工程监理行业现状篇1
【关键词】通信工程监理工作管理对策
建设工程监理制于1988年开始试点，5年后逐步推开，1997年《中华人民共和国建筑法》（以下简称《建筑法》）以法律制度的形式作出规定，国家推行建设工程监理制度，从而使建设工程监理在全国范围内进入全面推行阶段。通信工程监理，是指具有相应资质的监理企业受工程项目建设单位的委托，依据国家有关工程建设的法律、法规及经建设主管部门批准的工程建设文件、建设工程监理委托合同及其他建设工程合同，对建设工程实施专业化监督管理。
一、简述通信工程监理概念和意义
1.1通信工程监理概念
概念：①建设工程监理的实施需要建设单位法人的委托和授权；②建设工程监理是针对工程项目建设所实施的监督管理活动；③现阶段建设工程监理主要发生在项目建设的实施阶段，还可包括工程勘察、设计和保修等阶段相关服务；④建设工程监理的行为主体是监理企业，监理企业是具有独立性、社会化、专业化特点的从事建设工程监理和其他技术活动的组织。
1.2通信工程监理意义
意义：①有利于提高建设工程投资决策水平；②有利于规范参与工程建设各方的建设水平；③有利于工程建设进度、造价和质量的控制，提高了安全管理水平；④有利于实现工程管理的专业化。
二、通信工程监理行业现状
2.1缺乏规范的招投标工作，低价中标数见不鲜
由于通信行业近几年的过度发展，市场处于饱和状态，通信行业经济出现整体下滑趋势，各运营商之间展开价格战，通信行业的收费逐渐降低，通信工程监理行业随之出现恶性竞争局面，市场混乱不堪。监理单位作为投标竞争者，处于劣势地位，投标书里一切都要响应业主招标文件的要求，数不完的承诺，各种优惠，为了获得监理项目，也采取种种违法违规行为，严重扰乱监理市场，在招投标工作上均不按规范行事，相互压低价格，中标价格根本无法满足实际工作需要。
2.2监理单位效益是通信工程监理人员缺位主要因素
通信工程建设本身具有投资小、工期短、点多面广等特点，项目投资相对较小，建设周期短，施工地形复杂，又涉及到大量的资料，包括合同、技术基础资料、供应商信息、建设进度等等。监理单位在兼顾企业效益的同时，势必导致人员及设施投入不足，限制监理工作开展，监理工作不能按照规范进行，使得监理不到位，影响工程建设的顺利推进，因此会对通信工程中的监理工作产生质疑，使得监理工作的开展遇到困难。
2.3监理人员综合素质普遍偏低，影响工程规范要求
近年来，监理行业为提高通信工程建设质量和投资效益、缩短建设周期发挥了巨大的作用，要求从业人员对工程施工工艺、质量要求、验收规范、工程管理等方面有丰富的经验。但是，目前通信监理从业人员综合素质能力不高，知识水平有缺陷，职业道德素养缺失，执业资格证件不具备等普遍现象，在监理活动中人是第一要素，素质偏低的监理队伍，在工程建设中不能发挥自己应有的作用，无法保证监理活动的规范性。
2.4通信工程监理人才流失严重，企业经营效率大大降低
通信工程监理市场是面向全国各地，企业收入依靠工程监理来实现，因此要求一线员工必须常年出差完成企业产值。随着经济的不断发展，就业机会不断增多，优秀员工流失严重，主要是监理行业的薪资待遇不高，监理人员找不到自身的发展方向，因此放弃了监理工作，还有就是监理工作的社会地位不高，经常需要看业主的脸色工作，并且缺乏实质性的保障，因此出现严重的人才流失，或者是不愿常年在外出差，而是选择离家近且相对稳定的工作。
三、通信工程监理发展的有效策略
3.1规范监理市场行为，回归招标本质实现择优招标
监理市场的规范化发展对于监理工作的顺利开展有着十分重要的影响，因此必须采取有效的措施对监理市场的行为进行规范，业主需要根据《招标投标法》严格选择通信监理单位，无论是采用公开招标或是邀请招标，资格审查工作都是必须的。这个过程主要是考察投标人的资格条件、经验条件、资源条件、公司信誉和承接新项目能力等几个方面是否能满足招标监理工程的要求。
①资格条件：包括资质等级、营业执照注册范围、隶属关系、公司组成形式及所在地、法人条件和公司章程；②经验条件：包括已监理过的工程项目、已监理过的与招标工程类似的工程项目；③现有资源条件：公司人员情况、开展正常监理工作可采用的检测方法和手段、使用计算机软件的管理能力；④公司信誉：监理单位在专业方面的名望、地位、在以往服务过的工程项目中的信誉、是否能全心全意的与业主和承建人合作；⑤承建新项目的监理能力：正在进行监理工作工程项目的数量、规模、正在进行监理工作各项目的开工和预计竣工时间。选择投标人的合格条件可以从以上5个方面的内容来审核，资格审查合格的单位应均有能力有资格完成招标工程的监理工作。
3.2提升监理队伍素质，确保监理企业的可持续发展
监理队伍的素质能力会对通信工程监理工作的顺利开展产生十分重要的影响，通信监理人员素质能力不高是急需解决的问题，为了更好地促进监理工作的顺利、高质量开展，就需要努力提升监理队伍素质能力，侧重点如下。①招聘制度：严格招聘，遵循一个原则“宁缺毋滥”，并且要严格按照公司招聘条件学历、工作经验、家庭因素、性别、年龄等等方面来审核应聘者，做到从源头把关；②定期培训：监理人员接受教育培训，技能测试、职称考试等措施，加强对员工的培训，可以提高员工的专业技能与综合素质，极大的开发员工的潜能，最大限度的调动员工工作的积极性，不断提高员工的工作作效率和工作质量，使员工准确的理解工作意图和完成复杂任务。同时，还可以从数量、质量、结构上为企业的经营与发展提供人员保障和人才储备，形成人力资源优势，确保企业的可持续发展，防止出现“将到用时方恨少”的情况。
3.3完善监理人员管理制度，提升监理企业核心竞争力
任何一个企业，如果员工频繁流失，尤其是优秀技术人员的流失，不仅加重了企业的经济负担，还很有可能会导致市场丢失。①招聘尽量选择项目属地人员，这样可以兼顾家庭，相对稳定；②建立有效的薪酬和激励机制，首先是成立监理管理部门、技术部门，并提升部门监理人员的薪资待遇，择优选拔，形成激励效果，使优秀的监理人员能够留用，促进监理行业的持续发展。其次是对员工的努力程度和绩效成绩进行额外奖励，再次是对员工现场安全监理进行奖励，每月评比一次，激励员工多出工的积极性；③重视员工职业生涯规划，多为员工提供培训、学习、晋升的机会，只有尊重员工、理解员工、关爱员工，着力营造一种团结向上的团队氛围，员工才能对企业产生强烈的归属感，从而形成强大的凝聚力。
四、结语
综上所述，在发展迅速的通信行业，竞争日益激烈的通信工程监理市场，通信工程监理前景依然任重道远，工程监理企业要坚定信心，提升监理队伍素质，完善监理人员管理制度，提升企业核心竞争力，在新时期、新形势下稳步发展，为社会做出更大贡献。
参考文献
工程监理行业现状篇2
关键词：建设工程；监理；状况；建议
中图分类号：U415文献标识码：a文章编号：
一、建筑工程管理重要性分析
当今世界是信息化的时代，管理手段以及管理思想现代化，并且逐步走进了现代建筑企业，建筑工程管理水平的高低严重影响着建筑企业管理总体水平的高低和企业效益的好坏，这一思想逐渐得到了社会各界以及专业人士的认可和赞同。因为当前企业建筑以私营为表现形式，并且由于改革的阵痛导致内部完整性以及契约观念的不完整不充分，使管理工作陷入难点。时常发生违法乱纪，低劣工程以及管理不到位，事故常发的现状。所以应当充分加强和完善管理体系，并充分解决这些问题。
二当前建设工程监理现状
1、法律体系不健全
工程监理法规体系和工程监理市场体系不完善，缺乏专门调控和规范建设监
理高层次的法律法规。目前，虽然我国已经有一些相关的法律、法规对行业进行整理、规范，但建筑工程监理行业发展的太快，且中国的监理行业起步较晚，所以出台与之相应的法规、条文势在必行。
2、监理队伍自身建设水平低
主要表现在监理工程师的知识结构不够合理，缺乏集技术和管理于一体的复合型监理人才，不熟悉国际惯例，缺乏语言交流沟通能力，参与国际性的监理行业竞争难度较大。此外专业监理工程师的数量和质量不能满足监理工作需要，尚未掌握一套必备的现代管理方法与手段，特别是项目总监层次的人才更是十分匮乏，由于总监对工程项目甚至对于一个监理公司能起到关键性的形象作用和效应，因而要求他具有较高的监理艺术、业务水平、协调能力以及管理经验等。
3、监理组织机构不健全，人员整体素质不高
主要反映在，我国的监理人员来源比较广泛，主要来自基建管理部门和施工单位、大专院校、科研院所和勘察设计单位，他们由于在知识结构、管理知识和法律知识方面缺乏，且少有机会接受岗前培训和实践探索，所以很难有效地发挥组织、协调、管理作用，开展监理工作。
4、业主行为不规范
业主行为规范与否，直接关系到工程建设项目能否顺利进行，建设目标能否如期实现。有的对监理工作干预较多，有的不通过监理工程师直接给承包商下达指令，造成不必要的纠纷和误解。其实，监理工程师应该是工程建设项目现场的唯一管理者，业主委托了监理，就应由监理工程师去实施对工程建设项目的监督与管理，业主的意见和决策均应通过监理工程师实施，而业主所要做的，是如何做好对监理的管理，而非直接对工程建设项目的管理。
5、缺乏明确的质量监管核心与机制
目前，国内建筑工程管理工作中的施工质量监督与控制工作多是由施工单位、监理单位、质检机构共同承担和完成，各单位之间没有隶属关系，相互之间的合作与交流以沟通为主要方式，这就导致建筑工程施工质量控制工作缺乏明确的监管核心，更难以谈到监管机制的构建与发展了。施工单位在施工质量控制工作中，更多的是站在经济收益与社会利益的角度上来考虑问题；监理单位是独立于建设单位、施工单位的第三方，具有监理工程质量、进度等职责，但是由于国内工程监理行业尚处于起步阶段，监理单位难以挑起施工质量监管核心的重任；质检机构是隶属于国家的工程旌工质量鉴定与检测机构，其属于科研技术研究机构，不具备相应的执法权，也无法成为施工质量监管的核心。
三、改变目前建设监理状况的建议
1、加强监理人员法制理论学习，完善法律、法规体系
加强合同法、招投标法等相关法律法规的学习，依法对合同进行管理。高度重视并加强对工程建设监理合同和工程建设承包合同的深入学习和研究，是监理工作开展的重要理论依据，这是监理市场化之必须。
2、提高整体素质，加强监理从业人员职业道德教育
监理公司必须有一批各种专业的高素质专家，这些专家不仅具有较高的理论技术管理水平及丰富的实际工作经验，而且要具备良好的组织协调能力，善于预测和发现工程问题，能够提出切实可行的优化方案以适应工程项目监督管理的要求。监理企业的素质是全体人员素质的综合体现，监理人员不仅要有较高的专业知识和管理素质，而且要懂得法律和公共关系善于处理协调各种关系，有很强的组织协调能力和责任感有良好的职业道德，德才兼备相比起来德比才更重要，一个没有责任感和宽广胸怀的人即使才能再高也可能会做出损人利己之事，对社会国家他人有害而无益，因此企业用人以德为先这是监理企业实现诚信服务的基础。
3、全过程、全方位监理
以市场需求为导向，向全方位、全过程监理发展。监理工作面临世界经济一体化、市场经济体制不断健全和建设项目组织实施方式改革带来的机遇和挑战。工程监理企业必须进一步树立市场竞争观念、经营理念和服务意识，不断拓展经营范围、扩大经营规模，向纵深两个方面扩展，从单一的施工阶段监理向建设工程全过程的项目管理延伸，从单一的质量控制向投资、进度控制发面发展，应用现代项目管理理论，采用先进的项目管理方法和技术手段，为业主提供全过程、全方位的咨询服务。
4、提高监理企业的创新能力
监理企业的创新能力主要指技术创新能力和管理创新能力，在科学技术迅速发展的今天，只满足于从事前人做过的事情，就不能超越前人。没有创新就不可能有竞争，优势就不可能与世界大型咨询企业一决高下。一个企业如何结合外部环境和自己的实力创造出市场需要的，符合国情的能创造出更大价值的产品和服务。这个过程就是创新监理企业应根据不同的项目，结合以往的工程经验创造出符合国际惯例和国内的法律法规规章及行业规范的管理理念，给业主带来更大价值的服务，这种服务对监理企业而言具体体现在一个工程的工程质量和行业标准的执行上，但其前提是要有良好的技术能力和管理能力。而良好的技术能力和管理能力不可能一成不变地持久拥有，必然有一定的周期性。
5、促进建设监理行业一体化发展
规范企业和业主行为。规范企业和业主行为，是“三制”良性发展，工程建设项目实施的必要条件。在监理从业人员执业资格方面，目前国家各部门间互不承认各自进行资格考核严重阻碍了各部门间从业人员的流动，造成了人才浪费使得全国监理工程师始终处于短缺状态，从而也影响了监理业的发展。因此实现建设监理行业一体化管理显得尤为重要。
参考文献：
【1】孙占军,马厚民.建筑工程项目管理丛书选编[m].北京:中国建筑工业出版社,2008.
工程监理行业现状篇3
关键词：工程监理；工作问题；建议
中图分类号：K826.16文献标识码：a文章编号：
工程监理是指符合建设部门等批准的并且具有相应资质的监理单位受其他工程项目建设单位委托，根据国家对工程建设的相关建设文件及规定对其项目工程实施专业化监督管理的工作。我国自从1988年实行工程监理制至今已历经二十多年，在有长足发展的同时也显现一些问题。
1当前我国工程监理工作存在的主要问题
1.1无完善的工程招标体系
从市场经济角度来讲，任何市场都不存在完全的公平竞争。工程监理行业也是如此。工程监理行业作为提供一种专业化服务的行业，也没有完全公平的服务市场存在。因此不公平的市场竞争导致无法催生统一的量化标准。同时，与建设工程招标相比，工程监理招标不仅过程短暂，而且由于其精力、资金等方面的限制，招标单位很难从短暂的招标过程中对所有竞标单位进行全方位的考察与了解，更多倚赖的是一些中介单位的介绍和引介，从而对一些质优服务好的监理单位造成不公待遇。
1.2不重视工程监理的法制建设
纵观我国目前已颁布的与工程监理相关的法律法规，可以发现其有两大特点，一是数量多，二是立法层级低。虽然我国对于工程监理设立许多法律法规，但其大多都是地方性的，既不具有统一性而且规范面较窄，充分显示了我国尚未认识到工程监理法制建设的重要性。同时市场经济体制尚未完善，缺乏公平竞争规则的约束，对交易道德也缺乏深入认识，更加剧了工程监理的无约束局面。
1.3监理师队伍鱼龙混杂
我国当前监理工程师结构存在及其严重的问题，不仅包括一些无工作经验的高校毕业生，而只有监理证挂靠而无监理人员实际在岗的现象也层出不穷[1]。据相关数据显示，我国具备合格监理资质的企业只占所有监理企业的半数左右。而一些小的监理企业，基本上都是靠证书挂靠取得的资质，服务水平堪忧。同时在岗的监理工程师也存在很多问题，如业务水平参差不齐、学历普遍较低或只认书本，无法适应实际工作。因此从整体上看，我国缺乏素质高、实际经验丰富的监理工程师队伍。
1.4恶劣的价格竞争导致收费偏低
《三国志》里杨修曾形容鸡肋道：“食之无味，弃之可惜。”这句话恰当道出我国监理行业收费标准。我国招标法规定，工程监理必须采用招标制。招标制引入的价格竞争，在一定程度上可以刺激监理行业有序发展。但从目前我国监理行业整体招标情况来看，价格竞争、价格打压已经成了获得工程标的的重要手段甚至唯一手段，导致服务质量严重下滑，影响了工程监理行业发展。
2针对当前我国工程监理工作存在问题提出的建议
2.1全面深化安全意识，抓住根本问题
进行工程监理工作的目的有多种，包括高收益、低成本等，但最终的目的是要保证工程质量，让工程在收益最大化、成本最低化的同时实现质量最优化，即监理工作的最终目的是要保证工程坚固，维护人们安全[2]。因此在明确我国监理行业存在的问题之前，要将全面而深入的认识安全问题，将安全问题与监理工作紧密联系起来。只有在深入安全意识的基础上，才能抓住根本问题，站在正确的角度看待工程监理工作。
2.2进一步完善与工程监理有关的法律法规
我国于2011年完成了对《中华人民共和国建筑法》的修正工作。在修正后的建筑法中，已经对原有不适宜的法规和标准进行了适度的修改和调整，其中也包含若干条与工程监理相关的法律条例。这表示着我国逐渐重视工程监理的法律完善工作。但在完善相关律法的同时，仍存在着一些漏洞，因此应进一步完善法律法规的建设工作。同时，也应对一些重要的监理考试体系进行重新规划，例如注册监理工程师的资质等级标准等。
2.3改革当前的投标制度
当前的监理投标制度存在着明显的缺陷，招标过程短，致使招标单位难以全面深入的调查竞标企业，因此造成服务质量下滑。因此改革当前的投标制度，可以很大程度上改善监理行业的恶劣竞争状态[3]。比如加强资质审查，通不过审查的企业无资格竞标，或适当延长招标时间段，聚拢更多的优秀企业竞标的同时也能深入调查企业相关信息，不仅促进了行业资源的优化，也能优化监理行业的竞争氛围。
2.4提升监理从业人员专业素质，建立一支高水平的监理工程师队伍
当前我国工程监理行业面临一个尴尬局面，大部分资历深、专业精的老监理师即将退休，而一些刚从学校毕业的高校生，虽然理论知识丰富，但对解决实际问题毫无用处，因此监理人员呈现出青黄不接的局面。因此要着眼于未来，认识到目前行业状态，加紧人才储备和培养工作，充分运用新技术、新媒介和新资源，在抓住行业未来发展趋势的情况下对当前没有实践经验的高校生进行重点培养。可以采用建立实习小组等方式，深入工程监理工作现场，跟老资格监理师共同工作；同时注重对年轻、资历浅的监理师的培训，充分给予其实践机会，注意挖掘他们年轻力强、接受度高的优势，进行有目的、有方向的专业培养。
2.5将工程监理责任落到实处，打击监理证挂靠现象
监理师证书挂靠是目前我国规模小的监理单位的普遍现象。监理证挂靠危害甚巨，因为监理企业没有实际可用的监理师，导致其无法提供高质量的监理服务，从而不能对建筑工程进行正确评估，因此会产生极大的危害。当前我国监理行业应建立一套有效的监管机制，全面有力的打击监理证挂靠现象，将建立责任落到实处。同时要保证一个监理师最多只能对应一个工程项目，全面实现责任到岗、责任到人，不能出现一人担任多岗监理的现象。
2.6建立行业收费标准，打击恶意竞争现象
监理行业的“鸡肋”问题如不解决，将极大的影响我国工程监理的未来发展，因此目前要加快建立行业收费标准，杜绝恶意竞争现象。行业收费标准可以参考国际同等服务水平和规模的监理行业收费标准，然后根据我国自身行业特点，设计出一套符合实际需求的收费标准。
3结论
目前我国工程监理行业问题较多，在不断发展的同时也不断产生新问题。因此要对监理行业有全面、正确的认识，采取积极、发展的态度，运用相应的措施与办法，解决存在的问题，保证监理行业的未来发展。
参考文献：
[1]陶冬华.建筑工程监理工作现状分析与对策研究[J].江西建材，2012（3）：87-88.
工程监理行业现状篇4
目前我国水利水电工程监理单位人员主要来源于两类人员:一类是退休于专业水利水电工程施工单位、设计单位的高级工程师、专业工程师、专业技术人员，这些人员有非常丰富的水利水电工程施工与设计的实践经历和经验，一般都在重要的监理岗位上任职。但是这些人员一般年龄比较大、缺乏充沛的精力，对于新事物、新知识的接受能力也相对较差。另一类监理人员主要是近年来本科、大、中专院校的毕业生，这些人员年轻有活力也好学，但是缺乏监理管理与协调工作经验，也缺乏专业工程经验，他们大多为现场监理员。从总体上来看，目前的水利水电工程监理队伍缺乏有一定专业知识和工程管理经验，又懂得监理的且精力充沛的中青年人才的监理团队。
二、监理单位造价从业人员素质现状
监理单位造价人员整体素质不高，真正从事工程监理一线造价控制的人员中，大多数是工程技术人员出身，对水利工程造价知识认识不够全面和系统。具有相对全面造价知识的注册造价工程师或水利水电造价工程师在工程监理一线工作的较少，没有真正做到施工过程监理造价控制的执证上岗，对于监理造价人员的造价控制得失没有明确的责任要求。
三、监理单位造价控制的工作内容现状
从目前来看，水利水电施工过程中监理造价控制主要从工程变更、索赔、计量、结算、偏差分析等方面展开工作，分析监理造价控制现状，主要在这几方面制约和影响着其造价控制。
①工程变更
工程项目实施过程中的变更，主要指不同于合同预先约定的材料、技术指标、施工工艺和方法、工程项目数量、项目的构造、尺寸等方面发生的改变。工程变更的产生，多数都伴随着费用的变化，大多水利水电工程监理在处理工程变更时，对于影响较大费用增加的变更，会第一时间与业主进行沟通，在业主同意的前提下再发出变更指令。
②变更单价处理
监理变更单价审核的依据有:合同文件、招投标文件、相关定额、计价办法等。审核原则是:合同中已有单价项目套用合同单价执行;有类似单价的参照执行;没有单价的由施工单位上报单价，监理按照合同变更单价处理办法审核并报送业主批准后下达执行指令。很多时候出现的情况就是监理砍一刀、业主砍一刀，监理只是对施工的上报单价进行审核，只提出意见。而审核新单价的过程中，编制单价使用的定额、费用标准都比较老，比如说很多该水电站使用的定额就是1986年颁发的《水利水电工程预算定额》。其审核编制的单价还是主要依据定额指导定价，受国家干预较大，没有完全市场化定价。
③索赔处理
水利水电工程监理造价控制中处理索赔，一般是费用和工期索赔(合同中约定了工期超前滞后，有经济奖惩规定的)。监理在索赔中主要是索赔事件的立项、跟踪调查、提出索赔初步处理意见、组织双方会议谈判，根据双方谈判的结果下达索赔处理结果。
④工程量计量
目前水利水电工程施工过程由监理进行工程量的计量，一般由各合同标段项目监理负责人负责。监理计量的主要依据是合同文件，招投标文件和国家颁布的有关水利水电工程的计量办法规定。计量有时还依据测量工程师的测量结果，例如开挖量计量的原则就是:规则断面依据设计图计算工程量，不规则断面以监理测量工程师收方量计算。对于现场签证项目的工程量，一般由现场监理或监理标段负责人签证量为结算工程量。在监理工程量计量环节，监理计量人员和计价人员一般是分开进行的。
⑤工程结算
水利水电工程监理对工程结算阶段造价控制，根据相关规范规定监理对已完成工程量按一定比例预留工程量，等工程全部验收合格后，进行竣工结算时再对扣留工程量计量支付。这样监理在工程施工过程中，能够制约施工单位。竣工结算时监理主要对施工单位上报竣工资料进行工程量的复核，大部分监理对前期支付工程量和相应价款都会建立支付台账并定期(多数工程按年度)和施工单位进行核对正确，主要的工作是审核总工程量和未进行支付工程量，并对未支付工程量进行计量支付。
⑥偏差分析
目前水利水电工程监理造价控制过程中，监理对造价控制的偏差分析在很多时候并没有形成实质性的文件。不过在工程结束后，监理最后的总结报告中，监理会对工程造价控制做对比，并分析其主要原因，监理的总结报告是协助业主编造工程竣工报告用。很多工程并没有在工程施工过程中，进行具有实质性的偏差分析，即在超合同目标时或预测可能超出合同目标时，进行纠偏。当然，这有业主对监理的授权方面的影响因素，也有监理本身的原因在里面，监理对待投资控制在没有目标压力的前提下，显得很随意，依附于业主，决定权完全在业主。
四、总结
本文从监理造价控制的从业现状、监理人员现状、监理造价人员现状和监理单位造价控制的具体工作内容现状等方面来进行分析研究，发现监理造价控制主要中存在的问题是:
①建设工程监理造价控制目标难以确定;
②监理造价控制中没有决策权，主动性不够，难于体现监理造价控制工作效力;③监理造价控制范围受限，应积极推行项目全过程监理造价控制;
④监理造价控制人员总体素质不够，有待提高;
工程监理行业现状篇5
关键词炼化设备；状态监测；监测方法；运用案例
中图分类号tQ05文献标识码a文章编号1673-9671-(2012)012-0169-01
设备状态监测是指通过人工或专用的仪器工具，按照规定的监测点进行间断或连续的监测，采集数据和信号，分析判定设备的故障部位、劣化趋势、失效原因，并预测变化发展，掌握设备的异兆和劣化程度，提出防范措施，防止和控制突发故障出现，为设备的预知维修提供可靠依据而进行的管理。
1设备状态监测的目的与意义
设备或配件的寿命周期内，设备的运行状态基本是一个从良好到下降的发展过程。设备在运行中经受温度、压力、机械负荷、介质腐蚀等作用，以及自然环境的影响，长期工作会引起老化、疲劳、磨损，导致性能逐渐下降，可靠性逐渐降低。这种劣化的过程一般是缓慢和渐变的过程。随着设备的连续运行，设备或部件因长期受负荷、腐蚀、磨损会造成设备动作失灵、漏气漏液，或其他结构性破坏。当设备或配件的性能不能满足正常运行的要求时，就会发生故障，甚至进一步引发设备事故，危及系统的安全运行。所以、必须对这些设备的运行状态进行监测。
对于连续生产的炼化装置，设备能否安全可靠地以最佳状态运行，对实现工艺目标、确保产品质量、保障安全生产都具有十分重要的意义。如何有效地提高设备运行的可靠性，及时发现和预测出设备故障的发生，是对装置、设备作出预知维修的判断基础和决策依据，是提高设备运行水平、合理安排检修、加强设备管理的重要环节。
设备状态监测的目的就是采用有效的检测手段和分析诊断技术，及时、准确的掌握设备运行状态，及时发现设备的各种劣化过程的发展，以求在可能出现故障或性能下降到影响正常工作之前，及时维修、更换，避免发生危及安全的事故。保证设备的安全、可靠和经济运行。
2设备状态监测的一般方法
设备状态监测在工厂的日常生产维护中几乎是无处不在的，广义的设备状态监测可以采取各种手段对设备和部件的运行状态进行观察、检测和分析，常用的方法有以下几种。
1）通过人的五官和感觉，利用简单的工具对设备进行状态监测。也就是通过操作人员和技术人员的定期巡检，按传统的“听、摸、擦、看、比”等方式来监测。这个方式是最常用的、最频繁的，可以发现设备日常运行中较明显的异常，和初步发现设备技术状况劣化后期的异常状况，及时切换并申报检修。从一般炼化企业目前的装备水平来看，大量的普通设备是通过这种方式来发现异常的。
2）通过常规的测量手段，采集物理尺寸、温度、变形等数据，监测设备、管线在运行过程或开停工过程中的变化，来判断设备管线是否处于正常状态。
3在线诊断实例
大庆石化丁辛醇装置3741蒸气透平从2011年11月份起开始频繁报警，机组振动异常，曾引起跳车，11月4日下午至11月7日早6点，振动联锁动作5次，状态监测人员采集了3741透平前水平Xe1104X、透平后水平Xe1103X振值正常状态下频谱，又使用在线仪器采集到报警时的频谱，从故障的频谱分析来看，振动频率处于增长趋势，设备内部问题可能性非常大。于是11月10日对透平进行了检修。检修中发现推力盘两内侧磨损，前护油罩结焦比较严重，各部轴瓦间隙符合标准，最主要的是发现转子后汽封齿套发生了窜动，窜动的距离为6mm。检修更换了备用转子，2011年11月11日开车一次正常，振动跳车问题得到了解决，避免故障进一步发展，目前该机组运行正常。由此可见设备状态监测和诊断工作的重要性。
4如何进行设备的状态监测
开展状态监测和诊断工作，首先要研究企业生产情况、设备组成结构，实际需要、技术力量、财力资源及管理基础工作等，从获得技术经济效果最佳出发，经分析、研究来确定需进行状态监测的设备，采用适宜的、有针对性的状态监测方法，列出明细表。其次是培训专职或兼职技术人员，合理选择工具、仪器和方法，经试验后付诸实施。实施中，要责任到人，制定出受监控设备的“状态监测登记表”。表中列出监测内容、手段、结果等，负责人员按规定时间进行监测或由装于“在线监恻系统”上的记录仪器收集状态信息，监测信息汇总后，供诊断故障，开展预知维修提供依据。
在炼油化工企业的日常生产中，所有设备一般都是处于受监控状态的。不同的设备采用的监控方式不同，受到监控的程度不同，采集监控数据的精确程度不同。一般会对以下设备进行重点状态监测。
1）大型机组及关键设备。
2）内部高温的重要设备。
3）腐蚀磨损严重的工艺设备及压力管道。
4）故障频率超过正常情况的设备。
5）运行安全风险较大的设备。
6）新安装或大修后试运的重要设备。
在生产实践中设备的状态监测并不是所有设备都必须采用精密定量的手段来监测评价。一般往往根据设备的重要程度、设备的故障频率、设备的安全风险等因素选用适宜的状态监测方式。比如最常用的主观状态监测就是通过人的感觉器官直接观察设备现象，是凭经验主观判断设备状态的一种监测方法。
主观监测的经验是在长期的生产活动中积累起来的，在各行各业中，人们对不同特点和不同功能的设备、装置都掌握了许多既可靠又简单易行的人工监测的好经验、好方法。
良好的设备状态监测，即要坚持传统的、行之有效的监测方法，还要积极依靠技术进步，采用先进装备、先进方法，把状态监测延伸到人的感官无法企及的领域，缩小监测人员的个体差异，更加准确有效地对关键设备、重点部位进行监测。
5结束语
设备的状态监测，无论是采用简易监测或精密监测、单一监测或系统监测、主观监测或客观监测、定性监测或定量监测，都需要高度重视和扎实工作，同时要与工厂装备实情和管理模式紧密结合，才能保持状态检测工作连续性、长期性、有效性，充分发挥状态监测应有的作用。在此基础上，进一步提高设备维修的目的性、科学性、预知性，确保“不漏修、不欠修、不过修”，做到“应修必修、修必修好”，减少设备故障，降低运行风险，为炼化生产装置和设备的“安、稳、长、满、优”运行提供有力的保障。
参考文献
[1]沈庆根,郑水英.设备故障诊断[m].化学工业出版社.
[2]盛兆顺,尹琦岭.设备状态监测与故障诊断技术及应用[m].化学工业出版社.
工程监理行业现状篇6
【关键词】公路工程；施工监理；现状
公路工程一般均为投资较大的工程项目，其建设周期以及工程质量的好坏直接影响着我国国民经济的发展，而工程监理在保证工程质量及控制工程成本方面发挥着巨大的作用。不可否认，近年来我国公路工程质量得到显著提高，形成了政府监督、社会监理和施工单位自我监督三结合的全面管理体系，但同时也出现了诸多问题，本文针对公路工程监理市场的现状，提出存在的问题，并提出相应的改进措施，愿与同行们交流探讨。
1、公路工程施工监理的现状
1.1监理人员不足
现有监理从业人员，大部分都是半路出家，是从不同的专业转换而来，多数来自施工单位、设计单位以及刚出校门的大学生，或退休的监理人员，他们的社会阅历及知识结构层次不一，有些知识跟不上时代的发展，墨守成规，工作往往处于被动状态。并且部分监理公司未按合同要求配备足够的监理人员，导致“一人多职”现象的出现，从而致使部分工序施工时处于无人监管状态。
1.2监理人员的业务水平和个人素质不高
他们缺乏丰富的施工经验、深厚的技术知识和相关的法律、经济知识，以及严格的合同意识，在一定程度上不具备全方位，全过程的监理能力，不能令业主十分放心的把工程管理工作完全托付给他们。特别是个别监理人员在施工过程中为了一已私欲刻意刁难施工单位，不送礼施工单位寸步难行。
1.3受传统计划经济体制的影响，作为出资方的业主，事无巨细统抓统管的管理思想和管理模式一时间难以改变。部分业主单位在施工过程中越过监理单位对施工单位进行直接管理，导致监理单位工作非常被动。
1.4很多监理单位缺乏质量检测设备及材料试验设备，没有配齐相关人员，很多试验检测任务完全依赖于施工单位，如果施工单位在检测设备及材料试验设备上作弊，监理单位将无法控制原材料及施工质量，将会给工程质量评定带来诸多隐患。
1.5监理单位负责人对安全生产方面重视力度不够，未按要求设置安全专职监理，施工单位安全生产工作基本处于无人监管状态。
2、改进措施
2.1业主应对监理单位实行公开招标的方法，选择有资质且素质高，信誉好的监理单位承担监理任务，对施工过程中查出达不到相关要求的监理单位及时给予清退，更换合格的监理单位。
2.2监理单位加强内部人事管理，引入竞争机制，推行切实有效的全员聘用合同制和奖优罚劣机制，确保在工程监理期间人员的相对稳定。
2.3加强监理从员人员培训和交流，规范监理操作程序。监理人员入场前必须接受业主单位举行的业务知识考试，避免非专业人员担任监理工作。
2.4工程实施过程中考虑是否建立三方履约保证金制度，业主、监理、施工单位在签定合同后，都拿出相应比例的资金作为自己保证履约的信用保证金，存入相关主管部门（如交通厅质量监督站）的专设帐户中，在对履约情况进行严格，细致，深入的考核后，对不能履约者给予经济处罚，对受损者给予补偿。
2.5定期检查监理人员的工作情况，检查监理单位检测设备是否与监理合同条款要求相一致，保证人员及设备满足工程的需要，对不能满足要求的人员及时给予清退。
2.6材料质量是工程质量的基础，对材料的控制，坚持先会同业主、承包方共同考察，优选供货厂家，主要材料进场要具备正式的出厂合格证和材质化验单，同时原材要求按规范规定严格取样送检，不合格的材料不得进场。
2.7按要求配备专职安全人员，组织定期与不定期安全检查，对施工过程中出现的安全隐患进行监督整改，以确保工程安全生产目标顺利实现。
3、质量监理控制措施
由于影响公路工程质量的因素很多，在公路工程公路中，监理工程师应对公路工程技术规范和规程，以及合同文件熟练掌握，融会贯通，严格按照技术规范的要求，从原材料、施工工艺、施工过程都要进行全面的监控和管理，加强自己工作的责任心和主动性，并注意做好以下几个方面：
3.1要做到分工明确，责任到人。根据工程项目进行明确分工，特别是路基土石方、桥涵构造物、路面各结构层等关键要害部位。做到分工明确、各负其责，以便对每道工序进行全方位、全过程的控制和管理。这样就避免因出现工作混乱，职责不清而影响工作效率。
3.2质量控制的主要依据是合同条款、技术规范和设计图纸。设计图纸和技术规范规定了工程的质量标准，而合同条款则是要求施工单位按照设计图纸和技术规范中注明的材料性能、施工工艺和允许偏差进行施工。质量控制的基本要求是对原材料和施工过程控制好。因此我们要根据质量控制的依据和要求进行现场监督和管理。
全过程监理是工程质量控制的基本方法。全过程监理是对某项工程质量的事前控制、事中控制、事后控制。事前控制是指对工程准备阶段的控制，如测量成果的复核，试验数据的审批，施工工艺的慎重推敲等；事中控制是指对工程施工过程的控制，如突发事件的处理，人为因素的监督等；事后控制是指对工程结束后质量的控制，如砼强度不足的返工处理，在不影响内部质量下的修整等。
隐蔽工程的监理是工程质量控制的重点。隐蔽工程是质量隐患的埋藏点，也是最不容易控制的，因其隐蔽性很强，控制起来就难，作为监理控制来讲最好的办法就是进行过程控制，对施工过程中的每道工序都要细致检查和全方位旁站，做到“眼快、嘴快、行动快”，及时发现施工中的缺陷，并迅速排除掉，避免工程隐患的出现，对独立的公路工程或构造物完成后要及时进行检测和检查，一旦不合格马上进行返工处理，避免因此而引起巨大的浪费。
工程试验是评定工程质量优劣的根据。工程试验的目的一方面是在保证质量的前提下最大限度的节约资源、提高经济效益，另一方面是工程施工过程中的质量检测控制以及工程竣工为工程质量评定提供试验数据。菲迪克条款是用数据说话的，不能凭主观臆想来判定质量的好坏。因此试验的服务功能应该引起足够的重视。
3.3现场监督是监理监控的重要措施，现场监督主要通过巡视和旁站来完成。监理工程师对工程施工中的每一道工序都要巡视、旁站、抽样和检查，及时发现问题并提醒施工单位采取有效的处理措施，使质量误差控制在允许范围内。以便充分保证工程施工质量。而对于每一次巡视检查的情况都要详细记录在监理日志上，以便以后查找有关工程资料，及时对整个工程的质量做出综合评定。
3.4工程进度的监控
工程的工期在合同中是有明确规定的，同时工程能否按期竣工涉及到业主和施工单位的重大利益，因此监理工程师要根据合同严格控制施工工期，在保证施工质量的前提下，为施工单位提供便利条件以加快进度。
工程监理行业现状篇7
关键词：工程监理难点对策现状
中图分类号：K826.16文献标识码：a文章编号：
工程建设监理制度在我国已经实行了24年之久，建筑市场五大独立的工程建设主体已经形成，即监理、勘察、建设、设计、和施工单位。我国经济体制的转变过程中，对建筑市场也是影响巨大的。由于经济体制的转变，我国市场体系逐渐发育，但是各项法律的不完善以及市场运行规则的不健全，导致了各个建筑单位对工程监理认识的模糊，使建筑工程监理的管理上存在很多问题。
一、民用建筑工程监理的概念以及现状
建筑工程监理，顾名思义主要就是对工程建设活动的监督、评价，并对违反国家法律、法规以及相关政策的，采取相应的管理措施和方法，使建设行为规范有序的进行，并且有利于确保建筑工程建设的费用和速度保持在正常水平之内，确保建筑工程建设的科学进行，以达到保持质量、节约成本、高效运作的目的。
随着时代的发展和进步，我国的建筑行业也在快速的发展，这就要求建筑施工技术也要相应的作出调整，因此，众多建筑企业单位采用了新技术，相对的提高了建筑施工效率。但是，一些老牌施工企业没有认识到这一点，加上施工单位人员知识技能水平不高，阻碍了新科技、新技术的应用和推广。建筑企业单位应该对其员工进行系统的专业的培训，使他们积极地的学习和采用新的施工技术，这有利于科学的安排工程项目，提高施工效率和施工质量，从而提高施工人员的工作效率，保证工程项目的建筑工期按时完成。所以认识并推广应用新的施工技术是一个双赢的政策。
二、民用建设工程监理工作的难点和对策
1、对于建筑工程进度的控制
项目总经理的确定和授权，是监理进行工作的首要前提，然后再按照规定要求依次展开工作。那么，在工程项目实际推进过程中，施工速度要与计划的速度按时进行对比，从对比中得出的差异进行总结，并以此为根据，要求施工单位对其工程建设速度进行调整，如此循环，直到工程竣工。
另外的一种保障方法就是制定一个三方计划，即业主、施工单位和监理单位三方在考虑到相关政府部门的影响下，管理结构要明确，计划人员要专业，对施工建设的相关事宜要了解，比如：施工图纸、技术文件等，这样才能有效的评估实际的施工进度，相关各部门之间要做好及时交流。
在施工过程中，为了有效的避免工期延误现象，工程建设单位和工程施工单位要制定相关的奖惩制度。并及时分析施工期的超前或滞后的原因，并根据相关政策及时处理。
在工程实施过程中，要定期的召开工程进度会议，分析当前工程进度状况，以便及时和建设方交涉督促其按时支付工程款，如若根据工程进度状况需要增加人力、物力等也要督促其按时提供。
2、对于建筑工程质量的控制
工程监理按照《建筑法》、《建筑工程管理条例》等相关法律法规以及验收标准，并结合业主的要求，明确监控的目标。要确保工程的建设质量，就要严格按照工程监理的目标要求，对工程的实施进行专业化的监督。
此外，还要对工程施工的技术人员的素质结构进行监督和控制，力保工程施工人员的技术水平和工程施工项目的技术要求相适应，这样才能确保工程实施的平稳推进。在工程建设开始实施时，工程监理在广泛搜集有关此工程的信息和资料的基础上，再结合工程项目的具体情况，制定监理规划。
还有就是要对工程施工的建筑材料的质量进行控制。材料员在进购工程所需材料时，要做好相关事宜的检查，验收，合格后才能允许使用。同时也要做好在施工过程中的检查和验收。要实时监控施工单位对质量的管理状况，同时要对质量体系的运行进行检查，看是否处于良好的状态，如果质量目标的要求没有达到，就要及时对该体系进行调整。
三、做好工程监理工作的有力保障
1、提高监理人员的素质
监理综合素质的提高，会直接反映在监理水平和监理质量上，是工程质量安全的有力保证。技术素质和道德素质是监理人员必须具备的素质。技术素质的提高一定要是依赖于对专业内容的学习，要了解新技术的发展状态，与时俱进，从而提高自身的素质。技术水平的提高，促进其工作的顺利进行。道德素质的提高依赖于对职业道德的遵守，要努力做到“公正、守法、诚信”。在工作中要严格按照监理的工作范畴进行工作，不得僭越，也不能，欺骗业主。
2、安全监理工作的有力强化
贯彻执行国家的方针政策，按照国家规定的法律法规以及安全生产规章和标准，促进安全工作的健康有序的进行。基本上工程建设安全监理一共分为四个阶段，即招标阶段、准备阶段、实施阶段、竣工阶段。招标阶段应该审查施工单位以及承包单位彼此之间的安全生产协议；准备阶段应该制定安全监理程序，审查工程实施前的相关安全责任以及监督材料等的安全状态；实施阶段应该要明确项目监理依据以及相关的法律规定，明确安全监理的工作职责，并且严格按照工作职责开展工作。所以，可以看出安全监理和一般工程监理既有相同又有不同之处，需要相互配合工作，与工程建设进度保持一致的步调。
综上所论，我们可以看出在民用建筑工程实施中，施工人员和施工监理都要遵循我国相关的法律法规，完成其在工程施工中的工作职责，针对工程施工中的监理工作的难点，提出了一些相关看法和解决措施，但是工程监理工作任然有待完善。
参考文献：
[1]赵启平.浅析建设工程监理工作的现状及对策[J].城市建设理论研究，2011年第13期
[2]李良伟.建筑工程监理与实施技术的相互促进[J].科学之友，2010年01月
[3]王咏梅.关于建筑施工监理若干问题的研究[J].科技创新导报,2007,(34).
工程监理行业现状篇8
关键词：建设监理、现状、问题、建议
中图分类号：U415.1文献标识码：a文章编号：
建设监理是指具有相应资质的工程监理企业受建设单位的委托和授权，根据国家批准的工程建设文件、有关工程建设的法律、法规和工程建设监理合同以及该工程建设的其他建设合同，代表建设单位对承建单位的建设行为实施监控的一种专业化服务活动。作为监理单位，既要重视"质量、进度、投资"三大控制及合同管理、信息管理,又要作为工程建设中最主要的协调者和管理者，协调好与业主、施工单位之间的关系，以确保工程建设预定的"质量、投资、进度目标"的实现，在工程建设过程中起着至关重要的作用。
本文主要结合济南西客站片区工程开工以来的管理实践，对监理管理中存在的问题进行分析，并结合自身管理体会，提出了一些管理对策。
监理的起源及初衷
1982年开工建设的鲁布革水电站引水工程是国内第一个采用FiDiC合同签约的项目，赋予了工程师对工程的进度、质量和造价进行管理的职能。这是我国第一个涉及监理的项目，开创了我国学习世界银行贷款项目工程采购招标文件和FiDiC合同条件等国际惯例。通过学习世行贷款项目的先进管理经验，1988年我国建立了“建设监理制”。进入90年代，国家又颁布了一系列的工程建设合同范本，它们几乎都参照了FiDiC合同条件，明确了监理工程师的地位和职责范围，使监理做为工程项目中一个重要角色登上了历史舞台。
推行监理制度的初衷是利用具有丰富专业知识的综合性人才，服务于工程建设的全过程，对工程的进度、质量和安全目标进行全面掌控，从而控制工程项目的投资，为国家的经济建设把好关，也是为适应日益国际化的建设投资环境，通过一段时间的实行取得了不错的效果，但是基于我国目前复杂的投资环境，我国的建设监理行业的现状与国外成熟的工程管理模式还有很大的差距和不足，为了使监理行业能够更好的发展，我们所有的从业人员以及相关的管理部门要坚持不懈的努力，消除阻碍监理业健康发展的不利因素，完善监理行业的规章制度，推动监理相关法规的改进，争取获得广大业主的好评，在工程建设中发挥更大的作用。
监理行业的现状及原因分析
2.1我国建设监理属于强制推行的制度
我国由于投资主体多元化，政府在计划经济时的职能还未完全转换，工程项目在近年来还呈现投资主体成份复杂的现状，因此政府在较大范围内规定了必须实行监理的工程项目，不但如此，一些地方出于各种原因，监理的范围越来越大，监理取费却愈来愈低。我国目前的监理制完全是一种政府强制行为，不是社会行为和社会需求，政府要监理，业主不得不监理，计划经济向现代商品经济转化，体制、机制一时还不具备监理制运行的土壤、环境和市场需求，人们对事物的认识还基于原有的思维方式。在体制未发生根本改变，社会转型还未完成的情况下，强制监理未必就是良药。随着我们对国际建筑业管理贯例有了更深的了解，它并不完全是国内所说的建设监理，它有其深刻的理论内涵和实践背景。那么国内当前是否应当理清什么样的工程项目实行监理，公款投资与私人投资有什么不同，工程的采购方法应多样，由业主决定，不同的项目类型采用不同的合同条件，标准合同模式及其依据的合同文本由相关行业组织制定，政府主要通过立法来规范建设行为，减少对其实施过程进行具体的监督与管理，逐步走上小政府大社会的路子。
2.2监理过程仅局限于施工阶段
工程建设监理是指监理单位受项目法人委托，依据国家有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度以及批准的项目建设文件、建设工程合同以及建设监理合同，对工程建设实行的监督管理,贯穿于工程建设项目的始终,包括投资决策阶段、设计阶段、施工招投标阶段、施工阶段(含保修阶段)。但目前，我国监理工作一般仅涉足工程建设项目的施工阶段，监理单位接受委托后不久工程即将开工，监理人员没有充足的时间来熟悉工地情况及图纸技术内容，往往造成在施工过程中对具体情况的不了解，无法做到全盘的考虑，影响工作的顺利开展。
2.3监理工程师缺乏高素质、全面的人才
目前,无可否认的是很多监理公司的从业人员多是从施工企业走出的技术人员，也有很多是其他企业的离退休的工程技术人员，经过培训后就上岗执业，很大程度上影响了监理行业及工作程序的规范化，由于对管理、法律等知识的缺乏，严重降低了社会对监理行业的认同感，一步步降低了市场竞争力，失去了竞争力企业也就无法引入优秀的人才，进而形成了一种恶性循环，制约了监理企业的良性发展。
2.4业主方面的问题
大多数业主单位，一般不具备工程项目管理能力，对建设程序，尤其是监理制度不了解，或不愿放弃对工程项目的管理权，唯恐丧失个人利益，从而出现业主市场行为不规范的问题。突出表现在：一是委托监理业务时仅委托质量控制；二是随意压低监理费；三是对监理工作干预过多，直接给承包商下达指令；四是拖欠或克扣监理费。
在业主不规范行为的影响下，监理单位的科学性、公正性、独立性难以保证。许多业主往往将监理单位派驻现场的项目监理机构视为其属下的一个工程部门或质检安全部门，“大业主，小监理”的局面没有根本改观，个别业主甚至明言：监理单位是请来负责任的。致使监理单位处于夹缝之中，难以独立自主的开展工作。若监理单位坚持原则，业主可更换监理总监甚至监理单位，使监理单位处于被动地位。
对监理行业的几点建议和措施
3.1加强政府对监理企业资质的审查
目前社会对监理行业存在着一定的偏见，当然这和监理企业的不自律有很大的关系，但政府也要加强对监理企业的审查监督，限制我们有了对监理企业“红黄牌”的警告，通过限制其投标来制约监理企业，要使监理程序规范化、公平化,就必须加强信誉机制,提高监理在社会上的认同感，这样才有利于监理行业的健康发展。
3.2以市场需求为导向，提供多方面的服务
可以通过市场调研，整合资源，对工程涉及的各个业务口进行对口服务，并不局限于施工阶段的监理工作，向前可以延伸至前期的土地策划，项目可行性研究，招投标，向后可以延伸至资产经营等，从而形成一个完整的产业链，抛弃原先只关注施工过程监理的狭隘思路，拓宽自己的业务面，使自己走在行业的前列，发展属于自己的综合性业务板块，提高自己的市场竞争力。
3.3加强学习，提高自身素质
做一名监理所需具备的素养，主要由以下五点组成：人品、技术水平、协调能力、执行能力和学习能力。
监理职业守则的第一条内容：“守法、诚信、公正、科学”，其中的前六字都和一个人的人品息息相关，试想如果一个人自身不正，又如何能做到这八字守则？
作为一名监理人员，技术是我们的工作基础，没有一定的理论、实践水平，去到现场又如何能发现问题？解决问题也就成了空谈。
监理单位是受业主委托对工程进行综合监督管理的机构，如何在维护业主利益的同时又不损害施工单位的合法权益，体现公平、公正的原则，这就需要我们在处理问题时要综合考虑，具备一定的协调能力就显得重要了。
执行能力对一名基层监理人员来说是很重要的，安排的工作能否落实？巡视现场的时候能不能发现问题并解决问题？这些直接决定了你的工作成果。在日常工作中主要有两大类一是自身事件，二是涉及双方或者第三方的事件，前者主要包括：监理日志的编写、旁站内容的记录、施工影像试验照片的留取，各类台账的记录等工作，这一类工作只要自己主动去做就很容易完成，完成情况在于个人，要用心去做、按时去做、仔细去做，相信都可以很好的完成，后者主要表现为对日常巡视现场发现的质量、安全问题的处理能力，这种事件的处理看似是个人能力，其实也是在考验团队的能力，现场监理人员话语权的力度并不仅是取决于监理员的兢兢业业认真负责，也和领导层的维护和树立息息相关，但这种维护和树立却不是无条件的，要做到有理可依、有据可查、有设计规范的明确要求，真正做到公正、科学，坚持原则性、规范性，同时要加强和领导的“回报”（具备区别于“汇报”的主动性），优势在于能够“上下一心”，意见一致，领导知道具体情况，自己也有了主心骨，反过来也可以提高你的执行力度，但要注意不要产生依赖领导的潜意识，职责所在能力之内的事情要能独立解决。
俗语说“学无止境”，工程行业发展迅速，技术创新，工艺进步，材料升级要求我们必须要与时俱进，不断吸收知识，提高自己的能力，要养成学习的习惯，在工作中学习，在学习中工作，不仅仅是专业知识也包括为人处事、待人接物，要把自己培养成一名综合性的人才。
3.4完善管理制度，规范管理流程
根据工程的具体情况，整合参加各方的有利意见，制定切实可行的现场管理制度，完善各项流程的建立，使其能够涵盖工程涉及的大多数事件，在工程进行中，遇事遵循流程，各方的行为都在清晰的框图之内。
3.5专业、敬业、职业
做为一名监理人员要有对工作高度热情，有责任心，从内心里热爱行业才能做好行业，做到专业、敬业、职业，具备丰富的专业知识，用知识武装自己，辅助自己完成工作，真正把工作作为一项事业，这个行业里有无数的前人给我们趟出了路子，我们沿着路向前走的同时也要做好维护工作，不能因为我们的足迹给这条路抹黑，时刻记着你还要为你的后来者铺平路，照亮前方，在监理过程中要时刻提醒自己，你所代表的并不止是你个人，你代表着公司，代表着行业，你的一言一行都可能影响到社会人对本行业的看法，要真正把监理行业做好，需要你需要我，需要我们大家共同努力！
结语
根据本文对工程监理现状的分析，可以看到目前工程监理存在的诸多的问题,以及解决这些问题的对策。但随着建筑市场的不断扩大和发展,为了更好地满足业主获得最大投资效益,使工程监理健康、全面的发展,工程监理企业必须根据国家相关的法律法规进行工程监理分工和作业，同时监理工程师需要根据自己的指责和义务做到“三控、二管、一协调”，处理好业主、施工单位和工程监理三方面的协调和合作关系。在科技飞速发展的今天，只有根据我国工程监理目前存在的问题针对性的实施对策才能引导我国的工程监理行业健康的发展。
参考文献：
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工程监理行业现状篇9
一、服从领导安排，认真履行本职工作
作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知，年月，我被调到xxx市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目，在总监代表的指导和协助下，对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。面对难点，除了及时查阅相关资料，并及时请教资深的专业技术人员，寻找解决问题的好办法。在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制，我发现随着施工作业面的增加，进度的加快，监理工作量增加的同时，但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大，。我作为土建工程主要责任人员，我想我不能不重视这些质量安全问题，作为监理人员，这是我必须要控制的范围，通过冷静思考，面对现场实际情况，我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件，经过总监代表的修改和认可，对施工方召开质量安全专题会议，就文件内容对施工方进行交底，再一次明确质量控制和安全控制的工作程序，严格按程序办事，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间，质量和安全都处有效控制状态。
二、监理工作是行为成果，积极主动控制是监理人的执业灵魂
在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，面对激烈竞争的监理市场，作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前，有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间，对年长的是在混日子，这种不明白监理工作的重要性，没有责任感和使命感，不尊重自己工作的监理人员应该好好反省自己，树立正确的监理工作态度，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，热情服务业主，科学公正的行使监理权利和义务，从自身做起，从每个项目监理部做起，为公司发展壮大奠定坚实的基础。
工程监理行业现状篇10
建筑工程监理工作是确保其有序开展的重要条件，也是当前建筑行业逐步优化的一个重要组成部分，其实提升建筑工程监理水平也就显得极为必要，本文就首先分析了建筑工程监理的现状，然后又探究了提升监理水平的规范化管理手段。
关键词：
建筑工程；监理；现状；规范化管理
1引言
众所周知，对于现阶段建筑工程项目的具体施工建设来看，相应的监理工作是必不可少的一个重要组成部分，只有切实提升建筑工程监理的可靠性效果，才能够有效规避建筑工程项目中可能出现的各类问题和缺陷，因此，详细全面分析现阶段建筑工程监理中存在的各类问题和不足，然后采取规范化管理的手段予以强化也就显得极为必要，具备较强研究价值。
2建筑工监理的现状分析
2.1监理职权失衡
基于现阶段建筑工程监理工作的有效落实来看，相应的职权失衡是比较重要的一点，这也是导致建筑工程监理工作无法有效落实，相应作用价值受损的一个重要原因。从当前建筑工程监理工作的具体落实效果上来看，其最为突出的问题表现就是有责无权，虽然承担着建筑工程项目落实过程中相关的一些责任，但是却不具备与之相匹配的权力，如此也就必然会影响到监理人员相关工作的高效落实，导致监理任务存在着较多的制约因素，并且也必然会给整个建筑工程项目的施工落实带来较大的不良影响。
2.2监理市场不规范
结合当前建筑工程监理工作的具体落实效果来看，其在监理市场方面同样也表现出了较为明显的缺陷问题，混乱性表现较为明显，很难促使监理工作高效执行。这种监理市场方面存在的缺陷问题还是比较复杂的，一方面，相应的监理单位资质审查不严格，进而导致相应的监理市场中出现了越来越多的监理企业，但是这些监理企业却不具备与之相匹配的监理能力，进而如果这些企业参与到建筑工程监理工作中去的话，必然会影响到建筑工程监理的实效性；另外一方面，监理市场的混乱还表现在地方保护主义比较明显，很多建筑工程项目的监理单位选择都受限于本地市场，进而也就不利于整个监理市场的繁荣发展。
2.3监理人员良莠不齐
对于建筑工程监理工作的具体操作和落实来看，其在监理人员方面同样也存在着较为明显的缺陷问题，尤其是对于监理人员的综合素质和基本能力而言，其表现出来的问题还是比较明显的，当前依然存在着较多的建筑工程监理从业者不具备与自身工作相匹配的能力和素质，进而制约了建筑工程监理价值的呈现。这种监理人员方面的缺陷一方面是因为我国当前从事于建筑工程监理工作的专业化人才缺失不足，存在着明显的青黄不接现象，进而导致监理单位的人员构成存在缺陷；另外一方面，对于监理人员的管理存在缺陷，相应的监理人员资质审查管理存在漏洞也是比较重要的一个影响因素问题。
3建筑工程监理的规范化管理措施
3.1完善建筑工程监理法律法规
对于建筑工程监理工作的落实来看，切实完善相应的法律法规是比较基本的一个条件，尤其是相对于建筑工程监理人员的具体职责以及相应的权力，更是需要通过法律法规的方式予以明确，进而也就能够较好提升建筑工程监理工作的落实效果，保障各项职能的有效落实。针对这种建筑工程监理法律法规方面的完善来说，必须要促使其具备理想的适应性效果，能够结合当前建筑工程发展中对于监理工作的需求予以明确，进而才能够较好提升建筑工程监理的落实效果，尤其是对于相应的建筑工程监理中涉及到的具体标准，更是需要通过法律法规的形式予以明确，进而才能够较好促使其具备理想的指导作用。当然，除了要构建较为完善的法律法规体系之外，还需要促使其具备理想的执行能力，这也就需要政府部门应该发挥自身的职能作用，保障建筑工程监理工作能够按照相应的法律法规要求进行落实，对于违法违规行为也应该予以严厉打击。
3.2构建诚信体系
为了更好促使建筑工程监理工作能够表现出较为理想的落实效果，还需要重点围绕着相应的诚信体系进行有效构建，这种诚信体系也是整个监理行业有序发展的重要保障条件。针对这种诚信体系的构建而言，其必须要涉及到整个建筑工程行业的各个方面，尤其是对于相应建筑工程中监理责任的具体落实，更是需要在建立诚信体系中予以明确体现，并且为各个监理企业构建独立的诚信账户，分析其是否具备相应的监理能力，对于一些难以确保建筑工程监理任务高效落实的企业，应该要求其予以规范和优化，并且针对一些优秀企业予以表扬和奖励，促使其能够得到一定的发展优势。通过诚信体系的构建也就能够较好规范整个监理行业，促使监理行业的发展能够具备理想的健康可持续效果。
3.3构建可靠的监理队伍
对于建筑工程监理水平的有效提升来说，还需要重点从监理队伍的构建入手进行规范化管理和控制，这种监理队伍的有效构建，主要就是为了较好促使其能够具备理想的执行能力，结合当前建筑工程监理工作的具体需求进行重点分析，进而也就能够有效提升建筑工程监理的可靠性。这种监理队伍的有效构建必须要重点提升相应监理人员的综合素质和能力，保障其能够较好围绕着现阶段建筑工程监理工作的基本需求进行分析和探索，进而也就能够有效提升监理任务的执行效果，促使其能够熟练掌握相应的监理标准和规范要求。与此同时，还需要重点加强对于监理人员从业资质的审查，进而才能够较好提升监理队伍构建的可靠性，杜绝滥竽充数问题的存在。
4结束语
综上所述，对于建筑工程监理工作的执行来看，其必要性是极为突出的，这种必要性也就要求相应的建筑工程监理人员能够与时俱进提升自身的综合素质，并且规范整个监理行业的运行秩序，促使各个监理单位都能够表现出理想的作用效果。
作者：赵书明单位：连云港德晖工程项目管理咨询有限公司
参考文献：
[1]陈建华.建筑工程监理的现状分析及规范化研究[J].智能城市,2016(11):161.
[2]赵红.工程监理的现状及规范化措施分析[J].科技创新与应用,2016(10):258.