扶贫监督执纪工作总结篇1
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻关于扶贫工作重要论述方面。没有把学习关于扶贫工作重要论述摆在突出位置，真正用心、用情、用力，确保走心、走深、走实，主要表现在：一是学习不深入。满足于一般性万心叧収的学，对委机关集体学习未学到的内容，采取一次性集中补学，导致囫囵吞枣，满足于雁过留痕。二是领会不透彻。虽学了原著原文，采取一人读，大家听的方式，停留于背要点，抄笔记，很少开展研讨交流，与个人思想和工作实际结合不紧密，入耳但不走心。三是落实不具体。没有将重要论述的科学指引内化为攻坚克难的强大精神力量，缺乏打硬仗的应有状态，与实行最严格的监督检查的要求还有很大差距，集中全体班子成员的智慧，集中全委之力保障决战决胜还停留在喊口号上。
（二）在纠治形式主义、官僚主义方面。对党员干部形式主义、官僚主义在扶贫领域的一些表现，没有盯紧看牢、严防死守，主要表现在：一是集中整治盯得不紧。扶贫领域作风问题与形式主义官僚主义集中整治结合不紧，对形式主义官僚主义集中整治工作更多的是在会议上提提要求，遇到问题听听汇报，没能抽身一项项去看落实情况，如去年出台了工作措施，但缺乏监督检查，镇和市直单位仍然反映发文多，开会多，没有精力抓落实。二是专项治理抓而不实。还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中跟的不紧、督的不严，一些决策落实效果不是很好。如年年都印发扶贫领域腐败和作风问题专项治理方案，但实际检查还不够，发现问题还不多，往往我们自己发现不了问题，上级来就能发现问题。三是帮扶工作做得不够。虽然经常开展到村入户走访，但实际上帮扶责任人做的工作还是很少，我们自身扶贫手册也来来回回填了好几次，有时下乡就是为了填一下扶贫手册应对检查，具体工作都交给第一书记、驻村工作队员去抓落实。
（三）在对巡视整改日常监督方面。在巡视整改监督工作不善于抓龙头，抓关键，抓要害，整改主体责任和监督责任贯通协同不够，影响整个整改工作的质效，主要表现在：一是没有着眼全局抓监督。对每次扶贫领域巡视巡察反馈意见，都是按照市委交办工作和分解任务去抓落实，将大部分精力放在纪委自身负责整改的问题上，对市委如何安排部署，推动落实主动参与不多，导致整改落实情况缺乏有力监督，造成责任失管。二是没有跟踪问效抓监督。将存在的问题反馈后，没有认真跟踪落实，而是以书面总结、听取汇报为主，实地督查检查不到位，对整改是否到位了解不准确，导致出现表面整改、敷衍整改、假装整改等问题。三是没有真整实改抓监督。对各类监督检查考核发现的问题整改不彻底。虽然对扶贫台帐资料填写不规范的问题按要求进行整改，但在后续督查检查中类似问题仍然存在，影响了脱贫攻坚的质量。整改的问题谋划部署、以强有力的监督促进整改落实，很多问题缺乏整改的力度。
（三）在对派出机构监督指导方面。近年来不断深化纪检监察体制改革，监督缺乏系统性协同性，巡视反馈问题整改监督工作还不够有力有效，具体表现在：一是综合监督作用尚未充分发挥。去年启动的市纪委监委派出改革推进不快，直到去年底各派出纪检监察组负责人才任命到位，各项制度机制还在建设完善，对巡视巡察反馈的扶贫资金管理使用、工程项目建设等方面缺乏有效监督。二是对各整改责任单位整改督办不力。督办不够监督检查不深入不细致，对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题；整改指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，注重“形象进度”，注重整改交账，到实地检查整改效果不够。三是督办整改的制度机制还不健全。市纪委监委与市委办公室、市政府办公室、市委组织部缺乏整改沟通协调机制，派出纪检监组与本委案管室、党风政风监督室，与市委巡察办没有建立制度化的整改监督协作配合机制，对整改工作缺乏全流程、全方位的监督检查，往往是上级关注、领导过问才重点监督，整改督查的整体合力不强。
（四）在“以案促改方面。虽然不断加大问责力度，但问责不够精准规范，问责质效不高，具体表现在一是“四种形态”运用不准。通过监督执纪发现扶贫领域违纪违法问题线索较少，对苗头性、倾向性问题运用第一种形态抓早抓小不够，比如贫困户精准识别不精准等问题，当时没有被发现或没有被处理，过后再“秋后算账”给予处分，不仅降低了群众的获得感，对干部也难以起到警示作用。二是“一案双查”力度不大。处置直接责任人较多，追究领导责任少，近年来查处科级干部数不多，问责重心发生了偏移，对工作中发现的问题处理起来手软，对上级关注和群众举报的问题往往处理较重，问责存在畸轻畸重现象，对扶贫领域追责问责案件没有主动开展全面排查。三是“后半篇文章”做的不实。对查处的典型问题虽然发了不少通报，提了不少要求，但很少开展综合分析，开展警示教育，贫困村干部受党纪处分人数较多，对案件暴露的责任不实、作风不实等问题没有深入剖析原因，督促加强整改。
（五）在扶贫领域监督执纪问责方面。始终把巡视移交信访件办理作为政治任务抓紧抓好，截至目前已全部办结，但存在质效不高问题，具体表现在：一是督办不给力。对办理工作整体研究谋划不够，一线督导指导不够，针对一些“难啃的硬骨头”，办不动就放一放，没有穷尽一切办法，克服一切阻碍，及时解决办理中的问题。二是处置不及时。巡视移交的扶贫领域信访件虽然都优先办理，全部查结了，但办理时效不高，没有体现高度重视的态度和坚决执行的力度，没有注重从中总结经验教训。三是力度不同一。对巡视、巡察移交信访件的重视程度、处置力度不同，市委巡察办分别向纪检监察机关移交问题线索，分别有件未办结。
（六）在纪检监察基层基础工作方面。
虽然一贯重视纪检监察基层基础建设，但制约纪检监察工作高质量发展的一些短板尚未完全补齐，一些难题尚未有效破解，具体表现在：一是主责主业不聚焦。长期以来镇纪委书记分管其他工作较多，不能有效聚焦脱贫攻坚等中心工作开展监督执纪问责。对村纪检委员、监察信息员的配备和发挥作用督导落实不够，村级监督体系虚化空转，导致靠自身监督往往发现不了问题，而上级巡视巡察、监督检查却发现很多问题。二是能力素质不匹配。纪检监察干部的能力素质不适应全面从严治党新形势新任务，更多的是做好上级交办的工作，存在不会监督、不敢监督、不愿监督的问题，教育培训存在短板，没有组织过扶贫相关专门培训。三是指导督促不经常。虽然建立了委班子成员联系镇（区、街道）制度，但主动下去调研督导少，对基层脱贫攻坚工作实际不掌握，对存在的困难和问题面对面指导少，各纪检监察室对各自联系地方的纪检监察工作监督指导不够。
二、产生问题的原因分析
（一）认识不够深。领导班子用新时代中国特色社会主义思想指导脱贫攻坚工作有差距。还没有吃准吃透关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。
（二）站位不够高。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高，个别班子成员只把脱贫攻坚当作一般工作来看待，政治责任和群众感情，依然存在凭经验和习惯抓扶贫，满足于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，没有深刻领会脱贫攻坚是党对人民的庄严承诺，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务来抓。
（三）能力不够强。领导班子总揽全局、协调各方以及识大势、抓大事的能力还不够强好心万，在思想上、能力上、作风上，与党的提出的宏伟奋斗目标，与精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与全市改革发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质，学习的本领、改革创新的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领与推动高质量发展的使命担当不匹配、不适应。
（四）标准不够实。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚最关键时期，各项工作任务加重，少数班子成员苦干实干精神有所减退，产生畏难厌战感，麻痹松懈思想，有时强调客观因素，不敢碰硬，不敢创新，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。履行帮扶责任不用心，工作标准不高，工作不细不实，导致工作经不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。
（五）纪律不够严。脱贫攻坚工作中，在干部监督、干部履职等管理上时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推进、跟踪、督办力度不够。在扶贫领域监督执纪问责工作中，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，随大流、看风头、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化组织领导抓整改。一是强化学习。把扶贫学习深入学习贯彻。采取中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”、“党员活动日”等形式，深学悟透关于扶贫工作的重要论述，坚决纠正偏差，确保中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是靠前指挥。建立健全更加高效的指挥体系，市纪委常委会定期听取扶贫领域监督执纪问责和巡视巡察反馈问题整改相关工作情况汇报，班子成员履行包保责任，到一线督办办理进展，协调解决工作中存在的问题，三是统筹协调。统筹推进脱贫攻坚工作与纪检监察工作，切实履行职责，超前谋划、细化安排，做到两不误、两促进，用扶贫领域监督整改问责的实际成效推进纪检监察工作高质量发展。
（二）强化责任落实抓整改。一是扛牢自身监督责任。以强烈的事业心和责任感，全力以赴抓好扶贫攻坚各项工作。各派出纪检监察组把扶贫领域监督执纪问责作为当前首要任务，贴身监督、下沉一线监督，党风政风监督室加强统筹协调，班子成员靠前指挥。二是监督主体责任落实。加强与市委办等整改责任单位的沟通联系，从方案制定、整改进展、落实效果加强全流程、全方位监督，对责任领导履责情况进行督促，对各地各单位整改落实情况持续开展监督检查，强化整改监督工作建章立制。三是做好包联帮扶工作。所有班子成员和帮扶干部继续按照脱贫攻坚要求开展工作，定期进村入户走访贫困户，加强扶贫政策的宣传和落实。对照发现的问题，全面排查短板弱项，为群众办实事解难题。
（三）强化监督执纪抓整改。一是扎实开展作风监督。深入开展扶贫领域作风和腐败专项治理，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题，以作风建设的新成果促进脱贫攻坚举措的硬落实。二是加大监督检查力度。采取明察暗访等方式，加大执纪问责力度，对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题，启动问责程序。三是推动举一反三整改。对2017年以来办理的问责案件开展“回头看”，如发现畸轻畸重、问责不当情形的，及时整改纠偏。扎实开展办案质效大检查，主动自查自纠、立行立改，确保每一起案件都经得起各方面和历史检验。
（四）强化基层基础抓整改。一是强化支持保障。进一步深化“三转”，落实《加强乡镇纪检监察组织建设的实施意见》，确保专职专责。配齐配强镇（区、街道）纪（工）委纪检监察干部，全面保障办公、办案条件。二是强化督导检查。市纪委领导班子成员带队分别到包联镇开展“三转”落实情况督导检查，督促各项工作落实。三是强化教育培训。通过“以案代训”，提升纪检监察干部能力素质，规范精准执纪执法，依规依纪依法查处扶贫领域作风和腐败问题。
根据全省纪检监察机关做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改总体工作方案精神和委机关安排，市纪委监委领导班子聚焦学习贯彻关于扶贫工作、巡视工作重要论述，对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题，综合采取民主评、群众提，集体议、互相帮，当面听、自己找等式，广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。现作如下对照检查：
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻关于扶贫工作重要论述方面。没有把学习关于扶贫工作重要论述摆在突出位置，真正用心、用情、用力，确保走心、走深、走实，主要表现在：一是学习不深入。满足于一般性的学，对委机关集体学习未学到的内容，采取一次性集中补学，导致囫囵吞枣，满足于雁过留痕。二是领会不透彻。虽学了原著原文，采取一人读，大家听的方式，停留于背要点，抄笔记，很少开展研讨交流，与个人思想和工作实际结合不紧密，入耳但不走心。三是落实不具体。没有将重要论述的科学指引内化为攻坚克难的强大精神力量，缺乏打硬仗的应有状态，与实行最严格的监督检查的要求还有很大差距，集中全体班子成员的智慧，集中全委之力保障决战决胜还停留在喊口号上。
（二）在纠治形式主义、官僚主义方面。对党员干部形式主义、官僚主义在扶贫领域的一些表现，没有盯紧看牢、严防死守，主要表现在：一是集中整治盯得不紧。扶贫领域作风问题与形式主义官僚主义集中整治结合不紧，对形式主义官僚主义集中整治工作更多的是在会议上提提要求，遇到问题听听汇报，没能抽身一项项去看落实情况，如去年出台了工作措施，但缺乏监督检查，镇和市直单位仍然反映发文多，开会多，没有精力抓落实。二是专项治理抓而不实。还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中跟的不紧、督的不严，一些决策落实效果不是很好。如年年都印发扶贫领域腐败和作风问题专项治理方案，但实际检查还不够，发现问题还不多，往往我们自己发现不了问题，上级来就能发现问题。三是帮扶工作做得不够。虽然经常开展到村入户走访，但实际上帮扶责任人做的工作还是很少，我们自身扶贫手册也来来回回填了好几次，有时下乡就是为了填一下扶贫手册应对检查，具体工作都交给第一书记、驻村工作队员去抓落实。
（三）在对巡视整改日常监督方面。在巡视整改监督工作不善于抓龙头，抓关键，抓要害，整改主体责任和监督责任贯通协同不够，影响整个整改工作的质效，主要表现在：一是没有着眼全局抓监督。对每次扶贫领域巡视巡察反馈意见，都是按照市委交办工作和分解任务去抓落实，将大部分精力放在纪委自身负责整改的问题上，对市委如何安排部署，推动落实主动参与不多，导致整改落实情况缺乏有力监督，造成责任失管。二是没有跟踪问效抓监督。将存在的问题反馈后，没有认真跟踪落实，而是以书面总结、听取汇报为主，实地督查检查不到位，对整改是否到位了解不准确，导致出现表面整改、敷衍整改、假装整改等问题。三是没有真整实改抓监督。对各类监督检查考核发现的问题整改不彻底。虽然对扶贫台帐资料填写不规范的问题按要求进行整改，但在后续督查检查中类似问题仍然存在，影响了脱贫攻坚的质量。整改的问题谋划部署、以强有力的监督促进整改落实，很多问题缺乏整改的力度。
（三）在对派出机构监督指导方面。近年来不断深化纪检监察体制改革，监督缺乏系统性协同性，巡视反馈问题整改监督工作还不够有力有效，具体表现在：一是综合监督作用尚未充分发挥。去年启动的市纪委监委派出改革推进不快，直到去年底各派出纪检监察组负责人才任命到位，各项制度机制还在建设完善，对巡视巡察反馈的扶贫资金管理使用、工程项目建设等方面缺乏有效监督。二是对各整改责任单位整改督办不力。督办不够监督检查不深入不细致，对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题；整改指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，注重“形象进度”，注重整改交账，到实地检查整改效果不够。三是督办整改的制度机制还不健全。市纪委监委与市委办公室、市政府办公室、市委组织部缺乏整改沟通协调机制，派出纪检监组与本委案管室、党风政风监督室，与市委巡察办没有建立制度化的整改监督协作配合机制，对整改工作缺乏全流程、全方位的监督检查，往往是上级关注、领导过问才重点监督，整改督查的整体合力不强。
（四）在“以案促改方面。虽然不断加大问责力度，但问责不够精准规范，问责质效不高，具体表现在：一是“四种形态”运用不准。通过监督执纪发现扶贫领域违纪违法问题线索较少，对苗头性、倾向性问题运用第一种形态抓早抓小不够，比如贫困户精准识别不精准等问题，当时没有被发现或没有被处理，过后再“秋后算账”给予处分，不仅降低了群众的获得感，对干部也难以起到警示作用。二是“一案双查”力度不大。处置直接责任人较多，追究领导责任少，近年来查处科级干部数不多，问责重心发生了偏移，对工作中发现的问题处理起来手软，对上级关注和群众举报的问题往往处理较重，问责存在畸轻畸重现象，对扶贫领域追责问责案件没有主动开展全面排查。三是“后半篇文章”做的不实。对查处的典型问题虽然发了不少通报，提了不少要求，但很少开展综合分析，开展警示教育，贫困村干部受党纪处分人数较多，对案件暴露的责任不实、作风不实等问题没有深入剖析原因，督促加强整改。
（五）在扶贫领域监督执纪问责方面。始终把巡视移交信访件办理作为政治任务抓紧抓好，截至目前已全部办结，但存在质效不高问题，具体表现在：一是督办不给力。对办理工作整体研究谋划不够，一线督导指导不够，针对一些“难啃的硬骨头”，办不动就放一放，没有穷尽一切办法，克服一切阻碍，及时解决办理中的问题。二是处置不及时。巡视移交的扶贫领域信访件虽然都优先办理，全部查结了，但办理时效不高，没有体现高度重视的态度和坚决执行的力度，没有注重从中总结经验教训。三是力度不同一。对巡视、巡察移交信访件的重视程度、处置力度不同，市委巡察办分别向纪检监察机关移交问题线索，分别有件未办结。
（六）在纪检监察基层基础工作方面。
虽然一贯重视纪检监察基层基础建设，但制约纪检监察工作高质量发展的一些短板尚未完全补齐，一些难题尚未有效破解，具体表现在：一是主责主业不聚焦。长期以来镇纪委书记分管其他工作较多，不能有效聚焦脱贫攻坚等中心工作开展监督执纪问责。对村纪检委员、监察信息员的配备和发挥作用督导落实不够，村级监督体系虚化空转，导致靠自身监督往往发现不了问题，而上级巡视巡察、监督检查却发现很多问题。二是能力素质不匹配。纪检监察干部的能力素质不适应全面从严治党新形势新任务，更多的是做好上级交办的工作，存在不会监督、不敢监督、不愿监督的问题，教育培训存在短板，没有组织过扶贫相关专门培训。三是指导督促不经常。虽然建立了委班子成员联系镇（区、街道）制度，但主动下去调研督导少，对基层脱贫攻坚工作实际不掌握，对存在的困难和问题面对面指导少，各纪检监察室对各自联系地方的纪检监察工作监督指导不够。
二、产生问题的原因分析
（一）认识不够深。领导班子用新时代中国特色社会主义思想指导脱贫攻坚工作有差距。还没有吃准吃透关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。
（二）站位不够高。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高，个别班子成员只把脱贫攻坚当作一般工作来看待，政治责任和群众感情，依然存在凭经验和习惯抓扶贫，满足于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，没有深刻领会脱贫攻坚是党对人民的庄严承诺，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务来抓。
（三）能力不够强。领导班子总揽全局、协调各方以及识大势、抓大事的能力还不够强，在思想上、能力上、作风上，与党的提出的宏伟奋斗目标，与精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与全市改革发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质，学习的本领、改革创新的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领与推动高质量发展的使命担当不匹配、不适应。
（四）标准不够实。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚最关键时期，各项工作任务加重，少数班子成员苦干实干精神有所减退，产生畏难厌战感，麻痹松懈思想，有时强调客观因素，不敢碰硬，不敢创新，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。履行帮扶责任不用心，工作标准不高，工作不细不实，导致工作经不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。
（五）纪律不够严。脱贫攻坚工作中，在干部监督、干部履职等管理上时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推进、跟踪、督办力度不够。在扶贫领域监督执纪问责工作中，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，随大流、看风头、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）强化组织领导抓整改。一是强化学习。把扶贫学习深入学习贯彻。采取中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”、“党员活动日”等形式，深学悟透关于扶贫工作的重要论述，坚决纠正偏差，确保中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是靠前指挥。建立健全更加高效的指挥体系，市纪委常委会定期听取扶贫领域监督执纪问责和巡视巡察反馈问题整改相关工作情况汇报，班子成员履行包保责任，到一线督办办理进展，协调解决工作中存在的问题，三是统筹协调。统筹推进脱贫攻坚工作与纪检监察工作，切实履行职责，超前谋划、细化安排，做到两不误、两促进，用扶贫领域监督整改问责的实际成效推进纪检监察工作高质量发展。
（二）强化责任落实抓整改。一是扛牢自身监督责任。以强烈的事业心和责任感，全力以赴抓好扶贫攻坚各项工作。各派出纪检监察组把扶贫领域监督执纪问责作为当前首要任务，贴身监督、下沉一线监督，党风政风监督室加强统筹协调，班子成员靠前指挥。二是监督主体责任落实。加强与市委办等整改责任单位的沟通联系，从方案制定、整改进展、落实效果加强全流程、全方位监督，对责任领导履责情况进行督促，对各地各单位整改落实情况持续开展监督检查，强化整改监督工作建章立制。三是做好包联帮扶工作。所有班子成员和帮扶干部继续按照脱贫攻坚要求开展工作，定期进村入户走访贫困户，加强扶贫政策的宣传和落实。对照发现的问题，全面排查短板弱项，为群众办实事解难题。
扶贫监督执纪工作总结篇2
今年以来，在市纪委监察委班子的正确领导下，我室执纪监督围绕市纪委工作部署，深入学习贯彻落实、中央纪委、省纪委全会精神，按照全面从严治党的要求，扎实践行“四种形态”，忠诚干净担当，认真履行监督执纪问责职责。现将2018年工作情况总结如下。
一、主要工作举措
（一）抓好核心业务，强化执纪监督。
我室积极贯彻落实中央纪委关于加大查办违纪违法案件工作力度的精神，坚持全面从面从严治党的总要求，积极做到抓早抓小、快查快结，今年以来我室查办案件39起，其中函询了结14起，立案12起，初核了结13起，党政纪处分18人。
（二）配合上级工作，实干担当履职。
我室自3月成立以来，按照委领导安排，分别参与配合上级纪委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市纪委执纪审查7室办案工作；***同志于今年配合省纪委案件调查工作，截至目前均能较好的完成配合任务。
（三）尽心扶贫帮扶，助力脱贫攻坚。
积极与各自分包贫困户对接，尽心帮扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情况，查看各项政策扶持资金是否落实到位，帮助贫困户解决日常生活中遇见的问题和困难，积极宣传扶贫政策，帮助贫困户联系贷款、提供种植优质核桃树苗、协调危房改造资金、联系安排就业岗位，精准帮扶，助力贫困户尽早脱贫致富。
（四）积极配合参与，完成临时工作
我室成员作为扶贫督导服务组和违规吃喝专项检查组的组成人员，按照委统一部署，严格按时间节点和要求进行监督检查，圆满完成各项任务。
二、存在问题
（一）理论学习有待加强
国家监察体制改革落地，新事物、新思想、新要求，各类新制度新政策相继出台，对纪检监察机关工作提出更高要求，面对新情况、新形势，我室人员所掌握的知识储量明显不足，尚不具备高标准完成各项工作的硬件条件，在学习和结合实际上做的还不够，还需要进一步加强。
（二）办案力量需要充实
本年度我室分配案件数量增加，因为我室人员借调配合上级纪检监察机关工作，目前只有两名同志参与办案，工作量与办案力量有错位，办案力量有待加强。
三、2019年工作计划
展望2019年，我们要紧紧围绕市纪委监察委工作安排，创新执纪监督思路，强力执纪监督问责。
一是提升理论素养。进一步完善学习制度，丰富学习方式和内容，不断提高执纪监督人员案件查办能力；组织开展业务培训和政治教育，不断加强执纪监督干部队伍廉政建设和作风建设，大力提升执纪监督人员理论素养和业务水平。
扶贫监督执纪工作总结篇3
2020年是脱贫攻坚收官之年。脱贫攻坚是时代赋予每一个扶贫工作者的时代任务和光荣使命。共产党员作为先锋队要识时局，顺时势，不辱使命，勇于担当，加快脱贫进程。这里给大家分享一些关于2020脱贫攻坚总结心得，供大家参考。
2020脱贫攻坚总结心得
近日，中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国家监委主任杨晓渡在此次“两会”审议政府工作报告时候就明确指出，纪检监察工作要充分发挥作用，监督保障决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会。今年六月，我国将消灭延续了几千年的贫困。作为纪检监察机关，在这种关键时期，就必须要以强烈的政治责任感和使命感聚焦主责主页，精准监督知己问责，敢于承担工作责任，主动作为，严查扶贫领域的腐败问题和作风问题，坚决做到脱贫攻坚推进到哪里，监督执纪问责就延伸跟进到哪里，切实为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障基础。
在党的工作报告中，明确指出：要坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。当前，我国正处于决战决胜脱贫攻坚，共建全面小康社会的关键时期，能否切实做好当前阶段的各项工作，对于未来各项工作的开展都有着十分重要的意义。
纪检监察机关是党和国家监督专责机关，在保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实上肩负着重大政治责任，脱贫攻坚越到紧要关头，就更要求广大纪检监察干部要坚持问题为导向，将执纪问责的目标紧盯脱贫攻坚领域的腐败问题和作风问题，把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，依纪依法坚决查处贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，执纪问责绝不手软。
中央纪委机关报《中国纪检监察报》就曾专门指出，要把脱贫攻坚监督执纪问责做深做细做实，纪检监察机关要找准定位、服务大局，始终紧盯扶贫中群众反应强烈、损害群众利益的人和事，正风肃纪、反腐惩恶，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的纪律保证。
作为纪检监察机关，必须要紧盯重点人、重点部门和特殊人群，要进一步深化“执纪问责的四种形态”的运用，对发现的苗头性问题要早发现、早处理，切实做好提前的预防和提醒教育，深化监督体制和模式，切实筑牢“第一道防线”;必须要持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动，对于那些开展扶贫工作脱离实际、对扶贫项目监管不力的相关行为必须要严肃查处;必须要要以群众的满意度作为考核脱贫攻坚工作成效的重要抓手，重点查处那些脱贫攻坚政策脱离实际、不接底气，缺乏可操作性，侵害损害群众切身利益的行为;必须要加强问责力度，以责任追究激发责任意识和担当意识，对于扶贫领域的腐败问题要以零容忍的态度一查到底，用贴的纪律为真脱贫、脱真贫保驾护航。
2020脱贫攻坚总结心得2
2015年1月和2020年1月，先后两次亲临考察指导云南工作，充分体现了总书记以人民为中心的发展理念和为民情怀，极大激发了广大边疆干部群众的爱国爱党热情，极大振奋了各族群众发展信心。纪检监察机关以高度政治责任感，加强自身建设，为决胜脱贫攻坚提供坚强保障。
一、紧密团结在以总书记为核心的党中央周围，不断坚定发展必胜的信心
在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时刻，再次亲临云南考察，面对面指导云南工作，充分体现了对边疆民族地区广大干部群众的亲切关怀，为全省上下践行初心使命、奋进新时代提供了强大精神动力;充分体现了对云南工作的高度重视，为我县与全省全市一道坚决打赢精准脱贫攻坚战、进入全面小康社会坚定了必胜信心决心;充分体现了对云南改革开放和现代化建设的殷切期望。总书记这次考察云南重要讲话和重要指示精神，同2015年1月考察云南工作时对云南提出的“一个跨越”“三个定位”“五个着力”的要求，同近年来对云南工作作出的一系列重要指示批示精神，一脉相承、紧密联系、相互贯通，共同构成新时代云南发展的行动纲领和根本遵循。作为一名党员干部，要深刻认识考察云南重大而深远的里程碑意义，要深刻学习领会考察云南重要讲话的精神实质和丰富内涵，坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进，全面抓好贯彻落实，确保重要讲话精神和党中央决策部署落地生根、开花结果。
二、紧密结合工作实际，推动考察云南重要讲话精神落实落地、见行见效
身为纪检监察干部，要以总书记考察云南重要讲话精神为动力和指导，作为“践行初心使命”的重要抓手。一要抓好一体学习贯彻，加强理论武装。在真学真信真用上下功夫，把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想提高到一个新的水平，树牢“四个意识”，践行“两个维护”。要把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，全面加强党的建设，以自我革命精神推进全面从严治党向纵深发展，努力把监督执纪问责各项业务做得更好。二要增强纪律规矩意识，坚守底线思维，把党纪国法作为带电的高压线，严守各项规章制度，时刻做到自重自行、慎独慎微，管得住言行、守得住清白。要坚持依法办事、按章办事，带头遵守各项纪律规定，自觉守纪律、讲规矩，不被金钱所诱惑、小利所诱惑。要坚持从细节做起，注重自己的一言一行，强化法纪观念。同时，要习惯在监督下工作、生活，无论是在8小时以内还是以外，都要养成在监督下工作、生活的习惯，保持正确对待监督、诚恳接受监督的良好心态和宽广气度，始终以强烈的责任意识和担当意识，书写对党忠诚的行动实践。三要学以致用，撸起袖子加油干，为纪检监察工作高质量发展发挥自己应有作用。着力提高业务能力，全面系统学习全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作理论知识，统筹推进“两个责任”压实、综合体验式监督、蹲点式谈心谈话监督、疫情防控监督、人防系统腐败和作风问题专项治理、形式主义和官僚主义及不作为乱作为专项整治等工作，加强与乡镇纪委、派驻纪检监察组的联系沟通，抓紧抓实党风廉政建设监督业务，推动政治生态高质量建设。四要认真贯彻以人民为中心的发展思想，要把农村一线作为改进作风、联系群众、解决问题的主阵地，多到挂钩户家中了解情况，掌握具体真实情况，力所能及帮助解决困难问题。
2020脱贫攻坚总结心得3
正确处理好抓党建与脱贫攻坚的关系。抓好党建工作是推进脱贫攻坚的根本组织保证、重要力量保证和纪律作风保证。党组织书记要切实履行好抓党建和脱贫攻坚第一责任人的职责，自觉把党建工作同脱贫攻坚结合起来，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的领导核心作用，加强干部教育监督管理，下功夫解决思想认识不到位、工作不细致不认真、慵懒散拖等问题，以干部作风的根本好转来保证脱贫攻坚各项重点任务落实。
全力推动基层党建工作提质增效。加强村“两委”班子建设，强化驻村帮扶干部监督管理，充分发挥“三个带头人”队伍作用，切实把党的基层组织建设成为助推脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。积极探索将阵地建设到产业基地、龙头企业、田间地头和群众身边，大力推行“党建+”模式，着力打造党建经济和“样板党支部”。融合推进党支部建设标准化，加强党务干部教育培训，常态化、制度化、规范化开展党内政治生活，全力抓好软弱涣散党组织整顿转化。大力宣传脱贫攻坚、人居环境整治等工作中涌现出的先进典型，努力营造决战决胜脱贫攻坚的良好氛围。坚持把脱贫攻坚、疫情防控、党的建设、产业发展、人居环境整治等各项工作统筹起来一体推进，做到两手抓、两手硬。始终坚持目标导向、问题导向、结果导向，通过解决一个问题带动一类问题的解决，确保高质量打赢打好脱贫攻坚决胜战。
脱贫攻坚是首要的政治任务、最大的民生工程，也是全面建成小康社会的底线任务。县委书记要当好“一线总指挥”，以脱贫攻坚为统揽，聚焦目标任务，落实精准方略，苦下‘绣花功夫’，以更加强烈的责任感和攻城拔寨的精气神，做好当前巩固提升的各项工作，做到作风务实、过程扎实、结果真实。
2020脱贫攻坚总结心得4
越是攻坚时刻，越需要思想引领;越是应对变局，越需要核心领航。6月9日县委书记抓党建促决战决胜脱贫攻坚培训班在省委党校开班。县委书记是抓脱贫攻坚的一线总指挥，扶贫思路、效果都与其决策有着紧密联系，其思想上松一尺，一线干部落实行动就会慢一丈，在这特殊的时候，组织此次培训班无疑于是坚定打赢脱贫攻坚思想的一针强心剂，更好打赢脱贫攻坚的指路灯，广大党员干部也须积极加强学习，紧跟步伐，坚决打赢打好防控疫情影响风险“阻击战”、全面完成脱贫任务“歼灭战”。
坚持党的领导，加强理论学习。总书记强调，必须坚持发挥各级党委总揽全局、协调各方的作用，落实脱贫攻坚一把手负责制，省市县乡村五级书记一起抓，为脱贫攻坚提供坚强政治保证。党员领导干部要坚持党的领导，听从党的指挥，不断学习新的政策、扶贫知识，用理论武装头脑，为实践打下基础。
坚持从严要求，落实真抓实干。一方面，各级干部要严格要求自己，扶贫工作不能留在面上，不能走马观花，要坚持精准扶贫、精准脱贫，坚持扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准。另一方面，经常性的督查巡查和考核评估要严、要真，不能使扶贫成为纸上扶贫、资料扶贫、数字脱贫，要确保脱贫过程扎实、脱贫结果真实，脱贫攻坚成效能经得起实践和历史检验。
2020年新冠肺炎疫情，是我国乃至全球发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件，疫情的发生使常规工作有了一定的滞后性，经济发展延缓;2020年也是我国全面建成小康社会、全面脱贫的一年。沧海横流，方显英雄本色，克服疫情影响，不断提升自我，用纯洁的思想品质、务实的工作作风、强大的工作能力开展扶贫工作，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，一手抓防控，一手促发展，取得脱贫攻坚的全面胜利。
2020脱贫攻坚总结心得5
在决战决胜脱贫攻坚中，领导干部要坚持疫情防控、脱贫攻坚“两手抓”，针对脱贫工作中的重点难点问题，集中优势兵力，逐一攻坚、各个击破，补短板、强弱项，持续巩固提升当地脱贫成果，打好脱贫攻坚“收官战”。
一是盯任务，强推进。要紧盯当地脱贫攻坚具体目标任务，全面推进落实“三个一批”，查补控辍保学、学生资助等教育精准扶贫短板，加快危房维修和翻建改造，对生活困难群众和残疾人开展精准产业帮扶和就业帮扶等，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫，确保脱贫成果经得起检验，高质量完成脱贫任务。
二是健机制，强保障。要建立健全返贫监测预警和动态帮扶机制，对建档立卡系统内年人均纯收入不达标或年人均纯收入不稳定、“三保障”不牢固等已脱贫人口进行监测和动态管理，狠抓责任落实，稳定现有帮扶政策，防止松懈、防止滑坡，确保脱贫攻坚任务如期全面完成。
扶贫监督执纪工作总结篇4
（XX乡纪委）
2020年4月22日
2020年是决战决胜脱贫攻坚战的收官之年，根据县纪委监委工作部署，XX乡纪委聚焦主责主业，切实履行监督责任，持续加大扶贫领域监督执纪力度。现将乡纪委履行脱贫攻坚监督责任情况汇报如下。
一、监督责任落实情况
（一）中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”等反馈问题整改工作开展情况
全县中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改动员部署会议结束后，XX乡党委主动承接任务，于4月8日召开了落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改动员部署会议及扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项整治行动动员会议，县委常委、常务副县长、XX乡脱贫攻坚临时党委书记高真理出席会议并作了重要讲话，乡党委领导班子、各部门负责人及各村书记近60人参会。会上传达学习了关于力戒形式主义官僚主义、脱贫攻坚和巡视工作的重要论述和指示批示精神，以及党的和二中、三中、四中全会精神，并对“回头看”和脱贫攻坚成效考核反馈问题进行了传达和工作部署。
1.明确机构，强化领导。乡党委明确巡视整改工作主体责任，由党委书记负总责，副书记牵头具体负责，班子成员依据分工抓落实的工作机制。成立了以党委书记为组长，乡长、党委副书记为副组长，领导班子为成员的巡视整改工作领导小组，全面强化巡视整改工作的领导，下设办公室，由党员副书记为办公室主任、纪委书记为副主任，乡机关各部门负责人为办公室成员，负责日常工作，明确各部门整改工作责任，确保整改工作高质量、高效率推进。同时，成立了XX乡扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作组，党委副书记任工作组组长、纪委书记任副组长，抽调乡纪委、扶贫工作站、宣传办、组织办部分同志组成督查小组，不定期对全乡脱贫攻坚工作开展监督检查。
2.动员部署，精心安排。一是由乡扶贫站牵头，根据“354+n”问题清单，结合我乡实际，认真查找我乡在脱贫攻坚方面存在的各类问题，并根据问题制定了“四项清单”，组织相关部门对整改方案、问题清单进行核实修改，相关部门对照问题清单，研究制定整改任务，建立整改台账，明确整改责任人，整改时间。研究制订了《XX乡中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈等问题整改方案》、《XX乡扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项整治行动方案》、《XX乡关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和国家脱贫攻坚成效考核反馈等问题整改督查检查工作方案》。二是及时召开XX乡脱贫攻坚临时党委会议，各分管领导对照整改方案、问题清单进行认真讨论，提出修改意见，同时，确定由各分管领导牵头，立即到联系村召开临时党支部会议，组织各村制定问题清单，举一反三，立行立改，把中央脱贫攻坚专项巡视整改工作作为脱贫攻坚工作的有力抓手，贯穿于全年各个工作环节，确保整改工作落实实处。
（二）脱贫攻坚日常监督检查工作开展情况
乡纪委紧盯党中央和上级重大决策部署贯彻落实情况不放松，紧盯重点领域、重点项目、重大资金支出及低保、危房改造等涉农惠农资金项目不放松，紧盯群众反映强烈的突出问题不放松，把脱贫攻坚监督检查作为今年执纪问责工作重点，坚持长抓抓常。从3月26日起，每周对全乡脱贫攻坚工作进行专项检查。一是督查今年脱贫任务完成情况。针对全乡6户14人拟脱贫户进行全面走访调查，查看资料，手册填写，帮扶措施到位等情况；二是督查扶贫项目建设情况，对全乡6个扶贫项目从申报到开工建设、建设进度、资金拨付等实行监督“全覆盖”；三是强化对问题整改落实情况检查。根据脱贫攻坚工作要求，我乡制定了“四类人员”工作台账，将全乡4055户、12499人，按照一般户、已脱贫户、拟脱贫户、监测户、边缘户进行分类管理，并对所有对象“两不愁三保障一安全”进行排查，其中贫困户613户、1043人“两不愁三保障一安全”发现问题168条，已整改156条，边缘户排查2条，已整改完成，一般户排查问题41项，共发现住房安全问题103户（含白蚁防治）、饮水问题13户。乡纪委对发现问题整改落实情况进行了全方面督查，对存在问题当场进行督办。四是对帮扶责任责任落实情况进行督查。特别是在疫情防控期间，对帮扶联系人是否协助贫困户落实防控措施、帮助贫困户解决实际困难进行了暗访。截止目前，共开展督查10次，提出整改要求14项，下发整改通知10份，同时对家庭医生签约问题专门向乡卫生院下发了督办通知书，责令其在规定的时间完成签约任务。
（三）扶贫领域执纪问责情况
XX乡纪委以强化监督为抓手，拓宽监督渠道，多方式强化执纪问责，一是发挥巡察“利剑”作用，从巡察反馈意见中查找问题线索；二是增加暗访频次，从督查中寻找线索；三是加强信访力度，增强群众监督、财务监督、审计监督渠道，全员参与。截止目前，共发现问题线索3件，信访件2件，已办结1件，立案调查1件，还有1件问题线索、2件信访件正在调查中，给予诫勉谈话1人、通报批评1人。
（四）帮扶履职情况
一是以中央巡视“回头看”指出的问题为重点，在全乡开展为期1个月的集中整治扶贫领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动，结合我乡实际，认真研究制定专项整治行动方案，以问题为导向，制定实施整治形式主义官僚主义正负面清单，根据县提示单要求，制订学习计划，组织领导班子成员以理论中心组形式每旬学习不少于一次。二是切实履职履责。纪检干部既是脱贫攻坚的监督员，也是战斗员，乡纪委三名工作人员在坚持主责主业的同时，对各自的帮扶对象想方设法解决他们存在的问题，帮助他们解决实际问题。目前，3人共有帮扶对象8名，其中7人已脱贫，1人今年拟脱贫，坚持每月走访，落实帮扶措施。主要有一是在疫情防控期间每人发放医用口罩10只，消毒液每户1瓶、手套每户一副；二是帮助申请产业扶贫项目、就业扶贫项目、申领疫情防控期间就业补贴；三是解决实际困难，帮助贫困户申请住房维修，联系猪苗、鸡苗购买途径，帮助销售葛粉、蜂蜜等土特产品。四是严格执行帮扶制度，认真细致掌握贫困户基本生活情况，科学有效制定“一户一方案、一人一措施”，确保扶贫政策应享尽享。
二、存在问题
乡纪委在县纪委和乡党委的关心爱护下，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在一定的差距和薄弱环节，一是监督方式单调，发现问题的精准度不够。存在着监督乏力的问题，不敢监督、不会监督、发现问题的能力弱等现象时有存在。二是动真碰硬力度不坚，一定程度还存在宽松软现象。三是纪检队伍素质还需提升。对关于扶贫开发重要论述学习领会不深不透，对相关政策不掌握不熟悉。四是乡纪委人少事多矛盾突出，扶贫领域问题线索办理进度不够理想，工作疲于奔命，扶贫领域问题线索办理进度还不够理想。
三、下一步工作打算
（一）强化执纪监督检查。扎实开展扶贫领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动，对照行动方案、学习计划，认真组织学习关于脱贫攻坚重要论述和中央、省市县关于脱贫攻坚重大部署，突出重点、精准有力，紧盯脱贫攻坚工作，以及低保、危房改造、救灾救济款等涉农资金使用发放情况的监督检查力度。深入剖析典型案件，找准发案原因，补齐制度短板。深入推进问题线索处置工作，乡纪委将加快问题线索办理力度，尽快办结1件问题线索、2件信访件。
（二）持续整治群众身边腐败问题，推动全面从严治党向基层、一线、群众身边延伸。2019年县委巡察组将对我乡未巡察党组织开展了巡察（桃岭村、高山村、红星村、红岭村），乡纪委将以此次巡察为契机，深入开展群众身边腐败和作风问题专项治理，完善制度建设，通过制定基层“小微权力”清单，明确基层主体责任和监督责任，做到责任明确，让权力在阳光下运行。
扶贫监督执纪工作总结篇5
2011年，是我省扶贫和移民工作阔步前进、成绩显著的一年，也是反腐倡廉建设不断推进、取得新的成效的一年。一年来，全省扶贫和移民系统认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神以及中央纪委十七届六次全会、省纪委十二届八次全会精神，按照省委、省政府、省纪委的统一部署要求，紧密结合扶贫和移民工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，党风廉政建设和反腐败各项工作得到较好的落实，取得了新的成效，有力的促进了扶贫和移民工作的健康科学发展。概括起来主要有以下四个方面：
(一)认真执行党风廉政建设责任制，反腐倡廉建设进一步摆上各级扶贫和移民部门工作的突出位置
全省各级扶贫和移民部门坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项全局性工作，列入重要议事日程，加强组织领导，落实工作责任，精心部署安排，把反腐倡廉各项工作任务落到实处。
1、全省各级扶贫移民部门抓党风廉政建设工作的责任意识进一步增强。省办党组对抓好本单位，本系统的党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作整体安排。年初，召开了全省扶贫和移民系统党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。这次会议是扶贫移民部门组建以来规模最大的一次会议，江西廉政网作了专项报道。各设区市扶贫和移民部门先后召开了本单位、本系统的党风廉政建设工作会议，传达贯彻全省会议精神，按照当地党委、政府和纪委的统一要求，研究部署全年的反腐倡廉工作，进一步提高认识，明确责任，细化分工，加强责任制教育和考核，把党风廉政建设作为一项长期的重要工程，加强领导，常抓不懈。
2、全省扶贫移民部门党风廉政建设责任制和工作机制进一步健全。省办党组认真落实党风廉政建设责任制，主要领导认真履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要任务亲自部署，重大活动亲自参加，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办。办党组其他成员认真落实“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与所分管的业务工作紧密结合起来，对分管处室的党风廉政建设工作进行督促检查。全省各级扶贫和移民部门把党风廉政建设工作与扶贫移民的业务工作紧密结合，做到反腐倡廉与业务工作同部署、同检查、同考核。吉安、上饶、抚州等市，认真制定全年党风廉政建设工作意见，把“抓纪检促业务，抓业务促纪检”融入到各项工作中。赣州、上饶、九江、宜春、景德镇、新余等市强化党风廉政建设责任意识，明确职责，办领导与科室负责人签订落实党风廉政建设责任书，将党风廉政建设职责分解落实到每个党员干部肩上，做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。
(二)加强监督与防范，惩治和预防腐败体系建设扎实推进
2011年，我们按照省纪委的部署和要求，围绕重点领域、重点环节和关键岗位，结合扶贫和移民工作实际，进一步完善廉能风险防控机制，完善有关内部管理制度，强化惩防体系框架建设，不断构筑预防腐败制度防线。
1、认真抓好《廉政准则》的学习教育。省办集中组织开展了为期五个月的学习“、规范从政行为、促进科学发展”的主题教育活动，要求全办党员干部，特别是处级以上党员干部要集中精力，结合思想和工作实际认真查找问题，制定整改措施，落实工作部署。并采取专题辅导、典型示范和警示教育等方法丰富学习教育的内容，提高学习教育的成效。办党组书记、主任刘永思同志结合警示教育片《落马的县官》，给全办干部职工上了反腐倡廉警示教育党课；在组织收看《杨善洲同志事迹报告会》电教片后，又上了一堂题为《为了谁、依靠谁、我是谁》的党课，使机关干部职工受到了很好的教育。各地扶贫移民部门按照当地党委纪委的部署要求，开展了形式多样、富有成效的《廉政准则》学习教育活动。抚州市为加强对干部职工的警示教育，把尚勇书记讲话全文、省内三个大案情况通报、湖北省人民检察院对当前贪污、挪用扶贫款和移民安置款等侵害群众利益犯罪情况与分析以及东乡县某村支书私吞移民资金2.5万元被判缓刑等材料编辑了三集专刊，要求各县办和相关部门在召开扶贫重点村和重大移民后扶项目会上进行宣读、讲解，让扶贫移民干部和基层项目责任人等都得到一次全面而深刻的警示教育。新余市坚持每季度用半天时间学习纪检监察、党风廉政、反腐倡廉有关文件，主要领导讲反腐倡廉党课，教育全办干部职工要廉洁从政，按制度规定办事。
2、积极推行风险岗位廉能管理。根据省纪委关于风险岗位廉能防范管理工作要求和扶贫移民工作实际，省办围绕扶贫和移民项目资金分配、申报审批等方面权力的监督制约，从74个岗位、14个处室、全办工作人员“三个层次”和岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，制定防控措施，建立防控机制，认真确定处室职责，人员定岗定责，清理岗位权限，特别是对涉及扶贫和移民资金、项目的6个处室廉能管理风险等级定为一级，排查出风险点296个，制定防控措施313条。初步形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的覆盖全办机关的风险岗位廉能管理机制。并按省纪委的统一部署要求，在办机关组织开展了廉能风险防范措施落实情况自查和监督检查，对存在的问题进行了整改，进一步完善了相关制度措施。全省各级扶贫移民部门都按照当地纪委的部署要求，建立了风险岗位廉能管理制度。赣州市在廉能防控机制建设中，将32项内部制度整理编辑成册下发到县(市、区)扶贫和移民办及机关各科室，共同遵守，加强监督。吉安市把廉政风险防范制度落实的责任分解到职能科室、工作岗位和具体业务上，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”。并对照风险点搞好监督，对一级风险点采取定时不定时的考核，对二级风险点进行阶段考核，对三级风险点结合目标责任制进行考核。
3、严格执行廉洁自律相关制度规定。省办党组按照中央和省委关于党风廉政建设的有关规定，认真执行《中国共产党党内监督条例》，严格执行民主生活、述职述廉、诫勉谈话、处级以上党员领导干部报告个人有关事项等制度。认真落实“三重一大”集体决策制度，凡是涉及扶贫移民的项目、资金和机关干部人事工作以及大额资金的使用等重大问题都经党组集体研究决定。进一步完善因公出国(境)管理制度。认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理。认真开展“小金库”清理和庆典、研讨会、论坛及党政机关公务用车问题两项专项治理，对办本级及下属事业单位进行全面自查，切实精简会议和文件，厉行节约、反对浪费。2011年，我办先后
顺利通过了省清理“小金库”专项办公室的抽查和“回头看”检查。各设区市扶贫和移民办(局)认真落实“三重一大”集体决策、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度和领导干部廉洁自律等规章制度，规范办事程序，用制度管人管事。
(三)加强资金项目监管，党和政府扶贫移民政策得到更好的落实
全省各级扶贫移民部门把管好用好扶贫和移民专项资金作为加强扶贫和移民部门党风廉政建设的重要内容，认真执行党和政府各项扶贫移民政策，健全制度，加强监管，确保扶贫和移民资金项目的绩效和安全。
1、健全完善专项资金监管制度。省办进一步修改完善了专项资金安排与项目申报管理制度、扶贫和移民资金绩效考评制度、扶贫和移民项目资金巡查制度。全省各级扶贫和移民部门都进一步健全制度、完善措施，强化了资金项目的监管。吉安市严把项目管理关口，坚持所有财政扶贫资金的项目都从村级扶贫规划项目库中提取，全面实行项目资金公示制，财务实行报帐制，工程实行招标投标制，项目竣工实行验收制。项目在实施之前，实施的乡镇或单位必须与县(市、区)扶贫办签订项目实施责任书，凡是财政扶贫和移民资金在1万元以上的基础设施项目，必须通过招(投)标方式选择施工单位。九江市为了解决重点村干部群众反映资金拨付难的问题，作出“一日办结制”的规定，要求各县(市)必须明确拨付资金的时间，届时相关部门和人员必须在位，当天加班加点也必须办结，这一做法得到干部群众的好评。九江、萍乡等市建立网上录入系统，各县(市、区)资金项目运行情况网上一目了然，较好的防止了违规操作的现象。南昌市实行项目资金公告公示制度，并规定8万元以上的项目建设必须要有可行性报告，要有具备相关资质的单位设计施工，以确保项目的质量和效益。同时，在项目的审批、核准、上报等各个工作环节上，明确工作标准，健全工作制度，公开行政职权目录，建立审批、核准流程图，实行规范管理。景德镇市实行项目合同制、责任制管理，对项目安排、资金使用事前公示、事后公告，确保项目资金透明运行，并通过政府网站公开本单位工作职责和人员身份，向社会作出公开承诺、接受社会监督。
2、认真组织绩效考评。省办与省财政厅一道，对全省11个设区市、22个扶贫开发工作重点县和51个水库移民大县组织进行了扶贫移民资金使用管理绩效考评。重点对财政扶贫资金和移民资金专户运行情况、本级财政配套任务完成情况、扶贫移民项目执行情况和资金使用管理情况进行检查考核，总结经验，发现问题，提高全省财政扶贫资金和移民资金使用绩效。
同时，省办对移民资金项目实施情况开展了稽查工作，并配合国家财政部、审计署、水利部移民局对扶贫移民资金、三峡移民资金进行了审计。为做好年终资金决算，聘请会计师事务所对有关县(市)扶贫资金进行了内部审计。赣州、萍乡、鹰潭等市严格实行扶贫资金专户管理、封闭运行、专款专用。按照当地纪委统一部署，开展了强农惠农资金和扶贫移民项目资金自查自纠工作。上饶市为进一步完善资金管理机制，贫困人口识别机制，统计监测机制和决策机制，强化资金项目管理，进行了有益的探索和尝试，与北京用友集团共同开发了“上饶市扶贫和移民工作管理系统”，使项目、资金的管理更加科学、规范。
3、开展经常性的监督检查。省办监察室会同计划财务处、科技扶贫处对安福、星子两县赣江学院“雨露计划”实施情况进行了实地核查。扶贫项目管理处组织开展了全省互助资金使用情况自查，参与国务院扶贫办组织的专项检查，对乐安、广昌两县的“连片开发”试点项目开展情况进行了全面检查。后扶处和库区基金管理处配合水利部移民局重点对武宁县水库移民后扶资金和库区基金管理使用情况进行稽查。库区基金管理处召开了全省示范村建设经验交流会，重点部署了加强示范村建设和库区资金的管理工作。抚州市先后在南城、黎川两县组织召开全市扶贫和移民项目资金监管现场会，进一步规范项目报批、资金拨付程序。为了加强财政移民资金监管，还联合财政部门抽调干部组成四个检查组，对2010年财政移民资金使用管理情况进行了一次大督查，对发现的问题及时进行了整改。
全省各级扶贫和移民部门严格要求，多措并举，扶贫和移民资金使用管理工作取得良好成效，得到国家上级部门好评，财政扶贫资金绩效被评为全国四个a级省份之一，水库移民资金管理也得到国家发改委、财政部和水利部移民局的充分肯定。
(四)扎实开展创先争优和发展提升年活动，机关效能进一步提升
按照省委省政府的统一部署要求，全省各级扶贫移民部门，结合本单位实际，开展了创先争优和发展提升年主题教育活动，扶贫移民干部服务发展服务基层的意识得到明显加强，干事创业的精神风貌焕然一新。
1、积极开展“四抓四比”为主题的创先争优活动。根据省委的统一部署、结合扶贫移民工作实际，在全省扶贫移民系统开展了以“抓学习、比素质，抓效能、比服务，抓作风、比党性，抓落实、比贡献”为主题的创先争优活动。扶贫移民系统的广大党员干部以饱满的政治热情、严肃认真的态度积极投入到活动当中。在活动中坚持突出扶贫移民工作的实践特色，坚持“融入中心、服务基层、争创一流”的工作理念，扶贫移民系统的党员干部在活动中受到了很好的教育和锻炼，党性观念得到加强，综合素质得到提高，工作作风得到明显转变，为推进全省扶贫移民工作提供了有力保障。
2、扎实开展发展提升年活动。全省各级扶贫和移民部门按照省委的统一部署和当地党委的安排，结合扶贫移民部门实际，扎实有效的开展了发展提升年活动。紧扣贫困地区、库区和移民安置区经济增长、环境改善和发展能力提高三大目标，加强工作调研，创新工作机制，提高工作水平，取得了较好的成效。省办年初提出的“三四五六”的主要工作目标得到实现，全省扶贫移民事业得到长足发展。
在肯定成绩的同时，我们要清醒的认识到我们的工作与上级的要求还有一定的差距，各地工作发展还不够平衡。有的抓党风廉政建设的责任意识和廉洁自律意识还有待加强。个别地方挤占、挪用、滞留扶贫和移民资金的情况仍然时有发生，吃拿卡要的现象在个别地方仍然存在，对资金项目的监管还要进一步加强。对上述问题我们要高度重视，采取有效措施认真加以解决。
二、2012年的主要工作任务
2012年是中国农村扶贫开发纲要实施的开局之年，是促进贫困地区和库区、移民安置区经济社会发展的关键之年。我省是著名革命老区和水库移民大省，扶贫移民工作任务繁重。随着国家对扶贫移民各项资金的更多投入，做好反腐倡廉工作意义更加重大、责任更加重大。根据中央纪委十七届七次全会和省纪委十三届二
次全会精神，今年全省扶贫移民系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及中央纪委十七届七次全会、省纪委十三届二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合扶贫和移民工作实际，加强以保持党的纯洁性为重点的作风建设，着力解决损害群众利益的突出问题，突出工作重点，强化资金项目监管，狠抓各项工作任务落实，以全系统党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十胜利召开。
(一)加强以保持党的纯洁性为核心内容的作风建设
总书记在中央纪委七次全会上提出保持党的纯洁性，从党和国家事业发展全局和战略的高度，深刻阐述了保持党的纯洁性的本质问题，体现了我们党对所面临的国内外形势有清醒认识和深刻把握。全省各级扶贫和移民部门要把深入学习贯彻总书记的讲话精神、全面落实保持党的纯洁性的各项要求作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。要加强党员干部的学习教育，切实解决党员干部中存在的理想信念不坚定、作风不正、原则性不强、为政不廉等问题。按照省委统一部署要求，重点整治工作作风上的庸、懒、散问题、领导作风上的假、浮、蛮问题和为政不廉的私、奢、贪问题。
要通过加强教育、完善制度、强化监督，促使全系统党员干部加强党性修养，弘扬优良作风，努力成为政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的表率，树立扶贫移民干部的良好形象。要教育引导扶贫和移民系统的党员干部牢固树立正确的政绩观，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。切实转变工作作风，改进工作方法，健全完善扶贫和移民干部深入基层常态化制度，密切与贫困群众血肉联系，经常深入贫困地区和移民安置区调查研究、访贫问苦、排忧解难。提高解决扶贫和移民工作实际问题的能力，帮助贫困地区和移民安置区群众解决实际困难。
(二)加强领导干部廉洁自律工作
要加大落实《廉政准则》工作力度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。
一是要继续深入抓好《廉政准则》的学习和贯彻。从严教育管理党员干部，强化廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。要求领导干部认真执行《廉政准则》各项规定，守纪律，守规矩，带头廉洁从政。
二是要坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和有价证券、支付凭证。
三是要认真执行厉行节约、制止奢侈浪费等规定。坚持勤俭节约，反对铺张浪费。严格执行财政制度和经济工作制度，严格资金管理，防范资金风险。严格执行关于出国(境)管理，公务用车使用管理，规范公务接待等方面的规定。
四是要认真治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。
(三)加强领导干部的教育和监督
深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，促使领导干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”等经常性教育活动。
认真执行党内监督条例，加强对党员领导干部的监督，规范权力运行。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。全面推进风险岗位廉能管理，实现有效预警和防范，确保行政权力正确行使。进一步深化党务公开、政务公开，使权力在阳光下运行。要积极运用科技化信息化手段对行政效率和效能进行考核和监督。
(四)进一步完善和提升惩防体系的功能与效力
按照省委的统一部署和要求，以加强党的执政建设能力和先进性建设为主线、以科学技术为支撑、以人民满意为标准，进一步建立健全惩治和预防腐败长效机制。要在梳理盘点、总结经验、完善功能、提升效力的基础上，进一步加强调研，以建设性的思路和举措，统筹谋划今后5年惩防体系建设的任务。
要按照中央和省委的部署要求，提升惩防体系建设系统化水平。把惩防体系建设有机融入扶贫移民系统思想、组织、作风、制度建设和各项工作中。运用系统思维、系统方法，深入推进科学发展服务保障体系、公共权力阳光运行体系、权力运行监控体系、案件查处体系、群众利益维护体系、反腐倡廉宣传教育体系、反腐倡廉制度创新和执行评估体系、惩防体系建设领导和保障体系等“子体系”建设，各个子体系、各个要素之间要相互衔接、良性互动，构成有机、完整、统一的惩防体系。对现有制度规定进行梳理清理，提升配套化水平，更好地发挥惩防体系的综合效能。
(五)进一步强化扶贫和移民项目资金的监管
管理好使用好扶贫和移民的专项资金，提高资金的使用效益是扶贫移民部门的重大责任。也是扶贫移民系统党风廉政建设的重要内容。要强化扶贫和移民项目资金的监管，切实提高资金项目管理使用的安全性、规范性和有效性，确保资金安全、项目安全、人员安全。
扶贫监督执纪工作总结篇6
一、主要做法
（一）强化组织领导。镇党委高度重视，组织召开领导班子会议，专题讨论研究我镇在扶贫领域可能存在的腐败和作风问题，成立由党委书记朱代延同志为组长，人大主席李姜同志、政府镇长吴妍妍同志为副组长，分管扶贫工作领导、脱贫攻坚责任副指挥、各站办所负责人为成员的扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组，明确工作任务，落实工作责任，细化工作措施，扎实开展专项治理工作。
（二）压实主体责任。镇党委切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展专项治理工作的重要意义，扛实抓牢主体责任。党委书记亲自担任开展专项治理工作的第一责任人，亲自部署落实，带头自查整改，切实发挥示范引领作用。结合工作实际，坚持层层传导压力，做到红脸出汗、咬耳扯袖经常化，抓早抓小、动辄则咎常态化，坚决防止扶贫领域腐败和作风问题发生。
（二）改进工作作风。坚持领导带头，以上率下，层层传导压力，确保专项治理不断取得实效。班子成员经常深入帮扶贫困村开展调查研究，定期主动下访，及时掌握共性问题和个性，认真研究脱贫攻坚新政策新举措，密切追踪新问题新情况，着力解决存在的突出问题和重难点问题。切实提高发现问题、解决问题的能力，确保扶贫政策和资金项目惠及贫困群众，人民群众获得感不断增强，党的执政基础更加牢实。
（三）细化工作措施。因地制宜、因人而异，结合贫困村、贫困户实际，及时整合“四支队伍”力量，精挑细选，派强派优驻村工作队员，专心专职主抓扶贫工作。聚焦精准识别、精准帮扶、精准退出环节，突出精准，创新方法、细化措施，制定切实可行的帮扶计划，做到硬件、软件工作两不误，干部帮扶成效明显，贫困户脱贫退出精准。
（四）严肃执纪问责。进一步增强监督、执纪、问责工作的针对性和实效性，加大明察暗访工作力度，着力发现和严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，紧盯形式主义、弄虚作假、优亲厚友、帮扶走过场等严重作风问题，坚持严查快办，发现一起查处一起，严肃问责，绝不姑息。今年，我镇共受理扶贫领域问题线索14件，初核14件，其中立案查处9件，给予党纪处分9人，诫勉谈话3人次，谈话提醒5人次。加大通报曝光扶贫领域腐败和作风问题工作力度，形成强有力的震慑，营造扶贫领域风清气正的良好环境。截至目前，我镇对3个村因脱贫攻坚工作不力进行了通报，对查处的扶贫领域腐败和作风问题典型案例通报了3期、曝光了9人。
（五）从严考核评估。年初，制定出台详实的考核方案，细化考核内容，明确阶段性工作任务。坚持定期与不定期监督检查，将日常监督检查纳入年度考核，敢较真碰硬，正视问题，不避重就轻、袒护包庇，做到从严从事考核，真正发挥激励先进、鞭策后进的作用。
二、存在问题
一是个别村、少数干部存在厌战情绪，缺乏工作激情和活力；二是干部帮扶不扎实；三是硬件工作进展缓慢，软件资料规范化程度不高；四是少数干部责任担当意识不强，履职能力有待提升。
三、下一步工作打算
一是加强学习培训。采取自学和集中学习的方式，充分利用干部例会及上级组织的各类学习培训，鼓励干部积极参与，重点学习中、省、市、县关于脱贫攻坚领域的政策规定和纪律要求，努力提升干部的业务水平和工作能力。
二是抓好干部管理。严格执行驻村工作队及帮扶干部的日常考勤管理制度，认真填写驻村工作日志和帮扶记纪实簿，对发现的苗头性问题及时纠正，坚决克服出勤不出力、考勤不考绩的现象。
扶贫监督执纪工作总结篇7
根据县委关于印发全县《市委第二巡查组巡察精准扶贫脱贫攻坚、基层党组织建设工作反馈问题整改工作专题民主生活会工作方案》的通知要求，近期，我认真学习了专项巡察反馈问题，结合思想工作实际，认真开展对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
（一）精准扶贫脱贫攻坚方面
1、思想认识有所松懈。认为我县精准脱贫工作已经接受国家、省市的验收检查，在思想上认为已经完成了任务，对精准扶贫工作长期性思想不足。
2、驻村帮扶工作明显松弛。我作为我局派驻在高桥镇余家边村精准扶贫驻村工作队长，自7月份国家验收通过后，我虽然能够按照县政府扶贫指挥部和镇扶贫总队要求做好布置各项工作任务，准确执行和落实省市扶贫相关政策，但作为驻村工作队激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，多是走访贫困户或给予一些物资、资金扶持。
（二）基层党组织建设方面
1、执纪监督还不到位。按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，深入落实监督责任力度还不够。对在全面从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒等方式，没有及时跟踪整改落实情况。
二、造成问题发生的根源分析
1、党性修养不深。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了学而学，理解不深不透。对全面从严治党，对打赢扶贫攻坚战思想认识不深。
2、履职尽责未到边到角。虽然能严格按照班子成员分工落实党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设监督责任，但在配合党组落实党风廉政建设主体责任方面和对各科室、二级单位负责人监督不够，监督的职责没有很好的落实。
3、工作作风不很扎实。作为一名纪检工作的领导干部，在执行制度时，上级严格要求时执行的比较紧，上级要求放松时，执行的比较松，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，有失之于宽、失之于软的现象。时常存在“搞变通、打插边球”的思想。
三、今后的努力方向和改进措施
1、不断强化政治意识。要始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护在党中央和全党的核心地位，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的精神和《谈治国理政》等重要文献，并积极参与支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
扶贫监督执纪工作总结篇8
（2019年2月）
2018年，和顺分局领导班子率领全体干部职工，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学习贯彻视察山西重要讲话精神，贯彻落实省委十一届六次、七次全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进的总基调，紧紧围绕省局、市局“十个着力”和“六坚持、六着力”的工作思路，立足监督本职，筑牢发展根基，统筹推进以行政监督为中心的各项工作，圆满完成了年度目标任务。
一、全年各项工作落实情况
（一）持续推进监督业务工作。坚持全面监督、深入监督的总方针，坚持“明察有安排、暗访不间断”的常规监督思路，围绕“五个专项”，统筹深度监督，研究制定了2018年度执法监督、治超监督、安全生产监督三个《实施方案》，坚持抓常态、抓案件、抓基础，监督工作的质量和水平得到进一步提升。全年累计实施执法监督36次，当场纠正违规违纪行为2件；累计实施治超监督95次，当场纠正违规违纪执法行为2件；累计实施安全生产监督36次。在“五个专项”工作方面，协助配合市局业务科室，先后参与安全生产工作落实情况及客运市场专项检查、治超专项检查等专项工作，保持了监督工作规模不降、力度不减。通过专项监督和日常监督，对保障和维护县域交通运输行业的健康发展起到了积极的作用。
（二）着力加强党建各项工作。党支部承担主体责任，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，把政治建设摆在首位，持续深化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升基层党组织的组织力。一是切实加强政治思想教育。深入学习贯彻党的精神、视察山西重要讲话精神、贯彻落实省委十一届六次、其次全会精神及系列专题部署。坚持落实党支部“三会一课”制度，认真开展学用交流，利用周二、五集中学习，法宣在线、交通在线等网络平台自学，签订《党员承诺书》、开展主题党日活动、积极开展纪念建党97周年“七一”系列活动，组织全分局职工到石拐八路军纪念馆讲党课、温誓词、看影片。切实增强了党员干部拥戴核心、维护核心、服从核心、紧跟核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是切实加强领导班子和干部队伍建设。坚持贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，严肃党内政治生活，提高班子决策水平。三是切实推进“三基建设”。紧跟市局党委关于加强“三基建设”的部署和要求，坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，把基层党支部建设作为最重要的基本建设，以加强基层组织为关键，以做好基础工作为路径，以提升基本能力为手段，全力推进“三基建设”各项工作的贯彻落实，层层落实党建工作责任制，采集上报党支部和党员基本信息，建立健全支部工作台账，规范执行“三会一课”、党务公开、民主生活会、发展党员、收缴党费等制度，支部书记参加了市直系统培训，支部建设得到加强，支部工作有了新的进展。四是深入推进精神文明建设。持续开展文明单位保持及创建，开展社会主义核心价值观教育，目前经县文明委综合复查验收，符合县文明和谐单位标准。
（三）着力加强深化党风廉政建设。按照上级部署和要求，围绕“工作纪律、工作效能、工作质量、工作作风”四个方面的整顿重点，强化日常执纪纠察，对分局人员劳动纪律、工作制度执行情况；政务值班、人员考勤情况；形象作风、风纪风貌情况，进行巡查暗访，收到了良好的教育、警示和震慑效果。同时持续强化正风肃纪，之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”隐形变异，深入开展党风廉政教育宣传月活动，认真学习贯彻党内《准则》和《条例》，集中开展违规收送礼金红包、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆等专项整治。紧盯时间节点，强化执纪监督，持续开展作风纪律督导检查，始终保持正风肃纪的高压态势。
（四）着力强化法制建设工作：2018年是“七五普法”的第三个关键年，我分局在市局的安排和部署下，结合工作实际，认真开展落实“七五”普法工作和领导干部年度述法制度。一是强化领导，明确任务；二是制定计划，确立方案；三是加强学习，提高宣传；积极组织参加“法宣在线”学习教育考试和市局组织的法律法规业务测试，在此基础上积极开展“12.4”国家宪法日系列宣传活动，“依法行政宣传月”活动等，都起到了良好的法制宣传教育意义，在全分局营造了浓郁的法治氛围。
（五）全面强化各项基础管理。严格执行市局上下班签到、请销假、政务值班、岗位效能、绩效考核等制度办法，重申了组织纪律、人事纪律和劳动纪律，对市局财务检查和常规审计中发现的问题进行了整改。同时坚持不懈抓安全生产、综合治理和信访维稳等工作，促进了“平安交通”建设，保持了和谐稳定的局面。
（六）圆满完成脱贫攻坚任务。和顺县委、县政府给我分局安排了精准帮扶工作任务，安排我分局从2017年开始对口帮扶和顺县横岭镇榆树湾村。今年在现有帮扶基础上县委、县政府又安排我分局帮扶义兴镇任元汉村。我分局成立了两个帮扶工作队，积极开展精准帮扶工作。今年是和顺县脱贫攻坚“摘帽”之关键之年，我分局坚决贯彻中央扶贫脱贫决策部署，牢牢把握由“打赢”向“打好”转变的质量导向，依托市局和当地政府力量，结合我分局实际，用足用好各项扶贫政策，切实抓好扶贫调研、计划制定、帮扶对接、节日慰问、等工作，确保连战连胜、取得实效。现两个帮扶村已全部如期实现脱贫“摘帽”。
扶贫监督执纪工作总结篇9
为全面落实省委、省纪委、市委、市纪委工作部署，切实做好助力精准扶贫脱贫、助力生态环境保护、助力规范市场秩序（简称“三个助力”），学校党委要求学校各院系各部门要提高政治站位，强化“四个意识”，纪检监察部门要聚焦主业主责，围绕“三个助力”强化监督执纪问责，严肃整治不严不实不良的作风，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，为实现追赶超越和学校转型发展提供坚强纪律保障。为此，结合学校实际安排如下。
一、主要工作
（一）助力精准扶贫脱贫。重点查处：1.在学校扶贫工作中落实不力、弄虚作假的问题；2.配合不力、推诿扯皮，影响政策落实的问题；3.驻村干部脱岗离村、工作不实、被上级通报批评等问题。要求学校扶贫工作领导小组办公室要将扶贫工作方案计划及时报纪委办备案，每月向纪委书记汇报一次扶贫工作情况，书面总结材料交纪委办备案。纪委办要按照主管领导安排，不定期到学校扶贫点进行查看，确保扶贫工作顺利推进。
（二）助力生态环境保护。学校后勤处要对学校环保问题进行一次自查，查找存在的问题和漏洞，并及时上报学校处理，对环保问题不落实、工作应付的问题要予以问责。
（三）助力规范市场秩序。重点查处：1.乱收费、“小金库”问题。由计财处牵头，纪委办、监察处参与，对学校各部门进行一次检查。2.对物资采购、工程招标违规操作、把关不严的问题。由招标领导小组办公室牵头对国资处、后勤处、基建处等有关部门进行一次检查。
二、工作要求
1．加强监督检查。坚持问题导向，将落实“三个助力”与省委追赶超越季度考核和查处违反中央八项规定精神问题紧密结合，采取部门自查、专项检查等方式，及时发现问题、落实责任、督察督办。
扶贫监督执纪工作总结篇10
****年上，***镇纪委在县纪委、监察局和镇党委的正确领导下，按照省、市、县纪委要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出工作重点，积极履职尽责，有力推进了我镇党风廉政建设和反腐败工作。现将全年年工作简要汇报如下：
一、注重责任目标，切实落实党风廉政建设目标责任制
年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，镇党委专门召开了党风廉政建设工作会议，会上与17个行政村党支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》，会后镇党委书记***、镇长***分别与班子成员、各站办所长、各村书记等38人进行了廉政谈话，提出了对于党风廉政建设的具体要求，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时，镇纪委结合工作的实际，对党风廉政建设工作进行任务分解，明确了镇党委书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他分管领导对分管部门负责，站所领导对本站所党风廉政建设工作负责，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。
二、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力
一是开展好学习活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等有关内容。每月利用全镇干部大会的机会，组织学习县纪委印发的“每月一案”警示资料，截至目前共学习11次；镇党委书记、镇长讲廉政党课各1次，镇机关及各村参加人数160余人次；召开民主生活会1次，通过这些活动，全镇党员干部在党风廉政建设上思想认识全面提高，思想高度统一。二是针对农村基层干部文化程度低、理论基础较差的问题，积极创新学习方式。通过观看《永远在路上》等反腐倡廉警示教育片和于海河等模范典型先进事迹，做到警示教育和示范教育相结合；通过每月一案与条例合并学习，做到理论与实际相结合；这些学习方式的运用增强了廉政教育的说服力和感染力，使宣传教育更贴近受教育者的思想和工作，使党员干部立党为公、执政为民的思想观念更加牢固，使党员干部拒腐防变和抵御风险能力显著增强。
三、建章立制、规范行为，营造风清气正的发展环境
今年以来***镇镇纪委严格按照县纪委要求出台了“四风”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是建立严格的考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点十分准时收回签到簿。实行每月一汇总，对上班经常迟到早退、有事不请假等作风散漫的干部由镇纪委谈话提醒。二是严格执行相关规定，由镇纪委牵头不定期开展机关纪律大检查，一经发现机关干部上班时间喝酒、玩游戏、看影视剧、借下乡之名让村干部请吃请喝等影响政府和全镇党员干部形象行为的，责令其在全镇机关干部大会上做出检查，同时根据其后续表现决定年终考核等次。这些措施的施行进一步改善了机关庸、懒、散、浮、乱的不良作风。
四、把握“树木”与“森林”关系，运用好监督执纪“四种形态”
年初，镇纪委制定了诫勉谈话制度，坚持早打招呼早提醒,做到不留情面,使咬耳扯袖、红脸出汗成常态。按照抓早抓小的要求,前移监督关口,就一些苗头性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话。充分发挥谈话监督的作用，对存在苗头性、一般性问题的党员干部开展常态化、规范化约谈工作,用谈话教育警示党员干部,用纪律和规矩促使党员干部及时回归“好干部”的队伍,解决大多数党员干部“脱管”的问题。截至目前，镇纪委运用第一种形态共对48人次进行了谈话提醒。
五、做好信访工作，加大违纪案件查处力度
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径，是对党员、干部的一种监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。我们高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。今年通过群众来访，镇纪委获得了一条村干部违规发包机动地的线索，获得线索后，镇纪委迅速成立了专案组进村进行了调查，确定了违纪事实，目前此案件已进入收尾阶段。****年***镇镇纪委受理县纪委转办的信访案件2件，已处结2件。
六、严明换届纪律，净化村屯换届风气
为保障今年年末全镇村级组织换届选举工作顺利进行，防止和抵制各种不正之风的干扰，镇纪委高度重视，积极采取多种措施,确保换届选举风清气正。一是严明换届纪律，做到警示教育在先。认真开展换届纪律的宣传教育工作，全面推行镇党委、镇纪委和候选人、竞选人集体谈话和个别谈话制度，教育他们自觉采取合法、正当的方式，有序参与竞争。截至目前，镇纪委共举行严肃换届纪律集体谈话一次，个别谈话27人次。二是加强信访工作，及时化解矛盾纠纷。镇纪委对涉及换届选举的群众举报，及时调查解决，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，为全镇换届营造和谐的环境氛围。三是严格程序要求，确保换届工作质量。镇纪委联合司法所、民政办组成督察组，根据各村换届工作进度安排，就换届纪律的执行情况进行监督检查，及时收集汇总群众举报换届选举中的违法违纪线索，确保换届工作中的违法、违纪问题早发现，早查处。
七、强化监督检查，助力精准扶贫
精准扶贫是今年我县工作的重中之重，为确保精准扶贫工作顺利进行，***镇纪委，积极发挥监督职能，加大监察力度，为全镇精准扶贫工作保驾护航。一是镇纪委对扶贫办、包村干部进村入户调查，精准识别贫困户工作进行全程监督，真正把最困难、最需要帮扶的贫困群众找出来。二是充分发挥纪委监督职能，实施扶贫政务公开，确保扶贫措施的精准度。 三是为确保精准扶贫工作在清廉的环境中开展，镇纪委始终坚持“严”字当头、“实”字托底，保证扶贫工作严格按照公平、公正、公开的原则，按程序有序推进。强化责任追究，对工作走过场，不按程序办理和弄虚作假等行为，严肃追究相关人员的责任。 四是畅通群众信访渠道，设立扶贫工作违纪、违法举报绿色通道，对扶贫领域违纪、违法问题优先查处。镇纪委加强组织协调，认真做好扶贫工作群众来信来访工作，注重在监督检查、审计、信访举报中发现案件线索，严肃查处违反扶贫政策规定的案件，真正做到有案必查、快查、有腐必惩，切实维护贫困群众权益。同时，广泛开展廉政警示教育活动，营造廉洁扶贫的良好社会氛围。
八、存在问题及****年重点工作
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，离上级的要求和镇党委的期望还有一定的差距，具体表现在：
1、工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。
2、廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格。
3、预防和治理腐败工作在某些部门还没有引起高度重视。
4、一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费等不良风气依然存在。
现结合镇纪检工作的实际，****年****镇纪委将突出抓好以下重点工作。
（一）继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。
（二）继续抓好党员干部队伍作风建设。加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式。会同镇经济办、财政所加强对村“三资”管理使用、“四议两公开”等情况进行不定期检查，切实发挥对基层党组织的监督。
（三）实施“两个延伸”。一是述职述廉延伸到村干部，实行村干部每年年末开展述职述廉活动，党员代表、村民代表画票评议制度，对评价较差的村干部由镇纪委上报镇党委研究处理。二是廉政文化延伸到村屯。通过悬挂廉政警句条幅、张贴廉政漫画、播放放廉政宣传片等各种形式把廉政文化延伸到农村，使党风廉政建设真正深入民心。
（四）抓好效能监察和纠风工作。围绕县委、县政府和镇党委、政府中心工作，积极开展效能监察，致力优化经济发展环境，切实提高行政效能。同时，真心关注民生，加强监督检查，扎实开展纠风工作，确保群众利益不受损害。