从业人员的八大权利
在我国，从业人员在职场中享有一定的权利，这些权利是法律赋予的，旨在保障从业人员的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。以下是从业人员的八大权利，这些信息来源于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
1. 获得劳动报酬的权利
根据我国《劳动法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
[超链接信息来源](http://www.gov.cn/zhengce/content/201104/01/content_1756274.htm)
2. 休息休假的权利
根据《劳动法》第三十八条，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。劳动者享有休息日和法定节假日。
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3. 获得劳动安全卫生保护的权利
《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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4. 获得职业技能培训的权利
根据《劳动法》第六十六条规定，国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
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5. 获得社会保险和福利的权利
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：失业、患病、因工负伤、生育等。
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6. 参加职工民主管理的权利
《劳动法》第七十八条规定，工会依照法律规定独立自主地开展工作，代表和维护劳动者的合法权益。
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7. 提请劳动争议处理的权利
《劳动法》第七十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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8. 法律规定的其他权利
除了上述权利外，从业人员还享有法律规定的其他权利，如人格尊严权、隐私权等。
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与“从业人员的八大权利”相关的常见问题清单及解答
1. 问：从业人员如何维护自己的劳动报酬权利？
答：从业人员可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的劳动报酬权利。
2. 问：从业人员在加班时有哪些权利？
答：从业人员在加班时有权获得加班费，用人单位应当按照国家规定支付加班费。
3. 问：从业人员在劳动安全卫生方面有哪些权利？
答：从业人员有权要求用人单位提供符合安全卫生的劳动条件和保护措施，发现安全隐患有权提出批评、检举和控告。
4. 问：从业人员如何参加职业技能培训？
答：从业人员可以通过参加用人单位组织的培训、参加公共职业培训等方式提高自己的职业技能。
5. 问：从业人员在失业时有哪些权利？
答：从业人员在失业时有权按照国家规定享受失业保险待遇。
6. 问：从业人员在劳动争议中如何维权？
答：从业人员可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式解决劳动争议。
7. 问：从业人员在职工民主管理中扮演什么角色？
答：从业人员可以通过工会等渠道参与职工民主管理，维护自身权益。
8. 问：从业人员在遭受歧视时如何维护自己的权益？
答：从业人员可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正歧视行为。
9. 问：从业人员在劳动过程中如何保护自己的人身安全？
答：从业人员应熟悉劳动安全卫生知识，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告。
10. 问：从业人员在什么情况下可以要求用人单位支付赔偿金？
答：从业人员在遭受用人单位违法解除劳动合同、拖欠工资、违法加班等情况时，可以要求用人单位支付赔偿金。
