建设系统党务工作计划篇1
几年来，在县委、县政府的正确领导下，××县计生委党总支紧密结合计划生育工作实际，把机关党建工作与计划生育工作有机结合起来，以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为动力，以开展创建“五好党支部”活动为载体，以加强党风廉政建设为保证，进一步推动了机关党的思想、组织、作风建设，有效促进了机关党建工作整体水平的提高，为人口和计划生育工作水平的不断提高提供了有力的思想组织保证。
一、统一思想，加强领导，努力促进党建工作争先创优
⒈提高认识，切实增强党建工作的责任感和紧迫感。创建“五好党支部”，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，抓好机关党建工作“走前头”，创建党建先进单位，就抓住了全面贯彻落实“三个代表”重要思想的关键环节。一方面，推进我县计划生育工作再上新台阶，任务艰巨，工作繁重，只有不断地加强党的建设，增强凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为推进计划生育工作再上新台阶打好坚实的思想基础和组织基础；另一方面，县计生委担负着，全国公务员共同天地对我县计划生育工作指导和管理的重要职能，党员干部比较集中，在各个工作岗位上起着骨干和中坚的作用，他们的思想政治素质、党性党纪观念、工作作风以及业务能力能否适应改革开放和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实和各级党委重要决策的有效实施，关系到我县人口和计划生育事业的发展。因此，充分发挥党组织在教育、管理、监督干部方面的作用，努力建设一支高素质的党员干部队伍，是加强机关党建工作的必然要求。县计生委党组强调，必须从建设新世纪新的伟大工程的高度，进一步增强做好机关党建工作的责任感和紧迫感。
⒉加强领导，建立健全党建工作责任制。为扎实有效地开展创建“五好党支部”活动，推动机关党建工作走前头，促进两个文明建设和各项任务的完成，委党组成立了以党组书记为组长的创建“五好党支部”领导小组。要求全县计划生育系统党组织和领导干部，要从所处的地位和肩负的责任出发，深刻认识创建的重要性、紧迫性，成立单位创建活动领导小组和办事机构，建立健全党建工作责任制，确保创建活动的深入、扎实开展。
为认真落实党建工作责任制，确保创机关“五好党支部”目标的实现，委党组制定了全县计划生育系统各级党组织在党的工作中所承担的责任，并进行责任考核，深入了解和听取党内外群众的意见，及时解决存在的问题。建立责任追究制度，党员领导干部对党建工作不重视、不过问、不认真履行职责的及时给予帮助、提醒，促其改正。针对机关党建工作中存在问题，委党总支又制订了创建机关“五好党支部”活动实施方案，将责任分解到各支部和有关股室。创建领导小组成员按照工作职责进行分工，明确要求。随着层层责任制的落实，在委机关逐步形成了层层抓党建，一级抓一级，各负其责，齐抓共管的良好氛围。
二、以强化党员教育为基础，切实提高党员干部思想政治素质
委党组始终重视对党员干部的思想教育，不断完善学习制度，加强党的思想理论建设，提高党员干部的素质。
一是坚持党组学习中心组制度。县计生委党组结合机关实际，认真总结学教活动中理论学习、民主评议、开展批评与自我批评等方面的成功经验，进一步健全党组中心组学习制度，抓好领导干部的理论学习。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨，有撰写心得体会。理论学习紧密结合我县人口和计划生育事业发展的实际，深入研讨，实效性较强。
二是重视抓好党员和干部的理论学习，提高思想政治素质。我们抓住服务意识问题和当前计划生育工作中的热点、难点问题，有计划地组织全体干部职工深入学习讨论。学习过程中，委领导带头学习并写出学习心得体会。在委领导的带动下，计生系统讲政治、学理论气氛空前高涨。全体干部职工通过各种形式，谈学习体会，谈工作思路，谈意见建议。通过学习，进一步统一了思想，明确了方向，振奋了精神。
三是深入调研，积极探索新形势下加强和改进党建工作的新路子。为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，加强新形势下党建工作，委党组组织对当前计生系统党建工作的基本情况进行调查摸底，总结了几年来的成功经验，发现存在的主要问题，并就新形势下如何充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用提出了对策和建议。
三、注重培养教育，不断发展和壮大党员队伍
加强党员队伍建设是搞好各项工作，促进社会不断进步的关键因素之一。计生委党总支充分认识到对入党积极分子培养教育的重要性，从注重培养教育入党积极分子着手，通过坚持不懈的培养教育，使我单位的党员队伍始终保持旺盛的生机和活力，能够适应各项工作和社会形势发展的需要。结合计划生育工作实际情况，我们采取自上而下、自下而上、上下结合的方法，认真制定发展党员工作的长远规划和年度计划。在发展党员工作中，我们坚持入党自愿的原则，对表现好、有培养前途的人，通过思想政治工作和党的基本知识教育，使之产生自愿入党的要求。同时，坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，以贯彻慎重发展的方针，保证党组织的纯洁性。
年以来，我委共培养入党积极分子人，其中发展为正式党员人，预备党员人，入党积极分子人。他们全部成为各股室的负责人或业务骨干，为我县的人口与计划生育事业的蓬勃发展作出了自己应有的贡献。
四、以贯彻落实《条例》为动力，进一步促进创建“五好党支部”活动的深入开展
⒈狠抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实，健全委机关党建工作的领导体制和工作机制，建立推行基层党支部的七项制度，包括党支部报告工作制度、党员发展公示制度、“”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理考核制度、支部委员找党员同志谈心、交心和党员与群众的联系制度等。推动了党建工作的规范化建设。
⒉做好党组织生活的开展。靠严格的党内生活管好党员，保证党员人人都在组织中、管理中。委党组领导干部坚持以普通党员的身份参加党的组织生活，自觉接受党的教育和管理。党总支、各党支部则把各项制度内容落实到具体活动中，在时间上不打折扣、内容上不丢项目、落实中不走过场，保证党员在党的组织生活中受到教育和锻炼。
⒊积极开展各项党的建设活动，丰富创建载体。以歌颂党和祖国为主题，组织了形式多样的宣传教育活动，陶冶广大党员干部的思想情操。委党总支还结合本单位实际，充分发挥工会、共青团、妇联的作用，通过举办报告会、组织重温入党誓词和新党员入党宣誓、知识竞赛、书画展、集邮、文体比赛等活动，进行党的基本路线、基本理论和基本知识教育。
⒋发扬密切联系群众的作风，优化服务，增强为人民群众、为基层服务的自觉性。“非典”时期，我单位党员同志坚持战斗在“防非”第一线。免费为群众印发防非宣传单多份，为帮扶行政村的群众免费发放消毒液。全体党员捐款多元，帮助困难群众夏收。“三夏”期间，我委派出名党员干部，深入到个行政村与群众同吃、同住、同劳动，支援群众夏收夏种，深受群众好评。我们还开展了便民服务活动，在计生委设立了“行政便民服务中心”，各乡镇设立了“行政便民服务大厅”，统一服务窗口，为群众提供了优质高效的服务。
五、以加强党风廉政建设为保证，扎实推进计生系统行风建设
委党组把勤政廉政工作作为一件大事来抓，坚持教育为主，强化党内监督，深入开展党风廉政建设。一是强化党风廉政建设教育。组织全县计生系统党员干部深入学习邓小平党风廉政建设和反腐败思想，反复学习中央的“八不准”规定以及《关于党员干部不准大操大办红白事的规定》等，突出抓好《廉政准则》和《纪律处分条例》等法规的学习教育，进一步增强党员干部遵纪守法、反腐倡廉的意识，构筑拒腐防变的思想防线。二是运用正反两方面典型事例进行警示教育并组织讨论，结合自己的思想和工作实际，撰写警示教育心得体会；组织观看了《以案施教警钟长鸣》、《案件警示录》等电教片。通过警示教育，进一步提高了全体干部职工拒腐防变的能力。三是健全监督约束机制，严格落实廉洁自律。结合计生工作实际，委党组研究制定了《关于加强全县计划生育系统党风廉政建，全国公务员共同天地的意见》，明确了党政领导干部在党风廉政建设中应履行的职责和应负的责任，提出了责任考核、责任追究的办法和要求，确保了全体机关工作人员的清正廉洁。第四，积极推进机关效能建设。按照县委、县政府关于加强机关效能建设的要求，制订了《××县计生委关于开展机关效能建设的实施方案》，切实改进机关作风，提高工作效率，增强公仆意识，提高服务水平。
为进一步改进工作作风，树立新时期计划生育工作人员的形象，我们连续年在全县计划生育系统开展“争做新时期最可爱的人”和“民主行风评议活动”活动，制定了一系列的管理制度，包括《计划生育工作人员行为准则》、《关于计划生育工作人员廉洁自律的若干规定》、《计划生育工作人员管理考评办法》等，从制度上规范每一个计划生育工作人员的思想和工作行为。个乡级计划生育宣传技术所有个被评为县级文明单位。县计生委连续年被评为市级文明单位。××年月，我单位被县委、县政府评为××年度“党风廉政建设责任制先进单位”和“机关效能建设先进单位”。
建设系统党务工作计划篇2
1、业务目标
上半年，我社实现商品总购进7150万元，完成本期计划的110%，占年计划13000万元的55%，同比增长10%；商品总销售7560万元，完成本期计划的112%，占年计划13500万元的56%，同比增长11%；汇总实现利润10.8万元，完成本期计划的120%，占年计划18万元的60%，同比增长10%；供应各类化肥3.5万吨，完成本期计划的140%，占年计划5万吨的70%，同比增长9%。
2、服务基层
一是扩大服务网点，增加就业岗位。半年来，实现下岗职工再就业32人，完成本期计划的128%，占年计划50人的64%。二是不断建立完善基层服务网络，新增基层服务网点6个，完成本期计划的150%，占年计划8个的75%。三是贯彻执行陕人社发（2011）145、178号文件精神，使68名曾在供销社工作过的人员纳入养老保险范畴，近千名人员申请工龄补贴工作正在审批中。
3、招商引资和项目资金争取
一是继续抓好已引进神威锅炉厂、洗煤厂等两个项目的服务管理工作，努力创造良好的招商引资环境。凯歌复合肥厂新增投资350万元扩大生产线，成为西北地区较大化肥生产企业。目前，3户企业均运转正常，社会经济效益显著。二是采取多种途径和方式，积极寻求招商引资项目，长宁供销社大院综合开发盘活，车站供销社营业大楼开发改造等，正在积极开展招商引资。三是积极开展项目资金争取工作，刺绣布艺培训中心、农产品配送中心和仓储物流园等三个争取资金项目正在实施中。
二、班子和队伍建设
在领导班子建设上，以全面贯彻十精神为主线，深入开展了“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动和党的群众路线教育实践活动，坚持活动开展与班子建设相结合，与解决突出问题相结合，与推动工作相结合。领导班子作风扎实，团结民主，合力强、效率高，全面完成了本期各项目标任务。在党风廉政建设中，切实执行党风廉政有关制度、准则、规定，并按照“一岗双责”要求，领导班子、各股室和机关全体人员结合自身岗位和职责，认真查找风险点，制订了防范措施，进行严格防控，确保了班子和机关的廉洁高效。在机关建设上，建立完善了各项管理制度，实行了党政务公开和党员承诺，开展了精神文明创建活动，机关工作氛围好、效率高。在岗位目标管理上。切实实行了岗位目标管理责任制，机关工作人员按照职务、岗位明确了职责任务，按照岗位目标责任考核，实行目标任务完成情况与工资挂钩。上半年，机关各岗位均完成了目标任务，机关工作运行良好。
三、平安创建工作
按照年度平安创建工作安排，认真抓好工作落实。一是不断强化对平安创建工作的领导，提高广大干部职工对平安创建工作的认识。二是切实做好综治安全工作，及时排查化解安全隐患，杜绝了综治案件发生，确保了全系统安全稳定。三是建立了创建工作长效机制，使平安创建工作有组织领导、有目标责任、有制度保障、有软硬件设施。半年来，全系统无综治案件发生和各类问题出现。
四、安全生产工作
一是切实加强对安全生产管理工作的领导，成立了安全生产工作领导小组，分别与县上和各企业签订了安全责任书，落实了安全管理责任。二是做好应急预案制订，制定印发《防汛工作预案》、《重大突发事件应急预案》等，为重大安全事故处理应对提供了依据和规范。三是开展安全生产大检查。上半年，在全系统开展了两次安全生产大检查，及时排查了安全隐患，堵塞了漏洞，确保了安全无事故。
五、机关党建工作
一是加强思想政治工作。通过“改作风、提效能、抓落实、促发展”等主题活动的开展，深入开展了政治理论学习活动，采取主要领导讲党课、班子成员专题辅导、集中学习与自学相结合等方式，提高了机关全员政治理论素质和党性修养。二是认真开展组织生活。坚持每周两次党员集中学习，每月一次党支部会议，定期开展组织活动，增强了机关党组织活力和凝聚力。三是做好积极分子队伍建设和党员发展工作。四是强化阵地建设，对党务公开办公室、党员活动室软硬件设施不断进行了更新和完善，健全了制度，巩固了阵地。
六、宣传思想和精神文明建设工作
一是按照县委安排，结合本系统工作实际，宣传教育和精神文明创建活动，在全系统营造了奋发有为、积极向上的氛围。二是实行了公开承诺，党委、各支部和各企业及党员分别对社会进行了公开承诺，接受社会监督，强化了宗旨意识，增强了工作的主动性。三是以提高服务质量、重塑供销社形象为重点，在全系统企业深入开展了优质服务、便民利民活动。
建设系统党务工作计划篇3
随着信息时代的到来，为了顺应时代的发展潮流，推进党建工作科学化水平，必须加快开放式党建信息平台系统的建设。但是，当前多地党建信息平台系统建设仍处于初级阶段。这不仅是由于技术自身的问题，更关键的是管理方面的因素。本文重点以南宁市党建信息平台系统建设为例，就其建设中的项目风险管理策略加以探讨，以期为更好地发挥党建信息平台系统作用提供有益借鉴。
【关键词】
党建信息平台系统；南宁；项目风险管理
随着新形势的发展，如何加强党建工作与网络信息技术的融合，全面推动基层党建工作信息化，已经成为一个重大课题，其中，加快开放式的党建信息平台系统建设已经成为促进党建工作发展的必由之路，也是创新党建管理与服务的发展方向。
1党建信息平台系统与结构
2010年初，为了适应新时期党建工作的要求，逐步加快基层党建信息化建设步伐，南宁市党建信息平台系统建设工作正式开启并成功构建了“绿城党旗红”党建信息平台、手机短信平台、先锋示范展示基地等一系列党建信息化建设成果。系统以网络信息技术、数据库技术等作为支持，以B/S结构作为基础，确保用户能够顺利借助于ie浏览器对系统进行使用。系统总体所采用的为多层式架构，因而具有良好的可扩展性，能够满足日后功能扩展的需求，采用J2ee技术架构及JaVa、XmL等主流信息技术进行系统开发，采用负载均衡等技术满足了系统的扩容需求。党建信息平台系统的建设促进了南宁市党建工作信息化的实现。（1）党建网络平台。该平台以南宁市电子政务外网等为基础，同全市机关、县（区）、企事业单位及基层党建信息平台相连。各级党组织可借助于电子政务外网对党建信息平台系统进行访问。（2）党建信息数据库。包括覆盖全市党员、入党积极分子等信息的信息库。各单位通过在线更新，就党员、党组织等信息加以审核，可结合应用要求进行扩展。（3）党员管理及应用系统。为满足南宁市各级党组织党建信息化要求，构建满足应用需求的三大应用子系统：党员信息子系统、服务信息子系统、教育管理子系统。（4）党建门户网。构建统一的党建信息平台与互动交流平台，以门户网作为党建信息平台系统的服务窗口。（5）手机信息系统。为便于党组织、党员等相互间的沟通，还建立了党建手机信息系统，实现了全市党员间良好的信息互动，极大地推进了党建信息化进程。
2党建信息平台系统建设中的项目风险管理
在党建信息平台系统建设中，从管理方面看，项目风险主要包括需求风险、相关性风险、管理风险、技术风险与财务风险五大类。针对五大类风险加以识别和分类，构建相应的风险清单，有助于制定完善的风险应对计划，即风险的减轻、转移、预防、接受、回避、储备等计划，并结合所制定的风险应对计划，制定完善的风险管理策略。具体而言，包括如下方面：
2.1启动阶段
该阶段项目风险包括作息时间严格、沟通不顺畅、需求不详尽或不切实际等。要求项目组对作息时间进行商榷，制定弹性作息时间表。同时，定期、不定期召开会议，保障沟通顺利及信息的有效流动，并安排需求分析员制定准确、详细的需求，找出可能存在的技术难点，安排有关人员研究替代方案。
2.2计划阶段
该阶段由于文化背景差异、开发标准更新、数据框架更新、员工变动等而引发风险。要求加强员工培训，对开发标准、数据框架进行重新审查，并安排技术员进行应用，制定完备的结果分析报告，员工工作变动时应做好交接工作，确保团队工作衔接良好，同时，应指定专人对项目管理工作进行负责。
2.3执行阶段
该阶段由于对需求分析、设计文档理解不当，测试不科学、产品偏离目标、方案设计不可信等引发风险。要求在该阶段开会议，使全体员工明确需求分析报告及设计文档的内容，测试中应严格依据测试案例进行功能测试，开发时应对需求进行细化，并构建科学地项目监督、考核机制，对项目反馈进行跟踪，并及时对方案加以完善。
2.4控制阶段
由于需求变更、经费超支而引发的风险，就需求变更而言，只允许小变更，大变更应向上级反映，待领导集体研究后作出决策。同时，应加强经费预算及跟踪反馈，及时向上级报告。
2.5收尾阶段
包括升级失败、系统适应性差、兼容性差等所引发的风险。应做好系统测试工作，同时加强培训，并制定系统切换及备用方案。
3结语
通过项目风险管理，该平台系统顺利建成。开通之后，日均访问量不断增加并超过了11000人。随着近几年的建设和进一步推广，“绿城党旗红”党建信息平台系统已经发展成为一个“面向社会”、“服务党员”、“功能完善”、“统一开放”的新载体。
作者：韦晓宁冯志鹏李欣单位：广西大学
参考文献
建设系统党务工作计划篇4
2016年，在市委、市政府的正确领导下，物资总公司班子团结带领全系统干部职工，深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神和市委、市政府的决策部署，较好地完成了目标任务。
一、2016年各项重点工作开展情况
（一）搞好经营管理，提高经济效益。我们始终做到把握重点，指导永联禹州分公司和益安爆破公司抓好经营管理，促进经济效益不断提高，较好地完成全年的经济指标。
（二）做好信访工作，维护系统大局稳定。今年以来，我单位认真贯彻落实省、市关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，及时解决下岗及困难职工群体反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全市经济社会发展创造了良好的社会环境。在十八届六中全会和省第十次党代会、许昌市第七次党代会期间，我们加大工作力度，提前预判，保证了会议期间的信访稳定。
截至目前，我单位共接待受理下岗困难职工来访96人次，较去年同期的139人次下降了43人次；受理办结信访案件6起，信访总体形势明显好转。
（三）抓项目建设，培育新的经济增长点。总公司党委贯彻落实市委市政府的部署,高度重视项目谋划工作,立足物资系统实际,举全系统之力找项目,坚持“两眼向内”，积极吸引“禹商回归”，形成人人想项目、找项目的氛围。
总公司以报废汽车集中回收拆解项目申报为重点，积极向许昌市、省有关部门争取资格认定。经过前期大量的工作，许昌市商务局已将我们的报废汽车拆解企业项目列入许昌市“十三五规划”向省商务厅申报。
（四）抓好安全生产工作和社会治安综合治理工作。抓安全生产方面，一是建立和落实安全生产责任制；二是加强安全设施的管理维护和整改，加大资金投入力度，确保安全经营；三是制定切实可行的实施方案，组织开展安全生产月活动，提高职工安全意识，确保活动扎实开展；四是加大安全检查力度，每月组织联合检查组对各火工仓库进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，定责任人、定措施、定整改时间表，使发现的安全隐患及时整改到位，确保火工仓库安全运行。3月份，公司组织人员对物资公司外租门店进行了一次消防安全隐患大排查，对每个单位都下发了《整改通知书》，对存在的问题进行了整改，消除了隐患，确保物资系统安全生产取得良好效果。
做好社会治安综合治理、平安建设工作。实行目标责任制，总公司一把手与分管该项工作的班子成员签订《目标责任书》、下属单位一把手与分管班子成员签订《目标责任书》，夯实责任，落实工作任务；每月组织检查，每季度召开一次专题会议研究此项工作，确保工作落到实处。
（五）做好市委、市政府安排的中心工作
1.扎实开展“两学一做”专题教育。为确保学习教育扎实有效开展，物资总公司及时制定了详细的学习计划，使学习教育有序进行。把学党章、党规，学系列讲话放在首位，分层次抓学习：物资总公司党委中心组每月学习2次；各党支部认真落实“三会一课”制度，每周学习1次；党小组每月学习2次。规定每周二和周四下午为集中学习时间，党委班子成员做为一名普通党员积极参加党支部及党小组的学习讨论。规定每月10日为主题党日活动。按照有关要求，物资总公司党委书记坚持每月为机关党员上一次党课；组织全体党员面对党旗重温入了党誓词；组织公司机关全体党员及下属支部负责人先后来到燕振昌纪念馆、中央河南调查组旧址、杨水才纪念馆参观学习；“七一”前夕公司组织物资系统退休老党员召开了建党95周年座谈会；按要求分别进行了四次专题研讨会，班子成员以普通党员的身份参加了讨论，并认真查找了存在的问题，建立了整改台账。通过各项活动的开展，不断加强了党员干部的理论武装，提升了党性修养，提高了宗旨意识，学习教育取得了明显的学习效果。
2.积极参与“三城联创”，为建设美丽禹州增光添彩。我们严格按照“三城联创”工作的要求，制订工作方案和工作计划，指定一名班子成员具体负责。按创建指挥部要求，对“六小行业点”及废品收购站点进行排查摸底，配合城区各办事处及周边乡镇对照标准逐一整治。每周一次组织机关工作人员义务劳动，督促清理分包街道和下属停业企业家属楼院卫生，单位及家属楼院卫生符合创建国家卫生城市标准。坚持每天在志愿者服务站点工作。
3.做好“双百双万”包村联户和精准扶贫工作。按照市委、市政府“双百双万”包村联户工作和精准扶贫工作的要求，我公司继续分包苌庄乡石庙村开展帮扶工作，我公司三名科级干部共分包该村12户贫困户。物资公司驻苌庄乡石庙村工作队自驻村工作开展以来，先后为老百姓解决了行路难、吃水难问题，看望救助困难群众50余人次，调拨救助资金10万余元，筹备救助物资60余套。又调拨资金15万，对该村断头路、通往各户最后一米的道路进行整修硬化。三名有精准扶贫任务的班子成员坚持每月入村工作两次，不断完善贫困户档案，制定出切合实际的帮扶措施。精准扶贫工作开展以来，我们联系市中心医院到该村进行义诊，解决贫困户看病难的问题。先后帮助5户患有重症慢性病的贫困户办理了重症慢性病卡，减轻了他们的医疗负担。联系市人社局组织开展劳动技能培训班，对贫困户家中的劳动力和有需要的村民进行培训，增加劳动技能，搞劳务输出，增收创富。
4.完成了防汛物资储备工作。汛期，我们克服困难，完成防汛物资储备任务。共储备木材150立方米、钢材150吨、炸药15吨、雷管3000发。为安全度汛打牢物资基础。
（六）关注民生，促进再就业。一是建立困难职工档案，对困难职工进行看望帮扶。年初，由系统工会、信访办和党办牵头，对系统内下岗职工家庭进行摸底排查，建立困难职工档案67户、军转干部档案13户、复员退伍军人和伤残军人档案147户，全年共计看望260余人次，发放帮扶资金6.3万元。二是组织下岗职工80人次参加岗位技能培训，促进下岗职工再就业，帮助下岗职工解决“就业难”的问题。三是积极协助下岗职工办理社会保险，努力帮助下岗职工解决“看病难、养老难”的问题。
（七）做好计划生育工作。经常开展计划生育教育，按要求及时组织育龄妇女进行康检，尽力做到全系统无违反计划生育政策现象。
（八）抓好党风廉政建设。一是认真贯彻落实中央“八项规定”，切实转变工作作风，采取有效措施，狠抓落实。领导班子成员以身作则，从我做起，率先垂范，常下基层调研，尽可能地减少各种应酬，带头改进作风，带头厉行勤俭节约，自觉接受监督，改进工作作风取得阶段性成效，干部作风开始呈现出新气象、新风气。二是开展正面学习和教育引导。总公司党委带领机关全体干部职工，认真学习新的《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，坚持做到每月上一次党课，定期召开民主生活会，互相照镜子，认真开展批评与自我批评，思想上保持一片净土。三是深入开展反面案例警示教育，让广大党员干部从身边发生的案件中汲取教训，做到警钟长鸣，让全体党员干部始终对党纪条规心存敬畏，自觉接受组织和群众监督，始终保持廉洁从政的心态。
二、存在问题
物资总公司组建于计划经济时代，原有21个下属小微型国有企业，上世纪90年代起，先后淹没在市场经济改革的大潮之中。民爆公司业务上划，2个公司处于半停业状态，2个破产，2个改制，15个公司停业，职工下岗。这些企业全部是负资产，拖欠职工集资款、工资，拖欠社会保险金，拖欠银行贷款，拖欠业务单位货款等是共同存在的现象。近年来，经过物资公司全体干部职工的不懈努力，化解了多起可能发生群体性事件的危机。但是，都是头痛医头，脚痛医脚，治标不治本，深层次的矛盾依然存在。我系统多数下岗职工顾大局、识大体，忍受市场经济改革带来的阵痛，不向党和政府伸手，不等不靠，艰苦创业，自谋生路，用自己的辛勤劳动，创造财富，为市场经济改革做出了巨大的牺牲。停业、半停业企业近千名下岗职工，包括：13名军转干部、147名复员退伍军人和伤残军人，一些特殊群体的利益诉求无法得到满足，不稳定因素就无法从根本上消除，信访形势依然严峻。
三、2017年工作谋划
结合我市“十三五”规划、市十三次党代会部署，围绕负重奋进、转型升级、加快发展，按照“跳起来摘桃子”的原则，物资总公司党委经过广泛征求意见，集思广益，认真研究，谋划本系统2017年工作的总体思路、主要指标、重点任务及目标要求如下：
（一）总体思路
按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，结合我市“十三五”规划和市十三次党代会部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，聚焦“建设美丽禹州，共享美好生活”，围绕我市“五大战区、五大建设、十二项重点工程”做好服务工作，坚持转型为重、生态为先、民生至上，统筹推进物资系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。
（二）主要指标
通过招商引资和项目建设，力争实现利税500万元。
（三）重点任务及目标要求
1、继续做好信访稳定工作。物资系统停业企业多，下岗职工多，遗留问题多，信访量大。2017年我们还要把信访稳定工作作为重要工作安排部署。我们将采取以下措施：一是每月定期排查不安定因素，分析研究，提出解决方案，并明确责任人加以落实。二是认真落实班子成员接访制度，每天安排一名班子成员接待职工来访。三是实行包保责任制：包信访案件解决，保矛盾纠纷化解。四是真正关心特殊群体，主要是停业企业下岗的军转干部、退伍志愿兵、义务兵、伤残军人和困难职工家庭，使他们自觉参与维护社会稳定的工作。对信访职工尽力做到热情接待，充分听取他们的意见和诉求，对他们反应的问题进行调查核实，按照有关规定办理，对符合政策的诉求极力给予满足，对不符合政策的诉求，做好耐心解释和思想疏导工作，努力做到案结事了，息诉罢访。力争实现国家、省、市重大活动和重要会议期间不发生来自物资系统的干扰的目标，为禹州大局稳定、社会和谐、经济发展奠定基础。
2、做好报废汽车拆解项目申报和招商引资工作。国家对报废汽车回收拆解行业实行市场准入制度。组建报废汽车拆解企业，要经过地级市专项规划，报省商务厅备案批准后，依据国家有关规定标准建设，省商务厅验收合格，颁发《资格认定书》，方准许开展报废汽车回收拆解经营。今年以来，我们赴长葛考察，到省商务厅咨询了解情况，会同市商务局多次向许昌市商务局申报报废汽车回收拆解项目。目前，许昌市商务局已将我们的报废汽车拆解企业项目列入许昌市“十三五规划”向省商务厅申报。
一旦该项目获得省商务厅备案审批，我们将通过招商引资，进行高标准规划建设。在城乡结合部选址，建成集汽车销售、二手车置换交易、汽车维修、报废车回收拆解、汽车零部件及拆车件销售于一体的现代化企业。
项目计划总占地面积约80亩，建设汽车销售展厅1500平方米、维修车间1000平方米、拆解车间4500平方米、办公楼3000平方米、成品仓库5500平方米，车辆暂存区9000平方米。购置精细化拆解设备、氟利昂抽取设备、油水分离设备、切割机、压块机、叉车、牵引设备、称重设备、起重设备等，形成年回收、拆解报废汽车5000辆的生产能力，并对报废汽车拆解后的废旧钢材、废旧有色金属、废旧塑料、轮胎、橡胶制品、氟利昂、废油液等进行再利用。投资概算在5000万元左右。
同时，积极引导下属单位和全系统职工做好项目建设和招商引资工作。大力宣传市委、市政府出台的招商引资优惠政策政策，营造全系统参与项目建设和招商引资的氛围；引导下属单位利用业务关系开展招商引资，发动全系统职工利用各种机会、各种关系积极寻找项目、招商引资。
3、积极参与“三城联创”，为建设美丽禹州增光添彩。按照“城市精细化管理、单位及家属楼院环境整治”的要求，制订工作方案和工作计划，指定一名班子成员具体负责。按创建指挥部要求，对“六小行业点”及废品收购站点进行排查摸底，配合城区各办事处及周边乡镇对照标准逐一整治。每周一次组织机关工作人员义务劳动，督促清理分包街道和下属停业企业家属楼院卫生，单位及家属楼院卫生符合创建国家卫生城市标准。
4、做好“双百双万”包村联户和精准扶贫工作。筹措资金，帮助所包村改善基础设施，修建文化广场、游园，安装体育健身器材；修建蓄水池解决部分群众饮水安全问题；绿化、美化环境，硬化路面，改善村民生活条件；联合市各大医院开展义诊活动，关心村民健康状况。在圆满完成所包建档立卡贫困户实现脱贫任务的基础上，进一步深入调查了解所包村的基本情况，制定帮扶措施，落实各项扶贫政策，帮助贫困户致富。
5、抓好党风廉政建设和机关作风建设。事业成败，关键在党。要聚焦全面从严治党，不断加强政治、思想和组织领导，强化理论武装，坚定正确整治方向；坚持总揽全局，凝聚强大工作合力；树立鲜明导向，锻造过硬干部队伍；夯实基层组织，稳固党的执政基石；推进正风反腐，营造良好政治生态。按照市委部署，认真开展“两学一做”，落实党建和党风廉政建设目标责任制。制定党建工作计划，进一步落实“四项基础制度建设”和“三会一课”制度等党建制度措施，组织党员认真学习党章、党规，学习系列讲话，抓住“四风”问题不放，加强作风建设，巩固专题教育成果，使全系统党建和党风廉政建设再上一个新台阶。
6、继续关注民生，促进下岗职工再就业。在做好困难职工家庭摸底排查工作，协助困难职工家庭申请办理低保；对临时困难的职工家庭进行救助。组织下岗职工参加技能培训，促进再就业。配合有关部门做好下岗职工参加社会保险工作。
7、开展“送温暖”活动，帮助困难下岗职工过好双节。双节将至，我们计划安排由系统工会牵头，对系统内困难下岗职工家庭再次进行摸底排查，建立困难职工档案，积极筹措资金，发放慰问金、购买发放慰问品。总公司班子成员对特困下岗职工进行慰问走访，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难。努力使全系统困难下岗职工都能过上幸福、欢乐、祥和的春节。
8、完成市委市政府部署的其它中心工作任务。
建设系统党务工作计划篇5
一、上半年工作总结
（一）统战工作领导机制健全
建设局统战工作始终坚持规范化管理，工委领导高度重视，组织机构健全、人员分工明确。对有关统战工作的议题，及时研究，大力支持。年初将统战工作纳入全局文化建设总体目标，制定了统战工作计划。各基层支部也十分重视统战工作，认真收集、充分重视统战对象的意见建议。年初，综合所党支部召开了党外人士座谈会，就学习贯彻臧书记在全区机关作风建设动员大会上的讲话精神和该所2009年“团结一致、齐心协力、振奋精神、弘扬正气、负重拼搏，取得市政设施维护与管理的双胜利”的工作思路和工作目标，认真收集、听取了党外人士的意见和建议。
（二）重视统战理论的学习
我局十分重视政治理论和业务学习。上半年，以深入学习实践科学发展观活动为主线，加强统战对象思想教育，不断提高整体素质。召开专题会议，及时传达上级统战工作会议精神，如市委统战部关于开展“我为应对国际金融危机影响献一策”和“进企业、解难题、促发展”活动的有关文件；进一步拓展统战工作内容，扩大统战工作参与面；进一步发掘统战工作深度，进一步做好“五服务”，为经济发展保驾护航。在这次深入学习实践科学发展观活动中，我局将学习活动面扩大到专业技术人员和无党派人士，他们边学边思考，撰写了多篇心得体会，对理论武装、指导实践和推进工作起到了积极作用。结合当前全球经济形势，举办经济形势分析会，邀请省委党校专家为局机关和基层事业单位、改制企业干部职工（并特邀专业技术人员和党外知识分子）近百人，作了“金融危机对中国经济影响”专题讲座，增强了全局干部职工进一步解放思想，认清形势，正确把握宏观经济形势和驾驭全局、处理复杂局面的能力。为全方位、多角度提升干部职工的知识修养，局工委邀请了南理工人口学院专业人士为局系统女职工开展“女性人际沟通技巧”讲座。通过详细讲解女性倾听和表达技巧及在家庭中的沟通等实际问题，指导女职工在工作和生活中运用良好的沟通技巧，营造和谐的工作、家庭环境。设计公司党支部组织党外人士在内的设计人员参加了由省建设厅组织的《建筑工程设计文件编制深度规定》培训学习，为使设计人员尽快熟悉掌握最新规定，确保建筑工程设计质量，以积极的态度克服当前金融危机影响，起到了积极作用。
（三）做好党外干部培养工作
根据区委统战部的要求和干部队伍建设的需要，结合建设局实际，积极做好后备干部（包括党外干部和党外知识分子）考察培养工作，对具有一定工作能力、有参政议政热情的优秀党外干部，定期谈话，多方面考察。上半年面向全市招聘的副局长作为无党派人士，在局工委的大力支持下，多次参加区委统战部、区政协组织的活动。工作中，他很快进入角色，融入全局事业当中，担负起应有的职责。年初，局工委选送一名党外专业技术人员赴金箔产业园挂职，使他得到很好的实践锻炼。三名党外专业技术人员通过竞争走上了基层站所的科级岗位，施展他们的专业特长和聪明才智。局工委支持派开展工作，对派人士给予多方面的关心。政治上，鼓励他们参政议政；时间上，予以充分保证；经费上，给予充足支持。质监站一名九三学社社员参加了该社南京城建支社召开的组织生活会和区政协科委组织的旅游考察专题活动。专题活动中，该社员就我区如何充分开发利用旅游资源，创品牌特色产业献计献策，体现出对栖霞发展的拳拳期待和责任意识。局工委对统战对象的工作、生活非常关心，经常开展交流谈心，为他们排忧解难。局机关一名专业技术人员因户口关系在外地，给生活带来一些不便。工委了解后，从关心统战对象的角度出发，积极想办法，多方联系协调，在政策允许的范围内，努力帮助他解决难题。
（四）积极开展“五服务”工作
朝着激发活力、凝聚力量、推动发展、促进和谐这一统战工作目标，我局积极调整思路，热情服务，不断扩大统战工作范围，使各方统战对象紧紧团结在党周围，与党同心同德，推进我区经济和社会事业的发展。
一是认真做好规划服务。围绕区委、区政府确定的关于八卦洲旅游控制性详细规划编制目标任务，积极协调配合八卦洲街道编制《八卦洲旅游发展总体规划暨重点地段详细规划》。本次规划层次确定为地区发展建设研究或城市设计研究，作为下一步开展该地区控制性详细规划的基础。规划范围确定为规划研究范围和规划范围两个层次。规划研究范围南至神龙路，北至江边，西至和燕路、东到绕城公路，总面积约6.66平方公里。规划范围南起太新路、北至江边、东起绕城公路、西至和燕路，总面积约3.32平方公里。我局将参与规划过程，做好规划服务，为八卦洲旅游业健康发展提供科学决策依据。
二是扎实开展重点工程和排水工程建设。2009年建设局承担的道路工程项目主要以完善区域路网、解决群众居住交通难题为主，今年承担了八卦洲环洲道路二期、和燕路、太新路改造出新、华电北路二期、马高路建设等一批重点道路工程和小清河泵站等一批排水设施建设，任务重，时间急，资金紧。我局以做好“五服务”工作为方向，以科学发展观为统领，加强与市建委、规划、国土等部门的沟通协调，细化工作目标，明确责任到人，做到安排项目有计划，推进实施有组织，考评进度有监督，确保实现“工程优质、干部优秀”的目标。
二是继续做好建房执照审批服务工作。结合深入学习实践科学发展观活动和机关“五服务”活动，充分发挥我局职能，继续开展好为街道单位和个人建房执照审批工作。严格按照相关政策规定，深入现场勘验，开展政策宣传和解释工作，以优质的服务让人民满意。
三是认真开展建议、提案办理工作。认真开展人大、政协建议提案答复工作。人大代表、政协委员的提案最真实地体现了群众的愿望和呼声，我局立足解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真开展建议提案办理工作。2009年的大人、政协建议提案大部分已办理结束，办复满意率100%。
四是做好服务企业工作。本着服务企业、服务基层的理念，我局先后完成了江苏宝铁龙有限公司、江苏通信、朝霞投资公司、江苏天鸿汽车服务有限公司等一批区重点项目的规划审批。以“帮企业渡难关，帮基层解难题，帮群众办实事”为主要内容，开展了“当科学发展先锋，做促进和谐表率”主题活动。活动中专程到栖建公司金湖工地召开现场会，以该公司解放思想，抢抓机遇，克服困难，奋力拼搏，冲出南京，闯出一片发展的新天地的成功经验为典型事例，引导系统广大党员干部树立居安思危、居危思机的科学发展理念，为当前保稳定促发展起到了很好的示范和带动作用。
二、下半年工作打算
下半年，我局将突出三个重点，推动建设系统统战工作再上台阶。
（一）突出理论学习重点，进一步巩固统一战线思想政治基础
认真组织工委班子成员、机关党员和党外干部深入学习邓小平理论、党的十七大精神，树立科学发展观，增强用科学理论统一思想、指导实践，不断增强做好统战工作的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大会议精神，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，为实现“三业”栖霞目标广泛凝聚力量；学习区委统战工作会议精神，将学习统战政策与知识纳入局工委中心组学习内容，纳入党员干部学习计划。
（二）突出培训培养重点，进一步加强党外代表人士队伍建设
把局系统党外知识分子作为党外代表人士队伍建设的重点，加大党外干部和党外专业技术人员的培训，不断提高他们的思想政治素质、业务能力及参政议政能力。认真做好党外干部的选拔、培养、举荐工作，力争在党外干部任用上有新突破；加强对党外干部的管理，促进党外干部健康成长。充分发挥党外知识分子的聪明才智，引导他们围绕我区经济社会发展中的热点、难点及重点问题进行专题调研，积极建言献策，把实现个人价值与实现社会价值结合起来。
建设系统党务工作计划篇6
（一）以政治理论学习为保障，全面提升干部职工素质
该院把理论学习教育作为提高干部职工综合素质的重要手段，利用职工学习会，职工培训等形式，突出政治理论学习，特别是把学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，践行科学发展观为重点工作。在认真学习、深刻领会精神实质的基础上，围绕如何加快该院发展，开展了学习讨论，明确了该院的发展方向。同时，认真学习党章，学习时事政治，及时学习市委、市政府和规划局党组各项决定与文件。通过学习教育，职工思想觉悟有了进一步提高，为推动该院各项工作的顺利开展起到了理论指导作用。
（二）以服务城乡建设为中心，全面完成生产任务
两年来，该院新承接大小设计项目300多项，完成产值1亿多元，每年都能完成了全年目标任务，年增长均达12%以上。
1、以***市“五场攻坚战”项目和***市城建计划项目建设为重点，为***市政府提供强有力的技术支撑，确保各项工作任务的落实。该院积极响应市委、市政府的号召，认真组织并完成了50多项***市重点建设项目的规划设计任务。2011年，该院承接的《***市城市总体规划（2011－2020）》项目获国务院批准。此外，在***市水城规划、民歌湖建设中，在时间紧，任务重的情况下，该院合理安排工作任务，责任下达到个人，工作人员经常加班加点，保质、按时完成了任务。
2、积极做好社会主义新农村建设的规划与设计工作。两年来，该院承接完成了近200多个乡镇村屯规划编制工作。其中完成的***市重点项目有：隆安县那桐镇定江村特色村庄规划的设计工作，以及***市武鸣县4个乡镇总体规划、宾阳6个乡镇总体规划和宾阳县48个村庄规划的编制、***市兴宁区17个村庄建设（整治）的规划设计工作。
3、完成城乡清洁工程长效管理有关规划工作。该院积极配合市委、市政府和规划局相关城乡清洁工程长效管理的规划工作，充分发挥该院的技术优势，协助完成好深入实施城乡清洁工程长效管理的有关规划服务工作。其中，***市排水管道整治工程设计、***市城南生活垃圾卫生填埋场道路工程设计、***市开泰路（通泰路—长福路）污水管道工程设计等20多项规划与设计项目，对全市的环境整治起到了积极的推动作用。
4、积极参与市场竞争，拓展该院设计市场。该院积极开拓市场，努力拓宽该院设计品牌的影响力，提高社会效益和经济效益。特别是2011年，该院共参加公开招投标34项，中标为21项，中标率为62%；承担外地项目55项，占全部项目的比例为33.33%，比前一年度增长13%。特别是在拓展非政府直接委托的项目上已占到70%的比例。
5、狠抓设计质量，进一步提高产品质量。该院不断提高设计产品质量，产品合格率达100%；完成了中国质量评审中心对该院的质量体系iSo：9001—2008监督审核换证工作。该院的设计水平有较大进步，设计成果质量稳步上升，申报的设计成果率获奖较往年有较大幅度的提高，获得自治区各类优秀奖项达21项。其中获得一等奖6项；二等奖5项；三等奖10项。
（三）以人才梯队建设为重点，加强业务队伍建设
该院按照使人才“引得进、留得住、能发展”的目标，加大人才引进力度。近年来，该院共引进了各专业的硕士毕业生10多名，同时还引进高级职称专业技术人员5人。此外，向自治区推荐2011城建行业专家库9人；向***市推荐2011年市直单位空缺职位2人，并已到职上任；向***市推荐2011年第七批新世纪学术和技术带头人培养人选4人；今年以来，该院共组织200多人次参加了外出考察学习，撰写调研报告120多篇；组织职工参加有关部门举办的各类学术研讨会、论坛会、培训班、讲座等达150多人次。
（四）以党建和精神文明建设为保证，促进和谐单位建设
该院党建和精神文明建设以“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，以开展“创先争优”和“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，努力推进该院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力提升该院党建工作整体水平，为该院各项事业提供了坚强的思想和组织保证。该院连续5年荣获***市规划局系统先进党支部。一是认真做好经常性的思想政治工作，继续开展“四心工程”创建活动，根据工作实际和广大党员干部关心的热点、难点问题引发了思想实际问题，及时做好疏导转化工作，保证干部职工队伍的稳定。二是落实党风廉政建设工作责任制，院党政“一把手”继续与院其他领导班子成员、领导班子成员与分管部门领导签订了党风廉政建设责任状，层层落实党风廉政建设责任，将反腐倡廉建设与业务工作同时安排部署，同时监督检查。全年，没有发现有违反廉洁自律的人和事。三是加强对群团工作的领导，开展“讲文明树新风”活动以及“文明单位”、“和谐规划院”创建活动，精神文明建设得到了蓬勃发展。该院在做好各项工作的同时，开展一些健康向上文化体育和帮扶活动。在元旦、春节期间组织了文化汇演和田径运动会；组织干部职工参加规划局系统的文化体育联演联赛活动；“三八”节组织妇女到外地学习考察，增进了妇女间的团结协作；“五四”青年节期间，组织青年团员与市建筑院进行了联谊活动；“七一”组织参与了建党90周年系列活动。两年来，对老党员、老职工和住院的员工进行慰问30多人次，发放慰问金31000多元；积极完成新农村建设指导员进驻工作，定时给予指导帮助，并给进驻村屯解决了一些具体实际问题。该院被***市评为新农村建设指导员“先进后盾单位”；选送部分党员参与规划局红歌合唱团；参加规划局系统摄影、书法比赛；参与规划局系统体育联赛；组织党员干部参加***市党史知识竞赛；组织了本院党员干部“韶山”红色之旅，重温誓词；组织本院干部职工开展手绘图竞赛；组织慰问老党员和困难党员；专题板报宣传等活动。
（五）以抓好综治、安全生产和计划生育工作为侧重，确保社会安全稳定。
1、认真落实社会治安综合治理责任制。在院综合治理领导小组领导下，积极开展相应的工作。同时，积极配合青秀区、兴宁区政府做好辖区内的治安协防等工作。两年来，该院没有不良因素发生。
建设系统党务工作计划篇7
为巩固深化“三严三实”教育成果，全面贯彻落实十x届中央纪委x次全会精神，努力建成一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍，不断推进文物系统党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶，根据市委、市政府和市纪委有关文件精神，结合我局工作实际，制定2016年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
以党的十八大和十八大以来历次全会精神为指导，深入贯彻落实省、市纪委全会精神，认真学习贯彻关于“三严三实”及反腐倡廉建设的重要论述，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实转变工作作风，严格落实党风廉政建设责任制，明确重点，狠抓落实，改革创新,全面推进惩治和预防腐败体系建设，推动市文物系统党风廉政建设工作再上新台阶。
二、主要任务
(一)抓教育，筑牢思想防线。
1.着力开展好“两学一做”学习教育。认真组织好中央统一部署的在全体党员中开展的“两学一做”学习教育，加强教育领导，制订方案计划，明确目标任务，组织党员、干部深入学习党章党规和系列讲话，争做合格党员。
2.突出政治纪律学习。把《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》列入2016年局理论学习中心组重要学习内容，重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义，熟知内容，掌握内涵，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决少数党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。
3.丰富教育形式。通过现场教学，组织党员干部到金华廉政教育基地和浦江郑义门参观学习，组织观看反腐倡廉正反典型专题片、观看优秀党员事迹报告会等，接受警示教育和家规家训的熏陶。通过微信政务群和门户网站，定期不定期推送廉政警言和有关政策法规，使党员干部警钟常鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。
(二)抓制度，规范权力运行。
1.不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，加强对领导干部的监督，严格执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《中国共产党廉政准则》等党内法规。具体工作中严格落实党内监督、党务政务公开、民主生活会、“五个不直接分管”、述职述廉公示等制度规定。拓宽监督渠道，研究痕迹管理办法，提高监督效能，自觉接受纪检监察部门、群众、社会舆论等各方面的监督，形成监督合力，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权，营造浓厚的监督氛围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督，使权力运行在阳光下。
2.突出“三重一大”制度规定落实。认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，坚决杜绝个别人或少数人说了算的问题发生。
3.进一步规范行政行为。坚持依法行政，坚决杜绝不作为、乱作为。认真进行行政审批改革，梳理明确权力清单，进一步减少行政审批事项，简化审批环节，规范审批行为，强化行政审批事前事中事后的监管。通过建立行政审批过错责任追究制，全面推进首问负责制、公示制、限时办结制，提高行政审批效率;通过理顺各项业务流程，制定办事标准和法定文本，使全局各项行政审批业务法定化、制度化、标准化、规范化。
(三)抓重点，扭住关键环节。
突出抓好工程建设、政府采购、行政审批、干部提升使用等易出问题的关键环节，没有问题早提醒，出现问题严查处，发现苗头扯袖子，抓早抓细抓小，防范于未然。特别是工程建设领域，要严格遵守建设工程公开招投标规定，认真落实《招投标法》、《金华市文物局关于进一步规范公共资源交易活动有关问题的意见》等规定，加强项目招标、项目质量、项目安全和项目资金使用环节的监督管理，严防建设工程领域出现腐败问题，对违规行为发现一起，查处一起，决不姑息。
(四)抓督查，落实主体责任。
1.进一步明确责任主体。研究制订《金华市文物局2016年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。
2.严格落实主体责任。责任主体要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与各项业务工作紧密结合，做到一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。局党风廉政建设领导小组坚持每季度召开党风廉政专题会议，听取分管领导及下属单位负责人种植党风廉政“责任田”的情况。市文物局将根据上级部署的任务和本单位实际，结合月度重点工作完成情况与廉政建设一同考核，各所属单位也要依此制订本单位的详细计划，分解细化任务，明确责任要求。
(五)抓表率，突出领导干部。
领导干部是党的执政骨干，是推进金华文博事业发展的中坚力量，能否始终保持清正廉洁的本色，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着干部队伍的面貌和风气，更关系到党的形象和事业兴衰。局领导班子成员和各单位负责人一定要认真学习党的各项纪律规定，严守党章，坚决执行《准则》《条例》等法纪党规，认真开展对照检查和自查自纠，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到讲党性、重品行、作表率。
三、有关要求
1.思想重视，认识到位。要认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是加强党员干部队伍建设的重要举措，是促进文物事业健康发展的重要保证;要认识到党风廉政建设只有起点没有终点，新常态下廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠;要认识到文物系统党风廉政建设也面临着新情况新问题新考验，要保持定力，迎难而上，确保文物系统党风廉政方面不出任何问题。
建设系统党务工作计划篇8
为了更好开展明年的工作，制定工作计划是非常重要的。下面是小编整理的关于国有企业党支部的工作计划，欢迎阅读。
企业党支部工作计划(一)
2019年，天心区农林水利局党支部将继续在天心区区直机关工委的指导下，以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及会议精神为主线，继续深入学习系列重要讲话，以全面推进“党建提升年”为契机，不断提高党建工作常态化水平，为全区农水事业健康发展提供精神动力和组织保障。
一、加强政治理论学习，深化学习型党组织建设
把提高党员干部的思想政治素养、业务水平作为党建工作的主要任务来抓，推进“两学一做”常态化、制度化。一是在全局掀起全面学习贯彻党的十八大、十八届六中全会、精神及易炼红书记《用机制“防护墙”为担当者担当》和《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》(长办发[20XX]2号)的热潮，切实把精神落实到推进局党支部党的建设上来。二是注重创新学习形式，以贯彻党的十八大精神为主线，组织党员开展形式多样的学习活动，通过党的知识竞赛、党员干部上党课、“勇于担当、敢于负责，加快天心发展”学习讨论演讲竞赛等，动员党员干部带头讲党性、重品行、作表率，进一步营造浓厚的学习氛围。
二、规范支部常规工作，夯实党组织综合实力
充分发挥党支部作用，逐一落实党建工作的各项内容。一是加强支部规范化建设。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作方针，严格执行民主集中制，在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制。二是落实党建工作责任制。进一步健全党建工作目标考核机制，局党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作。三是完善规章制度建设。建立和完善“三会一课”、党员民主评议等制度，与基层站所签订党风廉政建设责任书，做到纵向到底，横向到边。四是做好党员发展和党费收缴工作。严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个，增加公正性和透明度，为党组织增加新鲜血液。及时做好党员关系接转、党费收缴、整理台账等工作，提高党建工作的质量和效果。
三、抓好党员干部作风建设，强化党风廉政工作
着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，认真落实党风廉政建设各项工作任务，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。一是健全完善监督管理机制。认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》，加强对领导班子、中层干部和工作人员的监督。严格落实领导干部谈话诫勉、重大事项报告、礼品登记和不准违反规定干预和插手建设工程承发包等制度。二是大力推进实事项目建设。按照业务能力、工作职责、对口管理的原则，制定出台《天心区农林水利局系统2017年工作目标任务分解汇总表》，并按要求认真组织实施，抓好工作落实。三是加强机关效能建设。不定期对上下班制度执行情况、公车私驾、干部职工利用上班时间玩电脑游戏、炒股、聊天等进行专项整治检查，坚决杜绝违法违纪事件的发生。
企业党支部工作计划(二)
2019我分局党建总体思路是：深入贯彻落实系列重要讲话和党的会议精神，求真务实、规范管理，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作;扎实开展“两学一做”学习教育，强化主体责任，强化党章党规意识，强化组织活力，持续提升公路部门党建工作科学化水平，提高公路服务能力，构建“畅、安、绿、美”公路通行环境。
一、努力建设学习型党组织
一是以中心组学习、“三会一课”等党的组织生活为依托，完善党员经常性学习机制。按照上级党委部署，扎实开展系列学习教育，引导党员用党的理论创新成果武装头脑，用党章党规规范言行，切实增强党员干部职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是围绕公路中心工作，针对机关、班站等不同实际，实行分类指导，着重在学习新知识、新技能上下功夫，不断创新和丰富教育培训方式，突出经常性教育，丰富学习内容。三是积极引导党员干部职工向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性。紧密结合行业具体实际，积极参加技能竞赛活动，提高干部职工服务发展的能力。
二、进一步做好党建工作
一是以深化“1263”机制建设为抓手，抓好党支部党建责任落实。健全完善民主集中制，严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性分析、民主评议党员等制度。二是积极参加党务工作和党务知识培训，不断提高党建工作能力和水平。创先争优，宣传典型，树立公路部门基层党建工作新形象。认真开展“在职党员进社区”等活动，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用。三是强化党员教育、管理和服务，号召党员干部关注“党员e家”、微信、易信等平台，做好新形势下党员教育工作。抓好发展新党员工作，督促党员按时足额交纳党费，开展党员组织关系排查，完善党员信息基础资料，对党员组织关系进行全面清理规范。强化服务党员意识，加强党内激励关怀帮扶工作。四是进一步深化领导、股室挂钩联系班站制度，加强调查研究，针对不同岗位的干部职工特点，探索更为行之有效的思想政治工作方法。加强人文关怀和心理疏导，及时掌握一线职工的思想动态，广泛听取职工的意见建议，积极做好政策的宣传解释工作。五是强化党建带群建，按照政治性、先进性、群众性要求，加大对群团工作的支持保障力度，引导干部职工、青年、妇女立足本职岗位创新创优。充分发挥分局工会组织桥梁纽带作用，关注、关爱一线岗位工作者。积极组织职工开展文体活动，增强职工凝聚力。开展青年志愿者服务活动，深化青年绿色生态路建设。继续做好离退休干部职工服务管理工作，落实好离退休职工的政治和生活待遇。
三、注重党风廉政建设和机关作风建设
一是落实党风廉政责任制，强化“两个主体责任”、“一岗双责”。大力加强廉政文化建设，开展多种形式党性党风党纪教育，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、参加廉政知识竞赛等，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是强化机关作风建设。继续整改不严不实问题，强化立规执纪和制度刚性约束。强化单位内部的自我管理和自我约束，强化问责结果运用，提高督查问责的影响力和震慑力。继续落实好“马上就办、办就办好”，切实解决庸懒散拖慢问题，增强服务大局意识。
四、持续深化行业文明文化建设
一是大力普及“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范，提升干部职工道德素养。开展“我们的节日”等传统美德教育实践活动，引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观。积极参与道德模范、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动，深入挖掘公路干部职工队伍中的典型模范，传扬好家风，汇聚正能量。二是扎实开展“第十三届市级文明单位”创建活动，争创更高级别的文明荣誉。充分发挥共产党员先锋模范作用，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，号召干部职工踊跃参加爱心慈善、社会救助、无偿献血等公益活动。三是立足公路行业实际，结合创建“美丽交通生态公路”、青年绿化带(路)、文明班站等具有公路行业鲜明特色的载体，开展形式多样的活动，营造向上向善的时代新风，树立公路新形象。
企业党支部工作计划(三)
为认真落实局党校第48期党员领导干部进修班教学计划，加强进修班临时党支部(以下简称党支部)建设，发挥好党支部的保证和监督作用，确保理论学习、党性锻炼、组织生活等各项学习任务的圆满完成，根据《中共国家林业局党校学员临时党支部工作条例》，特制定本工作计划。
一、指导思想和学习目标
以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻系列重要讲话精神，系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系基本问题，深入研究改革发展和党的建设中的重大理论与现实问题，学习当代世界经济、科技、法制、军事、政治等方面的必备知识。深入开展“两学一做”学习教育，进一步加强党性锻炼，增强党性修养。大力加强支部的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。进一步将学员的思想和行动统一到林业现代化建设的战略部署上来，不断提高学员的领导能力和水平。通过积极组织开展各种实践、调研和文体宣传活动，提升学习效果，丰富学员生活，创建和谐团队，营造团结、活泼、务实、创新的良好氛围。
二、学习计划安排
(一)认真执行教学计划。严格按照本期进修班教学计划安排，采取课堂集体学习与课下个人自学相结合、小组讨论与专题讲座相结合、课堂面授与考察实践相结合等多种方式，有计划、分步骤、按要求完成各个教学环节。定期对教学计划落实情况进行总结、检查，确保主体课程、各教学环节要求、社会实践、教学考察活动圆满完成。征集反映学员对进修班学习安排及每个专题讲座的评价意见，并将意见及时汇总，向校方相关部门反馈。
(二)组织学习理论原著。临时党支部成员带头，组织、引导学员利用课余时间自学理论经典原著，督促每位学员至少学完3篇，并撰写学习体会。通过系统学习“马克思列宁主义基本问题”、“毛泽东思想基本问题”、“中国特色社会主义理论体系基本问题”等，全面、系统、准确理解和把握一脉相承的理论体系，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。
(三)深入开展“两学一做”学习教育。按照中央、局党组及局党校的安排部署，组织学员深入学习党章党规，学习系列讲话。切实抓好专题学习讨论、专题党课、组织生活会、民主评议等环节，坚持正面教育，突出问题导向，加强组织领导，层层落实责任，支委带头，作好宣传，确保学习教育取得实效。进一步坚定学员的理想信念和正确政治方向，提高党性觉悟，增强四个意识，强化宗旨观念。树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，做到思想上政治上行动上的团结统一。
(四)举办学员论坛。充分发挥学员来自不同部门、各自知识领域和专长优势不同的特点，在全面完成课堂教学和研讨的基础上，组织动员学员结合理论和工作实际，就思想、党务、行政、技术、生产、管理等专题进行演讲和发言。以班级或学习小组为单位，在学员论坛上研讨，促进经验交流、开拓业务眼界。每个小组至少选派2人参加，提前一周将演讲主题和时间安排提交临时党支部，由支部学习委员和学习秘书组织实施。
(五)开展专题调研。结合社会实践和教学考察，于6月上旬赴内蒙古自治区开展林业专项调研。紧紧围绕林业中心工作，认真制订调研方案，在支部统一领导下，学习委员牵头，其他支委各司其职、积极配合，共同做好组织实施。考察完成后，在全体学员的共同参与下，争取形成高质量的调研报告，作为一项集体学习成果呈报局党校。
三、党支部建设
本期进修班共有学员41人，其中司局级学员4人，处级学员37人，全部为中共党员。根据党章及党的有关规定，成立临时党支部，将学员分为3个党小组。党支部委员会由支部书记、副书记、学习委员、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员和学习秘书及3名党小组长共计11人组成。各支委按照职责分工，履行各自职责，为学员做好服务。
(一)建立“三会一课”制度。进修班学习期间至少召开2次以上支部大会，研究工作计划，总结报告工作;支委会每周召开1次;党小组会根据情况不定期召开。邀请局领导或有关司局单位领导讲党课1-2次。
(二)建立民主生活会制度。学习期间召开1-2次民主生活会，重点围绕党校期间的学习情况，结合在原单位的工作情况，开展“两学一做”学习教育、反腐倡廉警示教育等。
(三)建立思想汇报制度。学员学习期间，除应主动向学员党支部汇报学习思想情况外，还应定期向本单位汇报个人在党校的学习、思想情况，以便本单位领导了解情况，加强管理和监督。
(四)建立工作报告制度。党支部不定期地向局党校和局直属机关党委汇报工作，定期向党员大会报告工作。
(五)建立考勤和请假制度。依据《中共国家林业局党校学员管理规定》等规定，实行考勤请假制度，加强学员管理，教育监督学员遵守党校的各项规章和纪律，按时参加各项学习和集体活动。党小组长负责本组学员的考勤工作。提高保密意识，严格保密制度。
四、文体生活和宣传
(一)开展拓展训练。组织学员赴中央国家机关工委拓展训练基地，进行拓展训练教学活动。通过拓展训练达到熔炼团队精神、激发学习热情、增进相互了解、营造良好氛围的目的，为完成进修班的学习任务奠定基础。
(二)组织开展文体联谊活动。丰富日常文体活动，根据学员爱好情况和党校现有设备设施情况，提供相关体育器具，鼓励和组织学员在校园内开展慢跑、羽毛球、乒乓球、台球、象棋、围棋等活动，形成日常性锻炼活动。开展文体比赛，以组为单位，开展羽毛球、乒乓球、台球、篮球和扑克等友谊比赛，增强团队精神，丰富学员生活。开展课间操活动，利用课间休息时间，教授学员“五禽戏”，进行课间锻炼。不定期开展健步走活动。
(三)合理安排京外学员双休日活动。由文体委员、生活委员提前了解统计双休日京外留校学员的人数和安排，在确保安全的情况下，组织适宜的文体活动。
建设系统党务工作计划篇9
一、整改提高阶段的工作情况
5月15日，省委召开先进性教育活动整改提高阶段工作会议，厅党组及时传达贯彻会议精神，研究整改提高阶段的工作部署。5月21日上午，厅党组召开全厅系统先进性教育活动整改提高阶段工作会议，对分析评议阶段的工作进行总结，对整改提高阶段的工作作出部署。由于5月下旬以后全省将陆续进入主汛期，我们坚持两手抓，既认真组织先进性教育整改提高阶段的各项工作，务求实效；又从紧从严地抓好防汛防旱的各项准备工作，确保安全度汛。目前，全系统各单位党组织，已基本完成了领导班子的整改工作方案的制订，绝大多数党员个人也完成了整改工作计划，正在相互交换意见，以便进一步修改完善。与此同时，认真贯彻边整边改的要求，各单位梳理出来的问题共556条，已经整改到位的167条，大部分正在落实整改之中，其中还有一部分涉及到投资政策和水利规划方面的重要问题，需要通过调查研究和政府决策的问题，一时难以落实到位。在整改提高阶段，厅党组成员在带头参加学习培训、带头广泛征求意见、带头搞好党性分析、带头开展批评与自我批评、带头边学边议边改的基础上，又集体制定了整改工作方案，明确了整改的重要事项。6月4日下午，厅党组再次召开专题会议，确定了领导成员分工和责任部门、责任人，进一步细化整改措施，明确整改的具体任务和时限要求，务求整改工作取得实效。
二、厅党组整改提高工作情况
学习动员和分析评议阶段的实践经验告诉我们：领导带头，领导班子带头，是先进性教育活动取得成效的关键环节。在先进性教育活动转入整改提高阶段后，我们在认真抓好各个单位党组织和广大党员整改工作的同时，一直把党组自身的整改工作作为重点，并以此引领全系统整改工作的扎实开展。
一是找准存在问题。在分析评议阶段，厅党组在广泛征求意见、认真总结反思的基础上，查找了在推进水利改革、创新的能力还不足，服务发展、服务基层、服务群众的意识还不浓，机关作风建设工作抓得不够实，党风廉政建设中领导的表率作用还不够好等四个方面的主要问题；分析了理论学习抓得不紧、知识能力不足、驾驭水利现代化建设的能力不够，世界观改造有所放松、全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄、自身的思想作风建设不够硬，在工作上求稳怕乱、消极守成、缺乏求新求变的改革创新精神等三个方面的深层次原因；提出了在加强学习、增强能力上下功夫，以科学发展观统领*水利的发展全局，在改革水利管理、创新水利发展上加快突破，牢固确立水利服务发展、服务基层、服务群众的指导思想，继续加大干部人事制度改革的推进力度，始终抓反腐倡廉工作，不断提高党组自身建设水平等8条整改的主要措施，为扎实推进整改提高工作奠定了较好的思想和工作基础。
二是贯彻边整边改。厅党组根据分析评议阶段确定的主要整改措施，做到边学、边议、边改，已经取得初步成效。①在贯彻落实科学发展观方面，我们切实加强了“十一五”水利发展规划和全省水资源利用总体规划中新情况新课题的研究，认真贯彻以人为本、人水和谐的科学治水理念以及水安全、水资源、水环境综合治理的发展思路，力求使新一轮水利规划更好地服务和促进“两个率先”、构建*和谐社会的战略目标。②认真组织春节走访慰问和“三走进、三服务”活动，由厅领导带队走访慰问系统困难职工家庭，组织机关干部深入厅扶贫点宿豫区为困难群众办实事，落实水利扶贫项目。在春节走访慰问和“三走进、三服务”活动中，厅系统各单位和广大党员共资助困难群众60多万元。我和陆永泉同志还带领专家定期深入南京三汊河闸工程，帮助工程建设单位优化施工方案，现场解决施工中的技术难题，在确保工程质量的前提下，使工程提前了近4个月的工期，保证了南京“十运会”水环境建设目标的实现。③在加强农村水环境建设方面，我们在盐城市组织了农村河道整治现场会，省委省政府领导到会作重要讲话，大大促进了这项工作的推进力度。这项工作已被省委省政府初步确定为为民办实事工程。④针对农村水利服务体系建设方面存在的问题，厅长办公会议两次专题研究，并成立了由张小马副厅长带队的专题调研组，通过深入系统的调查研究，提出了《加强和完善全省乡镇水利站建设的实施意见》，近期将报请省政府审定转发。⑤针对厅系统信息化工作存在多头管理、资源利用效率不高的问题，厅党组经过认真调研和反复酝酿，按照整合资源、统一管理、理顺体制、明确职责的要求，调整了信息化管理体制。⑥为了加强依法行政工作，我们围绕行业管理中出现的新情况和新问题，制定了《*省水利厅依法行政的实施意见》，修订和完善行政审批和政务信息公开方面的制度。⑦在干部人事工作中，厅党组继续推进干部人事制度改革，一方面通过竞争上岗，为优秀年轻干部提供发展平台，另一方面注意调动不同年龄层次业务骨干的积极性。⑧为了加强机关作风建设，作出机关干部禁赌、有关场合禁酒和公务活动中禁止到娱乐性场所消费的规定，提出了严格厅属单位车辆管理的措施等。⑨为了提高对重要事项的集体决策、民主决策和科学决策的水平，我们进一步完善和规范了厅党组议事和厅长办公会议制度等等。以上边整边改措施的落实，为全面深入整改工作起到开好头、起好步的效果。
三是深入整改的主要内容。厅党组在边学边议边改的基础上，按照省委提出的重在整改、务求实效的要求，在省委督导组的具体指导下，进一步研究提出了深入整改提高的工作方案，主要内容分为十四个方面：一是围绕厅党组的自身建设，进一步加强党组学习制度。既要完善党组理论学习中心组的学习计划，也要制定党组成员个人的学习计划，增强学习的计划性、针对性、系统性，达到进一步解放思想，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，增强本领，提高能力，更好地践行“三个代表”，服务“两个率先”，推进*水利现代化建设。二是以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻以人为本、人水和谐的治水理念和水安全、水资源、水环境综合治理的治水思路，加强*在推进“两个率先”和工业化、城市化进程中水问题的系统研究，着力提高*“十一五”水利发展规划、水资源利用总体规划、《湖泊保护规划》、以及新一轮重点流域治理和区域治理规划的科学水平，加快推进有*特点的水利现代化建设，着力提高水利对保障经济发展、促进和谐社会建设的能力。三是围绕促进农民致富，服务农村发展的要求，组织农村河道整治、圩区治理、灌区改造、山丘区水灌工程建设四项重点工程的系统规划、创建农村水利建设多元化投入机制和管理机制，让水利更好地为农民增收和农村发展服务。四是按照水的自然规律和水商品的经济规律的要求，积极推进水利改革，促进水资源统一管理和有效保护体制的建设，完善水利工程建设管理的市场化改革，加快推广供水计量管理制度。五是加强依法行政，推进依法治水，切实提高水行政管理和水法制建设水平，制定“十一五”行业立法计划，近期积极推进饮用水源保护的立法工作。六是立足建立厅机关“三走进、三服务”的长效工作机制，实行厅领导深入基层调查研究、听取基层批评意见和现场办公制度，逐项解决去年万人评议机关和在今年先进性教育活动中基层和其他方面对水利厅提出的批评意见和建议。七是积极实施科技兴水的发展战略，加强水利现代化建设和管理人才队伍建设，加快先进治水技术和管理经验的引进和推广应用，在厅专家组的基础上，建立厅专家技术委员会，完善水利重要规划布局、重要建设项目决策的科学管理制度，制订“十一五”人才培养教育规划和重要科技成果奖励制度。八是加基层水利服务体系建设，抓住新一轮乡镇机构改革的契机，出台《加强乡镇水利站建设的实施意见》，进一步明确乡镇水利站的职能定位，理顺乡镇水利站管理体制，落实乡镇水利站运行经费保障渠道，抓好乡镇水利站建设试点工作。九是加强厅属水利工程管理单位的发展，继续深化以“管养分离”为主要内容的改革，制订水管单位多种经营发展规划，研究鼓励和促进厅属水管单位经济发展政策。十是深化干部人事制度改革，建立民主、竞争、优化干部选任机制，扩大竞争上岗干部任用比例，扩大干部轮岗交流工作力度，修改完善《厅系统竞争上岗选任干部实施办法》和《厅处级干部轮岗交流实施办法》。十一是加强和改进机关管理工作，严格厅机关干部职工的行为规范；建立厅领导与一般干部职工谈心交流制度；实行机关干部休假制度；加快制武定门集资建房建设步伐；规范厅系统人员返聘和临时工使用管理；进一步加强老干部工作。十二是围绕“三个安全”，建立教育制度和监督为主要内容预防和惩治腐败工作体系，重点加强对权力运行的有效制约和对重点工程建设管理的有效监督制度建设，强化厅直单位内部财务审计监督制度，制订厅机关公车使用和管理制度，进一步树立*水利干部队伍清政廉洁的社会形象。十三是加强和改进厅系统党的建设工作，进一步发挥厅机关党委在系统党的建设中的领导作用，完善厅系统党建工作制度，年内基本完成厅属单位党委换届工作。十四是按照机构精干、职责明晰、管理规范、运行高效的原则，进一步完善厅机关部门和事??在围绕以上十四个方面的整改内容，进一步细化整改措施，分解整改责任部门，明确整改目标，严格整改时限要求和工作责任，务求整改的实际效果。
三、下一步工作的重点
整改提高阶段的工作已经到了狠抓落实、取得实效的关键阶段，我们将集中精力抓落实，坚持标准重实效，扎实抓好深入整改的各项工作。
一是紧紧围绕先进性教育活动的主题。始终把实践“三个代表”、推进“两个率先”，加快水利现代化建设作为落实整改的主要目标，始终把党员受教育、群众得利益、工作开创新局面作为落实整改的主要标准。最近，党组成员将按苏南、苏中、和苏北三个片，分别召开各市水利部门负责人座谈会，针对下面提出的意见、建议和我们整改落实的情况进行通报，并进一步听取意见，力求使基层满意。
二是认真落实整改提高工作责任制。根据厅党组的整改方案，按分工由党组成员和厅领导分别召集有关部门，进一步细化整改措施，明确具体的整改目标和时限要求，并通过一定形式额外公布，接受基层和群众监督。
三是把领导干部带头与一般党员的整改要求有机结合起来。我们借鉴分析评议阶段的做法，所有党员的整改材料都要在相互征求意见的基础上，认真修改，并经支部书记审阅后，在专门召开的支部组织生活会上公布，接受监督；处级干部的整改材料要在班子内部征求意见的基础上，经厅分管的党组成员审阅；各单位领导班子集体和主要领导、厅党组成员个人的整改材料要经党组书记审阅。我们计划在6月10日左右召开专题党组民主生活会，交流党组成员个人整改方案；6月15日左右召开厅党组整改工作情况通报会。
四是加强对厅属单位整改提高工作的指导和督查。目前厅属单位的整改提高工作与厅机关同步进行。为了保证各个单位整改提高工作取得实效，最近党组成员将分别带队，到联系点进行调研或检查，通过召开座谈会听取一般党员和群众的意见，查阅党员和领导干部的整改提高材料等方式，加强对基层先进性教育活动的指导。
建设系统党务工作计划篇10
党建年终工作总结范文一
局党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以建立学习型机关、争做五好干部为目标，以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机，切实加强党的思想、组织、作风建设，现总结如下：
一、强化组织建设，全面夯实执政基础
(一)深化理论学习，提升党建氛围
以“创建学习型党组织”为目的，依托群众教育实践活动为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习，大兴学习之风，采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和服务经信的能力，切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。
帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，提高工作质量和工作效果，开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次，专题党课学习5次，党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划，充分利用8小时以外时间开展自学，撰写心得体会，全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系，积极建立分级负责责任体系，层层签订党建工作责任书，实行总体责任逐级落实，具体目标公开承诺，落实情况目标考核的方式，形成层层抓落实，齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费，落实活动阵地，党建工作有声有色顺利开展。
(二)创新工作方法，提高党建质量
采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式，进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓，总支书记具体抓，党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外，还实行会会通报党建进程，月月实行总结分析，结合党建载体如何开展本职工作讨论，使每位职工大脑里紧绷党建弦，做到时时抓党建，事事讲党建，营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制，进一步发挥领导班子的整体作用，依靠领导集体做好各项工作。
健全民主议事和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属领导班子职责范围内决定的重大问题，必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时，各位领导要充分发表意见，集思广益，民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，确保党委决定事项落到实处。在决策之前，要经过深入调查和充分论证，广泛征求各方面的意见和建议，提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争，坚持真理，纠正错误，维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督，加强领导班子成员之间的相互监督，不断健全内部监督制约机制。
(三)发挥群策群力，高筑党建地位
一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状，严格按照分类办法进行分类定位升级，确定争创县级先进党组织目标，制定了争创措施。
二是加大群团组织建设，全面推动党建工作。充实调整了机关工会，并加强工会群团工作，以多方位推动党建促发展工作，组织开展了健康有益的各项党建工会活动，建立了老年人门球协会，使职工的凝聚力进一步增强。
三是加强宣传，动态展现党建工作。更新党务公开栏4个，政务公开栏1个，创先争优评比专栏1个，党组织、党员公开承诺专栏1个，动态宣传栏2个，做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导，积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子，并已经通过学习。
(四)深挖思想建设，推动作风转变
通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式，全方位加强思想建设工作，通过思想工作的融会贯通，抓好四大作风建设：一是真抓实干的作风。切实按照职能分工，认真履行职责，局领导经常深入股室，了解工作情况，倾听职工心声，积极发挥传、帮、带作用，对老同志进行人文关怀，对年轻人进行指导帮助，及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责，认真完成各项任务，积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。
深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作，牢固树立服务基层的作风，防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项，要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访，要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求，防止腐败奢侈现象。
(五)强化队伍建设，确保党建成效
把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强法纪学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发，及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好监督检查。
二、狠抓主题活动，党建工作有效开展
(一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际，科学谋划、扎实推进活动的开展，既注重聚焦“三严三实”，把握重点，又强调突出特色，创新实践，以解决好制约经济发展的突出问题，企业、群众反映的实际问题为突破口，强化制度保障、措施具体，保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹，营造氛围，突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议，学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神，研究部署教育实践活动。
及时成立了工作领导小组，并设置活动办公室，负责具体日常事务工作，认真研究制订了切实可行的实施方案，确定了具体工作计划。班子成员以身作则，做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习，强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则，做到边学习边思考边梳理，深入对照找差距，切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议，梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性，做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量，聚焦矛盾，着实抓紧查改落实。
针对查找出来的突出问题，对短时间能够解决的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作，建立直接联系企业的工作制度和责任区，深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年，全局共下派20名机关干部，对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。
(二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进，全面开展创先争优，实行“三亮三评三比”活动，通过召开党员会、群众会，公开测评选优，并建立党员示范股室1个，党员示范岗2个，树立了先进典型6名，张榜公示，从而激发职工的荣誉感和使命感。
(三)认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动，组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作，对收集到的情况梳理成台账，并逐一分类解决。通过走访了解，发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种，我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通，阻碍了回乡人员的创业激情，于今年为白杨坪村单独建立了机站，确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制，并加以落实。
(四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动，在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》，建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度，落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动，打造具有机关特色的廉政文化精品。
三、存在的问题和今后工作努力方向
回顾过去，虽有一定成绩，但仍有许多不足之处有待加强：一是两新组织党建存在薄弱环节，战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中，局党委一班人将围绕“五好”目标，继续落实党建工作目标责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力，为建设幸福开江作出应有的贡献!
党建年终工作总结范文二
20XX年上半年，我局坚持以精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设
1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。
二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设
在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
1.加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群众“送规划”，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二十七届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。
三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。
1.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。
2.发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。
3.进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。
党建年终工作总结范文三
机关事务管理局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和市委工作会议精神，以学习实践科学发展为统领，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建设等工作，坚定信心，迎难而上，超常工作，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作总结如下：
一、认真开展学习实践科学发展观活动，大力加强党员干部思想理论教育
根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了学习实践领导小组，制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容，记好学习笔记，并撰写学习心得体会;二是抓好调查研究。
我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老党员，服务对象等方式，认真开展调研，形成调研报告6篇;三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际，制定了年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系镇村工作，调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建设;四是抓好分析检查。按照市委的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展，促进和谐、为民务实，清正廉洁等方面存在的问题
二、加强机关党组织建设，大力推进机关党的先进性建设
(一)继续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学发展观为主题，进一步加强中心组学习，上半年中心组学习8次，并邀请市直机关工委领导参加，为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评，民主生活会，和中心组学习时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。
(二)讲实干、建功业，保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，认真开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增强了党性，充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。
(三)健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。
(三)加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到龙门山镇、小鱼洞镇大南村、桂花镇三圣村、利济村，白鹿镇白鹿村实地考察调研，在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。
(四)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。
三、狠抓党风廉政建设，努力形成为民、务实、清廉的作风
我局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划。并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
在日常工作中，局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
做到了规范化、制度化、程序化，以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行局长、分管纪检监察的副局长和纪检监察科科长“三支笔”的会签制度;坚持请审计部门对我局的财务状况进行监督、检查;严明纪律，“5.12”地震后，根据市委市政府的安排部署，我局负责牵头全市市直机政权设施恢复重建工作，现已完成市级机关政权设施恢复重建项目规划选址等前期工作，严格按照法律法规做好中央专项资金的监管工作，结合灾后政权设施恢复重建工作要求，严格执行项目审批权限，强化审批管理和事前监督，坚决制止违规使用中央补助资金，违规新建项目。认真开展了廉政文化进机关活动，大力开展党性党风党纪教育。
四、推进机关行政效能建设，改进机关作风
为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局党组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。二是加强政务公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。
五、切实搞好扶贫帮困，促进新农村建设
(一)认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动
上半年，我局党支部与桂花镇三圣村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子，支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研，经过长期的友好往来，两支部之间及党员之间建立了深厚情谊，做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与桂花镇三圣村12名贫困老党员建立“一对一”帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老党员手中，并在春节、“七。一”等节假日期间，到这些贫困党员家中走访慰问。
给他们送去慰问金和米、面、油等物资;为了帮助桂花镇三圣村搞好灾后重建工作，局党支部还落实一名机关干部到村上挂职任村支部副书记，作为帮扶工作的联络员，要求每月不少于两次深入到户了解困难群众家庭情况;局长、党组书记唐奎同志与退伍老志愿军人龙少庆结成帮扶对子后，多次到他家中“拉家常”了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气;“七。一”期间，机关事务管理局党支部与桂花镇三圣村党支部在桂花镇三圣村召开了庆“七。一”联谊会，两个支部共有70余名党员参加座谈会，会上两个支部“手拉手、心连心”畅所欲言，相互交流。
(二)联系实际，扎实做好结对帮扶工作
为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村小渔洞镇大楠村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划;继续做好白鹿镇白鹿村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，汇同村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策。
半年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足，下半年，机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观，认真做好第三阶段的整改落实工作，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;四是继续做好党员发展、党费收缴工作。五是继续做好以党建促重建工作，结合灾后重建创新党建工作内容，大力推进党务公开，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
看了“党建年终工作总结”的人还看了
1.2016党建工作总结及2017工作计划
2.2016个人党建工作总结
3.2017年机关党建工作总结报告