标题：制度是死的人是活的例子
文章：
在人类社会的运转中，制度作为规范行为的框架，往往被视为“死”的，因为它具有一定的刚性和固定性。然而，与制度相对的“人”则是“活”的，具有灵活性和创造性。本文将探讨制度与人的关系，通过具体例子来说明制度是死的，而人是活的这一观点。
一、制度是死的
制度是社会管理的工具，它规定了人们在社会生活中的行为准则和规范。制度的刚性体现在以下几个方面：
1. 法律法规：法律是国家制定或认可的具有普遍约束力的行为规范，它具有明确的规定性和强制性，任何个人或组织都必须遵守。
2. 规章制度：各类组织和企业为了实现管理目标，制定了内部规章制度，这些制度通常具有明确的执行标准，要求员工必须遵守。
3. 礼仪规范：礼仪规范是社会生活中的一种行为准则，它规定了人们在交往中的行为方式和行为规范。
这些制度的刚性特征，使得它们在执行过程中往往显得“死”的。
二、人是活的
与制度相对的“人”则是“活”的，具有以下特点：
1. 创造力：人在面对问题时，往往能够发挥自己的创造力，寻找解决问题的方法，使得制度在执行过程中得以灵活运用。
2. 变通能力：人在面对制度约束时，往往能够根据实际情况进行变通，使制度更好地适应现实需求。
3. 自律意识：人在遵守制度的同时，也能自觉提升自己的自律意识，使制度得以更好地执行。
三、制度是死的，人是活的例子
以下是一些制度是死的，人是活的例子：
1. 交通法规：交通法规规定了车辆行驶的规则，但在实际交通中，驾驶员需要根据路况、天气等因素灵活调整驾驶行为。
2. 工作制度：企业制定了工作时间、请假制度等，但员工在实际工作中，可以根据项目需求调整工作时间。
3. 教育制度：教育制度规定了学生的学习内容和方法，但教师在实际教学中，可以根据学生的特点调整教学内容和方式。
四、总结
制度是死的，人是活的这一观点，揭示了制度与人的关系。在现代社会，我们应该认识到，制度是为人服务的，人在遵守制度的同时，也要发挥自己的主观能动性，使制度更好地适应社会发展的需求。
常见问题清单：
1. 什么是制度？
2. 制度与人的关系是怎样的？
3. 举例说明制度是死的，人是活的。
4. 制度的刚性体现在哪些方面？
5. 人的灵活性表现在哪些方面？
6. 如何在遵守制度的同时发挥人的主观能动性？
7. 制度在执行过程中可能会出现哪些问题？
8. 如何解决制度执行过程中出现的问题？
9. 社会发展对制度有哪些要求？
10. 人在面对制度约束时，应该如何调整自己的行为？
解答：
1. 制度是社会管理的工具，是规范人们行为的行为准则和规范。
2. 制度与人的关系是相互依存、相互制约的。制度为人提供行为准则，而人则在遵守制度的过程中发挥自己的主观能动性。
3. 例如，交通法规是死的，但在实际交通中，驾驶员需要根据路况、天气等因素灵活调整驾驶行为，体现了人是活的。
4. 制度的刚性体现在法律法规、规章制度和礼仪规范等方面。
5. 人的灵活性表现在创造力、变通能力和自律意识等方面。
6. 在遵守制度的同时，人可以通过以下方式发挥主观能动性：积极思考、主动沟通、灵活运用等。
7. 制度在执行过程中可能会出现执行不力、执行偏差等问题。
8. 解决制度执行过程中出现的问题，可以通过以下方式：加强宣传教育、完善制度设计、强化监督检查等。
9. 社会发展对制度的要求是：科学、合理、公正、高效。
10. 在面对制度约束时，人应该通过以下方式调整自己的行为：遵守制度、理解制度、发挥自身优势等。
