标题：国家公务员适用什么工时制度
正文：
国家公务员作为国家机关的工作人员，其工时制度是按照国家相关法律法规和政策制定的。以下是对国家公务员适用工时制度的详细介绍。
根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家公务员适用的工时制度主要有以下几种：
1. 标准工时制度
标准工时制度是指国家公务员每周工作五天，每天工作八小时。这是国家公务员普遍适用的工时制度。
2. 综合工时制度
综合工时制度是指在标准工时制度的基础上，根据工作性质和需要，将一定时期内的周工作时间平均分配到每周，每天的工作时间可能不固定，但每周总工作时间不超过40小时。
3. 不定时工时制度
不定时工时制度是指国家公务员的工作时间没有固定的上下班时间，而是根据工作需要灵活安排。这种工时制度适用于那些工作任务不固定、工作时间难以预料的公务员。
4. 特殊工时制度
特殊工时制度是指根据国家公务员的工作性质和需要，在特定条件下实行的工时制度，如夜间工作制度、加班制度等。
信息来源：
《中华人民共和国公务员法》：http://www.gov.cn/guoqing/200601/24/content_391506.htm
《中华人民共和国劳动法》：http://www.gov.cn/guoqing/200408/28/content_197655.htm
常见问题清单：
1. 国家公务员是否实行固定的工作时间？
2. 国家公务员是否可以加班？
3. 国家公务员的加班费是如何计算的？
4. 国家公务员的年假是如何规定的？
5. 国家公务员的加班时间如何记录？
6. 国家公务员的休息日是如何安排的？
7. 国家公务员的工时制度是否因地区不同而有所差异？
8. 国家公务员的工作时间是否可以自行调整？
9. 国家公务员的工时制度如何适应紧急工作需要？
10. 国家公务员的工时制度如何保护公务员的身心健康？
详细解答：
1. 国家公务员实行标准工时制度，即每周工作五天，每天工作八小时，但根据工作性质和需要，也可能实行综合工时制度或不定时工时制度。
2. 国家公务员可以加班，但加班需符合国家相关规定，且需得到批准。
3. 国家公务员的加班费计算通常为加班工资的1.5倍、2倍或3倍，具体根据加班时间长短和当地规定而定。
4. 国家公务员的年假根据工作年限和服务年限有不同的规定，通常每年可以享受5至15天的年假。
5. 国家公务员的加班时间需按照规定进行记录，以便计算加班工资。
6. 国家公务员的休息日通常是周末，但根据工作需要，休息日可能会调整。
7. 国家公务员的工时制度在全国范围内基本统一，但具体执行时可能因地区差异有所调整。
8. 国家公务员的工作时间通常由单位根据工作需要和工作性质安排，公务员本人也可以在一定范围内调整工作时间。
9. 在紧急工作需要时，国家公务员的工时制度允许适当调整，确保工作任务的完成。
10. 国家公务员的工时制度在设计时会考虑到公务员的身心健康，避免过度工作，并规定必要的休息时间和年假。
