学院党支部工作计划篇1
2006年我支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学院发展为主题，按照学院党委提出“夯实基础、突出重点、整体推进”的工作思路，把支部组织建设、行政工作建设，思想政治建设、精神文明建设，党风廉政建设、教师队伍建设贯穿其中坚持党的基本路线和方针政策，贯彻我院“十一五”计划。为确保党支部各项工作健康持续的发展，提供有力的政治和组织保障。
一、指导思想，
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，科学发展观统领全会工作，认真落实党的十六大、十六届四中全会精神和学院党委工作会议精神，弘扬求真务实精神，倡导以人为本理念，加强支部党建工作和思想政治工作，增强创造力、凝聚力和战斗力，与时俱进，开拓创新，强化我支部党建工作的科学化、规范化管理，进一步推进院办各项工作的开展。
二、工作目标
1、认真学习马列主义思想的理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论，彻底理解其深刻内涵。深入实践，切实履行党支部的职责。
2、深入学习贯彻《》，用《》规范党组织和党员的行为，“学、找差距”，进一步坚定理想信念，争创先进党支部。
3、加大法制宣传工作，重点宣传《教师法》、《教育法》、《高等教育法》和《公民道德建设纲要》等内容，提高支部党员的法律素质和道德素质。
4、加强对支部的领导管理工作，支部要利用工作优势，充分发挥职能作用，保证支部工作保质保量的完成。
5、开展党风廉政建设、思想政治建设、精神文明建设、支部组织建设、师德师风建设、离退休党员的生活建设。
6、以“先进性教育”为基础，开展政治学习活动，加强思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。确保共产党员的先进性和纯洁性。
三、主要措施
（一）党风廉政建设
1、认真贯彻落实国家和学院党委关于领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进党务，政务公开，加强法律监督和群众监督；进一步规范支部党员的从政行为；发挥党风义务监督员的作用，对支部党员严格的监督和考察；贯彻落实党员违风廉政建设责任制责任追究的有关规定。
2、坚持密切联系群众，克服形式主义，，保持党同非党人士的血肉联系。建立“立党为公，执政为民”的思想，体察院情，了解师生的思想工作。深入群众，广泛听取群众意见和建议，进一步改进党支部的工作。
3、开好党员民主生活会，对照《》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评。不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。宏扬党员开拓进取、努力拚搏的精神，增强党员积极干好本职工作的责任感。
4、落实党风廉政建设责任制的各项指标，要求党员领导干部在“八个坚持、八个反对”的基础上做到“五不准”为政要廉、用人要当、作风要正、办事要公，认真学习同志在中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话。
（二）行政工作建设
1、协助党委、行政做好工作安排，督促检查上级组织和上级行政部门的指示以及党委和行政决策的执行情况。做好党委各部、行政各处及各系部之间的协调工作。
2、组织和主持草拟全院性工作计划、工作总结、事业发展规划，根据学院领导指示和有关会议决定，组织起草和通告、通知、会议纪要及其他文件，并审核其他部门的文件。
3、负责组织安排学院党委会、院长办公会和其它重大会议的筹备、召开与记录工作。并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况。负责学院的档案工作。
4、负责学院的统计工作，负责各级各类定期、不定期综合统计数据的填报和统计软盘的制作。
5、负责院领导的外出活动安排，协助院领导做好对外联系工作；负责来宾的接待服务工作。
6、协助学院保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。七、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。八、组织处理院领导交办的其它工作。
（三）思想政治建设版权所有
1、积极开展保持共产党员“先进性”教育为主题的教育活动。以学习新《》、实践“三个代表”重要思想为主要内容；以重温入党誓词、参观革命圣地、缅怀先辈伟绩、开展党员活动日为载体；增强党员的党性意识，增强实践“三个代表”的自觉性，保持党的先进性和纯洁性。积极学习身边先进事例，树立先进典型，不断提高党员的思想素质。积极参加学院党委组织的一切活动。
2、搞好思想政治学习活动。组织党员继续深入学习十六大和十六届三中、四中全会精神。不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。每一名党员应积极协助学院了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。
3、抓好理论学习。进一步健全支部的学习制度，通过学习，联系实际，进一步解决支部中出现的问题。每个月集中学习次。作好学习内容和学习时间的安排。
（四）精神文明建设
1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致，积极开展“学，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。
2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导教职工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的教师形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。
3、加强业务学习。通过参加进修学历、院内培训、自学、函授等各种形式，加强与业务工作密切相关的知识的学习，坚持理论联系实际，不断提高业务水平。
4、认真做好宣传报道工作。宣传树立本院的先进典型任人物及事迹。宣传本院工作特色。使全院教师振奋精神，积极投身到“先进性”教育工作中来，构建良好的教育教学环境。
5、加大法制宣传工作力度，重点宣传《义务教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等内容，提高广大党员、教师的法律素质。
（五）支部组织建设
1、抓好支部党建的各项长效机制建设。一是建立健全支部党员队伍建设长效机制；二是建立健全支部组织建设长效机制；三是建立健全支部预备党员建设长效机制。
2、开展支部队伍的建设工作。一是制定明确的学习计划，认真组织支部学习政治理论和业务知识；二是严格按照《》对支部委员进行考核，确保党员的先进性和纯洁性；三是配合上级有关部门，积极推进支部各项制度改革；四是按照学院党委的部署，认真开展预备党员的培训考察工作。
3、加强党支部的基层组织建设。一是做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高党员发展质量。二是加强在教师中建党工作，争取把优秀的教师吸收到党内来，使他们能在党内发挥自己的先进模范作用；三是积极探索创新支部党组织的设置形式，调整现有支部结构，充实支部组织的领导力量，充分发挥党支部的先锋堡垒作用
4、充分调动支部党员的积极性，发挥他们的作用，使支部每个党员都能充分履行自己的职责。这样在很大程度上提了高支部的工作效率，使支部的工作更深入、更全面；要坚持民主集中制的原则，重大问题，要集体讨论决定，并根据少数服从多数的原则做出决定。党支部书记与其他党员要平等相处，共同承担起党支部的领导责任；促进支部党员之间的团结，支部党员之间要搞好团结，严于律己，宽以待人，胸怀坦荡；要经常交换意见，沟通思想，团结协作，共同建设一个团结的领导班子；要充分调动支部中党员的积极性，当支部或党员遇到困难时，要主动关心，积极帮助，协调解决，充分发挥委员的聪明才智，共同把党支部的工作做得更好。版权所有
（六）师德师风建设
学院党支部工作计划篇2
xx学院xx系学生党支部工作考核标准支部名称：日期：年月日目标分值项目分类评分说明评分组织建设10分1、班子健全；分工明确，按期换届。（2）2、坚持民主集中制，团结协调；按时召开民主生活会，党内民主氛围好。（2）3、支部工作学期初有计划，学期末有总结并及时向中特会报告。（2）4、每月召开一次支委会和一至两次党小组会；每月组织一次全体党员学习；每季度召开一次党员大会；每学期组织全体党员上一次党课。（2）5、重视制度建设，建立并能坚持落实的制度达到五项以上。（2）-教育管理12分1、《xx学院基层组织生活记录簿》填写规范；记录完整、清晰。（2）2、党员参加组织生活出勤率在90%以上；没有无故不参加的党员。（2）3、统计信息全面准确；建立党员名册；书记熟悉支部党员情况（2）4、无违法违纪违规党员。（2）5、按时按标准交纳党费。（2）6、组织活动经费开支规范。（2）未使用《记录簿》的单项、未提供出勤情况的分项为零分；书记熟悉党员情况以抽查方式评分。-支部作用16分1、重视宣传教育工作；宣传教育形式多样，内容丰富。（4）2、带动班团建设和学风建设。（2）3、每季度至少进行一次先进性学习，以各种方式努力创建学习型党支部。（4）4、积极配合班主任和辅导员工作，参与和支持学生管理事务。（4）5、在新生始业教育中表现积极有效，作用突出。（2）宣传教育包括党的路线方针政策，时事政治，学校中心工作等。-党员作用14分求真知，强责任，做奉献。1、模范遵守党纪国法和学校各项规章制度，群众认同率在80%以上。（2）2、注重政治学习，党员的理论素质较高。（3）3、在当年的各类评优评奖中党员所占比例达到60%以上。（3）4、热爱学习，刻苦钻研，当年无补考的学生党员。（3）5、无私奉献，乐于助人，积极参加公益性活动。群众认同率在80%以上。（3）群众认同率以问卷调查的方式确定。 -
学院党支部工作计划篇3
[关键词]黑龙江交通职业技术学院；党员干部；状况
[中图分类号]G64[文献标识码]a[文章编号]1009―2234（2015）06―0167―02
一、发展党员工作基本情况
黑龙江交通职业技术学院有土木工程、运输管理、机车车辆、电信工程、机电工程5个专业系，全日制高职在校生8217名。近年来，随着学院规模的扩大，学生人数逐步增加，学院党委及时调整和组建了基层党组织，各专业系成立了党总支，下设教工党支部和学生党支部，全院共设有5个党总支和12个党支部，现有大学生党员217人。
二、党委重视，组织保障有力
（一）加强领导，明确工作思路
黑龙江交通职业技术学院党委坚持把发展党员工作作为重大政治任务来抓。明确提出发展党员工作思路，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持发展党员工作十六字方针，探索新时期发展大学生党员工作新途径，坚持标准，确保质量。
（二）加强党组织自身建设
一是建设一支适应新形势发展要求的高素质的基层党务干部队伍。通过竞聘上岗的形式，把思想作风正派、工作能力强、密切联系群众、有责任心和奉献精神的优秀党务工作者选拔到系党总支部书记和党支部书记岗位上来，提高了党的基层组织凝聚力和战斗力。
二是举办党总支书记和党支部书记培训班，通过专题讲座和经验交流，提高业务能力和政策水平。
三是建立和完善考核激励机制。学院党委坚持正确的用人导向，注重对基层党务干部工作实绩的考核，并将考核结果与评先和选拔任用干部结合起来。
三、注重培养，做好入党积极分子教育工作
（一）营造氛围、超前教育，激发大学生入党愿望
黑龙江交通职业技术学院党委坚持对大学生进行早启蒙、早教育、早培养，将每年新生入学的9月份定为“大学生党的基础知识教育月”。在新生入校期间，通过学生党员在迎新工作中的出色表现，感染新生及家长，促使新生萌生积极加入党组织的愿望。各系党总支、学生党支部通过对学生进行党的基础知识讲座，开展党员与新生座谈，利用广播、海报以及共青团组织的各类活动等形式，营造党建氛围，激发学生向党组织靠拢的政治热情，新生接受教育辐射面达到100%。通过教育引导，使新生及早向党组织递交入党申请书，
（二）规范管理，注重培训，端正大学生入党动机
建立规范、公开、透明的入党积极分子队伍管理机制，不只是积极分子队伍建设管理的需要，更是全方位接受群众监督，使积极分子更好地发挥作用的需要。
1.对高中阶段列入积极分子的学生档案进行仔细审查，对中学阶段的三好学生、优秀学生干部等情况及时掌握，重点进行引导和培养，激发他们的政治热情。由辅导员和学生党员定期同他们交心、谈心，为他们解答入党过程中的问题，给他们“交任务”、“压担子”，安排担任学生干部，有意识地在日常学习、生活和工作中培养他们，锻炼他们，加快其进步的步伐。
2.黑龙江交通职业技术学院党委高度重视入党积极分子的培训工作，建立院、系两级培训体系，以学院党校和各专业系党校分校为基地，每学期都要对入党积极分子、发展对象进行多种形式培训。培训坚持三个结合，即专题讲座与讨论交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育。通过培训，进一步激发了广大入党积极分子的爱党热情，对党有了更深刻的认识，进一步端正了入党动机。
3.黑龙江交通职业技术学院党委严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是经党小组或党支部支委会推荐确定为入党积极分子；三是报院党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定2名正式党员作为培养人；四是由党支部对入党积极分子进行培养教育；五是党支部每半年进行一次综合审查，并由培养人如实填写培养考察情况；六是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。
4.施行责任追究制度。要求培养教育积极分子一定要责任到人。对重点培养对象，特别是计划发展对象，要由两名党员负责培养。培养人不但要对培养对象负责，更要对组织负责。对于不负责任，给组织发展工作带来不良影响的一经发现，要按照发展党员工作职责的要求，严肃追究相关责任人责任。
四、坚持标准，规范发展党员工作
黑龙江交通职业技术学院党委按照省委高校工委和市委对普通高校发展党员工作的规划要求，结合学院的实际情况，根据入党积分子的成熟程度和成长规律，注重培养、发展大学生党员；按照“一年级稳妥发展、二年级积极发展、三年级慎重发展”的要求，合理发展大学生党员，确保学院发展党员的质量，改善党员队伍结构。
（一）科学制定年度发展计划
为了达到发展学生党员工作保质又保量的效果，学院采取了滚动式增补发展计划方法。各基层组织在院党委指导下，根据院党委的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，制定科学严密的学院年度发展总计划和25%的替补发展计划，并对发展对象依据考察结果进行排序，经院党委批准后执行。计划一经批准，各党总支、党支部必须严格执行。在发展的过程中，各系党总支实行按季度提报执行计划的原则开展工作，同时学院党委也按季度审核各党总支是否按进度、按季度发展，做到不简单走过程，而是严格把关。如遇有特殊情况需要调整的，必须在执行计划中向学院党委请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。如计划内发展对象因故被取消资格，则由25%的替补发展计划按照由高到低滚动补充至发展计划中。这种制定计划的方法，一方面可以消除发展计划内学生进了保险箱的想法，养成时刻保持先进性的习惯，另一方面对增补计划的学生也起到了一定的激励作用。发展党员计划是指导性的，不要求全部完成，但决不允许超计划发展。
（二）严把党员发展入口关
在发展党员工作中，学院党委始终把党员发展质量放在首位，严格按照规定的标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准，严把党员发展入口关，做到“九个不发展”，即：培养考察期不满一年的不发展；未列入发展计划的不发展；在校期间有处分的不发展；学习成绩不达标或考试有不及格的不发展；未经政治审查的不发展；入党材料不齐或入党程序不规范不发展；未经公示或公示有问题的不发展；未经团委“推优”的不发展；未经党训班培训的不发展。使发展党员的各个环节都置于制度和程序的规范之下，做到公开、公正、公平，保证了发展党员的质量。
（三）把好党员发展程序关
学院按照规定，结合省委高校工委关于《黑龙江省普通高等学校发展党员工作规程》的要求，严格发展党员程序。
一是对发展对象进行入党前培训。党委组织部为发展对象举办入党前培训班，使其更深入地了解和掌握党的基础知识，明确入党目的。
二是党委组织部根据《中国共产党发展党员细则》制定学院《发展党员的相关管理办法》，并上传到学院党委网站。办法中涉及的内容全面、具体，操作性强，涵概了发展党员程序、发展新党员的支部大会程序、预备党员转正的支部大会程序、政审报告范例等方面的内容。《发展党员的相关管理办法》的颁布，规范了发展党员流程，保障了发展党员工作的严肃性。
三是实行组织部组织员参加支部纳新党员大会制度，做到全程监督。无论是院党委会议还是支部大会党员表决，都按照《黑龙江省普通高校大学生发展党员工作票决制度》，将原来的举手表决改为以无记名投票方式进行表决，让有表决权的党员充分发表自己的意见和行使自己的权利，表达自己的真实意愿。
（四）细化学生党员发展测评量化表
学院党委通过细化发展党员测评量化表，使考察结果更加全面、客观地反映学生在校期间各方面的表现。测评指标涉及多个部门，包括学生党支部、专业系、班级学生、教务处、学生处、党群工作部、院团委等，各部门为党员发展对象打分，最终按加权平均法得出综合测评成绩。学院坚持“自下而上、上下结合”的原则，对学生进行民意测评、成绩达标、考察时间、纪律处分、党校培训、团委推优等方面的考核，将在各种比赛、竞赛中取得优异成绩，为学院争得荣誉的学生干部和优秀团员列为重点发展对象。
（五）完善公示制，加大群众监督力度
按照省委高校工委《关于建立健全发展党员工作质量保证机制的意见》和《黑龙江省普通高校发展党员工作公示制度》要求，学院严格执行发展党员及预备党员转正公示制度。对于发展对象及预备党员转正名单及时进行公示，公示时间为7天。对发展对象有异议并向学院党委反映情况的，学院党委组织部负责问题的查证工作，并及时给予答复。对群众有异议的发展对象，经调查核实，确属培养不成熟，尚不具备入党条件的，延期发展。对十日内无异议的发展对象，党支部及时召开支部大会讨论表决。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了学院党员发展质量。
五、以人为本，加强党员教育管理
党的十七届四中全会提出，要“抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程”，学院党委按照中央的要求，以增强党员理想信念、加强党性修养、树立优良作风、提高党员队伍综合素质为目标，加大党员教育管理力度，努力建设一支信念坚定、党性强、作风好、群众信任的党员队伍。
（一）破解难题，加强顶岗实习党员管理
由于受学制限制，黑龙江交通职业技术学院多数学生预备党员在入党后就进入校外顶岗实习阶段学习，给新加入党组织的学生党员管理带来很大难度，这也是其它高职院校遇到的一个共性问题。为了加大顶岗实习预备党员的考察力度，在充分调研基础上，院党委制定了《顶岗实习预备党员管理办法》，办法规定实行院党委、学生党支部和预备党员本人三级考核机制以及责任追究制，规定顶岗实习预备党员按时填写《预备党员教育和考察登记表》，定期利用信函、电话或网络向联系人汇报思想、工作、学习情况。学生入党培养人及学校实习指导教师定期与实习单位联系，了解预备党员工作情况及现实表现，使他们更好地接受教育和进行党性锻炼，全面提高素质，按期转为正式党员。
（二）创新活动方式，增强党员教育实效性
在组织开展党员教育常规活动的同时，学院党委注重创新党员教育形式，收到了较好的教育效果。2010年学院开展了党员进宿舍、学生党员“亮牌示范”活动，学生党员在考场的桌子上、寝室的床铺旁，亮出党员示范标牌，表明党员身份，接受群众监督增强了党员荣誉感，提升了党员自觉意识和自我约束能力，促进了党员先锋模范作用的发挥。在全院有党员的宿舍，都获得了学院、专业系授予的“模范寝室”荣誉称号。同时，学院还在教职工党员中开展了共产党员“亮身份、作表率、争优秀”主题活动，全校共产党员统一佩戴党徽标志。让全院所有教职工党员接受全体教师和同学的监督。通过创新党员教育管理活动形式，使党员的先进性得以体现，影响并带动了周围的群众。
学院党支部工作计划篇4
我院是2003年3月完成实质性合并的专科学校。合并以来，我院党委认真抓好党建工作，及时调整和组建基层党组织，高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，学院党委始终以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学院党的基层组织建设。近期，为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神，我院党委对发展党员工作进行了全面检查，对这项工作做出了专门部署，并成立了自查工作领导小组，做出了自查工作的具体实施方案，各总支、支部也认真开展了自查工作。现将有关工作做如下汇报：
党员队伍基本状况：
我院在岗教职工人数为397人，其中党员人数为201人，占50.6%；具有高级职称的人数为98人，其中党员人数为62人，占63.2%；专任教师为159人，其中党员数是60人，占37.7%；全院共计30个处室，不存在没有党员的教研室、处室。2003年发展新党员125人，其中学生党员为118人，教职工7人。
党的基层组织设置及建设情况：
我院在2003年实质性合并之后，在学院党委的指导下，及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分，首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查，摸清了底数，然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支，下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责，因此，学生处党总支下设两个学生党支部，同时，为便于南北校区开展活动，又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织，使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道，保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。
2004年3月，我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整，学生管理工作由原来的学生处划归到各系，学生的党建工作也同时由各系接管。为此，我们召开专门会议，对接管工作提出具体的要求，并根据我院学生党员的分布情况，要求各系重新组建学生党支部，支部书记由富有学生工作经验的教师兼任，并按南北校区和年级下设党小组。目前，学生党支部共建有6个，党小组14个。为了促进学生的党建工作，我们对各系的支部书记进行了几次培训，出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》，发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书，要求各系支部尽快进入角色，做好衔接工作，在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训，加强对学生党员的管理，认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法，使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。
发展新党员工作
合并以来，学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党》和《中国共产党发展党员工作细则》，制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序，是保证发展党员质量的重要环节。因此，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。
首先，学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初，各基层组织要根据院党委的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。
其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出；三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。
第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。
第四，实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间为十天，如对发展对象有异议的，可向学院党委反映情况，学院党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对十日内无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度，增强了发展学生党员工作的透明度，扩大了学生党员发展的影响力，避免了学生党员发展工作中的不正之风，保证了学生党员发展工作的质量。
第五，严格规范要求，完备各种材料。按照发展程序，我们规定了发展学生党员必备8种材料，并对每种材料的内容、格式、填写人及方法、落款盖章等都提出了详细具体的要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。
第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。一是坚持把预备党员的教育考察同入党积极分子的培养考察放在同等重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的学生党员，要延长预备期或取消预备党员资格。
我院2003年在“七。一”前夕发展新党员73名，其中学生68名，教工2名；元旦前夕发展新党员52名，其中学生50名，教职工2名。学院组织部在发展新党员之前，按照《沧州职业技术学院发展党员工作程序》详细制定发展新党员工作的日程安排，从印发学习资料、培训、考试、外调到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。
入党积极分子队伍建设情况
我院党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作，以构筑高知识群体和大学生党员的基础。
首先，我们克服“坐等上门”的思想，对优秀青年教师和学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。我们重点了突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为教育的重要内容之一，鼓励青年学生积极写入党申请书。切实加强日常宣传教育工作，使学生意识到自己的历史使命，激发入党热情，从而扩大了入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定了基础。
其次、规范入党积极分子的确定和培养程序。我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是经党小组或党支部支委会推荐确定为入党积极分子；三是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定2名正式党员作为培养人；四是由党支部对入党积极分子进行培养教育；五是党支部每半年进行一次综合审查，并有培养人如实填写培养考察情况；六是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。
第三，抓紧抓好对入党积极分子的全面培养和教育。利用各种载体，对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，定期组织入党积极分子进行集中学习教育，使他们及时了解党的路线、方针、政策。利用党课和讲座，对他们进行党的基本知识、邓小平理论和三个代表重要思想的系统教育。并利用重大节日，对他们进行革命传统教育。在实际学习和工作中，我们又注重给他们交任务、压担子，在关键时候进行考察和考验，让他们在实践中受教育、长才干、做贡献。多年来，学院坚持利用寒暑假，选派学生党员、入党积极分子投身于社会实践活动中去，深入农村、工厂、社区，开展支教帮扶、技术培训、社会调查、敬老助残活动。这些社会实践活动，磨练了他们的思想品质，使他们更加坚定了勤奋学习、服务社会、报效祖国的信念。
第四、注重对青年教职工的培养和教育。一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的青年教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，即使准确的了解他们的思想，有针对性的进行培养和教育。
由于我们工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，写入党申请书的人数在逐年增加，截止目前，写入党申请书的人数已经达1285人，已确定的积极分子为364人。
五、学院党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。
学院党支部工作计划篇5
根据《关于开展落实高校党建工作重点任务第二次自查整改的通知》文件精神，外国语学院党总支仅仅围绕高校党建工作重点任务，对照《在开展落实高校党建工作重点任务自查整改工作中发现的一些问题》和自查指标体系，开展了全面自查整改工作，现把自查整改情况汇报如下。
一、二级党组织党建工作运行机制总体良好，但细节还需完善
外国语学院党总支对中心工作把我准确，将党建工作与教学、科研、学生工作同部署同落实，行成了党建工作和中心工作齐头并进。但同时在工作运行中存在一些问题。一是我院由于党政办主任岗位空缺，由辅导员接手党务工作，业务不熟练造成了会议记录不规范，必备要素记录不完整。针对此问题，我院党总支将组织人员立即整改，并在今后的记录中确保规范。二是大部分党政联席会是院长主持，今后的会议上我院将严格执行书记主持的要求。
二、师生党支部有待进一步加强规范化建设
一是党支部活动开展计划没有及时制订，教工支部开展活动没有计划性。二是教工党员参与党员活动的积极性不高，支部规范建设有待进一步加强。三是教师党支部书记选配上存在困难，我院两个教工支部书记均为学院领导，目前没有一线教师担任。三是支部会议记录本记录不规范，没有填写记录表“党委、总支、支部概况”相关信息，没有填写记录本后面的“民主评议党员情况统计”和“发展党员情况”内容。
三、发展党员质量有待提高
在发展党员过程排查中，我院学生支部未发现表决机制不符合要求、党支部发展党员无最后表决结果记录、入党材料支部决议不规范等问题。但还是存在教师入党积极性不高的问题，在学生支部方面未出现大四学生党员不参加支部活动的情况，但是高年级优秀学生发展成为党员的数量有待提高。
四、党建工作主体责任落实不够
在落实党建工作方面确实存在一定的问题。比如有的党支部书记因精力有限和业务不熟，履行党建职责不到位。
针对以上问题，外国语学院党总支高度重视，制定整改清单，整改清单如下。
整改路线图
序号
发现问题清单
整改措施
1
会议记录不规范
组织人员立即整改
2
党政联席会是院长主持
今后的会议上我院将严格执行书记主持的要求
3
党支部活动开展计划没有及时制订
做好党员活动开展计划
4
教工党员参与党员活动的积极性不高
进一步加强支部规范建设，严格党员参加党员活动的要求
5
教师党支部书记选配上存在困难
组织一线教师担任教师党支部书记
6
发展党员质量有待提高
提高高年级优秀学生发展成为党员的数量
7
有的党支部书记因精力有限和业务不熟，履行党建职责不到位
学院党总支将组织党支部书记培训
外国语学院党总支将围绕高校党建工作重点任务，对照问题清单边查边改边整理支撑材料，做好全面迎检准备工作。
学院党支部工作计划篇6
2018年，XX县人民医院党支部积极贯彻落实党的十九精神，按照县委、县政府和卫计局党委的总体部署和要求，从加强学习教育，强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将我院党建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）制定和落实党支部书记抓基层党建工作责任清单、班子成员抓基层党建工作责任清单、重点任务项目清单情况。
根据县委组织部文件要求，结合医院实际，我院认真制定，制定可操作、可检查、可问责的《落实党建工作项目清单责任清单和考评清单工作方案》工作方案，明确重点任务、责任领导和完成时限，推动各项工作任务落地见效，现各项责任清单正在有序开展中。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况；党支部书记以普通党员身份参加党支部组织生活、带头讲党课情况；基层党组织执行“三会一课”制度、开展“支部主题党日”、党员自觉按月交纳党费情况；贯彻执行党费工作两个《通知》情况。
1.精心谋划，切实加强组织领导
一是加强组织领导。我院坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化作为今年党建工作的头等大事，切实担负起抓学习教育的职责，精心谋划布局，积极研究制定实施方案和学习计划，带头学习，带头撰写心得体会，带头做读书笔记，按月足额缴纳党费，为推进学习教育常态化制度化做出了表率，确保全院学习教育常态化制度化有序有效开展。
二是细化推进措施。为进一步明确学什么和怎么学，谁来抓的问题，在制定的实施方案中细化学习内容、学习方式、学习步骤，将学习教育推进措施细化到月，明确责任到人。同时，各党员结合自身工作特点，都制定了学习计划安排，确保学习教育从严从实开展。
2.抓好学习教育，切实打牢思想根基
一是抓学习教育。扎实抓好支部学习、“三会一课”等制度的落实，坚持每月一学，每季度一研讨、每季度讲授党课一次、每专题一研讨，确保学习时间、内容、人员、效果“四落实”。截至目前，支部学习3次，学习研讨1次，党支部书记上党课3次，邀请上级领导到我院党支部上党课1次，党支部每月开展网络学习1次，编写信息简报30期。
二是丰富学习内容。1.为全体党员推荐学习文件，党支部分别制定了学习计划，确保党支部在“学”上有抓手、有内容、有力度。2.加强与“新媒体”接轨学习，作为宣传“两学一做”学习内容及加强廉政教育和警示教育的重要平台，做到学习教育全覆盖，满足党员多元化、差异化的学习需求，扩大了学习教育的覆盖面。3.开展正面教育。组织党员干部开展重温入党誓词活动，推进“两学一做”学习教育深入开展。4.开展活动营造范围，于“基层党建巩固年”及“党支部规范化建设”为契机，到医院扶贫挂钩点民政村开展慰问困难群众和困难党员活动，发放3200元慰问药品，医院党支部书记率队，组织医院党员到各乡镇进行医疗义诊帮扶，通过活动，营造出了良好氛围。
3.以学促用，切实统筹推进知行合一。
一是与“党支部规范化建”相结合。强化党建责任落实，签订《基层党建工作责任书》，明确工作任务及责任，细化考评内容、考评重点，将考评结果与年度党支部书记述职评议和评优评先挂钩；强化思想政治建设，制定党支部学习计划、“三会一课”计划、党支部推进“两学一做”学习教育推进表等，通过计划的推进，教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”；强化严肃党内政治生活会，把“三会一课”与“主题党日”、“党费日”组织生活会、民主评议党员等制度有机结合，增强政治审核实效性和吸引力。
二是与医疗服务相结合。医疗服务是医院的核心工作，全员党员干部在工作中积极践行“四讲四有”合格党员标准，以高度的政治责任感和强烈的事业使命感，全力以赴做好医疗服务工作。我院以学习教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，积极为党工作，干事创业，奉献社会。
（三）开展党建专项整治情况。
一是找准问题原因，提出解决对策。通过平时掌握，对我院党建工作存在的问题进行全面梳理，进行专项整治。二是健全考核机制，强化结果运用。将平时督查情况纳入年底考核结果，对日常督查一直处于落后约谈党员本人，保证了党建工作重点任务的落实，形成了良好的工作格局。
（四）党员基本信息采集工作。
为扎实做好我院党员基本信息采集工作，及时掌握全体党员信息采集工作的进度，确保信息采集按时、按质完成，医院信息采集工作人员对全体党员信息采集工作进行自查。一是核查党员信息库。为保证党员信息库中党组织编码的准确性及党员与党组织的隶属关系的正确性。经检查，党组织编码都符合要求，没有遗漏的党组织，也未发现党员与党组织隶属关系不对的情况。二是查看党员信息核实是否规范。对各党员信息进行了检查，主要检查党员本人电话号码是否准确，是否是党员本人电话号码，现场打电话联系党员本人，查看是否为虚假或错误的号码，未发现有填报虚假号码和错误的电话号码，每一个号码都能联系上党员本人。经检查，党员信息采集表上家庭住址与党员被人所说住址一致，未发现有虚报乱填的现象。三是查看党员档案。为确实保证党员信息的准确性，对照党员档案对党员基本信息进行核实。对照党员本人档案，对他们身份证号、民族、入党时间、转正时间等信息进行了检查。经检查，党员入党时间和转正时间，保证“表”、“档”一致。
（五）党支部基本情况和2018年发展党员计划等。
医院正式党员27名，预备党员2名，2018年我院发展预备党员2名，发展工作程序规范、手续完备、材料齐全。发展入党积极分子1名。
（六）失联党员规范管理和组织处置情况。
我院党支部目前无失联党员。
（七）开展党员干部培训和加强党风廉政建设活动情况。
2018年，我院结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，认真开展党员干部培训工作，通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
我院始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
二、主要做法和特色亮点
（一）班子团结，各司其职
我院重视对党建工作的研究部署，制定年度党建工作计划，目标明确、重点突出，研究部署党建工作，年终有工作总结。领导班子分工明确、责任到位，使党支部能充分发挥战斗堡垒作用，积极带领党员同志在自己的本职岗位上刻苦专研业务知识，掌握更多新知识、新技能，不断提高自身业务素质和业务技术。
（二）加强党的思想建设，用正确的舆论引导人
1.认真抓好“两学一做”学习教育常态化制度化活动。我院认真落实基础在学、关键在做的要求，抓住党支部这个根本，突出党员教育这个关键，结合“党支部规范化建设”工作要求，采取一系列有效措施扎实推进“两学一做”学习教育。一是压实组织责任。二是制定方案计划。
2.以上率下，重点集中突出。一是坚持示范带动。医院党支部书记切实担负起抓学习教育的第一责任人职责，带头讲党课，医院班子成员以党员身份参加党支部组织生活及活动，班子党员主动按月足额交纳党费，发挥了以上率下作用。二是加强教育管理。结合“三会一课”等党的组织生活为基本形式，认真组织党员学习党规党章、学系列讲话，对“七一”重要讲话精神开展专题学习研讨，进一步明确和规范党支部“三会一课”等制度，通过以点带面，推动党组织生活严起来、实起来。
3.创新载体，学习形式多样。一是丰富教育内容。二是正反面教育。三是强化培训教育。四是开展系列活动。
4.为保证党的方针、政策能及时得到了解学习，院党支部积极为每个党员下发了《党课》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党刊党报，并要求党员组织学习做好学习笔记。同时在医院的党务公开栏、院报上及时宜传党的方针、政策，做到学习教育有资料、宣传沟通有场地，努力使党员干部的思想与时俱进，在政治、思想、行动上同党组织保持一致。
5.认真组织党员学习，将“三会一课”制度落实到位，党支部认真组织党员大会，党支部书记讲党课，认真开展学习各项教育活动。
（三）以增强凝聚力战斗力为重点，全面推进基层组织建设
一是院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不断壮大我院党员队伍，今年共发展预备党员2名，入党积极分子1名。
二是在党费收缴管理上，根据中央、省州市有关党费收缴通知要求，我院党支部认真做好党费收缴工作，及时调整党员交纳党费比例和金额，统一发放党员党费收缴情况统计表，将党费缴纳的数额、党费计算的依据公示在党员活动室，严格执行“党费日”，确保党员按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度，规范党费收缴时间，全年完成党费收缴无不按期或不缴纳党费人员。为便于管理，医院设有党费专人管理。
三是为了做好党员管理，我院认真做好党内统计的管理，对党组织关系转接的党员认真进行记录，对入党申请人、入党积极分子、预备党员认真做好档案管理，做到一人一档。
（四）加强党的作风建设，用良好的形象影响人
1.我院结合“两学一做”学习教育活动，继续抓好作风建设，2018年对全院职工进行医德医风教育2次，对新进员工教育1次，不断提高干部职工政治思想觉悟。开展反面典型警示教育2次。实行医务人员医德医风考核制度，建立个人档案，将结果存入，并与年终考核、评先评优挂钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。
2.开展丰富多彩的先志愿服务活动，增强凝集力和向心力。针对各阶段的特点，适时组织党员开展活动，如召开先进性教育座谈会、重温入党誓词、“送温暖”义诊活动、参加医疗救助行动、义诊等等，2018年共计开展活动16次，使广大党员进一步坚持理想信念，让各种学习教育实践活动深入人心，并转化为推动医院发展强大动力。
3.认真落实群众工作制度。今年以来，我院坚持把精准扶贫工作和基层党建工作紧密相结合，抽调医院1名干部驻点开展工作，积极探索建立“以党建促扶贫、以扶贫带党建”的互动机制，做到扶贫项目在哪里，党员作用就要发挥在哪里。
三、存在的困难及问题
虽然我院的党建工作取得了一些成绩，但也存在着很多的问题。
医院对党建工作的重视程度不够；我院为业务单位，在一定程度上存在着重业务轻党建，对党的建设工作指导不力，将主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，相应的措施也跟不上，落实上也就存在着一些差距。
四、下一步工作打算
（一）将医院党建工作与医院的中心工作相结合
1.学习先进、赶超先进。我院党支部努力把党员培养成医护一线技术骨干，对于先进的个人进行表彰，树立党员标杆，使党员同志能够珍惜良好的工作环境，规范行医，以为百姓提供优质的医疗服务为出发点，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。
2.结合医院医疗单位实际，党支部建立党员志愿者服务队花名册，组织志愿者开展义务献血、义诊、健康教育宣讲、医保政策普及宣传健康扶贫政策，并邀请内、外科老专家为百姓解答疑问，让百姓能够在家门口解决小毛病，为周边的百姓办实事。
3.积极探索党建思路，促进医院行风建设。
学院党支部工作计划篇7
工作总结是把感性认识上升到理性认识的必由之路。下面是小编整理的2019党支部年终总结及2020工作计划范文。欢迎借鉴。
2019党支部年终总结及2020工作计划今年以来，东天池社区党支部以开展“基层组织建设年”活动为契机，以实施社区“一三一”工程为载体，从居民关心、期盼的工作入手，抓重点、解热点、攻难点，着力推动社区党建区域化建设。
一是先行先试，创建网格化社区。社区网格化管理是一项社会管理创新工程。根据上级有关安排，我们在全县率先推行了社区网格化管理，依据现有的社区管理体系和信息平台，按照“家庭情况清楚、人员类别清楚、区域设施清楚、矛盾隐患清楚”的原则，划分了6个单元网格，并建立了相应的党小组和网格化管理队伍，实现了“社区—网格—楼院--居民”的四级网格化管理。
二是关注民生，创建服务型社区。针对辖区下岗人数多，困难群体广，居住人员杂，安全隐患多的实际，按照群众多层次、多样化的需求，在全体党员和社区工作人员中开展了“亮服务身份”、“结服务对子”、“持服务卡片”活动。通过
搭建就业信息平台、结对帮扶、开展上门服务等措施，先后帮助部分下岗职工实现了再就业;为220户困难居民办理了低保，为31户住房困难居民办理了廉租房实物配租，为身患大病的居民进行了大病救助，受到了群众的一致好评。同时，社区党支部在“基层组织建设年”活动中，创新工作思路，大胆探索创新，积极营造干事创业的氛围，走出发展与民生改善相得益彰的新路，与今年春夏之交，在古交镇南王马村创建了闻所未闻的城市市民创业园。引起了社会各界人士的高度关注。
三是开展活动，创建和谐型社区。社区党支部以“文化兴社区、树新风、凝心聚力、共享文化促和谐”为主题，组织群众开展喜闻乐见、健康向上的文体活动，并成功举办了庆“七一”文艺专场晚会。以“遵纪守法、团结友善、邻里和睦”为主题，组织群众开展“五好文明家庭”、“好公婆”、“好媳妇”、“文明小区”评选活动，用高尚文明的活动占领社区所辖阵地，宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。
虽然我们取得了一定的成绩，但是与上级领导的要求还有一定的差距。在下一步，我们将在改进中继续加强，在创新中继续发展，以锐意进取的精神，促使东天池社区的各项工作更上一个新的台阶。
2019党支部年终总结及2020工作计划_年机关第二党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真贯彻党的_届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。
一、组织支部党员认真学习党的_届三中全会精神。党的_届三中全会精神是新世纪新阶段指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件，是全党全国各族人民的共同愿望。支部把学习党的_届三中全会精神当作一项重要的政治任务抓紧抓好，支部在认真做好学习动员的基础上，集中组织党员学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，并结合实际，进行了学习辅导，统一了党员的思想，提高了党员对新时期新阶段构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识，使党员的思想始终和党中央保持高度一致。
二、开展了党员纪念日活动。支部按照党委的要求，在党员入党纪念日时为他们过组织生日，请他们谈入党时的感受，重温入党誓词，激励党员牢记宗旨永葆政治青春。同时，为每个党员赠送入党纪念书籍。
三、组织党员学《党章》。支部根据党委《关于在全体党员中开展进一步学习贯彻党章活动的意见》，制定了学《党章》的计划，并按计划认真组织学习。采取了由每个党员在组织活动时轮流通读原文的方法，创新形式，使学习达到应有的效果。同时要求党员写学习心得，不断增强党员的党性意识。
四、抓实组织发展工作，发展新党员一名。支部对入党积极分子逐一落实了培养人。支部按照组织程序，小组推荐，支委会讨论，组织考察，支部大会通过，报党委批准，发展了高军同志为预备党员。
五、开展党员日常性教育。支部认真传达学习了《_年党委工作要点》、《关于_年元旦、春节期间加强党风建设的通知》、《苏龙公司党委争创党员示范岗的考核评比细则》及公司党委的有关文件精神，通过日常性的学习推动了党员日常工作实践的踏实开展。
六、开展了争创党员示范岗活动。今年初，我支部根据党委争创党员示范岗活动的要求，进行了传达和部署。支部党员在工作中、生活中积极响应，结合构建和谐企业，以实际行动推动了这一工作的开展。工会在工会主席邹斌同志的领导下，积极推行工资集体协商改革试点，取得圆满成功，先后为企业争得市劳动关系和谐企业和省模范和谐企业两块先进的牌子。政工部在党委委员、纪委书记谢忠霞同志的分管领导下，全体同志任劳任怨做事，认认真真做人，在全面完成本部门工作的基础上，不折不扣地完成公司交办的比较棘手的改水任务和其它交办任务。企划部胡天榆同志在做好本部门工作的同时，充分发挥自己的特长，公司需撰写上报的文字材料，总是顾全大局，勇挑重担，毫无怨言，当作自己的事情来完成。保卫科的党员工作上处处以身作则，吃苦耐劳，积极完成各种急难险重任务。生活上，关心别人比关心自己更重要，陈国鉴生病期间他们日夜照料，组织募捐，给病人家属送去了无微不至的关怀。困难职工黄大艮、吴建忠都得到他们无私的帮助。
总之，_年支部工作有成绩，也存在差距和不足。主要表现在对理论学习的要求不严，活动的形式创新不够等等，有待于在党委的指导下进一步改善。_年支部工作要在党委的领导下，进一步发扬成绩，改进不足，团结带领党员紧紧围绕企业新的经济工作目标，勤奋努力，奋勇当先，出成绩、出成果，为构建和谐企业作出我们支部党员应有的贡献。_年机关第二党支部在公司党委的领导下，以邓小平理论和“__”重要思想为指导，认真贯彻党的_届三中全会精神，按照公司党委的各项部署要求，圆满完成了支部的各项工作。
2020党支部工作计划
2015年总厂机关党支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要工作展开，积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在加强基层组织中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促使企业在激烈的市场环境中加快发展步伐。
一、加强党的思想、组织、作风及廉政建设。
1、加强党的思想建设。
认真的学习、贯彻、落实公司党委提出的各项工作任务，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。
2、加强党的组织建设。
健全严格的约束监督机制，完善党员管理及考评制度，把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。
以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。
5、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。
二、加强思想政治教育和学习，提高党员的思想觉悟和知识水平，培养开拓性创新精神
1、组织支部党员认真学习职代会精神、公司及公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。
目前，_x党支部申请入党人员共8人，其中5名被确定为入党积极分子。
3、搞好本年度支部党小组及党员的考评工作。
4、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项任务目标。
三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为
1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。
2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。
3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。
4、民主评议党员制度。
建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
5、按要求组织党员过好每季度组织生活，要求各党小组组织小组党员过好组织生活。
6、必须从严治党，党员干部要带头搞好廉洁自律，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理
1、开展形式多样、内容丰富的党员活动。
充分利用12371党建信息平台共享党员学习资料及公司下发的相关通知及文件。
2、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。
3、继续做好党员的民主评议制度，加强对党员的监督，并做好党费收缴工作。
4、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。
2019党支部年终总结及2020工作计划_年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年。一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职
工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结
一.做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-_年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二.奉献爱心，支援灾区
_年5月12日，这是一个在中国历史上永远无法抹掉的日子。在这一天，四川汶川发生了8。0级的强烈地震，那么多人在瞬间失去生命，那么多人在此之后杳无音讯，这一巨大天灾强烈的震撼了国人的心弦，也同样震撼着我院的干部职工的心。在地震发生的第一时间内党组织成立的防震避震抗灾组织，组织全院职工将危重病患者，用轮椅推到空旷地带，将全院职工召集到马路边，在这一过程中医院干部职工、广大患者感受到了党组织的力量，感受到了党组织的温暖，有几位老同志激动地说“生死时刻，还是有党好，有组织感觉不孤单……”，在此后党组织发起的“心系灾区，爱心捐助”活动中，广大干部、党员、职工都积极向灾区捐款，向灾区奉献爱心，外出进修学习不在医院的同志让同科室的同事代办捐款，退休的老党员、老同志在退休金里献出一片爱心……在不到三个小时内我院共捐献善款元。我们在医院门诊大厅召集全院职工同全国人民一起哀悼四川遇难同胞，在举行悼念活动的三天里，全院干部、职工、患者心情沉重，默默工作。
通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三.转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障
我院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
四.开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力
，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
2020年党支部工作计划
医院在市劳动局和社会保障局局党组的领导支持下，将继续贯彻落实党的_大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，将进一步转变观念，创新思维，围绕专科建设这一中心开展党的各项工作。
一.继续保持医院改革、稳定、发展
医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。
二.为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障
大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。
学院党支部工作计划篇8
主要业绩
一,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以迎接全省普通高校党建考核为抓手,大力加强我院的基层党组织建设.
1,按照上级党委要求和院党委部署,认真组织开展保持共产党员先进性教育活动.作为院先进办的主要办公和联络地点,我们承担了全院先进性教育活动中大量日常工作的计划,组织,协调,统计,信息等工作.能主动思考,积极工作,及时向院领导和先进性教育领导小组提出各种工作建议和办法;扩大对教育活动的宣传,开办了先进性教育活动的专网,及时各类工作文件和信息;先后拟定出有关全院先进性教育活动的工作计划,总结(含阶段性工作安排,专题工作情况报告和调研)等数十件;出先进性教育活动简报41期,专报1期(绝大部分为我们自己整理编撰),加工,整理出推荐先进基层党组织,优秀共产党员的事迹材料和"我谈先进性"党员学习心得等2万余字;协助党委和院先进性教育领导小组,与院内外有关方面紧密配合,依靠全院各基层党组织,检查督促和具体推进教育活动在我院的开展,宣传,报道党委和基层党组织开展活动的信息和经验,及时统计,报送各类工作情况数据,落实上级的各项工作要求.聊以的是,我院的先进性教育工作得到上级和群众的基本肯定,上报的特色和亮点工作(如师生互动,打造先进性教育的"满意工程"等)受到高校先进办和省委先进办的重视和推荐,在新华日报和工委先进性教育活动简报上均有内容报道.
2,根据党委已定的基层党建考核工作进度,上半年基本完成我部门职责范围内的有关党建工作规章制度修订和完善,新制定文件12个;修定文件7个,共收集上级和全院各有关部门文件105个,下半年汇编成册,形成了建院以来在党委工作上的第一部内容较为全面的规章制度汇编.
3,结合"迎考",协助党委,加强对院各基层党组织迎评进度的检查,指导和督促,继续组织开展对总支,支部工作的考评.
4,作为学院迎考工作的主要办事机构,承担了党建考核中大量日常工作的计划,组织,协调,信息以及基础材料的汇集,整理和展示.
5,认真贯彻落实全国高校第12次,13次党建会议精神,全国大学生思想政治工作会议精神和全省党员发展工作会议精神,围绕培养合格人才目标,进一步明确和突出高校党员发展工作的重点,在调研的基础上,提出了十一五我院大学生党员的发展规划;制定了我院加强大学生党员发展工作和加强学生党支部建设工作的具体意见;适应多校区办学的实际,改革发展对象培训办法,试行网上培训教学,扩大了受教育面,满足学生自主灵活学习的需要;进一步加强了党员发[找文章到文秘站-/-一站在手，写作无忧！]展工作的计划性.全年我院发展新党员456人,其中教工23人(一线教师16人);学生433人.因发展工作,我部审核发展材料463份;党校培训发展对象两批共857人;开展党委审批党员前的谈话73人.
6,以"保持先进,发挥作用"为题,在全院基层党组织中继续组织开展最佳党日活动,最佳党性实践活动.全年各基层党组织共组织开展了47个党日教育和党性实践活动.经我们组织评选和推荐工作,我院党日活动方案有1个为省重点立项,1个为省一般立项方案.本院共评出12个"最佳党日活动"和"最佳党性实践活动".在此基础上,年底又向省委教育工委报出参评方案4个.
7,配合和指导各总支(支部)对到期的党支部进行改选换届和根据需要增设新支部,全年基层党组织机构新增和调整数13个.
二,以建设高素质干部队伍为根本,稳步推进干部制度改革,进一步加强院中层干部队伍建设.
8,根据学院事业发展和适应干部制度改革的要求,拟定了学院干部工作的纲领性文件——《南京审计学院处级党政领导干部选拔任用工作暂行办法》;贯彻党委的工作要求,及时做好院中层岗位有关干部的调整,交流,补缺,选任,管理和监督等工作;配合上级组织做好院级干部的日常管理,选拔,考核等具体工作.
9,在学院实行新一轮考核,分配制度的基础上,修定了院《中层党政领导干部岗位考核暂行办法》;贯彻干部考核重实绩的原则,结合个人年度考核,积极探索开展部门年度工作考核评议;配合党委,加强对中层干部的教育管理和党风廉政建设,根据需要,参加干部任职,调整和诫免谈话.
10,以建设"学习型"的干部队伍为目标,围绕具体工作任务的落实,加强骨干培训和工作培训.先后开展了学生党支部书记培训,先进性教育活动前的总支(支部)书记培训和党内统计报表统计培训;组织全院总支书记和本部门人员到分别到南林大,河海两高校开展迎接党建工作的学习考察.
三,求真务实,努力进取,统筹几方,服务全局.
11,根据党建的中心工作要求,组织开展党的先进性建设理论和党校工作的研讨.
12,继续推进并落实我院统一战线工作的各项制度;结合先进性教育等重大工作的要求,组织召开派和党外人士座谈会,代党委收集和听取意见;协助派省委会做好在我院新成员发展的推荐工作;重视党外代表人士队伍建设,加大选拔,培养,推荐力度;继续加强对院三个派基层组织工作和队伍建设的支持,指导和服务,帮助院九三支社在浦口校区成功地举办了"科学发展观"为主题的讲座,党外同志受到教育,也丰富了学生素质教育的内容.
13,认真做好部门各项常规性和职能性工作,较好地完成上级交给的各项任务.
主要不足
1,干部工作和党建工作上存在着一些"不适应"状况,创新和科学意识不浓.在学校管理重心下移的态势下,对党建工作的集中—分解—管理—控制主动思考,积极对策不多,存在被动应付的状况.
学院党支部工作计划篇9
一、进一步加强领导班子建设，努力形成坚强有力的领导核心。
三年前，我院领导班子作了较大幅度的调整，肩负着学校领导的重托和全院教职工的期望，新领导班子从制度建设着手，加强领导班子建设，努力形成坚强有力的领导核心。在思想建设方面，我院领导班子成员能坚持学习政治理论，积极参加学校组织的处级领导干部培训班和学院组织的政治学习，努力提高自己的理论水平和政治意识；在制度建设方面，三年来，我院制定了关于领导班子自身建设、议事规则、院务公开、党风廉政建设责任制、党总支保持先进性长效机制等一系列规章制度，并得到了很好的贯彻执行；在组织建设方面，我院在校党委的指导下，精心组织，认真准备，按规定程序完成了党总支换届工作，选举出新一届总支委员会。我院领导班子成员思想过硬、作风坚强，具有高度的政治敏感和责任心，在维护学校稳定和发展的大是大非问题和突发事件面前，敢于冲在第一线，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。
总之，我院领导班子成员能以民主集中制为原则，坚持集体领导和分工负责相结合，批评与自我批评相结合，以大局为重，以工作为重，兢兢业业干事，不谋个人私利，经过三年多的合作共事，已经形成一个政治坚定、团结协作、有强烈的事业心和责任感、全心全意为学院发展和为教职工服务、清正廉洁、坚强有力的领导核心。
二、认真履行党总支保证监督职能，为贯彻学校和学院各项中心工作保驾护航
我院党总支紧密结合学校和学院的各项中心工作，深入细致地做好教职工的思想政治工作，支持学院行政负责人在自己的职权范围内独立负责地开展工作，为教学科研及各项工作的完成保驾护航。在师资队伍建设方面，党总支投入了大量精力，起草制定了《化工学院师资队伍建设规划》，并按规划积极引进人才，主持和参与了新进教师的考核、引进、家庭安置以及教师职称评定、讲课比赛、职工培训等各项工作；在迎接本科教学评估工作中，党总支除了参与评估的各项组织工作外，还直接负责了我院师资队伍建设方面的数据统计分析、材料撰写和佐证材料的收集工作；党总支在师生员工中广泛宣传本科教学评估的基本知识，并精心编制本科教学工作水平评估知识测试试卷，对教职工进行测试；党总支书记深入各系、中心，督查迎评工作的完成情况，深入课堂和学生宿舍，督查教风和学风情况，应该说为迎接本科教学评估做到了尽心尽力；在班主任、班导师、组织员队伍的配备、调整、管理、考核中，党总支发挥主导与核心作用，初步建立了一支兼职学生思想工作队伍；在研究生的思想教育与管理工作中，党总支克服没有专职管理人员的困难，积极配合研究生导师，在稳定学生情绪，积极开展学术和文体活动，协调各种矛盾方面做了许多思想工作和组织工作；在学院的其他行政工作中，党总支都发挥了支持、保证和思想政治工作的积极作用；党总支还注意发挥我院部门工会的作用，丰富教职工文体活动，关心教职工身体健康和生活困难，开展各类献爱心、送温暖公益活动，增强了我院教职工的凝聚力、向心力。党总支还在学校的统一布置下，完成了六届一次教代会、十四届一次工代会的代表选举、参会讨论等会议组织工作。
三、加强教职工思想政治工作及宣传教育工作，为开展各项工作奠定思想基础
三年来，我院党总支始终坚持教职工政治理论学习制度，积极宣传党的路线、方针政策和学校的各项政策、决定和改革措施，坚持以正确的舆论引导人，以学校的事业凝聚人，以深厚的感情关心人，以高尚的情操塑造人。每学期，党总支都按学校党委的部署，详细制定本院教职工政治理论学习计划，并按计划有步骤地严格执行。在学习纪律方面，党总支坚持学习记录卡考勤制度，全面掌握学习情况，对个别不遵守学习纪律的教职工，及时谈话，询问原因，促其改正，保证了学习制度持之以恒；在学习内容方面，除了学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六大文件、十六届各次全会精神、党中央16号文件、《江泽民文选》等政治理论文件外，还结合迎接本科教学评估，教书育人活动，教风学风建设，开展了多种形式的宣传教育活动；我院党总支要求全体党员要在政治理论学习中起模范带头作用，各党支部起核心作用，用“三个代表”重要思想和科学发展观统一全院思想，坚决贯彻执行学校党委和行政布置的各项措施任务，确保教学科研工作向前发展，力争完成党政班子各项任期目标，开创全院的新局面。
四、认真抓好党组织思想建设和组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
我院党总支高度重视“学生党员发展工作三年规划”的落实工作，保证质量，积极推进，认真落实。每学期初，召开辅导员、班主任、组织员会议，明确各年级发展工作重点和具体要求，学期结束时检查完成情况，经过大家的共同努力，从2004年1月到2006年12月，我院本科生共发展党员668名，现有本科生党员411名，党员比例22.8%，高年级基本上建立班级党支部，圆满完成了“学生党员发展工作三年规划”的目标要求。三年来，我院共发展研究生党员46人，现有研究生党员116人，党员比例49.9%；每个研究生班级都建立了党支部；发展教职工党员2人，现有教职工党员61人，党员比例55%；为了进一步提高党支部书记的思想理论素质和党务工作水平，党总支结合开展保持共产党员先进性教育活动，加强党支部书记的培训和学习，使他们系统学习党的基本理论知识，提高新时期党员教育和管理工作的水平，更好地发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。
2005年7月8日到12月底，按照校党委的统一部署和要求，我院党总支在全院党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。学院党总支把先进性教育与加强师生员工的思想政治工作结合起来，与推动和加快学院发展的实际问题结合起来，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，围绕三个阶段，制定了“实施方案”和“实施细则”，高度重视，精心组织，详细计划，扎实开展先进性教育活动，有力地推动了学院各项事业的发展，取得了预期的效果。
三年来，我院党总支坚持开展党风廉政建设，经常组织学院班子成员认真学习了有关廉政条例与学校文件，并对照自己的工作，进行了自检、自律，肯定成绩，找出差距，不断完善党风和改进工作作风，做到清政廉政，建设一个让群众信得过、领导放心的好班子。
五、学生思想政治教育、学风建设深入持久地开展，校园文化活动丰富多彩，学生综合素质不断提高
三年来，我院党总支始终把加强和改进大学生的思想政治教育，加强学风建设作为一项经常性工作来抓，尤其是在学习贯彻中央16号文件，迎接本科教学水平评估的过程中，党总支组织学生辅导员、班主任深入课堂、宿舍及所有学生活动场所，扎实细致地做好学风建设工作，制定《化工学院学风建设实施建议》等30余项规章制度，开展“学生学业辅导中心”建设，制定《评估期间工作行动计划和方案》，编印了《化工学院迎评宣传手册》。
我院还在大学生、研究生中大力开展科技创新活动，举办“化工学院科技文化节”、“化工实验技能大赛”、“化工学院本科生创新实验大赛”。3年来，获全国“挑战杯”创业计划竞赛银奖1项，铜奖1项，安徽省金奖1项，银奖2项，第十届校“斛兵杯”科技作品竞赛特等奖2项，一等奖2项，获“优胜杯”和优秀组织奖。共计15项“校大学生科技创新基金项目”获得资助，邀请国内外专家做学术报告和成才报告共计40余场。
我院积极开展校园文化活动，丰富学生的业余文化生活，举办了第十八届“化工艺苑”、“迎新晚会”、“女生节”等活动，在校“一二九”文艺比赛中多次获二等、三等奖，2005、2006年连续两年荣获校a级学生会称号。
学院党支部工作计划篇10
（一）抓责任建设，履行基层党建主体责任，带领支部成员在思想上，政治上，行动上与院党委保持高度一致。发扬党内民主，不搞一言堂，民主议事，政务公开。本学期先后召开过两次党政联席会。支部通过开展“学习两会精神，做好学生党员”为主题的例会，“建党九十周年主题纪念学习活动”增强党员先进性，培养有觉悟有信仰的青年党员。在奖学金评定、助学金评定中坚持充分民主，实事求是。
（二）抓组织建设，切实加强党员管理，落实三会一课。支部书记是三会一课的第一责任人。2020年共计发展党员12人，转正10人。积极培养支部入党介绍人知识，抓好入党积极分子的教育工作，引导广大大学生积极靠近党组织。通过党建带团建，大部分学生向支部递交了入党申请书。根据上交的入党申请书,建立个人档案,由支部组织委员负责管理。其次通过开展支部交流会，要求支部党员广开言路，见贤思齐，不断提高自己。
（三）在作风建设方面:“一个党员一面旗帜一面镜子”，我支部组织召开民主生活会“批评与自我批评”要求党员和入党积极分子发扬优良传统作风,端正入党动机，树立党员威信，充分发挥党员先锋模范作用和影响力。增强党员纪律意识，通过深入基层走流程，培养班子成员实事求是，脚踏实地的工作作风。
（四）积极推进学生党支部基层党建工作。指导支部开展规范工作（基层党组织建设等情况），安排好学习计划，做好学习记录，做好积极分子培养。
二、精细规划，科学管理
（一）提高工作效率，上学期未就对今年总支整体工作进行了筹划。开学初我们总支列出全年工作计划，细化到每天、每周、每月，每月末召开由我，辅导员，学生会，团总支干部召开工作例会，对上月工作逐项总结，材料存档，使我院各项工作开展有条不紊，心中有数。
（二）格规范党员发展工作，在认真执行党员发展各项规章制度的基础上清理了积压几年的入党积极分子材料，统计出人数和人名，专人专柜保管；党务工作建立专人检查制度，梳理了入党积极分子阶段应完成的工作清单；预备党员考察阶段及转正阶段清单保，证积极分子预备党员考察、转正材料、撰写及时、准确、完整。
（三）加强意识形态工作，按照校党委的要求明确意识形态责任，加强对广大教师进行师德师风教育，强化道德底线，加强对广大学生思想动态掌握，各班建立的团支书、班长为主体的信息员队伍，做到有问题早知道、早报告、早解决。完成了学校要求宗教信仰排查及二次排查工作。
（四）结合传统管理和矩阵式管理方式，使学院工作规范、务实、长效，根据学校的工作要求，我院将工作分为日常管理工作、党务工作、共青团工作、学生会工作共四大板块，在列出全年的工作清单后，进行归类整理，平常工作实行传统垂直管理，重点工作成立了有我指导的项目组进行矩阵式管理，内容包括档案管理、微信读书组、宿舍卫生管理组、烟头革命组、量化评估组、出勤管理组、晚寝管理组。目前这几项工作都有完整的管理办法。
三、党支部活动
为了培养学生党员团队协作精神，我院党总支精心策划自主了各种形势多样的活动。
疫情防控专题党课：守住初心，勇担使命。这场突发的疫情对于我们国家来讲，是大疫、大战，也是大考;是对党的执政能力、国家治理能力和治理体系的直接检验和全面考验，也是对我们个人的品德修养、初心使命、能力素质之考。在这场大考大战面前，党中央的坚强领导和各级政府的高效应急处置能力使这场总体战、阻击战战果显著，让我们备受鼓舞、信心满怀。下面，通过党课的学习大家获取、感知到了更多前行力量。
“千堂党课进支部”活动。为纪念中国共产党成立99周年，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党课的学习，全体党员感受到了中国特色社会主义制度的先进性、优越性和强大的民族精神，也更加深刻地理解了中国助力全球抗疫，推动构建人类命运共同体的责任担当，每个党组织和党员在疫情这场大考面前都是战斗堡垒和一面旗帜。我们坚信在党中央的坚强领导下，必将取得这场战“疫”的最终胜利！
“好搭档一帮一”活动通过学院学生党员、学生干部骨干及综合排名靠前的同学发挥先锋模范作用，在学习上、思想上、生活上以及其他方面一对一的对学院学习、活动积极性不高的同学以及仍有未通过课程的挂科同学进行帮助。以此来提高同学的集体意识、模范意识和学习意识，提高学生的学习能力和学习水平，加大课堂学习的效率，以及学院的团体凝聚力和战斗力，进一步推进学院的学风建设，努力营造更好的学习氛围，共同为创造更充实、美好的大学生活而奋斗。
“全民阅读”活动，扩大学生阅读量，增加学生的语言积累量，活跃学院文化氛围，促进学生的个性发展，让每-位学生与书为伴，养成爱读书、好读书、读好书的习惯，本院特此开展“全民阅读”活动。通过建立班级微信读书群，用有趣的读书方式去激发同学们的读书的热情。现全院形成“多读书、读好书、好读书”的良好氛围。一年来共向读者推荐各类图书300余种，向群内共享电子书50余册，下载量达到300多册次。
四、存在的问题
1、在对列为计划发展的入党积极分子的培养工作上尚有不足之处。有些同学学习基础比较弱，不能很好的协调学习与工作的关系，影响了自身的发展和组织计划的上报。