标题：国有企业改制中有关残疾人的问题
文章正文：
随着国有企业改革的深入，许多国有企业进行了改制，以期提高效率和竞争力。然而，在这一过程中，残疾人的权益保障问题也日益凸显。以下是对国有企业改制中有关残疾人问题的探讨。
一、国有企业改制对残疾人的影响
1. 就业问题：国有企业改制后，一些岗位可能被裁减，这对依赖国有企业就业的残疾人群体造成了较大的冲击。
2. 社会保障：改制过程中，一些企业的社会保障体系可能受到影响，如养老保险、医疗保险等，这直接影响到残疾人的生活质量。
3. 职业培训：改制企业可能减少或取消职业培训，使得残疾人缺乏提升自身技能的机会。
二、相关法律法规及政策
中国政府高度重视残疾人的权益保障，出台了一系列法律法规和政策。例如，《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定了国家对残疾人的保障措施，包括就业、教育、社会保障等方面。
三、解决国有企业改制中残疾人问题的措施
1. 政策支持：政府应出台更多针对残疾人的政策，如税收优惠、资金支持等，以鼓励企业吸纳残疾人。
2. 职业培训：提供针对残疾人的职业培训，帮助他们提升就业竞争力。
3. 就业援助：设立专门的就业援助机构，为残疾人提供就业信息、职业介绍等服务。
4. 社会保障：加强社会保障体系建设，确保残疾人在改制过程中享有应有的社会保障待遇。
四、案例分享
例如，某国有企业改制过程中，通过政府援助和自身努力，为一批残疾人提供了职业培训和就业机会，有效保障了他们的权益。
五、总结
国有企业改制对残疾人的影响是多方面的，但通过政府的政策支持和社会各界的共同努力，这些问题是可以得到解决的。
常见问题清单及解答：
1. 问题：国有企业改制是否会减少对残疾人的就业机会？
解答：是的，国有企业改制可能会减少对残疾人的就业机会，但政府通过出台相关政策，鼓励企业吸纳残疾人，并设立专门的就业援助机构来解决这个问题。
2. 问题：残疾人在改制企业中是否能享受到社会保障？
解答：是的，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，残疾人在改制企业中应享有社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险等。
3. 问题：政府是否有针对残疾人改制的专项政策？
解答：是的，政府有针对残疾人改制的专项政策，包括税收优惠、资金支持等，旨在鼓励企业吸纳残疾人。
4. 问题：残疾人在改制过程中是否可以享受职业培训？
解答：是的，政府提供了针对残疾人的职业培训，帮助他们提升就业技能。
5. 问题：国有企业改制对残疾人的影响是否可以通过法律途径解决？
解答：是的，如果残疾人的权益受到侵害，可以通过法律途径寻求解决。
6. 问题：残疾人在改制企业中是否可以申请特殊岗位？
解答：是的，残疾人可以申请特殊岗位，企业应优先考虑。
7. 问题：政府如何确保残疾人在改制过程中的权益？
解答：政府通过立法、政策支持和执法监督来确保残疾人的权益。
8. 问题：国有企业改制中，残疾人如何维护自己的权益？
解答：残疾人可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉或通过法律途径来维护自己的权益。
9. 问题：改制企业是否需要为残疾人提供无障碍设施？
解答：是的，根据相关法律法规，改制企业需要为残疾人提供无障碍设施。
10. 问题：国有企业改制中，残疾人权益保障的长期措施有哪些？
解答：长期措施包括完善法律法规、加强政策支持、提高社会意识、强化执法监督等。
