乡镇挂职总结篇1
——乡镇基层挂职工作总结
党委副书记
根据自治区党委组织部“干部交流锻炼”的统一部署，我于2010年8月初到***市***区***乡挂职，任党委副书记，先后协管城乡风貌改造、农田水利，分管国土资源、意识形态、农业、畜牧水产、教育和乡党政办等工作。两年来，在各级领导及组织部门的大力支持下，在当地广大干部群众的积极配合下，我经得住寂寞，把他乡当故乡；沉得住心气，将挂职作任职，克服困难，努力做好本职工作，出色完成乡党委政府交代的各项工作任务，取得了一定成绩，锻炼了个人能力，提升了自身素养。现就挂职工作总结如下:
一、主要工作及成效
(一)摆正位置，积极主动抓好协管工作
到任后我即协管城乡风貌改造，带领乡干部起早贪黑，走村入户摸底、发动、筹资、丈量。经过努力，全乡共收取群众自筹资金16.64万元，与农户签订甘蔗扣款合同78份，顺利完成岜马、新山头两个试点村及二级路沿线451户的房屋外立面改造，并通过验收。其中，我联系的***村委***街群众自筹资金4.71万元，完成房屋改造1.02万平方米。上级领导对我乡的风貌改造工作给予充分肯定，市、区风貌改造现场会多次在我乡召开。2010年12月13日，岜马村代表***区迎接***市重点项目巡回检查，得到了检查组的高度评价。
协助分管农田水利后，我在调查摸底的基础上，与分管领导通过群众大会广泛发动，组织群众投工投劳6万多个工日，硬化小型水利渠道19.4公里，超额完成上级下达的任务。同时，我认真抓好“强基兴农富民创先争优”春季大行动，组织干部职工到周山、下料、彩村等村水利清淤6公里，获得当地群众好评。
(二)尽职尽责，身先士卒做好分管工作
1．国土资源 2011年1至5月初，我分管国土资源工作。接手后，我虚心向原分管领导请教，认真学习国土知识和相关法律法规，工作很快就上手了。第一，扎实推进桂中农村土地整治工程有关工作，协调解决合龙村土地整理施工中的矛盾纠纷，带领乡国土所干部完成第一批土地整治项目1.56万亩地的丈量，协助完成第二批土地整治项目5.864万亩地的外业踏勘和方案论证工作；第二，妥善处理那棚山采石场延期开采与***街村民的纠纷和下料采石场的道路封堵问题，避免了群体事件的发生；第三，率领乡国土所、村镇办干部深入城郊结合部的葵花、彩村，摸查违章建筑和非法买卖土地行为，一定程度上遏制了该现象的蔓延，为上级部门执法行动提供重要依据。期间，共向违法用地者发放停建通知书102份，走访违建户62户，涉及违章建筑600余间、非法用地10宗。
2．意识形态 我着重抓好意识形态领域三方面工作：一是与宣传委员一道，组织全乡新闻信息的撰写和发送，并严格把关。据统计，一年多来我乡共报送新闻信息50多条，其中市级以上18条。二是协助书记开展中心组理论学习，从主题、内容确定，到理论拓展、素材整理，每次我都周密策划。三是切实抓好“学文件、强素质、增效率、促发展”和“解放思想、力行‘六戒’、学用政策、赶超跨越”两大主题活动，组织乡、村领导干部学习文件，吃透政策；策划出版活动板报3期，获***区板报比赛二等奖1次；上报活动信息10条。2012年4月23日，***市委常委、组织部长庞标益到***乡专题调研“解放思想、力行‘六戒’、学用政策、赶超跨越”活动，对我乡开展的主题活动给予高度评价。
3．农业 对于农业工作，我致力调整产业结构，帮助农民增收致富，并通过下乡调研，创造性地提出了打造现代农业示范带的发展思路，亮点突出，成效显著。一方面，大力发展桑蚕业，引导农民种桑养蚕拓宽增收渠道，着力打造示范基地。目前，全乡桑园总面积已扩至2000多亩。其中，合龙村基地发展迅猛，6户蚕农新种桑80余亩，栽桑总面积达105亩，2011年建成11顶养蚕大棚，生产蚕茧125.6吨，增收近40万元。我还充分利用养蚕专家驻地指导的机会，增强其对周边村屯的辐射作用，努力为基地解决通路、用水、用电等问题。白塔村桑蚕基地作为全乡重要的示范基地，已发展到“整村推进”60多户，土地平整后的种桑面积达400多亩（高标准桑园100亩），月均增收20多万元，***市政协主席景宪法、***区委书记贾朝强等领导到该村视察时对桑蚕产生产十分满意。另一方面，加强对蔬菜种植的扶持。我积极为岜马村的大棚蔬菜基地做好服务，协调解决实际困难。了解到基地遭遇资金、技术瓶颈后，我及时争取到上级扶助资金20万元，为其改造了13个标准化大棚，指导基地负责人陈良山成立了***市岜马永发种植专业合作社，注册了自有品牌。此外，我注重农业示范带中水稻示范片和甘蔗“吨糖田”的打造。2012年5月25日，广西区农业病虫害统防统治现场会在我乡峦山村甘蔗套种示范基地和合龙村水稻示范片召开，自治区农业厅厅长张明沛等领导充分肯定了我乡甘蔗田间管护和水稻病虫害防治工作。
4．畜牧水产 作为分管领导，我通常与乡畜牧站工作人员一起下村开展工作，了解第一手资料。一年多来，我走遍了全乡大大小小的养殖场，帮助他们协调解决技术、资金等问题。我乡的春季、秋季重大动物疫病防控工作各项指标均名列***区前茅，并通过了市、区检查及自治区抽查。2011年，我为大顺养殖场、陶良养殖场争取到扶助资金20多万元、能繁殖母猪补贴10余万元。另外，我还积极引导有志于养殖致富的村民发展特色养殖。大良屯谭景金前些年开始泥鳅养殖，现已发展到水域面积20余亩。2011年，我指导其成立***市力铭养殖公司，采取“公司＋基地＋农户”模式，带动了周边10多户村民利用稻田和庭院养殖泥鳅，大良泥鳅养殖基地已成为***区“党员创业带富”的示范基地。
5．教育 自分管教育后，我实地调研了解到全乡教育存在的一些问题，及时部署了改善办学条件、提升教学质量、加强师德建设等措施，经常与各学校领导交流落实情况，并提出建议，成效明显。我乡2011年中考取得历史性突破，***一中、二中共考上柳州地区高中40人、***一中48人，中考成绩排名***区各乡镇前列。***二中荣获***区中考优秀质量奖，中心小学被评为“***市卫生优秀学校”、“***市义务教育常规管理达标评估先进学校”，木土完小获“广西义务教育常规管理达标评估先进学校”。同时，我利用自身资源，为***中心小学“六一”儿童节争取企业赞助3000余元，为木土小学争取助学金5000元。此外，我还积极争取将彩村幼儿园列入全市乡镇公办示范中心幼儿园重点打造，总投资达20多万元；指导中心小学利用中央基金精心打造“乡村学校少年宫”，今年7月初代表***区接受***市“乡村学校少年宫”创建工作现场会的实地检查，中心小学的创建工作赢得了***市委书记张秀隆等领导的一致好评，创建经验将在全市范围内推广。
6．挂点村屯
自2010年底开始，我挂点联系周山村委。一年半来，我带领驻村干部深入各自然屯，了解群众生产生活中的实际困难，并尽力解决。争取到村屯巷道硬化项目5个，约4.2公里；争取风貌改造项目，为140多户农户改造房屋外立面；协调解决了3个屯的人饮水安全问题，惠及1200多名村民；打造冬种油菜示范基地220多亩；在本人组织的广西职业技术学院经贸系与***乡“结对共建、先锋同行”活动中，为该村留守儿童和敬老院老人获得慰问金1000余元等。经过干部群众的一齐努力，周山村委的诚信计生、新农村建设、产业结构调整等工作都走在全乡前列。大良屯作为示范点，代表***区接受了***市2011年党建工作“三展评”活动的巡回检查。村委荣获“全国人口与计生工作基层群众自治示范村”殊荣，大良屯支部喜获***区“先进基层党组织”。
为加强对土地整治项目村委的指导，2012年3月乡党委决定我又挂点联系文武村委土地整治项目。我率领工作组进村召开群众大会，走访村里老党员、老村干等，向他们宣讲土地整治的政策精神、早日分地到户的种种好处，就群众反映的问题及时与施工方和业主单位对接，并督促落实。通过几个月的努力，该村的土地整治工作起色较大，获得了各级领导的充分肯定，吸引了兄弟乡镇纷纷前来观摩交流。2012年5月23日，自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨亲临文武村委土地整治项目区指导工作，并予以高度评价。
二、挂职感悟
两年的挂职锻炼接近尾声。回顾在***的700多个日子，点点滴滴里有苦有乐，日日夜夜中有酸有甜，有寂寞也有欢悦，有迷茫也有启迪，这将是我人生不可多得的一笔财富。基层工作使我的能力得到了锻炼，素质得到了提升，经历实难忘，获益诚可贵，简言之就是“一种觉悟、三种能力”的升华。
（一）增强了要讲政治的觉悟。
乡镇工作千头万绪，上面千线，下头一针，尤其是***这样的城郊型乡镇常规性工作任务重，临时性检查也非常多。特殊的环境造就了***领导干部特别能讲政治、特别能讲大局的干事氛围。为了动员一个计生对象去结扎，乡领导率队凌晨四五点钟冒着零星细雨到对象户家门口蹲点，“守株待兔”直到开门；为了摘掉换届选举难点村的帽子，乡领导靠前指挥，持续奋战32个小时，直至公布最终选举结果；为了迎接上级的突然检查，乡主要领导能放下架子，与大家一起清扫垃圾；为了拆除违章建筑，领导干部能冒着被扔汽油瓶、炸雷管的危险，现场做群众最后的思想工作。而且，每位领导在做好自己分管工作的同时，也必须配合其他分管领导抓好相关工作。如此种种，靠的就是高度的政治觉悟和大局意识，而这恰好是我们需要好好学习的。要讲政治是我下乡锻炼最深刻的感悟。
（二）锤炼了吃苦耐劳的能力。
到基层后，我吃苦耐劳的能力得到了较好地锻炼。乡镇工作的苦累程度远远超出了我以前的想象。一周的大部分时间甚至包括周末，我都吃在乡下，住在乡下，体验过扫除垃圾的尘土飞扬、清理牛粪的臭气熏天；体验过紧张地忙碌了一整天，回来吃碗白粥继续连夜赶写材料的劳累与饥饿；体验过上门作政策解释和思想动员，却遭受对方白眼甚至训斥的尴尬；体验过为稳控好上访对象，紧跟其后迂回打游击战的场面。这些难言的苦给了我更多的启发，打扫卫生是为领导来检查营造良好的环境，夜以继日忙碌是因为自己事先没有统筹好手头的工作，好心作动员遭冷遇是由于我们的前期工作没到位而人家不理解，与上访者周旋说明他们的一些合理诉求还没得到相应解决。
（三）提高了沟通协调的能力。
乡镇领导是一个综合性强、协调要求高的岗位，既要面向最基层的群众，又要面对上级领导及其职能部门。我作为一个自治区下派的人员，刚到时除了处理好以上关系外，还要尽快适应当地环境，进入工作角色。两年来，我的沟通协调能力大大提高。为了破解沟通难题，我费了很多心思，花了半年多时间模仿、学习***话，以便下村与群众交流。当工作中遇到了问题，我就虚心地向老领导、同事请教，尤其是调解纠纷。平时我注重以兄弟朋友的身份，与乡政府职工、村干部多沟通，推心置腹，了解其心声。主要领导布置的工作我不折不扣地做，及时汇报。对于自身的工作和生活状况，我都不定期向区、市组织部门领导汇报，获取他们的理解和支持。同时，考虑到手头分管工作纷繁复杂的实际，我学会了十指弹琴的方法，统筹兼顾点面工作，灵活协调临时事务。充分的沟通历练，长期的砥砺摸索，使我在工作中能正确把握领导意图，准确领会文件精髓。
（四）提升了凝练文字的能力。
我分管乡党政办公室工作，与秘书们相互学习，一起进步。在抓好面上工作之时，我积极发挥自身优势，规范化管理办公室办文、办会、办事等，如常用公文的起草、工作简报的编印、新闻稿件的采编均由我审阅把关。由于办公室人手不够，一些重要文件、报告的草拟我主动承担，我每年撰写的“两会”报告、乡党委政府换届工作报告等，获得了代表们的一致好评。工作之余，我从乡镇发展的角度，向区、市提交了基于调研形成的书面建议，赢得了相应领导的首肯。文字工作虽然较枯燥，但我把凝练文字当作一种乐趣，在凝练中既增进了与下属、同事的感情和友谊，也提升了自我。
三、下一步的努力方向
乡镇挂职总结篇2
在思想上注重向理论学，认真开展“两学一做”活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为基层发展献计献策，贡献力量。小编为大家整理的驻村基层挂职期间总结文章，提供参考，希望对你有所帮助。
总结一
这次能被组织部门选派到xx乡挂职锻炼，自己感觉十分高兴。因为我从小在农村长大，刚毕业时也曾经在驻村乡镇工作过9年，对基层工作有很深刻的体会。我在xx乡挂职的主要职责是协助领导开展招商引资和组织财税收入工作，负责鲁兰村驻村包片工作。在挂职的这段时间里，我抱着虚心学习，开拓视野，不断提高自身工作能力和处理解决问题的态度，珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼。归纳起来，有以下几点体会：
一、注重学习，不断提升政策理论水平
在思想上注重向理论学，认真开展“两学一做”活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为基层发展献计献策，贡献力量。积极参加组织安排的挂职前培训和挂职单位的日常学习，自我感觉在理论基础、思想认识、业务修养等方面有了一定提高，为今后做好新形势下本职工作增长了才干和知识。树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，敢于负责，勇挑重担。
在工作中注重向身边学，做到善于与领导、同事、相关服务对象进行沟通，学会尊重别人，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。在处理问题和矛盾时要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神，做到心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事站在他人角度，多为别人着想，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。
二、积极工作，努力提高自身综合素质
虽然自己在基层工作过，从基层走出来。但经历了这几个月的挂职，发现我对乡镇工作的认识还停留在十年前自己在乡镇工作期间的水平，目前乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处置起来都比较棘手。
在具体工作中，一是立足本职工作，争取在有限的挂职时间内完成更多的工作。招商引资方面，目前已经完成xx县中裕燃气有限公司的股权并购审批上报工作，争取在本月末到位外资50万美元，完成上级下达xx乡的全年外资任务，同时着眼于提前谋划明年，为该企业明年的增资做好服务，确保明年xx外资开门红和全年任务完成。组织财政税收方面，我本人协助领导以总部经济和国家鼓励的大众创业万众创新为契机，努力增收节支，大力组织税源，从挂职到现在已累计为xx乡新增税收过千万元，使xx的财税收入由挂职前的全县第十五名上升到目前的第六名。年底前确保进前五名，力争进前三名。驻村包片工作方面，在做好秸秆禁烧、人大换届、村委会换届等日常工作的基础上，积极为所在村排忧解难，目前已帮助落实了一户草危房改造补助、争取了一户精神病患者的困难补助，联系了一户幼儿脑损伤的康复治疗。春节前，我还打算再组织开展xx义工困难助学活动、福彩大病救助活动和春节送温暖活动等，尽自己的微薄力量，为老百姓多做实事好事。
三、锐意进取，确保完成挂职工作任务
在今后的挂职工作期间，我将努力做到：一要注重理论联系实际。把理论知识和自己日常工作有机结合，做到学以致用，创造性开展工作，不是简单的只做领导和群众之间的传话筒，邮递员。在工作中做到积极、主动、有成效。把自己认为有益的一些想法通过适当的方式及时向领导汇报，争取领导的支持，在有限的一年挂职中锻炼自己，争取创造一流的工作业绩。二要坚持密切联系群众。与基层群众打成一片，基层挂职是和群众接触最多的，自己的一言一行既体现了自己的修养，也代表着政府形象，只要站在群众的角度，始终把群众利益放在首位，就没有解决不了的问题，就没有克服不了的困难，俗话说“金杯银杯不如老百姓的口碑”，“金奖银奖不如老百姓的夸奖”，今后的工作中要始终以群众理解不理解、支持不支持、满意不满意作为工作的出发点和落脚点。三要勇于开展批评和自我批评。由于主客观的因素，日常工作中难免会出现这样那样的错误，产生这样那样的问题，犯错误不可怕，关键是要勇于承认错误、改正错误，在基层挂职期间，我将虚心接受领导和身边同志们的指导和批评，有则改之，无则加勉，不断改进工作方法，让群众监督，让领导放心。
总之，我将把握这次难得的挂职机会，本着向书本学、向实践学，向身边同志学、向基层群众学的态度，不断丰富自己的知识，提高自己的能力，发挥自己的水平，以优异的工作业绩来回报组织的培养和期望。
总结二
根据组织安排，我分配到加义镇挂职锻炼，任党委委员，镇党委安排我负责党群、组织、机关等工作，兼任党政综合办公室主任，挂职期间我以“不辱组织使命、不负领导期望、不忘自我追求”为动力，注重在实践中长见识、注重在实践中长能力、注重在实践中建业绩，凭实干争位置，靠作风赢口碑，在组织的高度关心和同事的热心支持下，出色地完成了镇党委、政府交待的各项工作任务，所负责的第三批学习实践科学发展观活动被县委评为先进单位;办公室工作被县委办、政府办评为先进单位;量化考核抓干部作风建设作为经验介绍在市县推介;创先争优活动开展得到上级的充分肯定;牵头负责加义镇全国特色旅游景观名镇申报工作获得成功等等。回顾挂职以来的工作和生活，怎样当好一名挂职干部，我有以下几点体会。
一、把目标挂出来，做到挂有所求
我们这批挂职干部是经县委公选出来的，都是年富力强、精力充沛的年轻干部，安排到乡镇锻炼两年机会来之不易，因此要倍加珍惜，明确目标，并为之努力奋斗。在这两年中，我注重从三个方面加强锻炼，这也是我的追求目标。
更加注重加强学习。特别是社会正处于转型时期，社会拥现的新事物、新问题、新矛盾越来越多，为应对这些，从国际国内、中央省市县都采取系列措施应对。(稿子铺整理)作为一名挂职干部，我们需要放眼世界，做到与时俱进，把新的形势、新的政策、新的作法予以建议，我想这是我们所在挂职单位最希望得到的。开阔视野就必须不断加强学习，努力在政治理论水平上得到提升。今年我在省市县报刊杂志上发表各类文章20多篇。
更加注重思考问题。要通过在乡镇工作，对目前的一些社会现象、一些突出矛盾要作更深层次的思考，不能简单就是论事。在这一点上，我就有深刻体会，以前处理些事情就只听片面之词，导致处理问题还存在不足。那么现在站在一个负责干部的位置上去处理问题，就必须顾全大局、瞻前顾后、注重影响，还更重要的是要维护群众利益，所以必须认真思考，寻求最佳解决方案去处理问题。
更加注重工作方式。现阶段随着民主化进程的加快，人民群众民主意识增强，就中央省市县强力推进村务公开和村民自治进程这项工作而言，就是要尊重群众意愿，让人民当家作主。所以我们的工作方式就要彻底地从原来的“行政命令式”中解脱出来，更多的是为人民群众提供更多的服务，帮助他们解决更多的难题，协调化解更多的矛盾，从而获得他们对政府更多的支持，提升对党和政府的满意度。
二、把业绩干出来，做到挂有所为
根据镇党委安排，我分管党群、组织、机关、办公室等工作，我是这样总结我所分管工作的，协助书记抓党务，协助镇长抓财务，协调班子抓政务、个人还得抓村务，比较忙。做好这些工作，一是善于谋事，二是善于协调，三是要善于干事，只有这样，才能取信于人，赢得更多的支持和理解。
勤谋事。勤谋事就是多为发展提思路，多为工作提建议，为党委、政府决策提供有力的参谋。在开展第三批学习实践科学发展观活动中，我针对加义镇经济社会发展现象，经过深入调研，围绕“忠诚履职提状态、破解难题提效能、科学发展提水平”为主题，形成以“十解十提”的活动方案，得到党委、政府的高度重视，这一活动推开后，得到县委学教办的充分肯定。(稿子铺整理)为加强干部作风建设，提出了“分项考核、分月兑现、分类奖惩”的方案，从目前运行的情况来看，干部状态得到提升，干部作风明显转变。就如何贯彻落实市委书记易炼红“三更”讲话，以及县委、县政府部署“两个维护大讨论”活动和“五大一提高”活动，经过反复思考，整合工作，提出“民情走访进农户，提升干群关系;素质教育进屋场，提升村民素质;治安巡逻进社区，提升安全指数;联手帮扶进企业，提升服务水平;科学发展进村镇，提升发展质量”为主题的“五进五提”活动，给每个干部印发一本民情走访备忘本，这一举措在县级领导民情走访活动碰头会上得到推介，干部作风建设办对全县进行了经验推广。
肯干事。肯干事是一种态度。在纷繁复杂的工作事务中，如果不保持积极主动的态度，人就很容易疲惫、工作就很容易拖拉。对每一项工作我从方案的提出、到方案的实施、到工作的落实，我都以一种主人翁态度去对待。如开展“五进五提”活动，在活动部署的第一天，我便冒大雨上门上访走访，起到带头作用。同时对办村的工作，镇党委、部署的每一项工作我都亲自抓具体、抓落实，并利用空余时间下村为村级切实解决一些实际问题。镇党委安排我负责牵头创建全国特色景观旅游名镇申报工作，为把资料工作准备充分完善，在时间紧任务重的情况下，加班加点工作，终于按规定时间，高标准地完成了申报工作，加义镇作为全省排名第一的乡镇上报到国家住房和城乡建设部，年内可望获批。肯干事还要从服务发展大局出发，发挥在发改部门工作的优势，帮助镇村两级争项争资，共争取到位资金100多万元，帮助做好“十二五规划”项目申报衔接。
善协调。作为我来说，分管这些工作，既是领导的关心，又是同事们的信任，不仅要尽职尽责，更要立足分管工作，协调其他班子成员和谐共事，共谋发展。由于自己年纪轻、资历浅，在工作中难免会有些小摩擦，在这些问题的应对上，我始终认为一切要从大局出发、从工作出发、从对党委、政府负责出发，宁愿受点委屈、多做点具体事来缓解些矛盾，我相信经过一段时间后会有人理解的。
三、把作风亮出来，做到挂有所得
挂职干部是组织部门选派的干部，既代表着组织部门选人用人的准确度，同时又代表着所在机关的形象，同时作为负责干部，言行举止都关系到党委政府的形象，更应从严要求自己，率先垂范，以严谨的作风赢得群众的好评。
始终坚持雷厉风行的工作干劲。年轻干部必须保持饱满的精神状态，全身心投入工作，工作中我一贯主张雷厉风行的作风，对党委、政府交待的事不折不扣，从不拖拉，力争今日事今日毕。对待前来要求解决问题的群众，能够帮忙解决的限时帮助他们解决，不能够解决做好解释工作和协调工作，做到不乱表态、不乱答应，做到诚信于人。
始终坚持低调做人的处世态度。不认为自己行，只认为自己还不行。工作中自己知晓的，别人不知晓的，我做到谦虚交谈;别人知晓的，自己不知晓的，我做到虚心学习。因为自己年轻，不把别人赞叹作标榜，而把别人意见作激励，循序渐进。我工作第一站在这里，从这里走出，又回到这里进入负责干部，从别人看来，是上升了台阶，但我和三年前从事办公室工作一样，热心对待群众，和同事和谐共处，赢得他人尊重。
始终坚持洁身自好的生活作风。在许多人眼里，主管机关、办公室一定会有好处、有油水可捞，因此对这个问题我非常谨慎，严格执行一支笔审批制度，对上千元的开支一律先汇报再开支，在采购方面，我都先向书记镇长汇报，并邀同事前往一同采购，接受监督，确保经济清白。
乡镇挂职总结篇3
一、适应环境转角色
“十年寒窗”苦读增长了我们的知识，拓宽了我们的视野，甚至给予了我们改变人生的机会，但同时也造成我们的社会经验缺失，实践经历匮乏，思想定力不足。因此，初入职场的第一要务便是角色转变，剥离学生身份，脱掉学生装，丢掉学生气，改掉学生病。首先完成由自我个体向人民公仆的思想转变。拧紧自己思想的总开关，坚持正确的政治立场和政治态度，坚定理想信念，既志存高远又脚踏实地，敢于担当负责，把工作的出发点和落脚点放在为民服务上。其次，完成由简单校园环境到复杂的乡镇工作环境的转变。在最短的时间内了解单位的部门设置，人员情况，熟悉单位的办公条件，规章制度，同时，对黄堽镇全镇基本情况也要心中有数。最后，完成单一作战到合作工作的转变。部门工作千头万绪，往往需要合作完成，因此要格外注重沟通交流的方式方法，掌握工作的“度”，与同事们相互理解，相互支持，相互帮助，共同将工作做好。
二、脚踏实地干工作
充分发挥工作积极性、主动性和创造性，努力做好本职工作。
1.在殡葬改革工作中，主要负责宣传工作。下村入户发放倡议书1000余份，悬挂条幅47各，绘制墙面宣传栏15处，墙体宣传语40条，推送微信公众号文章3篇，同时利用村内广播、宣传车每日播放倡议书，定期召开红白理事会成员会议，通过诸多宣传方式，细数殡葬改革的迫切性及必要性，同时将殡葬改革的相关政策，奖惩制度传达到位，在全镇范围内营造了铺天盖地的殡改氛围，造成浩大的态势，使殡葬改革入村进户。为殡葬改革工作稳步推进创造良好氛围。
2.领导经济普查小组顺利完成第四次全国经济普查工作。从前期预普查到正式填报历史10个月，前期完成底册中2000余户的个体户及企业的排查，按照已注销，注销未经营，正在营业等状态进行分类汇总。正式普查阶段按照先易后难，逐个突破的原则，共完成个体户、规上企业及规下企业1000余户的入户信息登记，汇总、pad录入，上传工作，并对上报数据反复核查，做到无遗漏无偏差。
3.参与指导美丽庭院试点村创建工作，并取得全区第二的好成绩。选定周庄村为美丽庭院试点村，按照宣传-创建-推广的思路开展工作，制定街巷责任制及五星评比长效机制，为以后美丽庭院创建提供可复制模板。通过多种途径宣传，使美丽庭院概念深入人心。在创建期间，和妇联主席一起入户村民家中为他们整理庭院，收拾房间，清理厨房，大到花园围合、墙体粉刷、窗纱安装小到物品收纳，桌椅摆放，被褥叠放都反复斟酌。最终完成6户精品示范户，60余户五星户，占全村总常住户的40%。
4.协助完成人口普查抽样调查180余户的信息统计、录入、汇总及上报.
5.协助完成全国退役士兵信息登记工作，按照政策明了，方式清晰，办事简化的原则，共完成1500余人次的信息采集。
6.协助完成镇综合文化站的创建及周边工作。
三、理论学习不放松
理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。因此，我始终深学真信笃行新时代中国特色社会主义思想，将报告、《谈治国理政》作为案头书、工具书，结合当前工作，做到学在深处、谋在新处、干在实处。一是坚持动态自学，通过《人民日报》等主流报刊、学习强国等学习app，紧随实时，及时学习。二是坚持集体学，跟随理论中心组进行每月一次的系列讲话学习，同时积极参加镇及区级组织的不忘初心，牢记使命主题教育学习会，集体讨论并记录学习心得感悟。三是结合实际学，当工作不顺时，思想动摇时，更要加强学习。通过学习，“四个意识”更加牢固，“四个自信”不断增强，不忘为人民服务的初心，牢记带领中国人民实现伟大复兴的使命。
四、完善不足求提升
乡镇挂职总结篇4
各位领导、同志们：
现在开会。
这次座谈会的主要议题，就是欢送市直机关第十七批下派挂职包村干部。参加今天会议的有市直机关挂职包村部门的领导、市直机关第十七批全体下派干部，县委*书记、县几大班子领导同志，有关乡镇党委、县直部门主要负责同志。会议的议程有五项：一是观看“市直机关驻**下派干部工作”专题片；二是县委副书记**同志讲话；三是乡镇挂职书记代表发言；四是市直包村部门领导代表讲话；五是县委**书记讲重要意见。
会议进行第一项：观看市直机关驻**下派干部工作专题片。
下面，会议进行第二项，请县委*书记讲话。
下面，会议进行第三项，由乡镇挂职书记代表**同志发言。
下面，进行第四项，请市直包村部门领导代表讲话。
下面，进行第五项，请*书记作重要讲话。
同志们，今天的座谈会议程到此全部进行完毕。刚才，观看了下派干部工作专题片，县委*书记介绍了全县下派工作情况，乡镇挂职书记和市直包村部门领导代表，都结合实际畅谈了两年来的切身体会和感受。最后县委朱书记作了重要讲话，对市直下派挂职包村工作进行了全面总结，对挂职包村工作所取得的成绩给予充分肯定和高度评价；同时介绍了**县经济发展形势，并向挂职包村的同志提出了建议和要求。*书记讲话，总结成绩客观实在，提出的建议热情中恳。希望大家回去以后，把我们这次座谈会的精神汇报好、落实好。就这次座谈会的贯彻落实问题，再强调几点：
一是传达贯彻好这次座谈会精神。各有关乡镇和部门要汇报好、传达好这次座谈会议精神，特别是要深入学习贯彻朱书记的重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识，扎实有效地抓好今后一个时期的挂职包村工作。
二是各有关乡镇要进一步做好欢送工作。会后，各乡镇党委要组织开好乡（镇）、村两个层次的欢送会，欢送会要充分体现**人民热情好客和对包村干部的感激之情，充分体现挂职干部两年来所取得的显著成绩，充分体现全县人民凝心聚力、干事创业的良好精神风貌。
乡镇挂职总结篇5
首先，挂职锻炼对于党校而言，是提升教研队伍整体素质的有效措施，我校首批挂职工作实现了“三个创新”。
一是思想创新。为深入贯彻《党校工作条例》，校委进一步加大人才队伍建设的力度，一次选派七名同志进行为期一年的基层挂职锻炼。这是一次解放思想开拓进取的思想创新，是做好新时期党校工作、全面贯彻落实《条例》的重大创举，，体现了校委班子敢为人先的勇气和奋力开拓的魄力。
二是制度创新。经市委书记批准，由市委组织部组织协调、由市委党校派遣、由县委组织部协管，三方合力，共同管理。为规范挂职全过程，市委党校经组织部门批准，制定了《市委党校派驻__县挂职干部管理规定》和《挂职干部守则》。并将一以贯之，形成制度，开创了市委党校师资队伍、干部队伍建设改革之先河。
三是管理创新。挂职干部由市委党校一名副校长总辖，挂职干部组长具体分管，所派驻单位主要领导属地管理，形成严格请销假制度和绩效考评机制，定期汇报与不定期检查相结合，管理链条完整有序、富有实效。
其次，挂职锻炼对于个人而言，它为我们提供了“三个机会”。
一是历练人生的机会。下派到乡镇工作，置身一个全新的环境，遭遇许多未知的困难，这是一种挑战，更是一种机遇。关键在于自己能不能适应变化，克难奋进，解决好挂职遇到的学习、工作、生活各方面难题；看自己能不能经受住挑战磨练，实现自身工作能力和水平的全方位提高。经受住了挑战、做成了几件事、学会了“弹钢琴”，就意味着心理承受能力、思维判断能力、统筹协调能力、应急处变能力和处理复杂矛盾的能力等有了一定程度的提高。不经一事不长一智，知行合一必须经过实践的锻造，绝不是在办公室里看看书上上网就能学到或者悟出的。作为一名党校教师，肩负培训干部的重责，在教研过程中，如果仅仅停留在某专家的见解、某理论的阐述，就难担重任。只有真正经历过、体验过，才能有真知灼见，才能在教研中揉进自己的观察、具体的事实，用一个个鲜活的实例去说明空洞的理论。所以，经受这种人生的历练非常必要。
二是发挥才能的机会。
人生一世，无所用心、混天度日、碌碌无为是一种选择；积极进取、踏实肯干、不断进步也是一种态度。作为第一批党校自派的挂职干部，我们除了要以行动回复组织的委派、报答领导的厚爱、践行党员的准则之外，别无选择。乡镇挂职无疑是给我们开辟了一个更为广阔的天地，搭建了一个施展才能的舞台。乡镇工作有四大特点：一是乡镇工作环境艰苦、条件较差。二是乡镇工作直接与群众打交道，涉及到方方面面，相对变数较大，工作中需要灵活机动，不能因循守旧，死搬教条。三是乡镇工作综合性比较强，既要求较高的业务水平，又要求较强的综合协调能力。四是乡镇工作较复杂，不是一眼能够看到底、一个药方治百病的，需要具体问题具体分析，根据实际开展工作，所以工作中对原则性与灵活性相结合的要求比较高；乡镇工作比较具体，要把理论转化为群众语言，才能开展好工作，所以工作中对理论与实际结合的要求比较高；乡镇工作头绪比较多，要善于抓住重点，统筹兼顾，所以在工作中对重点突破与全面推进的协调要求比较高。有鉴于此，真正能学到真经、干成真事，对于我这个从校门到校门的知识分子来说，难度很大。艰难困苦，玉汝于成。挂职之初，我就暗下决心：“不取真经不回头，不创佳绩不罢休。”经过一年的实践，我现在可以比较欣慰于自己的表现，尽管人微言轻、能力有限，但是我去用心做了，也做出了一定的成绩。
三是重塑自我的机会。
选派我们挂职，是组织上对我们过去工作成绩的肯定，同时也在客观上把我们同过去的成绩割裂开来，为我们设定了新的起点。成绩只能说明过去，前途还需努力争取。挂职之后，要从头做起，从零开始，用工作展示个人素质，用事实证明综合能力，用行动塑造个人形象。挂职前，我对外界的了解大多来源于书本和网络；挂职后，我的切身感受告诉我其实现实的选择很多。挂职前，感觉自己身为教授知识储备尚可；挂职后，体会到实践、群众、乡镇干部值得我学习的地方很多。挂职前，我有时会限于鸡毛蒜皮、你你我我；挂职后，乡镇同志们虽然条件艰苦、虽然付出很多、虽然受到委屈、虽然待遇微薄，但他们依旧肯干、依旧乐和，他们的境界和精神感染我很多。在这样的环境下，我要求自己做到：继承过去，留下高尚的精髓；告别以往，重塑崭新的自我。
综上所述，得到挂职锻炼这种机会对个人而言，非常难得。没有领导的高瞻远瞩、没有组织的周密安排、没有县里的大力支持、没有乡镇的整体配合，作为个人，能耐再大，也不会有周边这么良好的环境。所以，要格外珍惜，并以切实行动加以诠释。
要做好任何一件事，答案在我认为，其实很简单，那就是：用心做人、用心做事。
首先，用心做人。
总理曾经说过，“青年人要脚踏实地，不图虚名，不务虚声，惟以求真的态度做踏实的功夫。”做人的原则决定做事的态度。
我认为用心做人至少做到“三心”。
一是事业心。一个人，不论做什么，惟有坚定理想信念，锁定有益于社会、无愧于人生的追求目标，决心成就一番作为，方能脚踏实地，下真功，用真劲，不放纵，不懈怠，不停滞，不达目的誓不罢休。坦率说，我自身有很多缺点：经验不多、眼界较窄、水平不高、性格有点羞怯、开拓意识较差，等等。为了较好完成挂职任务，我给自
己设目标，定计划，并经常检点自己，是否仔细考虑每个环节了、是否突破个性缺陷了。我用心观察乡镇工作的所有环节，寻找每个机会做成事情。一年后，我以实际行动践行了自己的诺言。二是责任心。专心致志必然严谨细致，笃行上心；驰心旁骛注定马虎应付，掉以轻心。只有心到，才能身到，才能力到。只有尽职尽责，方可事竟功成。在__镇，我协管工业和招商引资工作，一年间我主要完成以下四个专职工作。
调研工作。身为__镇分管工业的挂职副书记，首先必须了解业务。我走遍了__小项目区、__工业园区的所有共13个企业，和5个主要木业加工片区。对企业的发展现状、工人工资、生产总值、发展瓶颈等情况做到了然于心；对于木业加工户的产量、销路、效益做到有问必答。
招商工作。分管招商引资工作，就要勇于尝试，争取有所建树。得知__市一家规模以上民营纺织企业要扩大规模、打算迁址后，我主动前往联系，并冒着酷暑两次带领企业负责人到__镇__、__县开发区和__工业项目区实地考察环境，介绍招商引资政策。在此基础上，由我牵头，企业负责人和镇领导交谈数次。也许此事办成还需时日，但是通过具体行动，我对招商有了初步的了解和实际的体会。
招工工作。我主抓了__纺织的招工工作。酷暑中，我亲自前往赵虎镇宣传招工政策，并负责接待该镇管区领导及村支书前来__现场参观；秋风里，为了留住新招工人，我分别和__镇籍新工人和来自__的老工人座谈，了解情况、分析管理漏洞、提供意见建议。据反馈，厂方接受意见改进管理，工作效率提高，当地工人情绪稳定。
宣传工作。木业加工是__镇特色民营经济，富民强镇，是镇党委政府确定的重点工作。20__年虽遭全球性经济危机，__镇木业加工以其质量好、信誉高、应对快、基础牢，其规模、效益仍获快速膨胀。镇领导决定抓住有利时机，大力推动木业加工快速发展。作为助手，我一定要发挥专长，做好宣传工作。为了配合__镇冬季大规模的木业加工宣传发动工作，提高其知名度，为日后招商引资搭建信息平台，我联系__日报，并由__县县委宣传部撰写科学发展专题报道，提高了宣传等级，扩大了宣传效果。（稿件《____县__镇：木业加工业铺就黄金路》已于20__年2月2日发表在__日报、__网__频道）
三是平常心。淡泊以明志，宁静以致远。醉心事业，除却杂念，达到“细推物理须行乐，何用浮名绊此身”的境界，是我一贯的追求和准则。不求名利，不图回报，只愿事成，只寻心安。挂职即将结束，回顾走过的三百多天，我做成了一些小事，但我从不标榜，也从没一次因私给乡镇同志们添过任何麻烦，得到了当地同志的赞誉和单位领导的好评。我欣慰于尽心尽力的行为准则，陶醉于高度认可的精神享受。
其次，用心做事。
朱熹曰：“不奋发，则心用颓靡。不检束，则心目恣肆。”用心不专、不实、不勤，必然成为思想上的懒汉、行动上的懦夫。把时间耗费在搞形式主义、做表面文章和应酬玩乐上，把心思用在了拉关系、谋私利上，既有悖我朴实淳厚的家风，也不符我求真务实的性格。作为首批挂职干部，我告诫自己：千万不要有上述行为，既辱没组织，又自毁形象。为了督促自己，我给自己定立这样一个工作标准：每月至少做成一件事，不能虚度光阴。目标确定后，我仔细观察乡镇工作流程，边学边想、边想边干。一年后，梳理岁月，我基本实现了既定目标。
下面就是我一年间所做的主要工作：
20__年
5月，21日报到，挂职__县__镇党委副书记。
6月，我给镇文化站解决免费图书400多册，送书到镇。
7月，我自驾车前往赵虎镇为__纺织招工，路遇惊险；并在随后做了大量农村剩余劳动力入户调查、企业职工走访座谈、协调劳资双方关系、到赵虎、会王等周边乡镇继续招工等工作，成效显著。
8月，我主动联系并带领__某私营企业老总几次前往边镇实地考察、商谈招商事宜，挥汗如雨。
9月，我前往__请求朋友帮助（并随后又三次来往于省财政厅和市财政局之间，敦促事成）解决小城镇建设资金短缺，最终十万元专项资金于09年底到位，劳神费力。
__月，我请市有关领导帮助，将__镇__社区纳入市委市府“百企联百区”活动，不断做工作，将实力雄厚的公司和社区挂钩，争取有效的政策帮扶，如愿以偿。
11月，我推荐__县开发区卢家坊社区和后王社区两位支部书记前来给我校副乡镇长班作专题报告。报告会之前，我三次前往两个社区搜集材料、实地座谈、准备课件，并亲自主持报告会，效果突出。
12月，我联系__县__、__等乡镇，并跟随乡镇主要领导前去学习乡镇文化建设和小城镇建设，收获颇丰。
20__年
1月，我前往__日报，请求朋友帮助，高等级好效果宣__镇木业加工业，很快见报。此外，带领文史教研部全体同志前往__县和__城镇（我校另一挂职单位）搞调研，了解__县文化建设和_
_城镇农村合作经济组织的运作情况。2月，利用春节假期，我撰写挂职体会文章，投稿于《__省委党校通讯》，已经发表。
3月，我前往市水利局反映群众疾苦，请求帮助修缮损坏水闸，并随后在老父重病治疗期间，数次电话或实地了解情况，协调此事尽快办成，目前施工单位已经勘验完毕，即可完工。
4月，在校领导和科研处指导支持帮助下，我和荣梅同志写稿子、拍照片，形成五篇文章，组织了《__研究》__镇专辑，加大对所在挂职乡镇的宣介力度，已见成果。
除此之外，从挂职之初的白蛾防治、收缴黄河水费、清理欠款、计划生育、小城镇建设、为企业招工、落实惠农补贴，到隆冬腊月的合村并居社区选举、新农合缴费，到春节前后的大力推广木业加工，我见证并参与了所有各项工作。
行动胜过语言，事实强过雄辩。回顾一年的挂职经历，历数四季的大事小情，我衷心希望我在__镇同志们的心目中，留下这样的印象、得到这样的评价：这个党校老师，是一个实实在在干事的人。果真如此，我便能以较为满意的答卷，来回报组织的信任、领导的厚爱和同志们的关心了。
概括地说，要做到“三要”“三不要”。
一是要“到位”不要“越位”----做到三个到位，把握一个尺度。
三个到位分别是心理到位、语言到位和行为到位。心理到位就是思想上主动“想”进入新环境、“想”新的职责与任务。语言到位就是语言上融入新环境。既要多学新岗位的“行话”（即专业术语），又要多说“土话”（即俗语和方言），拉近与当地干部群众的距离。行为到位就是行动上深入新环境，高标准要求自己，坚决消除“混时间”、“无所作为”的言行举止。做到工作上兢兢业业、一丝不苟；生活上严谨向上、廉洁奉公；纪律上坚持原则、严格要求。
把握一个尺度，就是要切实履行职责，并且依据实际，做到“到位”、“补位”而又“不越位”，以提高工作的透明度，减少工作中的失误，增进团结，提高效率。
二是要“虚心”不要“虚荣”----抓好三个学习，确定一个定位。
虽然获得硕士文凭，虽然晋升教授职称，但是面对基层的实际情况和工作要求时，还需要一个熟悉环境、更新知识和继续学习的过程，我告诫自己：千万不要有虚荣心，千万不要认为“自己是专家教授，理所当然是来指导工作的”，否则会造成工作的被动，甚至在某种程度上让当地领导或干部反感，以至于不配合和支持工作。所以，一定要抓好三个学习。要向领导学习，学习他们在多年工作中积累的丰富经验，学习他们高超的领导艺术；要向书本学习，不断提高理论水平，为更好地开展工作提供指导；要向实践学习，在实践中摔打磨练，总结经验，吸取教训，不断提高工作水平；要向群众学习，坚持党的群众路线，汲取群众的智慧，不断丰富工作经验。
抓好三个学习的前提只有一个，那就是准确定位----放下身价、低调做人，甘当小学生。高调做事、低调做人，踏踏实实做好每件事。做到了这一点，最终的群众评价绝不是低调，最后的个人收获必定是高调。
三是要“勤奋”不要“勤论”----力求三个勤奋，明确一个底限。
挂职干部的新岗位与原工作岗位相比，在工作环境、业务范围、接触人群等方面都有不同程度的变化，要较快、较好地适应新岗位，一定要做到“三个勤奋”----眼勤、嘴勤、腿勤。眼勤是说要尽快去“认人”、“认门”、“认事”，通过看材料、搞调研、听汇报多种方式，尽快深入基层、深入实际。嘴勤是说要主动和当地同志交流、多层次多角度多人员进行沟通，尽快融入新环境。腿勤是说要多去一线、多去实地，通过不断见识新情况、了解新问题、掌握新动向，来获取真实素材，得到真实感受。
同时要明确一个底限，那就是不能“勤论”（不阔论、不争论、不评论、不议论）。对当地同志要尊重，不能炫耀自身优势，不要评论议论别人做法，因为我们是来“接受教育、增长才干”的，不是来“指点江山、高谈阔论”的。
一要认识到位。实践出真知，锻炼长才干。切实增强年轻干部挂职锻炼的针对性和实效性，是在新形势下推进年轻干部挂职锻炼工作的一个重要课题，如何拓宽渠道，创新形式，健全制度，强化管理，为年轻干部提供锻炼平台；如何探索一条推进年轻干部挂职锻炼工作科学化、规范化、合理化、制度化的好路子，我们首批挂职干部身担重任，不可懈怠，一定要有强烈的使命感。
二要学习到位。挂职干部要把学习作为首要任务来抓，做到勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，虚心向基层、向群众学习，主动向基层工作经验丰富的同志请教，在干中学，在学中干，不断提高自己的工作能力。通过学习，尽快掌握基层工作必需的政策法规和其他知识，在实践中学会做群众工作的方法和本领，使自己的综合素质和综合能力得到全面提高。
三要行动到位。要扮演好三个角色，完成既定目标。首先要当好学生的角色。经过挂职学习，我了解了乡镇工作流程，熟知了党的各项惠农政策，明白了群众的疾苦，体会到新农村建设的难度。其次要做好助手的角色。一方面要当好领导的参谋，帮助领导想办法、出点子，做好建言献策的工作；另一方面要当好领导的臂膀，帮助处理一些工作、琐碎事务，做好打基础的工作，让领导能够集中精力抓大事。再次要做好公仆的角色。深入基层，根据实际情况考虑部署工作，不搞空中楼阁，做基层的知情人；深入群众，切实解决农民群众生产、生活上的困难，保障农民群众的切身利益，做群众满意的贴心人。
四要守纪到位。要牢固树立宗旨观念，坚持群众路线，把增进与农民群众的感情作为履行职责的重要基础，想群众之所想，急群众之所急，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要摆正位置，遵守纪律，自觉服从乡镇党委的统一领导，甘于吃苦，乐于奉献，充分尊重基层干部和群众，努力用自己的一举一动树好挂职干部的良好形象。
乡镇挂职总结篇6
第一条为贯彻落实县委《关于进一步加强党的基层组织建设的意见》，强化我县相对后进薄弱村党组织管理，争创“五好”村党总支，制定本管理办法。
第二条相对后进薄弱村的确定以村（居、社区）党组织的班子建设、发展农村经济、解决矛盾纠纷、三年来的工作业绩和目前存在的主要问题等作为依据，由乡（镇）党委对辖区内村（居、社区）基层党组织进行逐一排查，经集体研究，参照本乡（镇）党组织建设工作总体水平确定，并报县委组织部备案。
第三条相对后进薄弱村党组织整顿工作由县委领导，以后进薄弱村党组织整顿为主，以各乡（镇）党委、新农村建设工作派员单位、挂钩扶贫单位共同参与的方式整体推进，各单位要密切配合、通力协作，确保形成工作合力。
第二章工作职责
第四条乡（镇）党委的工作职责
1.对辖区内村（居、社区）党组织进行逐一排查，对照标准，确定相对后进薄弱村，并报县委组织部备案；
2.为相对后进薄弱村制定整改方案并组织实施；
3.下派党建工作指导组驻村指导相对后进薄弱村党组织建设工作；
4.加强对相对后进薄弱村党组织建设工作的监督检查力度，对后进村党组织建设工作进行验收和销号;
5.协调相对后进薄弱村“两委”与社会主义新农村建设指导员派员单位、扶贫挂钩联系单位之间的关系。
第五条新农村建设派员单位和挂钩扶贫单位的职责
1.下派新农村建设指导员帮助相对后进薄弱村党组织抓好基层党组织建设工作。
2.发挥机关优势，帮助相对后进薄弱村党组织制定和完善整改方案，并组织实施。
3.积极为相对后进薄弱村党组织提供党建、科技、项目等信息，结合结对共建工作，帮助基层党组织推进各项工作。
4.定期深入派驻村或挂钩扶贫点研究相对后进薄弱村整顿建设，分析研究整改工作情况，帮助解决实际问题，争创“五好”村党总支。
第六条相对后进薄弱村党组织工作职责
1.认真分析党组织班子建设、经济发展、社会矛盾等各方面存在的问题及原因，协助制定党组织建设工作整改方案。
2.在上级组织的帮助下，组织实施整改方案，整体推进基层党组织建设。
3.达到“五好”条件后，向上级党委提出销号申请。
第三章工作制度
第七条挂号、销号制度。根据本管理办法第二条的规定，各乡（镇）党委在确定相对后进薄弱村整顿对象后，实行重点挂号帮扶，直至基本达到“五好”村党总支的要求，通过检查验收后，方可销号。
第八条驻村帮扶工作制度。乡（镇）党委指定党员领导联系相对后进薄弱村党组织建设工作，选派1-2名熟悉农村工作的党员干部，与新农村建设指导员一道，驻村帮助相对后进薄弱村党组织理清发展思路，规范党组织各项工作，争创“五好”村党总支。
第九条季报制度。驻村指导组每月向乡（镇）党委汇报一次整顿工作进度，乡（镇）党委每季度向县委组织部作一次书面汇报，以便及时了解和掌握整顿工作进展情况，总结经验，弥补不足。
第十条例会制度。乡（镇）党委每月召开一次工作例会；县委组织部每季度召开一次工作例会，通报相对后进薄弱村党组织建设工作进展情况，分析解决工作中遇到的困难和问题，部署相关工作任务。
第十一条时限倒逼制度。相对后进薄弱村党组织整顿时限为3年，各党委要认真分析相对后进薄弱村党组织建设工作存在的困难和问题，制定具体的整改措施，细化明确的时限要求，加大检查督促力度，实行工作成果倒逼法，确保各项工作稳步推进。
第四章销号
第十二条相对后进薄弱村在三年的整顿治理中，达到下述条件的,可以申请销号。
（一）领导班子好。领导班子全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，开拓创新，注重学习，坚持民主集中制，团结协作，务实进取，勤政廉洁，作风深入，有较强的凝聚力和战斗力。
（三）队伍素质好。队伍整体素质明显提高，党员自觉维护和执行党的纪律的自觉性显著增强，在工作、学习和社会生活中充分发挥党员的先锋模范作用，先进性突出。
（四）制度建设好。党组织和党员的学习、教育、管理监督等各项规章制度健全，党内活动正常，党员权力得到充分保障，中央和省、市、县先进性教育活动的各项长效机制落实到位。
（四）工作业绩好。创造性地开展好各项活动，党建工作活动载体内容丰富、切合实际、具有特色，各项经济指标排名显著上升。
（五）群众反映好。宣传贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，密切联系群众，维护群众的正当权利，经常听取和处理群众对党员、党组织工作的批评和意见，做好群众的政治思想工作，积极主动地为群众办好事、办实事。
第十三条相对后进薄弱村党组织在党建工作指导组和新农村建设指导员的指导下，经总结和自评，认为达到本办法第十二条规定的“五个好”要求，基层党组织建设取得较好成绩的，由村党总支向乡（镇）党委提出书面申请，经乡（镇）党委检查考核验收，并报县委组织部审定后方可销号。
第五章检查考核及结果应用
第十四条相对后进薄弱村党组织的检查考核采用平时检查与年终考核相结合的办法进行。
平时检查督促。后进村党建工作平时检查督促以乡（镇）党委为主，新农村建设指导员派员单位、挂钩扶贫单位积极参与，县委组织部随机抽查，检查情况由县委组织部每年进行一次通报。
年终检查考核。由乡（镇）党委对照目标考核细则。先由党建工作指导组根据年度工作目标考核办法进行工作总结和自评，再由乡镇党委组织考核。
县委组织部对县属部门、乡（镇）党委相对后进薄弱村党组织建设工作进行考核。
第十五条责任追究及问责
（一）村级党组织在被确定为相对后进薄弱村党组织后，由乡（镇）党委在年终一并考核，年终考核成绩未达到本乡（镇）考核平均分的，给予通报警告；连续两年未达到本乡（镇）考核平均分的，给予黄牌警告；连续三年未达到本乡（镇）考核平均分的，给予红牌警告。
（二）被给予通报警告的村党组织，由乡（镇）党委对党组织负责人作诫免谈话。
（三）被给予黄牌警告的村党组织，党委除对负责人通报警告外，离岗学习三个月，并扣发半年的年终奖金。
（四）被给予红牌警告的村党组织，乡（镇）党委要对党组织班子作出相应的人事调整。
第十六条乡（镇）党委在对村党组织作出黄牌、红牌警告前，应当向县委组织部提出书面报告。
第十七条相对后进薄弱村党组织整顿时限为三年，通过五年的努力，“五好”村党总支达不到80%以上的，乡（镇）党委不得评为“五好”乡（镇）党委，党组织负责人不得评为优秀个人。
第十八条整顿期满后，仍未达到“五好”要求的，新农村建设派员单位、挂钩扶贫联系单位党组织不得评为先进基层党组织，党组织负责人不得评为优秀个人。
第十九条上述规定中，对村级党组织的问责由乡（镇）党委负责；对乡（镇）党委、新农村建设派员单位、扶贫挂钩联系单位的问责由县委组织部负责。
第二十条对于年终检查或三年之后达到销号条件的，县委将对做出成绩的集体及个人给予表彰奖励。
第六章附则
乡镇挂职总结篇7
——到**市**镇挂职心得体会
刘明忠
2005年11月
在**市**镇挂职三个多月来，开拓了视野,增长了见识,增强了发展意识和沿海意识,并与**镇结下了难得的“石”缘，真是受益匪浅。
收获之一：坚定了抓发展的信心和决心。
**镇是**市的重点乡镇，2004年实现工农业总产值**.**亿元，上缴税收*.**亿元，经济实力居“福建省**强乡镇”第八位，**镇之所以能取得如此成就,主要得益于石材产业,既不是石材原料产地,也不是石材消费集中区的**镇十几年间能将石材产业做强做大，成为“中国石材城”，关键在于政府敢闯敢干，重视培育市场，牢固树立品牌意识和商标意识，做旺了人气，做大了“石头”。洪山乡与**镇一样，石材产业是支柱产业，而洪山乡有丰富的石材资源，花岗岩储量达*亿立方米，洪山乡的石材产业的发展应该比**镇更具优势，只是目前市场意识没有水头强，产品加工不精不深。通过在水头挂职,我强烈地感到，如果我们也有水头人一样深谋远虑的市场意识和敢打敢拼的实干精神，我们也一定能象**镇一样发展得更快、发展得更好。
收获之二：为石材产业对接牵线搭桥。
**镇以石材批发而出名，现有远近闻名的“闽南建材第一市场”，“永定红”石板材也是其热销品种之一，是重要的石板材销售基地。而我们洪山乡有丰富的石材资源，是建筑装饰石板材主产地之一，是重要的石板材供应基地。洪山乡与**镇因此结下了“石”缘，这次到**镇挂职真是巧合，有幸为两地的石材产业牵线搭桥。到**镇挂职后，结识了**镇的党政领导和部分企业家，通过与他们的沟通联系，掌握了一定的市场信息，为引导洪山乡石材产业的发展积累了经验，奠定了基础。同时，通过当地的支持与合作，拓展“永定红”石板材营销市场，我们将借水头每年举办的全国建材贸易洽谈会、国际石材博览会等大型商贸活动之机，争取更多的订单，更好地把“永定红”石板材推介出去。
收获之三：为引进生产要素创造条件。
**镇善于做石头文章，当地企业家积累了一定的资金和高深技术，锻炼了一批管理和专业人才，掌握了一定的市场供求信息，沿海产业升级后，这些生产要素有可能向内地转移，这正是我们所急需的东西。洪山乡民间资本难以激活，资金筹措难；科技含量低，生产工艺落后；人才匮乏，管理水平低下，这些因素一直困扰着洪山乡石材产业的发展壮大。为了更好地引进外地的资金、技术、人才等生产要素，我通过挂职之便，邀请水头党政领导和企业家到洪山乡考察，指点迷津，以沿海产业升级之机，鼓励水头企业家到洪山投资办厂，同时，积极寻求其技术合作，引进其管理和技术人才，必要时我们将组织技术人员到**镇取经学习，利用高新技术，重点开发超薄型石板材和大板材，提高石材荒料综合利用率和石板材附加值，做强做大我县石材文章，增强洪山乡经济发展后劲。
收获之四：促进了两地之间的山海协作。
通过挂职，增进了洪山乡与**镇党政领导班子之间的感情，双方结为友好乡镇，促进优势互补，为以后相互协作铺平道路。在协作方面，一是绷紧石材产业链，把洪山乡作为水头“闽南建材第一市场”的重要生产基地；二是结合王寿山、龙湖等旅游资源，把洪山乡建设成为水头等沿海地区的休闲度假基地；三是发挥沿海优势，把**镇作为洪山乡的重要信息窗口；四是相互交流，互派干部挂职锻炼。**镇经济基础较好，是**市的重镇，也是泉州市的名镇，通过与**镇的沟通联络，也将有力促进永定与南安、龙岩与泉州的山海协作，为沿海产业、生产要素向我市、我县转移穿针引线。
乡镇挂职总结篇8
今天这次会议，是市委领导同意召开的，主要任务是总结近年来科技副职选派管理工作，表彰科技副职工作中的先进典型，安排部署今年的工作，同时对新选派挂职干部进行动员。刚才，会议对在科技副职中开展“五个一”活动先进单位和个人进行了通报表彰，对2001年选派的挂职科技副乡镇长综合考评情况进行了通报，并宣布了今年新选派的51名挂职干部分配去向，部分县市和挂职干部做了典型发言。这些经验很好，各有特色，希望大家，特别是新选派的挂职干部要认真学习领会，取长补短，在今后工作中加以借鉴。借此机会，我就全市科技副职工作讲几点意见。
一、介绍一下我市科技副职工作的基本现状
我市的科技副职工作经历了一个不断探索、不断实践和不断完善的过程。1988年，省委组织部下发文件，提出要在各县(市)区配备科技副县(市)区长的同时，抓好科技副乡镇长的选派工作。1989年，根据省委组织部文件要求，石家庄原地、市委在部分乡镇进行了选配科技副乡镇长试点工作，并有计划有步骤的指导各县(市)区在农村配备科技副主任。1995年，市委、市政府下发了《关于加强科技副乡镇长、办事处科技副主任选派管理工作的通知》，对选派科技副职工作做了进一步明确规定，使这项工作更加制度化、规范化。根据这一文件中关于“加大外聘和选派力度”的精神，从1996年开始，市委组织部先后从市直单位选派6批共350余名挂职科技副乡镇长，分赴到各县(市)区的乡镇从事科技管理工作。经过近十年的努力，目前在全市已初步建立了一支覆盖山区、平原乡镇及市区街道办事处的科技副职队伍，形成了聘任与选派相结合、挂职与实职相结合的多种类、多形式、上下贯通的县、乡、村一体化的科技副职工作网络，对加强农村科技进步和经济发展起到了积极的推动作用。总结几年来的科技职工作，有以下几个特点：
1、领导重视，政策倾斜。我市农村经济发展环境相对薄弱，各类人才比较缺乏，因此，市、县、乡各级领导都非常重视科技副职工作，把选派挂职科技副职作为促进农村经济发展、实现农民增收的重要途径，在财力上支持，政策上倾斜。市委在制定选派文件时明确规定，挂职科技副乡镇长“任职期间享受副科级政治生活待遇，并上浮一档职务工资，每月给予150元生活补贴。”为促进这项工作的开展，市委组织部经常深入各县市乡镇，看望慰问挂职干部，并通过召开现场会、经验交流会等形式对挂职科技副乡镇长工作进行检查指导。县乡领导也把挂职干部作为联系上级部门的桥梁和纽带，亲自过问科技副职工作，对挂职干部高看一眼，厚爱一层，工作上支持，生活上关心，努力创造良好的内外环境。各工委、各有关部门也十分重视科技副乡镇长选派管理工作，农工委将选派科技副乡镇长作为科教兴农的重要手段，每年都积极组织所属单位进行推荐报名；市委党校在选派中实行了竞争答辩、择优选派的方式，努力将条件最好、素质最高的干部选派下去。所有这些都有力地促进了科技副职作用的发挥，推动了这项工作的深入开展。
2、管理规范，制度健全。科技副职工作开展几年来，市委把健全制度，强化管理作为推动工作的重要途径，不断探索和完善。市委组织部先后出台了一系列有关科技副职工作的文件，对挂职科技副乡镇长的选派、管理、待遇落实、考核等都做了详细规定，使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法，实现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书，并按照各自的目标任务，勤奋工作。如藁城市把外聘科技副职作为引进人才的一项重要措施，制定了一系列优惠政策，使外聘科技副乡镇长比例几年来一直保持在60%以上；无极、深泽等县建立了科技副职工作台帐，对科技副职实行全方位规范化管理，促进了科技副职作用的发挥；晋州、栾城等县市注重对科技副职的教育培训工作，经常组织他们参加各种形式的培训班，还组织他们外出考察，开拓他们的工作思路。
3、科技副职工作成效显著。科技副职工作的加强，有力地促进了全市科技及经济工作的开展，取得了良好的经济效益和社会效益。一是提高了基层乡镇领导班子的科技意识，加强了对科技工作的领导。科技副职的选派，为基层科技工作注入了生机和活力，许多科技副职着眼本地经济发展，制定了中长期科技发展规划和年度计划，建立健全了科技工作制度，提出了切实可行的具体措施，加大了基层管理工作的科技含量，提高了领导的科学决策水平。二是加速了科技成果向生产力的转化，为科技服务经济发挥了桥梁纽带作用。广大科技副职把自己的专业技术优势与当地的自然优势相结合，推广新技术、新产品，加快了科技成果的转化。同时，依靠原单位的技术后盾，借助多方面的科技力量，根据当地经济发展的需要，牵线搭桥，引进人才、技术、资金，促进了横向联合，推动了地方经济走上发展的快车道。仅去年在科技副乡镇长中开展的“五个一”活动中，科技副职就推广引进新技术186项，开展科技培训50多期，培训人员1万余人次，扶持发展乡镇企业80余家，增加产值近千万元。三是健全了科技服务网络，激活了基层科技推广组织，初步形成了上下一体的科技领导和服务体系，引导和支持了各类专业技术服务组织在基层的延伸和发展。四是培养锻炼了一批年轻干部。把一批年轻干部选派到基层，使他们在实践中受到了锻炼，得到了提高。尤其是在去年的抗击非典中，大部分挂职干部能够与当地干部一道坚守岗位，为夺取这场没有硝烟战斗的胜利做出了自己的贡献，受到了县乡领导及人民群众的高度赞扬，挂职干部本人也在这个过程中学到了在机关学不到的东西，经历了在机关没有经历过的事情，经受了磨练，增长了才干，丰富了基层工作经验，提高了驾驭全局和解决复杂问题的能力。
二、对如何进一步做好科技副职工作提几点希望和建议
第一，提高认识，切实增强做好科技副职工作的责任感和使命感。科技副职工作是组织工作的重要组成部分，对于实施人才强市战略、落实中央“一号文件”精神，促进农民增收，加快农村小康建设具有重要现实意义。能不能把省、市委有关文件精神落到实处，使科技副职工作取得实实在在的效果，关键在认识。从刚才介绍的情况看，各级党委、政府对科技副职工作重要性认识是明确的，工作是积极的，但在一些县市和单位的领导及科技副职中也确实存在一些模糊认识甚至错误认识，有些县市的领导对选派科技副职的重要性认识不足，看不到科技工作在经济发展中的重要作用，对科技副职的管理使用缺乏政策规定和制度约束，职责不明，管理不严，待遇不清，不能做到专职专用；一些市直单位对选派工作不重视，把选派挂职干部看成负担，在选派过程中敷衍推脱；一些科技副职存有临时思想和畏难情绪，抓科技工作计划性不强，没有具体落实措施和方法，工作忙忙碌碌，但劳而无获、政绩平庸。这些现象，严重影响着科技副职工作的顺利开展。因此，各级领导要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识科技副职工作对实施人才强市战略和推进农村小康建设工作的重要意义，真正把思想统一到人才强市战略和中央“一号文件”要求上来，统一到省、市委对科技副职工作的指示上来，切实把科技副职工作摆上重要议事日程，抓紧抓好，抓出成效。
第二，创新机制，实现科技副职工作规范化、制度化。科技副职工作牵涉面广，政策性强，因此，抓好科技副职工作，必须建立科学规范的制度，用制度来管理人，用制度来约束人。首先要建立领导机制。各县(市)区要有专门领导和部门负责这项工作，要把对科技副职的日常管理作为干部管理工作的重要内容。总结部署工作时，要把科技副职工作列入其中。组织部分管领导每年至少听一次科技副职工作汇报，了解他们的工作和生活情况，特别是要掌握德、能、勤、绩、廉等情况。乡镇党委政府要切实负起责任，认真抓好这项工作，要把支持、培养、锻炼科技副职摆上重要日程，对他们既热情帮助，为他们创造有利的内外部环境，又严格要求，督促指导他们干出成绩，锻炼成长。二是要建立考核和奖惩机制。要制定严格的管理制度和办法，督促科技副职发挥作用。对科技副职要实行双重考核，除参加所在乡镇的考核外，县（市）区委组织部每年要抽调人员对他们进行专项考核。同时要通过经常听取汇报、定期考察及随机查岗等方式加强跟踪管理，对无故不在岗、工作无成效的要及时进行批评教育，由主要领导对其进行戒免谈话。凡是因本人失职造成重大失误或出现侵害群众利益、违法违纪的，一律追究责任，处理后退回原单位，取消各种待遇。要加强对挂职科技副职届满到期的考核，届满到期考核要采取民主测评、考察、谈话等手段，并与年度考核相结合。要认真落实好科技副职的各项待遇，解除他们的后顾之忧，激发他们的工作积极性。三是要建立培养锻炼机制。各县（市）区要注重对科技副职的教育培训，要按照干部培训计划，每年保证科技副职接受一定时间的科技知识培训。要给他们交任务、压担子，让他们参与、协管一些重要事项，参加一些重大活动，让他们直接面对各种复杂问题，应对各种突发事件，以提高他们的洞察力、判断能力、决策能力和统领能力，切实达到培训锻炼年轻干部的目的。四是要建立科技副职工作汇报机制。科技副职每年要写1-2次思想和工作汇报，向县(市)区委组织部，所在乡镇党委及原派出单位详细介绍自己的学习、工作和思想情况。通过汇报，一方面让各级领导了解和掌握科技副职的思想动态，及时督导他们做好工作；另一方面，也使科技副职有机会反映自己的意见和要求，并取得各级领导的支持和帮助，有利于他们更好地发挥作用。
三、对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望
乡镇挂职总结篇9
这次全市小城镇环境综合整治电话会议的主要任务是：认真贯彻十六届五中全会和市第九次党代会精神，按照全市小城镇建设暨农村环境综合整治现场推进会的统一部署，动员全市上下、社会各界迅速行动、广泛参与小城镇环境综合整治行动，切实解决人民群众反映强烈的问题，全面提升小城镇形象，打造优良的发展环境和人居环境，以崭新的集镇面貌迎接首届中国羽绒服装节暨第四届中国双黄鸭蛋节，呼应全市新农村建设和新一轮追赶式发展的热潮。
市政府对开好今天的会议十分重视。会前，组织相关部门进行了认真调研，专题召开了市长办公会议，对小城镇环境综合整治行动的目标和措施、各乡镇政府和相关部门的责任、小城镇管理的机制以及检查考核办法均予以了明确，并于8月11日印发了55期市长办公会议纪要，对这份纪要希望同志们一定要认真学习并贯彻到位。刚才，市建设、工商、公安、卫生等部门分别做了专题发言，表明态度和决心，提出部门工作意见，讲得都很好，也希望大家认真学习领会。下面，我根据市委、市政府研究的意见，讲三个方面的问题。
一、认清形势，排找差距，切实增强小城镇环境综合整治工作的紧迫感和责任感
近年来，我市按照树立和落实科学发展观的要求，围绕高起点规划、高标准建设、高效能管理的目标，积极探索小城镇管理的新机制、新办法，加快推进城镇化进程，全市不少小城镇的面貌得到了明显改观，档次和品味得到了明显提升，集镇整体功能得到了明显增强。
1、小城镇规划逐步完善，规划的实施管理有所加强。全市绝大多数小城镇都编制了总体规划，车逻、八桥、司徒、卸甲、马棚等8个乡镇对小城镇总体规划进行了修编，大部分乡镇还编制了镇区重点地段、住宅小区、工业小区等详细规划。不少乡镇对小城镇的规划实施管理开始重视，菱塘、郭集、车逻、卸甲等乡镇的小城镇产业集聚度有所提高，建设特色有所显现。
2、积极探索土地的市场化运作，小城镇改造步伐有所加快。结合集镇建设工程、招商引资工程、交通工程、水利工程、土地治理工程等项目，通过市场化运作集镇土地，筹集小城镇基础设施建设资金，积极推进小城镇旧区改造。车逻镇结合车伯公路改造和车八干渠整治工程，对公路和干渠集镇段进行全面改造，实施拆迁45户8000多平方米，目前土地的征用手续已经办结，即将进入挂牌出让阶段。
3、开展多种形式的创建活动，小城镇环境综合整治效果有所体现。菱塘、车逻、卸甲等小城镇规划、建设、管理基础较好的乡镇，以创建为抓手，把小城镇管理纳入制度化轨道，推进环境的综合整治。菱塘回族乡对小城镇管理常抓不懈，小城镇管理有队伍、有经费、有制度，现在又实施部级卫生镇、部级新型示范小城镇、江苏省城镇化示范镇、江苏省环境优美小城镇“四镇”同创，小城镇综合环境的改善进一步提速。
肯定成绩是为了增强信心、坚定决心。但我们更应该清醒地认识到我市小城镇管理的总体水平还比较落后，成绩多是个性的、局部的，差距多是共性的、普遍的，建好、管好小城镇，我们还面临着相当艰巨的任务，初步排找一下我市小城镇管理中存在的问题，至少有六个方面：一是违章搭建严重。沿街违章搭建的临时房屋、雨蓬等建构物破损、零乱，严重影响街容街貌。二是摊点乱设。店外设摊、随意设摊现象较为严重。三是垃圾杂物清理不及时。有的小城镇垃圾乱堆，杂草丛生，环卫设施短缺且清理不及时。四是水体污染严重。河道淤塞、废弃物乱扔，清水河变成了垃圾河。五是乱停乱放、乱贴乱挂严重。车辆乱停乱放，广告戗牌乱设，城镇“牛皮癣”泛滥。六是基础设施滞后。有的街道年久失修，路面破损，坑坑洼洼，有的排水不配套、不通畅。
分析出现上述问题的原因，有基础差、财力紧张等客观因素；更有不重视、不配合等主观因素，一是部分乡镇领导不重视，没有把小城镇管理摆上应有的位置，研究不多，思路不宽，措施不实，甚至对小城镇管理听之任之、放任自流。二是部分群众不配合，有些集镇居民不讲秩序、不讲卫生、不讲公德，随地乱仍果皮、烟头、塑料袋；随处乱倒污水，乱丢垃圾；对小城镇环境整治不配合。三是管理制度不健全，小城镇没有专职的管理队伍和健全的管理网络，集镇单位、居民没有形成齐抓共管的合力，“门前三包”难以真正落实，部门之间职责不清，事权不明，有些工作相互推诿扯皮，管理难到位，工作效率不高。对此，一定要引起全市上下的高度重视，真正把小城镇管理作为一项改善农村发展环境、人居环境，加快农村产业集聚进程，提高农村文明程度，实现城镇统筹发展的大事、要事来抓，树立强烈的责任感和紧迫感，并采取切实可行和强有力的措施迅速加以解决。
二、明确任务，突出重点，迅速掀起小城镇环境综合整治的风暴
这次小城镇环境综合整治行动的总体要求有四句话，就是：动真碰硬拆违章、全民动员治环境、按质保量建项目、建章立制促长效。动真碰硬拆违章，就是要用铁心硬手拆除违章搭建，不怕矛盾，不怕困难，不怕得罪人，对待违章搭建一把尺子一把刀，做到应拆尽拆。全民动员治环境，就是要把集镇的所有单位、居民都发动起来，领导干部带头，层层分解任务，大打小城镇环境综合整治的人民战争。按质保量建项目，就是要加强小城镇功能建设，下水道、公厕、垃圾箱、垃圾中转站及垃圾填埋场等关系到小城镇管理的项目，要按照相关规定抓紧建设到位。建章立制促长效，就是要在集中精力打好歼灭战的同时，研究制定以落实“门前三包”、明确管理职责为重点的小城镇管理制度，通过长效管理，实现小城镇环境的长久改善。
这次全市小城镇环境综合整治行动为期2个月，从8月初开始，到10月初暂告一段落。具体分为四个阶段：第一阶段为调查摸底、弄清情况，这项工作从8月8日市长办公会议之后已经开始，到8月20日结束，主要任务是对全市小城镇环境进行全面调查，排找小城镇管理工作中存在的问题、矛盾，召开相关会议，广泛宣传发动，为全面开展整治行动做好充分准备。第二阶段为拟定方案、组织试点，时间为8月21日到8月底，主要任务是借鉴外地成功经验，结合自身实际，制定周密的小城镇整治方案；对市长办公会议明确的试点镇、试点片，加大组织推进力度，确保试点快出成效、早出经验。第三阶段为上下联动、集中整治，时间为9月份，主要任务是各乡镇按照综合整治的内容和要求，突出重点，全面推进；市建设局牵头组织相关部门帮助乡镇开展联合执法行动，严罚各种违法违规行为，促进全市小城镇环境的根本性好转；第四阶段为考核验收、巩固提高，时间为9月底10初，主要任务是对照小城镇环境综合整治考核办法，请市四套班子分管领导参加，逐乡镇进行考核验收，同时进行认真总结，落实长效管理措施，促进小城镇环境的不断改善。
组织开展小城镇环境综合整治，一定要坚持标本兼治、协同作战。当前，各乡镇、各有关部门要集中力量，突出重点，在市政府的统一领导和协调下，主动配合，积极联手，着力组织好以下几个方面的整治行动：
一是拆除违章搭建。限期拆除以集镇沿街为重点的违章搭建，包括临时房屋、雨蓬等建构筑物。确需设置的，必须履行手续，并做到规范、美观、无破损、无污垢。
二是清理乱设摊点。清理店外设摊、占道经营，集镇沿街无未经批准的占道堆放、作业，经批准的必须按照规范要求，不得影响镇容镇貌。
三是整顿交通秩序。清理整顿乱停车、乱修车、乱洗车等违章行为；加强停车管理，规范和限制道路停车，车辆做到定点停放、划线停放；加强行人交通的安全管理，维护集镇主要干道人行道的良好秩序。
四是改善公共卫生。加强集镇公共区域的清扫保洁工作，定时、定人、定岗实行正常保洁，清理垃圾、杂草、杂物，完善垃圾箱、公厕等环卫设施，确保街巷、小区无暴露性垃圾，无卫生死角。
五是规范户外广告。清理乱设广告、戗牌以及乱帖、乱画，清除集镇“牛皮癣”；集镇主干道路牌统一规划、统一制作、统一设置，做到齐全、美观、醒目；公益性宣传标语设置规范、美观。
六是整修残缺设施。集镇沿街墙体整齐划一，补残刷新，无残墙断壁；修补破损道路，路面无坑洼不平；公共卫生设施按规定设置并配备齐全，明确专职管理、清洁人员。
七是理顺各类杆线。电力、电信、广电等杆线布置符合规划，管线整齐规范，无乱拉乱接。
八是治理建筑工地。小城镇规划区内建设工地各类物品堆放整齐，施工场地周围设立隔离墙，建筑材料和建筑垃圾不得出墙，有渣土运输的工地，车辆必须规范装载，定时间、定线路通行，不得污染集镇道路。
九是整治集镇河道。按照全市村庄河塘综合整治的要求，综合考虑小城镇防洪除涝和改善河道环境，优先疏浚整治集镇规划区的各级河道，加快集镇河道“两清一建”（清理淤泥，拆除坝埂，疏通水系，改善水质；清理垃圾，清理杂物，整治河坡，改善环境；建立制度，专人负责，长效管理）的达标步伐。
三、精心组织，狠抓落实，确保圆满完成小城镇环境综合整治的各项任务
小城镇环境综合整治，加快城镇化建设进程，是加快我市新一轮追赶式发展的重要抓手。各乡镇、各有关部门一定要加强领导，确立小城镇管理工作的主体意识、协作意识、效率意识，上下联动，全民参与，务求实效。
1、要建立工作班子，专职其事抓整治。小城镇环境综合整治涉及面比较广，任务比较重，要求比较高，能否圆满完成整治任务，实现预定目标，是对各乡镇、各相关部门和单位工作能力和工作水平的一次现实考验，全市上下一定要提高认识，高度重视，把小城镇环境综合整治作为今后一段时期的重要任务，一把手要亲自过问、亲自调研、亲自抓落实，并明确具体分管负责同志具体抓。为了加强对小城镇环境综合整治工作的领导，市政府成立了专门的综合整治领导小组，统一领导全市小城镇环境综合整治工作；领导小组下设办公室，具体负责综合整治行动的组织实施和协调调度。同时，各乡镇也要参照市里的组织体系，成立相应的工作机构，不断把小城镇环境综合整治工作引向深入。
2、要广泛宣传发动，全民动员抓整治。小城镇环境关系到集镇内的每个居民、每个部门、每个单位。推进小城镇环境综合整治，没有全社会的共同参与，很难见效，很难巩固，很难发展，也很难提高，一定要坚持舆论先行，发挥舆论的导向作用和监督作用，营造强烈的氛围。在综合整治期间，各乡镇、各有关部门要运用一切宣传手段，在集镇主要街道上悬挂宣传横幅，设立宣传戗牌，多层次召开动员会议，广泛印发宣传资料，设立热线电话，解答群众的咨询，接受群众的举报，真正把宣传工作落到实处。要以全面提高集镇居民的思想道德素质和现代文明素质为重点，通过生动活泼、健康向上的宣传教育活动，促使广大群众树立主人翁意识，增强环境意识，培养文明习惯。电台、电视台及有关新闻媒体，要跟踪报道整治行动的进展情况，宣传整治行动的成果，对极少数顶风违法违规破坏集镇环境的人和事要坚决予以曝光。总之，要通过对小城镇管理的重大意义和相关法律、法规、政策多渠道、多途径、多形式的宣传活动，不断壮大小城镇环境综合整治行动的声势。
3、要健全管理制度，持之以恒抓整治。小城镇综合环境是社会关注的敏感点，从一个重要方面反映了整个社会文明程度和道德水准。各乡镇要在市建设局等部门的指导下，认真对照上级相关小城镇规划、建设、管理的规定，不断建立和完善小城镇管理的相关制度，把小城镇纳入规范化管理的轨道。要进一步建立健全小城镇管理队伍，各乡镇都要成立和规范专门的小城镇管理队伍，统一挂“城建监察中队”的牌子，按照集镇规划区内总人口4-6人/万人配备管理人员。城建监察中队的职能根据国务院《市容和环境卫生条例》、江苏省《村镇规划建设管理办法》中的相关规定确定，业务由市建设局、市容执法大队负责指导。城建监察中队的经费渠道有三个方面，一是由乡镇在城市建设维护费中安排；二是由建设局帮助理顺城市占道、户外广告、渣土管理等收费渠道，相关手续一旦齐全市物价局要迅速核发收费证；三是罚没收入。
4、要维护社会稳定，依法文明抓整治。小城镇环境综合整治工作，特别是拆除违章搭建，涉及到当事人员的切身利益，各乡镇、各有关部门一定要准确把握相关人员的思想状况，切实做好各个方面的思想工作，确保社会稳定。在小城镇管理工作中，一方面要从严执法，敢于动真碰硬，依法从严从重查处各类违法违规行为，对恶意破坏小城镇环境、不服从小城镇管理的人员形成强大的心理震慑。另一方面更要文明执法、人性化执法，狠抓小城镇管理队伍建设，加强管理人员的培训和教育，全面提升队伍的综合素质；要牢固树立执法为民的意识，充分体现一切为了群众、一切依靠群众的指导思想，坚持先教育、再警告、后强制，做到处罚准确，程序合法；要注重工作方法、策略，边管理边服务，摒弃简单、粗暴的工作方式，特别是对经批准或许可的城镇下岗、失业人员设置的摊点，要以规范为主、处罚为辅，树立亲民公正的执法形象；要切实加强联合执法，小城镇环境综合整治涉及建设、工商、环保、卫生、交通、公安、物价等多个职能部门，领导小组办公室一定要加强综合协调，做到上下联动，左右合作，减少磨擦，增强合力，避免多头执法。
乡镇挂职总结篇10
生猪产业是我县的传统优势产业,也是畜牧业的重要组成部分。当前生猪市场价格持续上涨,农民养殖积极性高涨,生猪产业迎来了新的发展机遇。为进一步发展我县生猪产业，促进全县农村经济的发展，增加农民收入，经县人民政府研究,现就抓好*年下半年生猪生产工作通知如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，全面深入贯彻落实国务院“菜篮子”工作电视电话会议精神，按照“稳定存栏，增加补栏，主攻出栏，提质增效”的发展思路，立足当前，着眼长远，紧扣市场，突出培育大户，加大投入，依靠科技，做大做强生猪产业。
二、目标任务
根据当前的市场形势，结合我县的实际，对年初下达的生猪生产的目标任务作以下调整：年末生猪存栏27.8万头，与年初下达任务数持平；年末生猪出栏35万头，比年初计划增加8.5万头；实现出栏生猪产值4.2亿元，纯收入1.6亿元。
三、扶持政策
（一）免收防疫费。今年的秋季动物防疫免收防疫费。
（二）村级防疫人员补助。*年7至12月，村级防疫人员每人每月补助60元（每月增45元），由县财政负责解决。
（三）能繁母猪补贴。对能繁母猪养殖户按每头50元进行补贴。
（四）养猪大户扶持。县政府追加无息贷款850万元，对新增肥猪养猪大户4250户给予贴息扶持，户均贷款2000元，贴息资金由县政府安排，必须于9月底前将贷款贷到农户。
（五）后备母猪补助。新增后备母猪2000头，县财政每头补助100元。
（六）科技培训费。县政府安排乡镇生猪养殖培训经费5万元。
（七）营销大户补贴。凡向县外销售100头以上肥猪的营销大户，每销售1头肥猪县财政补贴5元（销售数以出境检疫票据为准）。
四、主要措施
全县各级各部门，必须抓住机遇，因势利导，顺势而谋，采取切实可行措施，确保下半年生猪生产目标任务的圆满完成。
（一）加强领导，狠抓落实
1．实行县级领导挂钩制。县四家班子领导要负责协调、解决挂钩联系乡镇在生猪生产工作中遇到的困难和问题，检查、指导、督促挂钩乡镇抓好生猪生产各项工作的落实。各乡镇必须成立由分管农业的副乡镇长任组长，农业综合服务站三分之二以上人员和全体村兽医为成员的生猪生产工作组，负责生猪生产有关政策的宣传和“种、料、管、防、训”综合配套实用技术的推广、指导，并动员养殖户补栏增养。同时，对生猪养殖大户，实行分区、分片、分户包干，责任到人。
2．实行部门挂钩，结对包扶责任制。县畜牧业生产领导组成员单位挂钩到乡镇，要负责指导、督促挂钩乡镇抓好生猪生产，帮助乡镇解决实际问题和困难，确保挂钩乡镇生猪生产目标任务的实现。同时，挂钩部门要组织干部职工对新增肥猪养殖大户进行结对帮扶，每名干部、职工结对帮扶5户，落实生产措施，确保每户新增肥猪20头以上，确保结对帮扶的新增肥猪养殖大户完成补栏增养生猪任务。
3．搞好服务，全力推进。县农业局技术干部必须包片负责到每一个乡镇,搞好技术指导工作;县财政局、县信用联社要积极筹措资金，确保生猪生产扶持资金和生猪生产贴息贷款落实到位;各乡镇信用社要及时做好生猪贴息贷款放贷工作，保证每落实一户生猪养殖大户，就及时放贷一户。
4．建档立卡，加强统计。各乡镇要对生猪、能繁母猪、后备母猪进行建档立卡，造册登记到户。建档立卡，造册登记工作必须于9月底前完成。县统计局、农业局在年底农业农村经济的统计中要据实统计，既不瞒报，也不虚报。
（二）科学饲养，提质增效
1．抓培训,提高饲养水平。重点抓好肥猪直线育肥和仔猪生产技术培训。县农业局要集中培训到乡镇和县畜牧业生产领导组成员单位，乡镇要以现场指导为主培训到村、到农户。在肥猪直线育肥培训上，要教会养殖户，特别是养殖大户熟练掌握配合饲料饲养方法，达到直线育肥出栏的目的，缩短饲养周期，提高出栏率。在仔猪生产技术培训方面，要使母猪养殖户熟练掌握生猪改良、新生仔猪护理、疫病防治、驱虫和消毒等相关技术，从而提高配种率、受胎率、产仔率和成活率。
2．统一配方，科学饲料。各乡镇要督促生猪养殖大户扩大青绿饲料作物种植面积，保证青绿饲料的充足供给，在江边河谷地区、低二半山以种植黑麦草、牛皮菜为主，在高山以种植秋荞等为主，户均种植面积达3亩以上。县农业局要充分利用农户家中自有原料，科学制作饲料配方，以宣传资料的方式发放到各村民小组，由村民小组召开生猪养殖户会议，引导各养殖户按配方制作配合饲料进行饲喂。
（三）设卡堵防，强化防疫
1．加强设卡堵防。对出入县境的各条通道，各乡镇要安排专人设卡防堵，严格检验进出境活畜及其产品，杜绝疫情传入我县。
2．加强免疫。要加强对动物的免疫力度，切实搞好抗体检测工作，提高畜禽的免疫保护能力。
3．加强动物疫情监测。各乡镇必须加强动物疫情监测，督促村兽医和村民小组长切实履职，做好疫情监测工作，做到早发现，早上报，及时控制及时扑灭。对重大动物疫病要实行强制免疫，免疫率达100%。各有关部门要强化市场“两检”，防止病死畜禽及其产品上市，导致疫病蔓延传播。
（四）抓好宣传，广泛动员
各乡镇必须分别组织召开乡镇、村、组三级生猪生产宣传动员会。抓住当前猪价稳步攀升的有利时机，全面动员宣传，积极引导养殖户正确分析生猪生产形势，把握市场机遇，及时补栏，扩大养殖量，科学饲养、快速育肥、快速出栏，克服养殖者惜售心理，适时出售，掀起生猪生产新高潮。
（五）明确奖惩，严格考核
1．实行生猪生产风险金制。县畜牧业生产领导组成员单位干部职工结对帮扶户未完成生猪生产任务的，扣取该干部职工*年9—12月工资总额的10%；县农业局技术干部所联系乡镇，因技术指导不到位，导致未完成生猪生产任务的，扣取该技术干部*年9—12月工资总额的10%。所扣工资收归财政，作为生猪生产扶持资金。按时完成生猪生产目标任务的,由县人民政府给予适当奖励。
2．实行重大动物疫情“一票否决”制。各乡镇、各部门因工作不力、措施不落实而导致发生重大动物疫情，且造成重大损失和影响的，年终畜牧业考核实行“一票否决”。