标题：非正式组织特点不包括
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非正式组织是相对于正式组织而言的，它是指在没有明确规章制度约束的情况下，成员之间基于共同兴趣、价值观或关系自发形成的组织。非正式组织在企业、学校、社区等各个领域都普遍存在。本文将探讨非正式组织的特点，并指出哪些特点不属于非正式组织。
一、非正式组织特点
1. 自发性：非正式组织是由成员自发形成的，没有明确的组织结构和规章制度。
2. 人际关系紧密：成员之间通常有较强的信任和友谊，有助于组织内部沟通和协作。
3. 目标多样：非正式组织的目标相对多样，可能与正式组织的目标不完全一致。
4. 组织结构松散：非正式组织的组织结构相对松散，没有明确的权力层级。
5. 适应性：非正式组织具有较强的适应性，能够根据外部环境的变化迅速调整组织结构和目标。
6. 激励性强：非正式组织能够满足成员的个人需求，激发其积极性和创造力。
二、非正式组织特点不包括
1. 明确的规章制度：非正式组织没有明确的规章制度，成员之间主要依靠相互信任和友谊来维持组织秩序。
2. 权力层级：非正式组织的组织结构相对松散，没有明确的权力层级。
3. 长期目标：非正式组织的目标相对多样，可能与正式组织的目标不完全一致，不具有长期性。
4. 高效性：非正式组织虽然具有较强的适应性，但因其组织结构松散，可能不如正式组织高效。
5. 专业性：非正式组织的成员可能来自不同领域，不具备专业性。
6. 稳定性：非正式组织受外部环境影响较大，稳定性较差。
7. 规模较大：非正式组织的规模通常较小，成员之间关系紧密。
8. 组织纪律性：非正式组织没有明确的规章制度，组织纪律性相对较弱。
9. 领导核心：非正式组织没有明确的领导核心，成员之间地位平等。
10. 官僚主义：非正式组织没有官僚主义的倾向，成员之间沟通顺畅。
三、常见问题清单及解答
1. 问题：非正式组织是否有明确的规章制度？
解答：非正式组织没有明确的规章制度，成员之间主要依靠相互信任和友谊来维持组织秩序。
2. 问题：非正式组织的组织结构是怎样的？
解答：非正式组织的组织结构相对松散，没有明确的权力层级。
3. 问题：非正式组织的目标是否与正式组织的目标一致？
解答：非正式组织的目标相对多样，可能与正式组织的目标不完全一致。
4. 问题：非正式组织是否具有长期性？
解答：非正式组织的目标相对多样，不具有长期性。
5. 问题：非正式组织是否高效？
解答：非正式组织虽然具有较强的适应性，但因其组织结构松散，可能不如正式组织高效。
6. 问题：非正式组织的成员是否具备专业性？
解答：非正式组织的成员可能来自不同领域，不具备专业性。
7. 问题：非正式组织的稳定性如何？
解答：非正式组织受外部环境影响较大，稳定性较差。
8. 问题：非正式组织的规模大小如何？
解答：非正式组织的规模通常较小，成员之间关系紧密。
9. 问题：非正式组织是否有领导核心？
解答：非正式组织没有明确的领导核心，成员之间地位平等。
10. 问题：非正式组织是否存在官僚主义？
解答：非正式组织没有官僚主义的倾向，成员之间沟通顺畅。
