标题：西部志愿者的工龄怎么算
一、文章内容
西部志愿者是指在我国西部地区从事志愿服务工作的人员。根据我国相关政策规定，西部志愿者的工龄计算方式如下：
1. 工龄计算原则
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，西部志愿者的工龄计算应遵循以下原则：
（1）实际工作年限：志愿者在志愿服务期间的实际工作年限应计入工龄。
（2）试用期：试用期应计入实际工作年限。
（3）离职后再入职：志愿者离职后再入职，应将离职前的工作年限计入工龄。
2. 工龄计算方法
（1）志愿服务期间：西部志愿者在志愿服务期间的实际工作年限应计入工龄。
（2）离职后再入职：志愿者离职后再入职，应将离职前的工作年限计入工龄。
（3）试用期：试用期应计入实际工作年限。
（4）未签订劳动合同：对于未签订劳动合同的志愿者，其工龄计算应参照实际工作年限。
3. 工龄认定
（1）志愿者需提供相关证明材料：志愿者在申请工龄认定时，需提供志愿服务证书、劳动合同等证明材料。
（2）工龄认定部门：志愿者可向当地人力资源和社会保障部门申请工龄认定。
（3）工龄认定程序：志愿者需按照当地人力资源和社会保障部门的要求，提交相关材料，经审核无误后，认定部门将出具工龄认定证明。
二、相关链接
1. 《中华人民共和国劳动法》：http://www.gov.cn/zhengce/200801/01/content_1014728.htm
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：http://www.gov.cn/zhengce/200706/29/content_625739.htm
3. 西部志愿者网：http://www.westernvolunteer.gov.cn/
三、常见问题清单及解答
1. 西部志愿者的工龄是如何计算的？
答：西部志愿者的工龄计算应遵循实际工作年限、试用期、离职后再入职等原则，具体方法可参考上文。
2. 西部志愿者在志愿服务期间的工龄如何计算？
答：西部志愿者在志愿服务期间的实际工作年限应计入工龄。
3. 西部志愿者离职后再入职，其工龄如何计算？
答：西部志愿者离职后再入职，应将离职前的工作年限计入工龄。
4. 西部志愿者的试用期是否计入工龄？
答：是的，试用期应计入实际工作年限。
5. 西部志愿者未签订劳动合同，其工龄如何计算？
答：对于未签订劳动合同的志愿者，其工龄计算应参照实际工作年限。
6. 西部志愿者如何申请工龄认定？
答：志愿者可向当地人力资源和社会保障部门申请工龄认定，提交相关证明材料。
7. 西部志愿者工龄认定需要哪些证明材料？
答：志愿者需提供志愿服务证书、劳动合同等证明材料。
8. 西部志愿者工龄认定程序是怎样的？
答：志愿者需按照当地人力资源和社会保障部门的要求，提交相关材料，经审核无误后，认定部门将出具工龄认定证明。
9. 西部志愿者工龄认定需要多长时间？
答：工龄认定所需时间因地区而异，一般为12个月。
10. 西部志愿者工龄认定费用是多少？
答：工龄认定一般不收取费用，具体以当地人力资源和社会保障部门规定为准。
