企业党小组工作总结篇1
以党的十、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神为指导，坚持全面从严治党方针，切实加强和改进园区党建工作，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以推进企业“强党建、促发展”为目标，以强化“两个覆盖”为重点，积极探索发挥党组织政治功能和服务功能新途径，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动园区经济转型升级、社会和谐发展，提供坚强有力的组织保证。
1．健全园区党建领导体制。为确保园区党建工作有组织、有计划开展，成立园区党建工作示范点创建工作领导小组，由区主要负责人任组长，分管企业、党务负责人为副组长，相关职能科室、单位部门负责人为成员，下设领导小组办公室，具体负责园区党建工作具体实施。
2．落实园区党建工作责任。区党工委书记为园区党建工作第一责任人，负责研究部署园区党建重要工作、重大活动，协调解决重点难点问题，党工委其他成员对分管领域党建工作负领导责任，把园区党建工作纳入开发园区建设总体工作布局。
3．完善园区党建工作机制。坚持“条块结合、以块为主”原则，建立健全园区党建工作体系。区党工委统筹负责园区党建工作，企业服务党支部、各党建工作指导员要充分履行职责，加强对园区党建工作的指导，确保园区党建工作抓好抓实。
4．扩大组织覆盖。继续开展“三集中”活动，实现园区非公有制企业党组织全覆盖。其中，有3名以上正式党员、条件成熟的企业，全部单独建立党组织；暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，实现党建工作指导员派驻全覆盖，逐步消除规模以下企业特别是小微企业党建工作空白点；非公有制企业工会、共青团等群众组织组建全覆盖。
5．扩大工作覆盖。实施党员源头拓展工程，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员的力度。建立健全党员身份定期排查、劳动人事关系与党员组织关系同步接转、流动党员“一方隶属、多重管理”等制度，提高园区企业党员教育管理服务水平。深化园区企业党群共建机制，落实党建带群团，“一体三翼”创建机制，依托群团组织培养入党积极分子，开展党的工作。
6．选优配强企业党组织书记。注重从生产、经营、管理骨干中推荐非公企业党组织负责人人选，鼓励具备条件的党员出资人担任党组织书记，选派优秀党务工作者担任联合党组织书记，选派机关优秀年轻干部到园区企业挂职从事党建工作。提倡不是企业出资人的党组织书记、副书记通过法定程序兼任工会主席、副主席。
7．壮大党建指导员队伍。着力打造一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的园区非公企业党建工作指导员，以企业服务组、项目推进组工作人员为主体，从机关、单位部门、村选派年轻后备干部担任党建工作指导员，指导企业开展党的工作。推行党务工作者和企业管理层双向交叉、双向兼职。
8．强化党务工作者管理。建立健全目标管理、督查考核、星级评议等制度。加强与企业出资人沟通，切实加大党务工作者激励保障力度，根据区经济发展状况，保证非公党建专项经费适当增长，用于保障非公企业支部活动经费、支部园地建设经费。试行非公企业党建工作指导员、非公企业党组织书记岗位津贴制度。将园区非公企业党组织书记、党建工作指导员以及党员出资人培训，纳入全区党员干部教育培训总体规划。
9．建设园区党建工作服务平台。整合园区党建工作资源，通过多种途径，对为民服务中心进行相应的改造、整合，打造开发区党群服务中心，为园区非公有制企业开展党的活动提供固定活动场所。注重对党群服务中心的日常管理，提升资源使用效率，充分发挥服务功能。
10．建设非公企业党组织活动平台。单独建设党员活动阵地的非公有制企业，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，进一步提升党组织活动场所规范化水平。有条件的规模以上企业，建设党员活动阵地示范点。鼓励其对外开放，辐射区域周边或产业链企业的党
员职工，实现园区内企业场所共用、资源设施共享。11．发挥先锋模范作用。广泛开展党员先锋岗、党员责任区、“党员承诺在园区、我为企业献一策”等活动，鼓励园区非公企业党组织和广大党员积极组建工作突击队、技术攻关组、志愿服务队开展技术创新活动。充分发挥园区生产一线、技术研发部门等关键岗位的党员团队、党员骨干特别是优秀科技人才的核心带动作用，围绕企业产品开发和重大关键技术开展研究和联合攻关，加快园区经济结构调整，实现产业转型升级。
12．深化党建品牌创建。深化非公企业党组织“蓝领驿站”品牌创建。针对劳动密集型企业集聚的生产区和蓝领群体分布较为集中的生活区，积极探索蓝领驿站建设模式，按照区域统筹的理念，在集中整合园区党建资源和企业资源的基础上，为外来务工蓝领营造交流、成长、展示、发挥作用的城市之家。
第一阶段：宣传启动阶段（2016年3月—5月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大干部职工积极投入到创建活动中来，力求创建活动在园区企业中产生积极的影响。组织有关单位和企业的干部职工根据创建工作要求，开展创建工作讨论会，集思广益，制定创建工作方案，确定具体的步骤和措施。
第二阶段：创建培育阶段（2016年6月—2016年10月）
围绕打造“蓝领驿站”党建品牌。各有关企业按照制定的创建方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制，有计划地开展创建工作。制定每月创建工作计划，围绕企业各个时期的中心工作，采取不同的活动载体，发挥党组织和党员的政治核心作用和先锋模范作用。
第三阶段：总结提升阶段（2016年11月-12月）
按照创建工作的标准要求进行自我评价、自我验收，自我总结，并对照存在的问题，及时查漏补缺，总结提升。
1．加强组织领导。园区党建工作示范点创建活动领导小组定期召开党建工作会议，研究解决非公企业党建有关问题，形成党委牵头抓总，工会、共青团、妇联等群团组织协同推进的工作格局。挂钩重点企业的领导班子成员，要加强非公企业党建工作指导，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。
企业党小组工作总结篇2
一、浙江省加强非公有制企业和新社团组织党建工作的基本情况（一）浙江省加强非公有制企业党建工作的基本情况改革开放以来，浙江省非公经济发展很快，到2001年底，全省实现国内生产总值6700亿元，比2000年增长了10.5%，其中非公有制经济实现的国内生产总值占全省国内生产总值的47%。全省非公有制经济组织达180.81万个，从业人员777.62万人。在温州等地，非公有制企业已超过全市企业总数的90%，实现工业产值超过全市工业总产值的80%。适应非公经济发展的需要，浙江省较早开展了加强非公有制企业党建工作的探索。大体经历了三个阶段：十四大以前为起步探索阶段，党建工作进展缓慢；十四大召开至1999年为指导探索阶段，浙江省委加强了对非公有制企业党建的领导和指导，有力地促进了非公有制企业党建工作的开展；1999年以来为规范探索阶段，浙江省委下发专门文件，非公有制企业党组织建设逐步规范，主要做法有：
第一，切实加强领导和指导的力度。一是省委领导亲自抓非公有制企业党建，省委书记亲赴各地，深入非公有制企业进行实地考察、专题调研；由一名副书记和组织部长担任非公有制企业党建工作联席会议召集人。二是建立专门的领导机构，并配备专职工作人员。金华市、义乌市、温州市、绍兴市等都成立了专门的领导小组，建立了联席会议制度，并配备了专职工作人员，充实了非公有制企业党建工作的力量。三是通过制定发展规划、召开专题会议、对加强非公有制企业党建工作进行部署落实。
第二，以较大规模企业为重点，做好非公有制企业内党组织的组建工作。浙江省采取分批分阶段、先易后难的方针，首先抓住重点，开展党的工作，即50人以上非公有制企业要有党员，100人以上非公有制企业要建立党的组织。具体做法包括一是通过双向选择的方法向基础薄弱的企业选派党的工作员，密切党与非公有制企业职工群众的联系，为建立党组织奠定基础。二是温州、义乌等市建立领导“联系一个点、负责一条线、包好一个片”的党建工作责任区，指定县级以上领导干部直接抓联系点企业党建工作。三是指导各地做好非公有制企业发展党员工作和党员尤其是“隐性”党员的组织关系转接工作，为企业建立党组织准备条件。
第三，创新载体，灵活设置党的基层组织。除重点抓好较大规模非公有制企业建立党组织工作外，浙江省还从该省实际出发，采用多种方式，推动有党员但尚不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建、村企联建等方式，加大党组织组建力度。一些市、县根据非公经济的发展特点，依托新载体，创建党组织设置的新模式。义乌市小商品市场发展很快，多数非公有制企业集中在小商品市场中，该市形成了依托小商品市场建立党组织的模式；绍兴市有的地区以纺织工业为主，有的地区以精细化工为主，有的区域以家具制造为主，经济发展呈现区域经济、块状经济的趋势，该市从其块状经济发展的实际情况出发，采用组团式的方式建立党组织；温州市非公有制企业自发组成的各种行业协会、商会等数量很多，则依托行业协会、商会等建立党组织。
第四，围绕企业的生产经营开展党组织活动。一是为企业发展出谋划策。1996年底温州市神力集团公司总裁决定筹资2.7亿元上一条生产线，企业党支部了解到这个项目市场前景不好，力劝企业改变决策，使企业免遭破产的厄运。二是帮助化解企业与社会、企业与员工以及员工之间的矛盾。很多企业建立了劳资矛盾调解委员会协调劳资关系，维护职工合法权益，稳定了职工队伍。三是结合企业经营者和员工的需要开展工作。义乌市小商品城党委针对个体劳动者在语言沟通、营销策略、电脑知识等方面的学习需要，创办个体劳动者培训学校，免费对经营户进行培训，受到经营户的好评。
第五，加强党务工作者队伍建设。一是指导各地选好配强党支部书记。包括：内部选拔和让一些素质好的转制企业党支部书记留任；结合双向选择，向非公有制企业选派党的工作员；通过公开选拔的方式招聘党务干部。一些市、县，还在机关选拔干部，采用挂职锻炼等的办法，到非公有制企业开展党的工作。二是切实抓好以党支部书记为重点的非公有制企业党务干部的培训。主要形式有：举办骨干培训班，组织非公有制企业党支部书记到中央党校、省委党校、北大、清华、复旦、浙大等名校培训。第六，抓示范点建设，以点带面推动工作开展。一是逐级建点，形成非公有制企业党建工作的示范群。二是明确示范企业的要求：“班子精干高效、党员形象突出、促进发展有力、政治优势明显、自身建设扎实”。三是注重示范点经验的总结和推广。金华市建立示范点以后，各县（市）非公有制企业到市级示范点学习的就达到了300余批次。（二）浙江省加强新社团组织党建工作的基本情况改革开放以前，浙江省社会团体不到300个，民办非企业单位和中介机构基本没有。改革开放以后，尤其是近些年来，浙江省新社团组织迅猛发展，已经广泛分布到各个领域。到2002年5月，全省经民政部门登记注册的社会团体共有9738个，专、兼职工作人员4万余人；民办非企业单位7422个，从业人员10万余人；经工商行政部门登记的中介机构4782个，从业人员4.3万人。为了引导新社团健康发展，近年来，浙江省开始对新社团党建工作进行探索。2000年初，浙江省委对加强这一领域党建工作提出了总体要求。2002年初，浙江省委又提出把探索和加强新社团组织党建工作，作为2002年省委抓党建的一个重点。浙江省各地、各部门从调查研究入手，积极探索，努力推进新社团组织党建工作。
主要做法有：第一，从实际出发，扩大党的工作覆盖面。一是对各类新社团组织进行复查、登记和清理整顿，为新社团组织党建工作奠定基础。二是做好新社团组织中党员组织关系的转借工作和发展党员工作，壮大党员队伍，为新社团组织建立党组织和发挥党的影响力准备条件。三是按照“谁主管、谁负责、谁组建”的原则和“成熟一个，组建一个，巩固一个”的要求，重点做好在规模较大、人数较多、实力较强的新社团组织中建立党组织的工作。第二，创新载体，发挥党员的先锋模范作用。主要是以“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员十带头”等活动为载体，有针对性地开展党的活动。第三，加强工作指导。一是建立新社会组织党建工作责任制，把新社团组织党建工作纳入年度党建工作考核目标。二是理顺隶属关系，很多市、县明确规定，新社团党组织原则上隶属于业务主管单位或挂靠单位的党组织。二、几点启示考察中，浙江省两新组织党建工作给人总的印象是工作扎实、有特色、操作性强、有理性思考，有良好的社会效应，给人以耳目一新的感觉。在这方面，温州市给我们留下了深刻的印象。温州市各级党组织致力于创设良好的政策环境，积极支持非公经济的发展，储蓄了丰厚的民间资金，去年市民存款达1600亿元。该市充分运用市场机制，利用这些民间资金，建成了一批水利、交通、电力、通讯以及城市建设项目。温州机场、铁路、欧江一、二、三桥等一大批项目，都是利用民间资金而建设的。温州市非公经济的快速发展，城市基础设施建设的不断改进、城市面貌的巨大变化，城乡居民的就业和收入不断改善，反过来，又促使该市非公有制企业党的工作越来越受到业主的欢迎、员工的拥护、群众的支持。与温州市的情况类似，浙江省很多县、市非公有制企业党的工作、非公经济发展、经济和社会发展之间，形成了相互支持、相互促进的良好循环。浙江省的做法，对我们开展两新组织党建工作很有启发，主要有以下几点：1、加强两新组织党建工作，要找准工作突破点，有明确的目标定位。浙江省非公有制企业数量众多，50人以上的企业虽只占企业数的10%左右，但占职工总数的53%。浙江省委了解到这一情况后，确定了非公有制企业党建工作的突破口和“三年两目标”的具体目标：以较大规模企业作为党组织组建的重点，用三年的时间，努力使50人以上的企业都有党员，100人以上的企业80%单独建立党组织。这使得各级党组织在开展工作时有目标、有重点、有抓手，产生了事半功倍的良好效应。目前，浙江省20000多家50人以上企业中，有党员的企业已占95.6%，虽尚无党员但已有入党积极分子的占4.3%；在9000多家100人以上企业中，已建立党组织的占93.5%。这表明，从实际出发，制定合适的工作目标，形成科学的工作策略，对于推动全局工作的开展，意义重大。2、加强两新组织党建工作，组织设置要灵活，不拘一格。
浙江省的绝大多数两新组织规模小、变化快、人员流动频繁，没有党员或仅有个别党员，不具备单独建立党组织的条件。针对这种情况，浙江省在重点做好规模较大的企业建立党组织的同时，对那些规模小、变化快、人员流动频繁的非公有制企业，依托行业协会、市场等载体，建立党组织。这些做法，突破了“支部建在连上”的传统党组织建制方式，对于扩大党的工作覆盖面，增强党的工作的社会影响力，起了积极的作用。3、加强两新组织党建工作，党组织活动要与两新组织健康发展的内在需要结合起来，不能就党建论党建。在考察中，我们了解到非公有制企业党组织有效开展活动的很多典型事例，有的非公有制企业党组织通过协调企业与社会、政府、职工等的关系，为企业发展铺平道路；有的通过开展企业文化等活动，凝聚、联系职工，增强企业职工对企业和企业党组织的认同感；有的通过为企业出谋划策，使企业健康发展。凡此种种，都使企业党的工作与企业发展紧密结合起来，以在推动企业健康发展中的“有为”，实现党组织的“有位”，避免党的工作与企业发展“两张皮”，赢得企业主、职工的支持和拥护，值得我们学习。4、加强两新组织党建工作，要建立一支高素质的两新组织党务工作者队伍。在考察中，浙江省委组织部和有关市、县组织部同志都谈到党务干部的重要性。
谈到非公有制企业党组织能否有效运转，关键在支部书记。基于此，浙江省高度重视非公有制企业党务干部队伍建设，并把建立一支政治素质好、业务能力强、热心党的工作、有创新和奉献精神的非公有制企业党务干部队伍作为加强非公有制企业党建的关键环节来抓，通过建立非公有制企业党务干部人才库，通过内部选拔、公开招聘、组织选派等多种方式，配置非公有制企业党务干部。其中，他们在机关中选拔干部，派到非公有制企业挂职两年（在挂职期间保留工资等基本待遇），开展党的工作，两年后自行决定回原单位或留在企业中的做法，很有力度。这些做法，也很值得我们学习借鉴。5、加强两新组织党建工作，要借鉴兄弟省市的经验，但不能够机械地照抄照搬。在考察中，我们发现，上海市的两新组织的情况与浙江省非公有制企业、新社团组织的情况有很多不尽相同之处。例如，浙江省一些市、县，民营科技企业数量少，规模小，资本也相对较少，因此这些企业没有被列入其“三年两目标”的工作重点之中。而在上海，很多民营科技企业，虽然人员不多、规模不大，但却拥有大量资本；从长远来看，未来这类企业在数量与规模等方面还会不断增长，这就使我们不能不关注这类企业的党建工作。
企业党小组工作总结篇3
棘洪滩街道青大片区有非公企业317家，近年来，街道以片区联合党委为核心，强化片区联合党委在区域化党建的主导作用和主体责任，依托工业园区集聚优势，适应党员、职工多样化需求广搭平台，有效提升了区域化非公党建水平。
一是搭建教育管理平台。
一方面，分类开展教育培训，今年组织5名企业出资人参加区工商联组织的非公企业出资人培训班，不断强化出资人的党建思维；每年举办2次以上专题培训班，对非公企业党务工作者全部轮训一遍；每周五晚在片区开设“七点半党员课堂”，每次吸引近百名党员参加。另一方面，运用“互联网+”思维，通过“民情社区”网站开设“党员e课堂”，建立微信群，覆盖党员300余名，构建起了灵活多样的党员活动方式。
二是搭建特色活动平台。
片区党总支每年根据企业特点统筹谋划党建项目，做到党建活动有计划、有主题、可执行。同时，通过党建活动打包给社会组织的形式，探索政府购买社会服务的新途径。其中， “小陈热线”服务组织年开展党建活动100余次，为区域化党建工作注入了新的活力。
三是搭建权益保障平台。
在片区党总支设立“谈心室”，开设“党员留言吧”，每月组织“职工沙龙”、“读书会”等活动，促进党员、职工沟通交流；联合工会、劳动等部门，每季度开展“劳资和谐面对面”活动，为职工开展维权服务。近三年累计化解各类劳资纠纷52起。
四是搭建服务发展平台。
党建工作唯有服务发展才能赢得企业认可，才有持久的工作活力。为此，片区党总支每年组织党员开展“我为企业献计策”意见征集和 “党员先锋带头人”创建活动，促进企业改革创新、健康发展。2014年，福宏集团党员提出的“新平台节能增效”建议被公司采纳，帮助企业节省了成本；入选国家“”的青岛新材料党支部党员孙玉城博士带领创新攻关小组研发企业革新技术，帮助企业发展提速增效，公司产值近三年翻了两番。
非公企业区域化党建经验总结：积极探索非公企业区域化党建新路子
青岛市城阳区棘洪滩街道位于城阳区西北部，是青岛千亿级产业园之一——轨道交通产业集聚区，辖区非公企业832家，其中规模以上138家，年工业产值占全区的70%以上。近年来，街道依托工业园区的集聚优势，积极推进非公企业区域化党建工作，取得初步成效。
一、完善领导机制，构建区域化的工作格局
着眼于扩大党组织的有效覆盖，着力构建抓促有力的领导体制与工作模式。在领导体制上，成立街道非公有制企业党委，由党工委副书记任书记，牵头主抓非公党建工作。同时，根据工业园区分布情况成立4个片区非公企业党总支，实行非公党建片区化管理。在此基础上，由12名街道党工委委员联系42家骨干企业，54名中层干部联系其他重点企业，既帮助企业解决发展问题，又指导开展党建工作，有效压实了工作责任。在组织设置上，由片区党总支牵头，对有3名以上党员的企业单独建立党组织；对有2名党员的，通过派驻党员或选派党建指导员等形式建立党组织；对仅有1名党员的，按照“地域相邻、行业相近”的原则建立企业联合党组织。截至目前，全街道共单独成立非公企业党组织245个、联合党组织95个，组织覆盖率达到93%以上。在工作模式上，以片区党总支为核心，将工会、团委、妇联、劳动、企业服务等部门纳入非公党建共同体，借助相互优势开展活动，形成了“工作同部署、活动齐谋划、目标齐考核”的党群联动机制。
二、创新活动方式，搭建区域化的工作平台
适应党员、职工的多样化需求，积极搭建各类活动平台，促进非公企业党组织、党员作用的有效发挥。一是搭建教育管理平台。分类开展教育培训，每年组织20名企业出资人到浙大参加全区非公企业出资人培训班，不断强化出资人的党建思维；每年举办2次以上专题培训班，对非公企业党务工作者全部轮训一遍；每周五晚在片区开设“七点半党员课堂”，每次吸引近百名党员参加。运用“互联网+”思维，在企业车间、党小组中开设“党员e课堂”，建立微信群，覆盖党员400余名，构建起了灵活多样的党员活动方式。二是搭建特色活动平台。片区党总支每年根据片区实际统筹谋划党建项目，由各支部结合实际进行认领，使党建活动做到有计划、有主题、可执行。同时，以政府购买社会服务的方式引入社会组织，每年开展党建活动200余次，为区域化党建注入了新的工作活力。三是搭建权益保障平台。在片区党总支设立“谈心室”，开设“党员留言吧”，每月组织“职工沙龙”、“读书会”等活动，促进党员、职工沟通交流；联合工会、劳动等部门，每季度开展“劳资和谐面对面”活动，为职工开展维权服务。近三年累计化解各类劳资纠纷52起，企业发案率连续三年全区最低。四是搭建服务发展平台。党建工作唯有服务发展才能赢得企业认可，才有持久的生命力。为此，片区党总支每年组织党员开展“我为企业献计策”意见征集和“党员先锋带头人”创建活动，促进企业改革创新、健康发展。福宏集团党员提出的“新平台节能增效”建议被公司采纳，为企业节省成本60余万元；青岛新材料党支部带领创新攻关小组先后发明革新技术12项，公司产值近三年从2000万元增长到1.4亿元，税收翻了两番。
三、强化工作保障，整合区域化的工作合力
企业党小组工作总结篇4
改革开放以来,特别是党的十五大以来,**县私营企业得到了迅速发展,截至2001年底,全县私营企业1055户,占全县企业总数的68.2%,从业人员16117名,工商税收7100万元,占全县财政收入的27%。而且，相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。针对这一情况，县委一班人认真学习领会总书记在纪念中国共产党成立八十周年大……
2.[工作汇报]*镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报[罡阳金龙][2008年10月29日][4]##镇非公企业党建“影响力工程”情况汇报基本情况全镇现有非公企业123家，没有党员的企业88家，有党员的企业35家，其中正式党员3人以上的企业9家，单独建立党组织的企业9家，联合建支企业26家，已派驻党建工作指导员的企业123家，派驻党建工作指导员49人。具体措施全市非公有制企业党的建设“影响力工程”动员大会后，我镇结合实际制订了全镇非公企业党的建设……
3.[工作总结2]工商局党建工作总结[红盾剑][2008年10月27日][33]工商局党建工作总结今年，我局党建工作，在市委、市直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，紧紧围绕“第一要务”，加快小康社会建设步伐，创新服务举措，加强思想作风纪律建设，加大改革力度，坚持民主集中制原则，强化党员教育，党委的核心地位、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，工商队伍的依法行政意识明显增强……
4.[和谐社会]马克思主义党建理论重大创新[zwxz][2008年10月22日][2]马克思主义政党历来高度重视党的先进性问题。马克思主义政党只有坚持先进性，才能在执政过程中使党制定的理论和路线方针政策符合社会发展的正确方向、反映最广大人民的利益和愿望，才能在执政结果上得到人民群众的认可和支持。正是因为在执政规律上获得了这样的深刻认识，同志明确提出了“党的先进性建设”的理论命题。这个理论命题是我们党对共产党执政规律认识的深化和升华。新世纪新……
5.[工作总结2]以党建工作为龙头，促进民政工作全面发展[zwxz][2008年10月22日][4]近年来，民政局党委在县委的正确领导和业务部门的具体指导下，坚持以邓小平理论为指导，始终坚持以落实科学发展观，建设社会主义和谐社会为主题，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻执行党的十六大、十六届四中全会和省州民政工作会议及县委十届三次（扩大）会议精神，着眼全面建设小康社会和改革、稳定、发展大局，突出“以民为本、为民解困”为宗旨的各项民政工作；着眼落实科学发展观和构建和谐社会，充分……
6.[调研报告1]赴外地考察学习社区及非公党建工作[zwxz][2008年10月21日][11]为学习外地先进地区加强社区和非公党建工作的有效作法,提高我区社区和非公党建工作水平,确保创建全省社区党建工作示范区取得圆满成功，经区委同意，由区委副书记***,区委常委、组织部长***带队，区委组织部、区民政局、区劳动就业局、各街道党委及部分社区党组织有关负责同志一行21人于4月19日至4月28日，分别考察学习了***市**区、**区，****区、**区，**市***区，**市**区的社区,为进一……
7.[经验材料]乡党建“三级联创”活动典型材料[wenmiren][2008年10月21日][31]抓党建突亮点促发展建设五好乡镇党委推进富民强乡进程近年来，上阿图什乡基层组织工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。一、多管齐下，着力建立健全“联”的机制乡党……
8.[工作总结1]社区企业党建工作汇报[佚名][2008年10月20日][30]我区现有22个党（工）委，14000多名党员。近年来，我们认真贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的基层组织建设，积极探索社区、企业党建工作的新路子，有力地促进了社区建设和企业发展。一、社区党建工作的基本情况及做法我区有4个街道党工委，60个社区党支部，市区有41万多人口，3万多名党员。今年来，我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求，确立“抓基础……
9.[工作总结1]党建工作总结[佚名][2008年10月20日][577]今年以来，##县党建工作以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县经济工作中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，全县党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力。全县党的建设亮点纷呈，收效颇丰，开创了我县党建工作的新局面。&……
10.[经验材料]##公司发展与党建并举-电教先行引导三心保驾护航[胡军华][2008年10月9日][6]电教先行引导“三心”保驾护航##公司发展与党建并举杭州##卫生用品有限公司是一家个人独资的私营企业，现有员工85人，管理人员20名，生产的护理用品以外销为主，其主打品牌“##”系列卫生用品有80％出口，远销西欧、非洲及东南亚各国，是省内颇有名气的外贸企业。但强劲的发展势头并不意味着前进道路上的一帆风顺，一个私营企业本身就是一个小社会，外至业务洽谈内到经营管理……11.[思想宣传]在集团公司党建思想政治工作交流会上的讲话[龚兴文][2008年10月1日][22]同志们：在全公司各项工作齐头并进、全面发展的大好形势下，今天我们召开全公司党建思想政治工作经验交流会。这次会议既是一次经验交流会，也是贯彻落实集团公司上半年“两会”精神的一次加油会、鼓劲会。相信通过这次会议的召开，一定能够促进矿区党建思想政治工作再上一个新台阶，在企业改革发展稳定中发挥出新的更大的政治优势和作用，为全年各项目标任务的完成提供更加坚强有力的政……
12.[思想学习]集团公司党建思想政治工作情况汇报[龚兴文][2008年10月1日][67]按照会议通知要求，下面我把##矿业集团公司今年以来党建思想政治工作的主要情况，向省委企业工委和兄弟单位办公室的领导和同志们作一简要汇报。一、今年以来全公司党建思想政治工作的基本情况今年以来，我##矿业集团公司党委紧紧围绕企业的改革发展稳定大局和提高经济效益这个中心，以学习实践“三……
13.[经验材料]党建带社建共建促创建[veldwind][2008年9月30日][64]南司社区位于浔阳南辕门，占地面积0.52平方公里，有常住居民1057户，人口3400余人，社区单位21家，基层党支部25个，是九江市委机关宿舍和市人大、市政协机关所在地，是一个典型的机关型社区。近年来，南司社区以创建“星级社区”为动力，走出了一条“党建带社建、共建促创建”的社区党建新路,先后被市区评为“安全小区”、“示范社区”、“文明社区”、“先进基层党组织”。2008年，《创建明……
14.[经验材料]社区党建经验材料党旗在社区飘扬[veldwind][2008年9月30日][72]甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2001年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党……
15.[组织人事]关于党建和组织工作情况的汇报[aaa][2008年9月23日][123]我市地处松嫩平原腹地，东接林都伊春，西邻油城大庆，北望黑河口岸，南距省城117公里。幅员面积3.4万平方公里，人口555万，1999年12月撤地设市，下辖3市6县1区，160个乡镇，1,335个行政村。全市共有7,778个基层党组织，其中党委338个，党总支420个，党支部7,020个。党员187,458名。各级各类干部125,116人，其中：厅级干部29人，处级干部9……
16.[调查报告]农村党建实施双带示范工程的调查与思考[aaa][2008年9月23日][146]中共中央、国务院《关于促进农民增加收入若干政策意见》出台以后，如何解决好“三农”问题，带领群众共同致富，已经成为各级党组织亟需破解的一个重大课题。几年来，我们从解决制约农民增收致富的实际问题入手，着眼于新形势下基层党组织和党员干部作用的发挥，在全市探索、总结和推广了依托乡村党组织，由党员干部领办创办农村专业合作经济组织所形成的产业示范服务基地+农户、股份合作公司+农户、……
17.[组织人事]在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲[aaa][2008年9月23日][29]在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲党的十六届四中全会做出了加强执政能力建设的重要决定，对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落实，我们感到，首先要对新形势、新任务有个清醒的认识，从思想观念上强化“五个意识”：一是站位要高。提高执政能力是党建和组织工作的根本任务，党建和组织工作是落实执政能力建设的根本保证。因此……
18.[党政司法]党建论文关于党建创新的几点思考[龚兴文][2008年9月21日][95]关于党建创新的几点思考—学习《党性教育》心得体会通过系统学习《党性教育》，笔者对党的性质及新时期党所担负的历史重任有了进一步认识和理解。笔者认为，基层党建工作创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择，必须面对和解决好以下几个方面的问题。一、创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业……
19.[党政司法]关于对中小型合资企业开展党建工作的探析[白开水][2008年9月15日][15]随着中国入世和东风汽车有限公司的成立，东风实业有限公司切切实实在自己家门口迎来了全球采购。作为东风实业有限公司下属的各个子公司，必须加速采取强强联合、合资重组等方式来提升竞争力、迎接挑战。诸如东风气缸垫有限公司这样的中小型企业与外企进行合资，其党建工作模式既不同于原来的国企模式，也不可能接轨于东风汽车有限公司党建“一公开、两纳入”（党组织公开挂牌、公开活动、党群人员纳入编制、活动资金纳入预算）……
企业党小组工作总结篇5
我国近年来，国有企业深化改革后，大量的国有中小企业，甚至一些大型国有企业都改制成为民营企业。而且随着我国经济市场化条件的日益成熟，今后还将有大量国有企业实行改制，并加入民营企业的行列。由于大量的国有企业改制成为民营企业，现今我国的民营企业已不是原来意义上的以个体劳动者为主体的民营企业了，无论是企业规模和发展水平都已成为我国国民经济的生力军。党的十七大政治报告中指出：在有中国特色的社会主义初级阶段的特定条件下，民营企业也是社会主义公有制的实现形式之一。企业中的工人阶级是中国共产党的核心力量，也是党的主要政治基础，民营企业也不例外。因此，做好民营企业的党建工作，全面提高民营企业党建工作的科学化水平，是巩固党的执政地位的需要，是国家安定团结大局的需要，也是党带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必然要求。从这种认识高度上说，民营企业党组织的地位和作用，在我国现阶段是十分重要的。
二、民营企业提高党建工作科学化水平的重要意义
第一，是能够使企业更加明确党在各个不同历史时期的方针政策，在政治上有一个清醒的认识，在工作中有一个奋斗目标。
第二，是针对民营企业党组织的各项职责和工作范围，规范党组织的工作，使党组织工作更加规范化、科学化、具体化和经常化。
第三，是让企业在目前中国特色社会主义的条件下，全面提高自己的执政能力和水平，并带领企业为全面完成中央提出的现代化建设的神圣使命而做出自己应有的贡献。
三、民营企业全面提高党建工作科学化水平的关键在于要有坚定的理想、信念
中国共产党靠什么创立，依靠什么成长、发展、壮大，依靠的就是理想、信念。俄国十月革命的一声炮响给中国送来了马克思主义者，从此，中国革命的面貌就起了翻天覆地的变化。中国共产党成立后，团结全国各族人民，我们不但了压在中国人民头上的三座大山，建立了新民主主义的新中国，而且通过自力更生、改革开放，已经建立了一个初步繁荣昌盛的社会主义新中国，步入了小康社会。为了使我们伟大的祖国更加繁荣昌盛，人民更加幸福，中国共产党正带领全国各族人民奔向全面实现小康社会。中国的历史表明，只有共产党能够救中国，只有共产党才能带领中国人民把中国建设成为一个具有高度民主、自由、平等、富强和幸福的现代化的伟大国家。在当前我国处于社会主义初级阶段的基本条件下，民营企业仍然是在中国共产党领导下的民营企业，企业的目的和党的目标是一致的。因此，作为民营企业的党组织就更应该坚定理想、信念。只有坚定了理想、信念，我们的一切工作都有了一个明确的出发点和立脚点，我们才能在安定团结这个大前提下把企业做好、做大、做强，为国家的现代化建设事业做出自己应有的贡献。
四、全面提高党建工作科学化水平的核心，就是要坚持邓小平理论、“三个代表”思想和落实科学发展观
共产党员坚持理想、信念的目的，就是要努力提高自己的执政水平和能力，带领中国人民全面实现小康社会，并为在本世纪中叶全面实现现代化打下坚实的基础。而这个理想、信念的核心就是要坚持邓小平理论、“三个代表”思想和落实科学发展观。
坚持邓小平理论、“三个代表”思想和落实科学发展观理论的提出和写入，是党对成立以来九十多年、特别是在我国改革开放正在向深度和广度进军的新形势下的经验总结和高度概括，同时也是中央在现阶段向全党提出的政治要求和总的原则。而达到这个政治要求和总的原则的途径就是要在党组织内经常开展思想政治教育和理论学习，并系统的、全面的把党的奋斗目标和总任务及具体的路线、方针、政策交给全党。全面提高党建工作科学化水平是以加强党的建设为基础的，而党的建设的首要任务和基础就是党的思想理论建设。加强党的思想理论建设，在现阶段以邓小平理论、“三个代表”思想、落实科学发展观为核心，对广大党员进行教育、宣传。让广大党员在深入学习的基础上，深刻领会其精神实质和现实意义，自觉的、并有创造性的为全面完成党在新时期的总任务，也就是全面实现小康社会而做出自己应有的贡献。
五、全面提高党建工作科学化水平的方法，就是要以马克思主义的基本理论，以科学的世界观和方法论来引领
民营企业全面提高党建工作的科学化水平，还有一个很重要的因素就是要以马克思主义的基本理论，以科学的世界观和方法论来指导。民营企业就其经济实力来说，由于行业不同、规模不等、基础不同，其基本条件和发展水平都千差万别，就其党组织的水平来说也参差不齐。所以，以马克思主义的基本理论和科学的世界观和方法论来指导，就显得尤为重要，它主要体现在三个方面：一是坚持实事求的原则。“实事求是”是我们党在几十年的革命和斗争实践中，把马克思主义的基本理论和中国革命的具体实际相结合的经验总结。它是一条以血的代价和挫折换来的基本原则，什么时候违背了它，什么时候党的事业就会受到挫折和损失。民营企业的党建工作也是一样，不能离开“实事求是”的原则，否则你就不能正确对待你的工作，你的工作和事业迟早会受到影响和损害。具体的说就是要根据本单位党组织的实际情况安排强化党建工作，在夯实党建工作的基础上，使党建工作更加富于多样化、生动性，更加能为民营企业的发展起到促进和保驾护航的作用；二是坚持具体问题具体分析的方法。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂，也是我们分析和解决问题的科学的方法之一。坚持策略的灵活性和坚持原则的坚定性是不矛盾的。因为世界上的事物是千差万别的，并且都有其各自的特殊性，因此我们对待和处理事物的方法也是不相同的，在这一方面我们切不可犯教条主义的错误；三是坚持以变化、发展的观点来对待一切事物。事物是发展变化的，它永远也不会停留在一个水平上。因此，以发展变化的观点来看待世界上的一切事物，是马克思主义基本理论的又一重要观点。我国实行改革开放政策三十多年来，我国的综合实力有了很大的增强，人民群众的生活水平也有了很大的提高，企业的发展规模、科技水平、经济效益和竞争能力也有了长足的进步。所以，以发展变化的观点来看待企业的各项工作，将全面提高党建工作的科学化水平，与党全面实现小康社会的战略目标和企业发展联系起来，也是民营企业加强党建工作的战略方向。
全面提高民营企业党的建设科学化水平，还要处理好各种关系、为企业提供一个良好的外部和内部环境
民营企业要获得发展，必须有一个良好的外部和内部环境，其党组织也不例外。民营企业党组织全面提高党建工作的科学化水平，就外部因素来说，必须依靠上级党组织的支持和指导，尤其是地方党组织的积极支持和指导。企业党组织归属属地管理之后，地方党组织就有领导、指导、支持、监督企业党组织的义务和责任。同时，党中央也通过各级地方党组织把党中央在不同时期的路线、方针、政策传达给党的各级组织。这样，企业虽然产权主体改了，但是和党的政府的联系没有变，企业在党内系统的地位和作用没有变。有了上级党组织的坚强领导和支持，企业党建工作就有方向，企业党组织的各项工作就会得以顺利开展。
党在新时期的总目标和总任务，是汇集了全国人民的共同心愿制定的，同样也需要有全国人民的大力支持和共同努力来实现。这种党和国家的利益与广大人民群众利益相一致的共同愿望是我国当前实现全面小康社会的政治基础，她也将为全面推进社会的各项事业的发展创造良好条件。
处理好自己的内部环境，首先是要搞好与行政的关系：企业的主要任务是发展生产、提高效益。我们党自党的十一届三中全会以来，就把经济建设作为党的中心工作。因此，党政的工作目标和任务是一致的。近几年来党中央倡导的落实科学发展观和在企业内开展的创先争优工作，都是围绕经济建设、提高效益这个中心开展的活动。有了这个前提，党政关系就有了最可靠的基础；其次党组织还可以利用自己的政治核心地位和思想政治工作的优势，帮助企业解决员工的思想问题，为企业的稳定起到积极作用；第三党组织还要领导和指导好工会和共青团工作。工会和共青团作为群众团体，是党组织联系群众的桥梁和纽带。一方面党政领导可以通过工会和共青团了解广大员工和思想动态和需求，另一方面也可以通过工会和共青团组织把企业要求贯彻下去。同时，在创建企业文化建设方面，在丰富广大员工的业余文化生活、陶冶员工的思想情操等方面，工会和共青团组织都可以发挥很大作用。
七、结束语
企业党小组工作总结篇6
为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。根椐区委组织部《关于在全区开展非公有制企业党组织与农村基层党组织结对共建活动的意见》（区组字号文件精神，决定在全镇开展非公有制企业党组织与农村基层党组织、社区党组织结对共建活动。现提出如下实施意见：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党的十七届三中全会提出的加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的目标要求，通过广泛开展非公有制企业党组织与农村基层党组织、社区党组织结对共建活动，进一步建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，努力形成资源共享、优势互补、相互促进、共同提高的城乡统筹的基层党建工作新格局，进一步增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，把基层党组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为推进全区经济社会又好又快发展提供有力支撑。
二、共建对象
年的共建对象为“市兴万家现代农业发展有限公司食用菌产业党小组+沙石镇火燃村党支部+江街道人民巷社区党总支”。
三、共建内容
通过以党组织为纽带，促进村企社区联动、功能互补、双向受益、共同提高。村、企、社区党组织充分利用各自的党建资源优势，整合力量，充分建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制，进一步加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，形成以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹基层党建新格局。主要采取以“四联”为内容的互帮互助的机制。
1、非公企业与村、社区党组织活动联动共建
邀请企业家、党员人才以及农业专家到村、社区党员活动室授课，定期培训农村党员与农民，提高农村党员“双带”致富能力。深入开展非公有制企业党员与农村、社区困难党员结对帮扶活动。通过组织党员志愿者，到村、社区开展政策宣讲、党课辅导、法律咨询、医疗服务、家政服务等志愿服务活动，为城乡居民提供优质服务，进一步密切党群关系；通过组织文艺巡演活动，丰富村民、企业职工的业余文化生活，营造健康向上的生活氛围。
2、村与非公企业、社区党员群众联心共建
村（社区）党组织选派党建指导员、联络员，定期深入企业，指导企业开展党建工作；村、社区发挥组织优势、政治优势，关注职工家属的思想、生活情况，解除职工后顾之忧，为企业发展营造和谐稳定的社会环境；社区党组织要发挥离退休人员和党员的信息优势优势，为企业生产销售提供信息服务，为企业发展增加后劲。通过“爱心结对”活动，组织经济条件较好、乐于助人的居（村）民家庭与生活相对困难家庭进行爱心结对，进一步增强党组织的向心力。
3、社区与村、企党组织班子联优共建
创新干部培训方式方法，开展农村、社区、企业党组织班子成员工作体验日活动，促使各方党组织班子成员工作理念和视野进一步拓宽，工作艺术和领导水平有进一步提高。
4、非公企业与村、社区党组织活动阵地资源联享共建
充分整合城乡党组织活动场所、实践基地、培训设施等，实现村、社、企党组织活动场所、公共设施、党员教育设备等资源双向开放。非公企业注重发挥资金、场所等硬件条件的优势，加大社会公益事业投入，实现活动场所共享、活动设施共用。
三、共建职责
村党组织要为非公有制企业提供全程优质服务。一是积极支持企业发展，认真做好企业的宣传推介工作，帮助企业树立良好的社会形象。二是积极化解矛盾纠纷。农村党组织要帮助企业认真解决劳资纠纷以及维护好企业周边环境和治安，调解企业与当地群众之间的矛盾等，为企业创造和谐稳定平安的环境。三是积极帮助企业解决急难问题。农村党组织通过在镇、村开展富余劳力调查摸底，建立富余劳力台账，帮助企业在村长期设立招工登记点，帮助非公有制企业解决用工问题。针对企业规模不断扩大需要建设用地的情况，村党组织要协助做好相关政策宣讲、协调解决征地安置等工作，支持企业发展壮大。
非公有制企业党组织要发挥自身优势，支持和帮助农村党组织发展农村经济，完善农村基础设施，带动农民增收致富。一是产业帮扶。非公有制企业根据自身发展实际，充分利用资金、技术、信息等优势，通过建立原材料供应基地、劳务基地等形式，积极参与结对村的产业发展；或预支原料款或先期垫付生产资金发展产业，为农民提前、产中、产后服务。结合企业用工需求，开展“订单式”、“定向式”职业技能培训，吸纳更多的农民就近就地就业。二是参与农村公益性建设。非公有制企业每年资助结对村一定的经费，支持镇、村改善办公条件、兴办公益事业，为结对镇、村解决新农村建设中改水、改路、改厕等问题，促进农村社会事业发展。三是培养农村人才。非公有制企业结合用工需求，为村民提供免费技术培训，吸纳结对镇、村农民到企业务工、就业。积极探索村企双向挂职锻炼模式，每年针对性地选派一批有创业愿望和培养潜力的村干部和农村党员到结对企业挂职锻炼。鼓励热心农村建设事业的企业党员和能人到村挂职帮助工作。四是信息帮扶。利用非公有制企业的现代信息资源优势，探索建立村企党组织信息交流平台，定期为结对农村党组织发展产业提供生产、销售等各个环节中最新的实用技术和市场信息，促进农村经济社会的发展。
社区党总支要积极深入村企。一是参与农村公益性建设。积极参与结对沙石镇、村新农村建设，促进农村社会事业发展。二是提供人才帮扶。积极为企业提供用工需求，解决企业用工需求。三是推进党建工作上水平。发挥党建工作优势，积极帮助村企规范党建基础工作，创新党建工作载体，建立健全党建工作机制，推进党建工作上水平。
四、共建机制
1、建立党建联络员制度。镇党委向与村、社区结对的非公企业派驻党建联络员，协助指导非公有制企业党建工作，一同加强企业党组织建设，并帮助村企党组织扎实深入开展村企联建活动。党建联络员每月到非公有制企业了解情况2次以上，听取企业和村党组织的意见建议，指导企业开展党建工作。党建联络员与所联系的企业和村及时沟通，随时联系，并不定期向镇党委汇报工作开展情况，年末形成书面考核材料，以此作为对村和企业考核的重要依据。
2、建立联席会议制度。村、社区、企联席会议要在平等、互助、双赢的原则下进行；讨论决定村企社区党组织结对工作的具体事项。联席会议一般每季度召开一次，由党建联络员根据工作需要提出，由村企党组织负责人共同召集，参加人员为镇党委分管党建工作领导、派驻党建联络员，企业党组织负责人、党建指导员、党员代表，村党组织负责人、村党组织组织员、党员代表、社区党组织负责人、社区党组织组织员、党员代表。
3、完善制度，抓紧落实。“结对共建”三方要建立联席会议制度，定期研究、交流，各方党支部和党小组要主动联系共建单位，共同研究“结对共建”的措施和方法。并通过工作经验交流、学习观摩、业务培训和政策研讨等形式共同开展组织生活；建立健全活动记录、信息报送和考核制度。
4、建立健全考核激励机制。把村企社区结对共建活动纳入基层党建工作考评内容，列入村级班子任期目标责任制的重点内容，镇将定期对村企结对共建活动进度和成效进行检查评估，及时通报情况。
5、建立联系卡制度。由镇党委把村企社区结对三方以及镇、村、企业、社区党组织三方有关联系人的电话号码印制在联系卡上，分发到结对企业和村、社区，以利工作联系。
6、建立日常自查机制。村企社区结对党组织对结对共建工作要做到实施有方案、年初有计划、半月一自查，年终一总总结。对自查中发现的问题，要及时整改，确保活动实效。
五、工作要求
1、搞好宣传发动，统一思想，召开动员会大力宣传开展结对共建活动的目的和意义，引导、激励党组织和广大党员积极参与结对共建活动。
2、成立以党委书记钟晓伟同志任组长，党委组织委员李文涛同志任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，成员由喻春、肖德涛同志组成。
企业党小组工作总结篇7
关键词：非公企业；党建；工作
中图分类号：D20文献标志码：a文章编号：1002-2589（2012）30-0015-02
为全面了解和掌握我市非公企业党建工作的实际情况，使党建工作更好地为哈尔滨经济建设服务，实现哈尔滨新跨越，市委党校基层党建调研组通过走访市委组织部，深入部分企业发放问卷、召开座谈会等形式，就进一步加强哈尔滨市非公有制企业党建工作，进行了调研和思考。
调查结果显示，目前哈尔滨市共有非公企业59664家，从业人员733869名，党员17729名。已建立党组织的企业1244家，有党员未建立党组织的企业2150家，其中有3名以上党员的企业375家，已建立党组织1140个，其中单独建立党组织1116个，建立联合党组织24个。
一、主要做法
1.多措并举，力促建立党组织。针对党建工作落后于非公有制经济发展现实，哈尔滨市不断加强规模以上非公企业建立党组织工作，紧密结合企业和企业主的不同诉求，采取“找、荐、带”等办法，实施分类指导，对党员人数不够的“找”，采取“企业找党员，党员找组织”“双向查找”办法；对缺少党组织负责人的“荐”，采取多种渠道，建立非公企业党建工作人才库；对暂不具备建立党组织条件的“带”，由街道社区党组织专门选派党员干部进驻企业，具体负责建立党组织工作。
2.明确定位，发挥核心作用。坚持“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，哈尔滨市围绕企业生产经营、文化建设和干部队伍建设等方面积极开展活动：一是生产经营方面，普遍推行“五在先、三培养”的工作方法，引导党员业务技术钻在先、拓展市场走在先、急难险重冲在先、团结互助帮在先、强化安全做在先，把非公有制企业党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员、把党员生产骨干培养成企业中层管理人员。目前全市累计把3518名党员培养成业务骨干，把517名业务骨干培养成党员，有近千名党员成为非公有制企业的中层管理人员，其中轩辕集团、新中新集团等大型非公企业，中层管理人员中党员已占五成以上。二是企业文化建设方面，以“诚信、发展、拼搏、创新”为主题，充分发挥党在思想政治工作上的优势，切实搞好企业文化建设，塑造企业精神，打造企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围。通过调研发现，亿阳集团以“融资让利、以诚相待、同心同德、共图大业，为祖国的繁荣富强，做亿阳之卓越贡献”的文化基本内容，增强了广大员工为企业发展做贡献的责任心和使命感，成为凝聚员工的有力思想武器。三是企业员工队伍建设方面，以维护员工合法权益作为工作着力点，注重与企业主的联系，帮助员工签订规范劳动合同，维护职工权益。教育引导职工摈弃“雇佣观念”，增强齐心协力发展企业的责任感，引导职工树立创新意识和终生学习意识，努力学习和掌握新知识、新技术和新技能。哈市非公有制企业党组织组织开展技术攻关项目512个，为企业提供合理化建议2181条，共创造效益11249万元，解决涉及员工与业主矛盾、员工生活福利、员工保健等切身利益的问题3241件。
3.探索创新，理顺管理模式。坚持“三个有利于”（有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展、有利于党员教育管理）的原则，着力完善党建工作管理模式：一是区、街道、社区三级管理模式。在香坊区实行在区级层面，建立非公有制经济组织党工委；在街道（镇）、社区（村）层面，组建非公有制经济组织党委（总支）和联合党支部的三级管理模式，二是街道综合经济党委管理模式。针对哈市街道社区小工商业户集中，小商小贩多而分散的特点，在南岗、道外区实行依托街道党工委，建立街道综合经济党委，对辖区实行党建工作属地管理，进行统一领导。三是专业市场党组织管理模式。针对哈市个体工商户相对集中、专业性较强、行业特点明显的实际，在县域实行依托工商联、工商管理机构或个体私营协会，在专业市场、工贸小区、集市等建立党的组织，由具有业务领导职能的行业管理部门党组织对口领导，统一指导管理当地辖区内非公有制经济组织党建工作。四是经济园区、商圈党组织管理模式。针对哈市招商引资步伐的加快，在非公有制经济组织聚集比较集中的开发区、科技工业园区、民营经济园区等同步成立了开发区、工业园区党组织，对辖区内非公有制经济组织党建工作进行领导和工作指导。
4.强化指导，做好示范带动。在加强非公企业党建工作中，以抓好龙头企业党建工作摆在重要位置，切实做好。一是认真挑选龙头企业。围绕做强做大战略性产业目标，市委选取哈尔滨新中新电子集团党委等5家企业为市委组织部联系的龙头企业。二是加强龙头企业党建工作指导。市委指定专人负责龙头企业党建工作的联系和指导，初步形成以责任制管好责任人，靠责任人带动龙头企业党建工作的新机制。三是积极选树典型。从各地、各部门抓非公企业党建工作和非公企业“重党建、抓党建、促发展”两方面选树典型，在区、县（市）层面上和在企业层面，总结和推广以香坊区和轩辕集团等为代表的先进典型，在全社会营造支持、鼓励非公有制党建工作的正确导向和良好氛围，着力提高非公有制经济组织党建工作整体水平。
二、存在的主要问题
1.工作体制相对滞后。通过调研发现，截至目前黑龙江省从上到下还没有一个统一的管理体制和管理机构，专门负责非公企业党的建设工作，这与当前迫切需要加强非公企业党的建设的形势很难适应。虽然香坊区虽然成立了非公企业党工委，但是编制也是采取内部调剂的方式，并未纳入干部管理体制。体制上的滞后必然带来非公企业党建工作保障机制上的不健全，相当一部分企业党组织的工作经费匮乏，来源不稳定，没有保障。
2.工作机制尚不健全。虽然各区、县（市）在总结自身经验和参考先进地区经验的基础上，分别制定了加强非公企业党建工作的相关文件。但从全省范围来看，目前还没有一个全面的、权威的、有具体的指导性和可操作性的非公有制企业党建工作规范性文件，这在一定程度上，使哈尔滨市在实际工作推进中缺乏依据、缺乏保障、导致底气不足的感觉。
3.党员管理难度有所提高。非公企业中，员工的流动性较大，一些党员处于游离状态，与党组织的联系不密切，使党员管理难度增大。加之个别企业党组织自身作用不明显，党组织活动呆板，缺乏有效的党员教育管理办法，部分流动党员未持证也未开组织关系，流出的党员去向不明，进来的党员身份不清，形成了管理的空白地带。
4.党务工作人才十分匮乏。随着个人合伙、股份合作、跨区联建等多种形式的非公经济组织出现，传统的党建工作方式已不适应形势需要。从调研中看，非公企业中党员人数少，具有一定党务工作经验能够从事党务工作的人才更少，即使有这方面的人才，由于经济待遇、业务发展空间等多方面因素，也对从事党务工作兴趣不高。
三、对策和建议
为巩固和发展非公有制企业党建工作，我们认为，应从以下几个方面进一步加大工作力度。
1.强化对非公有制企业党建工作的领导。加强非公企业党建工作是一项长期任务，应把非公有制企业党建工作纳入党的建设的总体规划，抓紧制定有关规范性的文件和相关制度。进一步加强工作的指导，加强向企业选派素质高、能力强的党员干部做党建工作指导员、联络员，定期深入到没有党员、不具备建党条件的企业和员工中了解情况，开展活动，指导工作，并帮助企业解决一些实际问题，以此来推动企业党建工作的开展。着力完善目标管理制度，健全工作反馈制度，建立工作创新制度，强化民主监督和责任追究制度，切实为企业自身建设提供坚实的制度保证。
2.理顺非公企业党建工作的管理体制。针对当前抓非公企业党建工作各自为战、领导和推进体制不够完善的问题，建议从上到下层层建立非公企业党建工作的专门机构，形成统一的管理机构和运行模式，构建工作体系，在编制上给予认定，调配适当处级和科级职数。并通过党费上留一点、财政上补贴一点的方式，彻底解决经费不足的问题，以确保非公企业党组织工作的正常开展，推进非公企业党建工作水平全面提升。
企业党小组工作总结篇8
一、找准位置，明确任务。
把党组织的政治保证作用落到实处。在非公有制企业开展党建工作，党组织既不能领导一切，也不能无所是从。如果定位不准，不但组织根基难以牢固，而且很容易卷入到各种矛盾纷争中去，从而对党组织的形象产生不利的影响。经过公司党总支的反复研究和认真讨论，认为在非公有制企业里党组织要在企业员工中发挥政治核心作用，工作机制定位在：参与、服务、支持。要帮助业主全面贯彻落实党的路线、方针、政策，依法经营，提高企业的经济效益，促进企业健康发展，协调好业主与员工的关系，维护业主与员工的合法权益，充分地调动员工的积极性，增强企业的向心力，领导工会和共青团等群众组织，把党组织的思想保证和政治保证作用落到实处。位置确立后，努力着手抓好党组织的制度建设，夯实基础，进一步规范党员的行为，保证了党的工作在非公有制企业里正常运转。制定了工作职责、例会、“”等规章制度和工作职责。并将制度和职责打印装订成册下发到各党支部。同时党总支还制作了会议、民主生活会、党课学习、大事记等二十多种记录本。坚持了一个季度上一次党课。广大党员严格遵守规章制度，从而使党的工作形成了制度化和规范化。
二、主动融入，促进企业健康发展。
党组织作用的发挥，不是坐而论道，！，旁观坐客，无所事事，而是要以主人翁的姿态，主动融入企业的经营之中，做到在知情中参与，在参与中充分发挥党员和党组织的先锋作用。为了便于了解企业经营情况，公司党总支成员与公司行政高管层交叉任职。做到了每周一的行政例会，党总支名成员中有名委员参加行政例会，这样使党总支工作有主动性和针对性。同时，在党员和员工中开展的各式各样的文化娱乐和岗位练兵、小改小革活动中，涌现了邓天禄、吴华等一批优秀共产党员和先进群众，他们向企业献计献策，向企业提合理化建议，仅吴华提出的合现化建议（供电系统改造）一项，每年为企业节约资金几十万元。通过这些活动的开展，陶冶了职工的情操，丰富了职工的精神生活和文化生活，使他们的聪明才智在企业的生产经营中得以充分发挥，为企业的生产经营和企业稳定发展奠定了良好的精神基础。
三、以人为本，发挥党组织的核心凝聚作用。
在非公有制企业里，因工作及生活环境的不断变化，人们的价值观也在向多元化发展。公司党总支把做“人”的工作列为党建工作的出发点和落脚点，用高尚的精神塑造“四有”的员工队伍，以增强企业的凝聚力、向心力。
一抓企业文化建设。公司党总支把加强企业文化建设作为党建工作重要内容之一。多次召开不同层次人员座谈会，开展“为什么要建立企业文化？什么是我们企业的文化？”等有关问题的大讨论。公司董事会、党总支、高管层经过多次讨论研究，并结合企业的实际情况，确立了“以人为本，制度至上，创新经营，效率唯一，爱岗敬业，诚信进取”的企业文化宗旨。
二抓思想工作网络。党组织作为企业员工的政治核心，必须始终保持同员工的密切联系。公司党总支充分发挥党的思想政治工作优势，积极地为企业快速发展凝聚人心。建立了党组织和党员走访员工、开展谈心活动等有关制度。千方百计地关心员工，换取员工对党总支和企业的爱。
三抓提高素质培训。党员要充分发挥先锋模范作用，首先必须带头提高政治素质和业务素质。为了提高党员的政治素质和业务技能，激发党员的主观能动性，引导党员带头树立正确的理想信念，公司出资200多万元，修建了教学楼和标准化教室，建立远程教育培训网络，采取“送出去，请进来”的办法，与各大专院校和兄弟企业挂钩，培训一大批专业科技和管理人才。企业先后有100多名职工或送或自费到清华大学、重庆大学、四川农业大学等进行培训和学习，企业还先后聘请中科院、清华大学、成都科大、上海交大的专家、教授组织了“计算机知识”、“铸造知识”、“企业管理”等多期培训班。目前，已有100多名学成毕业职工的各自岗位上为企业的经济建设起着重要的作用。
四抓益于员工身心健康的文体活动。为了把员工自我价值追求融入到企业的群体事业中，企业党总支注重引导员工价值取向，开展健康向上，丰富多彩的文娱活动，把握住代表先进文化的前进方向。活动时间业余化，活动内容多样化。每当党的生日和国庆节来临时，公司党总支分别举办颂党、赞美祖国演唱会、拔河和登山比赛。
四、创新载体，激发党建工作的活力。
在非公有制企业里开展党建活动，必须讲究活动方法，找准活动载体，以增强针对性，提高实效性。我们按照“为企业所需、为业主所理解、为党员所欢迎”的原则，把践行“三个代表”重要思想，融合在活动载体之中，形式多样，生动活泼，富有吸引力和生命力。
一是建立“党员工作监督岗”。为了提高党员的自身形象，我们在办公区设立了“党员工作监督岗”。不但增强了党员是一面旗帜的责任感，而且把党员置于群众监督之中。另外，我们还建立“党员之家”，设有电视、投影、音响等设备。
二是建立党务工作者述职报告制度。党务工作者的工作好坏直接关系到党的威信能否在非公有制企业树立起来。我们建立了党务工作者述职报告制度。年末在党员大会和行政员工大会上做述职报告，接受群众的监督和评议。
三是建立党建工作例会制度。为了使党建工作规范化，公司党总支工作近期有重点，长远有目标。每季度召开一次会议。总支书记和支部书记向党组织汇报上个季度的工作，党总支进行总结和评议，对工作好的给予表扬，差的给予批评，并部署下一步的党建工作。
四是建立“帮带”活动长效机制。积极开展了“一对一、一帮一”活动，采取结对培养、跟踪培养的方式，建立了入党积极分子和预备队，完善了培养和考察制度。通过开展“帮带”活动，要求入党的人多了，到目前为止，有36名员工向党组织递交了入党申请书。有4名青年员工被批准为中共预备党员。同时我们还吸纳下岗职工党员、失地农民党员到企业就业。
五、和谐相处，营造团结向上的工作环境。
构建社会主义和谐社会，是党中央从贯彻落实“以人为本”的科学发展观，从全面建设小康社会的全局出发提出的一项重大任务。公司党总支提出，要把创建和谐企业作为党建工作的一条主线，构建和谐企业不但是制度工程，而且是一个情感工程。凡是涉及到企业发展，带有方向性、全局性、长远性的关键问题；对企业经营发展影响较大的敏感性问题；对员工利益密切相关问题，公司党总支积极当好“参谋”角色，从而使党组织的正确主张转化为企业决策的行为。
通过创建和谐企业，理顺了党组织与企业，党建活动与企业的经营活动等之间的关系。两者互相尊重、互相支持、共同促进企业的两个文明建设。公司重大决策有党组织的建议，企业管理层有党员的身影，企业员工利益中有党的温暖。党员有了归属感；员工有了依托感、企业主有了认同感。
六、凸显作为，实现党组织政治核心作用与企业经济效益双赢。
非公有制企业的经营理念是追求利润最大化，积极推动企业利润最大化的合理实现，有利于企业快速发展。我们跳出“就党建抓党建”的自我循环，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，着力点放在支持和促进企业的经营发展上来，多为企业经营效益着想，多开展有利于提高企业经营效益的活动。
企业党小组工作总结篇9
一、我市国有企业的基本情况
×市国有资产管理局成立于×年×月，全市国有企业在经过近几年全面的产权制度改革后,多数企业处于关、停、破、转状态。目前，全市国有企业总体情况是:国有资产总量少,企业总体规模小,实力不强、后劲不足、质量不高、存在问题不少。至×年×月底,全市国有企业共有×家，其中市管企业×家。全市国有企业共有职工总数×人，党员总数×人（在岗党员×人，离退休党员×人，下岗党员×人）。设立党组织×个，其中，党委×个、党总支×个，党支部×个。近年来，随着经济体制改革的不断深化，我市国有企业的组织结构、生产经营方式和外部环境都发生了深刻变化，绝大部分企业能够根据新的形势，积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在发挥企业党组织的政治核心作用等方面取得了一定成效。
（一）在加强和改进党对国有企业的政治领导，促进企业决策的建设上有新发展。一是在企业经营改革、发展及稳定中始终坚持正确的政治方向，保证监督党和国家各项方针政策和重大决策在企业的贯彻执行。重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透到企业的决策层、监督层和执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进了企业的持续快速健康发展。二是健全完善企业领导机制，通过“双向进入、交叉任职”的办法，不断健全完善企业领导体制。全市国有企业党政交叉任职达×%，为企业党组织参与重大问题决策，充分发挥政治核心作用提供了组织保障。三是健全完善工作机制，积极参与重大问题决策。全市国有企业普遍建立党政领导日常工作沟通和情况通报等会议制度，为党组织参与企业重大问题决策提供了制度保障。四是各企业紧密结合自身实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障机制等方面进行制度建设探索，取得较好成效。
（二）在坚持以生产经营为核心，探索国有企业党组织活动的内容和方式上有新进步。随着企业改革的进一步深化，各企业党组织把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，并取得新成绩。一是确立为生产经营服务的党建工作理念。许多企业党组织都能够紧紧围绕党的基本路线和企业发展开展工作，认真履行参与、保证、监督职能，起到了围绕中心、强化核心、凝聚人心促进企业发展的作用。二是把贯彻落实科学发展观、保证和促进企业发展、加强科学管理、推进科技进步作为工作重点，实现经济效益的明显提高，保障国有资产的保值增值，促进企业稳定，社会和谐。我局下辖企业×多家，这些企业大部分都是资产质量差且突出问题较多。为盘活资产和理顺关系，在局党委的领导及企业党组织的指导下我们根据企业实际，分门别类地推行租赁、转制、整合、改革和上资质等经营模式，使部分企业的经营、改革、稳定与发展不断上新台阶。如市食品总公司内强素质，外树形象，大刀阔斧地精兵简政、减员增效等方式进行改革，力挺×的肉食市场，使×万市民吃上放心肉，并成为我市的创税大户，多次被湛江市委评为先进党组织；市城建综合开发公司重整旗鼓，以制度管人管事，经营与管理不断上台阶和出新效益，员工素质不断提高，企业综合实力连年提升，还为社会各界扶贫助学等做了大量好事实事，深受社会的好评；市三家客运公司通力合作，强强联手上资质和狠抓安全生产，使企业的综合运力从过去的几十辆小客车猛增到现在的×多辆的豪华客车，企业效益和社会效益连年刷新；市四家建筑公司狠练内功，全力上资质，建筑项目日益增多，经济效益和社会效益逐年提高。如市建筑工程公司，不断更新经营理念，着力打造品牌工程，在强建队伍的基础上把建筑项目不断延伸省内外，并在湛江×两市重大建设项目中累创样板工程，多次受到市委的表扬，并被湛江市评为安全生产先进单位，去今两年的建筑产值逼近×亿元；市建安、市二建等公司在上资质的基础上锐意改革，不断开拓建筑市场，业务不断向外扩展，建筑产值年年猛增，去今两年，两公司的产值均过×亿元；市金叶公司不断优化管理，公司各项事业不断优化；市商业集团公司、市物资总公司、市建材总厂、市水产公司、市二轻联社等企业遗留问题的逐步化解；市基投集团公司、市保安公司的组建及不断扩大，为×的建设和平安稳定注入新活力；各权属企业安全生产、信访维稳及综合治理等工作的稳步推进等等。三是围绕生产经营中心开展创先争优和“两学一做”等活动，逐步形成“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的良性互动。如市食品总公司、市粤通运输公司、市建筑工程公司、市建安公司和市一运公司等企业每年围绕生产经营中心开展的“三高一流”（党员思想觉悟高于一般群众、党员工作技能高于一般职工、党员工作业绩高于一般工人、打造一流的党员队伍）、“党员示范岗”、“党员示范车”“党员示范工地”等活动，突出了党建工作为生产经营建功立业这一主题，使党组织的政治核心作用在促进企业经营和改革发展中得到提升。
（三）在完善党建制度体系，加强企业党组织自身建设上有新探索。各国有企业党组织基本都建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定。特别是在理论学习方面，积极探索有效方法，保证了学习的质量和效果。在发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用上有新突破。为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，各企业党组织都把加强党员队伍建设作为重点，不断提高党员队伍的战斗力。在“三重一险”等工作中，企业各级党组织冲锋在前，涌现出了一批敢于冲锋陷阵的先进党员个人和先进党组织。同时，各国有企业党组织认真落实构建教育和监督并重的惩治预防腐败体系的要求，着力建设廉洁经营的经营管理队伍。如市食品总公司一些领导干部因放松世界观的改造，大势贪污受贿，在市委、市纪委的坚强领导和指导下，我们依法依纪进行了严肃处理。近期，我们通过开展“党员是一面旗臶”、“党员示范岗”、“党员示范车”“党员示范工地”等活动，我局党委认真反思近年来我市国有企业在党建和纪检监察工作中的薄弱环节，将警示教育同党的建设有机结合起来，使党员干部真正做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义等思想的影响。
二、我市国有企业党建工作面临的主要问题
从调研情况看，我市国有企业党组织发挥政治核心作用方面虽然取得可喜成绩，但随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，我市国有企业党建工作正面临着一系列新的困惑和难题。
（一）企业党组织发挥作用的职能角色把握难。按照公司法规定，企业党组织不在法人治理结构之内，也没有具体规范企业党组织的职能。新修订的党章虽对国企党组织的地位和作用有明确规定，但只是“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作”的原则性规定，没有涉及具体可操作层面。企业党组织和法人治理结构的关系尚在磨合之中，在企业董事会决策、监事会监督、经理层执行的公司运行结构中，企业党组织作用到底如何发挥，在实践中不好把握，参与决策的方法难掌握。在调研中发现，个别党组织在企业中处于“参与”地位，政治核心的作用发挥渠道、方式未很好解决，参与决策的制度不健全，没有具体操作法规，很难把握角色。
（二）困难企业和破产改制企业的党员教育管理难。一是思想工作难，少数党员在改革改制和利益调整中，认为在企业的发展过程中曾做过不少贡献，而过去的努力却无法使自己摆脱当前生活的艰难，由此造成心理失衡；有的对党组织有失望情绪，对党组织开展的活动有抵触情绪。二是管理难。部分下岗党员长期外出打工，不与组织联系，不过组织生活，不参加组织学习，不按时交纳党费，不按规定接转组织关系。三是开展活动难。部分关、停、破、转企业党组织，由于受组织场地、经费等限制，很难组织开展活动。
（三）企业党建工作方法载体创新难。目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少。理论思考、实践经验都不足，不善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。特别是对如何将国有企业的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为企业的经济优势，还缺少研究；对如何适应新形势，更好地发挥党组织的政治核心作用研究得不够多。
三、加强和改进国有企业党建工作的对策建议
国有企业党的建设是整个党的建设的重要组成部分。加强和改进国有企业党的建设，必须要认真贯彻落实党的及二中、三中、四中、五中全会精神及系列讲话为指导，深入研究探索，不断完善企业党组织发挥政治核心作用的体制机制，推动企业科学发展。
（一）在提高认识，统一思想上进一步深化。国有企业各级党组织必须从政治的高度来认识发挥党组织政治核心作用的重要性、必要性和紧迫性，把思想认识统一到中央、省、市党委的要求上来，统一到企业经营和改革发展的需要中来，以改革的精神加强和改进党对企业的领导，创新国有企业党的工作机制，推进国有企业科学发展。
（二）在完善机制、健全制度上进一步探索。一是要按照现代企业制度要求，尽快健全公司内部法人治理结构，逐步完善董事会、监事会、经理层决策制约机制，深入推进党政领导“交叉任职、双向进入”，为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证。二是出台加强国有企业党建工作的意见，进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道，特别是对改制过程中的企业党组织的职责任务进行具体规定，保证企业党组织在改制过程中，发挥好政治核心作用。三是进一步健全和完善企业内部党建工作的各项制度和机制，特别是党政领导在重大问题上的沟通制度、党政领导联席会议制度等。明确规定未经党组织讨论或党组织未形成决议的决策方案暂缓决策或不予决策，保证决策的科学性和准确性。
企业党小组工作总结篇10
一、指导思想
深入落实科学发展观和深入开展创先争优活动，以促进我委党的建设，企业经济健康发展为目标，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现企业党建工作规范化和制度化。
二、目标任务
2013年工信委党委以创先争优活动为主线，以“星级车间党支部”创建为载体，以强化“干部队伍建设，人才队伍建设，党风廉政建设，宣传思想建设，企业文化建设”等工作为抓手，在液压件股份公司创建“星级车间党支部”为示范点，通过月度检查考核、季度评比奖励，年度评星表彰等方式，积极推动工信委基层党组织结合自身实际和特点，按照“星级车间党支部”的创建考核标准，以多种举措来加强基层党建和提升党员素质，逐步实现支部工作上台阶，彰显党建工作的战斗力、向心力和凝聚力。
三、工作措施
围绕企业生产经营活动，发挥党组织的引领保障作用。企业的中心任务是搞好生产经营，在为社会最大限度的创造财富的同时，保证企业可持续健康发展。企业党组织发挥政治核心作用，首要的是要围绕中心、融入中心、服务中心，在推动企业发展稳定中发挥好引领保障作用。公司党总贯彻落实科学发展观，积极创造条件推动企业党建工作融入中心、服务中心。
一是公司党总领导班子带头深刻理解公司的战略思想，下派党员干部作为党建工作指导员，鼓励帮助企业支部开展党内政治活动，确保支部每月过好一至二次组织活动，组织召开生产目标分解会，将任务落实到每一个党员身上，做到思想统一，分工明确。围绕经营工作需要，组织多次学习讨论交流会，使党建工作和生产经营相结合。
二是公司党总紧紧围绕发展、稳定大局，围绕加快产业发展的中心任务，将党组织工作定位在“统领思想，保障经营、有效监督”上，创新党建工作机制和党的活动形式，用项目管理推动生产经营目标工作的落实。公司党总及各支部围绕生产经营重点工作，大力开展党建创新工作，今年要通过月度检查考核，季度评比奖励，年度评星表彰等方式，积极推动企业发展。
三是充分发挥党组织和党员作用，通过创先争优活动，激励广大党员带动全体员工积极投身到公司发展建设中来。今年，公司党总积极领导职工群众开展“星级车间党支部”、“经济技术创新”、党员示范岗评选等各项活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党组织的凝聚力、向心力。激发员工热爱企业、为企业谋发展的敬业精神，激励更多员工为企业增收节支、降低物耗、提升产品竞争力献计献策，为降低成本、实现企业盈利做出了贡献。
四、具体要求
一是健全机构，加强领导。领导小组要负责对企业党建工作进行统筹安排部署和督促检查，认真协调解决企业党建中出现的矛盾和问题，建立考评机制，深入推进此项活动的开展。