法警大队未来工作计划书第1篇
1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质
深入学习以下几方面内容：党的十x大会议精神及党章，市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力
继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。
实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作
利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。
法警大队未来工作计划书第2篇
一是坚持学习不放松,不断提高车管民警的思想认识。利用单位集中和自行学习时间,深入学习“社会主义法治理念教育”和“三个代表”重要思想,学习上级领导讲话精神和车管业务知识。通过学习,提高了民警的政治意识,牢固树立为人民服务思想。同时深入开展“规范执法行为,促进执法公正”活动,从正反面典型中吸取经验教训,深刻认识当前车管工作存在的问题,克服车管工作长期以来“重管理、轻服务”的错误思想,使民警的思想认识有较大转变,服务意识明显增强,为打造服务型车管所奠定了思想基础。
二是建立和完善各项规章制度,使队伍管理逐步走向科学化、规范化。为将各项措施落到实处,针对每个岗位的工作特点和要求,制定切实可行的岗位管理细则。
三是不断加强业务培训,努力提高干警的业务素质。车管站将制定每周五下班后一小时集中学习制度,加强《道路交通安全法》和业务知识学习,使民警在短时间内业务水平明显增强,办事效率大大提高。
法警大队未来工作计划书第3篇
改革的深入推进和检察官日趋专业化、文职化形势的发展，检察机关的司法警察在检察工作中的作用日益凸显，在这种新的形势下，各级对司法警察工作的认识不断加深，抓司法警察工作的力度不断加大。尤其是高检院，近几年相继出台了《人民检察院司法警察暂行条例》、《人民检察院司法警察执行职务规则》、《人民检察院司法警察规范化建设标准》、《关于组织开展争创司法警察编队管理示范单位活动的通知》等一系列加强司法警察工作的制度和措施，极大地推动司法警察工作的发展。但匆庸讳言，目前，全国绝大多数检察机关司法警察工作仍未实现高检院所预期的目标。司法警察工作根基还很脆弱，稍有不慎就会下滑，司法警察工作发展还很不平衡、不规范、不统一，没有很好发挥司法警察职能作用,甚至有的仍然处于可有可无的状态。造成这种局面的原因是多方面的，有领导层面重视不够的问题，有检察人员对这一工作的偏见问题，有法警队伍素质不高的问题，更深层次原因有体制不顺问题，有法规缺陷问题等。如《人民检察院司法警察暂行条例》第十三条规定：市、县、自治县和市辖区人民检察院设法警队。而《人民检察院组织法》第27条第三款规定：各级人民检察院根据需要可设立司法警察。根据这一规定基层院设立司法警察是合法的，不设立也是合法的。又如《检察机关司法警察执行职务规则（试行）》规定司法警察职责为：“保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；执行传唤；参与搜查；执行拘传、协助执行强制措施和追逃；提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；送达法律文书；参与执行死刑临场监督；负责检察机关专门接待群众来访场所秩序和安全，参与处置突发事件和检察长交办的其他任务”等九项职责。而同样是最高人民检察院检察委员会通过的《人民检察院刑事诉讼规则》却只有四处提到司法警察：第三十一条、第一百三十九条第二款、第一百七十七条、第一百八十一条。以上四条真正提到司法警察职责的则只有三处，该规则对司法警察的多数职责未提及，给人的感觉人民检察院司法警察在刑事诉讼活动中就是可有可无。再如，被动式执警。现行有关的法律法规、检察机关编制体制、多年形成的办案机制决定了检察
官在办案中处于主导地位，有决定权，司法警察在办案中处于从属地位，只有协助职能。在实际工作中，从属性、依附性的执警方式完全变成被动式执警方式，办案部门的检察官不申请警力上案，司法警察在不知情的情况下，无法去履行自己的职责。这种被动式执警方式是由检察官、司法警察的法律地位、工作性质决定。这些问题相互交织，相互作用，困扰司法警察工作有效开展，严重制约着检察机关配警用警工作。我们应当以开拓创新、奋发有为的精神去找准问题，弄清原因，寻找对策，加大工作力度，推动法警工作规范化建设整体上台阶。
一是要统一法律法规，这是履职的依据。首先，应对《人民检察院刑事诉讼规则》进行修改，把《检察机关司法警察执行职务规则（试行）》中规定的司法警察职责写入该规则具体条款中，以便检察官在刑事诉讼活动中能够依法使用警力，司法警察能够名正言顺的履职；其次，要把“检察官办案时，应依据法律法规，科学、合理地使用司法警察，在司法警察的密切配合下完成办案任务”的内容写入检察官职责中，以免因检察官职责太笼统，而在办案中出现“以检代警”、“检警混用”的行为，确保司法警察“上案履职”，有效地维护办案安全，确保检察官集中精力办案，提高效率。再次，定章建制，制约不用警。改变不用警的习惯，除要解决观念问题外，还必须用机制来制约不用警行为。在最高人民检察院将司法警察九项职责纳入《人民检察院刑事诉讼规则》的同时，各省级院应制定《司法警察参与刑事诉讼细则》，并将司法警察参与办案写进检察官办案流程，为建立用警执警的工作机制提供指导性依据；各市院、基层院要定立用警执警的规章制度，要重视对用警执警的监督、考核。要随时检查用警制度执行情况，要在每年年终对办案部门用警情况进行考核，考核的结果要与奖惩挂钩，以制约用警的随意和不作为行为。只有从机制上来保障司法警察“上案履职”，才能从根本上实现用警执警的规范化。
二是要落实组织机构，这是履职的基础。目前各级检察机关司法警察机构虽已明确，但有的编制人员尚未按规定落实到位，有的分散在各科室，有的还是挂名法警，因而实际处于一种“空壳子”状态，有名无实。要改变这一状况，各级警务部门尤其是各级基层院的一把手们必须把思想统一到高检关于司法警察规范化建设标准和司法警察编队管理的要求上来，不能说并就并，想撤就撤，只有司法警察机构规范统一，实行集中办公，编队管理，警力实行统一管理、统一使用、统一派警、统一培训、统一考评。只有这样司法警察履职才有组织基础和组织保障，否则，司法警察工作就无从谈起，说履职只是一句空话而已。就目前实际情况而言，可采取正专副兼或副专正兼，即法警大队长或副大队长有一人保持专职专门从事司法警察工作，确保法警工作的组织领导，对部分警员实行一岗双职，可兼任其它工作，前提是必须保证平时的用警，要确保随时随地遇有情况能派得出、用得上、起作用。
三是要提高人员的综合素质，这是履职的保证。由于司法警察机构相较其它部门建立的时间短，专业训练内容不够明确、不够具体，加之原有的人员成份比较“杂”以及各级领导重视程度的影响，司法警察人员年龄老化、素质参差不齐。为适应检察工作形势和任务的需要，警务部门从上到下都要想方设法、不遗余力地抓司法警察素质提高，打造专业化的司法警察队伍。通过初任、晋升警衔培训、专业技能培训、岗位练兵等，提高司法警察素质，增强执警能力，打造一支“素质优良、作风过硬、纪律严明、保障有力”的司法警察队伍，为检察工作提供强有力的警务保障。综合素质的提高，是长期的、渐进的过程，不可能一蹴而就，我们必须深入细致地、坚持不懈地抓好素质提高工作，并通过多形式、多途径来树新时期司法警察的新形象，不断提高司法警察的执法水平以及服务和保障办案的各种能力。
四是要改善警务装备，这是履职的条件。虽然高检院已下发司法警察装备标准，但由于各地的经济发展水平不一样，司法警察执行任务所必须的装备器材、警戒具、交通通信工具等还没有完全按高检院的标准落实，影响司法警察职能作用的充分发挥，影响办案的效果和法律的威严，影响快速反映的能力，不利于树立检察机关的良好形象。要做到有计划、有步骤改善警务装备，提高装备的科技含量，结合办案工作区建设，建立具有高科技、数字化、安全和规范的办案工作区，努力适应新时期检察办案工作的需要。
综上所述，司法警察工作要想有为，法律要给其“舞台”，要有其专门的机构和专业的“演员”，并有与之相适应的工作机制体制和装备条件，才能依法健康、稳定推动法警工作的规范化、正规化建设，才能依法全面、有效、正确地履行法警职责，充分发挥司法警察在检察工作中的职能作用。
科学用警忠诚履职确保办案安全_零事故_
——辉县市检察院全力推进司法警察规范化管理工作纪实
李国华文/图编者按近年来,辉县市人民检察院在上级检察机关的统一部署和具体指导下,坚持把编队管理作为加强司法警察队伍建设的有效载体,精心组织,周密部署,扎实推进,在加强警务保障,强化队伍素能,健全管理机制,突出职责功能等方面大胆探索,勇于实践,经过不懈努力,取得了显著的成效.他们按照空间独立,设施先进,功能齐全,安全保密的要求,高标准建成办案工作区,彻底破解了制约法警队伍建设的瓶颈性难题.他们坚持政治建警,素质立警,训练锻警和业务树警,通过政治学习,业务培训,实战演练等方式,大力加强法警素质能力建设,着力打造一支政治强,作风正,业务精的司法警察队伍.他们注重法警大队的制度建设.建立健全了《司法警察日常管理制度》《用警派警制度》《警,,械管理制度》,建立了《处置突发事件预案制度》等,使法警队伍建设有章可循,有规可依,形成了规范,高效,有序的队伍和业务管理机制,为服务办案,规范执法提供了可靠保障.他们的经验和做法受到了最高人民检察院警务部领导的高度肯定和赞扬,值得大家借鉴.近年来,辉县市人民检察院按照最高人民检察院《人民检察院司法警察暂行条例》和《最高人民检察院关于进一步加强和改进检察机关司法警察工作的意见》的要求,积极探索拓宽司法警察履职范围,不断完善司法警察队伍的规范化建设,为各项检察业务工作的开展提供了有力的警务保障,确保了办案安全.2008年11月,被河南省人民检察院命名为_全省编队管理示范单位_2009年荣立集体三等,功,2010年4月,被最高人民检察院命名为_全国编队管理示范单位_.司法警察工作在检察机关能发挥多大作用怎样发挥作用这是许多检察院在工作实践中遇到的问题.辉县市人民检察院司法警察大队以人为本,按照自侦,刑检,信访,安全4大类合理有效地配置警力资源,用踏实的工作和良好的业绩对这些问题作了有力的回答.一,编队情况2006年7月,经辉县市编委批准该院成立了法警大队(副科级),将分散于各科室的法警实行编队管理,并严格按照条件配齐配
强警员.法警大队现有法警14人,平均年龄35岁,均为大专以上学历;设大队长1名,副大队长2名.2010年,协助反贪部门追捕逃犯1次抓获1人,执行拘传,协助执行其他强制措施33人次,提押,核制度.按照院里的岗位目标考核标准,及时制订了法警工作岗位目标管理办法及绩效考核办法,将法警大队工作量化考核到每名法警,使每名法警岗位有目标,工作有标准,坚持严格考评,强化督促检查,促进机制管理经常化,初步实现了以制度管理干警,靠制度保障工作的良好势头.(四)全面履职,充分发挥了法警职能作用一是认真履行好司法警察职责,确保办案安全.依据《人民检察院司法警察执行职务规则(试行),》认真履行好司法警察职责,积极与业务部门配合,确保了办案安全.2010年9月初,法警大队接到协助反贪局赴山西省陵川县抓捕在逃犯张某的任务后,及时和办案人员沟通,制定抓捕方案,在当地警方配合下,经过3天的摸排,锁定了犯罪嫌疑人经常出入的地方,采用蹲点守候的办法将其一举抓获.针对犯罪嫌疑人的特点,制订了盯人看管,寸步图为最高人民检察院警务部领导到辉县市检察院考察调研办案工作区规范化建设和警务编队管理情况.图为最高人民检察院警务部领导到辉县市检察院考察调研办案工作区规范化建设和警务编队管理情况.不离的押解方案,将其顺利押解回辉县市看守所.二是按照省院检领警看管犯罪嫌疑人和被告人602人的长远发展,更好地为文明,规范,调,统一使用,有效实现了检警工作办的工作机制,参与协助职务犯罪案次,参与保护犯罪现场4人次,执安全办案提供坚实有力的物质保的同步协调.件侦查工作.法警大队在做好各项行传唤49人次,参与搜查8人次,障,《人民检察院办案用房和专根据二是建立健全安全防范制度.警务保障工作的同时,《河南省按照执行拘传33人次,送达法律文书业技术用房标准》投资800余万元健全了办案安全教育制度.在配合人民检察院关于司法警察协助职务,190份,完成检察长交办任务17建成了1900余平方米的集法警办各业务部门办案时,坚持把办案安犯罪案件侦查工作的若干规定(试行)公,休息,值勤,自侦案件讯问,查全教育作为首要任务来抓,次,协助自侦部门侦查案件6起.要求法的通知》参与协助职务犯罪侦查工,二,主要做法:账,挥于一体的新的办案工作警时刻警醒自己,指增强责任感,严格作.今年共参与协助侦查案件6(一)党组重视,为法警建设区.办案区内采取了综合布线系按照规范化管理的要求去办.每次起.通过参与协助职务犯罪案件侦提供了组织保障统,电子安检门禁系统,全程同步录出警都有安全办案的警示,任务完查工作,使参与协助侦查的法警得到应急处理系统,数字审成后有安全反馈.建立了处置了锻炼,辉县市人民检察院党组从推动音录像系统,拓宽了司法警察的履职范检察工作全面发展的高度,切实解讯监控指挥系统,为法警有效保障突发事件预案制度,根据不同案件围,达到了科学用警的目的.放思想,更新观念,把加强司法警办案安全提供了技术平台.同时,定人,定车,定械具,人员变动及时
(五)开展岗位练兵,提高了法察工作规范化建设摆到与其他检察投入专门资金,为法警配备了门类对预案进行调整.同时要求人人熟警综合素养业务工作同等重要的位置,纳入重齐全的警务装备,购置了手铐,警悉预案,适时进行演练,确保能够快依据高检院提出的_一熟_两,_电警棍,警绳,头盔等警械具及速,要议事日程,先后多次召开党组会棍,有效的调剂人员,处置情况,做懂_三会_,_的标准要求,结合该院司议,专题研究法警规范化建设与管警具柜,并为法警队每人配备电脑到忙而不乱,应付自如.完善了交法警察业务素质的实际情况,制定了理,在经费紧张的情况下,优先保一台,专用囚车一辆,警车两辆,为接班制度,履行执行警务交接登记基本技能和体能训练计划,有步骤,障法警的训练,培训,警务装备费警务保障构筑了物质技术平台.手续,采用书面签字交接或会议形有重点地抓好训练的落实.积极参用,从根本上改变了长期以来对法(三)以制建警,为法警工作规式交接,并要求法警在交接班时必加上级组织的技能培训和演练,提高警工作存在的_工差,听用,打范管理提供了组织保障须把执行警务的情况和当班遇到及了实战能力.每年至少组织不少于杂_等错误观念,提高了全院干警一是建立健全警务衔接制度.发现的问题反映出来,以便相互知半个月的集中训练,保持司法警察的书记员的情,研究解决问题的对策,杜绝办案战斗力.同时认真组织学习对法警工作重要性的认识.省,市明确司法警察与检察官,《刑法》,院设立法警部门后,该院党组按照办案责任分工,《人民检察院司安全责任事故的发生.凡是《刑事诉讼法》和有关规章制度,使每上级_县(市),区院设立法警大法警察执行职务规则(试行)明确》三是建立健全内务管理制度.名干警都成为熟悉法警职责,懂得检队,规格不低于机关其他内设机由司法警察履行的职责,坚决交由在内务上实行准军事化管理,建立察业务,掌握办案程序的知识型法构_的要求,检察长亲自跑编委,司法警察负责,切实发挥司法警察了工作统计,警械具使用登记,警务警.近年来,该院法警大队有两名同落实机构编制.2006年7月,市编的作用.先后制定下发了《派警制记录等规章制度.认真履行警械具志通过了国家统一司法考试.邀请委下文成立法警大队(副科级)度》《办案区使用管理规定》制作借还手续,,,形成保管,使用,借用,保医学专家为法警进行急救知识讲办案工作区出养等一系列的规范化管理,做到安座.通过各种培训,后,在办公用房十分紧张的情况下发了用警申请表,提高了司法警察正确使用,防止和杜绝发生的综合素质,下,院党组调配了两间办公用房作入登记表.明确规定业务部门一般全保管,保证关键时刻能拉得为法警大队办公室,实现了集中办用警时自行开具申请表,法警大队违章操作等问题;加强对办公区域出,用得上,打得响.公,集中管理,集中履职的目标,为根据申请表开出派警令.重大警务的管理,室内办公用品摆放,衣物鞋该院法警大队编队管理以来,法警工作全面开展奠定了基础.活动由分管检察长开出派警令,法帽放置统一,整洁,柜内文件资料种充分发挥司法警察在检察业务中的(二)加大投入,为科技强警构警根据派警令依法出警,做到法警类齐全,放置有序,统一规范;完善职能作用,实现了办案安全零事故,筑了平台使用,管理既责任明确,又程序明着装规定,严格按照要求佩戴标志,出色地完成了各项工作任务,为检为适应新形势发展的要求,该了,既加强了同检察业务部门沟通,自觉维护司法警察良好形象.察业务工作的顺利开展奠定了基院着眼检察机关查办职务犯罪工作又严格实行警力统一管理,统一协四是建立健全目标管理绩效考础.创新实有人口管理推进警务机制改革