进程，加大工作力度，克服困难、克服利益上的局限性，排除一切阻力，使资源调整到位，资源总量提升、配置合理、结构优化、分工明确、功能提升，加快卫生发展。
4、加快卫生服务能力提高，促进卫生事业发展
抢抓先机，领先别人，关键是自身服务能力的提高。因此，20__年我们着重以下八方面工作，提高卫生服务能力：一是进一步强化社区卫生服务特色建设。各中心要在强化“六位一体”的基础上，结合各自优势和居民需求，打造“一中心一特色”，要以组建居民健康档案为载体，及时掌握社区群众及居民健康状态，实施送医上门和服务到家的健康预防和健康干预工作，使社区卫/，！/生服务更加人性化、亲情化。二是进一步落实防控措施。要强化公共卫生应急能力基础工作，完善各医疗卫生单位应急合作机制，强化应急组织领导和应急队伍建设，加强应急处置的演练，提高对突发公共卫生事件应急能力。三要进一步加强疾病预防控制体系建设。重点在构建网底上下功夫，整合资源，下沉职能，建立社区联动的疾病防控网络，规范疾病监控、信息报告与管理制度，做好重点传染病的防控工作。四要进一步提高妇幼卫生保健水平。强化出生缺陷干预措施，重点抓好一级预防，落实免费婚前医学检查和孕前保健、产前诊断、新生儿疾病筛查等工作，综合推进“提高出生人口素质”项目工作，确保免费婚检率达到75%以上，确保包括外来流动儿童在内的所有适龄儿童能够同等享受免费的计划防疫。五要进一步完善卫生监督保障体系。建立健全长效监管机制，规范公共卫生秩序和医疗服务活动，严格食品卫生和医疗卫生服务的监管，预防职业病和重大食物中毒发生，重点是探索并构建20分钟卫生监督保障服务圈和加强职业病防治工作，深入开展卫生监督进社区和进校区活动，推进职业卫生示范企业创建活动和职业健康促进行动。六要加强医院医疗特色建设。要根据原有的基础和条件拓展领域、创新发展。职业病防治院要分析无锡市产业结构调整特征，研究职业病防治医院业务拓展方向，加强与市疾控中心的合作，完善设施，拓展业务，稳步发展。无锡口腔医院要加强品质建设，做强特色。通过创新管理模式，激活运行机制，提升技术水平打造口腔医院品牌，三年内达到二级甲等专科医院水平。映山河儿童医院要加强创新，在巩固原有特色专科建设的基础上，研究儿童多发病状况特征，拓展服务领域，满足市场需求，提升自身影响力。七要加强医疗质量管理。各医疗卫生单位都要把狠抓医疗质量放在首位，加强医疗机构的规范化建设，强化卫技人员的“三基”训练，不断规范完善医疗服务的各个环节，切实保证医疗安全，有效减少和杜绝医疗纠纷及事故发生。八要进一步优化队伍建设。实施卫生人才三年建设计划，制订人才培养政策和措施，通过对专业技术人员的岗位培训、基地培训等方法，重点提高全科医学、公共卫生、口腔、儿童、职业病专科人才服务技能，满足群众需求。
5、加快健康城市建设，努力提高居民健康水平
开展系列特色活动，全面推开健康场所建设，针对薄弱环节，抓住突出问题，研究并实施解决办法，把各项工作全面引向深入，确保年内通过中期评估。一要抓好健康场所建设。按照《__区建设健康城市三年行动计划》，全面建设健康社区、健康企业、健康学校等健康场所。二要抓好健康特色服务。普及健康知识、推广健康文化、提高健康意识，实施健康干预和健康促进各项措施，培养居民健康的生活方式和行为，提高健康水平。三要深入开展爱国卫生运动。以创市卫生社居委、卫生街道为抓手，推进公共场所的禁烟工作，改善“五小”行业的卫生状况，控制“四害”密度，迎接国家卫生城市灭蟑灭蝇先进城市复查。年内创建健康社区2个，健康企业2个，市卫生社居委5个。
6、加强行风建设，构建和谐医患关系
继续扎实开展平安医院、诚信医院、无红包医院创建活动，严格收费管理，完善医疗纠纷处置机制，构建和谐医患关系，不断提高医疗服务的满意率。
卫生检查报告篇4
一、幼儿园的基本情况：
我园是一所公办乡镇中心幼儿园，共有幼儿196人，教职员工25人，全部幼儿在园一日三餐（早餐、午餐、午点），中午在幼儿园午睡，下午4点半后全部幼儿离园回家。
二、检查人员：杨永德、黄联伟、黄远帮、钟飞兰。
三、工作落实情况：
（一）统一思想，提高认识，切实认识做好学校食品卫生安全与传染病防治工作的重要性。我园在接到关于卫生防疫与食品安全专项检查工作的文件后，及时召开了班子会议，要求广大教职员工从维护广大师生的根本利益和稳定学校大局出发，要从讲政治、讲稳定、讲大局、讲科学的高度，充分认识和重视学校卫生防疫与食品安全工作，做到“警钟长鸣”；另一方面根据实际情况，及时组建学校卫生防疫与食品安全专项检查工作小组，对学校活动室、功能室、食堂、食品及校园周边的环境卫生进行了现场检查，对相关的应急预案、安全防疫工作资料、责任制的落实情况进行了自查自纠和查漏补缺，完善相关的各种制度。
（二）加强领导，落实责任。做好学校食品卫生安全与传染病防治工作，明确园长是第一责任人，分管领导是具体负责人，健康教育教师和后勤工作人员要认真配合，积极做好具体工作。校长、分管领导与食堂工作人员签订了食堂安全、卫生责任书，将学校的卫生安全责任逐级分解，落实到具体岗位和具体人员。
（三）采取措施，加强预防，努力防止食物中毒事故的发生和传染病的流行，针对学校的实际，采取具体的预防措施，切实保障师生的身心健康。
1、按班级卫生工作要求及个人卫生的基本要求，班级坚持做好每天晨检工作，学校领导坚持每天安全排查，找出存在问题。
2、加强师生良好卫生习惯的养成与检查督促。要求保持教室、教师办公室、食堂的通风，增加教师、学生的户外活动，要求师生注意卫生，勤洗手。
3、加强消毒措施。食堂的炊具、餐具每天消毒；放学后，大力开展学校大环境的整治，做到卫生无死角。加强学校的卫生工作力度，将此项工作列为近期的重点工作来抓，抓措施、抓检查、抓成效，做到常抓不懈，警钟长鸣，安全第一，预防为主。
4、每天上午8点半组织全体幼儿做幼儿体操，每天保证幼儿有2个小时的户外活动时间，增加幼儿的运动量，增强幼儿的抵抗力，增强幼儿体质。
（四）、搞好幼儿的在园一日三餐（早餐、午餐、午点）的质量，保证幼儿每天有充足的营养补充,幼儿园园长和食品安全管理员每日同幼儿一同进餐，经常巡查，确保各项工作落实。
(五）、把好四个关，杜绝食物中毒事件的发生：
（1）把好采购、加工关：采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。
（2）把好“消毒”关。所有用的餐具、用具都高温蒸汽消毒。
（3）把好“个人卫生”关。做到身体不适的职工不能进入食堂工作，从业人员必须取得健康证及经过食品卫生培训合格才能上岗，工作人员进入食堂必须做到“三白”。
（4）杜绝非工作人员进入厨房关，保证放毒现象发生。
（六）、落实索证索票制度：凡食堂采购的食品及原料，食品添加剂等相关产品都必须索要产品合格证等证照，并做好采购记录。
四、整改措施
为有效的控制幼儿园食物中毒事件发生，做好各类事故隐患监控，切实保障幼儿师生员工健康安全。我们着重从以下几个方面着手解决：
（1）加大宣传教育力度，增强从业人员的食品卫生、安全意识。幼儿园卫生室、食堂要通过课堂教育、板报。知识讲座等多种形式加大教育力度，使食品卫生安全方面的知识深入人心，自觉抵制假冒、伪劣产品，维护自身健康。同时，也使食堂的工作人员自觉按照《食品卫生法》进行操作营业。
（2）加大购物的审验力度，杜绝不合格的食品流入幼儿园，加强食堂生产加工卫生监管，严格操作规程，加大从业人员工作质量的奖惩力度。
（3）全面停止使用一次行碗、筷和塑料袋，杜绝白色污染和食源性疾病的发生。
（4）落实各个清洗消毒环节，加强清洗消毒环节质量的验收检查；确保清洗消毒符合要求。
（5）厨房大门口加装了防蝇门帘和防鼠坎，正确重新安装了灭蝇灯，重新购置更换了仓库的储物架，降低了灰尘，苍蝇对食品的污染。
五、存在问题
卫生检查报告篇5
生活部成员分成三组，一组前往男生宿舍，两组分别前往女生宿舍。
男生宿舍的卫生方面：每个宿舍的卫生搞得都很不错：地面整洁光滑，杂物摆放整齐，书桌上的物品不多，摆放整齐，床铺折叠整齐。有的宿舍还稍作装饰，挂上了窗帘，买回来喜庆的小灯笼，一张小案板上还摆放着鲜花，香气扑鼻。给人感觉很舒适。据个别同学反映，他们是以评比文明宿舍的姿态来对待本次检查的。看来，我们的重头戏，文明宿舍评比值得期待。
初进入宿舍，感觉师弟们都很热情，连叫师兄师姐好，还搬来凳子，让我们坐，甚为欣慰。宿舍成员之间关系和谐，有的一起上网，有的刚打球回来，初初半个月，给人铁哥们的感觉。
在检查卫生之余，还和师弟们交流。据他们反映：
一、对大学学习生活还算习惯，部分同学在上好本专业课之余，还去旁听其他系或其他年级的课，甚至有同学晚上去旁听公选，总体听来，他们很有学习的激情。
二、大部分同学对宿舍环境表示满意(男生宿舍是无独立卫生间的六人间)。少部分同学对公共浴室表示不满，表示需要时间去适应。个别宿舍的风扇坏了，维修工一直没修好拿回来，希望学校维修部门能提高效率。南校蚊虫较多，且夜里有野猫叫，感觉不是很好。
三、外省同学在饮食和气候方面表现出一点点不习惯。
四、新生都加了社团，有的还多达七八个。(在交流过程中发现，部分社团多的同学已经忙起来，晚上11点才开完会回来。)我们首先肯定了加入社团，锻炼自己这种行为是好的，但大学仍要以学习为重，告诫师弟们加入社团要有取舍，合理分配好学习和工作的时间。
五、部分同学参加了校内勤工助学。更有部分同学表示，在国庆期间，出去找兼职。他们认为兼职也是大学很重要的一部分。我们鼓励这种自立自强的行为，叮嘱同学们在找兼职的时候要提高警惕，以免被骗。还有，外出兼职的同学要注意人身安全。
女生宿舍方面：
卫生情况很好，地面都显得很干净，窗户都擦得透明，洗澡房和洗手间都是很干净的，没有异味。同学们都能充分利用空间，把自己的物品收拾好。有一些同学墙上架子摆放的物品会显得有点杂乱。因为有的同学要做作业，书桌上的书没有摆放整齐;有的同学要收拾衣物回家过节，也显得稍乱，但是总体情况是比较整洁的。在检查过程中都没有发现大功率的电器。
除了检查卫生，我们部也跟每位同学作了交流，知道她们都能适应大学生活。同时也收集了她们对学校和宿舍的意见，解答她们的疑问。很多同学反应：
一、饭堂到了12点半饭菜就凉了。这个学期，她们有很多课，经常是12点半下课，所以，希望饭堂能照顾一下。
二、她们投诉最多的是宿舍问题。有几间宿舍的风扇坏了，维修员把风扇拆下拿走去维修，但是过了2个星期还没修好。还有阳台的去水很慢，有时还堵死了，问了宿管有没有解决方法，但是宿管很模糊地敷衍了。
三、同学们虽然都加了社团，但对社团还不是很了解;而且，对社团工作和学习之间的关系应该怎样处理心存疑虑。
四、还有学习上的压力，例如文科数学，她们都显得很懊恼，无论是课堂上还是课后的作业，她们都觉得跟高中区别很大，不太习惯。
卫生检查报告篇6
自卫生监督所组建以来，在卫生局的正确领导下，为完善监督机制，健全监督职能，实行综合执法，推进依法行政，促进兵团卫生监督体系建设及加强卫生监督队伍建设，依法监督公共卫生秩序和医疗服务活动，维护兵团职工群众健康权益，促进和谐社会建设，我们做了积极而有效的工作。然而，通过学习调研和讨论，在贯彻落实科学发展观方面还存在一些突出问题，主要集中表现在卫生监督体系建设方面。
一是基层卫生监督机构目前普遍存在经费投入不足；二是团场卫生监督人员进编迟缓，人员严重缺位；三是办公用房基础设施建设滞后；四是卫生监督网络信息化建设缺少条件；五是卫生监督技术支持能力薄弱；六是现场快速检测设备没有发挥应有的作用和存在部分执法车辆挪作他用等现象；七是卫生监督队伍还需要多渠道，分层次加大培训力度。上述问题严重影响和制约着各级卫生监督机构能力和水平的提高，也阻碍着兵团卫生监督事业的发展。究其原因，有客观的，但更重要的是主观的。
（一）卫生监督管理体制不顺这是客观原因，但基层卫生监督机构经费不到位，主要是沟通和争取力度不够；
（二）目前团场卫生监督机构的管理模式不好操控和经费保障机制不明确是人员进编迟缓的客观原因，但对领导层开发不够，领导层对卫生监督工作的重要性认识不足，这是主要原因；
（三）国家基建项目没有到位，造成团场卫生监督机构无办公场所，这只是客观原因；然而，一部分团场疾控中心房屋闲置，资源没有共享，这是主观造成的；
（四）网络信息化建设无用房和应用软件不到位等这是客观原因，争取的力度不够和学习内地的先进经验也不够，这是主观原因；
（五）现场快速检测设备普遍没有发挥应有的作用和存在部分执法车辆挪作他用现象，客观上讲，缺少配套经费；但更主要的是，组织协调力度不够，业务指导也还不到位；
（六）增多培训期（次）数，忙不过来，这是客观原因，但搭建学习培训平台不够，拓宽培训知识面不够，这和主观努力还不够有很大关系。
（七）作为卫生监督机构的党员领导干部，一方面我要像普通成员那样守法；另一方面我要依照法律行使职权。
今后的主要方面，总体思路、工作要求和主要措施：
（一）加强理论学习，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，深入学习实践科学发展观，不断提高以人为本，构建和谐社会的本领。把科学发展观的要求转化为谋划发展的思路、促进发展的措施、领导发展的能力，在加强自身建设的同时，进一步明确重点，加强统筹协调，争取领导和相关部门的支持，落实相关政策，大力推进基层卫生监督体系建设，尽快缩短同全国的差距。
（二）针对卫生监督执法的能力与水平亟待提高的问题，积极创造条件，为基层卫生监督人员多争取和提供学习培训、进修提高的机会。同时，加强对卫生监督队伍的规范管理。以身作则，教育和引导本系统干部职工，立足本职，爱岗敬业，坚持学习，勤于思考，善于实践，提高综合素质。
（三）坚持正确的政绩观，把职工群众的身体健康和生命安全看得高于一切，及时化解群众关注的热点，有效处理投诉举报。坚持扶弱的原则，和站在反恐维稳的角度，加大对南疆地区所在师卫生监督工作的指导、支持力度。
（四）继续发扬求真务实、改革创新、雷厉风行、清正廉洁的工作作风，反对形式主义、、教条主义和经验主义。不断总结经验，创建有效的执法手段和监管措施。
（五）进一步加强沟通和协作，在实际工作中，既要和地方融合发展，又要彰显兵团的地位和作用。
（六）以组织协调，业务指导，卫生许可、监督稽查、培训管理、考核评价为抓手，以量化分级管理试点单位为典型，推动兵团的卫生监督工作，不断提高其能力和水平。
具体措施如下：
（一）为基层多提供学习培训的机会，搭建沟通交流的平台这一问题，我们已经在着手解决，一是针对基层提出的培训缺项，我们立即认真做好了准备，在12月1日至4日又举办了一期培训班，其中还扩大培训范围，对现场快速检测设备的操作及保养进行了新一轮的培训，培训各级卫生监督员72名。二是在卫生局的大力支持下，我们已和北京市卫生监督所达成了议向，从20__年开始，北京市分期分批为兵团培训卫生监督员。前不久，北京市卫生监督所领导一行4人来我所交流，我所组织周边3个师所的卫生监督员听取了北京市卫生监督所领导的专题讲座和工作经验。三是我们在前段时间下基层进行业务指导的过程中，对部分师、团在食品卫生现场快速检测设备的使用方面，手把手地进行了传帮带。
（二）对团场卫生监督人员进编迟缓问题，我们利用下基层工作的机会，专门与部分师、团分管领导进行了沟通，目前农九、十师已见成效，取得了明显进展。
（三）对卫生监督技术支持能力问题，为使师、团快速检测设备尽快使用起来，我们自加压力，综合监督科牵头，借用师里的设备，在实际工作中先熟悉、掌握，然后再带动基层，并通过局长协调，兵团疾控中心积极创造条件，其实验室为卫生监督抽检及时提供了数据，完成了国家下达的任务。无论是现场快检还是实验室检验，在今年下半年履行卫生监督职能中，发挥了重要技术保障。
（四）对执法车辆挪作他用问题，我们到现场重申了有关规定、制度和纪律，得到了一些团场领导的认可，他们表示，充分保证卫生监督工作的用车。
（五）针对网络信息化建设跟不上，年终卫生监督信息网报没有条件的现状，我们正准备明年1月，召集各师相关人员一边培训，一边网报。
卫生检查报告篇7
存在问题：健康路（建设路至绿洲路段）店外经营；
整改时限：5月26日
责任部门：绿洲路街道艺园社区
卫生检查报告篇8
中图分类号：R51
文献标识码：a
文章编号：1672-3783(2008)-9-0006-02
【摘要】目的了解广汉市医疗机构传染病报告管理现状。方法对广汉市部分医疗单位（其中所有县级以上医疗单位6所、乡镇卫生院18所、部分村卫生站及个体诊所80家）进行法定传染病管理与报告质量调查。结果全市传染病报告率为96.18%。传染病报告率县级医疗机构高于乡镇卫生院，乡镇卫生院高于村卫生站及个体诊所（县级医疗单位报告率为98.25%，乡镇卫生院报告率为96.75%，村卫生站及个体诊所报告率为71.43%）。传染病报告及时率、准确率、完整率分别为：88.56%、90.62%、83.78%。结论传染病报告和管理不规范直接影响了医疗机构传染病报告质量。强化传染病报告工作的队伍建设，可提高传染病报告率及报告质量。
【关键词】传染病报告质量现况分析
analysisoftheReportandmanagement
ofnotifiableCommunicableDiseasesinGuangHanCity
tanGYing
GuangHaninstituteofpublicHealthinspection,
GuangHan,618300,SiChuanChian
【abstract】objectivethestudywasconductedtoevaluatetheperformanceofreportmanagementinrespectofnotifiablecommunicablediseases.methodsthequalityofmanagementandreportingofnotifiablecommunicablediseasesin104selectedmedicalinstitutions(including6county-levelhospitals,18townshiphospitalsand80villageclinics)usingtheclustersamplingmethodwereinvestigated.Resultstherateofcommunicablediseasereportingwashigherindistrict-levelmedicalinstitutionsthanintownship-levelmedicalinstitutions.therateoftownship-levemedicalinstutionsthaninvillageclinics.thepromotnessrateofcommunicablediseasereportingwas88.56%.theaccuraterateofcommunicablediseasereportingwas90.62%.thecompleterateofcommunicablediseasereportingwas83.78%.Conclusionthenon-standardizedmanagementandreportingofcommunicablediseasesdirectlyaffectedthequalityofcommunicablediseasesreportsfrommedicalinstitutions.thepromptnessofcommunicablediseasesreportandthequalityofreportingcanbefurtherenhancedthroughimprovingthestaff’skills.
【Keywords】Communicablediseases;Qualityofreport;analysisofactualsituation
根据《全国疾病预防控制机构工作规范》和《四川省医疗机构法定传染病疫情报告管理工作考核检查方案》，为了解广汉市传染病报告管理工作的真实情况，发现工作中存在的问题，进一步规范全市传染病报告管理工作，市卫生局于2007年10月10日至30日对所辖的24个乡（镇）的104所医疗单位开展了传染病报告管理检查工作。
1材料与方法
1.1材料来源广汉市所有县级医疗机构6所、乡镇卫生院18所、部分村卫生站及个体诊所80家（占全市村卫生站、个体诊所的1/4，抽样采取整群随机抽样方式）。
1.2调查内容与方法
1.2.1医疗单位法定传染病组织管理主要检查各级医疗单位传染病报告管理组织机构是否健全、组织管理、制度是否完善，每月是否进行疫情自查。医院门诊日志、住院登记、检验科化验登记及对临床医生、防疫医生培训情况。
1.2.2医疗单位传染病漏报调查查医疗机构（市、乡医疗单位）传染科、内科、外科等科室当年1~9月份门诊日志，村卫生站及个体诊所查全部门诊登记，对其中登记的法定传染病抄录20例，不够20例的以实际数计算，然后将其与保健科传染病专册登记簿及网上报告情况进行核对，查看是否报告。
1.2.3法定传染病疫情报告质量内容包括传染病报告及时率、准确率、完整率。对查出已报告的629例传染病的卡片及网络报告情况进行核对、检查。
1.3统计分析采用率、构成比等指标对样本特征及调查指标进行描述，率或构成比的比较采用χ2检验。
2结果
2.1传染病组织管理各级医疗卫生单位均建立健全了传染病管理班子，有领导分管传染病报告工作，有具体科室负责传染病报告相关工作，有专（兼）职人员负责传染病网络直报及管理的日常工作。大部分单位建立健全了传染病报告有关规章制度，如传染病报告制度、传染病网络直报制度、传染病自查与奖惩制度、门诊日志和住院登记管理制度、检验和放射登记管理制度、传染病防治知识培训制度等，但个别乡镇卫生院及少数村卫生站、个体诊所相关制度不完善，对医务人员培训不到位，登记不齐全。
2.2传染病漏报情况在抽查的104家医疗单位中共查出乙、丙类传染病10种654例，报告629例，报告率96.2%。其中，乙类传染病报告率96.8%，丙类传染病报告率94.7%。（见表1）各医疗机构按级别传染病漏报情况（见表2）。
表2可以看出，县级医疗机构传染病漏报率为1.75%，乡镇卫生院传染病漏报率为3.3%，村卫生站、个体诊所漏报率为28.6%。县医疗机构、乡镇卫生院及村卫生站、个体诊所传染病漏报率的差异有统计学意义（χ2=87.3，p
2.3传染病报告及时率、准确率、完整率分析，查出报告的629例传染病中，全市传染病报告及时率88.5%，准确率94.94%，完整率86.90%。其中，市级医疗机构传染病报告及时率92.56%，准确率90.62%，完整率83%；乡镇卫生院传染病报告及时率85.07%，准确率86.57%，完整率81.34%；村卫生站及个体诊所传染病报告及时率72%，准确率76%，完整率68%。经统计学检验，不同级别的医疗机构传染病报告及时率、准确率、完整率的差异有统计学意义（χ2分别为：13.36
3讨论
传染病疫情报告是传染病预防控制的重要前提。法定传染病报告是每个医疗单位的法定义务和职责。近年来广汉市加大了对传染病工作的管理力度，各医疗单位对传染病报告工作也非常重视，做到了领导亲自抓，人员、经费、设备、培训“四到位”。2007年广汉市传染病报告率为96.18%，报告及时率为88.56%、准确率为90.62%、完整率为83.78%。传染病报告及时率低，主要是临床医生填写传染病报告卡不及时，完整及准确率低主要是临床医生填写地址不全、不准确。县级医疗机构传染病报告及时率、完整率、准确率高于乡镇卫生院、个体诊所、村卫生站。各级医疗机构不同程度存在传染病漏报现象。村卫生站、个体诊所传染病漏报严重且报告质量不高，分析原因：（1）村卫生站、个体诊所负责人及工作人员对疫情报告工作不重视，法制观念淡漠，疫情报告意识不强；（2）卫生有关部门和单位对传染病防治法宣传力度不够，上级对下级单位疫情报告培训不到位；（3）村卫生站及个体诊所属营利性医疗单位，其人事管理、经费等均与卫生主管部门无直接关系，对其业务管理力度不够[1]。
提示我们在今后的工作中，要加大对基层医疗单位尤其是个体诊所、村卫生站传染病防治法的宣传培训力度，提高基层医务人员的传染病报告意识和传染病报告质量，切实做到传染病“早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”。另外，医疗机构通过网络报告传染病，CDC及时审核复查，及时更正，可杜绝错报、漏报现象，以确保传染病疫情报告的及时、准确、完整性，为采取应急措施控制传染病疫情提供有利时机[2-3]。
参考文献
［1］HuangSH，Dongnp.investigationofomissionsofcommunicablediseasesandtheawarenessrateofepidemicreportsinpuyangCity，2005［J］.DisSurv，2006，21(12)：666-668.(inChinese)黄守海，董楠萍，2005年濮阳市医院传染病漏报调查与疫情报告知晓率现状分析［J］.疾病监测，2006，21（12）：666-668.
卫生检查报告篇9
一、广泛征求各方意见
局党委通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、网上征求意见等多种方式，广泛听取机关、下属单位和服务对象的意见建议，了解干部群众最现实、最直接、最需要解决的问题，与基层干部群众共商卫生事业科学发展之策。，区卫生局分别召开了党代表、人大代表、政协委员座谈会，区管医疗卫生单位座谈会，就卫生建设、合作医疗、医患关系、人才培养、爱国卫生、红十字工作、医疗市场监管等，提出了许多中肯的意见和建议。局党委还向区机关各部门、街道社区、乡镇村组、各医疗卫生单位发放征求意见表，反馈回收了各类意见和建议30余条，开通网上公开征求意见栏，收集意见和建议20余条。局学习实践活动领导小组办公室还在局机关设立“意见箱”，广泛收集各方意见。使征求意见活动做到了党员干部全覆盖、各界代表全覆盖、部门单位全覆盖。学习实践活动开展以来，共收到各级各类意见建议80余条。局学习实践活动办公室进行了认真的梳理、归纳和分析，查找了区卫生局在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，分析原因，理清思路，并提出了整改意见。
二、认真召开专题民主生活会
局党委领导班子成员，按照总书记“三个正确把握”的重要指示精神和“解放思想大讨论、寻找差距摆问题、形成共识谋思路、科学发展上水平”的要求，围绕区委提出的“提高环境竞争力，科学发展上水平”和局党委确定的“夯实基层卫生基础，促进卫生科学发展”的主题，扎实抓好理论武装，积极开展谈心活动，认真撰写发言材料，紧扣单位建设发展实践，联系自己的思想实际和工作实际，敞开思想，认真查找个人在思想上、作风上、工作上以及党性、党风、党纪等各个方面不适应、不符合科学发展观的问题，认真剖析主客观方面的原因，特别是主观原因，深入开展批评与自我批评，对进一步加强卫生工作、深化医药卫生体制改革进行深入思考，提出了今后的努力方向和有针对性的建设性意见和建议，达到了统一思想、形成共识、找准问题、查明原因、理清思路的目的。5月31日下午，局党委召开学习实践科学发展观专题民主生活会。区委学习实践活动第4指导组派员参加了会议。区委学习实践活动第4指导检查组对区卫生局党委这次专题民主生活会给予了充分肯定，认为会议准备充分，组织很好，开展顺利，很有特色。调查研究工作扎实深入，通过解放思想大讨论找准了问题，进一步理清了卫生事业发展思路，正确处理学习与工作的关系，坚持两手抓、两不误，尤其是党的十七届三中全会后，区卫生局及时进行调查研究，制定了进一步加快基层卫生发展的意见，各项工作都很务实。要按照科学发展观的要求切实抓好薄弱环节；要研究好工作方法；要把医疗卫生体制改革工作抓紧抓好。为进一步做好局党委班子的检查分析奠定了很好的基础。
三、形成了高质量的分析检查报告
分析检查报告是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据，是分析检查阶段的中心环节。局党委自始至终高度重视分析检查报告的起草工作，做到早准备、早启动，高标准、严要求，始终坚持走群众路线，确保分析检查报告反映民情体现民意；坚持实事求是，确保分析检查报告符合全区卫生工作实际和党员干部思想实际；坚持突出重点，确保分析检查报告解决关键问题；坚持严格把关，确保分析检查报告成为全区卫生工作今后一个时期科学发展的指导性文件。报告归纳分析了影响和制约全区卫生事业发展的问题，对局党委在思想观念、职能转变、工作作风等方面存在的问题进行了深刻剖析。局直单位党组织按照局党委的要求，围绕各自确定的活动载体，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，全面回顾贯彻落实科学发展观情况，认真查摆存在的突出问题，深刻分析形成问题的主客观原因，研究提出推动科学发展上水平、领导班子自身建设上台阶的总体思路和具体措施。党总支的主要负责同志亲自研究提出报告提纲，并全程主持撰写，形成了高质量的分析检查报告。
四、扎实认真地开展分析检查报告评议工作
卫生检查报告篇10
一、明确总体目标要求
分析检查阶段，是学习调研阶段的进一步深化，是搞好整改落实、解决问题和完善制度的基础，对确保学习实践活动取得实效，具有承前启后的重要作用。这一阶段，各单位要紧紧围绕“加快*卫生事业发展”为总载体，认真按照“民主公开、集思广益”的要求，精心召开领导班子专题民主生活会，着力形成高质量的领导班子分析检查报告，切实找准存在问题、深入分析产生问题原因、理清科学发展思路、明确科学发展方向，为整改落实阶段作好充分准备，为整个活动取得实效奠定坚实的基础。分析检查阶段整体工作在6月底前已基本结束。
二、抓好主要中心工作
这一阶段，我系统在巩固和扩大学习调研阶段成果，继续深化学习、提高认识的基础上，统筹抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告等工作。
（一）召开高水平的领导班子专题民主生活会。各单位围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧密联系各自实践载体，组织开好领导班子专题民主生活会。
1、深入查找在贯彻落实科学发展观上存在的突出问题。结合第一阶段班子成员的学习调研情况和意见梳理结果，对照县委和卫生局党委实践活动领导小组提出的要求查找要解决的重点问题，通过民主恳谈、网上交流、上门征求、问卷调查等多种形式广泛征求各方面意见建议，深入查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，尤其是影响保增促调、阻碍医药卫生体制改革顺利实施，制约卫生事业科学发展，以及影响社会和谐稳定等方面存在的突出问题，对群众所提意见建议逐条进行对照分析，以切实找准自身存在的突出问题。
2、广泛开展谈心交心活动，精心准备发言材料。班子主要领导与成员之间，班子成员之间，班子成员与分管科室（部门）主要负责人之间进行了谈心交心，征求意见、沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识等工作。每个领导班子成员都要结合学习调研体会，对照收集的意见建议、查找出来的突出问题，认真撰写民主生活会发言材料。发言材料应包括对科学发展观的认识、存在的突出问题、问题的主客观原因剖析、今后努力方向和整改措施等方面的内容。前一阶段领导班子成员学习调研的内容可以作为专题民主生活会发言的基础材料。
3、认真组织召开专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会扩大了列席人员范围，坚持正面教育为主原则，重在分析问题、总结经验、明确方向，不纠缠历史旧帐，不纠缠个人责任，不搞人人过关。其他党员干部要以党支部为单位，参加专题组织生活会，重点围绕“三查三看”进行，分析查找自身的差距和不足，进一步明确努力方向。
（二）形成高质量的领导班子分析检查报告。根据学习调研和专题民主生活会的情况，围绕“八摆八查”深入分析检查，形成了卫生局领导班子分析检查报告，使之成为指导本单位科学发展的重要文件。
4、认真起草分析检查报告。从分析检查阶段工作一启动就开始组织力量起草分析检查报告。内容上要突出取得成效和存在问题、分析问题根源、理清科学发展思路、明确改进措施等重点，当前特别要紧密结合本地本单位实际，研究新医药卫生体制改革、促进卫生事业科学发展的有效举措。局主要负责人全程主持分析检查报告的撰写工作，对分析检查报告的总体思路、突出问题、主要原因、对策措施等，提出具体明确的指导意见；班子成员结合各自工作分工，积极参与分析检查报告起草和修改完善工作，提出起草修改建议。分析检查报告在起草过程中，广泛听取各方意见，充分吸收群众的意见建议，分析检查报告的起草过程真正成为听取民意、集中民智的过程。