纪检工作意见篇1
一、总体要求
认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委关于加强乡镇纪检工作的一系列意见要求，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，实事求是、注重实效，通过推进镇街区纪（工）委“组织机构完备化、职责任务明晰化、工作运行制度化、设施配备标准化、考核监督常态化”，全面提升镇街区纪检工作科学化水平。
二、明确职责任务
（一）镇街区纪（工）委主要职责
1．督促本镇街区党组织和党员遵守和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在农村基层的执行情况。
2．贯彻落实上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求；协助镇街区党（工）委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；推进农村基层党风廉政建设。
3．经常对党员进行遵守纪律的教育，开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。
4．对党员干部履行职责、行使权力和廉洁自律情况进行监督。
5．受理群众举报，调查所辖党组织和党员违章和其他党内法规的案件。
6．受理党员的控告，保障党员的权利。
7．监督指导镇街区便民服务中心、村务监督委员会以及村级便民服务室工作。
8．加强队伍建设，抓好纪检干部政治理论和业务学习，提升镇街区纪检干部的政策水平和执纪能力，加强管理监督，打造过硬队伍。
9．履行党内法规规定的其他职责，承办上级纪委交办的其他事项。
（二）镇街区纪（工）委重点工作任务
1．加强对权力运行的监督制约。做好对镇街区领导班子成员、基层站所负责人、村党组织班子成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员等廉洁履行职责情况的监督，建立健全民主决策、民主管理和民主监督工作机制，规范权力运行；监督检查推进党务、政务、村务等公开情况，督促镇街区、基层站所、行政村等规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式；督促建立健全村干部述责述廉、村民质询和民主评议制度，对村干部任期和离任经济责任审计进行监督；组织指导基层站所开展政风行风评议活动，督促基层站所主动接受社会各界的监督。
2．纠正损害农民群众利益的行为。对各项强农惠农富农政策落实情况、农村土地政策落实情况和农村综合改革推进情况进行监督检查，纠正在扶贫救灾资金、粮食直接补贴资金、农民最低生活保障资金、新型农村合作医疗资金、新型农村社会养老保险资金等涉农资金管理和使用中损害农民群众利益的行为；纠正违法违规征地拆迁问题，督促落实征地拆迁“阳光补偿”；开展农民负担专项治理，纠正加重农民和村级组织、农民专业合作社等负担的违规行为，切实维护农民权益。
3．加强对农村集体资金资产资源管理使用的监管。督促健全民主理财各项制度，规范财务管理流程，全面落实村级集体“三资”委托制度；完善农村集体资产监管办法，对村级集体资金资产资源管理使用情况进行监督检查。
4．调查党组织和党员违纪案件。关注网络舆情，受理群众来信来访和举报工作，查处党员违纪问题；剖析违纪案件，建章立制，堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
5．建立健全农村基层党风廉政建设制度。协助镇街区党（工）委完善党风廉政建设责任制；建立完善农村基层干部任前谈话、廉政谈活、诫勉谈话、述责述廉等日常管理制度；督促镇街区、基层站所和行政村建立健全党员干部岗位责任、廉政风险防控、防止利益冲突和廉洁履行职责等相关制度；组织做好“农村基层党风廉政建设示范村”和“廉洁乡村”创建工作。
6．组织开展反腐倡廉教育。在农村基层党员干部中广泛开展党性党风党纪教育和廉洁履职教育，提高党员干部自律意识、法纪意识和依法办事能力；加强农村基层廉政文化建设，大力推动廉政文化进机关、进站所、进学校、进企业、进村庄、进家庭活动，营造崇廉尚廉的良好氛围。
7．监督检查镇街区便民服务中心和村级便民服务室工作。协助镇街区党（工）委、政府加强镇街区便民服务中心和村级便民服务室建设，督促指导规范服务行为，创新服务方式，提升服务水平；推进村级便民服务和党务、村务、财务信息公开平台建设，监督所辖区域做好公开信息的采集、把关和报送工作；建立监督和考核机制，定期对镇街区便民服务中心和村级便民服务室运行情况进行检查指导，研究解决实际问题，不断完善便民服务机制。
8．指导村务监督委员会开展工作。协助制定村务监督目录和村务监督委员会履职细则，明确村务监督工作的具体内容和要求；强化教育培训，每年至少组织一次村务监督委员会成员培训；定期召开村务监督委员会主任会议，研究解决工作中存在的问题；协助建立健全激励约束保障机制，培育推广先进典型，强化工作考核，抓好村务监督委员会成员报酬的落实。
三、健全组织机构
（一）规范组织设置
1．镇街区纪（工）委在镇街区党（工）委和市纪委双重领导下开展工作。各镇纪委一般设委员3至5名，根据工作需要可适当调整，由书记、副书记和委员组成。各街区纪工委由书记、副书记和专职纪检干部组成。
2．镇街区纪（工）委书记由镇街区党（工）委副职一级的干部担任。镇街区纪（工）委书记由镇街区党（工）委委员担任，其党（工）委委员职务排序应排在资历相同的委员前面。
3．镇街区纪（工）委除书记、副书记外，有条件的还应配备2名以上专职纪检干部，专门从事纪检工作。
（二）加强队伍建设
1．镇街区纪（工）委书记人选，由市委组织部与市纪委共同酝酿，报市纪委备案后，由市委决定任免或选举产生。镇街区纪（工）委书记、副书记的调整，需事先征得市纪委的同意。各镇纪委委员空缺时，应及时增补。
2．镇街区纪（工）委书记要把主要精力放在纪检工作上，同时，参与镇街区党（工）委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿。
3．严把镇街区纪检干部入口关，注重选拔政治素质好、35周岁以下、具有大学专科以上学历、工作经历和知识结构适合的干部，充实到镇街区纪检工作岗位。
4．推进干部交流，增强干部队伍活力。镇街区纪（工）委书记任职满5年的要有计划地进行轮岗或交流。新任镇街区纪（工）委书记一般不在原籍、成长地任职，镇街区其他纪检干部也应加强轮岗或交流。
5．加强教育培训。把镇街区纪检干部纳入培训计划，镇街区纪检干部每年参加纪检业务培训的时间累计不少于5天。要采取以干代训、挂职锻炼、参与调查和查办案件等形式，在实践锻炼中开阔视野，提高干部履职能力。
6．加强监督，严明纪律。建立健全廉政风险防控机制，严格执行工作纪律、办案纪律和保密纪律，自觉接受各方面监督。对作风不实、履行职责不到位的，要进行批评教育；对不适合从事纪检工作的，要予以调离；对违纪违法的，要严肃查处。
四、优化工作机制
（一）建立健全集体领导和分工负责制度。重要问题集体研究决定，纪（工）委书记、副书记和委员分工负责，切实履行好职责。
（二）建立健全工作报告制度。镇街区纪（工）委定期向镇街区党（工）委和市纪委报告工作，及时向市纪委报告对重要文件、会议精神的贯彻落实情况和工作中的重要问题；镇街区纪（工）委书记每年向市纪委常委会述职述德述廉，接受评议。
（三）建立健全工作协调制度。建立完善与镇街区民政、农业、土地等有关部门和镇街区基层执法监督部门的协调联系制度，发挥监督工作的整体效能。
（四）建立健全调研制度。深入实际，调查研究，了解和掌握农村基层党风廉政建设的新情况、新问题，增强工作的预见性、针对性和实效性。
（五）建立健全工作例会制度。每季度至少召开一次工作例会，遇特殊情况可随时召开，会议情况应及时向镇街区党（工）委和市纪委报告。
五、加强组织领导
（一）落实领导责任。各镇街区党（工）委、政府要切实加强对镇街区纪检工作的领导，结合实际抓好本意见的贯彻落实。要按照党风廉政建设责任制的要求，把镇街区纪检工作摆上重要议事日程，高度重视，切实加强领导。
纪检工作意见篇2
一、深入开展反腐倡廉教育，规范领导干部从政行为
加强思想教育是促进领导干部廉洁从政的基础。认真组织全镇党员干部，深入开展理想信念、从政道德、权力观和政绩观教育，做到讲党性、重品行、作表率。认真开展每月一次正反典型事例宣传，以案说法、以案说纪，以典型的活教材进行警示宣传教育，强化反腐倡廉的针对性，把廉政教育纳入干部培训工作，同领导干部的培训、选拔、管理、使用相结合，使党风廉政建设制度化、经常化。广泛开展廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面和影响力。
进一步加强领导干部廉洁自律，把经常教育与严格管理相结合。深入贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，全镇党员干部要严格执行各项廉洁从政规定，严格遵守“四大纪律”“八项要求”，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，严禁领导干部纵容子女、配偶及身边工作人员利用职权非法谋利。建立党员干部廉政机制，不断规范党员干部的行政行为，增强拒腐防变能力。
二、落实责任制,以制度创新推进纪检监察工作
广大党员干部要进一步强化党风廉政建设责任意识，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责,依靠群众参与”的反腐领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，重点抓好责任分解，责任考核和责任追究。领导班子正职对廉政建设和反腐工作负总责，重大问题亲自抓，具体问题坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实责任，层层签定党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入工作目标管理，明确考核办法，逗硬考核措施，强化责任追究，建立有效的党风廉政建设责任体系。
进一步落实党内监督各项制度规定。开展对党内监督各条例实施情况的专项检查，严格执行民主生活会，述职述廉，廉政之类及领导干部报告个人重大事项等制度，认真落实党务、政务、财务公开制度，完善民主决策、民主监督、民主管理制度，充分发挥党内监督的职能作用。
三、深入开展主题实践活动，加强干部队伍作风建设
在广大党员干部中开展向王瑛同志学习的活动，“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，加大干部的教育力度，改善知识结构，拓宽工作视野，努力提高工作专业化水平。
扎实开展深入学习实践科学发展观活动，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，着力运用科学发展观、政治观和马克思主义的立场、观点、方法来指导和推进各项工作。大力弘扬求真务实的工作作风，全面履行《*县工作人员十不准》，坚持克服和反对形式主义、官僚作风和一切弄虚作假行为。进一步严肃党风、端正作风、规范行风。
以城乡环境综合治理工作为重心，规范党员干部、城管执法人员的从政行为，提高广大党员干部的素养水平。服务化工园区工作中，以以创新园区发展的良好环境为重点，“园区”建设中遇到的热点、难点、疑点问题，干部要深入一线，身体力行，全面了解、及时反应、理性思考、科学分析，为领导层的科学决策提供可靠依据，严禁一切推三阻四、避重就轻、拖泥带水、办事不力现象发生；规范行政许可单位的行政服务行为，禁止门难进，脸难看、事难办及“三乱”现象发生，为“园区”及全镇经济发展营造宽松舒适环境。在关注民生改善民生的日常工作中坚持“群众利益无小事”原则，不因事小而不为，切实为群众办好事，办实事，真正做到干部干事、群众受惠。
四、进一步加强农村基层党风廉政建设。
加强农村基层党风廉政建设，是推进农村改革发展的重要保证。认真贯彻落实关于对农村党风廉政建设的意见，加强对农村党员干部的监督和教育，认真解决少数农村党员干部存在的突出问题，加强对关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督，保证党的农村政策落到实处。加强对农村集体资金、资产、资源的管理，开展对土地承包、土地征用、村级组织选举等情况的监督检查，坚决查办和纠正侵害农民物质利益、民利的问题。全面开展村（社区）主要负责人述职述廉，进一步深化村务、政务、党务、财务“四公开”。完善基层干部考核评价体系，认真解决少数农村党员干部作风不实、简单粗暴、办事不公、与民争利等突出问题。
五、认真开展专项治理，纠正损害群众利益的不正之风
本着“以人为本”，改善民生的要求，加大专项清理力度，建立维护群众利益的长效机制。
（一）强化对各项专项资金的监管，加强审计和财政监督，保证资金安全运行。
（二）严查截留，挪用和克扣涉农补贴和涉农乱收费、乱罚款、乱摊派等侵害群众利益问题。
（三）认真清理义务教育“一费制”、禁止收取一切取消款项及违规款项。
（四）加强对城乡一体化建设措施落实情况的监督检查，进一步加快城乡一体化建设步伐。
（五）严查征用土地和土地补偿管理方面违规违纪行为。
（六）开展对安全生产法律法规执行情况的监督检查、进一步加大责任事故调处力度。
六、查办违纪违法案件，惩处腐败不留情面
查办违纪违法案件，是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败的最有效措施。要进一步加大查办案件的力度，严惩腐败分子。严肃查办领导干部贪污、受贿、挪用公款的案件，严厉查办为黄、赌、毒和黑社会充当保护伞的案件，重点查办工程建设、土地出让、产权交易、政府采购、资源开发等商业贿赂案件，严查基层干部，损害群众利益问题。坚持“事实清楚，证据确凿，定性恰当，手续完备，程序合法”办案方针，严肃办案纪律，严格办案程序，保证办案工作依纪依法进行。正确运用政策和策略，宽严相济，区别对待，综合考虑查办案件的政治、经济和社会效果，增强惩治腐败与保护党员干部权利并重意识，镇党委要加大对查办案件工作的领导，旗帜鲜明地支持案件查办工作。继续加大举报工作，鼓励实名举报，切实维护和保障举报人的合法权利，严查打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。加强监督，及时做好处理。重视和加强基层和初信初访工作，采取有利措施，及时化解矛盾，解决群众反映的问题。
纪检工作意见篇3
一、总体要求
深入贯彻落实党的十、十八届三中全会和系列重要讲话精神，认真落实中央和省、市、县纪委全会决策部署。聚焦中心任务，突出主责主业，改革创新、系统谋划、统筹推进，切实转职能、转方式、转作风，为全面推进振兴发展提供坚强保证。
二、明确职能定位，突出主业转职能
纪检监察机关转职能的本质是回归职能，就是要牢牢把握和认真履行党内法规和国家法律、法规规定的职责任务。
1、明确机构性质。纪检监察机关实行一套工作机构、两个机关名称的体制，履行两种职能。根据和行政监察法的规定，纪检监察机关既是党的纪律检查机关，又是政府的行政监察机关；既是党内监督专门机关，又是反腐败工作的检查监察机关和组织协调机关；既是协助党委加强党风建设的监督主体，又是执纪问责机关。要正确认识纪检监察机关的性质，找准职能定位，充分发挥职能作用，扎实有力地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
2、厘清职责权限。纪检监察工作的基本依据是和行政监察法。各级纪检监察干部要牢记职责所在，切实履行纪律检查“教育、监督、保护、惩处”和行政监察“纠偏、惩处、教育、保护”的基本职能，认真梳理权力清单，明确主责，突出主业，既要协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题，认真抓好“查办案件、作风建设、预防腐败”等三项主业，做到不越位、不缺位、不错位。
3、协助党委加强党风建设。要认真贯彻中央关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求，认真履行协助党委加强党风廉政建设的职责，锲而不舍地落实中央八项规定和省、市、县相关规定，坚决反对“”，开展专题约谈，组织明查暗访，加大执纪检查力度，适时曝光典型案件，不断释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。持续开展干部队伍“治庸、治懒、治散”活动，严肃整治党员干部作风方面存在的突出问题，督促健全改进作风常态化机制，不断深化作风建设。
4、坚持把查办案件作为核心职能。查办案件是纪检监察机关的核心职能，是最有效的监督、预防，是评价反腐败斗争成效的最主要标志，必须摆在更加重要的位置。要树立全员办案的理念，除了综合保障部门，纪检监察机关各业务室（办、中心）、各纪工委监察分局、乡（镇）纪委都要参与办案，承担办案任务，履行办案职责。不论是纪律检查，还是执法、效能监察和党风政风监督，都应当把查出来的问题进行立案审查，符合条件的予以立案，转化为案件依纪依法进行查处，以办案的方式实现执纪监督和责任追究。
5、保证纪委监督权的相对独立性和权威性。加强对同级党委（党组）成员的监督，着力解决“同体监督”难的问题。督促建立“三重一大”决策廉政风险评估与防控向上一级纪委报备等制度；纪委发现同级党委（党组）成员有违纪情形的，有权进行初步核实，并同时报告上级纪委和同级党委主要领导。
6、调整内设机构。根据市纪委对各县（市、区）纪委监察局内设机构调整工作的指导意见，按照内设机构数量、人员编制、领导职数和机构职级不变的原则，尽快对纪检监察机关内设机构及其职能作出调整。减少机构重叠和职能交叉，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜，发挥好监督检查和查办案件两个“拳头”作用。
7、清理规范议事协调机构。按照中央、省、市要求，全面清理调整纪检监察机关参与的议事协调机构。凡属需要参加的工作，不得超越职责边界，确保集中精力抓好主业。今后凡新增需要纪检监察机关及其班子成员参与的议事协调机构，必须事先报经上一级纪委审核同意。
8、把不该管的工作交还主责部门。对行政审批制度改革、规范和监管招标投标工作、检查考核评比达标表彰、政务公开、电子政务和电子监察、工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设、公共资源网上交易系统建设等工作的牵头单位进行调整，不再由监察机关牵头。要在党委、政府的领导下，做好交接工作，确保工作不断档、不掉链。
9、发挥反腐败协调小组作用。定期召开反腐败协调小组联席会议，协调解决反腐败工作中遇到的困难和问题。加强对查办大案要案的协调指挥，强化协调意见约束力。健全案件查办日常协作机制，完善纪检、法院、检察、公安、审计等执纪执法机关协作办案的程序和办法，规范相互移送案件工作机制。坚持日常信息反馈、重要情况通报制度，及时沟通汇总反腐败工作信息，实现信息共享。
10、发挥纪工委监察分局作用。认真执行《关于完善县（市、区）纪工委监察分局建设和管理的意见》，完善纪工委监察分局运行机制和工作制度，提高纪工委监察分局履职能力。把查办案件作为纪工委监察分局的主要职责，认真受理对所联系片区各单位党员、干部的投诉、检举和控告，加强检查监督、专项巡查，及时查处各类违纪违法案件，督促所联系片区单位依法办事、抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。
11、发挥乡镇纪检组织作用。乡镇纪委书记应当把主要精力和时间放在纪检监察工作上。按七三开安排本职工作，即从事纪检监察工作时间和精力占七成以上。乡镇纪委书记兼任乡镇党委副书记的，应当配备一名乡镇纪委副书记。每个乡镇至少配备一名以上纪检监察专职干部。保障乡镇纪检监察办公场所、办案经费、办案津贴。乡镇纪检监察专职干部不参与其他业务工作，集中精力，及时查办农村基层党员干部违纪违法案件，持续整治损害群众利益突出问题。
三、强化监督办案，依纪依法转方式
要树立现代治理理念，探索符合反腐败工作规律的方式方法，实现纪检监察机关治理能力现代化，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化、程序化。
1、运用法治思维和法治方式反对腐败。依法开展反腐败工作，由传统反腐向法治反腐转变，查办案件和行政监察与法制接轨，准确把握纪律和法律的联系与区别。深化纪检监察体制机制改革，探索依法反腐的新路径。
2、规范纪检监察工作基本程序。由重实体、轻程序向程序与实体并重转变，强化程序意识，严格执行《市纪检监察机关案件检查、监察工作程序规定（试行）》、《市纪检监察机关案件检查流程管理办法（试行）》等基本程序规定，加强、初核、立案、调查、审理、结案、归档等环节的管理监督，规范业务流程。
3、加强举报和问题线索审查。认真执行《市纪检监察机关举报工作若干规定（试行）》，实行举报工作新机制，实行统一窗口、统一受理。认真执行《市纪检监察机关案件线索管理办法（试行）》，实行问题线索集体审查和管理新机制，按照电脑录入线索、集体审查线索、分类办理线索、归口管理线索的程序，规范管理和处置反映干部问题线索。
4、建立健全揭露和发现案件线索机制。深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，积极探索及时揭露、发现违纪违法案件线索的新途径、新办法。畅通举报渠道，确保12388举报电话24小时接受举报，确保接待来访窗口有人值班。加强网络舆情信息的收集、研判，及时发现案件线索。建立与行政执法与司法机关的联席会议制度，加强违纪违法案件线索信息的交流、移送。完善内部协作机制，案件检查、党风廉政、纠风、执法监察、效能监察、案件审理等内部各职能部门要提高线索意识，在工作中主动发现和挖掘线索，及时交流通报。探索专项巡视和基层巡查工作机制，对乡镇、县直单位开展巡查，实现巡查工作全覆盖，及时发现违纪违法线索。
5、提高办案质量。转变办案理念，强化证据意识，重调查、重证据、不轻信口供，改变案件调查对被调查对象口供的依赖性，重视对实物证据、间接证据的调取与综合运用，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。规范并严格执行党内审查审批程序，严格使用“两规”条件和时限、适用对象、审批权限。加强案件审理，认真履行审核把关和监督制约职责。加强案件管理和监督，实行查办案件流程管理和期限制度。开展案件检查，探索案件纠错和通报机制，评选优秀案例，保障和提高案件质量。
6、转变办案方式。注重快查快结，以审查纪律为主，查清主要违纪违法事实，涉嫌犯罪的按程序及时移送司法机关处理。同时，创新移送后的监督检查机制，及时跟踪移送后的处理情况，既要确保违纪行为受到追究，又要合理配置资源，提高反腐败工作成效，充分发挥相关职能部门作用，防止大包大揽。建立全县纪检监察机关办案统一指挥调度机制，实行回避制度，强化级别管辖和管辖责任，对有案不查、压案不报等，建立责任追究制度。坚持教育为先，立足抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题，防止干部在错误的道路上越走越远，真正帮助挽救干部、治病救人。牢固树立“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的底线思维，严格执行《市纪检监察机关办案安全工作规定》，强化办案安全审查，确保办案安全。
7、强化监督检查责任。树立“监督的再监督、检查的再检查”理念，坚持把履行监督职能的切入点从参与、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来。改进监督手段，建立健全失职责任追究制度、执法事项定期报告制度和廉能风险动态巡查制度。坚决防止将执法监察等同于执法检查、将效能监察等同于效能建设、将纠风整纪等同于行风管理，避免出现“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的现象。对党委政府中心工作和重大决策部署，要主动立项，监督落实，发挥再监督作用，确保政令畅通，主动服务和保障振兴发展大局。
8、紧扣职能开展预防腐败工作。紧紧围绕查办案件开展预防腐败工作，积极探索以案促教、以案促管、以案促建的有效途径，发挥查办案件的治本功能。建立健全案件剖析制度，立足于从查办案件和监督检查中发现问题，针对违纪违法行为易发多发的领域和关键环节，采用《纪律检查建议书》、《监察建议书》等形式，提出完善体制机制和规章制度的意见建议；针对腐败造成的严重危害和一个时期的案发特点，找出共性和规律性的问题，加强警示教育；加强组织协调，做好惩治和预防腐败体系的顶层设计，落实责任分工，加强检查考核。对不执行《纪律检查建议书》、《监察建议书》，不落实惩防体系责任分工的单位主要负责人要依照有关规定，追究其党纪政纪责任。
9、转变党风廉政宣传方式。在县纪检监察门户网站设立曝光台，在报纸电视开设曝光专栏，及时曝光典型案件，全面实行点名道姓通报，发挥反面典型的警示教育作用和曝光通报的震慑作用，提振人民群众对反腐败斗争的信心。
四、加强专业化职业化建设，严格管理转作风
信任不能代替监督。各级纪检监察机关要按照打铁还需自身硬的要求，勇于担当、求真务实、真抓实干，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪律铁军。
1、坚持把思想政治建设放在首位。各级纪检监察机关要把加强自身建设作为一项基础性工程，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定正确的政治立场和政治方向。带头遵守党的纪律特别是党的政治纪律、组织纪律；带头落实中央八项规定精神，坚决反对“”；带头弘扬求真务实密切联系群众之风。深入开展党的群众路线教育实践活动，以整风精神开展批评和自我批评，坚持开门搞活动，开展“金点子”征集活动，征集干部群众对做好纪检监察工作的意见和建议，把问题找准，从小事做起，从具体的事抓起，让群众看到实实在在的成效和变化。组织开展革命传统教育活动，弘扬苏区干部好作风，结合“送政策、送温暖、送服务”工作，组织纪检监察机关干部帮助农村困难户义务劳动，培养群众感情，树立群众观念，增强宗旨意识。
2、加强职业能力建设。建立多层次、全覆盖的培训体系，加强纪检监察干部业务学习交流、培训。鼓励支持干部职工参加经济、法律、金融、审计、计算机等专业的本科以上在职学历教育。加强岗位练兵、上挂下派、跟班学习、交流轮岗等工作，建立并运用好办案人才库。严格按照选用纪检监察干部的标准和程序，招录、遴选纪检监察干部。凡新进入纪检监察机关的干部（不含领导班子成员），应当具有大学本科以上文化程度。重点招录一批具有法律、审计、会计等专业背景的公务员，从法院、检察、公安等司法、执法机关遴选一批具有办案专业能力和办案工作经验的办案人才充实办案一线。全面推行执纪执法资格考试，除综合保障类岗位外，年龄在45周岁以下的纪检监察干部须取得执纪执法资格证，实行持证上岗。
3、严格教育监督管理。加强纪律约束，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，防止“灯下黑”。开展纪检监察干部综合履职能力摸排，对不适合从事纪检监察工作的坚决予以清退和调离，对执纪违纪的，严肃查处。强化办案监督，严格办案程序，确保纪检监察权力的正确行使。在全县纪检监察系统推行新录用公务员、新提任科级领导干部和新调入科级以下公职人员财产公开制度。加强机关管理创新，以制度管人管事管案。
4、加强纪检监察理论研究。实行纪检监察机关领导领题调研制度，坚持每年一次主题理论研讨活动，评出一批优秀调研报告，加强调研成果转化运用。
五、以转思想为先导，强化组织领导促落实
1、转变思想理念。认真开展好“三转”大讨论活动，深入学习系列重要讲话精神，深刻领会中央、省、市纪委有关领导关于“三转”的重要论述，进一步解放思想，凝聚共识，敢于突破惯性思维，创新工作思路，切实把思想和行动统一到“三转”要求上来。
2、正确处理好四个关系。一是惩治与预防的关系，以惩治查办为主，预防为辅，在惩治中开展预防，在预防中突出惩治的特殊作用。二是纪律和法律的关系。以纪律工作为主，以法律工作为辅。三是监督与监管的关系，充分认识监察与监管的区别，由管理主体向监督主体转变。四是服务大局与发挥职能的关系，纪检监察工作要通过充分发挥职能作用，营造风清气正的政治生态，确保党委政府的决策部署贯彻落实，从而为经济社会发展提供坚强保证。
纪检工作意见篇4
合规管理为抓手，提高纪检监察人员尽职履责能力。全年工作任务分8个方面25项工作。
一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务
认真贯彻全行工作会议精神和纪检监察工作会议精神，研究部署本单位2009年纪检监察工作任务。
（一）各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神，结合实际提出本行2009年纪检监察工作计划，提请分行党委研究批准。
（二）各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神，研究本行2009年纪检监察工作安排意见，做到组织有力，措施明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（三）按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。分行贯彻落实总行纪检监察工作会议精神情况以党委文件2月底前报总行纪委。
（四）总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。
二、开展学习实践科学发展观活动
按照总行党委统一部署和要求，3月至8月开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。
三、落实党风廉政建设责任制
（二）加大督导。总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到50%以上，总行纪委适时听取50%以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到实处。
（三）责任分解。2月底前，总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。
（四）抓好工作任务落实。
2、分行领导班子其他成员，按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。
3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查，对检查中发现的问题，积极协调解决，提出建议向党委专题汇报。监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查，督促各级领导人员认真履行职责，落实党风廉政建设各项任务。济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。
四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设
（一）总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。
1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督，半年对分行领导班子成员和总行5级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。
2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全，覆盖面达到50%以上。
3、5月底前，组织全行7级以上人员开展廉政承诺活动。
4、督促分行开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
（二）分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。
1、分行党委年中召开一次专题民主生活
会，开展批评与自我批评。
2、每半年对分行9级以上行员及重要岗位人员开展廉政制度执行情况检查。重点检查执行《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》、干部人事制度、财务制度、授信制度、招投标及大宗物品采购制度情况进行检查，检查面达到100%。发现倾向性问题、苗头性问题要进行戒勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
3、5月底前，组织本行9级以上人员及重要岗位人员开展廉政承诺活动。
4、完善廉政档案，覆盖面达到100%。
五、进一步抓好廉政教育
（一）开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是
领导干部。
1、总行对5级以上领导干部和总行机关7级以上行员进行一次廉政培训，培训主要内容：中央有关廉洁自律规定、《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》和《华夏银行员工违规行为处理办法》等规定。
2、总行不定期下发金融案例分析，加强警示教育。
3、2季度前，组织对全行7级以上行员进行廉政知识测试，督促领导干部加强廉政制度学习，提高廉洁从业自觉性。
4、总行机关部门在6月底前对本部门员工进行一次廉政教育和廉政谈话。
（二）分行按总行要求组织开展主题教育活动。可采取专题辅导、廉政讲座、观看录像、案例分析、利用办公网搭建党风廉政建设教育平台、廉政提示等多种形式，提高教育效果。
1、分行党委中心组组织两次反腐倡廉学习，学习主要内容：胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会讲话和科学发展观重要论述、胡锦涛同志在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》10周年上的讲话、中纪委三次全会精神、《华夏银行建立健全惩治和预防腐败体系实施意见》、《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》等有关廉洁自律规定。
2、组织对9级及以上行员进行一次廉政培训，主要内容：《华夏银行领导人员廉洁从业若干规定》《华夏银行员工违规行为处理办法》等规定。
3、组织对员工进行廉政培训，主要内容：《华夏银行员工十不准》和《华夏银行员工违规行为处理办法》等规定。
4、全年警示教育活动不少于3次。
5、分行党委书记每年至少与班子成员、部门负责人、支行负责人进行一次廉政谈话，提出廉政要求。对工作中发现的苗头性问题及时进行诫勉谈话，予以提醒。
6、开展多种形式的廉政提示活动，加大日常廉政教育的力度。
六、深化效能监察效果
（一）采取规定动作和自选动作相结合的方式，继续在全行开展会计内控执行情况效能监察，推动员工尽职履责，推动全行加强管理。
1、总行加大对分行效能监察工作指导、督促、检查的力度，重点检查效能监察立项报告和实施方案是否具体可行、现场监察是否按业务流程、业务条线查找问题、查出问题是否具体、是否涉及管理问题、整改措施是否有针对性并明确具体责任人和完成时限、整改是否举一反三落实，推动效能监察进一步深入。
2、分行党委要重视效能监察工作，积极支持并为纪检监察部门开展工作创造条件。纪委书记要切实履行职责，认真有效开展工作，主动、及时向党委书记汇报。
3、分行立项报告在3月31日前报总行审批；效能监察报告8月底前报总行审批。
4、总行批准后下达效能监察建议，并抄送总行。督促有关部门落实整改。
（二）对2008年本行效能监察整改情况进行跟踪落实，向总行报告。
（三）分行在完成总行规定动作同时，可根据实际自行选择立项点，按规定程序和要求开展效能监察工作。立项报告须经总行批准后实施，效能监察报告应报总行批准后下达效能监察建议。
（四）总行开展部门下基层调研和检查工作情况效能监察，推动总行改进工作作风，深入基层解决实际问题，提高服务意识、工作效率和效果。
七、加强案件防范，规范责任追究工作
（一）按照总行党委力争实现零案件目标的要求，认真落实员工风险排查工作。
1、1季度前，总行下发《华夏银行员工异常行为排查办法》，明确排查的内容，排查的方式，排查结果的分析与运用等内容。
2、分行党委加强员工道德风险排查工作组织。每季召开由中层干部参加的员工异常行为排查分析会，对员工异常行为进行排查；每半年对中层干部和重要岗位人员进行一次排查，掌握人员思想动态，及时发现和消除风险隐患。排查面达到100%。
3、总行专业管理部门加强专业管理，查找制度、业务流程和业务系统运行中的风险点，完善制度，规范业务流程，加强监督检查，提高全行风险防范能力。对本专业发生案件和违规问题，按照总行防止差错重犯的要求，制定措施落实整改。
4、总行专业部门在开展业务检查的同时，排查本专业和本部门员工易产生道德风险的环节，制定防范措施，防止案件发生。
（二）加强案例分析工作。对我行近几年发生案件进行分析，教育员工提高防范风险意识。
（三）规范责任追究，发挥查处一个，教育一片的警示作用。
2、总行通过培训、检查、实例分析等方式，加大对分行工作的指导，督促分行认真执行《华夏银行员工违规行为处理办法》及《操作规程》，规范工作程序。
3、总行上半年对分行监察室主任进行一次实务培训，指导分行正确运用制度办法。
4、对分行责任追究工作进行检查，对去年检查整改情况进行后续跟踪检查，检查履盖达到三分之二。
5、总行专业管理部门对需要责任追究的，按规定向监察部门移交。
（四）重视对违规问题查处，强化查办违规问题的综合作用。分行对自查、总行检查和监管部门检查指出的需要责任追究的问题，按规定落实责任追究。
（五）认真做好信访举报工作，按照程序处理信访件，发挥信访举报在防范风险中作用。
（六）按上级部署认真开展商业贿赂专项治理工作。
八、加强基础合规管理，提高专业管理水平
（一）开展专业制度重整工作，提高制度的科学性和操作性。
1、总行对现行制度进行梳理，按照上级要求和我行实际，补充、修订和整合有关制度。
2、分行对本行现有制度进行清理，与总行制
度不符的，立即废止；需要补充制订的，抓紧制定。清理工作6月底前完成。
3、分行新制定的制度，须向总行备案。
（二）加强人员管理，强化尽职履责。
1、没有配备监察室主任的分行，经总行资格审核后，1季度前配备到位。
2、监察室主任兼管保卫、人力资源、办公室等工作的，按规定1季度前调整完毕。
3、员工人数超过300人的分行,监察人员配备最低不少于2人。
（三）加强纪检监察人员业务培训，提高业务素质。2季度前，总行举办两期纪检监察人员业务知识培训，提高纪委书记、监察室主任政策理论水平。
纪检工作意见篇5
一、强化责任意识，进一步落实党风廉政建设责任制
1.完善党风廉政建设责任。遵循上级纪委要求，县基两级领导班子特别是主要领导要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。制定《2014年县供销联社党风廉政建设工作责任分解表》，围绕责任分解、责任机制、责任考核、责任追究等关键环节，抓好“一岗双责”的落实，确保反腐倡廉各项工作落到实处。
2.扎实推进廉政机制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，实行党总支书记和企业负责人层层签订党风廉政责任书，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作机制。深化廉政风险防控管理工作，力求通过创新制度机制，突出关键岗位的教育，突出重点事项的监督，突出热点问题的治理，突出长效机制的建立，为打造廉洁高效供销构筑牢固思想防线。
3.建立健全惩防体系。结合系统实际，认真制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作方案》，扎实推进供销惩治和预防腐败体系建设。在现有党风廉政建设责任制考核实施办法的基础上，研究制定切实可行的责任追究制度，同时建立比较完善的内部监督机制，形成功能完备、运转高效的惩防监督体系，确保落实党风廉政建设责任制取得实实在在的成效。
二、营造清廉氛围，健全完善反腐倡廉宣传教育机制
1.加强反腐倡廉政策学习。认真组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》及省市县《实施意见》、中纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十届五次全会、县纪委十二届四次全会以及系列讲话精神，引导系统党员干部深刻把握廉洁政治建设的目标要求和丰富内涵，把思想和行动统一到中央对反腐败斗争的形势判断和要求部署上来，提高反腐倡廉的主动性、自觉性。
2.不断拓宽廉政教育方式。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，积极开展“为民务实清廉”主题教育，坚定为农惠农利农意识；深入开展科学的人生观、价值观和世界观教育，坚定理想信念，增强公仆意识，筑牢“防腐墙”；深入开展典型示范教育、反面警示教育、岗位廉政教育和作风纪律教育，不断提高党员干部遵纪守法的自觉性和坚定性。
3.积极推进廉政文化建设。继续探索构建符合供销社实际、体现供销社特色的廉政文化，进一步推动廉政文化进机关、进企业。注重廉政文化建设与系统全面深化改革相结合，与县供销系统党建活动相结合，与文明创建活动相结合，为党员干部营造良好的廉政环境氛围，促进和谐供销建设。
三、立足服务保障，着力构筑权力运行监督制约体系
1.加强规定制度执行情况的监督检查。加强对县供销联社及各基层社、各企业贯彻执行党的路线方针和政策法规情况的监督检查；加强对县基两级领导班子及其成员遵守党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及贯彻落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督检查；执行“三重一大”集体决策监督制度，定期对党务公开、社务公开情况进行检查，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，自觉接受干部群众和社会监督。
2.加强项目资金和关键环节的监督检查。突出抓好“新网工程”等有关为农专项资金使用情况的监督检查，要积极参与，全过程协调服务，变事后追究处罚为事前、事中监督服务，保障项目建设和资金使用的安全有效。加强对机关财务运行、社有资产管理等重点岗位和关键环节制度执行情况的监督检查，确保权力规范运行。
3.加强各项目标任务完成情况的监督检查。对县政府、市社下发的年度目标任务推进情况、县联社年度和阶段性重点工作目标任务推进情况进行督查。要细化分解落实重点目标任务，对未能完成的工作，要说明原因和待完成时限，及时提出工作建议，推动各项目标任务按期顺利完成，重大决策部署落到实处。
四、塑造良好形象，推进实现系统作风行风建设常态化
1.深化民主评议活动。继续抓好“基层评机关（科室）”、“机关工作人员测评”等活动，特别要充分发挥政风行风监督员（台）作用，积极做好监督员日常联络工作，定期向监督员通报供销工作情况，定期征求监督员对供销系统作风行风建设等方面的意见和建议，促进各项工作规范运行，进一步密切党群、干群关系。
纪检工作意见篇6
一、围绕党委中心工作，切实履行纪检监察职能。
要着眼于落实科学发展观，建设和谐虎让，积极履行监督检查职责，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，从思想、作风、纪律上为贯彻落实上级和党委、政府的重大决策和部署提供有力保证。配合有关部门重点加强对以下三个方面的监督检查：一要加强对年度节能减排目标落实情况的检查，督促各相关单位做好节能减排、河道整治工作，严肃查处违反环境保护法律法规的问题。二要加强对土地管理法律法规和集约用地政策执行情况的检查，从严控制新增建设用地，着力纠正违反耕地保护制度的行为。三要加强对新农村建设相关政策措施落实情况的检查，保证各项支农惠农政策落实到位。四要加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
二、按照以人为本，改善民生的要求，切实维护人民群众的切身利益。
围绕涉及群众切身利益问题，加大专项治理力度，建立健全维护群众利益的长效机制。会同有关部门加强督促检查，重点解决在环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等方面群众反映强烈的问题。加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，对不认真履行环保职责、严重损害群众环境权益的地方和单位，要追究有关人员特别是领导干部的责任。健全食品药品安全监管制度，严肃处理重大质量安全事件。开展对安全生产法律法规执行情况的监督检查，进一步加大责任事故调处力度，坚决查处事故背后的失渎职行为和腐败问题。建立健全社会矛盾排查和化解机制，有效化解各类矛盾纠纷，确保问题“案结事了”。配合有关部门强化对社保基金、政府专项资金的监督，加强审计和财政监督，维护资金安全。加强对教育经费投入使用的管理和监督，坚决制止教育乱收费。
三、坚持以领导干部为重点，认真抓好反腐倡廉教育和廉洁自律工作。
立足建立拒腐防变教育长效机制，充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的优势，努力形成教育的整体合力。组织广大党员干部深入学习党的十七大精神，学习新，广泛开展遵守党的纪律尤其是政治纪律的教育。切实加强对领导干部的党风党纪教育、廉洁从政教育、理想信念教育、艰苦奋斗教育、人生观权力观教育，引导他们牢记党的宗旨、恪尽职守、廉洁奉公。大力开展警示教育和正反典型教育，树立和宣扬一批勤政廉政好干部，以反面典型案例警示广大党员干部遵纪守法、廉洁自律。要把反腐倡廉教育纳入全年干部教育培训计划，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，把任前谈话、诫勉谈话和廉政教育结合起来，把廉洁自律的有关规定作为领导干部应知的内容进行任前学习和考核，不断增强廉政教育的效果。继续抓好廉政文化示范点创建工作，年内争创*县廉政文化示范点1家。深入推进廉政文化“六进”工程。创新廉政文化形式，广泛开展以读书思廉、作品传廉、歌曲颂廉、制度促廉为主要内容的廉政文化活动。打造廉政文化平台，通过举办廉政文艺演出、作品展示、征文比赛、知识竞赛等途径，使廉政文化深入人心，形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围。
坚持把经常教育与严格管理结合起来，进一步加强领导干部廉洁自律工作。要突出重点时段，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，及时查处问题，防止小错酿成大错。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，开展对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。要认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，重点查办领导干部违反纪律和规定的行为。
四、继续保持惩治腐败的高压态势，努力提高办案质量和执纪水平。
加强和改进查办案件工作，进一步拓宽案源渠道，认真分析排查在举报、执法监察和纠风等方面发现的案件线索，增强办案的主动性，切实提高办案执纪的质量和水平。坚决贯彻从严治党的方针，重点查办发生在领导机关和领导干部中的案件，严厉查办、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办严重违反组织人事纪律的案件，利用司法权索贿受贿、的案件。严肃查办重点领域的商业贿赂案件，既要严厉惩处受贿行为，又要严厉惩处行贿行为。严格依纪依法办案，正确使用检查措施，加强对查办案件工作的管理和监督。深入研究新形势下腐败案件的作案规律、发案规律以及腐败重点领域转移规律，增强办案工作的主动性和实效性，发挥查办案件治本功能。认真履行纪检监察工作职能，进一步畅通渠道，认真调处举报，抓好纪检监察举报目标管理工作。同时，确定2008年自立监察项目1个。
五、进一步优化发展环境，切实加强作风效能建设和行政监察工作。
突出“诚信、效能、服务”的主题，深入推进机关诚信和作风效能建设。要通过强化机关干部的诚信意识和政府决策的民主意识，促进机关部门依法行政，不断提升政府机关公信力。深入推进政府职能转变，继续深化党务公开、政务公开，完善厂务公开、村务公开，积极推行社会听证、专家咨询、网络公布等公开形式，保障群众的知情权、参与权和监督权。继续推进便民服务网络建设，不断完善服务网络功能，推进服务网络全覆盖。要认真落实首问负责、服务承诺、责任追究等制度。
紧紧围绕政府中心工作，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察，加强对机关工作人员履行职责、依法行政的管理和监督，大力开展对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况的监督检查，进一步规范行政自由裁量权。加强对行政执法责任制落实情况的监督检查，加大行政执法过错责任追究力度。建立效能监察网络，制定效能监察办法，试行绩效管理制度，着力解决“中梗阻”问题，促进行政效能提高。
六、深化体制改革和制度创新，努力推进治本抓源头工作。
2009年是全省反腐倡廉制度规范执行年，要进一步加大工作力度，推进制度改革，深化制度建设，使制度设计更科学，贯彻执行更有力，责任追究更严格，切实加快反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制探索步伐。要以改革的办法推进反腐倡廉制度建设，把深化制度建设的要求贯穿于管权、管事、管人的全过程，配合有关部门认真抓好行政管理体制、干部人事制度、财政管理体制等方面的改革。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，规范和完善工程建设招投标、政府采购的监督机制，强化对重点环节的监管。积极稳妥推进村账镇制度改革。要把制度的贯彻执行放在更加突出的位置，进一步落实好反腐倡廉各项规章制度，研究制定制度执行情况考核评估办法，明确领导职责，实行问责制，以铁的纪律维护制度的权威性。全乡各级党政组织领导干部要带头遵守制度，敢抓敢管、动真碰硬，切实抓好职责范围内的制度落实工作。
认真贯彻实施党内监督条例，重点加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督。开展对党内监督条例实施情况的专项检查。严格执行民主生活会、述学述职述廉、廉政谈话和党员领导干部报告个人重大事项等制度，实施党委委员、纪委委员党内询问和质询的办法，积极推行党代表询问、质询制度。加强对党政主要领导干部的廉洁自律考查和经济责任审计。以开展村（社区）党风廉政建设*标活动为抓手，2008年争创*县党风廉政建设*标村3个（桥沟、庙垭、虎溪），切实加强农村基层党风廉政建设，强化对农村集体资金、资产、资源的管理，进一步规范农村基层干部日常行为，健全农村基层党风廉政建设制度体系，促进农村基层党员干部秉公办事，廉洁奉公。
七、务必牢固树立中心意识和大局观念。
围绕中心、服务大局，是反腐倡廉工作必须始终遵循的指导思想。全乡各级党政组织一定要从全局和战略的高度，进一步把思想统一到加强和改进党的建设特别是对反腐倡廉建设的总体要求上来，统一到推进和谐虎让建设、促进经济社会又好又快发展的大局上来。要切实增强责任感和紧迫感，采取有力措施，加大工作力度，为党委确定的各项目标和任务的落实提供服务和保障。要进一步增强发展意识、机遇意识、责任意识，切实转变工作作风和领导作风，发扬求真务实、真抓实干的精神，主动深入经济建设第一线，找准服务经济发展的融入点，及时发现和解决遇到的重点、难点问题。要以学习贯彻党的十七大精神为动力，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步理清和完善今年反腐倡廉建设的工作思路，进一步明确当前和今后一个时期做好纪检监察工作的总体要求、基本原则和工作任务，把反腐倡廉建设放在全镇经济社会发展的大局中思考和谋划，不断开创反腐倡廉建设的新局面。
八、进一步完善和落实党风廉政建设责任制。
从虎让这些年的实践看，党风廉政建设责任制对于推动全局工作起到了很好的作用。要继续深入开展《关于实行党风廉政责任制的规定》的学习、宣传、教育活动，进一步强化领导干部一岗双责意识。要紧紧抓住责任分解、考核和追究等关键环节，积极探索将党风廉政建设检查考核与领导干部“三述”、考察考核、提拔使用等工作结合起来的新机制，切实解决责任不明确、追究不到位问题，提高检查考核的针对性和实效性。要认真总结近年来落实党风廉政责任制工作情况，查找存在问题和薄弱环节，分析原因，加强整改，推广成功的经验和做法，指导面上工作，不断提升党风廉政建设责任制工作水平。
九、深入推进反腐倡廉调查研究和实践创新。
调查研究是深化工作的法宝，实践创新是提升工作的灵魂。深入推进反腐倡廉建设，必须加强调查研究，推动变革创新。要针对新形势下执纪办案、源头治腐、监督机制、效能建设、职务消费改革等课题，深入基层开展调查研究，增强工作的主动性、预见性和创造性，研究制定行之有效的工作措施，提升预防和解决腐败问题的能力和水平。要积极探索新形势下反腐倡廉工作的特点和规律、建立健全惩治和预防腐败体系的有效途径和方法。要全面贯彻落实党的十七大精神，针对腐败现象发生的特点和规律，紧密围绕建设幸福虎让实际，创新工作举措，把反腐倡廉建设融入到经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中，与党的思想、组织、作风和制度建设有机的结合起来，使工作思路、工作机制、工作方法更加符合实际，更加富有成效，不断推进党风廉政建设和反腐败工作。
纪检工作意见篇7
为深入贯彻中央纪委三次全会和省、市纪委全会精神，进一步理清工作思路，做好今年的纪检监察工作，经县纪委常委会研究决定，近期在全县范围内集中开展一次纪检监察工作专题调研活动。现提出如下实施意见：一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中央和省、市纪委全会精神的贯彻落实，进一步加大调研工作力度，深入基层，广泛听取各方面的意见和建议，摸清全县党风廉政建设和纪检监察工作状况，提出解决问题的办法和措施，确定目标任务，突出工作重点，推动全县纪检监察工作再上新水平。
二、活动内容
这次调研活动主要涉及三个方面的内容：
（一）县纪委、监察局工作
对去年以来县纪委、监察局工作的总体评价，哪些工作开展的较好，需要坚持和完善？哪些工作还需要进一步加强和改进（工作思路、工作重点、服务中心、服务基层和机关作风等方面）？
（二）优化发展环境工作
当前我县优化发展环境的现状如何，还存在哪些问题和不足（有关职能部门执行上级政策、法律、法规，依法行政、文明执法；落实优化发展环境措施、兑现服务承诺；落实“收支两条线”、“两证一书一卡”、进企业检查备案等项制度的情况）？主要表现在哪些方面？有什么对策和建议？
（三）群众反映突出的问题
当前群众反映突出的热点、难点问题有哪些，原因何在，如何解决？发生在群众身边的不正之风、侵害群众利益的行为主要有哪些表现？各乡镇落实农民负担政策的情况如何？
三、活动方法
这次调研活动，以各党委、纪委（纪检组）为单位组织实施。在活动方法上，各单位要围绕调研内容，结合实际，制订调查问卷；采取进村入户、深入企业走访、发放问卷、召开座谈会（重点开好四个层次的座谈会：党政联席会，机关中层干部代表会，企业厂长、经理和个体私营大户代表会，村支部书记代表会）等形式进行。调查结束后，及时写出有情况、有分析、有建议的调研报告。情况要明确具体，措施要切实可行，具有较强的针对性和可操作性。
四、几点要求
1、要高度重视。这次专题调研活动，是落实中央和省、市纪委全会精神，推进全县党风廉政建设和纪检监察工作深入开展的一项重要措施。各党委、纪委要高度重视，本着求真务实的精神，切实加强对活动的领导，纪委书记要亲自主持调研工作，坚决防止敷衍塞责、走过场，确保活动顺利进行。县纪委、监察局将对各单位活动开展情况进行通报。
纪检工作意见篇8
根据温州市纪委《关于开展“创业发展办事难，纪委监察来督办”活动的实施意见》（温纪发〔2007〕14号）和市纪委、监察局的要求，结合我市民政工作实际，决定在我市民政系统开展“民政对象办事难，纪检监察来督办”活动，现提出如下实施意见：
一、目标要求
围绕当前社会各界普遍关注的“创业发展办事难”遇到的一些问题，积极发挥纪检监督职能作用，全面、深入、系统地剖析造成“办事难”的原因，以“内部流程优化、政务公开深化”为着力点，加强执法监察和效能监察，促进行政机关提高工作效率，提升服务质量，切实解决“办事难”问题，进一步优化我市创业、创新、发展软环境，全面推进民政各项工作，为实现我市经济社会发展新跨越提供有力保障。
二、督办主体
这次活动的督办主体是市民政局纪检组。（包括纪检组授权督办的有关人员）
三、督办对象
这次活动的督办对象为市民政局机关各业务科室及婚姻登记中心、殡仪馆、救助管理站等“窗口”服务单位以及上述单位(科室)的有关人员。
四、督办内容
（一）围绕重点难点，推进“办事难”问题的专项破解。围绕市政府的中心工作，通过深入基层调查研究、组织参与市委市政府组织的“阳光投诉”、梳理群众投诉举报件和向社会公开征集等方式，每年确定一批党委政府关心、群众普遍关注的涉及民政工作业务方面的问题，通过专项督办，集中力量予以突破和解决，并从制度、机制层面加以规范。
（二）围绕办事程序，推进政府部门履行职能流程优化。督促局机关有关科室进一步严格界定各项职能，及时解决职能交叉、缺位、越位的情况。清理行政认可和非许可审批事项，进一步完善政务公开内容。按照建立健全窗口式、一站式服务机制的要求，简化办事程序、提升办事效率。进一步规范和减少在行政许可、行政征收、行政检查、行政处罚等方面的自由裁量权。
（三）围绕办事效能，推进集中办事窗口和基层站所提升服务质量。通过开展基层站所民主评议活动，推进集中办事窗口和基层站所的规范化建设，健全完善窗口办事规则，全面推行aB岗、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、公示制等办事制度。积极倡导“把方便留给群众、把麻烦留给干部”和“群众动嘴、干部跑腿”的服务理念，完善服务网络和服务平台，真正做到便民利民，提高服务质量。
（四）围绕政务公开，推进“阳光行政”和依法行政。局机关各业务科室及“窗口”单位各项工作规范、办事程序公布于办事大厅，接受社会各界的监督。畅通群众诉求渠道，进一步规范听证制等办事公开制度和复议制、申述制等行政救济制度，切实维护民政服务对象的合法权益。
（五）围绕勤政廉政，推进部门干部规范履职。进一步加强对中层干部的廉政勤政教育，开展中层干部述职述廉活动；严肃查处行政不作为、行政乱作为、趋利性行政、凭关系行政以及吃拿卡要、效率低下、推诿扯皮等严重影响民政服务对象办事的违法违纪问题；强化效能考核和行政问责，进一步推动和完善干部轮岗制，促进中层干部依法办事、廉洁从政。
五、督办方式
（一）快速处理投诉。通过向社会公布“办事难”举报电话和举报信箱，采取自办、协办、转办等方式快速处理相关投诉件，并建立催办和督办机制，做到事事有着落，件件有回音，努力解决民政服务对象反映突出的“办事难”问题。
（二）加强督查督办。严格执行效能建设“四条禁令”，不定期开展对集中办事窗口的监督检查，并通过发整改通知书、建议函、监察建议书等方式，切实查纠机关工作人员执行制度不严、劳动纪律松懈、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣和吃拿卡要等不良行为。
（三）实施行政问责。受到投诉经查属实或明查暗访中发现的行政过错行为，要按照相关党纪法规启动行政问责程序，在追究当事人责任的同时，还要追究所在科室（站、所）负责人责任。督办工作中发现的违法违纪问题，予以立案查处。
（四）公开通报曝光。充分利用媒体、网站、简报等载体，对正面典型、好的做法进行通报宣传，增强示范效应；对反面典型则予以公开批评或曝光，起到查处个案、教育警示一批的作用。
六、工作要求
（一）加强组织领导。为了切实加强对该项活动的领导，市民政局成立领导小组，支小琴为组长，陈群扬、章义为成员，陈群扬兼任办公室主任，具体负责协调和指导工作。
纪检工作意见篇9
纪检部作为学术中心的一个重要部门，无规矩不成方圆。主要负责每次活动的考勤，请假制度、学术中心干部的考核、执行相关的奖罚制度、制定相关的考核规则、监督各部门纪律情况。
二、工作目标：
通过一系列的整改，联合学术中心的其他部门规范纪律，严抓作风，切实维护学术中心工作正常进行，使中心的成员养成守纪律并延续这种习惯给新生，为中心建设和发展贡献制度支持。
三、工作内容：
纪检部是一个日常部门，其日常工作主要有如下几点：早读的考勤、例会的考勤和开会纪律、读书笔记上交的考核、对其他部门部长的考核
（一）早读的检查情况，有事不能到达的要履行请假手续，严格依照请假条的规范认真填写，并在早读的时候，移交至纪检部，无故不到者对其扣除五分，连续五次无故不到者，取消社团评优资格。
（二）例会的监督情况，有事不能到达的，应事先履行请假手续，严格依照请假条的书写规范填好理由，并在例会的时候移交至纪检部，无故不到者，扣除五分，连续五次不到的，取消评优，先进分子称号的资格。
（三）对于每月的读书笔记或论文，不按时交的，依情况分别提出警告，严重警告，情节严重的扣除五分，直至最后取消评优的资格。
（四）通过平时观察和记录来考核各部门负责人。
四、部门内部建设：
（一）制定部门规范
（1）本部门成员必须严格遵守学生会的各项规章制度，以身作则。（2）各项工作要本着公平，公正，公开的态度。
（3）各类数据的统计结果尽量避免错误情况的发生，体现数据的说服力。如有偏差，应及时改正，降低数据失真带来的影响。
（4）处理好部门内部成员关系
（二）部门交流
（1）定期与本部门干事进行交流，及时了解他们的想法。
（2）相互交流感想，反思自己的表现；
（3）总结上时段的工作，计划分配下阶段工作任务。
（三）轮流负责签到：本部门部长和干事轮流负责学术中心的早读例会签到及交表。
纪检工作意见篇10
第一条为加强全县市场监督管理系统党风廉政建设，充分发挥兼职纪检监察员作用，建立完善兼职纪检监察员工作职责和管理，特制定本办法。
第二条兼职纪检监察员由县市场监督管理局党委根据工作实际需要，在各分局、各直属机构配备。
第三条兼职纪检监察员由各单位上报遵纪守法、廉洁自律、作风正派、坚持原则的同志担任。
第二章管理
第四条兼职纪检监察员实行由县市场监督管理局监察部门进行业务管理和所在单位进行日常管理的双重领导管理。
（一）业务管理：局纪检监察部门负责对兼职纪检监察员进行培训和业务指导，按照兼职纪检监察员工作职责和工作要求开展工作，实施管理；每月按照纪检监察业务考核指标对其进行量化考核。
（二）日常管理：由所在单位对兼职纪检监察员进行考勤，督促其参加学习和各类活动；及时向局纪检监察部门反映兼职纪检监察员在履行职责中的情况。
第五条兼职纪检监察员实行动态管理，各部门要及时调整确定兼职纪检监察员。
第六条兼职纪检监察员年度考核等次的确定要征求局纪检监察部门的意见。
第三章工作职责
第七条各部门主要负责人对本部门党风廉政建设负总责，是第一责任人，兼职纪检监察员负监督责任。
第八条兼职纪检监察员必须履行以下工作职责：
（一）协助所在部门领导开展党风廉政建设和反腐败工作；
（二）监督本部门一把手及职工党风廉政建设情况；
（三）组织本部门职工学习党风廉政建设方面的各种文件、制度等；
（四）对行政许可、执法办案、暂扣、罚没物资等各重点环节进行监督检查；
（五）对所在部门发生的违规违纪问题以及倾向性、苗头性问题及时向局纪检监察部门报告、反映；
（六）协助局纪检监察部门调查处理本部门职工违风廉政建设有关规定情况；
（七）完成局纪检监察部门安排的其他工作。
第四章工作任务
第九条兼职纪检监察员主要对所在单位以下工作进行监督：
（一）贯彻执行法律法规、执行县局党委、局纪委决定和工作部署的落实情况；
（二）领导干部维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况；
（三）贯彻落实县局各项规章制度的执行情况。
第十条协助所在单位领导对干部职工进行遵纪守法、理想信念、职业道德、廉洁自律以及预防职务犯罪教育等工作，落实各项廉政制度。监督干部职工严格遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，筑牢思想防线。
第十一条做好本单位干部职工思想政治工作，及时掌握本单位党风廉政建设和反腐败工作情况，掌握本单位干部职工思想动态及8小时以外的活动情况。
第十二条按照纪检监察部门安排，对违法违纪案件进行调查核实，参加县局作风纪律督查、执法监察工作和明察暗访活动，参加与党风廉政建设有关问题的调查研究。
第十三条积极参加党风廉政建设业务知识的学习、培训。
第十四条落实纪检监察部门交办的其他党风廉政建设工作任务。
第五章工作方式
第十五条兼职纪检监察员必须参加所在单位的工作会议、各项决策和各类活动。
第十六条兼职纪检监察员要对所在单位财务支出、案件处理提出合理化意见和建议，并按规定实施监督。
第十七条落实定期走访制度，每季通过走访辖区内相对人，了解执法、服务、作风、廉政等情况，征求相对人的意见、建议。对收集的意见和建议，汇总整理，通过书面形式反馈给局纪检监察部门。
第十八条参与局纪检监察部门的学习、调查、走访、述职述廉等相关活动。并及时向局纪检监察部门反映兼职纪检监察员在履行职责中的情况。
第十九条对各类监督检查中发现的问题，兼职纪检监察员及时向局纪检监察部门和相关单位主要负责人反馈并做好跟踪督察。对不按时限解决的问题及时提交局纪检监察部门进行督察。
第六章责任追究
第二十条有下列情形之一的，追究兼职纪检监察员的责任，视情节轻重给予诫勉谈话、撤职等处理，情节严重的给予党纪政纪处理：
（一）所在单位发生严重不正之风、重大违法违纪案件和执法办案不严造成恶劣影响的；
（二）不认真履行监督职责，对所在单位发生严重违纪问题失察或发现后不制止、隐瞒不报的；
（三）泄漏工作秘密的；
（四）应该发现而没有发现的；
（五）应该报告而没有报告的；
（六）对纪检监察部门布置的工作落实不力的。
第七章奖励
第二十一条党委根据兼职纪检监察员的表现，在提拨使用方面给予优先考虑，营造尽责履职、人人争先的良好氛围。
第八章保障