信息工作篇1
一、提高认识，把握新时期信息工作的重要性和必要性，做到“四个到位”（一）认识到位。信息工作是党委办公室的重要组成部分，是党委办公室发挥参谋助手作用的重要途径。及时向党委中央和各级党委报告重大事项和重要情况，是我们党长期坚持的一条政治原则和政治纪律，也是各级党委和党委办公室肩负的重大政治责任。信息是决策的基础和依据，向党委提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面，将直接关系各级党委的决策及时对全局工作的领导。在新形势下，必须收集报送大量的、真实的、具有前瞻性的信息，以作为了解情况、制定决策、决心大、决策准，指导工作有方，实施决策有力，稳健地驾驭复杂局面，确保经济社会持续快速健康发展。充分认识到新形势下进一步加强信息工作的重要性和紧迫性，高度重视信息工作，切实加强领导，努力使信息工作更加符合新时期各级党委领导工作的需要。
（二）贯彻落实到位。一是把准上情，力争信息成果有高度。适时组织文秘人员学习中央和上级党委各类重要文件、重要政策和领导讲话，认真学习贯彻了《关于切实加强新时期信息工作的的意见》，准确把握新时期信息工作的特点和上级对信息的需求趋势，根据上级的需求选择、取舍，再组织采编。二是吃透下情，力争信息成果有深度。基层工作千头万绪，面宽量大，许多复杂的、深层的矛盾隐藏在暂时平和的表面现象之下。我们不拘泥于做“小信息”，而是采取“层层剥笋”的办法，深入农村、社区、企业进行调查，找准问题的根源，分析矛盾的本质，提出解决问题、化解矛盾的办法，为领导超前谋划、及早决策提供参考。三是拓展源头，力争信息成果有广度。充分利用信息网络的资源优势，突破时间、空间跨度，广泛收集上级党委的重要决策、专家的解读成果、各地的成功经验，以《盐津信息》刊物的形式分送县委领导，拓宽了领导决策的视野。
（三）领导到位。为进一步发挥好信息在党委、政府工作中的重要作用，不断推进信息工作深入开展，保持信息工作的良好局面，县委历来高度重视信息工作，将此列入重要议事日程常抓不懈。县委领导对编发的《盐津信息》刊物每期必看，经常了解信息工作情况，签批重要信息，适时为信息部门出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法。县委书记和副书记定期不定期就不同时期如何做好信息工作与办公室领导及信息工作人员进行座谈、研究，及时协调解决信息工作中存在的问题和困难。每年对全先信息工作进行通盘规划，确定信息工作思路、重点和措施，将信息贯穿于经济社会发展的各项业务工作中去，作为办公室自觉履行为领导当好参谋助手职责的重要途径。县委书记亲自管理办公室，亲自对信息工作下任务，安排信息题目。县委副书记对信息工作进行指导，县委常委、县委办主任更是多次针对我县信息工作进行认真研究，深入分析，研究如何做好新时期信息工作的办法和对策，为此，县委常委、办公室主任主管，文秘副主任分管并具体抓，合理调整了信息人员，抽调了业务能力强、敬业精神实、写作水平好、敏锐度高的人员负责信息工作，同时，落实了全体文秘人员都是信息员的制度，每月都安排下达信息任务和信息题目，并完善了信息报送制度和奖惩措施，强化领导。
（四）强化学习到位。为提高信息工作队伍的素质，我县强化了信息工作队伍的学习，提高政治理论水平和业务能力，为此，着重培养干部的理论素养，不断提高队伍的整体素质。一是始终坚持政治理论学习。经常组织信息人员学习“三个代表”重要思想和中央、省、市、县有关会议精神和社会主义荣辱观、《文选》等。二不断学习业务知识。始终坚持不断改进学习方法，在学习中工作，在工作中学习，坚持理论联系实际的学风，不断在工作中强化学习。适时组织全县信息人员学习新时期信息工作的写作方法、特点，学习如何收集采编信息，学习信息如何参政等，并建立健全了学习制度，实行个人自学与集体学习相结合的工作制度，县委办坚持了每月开展1~2次的集中学习，组织全体信息人员、文秘人员学习信息撰写、采编知识。三是加强沟通联络，促进信息工作的交流。强化了与上级党委信息工作部门的联系，争取了上级的指导；强化了与全县各乡镇、各单位办公室信息人员的沟通，畅通了信息渠道；强化了与其他县（区）委办公室信息科的交流，达到了互相学习交流提高。
二、把握新时期信息收集采编规律，切实做到“五求五抓两严”
五求：一是求新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中，从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题，力争做到信息超前性、预见性、指导性。去年以来，我县紧紧围绕中央、省、市、县委整体工作阶段性工作部署，分析研究信息要点，确定了用信息引导工作创新，用创新工作丰富信息的编报思路。二是求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效，使信息增值，提高转化率。三是求高。就是站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，善于站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。四是求用。在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，上报领导，发挥信息为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。五是求实。在信息撰写中，敢于讲真话，讲实话，既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。
“五抓”：一是抓重点。保证编报、编印的《盐津信息》能真实反映县委、政府的阶段性工作重点和工作实绩，切实为领导提供决策依据。二是抓亮点。善于立足实际，抓住特色，掌握带有全局性指导意义的信息，能供上级党委、政府参考和借鉴。三是抓难点。切实解决报喜不报忧的问题，尤其是针对党委、政府领导十分关心、情况复杂、工作难度大的问题，认真开展信息选题、信息整理和信息报送，切实做到所报送的信息反映的工作实绩不夸大、困难和问题不遮盖，达到实事求是。四是抓焦点。就是深入基层、深入群众、深入农村，针对广大群众比较关注并十分突出的矛盾和问题，挖掘潜力，编集信息。五是抓时间。根据信息具有时效性的特点，拓宽信息渠道，切实解决好信息迟报、漏报的问题，保证信息按时按质报送。加强报送，坚决杜绝紧急信息迟报、漏报、瞒报的现象发生，及时处理好我县的紧急和突发事件。
“两严”：一是严质量。突出抓好“求真、求实”四个字。求真，弄清客观事物真相、本色，捕捉和收集信息不捕风捉影、道听途说、主观臆断、胡编乱造，保证信息真实可靠；求实，编写信息措词严谨、规范准确、言简意赅、开门见山，做到有一说一，有二说二，不渲染、不扩大、不缩小。二是严把关。突出抓好“校核、审批”两个环节。校核，在草拟好信息材料的基础上，认真进行校对，保证文面整洁、美观大方，确保编印和报送的信息不重、不错、不漏。审批，实行严格的审批制度，凡信息人员、秘书人员制作的信息，必须送请主任或副主任签字认可后方可印发和上报，全县性的紧急信息和重要信息，需县委领导审批的必须报请县委领导签字认可后方可上报和印发。
三、畅通信息渠道，健全网络和机构，做到“四有”
（一）有制度。实行了奖励制度。县委办公室专兼职信息人员采编上报的信息，凡被《昭通信息》采用的，整条每条给予40元的奖励，简讯每条给予20元的奖励。同时，鼓励县委办公室工作人员积极向各新闻媒体投稿，强化正面宣传,凡被《昭通日报》、《昭通人民广播电台》、《昭通电视台》采用的，均按所得稿费的1：1进行奖励；凡被《云南日报》、《云南人民广播电台》、《云南电视台》采用的，均按所得稿费的1：2进行奖励；凡被中央级报刊采用的，均按所得稿费的1：5进行奖励。每年年底由县委办公室信息科负责统计，年终进行兑现。实行了惩罚制度。采取“两个挂钩”的办法进行兑现，即与物质处罚挂钩，县委办公室专兼职信息人员每月按任务分配数每完不成1条给予50元的处罚，每月月底进行兑现；与年终考核挂钩，县委办公室专兼职信息人员每年累计2个月完不成信息工作任务，不参加年终考核优秀档次评比，每年累计3个月以上（包括3个月）完不成信息工作任务或根据安排的信息任务累计差10条的，年终考核作为不称职处理。实行通报制度。县委办公室专兼职信息员完成信息工作的情况，每2月进行通报1次，对完成任务差的专兼职信息员，直接点名批评，帮助改进提高。若仍得不到改进和提高，按信息工作惩罚制度严格执行。
（二）有目标任务。信息工作不是一个部门一个人员能够做好的，必须依靠各级各部门的共同参与，讲责任、讲方法、讲实效。为此，我们着力强化了目标管理、工作运行、竞争激励三大机制，构建了“全员抓信息，办公室唱主角，文秘人员打主力”的工作格局。一是强化目标管理机制。落实了县委办全体文秘人员都是信息员的制度，把目标任务落实到人头，要求县委办专职信息员每月上报信息不得少于20条，每周不得少于5条，兼职信息员每月报送信息不得少于6条，每周不得少于1条，每月底对信息完成情况进行通报，年终进行奖惩。各单位每月向县委办报送信息不得少于5条，并把信息报送情况与机关作风考核挂钩。二是强化工作运行机制。畅通办公室对下级办公室的指导、协调和联系渠道，加快重大信息或紧急信息的报送速度。三是强化竞争激励机制。结合自身实际，妥善解决信息工作投入问题，努力为信息工作创造优越环境，办公室为信息科配备了专用电脑，开通互联网，配备了数码照相机。同时，对信息工作实行双重奖励，一方面将信息任务完成情况与公务员年终考核挂钩，并作为向组织推荐后备干部的重要依据；另一方面实行与经济奖惩挂钩，凡向市委办报送的信息被采用的给予一定的经济奖励，向各新闻媒体正面宣传的，按稿酬比例进行奖励，对完不成下达任务的进行惩罚。
（三）有机构。县委办建立了专门的信息科，配备专职信息员2人，兼职信息员8人，各乡镇、各单位都落实了1—2名信息员。狠抓信息队伍建设。按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求，精心挑选配备信息工作人员。进一步加大对信息人员的培养力度，对信息工作人员坚持“高看一眼，严管一层，厚爱一分”，对能力强的给予肯定，稍差一些的给予鼓励，对个别确实不能胜任信息工作的通过向领导建议及时更换，营造栓心留人环境，造就了一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗和特别能奉献的信息工作队伍，确保了信工作效率和质量。加快信息网络建设。始终把信息工作硬件建设放在优先位置，本着适应新形势、提高信息处理和传输手段的现代化水平的要求，在资金十分短缺的情况下，挤出资金用于计算机信息网络建设，进一步提高了信息工作办公自动化水平。
（四）有网络。建立健全信息网络体系，促进信息收集。加强了对全县各办公室的业务联系，强化了对新时期信息工作的认识，在一定程度上建立健全了信息网络。目前，各乡（镇）、县直各部门均已确定了分管信息工作的领导，落实了1～2名专职或兼职信息人员，基本能保证基层的工作情况和重大事件能够及时上报县委办。为提高信息处理的速效，我们不断延伸信息触角，拉长信息链条，扩大信息覆盖面，使信息工作涉及党委全部工作范畴，涵盖经济、政治、文化各个领域。一是横向到边，信息链条涵盖到各个领域。在各个系统建立信息共享平台，培育信息采编骨干，充分发挥办公室在信息工作中的“枢纽”作用，加强与各个系统的联系、沟通和协调，及时收集、挖掘高质量、有价值的信息。二是纵向到底，信息触角延伸到各个乡镇。随着乡镇机构改革的深入推进，县委、县政府直接对乡镇工作进行领导和督查，工作面宽量大，如果信息渠道不畅，很容易造成脱节。为此，我们充分利用县委政府网的资源优势，实行网上交流互动，信息共享，及时掌握了各乡镇贯彻落实县委各项工作部署的情况，并在第一时间反馈给领导，为县委决策服务。三是定向到人，信息任务分解到各个信息员。我们始终坚持全办文秘人员写信息的“大信息”理念，将市委办下达的信息任务分解给各个信息员，实行目标管理、动态跟踪、量化考核。
四、不断创新，积极推广经验，信息工作实现“五加强五转变”
近年来，我县信息工作实现了“五个转变、五个加强”。一是思想观念进一步转变，领导力度进一步加强。由以前时有存在的报“喜”不报“忧”向既报“喜”又报“忧”转变，真切地反应了实际情况。县委主要领导对信息工作十分重视，亲自过问，办公室领导亲自指导、亲自抓、亲自管，分管领导直接负责，实现了信息工作有人抓、有人管。二是工作方式进一步转变，对外宣传力度得到加强。全体信息人员围绕县委中心工作，由对内报送信息为主的工作方式向对内对外宣传并重转变，加强了对外宣传力度，实现了历史性突破。三是信息任务分配的方式进一步转变，信息质量管理得到加强。根据我办文秘人员的实际情况及当月的主要工作安排，合理调整各信息员任务数，确保了市委办下达信息任务的完成。进一步加强了信息质量的管理，采取层层把关、层层落实责任的方式，确保了信息的准确性、真实性和质量的提高。四是采编方式进一步转变，信息网络得到加强。由过去坐等信息向走出去实地了解、实地采集信息的方式转变，对全县的工作亮点，信息员了解基本情况后，再到实地进行收集采编。同时，拓宽了信息渠道，加强了横向与纵向的沟通，经常保持与各乡镇、各部门的联系，明确了各乡镇、各部门信息联络员；经常与市委办信息科保持密切联系，得到了上级的帮助和指导。五是考核方式进一步转变，责任意识得到加强。进一步制定完善了信息工作奖惩制度和信息报送制度，定期考核全体秘书人员、信息人员，并把信息工作任务完成情况纳入年终考核的内容，进一步增强了信息人员的责任意识。
五、善于总结提炼，“三条”经验值得推广
一是领导重视是前提。信息是决策的基础和依据。县委和全县各级各部门始终把这项工作摆在突出位置，认真研究部署，精心组织，狠抓落实，在配备人员、改善工作条件等方面给予大力支持，有效地保障了政务信息工作的高效运转。
二是提高质量是关键。质量是信息的生命。信息质量好坏，直接影响领导决策。对此，我们结合实际，突出把握信息需求重点，善于从文件及会议精神中了解县委工作意图，从客观情况的发展变化中分析政府工作思路，把握、捕捉各级政府的关注点，抓住群众关心的热点、难点问题，做到喜忧兼报。对信息在文字、内容上严格审核，严格把关，多角度、多侧面、多层次分析问题，从而为领导和部门提供了高效、优质、全方位的信息服务。
信息工作篇2
一、思想方面：
本人自分配到工人社区从事信息化工作，能认真学习江泽民同志"三个代表"重要思想，并以她作为自己学习、工作、生活的指南，到单位工作以后，能较好地服从领导安排，遵守劳动纪律，虚心地向周围同志学习业务知识，热爱信息化工作，思想稳定，进步。为完成领导交给的工作任务打下了基础。
二、工作方面：
在四个月的实习工作中，我每天坚持早上班，晚下班，为工人社区的文明建设，创建文明社区作了努力地工作，每天坚持工作岗位，除了去参加会议外，一次也没离开过工作岗位，按领导和同志们的要求，帮助工人社区居委会打印各种资料、材料，每天工作量大，我就利用中午不休息，下午晚下班在信息平台上发文章，查修数据库里的错误信息，输入现有的事物管理有关的资料，一直把领导安排的工作干完才下班。
三、生活作风方面：
自我从学校走向社会的几个月中，我能严格要求自己，遵守党和国家的法律，积极地协助社区居委会做好社区居民群众的思想政治工作，自己能遵纪守法，在干好信息化工作的同时，还积极参加胜利路街道组织的文艺宣传队，在今年8月份的水节中，我先后排练和演出几场，得到了二等奖的好成绩。
信息工作篇3
一、以信息安全为抓手，切实提高信息化管理和保障水平。
（一）全面强化信息安全管理，按照“谁使用谁负责、谁上网谁负责、谁运行谁负责”等原则，落实网络安全责任制度和信息审核制度。一是全州工商业务内网务必物理隔离，落实业务内网安全保障措施。二是引导和规范上互联网的行为。三是加强针对工商部门的网上舆情监管。四是严格禁止文件在互联网、非专用移动存储、业务内网系统和计算机的运转、存储等。五是加强保密工作。
（二）切实保障州、县、所三级网络通畅。加强对网络、应用系统、终端的日常维护和安全监测，不断提高信息化管理和保障水平。
二、以准入数据质量建设为契机，全面提高基础业务数据质量。
（一）全省准入数据质量建设工作三年来在全体相关工作人员的共同努力下我州取得不错的成就。今年州局决定以准入数据质量建设为契机，全面提高基础业务（主要以基层管理、网络市场监管、信用分类）的数据质量。各单位要一如既往地狠抓数据质量建设，总结以前数据质量建设的经验，进一步完善、细化和落实数据管理的责任分工、数据采集录入规范、数据补录和纠错工作；高度重视数据质量通报等监督检查机制，实时填报、修正相关数据，不敷衍、不走过场，确保电子数据与纸质载体数据客观一致。
（二）各业务部门要加强对数据质量建设的督导、检查，信息技术人员要积极做好协调和技术保障，形成共同参与、协同推进的工作机制。
（三）加大数据监督检查和考核力度。做到电子数据、实际情况、书式档案、统计报表“四相符”。州局今年重点在基层管理和信用分类监管方面加强数据质量建设，确保登记、监管等各条线、面的基础数据全面、准确、实时地录入业务系统，真实、全面地体现企业信用。
三、以省局“257”战略为指导，推进一体化综合业务平台和公众服务平台的应用
贯彻执行省局“257”战略总体安排，促进我州信息化建设水平再上新台阶。
（一）认真落实总局《关于统一工商行政管理信息化标准的意见》精神，大力推进我省信息化“大统一”和“一体化”。积极协助省局推进全省信息化大集中的“智慧工商”建设，按照统一的技术标准和一体化的顶层设计思路，实施“大统一”、“一体化”建设模式和管理模式。
（二）以统一信息化标准为前提，规范信息化建设标准，进一步加强我州工商信息化标准的贯彻执行，充分发挥标准在各个环节中的基础支撑作用。在省局的指导下全面推进涵盖工商所有业务的新综合业务系统的应用，构建起全省业务协同、信息共享的工商业务一体化支撑平台，确保信息化综合效能进一步发挥。
（三）州局将对“州工商行政管理局”网站升级改版，州工商局主网页上增加县局动态子模块，加大县局对外宣传力度和工作动态展示，不断丰富网上服务形式和服务内容。配合省局开展的一体化“网上工商服务平台”应用，逐步实现行政许可、行政审批事项、申诉投诉举报的“外网受理、内网审核、外网反馈”，实现内、外网协同办理的业务模式，方便人民群众办事和信息咨询，进一步提高我州工商网上服务的能力。
（四）全面指导全州各县、分局加强信息化基础设施建设和更新。
四、以队伍建设为基础，促进信息化工作全面协调可持续发展。
信息工作篇4
关键词：信息时代高校信息工作
党的十七大报告强调，及时、准确地掌握情报信息是掌握工作主动权的关键。信息工作是高校办公室的一项重要工作，是领导了解和掌握学校动态、推进工作的重要依据和前提，也是为领导决策服务的一个重要抓手，是联系沟通的重要渠道，对维护校园稳定有着举足轻重的作用。当前，错综复杂的国际形势、社会转型时期的国情以及青年大学生群体的特殊性，使得高校的信息工作日益成为加强和改进学生工作、推进和谐校园建设、促进学校各项事业科学发展的重要武器，信息时代的来临，又对高校信息工作提出了更新更高的要求。
一、充分认识信息工作的重要性
信息时代的一个最为显著的特征就是“信息大爆炸”。伴随着信息量、信息传播及处理速度、应用程度呈几何级数增长，一方面，信息量、信息传播渠道激增，面对纷至沓来的海量信息，如何进一步增强对信息的吸收和处理能力，迅速、有效地甄别有价值的信息为我所用，是高校信息工作人员目前迫切需要解决的难题；另一方面，传播方式与信息渠道的变革，信息面更广、量更大，内容更加纷繁复杂，外界信息对生活的影响更加明显。
使人担忧的是，除了能对电视、报纸、期刊、杂志等传统媒体进行有效监管外，对互联网等新兴媒体进行有效的实时监管几乎难以实现。随着信息传播手段的日益失控，信息中存在的陷阱也越来越多，个别网站恶意、传播未经证实的虚假、有害信息，这些信息通过短信、论坛、微博、QQ群等渠道进一步扩散，会让受众失去信任和理性，如果被别有用心的人加以操控和利用，极易对和谐校园的建设造成不良影响，甚至对校园稳定构成威胁，可能造成严重的后果。
因此，在信息时代，高校的信息工作既面临着前所未有的机遇，又面临着巨大的挑战。我们非但不能掉以轻心，而且要进一步牢固树立“信息工作无小事”、“信息就是执行力和战斗力”等正确的信息观，站在“讲政治、顾大局”的高度，充分认识信息工作的重要性，不断增强做好信息工作的责任感、使命感和自觉性，不断增强信息工作的主动性、针对性、有效性，培养敏锐的信息意识，养成良好的、积极向上的挖掘信息的好习惯，处处留心、时时留意，随时捕捉潜在的、深层次的、有价值的信息，切实把信息工作与学校教育事业发展紧密联系，更好地为学校党委、行政研究新情况、解决新问题发挥参谋助手作用，这既是信息工作的现实课题，也是高校谋求自身发展的内在需要。
二、努力提高信息工作的服务水平
学校办公室是高校的综合性部门，切实做好信息工作，及时向学校党委、行政决策提供准确、完整、适量、有用的信息，是其重要职责之一。信息工作能否发挥参谋助手作用，更多地取决于能否在第一时间掌握第一手信息资料，并提供准确的、科学的、可行的处理建议。因此，要注重增强信息工作的责任意识，努力提高信息工作的服务水平。
一是要构建完善信息网络。打造一支嗅觉灵敏、反应迅速的信息员队伍，构建覆盖全校范围的信息网络。校属各单位都明确分管领导及信息员，教学单位延伸到各教学班级，设立班级信息员；与宣传部、校团委合作，将学生记者、学生会成员纳入信息员队伍，承担信息报送工作；有针对性地向教学、管理等方面做出重大成绩的单位或个人约稿；充分发挥现代网络信息载体的功能，注重网络信息的收集与处理。特别要注意的是，网络信息是了解学生思想动态、做好思政工作和校园安全稳定工作的一个重要因素，通过密切关注校友论坛、人人网、QQ群中出现的相关信息，对于有害信息，及时通报有关部门处理，对于热点焦点信息，整理成要点上报。
二是及时准确报送信息。建立信息工作责任制，将做好信息报送工作作为各职能部门、教学单位的职责和任务；确立必报制度和零报告制度，重大突发事件发生后必须立即报送，特别是涉及稳定安全的事项，要求在妥善处置的同时必须在第一时间予以上报，在重大节假日、敏感节点期间实行零报告制度；建立责任追究制度，信息报送必须及时准确，故意瞒报、漏报或因工作失误造成所报信息失实等情况一旦查实，给予严肃批评，造成严重后果的，还要追究单位负责人及相关工作人员的责任。此外，通过建立信息采用情况每月通报、评选信息工作先进集体及个人等激励机制，将信息工作与岗位职责、年终考评挂钩，达到充分调动信息员的积极性与主动性的目的。对于学生信息员，则参照课外实践活动的相关规定进行补助奖励。通
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过一系列有效措施，完善信息报送渠道，激励信息员工作积极性，及时准确报送信息。
三是注重信息追踪反馈。建立信息追踪反馈机制，对紧急情况的处置、突发事件的进展、重要工作的落实等情况进行持续跟进和追踪，随时向领导和上级主管部门报送新情况、新动态、新趋势。已经报送的信息中，需要反馈的，特别是师生员工的呼声和要求，力争做到事事有着落、件件有回音，领导有批示意见或已经有处理结果的，及时向有关个人或单位答复并视具体情况通过适当渠道予以公开。
三、信息工作中需要注意的问题
（一）兼顾准确性与时效性
信息报送的准确性很重要。要建立健全信息上报审批制度，严格按照规定程序进行报送。各职能部门、教学单位采写的信息，经过单位负责人审核签字后，方可上报学校；学校对外报送的信息，要反复编辑修改，达到“言简意赅、用词规范、要素齐全、思路清晰”的基本要求，经过主管领导审阅签发后方可报送。
同时，信息时效性强，它的收集、编辑、报送等环节都要力求高效快捷，反映灵敏，行动迅速。紧急情况、重大突发事件更要及时、如实编报，不得延误。如遇特殊情况来不及做文字处理，经请示领导批准后，可通过政务信息平台、手机短信、电子邮件等途径报送简明信息的电子版，然后补报详细的文字信息。当然，要注意保密工作原则，涉密信息不得采用网络途径报送。
倘若发生紧急情况或突发事件，信息未能及时报出，可能会影响到领导层的判断与决策；信息未经核实与批准，尽管第一时间报出，首先违反了工作纪律，倘若内容失实，可能会造成不良影响，甚至会带来不可挽回的损失。因此，信息工作中要兼顾准确性和时效性，二者缺一不可。
（二）正确处理报喜与报忧
报喜与报忧是信息工作中的难点问题。切忌报喜不报忧，要坚持实事求是的原则，做到有喜报喜，有忧报忧，喜忧兼报，真实可靠。既要注意总结好的做法和经验，反映工作成绩，又要报告存在的问题和突发事件，及时全面地向上级领导部门反映问题。特别是近几年来，群体性事件日益增多，校园安全稳定工作压力日趋增大，在重大节假日、敏感节点期间，要及时捕捉苗头性、倾向性、预警性信息，力求第一时间向学校决策层和上级部门提供具有参考价值的信息。
信息工作篇5
[关键词]信息技术；运维服务；架构
中图分类号：tp315文献标识码：a文章编号：1009-914X（2016）02-0153-01
在新时期，我国企业要想成为国际上一流的企业，在市场上获得长期、稳健的发展；就必须在依靠信息技术的基础上，改变现在落后的信息运维管理系统，建立一个高效的、实时的信息运维管理系统。信息运维管理工作对于企业信息化的实现具有非常重要的意义，随着信息化技术在日常工作中的不断普及，信息系统运维已经成为信息化工作中最重要的组成之一，信息系统运维涉及数据库、中间件、硬件、存储等多个方面的专业知识，而企业内部信息化工作人员不足，专业技术能力欠缺，为保证信息系统良好、顺畅运转，需要专业化程度较高的运维服务，即信息系统运维服务。
1信息运维管理的含义
信息运维管理，是指单位信息部门采用相关的技术、方法、手段、流程、制度等，对信息运行环境、信息业务系统以及信息运维人员进行综合管理。早在20世纪80年代的英国的政府部门就开发了信息运维系统，然后很快就被广泛应用到英国的企业中去。我国企业生产为了将信息化与自动化高度整合，进而实现多层次生产、全方位管理的协调发展，也采用了相应的it管理系统，不断改善信息运维管理，建立综合信息化运维管理体系，极大地提升了企业数字化管理的效率。
2运维服务平台总体架构
2.1总体架构的描述。信息技术运维服务的技术支撑平台由基础设施层，管理支撑层，业务应用层以及接入展现层等四个层次组成。以《信息技术服务质量评价指标体系》，《信息技术服务通用要求》等国家信息技术服务标准作为平台的标准支撑。
2.1.1基础设施层。信息技术运维服务中基础设施层既是是平台的基础支撑系统，也是平台运维的对象。
2.1.2管理支撑层。信息技术运维服务中管理支撑层是支持服务交付平台和质量评价平台的重要分层。其中包括了对整个平台的系统管理，安全策略设置，不同角色的平台界面分配，对来自基础设施层的数据收集与存储，也包括了对质量模型，数据域，数据组织模型等基础架构的设定。
2.1.3业务应用层。信息技术运维服务中业务应用层主要支持信息技术服务从交付到质量评价再到评价结果的全过程，主要对相关服务交付数据进行业务处理，存储，分析和报告。
2.1.4接入展现层。信息技术运维服务中接入展现层主要根据信息的需求对于业务应用层提供的数据按访问者的需求进行数据的展现。
2.2功能架构描述。信息技术运维服务技术支撑平台从功能架构来看也分四层，包括基础平台，数据采集，业务应用和数据展现。基础平台主要提供平台基础服务包括统一身份认证，安全审计，流程引擎，报表引擎和消息引擎；数据采集主要提供it基础设施，业务系统，运维环境的状态信息采集功能，包括告警采集，配置采集，性能采集；业务应用主要提供监控，服务管理，配置管理，服务治理等类别的功能，具体包括监控类（性能监控，故障告警及处理，业务状态分析，远程作业监控），管理类（配置管理，服务规划，服务支持，日常管理，知识管理），治理类（服务报告，服务质量评价）；用户展现主要提供统一门户方式展现。
2.3运维服务模块。运行维护服务是供方依据需方提出的服务级别要求，采用相关的方法、手段、技术、制度、过程和文档等，针对运行维护服务对象提供的综合服务。本部分提出的运行维护服务能力模型如下：
3信息技术下信息运维管理创新工作对策
建设一套“功能完备、架构合理、安全稳定、规范标准”的信息运维管理系统，对推动企业自动化、信息化管理有重要的意义。而随着信息技术的发展，越来越多的企业部门开始反思如何更好地开展it管理系统，提供更好的运维手段来支持业务高效、稳定、安全的发展。
3.1重视技术培训。加大对管理人员的技术培训，挖掘其自身潜力。信息技术的发展与时俱进，不断变化。要想将信息技术与人力运维管理有机的结合起来，这对人才的能力有了更高的要求，需要企业的it部门加大对人才的选拔，不可过于依赖于某个人，同时注重对员工的技能培训，不断加强其自身对知识的接受与学习能力，以适应现今竞争激烈的社会。此外，适时地绩效审核是不可或缺的，一方面，可以对员工过去一段时间的工作成果进行整体评价，便于及时发现其工作失误或优秀方面，可以提高员工工作的积极性和责任意识；另一方面，可以对员工的未来业绩进行制定，以挖掘其自身潜力，利于企业的工作质量和效益的保证。
3.2设立保障体系。设立信息数据安全保障体系，加强风险防范。it系统的管理需要技术保障，随着信息技术的不断创新，运用有效的运维支持系统来保证信息数据的收集、存储和分析是一个必要的技术保障。如目前最新的信息安全保障体系是SD-DSm系统，它是全球最先进的三位一体电子存储数据安全保障体系，该体系由两套硬件设备组成，分别SD-DSm-a及SD-DSm-B模块。SD-DSm为单位信息化保障建设提供纵向深度防御和横向容灾实时恢复相结合的全面解决方案，涵盖了前预防（离线备份）、中守护（数据恢复）、后防泄密（数据擦除销毁）三个方面。三个方面的立体防护保障体系为单位使用服务器、办公电脑、笔记本电脑、移动硬盘等电子存储数据打造了最低风险的稳定运行环境以及无责任事故的单位信息安全体系。
3.3检查运维管理系统。深入检查信息运维管理系统，进行事前准备。信息数据量多、信息管理工作繁杂，是每个企业it部门面临的问题。面对海量的数据，企业能做好的就是加强对信息数据的审核，it部门要不断及时、深入地巡查信息运维管理系统，尽早的发现问题，并及时更正，对所出现的问题要进行记录和总结，制定出有效的防范和应对方案。在信息数据整理好后，再由it部门交由其服务部门进行审核、更正，以加强信息的准确性。
3.4完善管理制度。完善信息运维管理制度，建立科学合理的管理体系。it管理主要是各种技术管理工作，像服务器管理、网络管理、系统软件管理和信息台账管理等，而为了更好地开展信息运维管理工作，需要将技术管理转化为流程管理，再将流程管理转化为服务管理，以满足客户的需求，创造更人性化的服务。同时，为了建立起具有行业特点和企业特色的运维管理系统，实现运维管理的及时性与主动性，就需要建立专门的运维中心，便于所有数据的集中存放与管理。此外，国家和企业也要制定相应的运维管理制度，制定一套完善的信息运维管理体系，鼓励更多企业加强技术的更新，加大对信息运维管理的投资力度与专业人员的技术指导，加强其程序操作的规范性、合理性。
4结束语
总而言之，我国企业要想提高信息化管理效率，就必须在依托信息技术的基础上，对信息运维管理进行创新，使之能符合当今企业信息化发展的需要。现在信息运维管理对企业的发展起着越来越重要的作用，对信息运维管理进行创新可以使之充分发挥其作用，促进企业的发展。这样做，企业才有可能成为国际一流的企业，才可能获得长久、稳定的发展。在信息技术下，对企业的信息运维管理工作进行创新不是一蹴而就的，这需要我们对其进行不断地探索和完善。
参考文献
[1]庄志明.关于信息技术下信息运维管理创新工作的研究[J].企业技术开发，2013（17）.
[2]江毅.基于itSS智能建筑绿色数据中心运维管理[J].智能建筑，2012.
信息工作篇6
组工信息是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关党的建设和组织工作的信息，为领导决策和指导工作的一项专门性工作，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必不可少的重要工作。加强组织系统专（兼）职信息员的管理，有利于不断提高信息员整体素质，有利于逐步提高我县组工信息的质量与水平，有利于实现组工信息工作的科学化、规范化、制度化。经领导研究同意，就加强我县组织系统专（兼）职信息员管理提出如下意见：
一、提高认识，强化领导，调动信息员的工作积极性
1、积极为专（兼）职信息员开展工作创造条件
做好信息工作，不仅能为上级部门了解本单位工作创造平台，也能为领导决策提供依据。各级党组织领导干部要高度重视信息工作，定期召开专题会议研究部署信息工作，发现问题及时协调解决。要建立领导点题制度，对与中心工作、当前热点难点工作密切相关或符合上级部门信息需求要点的信息要指定专人配合信息员及时完成信息的撰写上报工作。同时，党组织要为信息员参与工作、参加会议、阅读文件、了解党委工作意图以及开展工作等方面提供各种便利条件。要经常关心信息员工作开展情况，帮助信息员解决工作中遇到的困难和问题，切实把“三个留人”的要求体现到对信息工作人员的关心和支持上，充分调动信息员的积极性和主动性，使信息工作岗位既出成果又出人才。
县委组织部继续建立和完善信息员跟班学习和定期培训制度。一是根据实际情况确定跟班人员和时间，为基层干部了解组织工作、锻炼信息业务能力提供平台。二是以组织工作例会为契机，定期开展业务培训与研讨，适时组织外出考察学习，不断拓宽信息员视野、提高信息员能力，为信息员发挥自身优势做好信息工作，体现个人价值创造有利条件。
2、确保组织系统专（兼）职信息员队伍的相对稳定
一般来说，我县基层党（工）委的组织干事要作为组织系统的专职信息员，其他单位和部门负责信息工作的同志作为兼职信息员。对于专（兼）职信息员，县委组织部都要定期组织专题培训，提高信息员的写作水平和业务能力，条件成熟时还要组织人员到区内外跟班学习或专项培训。同时，信息工作只有系统学习才能不断进步，文字功底、写作水平以及对信息的理解造诣才能不断提高。因此，为了确保额敏县组工信息工作不断取得成效，要求各党组织要充分认识信息调研工作的重要性，指定政治素质过硬、有一定文字功底、热爱信息工作的人员负责信息调研工作，不得随意变动，如确需调换，应报县委组织部审批同意后方可调整。今后，县委组织部将对组织系统专（兼）职信息员进行建档管理，工作积极、成绩突出者优先进入后备干部队伍重点培养。
二、严格要求、加强学习，努力做好信息工作
组织系统的专（兼）职信息员要充分认识信息工作的重要性，发扬不怕吃苦的精神，立足实际，开拓创新，努力做好本职工作。
1、要严格要求自己，做到工作有目标、有志向、有动力。信息工作岗位虽然很平凡，但所关注的都是党的建设、组织工作大事、要事和难事，因此对信息员自身素质要求很高。因此，信息员必须重视学习，要做到诲学不倦，经常挤出时间加强学习。要善于向书本学习，向历史学习，向周围的同志学习。在学习的过程中还要善于思考，总结经验，汲取教训，才能不断进步。
信息工作篇7
[关键词]秘书；信息；管理
doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2015.12.159
[中图分类号]C931.46[文献标识码]a[文章编号]1673-0194（2015）12-0-02
1信息工作在秘书工作中的地位
秘书的信息工作主要是指根据领导与上级部门的要求了解情况、掌握动态，发现问题、加工处理、综合分析，提供信息资料给领导参考。具体来说，表现在以下几个方面。
1.1是汇报工作、反映情况的重要途径，也是辅助领导科学决策的基本条件
信息是各级领导管理各项事务的依据，特别是在科学决策和管理的过程中，越来越依赖于信息的充分性、准确性和及时性。秘书部门是单位的工作枢纽，这样的性质和定位决定了信息工作是秘书的核心工作内容之一，可概括为收集信息、加工信息、输出信息和反馈信息。具体来说，首先是收集过去和现在的信息，积累大量的重要素材，为迅速形成好的文稿奠定基础；其次，加工处理信息，提供准确、完整、有参考价值的信息，为决策提供强有力的支撑。
1.2信息工作的水平决定了秘书工作的水平
秘书工作的核心是做好领导同志的参谋助手。领导同志对信息有着强烈的需求和很高的要求，秘书要当好参谋助手，信息工作就是其中最重要的一个方面。有价值的信息，可以让领导省去很多时间、少走很多弯路，其意义不可估量。秘书信息工作做得如何，反映出为领导服务的层次和质量，反映出领导的信息敏感性，也反映出秘书工作的整体水平。是否能准确及时的报送信息也就成为了衡量秘书工作的一个重要参考。
1.3信息化发展对秘书信息工作提出了更高的要求
当前，信息的丰富程度前所未有，传播速度越来越快，作用也越来越大。秘书部门作为单位的信息中转站，可以直接接触到单位最重要的信息，一般来说还管理着文书、机要、档案等多个方面的工作，能够保证信息工作环环相扣，加快信息运转速度。随着信息网络技术的不断发展，办公自动化水平日益提高，许多重要的情况通报和上级指示精神的传达，通过现代信息渠道可即时完成，使许多文件和会议得到精简，从而大大提高了秘书部门的工作效率。因此，信息技术对开创秘书工作新局面起着强有力的推动作用，也对秘书信息工作水平提出了更高的要求。
2秘书信息工作的思路和重点
2.1深入研究信息工作规律
秘书信息工作不断发展的动力，来自于领导的信息需求与信息供应之间的矛盾。领导对信息的需求是复杂的、多方面的，但仍有很多共性；从事信息工作的秘书人员，也存在一定的工作规律。一是信息需求制约。领导对信息需求的重点不同、进度不同、利用不同，决定了不是什么信息都可以报送。二是信息时限制约。领导对信息的需求都有时间上的要求，而信息一般都是体现某阶段工作特点的，具有很强的时效性，一旦超过了时限制约，信息所起到的作用就大打折扣。三是随着时代的发展，信息需求质量提升，各方面的工作标准和领导决策水平不断提高，要求信息工作水平不断提高。四是把握隐性需求。领导不会把所有的信息需求都明确表达出来，这就要求秘书人员善于发现隐性需求，抓住对推动工作具有潜在价值的信息，使信息工作达到更高的水平。
2.2始终围绕中心工作进行信息工作，加强信息工作的针对性和目的性
领导所关心的重要问题就是单位的中心工作，也是秘书信息工作的出发点和落脚点。秘书的信息工作要紧紧围绕领导关心重视的问题，学会站在领导看问题的角度上，与领导“换位思考”，领会领导意图。一是要多向领导请示汇报，确保信息工作与领导最关心的问题合拍；二是多研究收集反映领导思路的材料，捕捉领导意图，力求信息工作想领导之所想，急领导所急；三是多参加各种会议，交流沟通情况，有针对性地收集重要的信息素材。
2.3转换信息上报角度
在信息工作中，应以本单位的重大举措、重点工作、重要思路、创造性做法、成绩和经验为重点，但若一味强调本工作的重要性，而其又都是单位的正常工作信息，就难以引起上级领导的关注和重视。这就要求秘书人员要善于选择有新意、有吸引力的角度，抓住领导的关注点和兴奋点，与领导需求紧密结合。同时，也要认真研究单位实际情况，将上级精神与实际情况相结合，发挥上级统筹指导的作用，增强本单位工作的活力，使信息工作生机勃勃，并得到上级领导的青睐。
3加强秘书信息工作的具体措施
3.1深刻理解信息工作重要意义，加强机制建设
秘书要充分意识到信息工作的重要意义，深刻了解信息工作在宣传成绩、反映问题、推动工作等方面的独特作用，为信息工作创造良好的环境和条件。当前社会信息量巨大，仅靠个人力量收集信息并加以分析是难以成功的。因此必须在单位内部建立信息工作机制，建立信息工作的载体和平台，特别要健全信息员队伍建设、信息考核评价机制等，改进信息工作中的薄弱环节。
3.2掌握足够的信息能力和信息知识
秘书应具备收集、分析、处理和运用信息的能力。第一，拓展信息渠道，善于通过各种方式获取信息，达到及时、准确、全面获取信息的要求；第二，认真筛选信息，在繁杂的各种信息中准确地找到领导关心的信息，以便领导能够谋划全局、正确决策；第三，掌握信息处理能力，认真分析获得的信息，找出问题，提出解决措施，不仅仅简单地传递信息，而是开展信息深加工。
而要具备这些能力，就必须有一定的信息知识做铺垫。首先是信息文化知识，即具备基本的科学文化常识，正确的理解和应用信息概念；其次是计算机和信息网络技术常识，掌握基本的办公自动化软件、通讯软件等工具软件使用操作，才能迅速捕捉所需的信息；第三要具备一定的外语和法律法规知识，才能从多角度、多方面了解和接受新信息，确保获得信息的广度和深度。
3.3创新信息工作思路和方法，提高信息工作质量
当今社会发展变化很快，信息过时、老化的周期大大缩短，秘书人员必须牢牢把握信息工作发展方向，不断创新信息方法，在发现有新意的信息上下功夫。一是要在发展、变化中创新，创新是一个过程，只看到自己工作的小范围是不够的，除了这些看得到、摸得着的工作之外，还要关注超前性宏观信息，并加以创新提炼；二是在学习借鉴中创新，不仅要把眼光落在本业务的信息中，还要向其他地方、行业学习，借鉴先进经验，结合本单位实际融会贯通，在外地经验与本地实际结合的过程中，产生创新；三是提高信息工作质量，信息工作要有高度，立足微观，着眼宏观，围绕大局，反映中心工作，更要有深度，不仅是叙述现状，更要分析问题、解决问题、提出对策，这样的信息才是领导真正需要的。
3.4加强信息保密意识
办公自动化系统的大规模使用，提高了办事效率，但同时也为信息泄露和被窃取提供了便利。秘书人员在获取和使用信息的过程中，必须遵循法律和相关规定，加强道德修养建设和保密意识，自觉保护他人的知识产权和隐私权，防止信息泄密事件的发生，避免危害社会或侵犯他人的合法权益。
信息工作篇8
一、深入分析，提高认识，切实增强做好信息工作的责任感
过去的一年，广大信息工作者在各级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，锐意进取，扎实工作，政务信息工作取得了可喜成绩，为各级领导提报了大量富有价值的信息，为领导科学决策，推动经济社会快速协调健康发展，做出了积极贡献。我县政务信息综合得分居全市第二名，在全省政务信息工作直接联系县（市、区）进行规模压缩，布局调整，增加大城市城区、开发区，压缩性质相同县的情况下，我县凭着扎实的工作脱颖而出，成为全市唯一的、也是全省极少的新的全省政务信息工作直接联系县，实现了我县政务信息工作的历史性突破。总结去年工作，主要有以下四个特点：一是提报数量大。去年，各乡镇、各部门共整理上报信息1583条，经县政府办公室信息调研科整理上报市以上政务信息560条，共计10万多字，这较往年有大幅度提高。二是采编质量高。去年，我县上报政务信息被市以上采用127条，采用率达到22.5%，这在全市是最高的，也是我县历年来上报采用率最高的年份。其中被市政府信息调研科列为“专供”2期、“内情”3期、“专刊”17期，推荐上报省办10篇、国办3篇，多条受到市领导重视，作出批示。三是工作有创新。在为各级领导提报信息的同时，立足全县经济社会发展，围绕县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，推出了有一定分量的信息专刊；围绕对外地先进经验推荐引入，突出了领导参阅信息的采集编辑，全年整理编发《政务信息》75期，《政府工作》13期，信息专刊24期，《领导参阅》42期，为各级领导科学决策，促进社会经济发展，发挥了积极作用。四是服务效果好。政务信息工作坚持为领导服务、为基层服务的原则，每期信息都由专人及时报送县六大班子领导成员，对乡镇采用邮寄方式，确保发送到乡镇主要负责同志手中，政务信息工作引起了各级领导的密切关注，获得了基层的一致好评。
在肯定成绩的同时，也应该清醒地看到我县政务信息工作开展还不够平衡，同其他兄弟县区比，我们的基础工作还不够扎实，无论是信息质量还是信息数量都有待于进一步提高，县内各乡镇、县直各部门、单位之间差距还较大，这些都需要我们在今后的工作中加以克服。
当前，随着科学技术的飞速发展，世界已进入信息化时代，谁掌握信息，谁就能在激烈的竞争中站住脚跟，取得有利地位，否则就会落伍，就会被淘汰，信息工作已引起各级领导的高度重视。同志曾经指出：“信息引导是政府主要职能之一。”经济社会发展要求各级领导必须尽快适应新形势，由传统的领导方式转向依靠信息来分析、研究事物动态，学会利用信息来管理社会，引导经济发展。从某种程度上看，政务信息可以说是领导了解情况的“耳目”，科学决策的“参谋”，解决问题的“助手”，加强联系的“桥梁”；是一个单位工作的重要内容，各级、各单位交流政务的平台，检阅一个单位工作的窗口。因此，各级、各部门都要对信息工作重要意义有一个深刻的认识，进一步增强做好政务信息工作的责任心和主动性，不断加强信息工作，为促发展、奔小康、建强县做好全面服务。
二、明确任务，强化措施，全面做好政务信息工作
2005年，是十五计划的最后一年，也是我县加快发展争创强县的关键之年，政务信息工作面临良好的发展机遇。信息工作总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县工作的大局，坚持“二提二争三创新”的工作目标和工作思路（二提：提升报送数量、提高报送质量；二争：在省、市争先；三创新：创新服务、创新局面、创新队伍），深层次、多角度、高起点采编，推动全县信息工作上水平，为全县经济社会发展做出积极贡献。
（一）立足当前实际，创新信息服务。当前，我国正在全面建设小康社会，经济社会持续快速发展，但控制经济过热，一直是一个需要高度关注的问题。在刚刚召开的十届全国人大三次会议上，温总理提出坚持用科学发展观统领经济社会发展全局,着力搞好宏观调控，着力推进改革开放，着力建设和谐社会的要求，这些都需要在工作中认真贯彻，采编政务信息要能够对上级的政策及时准确把握，即抓好上情。我县提出“奋战三年过百亿，加快发展争强县”的奋斗目标，今年发展目标是实现GDp103.7亿元，增长20%；地方财政收入3亿元，增长20%；城镇居民人均可支配收入7547元，增长8%；农民人均纯收入3617元，增长10%；工业、农业、招商引资、外经贸、城建、财税等各项工作都要实现新的突破。政务信息工作要紧紧围绕全县改革发展的大局，做好结合文章，对各行业、各方面涌现出来的好典型、好做法要及时上报，即抓好县情。当前，改革处在关键时期，发展处在新的阶段，各种情况错综复杂，热点、难点、焦点问题多，各级领导同志急需了解基层对新情况、新问题及开展工作的好思路、好方法，这些都需要通过信息渠道把情况了解上来。信息工作要实事求是，有一说一，有二说二，把基层情况反映上来，即抓好下情。因此，信息工作要紧密结合实际，围绕经济社会发展中的突出问题，深入调研，整理出具有较强针对性的问题性、建议性、对策性信息，为领导科学决策提供参考。要积极创新更加快捷有效的信息服务方式，充分利用因特网、党政专网等各类网络资源，搜集外地先进经验做法，提高服务效率。
（二）立足现有基础，创新工作局面。去年的政务信息工作，在工作方法、调研内容、上报针对性、采编方式等方面，进行了一系列摸索，积累了一些经验，具备了一定基础，特别是省政府办公厅把我县列入全省政务信息工作直接联系县，这为我们直接面向省政府办公厅采编报送信息，提供了良好的平台。各级、各部门应该充分发挥现有基础，积极采编信息向上级报送，争取有更多的信息进入领导决策范围，努力开创信息工作新局面。要进一步提高政务信息报送质量。信息的准确性、真实性很重要，好信息经分析后，就会有好的决策，一个信息若是错误的，就会传递给领导一个错误信号，就会导致决策的错误，影响或耽误工作，造成损失。尤其是所用的一些数据、例子未经调查核实，坚决不能上报。真实性是信息的生命力所在，要突出政务信息的客观性，做到实事求是，有喜报喜，有忧报忧。同时，还要注意加强信息的综合分析工作，提高报送信息的全局性、综合性、系统性，减少零碎、肤浅的信息，对重大问题，特别是带有倾向性、苗头性的信息，要及时进行分析反馈。对重大、重大疫情、灾情，要在事件发生后及时上报，知情不报或敷衍拖延的，要追究有关人员责任并予以全县通报。
（三）立足现有网络，创新队伍建设。搞好信息工作，必须有一支素质过硬的信息工作队伍。信息工作每天都要给领导提供信息，每年都有新的工作目标，可谓天天“短平快”，月月“马拉松”，这是一项人人都想搞，但并非人人都能搞好的工作，所以加强信息队伍建设非常重要。各乡镇、各部门领导要高度重视、支持和关心这项工作，要把有能力、懂大局、水平高的同志挑选到政务信息工作岗位上来。采取以干代培、集中培训、异地学习取经等形式，搞好信息人员培训，努力建设好一支政治品质好、业务素质高、敬业精神强的专业人才队伍。县政府办公室要认真准备材料，搞好备课，争取尽快展开培训。各乡镇、各单位领导同志要切实引起高度重视，为信息人员培训工作提供必要的条件。同时，从事信息工作人员要意识到自己肩负的重任，牢记“有作为才能有地位”，干一行，爱一行，钻一行，精一行，努力使自己成为生产精品信息的行家里手，以优异的成绩赢得领导的赞赏，以超额的付出取得领导的支持，以广泛的参与博得同志们的配合，以扎实的作风赢得大家的信任。
三、加强领导，密切协作，不断推动信息工作顺利开展
实践证明，一个乡镇、一个单位政务信息工作搞得好不好，领导起着关键性作用。
第一，要高度重视信息工作。各乡镇、各部门的领导要把信息工作抓在手中，落到实处，经常给信息工作提要求、定目标、出题目，做到有计划、有部署、有检查。要研究制定一套行之有效的管理制度，通过制度来要求专职人员、鼓励全体干部人人动手写信息、报信息，形成千帆竞发、百舸争流的信息工作热潮。对信息要多看、多批、多督促、多指导。对单位的信息工作人员要相对固定，少给他们安排杂事、份外事，保障他们做到专职、专责、专心。同时，要用较高的标准要求信息人员，把独特的见解传授给他们，让他们在良好的氛围中锻炼工作能力，提高服务水平。
信息工作篇9
一是加强对信息工作的领导。我局将政务信息工作列入重要议事日程常抓不懈。主要领导经常了解信息工作情况，亲自签发重要的信息，并对信息部门出题目、提要求。我局的信息工作努力达到六项目标：有分管领导负责、有专人落实工作，有量化指标要求，有工作制度规定，有检查考核评比，有奖惩措施机制。为信息工作扎实有效开展创造了良好的工作环境。
二是狠抓信息队伍的建设。精心挑配信息工作人员，为提高信息工作队伍整体素质，在加强信息工作人员政策理论和业务知识教育的同时，积极创造条件，采取举办业务培训班，选派人员到上级信息部门跟班学习等多种方式，加强信息人员培训。
三是加快信息网络建设。进一步完善了相关计算机信息网络建设，提高了政务信息工作办公自动化水平，要求各基层单位对信息工作在人员配备、资金投入等方面给予保障，确保与基层各单位联系畅通，努力实现信息收集、加工整理以及传递的及时。
四是全面落实目标责任制。年初在制定文化工作目标考核指标时，加入了文化信息工作考评内容，包括信息报送数、采用数量、领导批示数量等，同时制定了考核加分标准，对信息工作做得好的单位和个人进行奖励，对未完成信息工作的单位要进行考核扣分，不断提高各单位各科室对信息工作的重视程度，调动信息员的积极性。
二、围绕中心，突出重点，找准上报信息的切入点
一是把握政策，立足全局。认真学习党的十七大关于“推动文化大发展大繁荣、兴起文化建设新高潮”精神和当前文化工作的方针政策，按照以人为本，树立科学发展观，建设社会主义新农村，构建和谐社会的总体要求，紧密围绕中央、自治区、市对文化工作的总体部署，积极抓好公共文化服务体系、文化市场管理、丰富农民工精神文化生活、加强基层文化设施建设及开展丰富的群众文化生活等方面信息的编写和报送工作。
二是围绕中心，突出重点。根据市委市政府提出的文化建设方面打造“一批有影响力的文化活动”、“一批地方文化品牌”、“一批基础文化设施”、“一批精品力作”、“一批文化对外交流项目”、“一批文化名单位”等文化软实力建设的部署和安排，都是信息工作的方向和着眼点，我们紧紧围绕这些主题进一步加强文化信息工作。
三是深入挖掘，增强实效性。针对文化建设中出现的热点、难点、焦点问题，深入基层，调查了解，编写出具有较强针对性、问题性、建议性和对策性的调研信息，实事求是地反映给有关领导，如《*市推进文化体制改革的对策研究》、《以创新精神打造以国际民歌艺术节为品牌的首府文化产业》等，就是局党组成员带队下基层调研组织有关人员编写的，为上级领导和有关部门提供第一手资料。
三、精心加工，力求创新，提升信息稿件质量
我们在编选信息过程中，注重信息加工。信息加工是集零为整、补缺为全、化浅为深的过程，是信息提炼、升华的过程。在信息加工中，我们着力把握好“五个字”的要求：一是要“准”。信息反映的内容要准确，提供的情况要真实，不仅定性要准，定量也要准，要反复核对、核实有关观点和数据，做到取之有处，言之有据。二是要“精”，信息不宜长篇大论掩盖其精华亮点，要把最有新意、最能反映本地工作情况的内容突出出来，力求做到精炼、短小、醒目、吸引人。三是要“深”。信息要有思想深度，以小见大，见微知著。既要反映问题，又要提供背景；既要反映变化，又要分析规律。四是要“新”。信息要有新意。既要善于发现新问题、新情况、新观点，又要做到内容新、角度新、题目新、观点新。五是要“特”。上报的信息要突出地方特色，注重反映那些带有本地特色的内容。同时，还要把握不同类型信息的不同特点和规律。动态类信息要注重时效性，经验类信息要注重启发性和借鉴性，典型类信息要注重普遍性。
四、2009年信息工作思路
1、加强与上级信息部门沟通，及时准确地了解当年信息报送的重点，争取经常得到上级信息部门的指导。
2、继续加强制度建设，建立更为完善的信息工作制度，逐步健全一系列具有约束机制、激励机制、竞争机制的制度体系。
信息工作篇10
一、信息化建设开展情况
(一)加强信息化建设，明确责任。自开展信息化工作实施以来，我市高度重视信息化建设工作。为保证工作的顺利实施，我们先后召开信息化领导小组会议、信息化工作会议，专题安排部署信息化工作、规划及网站群建设等任务，并对全市各单位信息员进行了网络基础维护及网站维护基本操作培训，进一步提高了各单位工作效率，同时也为推进全市信息化工作更快发展奠定了良好的基础。
(二)信息化工作发展规划研究情况。根据《＊市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中提出的：“以推进政府信息化、企业信息化及家庭信息化建设为重点，加强信息基础设施建设，提高全社会信息化程度。积极建设电子政务、电子商务平台、企业信息服务平台。推进政府、企业、社会和家庭信息化。”为贯彻这一规划，我市编制上报了《信息化建设总体规划》。规划按照上级信息化建设方针、原则和信息化总体规划，结合各自的优势，条块结合、联合共建，实现信息网络互联、互通，信息资源社会共享。规划从目标、指导原则、基本任务、主要措施四个章节，详细规划了“十一五”末如何推进政府信息化、企业信息化及家庭信息化建设，促使各项工作有章可循，有序推进，为全市信息化建设提供制度保障。
(三)信息化专项经费。按照“统一规划、加强管理、联合建设、资源共享”的发展思路，不断完善服务网络、提供服务质量，全面推进信息化建设。今年，我市累计投入万元专项资金，增配了相关硬件设备。实现了党政部门、乡镇、部分行政村的三级联动和统一接入互联网的目标，并完成了与上级党政网的接入工作。
(四)信息化基础设施建设。目前，网络覆盖全市所有乡镇，互联网宽带用户户，与上年相比增长率为%。电话普及率99%，与上年相比增长率为10%。其中固定电话用户户；小灵通用户户；移动电话用户户。广播电视覆盖率100%，与上年相比增长率为5%。有线电视用户户，与上年相比增长率为%。
(五)信息化建设人员培训。为增强全市办公系统人员的工作能力和推动各项工作的顺利开展，由市委办、政府办、政府信息化办公室联合对全市公务员200余人进行了专业培训，对信息化的认识、发展，全市网络结构和维护，tRS网站后台基本操作、各单位普遍存在的问题及oa平台的使用进行了详细讲解，培训比例达到99%。还对政府信息化办公室对所有建站单位负责人进行了为期1天的网站建设培训，培训内容包括政府综合门户网站栏目结构与设置、部门对应栏目权限分配、wCm后台V6的常用操作、网站材料如何收集等，培训比例达99%。
(六)加快政务门户网站建设。完成了“＊市政务综合门户网站”为主站的政务网站，人民团体网站和政府职能部门网站共计个。截至目前，我市政务信息网站共动、静态信息万余条，日平均访问量余次，公开回复社会公众各类问题余件。“＊市政务综合门户网站”设有政务公开、在线咨询、状态查询、信箱类栏目、调查类栏目、公众留言类栏目及辅助功能栏目。
(七)农业信息化建设。结合我市实际编制了《农业信息化综合信息服务规划》，规划分年度确定了目标任务，并将责任落实到人，规划中制定了切实可行的实施意见、工作方法、保障措施和建设标准等初步建成了市、乡镇、村（协会、企业）、信息员四级信息化服务网络，农业信息化专兼职信息员38个，基本实现了资源整合、一网多用、专网专用、资源共享，有效解决了农业信息传递落后的问题。
(八)加强网络与信息安全。我市将信息安全工作摆在了突出位置，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的工作思路，从加强组织建设入手，强化安全意识教育，积极做好信息安全工作。
二、存在的问题和困难
近几年来，在上级党委政府和有关部门的关心支持下，我市信息化建设有了一定的发展，但与先进市相比还有很大的差距，建设中主要存在以下困难和问题：一是建设资金紧缺。我市财政困难，各项基础设施建设靠本市财政难以实施。二是信息化、办公自动化和网络化意识不强，网络信息安全防范意识低下，信息技术应用能力还有待进一步提高。三是各部门对电子政务的认识及对电子政务建设的重要性、趋势性等认识不强，导致各部门参与电子政务建设力度较低。
三、下步工作打算
今后，我们将在省、市信息化主管部门的指导和支持下，把握机遇，开拓进取，努力把我市电子政务工作推上一个崭新的发展阶段。
(一)切实加强对信息化工作的组织领导。按照省市对信息化工作的要求，我市将把信息化工作列入党政“一把手”工程，作为带动和促进经济发展的一项重要工作来抓。加强全市信息化统一规划、统一标准、统一管理，搞好资源整合。协调各级各部门把与经济、社会管理和公共服务相关的政务信息在政府公众信息网上。
(二)进一步加大信息化宣传培训力度。一是通过广告宣传、培训和新闻报道等多种形式，加大对信息化政策法规和专业知识的宣传力度，在全社会营造信息化发展的良好氛围。二是加大培训力度。分期分批分层次抓好全市领导干部和国家公职人员信息化培训，抓好企业信息化培训和信息员培训，为全面推进信息化奠定良好的人才基础。
(三)认真做好信息化发展规划。对各镇区、市直各单位、部分企业的信息基础设施建设、信息资源、信息服务机构、信息化应用需求以及经济特色等情况进行专项调研。在此基础上，进一步完善好全市信息化“十二五”专项规划，明确发展目标、工作任务和工作重点。