标题：合同上的“一个工作日”代表什么意思
正文：
在签订合同时，我们经常会看到“一个工作日”这一表述。那么，合同上的“一个工作日”具体代表什么意思呢？以下是详细解答。
一、合同上的“一个工作日”定义
合同上的“一个工作日”通常指的是企业正常的工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工作日是指国家规定的正常工作时间，一般为每天8小时，每周40小时。但具体工作日的时间可能会因行业、企业性质等因素而有所不同。
二、工作日与休息日的区别
1. 工作日：指企业正常的工作时间，员工需按照合同约定完成工作任务。
2. 休息日：指员工在完成工作任务后，可以休息的时间。休息日可以是周六、周日，也可以是其他时间，具体取决于企业的规定。
三、工作日计算方式
1. 按日计算：合同中约定“一个工作日”即指从约定开始的时间起，连续计算24小时。
2. 按小时计算：合同中约定“一个工作日”即指从约定开始的时间起，连续计算8小时。
四、常见问题及解答
1. 问题：工作日是否包括周六、周日？
解答：不一定。工作日是否包括周六、周日取决于企业的规定和当地的相关政策。
2. 问题：工作日是否包括国家法定节假日？
解答：不包括。工作日是指企业正常的工作时间，不包括国家法定节假日。
3. 问题：工作日是否包括员工请假期间？
解答：不包括。工作日是指员工在正常工作时间内，需按照合同约定完成工作任务。
4. 问题：工作日是否包括加班时间？
解答：不包括。工作日是指企业正常的工作时间，加班时间不计入工作日。
5. 问题：合同中未明确约定工作日，如何确定？
解答：可参照《中华人民共和国劳动法》和当地的相关政策确定。
6. 问题：企业规定的工作时间与国家规定不符，员工有何权利？
解答：员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求企业改正。
7. 问题：工作日与休息日是否可以互换？
解答：不可以。工作日和休息日是固定的，不能互换。
8. 问题：企业是否可以延长工作日？
解答：可以。但需遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，不得超过法定工作时间。
9. 问题：企业是否可以缩短工作日？
解答：可以。但需遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，不得低于法定工作时间。
10. 问题：员工是否可以自行调整工作日？
解答：不可以。员工需按照合同约定和企业的规定，完成工作任务。
总结：合同上的“一个工作日”是指企业正常的工作时间，员工需按照合同约定完成工作任务。了解工作日的定义和计算方式，有助于维护员工的合法权益。在签订合同时，如对工作日有疑问，应及时与用人单位沟通，确保自身权益不受侵害。
来源：
1. 《中华人民共和国劳动法》：http://www.gov.cn/zhengce/200708/30/content_639022.htm
2. 《国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定》：http://www.gov.cn/zhengce/content/201212/10/content_2238424.htm
