宣传培训总结篇1
2019年，我市紧紧围绕“防风险、除隐患、遏事故”这一主题，以法律法规宣贯为主线，以提升全民应急与安全管理素质和安全意识为目标，畅通宣教网络，整合宣教活动，创新宣教手段，加大宣教投入，深化安全文化创建，为有效防范和控制生产安全事故提供了强有力的舆论推动和文化支撑，
一、领导高度重视，宣传培训保障到位
承德历来高度重视宣传教育工作，应急管理和安全生产宣传教育逐年上位。一是经费保障到位。每年投入60余万元用于媒体宣传教育、组织开展集中宣传和志愿服务等活动，购置、制作警示教育片、印制法律法规和安全知识汇编等宣传资料。二是工作部署到位。将新闻宣传工作列入《承德市2019年安全生产工作要点》，全省应急管理新闻宣传工作会议后，我局迅即召开会议安排部署，先后印发了《2019年承德市应急管理新闻宣传工作要点》《关于组织开展应急管理新形象宣传年活动实施方案》《落实企业安全生产主体责任宣传年活动方案》《关于认真做好应急管理系统先进典型宣传工作的通知》《河北省应急管理厅突发事件信息和舆情应对指南》，制定了《承德市安全生产和自然灾害风险研判提示制度》《承德市安全生产网络舆情应对处置工作预案》。并按照省厅要求，稳步抓好工作落实。三是企业培训到位。协助省安监局完成高危行业主要负责人取证、复审、换证1073人、特种作业人员取证、复审、换证考核共9720人，组织高危行业安全管理人员考试2180人。
二、坚持活动引领，宣教手段不断创新
几年来，我们力求在宣传教育内容上求新，在宣传教育方法上求活，不断推进安全生产宣传教育活动创新。
(一)精心组织“安全生产月”活动。瞄准“四周一日”，精心组织实施。一是强力推进主题宣讲周活动。以化工企业为重点，围绕“防风险、除隐患、遏事故”主题，深入宣传关于安全生产的重要论述精神，开展安全生产教育。采用“安全生产公开课”、聘专家专题讲座、安全诊断等多种方式，深入一线班组面对面交流；组织“安全生产志愿服务宣讲团”深入企事业单位、校园、机关、社区、农村、家庭和公共场所巡回宣讲，普及安全知识，传授安全技能。据统计，活动月期间，全市共组织宣讲961场，主要领导、安委会成员单位、企业负责人、企业管理人员、从业人员近12万人参与宣讲活动，基本达到全覆盖。二是深入开展法制宣传周活动。深入宣贯“两法两条例两规定两细则”，通过网络答题竞赛、制作宣传手册、刊登政策解读、分级宣讲等多种宣贯方式，共印制法律法规手册、行业警示教育手册、中央领导讲话宣传折页5万册(份)，免费向社会、机关、基层、企业发放。分级、分行业组织法制授课，共讲授180场次22000余人参加宣讲活动，范围覆盖机关、学校、企业、社会各层面，进一步推动依法治安。三是扎实开展警示教育宣传周活动。全市各级各单位围绕活动主题，制作宣传宣传横幅、彩带、主题宣教挂图、警示教育展板、安全生产宣传标语口号、12350有奖举报电话粘贴、警示教育光盘等宣传物品在机关、企业、学校、密集场所、农村、社区等醒目位置悬挂粘贴，利用户外电子屏滚动播放公益广告、主题宣传标语等，组织安全文艺进广场、进公园、进老年公寓、进社区公演活动，大力营造活动氛围。据统计，全市各县区在国省干道和主要街道两边、人员密集场所和各生产经营单位共悬挂条幅8000余条，张贴各种安全生产宣传画共30000余张，发警示教育光盘3000余张，县(市)区组织安全文艺演出12场次10000余人观看并受到教育，组织警示教育片入企巡演13场次2000余人参加，电视台拍摄3期专题巡回播放。四是深化应急演练周活动。组织开展应急救援演练活动，市、县(市)区级组织应急演练51次3961人参与演练和观摩活动；企业按照部署分别组织开展了防爆、防洪、防火、防泄露、防溃库等应急演练，据统计，全市企业共投入应急演练费280余万元，733个企事业单位117210人参与本行业领域应急演练活动，从业人员风险管控意识和应急处置能力得到全面加强。五是精心开展安全生产咨询日活动。6月16日，围绕活动主题，承德市安委办、双桥区政府联合开展了“安全生产宣传咨询日”活动、“安全进万家，幸福你我他”主题志愿服务活动和全国、全省安全知识竞赛网络答题活动，市、区共60余个安委会成员单位500余名志愿者分别走向市中心广场、火车站、汽车站、避暑山庄及周围寺庙四个咨询站参与主题宣教活动。此次活动共向社会、企业发放宣传品、宣传资料10万余份，摆放警示教育展板300余块，悬挂条幅近500余幅（含市区街道），解答咨询200余人次，活动达到预期效果。各县区也相应组织了主题集中宣传活动。承德电视台、电台、日报、晚报进行了全方位的宣传报道。由于工作突出，市应急局被省安委办评为安全生产月“优秀组织单位”。
（二）创新开展安全文化特色活动。各地、各单位围绕“防风险、除隐患、遏事故”，在完成规定动作外，结合本地、本行业特点创新开展了具有地域特色的安全文化活动。活动月期间，市安委办结合“庆祝新中国成立70周年宣传活动”，组织开展了走基层“3+1”活动(警示教育片入企、安全文化下乡、知识竞赛入企和宣传教育督查活动)；市气象局开通了“96121”短信每日发送安全提示标语；市教育局与消防支队联合开展消防教学“公开课”评比活动；平泉市、滦平县、宽城县、兴隆县、承德县分别购置警示教育光盘分发到每个企业；滦平县、宽城县、双滦区、营子区联合省市组织了安全文艺晚会；隆化县将“两法两条例两规定两细则”编成快板、诗朗诵、小品等题材，组建老年安全文艺宣传队巡演；丰宁县抽水蓄能电站建立了违规违章“体验馆”和项目部宣教活动室；高新区组织本辖区幼儿园安全文艺汇演；营子区应急局联合总工会开展了“安康杯”知识竞赛等等；广泛向社会传播安全理念，普及应急管理、安全生产和防灾减灾救灾知识，全面提升全民安全素质。
（三）组织开展安全生产承德行活动。一是组织召开会议集中约谈今年以来发生生产安全事故的4家企业，并逐一召开安全生产警示教育现场观摩活动，举一反三；二是严密安全生产督查行动。为保障安全月期间安全生产，结合防暑防汛工作，市安委会成立12个督导检查组125个执法检查组，对全市各行业展开汛期专项督导检查，市委书记、市长亲临重点企业巡视汛期安全生产工作。安全月期间，各督导组检查企事业单位2148家，查改事故隐患和问题3568项。三是加强12350有奖举报电话宣传。分赴各县(市)区进行督导，重点督查行政村悬挂标牌和制作粘贴标签，县市区制作12350宣传标牌8100块、粘贴2万张，全面推进12350电话家喻户晓，人人皆知。四是强化安全生产应急演练。组织电视台、日报社等媒体深入机关组织单位、演练现场全程跟踪报道市、县区级演练情况，市、县共拍摄应急演练专题14期，并在本地巡回播放。
（四）持续开展企业安全文化创建活动。结合节后企业复工复产，我市采取政府购买服务的形式，各行业领域先后聘请专家50余人入企指导近800家次，加强隐患排查，保障企业复工复产，企业安全管理水平明显提升。持续组织开展企业安全文化创建活动，目前有1家企业评为“全国安全文化示范企业”，累计已有17家评为省级“安全文化示范企业”，35家被评为市级“安全文化示范企业”，36家被评为县级“安全文化示范企业”。同时协调有关行业主管部门拓展“安全社区、平安交通、平安工地、平安校园”创建活动，着力打造自身的安全文化品牌，创建了1个安全体验馆、3个主题街道、1个主题公园，不断增强安全文化的渗透力和影响力。
五是深化安全生产主题志愿服务活动。注册安全生产志愿者3.5万余人，先后组织开展了“安全带回家，祥和过大年”“学习雷锋精神，助力安全生产”“安全进万家，幸福你我他”“青春扬帆，安全护航”“12350－安全伴你行”“课前五分钟，安全驻心中”等10次主题志愿服务活动、《生产安全事故应急条例》集中宣传活动、“4.15”全国安全教育日、“5.12防灾减灾日”、“防震救灾日”、“三下乡”、平安建设、世界环境日、“安法宣传周”等集中宣传活动，累计300余个单位5000余名志愿者走上街头、走进企业，送法律法规、应急知识“七进”，免费为基层、企业、社会发放宣传资料近15万余份（册），全面普及应急和安全知识。2019年4月，市应急局被省应急厅、教育厅、交通运输厅、总工会、团省委、省妇联等六部门评为“安全生产志愿服务先进单位”。
六是认真组织开展网络答题竞赛活动。积极参与全国危化举办应急和安全知识竞赛，完成71万余分，列全省第四位；参与全省“中国人寿财险杯”应急知识竞赛，目前答题人次439.1万余人，已完成目标指导数618.6%，列全省第一名，并获“优胜团体奖”；认真组织“一路向前”公众知识网络竞赛，被省安委办、省减灾办、省应急厅、河北电视台四部门评为“优秀组织单位”。
三、加强新闻报道，引领社会关注
今年以来，围绕年度重点工作，以“两法两条例两规定两细则”宣贯为主线，全方位、多媒体、全覆盖组织安全生产宣传教育培训，全力构建宣传教育培训大格局。
一方面，注重传统媒体宣传。坚持在电视台、电台、承德日报等媒体播放安全生产公益广告和专题新闻，在承德电视台《今日聚焦》和《民声直达》栏目播发专题10期、新闻24条；承德广播电台开辟专栏，共播《应急之声》16期；在市级以上报刊发稿2000余篇，在电视台、承德日报、网站公开曝光3次。
宣传培训总结篇2
今年6月5日是第34个世界环境日,海南省环境资源宣教培训中心围绕国家环保总局和海南省国土环境资源厅工作任务，在国家环保总局的指导和省厅党组的领导下，中心全体工作人员本着求真务实、开拓创新、埋头苦干的工作精神，为今年世界环境日宣传活动在我省的开展工作做出了一定的成绩，得到了海南省社会各界的好评和赞许。一、世界环境日我省系列宣传活动的意义和作用。意义：为促进我省社会各界增强环保意识，让人人都来关心环保问题，并投入这项利国利民的公益事业，推动我省全面实施可持续发展战略和生态省建设取得更长足的发展。作用：把我省的环保宣传教育工作同宣传环境文化和促进环保系统精神文明相结合，把宣传教育活动上升到环境文化层面，传播环境文化，繁荣环境文化，建设环境文化。二、宣传活动内容形式多样新颖。1、6月5日在《海南日报》了《海南省2004年环境状况公报》。2、同海南省妇联、海南电视台共同举办“绿色明天”——少儿环保电视文艺晚会。环境保护，教育为本。环境教育，从娃娃抓起，是贯彻落实我国环境保护基本国策，提高全民族环境意识和科学文化素质的奠基工程，也是为我国培养21世纪合格人才，实施可持续发展战略，建设现代化强国的一项根本性措施。少年儿童是环境保护事业的未来，提高他们的环境意识对推进整个社会的环境保护工作有着至关重要的作用，我省一贯重视环境保护的公众参与，重视儿童参与环境保护，通过创建绿色学校、绿色幼儿园以及举办各种形式的宣传活动，不断拉近公众、少年儿童与环境保护事业的距离。3、联系《环境》杂志对省国土环境资源厅林诗銮厅长进行采访，并在《环境》杂志“泛珠环保合作专栏”发表《海南：打造健康、阳光、生态的海洋大省》访谈录。海南有全国最大的“热地宝地”之称。1999年，海南第一个在全国提出建设生态省。为总结6年来我省生态省建设所取得的成就，阐明海南将以何种姿态和思路参与泛珠大家庭的环保合作，值世界环境日期间发表此文。4、组织环保专家到各学校开展环境保护讲座。今年世界环境日期间，我省组织成立由专家学者组成的海南省环境教育宣讲团，义务为20多所大中专院校和60多所中小学校，进行多个层次和内容的环境教育讲座，大大提高了学生们的环境意识，并主动地投身到环境保护的行列中。5、在海口市市政花园举行“爱我海南，环保从身边做起”万人签名活动。我省一直重视“公众参与环境保护”，万人签名活动，不仅体现了公众参与环境保护的承诺，也体现以社会公众以自身的行动参与环保。6、联合中国联通海南分公司通过短信平台，向社会公众发送环保短信。7、向社会公众发放由国家环境保护总局宣教中心组织编译的环保宣传品《青年交流手册》。8、启动海南省“创建绿色社区”活动等。围绕今年世界环境日“营造绿色城市，呵护地球家园”，为进一步开展“创建绿社区”活动，值世界环境日期间，我省启动海南省“创建绿色社区”活动，将加大力度开展社区环境教育工作，建设一流的人居环境，全面提升公众的生活质量和环境素养，为全面实现建设小康社会打好基础。三、活动宣传媒体阵容庞大，宣传力度到位和宣传效果极佳。这一系列的纪念活动吸引了我省主流媒体和国家驻琼新闻机构等20多家媒体的关注。《海南日报》、《海南电视台》、《海口晚报》、《海口电视台》和《南国都市》等媒体把此次活动内容列为重要新闻。其宣传力度到位，宣传效果极佳。四、领导重视并亲自参与宣传活动。我厅林诗銮厅长发表《海南：打造健康、阳光、生态的海洋大省》访谈；何少群副厅长出席了“绿色明天”——少儿环保电视文艺晚会并发表讲话，起到了带头作用。五、今年我省世界环境日期间的宣传形式特点是：变分散为集中、变零散为统一。其环保宣传在我省上下产生巨大的积极的反响。六、宣传活动中的不足1、今年世界环境日宣传活动的开展由于经验不足，同国家环保总局的要求存在一定的距离。2、宣传活动开展过程中还有许多不尽人意的地方。环境宣传教育工作，领导重视非常重要、各方配合是保障、不断创新是灵魂、队伍建设是关键；同时，由于全民环境意识的提高，环境宣传教育工作面临很多机会，我们必须坚持“有所为才有所地位”的思想，加强制度管理，提高工作效率，通过艰苦努力的工作提高工作水平，规范广泛利用和整合社会资源，开展环境宣传教育工作社会化尝试。我们将在国家环保总局的领导下，不断增强新时期、新形势下环境保护宣传教育工作的使命感和紧迫感，与时俱进，勇于开拓，锐意创新，做好我省的环境保护宣传教育工作。海南省环境资源宣教培训中心二oo五年六月
宣传培训总结篇3
为构建政府主导、部门分工协作、全社会共同参与的地质灾害防治工作体系，全面提升我县地质灾害防治能力，我局将按照市局2013年地质灾害防治宣传培训计划，组织开展我县地质灾害防治宣传培训，具体方案如下：
一、宣传培训主题
本次宣传培训活动主题为“识灾、避灾
,家喻户晓，防灾、减灾，人人有责”。主要内容是对我县各级地质灾害防治工作人员、地质灾害易发区群众、乡（镇、街道）村监测责任人进行地质灾害防治、管理、应急知识培训。
二、宣传培训目的
宣传培训活动旨在提高全县国土资源系统对地质灾害防治工作的管理水平，提升工作人员的业务素质，向社会群众宣传地质灾害防治知识，增强防灾意识，提高自救互救能力，营造全社会共同参与地质灾害防治工作氛围，促进汛期地质灾害防治各项工作的落实。
三、宣传培训对象
本次宣传培训对象是全县国土资源系统从事地质灾害防治工作人员，乡（镇）村地质灾害监测人、地质灾害易发区受威胁的全体群众和成员单位负责人。
四、宣传活动内容及形式
本次宣传培训采取省、市、县三级结合，分类培训方式进行，以集中学习、室外宣讲和媒体宣传等多种形式相结合形式开展，主要围绕识灾、防灾、避险自救、灾情报告等内容进行宣传。国土资源所要结合实际，室外宣讲要深入乡村、学校、厂矿、企业、旅游景区和在建工地等开展宣传活动。做到电视有影，报纸有字。
五、培训安排
（一）省国土资源厅主要组织市、县国土资源部门负责地质灾害防治的分管局长、科（股）长、基层国土资源所长培训，分2批5期进行。
第一批为市、县国土资源部门负责地质灾害工作的分管局长和科（股）长，分2期进行。我县参加第2期培训，培训地点为太原。
第二批为基层国土资源所长，分3期进行。我县参加第5期培训，培训地点为临汾。
（二）我局主要负责对乡（镇、街道）所长以下工作人员、监测责任人、监测员、地质灾害防治成员单位负责人的培训。
以上培训，时间自定，总体培训要在7月中旬前结束。
六、总结评价
各有关股（室）、所要对宣传培训工作进行自我评价、认真总结、上报好的经验做法。
七、有关要求
（一）要高度重视。各国土资源所要充分认识做好地质灾害防治宣传培训工作的重要意义，突出教育防范、超前防范，把地质灾害防治宣传培训工作作为年度地质灾害防治工作的一项重要工作来抓，不断强化地质灾害防范意识。
宣传培训总结篇4
食品安全关系着广大人民群众的身体健康和生命安全关系着经济健康发展和社会稳定。这里给大家分享一些关于2021食品培训计划，供大家参考。
食品培训计划1一、培训目的：
为了进一步提高我县学校管理食堂人员、食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范。尤其是：对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。通过培训，要提高我县学校食堂管理人员、食堂从业人员的素质，加强他们的安全意识，使他们高质量地为教育、教学服务。在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我县校的食品安全工作提供有力的保障。
二、指导思想：
通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强学校食堂管理人员、食堂从业人员的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。
三、工作要求：
一是认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位;
二是科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案，把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行，立培训评价机制;
三是把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准;
四是确保培训的实效性。倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。
四、培训安排：
五、培训对象：全县中小学校(幼儿园)
六、培训内容：
食品培训计划2一、指导思想
通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。
二、工作重点内容
(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。
(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。
(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。使食品安全深入人心。
三、教育培训进度安排
(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确20--年食品安全教育培训工作重点内容和意义。
(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照计划安排开展教育培训工作。
(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20--年工作目标及取得的成效进行全面总结。
四、工作要求
(一)认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。
(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。
(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。
(四)倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。
食品培训计划3一、总体要求
各学校要从贯彻落实科学发展观的高度出发，从保证正常的教育教学秩序、维护社会稳定的政治大局出发，深刻认识《中华人民共和国食品安全法》颁布施行的重要意义，增强做好学校食品安全工作的责任感和使命感，把学习宣传《中华人民共和国食品安全法》作为一项重要工作列入议事日程，切实抓好《中华人民共和国食品安全法》的学习宣传贯彻工作。深入学习，全面掌握《中华人民共和国食品安全法》的主要内容，准确把握《中华人民共和国食品安全法》的精髓，切实增强学校对食品安全监管力度和水平;充分发挥校园广播、板报、专栏、升旗、班会等宣传阵地的作用，采取多种形式，广泛宣传《中华人民共和国食品安全法》的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增强师生、食堂、小卖部从业人员的食品安全法制观念和守法意识，为《中华人民共和国食品安全法》的贯彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好氛围。在学校构筑起保障食品安全坚实的法律屏障。
二、学习、宣传活动要求
在这次开展学习、宣传《中华人民共和国食品安全法》活动中，各学校要开展好“三个一”活动，即:组织学校食品卫生安全领导小组召开一次学习《中华人民共和国食品安全法》专题会，二是对学校食堂、小卖部从业人员进行一次《中华人民共和国食品安全法》普法培训;三是要采取多种形式对全校师生进行一次专题宣传活动。
三、贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》步骤和内容
(一)动员准备阶段(6月2日一6月5日)
1、各学校结合本校实际，制定具体的实施方案。
2、布置《中华人民共和国食品安全法》的学习宣传和贯彻实施工作。
3、安排学习、宣传《中华人民共和国食品安全法》的时间、形式及内容。
(二)培训阶段(6月8日一6月12日)
1、各学校分别开展对食堂、小卖部从业人员和师生进行《中华人民共和国食品安全法》培训工作。
2、对参加《中华人民共和国食品安全法》培训的食堂、小卖部从业人员进行考核。
(三)自查阶段(6月15日—6月19日)
学校食品卫生安全领导小组对照《中华人民共和国食品安全法》的条款，对本校食堂、小卖部进行认真清查。并根据自查结果制定整改方案。(将整改方案于6月19日前上报保健所，以便对照检查)
(四)整改阶段(6月22日—8月24日)
以此次贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》为契机，抓住暑期时机，全面开展学校食堂软、硬件整改、建设工作。严格落实《中华人民共和国食品安全法》各项细则，加强学校食堂食品卫生安全管理体系建设，使其真正发挥作用，确保学校食堂食品卫生安全落到实处。
(五)检查阶段(8月31日—9月11日)
教育局食品卫生安全领导小组将开展对学校学习贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》进行全面检查。
(六)总结阶段(9月14日—9月25日)
各校按照学习宣传贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》方案，将完成此项工作情况进行全面总结。
四、工作要求
(一)加强领导，精心组织。各学校要充分认识开展《中华人民共和国食品安全法》学习宣传活动的重要意义，加强领导，积极筹划，精心组织实施，结合实际，制定具体的实施方案，确保学习宣传活动落到实处。做到领导重视，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参与，宣传到位。
(二)加强协调，增强宣传力度。各学校要加强各部门协调配合，及时沟通，增强宣传教育的针对性和有效性，提高全员的参与意识和自我保护意识。
(三)突出重点，确保学习宣传实际工作效果。各学校要将学习《食品安全法》列入重要议事日程，做到领导干部带头学，全体师生参与学，学校食品管理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果。宣传活动要突出主题，贴近生活，采取丰富多彩的形式，抓住师生关心的热点问题展开宣传教育，确保宣传效果。
食品培训计划4一、培训目标
为了提高员工专业操作技能和安全防范知识，增强员工综合素质，在原有知识面的基础上不断向员工灌输新知识、新理念，以拓宽员工的知识面，从而更好地工作。现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20--年度培训计划。
二、培训项目
1、国家法律法规培训学习;
2、标准、卫生等文件知识培训。
3、安全、沟通、虫控、等方面的培训。
三、培训大纲表:
序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人
1、掌握食品安全、公共场所卫生知识
食品安全学、健康饮食、公共场所量化分级管理------待定新入职员工
2、认真学习食品验收规范和食品安全操作规范，提高员工的对食品安全知识的掌握度，确保不发生食物中毒食品安全法、采购索证索票规定、餐饮服务企业食品安全操作规范等
------待定厨房新入职员工、部分老员工
四、培训方式
1、组织人员集中书面培训;
2、现场实际教学等方式。
五、培训考核方式
1、现场提问评估;
2、实际操作评估;
3、考试。
食品培训计划5一、目的提高员工素质，保证食品安全安全。
二、适用范围适用于公司各部门和所有员工。
三、权责划分
人力资源部
1、评估员工的培训需求。
2、制定公司的整体培训计划。
3、编撰有关的培训计划。
4、按计划组织、实施培训计划。
5、考核、总结、上报培训实施情况，并提出改进方案。
6、研究拟订、执行其它的人力开发方案。
各部门权责
1、制定员工培训需求的分析报告。
2、制定、修改、呈报本部门的专项培训计划。
3、按计划实施内部培训。
4、编撰专门的培训教材。
5、检查、上报本部门的专项培训结果。
四、培训类别
1、新进人员的培训:岗前的公司、部门、班组培训。
2、公共性培训:由人力资源部制定并组织实施的针对全体员工的共同培训内容。
3、专业性培训:根据各部门计划实施的培训，指在提高员工专业水平。
4、个人进修申请办法:
(1)申请程序:凡公司认可之外界培训课程，由本人填写个人进修申请表，并附相应文件呈核。核准者，应预先垫付培训费用，事后凭毕(结)业证及发票交财务处报销。
(2)进修人员在结业三日内呈交心得总结。
(3)培训部应主动收集相关培训课程信息，以供各部门人员选择。
五、培训计划的制定
1、各部门从实际情况出发，于每年12月前拟定下年度的培训计划，报人力资源部汇总。
2、各部门依客观需求，拟定专项培训计划，报人力资源部备案。
3、人力资源部合理安排各部门上报的培训计划，汇编成表，提出预算，并上报之。
4、人力资源部应以最快的效率安排各部门不定期培训计划的实施。
六、培训的实施
1、定期培训:依年度计划，由人力资源部安排。
2、不定期培训:依具体情况，由人力资源部与各部门共同完成。
七、培训考核
1、考核依据:测试(考试)结果、个人心得、直接上级的评定。
2、考核结果由人力资源部建档存查。
宣传培训总结篇5
按照“谁主管、谁发证、谁负责”和属地管理的原则，坚持底线思维，强化“红线”意识，树立“培训不到位是重大安全隐患”理念，切实落实政府及有关部门安全培训监管责任和企业安全培训主体责任，着力加强安全培训基础建设，全面提高渔业安全宣传教育培训及考核质量，严格安全培训监管执法和责任追究，深入推进安全文化建设，做到安全生产宣传教育全覆盖。
二、主要任务及职责分工
（一）宣传安全生产重大决策部署
1、加强决策部署宣传。认真传达贯彻、总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示精神，认真宣传贯彻中央、省、市、区关于安全生产工作的重大决策部署，大力宣传2014年全国安全生产电视电话会议及全国、全省安全生产工作会议精神；宣传安全生产面临的形势和工作的总体部署。
责任单位：各镇街海渔（水技）站、办属各单位。
2、加强政策措施宣传。继续深入宣传国务院安委会2013年10号、省人民政府办公厅2013年138号、省人民政府办公厅2011年208号文件、市安办2013年47号、区安办2013年84号精神，通过集中宣传和专题教育培训，促进文件精神以及相关配套政策措施的全面落实。
责任单位：各镇街海渔（水技）站、办属各单位。
3、加强工作任务宣传。深入总结宣传安全生产“一岗双责”和渔业船舶主体责任落实、推进44.1Kw以上渔业船舶安全生产标准化建设、依法加强监管执法、渔船安全生产隐患排查专项整治和安全生产长效机制建设的经验做法。
责任单位：区办安办、执法大队、东甲中队。
（二）宣传安全生产法律法规规章制度
4、加强法规规章制度宣传。通过印发传单、制作宣传手册、宣传专栏和宣传标语等形式，加大以《安全生产法》、《省安全生产条例》、《省渔业船舶安全生产管理办法》、《省人民政府办公厅关于进一步加强海洋渔船管理工作的通知》《省渔业船舶水上突发事件应急预案》、《省渔业船舶救助专项补助暂行办法》为主要内容的法律法规、规章制度的宣传贯彻力度，普及渔业安全生产法律、安全知识，提高渔区群众安全生产法制意识和安全生产意识。
责任单位：各镇街海渔（水技）站、办属各单位。
5、加强控制指标实施情况宣传。做好渔业安全生产目标管理责任制控制指标实施情况的月报表、季度例会、半年一考核，进一步推动渔业安全生产目标管理责任制的落实。
责任单位：区办安办。
（三）宣传安全生产重大专题活动
6、开展“防灾减灾日”宣传活动。5月12日，根据国家减灾委和国家海洋局有关开展“防灾减灾日”工作部署，继续开展形式多样的海洋与渔业防灾减灾科普宣传活动，提高公众对海洋与渔业灾害的防灾减灾意识，提高群众自救互救能力。
责任单位：区办安办、各镇街海渔（水技）站。
7、开展“安全生产月”宣传活动。6月份，围绕第13个全国安全生产月“强化红线意识促进安全发展”主题，在全区渔业行业深入开展宣传咨询日活动，大力宣传安全生产法律法规，举办主题宣传图片展览，向广大渔民提供渔业安全生产政策法规咨询等活动；配合区政府安委会组织开展“安全生产宣传咨询日”活动。
责任单位：区办安办、执法大队、执法中队。
8、开展“打非治违”工作宣传。充分利用平面媒体、互联网、手机短信、户外宣传栏、横幅标语等各种载体，宣传打击非法违法渔业生产经营行为，宣传实施捕捞渔具最小网目尺寸和清理禁用渔专项行动，揭示非法违法行为的性质、危害，营造浓厚氛围，推动“打非治违”工作常态化。
责任单位：执法大队、执法中队、各镇街海渔（水技）站。
9、开展渔业船舶安全生产标准化建设宣传。认真总结44.1Kw以上渔船安全生产标准化创建的做法；进一步宣传开展渔船达标创建的意义和要求，形成领导重视、工作人员认真、渔船经营者自觉开展渔船达标创建的良好社会氛围，完成年度阶段性目标任务。
责任单位：区办安办、东甲中队、各镇街海渔（水技）站。
10、开展消防宣传。推进《省消防安全宣传教育纲要（2011-2015）》落实，加强对渔业从业人员的消防技能培训，掌握自防自救的基本技能，确保从业人员会正确使用消防器材，会扑救初起火灾；加强对海渔系统干部职工和重点岗位等人员进行消防安全教育培训，组织疏散逃生、实地灭火等演练，坚决遏制和杜绝火灾事故的发生。
责任单位：各镇街海渔（水技）站，办属各单位。
（四）宣传安全生产常识规范规程
11、开展安全知识和技能宣传。通知、组织收看省、市、区制作的以渔业安全生产知识、技能为主要内容的专题片。
责任单位：区办安办。
12、发放安全生产知识宣传手册。分发以法制宣传、基本常识、安全技能、渔保政策等内容为重点的渔业安全生产知识宣传手册，不断提升从业人员安全素质和防灾避险能力。
责任单位：区办安办、渔保营业部。
13、开展安全教育培训。督促渔业企业、渔业船舶经营者和办属各单位加强安全培训，做到生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员100%持证上岗。
责任单位：各镇街海渔（水技）站、办属各单位。
14、开展渔业互保政策宣传。结合本地实际和渔业互保的特点，广泛宣传渔业互保的政策规定和互保条款释义，尤其是要结合入会参保渔船船东在发生事故后得到及时理赔、有效化解渔业风险的典型案例宣传渔业保险的风险保障功能，进一步增强渔区广大干部群众的风险防范意识和保险意识，提高渔民入会参保的积极性。
责任单位：渔保营业部。
（五）宣传安全生产文化环境建设
15、开展安全警示教育周活动。6月份，组织有关单位、渔业企业、船东船长及渔业从业人员观看由全国“安全生产月”活动组委会办公室制作推出的典型事故案例警示教育片等，开展为期一周的安全警示教育活动，进一步增强渔业安全生产意识和法制意识。
责任单位：各镇街海渔（水技）站、办属各单位。
16、开展应急预案演练周活动。要结合备汛防台风工作，按照相关预案，积极组织1-2开展海洋与渔业防台风应急演练、渔业船舶水上突发事件应急处置演练等活动，提升渔船自救互救和防御台风能力。
责任单位：区办安办、东甲中队、各镇街海渔（水技）站。
三、实施步骤
（一）宣传发动阶段（1—4月）
各镇街海渔（水技）站、办属各单位要进一步提高安全培训工作的重要性和紧迫性的认识，加强安全培训的舆论引导和监督，使“安全培训不到位是重大安全隐患”意识进一步深入人心，努力形成全社会更加支持安全培训工作的良好氛围。
（二）组织实施阶段（5—8月）
各镇街海渔（水技）站要积极争取当地党委政府的支持，办属各单位要加强沟通、协调、配合，共同履行好本辖区、本行业安全宣传教育培训监管职责，深入开展渔业安全宣传教育培训工作，尤其是渔业安全生产培训“四进”活动，要深入渔村、渔企、渔港、渔船一线，采取多种形式和方法，拓展宣传广度和深度。
（三）总结提高阶段（9—12月）
认真查找安全培训工作中存在的问题和不足之处，总结推广安全宣传教育培训工作的新鲜经验和有效做法，善于利用典型推动工作；将《决定》确立的各项新思路、新制度、新措施体现到相关文件制度之中，结合到日常安全培训工作中，不断完善渔业安全培训体系，形成工作合力。
四、工作要求
（一）要精心组织。要结合辖区工作实际和上级工作部署，认真谋划，及时部署，制定具有针对性和可操作性的具体实施方案，确保安全生产宣传教育培训活动落到实处。
（二）要注重实效。要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众原则，结合自身特点，创新活动形式和内容，增强活动实效。
宣传培训总结篇6
为进一步做好2013年财政法制宣传教育工作，全面贯彻落实《全省财政法制宣传教育第六个五年规划》，根据文件要求，经研究，制定我局2013年度法制宣传教育计划。
一、指导思想
以十精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济社会发展的总体任务和财政改革发展实际，坚持财政法制宣传与社会主义核心价值观体系教育相结合，与社会主义法治理念教育相结合，与依法行政、依法理财相结合，继续深入开展财政法制宣传教育，为推动财政事业持续、平稳、健康发展，为全县经济社会事业和谐发展营造良好的法治环境。
二、工作目标
以服务转变经济发展方式、保障和改善民生、维护社会和谐稳定为主要目标，通过广泛开展财政法律法规宣传，强化法制培训力度，提升财政干部法治理念，促使各级财政部门领导干部树立起依法决策、依法管理的意识。扎实推进法治文化阵地建设，认真总结法治文化建设，推动“六五”普法规划全面落实。
三、计划安排
（一）1月—3月份，继续深入学习宣传公务员法、廉洁从政基本理论，建设高素质的公务员队伍。主要学习：宪法、公务员法、党员领导干部廉洁从政若干准则等法律制度。
（二）4月—6月份，继续深入学习行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、行政监察法、行政强制法、国家赔偿法等通用法律知识。邀请市政府法制办法律专家授课，解读行政监察法、行政强制法。
（三）7月—9月份，加大对全局工作人员的财政法律知识培训，主要学习：“三法一例”（预算法、会计法、政府采购法、财政违法行为处罚处分条例）、税收制度、行政事业单位国有资产管理法律制度等。邀请本局有关科室（单位）负责人对有关业务政策进行讲解。
（四）10月—12月份，主要进行行政执法培训，学习宣传《财政部门全面推进依法行政依法理财实施意见》、《财政部门行政处罚听证程序实施办法》，全面提高财政干部依法行政、依法理财能力。
（五）创新财政普法阵地，打造好局财政信息公开网“六五”普法专栏。
（六）结合新法律法规规章出台情况，做好有关的宣传学习工作。
（七）开展“法制宣传月”、“12.4”法制宣传活动。
四、工作要点
（一）精心组织法制宣传主题活动
根据省厅“财政法制宣传月”的总体要求，创新方法开展形式多样的法制宣传，分发政策宣传资料，积极参与“法制宣传月”活动和“12.4”全国法制宣传活动，积极开展集中法制宣传活动，进一步形成全社会人人学法、守法、用法的良好氛围。
（二）加强法制培训力度
加强财政领导干部法制培训和各级财政部门法制工作人员培训。完善党组中心组集体学法制度，强化领导干部法治思维养成。努力推进领导干部学法经常化、制度化。全面落实财政部门工作人员日常法制培训。通过专家授课、案例讨论、基础知识考核等多种方式开展日常法制培训。
五、总体要求
宣传培训总结篇7
一、指导思想和主要目标
“十一五”期间是我国全面建设小康社会的关键时期，也是水利事业发展的关键时期。进一步提高沿黄群众的水法律素质和水忧患意识，营造自觉遵守水法规和珍惜水、保护水的良好社会氛围；进一步提高长垣黄河干部职工，特别是领导干部、公务员和水行政执法人员的法律素质，增强依法决策和依法行政的能力；进一步增强各级河务部门依法行政、依法治理和依法管理的自觉性，提高运用法律手段进行社会管理和公共服务的能力和水平。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律制度以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力提高广大干部群众的宪法意识，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和重大理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。
（二）深入学习宣传水法规。要进一步加强对《水法》、《防洪法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《黄河水量调度条例》、《河南省黄河工程条例》、《河南省黄河河道管理办法》等水利法规的学习、宣传，提高干部职工水法律素质，增强全社会的节水意识，促进用水观念的转变，推进可持续发展水利的顺利发展。
（三）深入学习宣传规范行政行为的法律法规。加强《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律法规的学习培训，增强各单位依法行政的自觉性，树立执政为民理念，提高依法行政的能力，促进严格执法和文明执法。
（四）深入学习宣传规范企业经营管理的法律法规。要采取多种形式，开展企业经营管理人员法制教育和法制培训，加强《安全生产法》、《劳动法》、《招标投标法》、《合同法》等方面法律法规的宣传教育，增强诚信守法、依法经营和依法办事的意识。
（五）深入学习宣传维护社会公平正义的相关法律法规，促进社会和谐稳定。坚持水利法制宣传教育和认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的***重要论述相结合。大力倡导和树立“八荣八耻”，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，形成遵守法律、崇尚法律和依法办事的社会风尚。积极促进政（企）务公开、民主评议和民主理财等民主制度建设，构建较为完善的民主执政体系。
（六）组织开展法制宣传教育专题活动。结合“世界水日”、“中国水周”和“12.4”全国法制宣传日，积极推动节水型社会建设、取水许可、加强河道采砂管理等专题宣传教育活动，不断掀起宣传学习水法规的热潮。
（七）充分发挥网络传媒在法制宣传教育中的作用。要不断创新法制宣传教育形式，充分发挥广播、电视、网络、报刊等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，扩大宣传覆盖面。各单位要积极向中国水利报“人•水•法”专版、水利部“水政在线”、黄河网（报）“黄河水政”、河南黄河网等网络媒体传送信息资料，支持、运用这些宣传平台，不断提高法制宣传的质量和水平。
三、对象及其要求
（一）对象
长垣黄河法制宣传教育的对象是辖区沿黄一切有接受教育能力的公民。河务部门广大干部职工、特别是领导干部、公务员、水行政执法人员和企业经营管理人员是“五五”法制宣传教育的重点对象。
（二）要求
1．继续开展普法宣传教育活动，提高沿黄广大干部群众的法律意识和水患意识
坚持集中宣传和日常普法相结合，在“世界水日”、“中国水周”和“12.4”全国法制宣传日期间，充分利用标语口号和宣传画等河南河务局评选出的优秀作品，反映现实生活的短剧、快板等形式，或采用在日常生活小用品上印制宣传标语等方式以及无线通讯彩
铃，大张旗鼓地宣传水法规，开展群众喜闻乐见的水法宣传教育活动，扩大宣传面，提高宣传效果，增强沿黄群众的水忧患意识，促进用水观念的转变。2．加强各级领导干部法制宣传教育，着力提高依法管理能力
建立中心组集体学法制度，组织学习有关的法律法规，每两个月组织1次，每年不少于6次，参加学习人员应达100％。
可采取单位领导轮流主讲、各成员作典型发言或专题讨论的方式，认真学习《宪法》、《水法》、《行政许可法》等相关法律法规。为加深对相关法律条文的理解，邀请社会法学专家，每年组织领导干部举办法制讲座不少于1次。
3．强化水行政执法人员的法律培训和学习，进一步提高依法办案能力
水政人员参加河南河务局每年组织举办法律知识培训班不少于2期，水行政执法人员培训应在16天以上，年度培训率不少于50%，每两年轮训一遍。重点学习《水法》、《防洪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规。
同时，采取模拟办案、模拟听证、典型案例交流、“以会代训”等多种接近工作实际的培训方式，加大培训学习力度，加深对法规条文的理解。增强水行政执法人员水法规的运用和操作能力，促进执法办案水平不断提高。
按照黄委水政人员培训大纲要求，加强水行政执法人员培训考试，促进持证上岗和亮证执法制度的完善和实施，坚持普法与法治实践相结合，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效和保障有力的水行政执法体制，促进严格执法、公正执法和文明执法。
4．开展企业经营管理人员法制教育和培训，提高依法经营能力
采取自学和集中培训的方式，加强企业经营管理人员有关民商法律、法规的学习，企业单位每年举办企业管理人员法律知识培训班不少于3期，企业经营管理人员每年培训应在15天以上，年度培训率要达40%，五年轮训两遍。有条件的企业可建立法律事务专职机构或外聘专业法律人员担任法律顾问，建立企业经营管理人员学法用法考核制度和重大合同法***律咨询制度。要认真学习贯彻《全民所有制企业法》，充分保障企业职代会对企业重大事项的民主决策作用。企业管理人员要加强国家新法规的学习培训，适应社会新形势的变化。采取对典型经济合同的案例分析研讨，或对招投标、签订经济合同实务等重要经济环节的专题培训，或外聘法学或经济学家进行法律知识讲座，增强企业的诚信守法和依法经营的意识。
5．强化机关公务员法制宣传教育，进一步规范行政行为
机关公务员每年法律知识培训和学习要在12天以上，参加学习人员每年不少于30%。每年采取举办法律知识讲座、答卷等多种方式，组织机关公务员学习《公务员法》、《水法》、《防洪法》、《行政许可法》、《审计法》、《安全生产条例》、《黄河水量调度条例》等相关的法律法规，提高公务员业务素质和依法履职能力。机关各部门根据职责，对所执行的部门法组织专业法律知识培训、考试和宣传。必要时将组织机关公务员统一举行法律知识考试。
6．开展普法联络员法制教育培训，加强普法队伍建设四、组织领导
长垣河务局“五五”普法和依法治理工作领导小组负责统一组织、指导和实施全局“五五”普法工作。其主要职责是：
1．领导全局法制宣传教育和依法治理工作，贯彻落实水利部、黄委会、省政府、河南河务局、新乡河务局依法治理领导小组部署的普法和依法治理的各项工作任务；
2．负责组织制定全局第五个五年法制宣传教育规划；
3．组织召开全局法制宣传教育和依法治理工作会议；
4．负责对局属各部门、局直各机构执行本规划情况进行监督检查、总结、验收及表彰。
领导小组由局长任组长，成员由
机关有关部门负责人组成。各部门要按照职责分工，齐抓共管，协同配合，认真贯彻落实。
本规划确定的法制宣传教育各项任务分别由下述部门负责落实：党组中心组集体学法制度由局办公室负责；领导干部法制讲座制度和公务员普法培训由人劳科负责；水利企业经营管理人员培训考核制度由企业单位自身负责；水行政执法人员培训考核制度由水政科负责。
普法和依法治理工作领导小组下设办公室，设在局水政科，普法办成员由水政科、局办公室等责任部门组成，其主要职责是：
（1）负责全局法制宣传教育的日常工作；
（2）拟订全局法制宣传教育规划、年度计划、阶段性总结报告和有关文件；
（3）组织落实有关规划、年度计划等各项任务；
（4）组织征订或编制相关普法学习宣传资料；
（5）对局属各部门“五五”普法工作进行督促检查，总结推广典型经验，促进“五五”普法各项工作的开展。
五、工作步骤和安排
本规划从2006年开始实施，到2012年结束。共分三个阶段：
宣传发动阶段：2006年10月前，制定五年普法规划，做好宣传、发动工作。我局制定的五年规划，报新乡河务局普法办备案；同时，要建立普法工作领导机构及其办事机构。
检查验收阶段：2012年，在局党组的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对“五五”普法工作进行总结。根据新乡河务局制定的“五五”普法工作验收标准，进行“五五”普法自查并提交自查总结报告，迎接各级的考核验收，对在“五五”普法工作中涌现出的先进部门和先进个人予以表彰。
六、保障措施
1．加强领导，抓好落实。建立和健全领导机构和办事机构，明确领导职责，建立普法联络员制度，将“五五”普法和依法治理工作纳入本单位的年度目标考核，做到有部署、有检查，保障规划的落实，推动全局“五五”普法和依法治理工作的深入开展。
2．落实法制宣传教育经费保障。将“五五”普法工作经费列入本单位的经费预算，专款专用，确保“五五”普法工作的顺利进行。
宣传培训总结篇8
一、指导思想和重要意义
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十、十八届三中、四中、五中全会、第二次中央工作座谈会精神为主线，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，努力争当具有特色好干部，动员全体干部职工群众参与到区经济社会发展中，为“十三五”良好开局打好基础。
开展“大宣传、大学习、大培训”活动，是区贯彻落实十八届五中全会精神的必然要求，是维护社会稳定和长治久安的一项重要任务，是确保“三严三实”专题教育、基层组织建设取得实效的重要举措，是打好“十二五”收官战、确保“十三五”开好局的重要举措。通过“大宣传、大学习、大培训”，进一步在区广大党员干部群众中统一思想、凝聚共识、提升活力、激发创造力，引导各级党员干部群众积极适应经济发展新常态，不断提高科学发展、务实创业能力，使党员干部成为政治坚定、业务扎实、作风过硬、人民群众信得过的和谐社会引领者；不断提高创新能力、文明程度，使区干部职工和广大企业员工成为感恩社会、追求健康、团结友爱、倡导文明的和谐社会践行者。
二、活动对象和工作任务
开展“大宣传、大学习、大培训”活动的对象为区机关和辖区各企业党员、干部、群众。各相关部门结合各自工作实际，统筹抓好工作任务落实。
综合办：大力学习宣传党的十八届五中全会和区、州、市委全委（扩大）会议精神。借助媒体做好宣传工作，切实加强网上宣传引导工作。开展对社会主义核心价值观、中国梦、文明礼仪、道德规范等内容的学习活动。
组织部：抓好以党的理论知识、党内政策法规，、张春贤书记系列重要讲话精神，加强“三支队伍”、建设“四强”干部、“机关村企”联建活动及政治意识、宗旨观念、奉献精神、感恩意识等相关内容的宣传学习培训。
党群工作部:广泛开展“去极端化”、民族团结、社会稳定等为主要内容的宣传教育，切实维护区社会稳定和长治久安。
产业发展科技局、建设局、招商投资服务中心、财政局：按照职责分工，分层次、分类别抓好园区生产型企业、在建企业、建筑企业和金融企业的党员干部职工学习培训，并做好督促落实。
其他各部门、相关单位：按照各自工作职责，重点做好本单位干部职工的学习培训安排，在学习中要与“三严三实”专题教育相结合，与谋划好2016年工作相结合，与“项目准备之冬”相结合，与提效率转作风相结合，切实增强学习培训的实效性。
三、活动步骤和时间安排
区党工委成立“大宣传、大学习、大培训”活动领导小组，下设办公室，办公室设在组织部，具体由组织部牵头，抽调相关人员，负责活动的组织筹备、推进落实、总结验收等具体工作。分三个阶段实施。
（一）动员部署阶段
区召开动员大会，对“大宣传、大学习、大培训”活动进行安排部署，制定方案，抓好活动的组织实施，机关各支部、各企业党组织成立领导机构、制定工作方案，明确工作任务。通过区“一报一刊一网”、电子屏幕、微信和oa平台等多种形式，广泛宣传、营造氛围，形成全园区共同参与的良好局面。
（二）全面推进阶段
1.切实将“大宣传”贯穿始终
宣传内容：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，深入宣传十八届五中全会的重大意义，全国“两会”，区、州、系列会议精神；中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、深入宣传“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展新理念等内容。以现代文化为引领，深入开展社会主义核心价值观学习教育，提高干部职工文明程度。以维护社会稳定、民族团结、宗教和谐为目标，突出宣传贯彻党的方针政策、大力开展民族团结、维护社会稳定、“去极端化”宣传教育和中央、区、州文件精神。抓好党的惠民惠企政策、重要文件的宣讲。
宣传形式和要求：（1）充分利用区“一报一刊一网”、微信、学习专栏以及发放宣传资料、悬挂横幅标语等形式开展宣传，营造浓厚的学习宣传氛围。积极与区、州各级新闻媒体联系，报道区学习贯彻落实全会精神的新举措、新成效。（2）坚持正确导向。认真学习，深刻领会全会精神，牢牢把握正确导向，对新思想、新举措、新要求的宣传要准确领会本意、深入解读内涵、精准把握外延。紧密联系当前形势的新变化与干部群众的新期待，从与群众利益最密切、最关切的问题入手设置主题，加强互动、改进文风，切实增强宣传的吸引力、感染力、针对性和实效性。
牵头单位：综合办公室
实施单位：机关各支部、各企业党组织
2.不断丰富“大学习”内容
学习内容：突出学习贯彻党的十八届五中全会精神、加强“三支队伍”、“四强”干部建设主题，以党的理论知识、党内法规规章、十八届五中全会精神辅导、、张春贤书记系列重要讲话精神、全国、区、州基层组织建设会议精神、维护社会稳定、加强民族团结、“机关村企联建”活动、“去极端化”等内容为重点，分层次、分类别在园区机关和辖区企业开展政治理论、经济、科学技术、法律等其他业务知识培训。
学习形式和要求：（1）通过召开中心组专题学习会、民主生活会、组织生活会、讲党课等形式，发挥领导干部和党组织负责人示范带动作用，以推动园区党员和干部、群众学习五中全会精神的深入开展。（2）充分利用讲坛，强化干部职工集中学习，不断提高干部职工理论水平；邀请州市宣讲团成员，为干部职工进行专题辅导。积极开展交流讨论活动，围绕学习内容撰写心得，组织干部职工进行学习交流，增强学习的实效性。（3）各企业负责人、企业党组织书记带头讲课，做好企业党员职工的学习宣传工作，并开辟学习园地进行交流，及时推荐优秀文章、好的经验做法。（4）各部门、各企业结合实际制定学习计划，积极探索富有特点、成效明显的学习方式，采取“请进来”、党组织书记“领学”、个人“精学”、讨论“促学”、提问“督学”等方式，增强学习的实效性、针对性和影响力。充分运用交流研讨、参观考察、观摩学习等形式，开展党的历史、党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神等方面的专题学习教育，增强对党和祖国的热爱及民族的认同感。
牵头单位：综合办公室、组织部
实施单位：各部门、各企业党组织
3.确保“大培训”取得实效
培训内容：深入贯彻落实十八届五中全会精神、推动落实“十三五”规划各项任务。广泛开展以维护社会稳定、民族团结、宗教和谐为核心，强化“去极端化”培训，着力提升党员干部群众主动参与维稳的意识。以市创建“文明城市”为契机，进一步提高园区党员干部群众文明素质。结合基层组织建设培训和各部门岗位练兵，以党的理论知识、党内法规规章、“机关村企联建”活动为重点，广泛开展去极端化、职业技能、安全生产、生态环保等科普知识培训，着力提高党员干部群众安全意识。
培训形式和要求：（1）充分利用园区现有培训资源，广泛开展政策理论和业务技能培训，不断扩大培训覆盖面。邀请专家辅导与党工委领导班子带头授课相结合，本着“缺什么补什么”的原则，增强培训的针对性和实效性。（2）强化督促指导，领导小组办公室加强督导检查，切实将各项培训任务落到实处。全面评定培训效果,对培训效果不明显、实际操作性不强的培训内容，适时组织“回炉”培训，通过点对点式整改，不断提高培训质量。
牵头单位：组织部
实施单位：各相关部门、各企业党组织
（三）总结验收阶段
领导小组办公室及时对各部门、各企业开展“大宣传、大学习、大培训”活动进行考核验收，并将活动开展情况纳入年终绩效考评范畴。对活动效果不明显、存在问题较突出、群众满意度不高的部门和单位予以通报，追究单位主要领导责任。并报领导小组办公室。
四、具体要求
开展“大宣传、大学习、大培训”活动是当前和今后一个时期的一项重要政治任务，各党组织要统一思想认识，明确工作职责，采取有效措施，狠抓工作落实，务求取得实效。
1.高度重视，精心组织。充分认识开展“大宣传、大学习、大培训”活动的重要意义和紧迫性，作为一项政治任务抓紧抓好。区党工委成立“大宣传、大学习、大培训”领导小组，下设办公室，由组织部牵头，各相关部门配合，综合办负责做好“大宣传、大学习、大培训”活动的宣传报道和信息上报工作；组织部负责做好“大宣传、大学习、大培训”活动的整体安排、培训计划方案、统计报表以及机关干部学习培训和有党组织企业的“大宣传、大学习、大培训”活动安排；产业发展科技局、规划建设局、招商投资服务中心、财政局按照职责分工负责做好相关企业的“大宣传、大学习、大培训”活动。区领导班子成员发挥示范带动作用，班子成员要亲自带头到联系点、分管部门和企业为党员干部群众授课，并督导活动开展。
2.统筹安排，确保实效。结合当前园区重点工作，统筹安排，扎实推进宣传学习培训各环节工作。各相关部门和企业按照要求制定学习培训计划，报领导小组办公室，做到活动有计划、培训有安排、学习有笔记、交流有心得。领导小组办公室做好协调指导，督促抓好落实，确保活动取得实效。
宣传培训总结篇9
一、坚持主线，把握宣传教育工作主要方向
（一）大力宣传党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，重点抓好坚守18亿亩耕地红线、节约集约用地重要举措和典型经验的宣传。
（二）重点宣传中央关于加快发展方式转变和结构调整重大部署中有关国土资源管理的新政策、新要求，来指导我区的国土资源管理工作。
（三）积极宣传我区征地拆迁、土地出让、土地执法监察、地质灾害防治等工作方面的重大举措和成效，介绍、推广国土资源管理的典型经验、成功做法。
（四）持续宣传推进城市化的重要意义，城市化建设对经济发展、10%留用地政策在城市化建设中对村级经济发展的重要作用和防违控违有关政策要求。
（五）加强分局内部工作人员的政治思想、依法行政、国土政策、业务技能等方面的培训，打造一支思想素质过硬，业务能力强、服务水平高的优秀团队。
二、找准重点，提高宣教工作影响力
1、立足“三个有”，创出宣教品牌
宣传教育工作要做到有声音、有文章、有作品，通过报送信息、发表文章和作品，把我区依法和谐拆迁、节约集约用地、防违控违等方面的成功做法和经验进行宣传。“有声音”指的是要做好重点时段的宣传报道工作，围绕国土资源管理工作，结合“6.25”土地日等重点时段，联合新闻网及分局的网络平台，利用声讯形式大力宣传我局的新举措、新成效。“有文章”是指要注重日常性的信息报送工作，把我局在国土资源管理方面的信息及时报送到省厅、市局，争取在《国土资源通讯》、《国土资讯》、《报》等媒体上发表，让社会各界全面了解分局的工作进展情况。“有作品”是要注重质量和经验总结，认真总结分局国土资源管理方面的先进工作经验和工作成效，积极向《国土资源》、《土地》等省、市国土资源管理方面的权威杂志进行投稿，发表更多有质量、有水平的作品。
2、做到“三个抓”，突出宣教重点
宣传教育工作要抓联动、抓重点、抓特色。“抓联动”就是要联合镇、街道和区相关部门，建立并完善宣传教育工作联动机制，把宣教工作延伸到乡镇、村（社区），在各期干部培训班中增加国土资源法律法规知识的比重，通过以会代训等方式组织学习国土资源政策知识，增强干部群众的法制意识，以干部法制意识的提升带动群众法制意识的提升。“抓重点”就是抓好重点时段的宣传教育工作、突出宣传教育的主题和主体。今年宣教工作要紧密围绕“4.22”世界地球日、“6.25”全国土地日、“12.4”全国法制日等重要节点开展宣传工作；要继续加强对镇分管领导、村镇办主任、村（社区）负责人以及各征地拆迁指挥部工作人员的宣传培训，努力提高社会各层面的国土法制意识。“抓特色”就是要紧紧围绕实际，积极宣传保护保障两方面及服务经济发展、城市建设的经验做法、先进典型以及服务基层、服务群众的举措和成效，突出宣教工作的“特色”。
3、着力五项工作，构筑宣教平台
今年国土宣传要紧紧围绕党组中心组学习、研讨培训、业务交流、调查研究、廉文共读等五项工作的开展，构筑分局宣传教育的大平台。首先要按照“完善体制，提高素质”的要求，充分利用“中心组学习”、“研讨培训”、“业务交流”的机会，加强对全体干部职工国土资源法律法规、征地拆迁、执法监察、地籍管理等方面业务的培训教育，努力提升基层国土资源管理人员的依法行政水平和各方面的业务能力。要更加注重提高干部职工的“调查研究”能力，对一些群众关心的热点、难点问题，要多下基层，深入实际进行调查研究，进一步创新工作思路，切实做到事前深入调研，事中加强管理，事后及时总结分析，不断提高分局干部职工解决实际问题的能力。要继续开展好全局范围的“廉文共读”活动，进一步强化干部职工的廉政意识，形成“人人讲廉、人人促廉、人人保廉”的廉政氛围，树立我局清正廉洁、干净干事的良好形象。
三、几点要求
1、统一思想，充分认识宣教工作的重要性。各科（室）、所要树立“宣教先行”的理念，切实提高对国土资源宣传教育工作重要性的认识，把宣教工作作为分局的中心工作抓好抓实。要认真贯彻执行今年国土资源宣传教育工作要点中对分局年度宣教工作做出的计划安排，明确各阶段的宣传重点，切实完成每阶段的目标任务。
宣传培训总结篇10
上半年工作小结和下半年工作计划
培训中心在学院领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持与时俱进，开拓创新，加快发展深化改革的原则，面向市场，努力拓展多元化办学途径，在学历教育、技能培训、继续教育、安全评估方面做了一些工作，技能部和学教部上半年的工作总结与下半年工作思路如下：
综合办上半年工作总结：
上半年共收入8万元（主要是房屋出租费、复印费、古泉校区食堂款），做好培训中心协调与管理工作。协调开班，服务到培训单位。
综合办下半年工作思路：
做上半年工作的基础上，积极参与市场开发，配合各部门办好培训开班前的准备工作，做好后勤服务保障工作。
技能部上半年工作总结：
一、经济收入方面
上半年（1—5月份）收入约43万元（实际入帐38万余元，另有4万余元6月份入帐），基本做到时间过半完成任务过半，较好完成年度计划细化的经济收入计划指标。
二、开拓培训市场方面
1、注重广告效应，先后在《金陵晚报》、《南京晨报》等南京市主要报刊及有关咨询活动中为培训鉴定做招生宣传，引起较大反响。
2、注意与企业单位保持联系，把握合作机会。先后与南京市维管处、南京雨田汽车公司、武警消防士官学校、江苏小天鹅空调南京服务公司、尧化门职业高中、上海梅山钢铁公司、南京钢铁公司、大丰职高等单位建立了友好合作关系。
3、为了贯彻年初制定的培训中心发展方向——市场化、规模化、规范化，把握尽量多的市场机会，技能培训部在做好现有业务的同时，积极进行项目开发。对旧机动车鉴定估价师、汽车经纪人等在沿海等大城市已出现的培训项目，搜集了大量相关资料，为今后开发新的项目、抢占市场先机做前期工作。
4、为了完成今年交通技师学院富贵山培训分校的招生计划，积极组织有关人员到中学中考的英语、体育加试现场，进行招生宣传，取得良好效果。
三、培训、鉴定方面
1、技能部在培训、鉴定过程中，始终把安全放在第一位，配备了消防器材，做到安全培训、鉴定，没有发生安全责任事故。
2、根据国家职业标准，制定了培训教学计划和技能鉴定方案，采用劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写的专用于国家职业技能鉴定的教材，认真组织理论和技能教学。
3、1—5月份培训技师95名，高级工41名，中级工340名；鉴定高级工39名，中级工340名，初级工68名，并办理了职业资格等级证书。超过同期培训人数，基本完成年度计划细化的社会效益计划指标。
4、在扩大培训规模的同时，认真组织培训教学，注重培训鉴定质量，做到既符合国家职业技能培训鉴定标准，又令学员满意。
四、有待解决的问题
技能培训部在积极地开展各项工作的同时，也意识到有些问题限制了前进的
步伐。场地设施不足。汽车新技术的发展凸现培训中心技能培训设备设施陈旧，
与其他培训单位相比，场地设施也处于落后状态，这无疑将影响技能培训市场化、规模化的发展进程。在院领导的关心下，目前正在努力解决。
技能部下半年工作思路：
一、积极开拓培训市场，加大广告宣传力度，扩大知名度，增大市场份额，争取多招生；积极与企业单位合作，为企业培训技能人才，重点是高级工、技师培训；积极与高等院校、职业学校合作，培训中、高级工。目前已落实的培训业务有：上海梅山钢铁公司100人左右的高级修理工培训、南理工40名学生中级修理工培训、金陵职大47名学生高级修理工培训，南京钢铁公司300名高级工培训正在洽谈中。
二、做好本校学生的职业技能培训、鉴定工作。
1、组织好2002级驾驶（3）班、检修（4）班的中级修理工培训、鉴定工作（7月—8月完成）。
2、组织好2002级学生的中级职业技能鉴定工作，古泉校区7—8月份完成。
3、与各系部一道组织好学生第二专业技能鉴定工作。
三、根据培训要求完善技能培训场地、设备。
四、积极参与学院招生，做好招生及新生军训工作。
五、做好技校生教学计划、师资、教学场地、教材、教学管理、学生管理等有关工作，确保新生入学及教学有序进行。
学教部上半年工作总结：
今年上半年很快就要过去了，回顾这几个月来的工作，学教部的工作面临着竞争激烈的市场，这半年，有开发市场的艰辛，也有有成功的喜悦。认真总结上半年的成绩与不足，对进一步完善今后的工作很有必要。
一、学教部办班及创收情况
上半年继续教育（截止6月1日）先后开办了“多媒体课件、高速公路建设管理、危险品货物运输、公路施工和养护、交通工程设备质量控、电子商务基础、普通话班（两期）等多个培训班，举办了“公共关系知识讲座、公文写作知识讲座、科学论文写作知识讲座、创新能力知识讲座（已开两次）”5次讲座，成高辅导班在各级领导的支持下，成高辅导班在册人员42人，危险品货物运输从业人员培训两期共78人，教育培训总人数1278人左右。
上半年截止5月31日，学教共收入约16万元，其中约6万元安全评估费将在6月份入帐。
二、学教部继续教育、学历教育等工作开展情况
1、加大宣传力度，扩大中心办学影响：上半年在继续教育、学历教育、新职业资格项目培训等方面做了大量的宣传。在市艺术中心“职技证书展示会”进行各方面的宣传；到市各技校、职校、部分中等专业学校及大明路汽车一条街进行学历教育宣传；利用登报、咨询电话加强宣传力度。
2、开拓市场，开发新的培训项目：经过努力，获得多项办学资质。获得市劳动保障局鉴定中心的“秘书、营销、物业、人力资源、项目管理”等项目的国家职业资格培训资质。“企业信息管理”国家职业资格培训资质已报省劳动保障厅鉴定中心待批。
在学历教育方面，力争与南大等多所高等院校进行联合办学的洽谈，取得了较好的进展；受南京市普通话辅导站的委托开展面向社会的普通话的培训；受系统委托开展道路违章人员的培训工作；承办校内外的多项讲座。
协助学院进行五年一贯制高职的申办工作、狮麟技术学校的更名等。
3、加大内外部沟通，建立良好的合作关系：本着“诚信办学，服务社会”的办学宗旨，每个班或讲座开办前，相关人员都认真做好开班的准备工作，确保了各个班正常开办。开班时做好考勤和各教学环节的检查以及结束工作。积极热情的工作作风，受到系统内外合作单位的好评，并建立了良好的合作关系。
4、学教部的人员除能完成本部门的工作外，也能努力做好培训中心临时布置的其他工作。彼此间能相互协调，分工不分家，主动配合完成各项工作。
三、安全评估工作情况：
在院领导的关心和支持下，建立狮麟实业公司安全评估质量管理体系、工作程序及相关的管理制度，制定完善的安全评估中介机构的申报资料，并顺利通过省、市安监局的专家现场评审，狮麟公司获得南京市道路交通、水上交通企业、不受级别限制的安全评估资质。5月18日狮麟公司“安全评估认证中心”正式挂牌成立，省交通厅市交通局领导和省安监局相关负责人到会祝贺并讲话,院领导到会致词并剪彩，扩大了实业公司的影响，为公司的发展带来了良好的机遇。
“评估认证中心”人员，抓住机遇开拓市场，先后走访了大厂、浦口、高淳、溧水及市内的有关企业，严格按照省安监局的评估要求抓好评估质量关，完善的评估准备资料和积极的工作，得到了被评估单位的一致好评。目前已与近16家达成了安全评估的意向，其中7家已签定评估合同，在近一个月的时间内为公司创造了8万余元的收入。
目前已顺利完成杨子石化运输分公司危险品运输、华孚客运的评估。现在正进行对中北客运、南京长途客运公司、高淳县客运、联运、捷利客运公司、中嘉旅游、金蓉旅客、杨子石化运输（普货）、江浦经营危运等公司的评估。
将努力对省外事、公交总、利亚旅客、市液华公司经营部、江南小野田(危运)、华润液化（危运）等公司进行安全评估的市场开发。
四、目前存在的主要问题及原因分析
由于今年是我们进行学历教育的第一年，重庆交通学院南京函授站知名度还不够高。在招生方面感到压力大与经验的不足。
我们向交通局系统所有单位、市各技校、职校、部分中等专业学校、大明路汽车一条街及社会做了进一步宣传、招生。制定“外出招生计划”，先后去了金陵教培中心、港口职业学校、莫愁职业高级学校、南京市公共事业技工学校、江宁职业技术教育中心、江宁技工学校、南京职业教育中心等多所学校，并在金陵教育培训中心（新街口校区成高辅导班）的家长会上进行了宣传，效果仍不明显。
主要原因分析：（1）南京大专院校太多，生源竞争激烈，重庆交通学院南京函授站第一年招生，知名度也不够高，招生宣传力度不够。（2）现市技校、职校大多早与高等院校挂钩，定向培养，现想进入很难；这类学校的学生想工作的多，想读书的少，仅有的一些已定向；
安全评估的市场出现收费价格战，目前评估收费处在低谷，市场竞争激烈，评估比较难做，目前，评估中心总结前一段工作及市场开况，制定了下一步安全评估的工作计划及开发计划，力争在货物运输企业的评估工作中取得较好的成绩。
五、解决问题的方法：
1、加强招生宣传的力度，提高重庆交通学院南京函授站的知名度；成考填报志愿时到报名现场进行招生宣传。
2、重视已开办成高辅导班的工作，加强管理和思想工作，引导学员报考重庆交通学院南京函授站成人班；同时在南京周边地区做进一步招生宣传。
3、在普通高考落榜生和单招落榜生中进行招生宣传。
4、在本院在校生中宣传，开设成人高考辅导班，引导学生报考重庆交通学院南京函授站。
5、安全评估的收费标准，按市场收费情况进行及时的调整，评估时不唯价格，把好评估质量关，做出狮麟评估的品牌，占领市场。
学教部、评估中心的工作刚刚起步，任重而道远。从年初的专业继续教育和学历教育扩大到现在的多项办学资质，但形成规模尚须时间。我们将不懈地努力，在适应学院发展需要的同时，更好地服务社会。我们将在不断努力工作的同时，认真总结经验，善于发现工作中的不足，做好各项工作。
学教部下半年工作思路：
1、学历教育：力争完成重庆交通学院三个专业的招生任务；做好与南大联办电子商务大专班、钟山学院的联合办学的招生与组织工作；
2、继续教育培训：立足行业内部的继续教育，继续办好普通话培训，并努力向行业外扩展，扩大办学范围。
3、安全评估：使安全评估工作上一个台阶，努力增大市场份额，做出品牌；