办公室党群部工作总结篇1
上半年，党委办公室（党群工作部）在分公司党委的坚强领导下，大力弘扬战时精神，强化支撑服务基层意识，着力推进党组织的领导核心、政治核心显性化，党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范带头作用显性化，推动公司党建各项工作全面加强、全面进步，为公司实现高质量发展提供坚强保证。
一、党建工作方面
一是以党的政治建设为统领，全面推进公司党建工作质量。严肃党内政治生活，分公司党委于1月31日召开了2018年度民主生活会，各支部于3月底前组织召开了2018年度组织生活会和民主评议党员；进一步完善党建工作考核述职体系，修订印发《中国移动甘肃公司武威分公司党建工作考核评价办法及评分细则》；组织开展了所属各党支部2019年党建工作考核评价，民勤、古浪、市场及网络4个支部年度考核评价为优秀；扎实开展了党支部书记党建述职评议考核工作，4个县（区）公司党支部现场进行述职，机关党支部书面提交了述职报告；编撰家庭宽带“突刺”行动风采录，挖掘各战队、党员突击队在党建工作与生产经营工作相互融合上的先进典型，充分发挥先锋模范作用。
二是持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。组织召开了6次党委理论学习中心组学习和2次专题研讨，督促各支部每月组织集体理论学习和开展支部书记讲党课活动，不断提升学习质量和效果，将理论学习成果转化为推动公司改革发展的动力和成绩。
三是突出政治功能和组织力，持续加强基层党组织建设。组织各支部认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实标准化党支部建设要求；持续开展“六好”党支部建设工作，2018年度考核评价优秀的网络部党支部被评为全省“六好”党支部；切实抓好支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度的落实，支部党建工作抽查2次、编撰主题党日月报6期；制定印发“党建和创”主题实践活动实施方案，自7月起安排部署机关支部和县区公司支部结对共建，不断提升基层党支部标准化规范化建设水平。
四是有效推动党员队伍作用发挥。严格落实发展党员工作，严把发展党员“入口关”，2019年入党积分分子备案21名、发展对象备案22名，发展预备党员9名，新转正党员5名，分公司现有党员128名，党员队伍结构进一步优化；切实加强党员教育管理，开展基层党务培训2期、党员干部理论知识测试2期、“学习强国”平台党员100%使用；实现了党建云平台每月在线交纳党费、全国党员信息系统在线转接党组织关系等功能，抽调3名党员组队参加了武威市建党98周年知识竞赛；持续开展“先锋引领”行动、推进“岗区队”创建，使党员教育更好地融入生产经营、党员需求；做好党内关怀帮扶工作，分公司党委于春节前夕慰问了老党员和生活困难党员7人。
五是全面抓好宣传思想和统战群团工作。积极做好庆祝中华人民共和国成立70周年系列宣传工作，组织开展了“我和我的祖国”征文、“我和甘肃移动”故事、图片征集活动，向省公司上报优秀征文5编、故事12个、图片12张；切实加强意识形态工作，邀请武威市委党校老师开展了一期意识形态专题讲座；持续加强企业文化工作，开展了“最美移动人”和2018年度“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选表彰活动，18名优秀共产党员、3名优秀党务工作者受到分公司党委表彰，纪委书记、副总经理、工会主席李菊香同志被评为武威市“优秀共产党员”，俞强基同志被评为武威市“优秀党务工作者”；积极推进思想政治工作，不断加强理论研究和成果转化，向省公司上报了3个2019年政研课题；坚持党建带团建，组织开展了2018年度“五四”表彰评选，分公司团委被集团公司团委授予2018年度“五四红旗团委”，1个集体和3名个人被省公司团委授予“青年突击队”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”和“青年岗位能手”称号。
二、工会工作方面
一是深化思想政治引领行动
认真学，在学懂弄通上下功夫，把牢政治方向。学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，通过组织干部员工认真学习工会相关知识，深入学习工会十七大报告,分公司工会主席李菊香同志在各县区做了工会十七大精神报告会。组织干部员工参加当地工会组织举办的各类培训学习。持续提高员工修养、提高工会干部素质能力，不断强化理论武装、提高思想认识；学会用，在做实执行上下功夫，推进工作落地。结合省公司工会工作部署安排，研究制定工作计划方案，明确武威分公司工会及各县区公司分会全年和阶段性工作重点，将学习成效转化为推动公司转型发展、进入战时状态的精神动力，落实到提升员工士气、增强企业凝聚力上来。
二是深化新时代建功立业行动
各党支部、团支部以“党员先锋队”、“青年突击队”等形式开展低份额片区、政企客户单位和校园营销、宽带提升等活动；根据公司阶段性重点工作，分阶段业务领域开展了“决战100天”冲刺、“保提转”重点业务抢盘营销竞赛活动。
三是深化企业民主管理行动
分公司工会积极筹备落实工会按期换届。召开了五届一次职工代表大会，分公司党委书记、总经理徐炜、工会主席李菊香出席会议，来自各单位的60名职工代表参加了会议。
四是深化技能素质提升行动
组织员工积极备战，参加全省员工技能大赛，增强业务技能；突出实战体验、强化一线四支队伍业务技能，提升了全员素质；各专业线条、各单位常态化开展业务服务技能培训和研讨，通过案例化教学、强化实操能力。
五是深化劳模示范引领行动
做好劳模管理台账、关心劳模工作生活、促进劳动作用发挥，2019年度针对劳模做了健康体检项目的增加，预计8月份将开展劳模事迹宣讲。通过劳模工作室开展创新创效活动，通过劳模带动身边人更进一步。
六是深化关心关爱服务行动
分公司工会上半年组织开展了春季踏青活动，7个分会组织员工共计408人参加了踏青活动。申请蓝色梦想爱心资助1人。公司每月组织员工过集体生日，截至目前为194名员工庆祝生日。深化幸福1+1活动，其中健步走、羽毛球、瑜伽、影视等俱乐部参与人多、成效明显。落实好职工之家暖心工程，为天祝县分公司修建了“职工小家”，改造了古浪县分公司的职工食堂，增加了餐厨设备，完善了职工小小小家建设。关心关爱女员工，认真组织“三八”系列活动，开展了“三八”主题亲子活动，保护女员工特殊权益。开展了以颈椎病防治和健康饮食为主题的健康知识讲座。开展了幸福1+1员工运动会，共计324名员工参加，占员工总数的77.5%。
七是深化工作创新革新行动
以劳模工作室为平台，形成申报课题。鼓励员工立足本职岗位，开展“五小“创新活动。积极参加省公司工会和市总工会劳模推选工作。
八是深化自身能力提升行动
加强工会自身建设，提高工作能力，上半年分公司工会完成会员工会会费“网上”缴纳工作；组织了1期工会干部岗位技能培训；严格工会经费收缴、使用审批等流程。
九是暖心工程相关情况
成本费用方面，2019年省公司今年下达我公司费用上限35万元，主要用于职工小家物品的硬件升级等方面；
投资计划方面，2018年省公司下达了218万元，2019年追加税金支出等10万元，主要用于天祝县公司购置4套商品房住宅楼，总面积为457.09㎡,以建设县公司职工小家，涵盖小宿舍、小活动室、小厨房、小书屋、小浴室，并且简单装修。
三、存在的问题和不足
一是党建作用发挥不充分。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入地研究，党建活动载体不够丰富，服务方式也比较单一。与当前任务的需要相比，基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力不足，对党员的教育管理较为宽松，没有充分发挥党员的先锋模范作用。
二是工会组织力量薄弱。分公司工会及各分会普遍存在缺编、缺员、缺支撑的现象，工会干部因种种原因，不能很好推动工会工作的开展，当好“娘家人”的能力有待提升。
三是基层班组长的作用发挥不足，班组建设能力有待提升。基于日益严峻的竞争压力，基层班组长更多的精力投入具体的业务生产经营工作，对班组建设更多依靠经验，导致抓手不够、发挥班组长作用不足。
四、下一步工作思路和措施
一是着力推动党支部标准化建设。不折不扣落实省、市委和省公司党委党支部标准化建设部署要求，紧紧围绕标准化建设重点，强化党务骨干和党支部书记培训，对照标准化规范，全面精准查准查实薄弱环节和短板弱项，挂图作战、限时销号。
二是不断严肃党内政治生活。以贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员以及“主题党日”等组织生活制度，不断增强党的组织生活的活力。
办公室党群部工作总结篇2
同志们：
区委办公室先进性教育活动，在区委的正确领导和区委督导组的具体指导下，圆满完成了分析评议阶段的各项任务，取得了明显成效。根据区委的统一部署和办公室的总体安排，办公室先进性教育活动自月日开始转入整改提高阶段。我们今天召开会议，主要是对分析评议阶段进行简要总结，安排部署整改提高阶段的各项任务。下面，根据区委要求，我讲几个问题。
一、正确认识分析评议阶段的工作，进一步增强搞好先进性教育活动的紧迫感和责任感
办公室先进性教育活动自3月22日转入分析评议阶段以来，我们严格按照区委的部署要求，正确把握“五条原则”，紧紧抓住“八个环节”，严格把住“六个关口”，保质保量地完成了各项工作任务，形成了各个环节紧密衔接、各个步骤及时跟进、各个层面同步推进的良好态势，完成了分析评议阶段的各项工作目标，达到了触及思想、解决问题、群众满意的目的。总的来看，主要有以下几个特点：
（一）坚持深入学习，强化学习效果。分析评议阶段在先进性教育活动中是一个承上启下，政治性、政策性强的阶段，对于增强党性、保持党员队伍的先进性，确保先进性教育活动见实效，具有重要作用。在这个阶段中我们抓住了学习提高这个关键环节，变泛读为精学，以“串讲”促升华。组织办公室全体党员有重点地精读了“三个代表”重要思想，《》及必读篇目中的有关内容，学习了、邓小平、、等同志有关党员先进性的重要论述，进一步掌握了思想武器；组织办公室全体党员参加了市委党校教授的集体辅导。各位区级领导、成员也带头轮流“串讲”，使办公室党员对“三个代表”重要思想和党的纲领、路线方针政策有了更深刻的理解，对加强党的纪律、改进工作作风等内容有了更系统、更清晰的了解。在第二阶段，参加教育活动的每名党员都完成了两篇心得体会，新增读书笔记一万字以上。总书记视察山东的重要讲话发表后，办公室把学习贯彻落实胡总书记重要讲话作为首要政治任务，迅速反应，在办公室作了动员部署，深入学习了讲话精神，推动了第二阶段各项工作的深入开展。
（二）坚持提高思想认识，切实强化组织领导。能否搞好分析评议，根本上取决于每名党员思想认识是否到位。在第二阶段，办公室把解决思想认识问题放在首位，针对部分党员在教育活动中出现的思想误区和模糊认识，采取有效措施积极教育引导，使他们端正了态度，摆正了位置，打消了顾虑，克服了怕授人以柄、怕得罪人、怕对号入座、怕影响形象等心理，做到了勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，努力实现了“四个正确对待”，确保了分析评议触及思想、触及灵魂。针对第二阶段工作量大、面广、环节多和政策性强的特点，办公室强化组织领导，周密安排各项工作。每个环节开始前，都组织各科室局领导干部召开碰头会，分析问题，研究措施，进一步明确各个环节的具体任务、目标要求、时间进度、责任落实，保证了各项工作有条不紊、扎实有效地进行。各科室局党员干部也认真履行职责，高标准、严要求地组织好了本科室的各项工作，充分发挥了带头作用。
（三）坚持开门搞教育，群众路线落实到位。在认真学习讨论的基础上，继续深入开展了各岗位党员先进性具体要求讨论，出台了《党员先进性标准要求和不合格党员主要表现》。坚持上求、下征、内听、外访，多层次征求意见，深入查找问题和不足，据统计，共发放征求意见表份，召开座谈会次，设置意见箱个，开通热线电话部。在此基础上，扎实开展了谈心活动，严格“五对照”，紧密联系个人思想和工作实际，深入进行了党性分析和“回头看”，从坚持科学发展观和正确政绩观及权利观、利益观等方面进行了分析，本着“深入找问题、重点招原因、关键查主观”的态度，办公室党员领导干部都撰写了问题准、根源清、措施实的党性分析材料，使分析评议更加扎实。通过开门教育，广泛征求意见，办公室领导干部本着“有则改之，无则加勉”的态度，对群众的意见进行认真的分析、反思，找准并抓住存在的突出问题，为党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。
（四）坚持边议边改，加快工作进展。我们把促进当前各项工作作为检验教育活动成效的直接标准，结合总书记来我省视察时对开展先进性教育活动提出的要求，积极引导党员把保持先进性的要求与履行岗位职责、征求意见与解决问题相结合，让群众尽受到先进性教育活动的实际效果。结合学习教育，组织召开了座谈会次、组织生活会次、民主生活会次、吸纳合理化建议条，认真查摆在理想信念、大局观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，使思想认识得到切实提高。坚持统筹兼顾，科学安排，妥善组织好了
党政领导干部赴
等地考察，参与筹备组织了
会议这两项重大活动，通过学习考查报告以及会议上的讲话，办公室所有党员都很受鼓舞，在扎实地抓好先进性教育活动的同时，又积极搞好了各项工作的落实，工作中讲协作、讲贡献多了，党员的大局意识、责任意识明显提高，办公室工作得到了显著进步。
（五）坚持领导带头，发挥示范带动作用。党员区级领导和办公室的党员领导干部认真履行“双重职责”，以身作则，较好地发挥了模范带头作用。区级领导带头征求意见和建议，注重倾听群众呼声，了解社情民意，共发放征求意见表份，召开座谈会次，走访党员人、群众人；办公室的主要负责同志主动走访区级分管领导和上级业务主管部门，深入到镇街道、企业和服务对象，广泛征求对单位意见和建议，共征得意见和建议条。党员领导干部都坚持了“双重”组织生活制度，认真参加了专题民主生活会和支部专题生活会。4月25日，区委常委召开专题民主生活会。市委书记和市委办公室、市委先进性教育活动办公室的同志到会指导。会上，书记作了重要讲话，对近年来区委的工作和常委自身建设给予了充分肯定，认为这次常委民主生活会准备充分，各位常委问题找得准，根源挖得深，努力方向明确，是一次学习贯彻总书记重要讲话的学习会，是一次剖析党性、思想见面的交流会，也是一次统一思想、明确方向、加快发展的鼓劲会。许多党员反映，通过学习这次专题生活会的精神，思想触动很大，普遍受到了一次深刻的思想教育，对开展先进性教育活动有了新的认识，反映到工作上，工作更加积极主动，学习更加自觉勤勉，保证了办公室的高效运转，进一步提高了“三服务”水平。
需要特别指出的是，办公室先进性教育活动的顺利开展，是与区委督导组的精心指导分不开的。督导组的同志理论水平高，经验丰富，作风扎实，认真履行职责，对办公室教育活动的开展提出了许多指导性的意见，有力地推动了办公室教育活动的深入开展，我代表办公室表示感谢。
在看到成绩的同时，也要看到我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数党员对分析评议阶段的重要性认识不足，思想上有顾虑；二是在统筹安排上还把握得不够好，为群众办实事和边学边改的力度还需要进一步加大等。对这些问题，我们将在下步工作中认真吸取经验教训，统一思想，坚定信心，努力把第三阶段工作做得更好。
二、按照规定程序，精心组织实施，扎实做好整改提高阶段的工作
整改提高阶段，是集中体现先进性教育活动成效、检验先进性教育活动质量的重要阶段，是抓落实、见成效的阶段。我们要按照总书记视察山东讲话精神和张高丽书记提出的坚持“三个突出”、做到“三个到位”、力求“三个变化”总的要求，紧密结合办公室工作实际，抓好深入学习、制定方案、发扬民主、群众监督，努力整改党员和党组织存在的突出问题。工作中，突出抓好以下几个方面。
（一）继续深入学习，坚持以总书记重要讲话统领先进性教育活动。坚持以总书记重要讲话统领先进性教育活动，把学书记重要讲话作为首要政治任务，组织办公室党员反复学习、深刻领会、把握实质、狠抓落实。要继续深入学习“三个代表”重要思想，紧密结合整改提高阶段的各项工作，发扬理论联系实际的马克思主义学风，在融会贯通上做文章，在求真务实上想实招，力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作上有新的进展，把人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好，扎扎实实地把办公室的先进性教育活动继续推向深入。
（二）抓好关键环节，集中搞好整改。办公室要按照区委《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的实施意见》的要求，着力抓好以下几点：一要认真制定整改方案。要突出实践“三个代表”重要思想这个主题，突出落实科学发展观这个要求，突出取得实效这个关键，对照党性分析、民主评议中查摆提出的问题，结合办公室工作实际，制定可操作性强的整改方案，切实做到整改目标实事求是，整改措施切实可行。领导班子的整改方案，要经领导班子集体研究讨论，并听取督导组和指导组的意见；办公室领导干部的整改措施，由党组主要负责同志审阅，督导组和指导组配合；党支部的整改方案要广泛征求党员意见，经支部大会讨论通过，报上级党组织备案；普通党员的整改方案，由支部书记审阅。各项整改方案确定后，要通过一定形式向群众公布，接受群众监督。要建立横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作责任制，党组书记对办公室的整改负全责，每项整改措施都要落实到具体部位和个人，并明确整改时限。二要突出整改重点。党员个人要结合征求到的意见，结合岗位职责，认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题。要认真解决办公室党员队伍教育管理方面存在的问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题。办公室党员要把履行党员职责、实践党的宗旨作为整改的重点，解决好思想、政风、行风和工作作风等方面存在的问题。三要认真进行整改。要提高对确保先进性教育活动成为群众满意工程和坚持群众标准重大意义的认识，扎扎实实地在落实整改措施上下功夫，务必做到时间落实、责任落实、措施落实。对群众反映的突出问题，要坚持积极主动、量力而行的原则，凡是有条件解决的，要马上进行解决；经过努力可以解决的，要积极创造条件解决；一时解决不了的，要向群众说明情况争取理解，并协调各个方面，采取切实措施，逐步加以解决。要把整改的各个环节、各项措施，抓深抓细抓好，以整改的实效赢得群众的满意和拥护。在整改中，要抓住重点，把提高党员思想觉悟、解决机关党员存在的突出问题和解决群众反映的问题结合起来，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合，避免整改上的空对空或以整改工作上的问题代替整改思想作风方面的问题。要把党员、党组织和领导干部的整改相统一，边学边改、边议边改与集中整改相一致，相互衔接，上下联动，整体推进，让群众实实在在的感受到党员思想、作风的变化和进步，努力提高整改的实效。
（三）注重统筹兼顾，不断扩大整改成果。整改工作中，要坚持科学运筹，做到统筹兼顾。第一，既要抓好为群众做好事、办实事，更要抓大事、谋全局、促发展。要注意把为群众办实事与推动办公室的各项工作紧密结合起来，相互协调、相互促进。防止只注重孤立的、局部的处理问题，防止解决了旧问题引发新的矛盾。第二，既要抓好对已经提出的问题的整改，更要继续深入征求意见，不断深化整改。随着活动的深入，群众对活动会更加关注，整改工作也有一个不断深化的过程，原来没有反映出来的问题可能会不断的提出。各科室一定要注意在整改中不断发现新问题、解决新问题，努力提高整改工作水平。
（四）充分发扬民主，把群众参与监督贯穿整改全过程。继续坚持“开门”搞教育，认真落实群众监督评价制度，主动请群众参与、让群众监督、由群众评价。领导干部、党组织的整改方案和党员的整改措施，要采取一定形式、在一定范围内向党员群众公布，认真听取党员群众意见，根据所提意见进行修改和完善。制定的整改措施和整改的情况，要及时向群众通报，自觉接受党员群众监督，确保整改效果。整改提高阶段工作基本完成后，要认真开展一次“回头看”，组织全体党员过一次组织生活，精心搞好群众满意度测评，重点总结参加教育活动的情况，交流学习、教育心得体会，检查整改措施的落实情况，交流党员个人整改情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，并对这次教育活动提出意见和建议。
三、加强组织领导，探索长效机制，确保先进性教育的持久深入
（一）切实加强组织领导，充分发挥领导干部表率作用。先进性教育活动越是到了后期，就越可能出现麻痹和松懈情绪。如果不能始终如一地加强领导，把工作抓紧抓实，先进性教育活动就有可能出现后继无力的情况。确保整改工作取得实效，关键在领导。办公室副科级以上干部、各科室局干部要切实负起领导责任，引导党员克服松一口气、差不多的思想，克服自满和松劲情绪，善始善终地完成好先进性教育活动的各项任务。党组负责人对办公室的整改落实负全责，领导干部要结合分管工作，认真抓好分管科室的整改。办公室党支部要充分发挥职责作用，精心组织，周密安排，指导党员认真进行整改。各科室党员领导干部要继续严以律己，身体力行，率先垂范，要求党员做到的，党员领导干部首先作好。要认真履行好“双重职责”。一方面，要切实履行责任人的职责，制定和落实好本科室的整改方案，抓好组织协调和督促落实；另一方面，要以身作则，作好表率，带头制定整改方案，带头落实整改措施，带头公布整改情况，以自身的示范作用，推动整改工作深入开展。
（二）要积极探索建立长效机制。进入整改提高阶段，要在坚持中央和省、市、区委总体要求的前提下，大胆探索，努力创新。各科室要立足当前、着眼长远，创造性地开展工作，着手研究和探索建立保持基层党组织和党员先进性的长效机制，推进党员队伍建设制度化、规范化、科学化更好地指导推动办公室面上的工作。
一是探索建立保持党员先进性的长效机制。认真总结先进性教育活动中党员学习培训、组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，深入开展主题教育活动和争当“五个好”党员活动，健全完善党员经常性的学习提高、动态管理、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是建立保持基层党组织先进性的长效机制。总结完善先进性教育活动中的有效措施和办法，结合落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，争创“五个好”基层党组织，建立健全反映党员意见的沟通机制、以定性和定量分析为主要内容的评议机制等。三是着手建立提高机关效能和服务大局、服务基层、服务群众的长效机制。积极争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关，努力使集中教育活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举；进一步深化“结穷亲、解民忧、献爱心”主题实践活动，明确活动的目标、内容、方法和时限，使党员受教育、群众得实惠。四是健全完善基层党组织建设工作机制。办公室领导干部要认真履行责任人的职责，一级抓一级、层层抓落实，探索建立责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、长抓不懈的基层党组织建设工作机制，全面提升办公室党组织建设水平。
办公室党群部工作总结篇3
第二条区政府办公室党支部作为党的基层组织，其基本任务是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成区政府办公室所担负的任务；
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习市场经济知识，学习历史、科技、文化和业务知识；
（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯；
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作；
（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在区政府办公室的工作中贡献自己的聪明才智；
（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收优秀分子入党；
（七）监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵害国家、集体和群众的利益；
（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第三条区政府办公室党支部要根据工作需要，不定期召开支部委员会议，会议的主要任务包括：学习有关文件；研究如何贯彻上级党组织的各项决议；总结上一年度工作，制定下一年度工作计划；研究支部思想、组织和作风建设问题；研究召开全体党员大会事宜；研究支部换届选举问题；研究发展党员问题；开展批评与自我批评，等等。
第四条区政府办公室党支部要根据工作需要，不定期召开全体党员大会，会议的主要任务包括：及时传达贯彻中央、市、区的各项方针、政策及重要文件精神；学习各类重要文件和各级领导重要讲话，学习各类业务知识及有关知识；进行党支部换届选举及补选支部书记、副书记或部分委员；广泛听取广大党员关于加强支部建设的意见和建议；发展新党员；表决通过预备党员转正申请，等等。
第五条区政府办公室党支部每月要组织一次全体党员活动。年初要制定工作计划，活动具体组织由综合科负责。
第六条区政府办公室党支部要充分利用区政府办公室网站、内部办公网络系统及宣传栏等各种行之有效的形式和载体，广泛宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义主旋律，加强对党员的思想政治教育及党的先进性教育，使广大党员牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，树立正确的权力观和利益观。
第七条要坚持在区政府办公室开展争创“文明科室”活动，每年年底评选出2个“文明科室”予以表彰，以鼓励先进，鞭策后进。
第八条要坚持在区政府办公室开展评选“优秀共产党员”活动，每年年底评选出2名优秀共产党员予以表彰。
办公室党群部工作总结篇4
为进一步促进领导干部深入基层、联系群众、转变作风，提升党建工作水平，密切党群干群关系，按照区委统一部署，区委办公室决定开展“强党建、下基层、大走访”活动，制定方案如下。
一、总体目标
全面落实从严治党和“三严三实”要求，弘扬“激情创业、争先创优”主基调，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，通过开展调研走访，了解基层情况、倾听群众呼声、解决实际问题，进一步密切联系群众，转变工作作风，提升工作能力，为富裕、文化、幸福、和谐xx建设提供坚强组织保障。
二、主要任务
（一）下基层调查研究
区委办公室班子成员到网格化联系社区开展调研。主要开展以下四项工作。
1.调查了解情况。通过到调研单位听取主要负责人汇报、分层次座谈、个别访谈、问卷调查等形式，掌握所调研基层单位年度主要工作、经验做法和存在问题。
2.帮助谋划工作。围绕加强党建、推动本职工作，当参谋、出点子、想办法，帮助把握明年工作方向、理清工作思路、明确工作措施，切实把调研成果体现在推进工作实效上。
3.梳理意见建议。广泛听取党员群众的意见建议，及时梳理、汇总，摸排出党员群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，找准制约瓶颈、找实困难不足。
（二）全覆盖走访联系
以网格化联系服务群众为依托，区委办公室班子成员走访联系网格内的党员群众、困难家庭。
1.走访党员群众。由办公室班子成员走访联系。通过召开座谈会、组织生活会等形式，广泛宣传党的路线方针政策，中央和省市区委的决策部署、重点工作，征求对党委政府重大决策、基层党建、干部作风等方面的意见建议，了解党员群众实际困难，形成问题清单，研究帮助解决。引导走访对象积极参与辖区内文明创建活动，为全区发展建言献策，凝聚起建设富裕xx、文化xx、幸福xx、和谐xx的强大合力。
2.走访困难家庭。由办公室班子成员走访联系，并建立联系台账。走访过程中，确保一户不漏，要深入了解困难程度、贫困原因，分析研究办法，做到因户施策、因人施策。对有劳动能力的，实行就业创业帮扶，确保稳定收入，实现就地脱贫；对完全或部分丧失劳动能力的，加大社会保障和救助力度，加强医疗保险和医疗救助，确保基本生活保障。通过活动开展，建立长效机制，帮助困难家庭脱贫奔小康。
三、方法步骤
（一）迅速动员部署（2017年12月15日前）。做实做细准备工作，建立领导和工作机构，配强充实工作力量，迅速动员部署。深系社区，全面排查困难党员、困难群众、留守儿童等群体，摸清底数，建立台账（附件2），确定走访对象，每名走访干部不少于3户，确保不遗漏、不重复、全覆盖。
（二）开展调查研究（2017年12月初至12月中旬）。选定广川街道岔河社区开展工作调研。采取现场办公、集中座谈、逐个谈心和问卷调查等多种方式，从推进工作原点出发，总结梳理、分析研判，系统谋划、科学推进，统筹开展调研工作。
办公室党群部工作总结篇5
刚才，xx书记代表市委作了讲话，对全市党委办公室系统工作提出要求，希望大家认真贯彻落实。会议还传达了全省督查、信息、文书、密码、保密、工作会议精神，通报了20*年度各县、自治县、区党委（工委）办公室系统工作考评情况，并对先进集体和先进个人进行了表彰。借此机会，我向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我讲几点意见。
一、充分肯定全市党委办公室系统工作取得的成绩
去年以来，全市党委办公室系统广大干部职工在市委和各县区党委（工委）领导下，充分发挥了党委办公室系统的职能作用，在参与政务、管理事务、搞好服务等各个方面都取得了可喜的成绩。一是文书工作围绕市委和各县区党委（工委）的中心工作，充分发挥决策参谋作用。坚持把强化政务服务作为党委办公室系统工作上水平的重中之重，把文稿起草作为政务服务的重要内容和发挥参谋助手作用的重要途径，从学习培训、加强调研、重视总结等渠道和途径对队伍及其素质进行锻炼和提高，增强各类文件、领导讲话稿的针对性、指导性和可操作性，有效指导和推动了各项工作的顺利开展。二是信息工作全面、准确、及时地反映全市经济社会发展中大量有价值的新情况，更加突出综合性、时效性、针对性，多次得到各级党委领导批示，为各级党委领导了解情况、进行决策发挥了重要作用。三是督查工作力度不断加大。紧紧围绕中央和省委、市委的重要决策、重大工作部署开展督促检查，着力抓好领导关注、群众关心的热点、难点问题的督促检查，取得了新的进展。四是政研工作在提高参谋层次和服务质量上取得了新的突破。五是行政后勤工作得到加强，保密、机要、等各项工作不断取得新进展。政工、财务、接待、车队等内部服务工作效率明显提高，后勤保障有了新进步。保密部门继续推进保密法制宣传，加大保密管理工作力度，逐步建立适应新形势需要的保密工作机制。机要部门紧紧围绕全市经济社会发展大局，积极主动地开展各项密码通信服务，较好地完成了各项工作任务。工作部门认真履行职责，为保持稳定、加快全市经济社会发展做出了应有的贡献。六是干部队伍建设得到加强，工作作风进一步改进。坚持把开展先进性教育活动作为党建工作的重中之重，把取得实效和群众满意作为重要标准，高度重视，精心组织，扎实推进，认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动，全市党委办公室系统广大干部职工的宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识、创新意识进一步增强。市委办公室在20*年度“群众评议机关”活动中名列第一，在市直机关年度目标考核中获一等奖，各县区党委（工委）办公室在各县区的“群众评议机关”活动、县区直属机关年度目标考核中取得了较好的成绩，得到了各级党委（工委）的充分肯定。
实践证明，全市党委办公室系统干部职工的总体素质是好的。同时，我们也要清醒地看到，面对新的形势和任务，全市党委办公室系统的工作水平、工作方式方法还有待进一步提高和改进。比如在学习方面，一些县区、部门和科室人员还不同程度地存在学习的自觉性不够高、对办公室工作程序不熟悉、自身文字水平不高等问题，给工作带来了很大不便；在谋划工作方面，参谋作用还没有得到充分发挥，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，主动为领导提供超前服务做得还不够，办公室服务的“工作线”与领导的“需求线”还有一定的距离；在促进工作落实方面，督促检查力度不够，计划性和针对性不强，处理问题的措施不力，办法不多；在日常工作运转方面，少数同志满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏创新精神和创新能力，照抄照搬的多，按部就班的多；在执行规章制度方面有时还不够严格；在工作效率方面，有时候还存在拖泥带水的现象，特别是遇到紧急情况，快速处理的应急机制还没有完全建立。这些问题和不足，需要在今后的工作中，采取切实有效的措施，认真加以解决。
3月1日，市委书记xx同志在《中共安顺市委办公室关于20*年工作总结的报告》上批示：“市委办公室20*年的工作有特色、有新意、有成绩，发挥了为市委领导集体和全市工作服务的积极作用。新的一年里，各项工作任务重、要求高、责任大，希望市委办公室全体同志发扬成绩，再接再厉，在市委的统一领导下，围绕中心，服务大局，扎实工作，进一步加强学习，加强制度建设，加强调查研究，加强办事能力建设，全面提高干部的政治和业务素质，全面提高工作水平，在市级党政机关发挥表率作用，为实现安顺更快更好的发展作出新的、应有的贡献。”海峰书记的批示，对市委办公室工作给予了充分肯定，同时也对市委办公室工作提出了新的更高的要求，全市党委办公室系统都要结合实际，认真学习、贯彻落实海峰书记对市委办公室工作的批示精神，认真履行工作职责，努力搞好“三个服务”，使全市党委办公室系统工作实现新的跨越。
二、围绕中心，服务大局，努力提高全市党委办公室系统工作水平
今年是实施“十一五”规划的开局之年。按照市委的总体工作部署，全市党委办公室系统工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会、省委九届八次全会、市委一届十一次全会精神和总书记视察贵州时的重要讲话精神，全面落实科学发展观，在市委的统一领导下，围绕中心，服务大局，扎实工作，进一步加强学习，加强制度建设，加强调查研究，加强办事能力建设，全面提高干部的政治和业务素质，全面提高工作水平，在全市党政机关中发挥表率作用，为实现安顺更快更好的发展作出新的、应有的贡献。
完成今年的各项任务，关键是要把握好几个环节：
第一，坚持用科学发展观武装全市党委办公室系统广大党员干部头脑，在服务大局上进一步作好表率。科学发展观是我们做好一切工作的行动指南。服从服务于大局是全市各级党政组织履行职责必须遵循的原则，更是做好党委办公室系统工作的基本要求和关键。如果大局意识不强，往往会从本位主义和小团体的利益出发，不仅搞不好党委办公室系统工作，而且还会影响到党委的决策。因此，党委办公室系统作为党委的核心机关，首先要在服务大局上作表率，在工作中、在思想上正确处理好大局利益和小局利益、全局利益和局部利益的关系。要密切联系党委办公室系统干部职工的思想和工作实际，努力寻找党委办公室系统工作与全市工作大局的最佳结合点，以服务党委决策的实际效果作为检验工作的标准，推动党委办公室系统各项工作跃上新台阶。
第二，坚持改革创新，提高工作效率。党委办公室系统是为党委决策提供服务的部门，工作的政策性、时效性、准确性、规范性都很强，责任重大，对工作质量、工作效率的要求比其它任何部门都要高，在工作中一定要坚持高标准、严要求、快节奏，自加压力，在优质高效服务上进一步作出表率。要做到服务的优质高效，重要的一点就是要牢固树立创新意识，走改革创新之路。无论是办文、办会、办事，还是其它各个工作环节，都要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，把创新作为搞好服务的内在动力，认真研究新情况、新问题，探索新思路，总结新经验，大胆改革，锐意创新，不断取得新的突破。特别是当前我们面临的是前所未有的新形势、新任务，更需要党委办公系统的同志们在讲原则、守纪律、坚持“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、认真贯彻上级指示精神的同时，结合各自的实际，创造性地开展工作，当好党委的参谋助手，为党委决策落实搞好服务。
第三，进一步加强制度建设，提高党委办公室系统工作的科学化、规范化水平。制度是做好一切工作的保证。正如邓小平同志所说，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”一个地方、一个单位能不能做到高效有序，建立一套科学、规范的制度是关键。要在近年来制度建设取得成效的基础上，进一步建立健全各项规章制度，使党委办公室系统的每一项工作、每一个环节都做到有章可循，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变，逐步向规范化、科学化和程序化方向迈进，确保党委办公室系统各项工作快速高效运转。
第四，加强办事能力建设。海峰书记在批示中要求我们要加强办事能力建设，全面提高干部的政治和业务素质，全面提高工作水平，非常适合全市党委办公室系统的工作实际。加强办事能力建设，具体到党委办公室，就是要大力加强服务能力建设。从近几年的工作实际看，党委办公室的工作职责发生了很大变化，办公室承担的任务越来越重，工作领域也越来越宽，领导同志的实践经验丰富，工作水平和知识化、专业化水平较高，对办公室工作的要求也越来越高。面对这些新变化，对我们加强办事能力建设提出了许多新的更高要求。全市党委办公室系统必须切实加强办事能力建设，不断研究新情况、解决新问题、探求新规律，努力提高为本级党委服务、为部门基层服务、为人民群众服务的能力和水平。
第五，转变工作作风，狠抓各项工作落实。党委办公室系统机关必须在机关作风建设上走在前列。要以开展“群众评议机关”活动为契机，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，着力解决机关干部职工队伍中存在的思想作风方面的突出问题，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，为全面建设小康社会、加快推进富民兴安事业作出新的贡献。
三、突出重点，统筹兼顾，认真做好全市党委办公室系统各项工作
党委办公室系统工作千头万绪，任务十分繁杂，涉及到方方面面，各项工作都要抓紧抓好、抓出成效、不出差错。只有各个环节突出重点，统筹兼顾，每位工作人员都认真负责，相互配合默契，形成工作合力，发挥整体优势，才能达到最佳效果，为党委科学决策提供优质服务。
督促检查工作要坚持把工作重点放在解决不落实的问题上。切实抓好中央精神和省委、市委重大决策部署贯彻落实的督促检查，抓好各级党委（工委）领导同志的批示和交办事项的督办落实，确保政令畅通。主动督办领导关注、群众反映强烈的热点、难点问题，抓好“10件实事”、西部大开发、新阶段扶贫开发、构建和谐社会等事关全局的重大问题的跟踪督查，及时发现和反映影响决策落实的带有普遍性、倾向性的重要问题。进一步改进督查工作的方式和方法，在提高督查工作质量和水平上下功夫。在督查过程中，既要了解各项工作的进展情况，又要注意总结各部门、各单位在工作实践中创造的成功经验；既要发现工作中存在的问题，又要找准产生问题的原因；既要针对基层的具体问题，提出解决的措施和办法，又要站在全局的高度，为党委完善决策、指导工作提出宏观性的意见，不断提高督查工作的质量和水平。积极探索联合督查、专项督查、决策督查相结合的新路子，努力拓宽督查工作的新领域，大力推进督查工作方式和方法的创新，提高督查调研质量，注重把督查成果制度化。
信息工作要把捕捉、采集、提供信息的着力点始终放在党委的工作重点上。深入实际、掌握动态，及时、准确地报送信息。坚持有喜报喜，有忧报忧，搞好重点、热点、难点问题和紧急信息报送。继续改进信息报送的内容、结构、角度和方式，增强信息的针对性、适用性、指导性。加强信息的综合分析和调查研究工作，努力挖掘深层次信息。加强综合协调，健全和完善制度机制，推进网络建设，扩大信息来源，夯实信息工作基础。要高度重视紧急信息的报送工作，及时向上级党委报告重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情、疫情以及其它紧急情况。这是一条严肃的政治纪律。要认真贯彻落实市委办、政府办《关于统筹协调上报紧急信息若干问题的通知》（安市办通字〔20*〕47号）精神，以对党、对国家、对人民高度负责的精神，采取有力措施，严格工作纪律，确保紧急信息及时如实上报。
要进一步提高办文办会办事水平。不断改进文风、会风、作风，强化目标管理，不断提高办文办会办事水平。要以党委（工委）文件、党委（工委）领导同志讲话为重点，提高文稿起草质量和效率。采取多种方式和措施，锻炼提高文字工作人员的综合能力。搞好党委（工委）会议服务，严格程序，统筹安排，注重实效，提高决策服务水平。对重要会议，从会议通知、会场安排到材料准备都要做到周密细致，避免出现疏漏。对领导活动的安排，要统筹考虑，力求做到万无一失。
要进一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作作为党委办公室系统工作的一个重要组成部分，是各级党委工作正常运转必不可少的重要环节。要牢固树立服务意识、责任意识，坚持建管并重、强化管理的原则，建立健全规章制度，严格加强管理，加强督促检查，严格执行财务管理制度、车辆管理制度、卫生管理制度、安全管理制度、接待工作制度等各项管理制度，加强对党委办公室系统人、财、物的管理，促进后勤服务工作规范化、制度化，切实提高后勤保障能力。要进一步提高接待服务水平，按照精心组织、周密安排、热情服务、万无一失的要求，确保重要接待任务的圆满完成。
要进一步加强政研工作。政研部门要积极探索新形势下政研工作的特点和规律，紧紧围绕各级党委的重大决策部署，深入基层、深入群众、深入实际，加强对富民兴安、西部大开发、新阶段扶贫开发、构建和谐社会、建设社会主义新农村等重大问题和经济社会发展中的热点、难点问题的调查研究，着力提高决策调研的质量和水平。进一步办好市委、市人民政府机关刊物《安顺工作》，充分发挥刊物对全市各级各项工作的指导作用。积极推进经济强县建设和农村改革试验试点工作。
切实抓好群众来信来访工作。部门要深入贯彻实施《条例》，认真落实工作领导责任制，严格按照“谁主管、谁负责”、“分级负责、归口办理”的工作原则，认真办理好领导交办的案件，处理好集体上访和越级上访工作。
处理和解决问题必须坚持三条原则：一是要坚持就地解决的原则。即各级各单位都要增强大局观念，力争把所有问题都化解在当地、解决在基层。二是要坚持依法的原则。即在处理问题时，凡符合政策、法律规定的，必须严格依法办理；凡不符合规定的，决不允许乱开口子，坚决摒除主观随意性和个人感彩；对涉法案件要引导人到司法部门依法解决。三是坚持预防为主的原则。即防治结合，预防为主，把工作做在前头、把矛盾化解在萌芽状态，努力减少问题的发生，防止矛盾扩大化。工作人员要热情对待上访群众，耐心做好思想工作，要用解决人民内部矛盾的方法来妥善处理和解决问题，真正使我市工作成为各级党委、政府听取群众意见、了解基层情况的窗口，成为密切党群、干群关系的桥梁和纽带。
认真做好新形势下的保密工作。大力推进党政军领导机关保密工作制度化和规范化，确保党和国家秘密安全；加强对国防军工科研生产单位的保密管理，继续做好军工保密资格审查认证工作；加强计算机信息系统的保密管理；深入开展保密宣传教育，增强宣传教育的针对性和实效性；严格保密依法行政，加强保密要害部门、部位的保密管理；加强保密技术管理工作；加大监督检查力度，严肃查处各类泄密案件。
进一步做好机要工作。机要部门要按照确保密码的绝对安全、确保密码通信的绝对畅通的要求，加强业务技术培训，不断提高工作效率和服务水平。认真研究新形势下密码技术应用和管理的新变化、新特点，抓好密码通信网络建设，加强密码管理，提高制度化、规范化和科学化管理水平，确保通信保障水平和密码电报质量，坚决杜绝密码失泄密和丢失、压误电报事故，充分发挥机要密码工作“生命线”、“保障线”、“指挥线”的作用。继续扎实推进党委办公室系统信息化建设。
四、加强自身建设，努力提高全市党委办公室系统干部职工的政治素质和业务能力
做好党委办公室系统工作，出色地完成党委交办的各项任务，关键是建设一支政治合格、业务过硬、作风优良的干部队伍。要进一步加强党委办公室系统机关自身建设，提高队伍素质，在想干、会干、干好上下功夫。各级党委办公室系统机关要认真总结先进性教育活动的经验，巩固和扩大先进性教育成果，进一步解决党委办公室系统机关党员队伍存在的突出问题，提高队伍素质和能力。
第一，加强思想政治建设，提高思想政治素质。党委办公室系统工作的政治性很强，任何时候都要把讲政治放在首位。任何时候都要善于从政治的角度和高度来观察问题、分析问题、处理问题，始终保持坚定的政治方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想政治建设作为自身建设的首要任务，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装干部的头脑，增强政治意识，立场坚定，旗帜鲜明，永远对党忠诚，在大是大非面前保持清醒的头脑，自觉同党中央保持高度一致。要严守党的纪律，在贯彻执行党委决策时，不能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“变通”，有不同意见可以通过正常渠道反映，但一旦作出决定，就必须“绝对服从”，做到令行禁止，确保政令畅通。
第二，加强业务能力建设，提高业务工作水平。业务能力的提高，靠个人禀赋，靠工作积累，但更重要的是靠勤学苦练。党委办公室的同志都要牢固树立终身学习的理念，按照带着问题学、深入思考学、联系实际学的要求，自觉学习，勤奋学习，坚持学习，全面掌握政策理论和业务知识。要有针对性地加强岗位技能培训，培养业务骨干，使每个党委办公室系统工作人员都成为行家里手。
第三，加强作风建设，保持作风优良。良好的作风是确保党委办公室高效服务的保障。要牢固树立“办公室工作无小事”的思想意识，结合开展“群众评议机关”活动，切实改进思想作风和工作作风。要按照廉洁勤政、务实高效的要求，进一步弘扬爱党为民、忠诚服务的作风，严守纪律、谦虚谨慎的作风，求真务实、埋头苦干的作风，兢兢业业、无私奉献的作风，勇往直前、争创一流的作风，与时俱进、开拓创新的作风，始终保持党委办公室奋发向上的精神风貌。
办公室党群部工作总结篇6
一、准备环节（10月30日-11月6日）
1、10月31日前，党工委成立学习实践活动领导小组和工作机构，并报县委活动领导小组办公室备案。
2、11月1日前，党工委活动领导小组召开学习实践活动小组成员、工作人员会议，安排部署动员会议工作。
3、11月2日前，党工委活动领导小组办公室制定党工委委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案、实施细则及工作流程，报县委学习实践活动试点工作领导小组办公室。
4、11月6日，召开活动动员大会，做好思想发动，主要负责人做动员报告，联系县处级党员领导干部到会指导并做动员讲话。
5、11月7日前，党工委活动领导小组办公室制定学习调研阶段工作安排并上报。
二、学习调研阶段（11月7日-11月30日）
此阶段共分三个环节进行：
1、学习培训（贯穿活动始终）。组织机关党员、干部进行集中培训，并组织社区支部书记党员参加学习。学习内容主要是十七大、十七届三中全会精神和总书记视察我区时的重要讲话精神，《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等资料。此阶段，党工委班子成员集中学习不少于8次，全体机关党员、干部集中学习不少于40学时。同时，要采取专家讲座、巡回演讲、举办论坛、网上交流等形式，创新学习载体，增强学习效果。
2、专题调研（11月15日-11月20日）。围绕转变发展方式、提高发展水平、着力改善民生等课题组织开展调研活动。领导要带头，确定专题，查找问题，求策于民。党员、干部要横向走访同级单位党组织、纵向走访上级和下级党组织，充分征求各级党组织和广大干部群众的意见。在研讨交流的基础上形成专题调研报告，于11月15前报党工委活动领导小组办公室，经审核后于11月20前上报县委活动领导小组办公室。
3、解放思想讨论（11月21日-11月30日）。组织全体党员围绕科学发展开展解放思想大讨论，形成思想共识。鼓励党员干部撰写解放思想、科学发展大讨论体会文章。推选一定数量的体会文章，报县委活动领导小组办公室。
本阶段结束后，党工委活动领导小组办公室要认真总结活动经验，根据县委活动领导小组办公室意见，制定分析检查阶段工作安排，提出转段申请。
三、分析检查阶段（12月1日-12月31日）。
此阶段共分三个环节进行：
1、召开专题民主生活会和组织生活会（12月1日-12月10）。党工委活动领导小组办公室认真梳理汇总第一阶段收集的意见和建议，进一步听取群众意见。班子成员相互谈心，交换意见，撰写专题发言材料，召开领导干部民主生活会。重点查找班子和个人在解放思想、践行科学发展观和党性党纪党风方面存在的突出问题，分析原因，开展批评与自我批评，把思想和行动统一到科学发展的战略上来。党员以支部为单位召开组织生活会，交流思想，统一认识，查找问题，明确努力方向。邀请县委联系领导参加会议。
2、形成领导班子分析检查报告（12月11日-12月20日）。围绕领导和服务科学发展的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制等方面进行分析检查，找准影响和制约本部门、本单位科学发展的突出问题，影响社会稳定的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。提出贯彻落实科学发展观和加强领导班子自身建设的具体措施，形成书面检查报告。在一定范围内予以公布。党组织主要负责人全程主持报告的撰写，班子成员认真进行集体讨论。
3、组织评议（12月21日-12月30日）。组织机关党员干部以及党代表、人大代表、群众代表和服务对象代表，采取书面形式或召开座谈会的形式，对领导班子分析检查报告进行评议。并根据评议意见，对分析检查报告进一步完善。于12月25日前，报党工委活动领导小组办公室，并报县委活动领导小组办公室审核。
本阶段结束后，党工委活动领导小组办公室认真总结活动经验，根据县委活动领导小组办公室意见，制定整改落实阶段工作安排，提出转段申请。
四、整改落实阶段（20__年1月1日-2月28日）。
此阶段共分三个环节进行：
1、制定整改落实方案（1月1日-1月15日）。经党工委班子会议集中研究讨论，制定具体的整改方案，明确整改落实的近、中、远期目标和时限要求、具体措施和责任单位、责任人。并向党员群众通报，接受监督。1月10日前上报整改落实方案，经党工委活动领导小组审核后，1月15日前上报县委活动领导小组办公室。
2、解决突出问题（贯穿活动始终）。重点围绕影响科学发[:请记住我站域名/]展的关键问题和涉及群众利益的实际问题，明确责任，确定时限，落实措施，逐项加以解决。重要问题由主要领导亲自负责，具体问题由分管领导牵头负责，确保查摆出的突出问题解决到位。
办公室党群部工作总结篇7
为了进一步加强党内监督，发扬党内民主，保障党员权利，改进党的作风，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，构建开放民主的党务工作机制，根据公司党委要求，厂党委决定在全厂全面推行党务公开工作。现提出如下实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的，以整章建制、公开公正、运转协调、职责明确的党务工作运行机制为重点，把党务公开制度与加强党风廉政建设紧密结合起来，进一步增强党员和党组织的民主意识、效率意识、服务意识和法制观念，为全厂生产经营持续、快速、健康发展创造良好的环境。
二、基本原则
为了确保党务公开工作经常化、制度化、规范化、科学化，真正达到内容、形式、效果相统一，工作过程中必须坚持以下四个原则：
1、依法公开原则。党务公开要按照宪法、、党的方针政策、其他党内法规和行业法律法规，凡公开内容必须在法律、法规允许的范围内予以公开。
2、真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权，认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定的有关监督制度，实事求是,求真务实，公开事项要真实可靠、准确无误，坚决禁止半公开甚至假公开，不准欺骗群众，失信于民。
3、注重实效原则。党务公开必须坚持从企业党建和生产经营实际出发，进一步增强党务公开的针对性和实效性。立足转变作风、强化服务和科学管理，提高工作效率，方便群众和单位办事，以群众满意与否作为党务公开取得实效的依据。
4、积极稳妥原则。既要积极探索，大胆实践，又要合理安排，分类指导，规范操作，注重效果，有序推进。
三、公开范围及内容
凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是我厂党员、群众关注的重大事项和热点问题，除涉及党内秘密的以外，都要采取适当方式向党员、干部和群众公开。
（一）中心工作
1、我厂长远发展战略和规划、年度计划安排和工作目标、阶段性重要工作部署以及涉及群众利益的重要政策措施等；
2、向职工承诺办实事的事项及完成情况；
3、重大突发事件的处理情况；
（二）、思想政治建设
1、年度党建和思想政治工作主题活动安排；
2、党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况；
3、领导干部廉洁自律情况；
4、群众性精神文明创建活动实施计划及评选表彰情况等。
（三）组织建设
1、领导班子分工和工作职责；
2、召开民主生活会和整改情况；
3、党组织选举情况；
4、党费收缴、管理情况；
5、干部的民主测评、推荐、选拔及使用情况；
6、发展党员、党员转正、党员队伍建设情况；
（四）作风建设
1、贯彻“三个代表”重要思想、“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”等情况；
2、重要情况通报和报告情况；
3、领导干部述职述廉情况，领导干部执行廉洁自律及三项申报制度执行情况；
4、维护群众利益情况；
5、党员及党员领导干部违纪违法案件查处情况；
（五）制度建设
1、党内制度规定的各项办事程序和工作要求；
2、改进和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度等情况；
四、公开形式及程序
㈠公开形式
1、设置党务公开栏；
2、开通咨询电话；
3、召开党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会、民主生活会等；
4、印发文件、通报、规章制度；
㈡公开程序
凡需由厂党委公开的重大事项，由厂党务公开领导小组办公室就党务公开的内容、形式、时间等征求有关单位和群众的意见后，报厂党务公开领导小组审定，由领导小组办公室组织实施；重要事项、重大决策、干部的任免、重大工程项目安排和大额度资金的使用，要经集体讨论做出决定后公开。
五、实施步骤
党务公开工作从2006年7月开始，具体分四个阶段进行。
（一）、宣传动员阶段(7月15日至7月31日)。成立厂党务公开工作领导小组，设立办公室，拟定党务公开工作实施方案，报公司党务公开工作领导小组审定后，安排部署党务公开工作。
（二）、组织实施阶段(2006年8月1日至2007年4月30日)。全面开展党务公开工作。党务公开领导小组办公室定期不定期进行督促检查，总结推广经验，及时发现和解决工作中存在的问题，建立和完善党务公开各项制度。
（三）、总结验收阶段(2007年5月1日至30日)。厂党委对党务公开工作认真总结，写出书面报告。厂党务公开工作领导小组对党务公开工作进行全面检查，总结经验，推广成果，接受上级检查验收。
六、工作要求
1、加强领导，精心组织。实行“厂党委统一领导，厂纪委、组织部主抓，党委各部门各负其责”的领导体制和工作机制。厂党委成立党务公开工作领导小组，厂党委书记任组长，厂其他领导任副组长，成员由纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部等部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室主任由厂纪委副书记担任，工作人员由领导小组成员部门派人组成，具体负责并指导全厂党务公开工作，办公地点设在厂纪委。要从讲政治的高度出发，充分认识开展党务公开工作的重要性和必要性，组织广大党员认真落实全厂党务公开实施意见，自觉接受党委的统一领导，确保党务公开工作顺利进行。
2、广泛动员，强化宣传。组织召开党务公开工作动员大会，学习贯彻文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感，为党务公开工作奠定思想基础。设置党务公开专栏，公布承诺内容，广泛宣传党务公开工作的意义和作用，及时报道党务公开工作进展情况，动员群众参与监督党务公开工作。
办公室党群部工作总结篇8
教育活动整改提高阶段工作方案
整改提高阶段是先进性教育活动关键阶段，是集中时间、集中精力解决党员、党组织和领导班子在思想、工作和作风方面存在的突出问题，抓落实、见实效的重要阶段。为深入扎实地做好这一阶段的工作，根据市委先进性教育活动领导小组《关于扎实做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》(＝＝先组发〔20__〕31号)精神，结合市委办公室实际，制定本方案。一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央政治局常委参加保持共产党员先进性教育活动民主生活会通报精神，以及总书记和中央政治局常委到联系点调研时作出的重要指示精神，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、推动各项工作”的目标要求，坚持开门搞教育，搞好集中整改，切实解决影响办公室业务工作、涉及群众切身利益的实际问题，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。
二、主要任务
整改提高阶段的主要任务是，针对实际问题、认真抓好整改、科学制定措施、迅速见诸行动。机关党委、各支部和每个党员都要把群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的主要标准，下大力气办几件群众期待解决的好事、实事，进一步转变工作作风，加深与群众的感情，开创各项工作的新局面。
三、方法步骤
从5月20日起，市委办公室先进性教育活动转入第三阶段，时间安排原则上不少于30天。重点抓好4个环节：
（一）制定整改方案和整改措施，明确整改方向。
时间安排：（5月20日—5月25日）6天时间。
主要方式：领导班子和各党支部结合各自实际，针对存在的突出问题，分别制定整改方案。每个党员针对群众提出的意见建议、民主评议中反映的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找的问题，认真制定整改措施。
具体要求：1、明确整改重点。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。领导班子要把业务工作方面的整改、党建工作方面的整改、作风方面的整改、自身建设方面的整改、领导能力方面的整改作为重点。各支部要把为各项工作提供组织保证方面的整改、教育管理党员方面的整改、自身建设方面的整改作为重点。党员个人要把思想方面的整改、本职工作方面的整改、作风方面的整改、廉洁自律方面的整改、执行能力方面的整改作为重点。要以强化立党为公、执政为民意识为重点，以解决作风问题为突破口，树立科学发展观和正确政绩观，提高科学执政、民主执政和依法执政的水平。2、确定整改时限。对每一项整改措施，都要提出具体整改时间，制定整改进度表。3、落实整改责任。明确分工，责任到人，加强督查，促进落实。4、公布修订整改方案和整改措施。领导班子和各支部的整改方案制定后，要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，广泛听取党员和群众的意见和建议，接受群众监督。党员个人的整改措施要在党支部范围内进行公布。领导班子的整改方案，集体研究决定，并听取督导组的意见。各支部的整改方案要报机关党委备案。党员的整改措施由党支部审核，党员领导干部的整改措施由党委主要负责同志审核。领导班子和各支部在制定整改方案中，既要明确长远规划，也要提出阶段性要求；既要提出整改措施，又要把整改责任落实到每一个科室（局）和责任人。
（二）强化整改责任，进行集中整改。
时间安排：（5月26日—6月10日）15天时间。
主要方式：围绕党风和作风建设，对那些需要解决而又能够解决的突出问题，集中进行整改。
具体要求：1、针对不同问题，认真抓好整改。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对由于客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，并积极创造条件逐步解决。2、进一步改进作风，为群众办好事、实事。要把是否为群众办好事、办实事、解难事，群众是否满意作为检验先进性教育活动成效的主要标准，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。党员和党员领导干部要充分发挥先锋模范作用，进一步改进作风，深入基层，服务群众，密切党群、干群关系。3、明确整改责任，落实整改措施。领导班子和各党支部要采取跟踪问效、定期检查、逐条销号、定期公示的办法，狠抓整改措施的落实。责任人负责对每项整改措施进行落实，对无特殊原因整改措施没有按时、按计划落实的，要追究有关责任人的责任。
（三）公布整改情况，接受群众监督。
时间安排：（6月11日—6月16日）6天时间。
主要方式：1、召开情况通报会；2、书面公布通报材料。
具体要求：1、形成书面通报材料。机关党委和各支部要在集中讨论的基础上，将制定的整改措施和整改情况形成书面通报材料。2、通报整改情况。机关党委和各支部要在集中整改阶段工作基本结束后，通过召开整改情况通报会、书面公布整改材料等形式，在一定范围内向广大党员和群众公布整改方案的落实情况。党员整改措施的落实情况，要在支部范围内公布。3、接受群众监督。机关党委和各支部在整改中，要充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
（四）搞好工作总结，建立长效机制。
时间安排：（6月17日—6月21日）5天时间。
主要方式：1、机关党委和各支部总结自查；2、召开总结大会。
具体要求：1、认真进行自查总结。机关党委和各支部要按照市委先进性教育活动领导小组的部署，对先进性教育活动的总体情况进行总结，对巩固扩大整改成果工作进行部署。机关党委和各支部的总结报告和扩大整改成果工作方案，分别报市委和市委办公室先进性教育活动办公室审批。2、认真组织检查验收。机关党委根据市委先进性教育活动领导小组办公室制定的检查验收标准，在各支部组织自查的基础上，对各支部的教育活动进行检查验收。3、经审批同意后，召开总结表彰大会。机关党委在“七一”前夕，要表彰一批“五型”党支部、“五好”党员。4、作好建章立制工作。整个先进性教育活动基本结束后，办公室要对集中教育活动中的好经验、好做法及时进行总结，建章立制，用制度固定下来，形成让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。
四、注意的问题
（一）深入抓好学习，增强广大党员做好整改提高工作的自觉性。机关党委和各支部要把学习提高贯穿先进性教育活动的全过程，切实抓好广大党员的学习。组织党员深入学习中央规定的必读篇目，学习中央和省、市委领导的一系列重要讲话，学习先进典型的模范事迹。通过深入学习，使广大党员充分认清职责和使命，切实将思想统一到市委的要求上来，进一步增强广大党员做好整改提高工作的自觉性，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中，体现到具体行动上，不断推动事业实现新发展、开创工作新局面。
（二）解决突出问题，让人民群众得到利益。领导班子和各支部都要针对问题，制定措施，抓好整改，至少要就群众反映强烈的2—3个重点问题提出具体整改措施。对群众提出的所有意见建议，都要认真汇总，努力解决，及时反馈，做到事事有结果、件件有回音、条条有落实。对群众反映的个性问题，要尽力逐一解决；确实不能解决的要讲清政策、解释清楚，给群众一个负责任的答复。通过解决问题，让群众得到实实在在的利益，看到党组织和党员在先进性教育活动中的新变化、新面貌、新形象，感受到先进性教育活动取得的实际效果。
（三）明确整改目标要求，确保整改提高工作健康有序进行。要搞好整改提高阶段的各项工作，真正使先进性教育活动成为群众满意工程，就必须进一步明确整改提高的目标要求，使广大党员发挥“三个作用”：党委的领导核心作用、各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；提高“五个能力”：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；发扬“六种作风”：理论联系实际、密切联系群众、开拓创新、艰苦奋斗、真抓实干、无私奉献。达到“五个明显”：政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进。只有明确了这一阶段的目标要求，才能在集中整改中做到学习有方向，整改有目标，工作见实效。
（四）抓好建章立制，建立保持先进性的长效机制。机关党委和各支部要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，着手研究健全和完善党员长期受教育的学习机制、党员队伍的自我纯洁机制、党员队伍的激励机制、党员的动态管理机制、党员的监督机制等，形成党员队伍建设常抓不懈、始终保持和增强先进性的长效机制。
（五）正确掌握政策，做好党员的教育转化工作。这次先进性教育活动，坚持正面教育、自我教育为主。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织要深入细致地做好思想政治工作，引导和帮助他们提高认识、正视问题、搞好整改；要从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们加倍努力、尽快转化、跟上队伍。对违纪的，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。
（六）注重整改实效，进一步促进各项工作。整改提高要在提高党员素质上下功夫，引导广大党员把做好本职工作与全面建设小康社会、实现“两个提前”、“两个率先”的大局紧密联系起来，牢固树立、认真落实科学发展观和正确政绩观，实践党的宗旨，热爱本职岗位，做好本职工作，创造一流业绩。要在解决问题上下功夫，着力解决好党组织和党员个人存在的突出问题，解决好影响改革发展稳定的突出问题。要在求实效上下功夫，坚持科学发展观和正确政绩观，从党委和支部实际出发制定整改方案，提出切实可行的整改目标。要在狠抓落实上下功夫，扎扎实实地办实事、解难题、促发展，不搞形式主义，切实把先进性教育活动建设成为“群众满意工程”。通过整改提高，促使党员素质有新的提高，机关作风有新的改进，各项工作有新的进展。
五、组织领导
办公室党群部工作总结篇9
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持学习实践科学发展观，深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用四项监督制度》，不断提高党的执政能力和拒腐防变能力，发扬民主，加强监督，最大限度地扩大党员和人民群众对党政事务的知情权、参与权和监督权。坚持与职能转变、机关作风转变相结合，与全面构建和谐社会相结合，为推动我市会展经济又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
二、原则和任务
开展党务、政务公开，要坚持“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、改革创新、积极稳妥”原则，重点抓好三项任务：一是全面开展党务公开工作；二是进一步深化政务公开工作；三是进一步健全完善相关配套制度。通过强有力的措施，进一步拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，强化领导体制，促使各个公开协调并进，整体推进，从而增强办事的透明度，更好地接受广大党员和人民群众的监督，切实保障广大党员群众的合法权益。
三、内容和形式
（一）主要内容。凡属党和国家法律法规要求公开的内容，以及本单位党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都应当最大限度地向广大党员和人民群众公开。
1.我办出台的有关经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议和阶段性重点工作安排及完成情况；
2.领导班子成员分工及分管工作完成情况，科室及主要办事人员的权限及行为规范、工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法、办事结果等；
3.全市会展业发展规划、工作目标及完成情况；年度工作计划和重点工作完成情况；
4.办党组织设置及党员干部情况，党组重大决策过程以及出台的有关决定、意见等文件；
5.办机关财务执行情况，包括重大财务开支、重点项目资金使用、招投标情况以及项目进展情况；接待费、电话费、差旅费等开支情况；
6.向社会承诺为群众办实事的事项及完成情况；
7.干部任免情况，包括干部的考核、选拨、管理、使用情况；
8.党员领导干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律情况，违规违纪党员干部的处理情况等；
9.党员发展和党费缴纳情况；
10.对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况等。
（二）主要形式。本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，根据公开内容的不同，拟设置固定公开、定期公开和随时公开三类版块进行公开。主要采取以下形式：
1.公开栏。办党组在原设立的党务公开栏的基础上，按新内容要求重新设置，版面设置力求科学、灵活、实用，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众了解监督。
2.网站。充分利用会展网、人居节网、政府信息网等网络媒体，开辟党务政务公开专栏，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。
3.会议、文件。采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会等形式公开；运用文件、通报、简报、公告、宣传资料等文字载体公开。
四、公开程序
对外公开的内容和形式，先由各班子成员、各科室提出并讨论确定后，报办党务政务公开领导小组审核后公开；所有公开内容都要注重时效性，公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。对于重大或复杂的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。
五、党务政务公开的时间要求
1.对固定公开的内容要一年更换一次；
2.对定期公开的内容一般按每月更换一次；
3.对随时公开的内容一般在形成决定、决议后3天内公开，对群众反映的热点难点问题在接到群众诉求后一周内公开；
4.实行网上公开的内容，最少每半月更新一次网页，以方便党员和群众查询。
六、工作要求
（一）加强组织领导。实行党务政务公开是加强党的建设，落实党风廉政建设责任制的一项重要内容，要按照“党组统一领导、党政齐抓共管、支部组织协调、科室各负其责、职工积极参与”的领导体制和工作机制，统一规范进行。为了保证工作的顺利开展，办党组成立市会展办开展党务政务公开工作领导小组，党组副书记、副主任任组长，纪检组长任副组长，其它班子成员、各科室负责人为成员。领导小组办公室设在综合科。
（二）全面安排部署。各班子成员及所分管科室负责人，要结合各自实际，把党务公开工作同政务公开和廉政工作紧密结合起来，认真研究，精心组织，全面安排，确保党务政务公开工作分阶段组织实施，按步骤整体推进。
（三）加大宣传力度。要切实加大宣传力度，广泛发动群众，统一广大党员、干部、群众的思想，提高参与度，营造良好的舆论氛围，促进党务政务公开工作的深入开展。
办公室党群部工作总结篇10
一、考评对象
市外侨办对各县（市、区）外侨办、区党群工作部、北湖新区党群工作部外事侨务工作情况进行年度综合考评。
二、考评内容
（一）综合性工作。工作思路清晰、有明确的工作任务和切实可行的工作措施；及时贯彻落实上级部门工作部署和要求，有落实、有总结、有报告；按要求保质保量报送工作计划、总结、统计和调查研究报告、外事侨务信息等相关材料；主动向中央、省、市和县各级媒体提供信息稿件，全方位展示外事侨务工作的成果经验；重视开展外事侨务政策、理论和重大问题的调查研究，注重对国际政治形势和经济形势分析，及时向党委、政府提出有决策参考价值的意见和建议；有固定办公场所，有办公活动经费，工作制度、档案健全。
（二）联络联谊工作。认真承接完成省外办、省侨办、市外侨办组织或交办的重要外宾、重要华侨华人团组的接待任务；通过各种渠道积极开展海外联络联谊工作，与海外友好人士、华侨华人重要社团和重点人士建立密切联系；重视外事侨情调研，不断完善涉外涉侨信息数据库建设，及时向市外侨办报送相关数据；巩固和拓展友城间的互动联络，积极开展涉外涉侨文化交流活动，并取得良好效果。
（三）涉外管理工作。严格执行因公出国（境）管理规定，不为无实质性内容的出访团组办理手续；加大对民营企业外事服务力度，积极帮助民营企业申办apeC商务旅行卡；加强对境外非政府组织在当地活动的管理，加大涉外安全保障力度，严密防范境内外对我渗透和破坏；积极参与组织开展外国友人“市荣誉市民”及“市友好使者”评选活动；加强涉外领事保护，维护当地出国务工人员合法权益。
（四）为侨服务工作。为侨服务工作扎实有效，侨务政策落实到位；侨法宣传扎实有力，宣传活动丰富多彩，侨法影响力大，有条件的地区争设“省侨务办公室侨法宣传角”；多为侨胞、归侨侨眷办实事、解难事，切实做好涉侨维稳工作，侨务结案率力争保持100%；积极争取海外侨胞、港澳同胞、归侨侨眷的侨务捐赠，捐赠项目能按时保质完成；社区侨务工作有声有色，社区侨务基础好，活动丰富。
三、考评原则
（一）公正公开。坚持公开透明，充分发扬民主，统一考评标准、注重工作实绩。
（二）严格客观。严格执行考评标准和考评方法，实事求是地反映工作开展情况。
（三）简便高效。简化考评程序和申报材料，突出地方特色和工作重点。
（四）激励促进。鼓励先进，改进工作，营造争先创优的氛围。
四、考评方法
市外侨办对各县（市、区）外侨办、区党群工作部、北湖新区党群工作部外侨工作采取半年调研初评和年终总评相结合、定性与定量相结合的原则，对考评内容按照“好、较好、一般”三个等次作出考评。
（一）自查。各县（市、区）外侨办、区党群工作部、新区党群工作部对照考评内容和评分办法进行自评，连同年度工作总结等相关材料一起报送市外侨办。
（二）互评。各县（市、区）外侨办、区党群工作部、北湖新区党群工作部依据平时掌握的情况和各单位提供的年终总结进行互评，填写《全市外事侨务工作考评表》（B票）。
（三）业务科室评价。市外侨办各业务科室按照工作职责对各县（市、区）外侨办、区党群工作部、北湖新区党群工作部单项业务工作情况进行考评，填写《全市外事侨务工作考评表》（B票）。
（四）办领导评价。市外侨办领导对各县（市、区）外侨办、区党群工作部、北湖新区党群工作部工作情况进行总体考评，填写《全市外事侨务工作考评表》（a票）。
（五）综合考评。考评领导小组依据平时工作情况及半年调研初评和年终互评、业务科室评价、办领导评价结果，对各县（市、区）外侨办、区党群工作部、新区党群工作部工作情况进行综合评定。
（六）反馈结果。向各县（市、区）党委、政府和区、北湖新区党工委、管委会反馈考评结果。