标题：自考劳动法重点章节
文章：
劳动法是我国重要的法律体系之一，对于维护劳动者权益、规范劳动关系具有重要意义。在自学考试中，劳动法是法学专业和人力资源管理等相关专业的重要课程。以下将详细介绍自考劳动法的重点章节，并提供相关信息来源。
一、重点章节概述
1. 总则
内容：劳动法的基本原则、适用范围、劳动者的基本权利和义务等。
来源：《中华人民共和国劳动法》第一章。
2. 劳动合同
内容：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及违反劳动合同的法律责任。
来源：《中华人民共和国劳动合同法》。
3. 劳动争议
内容：劳动争议的解决途径、劳动仲裁和诉讼程序等。
来源：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
4. 劳动保护
内容：劳动者的劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护等。
来源：《中华人民共和国劳动保护法》。
5. 社会保险和福利
内容：社会保险的种类、缴费、待遇，以及劳动者的福利待遇。
来源：《中华人民共和国社会保险法》。
二、相关信息来源
《中华人民共和国劳动法》
来源：全国人民代表大会网站，http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201411/20141105001437.shtml
《中华人民共和国劳动合同法》
来源：中华人民共和国司法部网站，http://www.moj.gov.cn/fzgg/201301/01/c_1364367.htm
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
来源：中华人民共和国司法部网站，http://www.moj.gov.cn/fzgg/201012/31/c_6820980.htm
《中华人民共和国劳动保护法》
来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部网站，http://www.mohrss.gov.cn/gbhz/201503/t20150302_241667.htm
《中华人民共和国社会保险法》
来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部网站，http://www.mohrss.gov.cn/gbhz/201108/t20110801_80857.htm
三、常见问题清单及解答
1. 问题：劳动法适用于哪些范围？
解答：劳动法适用于企业和个体经济组织与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2. 问题：劳动合同的订立需要遵循哪些原则？
解答：劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
3. 问题：劳动者有哪些基本权利？
解答：劳动者享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加社会保险和福利等权利。
4. 问题：劳动争议可以通过哪些途径解决？
解答：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。
5. 问题：劳动保护主要包括哪些内容？
解答：劳动保护主要包括劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工的特殊保护等内容。
6. 问题：社会保险包括哪些种类？
解答：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7. 问题：劳动者如何维护自己的权益？
解答：劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。
8. 问题：劳动合同解除的条件有哪些？
解答：劳动合同解除的条件包括双方协商一致、劳动者或用人单位违约、不可抗力等原因。
9. 问题：劳动仲裁的程序是怎样的？
解答：劳动仲裁的程序包括申请、受理、调查取证、仲裁庭组成、仲裁裁决等环节。
10. 问题：社会保险的缴费标准是如何确定的？
解答：社会保险的缴费标准由国家和地方政府根据经济发展水平和职工工资水平等因素确定。
