标题：国有企业领导人员主要指哪些人
正文：
国有企业作为我国经济的重要组成部分，其领导人员的选拔和管理关系到国有企业的健康发展和国有资产的保值增值。那么，国有企业领导人员主要指哪些人呢？
国有企业领导人员主要指的是在企业中担任重要管理职务，对企业的经营管理和决策负有直接责任的人员。根据《国有企业领导人员管理暂行规定》，国有企业领导人员主要包括以下几类：
1. 党组织领导班子成员，包括党委书记、副书记、纪委书记等。
2. 企业法定代表人，即企业的董事长或总经理。
3. 总经理助理、副总经理等高级管理人员。
4. 各部门的负责人，如财务总监、人力资源总监、技术总监等。
5. 其他由企业章程规定的高级管理人员。
以下是一些具体的信息来源和链接：
《国有企业领导人员管理暂行规定》：http://www.gov.cn/zhengce/content/201712/19/content_5254023.htm
《中华人民共和国公司法》：http://www.gov.cn/guoqing/200510/27/content_513948.htm
以下是与标题“国有企业领导人员主要指哪些人”相关的10个常见问题及其详细解答：
1. 国有企业领导人员是否一定是党员？
解答：不一定。虽然国有企业中的党组织领导班子成员通常是党员，但企业法定代表人和其他高级管理人员不一定必须是党员。
2. 国有企业领导人员的选拔有哪些程序？
解答：国有企业领导人员的选拔程序包括民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，具体程序依据《国有企业领导人员管理暂行规定》执行。
3. 国有企业领导人员的任期是多久？
解答：国有企业领导人员的任期一般为三年，可以连任。
4. 国有企业领导人员的薪酬如何确定？
解答：国有企业领导人员的薪酬由基本工资、绩效工资、职务消费补贴等组成，具体标准由企业根据国家相关规定和市场薪酬水平确定。
5. 国有企业领导人员是否可以兼职？
解答：国有企业领导人员原则上不得在企业外部兼职，确因工作需要兼职的，应当遵守国家有关规定。
6. 国有企业领导人员的考核内容包括哪些？
解答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核其政治素质、经营管理能力、工作实绩和廉洁自律情况。
7. 国有企业领导人员的培训有哪些要求？
解答：国有企业领导人员应当接受相应的政治理论、经营管理、法律法规等方面的培训，提高领导能力和素质。
8. 国有企业领导人员出现违纪违法行为如何处理？
解答：国有企业领导人员出现违纪违法行为，将根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规进行严肃处理。
9. 国有企业领导人员的退休年龄是多少？
解答：国有企业领导人员的退休年龄按照国家规定执行，一般为男满60周岁，女满55周岁。
10. 国有企业领导人员的职务调整有哪些情况？
解答：职务调整包括晋升、降职、免职等，根据企业发展和领导人员的工作表现进行。
以上解答基于相关法律法规和现行政策，具体情况可能因企业性质、行业特点等因素有所不同。
