标题：三级安全教育是从什么时候开始的
文章：
三级安全教育是中国企业为了提高员工安全意识，预防和减少安全事故而实施的一项重要安全管理制度。这一制度旨在通过分级培训，使员工了解和掌握基本的安全知识和技能，提高其安全操作能力。
三级安全教育制度的确立始于20世纪80年代，随着我国安全生产法律法规的不断完善和安全生产形势的日益严峻，国家开始重视企业内部的安全教育培训工作。以下是关于三级安全教育开始的详细信息：
1. 背景：在20世纪80年代，我国开始实施《中华人民共和国安全生产法》和一系列相关法规，这些法规对企业的安全生产提出了明确的要求。
2. 实施时间：1989年，原劳动部颁布了《企业职工安全教育培训规定》，其中首次提出了“三级安全教育”的概念，要求企业对员工进行分阶段的安全教育。
3. 具体内容：三级安全教育通常包括以下三个层次：
一级教育：针对新员工，主要介绍企业概况、安全生产方针、安全生产规章制度及劳动保护知识。
二级教育：针对特种作业人员，主要进行特种作业操作规程和安全操作技能的培训。
三级教育：针对全体员工，重点进行岗位安全操作规程和应急处置能力的培训。
4. 效果：自三级安全教育制度实施以来，我国企业的安全生产水平得到了显著提高，安全事故发生率逐年下降。
引用信息来源：
《中华人民共和国安全生产法》
原劳动部《企业职工安全教育培训规定》（劳部发〔1989〕20号）
常见问题清单及解答：
1. 问题：三级安全教育是在哪一年开始的？
解答：三级安全教育制度是在1989年开始实施的。
2. 问题：三级安全教育包括哪三个层次？
解答：三级安全教育包括一级教育、二级教育和三级教育三个层次。
3. 问题：一级教育的主要内容是什么？
解答：一级教育主要介绍企业概况、安全生产方针、安全生产规章制度及劳动保护知识。
4. 问题：二级教育针对哪些人员？
解答：二级教育针对特种作业人员，主要进行特种作业操作规程和安全操作技能的培训。
5. 问题：三级教育的主要目的是什么？
解答：三级教育的主要目的是提高全体员工的安全操作能力和应急处置能力。
6. 问题：三级安全教育的实施对安全生产有什么影响？
解答：三级安全教育的实施有助于提高企业的安全生产水平，减少安全事故的发生。
7. 问题：企业如何实施三级安全教育？
解答：企业应制定详细的安全教育培训计划，组织员工参加相应的培训课程，并进行考核。
8. 问题：三级安全教育是否适用于所有企业？
解答：是的，三级安全教育适用于所有企业，尤其是那些涉及高风险作业的企业。
9. 问题：三级安全教育的考核方式有哪些？
解答：考核方式包括笔试、实际操作考核、案例分析等。
10. 问题：未参加三级安全教育培训的员工能否上岗？
解答：未参加三级安全教育培训的员工不得上岗作业。企业应确保所有员工都接受过相应的安全教育培训。
