请问上大学时间是否也算工龄？
在中国，关于上大学时间是否算作工龄，这个问题涉及到劳动法和相关政策。根据中国现行的法律法规，一般情况下，大学学习时间不算作工龄。
信息来源：
《中华人民共和国劳动法》：该法规定了工龄的计算方式，但并未明确将大学学习时间计入工龄。
《企业职工养老保险条例》：该条例规定了养老保险的缴费年限，同样没有提及大学学习时间作为工龄的认定。
人力资源和社会保障部：官方网站上发布的政策解读和常见问题解答，也明确指出大学学习时间不计入工龄。
常见问题清单及解答：
1. 上大学时间是否算作工龄？
解答：不上大学时间不算作工龄。根据中国现行法律法规，大学学习时间不计入工龄。
2. 工龄是如何计算的？
解答：工龄是指劳动者在本单位工作的年限。计算方法为：自开始工作之日起至计算时止，累计的工作年数。
3. 工龄对退休有影响吗？
解答：工龄对退休有影响。工龄长通常意味着可以提前退休或者退休后养老金待遇更高。
4. 工龄与工资待遇有关吗？
解答：工龄与工资待遇有一定的关联。通常情况下，工龄越长，工资水平可能越高。
5. 大学期间参加实习算工龄吗？
解答：大学期间参加的实习通常不算作工龄。只有在实习期间与单位签订劳动合同，且实习性质符合劳动法规定的情况下，实习时间才可能计入工龄。
6. 复学后的工作时间算工龄吗？
解答：复学后的工作时间算作工龄。只要是在复学后继续与原单位保持劳动关系，工作年限自然延续。
7. 休学期间算工龄吗？
解答：休学期间不算工龄。工龄的计算是基于实际工作的年限，休学期间未工作，因此不计入工龄。
8. 辞职后再入职算工龄连续吗？
解答：辞职后再入职，如果与原单位重新建立劳动关系，工作年限可以连续计算。
9. 试用期算工龄吗？
解答：试用期算作工龄。试用期是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内也应当计算工龄。
10. 工龄的计算标准是什么？
解答：工龄的计算标准是劳动者在单位工作的实际年数，包括合同期、协议期等。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区、单位和政策的不同而有所差异。如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业法律人士。
