标题：国家旅游假法的规定
文章：
随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，旅游业已成为国民经济的重要支柱产业。为了促进旅游业的发展，提高国民生活质量，国家制定了相应的旅游假日法规。以下是关于国家旅游假法的一些规定。
一、法定节假日
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，我国公民享有以下法定节假日：
1. 元旦：1月1日，放假1天。
2. 春节：农历正月初一至初七，放假7天。
3. 清明节：公历4月4日（星期六），放假1天。
4. 劳动节：5月1日，放假1天。
5. 端午节：农历五月初五，放假1天。
6. 中秋节：农历八月十五，放假1天。
7. 国庆节：10月1日至10月7日，放假7天。
二、调休制度
对于法定节假日的调休，国家规定如下：
1. 春节放假期间，如适逢周六、日，则调休1天，具体调休日期由国务院决定。
2. 国庆节放假期间，如适逢周六、日，则调休1天，具体调休日期由国务院决定。
三、带薪年休假
根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，职工连续工作满一年的，享有带薪年休假。具体规定如下：
1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
2. 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
3. 职工累计工作已满20年的，年休假15天。
四、其他规定
1. 机关、团体、企事业单位应当依法安排职工休息、休假。
2. 职工因工作需要，经单位同意，可以提前或延后休假。
3. 职工休假期间，工资福利待遇不变。
【信息来源】
《中华人民共和国劳动法》
《国务院办公厅关于调整2019年部分节假日安排的通知》
常见问题清单及解答：
1. 问：国家法定节假日有哪些？
答：国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
2. 问：春节放假几天？
答：春节放假7天，具体日期为农历正月初一至初七。
3. 问：国庆节放假几天？
答：国庆节放假7天，具体日期为10月1日至10月7日。
4. 问：带薪年休假有多长？
答：带薪年休假的时长根据职工累计工作年限而定，具体时长为5天、10天或15天。
5. 问：如何安排调休？
答：调休的具体日期由国务院决定，一般是在法定节假日期间，如适逢周六、日，则调休1天。
6. 问：职工休假期间工资福利待遇如何？
答：职工休假期间，工资福利待遇不变。
7. 问：职工如何申请带薪年休假？
答：职工需向单位提出书面申请，经单位同意后即可享受带薪年休假。
8. 问：调休制度是如何产生的？
答：调休制度是为了弥补法定节假日与周末休息日不连贯的问题，提高休假质量。
9. 问：带薪年休假是否可以累积？
答：带薪年休假一般不累积，职工应在当年内休完。
10. 问：单位是否可以强制职工休假？
答：单位不得强制职工休假，但职工应遵守单位的休假规定。
