标题：护士如何计算工龄
正文：
一、护士工龄计算方法
护士工龄是指护士从事护理工作的年限。根据《中华人民共和国劳动法》和《护士条例》的规定，护士工龄的计算方法如下：
1. 以实际工作年限为准
护士工龄的计算以实际工作年限为准，包括在医疗卫生机构、护理机构、家庭护理、社区护理等岗位从事护理工作的年限。
2. 工龄计算包括试用期间
护士工龄计算包括试用期间，试用期满后的工作年限应计入工龄。
3. 停薪留职、病休期间工龄计算
护士停薪留职、病休期间，如符合国家规定，其工龄应予以计算。
4. 跨行业、跨地区调动工龄计算
护士跨行业、跨地区调动工作，其工龄应予以连续计算。
二、护士工龄计算示例
以下是一个护士工龄计算的示例：
小王于2010年7月1日入职某医院，担任护士岗位。至2023年6月30日，小王已在该医院工作13年。那么，小王的工龄为13年。
三、与护士工龄相关的常见问题
1. 护士工龄与工资待遇有何关系？
答：护士工龄是计算工资待遇、职称晋升、福利保障等的重要因素。工龄越长，工资待遇通常越高。
2. 护士工龄计算是否包括实习期间？
答：实习期间不计入工龄。
3. 护士工龄计算是否包括病假期间？
答：病假期间符合国家规定的，工龄应予以计算。
4. 护士工龄计算是否包括停薪留职期间？
答：停薪留职期间符合国家规定的，工龄应予以计算。
5. 护士工龄计算是否包括产假期间？
答：产假期间符合国家规定的，工龄应予以计算。
6. 护士工龄计算是否包括培训期间？
答：培训期间符合国家规定的，工龄应予以计算。
7. 护士工龄计算是否包括调动期间？
答：调动期间符合国家规定的，工龄应予以连续计算。
8. 护士工龄计算是否包括进修期间？
答：进修期间符合国家规定的，工龄应予以计算。
9. 护士工龄计算是否包括加班期间？
答：加班期间不计入工龄。
10. 护士工龄计算是否包括休息日？
答：休息日不计入工龄。
通过以上解答，相信您对护士如何计算工龄有了更深入的了解。在实际工作中，护士应关注工龄的计算，以便维护自身权益。
