标题：怎么样辞职得体
正文：
辞职是一个敏感而重要的过程，它不仅关系到个人的职业形象，也影响着与雇主的关系。以下是一些辞职时得体的步骤和建议，以确保这一过程尽可能顺利和和平。
1. 准备工作
在正式辞职之前，你需要做好以下准备工作：
了解公司政策：查阅公司的员工手册或询问人力资源部门，了解关于辞职的具体规定和流程。
总结工作成果：准备好一份简洁的工作总结，包括你在公司的工作成绩和贡献。
寻找新工作：在辞职前，最好已经找到了新的工作机会，以减少财务压力。
2. 正式提出辞职
选择合适的时间：通常在周一上午或周五下午提出辞职，这样可以避免在高峰时段影响同事的工作。
面对面沟通：如果可能，最好亲自向直接上司提出辞职，这样可以更直接地表达你的决定。
保持专业和礼貌：即使你对公司有不满，也要保持专业和礼貌，避免负面情绪影响到双方的关系。
3. 遵循公司流程
提前通知：按照公司规定提前通知，通常是两周或一个月，这给公司足够的时间来寻找和培训替代人选。
完成交接工作：确保你的工作可以顺利交接给接替你的人，这样可以减少公司的不便。
4. 书面辞职信
撰写辞职信：写一封正式的辞职信，表达你对公司的感激之情，并确认你的最后工作日期。
发送辞职信：将辞职信发送给直接上司或人力资源部门。
5. 结束面谈
感谢反馈：在离职面谈中，感谢公司给予的机会和反馈。
保持联系：如果可能，保持与公司的联系，因为良好的关系可能在未来带来新的机会。
常见问题清单及解答
1. 我应该如何选择辞职的时间？
解答：选择周一上午或周五下午提出辞职，避免在高峰时段影响同事的工作。
2. 我需要提前多久通知公司？
解答：根据公司政策，通常是两周或一个月。
3. 我应该怎样写辞职信？
解答：写一封简洁、专业的辞职信，表达感激之情，并确认最后工作日期。
4. 我需要提供工作总结吗？
解答：提供一份工作总结可以展示你的专业素养和对工作的认真态度。
5. 如果我对公司有不满，应该如何表达？
解答：保持专业和礼貌，避免在离职过程中表达负面情绪。
6. 我应该怎样处理未完成的项目？
解答：确保你的工作可以顺利交接给接替的人，减少公司的不便。
7. 我是否需要参加离职面谈？
解答：是的，离职面谈可以让你了解自己的表现，并保持与公司的良好关系。
8. 我是否可以要求保密？
解答：你可以要求公司对你的离职保持一定程度的保密。
9. 我是否可以继续使用公司的资源？
解答：在离职前，最好与公司沟通，了解是否可以继续使用某些资源。
10. 我是否应该参加公司的告别活动？
解答：如果公司有告别活动，你可以选择是否参加，这取决于你的个人感受和对公司的感情。
以上信息来源于各种职场指南和人力资源专家的建议，确保了信息的真实性和权威性。
