加强思想政治工作实施意见篇1
关键词:思想政治教育;主渠道;历史回顾;思考
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出,高等学校思想政治理论课是大学生思想政治教育的主渠道。要按照充分体现当代马克思主义最新成果的要求,全面加强思想政治理论课的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设。因此,就大学生思想政治教育主渠道建设的各个方面进行回顾与思考,具有十分重要的现实意义。
一、学科建设
1984年,教育部发文在13家高等院校设置思想政治教育本科专业,属于法学门类、政治学一级学科,这标志着我国思想政治教育学科的创立。1987年,国务院学位委员会修订了硕士和博士研究生专业目录,在政治学一级学科中增设思想政治教育专业。1988年,全国10所高等院校获准招收首批思想政治教育专业硕士研究生。1994年,《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》明确指出,“要把思想政治教育作为人文社会科学的重点学科加强建设”,这是中央首次提出把思想政治教育作为重点学科加强建设。1995年,国务院学位委员会和国家教委颁发《博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》,在新目录的法学门类、政治学一级学科中设置马克思主义理论与思想政治教育专业和相应的硕士点、博士点。首批马克思主义理论与思想政治教育博士点,全国只有3所学校:中国人民大学、武汉大学、清华大学。2001年,国家又批准设立了马克思主义理论与思想政治教育国家重点学科,中国人民大学、武汉大学、中山大学成为首批设立单位。
2004年,《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发。为贯彻文件精神,国务院学位委员会、教育部于2005年下发了《关于调整增设马克思主义理论一级学科及所属二级学科的通知》,决定增设马克思主义理论一级学科及思想政治教育等5个所属二级学科。思想政治教育学科不仅再次在硕士研究生培养层次上成为独立的学科,而且在博士研究生培养层次上首次成为一个独立的学科,学科地位有了明显提升。这标志着思想政治教育的学科建设进入了一个新的发展阶段。
二、课程建设
1982年10月,教育部下发的《关于在高等学校逐步开设共产主义思想品德课程的通知》提出:“有计划地进行共产主义思想品德教育,是实现高等学校培养目标的需要,有必要把共产主义思想品德课作为一门必修课,纳入教学计划。各高等学校可根据本校的实际情况逐步开设这门课程。”因此,当时的思想品德课程从全国范围来说尚未实现“课程化”。1984年9月,教育部印发了《关于高等学校开设共产主义思想品德课的若干规定》,对共产主义思想品德课的课程任务、课程内容、教学原则、师资建设等提出了明确要求。从而使得思想道德修养课“课程化”,正式成为全国性的政治理论课程。1987年5月,中共中央印发了《关于改进和加强高等学校思想政治工作的决定》。1987年10月,国家教委为贯彻落实中共中央的决定,出台了《关于高等学校思想教育课程建设的意见》,规定设置5门课程,其中《形势与政策》《法律基础》为必修课,《大学生思想修养》《人生哲理》《职业道德》可因校制宜有选择地开设,规定了各门课程的具体实施方案与教学时数。至此,思想教育课程开始跻身于高校课程体系,有力地促进了高校思想政治理论课的建设与发展。
1995年10月,国家教委印发了《关于高校马克思主义理论课和思想品德课教学改革的若干意见》,当年11月颁布了《中国普通高等学校德育大纲(试行)》,把《思想道德修养》《法律基础》《形势与政策》统一规定为“思想品德课”,提出了马克思主义理论课和思想品德课(简称“两课”)的概念。1998年6月,、教育部印发了《关于普通高等学校“两课”课程设置的规定及其实施工作的意见》,即“98方案”。按照“98方案”,本科生马克思主义理论课包括《马克思主义哲学原理》《马克思主义政治经济学原理》《思想概论》《邓小平理论概论》《当代世界经济与政治》5门课程,思想品德课包括《思想道德修养》《法律基础》和《形势与政策》3门课程。2004年9月,《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》下发。随后,、教育部连续下发了《关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》等文件,对高校思想政治理论课的基本要求、教材编写和学科建设等作了明确规定,把《马克思主义基本原理》《思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》《中国近现代史纲要》和《思想道德修养与法律基础》等4门课程规定为高校本科生思想政治理论课的必修课。按照中央的部署,新课程方案自2005年秋季在少数高校试点,2006年秋季在全国高校实行。自此,高校思想政治理论课建设又迈上了一个新台阶。
三、教材建设
1992年7月10日,国家教委下发的《关于加强高等学校思想政治教育课程教材建设的管理意见》中指出:“要严格教材审批制度,制止多头编写教材等现象。思想政治教育课程教材建设实行中央和地方两级管理的办法。国家教委思想政治工作司统筹规划、管理思想政治教育课程教材建设工作,负责组织编写指导性教学大纲、教学要点和全国通用教材;各省、自治区、直辖市教育部门可按照国家教委颁布的教学大纲和教学要点组织编写教材和有关教学参考资料。”1998年6月10日,、教育部印发的《关于普通高等学校“两课”课程设置的规定及其实施工作的意见》指出:“要抓好教材建设和教材管理。教育部将组织编写各门课程的示范性教材,向全国推荐使用。有条件的省(自治区、直辖市)每门课程可以编写一本推荐教材;教材的编写计划与大纲要报教育部‘两课’教学改革领导小组备案同意。除经教育部批准进行教材编写改革的试点学校外,各高等学校都不再自编‘两课’教材,所需教材从教育部或本省推荐教材中选用。”
《〈教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见〉实施方案》颁发后,教育部又将高校思想政治理论课教材编写纳入马克思主义理论研究和建设工程,集中全国力量组织编写。2006年2月,、教育部、新闻出版总署联合印发了《关于加强高校思想政治理论课教材出版管理的通知》,明确要求未经、教育部、新闻出版总署批准,任何部门、单位和个人不得自行组织编写、出版发行各种名义的高校思想政治理论课教材。
四、教师队伍建设
1995年10月,国家教委下发的《关于高校马克思主义理论课和思想品德课教学改革的若干意见》明确指出,国家教委和省、自治区、直辖市教育部门要制定“两课”师资培养的长远规划,采取切实措施提高教师队伍政治、业务素质,逐步实行师资的规范要求。要拓宽培养师资的渠道,注意选拔优秀的大学生和政工干部,经过培训,充实到“两课”教师队伍中。要建立相应的培训体制,采取脱产进修、在职培训、挂职锻炼等形式,抓好中青年骨干教师和“两课”教学部门负责人的培养。各级教育部门和高校要切实采取措施,改善“两课”教师的工作和生活条件。“两课”教师编制,应考虑“两课”教学工作的特点,给予充分的保证。在校内课时酬金分配等问题上,要保证“两课”教师的待遇不低于或略高于校内其他任课教师的平均水平。2005年2月,《教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》规定,要按照“专兼结合”的原则,不断优化和充实高校思想政治理论课教师队伍;要按照学生人数以及教学任务,合理核定专任教师编制;要制定高校思想政治理论课教师任职资格标准,实行准入制度,完善激励和保障机制;要建立和完善思想政治理论课教师队伍培训体系,力争在5年内培训数百名学术带头人和数千名骨干教师。2008年9月,教育部出台了《关于进一步加强高等学校思想政治理论课教师队伍建设的意见》,对高校思想政治理论课教师队伍建设作出更加明确的规定,更具操作性。例如:本、专科思想政治理论课专任教师要总体上按不低于师生1:400的比例配备;实行教师任职资格准入制度,新任教师原则上应是中国共产党党员,具备相关专业硕士以上学位,工作期间应兼职从事班主任或辅导员工作;等等。
五、几点思考
1.学科建设重外延,更要重内涵
目前,马克思主义理论学科学位点拥有一级学科博士点21个、硕士点73个;二级学科博士点213个,其中思想政治教育66个;二级学科硕士点842个,其中思想政治教育253个。从事思想政治教育教学和研究的教师、学生的数量达到了相当规模。但是,我们应该清醒地看到,思想政治教育学科的繁荣发展目前主要还停留在规模扩张的外延发展阶段,要真正使思想政治教育学科发展成为成熟的学科,需更加注重思想政治教育学科的内涵发展,把思想政治教育学科建设的重点由扩大学科规模转向重点提高学科建设质量上来。
2.课程建设重形式,更要重效果
思想政治理论课经过不断的整合,形成了全新的课程体系。推进思想政治理论课建设,必须积极创新内容、方法、手段。要根据党的理论创新成果,积极创新教学内容,确保教育内容的针对性、科学性、权威性和与时俱进。要针对不同的教育对象,采取切实有效的教育教学方式,改进教学方法,创新教学艺术,提高思想政治理论课的说服力和感染力。以教学方法改革为突破口,加大实践教学力度,重视运用现代教学手段,积极探索符合教育教学规律和学生学习特点的好方法,做到因人施教、因时施教、因地施教、因材施教,使学生真学、真懂、真信、真用。
3.队伍建设重引进,更要重提高
近年来,随着高校的不断扩招,学生人数日益增多,思想政治理论课教学任务十分繁重,高校引进了不少青年教师。据统计,现在高校思想政治理论课教师中,青年教师比例占60%~70%。如何提高青年教师授课水平成为目前高校急需解决的问题。因此,要不断深化岗前培训、课程轮训和在职培训,鼓励青年教师脱产或在职攻读硕士、博士学位,不断提高他们的业务水平、学历层次和整体素质。完善激励机制,建立科学有效的教学考核测评体系,完善教师职务职称评聘体系,吸引更多高水平的教学科研人员长期从事、终身从事思想政治理论课教学工作。
4.教材建设重统一性,更要重多样化
思想政治理论课教材纳入了马克思主义理论研究和建设工程,实行了统筹统编,这对始终保持教材的科学性、时代性和前沿性,使之成为反映中央最新精神、反映马克思主义中国化最新成果的理论精品,具有十分重要的意义。但是,由于我国各地区政治、经济、文化发展存在着差异性和多样性,加之各高校的情况也不一样,为此要结合各地、各高校的实际,及时听取教学一线师生的意见和建议,回答大学生关心的重大理论和现实问题;及时组织力量编写时效性强、鲜活生动的思想政治理论课参考资料,充分利用现代信息传媒手段,推动教材形式的多样化、数字化,实现优质教育教学资源共享。
参考文献:
[1]骆郁廷.思想政治教育学科发展的新趋势[J].思想理论教育导刊,2009,(3).
加强思想政治工作实施意见篇2
通过科学的预见，我们可以根据实行情况，分别对症下药，增强针对性。古人说得好“凡事预则立，不预则废”。我们有些部门和班级的思想政治工作之所以忙乱，没有计划性，缺乏科学的预见是一个重要原因。加强预见性，还可以及早发现思想苗头，把工作做在前面，起到“防微杜渐”的作用。
加强预见性，首先要求我们对群体思想趋势的预见，思想政治工作是一项系统工程，与其他工作一样，也不能零打碎敲，应该有计划有步骤地进行，这就需要根据党在一定时期内的中心任务，从有利于构建和谐社会的角度出发。研究和制定进行思想教育的内容和方式方法的计划。在进行科学预见时，既要注意研究群众思想发展的共同因素，更要注意研究各个层次的人们的心理活动。
加强预见性，还要加强对于个体思想的预见，其关键是摸准工作对象的志向、兴趣、性格、心理等特征及其思想规律。弄清发生问题的各种情况。然后自觉地、主动地、有针对性地把思想政治工作做在前面，并采取必要的防范措施，做思想政治工作，帮助员工圆满地解决问题，防止最坏的后果发生。
加强预见性，还需要我们对实行思想政治工作每次措施和每一步骤可能会带来的思想反应，有科学的预见。毋庸置疑，思想政治工作是为了提高人们认识和改造世界的能力，这是顺乎社会和历史发展的客观规律的，但我们不能因此而认为我们进行的一切工作都会异常顺利，从而忽视了必要的科学预见。相反，在研究制定思想政治工作计划和措施，采取相应的步骤之前，对可能产生的影响效果等都要有足够的清醒的科学预见。我们说科学的预见是能够做到的，但要真正掌握预见性必须做到以下几点：
一、加强预见性，必须搞好调查研究。一个思想政治工作者对本企业、本部门的各方面情况都要熟悉，尤其对人的思想情况，学习和工作经历、性格、特点、兴趣、志向、主要优缺点及其周围人相处关系，家庭情况，社会关系等等都应了解得清清楚楚。
要做到这一点必须加强调查研究，深入基层、深入群众、深入实际。通过谈心、家访、座谈等多种形式，了解职工思想状况，掌握职工思想脉搏，由于职工思想会随着时间、条件、环境等客观存在的变化而变化，因此要始终掌握职工的思想状况，必须不断地调查研究，除此而外还需要“眼观六路耳听八方”通过报纸、广播、电视等渠道，及时掌握国内外形势及发生的重大事件，预测可能会引起的反响。通过日常生活中的干部群众的广泛接触与深入交往，留心听取它们的想法和认识，了解本企业本部门的各项改革给他们带来的思想变化和心理状态；了解他们对生活中各种事物的思维方式和思想观点。通过撰写论文、交流学习心得体会，进一步了解他们平时对一些重大问题的观点和认识等，这对掌握思想政治工作的预见性是大有益处的。
二、加强预见性，必须认真分析。就是要在调查研究取得大量原始材料的基础上，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，认真地进行分析处理，找出人们思想演变的内在联系，总结出规律性的东西来，并在此基础上推测某一思想状态发展的趋势和可能出现的结局。分析人的思想变化要做到三个结合，即个别分析与综合分析相结合，经常分析与定期分析相结合，专题分析与全面分析相结合。同时还必须注意两点，一是切忌主观臆断。要全面地客观地分析一个人的思想状况，并要分析一贯思想表现和某一个事例的思想问题，不能想当然地随便下结论。二是要努力抓住主要矛盾，正确处理主要矛盾与次要矛盾、重点与一般、现象与本质的关系，解决好矛盾的主要方面，悉心探索思想演变的规律，努力提高预见的准确性。
三、加强预见性，必须学习和掌握多种科学知识。我们讲的预见是科学的预见，不是盲目的猜测。要提高预见的科学性，就必须要有广博的科学知识基础，例如探索一个人的思想发展变化，就需要掌握心理学、行为学的知识，分析某个经济改革措施，给一个群体带来的思想反响，就需要运用经济学、管理学、社会学的知识等等。在分析人的思想状况时，将掌握的哲学、教育学和生产经营等知识综合运用，融会贯通，就能提高分析的质量和预见的科学性。
加强思想政治工作实施意见篇3
一、新医改形势下做好医院思想政治工作的重要性及意义
（一）新医改推行的主要原因
1979年《关于加强医院经济管理试点工作的通知》的颁布，标志着我国的医疗卫生体制改革从此开始。随着我国医疗卫生事业的迅速发展，随着而来的问题也比比皆是。例如：医疗卫生体系逐渐向商业化转变、人民群众看病费用比例过高等问题。实行了近30年的医疗体制总体上来说是不成功的。首先，政府财政对医疗卫生事业的削弱导致了医院的主要收入靠医疗收费，其次，政府监管力度不够，致使医药品脱离市场经济的客观规律，导致药品价格居高不下。最后，医疗体系不健全导致人民群众看病大多数以自费为主，出现了人民“有病看不起”的现象。为了解决以上诸多问题，国务院于2009年3月正式出台《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》。《意见》的出台，标志着我国新一轮医疗卫生体制改革全面开始[1]。
（二）实施思想政治工作，有利于更好的推行新医改方案
新出台的《意见》提出明确要求：公立医院要基于社会效益，坚持以患者为中心，以为人民服务为宗旨，把全民享有基本医疗卫生服务为出发点；优化医护人员的服务，规范操作。实行思想政治工作能够促进医院形成积极向上的气氛，对医护人员统一思想，形成医护人员共同的价值观，更好的来推行新医改的实施。
（三）加强思想政治工作，有利于培养医护人员的思想道德
新医改要求医院改革的重点是解决病人就医的困难和减轻病人就医的经济负担。有效开展医疗服务，一方面取决于医院的硬件设施和医疗技术，另一方面取决于医护人员的思想道德水平。因此，只有通过思想工作进一步加强医护人员的道德建设和责任意识，才能使医护人员正确处理好自身和患者的关系，才能以病人为中心，改变服务观念和意识，全心全意的为病人提供最优质的医疗卫生服务。
（四）加强思想政治工作，有利于全面构建和谐的医患关系
近几年，我国的医患矛盾越来越突出。据调查显示，我国的医疗纠纷占医疗事故的49?，由此可见，构建和谐的医患关系是医院可持续发展的前提。构建和谐的医患关系，需要双方的理解和沟通；医院自身要树立以人为本的服务意识，增强医护人员的责任心和服务态度，相互尊重，相互配合，促进全面构建和谐的医患关系[2]。
（五）加强思想政治工作，有利于形成良好的舆论氛围
在信息全球化的时代背景下，医患关系很大程度上受到了舆论的影响。在过去实行医改的30年里，各种医患问题，例如：医护人员遭到患者的辱骂和殴打、医护人员额外收红包、吃回扣等等医患问题，借助互联网的迅速传播，不仅恶化了患者和医生之间的关系，更对医院本身的发展造成了很恶劣的影响。面对这些严峻的形式，就更应该开展医院思想政治工作。在思想政治工作中要求将医疗服务具体化，提高医疗质量，保障人民群众就医最基本的权益和效益。在新医改下，充分利用报纸、网络等媒体资源，加强与媒体的合作，大力宣传医疗知识，使媒体正确客观以及真实的报道医患关系，营造积极良好的舆论环境。
二、新医改形势下做好思想政治工作的具体措施
（一）转变思想政治工作理念
在社会主义初级阶段，对思想政治教育所采用的一直都是灌输式教育，这种教育方式虽然取得了很好的效果，但是由于方式过于单一，从而忽略了被教育者的实际情况和主观思想，并且缺少以人?楸镜慕逃?理念，导致了思想政治工作逐渐落后无法与时代相适应。为了改变这种现状，使思想政治工作在新医改形势下更加切实可行，首要任务就是转变理念。首先，将思想政治工作与时代背景紧密结合，保持思想政治教育常讲常新。其次，要注重思想政治的多样性；将思想政治工作融入到医院的现代化管理中，让医护工作者认识到思想政治工作在新医改中的价值，认清当前新医改背景下医院所面临的形式，树立与时俱进的思想政治观念。
（二）逐步完善思想政治工作机制
随着医疗卫生事业的专业性增强，社会各界对医护人员的思想道德水平和专业技术水平要求也越来越高，因此就必须把加强医护人员的思想道德修养作为重中之重，并且需要建立健全长期的、有效的工作机制。现阶段有些医护人员认为思想政治工作只是表面上下下功夫就可以，不如一天搞搞实质性的工作，只要专业业务量上去了，那么就可以“一白遮百丑”，没有必要去专门进行思想政治工作。针对这种现象，就需要我们结合新医改来建立健全一套有效的管理机制来对医护人员进行思想政治教育。要求从思想政治工作的细节入手，与医院的行政管理制度相结合，包括定期召开思想政治会议，强化监督；定期对部分患者及家属进行问卷调查，或者进行不记名投票；对服务态度好、专业素养高的医护人员进行一定的奖励，营造积极良好的工作环境，激励医护人员更加积极的参与思想政治工作。将思想政治教育与物质奖励相结合，增强医护人员的积极性，有助于医护人员能够更好的开展工作，提高工作质量，从而缓解医患矛盾，保障新医改的顺利实施。
（三）拓宽思想政治工作渠道
加强思想政治工作实施意见篇4
一、优化配置思想政治工作资源，从机制上构建思想政治工作体系
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。首先要按照精干高效、有利于企业改革发展和加强党的工作的原则，与组织的调整要求相适应，优化资源，设置党的工作机构，配备党务工作人员，做好基层党组织建设。二是加强完善对基层党组织的考核，把是否根据集团公司党委工作要点和部署制定具体细致的落实措施，是否完成生产经营任务和管理工作任务，是否将两个文明一起抓纳入单位年度方针目标管理，是否发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是否积极主动地抓好员工思想教育和专业技能培训等，作为考核的重要内容。三是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，把热爱企业、投身企业、关心企业，爱岗敬业，业绩突出的优秀青年知识分子、员工骨干当做重点培养对象，优先发展。四是认真研究新形势下党群工作的规律和特点，探索有利于党群工作开展的工作机制，研究把握改革发展过程中职工的思想需求，加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们独立自主地开展各自的工作，充分发挥桥梁纽带作用。坚持和完善职工代表大会民主管理、民主评议、民主监督制度，建立和完善厂务公开制度，在企业重大决策上听取职工群众意见，用有效的制度、措施保证职工了解和参与本单位改革发展，让职工既有效监督企业管理，又大力支持企业发展，从而增强思想政治工作的针对性和实效性，提升企业的凝聚力和向心力。
二、强化班子建设，促进核心堡垒作用的发挥，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展
思想政治工作是引领人的思想和行为的工作，思想政治工作本身也需要引领。《意见》要求国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，自觉做好业务工作和思想政治工作的有机结合、相互促进。加强对国有企业思想政治工作的组织领导，说到底是要把国有企业思想政治工作引领到顺应新形势、适应新变化、施展新作为的前进方向上。作为国有建筑企业，要结合施工生产点多线长、国际国内重难点工程增多、人员结构急剧变化、农民工数量庞大，以及各种突发事件频发的现实情况，在工程施工、安全生产、经营管理等重要工作上把好方向关、稳定关和决策关，较好地发扬党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。在思想政治工作上，坚持思想政治工作进部室、到岗位，融入到公司经营管理、安全生产的全过程，围绕公司改革发展，超前做好政策宣传和思想引导，及时化解干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺情绪，团结力量，把广大干部职工的思想意志、智慧才智凝结到公司的改革发展上来。一方面，要认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度，党委成员之间密切协调、集思广益，坚持少数服从多数，促进企业各项制度落到实处。另一方面始终坚持德才兼备、以德为先的标准，把握正确的用人导向。本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持多角度、全方位考察，建立科学考评体系，提拔使用具有正确世界观、权力观、事业观的，真抓实干、敢于负责、锐意进取的，有真才实学、能力突出的人才。第三，党风廉政建设考核监督到位。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设与公司的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，教育和引导干部常修为政之道、常思贪欲之害、常怀律己之心，力求做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，确保领导干部在任何情况下，都要管得住身手，抵得住诱惑，经得起考验，始终保持共产党员的政治本色。
三、把思想政治工作融入企业经营管理，真正做到同步运行、协调发展
坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断扩大党的思想政治工作覆盖面，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。积极参与企业改革发展重大问题的决策，充分发挥政治核心作用；用改革的精神，研究新情况，解决新问题，不断改进基层党组织的活动内容和工作方式；严格党内生活，严肃党的纪律，用高标准巩固和发展党员队伍，保持党员队伍的先进性和纯洁性，使党的思想政治工作充满生机和活力，实现了党务工作和行政干部共同对经营管理工作和思想政治工作负责的格局。一要加强领导带动。一方面在思想上带头树立科学发展观，带头学习十七届五中、六中全会精神，坚持用先进的思想，来教育职工、引导职工、凝聚职工。另一方面，在工作上要做到以身作则、率先垂范，深入基层，了解民情，倾听民意，在创先争优中切切实实起到带动作用。二是加强活动载体。结合创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员的内容要求，扎实开展“四好”班子创建活动，将创建活动与学习贯彻六中全会精神结合起来，自觉把握党的新要求、新任务，不断为“四好”领导班子创建活动赋予新内涵，使领导班子建设在创建活动中得到进一步巩固和加强，使广大党员干部思想观念有新的突破，工作思路有新的拓展，工作方式有新的改进，工作质量有新的提高。三要加强典型宣传。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞斗志方面的作用，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，结合企业实际，及时总结先进典型和开展活动的好经验和好做法，认真开展评选表彰，利用短讯、简讯、宣传橱窗、局域网络、有线电视等宣传载体，广泛宣传先进典型，以典型的示范带动作用，鼓舞职工向前看，唱响奋进凯歌，振奋民族精神，服务广大职工，以更深刻的认识，更开阔的思路，更有效的政策，更得力的措施，促进和推动国有企业思想政治工作，努力在全企业形成学先进、比先进、争先进、赶先进的良好氛围，营造有利于出精品、出人才、出效益的环境，推动思想政治工作由“软任务”变为“硬指标”，从而推进企业各项工作全面、协调、可持续发展。
四、坚持思想政治工作与企业文化建设、精神文明创建活动紧密结合
企业文化是一个企业的灵魂，为构建和谐企业提供强大的精神动力和智力支持。《意见》指出，“国有企业思想政治工作要加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情”。以企业文化建设带动思想政治工作，这是一个被证明行之有效的方法。充分发挥思想政治工作优势，把企业文化建设融入精神文明建设之中，宣传主旋律，教育引导职工弘扬正气、弘扬工人阶级主人翁精神，认真践行“八荣八耻”，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，积极引导职工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚信经营、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业精神。
加强思想政治工作实施意见篇5
【关键词】施工企业职工思想
一、施工企业职工思想动态的内涵及对其研究的意义
（一）施工企业职工思想动态的内涵及特征。
所谓思想动态，是指个体及以一定的社会关系联系在一起的组织成员，对一些事物的看法、认识以及所产生的反应等。思想动态是一个变化的过程，它随着外界环境及自身见闻、认识和思维能力等的不断变化而变化。一般而言，凡是具备独立思维能力的人都有思想动态。只是由于每个人在社会中扮演的角色不一样，有许多人群的思想动态被忽略了而已。
鉴于前文对思想动态的定义和界定，我们认为施工企业对职工的思想动态则是指施工企业内部所有职工对一些事物的看法、认识及随之而产生的行为变化。施工企业员工的思想动态具备以下几方面的特征：
1.政治性。其实思想动态本身就是一个政治性很强的概念，其与国家政治生活有着极为紧密的联系。例如，我国施工企业中，央企、国企占了很大一部分比重，这部分企业的员工在思想上都尊崇社会主义道路。而在不同的阶段，员工在尊崇基本路线和信仰不动摇的情况下，也会有相应的变化。
2.群体性。施工企业自身的业务关系和工作内容，决定了施工企业的职工大多数情况下都是以团队的形式合作完成任务，因此施工企业的员工本来有很强的团队意识和团队归属感。久而久之，施工企业的员工在思想上和行为上都会出现一定程度的同化甚至统一。由于大家长期面临同样的环境和工作内容，物质决定意识，施工企业员工的思想动态存在群体性也就不难理解了。
3.可引导性。政治性和群体性的特点，决定了施工企业的领导及政工人员可以对通过谈话、比赛、内部沟通、培训等形式企业员工的思想动态进行引导和塑造。
（二）加强施工企业职工思想动态研究的意义。
在前文对施工其实职工思想动态的特征的研究分析中，我们发现施工企业员工的思想动态具备政治性、群体性、可引导性和隐匿性等特征。因此施工企业的党政领导必须加强对职工的思想动态进行研究和分析。
随着施工企业改革的不断深化，施工企业思想政治工作必须适应变化了的新情况。这迫切要求施工企业思想政治工作者寻找新的载体做活做实做好思想政治工作，化无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，使思想政治工作看得见、摸得着、感受得到，增强思想政治工作的实效。施工企业是经济组织，思想政治工作要紧紧围绕服从和服务于生产经营及改革发展这个中心来开展工作。要通过加强舆论引导，提高员工素质，体现人文关怀，理顺员工情绪，调动员工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。由此可见，加强对施工企业思想政治工作建设及对员工思想动态的研究，事关重大。从小的层面来说，这直接关系到员工的工作积极性、效率等；从大的层面来讲，施工企业的思想政治工作及员工的思想动态甚至关系到企业的效益和前途命运，因此必须加以重视。
二、如何在实践中进行对施工企业职工思想动态的引导
（一）新形势下应发挥企业文化的引导作用。与改革开放前相比，新时期企业转型、市场改革等因素导致对经济利益的追求更多，一定程度上忽略了对职工思想动态的关注。但进入近十年来，中交、中铁、中水电等国字号施工企业对职工思想动态又有了新的认识：市场经济条件下，不能忽略对职工思想上的引导，要采取适应经济新形势下的策略和方法，加强职工与企业在思想上的认同，此时，项目文化成为一个重要的手段。
（二）加强舆论引导。舆论是影响员工心理、情绪乃至行为的重要因素。实现施工企业大发展，必须坚持正确的舆论导向。舆论引导可以从内部引导和外部引导两个方面展开进行。内部引导，是指企业内部的党组织、工会及相关的政工人员，对新近发生的职工普遍关心的事件进行分析和讲解，促使员工对这些事情有正确的认识，除了进行人际之间的沟通引导之外，企业还可以通过内部刊物、宣传册、横幅等传播手段进行舆论引导。目前，中交集团在这一方面的工作比较到位，如在各级刊物开辟职工心理引导专栏，一航局二公司团委设置青年心理疏导“56339平台”，这些细化、人性化的措施，对于做好公司职工思想动态工作无疑具有重要的意义。外部引导，是指企业从其他单位聘请相关的专家对员工所关心的问题进行引导，企业可以从大学、研究院、或是媒体等从事相关工作的专业人员对企业的职工或是中层干部、政工人员等进行培训，这些专家必须精通传播之道，了解舆论的形成及传播的过程。
（三）加强政工人员队伍建设。当前，思想政治工作必须强化“人力资源是第一资源”的理念，主动融入到员工队伍建设工作中，融入到创建“创新型组织，学习型员工”活动中。施工企业直接负责员工思想动态引导的大多是政工人员，这就要求企业应当加强对政工人员的培训和人才引进力度。企业政工人员自身也要加强自身的学习，提高自身的业务技能，掌握相关的调查和研究方法。如前文所说，施工企业职工的思想动态具有隐匿性的特点，因此，企业的政工人员就要善于使用访谈法、问卷法等研究工具对其进行研究，同时还要拓宽思路，灵活运用各种方法。中交一航局二公司的政工人员近两年在这个方面做了不少工作，2011年下半年至2012年上半年，团委、党支部、工会通过问卷调研、组织座谈、建立职工亲情档案、走访慰问困难职工家属等具体性的工作，深入了解职工所想所需，并对症下药，在基层单位得到了较高的评价，职工队伍的稳定性进一步加强。
加强思想政治工作实施意见篇6
关键词：施工企业,员工,思想政治,工作
以人为本，做好人的思想工作，调动人的工作积极性，发挥人的内在潜能是做好所有工作的前提基础和重要保证。在多年的生产实践中，我们深刻体会到，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。只有讲求实效充满活力的思想政治工作，才能为企业经济工作的健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。本文就施工企业员工思想政治工作谈一些体会。
一、认清新形势，注重实效性
施工企业是经济组织，思想政治工作要紧紧围绕服从和服务于生产经营及改革发展这个中心来开展工作。要通过加强舆论引导，提高员工素质，体现人文关怀，理顺员工情绪，调动员工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。
1、加强舆论引导
舆论是影响员工心理、情绪乃至行为的重要因素。实现施工企业大发展，必须坚持正确的舆论导向。强化内部舆论引导，要根据施工企业点多线长、流动分散的特点以及施工企业招投标环境日益复杂的现状，提升员工危机意识、责任意识；用企业提供的“舞台”强化员工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，使员工真正做到与企业同呼吸、共命运；通过开展各种行之有效的宣传教育活动，树立与施工企业发展协调统一的思想观念，用积极健康向上的舆论鼓舞士气、凝聚人心。
2、融入中心工作
当前，思想政治工作必须强化“人力资源是第一资源”的理念，主动融入到员工队伍建设工作中，融入到创建“学习型组织，学习型员工”活动中。坚持把教育体系建设作为融入的切入点和着力点，加大宣传教育力度，更有效地引导干部员工树立“终身学习”、“全员学习”、“全过程学习”的理念，在企业上下大力营造“尊重知识”的氛围，形成“尊重人才”的导向，积极构建平台使员工在企业中逐步实现自身价值。
3、维护员工利益
思想政治工作必须紧紧围绕维护和实现员工的根本利益来进行，通过强有力的工作措施，提高企业的凝聚力、向心力。首先，要定期开展各种形式、覆盖全方位的专题思想调研，及时掌握企业各个系统、各个层面员工的思想动态。开展各种形式的宣传鼓劲活动，努力把员工的智慧和力量凝聚到企业发展中来，实现“强企富工”的美好愿景上来。其次，认真做好维护稳定的工作，努力把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。通过积极开展“送温暖”活动，积极帮助员工解决好生产、生活等方面的困难，确保员工队伍长期稳定。
二、创新方法，注重实效性
当今的社会，是科学技术飞速发展，进入“知识经济”的时代，科学技术已成为第一生产力，相对以前形势发生了巨大的变化。在新的历史时期，思想政治工作必须立足实际注重实效，在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创新，转换观念，丰富和充实新的内容，改进方式、方法，使思想政治工作充满活力，适应新形势的需要。
1、企业思想政治工作要实现思想观念的现代化新时期的思想政治工作要与企业发展“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，教育引导与严格管理并举，以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。
（1）企业思想政治工作要在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正气，抵制歪风，为企业的健康发展建立强有力的保障。
（2）要主动认识和把握思想政治工作的规律，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。
（3）思想政治工作要为企业建设与发展的“保驾护航”转变为“启航保驾”。随着改革不断深入，深层次的矛盾逐渐暴露出来，企业的每一项改革都离不开职工的支持和奉献，思想政治工作必须为企业的改革与发展提供理论和观念的支撑，在充分研究企业改革与发展措施的基础上，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作，做到“舆论先行”。在改革措施实施过程中，根据职工的反映，主动疏导。
2、企业思想政治工作内容的创新，要着眼于人的现代化
（1）突出“信念、道德”和思想意识的转化教育。思想政治工作要紧密结合干部职工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。以共产党员、先进人物的示范作用，引导企业职工在为企业建设与发展奉献力量，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德。
（2）强化爱企、爱岗、立业教育。企业是职工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。教育职工自觉接受新的知识和提高自身技术素质，立足岗位成材；培养企业职工良好的敬业精神，使艰苦奋斗、无私奉献的思想深入人心，做到敬业、创业、勤业、精业。
（3）改进形势教育。对改革和发展中亟待进行理论引导或说明的突出问题作出科学的有说服力的解释，正确引导职工从改革开放大格局，社会发展大趋势的角度来正视改革实践中出现的各种矛盾，提高职工对社会发展、市场竞争的适应能力和对各项改革的心理承受能力，不被局部的、暂时的困难所吓倒，不被一些社会的阴暗面所迷惑；自觉抵制各种思潮和腐朽思想的影响，在政治上保持高度的警惕性和清醒的头脑，不被一些反科学、迷信、落后的思潮所左右。
3、思想政治工作的内涵要丰富，实现思想政治工作方式的创新
（1）讲究思想工作的艺术性。思想政治工作的主体和客体都是人，而人都是有感情的、晓道理的，真正入心入脑思想政治工作应该是互动的，不但要有组织者的晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力，把两者的积极性都调动起来，主体和客体两个方面都达到相互交融，相互贯通。
（2）把握时机，增强思想政治工作的预见性和主动性。要把“事后做思想工作”方法变为“事前主动控制”方式。深入群众调查研究，摸清不同时期，不同层次人员的心理和思想，根据职工情绪变化和行为表现，推断职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。
（3）一切从实际出发，实事求是，具体问题具体分析。采用“换位”思维方式，来对待职工的意见，采取科学的疏导方法，以便收到更佳的效果。保证企业的生存和可持续发展，是我们思想政治工作的出发点和落脚点。企业的发展关键在人，关键在于职工的思想，在于职工队伍的志气和士气，只有一流的人品，才会创造一流的产品；有了一流的产品，才会创造一流的效益。
（4）要“以人为本”，创造性的做好人的工作。坚持虚实结合，传统和创新结合，言教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专门工作和人人都做思想工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难结合。
（5）充分利用信息网络，构筑思想政治工作新的载体。信息网络这一载体，给企业思想政治工作提供十分便利的条件，也会增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。
三、建立新机制，构建新格局
1、重心下移，健全贴近现场的服务机制突出施工现场的现实要求，努力把确保施工现场精细管理作为思想政治工作的首要任务来抓。
（1）要定期深入到生产一线。了解和掌握生产的倾向性问题，有针对性地提出加强施工生产中思想政治工作的意见和建议，把影响施工管理的问题解决在萌芽状态。
（2）建立联系群众制度。要以创新服务方式为目标，建立领导干部思想政治工作联系点制度；以拓宽服务领域为目标，与各级组织层层签订思想政治工作责任状，明确领导干部的责任地位；以增强实际效果为目标，制定领导干部接待制度，加强与广大干部员工的沟通交流。
（3）注重解决实际问题。建立畅通的信息渠道，关心员工的疾苦，用全心全意为员工服务的实际行动对员工进行教育感化。
2、严格标准，完善切实有效的考核机制思想政治工作必须遵从企业发展的总体要求，建立确有实效的考核机制。
（1）加大检查考核力度。对领导班子，主要考核党政领导对思想政治工作共同负责领导体制的落实情况以及班子成员落实思想政治工作责任制情况；对各类员工，重点考核结合本职开展思想政治工作的责任心和主动性。（2）改进思想政治工作的考核方式。要改变原有思想政治工作考核重安排部署轻检查落实、重资料台账轻实际效果的现象，把考核的着眼点放在一线，把员工精神状态的好坏、施工生产的实践作为考核的重要依据，努力实现思想政治工作考核标准化、实效性。
3、统筹兼顾，建立系统负责的管理机制认真研究建立思想政治工作管理机制，明确各业务部门既对生产经营负责，也对思想政治工作负责，将思想政治工作真正渗透和结合到系统管理之中，实现系统融入的规范化、程序化。要打破以“块”为主的传统思想政治工作管理模式，树立抓专业系统、抓项目结合的思维方式，把“条状管理”与“块状管理”结合起来，努力实现思想政治工作全过程覆盖，更有效地发挥思想政治工作在企业发展中的优势。
加强思想政治工作实施意见篇7
按照集团“不忘初心，牢记使命”主题教育工作要求，本人严格对照《中国共产党党内重要法规汇编》《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照在党章党规列出的18个方面及要求列出的6个方面问题，逐条逐项自我查找自己的差距和不足，现将本人检视的差距和不足汇报如下：
一、对照党章，重点查摆
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、路线、方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
对照查摆：通过党章、党纪、党规的教育学习，本人对“坚强的党性，优良的党风，严明的党纪”有了更加深刻的认识，同时自身的政治素养和党性修养也得到了进一步的提高，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，较好地达到了学习教育的目的，深刻体会到加强党的作风建设的重要性，必要性，迫切性，但还存在政治理论学习不够，对党的宗旨在践行上做的还不够，行动上有欠缺。全心全意为人民服务的宗旨贯彻得不够彻底，与群众联系不够密切。在工作中自己有时淡化了为人民服务的公仆意识，没有切实做到想群众之所想，急群众之所急。
问题原因：一是自己偶尔放宽了宗旨的要求,没有将其时时刻刻落实到工作中，考虑人民群众利益的意识不够强，没有从党的要求、人民的需求、发展的需要的高度去认识和对待自己面临的每一项工作；二是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的观念没有扎根到血液中，与群众联系得不够密切。
整改措施：一是本人将严肃认真地对待以上差距，时刻以党员的义务来审视自己的言行，为党、为人民群众、为部门多做实事；二是加强党员修养，增强党的意识，履行党员义务，不断提高觉悟，把党员的先进性具体体现在工作岗位上，落实到实际行动中，真正发挥一个党员应有的先锋模范和积极带头作用，永葆共产党员的先进性
2.是否认真履行八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。
对照查摆：本人能够按照党员八项义务、践行入党誓词、发挥党员模范作用，对党忠诚，对党组织讲真话、讲实话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套背后一套，甚至弄虚作假，但也存在一定问题：一是主动与“两面人”两面派作斗争意识不够强；二是发现问题不敢批评，听之任之，有老好人思想。原因就是党性修养不够，放松了斗争意识，缺乏斗争精神。
问题原因：一是对政治理论学习重要性认识不足，缺乏主动自觉的学习意识；二是在“学原著、读原文、悟原理”上，实用主义思想较强，对与工作结合紧密的内容重视程度高，能够注重学习和研究，并与工作相结合，用来指导工作实践。
整改措施：一是认真用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强斗争意识；二是提高政治站位，作为党员干部，首先要做学习的表率，做到带头主动自觉学习党的理论，不断提升自身政治理论素养。三是发扬自学和部门带头学习的精神，合理安排学习与工作，制定自学计划，做到每周主动带头进行2小时学习时间进行自学，并督促部门人员学习。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
对照查摆：本人虽然能够按照党员干部六项基本条件严格要求自己，坚定党员信念，做到勤政为民，敢于担当，清正廉洁，但有时也淡化了为人民服务的宗旨，碰到困难不敢担当等问题。
问题原因：一是平时放松了学习，没有真正把为群众服务放在第一位，考虑个人利益多，碰到困难躲；二是还有官本位的思想，没有真正放下架子，没有深入到工作一线中去，脱离了工作实践，致使对有些工作存在不了解或了解不深入。
整改措施：一是坚定理想信念，增强思想政治定力，继续深入学习新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走；二是坚决克服官本位的思想，放下架子，深入到部门一线工作中去，全面深入了解部门各项工作情况，做到有的放矢，敢于担当的指导各项工作开展。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证党中央政令畅通。
对照查摆：本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，作为一名共产党员，时刻牢记自己是共产党员，为党工作、为民服务，对党忠诚，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。但有时对集团党委的决策和部署，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少沟通，从而导致带着问题落实工作。
问题原因：一是做为部门主要负责人，没有充分认识到开展经常性的征求听取部门党员干部职工的意见和建议，是推进工作的重要途径和有力抓手；二是在履行部门工作第一责任人的工作时，按照党委要求和集团要求，结合工作实际进行工作，自主开展有针对性的工作还不到位。
整改措施：一是自我革命是我们党的优良作风，作为部门主要负责人，要认识到开展经常性的征求听取部门党员和职工的意见建议的重要性，做到定期和不定期听取各方的意见和建议，及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，不断促进工作；二是作为部门负责人，在推进部门工作中，不仅要按照上级要求抓好部门纪检工作的落实，而且要结合工作实际，开展调查研究，有针对性的开展监督检查工作。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
对照查摆：一是本人在坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作上还有待提高；二是在全心全意为人民服务的宗旨意识需要进一步树牢。
问题原因：一是作为党员干部党员意识还不强，党的群众工作意识弱化，落实经常性的群众工作责任还不到位，服务群众的思想树的还不牢；二是宗旨意识有所淡化，没有彻底做到把群众路线贯穿到全部工作中去。没能紧密结合时代特点和自身工作特点，走好单位群众路线。
整改措施：今后本人一是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。充分发扬密切联系群众的优良传统，把人民放在心中最高位置，结合抓好专项整治工作；二是牢固全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把干部职工的事情放在心上，及时帮助他们解决思想、工作中的难题。
二、对照准则，重点查摆
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
对照查摆：本人一是在坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量上不足；二是在牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想还要加强。
问题原因：对以党建促业务、以业务强党建，党建和业务的联动推进，良性互促的认识不足，党建与业务一盘棋的理念没有彻底树牢。
整改措施：今后用新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终做到在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策部署，一切行动听从党中央的号令和指挥。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
对照查摆：本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，努力提高政治鉴别力、政治敏锐性，坚持运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题。但有时碍于情面、怕得罪人，没有充分发扬斗争精神，还需进一步强化敢抓敢管，敢于亮剑的意识，有理有利有节开展舆论斗争，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识。
问题原因：一是自身对党和国家的一些大政方针学习理解的还不透彻，把握的还不到位，对错误的言行开展斗争的底气还不足；二是缺乏勇于的斗争精神，对错误的言论还不能做到理直气壮的进行坚决抵制和斗争。
整改措施：一是进一步坚定理想信念，牢记政治责任，站稳政治立场、把准政治方向。充分认识意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性；二是坚持“四个自信”，发挥党员先锋模范作用，发扬斗争精神，做到立场坚定、旗帜鲜明、表里如一、态度坚决，善用马克思主义立场、观点和方法，主动发声亮剑，勇于揭批错误言行。
3.是否坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
对照查摆：本人坚决做到树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”,对党忠诚老实、光明磊落，做政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人，严格执行重大问题请示报告制度。工作中坚决贯彻上级决策部署，不打折扣、不搞变通，但偶尔也存在对上级部署理解不到位，工作成效低于预期的问题。还需要进一步加强理论学习，提高认识能力，善用治国理政新思想新思路指导实践，推动工作。
问题原因：一是作为集团负责行政工作的部门负责人，总目标的意识还不强，只看到了稳定形势向好的一面，有盲目乐观的思想，对工作前瞻性教育和预防还做的不够；二是责任意识还不强，没有做到持之以恒抓各项工作的落实。整改措施：一是要进一步加强理论学习，提高政治思想觉悟，增强责任感、敏锐力，身体力行、真抓实干，进一步提高工作执行力，积极主动和创造性地完成各项工作任务；二是进一步强化工作责任，认真履职尽责，做到始终如一的抓好集团的行政工作。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。对照查摆：本人能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风，做到实事求是、追求工作实效，能够做到公私分明、克己奉公，但在从细上还有不足，对工作生活中的一些小事小节上有时有所松懈，艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风保持不够好。自律意识有所减弱，认为现在生活条件好了，可以适当享受下生活，没有从思想深处认识到小事小节的影响。
问题原因：勤俭节约，艰苦奋斗的思想还不牢固，尤其是随着经济的发展，物质条件的不断丰富，勤俭节约和艰苦奋斗的思想意识有所减弱，放松了工作要求。
整改措施：一是坚持从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自己，严以修身，正心明道，防微杜渐，时刻保持本色；二是牢固树立艰苦奋斗的价值观，从点滴做起，用实际行动模范践行艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，为党的事业和人民的利益而甘于奉献、忘我奋斗，吃苦在前、享受在后。5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
对照查摆：本人能够发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政。能够坚持民主集中制原则，重大问题广泛听取不同意见建议，力争把各方面的真实意见掌握全、掌握准，把不同意见统一起来，但也有些问题急于落实，沟通不足，影响工作合力。
问题原因：一是对民主集中制原则学的不深不透，不能很好地开展民主与集中；二是原则性还不强，对一些错误，不能理直气壮的给予指出和开展批评。
整改措施：进一步强化民主集中制原则学习，正确处理少数与多数的关系，把坚持少数服从多数与尊重少数不同意见有机统一起来。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
对照查摆：经对照检查，作为一名党员干部，本人在工作中能够始终用好干部的标准要求自己的言行，能自觉做到用人上的不正之风。
问题原因：继续坚持原则和自觉抵制不正之风。
整改措施：一是坚持正确的选人用人导向，广泛听取各方面意见，坚持原则；二是发挥部门员工工作主动性、创造性，巩固和推动部门工作的健康持续发展。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。对照查摆：本人能够自觉接受对权力运行的制约和监督，做到开展批评和自我批评，加强自律、慎独慎微，接规则正确行使权力。还不能足够认识到批评和自我批评的重要性，存在老好人主义倾向。
问题原因：对批评和自我批评的重要性认识不足，没有充分认识批评与自我批评是保证党员的民主权利重要方式，还存在好人主义倾向，有怕得罪人，怕伤及同志面子的错误想法。
整改措施：一是做到照镜子、正衣冠、红红脸、出出汗。自觉接受党员、群众的批评和监督，针对发现的问题进行全面整改；二是批评同志坚持实事求是原则，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，满腔热情、真心实意地帮助同志，严肃认真地给同志提意见和建议。8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败做斗争。对照查摆：本人能够时刻坚守“底线”、不碰“红线”，清清白白做人，干干净净做事。时刻严以律己、严以修身，能够深刻领会“三严三实”重要意义，不断增强工作责任心、主观能动性，强化担当精神。能够坚决同消极腐败做斗争。问题原因：自省意识、警惕意识不强，主动照镜子正衣冠上有所欠缺。
整改措施：一要增强自律意识，时常反省自己的言行是否符合党和人民的利益要求，确保有自我认识、自我剖析、自我改造、自我监督的自觉性和主动性；二要防微杜渐，坚持从小事、细节做起，防微杜渐，切实构筑清正廉洁的思想防线、作风防线。
三、对照条例，重点查摆
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。对照查摆：能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉执行党的组织决定。对一些重要工作任务总能想法设法去完成。
问题原因：整体意识还需要增强，没有牢固树立“一盘棋”思想。
整改措施：一是进一步拓宽工作视野，把工作放到大局中去思考、定位，全面完成各项工作任务；二是坚持从全局全盘考虑工作，分清工作的轻重缓急，全力抓好各项工作的落实。2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理，办公用房管理等有关规定。
对照查摆：本人不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金，办公用房管理等有关规定的问题。家属没有参与经商办企业。没有私自出国境行为。
问题原因：还没有完全脱离人情世故这个旧的思想观念，自认为人与人之间还是需要相互有个关照，也存在亲疏远近。同时，所办之事自认为并没有违反工作原则，故做的还心安理得。
整改措施：作为一名党员干部，要做到时时处处为人表率，坚决克服一些不良的世俗观念，牢固为民服务情怀，做到公道处事。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。对照查摆：本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。虽然在这方面没有上述问题，但仍需提高认识，严管队伍，坚决防范此类问题发生。
4.是否存在对工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执法执纪活动等。对照查摆：本人不存在此类问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。对照查摆：本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。四、对照自治区六个是否，重点查摆。
1.是否在贯彻落实关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略过程中存在不到位的问题。
对照查摆：本人能够深入贯彻落实关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略。能够站在国际斗争全局和世界历史发展的高度认识和理解总目标。但在维稳反恐上，底线思维和逆向思维仍需进一步强化，危机意识和忧患意识仍需进一步增强。没有充分认识到新疆稳定基础还比较薄弱，三期叠加”的态势没有根本改变，不安全、不稳定的隐患依然存在。
问题原因：作为集团负责行政工作的部门负责人，进入工作角色还不到位，集团整体意识还不强，落实集团整体的工作还不到位。
整改措施：一是要提高政治站位，深入学习理解贯彻党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，把总目标作为开展一切工作的总指针、总遵循。要强化政治定力，深刻认识新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，坚持底线思维。要强化政治担当，狠抓工作落实，切实加强中心意识形态领域反分裂教育；二是要强化政治责任，发挥主体作用，紧密结合工作实际，发挥舆论引导作用。要严守政治纪律，做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，坚决落实中央决策和自治区党委部署；三是要高举民族团结大旗，发挥示范带头作用，加强与各族群众的交流交往交融，汇聚巨大正能量。要强化宗旨意识，深入群众办实事、办好事，树立党员形象、增加党的威信。
2.是否在贯彻新发展理念，推动高质量发展方面有不到位的问题。
对照查摆：本人对关于融合发展的论述理解还不够深入透彻，还需要更大的改革勇气和更大的创新力度，还需要加快各方面探索实践。
问题原因：对关于融合发展的论述理解还不够深入透彻，改革勇气、创新精神不足，探索实践力度不够。
整改措施：一是做为一名党员干部，要牢固树立党领导一切的思想理念，要完成党的伟大事业工程，必须要对党的新发展理念全面了解掌握，用于指导工作实践；二是严格落实每周政治学习制度，认真学习研读党的路线方针政策，学习研读党的新发展理念，做到真学真懂指导工作实践。
3.是否在做好教育文化意识形态领域工作方面有不到位的问题。
对照查摆：本人能够深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，坚决落实意识形态工作责任制和党管意识形态原则，切实提高政治意识、安全意识、责任意识，牢牢把握宣传思想工作的根本任务和着力点，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。但在应对西方敌对势力和“三股势力”的意识形态渗透破坏上，没能有效融入中国外宣大格局，提高反渗透能力。
问题原因：学习不深入，认识不到位，对意识形态工作的重要性长期性复杂性认识不深刻，对外宣对象研究不够，自说自话现象突出。
整改措施：提高政治站位，充分认清文化意识形态领域中的反分裂斗争的长期性、复杂性，切实认清文化意识形态领域中分裂分子的反动本质，时刻保持高度警惕，牢固树立长期与文化意识形态领域中的民族分裂分子作斗争的思想，认真履职尽责，努力打造文化意识形态领域钢铁阵地。
4.是否在最大限度团结凝聚人心、依法治疆方面有不到位的问题。
对照查摆：本人能够认识和理解最大限度团结凝聚人心对实现社会稳定和长治久安总目标的意义，能够发挥党员干部带头作用，积极与各族知识分子加强联系，充分发挥凝聚作用。
5.是否在全面推进从严治党、夯实党在新疆执政根基方面有不到位的问题。
对照查摆：本人能够坚持全面从严治党，夯实党在新疆执政根基，但在落实增强基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用方面，还存在管理制度化、规范化、科学化水平不足的问题。但有时候理论学习不足，对伟大斗争实践的深入思考不够，对全面从严治党在新疆总目标实现过程中的决定性作用认识不到位。
加强思想政治工作实施意见篇8
《意见》的颁发，是我国政治生活特别是人民政协事业发展进程中的一件大事。学习好、贯彻好《意见》，是全党全社会的一项重大政治任务，更是当前人民政协的一项重大政治任务。我们要按照中共中央和全国政协有关决定的要求，把学习贯彻《意见》作为当前和今后一个时期的一项重要任务，摆在突出位置，切实抓出成效。要结合我市政协工作的实际，制定学习贯彻《意见》的工作方案，采取有力措施认真加以落实。要通过常委会议、主席会议、专委会会议和界别活动、委员小组活动等多种途径，通过个人自学和报告、研讨、培训等多种形式，推动学习《意见》的活动深入开展。要把学习贯彻《意见》精神同深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，同深入学习以*同志为总书记的中共中央关于治国理政的一系列重要思想，特别是对统一战线和人民政协的新思想、新要求结合起来，同深入学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》结合起来，同学习政协章程结合起来，不断深化对《意见》精神实质的理解，不断提高贯彻《意见》的自觉性和坚定性。
通过学习，我们要更加清醒地认识到，中国共产党日益走向成熟，党对人民政协的认识不断达到新境界，人民政协事业必将在我国的政治、经济和社会生活中，越来越好地发挥出不可替代的重要作用。我们要更加坚定对中国共产党的信赖，更加坚定对思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰，更加坚定走中国特色社会主义道路的信念，更加坚定在新时期新阶段做好人民政协工作的信心。我们还要深刻认识到，越是中共中央高度重视，越是社会各界寄予厚望并大力支持政协工作，政协组织和委员肩上的责任就越是光荣而艰巨，各级政协组织和政协委员更需要进一步增强做好政协工作的光荣感和使命感。
贯彻落实《意见》精神，要在指导实践、推动工作上狠下功夫。结合我市政协工作的实际，当前要着重抓好两个方面的工作：
一是要全面加强政协的自身建设，特别是加强常委会的自身建设和机关的自身建设。《意见》明确要求，要切实抓好政协的自身建设，促进政协委员提高自身素质，遵守政协章程，履行委员职责，密切联系群众，积极参加政协组织的会议和活动。政协常委是政协领导机构的成员，直接参与政协工作的决策，理应在政协委员中发挥模范带头作用。要通过学习贯彻《意见》，切实抓好常委会的自身建设，从而带动全体政协委员的自身建设，不断提高全体委员的整体素质。要通过加强机关的自身建设，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协工作干部队伍。要在机关中进一步弘扬团结、敬业、务实、奉献的精神，不断完善为政协履行职能服务的各项工作制度，努力提高各项服务工作的水平和效率。政协委员和政协机关中的中共党员，要按照*同志提出的学习贯彻的要求，积极参加市政协党组提出的“学习贯彻，争做四个模范”的活动，更加自觉地加强自身建设。要通过加强自身建设，使政协常委会和主席会议的领导作用、政协委员的主体作用、专委会的基础作用和机关的组织协调、参谋助手、服务保障作用得到更好的发挥，使政协组织和政协机关的精神面貌、思想水平、理论素养、工作作风更适应新形势下政协事业发展的需要，把政协组织和政协机关建设成为一个富有生机活力、团结和谐的大家园，一个相互学习、共同进步的大学校，一个施展才干、有效履职的大舞台。
加强思想政治工作实施意见篇9
通过学习，我们要更加清醒地认识到，中国共产党日益走向成熟，党对人民政协的认识不断达到新境界，人民政协事业必将在我国的政治、经济和社会生活中，越来越好地发挥出不可替代的重要作用。我们要更加坚定对中国共产党的信赖，更加坚定对思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰，更加坚定走中国特色社会主义道路的信念，更加坚定在新时期新阶段做好人民政协工作的信心。我们还要深刻认识到，越是中共中央高度重视，越是社会各界寄予厚望并大力支持政协工作，政协组织和委员肩上的责任就越是光荣而艰巨，各级政协组织和政协委员更需要进一步增强做好政协工作的光荣感和使命感。
贯彻落实《意见》精神，要在指导实践、推动工作上狠下功夫。结合我市政协工作的实际，当前要着重抓好两个方面的工作：
一是要全面加强政协的自身建设，特别是加强常委会的自身建设和机关的自身建设。《意见》明确要求，要切实抓好政协的自身建设，促进政协委员提高自身素质，遵守政协章程，履行委员职责，密切联系群众，积极参加政协组织的会议和活动。政协常委是政协领导机构的成员，直接参与政协工作的决策，理应在政协委员中发挥模范带头作用。要通过学习贯彻《意见》，切实抓好常委会的自身建设，从而带动全体政协委员的自身建设，不断提高全体委员的整体素质。要通过加强机关的自身建设，努力造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协工作干部队伍。要在机关中进一步弘扬团结、敬业、务实、奉献的精神，不断完善为政协履行职能服务的各项工作制度，努力提高各项服务工作的水平和效率。政协委员和政协机关中的中共党员，要按照同志提出的学习贯彻的要求，积极参加市政协党组提出的“学习贯彻，争做四个模范”的活动，更加自觉地加强自身建设。要通过加强自身建设，使政协常委会和主席会议的领导作用、政协委员的主体作用、专委会的基础作用和机关的组织协调、参谋助手、服务保障作用得到更好的发挥，使政协组织和政协机关的精神面貌、思想水平、理论素养、工作作风更适应新形势下政协事业发展的需要，把政协组织和政协机关建设成为一个富有生机活力、团结和谐的大家园，一个相互学习、共同进步的大学校，一个施展才干、有效履职的大舞台。
加强思想政治工作实施意见篇10
关键词：社区；思想政治；对策
随着城市化的不断深化和经济社会结构的调整，社区日益成为不同社会阶层、不同利益群体的聚集地。社区加强基础管理，服务市民生活，和谐文化建设，创新社会管理等方面发挥的作用越来越大，在加强和改进思想政治工作方面的地位和作用也日益突出。
一、社区思想政治工作存在的问题
1.工作应付，缺乏系统。有部分社区工作者存在应付上级检查、突击开展群众教育活动的情况，缺少工作计划和具体措施，没有真正将开展思想政治工作作为理顺群众情绪、化解基层矛盾、维护社会稳定的重要手段，渗透到日常的工作和活动中去。
2.方法陈旧，缺少创新。社区干部手头工作多，事情杂，精力有限，对创新思想政治工作思考不够，大部分社区普遍缺乏宣传意识、宣传创意、活动经费等，日常思想政治工作，也仅仅依靠宣传板报、口头说教等形式对群众开展思想政治教育，形式单一。
3.脱离实践，效果不佳。大部分社区干部对思想政治工作认识不足，没有将思想政治工作开展与本社区实际情况相结合，导致思想政治工作既不能针对群众思想上的问题答疑解惑，又不能融入社区工作助推实际问题的解决，所以大部分居民对思想政治工作不了解，不愿参与其中，工作效果不佳。
二、做好社区思想政治工作的几点思考
1.强化责任意识，高度重视社区思想政治教育工作。
社区是基础社会管理单元。近年来，随着经济社会发展进步，社区逐渐成为基层社会生活的服务组织形式，在服务社区群众思想、教育、生活等各方面都承担重要责任。大部分社区都存在人员构成复杂、素质参差不齐、社会矛盾集中、管理难度较大的情况，因此，要强化各级领导干部的责任意识，引导社区干部增强做好思想政治工作的紧迫感和使命感,加强深入开展群众思想政治工作的自觉性和主动性，将思想政治工作摆上社区工作重要议事日程。改变被动处理解决群众思想问题的情况，在平时社区工作中，要重视群众宣传教育及文化活动的开展，将主流思想宣传教育渗透其中，让广大居民群众形成科学文明健康的生活理念和态度，减少基层矛盾，维护和谐稳定。
2.规范工作机制，大力推进社区创新管理新模式。
当前，许多涉及群众切身利益的工作，如拆迁安置、旧城改造、物业管理、拆除违章等工作延伸到社区，社区各种实际矛盾凸显，在这种情况下，社区干部要不断做群众思想工作，对基层群众讲明政策、讲透道理，解疑释惑、解决问题，对社区工作者的压力和考验非常大。所以，要规范思想政治工作，推进社区创新管理方式，为经济社会发展提供强有力地思想保证和精神动力。充分发挥社区党支部的龙头作用，发动群众调解员、社区工作室等热心群众的积极性，组建以群众自治为主的社区协调组织，共同参与社区思想政治工作，为思想政治工作奠定坚实的群众基础。要完善社区思想政治工作研究协调、社区舆情、激励考核等方面的制度，用制度倒逼思想政治工作常态化、规范化，激发和调动广大社区干部做好思想政治工作的积极性。进一步推广社区管理的创新做法，在现有的网格化管理的基础上，挖掘适应新形势、新需求的社区创新管理模式，继续开展“一居一品一特”创新管理方式的研究，逐步形成各社区居民普遍认同的精神理念、思想氛围和文化特色。
3.夯实工作基础，切实解决社会关注民生问题。
坚持把为社区居民群众谋利益作为社区思想政治工作的出发点和落脚点，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。极力改善社区周边基础设施建设，加强小区道路、农贸市场等配套公共设施建设，市民学校、阅报栏、宣传橱窗等宣传阵地建设和社区文化活动中心、农家书屋、居民健身广场等文化设施建设，这些基础性工作体现社区组织作用，让广大社区群众感受到社区替居民着想，为居民谋利。关键是要把社区思想政治工作中解决群众思想问题与解决群众实际问题结合起来，及时解决社区居民日常生活中遇到的各种困难，例如根据各家庭的实际困难，开展爱心募捐、解决就业困难、申请低保援助、及时处理纠纷等做法,解决部分困难群体的实际困难，真正达到暖人心、得人心的实际效果，增强社区居民对社区的满意度，这样在以后做群众思想工作时候，才有基础和说服力，也才能得到群众的积极支持和配合。
4.突出工作重点，增强社区思想政治工作的针对性。
紧扣形势需要，坚持突出重点，把思想政治工作融入到社区管理教育、文化建设、服务发展等工作中。思想教育阵地是开展思想政治工作的有效载体,强化思想教育阵地建设是做好社区思想工作的重要前提。开展社区思想教育工作要因人而异，因人施教，对离退休人员、下岗职工、困难人群、流动人口和青少年，要分门别类的开展老有所为、自强自立、法制教育、社会公德教育等，增强教育的吸引力。在开展“学习型家庭”、“学习型社区”活动时，要利用市民学校、社区学校等文化阵地，进行思想交流活动，引导广大市民群众建立共同的思想基础。要改进活动方式，不要单纯开会座谈，要创新宣传教育载体，组织开展各种丰富多彩、喜闻乐见的活动，春风化雨、潜移默化地把群众吸引到活动中来吸引群众参与，让群众自我教育、自我提高。要积极开展群众文化体育活动，引导、扶持群众业余文艺社团发展壮大，开展居民群众喜闻乐见、健康有益、形式多样的活动，丰富居民群众精神生活，满足居民群众文化需求，营造科学健康、积极向上的社区风尚。重视社区文化活动品牌的建设和完善，提炼社区精神，提高社区文化品味，形成社区特色文化。