医院党群工作总结篇1
【关键词】医院；基层党支部；党的群众路线；作用
一、有助于定位实践活动的指导思想
（一）群众路线的涵义。群众路线，是新《》的基本内涵，就是党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。历史和实践告诉我们：坚持党的群众路线，是我们党在长期革命和建设中制胜的法宝，是我们党永远立于不败之地的根本.在全党开展群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚强保证。
（二）结合医院具体分析指导思想的内涵。对于医院基层党支部的工作来说就是要全面贯彻党的十精神，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，在全院自上而下深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，深入贯彻“两会”期间对江苏发展的明确定位和最新要求，妥善应对考验、化解风险，推动解决医疗卫生领域突出问题、促进卫生事业科学发展，建设人民满意的和谐医院。基层党支部要深入领会党的十重要思想，深入贯彻党的新要求新目标，全面落实党的群众路线活动的指导思想，使医院的党建工作始终向着共产党的宏伟目标发展。
二、有助于把握实践活动的总体要求
（一）总体要求内涵。党的群众路线教育实践活动要坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、党员干部坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、医院领导干部带中层干部，一级抓一级、层层抓落实。结合医院的实际，优化医院的就医环境，增强医务工作者的医德风尚，提高百姓对于我院的满意度。
（二）基层党支部发挥职能措施分析。我院的基层党支部要及时组织全体员工开展讨论学习，会上集中学，会后自主主动学。其次是必须联系实际加强分类指导，把握重点，采取群众评、领导点、大家议、重点帮的方式，有针对性地进行查摆和整改，对照先进找差距，对照群众要求找不足，做到在活动对象上、在解决问题上、在环节方法上分类指导。最后要注重必须注重建立健全改进作风联系群众的长效机制，对现行制度进行一次全面梳理，严格落实制度。我们要有计划，分阶段地实施党的群众教育路线。同时，必须坚持以好的作风组织开展活动，与当前工作紧密结合，开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，开展学习南京地区“十佳医生”、“十佳护士”“岗位标兵”等先进典型活动，并加强宣传引导，强化基层党支部的战斗堡垒作用。
三、有助于监督实践活动的任务完成
（一）主要目的要求。一是要求党员和党员干部统一思想，充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，仔细领会相关文件精神的精髓。二是要求党员和党员干部掌控要求情况，要提倡以学精神、找差距、定措施、上水平为主要步骤，扎实推进我院教育实践活动。三是要求党员和党员干部聚焦作风建设，要鼓励党员和医务工作者常照镜子，时时警醒自己，防微杜渐；常正衣冠，与群众路线保持一致；常洗洗澡，保持党的高度纯洁性；常治治病，坚持党的先进性。四要监督医务工作者是否切实抓好学习教育，听取意见；抓好查摆问题，要积极开展批评环节；抓好整改落实，建章立制等三个环节，确保活动取得扎实成效。
（二）确保教育实践活动的任务完成。强调，要对形式主义、、享乐主义和奢靡之风进行大排查、大检修、大扫除。这就要求我们要牢牢把握教育实践活动的指导思想和目标任务，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿活动全过程，切实找准并认真解决党员干部存在的“”问题。
作为南京的三甲医院，在开展党的群众路线教育实践活动中，必须严格执行“八项规定”，认真抓好行风建设，发扬党的艰苦朴素的工作作风，使享乐主义和奢靡之风成为无水之源，把专项整治与医院行风建设紧密结合起来，继续深入推进“三好一满意”、“优质服务”等活动，加强党风廉政建设和医德医风建设，充分发挥医院基层党支部的职能，围绕医院的医疗中心工作，强化工作力度，以更优的服务质量、更好的精神状态服务广大群众，通过开展“党员志愿服务”、“学雷锋”等活动，深入基层，准确把握群众反映集中的“看病难看病贵”等热点问题，帮助解决人民群众解决疾病防治、预防保健、促进健康中遇到的实际困难，为谱写“医院梦”提供坚实的后勤保障。使我院党委党的群众路线教育实践活动能够结合医院工作实际落实完成。
四、结语
深入开展医院党委党的群众路线教育实践活动，是党的十精神明确提出的战略任务，是新时期加强和改进党的建设、推进中国特色社会主义建设的重大举措，是我们提升服务理念、改变工作作风、为民务实清廉的需要，是推动解决医院坚持党的群众路线方面突出问题、促进我院工作科学发展的需要。我们一定要以更加端正的态度、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，把活动组织好、把措施落实好，全面推进我院党的群众路线教育实践活动！
参考文献
[1]陈阳.如何深入开展党的群众路线教育实践活动[J].河南教育，2012.
医院党群工作总结篇2
根据省委、厅党组安排，我院作为第一批单位参加深入开展党的群众路线教育实践活动，院党委精心组织安排，在医院各总支、支部和全体党员的共同努力下，在厅指导组的直接帮助指导下，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为重要内容，结合2013年“三好一满意”工作重点，突出解决实际问题、提高服务群众工作能力，按照活动要求和医院制定的实施方案稳步推进，圆满完成三个阶段各项任务，取得了阶段性成效，得到了卫生厅领导小组的肯定，现将我院深入开展党的群众路线教育实践活动开展情况总结汇报如下。
一、周密组织，深入动员，形成有效工作机制
为认真学习贯彻党的十八大精神，进一步密切联系群众，改进工作作风，按照上级文件精神的要求，我院于今年3月即下发了群众路线实践年活动实施方案，在全院深入开展党的群众路线教育，加强服务型党组织建设。院领导带头落实，转变作风，每周带队深入临床一线参加科室交接班，及时解决临床反映问题。各总支、支部积极响应，召开支部学习会、开展服务群众实践活动，不断提高服务群众能力和实效。
随着活动不断走向纵深，7月8日听取了卫生厅党组的动员报告后，院党委迅速响应，7月11日下午，医院党委中心组专门召开专题学习会，讨论研究制定了活动实施方案，细化任务安排，保证按时保质完成各项规定动作。成立深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，由党委书记胡世莲、院长许戈良任组长，班子成员任副组长，职能部门负责人任成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的联络协调，保障活动顺利开展。
7月15日下午，医院召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，对深入开展教育实践活动进行再动员再部署。各总支也在会后分别召开了支部书记会议进行了动员，层层落实。各支部迅速响应，召开党员大会，传达医院党委精神，学习医院实施方案和卫生厅下发的“五本书”，组织开展专题讨论。
努力拓宽宣传渠道，及时报道活动动态，在省医网站上建立专题网页，及时各项文件通知，学习信息，宣传和展示教育实践活动的成效，营造良好的活动氛围。
二、聚焦“四风”，认真组织开展“四个一”活动
1、率先垂范，扎实开展学习教育。自活动启动以来，中心组组织了六次集中学习，召开一次专题心得交流会，全面准确把握党的群众路线教育实践活动的内涵。搞好集中学习的同时，中心组成员利用业余时间开展自学，结合工作实际，对照“四风”问题，认真撰写学习心得，做到先学一步，深学一层，对以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动有了更深刻的理论和实践认识。
2、调研走访，深入基层广泛征求意见。为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，在听取意见环节中，按照党委委员联系点工作制度，领导班子成员分别深入分管部门和工作联系点，通过组织座谈会、在一线召开现场办公会、发放调查表等多种形式“开门搞活动”，先后召开22个不同类型和不同对象参加的座谈会，广泛征求干部群众对院领导班子在作风建设方面的意见建议，对各支部、科室急需医院解决的问题开展专题调研。院领导此次集中调研走访活动，是在群众路线教育实践活动中密切联系群众，为民务实的一项有力举措，受到了全院职工的一致好评。
3、以病人为中心，宣传一批服务群众的先进典型。自活动开展以来，院党委高度重视典型宣传工作，在医院网站教育实践活动专栏中开辟了典型事迹版块，宣传我院服务患者的典范，举办“身边的典型”先进事迹报告会，在全院营造向先进学习的良好氛围。同时，根据卫生厅要求，将我院在加强患者安全管理、院领导深入临床一线参加科室早交班、满意度调查可持续改进以及信访工作等服务群众方面取得的一些经验进行了总结和推广。
4、风清气正，开展廉政警示教育。8月7日下午，书记胡世莲、院长许戈良率三个院区的班子成员及主要职能部门负责人在庐阳区检察院集体参加警示教育活动。班子成员认真听取工作人员介绍，仔细观看廉政长廊、廉洁警示厅的教育展板，并共同观看了警示视听片，从反面典型案例中吸取教训，以案为鉴，自警自律。
三、广开言路，多渠道征求意见。
为找准作风建设上需要解决的突出问题，切实解决群众反映强烈的突出问题，开好民主生活会，院党委采取多种形式，广开言路、广泛收集党员、群众意见。一是召开专题座谈会。各总支（片）进行座谈，就党员群众最关心的问题进行交流，认真梳理存在的问题。二是发放意见征集表。向各支部发放意见征集表，广泛征求党员、群众意见。三是深入基层调研走访。院党委成员结合自己联系点，深入分管片、科室进行调研，听取意见建议。四是在网站开设征求意见栏、设置专门邮箱、电话，随时随地接受群众提出的宝贵意见和建议。通过多种方式，经教育实践办公室梳理汇总共征集到150余条意见建议，其中班子作风建设方面的问题11条，集中表现在深入基层不够、解决问题效率不高、基层普通员工与领导沟通缺乏平台、开会多到现场少等四方面。征集的意见建议里更多的是关系到医院和学科发展方面的问题，涉及医务管理、门急诊工作、学科建设、人才培养、信息化建设、职工权益、基本建设、后勤保障等14个方面130余条意见建议。
四、查摆问题，认真开展批评与自我批评。
对于此次征求的意见建议，院党委高度重视，要求班子成员对于群众反映的问题进行逐条梳理，能够协调解决的立即督促相关部门拿出解决方案，需要医院层面解决的提交党委会研究讨论解决，暂不能解决的做好解释和反馈工作。如临床反映的空调等设备维修问题立即予以妥善解决，对于主体大楼功能布局问题相关领导召集基建后勤部门和临床科室进行了专题研讨，急诊急救问题医务处已组织三次讨论会制定相关院内急救流程，人力资源和奖金绩效问题人事、计财部门进行了研究，为今后制定相关制度与临床一线进行有效沟通。
班子成员对照中央八项规定和群众反应的问题，联系个人思想和工作实际，认真撰写了对照材料，查摆问题，深挖根源，明确整改方向和措施。召开专题民主生活会，针对“四风”问题进行深刻的自我剖析和相互批评，在民主生活会上，院领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对四风、服务群众”为重点，深刻开展了批评和自我批评。胡世莲书记代表班子进行对照检查，总结了医院在改革发展过程中遇到的问题与困难，深刻查摆了班子在“四风”方面存在的突出问题，如理论学习不够扎实，领导调查研究不够深入，医院改革发展过程中遇到的问题解决力度不够，党员干部教育监督不够到位，行业之风纠正不够有力，个别部门的铺张浪费现象把关不严等等。班子成员逐一对照检查，书记、院长率先自我剖析，深刻查摆问题，提出了整改措施。会上，大家坦诚相待，开诚布公，既总结了所做的工作和取得的成效，也指出存在的问题和困难，并提出下一步工作的思路和建议。与会同志一致认为此次会议是历年来民主生活会最结合实际，又敢于剖析和相互批评帮助的会议，对今后的工作起到帮助指导的作用，得到了于厅长的表扬。
五、制定整改方案，建立长效机制。
领导班子和成员针对查摆问题，制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改任务书，提出整改措施72条，并明确整改落实的路线图和时间表。各支部也针对服务群众的薄弱环节制定整改措施37条。对于查找的服务群众的突出问题，着手开展五个专项行动和建立五类重点制度活动。坚持立行立改、突出重点整顿，进一步检查八项规定落实情况，修订完善《院长行政查房制度》、《加强劳务费管理制度》、《医用耗材管理规定》、《药品议价管理暂行办法》、《院务督查工作暂行办法和分析通报制度》、《抗菌药物使用管理制度》等20项制度，组织实施会议、活动、经费管理办法，完善各类考核评价监督问责制度和科学民主决策机制，建立改进作风的长效机制。
六、坚持统筹兼顾，促进各项工作。
统筹兼顾教育实践活动与医疗服务工作的关系，突出服务群众，增强服务群众的能力，努力提升医疗服务水平。坚持服务百姓民生，先后组织专家近百人次参加“服务百姓健康行动”、全省“三下乡”活动，举办大型健康义诊20余次，服务百姓近万人次。进一步推进门诊预约诊疗，增加12580电话和网站预约信息查询及取消功能。全年预约诊疗36万余人次，比去年同期增加预约人次15万，增长率77%，预约诊疗率省内名列前茅。推行“银医一卡通”工程，分别开通南区、西区至总院公交专线，方便了患者看病就医。深化优质护理服务，医院病房100%开展优质护理，并逐步向门急诊、手术室、血液净化中心延伸。落实医保政策，首批启动并完成***省基本医疗保险异地结算，落实新农合重大疾病按病种付费政策，新农合即时结报范围扩大到全省73个市县区，简化报销流程。各支部深入农村、社区、敬老院开展义诊、健康咨询等形式多样的志愿服务。坚持满意度调查和社会监督员制度，设立个人信箱，拓宽民主监督渠道，塑造廉洁行医、文明行医的良好院风。通过各项举措，确保教育实践活动取得实实在在的效果。医院荣获全国“省级医院思想政治工作先进集体”、“全国敬老文明号”等部级荣誉称号，医院综合满意度达到97.86%。
由于医教研任务繁重，活动尽管取得初步成效，但也存在不尽人意的地方，少数支部、党员在学习深度与质量以及思想认识上有待进一步提高，在服务群众方面也有力不从心之处，我院就诊人数众多，服务流程和环境设施有待改善，四个院区职工不断增加，人文关怀以及人才培养也有进一步挖掘的潜力。
开展党的群众路线教育实践活动，作为一项集中教育活动虽已告一段落，但是加强作风建设是一项长期任务，必须持之以恒地常抓不懈，我院将不断巩固教育实践活动的成果，贯彻落实好党的群众路线，持续推进医院各项工作。一是要继续抓好各项整改措施的落实，二是进一步加强制度建设，切实强化制度落实，三是要着力加强班子建设，以优良作风凝心聚力、深化改革、促进发展、服务民生，推动医院各项工作健康持续发展。
医院党群工作总结篇3
【关键词】医院党务；医院党组织；学习型医院；医德医风
在新形势下，人民群众对医疗机构所提供的服务要求越来越高，医疗机构必须以人民群众利益的最大化为根本目标，践行我党提出的为人民利益奉献一切的精神追求。为了实现这一目标，我们应加强医院党务工作，既要在思想意识上强调医院党务工作的重要性，又要在行动上积极探索医院党务工作的新路径，从而确保医院能够在市场经济条件下保持正确的立场，以自己的专业知识和专业技能，服务于广大人民群众。本文主要就新时期医院党务工作所面临的新问题、新挑战和新要求，探讨医院应如何在党务工作中有所创新，推动医院党务工作不断开拓新的局面。
一、新时期医院党务工作面临的挑战
新时期医院一方面需要面对激烈的市场竞争，如何在激烈的市场竞争中赢得消费者的认同和满意，是医院工作人员所需应对的挑战；另一方面，消费者对医疗人员的服务态度、服务技能提出了很高的要求，医疗人员的服务态度和服务技能若达不到消费者的要求，极易引起消费者投诉。医院党务工作是加强医疗人员思想政治工作，做好医院思想保障和组织保障的重要措施，但是目前医院党务工作也面临诸多困境，主要表现在：
第一，思想政治工作与专业技能之间的矛盾。医院思想政治工作在很大程度上需要依赖于医院党务部门的组织支持和业务指导，但是目前医务人员的工作比较繁忙，导致很多医务人员在主观上忽略了思想政治工作的重要性，虽然较为注重专业技能，却在思想立场上表现堪忧。
第二，经费、人力与党务工作目标之间的矛盾。医院党务工作的开展需要大量的经费和人力作为支撑和保障，但是党务工作并无直接的经济效益。虽然党务工作对于确保医院的正确政治方向、政治立场，并对加强医疗人员的思想意识，具有至关重要的作用，但是医院党务工作并不直接产生经济效益的客观特点可能会导致医院上下忽视党务工作的重要性，在经费、人力上对医院党务工作一再压缩，最终导致医院党务工作无法正常开展，或无法达到既定的目标。
第三，党务工作方法创新与传统思维之间的矛盾。医院党务工作应与之俱进，不断采取新的方法开展党务工作，且需要不断引入新的内容。但是，医院党务工作开展过程中，一些陈旧的、保守的、落后的工作方法却具有惯性作用，妨碍了医院党务工作的创新。例如，医院党务工作不应仅仅局限于对上级文件和精神的学习，还应该结合本单位的实际情况，从实际工作出发，开展有特色的党组织生活，使本单位的党务工作显得丰富多彩、活泼生动。可见，党务工作方法的创新和传统思维之间存在一定的矛盾，我们应走出传统思维的禁锢，积极探寻党务工作的创新之路。
二、新时期做好医院党务工作的总体思路
新时期做好医院党务工作需要医院党务人员应在总体上有所把握，从而起到高屋建瓴的作用。结合医院党务工作的实践，笔者认为，新时期医院党务工作的开展应把握如下两大思路：
（一）以党组织建设为根基
医院党组织建设是开展医院党务工作的根本和基础，我们应积极重视医院党组织建设，并将医院党组织建设作为医院党务工作的重心来抓。医院党组织建设包括两个层面：第一层面是加强本院党组织和上级党组织的沟通，接受上级党组织的指示，圆满完成上级党组织交予的任务，并接受上级党组织的检验；第二层面是加强本单位党组织建设，特别是需要将一大批年轻有为、术业有专攻、思想立场可靠的医务人员吸纳到党组织来，将他们培养成为党组织的骨干和排头兵，使其在本院党组织中发挥积极作用。总之，我们要将党组织建设重视起来，应建立起有组织、有纪律的党员队伍，杜绝组织涣散、人心不齐。
（二）以党组织生活为依托
党组织生活也是党务工作的重要方面，同样是医院党务工作不可或缺的一个方面。医院党务工作的特殊性体现在医院属于业务部门，具体业务繁忙，开展过多的党组织活动可能会影响到医院的正常运作；但是同时，医院在社会运转中属于至关重要的核心部门，直接关系到广大人民群众的生命健康，因此加强医院党务工作，积极开展党组织生活，又是极为必要的。在医院党组织生活的具体开展中，我们应具有时代性，且需要结合本单位的实际情况，杜绝仅仅“开开会”、“吹吹风”的走过场式的组织生活。医院党组织生活必须具有实际内容，且必须对广大党员干部和全体医务人员具有触动作用，真正起到以组织生活增进认识、改进作风、加强监督、增进团结的作用。
三、新时期医院党务工作创新的具体策略
新时期医院党务工作的创新必须结合时代特点和本单位的特点，以人民利益为导向，以贯彻落实党中央和上级党组织的精神为准则，并以党务工作促进医院各项工作的质量。为了更好地开展医院党务工作，推动医院党务工作创新，一方面应对党务工作提供必要的经费、人力保障，确保党务工作能够顺利开展，另一方面党务工作的开展还应在理念、方法、思路上有所创新。
新时期医院党务工作的具体开展应从如下角度进行：
（一）切实加强医院基层党组织建设
医院党组织建设的重心应落在基层党组织建设，积极培养一大批处于医疗、科研、教学和管理第一线的青年党员骨干，使基层党组织获得新鲜的血液，为党输送优秀人才，并促使这些青年党员骨干成为院内先进标兵，带动全院职工工作和学习的积极性。
（二）以党组织生活促进学习型医院的构建
新时期广大的群众对医院提出了很多新要求、新标准，且在医疗科技日新月异的今天，全院职工应以饱满、积极的姿态参与到学习和科研中去。全院上下应形成一股学习、科研之风，使医院成为一所学习型医院。学习型医院的构建应与党组织生活相结合，以组织生活促科研，以科研促组织生活，使学习型党组织和学习型医院完美结合，实现政治学习和技能交流的一体化。
（三）以医务人员奉献精神为主要价值取向
医务人员的奉献精神是医务人员职业道德和职业素养的基本体现，即古人所说的“医者父母心”。医院党建工作应以医务人员奉献精神的培养为主要的促进目标，具体要说，要求医院年轻党员作出表率，并带动科室其他人员共同以奉献精神为最高价值取向。以我们单位为例，主要的工作内容是为系统内公司员工开展各类体检，同时也为社会群众提供体检服务，基本业务还有住院业务、社区服务中心业务和社区门诊业务。在工作中，主要为系统和社区的广大职工、群众提供医疗服务。本着群众利益为最高利益的价值观，医院党建工作应进一步加强群众教育，增强青年党员的奉献意识。
总之，医院党务工作是医院工作的重点内容，加强党务工作是新时期促进和提高医疗卫生质量，切实保障人民群众生命健康利益的必由之举。医院应正视当前在党务工作中存在的不足和面临的困境，并积极开展党务工作创新，使党务工作能够与时俱进，不断开拓。医院党务工作在具体开展中尤其应注重医院基层党组织建设，大力吸纳青年骨干，为党培养人才，为医院的发展储备人才；医院党务工作还应注重将医院打造成为学习型医院，并特别强调医务人员的奉献精神。
参考文献
[1]田建华.浅谈新形势下如何做好医院党务工作[J].基层医学论坛，2012年第10期.
医院党群工作总结篇4
近年来，医院党总支紧紧围绕发展这一主题，完善机制、强化责任、搭建平台、丰富载体，认真开展服务型党组织创建工作，促进了医院的建设与发展。医疗差错和事故明显下降，病人投诉明显减少，在省卫生厅、市卫生局组织的行风大家评病人满意度调查中，病人满意度每年均在95%以上，连续2年获得全省卫生系统行风建设先进单位。，全院圆满完成抗冰雪灾害、防治手足口病、汶川“5?12”大地震、三鹿奶粉和“8?22”本市发生的一起百人食物中毒等事件医疗救治任务中，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更是得到充分的体现。
一、紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
医院的中心工作之一就是努力改善服务流程、提高医护质量，为人民群众提供方便、快捷、廉价的医疗服务，党的建设必须围绕这个中心来开展。近年来，院党总支以推进“医院管理年”活动、争创“三甲”医院为载体，积极组织各党支部、全院党员开展了“医患沟通技能竞赛”、“知荣辱、树新风、明是非、创和谐”为主题的征文比赛、“庆三八、迎奥运、创三甲”运动会、在服务窗口开展党员示范岗活动、在全院开展“双十佳”和“优秀员工”评选、组织以“创建三甲医院、促进科学发展”为主题的演讲比赛、创建无投诉、无事故、无违纪“三无”支部等，不断丰富党组织活动的内容和方式，使全院各级党组织和党员自觉融入医院发展大局，在推进医院改革、发展中体现先进性，赢得了广大群众的支持，树立了党组织的威望及广大党员的标杆作用。
二、认真落实党建工作责任制，努力推进基层党组织建设的规范化和制度化
按照中央、省、市委制定下发的一系列保持共产党员先进性教育长效机制文件精神，院党总支结合医院工作实际，制定了医院落实党的先进性建设长效机制的方案。对抓好党员经常性教育培训，总支定期研究党建工作。明确支部工作职责，狠抓“”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，研究党员教育发展规划等,使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党总支根据每年工作的发展变化，年初制定下发了《支部工作目标考核细则》，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的支部进行限期整改，并将检查结果作为兑现支部书记岗位津贴的重要依据。为了提高党务工作者素质，调动党务工作者积极性，给党支部书记发放100元/月的岗位津贴，与科主任享受同等待遇。同时还分期分批组织党务工作者参加省、市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。
医院党群工作总结篇5
[关键词]岳阳医院党委；临床党支部；科室管理；思考与实践
[中图分类号]D267.6[文献标识码]B[文章编号]1009-928X(2012)09-0056-03
创先争优活动开展以来，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院党委为激励党支部在推动医院科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业，在服务世博和保障世博中贡献力量，在办人民满意的医疗卫生机构中做出成绩，按照胡锦涛总书记“要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方法，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力”的要求，对在科主任负责制下医院临床党支部所面临的问题进行了分析，对临床党支部在科室管理中的作用、工作模式定位进行了积极思考与实践，取得了党建工作上水平、职工群众得实惠的好成绩。
一、医院临床党支部在科主任负责制下面临的新问题
1982年卫生部颁发了《全国医院工作条例》，明确规定医院实行科主任负责制。科主任全面主持科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养等工作，并享有充分的决策权。党支部主要实施政治思想领导，参与决策，协调各方，发挥战斗堡垒作用。然而随着医院运行机制的转变，在实行科主任负责制多年后，临床科室党支部的地位与作用受到了不同程度的削弱，具体表现在以下三个方面：
（一）党支部工作与临床科室工作脱节。党支部对科室内的重大问题，知情率低，参与率低。科室与党支部工作脱节，不能形成合力，群众对党支部缺乏信任感。
（二）党支部与科室群众联系不紧密。由于医院工作的特殊性，党员和群众在不同科室、不同岗位和不同的时间段进行工作，出现的思想问题，不能及时被党支部发现，而一些党员和群众认为有问题党支部也无法解决，科室的问题都需要科主任处理。由于对解决实际问题力不从心，客观上影响了党组织的威信。
（三）党支部思想政治工作方法与需求脱节。思想政治工作说教成分多，缺少启发性、趣味性，比较空洞，形成上级布置任务时开几次会，组织生活时读读文件的被动局面，不能调动党员和群众的自觉性和积极性，不能掌握临床科室工作的特点，没有为职工群众的需求提供丰富多彩的政治生活内容。
二、医院临床党支部在科主任负责制下的工作定位思考
岳阳医院党委认识到，党支部作为党的基层组织的基础，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。党支部在科室管理中的地位与作用、功能与范围、权力与责任，直接关系到党支部的内在活力和战斗堡垒作用发挥。面对在实行以科主任为主体的院科两级管理的背景下，党支部参与科室重大问题决策的方式不规范、责任不明确、方法难掌握和缺乏制度保障，加之由多科室合建支部，党支部书记又是兼职，党员分布较为分散，支部对各科室实际情况了解不够全面等问题，医院党委成立课题研究小组，就支部的责任与权力、工作范围与作用发挥，如何在科室搭建支部工作平台、让支部工作重心前移、更加贴近科室贴近群众，如何加强支部内部管理等方面开展专题研讨与分析，达成以下共识：
（一）临床党支部要根植于职工之中，担负起承上启下的重任，要把握上情、了解下情，要把对组织负责与对职工负责相统一，要紧紧围绕《上海市人民政府关于进一步加快上海中医药事业发展的意见》精神和医院改革发展稳定的工作实际认真履行职责，发挥好战斗堡垒作用和支持保障作用。
（二）临床党支部创先争优活动成效应该体现在推动医院科学发展，保证医院医教研任务的完成；体现在促进医院和谐，有针对性地做好教育引导工作，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好的医德医风；体现在服务人民群众，多为群众办实事、办好事，提升职工和社会满意度。
（三）临床科室支部工作的重点在于如何参加科室管理工作，发挥基层党支部在科室中的作用；难点在于参与度的把握，要起到既能更好地协助科室行政领导的工作，又能发挥保证监督作用。
（四）针对党员分布较为分散（多科室合建一个支部），支部对各科室实际情况了解还不够全面，难以真正参与科室管理工作的现状，探索党小组建在科内的支部工作新模式。党小组建在科里，不仅要承担一般意义上党支部领导下的支部经常性工作，而且还要参与临床科室的管理工作。在临床一线工作中以党员的先锋模范行动影响和带动广大职工投身医、教、研等各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
（五）党小组长是党小组的领导核心，推荐党性强、政治和业务素质好、作风正派、责任心强、具有奉献精神，并受到党员和群众拥护的同志担任。党小组在科室管理中的工作内容和考评方法要明确，并制定相关制度予以保障。
三、党小组建在科内的支部工作新模式的实践
岳阳医院党委探索“党小组建在科内的支部工作新模式”，不仅在形式上予以保证，还在工作内容和方法上予以制度性保障。党小组只有通过创新发展思路将完成支部经常性工作与参与科室管理有机结合起来，并不断总结完善，才能真正履行好党小组的职责，发挥党支部的战斗堡垒作用。
医院党群工作总结篇6
职工医院党支部在公司党委的正确领导下，团结全体党员和职工共同奋斗，较好地完成了各项奋斗目标与工作计划，党支部建设取得新的成绩。一年来，职工医院党支部认真学习和贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照公司党委的部署，遵照《宁夏石化公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，围绕医院中心工作，坚持以人为本，扎实开展党的群众路线教育实践活动。配合医院行政领导狠抓职工队伍建设,以安全自主管理班组建设为主线，以HSe体系建设为抓手，扎实做好"三基"工作；以创建"五好支部"为重点，紧紧围绕宁化医院“建好社区医院”的主题，以建立“学习型”医院为着力点，不断创新取得新成效，为医院的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证；围绕公司健康体系建设，发挥健康体系平台的宣传和督导作用，提高公司员工的健康水平；加强领导班子建设，发挥班组长的管理职能，两个班组初步达到创建安全自主管理班组的目标，同时实现上报公司C级及以上事故为零；加强民主管理，做好医院院务公开工作；切实做好工会与共青团的工作，医院健康管理中心被公司授予“青年文明号”岗位。
一、2013 主要工作及取得的成效、经验
1、深入开展以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。
一年来，职工医院党支部按照《宁夏石化公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，扎实开展党的群众路线教育实践活动。组织全体党员学习了在河北省省委常委民主生活会上的重要讲话、刘云山同志在中央党校关于开展批评和自我批评的讲话精神，多次组织学习《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节工作的通知》（宁石化党字〔2013〕28号）和《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（宁石化党字〔2013〕29号）文件要求。在两次修改对照检查报告文稿的基础上，重新对照中央八项规定、集团公司党组20条要求和公司党委若干规定，以及职工医院党支部和领导班子成员个人对照检查材料的基础上，撰写了党支部对照检查报告。确定了民主生活会的主题为“修身养德，为民务实清廉”。活动中主要查找了作风建设中存在的问题，集中解决领导班子在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。班子成员联系自己的思想和工作实际，通过学习大庆精神和先进英模的事迹，重点查找班子存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照通过群众提、自己找、上级点、互相帮、深入查摆工作中“四风”方面的问题。按照团结—批评—团结的要求，检查自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、落实集团公司党组二十条要求和公司党委若干规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因，明确了领导班子今后努力方向和改进措施。查找出四风方面的问题六类15个问题，分别制定了整改措施，通过党的群众路线教育实践活动的开展，领导班子成员团结务实、政令统一，工作作风得到了明显改变，消除了许多职工和领导之间的误解和分歧，职工的满意度明显上升，达到了职工队伍中的团结—批评—团结的目的。
2、加强党支部的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。
认真学习和落实党的十八大和十八届三中全会精神，身体力行“科学发展观”重要思想，将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。医院党支部完善学习教育的长效机制，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党支部制定了医院“双十”学习计划，做到时间落实，读书内容落实。以集团公司下发的《中国石油员工基本知识读本》为教材，推动员工每天阅读十分钟、三年读十本书的“双十”读书活动的开展，党支部从中发掘典型、总结经验，以利相互学习，共同提高。进一步抓好党支部和领导班子的学习，努力创建学习型领导班子，结合本职业务和工作分工，保证内容、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读十八大报告和十八届三中全会公报原文与专题学习相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点，党支部主办十八大学习板报一期。坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，丰富自己，上半年培训入党积极分子2名。使他们尽快地成熟起来。
3、加强领导班子的作风建设，提高战斗力和凝聚力。
深入学习贯彻新《党章》。按照新《党章》的要求，加强领导班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力。以创建"五好党支部"活动为载体，进一步增强党支部的活力。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，完善和落实“三知三及时”、“四必谈四必访制度”，即医疗实践活动中知道职工的思想、知道职工的工作、知道职工的生活；及时掌握情况、及时向党组织汇报、及时做好职工的思想工作；在职工有情绪时必谈、出现违章违纪时必谈、同志间发生矛盾时必谈、工作生活受挫时必谈；在职工家庭不和睦时必访、生病住院时必访、受到重大表彰奖励时必访、家庭发生天灾人祸时必访，医院领导找职工谈心45人次，基本掌握了员工的思想动态。在群众中做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。认真开展党员责任区活动，党员身边无事故活动，及时表彰活动中涌现的先进个人，总结成功的经验，发挥党员的先锋带头作用。领导班子开展谈心活动，交流工作经验和体会，提高领导班子统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。领导班子成员都有各自的分管的联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助员工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，而且做出的决定都以职工拥护不拥护为衡量的标准，保证决策出偏差及时得到纠正。认真开展批评与自我批评，既要触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。加强作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，始终把医院集体和职工的利益放在第一位，让全体职工得到公司发展的实惠。适时开展了“亮牌示范”活动。为每位党员同志发放了“党员标识挂牌”，要求全体党员在岗期间都必须挂牌。同时在医院员工介绍栏内公示党员的身份，让党员的一言一行都能够主动接受群众和患者的监督与评价，督促党员严格要求自己，自觉发扬模范作用。推进“党员责任区”活动的深入开展。积极培养，优化结构，认真做好党员发展工作。根据医院各班组党员分布的实际情况，注重观察、引导和培养，在新上岗的员工中培养入党积极分子，给她们压担子、搭台子，经常同她们谈心交流，促进年轻同志的快速成长。
4、加强党风廉政建设，进一步建立健全廉洁长效机制。深入开展党风廉洁教育，坚持以思想道德教育为基础，学习贯彻新《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、廉洁自律等教育，加强医院廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线。切实加强党内监督工作。督促医院领导认真践行廉洁承诺，开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。贯彻落实党风廉洁建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进党员廉洁，树立廉洁形象。认真执行民主集中制原则，医院重大事项必须经过医院党政联席会议讨论决定，并及时在全院职工大会上向职工公开。每月的绩效考核与奖金发放情况均在医院的网页上向全体职工公开。严格执行诊疗价格与收费管理的制度、规定，严格执行了社区卫生服务机构药品“三统一”与“零利润”以及公司内控管理的制度、要求。严格管理和规范使用部门切块费用，把有限的资金用在了最需要的地方。
5、加强安全自主管理班组的建设，打牢安全自主管理的群众基础。宁化医院领导通过开展行为安全审核，及时了解员工的思想状况，关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好。加强创建安全自主班组工作，制定创建安全自主班组工作方案，组织医院领导和班组骨干到化肥一厂、质检中心等创建安全自主班组先进单位学习，邀请化肥一厂主管安全自主创建工作的领导到医院讲课和具体指导工作，提高工作的紧迫感和责任感，及时对员工进行安全自主班组标准和知识的再培训，形成创建活动人人有责的氛围，努力完成创建目标。完善部门的经济责任制，落实工作职责，完善奖励机制，切实做到奖优罚劣，调动全体员工的积极性和创造性，将员工的工作热情引导到为宁化医院建设多做贡献的轨道。党员积极参与5S管理工作，按照5S的管理模式，大力推进5S管理工作进班组，将5S的管理思想落实到基层管理的各个方面，形成争干一流工作，做一流服务，创一流业绩的良好势头。一次被公司评为5S管理前三名，受到了公司的奖励，全体职工受到了鼓舞和鞭策，形成了人人争先创建5S管理优胜班组的良好氛围。针对宁化医院团员青年的特点，积极开展适合团员青年特点的活动，提高团员青年的综合素质，创建“青年先锋岗”活动，取得新的成果，职工医院健康管理中心被公司授予“青年文明号”岗位。加强班组建设，按照公司HSe体系程序文件要求，合理设置记录和台帐，精简不必要的台帐，提高工作效率和工作质量。开展党员身边无事故活动，进一步完善医疗工作程序，做到到医疗服务工作“零缺陷”，防止发生“吃错药、打错针”的事故发生。职工医院护理组、健康管理中心在公司安全自主班组审核和杜邦顾问审核中取得好成绩，护理组安全自主班组建设受到杜邦顾问的好评。
6、认真履行医务工作者的职责，为构建和谐企业贡献力量。
以健康体系建设为重点，培训先导，做实健康管理的基础工作。支部积极配合行政将健康管理体系建设当作一项重要的工作来抓，从思想工作、组织机构建立、工作场地、人员调配等方面提供了有力的保证，确保了公司健康管理体系的有序运转。做实医疗卫生服务工作。通过经常性的督导、检查和审核，努力强化全体工作人员的责任心，协助行政持续开展对业务工作的规范化管理，严格各项服务工作的标准和流程的执行，确保医疗工作的安全与质量。持续改进和提高“三基”工作。支部认真研究了公司对“三基”工作的部署和具体要求，结合着公司安全管理提升计划，从强化对全体人员的培训入手，着重健全和完善各项规章制度、工作标准、操作规程和操作纪律，强化各岗位人员的执行力。党员带头做执行的模范，以标准规范的工作防范差错事故，保证了医院各项业务正常有序开展。深入开展党员下基层活动，组织党员走进处室、走进车间、走进社区、为现场服务、为基层服务、为群众服务，大力推进公司健康体系建设，努力提高公司员工的健康意识和健康水平。实施党员先锋模范工程，推出服务优、业务精的优秀党员典型，发挥示范和辐射作用。针对队伍中存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用，突出解决队伍建设的难点问题。
7、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性。积极开展职工医院宣传工作。把医疗卫生服务工作方针、医院工作的亮点、好人好事等，通过多种途径进行院内、院外宣传。进一步明确岗位职责，努力提高职工参政议政的积极性，调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。支部领导工会认真召开职代会，充分体现职工当家作主，集中群众智慧，参与医院管理，并对行政工作进行监督。支持工会、共青团参加各种文体活动，通过组织丰富多彩的活动，有效地调动了女职工的积极性，使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。活跃医院职工的文娱生活，促进医院文化建设。支持共青团工作。积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。
二、2013年以来工作中存在的主要问题
1、除了集中学习外，支部的其他活动还相对单调，对党员同志积极性的调动还需要做深入的探索和实践。
2、支部台账记录不及时，对党员学习内容缺乏系统性指导。
3、个别党员的宗旨意识不强，学习与工作方面没有发挥出共产党员的先锋模范作用，群众评议认可度不高。
4、“五好支部”创建活动与日常管理活动联系不够紧密，党员的作用没能够充分发挥。“五好支部”创建活动与安全自主管理班组创建活动相互促进作用不够显著。
医院党群工作总结篇7
根据中共**市委学习实践活动领导小组《第三批深入学习实践科学发展观活动总体实施方案》和《**镇第三批深入学习实践科学发展观活动总体实施方案》，为切实加强分类指导，把全镇中小学校、医院等事业单位（以下简称“学校、医院”）学习实践活动抓出成效，制定如下实施方案。
一、全面准确把握学校、医院等事业单位开展学习实践活动的目标要求
开展学习实践活动，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真贯彻上级关于学习实践活动提出的指导思想，紧紧围绕活动主题，准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标，努力把学习实践活动办成群众满意工程。
要针对学校、医院等事业单位的特点，在普遍做好促进发展、维护稳定、改善民生、转变作风等工作的同时，紧紧围绕工作实际和党员干部思想实际，分别找准各自的着力点。学校要重点围绕办人民满意教育，充分发挥党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强师资队伍建设中的领导核心作用，着力提高教育教学和管理水平等开展活动。医院要重点围绕保障人民群众健康，充分发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用，着力加强医德医风建设、改善医疗条件、提高诊疗水平、构建和谐医患关系等开展活动。
二、合理安排学校、医院等事业单位学习实践活动各个阶段的工作
1、范围对象。以学校、医院领导班子和中层以上党员领导干部为重点，学校、医院全体党员参加。
2、前期准备。开展学习实践活动前，要认真做好各项准备工作。要及时摸员情况，听取师生、家长和医护人员、病人的意见建议；要结合本单位实际，认真分析研究，确定活动主题、目标要求和实践载体，制定切实可行的实施方案。在此基础上，及时组织召开动员大会，党组织主要负责人作动员讲话，有针对性地搞好思想发动，提高广大党员干部参加学习实践活动的积极性和主动性。
3、方法步骤。学校、医院等事业单位学习实践活动分3个阶段，从2009年9月开始，集中活动时间不少于4个月。集中活动基本结束后，安排2个月左右时间巩固扩大活动成果。学校应充分考虑寒假的特点，灵活安排学习实践活动，努力使学习实践活动要求更加切合实际。
第一阶段：学习调研。主要抓好学习讨论、开展走访两项工作。学校、医院学习调研阶段活动时间不少于2个月。
1、认真组织学习讨论。要从实际出发，制定切实可行的学习培训计划，对学习讨论提出明确具体的要求：（1）明确学习内容。组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《安徽省第三批深入学习实践科学发展观活动简明读本》和《**市第三批深入学习实践科学发展观活动百题简明问答》，认真学习上级有关重要会议和文件精神，特别是**市委十二届九次、十六次全会精神。要结合庆祝新中国成立60周年活动，组织党员群众重温党的执政历史，回顾新中国成立以来特别是改革开放以来的巨大成就，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信心。要在学好上级规定篇目的基础上，紧密结合学校教育工作实际，注重学习师德师风和职业道德建设方面的有关规定，以及教育法律法规等内容；紧密结合医院工作实际，学习医疗卫生技术和法律法规等内容。（2）创新学习形式。要充分利用业余党校等教育培训资源，采取上党课、作形势报告、专题讲座、交流研讨、编演文艺节目、知识竞赛、电化教育等切合实际、灵活多样的形式，组织党员干部进行学习，增强学习效果。（3）认真开展讨论。要在深入学习培训的基础上，紧密联系本单位工作和党员干部思想实际，紧密结合活动主题，采取经验交流会、案例剖析会、讲评会等形式，设计有针对性的载体，认真组织开展讨论。学校要坚持以人为本的发展理念，着眼于推进教育科学发展、争创人民满意教育开展讨论。医院要围绕坚持以病人为本的发展理念，着眼于提高医疗服务质量、树立卫生行业良好形象等事关医院科学发展等重大问题开展讨论。通过广泛深入的讨论，进一步加深对科学发展观的理解，努力在事关本单位科学发展的重要问题上形成共识。
2、深入开展走访活动。学校领导班子成员要带头深入班级、学科室（组）、师生、家长当中，以“学生评老师、老师评校长、家长评学校”的“四进三评”活动为载体，着重围绕创新办学理念、加强队伍建设、规范学校管理、提高办学质量、突出办学特色、提升创新水平、建设和谐校园以及教育为地方经济社会服务等事关学校发展大局的重大问题开展调研走访；医院领导班子成员要带头深入科室、医护人员、病人当中，以“病人评医生、医生评院长、病人家属评医院”的“三进三评”活动为载体，要着重围绕统筹城乡医疗改革发展、解决“看病难、看病贵”、构建和谐医患关系、建设高素质卫生人才队伍、充分发挥基层医院公共卫生服务等事关本地卫生事业发展大局的重大问题开展调研走访。要把深入走访活动与帮助师生、医护人员解决实际困难结合起来，努力增强学习实践活动的吸引力。要教育、引导广大师生、医护人员积极有序地参与学习实践活动，形成推动科学发展的强大合力。
第二阶段：分析检查。主要抓好召开专题民主生活会和专题组织生活会、撰写分析检查报告两项工作。学校、医院分析检查阶段活动时间不少于1个月。
1、召开专题民主生活会和专题组织生活会。学校、医院党组织领导班子要认真召开专题民主生活会。领导班子专题民主生活会要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣近年来本单位的发展实践，分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的差距和不足，明确努力方向。专题民主生活会前要认真做好准备工作，认真撰写党组织班子对照检查材料和个人发言材料；班子成员之间要开展交心谈心，沟通思想，互相帮助，加强团结。
2、撰写分析检查报告（材料）。学校、医院党组织领导班子要撰写分析检查报告。分析检查报告要充分运用学习讨论和深入走访的成果，充分反映本单位贯彻落实科学发展观的情况，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，深入分析当前学校教育、医疗卫生发展的不利因素和重大机遇，明确进一步做好工作、推动科学发展的努力方向、总体思路和主要举措。党组织主要负责人要全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告初稿形成后，召开党支部（党总支）扩大会议充分讨论，并通过适当方式听取各方面意见，反复修改完善。
其他单位要召开党支部（党总支）专题组织生活会，形成简要的分析检查材料。
第三阶段，整改落实。主要抓好制定整改落实方案或整改落实措施、解决突出问题两项工作。学校、医院整改落实阶段活动时间不少于1个月。
1、制定整改落实方案（措施）。学校、医院党组织要针对查摆出的突出问题制定整改落实方案。按照查找出来问题的轻重缓急和难易程度，提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导，落实具体责任，使整改落实工作有章可循。整改落实方案要以适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺，接受群众监督，确保整改措施的落实。
其他单位要制定整改落实措施。
2、解决突出问题。在整改落实过程中，要集中力量、集中时间解决一些通过努力在活动期间能够解决的突出问题。要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就着重解决什么问题，多为群众办几件看得见、摸得着、促进科学发展的实事好事。学校要把关心家庭经济困难学生以及关注留守少年儿童、加强师德师风建设等作为突出问题加以解决，让师生切实感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。医院要集中力量解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”、医患关系不和谐以及收受“红包”、“回扣”和开单提成等突出问题，努力为群众提供优质的医疗服务。要把解决问题与本单位建章立制工作结合起来，按照科学发展观的要求，对现有制度做好废、改、立工作，进一步加强学校、医院党组织建设，进一步完善校长、院长负责制和内部管理制度，推进校（院）务、财务公开，为学校、医院科学发展提供制度保障。
学习实践活动基本结束时，要及时做好活动的总结工作。适时组织群众对学习实践活动进行满意度测评，多数群众不满意的单位，要认真分析原因，针对存在的问题及时“补课”。要采取有效措施，切实做好整改落实后续工作。
三、切实加强对学校、医院等事业单位学习实践活动的领导和指导
1、加强领导，明确责任。党委学习实践活动领导小组向学校、医院等事业单位派出督查组。党委学习实践活动领导小组成员要经常深入学校、医院联系点调查研究、督促检查、具体指导。党委学习实践活动督查组要认真履行职责，切实加强对学校、医院等事业单位学习实践活动的督查指导。学校、医院党组织要成立相应的领导机构和工作机构，落实工作人员。主要负责同志要认真履行第一责任人的职责。党员领导干部要发挥带头作用，积极参加学习实践活动。学校、医院党组织要注意邀请本单位党外负责人参加有关活动，充分听取他们的意见。
2、创新载体，务求实效。在坚持学习实践活动基本要求的前提下，学校、医院要结合实际，丰富活动内容，创新实践载体，开展主题实践活动，激发党员干部的积极性、主动性，增强活动的影响力、实效性。要以开展学习实践活动为契机，切实加强学校、医院基层党组织建设，引导和鼓励基层党组织和广大党员带头学习科学发展观，切实提高基层党组织在推进科学发展中的执行力，充分发挥广大党员在推进科学发展中的先锋模范作用。
医院党群工作总结篇8
做人民满意的健康卫士
全区第二批保持共产党员先进性教育活动开展后，医院党总支按照中央、省、市、区委的总体部署，围绕创建“群众满意工程”，始终坚持学习实践“三个代表”重要思想这条主线，坚持以“与党同心，与群众贴心，做人民满意的健康卫士”为总目标，以“爱我医院、爱我岗位、爱我病员”活动为载体，紧密联系医院工作实际，以病人呼声为第一信号、以病人需求为第一选择、以病人满意为第一标准，围绕解决人民群众反映强烈的热点、难点问题入手，推进流程便捷化、环境温馨化、服务人性化，在群众最“盼”上解民心，在群众最“急”上见真情，在群众最“愿”上见实效，确保了保持共产党员先进性教育活动的蓬勃开展。现将活动开展情况向各位领导和同志们汇报如下：
区人民医院基本情况
医院是国家“二级甲等”综合医院及“爱婴医院”，是省人民医院及××军区总医院“辅导医院”，是××××医院“网络协作医院”，是××区卫生系统医、教、研中心、“创伤急救中心”和“12o创伤急救中心”。
医院党总支现有党员135名，其中挂靠党员1名、预备党员4名；有入党积极分子26名，共青团员96名。党总支下属四个党支部，即住院部党支部、门诊部党支部、行政后勤党支部、退离休党支部。
具体做法：
一、纳群众之谏，解群众难
在先进性教育活动中，医院坚持以人民群众对医疗卫生工作满意为价值取向，牢固树立“以人为本，关爱健康、优质服务、文明执法”的理念，实行开门教育，通过召开行风评议员座谈会、住院病人及家属座谈会、派人士座谈会、药品供应商座谈会和乡村妇女主任座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求社会各界对医院的医疗质量、服务态度、行风建设等方面的意见和建议，摸清了医院内个别党员先锋作用发挥不够明显，服务态度不够耐心等问题。同时，针对群众普遍关心和关注的“看病难、看病贵”、乱收费、医德医风及行业腐败等热点难点问题，从加强医院行风建设入手，深入开展创建文明行业和“弘扬白求恩精神，维护医学圣洁”活动，坚决规范医生诊疗行为，杜绝开单提成，收受红包，收取回扣，接受吃请等行为。对退不了的红包，各科室和医务人员及时交到入院处作为病人住院费，受到病员好评。进一步规范药品和医疗器材采购行为，医院招标药品达到85%以上，大型器材由医院设备采购领导小组集中讨论。同时，确定每周二为院长接待日，对病员及家属反映的问题及时调查处理，切实圆满解决家属提出的意见和建议。
二、急群众之所急，暖群众心
在先进性教育活动中，我们把切实维护群众健康权益，提高群众健康水平放在工作重要位置。医院党总支成立了党员医疗卫生服务队，大力开展卫生进社区、卫生进家庭活动。党员们深入到机关、厂矿、学校、街道开展义诊活动，加强医疗卫生知识和疾病预防控制的宣传，发放宣传资料5700余份，为400余人提供义诊咨询，进一步增强群众的健康意识，提高群众自我保健能力。为给病员提供更多方便，在急诊科、住院部大厅和手术室大厅增设磁卡电话，成立导医咨询部，任命一名护士长专职负责，实行挂号、分诊、导医、交费一站式服务工作。坚持为军人、老人、残疾人、孕妇等特殊群体提供“四优先”服务，即挂号、交费、诊断、检验优先。大力开展“三联系”活动，医院行政后勤党支部深入到万春镇高山村为贫困户李品元作健康体检，并送去药品和生活必需品，现正在和村委会协调，医院投资5000余元为其维修住房。医院为各单位建立社区医疗卡，定期对其职员作免费常规检查。为全区60岁以上老人办理“助老卡”，实行免挂号费就诊，大型检查、住院费用优惠20％，到目前为止，已有4698位老人办理“助老卡”；为乡村医生办理医疗服务卡78张；开展“绿色健康卡”活动，对企业负责人实施全程配套服务，目前已对144名企业负责人办理了“绿色健康卡”。医院诚心诚意为病员服务赢得了较好的社会信誉。
来温投资的××金钻公司总经理柳丹丹因病住院，康复后给医院送来花篮和卡片，卡片中写道“感谢你们开展‘绿色健康卡’活动，让我在入、住院期间充分体会到了这种浓浓的人文关怀，在医护人员的精心治疗和悉心照顾下及早康复出院，这使我更加坚信选择在××投资是正确的！”××××铁通公司郭家财来*开会不慎摔伤，经检查颅脑外伤，硬膜下血肿，在医院做了开颅血肿清除术，去骨瓣减压术，术后恢复良好。后来该病员又从××来到我院做颅骨缺损修补术，当时，医院很惊讶，对他问到：“××也有更好的医院可以做同样的手术，为什么你还不远千里来我院做修补手术？”，他说：“你们不仅技术精湛，而且服务态度很好，我很信任你们”。7月28日，××来*办事孙海，突发肾绞痛，办完事身上的钱所剩无几来到医院急诊科就诊，科室不仅给他治疗疾病，还纷纷伸出援助之手…使他在医院丝毫没有感到无亲人陪伴的孤独无助。症状缓解后，他回到××取到钱，马上又连夜赶回我院继续治疗，他说：“我宁愿多花路费钱，也只相信××区人民医院医护人员，你们是最值得我信赖的人”。
三、急群众之所急，满群众愿
医院党群工作总结篇9
今年以来，我院按照县委下发的《关于在全县党组织推进党务公开工作实施意见》（X党发〔2011〕X号）文件要求，结合医院工作实际，扎实有效地开展党务公开工作，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步推进，为推进党内基层民主建设，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动医院发展提供了有力保障。现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，统一认识，精心组织
党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员先锋作用、服务群众、凝聚人心和推进医院事业又好又快发展具有重要的意义。院领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，上级部署党务公开工作后，我院积极响应，召开总支扩大会议安排部署党务公开工作，成立了由党总支书记任组长，其他院领导为成员的的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导医院党务公开工作。结合实际，研究制定了《医院党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，确保了党务公开工作的有序开展。为推进党务公开工作，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过党总支扩大会议、院周会、开辟党务公开栏和医院网站等形式，将党务公开工作有关要求和情况公之于众，自觉接受群众监督。
二、夯实基础，加强建设，推进工作
（一）建立健全党务公开制度
为促进党务公开工作的规范化发展，我院建立健全了党内监督制度、党务公开工作制度、、党务公开例行公开制度、党务信息依申请公开制度、党务公开资料收集归档制度、党务公开检查考核办法等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。
（二）公开内容全面、真实、具体、合法
坚持把党员、群众关注的问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都列入公开内容。按照党组织党务公开目录，我院党务公开的内容主要包括党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。
（三）公开程序规范、有序、到位
对公开的项目、范围和形式，事先由下属党支部委员会或负责人提出，经总支委员会主要责任人对支部委员会提出的公开内容进行审核（重要事项由党组织集体研究定），经院党务公开领导小组审核同意后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。对于特别重大、敏感的事项，公开前要经领导班子集体研究确定后，并报上一级党组织审核把关。
（四）公开形式多样
根据不同的公开内容，合理确定公开形式，主要分两种情况：一是适宜在党内公开的内容，主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示或内部网络等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、宣传窗、院报、以及医院网站等形式进行公开。
（五）公开时限实行定期与不定期相结合
公开的时间要与公开的内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容应长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
三、取得的成效和下步打算
推行党务公开以来，取得了一定成效，主要表现在：
一是创新了工作思路。党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。院务公开经过多年的探索和实践，已形成了一套比较规范的运行机制，这次开展的党务公开工作，我们把党务公开和政务公开有机地结合起来，充分利用院务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和院务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。
二是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与各项事务的主观能动性。
三是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当先锋模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。
医院党群工作总结篇10
一、在“学”上获得力量
“两学一做”基础在学，创建学习型党组织也是新时期党建工作的客观要求。支部以三会一课为载体，深入细致地学习了《党章》和系列讲话，目前党员每人记笔记都达5000字以上，并且发挥党员的主观能动性要求每人领学1次，每次都要谈心得体会。在学习过程中，党支部突出3个重点：在学习对象上，领导干部和新发展党员是重点;学习内容上，理论热点问题是重点;学习方法上，集中培训是重点。在学习形式上突出3个结合：集中培训和自学相结合；纸制文件和QQ、微信群相结合；普通宣讲和ppt幻灯片相结合，大大提高了学习质量和学习效果。通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出了一个学习的大环境。
二、在“做”上展现风采
“两学一做”关键在做，为了将学习的成果转化落实，医院党支部将“两学一做”与管局强调的思想政治工作“六个结合”相融合。医院党支部半年来组织志愿小分队，深入交通不便的保留管理区3次，为高血压、糖尿病、心脑血管疾病的患者和行动不便老年人进行定期义诊。深入老年活动中心为xx农场建设奉献青年的老年人进行血压、血糖检测。半年来，志愿小分队主动深入基层，为各类人群义诊达800余人次，为他们送去了健康，也为他们送去了党的温暖。
三、在“联”上务求实效
医院党支部将“两学一做”与“三抓三联”结合，从自身行业特点出发，将干部党员联系重点户做为重点，除了联带本单位普通职工外，还在全场联带有重症疾病的患者，医院党支部联带的重点户有骨结核孙成国兄弟、玻璃人田建设妻子、脑瘫患儿李伟、瘫痪在床二十年患者宫喜臣、九十多岁高龄老人徐庆汉等在全场有代表性的患者10余人，每年医院都为他们进行2次以免费体检，逢年过节还为他们送温暖。老干部由于年事已高也是医院党支部重点联系的人群，医院为老干部看病就医开辟了绿色通道，只要打来一个电话，立即上门服务，无论是场内还是场外看病全程派医生陪同、提供健康指导。
四、在“改”上动真碰硬
xx农场医院由于改善服务、提高质量，患者逐年增加，目前全年接待患者达6000余人次。在改善服务环境中我们将依法治院做为工作的重心，每逢周三大集和广场活动，医院党支部都积极组织人员开展卫生法律知识和健康知识宣传，每年发放宣传品达800余份册，通过宣传提高职工群众对卫生医疗常识及医患关系产生的认识，舒解了矛盾，良化了关系。