人大工作思路篇1
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕镇党委的中心任务和镇十四届六次人大会确立的目标任务，服务大局、扎实工作，把全面建设小康社会和努力构筑和谐社会作为首要职责，把建设社会主义民主、法制做为根本任务，认真履行宪法和法律赋予的职权，充分发挥代表作用，强化监督职能，努力开创人大工作新局面，为促进镇域经济社会更快更好发展作出不懈努力。
二、总体思路
坚持依法监督，发挥代表作用，加强自身建设，创新人大工作，构筑和谐社会。
三、具体工作
1.加大执法力度，提升监督工作的实效。一是围绕镇党委政府确立的工作思路，采取听汇报、视察、调研等方式对涉及镇域经济社会发展和老百姓切身利益的重点工作、重点工程，群众反映强烈的热点、难点问题，人大代表提出的重点议案、建议、意见开展督查，并积极向政府建言献策，以促进问题的解决。
二是以执法权限下放为契机，组织代表加强对环境保护、安全生产、违章建筑、劳动保障等方面的执法检查，同时进一步开展对相关法律法规实施情况的监督。三是按照县人大常委会的部署，继续开展好代表向选民述职和对县机关派出机构行政执法工作的评议，进一步促使代表强化代表意识，提升履职能力，进一步促使职能部门改变工作作风，提高工作效能。
人大工作思路篇2
一、依法履行监督职责
(1)根据全市经济社会发展需要，适时对带有全局性、根本性、长远性的重大事项，依法作出决定或决议。
(2)审查2011年财政决算报告和市审计局关于2011年度财政预算执行及其他财政收支情况的审计工作报告；审查全市2011年上半年国民经济和社会发展计划、财政预算执行情况的报告；听取并审议××市国民经济和社会发展“十一五”规划实施情况的中期评估报告。
(3)听取和审议市政府关于全市广播电视、节能减排两方面工作报告。对2011年常委会发出的关于我市贯彻《甘肃省石油勘探开发生态环境保护条例》执法监督意见书和对市政府安监、交通、商务三方面工作审议意见书的落实情况进行督查。
(4)对治安管理处罚法、科技进步法在我市贯彻实施情况开展执法检查。
(5)开展三项调研，一项视察：一是对全市落实粮食直补、农机具补助等支农惠农政策落实情况开展调研。二是对全市住房公积金管理使用情况开展调研。三是对全市法院系统落实司法救助和诉讼收费情况进行调研。四是组织代表对××机场4c级改造扩建工程、西长凤高速公路、××石化搬迁改造、南小河沟调蓄水库工程和华池县城调水、庆城西川人饮、环县南部人饮等重点工程项目建设情况进行专题视察。
(6)积极配合省人大做好各项调研、专项视察和执法检查工作。
（7）制定常委会贯彻公开监督原则相关问题的规定，对监督议题确定、实施监督程序、研究处理情况、整改措施和结果等公开事项作出规范。
(8)坚持党管干部原则，严把任职资格关、材料送审关和任免程序关，依法任免地方国家机关工作人员。
二、认真做好代表工作
(1)举办市级代表及各县（区）人大常委会代工委负责人培训班；组织代表及人大工作者赴外地考察学习，参加全国及省人大组织的培训、考察活动。
(2)联系、协调“一府两院”及有关部门向代表通报全市经济社会发展情况；常委会每次会议，安排县区人大常委会负责人和2－3名基层市人大代表列席；常委会开展调研、视察和执法检查等重要活动，安排适当基层代表参加；建立代表履职情况登记通报制度，做好代表联络服务工作，维护代表合法权益。
(3)召开市二届三次人代会代表建议交办会，落实承办单位和办理责任。选择2至3件事关民生且有重要意义的代表建议，进行现场办理。
(4)按照“分别受理、综合分析、统一交办、限期反馈、严格督办”原则和“四个百分之百”的要求，规范市人大工作，落实工作联席会议制度，健全网络，加大督办力度。
三、积极开展人大宣传
(1)发挥市人大理论研究会作用，开展专题研讨交流活动；及时报道常委会主要工作和重大活动；配合省人大做好陇原环保世纪行采访宣传活动；积极参加省内、外人大工作研讨交流活动。
(2)召开全市人大理论研究会二届二次会议暨宣传工作会议，总结年度工作，表彰奖励理论研究暨宣传工作先进集体和个人。
四、切实加强机关建设
（1）以建设“四型机关”（学习型、调研型、创新型、效率型）为重点，落实中心组及机关集体学习制度，认真学习十七大精神，学习宪法、地方组织法、监督法等有关法律法规和人大业务知识，努力提高常委会组成人员及机关工作人员的履职能力和水平。
（2）推行精细化管理模式，进一步明晰工作目标，落实岗位责任制，完善考核程序，注重工作能力和业绩。关心干部职工生活，组织开展文化、体育活动，营造和谐氛围。
人大工作思路篇3
一、宣传地位的定位，要从以办公室（办公厅）负责为主提高到以常委会负责为主。
虽然，一年一度的人代会上，不少地方人大常委会的工作报告也会提到宣传工作，可在具体操作时，一般都把她定位为常委会下属部门的工作，如办公室（办公此文来源于：厅）工作，甚至是办公室综合科工作。重视的，落实一、二人负责；不重视的，甚至没有人专管……在这种状况下，宣传工作怎么可能出成绩，搞得有声有色？所以，人大宣传工作要上去，首先就必须提高地位，要把她列入常委会的计划，作为常委会的一项重要工作来抓。
领导重视、名正言顺有地位、并有制度作保证，这是人大宣传工作成功的基础。
二、宣传媒体的定位，要从以内刊为主提高到以公开发行的刊物为主。
人大工作是广大人民群众自己的工作，是与老百姓切身利益相关的事，应该让群众看到、听到。可现在，由于人大公开发行的报刊不多，（象公开发行的报纸，全国只有《人民代表报》一份），加上向公开刊物投稿也不积极，人大的绝大部分信息是刊登在人大的内部刊物上，只有很少的信息通过公共媒体“漏”出来。因此，人大宣传工作要上去，就必须调整宣传方向，要面向广大人民群众。
跳出内部小圈子、纳入公共宣传的范畴、与大众媒体接轨，这是人大宣传工作成功的关键。
三、宣传内容的定位，要从以动态性报道为主提高到以探讨、研究为主。
人大工作思路篇4
关于全国人大各专门委员会的任务，宪法第七十条第二款规定：“各专门委员会在全国人大和全国人大常委会领导下，研究、审议和拟订有关议案。”全国人大组织法根据宪法的规定，对各专门委员会的任务作了规定，其中之一为：“审议全国人民代表大会常务委员会交付的被认为同宪法、法律相抵触的国务院的行政法规、决定和命令，国务院各部、各委员会的命令、批示和规章，省、自治区、直辖市的人民代表大会和它的常务委员会的地方性法规和决议，以及省、自治区、直辖市的人民政府的决定、命令和规章，提出报告。”因此，根据宪法和全国人大组织法的规定，完善全国人大各专门委员会工作机构，是人民代表大会组织体制改革的重要内容。
一、我国人大专门委员会工作机构的特点
与各国立法机关专门委员会工作机构相比较，全国人民代表大会各专门委员会工作机构的特点是：首先，各专门委员会设立统一的工作机构，负责安排和协调工作人员为专门委员会服务的工作，专门委员会需要工作人员协助或提供服务的范围、方式、人员，均由工作机构根据委员会的工作负责统一安排和确定。专门委员会委员个人没有自己的工作人员，也不直接的要求专门委员会的工作人员为其承担某些方面的具体事项。因此，专门委员会工作机构不实行个人制，而是集体制度。这个特点与英国议会下议院选任委员会工作人员及其机构相似，与美国国会常设委员会工作机构人员全部实行聘任制，有着很大的区别。其次，专门委员会工作人员一般长期在本委员会工作机构任职，直至退休，不转到其他专门委员会工作机构。在少数情况下，专门委员会的工作人员可以作为岗位职务交流轮岗，到其他工作任务接近的专门委员会的工作机构任职。在个别的情况下，也可到政府有关部门或人民法院、人民检察院的有关岗位任职。这时，一般是在工作人员职务晋升或职位交流时才出现。这是因为专门委员会工作机构实行集体为专门委员会服务制度，专门委员会的各项准备性质的工作和日常事务性工作，都需要熟悉本专门委员会分工联系的有关部门工作，这要求委员会工作机构的人员必须保持一定的稳定性，才能完成其承担的职责。因此专门委员会工作人员相对稳定。这与美国国会常设委员会工作人员的流动性强，更替快的情况完全不相同，类似于英国下议院选任委员会工作人员具有的稳定性。再次，专门委员会工作机构的工作人员依据国家公务员的管理制度进行管理，适用中央国家机关统一的党群人大政协机关工作人员的管理制度，工作机构人员的录用、任职条件、辞职、退职、职务升降、奖惩等，均由委员会提出建议，并由全国人民代表大会常务委员会办公厅人事局统一决定。本委员会对其工作机构的人员，没有人事方面最终决定的权利。这与英国下议院选任委员会工作机构人员的管理方式大体上相同，而不像美国国会常设委员会，其工作人员由议员个人或者委员会自己决定和聘任。第四，专门委员会工作机构的工作人员较少。在八届全国人大期间，8个专门委员会工作机构的总人数是163人，平均每个委员会工作机构的人数为20个左右，平均每个专门委员会组成人员有1个工作人员。但各专门委员会工作人员中，负责内务、文书管理和日常服务人员有2-3人。实际上，从事专业工作人员很少，还要负责与其他有关部门的联系。专门委员会工作机构人员与专门委员会工作要求相比，显得人员较少，难以完全适应专门委员会开展工作的需要，在一定的程度上制约和影响了专门委员会有效地开展各项工作和行使职权。而在美国，国会常设委员会每个议员都有专门的工作人员，设立专门的工作机构为其提供服务，以协助其处理日常事务、接待选民、起草议案。
二、各专门委员会工作机构运作的现状
专门委员会是全国人民代表大会的辅助性的工作机构，是从代表中选举产生的、按照专业分工的工作机关。它的任务是在全国人民代表大会及其常务委员会的领导下，研究、审议、拟订有关议案。专门委员会各项任务的完成目前都离不开工作机构提供的服务。所以专门委员会工作机构在为专门委员会协助全国人民代表大会及其常务委员会行使立法、监督等职责方面起到了积极的作用。
目前专门委员会工作机构的主要工作分为三项：一是对法律草案审议的准备工作，为专门委员会审议法律草案服务。由于专门委员会开会审议法案的时间短，工作机构的准备就显得十分重要。法律委员会在审议法律草案之前，责成办事机构对草案中的重要问题，做到心中有数；对需要协调的问题主动地、尽早地做好协调工作。在专门委员会会议审议法律草案时，工作机构需要提供其他法律对于同类问题的规定、其他国家和地区关于同类问题的规定、草案中的重要问题的不同观点等。在专门委员会审议法律草案之后，工作机构按照专门委员会会议审议的意见，对法律草案的有关条文进行具体的修改。二是拟定和修改法律草案。在立法过程中，基本法律和有关国家机构、司法制度等方面的法律草案均由法律委员会的工作机构，也就是常务委员会的工作机构-法制工作委员会拟定。自第八届全国人民代表大会以来，其他法律的制定，也有部分由专门委员会牵头起草或修订，凡是由专门委员会牵头起草或修订的法律草案，均由委员会工作机构拟定法律草案。在拟定和修改法律草案的过程中，工作机构的人员由于直接的承担了有关的立法调查，立法听证等方面的研究和修改工作的全过程，并且熟悉立法技术及有关的法律规定，与法律执行部门的沟通渠道通畅，加上工作人员掌握的资料信息比较全面，他们提出的意见与建议，一般情况下都能够得到委员会组成人员的采纳。三是对报请常务委员会备案的法规研究，协助专门委员会对报全国人民代表大会常务委员会备案的地方性法规进行审查。新颁布的《中华人民共和国立法法》在全国人大组织法规定的基础上，对全国人大各专门委员会在违宪审查方面的地位和任务，作了更明确的规定。立法法第九十一条第一款规定，全国人大专门委员会在审议中认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的，可以向制定机关提出书面审查意见；也可以由法律委员会与有关的专门委员会召开联合审查会议，要求制定机关到会说明情况，再向制定机关提出说明审查意见。制定机关应当在两个月内研究提出是否修改的意见，并向全国人大法律委员会和有关的专门委员会反馈。全国人大专门委员会经过审查后，认为这些规范性文件与宪法、法律相抵触的，结论以书面的方式提出。如法律委员会对报送备案的地方性法规，责成办事机构提出审查处理意见。其他有关专门委员会对报送备案的法规，均先由委员会办事机构研究，提出处理意见，再由委员会作出决定。
三、改革各专门委员会工作机构的思路
在我国，专门委员会组成人员中，除法律委员会外，法律专业知识和人大及其常委会议事程序方面的知识不丰富，特别是在专门委员会成立的第一、第二年，这种情况更突出。专门委员会组成人员的主要任务和精力，是熟悉了解人民代表大会及其常务委员会、专门委员会工作制度及其工作方法程序。对于立法中的有关法律规定、立法技术、法律结构调整等方面的问题，都需要依靠工作机构提供服务。委员会工作人员在长期工作中，积累了立法技术方面的经验，丰富了专门委员会审查法案的知识，所以，委员会工作人员为专门委员会起草的文件，提供的资料，提出的建议，对专门委员会发挥具体作用起了很大的影响。加之专门委员会的组成人员的状况和专门委员会的工作情况，使得专门委员会工作人员所起的作用更为具体和有力。为此需要对专门委员会工作机构的设立及其人员配置进行相应的完善。
第一，在制定专门委员会议事规则时，明确专门委员会工作机构的职责。目前，除环境与资源保护工作规则明确地对委员会工作机构的职责进行了规定外，其他专门委员会的工作规则或议事规则，都没有对工作机构的职责作出规定。这既不便于规范工作机构的活动和职责，也不利于工作机构及时全面地为委员会做好服务工作。
人大工作思路篇5
【关键词】思想政治工作；公路建设；作用
公路建设是一个国家建设的基础，只有交通便捷了，道路畅通了，国民生产才能有序的进行。在建设中，面临着众多的挑战，面对这些挑战如何更好地去工作成为道路建设者一个关键的问题，那么就要加强他们的思想政治工作，提高其思想政治觉悟，更好的投入公路建设的工作中去。本文将根据有关理论对思想政治工作的作用进行详细的分析。
一、思想政治工作的含义
思想政治工作是对人们的思想进行教育的一门学问，刻意的对人们的思想进行改造，是人们的思想走向一个相对积极向上的境界，世界各国对于思想政治工作都十分重视，我国政府也不例外，将思想政治工作作为国民大计来进行，从一个国家的文化角度看，思想政治工作是一个国家主要核心文化的体现，从思想来看，是一个国家思想教育的基石。它能够引导人们树立正确的三观有益于国家民族的发展，在人们受到挫折时，给与他们精神力量，促进人自身的发展。
二、思想政治工作的特点
思想政治工作作为一种特殊的工作，具有其特殊的性质。通过改变人的思想而影响其行为，使之达到特定的思维。
（一）对象的多样性。思想政治工作在公路建设中主要是对管理者和建设者进行思想政治教育，但是由于管理者和建设者的文化水平和自身素养的差异导致工作对象的多样性呢，在日常的思想工作中，应有针对性的进行教育。
（二）工作任务的复杂性。思想政治工作作为一种特殊的工作，其工作任务是十分复杂的，众所周知，在市场几经条件下，每个人的思想不一样，有的思想虽然无可厚非，但是一定程度上影响了整体作用的发挥，因此，在此时思想政治工作就显得尤为重要，其作用也就更为凸显。
（三）工作方法的多变性。每一个思想工作着的思想政治工作的方法不尽相同，但是目的都是一致的，在不同方法下，如何因人而异的开展思想政治教育工作就非常重要，同时也是非常艰难的。
三、思想政治工作的作用
（一）对公路管理者和建设者的作用。参与公路建设的管理者和建设者都是公路建设的主体，他们的思想工作十分重要，如何在一个施工单位中做好思想政治工作，其作用远远大于加班加点的工作，加强对管理者和建设者的思想政治教育能够避免很多原则性问题，对公路建设具有重要意义，管理者的思想觉悟提高了，能有效的加强工程建设的管理，防止偷工减料现象的发生，也更提高了办事效率，公路建设能够较早投入使用，造福社会。对建设者而言，思想政治工作能够使他们提高工作的积极性，增强他们的决心，更好的攻克公路建设中的难关。自身的技能也得以提高，终身受益。
（二）对公路建设质量的作用。在公路建设中进行思想政治工作，能够提高施工单位思想的警惕，对公路质量的提高至关重要，一条公路的质量关乎着广大人民的利益，因此，严抓质量就成为大家共同的心声，但是由于少数人手利益驱使，通过自己的职权，以残差的材料进行施工，最后酿成悲剧。但是进行了思想政治工作之后，能够有效地改善这一状况，从而提高了公路的质量，造福于民。公路质量的提高有进一步提高了公路的使用寿命，有利于公路的养护。
（三）对公路施工过程的作用。公路施工一般具有一定的期限，但是由于天气等原因，经常会延误工期，加之部门工人消极怠工，目前我国公路建设者的工资薪酬大多按天来结算，因此工期的长短，供人们大多不关心，但是对于公路建设来说，施工期限是至关重要的，在思想政治工作中进行这方面的教育，能够有效地保证工期的准时，对整个工程的完工具有重大意义。
（四）对城市建设的作用。现代城市的发展大多以公路的延伸为发展方向，公路的建设对城市的发展有着不可替代的作用，一个城市经济的发展大多以道路交通为流通手段，交通的便捷程度对城市发展的意义重大，思想政治工作多公路建设的积极作用传递到城市发展之中，对城市发展的作用也很大。
四、如何做好思想政治工作
（一）加强领导协调。思想政治工作之所以难做，是因为每个人的思想不同，想要从思想上改变别人，就必须要让别人信服，那么在公路建设中思想政治工作必要得到领导的大力配合和支持，要领导协调各方组织好进行思想政治教育工作。
（二）抓住主流思想。在思想政治工作中要抓住当前主流思想，使全体管理者和建设者思想大体保持一致，一直朝着一个目标努力，加强主要核心思想的建设，才能够将思想政治工作的作用发挥到最大限度。
（三）积极探索新方法。社会在发展，时代在发展，思想政治工作同样如此，人们的思想在不断变化之中，因此思想政治工作同样需要与时俱进，不断提高思想政治工作的创新性，只有在不断的总结和总体高，才能进一步开展工作，及时发现新的思想动态。
五、结语
目前我国公路建设正进入高速发展繁荣的阶段，在此时，加强对公路建设中思想政治工作的建设意义重大。首先，本文从思想政治工作的含义出发，阐述了思想政治工作是对人们的思想进行教育的一门学问，刻意的对人们的思想进行改造，是人们的思想走向一个相对积极向上的境界，能够改善人们的思维观念。并对思想政治工作的特点进行了剖析，分析出目前思想政治工作的三个特点分别是对象的多样性，工作任务的复杂性和工作方法的多变性。这些特性使得思想政治工作有一定的困难，但是其作用是巨大的，在公路建设的过程中分别从对公路管理者、建设者和公路质量以及工期等的作用。正因为有这些积极的作用，我们才更需要寻找方法，做好思想政治工作。必须要从加强领导协调，抓住主流思想出发，实事求是，客观地进行。由于时间仓促加之学识有限，稳重不足之处，还望指正。
参考文献
人大工作思路篇6
关键词：公路系统；影响因素；思想政治工作；解决方法
一、研究目的
公路系统是一个庞大的系统，在系统内部各个部门之间联系紧密。为了能让各个部门之间的合作更加默契，更加具有自我奉献的劳动精神，加强思想政治工作的教育必不可少，思想政治工作一直是我党特征，也是我党的优良传统，就拿我国的军队来说，我国团以上的军队单位在各个级别都用“政委”也就是政治委员，主要管理军人的思想政治工作。面对人数众多的群体，思想政治工作的开展都是十分必要的。公路系统就是一个人数众多的群体，所以加强思想政治工作是公路系统中重要的一部分，在公路系统中开展思想政治工作能够使公路系统内部处于相对的和谐稳定的关系，并且思想政治工作还可以解决工人面对情绪的困扰。公路系统不仅是一个庞大的工作系统，同时也是工作繁杂的工作系统。不仅如此公路系统还有其特殊性，和其它工作系统相比，公路系统工作内容相对乏味枯燥，有的偏远地区，公路系统工作人员的生活环境和条件不是很高，长时间面对这样的情况，为造成公路系统工作人员思想上的疲劳，对工作态度多少有所松懈。而且目前在各个地方的公路系统，对思想政治工作不重视，缺少对员工进行思想政治工作的开展，所以目前我国公路系统的思想政治工作的开展刻不容缓。这对建设和谐稳定的公路系统有着巨大的促进作用。
二、思想政治工作的概念
思想政治工作是思想政治教育工作的简称，也可以成为思想工作与思想教育。思想政治工作一般是指：由一个政治集团或者政治阶级，为了能够达到所需要的政治目的，有意识的对广大群众进行思想引导，这样可以对人们的思想意识上进行改变，也可以引导人们的社会行为。通过思想上潜移默化的影响，人们在思想意识和社会行为，就会在某种领域上达成共识，这样有利于政治集团管理群众。我国共产党坚持以全心全意为人民服务的基本原则，我党的思想政治工作的开展，主要依据共产主义思想、社会主义思想为主要依据。从民主、科学的教育方式为出发点，提高广大人民群众的思想政治觉悟，这样人民群众在认识世界与改造世界的过程中就有了思想政治理论的指导。为了能够更好的服务广大人民群众，中国共产党对人民思想政治教育工作特别重视，在各个机关与单位都有主观思想政治教育的部门，通过强化思想，提高工作态度与工作热情。
三、影响公路系统工作员工的思想政治因素
公路系统机构冗长，工作人员众多。在工作过程中公路系统人员所受到的很多方面的影响。长时间的影响公路系统人员思想政治也会受到波动，这样也会导致他们工作上的懈怠。很多主观上思想意识的变化是受客观因素的影响，影响公路系统人员思想政治的有以下几点：
（一）工作环境。工作环境对人的影响特别大，尤其是思想意识上的影响。我国地缘辽阔，在各个地区都有庞大的公路系统作为城市沟通的基础。并不是所有城市都向我国东南部城市发展的那么好，而且东南部气候也比较好。北部、西部等地区由于地理位置的原因，气候比较干燥、寒冷。这给当地公路系统工作带来很大的困难，工作量比其它地区也大很多。艰苦的工作环境、繁杂的工作内容，很容易影响工作人员的思想意识，导致他们从思想意识上有了懈怠。同时公路系统尤其特殊性，其它系统假期都非常固定、而为了交通的正常运转，公路系统很多时候都要坚守岗位，如果遇到比赛或者重大会议，他们的工作强度会更大。常年高强度、长时间的工作，会让他们产生疲惫感，思想上也有很大的波动。所以工作环境对公路系统工作人员思想政治的最大，面对客观的环境，工作人员思想上发生变化是必然的。
（二）工作阶层差距较大。工作阶层的差距也会影响人们的思想。这里工作阶层的差距不是人权的差距，而是待遇的差距。在公路系统中基层的工作者占有很大的比重，在工作过程中他们所受的待遇却是最低的，一个基层的公路系统的工作人员一个月的工资大概在2000左右，并且他们的工作最辛苦、最累。由于待遇的不同，这样直接影响他们的思想意识，对他们的领导有所不满，这样就会导致工作阶层之间产生矛盾。工作阶层的差距必然会影响他们的思想意识上的不满，这样就会产生劳资纠纷，公路系统劳资问题凸显，就会加剧工作阶层的矛盾。这样从根本上影响公路系统的稳定。
（三）对思想政治工作不重视。忽视思想政治工作在公路系统中十分普遍。首先是工作人员自身的忽视，一个公路系统能够平稳的运转，必须要投入大量的人力物力，大量的人力资源他们所受的文化教育存在差距，并且有的地区工作人员素质不高，缺乏对思想政治工作认识，即使单位有思想政治教育方面的培训，有的员工不重视，对思想政治教育敷衍了事，这些现象十分普遍。第二，工作单位平时缺乏思想政治工作，对员工进行思想政治教育次数有限，工作单位的工作重心全部放在生产上，忽视对员工的思想政治工作，这种发展是非常不平衡的，最终不利于公路系统的健康发展。
四、强化公路系统思想政治工作的前提
目前公路系统中，缺乏思想政治工作的情况非常普遍。面对这一情况，强化思想政治工作势在必行。但是盲目的强化思想政治工作的形式是不可取的，强化思想政治工作之前还必须解决一下几点：
（一）增加对员工的人文关怀。增加人物关怀是公路系统中强化思想政治工作的必要前提，在公路系统管理中必须坚持坚持以人为本。工作人员是公路系统发展的主导力量，不少公路系统缺少人文关怀，过度的使用员工，加班加点成为常态，并且在国家法定假日时，忽视劳动法，剥夺工作人员的合法权益，这些做法都是非常不对的，长时间下去造成工作人员疲劳，工作人员缺乏工作热情。在公路系统中要加强对员工的人文关怀，减少员工的加班时间，增加工作人员的节日福利。组织群体性的活动让员工参与进来。通过这些活动增加学工之间的友谊，让员工意识到自己的大家庭中的一部分，意识到单位的温暖，长此以往，就会增加员工的工作积极性。
（二）公路系统单位必须重视。虽然工作人员是公路系统的主体，对公路系统的影响非常大。然而在思想政治工作中工作人员是接受教育的主题，而单位是主动教育培训的主题，在思想政治工作方面，单位领导占有主导地位。所以单位本身就需要重视对公路系统的工作人员进行思想政治工作的开展，这样也能是思想政治工作得到更好的普及，促进工作人员的政治思想的提高，端正员工的工作态度，提高他们的工作热气。
（三）减小工作阶级之间的待遇。减小阶级待遇的最好方法就是提高底层工作人员的待遇。在公路系统中底层人员的待遇普遍较低，这样就拉大的工作阶层之间的差距，导致底层的劳动阶层与高层管理阶层之间的矛盾，这样不利于管理阶层开张思想政治工作。可以增加底层劳动人员的基本工资，提高他们的生活质量，这样就会减小工作阶层之间的差距。思想政治工作的开展就会非常顺利。（作者单位：陕西省交通建设集团公司商漫分公司管理所）
参考文献：
[1]李志强；提高公路系统核算能力――基于制度和财务软件[J]；网络财富；2008年07期
人大工作思路篇7
关键词：公路企业思想政治工作问题对策
随着改革开放的不断深入，公路企业职工的思想观念在发生着很大的变化，为了更好地提高公路建设的质量和效率，新形势下公路企业需要重视思想政治工作的推进，及时发现企业思想政治工作中存在的问题并且有针对性地提出策略，提高公路企业的思想政治水平。
一、公路企业思想政治工作中的问题
1.工作理念有待创新。公路企业具有显著的行业特征，点多、线长、面广特征突出，公路建设项目的存续期较短，因此不少公路企业在开展思想政治工作中不能够及时的创新工作理念，从而导致工作理念落后的情况。有的公路企业在开展思想政治工作时存在认识不到位的情况，虽然配备了专业的政工干部，但是在实际行动中却较为忽视，对企业思想政治工作造成了较大程度的影响。
2.工作方法有待完善。公路企业在开展思想政治工作时，将重点放在了企业干部思想政治的培养方面，忽视了对企业员工的思想政治教育。另外，在工作方法创新方面，不少公路企业采用的工作方法局限于组织会议、开展学习和传达政策等方面，不注重对工作方法创新，进而降低了公路企业的思想政治工作的凝聚力，也会在很大程度上制约公路企业的持续性发展。
3.工作队伍有待加强。公路企业思想政治工作的有效开展离不开专业完善的工作队伍的支持，但是在公路企业进行思想政治建设过程中，存在着工作队伍素质参差不齐的情况，这样就会导致思想政治工作水平出现一定的差异。不少企业没有将政工干部素质的培养放在重要位置，并且没有根据公路建设的实际情况，建立专门的教育培训和激励评价机制，进而导致企业思想政治工作人员不能够积极主动的完成工作。
二、新形势下公路企业思想政治工作对策
1.全面创新思想政治工作理念。工作理念是开展实际工作的基础和前提，因此，公路企业的思想政治工作为了更好地适应新形势的发展必须要从实际出发，全面的更新工作理念，为工作行动奠定良好的基础。公路企业必须要认识到目前市场化改革的趋势和全新的历史环境，更好地顺应改革的发展和新形势的变化，不断地提高公路企业的思想政治工作水平，使思想政治工作更好地推动和谐企业的构建，各类矛盾的解决，企业职工的发展等，是公路企业的思想政治工作更好地与社会发展和经济进步相结合。除此以外公路企业必须要树立以人为本的理念，确保思想政治工作的系统化和科学化，从而也使工作的开展更加具有人性化，全面提高公路企业思想政治工作的质量和水平。
2.有效完善思想政治工作方法。由于公路企业具有较大的流动性，那么在实际开展企业的思想政治工作时就要不断地对工作触角进行延伸和拓展，不断地丰富和完善思想政治工作的体系，并且逐步形成良好的工作模式。公路企业要积极主动地推进企业思想政治工作载体的创新和完善，将企业的服务、管理以及企业文化建设紧密结合起来，提高企业工作人员的服务意识、创新意识和对企业的认同感。为了更好地推进企业的思想政治工作，相关管理部门可以深入广大职工基层对他们的实际生活进行了解着力解决他们的生活生产问题，及时了解他们的思想动态，为思想政治工作的开展提供良好的依据。公路企业也可以及时地对企业职工的心理进行疏导，解决职工的思想心理问题，促进公路企业的良性发展。
人大工作思路篇8
【关键词】公路文化；思想政治；相互作用；公路建设
思想政治工作和公路文化是公路建设的两个重要方面，在公路事业飞速发展的进程中起着举足轻重的作用。思想政治工作引领着公路文化建设的发展方向，具有较强执行能力的思想政治工作能够加速公路文化建设的蓬勃发展；而公路文化建设在另一方面又能够让思想政治工作方法较有新意，在充实思想政治工作方式的同时，又能够使其具有更高的实际操作性，也使其拥有具体的操作流程。
一、公路行业思想政治工作和公路文化建设的联系
思想政治工作与公路文化建设在公路建设中有许多共同点，在实际的操作中二者有着非常紧密的联系。
对象相同。思想政治工作主要是围绕着人展开的，它以人为本的准则和公路文化建设相类似。二者都把尊重、理解、关心和激励人作为共同的出发点，增强和提升人对集体的责任意识和员工的思想道德情操，以最大程度调动职工的积极性和主动性作为各自的重要目标，以达到协调好职工内部人际关系为目的。
方向一致。公路文化建设作为一种意识形态范畴，在某些方面与思想政治工作的范畴相吻合。公路文化建设的终极目标是从整体上优化整个公路行业以及提高公路行业事业发展的速率[1]。大力建设公路，改革公路，发展公路，是目前思想政治工作的前进方向之一。同样的，公路思想政治工作也是以公路经济建设为中心的，在此层面上，两者都符合社会主义精神文明建设的要求。
目的相同。公路文化为公路战略目标所服务，而思想政治工作则是单位工作的目标和其他工作的保护伞。在公路建设的具体工作中，要注重文化与政治的重要性，二者共同为公路建设行业的发展贡献出一份力。在实际工作中，采取有效手段来增强员工的工作意识，使其热爱自己的工作，并全身心地投入到工作中去，进而促进良好的公路文化建设。通过对职工进行科学理论教育和各种思想教育，以达到提高职工生产积极性，最终实现公路事业的大发展，这便是思想政治工作的目的。
内容互渗。将公路行业思想政治工作渗透到公路文化建设中之后，就可以让各自所包含的内容得到实质性的充实与提高。思想政治工作在公路文化建设中起着无可替代的作用，而后者又是前者的重要组成成分。在思想政治工作的促进下，公路文化建设也被高度重视，指导并培养“四有”职工队伍，从而使公路文化建设能沿着健康的方向蓬勃发展[2]。另一方面，思想政治工作能够融入到公路养、建、管、收工作的每一个部分、每一个环节和内外关系的每一个方面，从而成为公路系统两个文明建设的结合点和与公路养、建、管、收工作之间的纽带。
二、公路行业思想政治工作和公路文化建设的区别
公路文化建设在与思想政治工作有着密切联系的同时，也有一些区别，其着重表现为：
不同的兴起时间。公路文化的兴起可追溯到上个世纪90年代，它的前身是企业文化。思想政治工作的兴起是伴随着中国共产党建立而产生的，一直作为着我们党的经典传统和政治优势。
范畴不同。公路文化实质上是属于一种企业文化的范畴，它所追求的是企业的整体优势，通过对员工道德行为准则的培养，进而对公路行业起到有效治理和调控的作用。而思想政治工作则实质上是属于一种先进的政治文化范畴，它作为党在企业工作中渗透的一种方式，也作为党的工作的重要组成部分，它是遵循党的重要纲领和不同时期政治、经济的核心任务而开展的。
内容不同。公路文化蕴涵着物质形态、制度形态、精神形态三个方面的文化内容。但是思想政治工作却与之不同，它不涉及物质形态文化，却包涵着思想意识文化。
运作方式不同。公路文化建设带有一定的强制执行性，它通过制定一定的制度，并运用文化的力量，来制造一种独特的文化环境和气氛，迫使员工在企业价值观念和行为准则方面保持较高的自觉性和一致性；思想政治工作在向员工进行理论灌输、启发教育的同时，引导员工的行为趋向于规范，并同时提高员工工作的积极性和主动性。
三、公路行业思想政治工作和公路文化建设的相互作用
公路文化与思想政治工作相互促进、共同发展。公路文化的持续稳定发展得益于思想政治工作确实完整的执行。公路文化要想优秀，在把思想政治工作紧密结合到行业管理中的同时，也需将精神文明建设融入到物质文明建设中，使其能够相互促进，以便行业中思想政治工作快速稳定的展开。公路行业的思想政治工作对公路文化的建设有着不可忽视的重要促进作用，思想政治工作能够有效地防止腐朽文化的蔓延。思想政治工作在约束、抵制和反对公路行业中已有的腐朽落后文化的同时，能够传播新的价值观念，如“公平竞争”“义利并重”“既要利己，更要利人”等，并且能够加强和巩固公路行业以后的成绩和荣誉。思想政治工作是先进公路文化发展的“催化剂”。将多种方式的教育宣传和各种各样的体育文化活动融入到思想政治工作中，能够将职工的世界观、人生观和价值取向引领至正确的方向，从而让组织的整体道德素质得到普遍提高。在单靠制度不能解决的问题时，思想政治工作能从不同的方面，运用不同的方式来发现和纠正职工错误的行为准则和思想意识。
公路行业思想政治工作的强化，很大程度上得益于公路文化建设。思想工作的影响力和号召力在公路物质文化建设的作用下能得到很大的提高。思想政治工作的执行能力和约束能力能在公路制度文化建设的作用下得到显著提高。思想政治工作的时间和空间，在公路制度文化的影响下，在某些方面得到了扩大，并向公路管理中的每一个部位、和环节中延伸和拓展[3]。构建公路制度文化后，员工们能自觉遵守相关的规章和制度，自觉维护本行业、本单位利益和形象的行为增多，实现了内强素质，外树形象的目的。思想政治工作的感召力和凝聚力在公路精神文明建设的作用下得到了显著增强。公路事业的精神文化是在公路部门的每一个人日常的言行中逐渐形成的一种独特的“文化”。全体公路人的世界观、价值观和人生观在公路精神文化引导和教育下得到了正确树立。
综上所述，在目前的形势下，新的思想、新的文化要不断加入到公路思想政治工作机制中，在拓宽公路文化内涵的同时，以公路文化为承载体、建设良好的公路事业，以达到能够提高公路系统在创建和谐社会服务和保障作用的目的。
参考文献
[1]张新涛.以精神文明创建活动为载体加强高速公路职工思想政治工作[J].现代企业文化，2011，8（14）：72.
人大工作思路篇9
关键词：思想政治 公路管理 重要性 问题 对策
国家发展过程中，党中央对于思想政治工作的落实从未放松过。思想政治工作对于公路部门的发展有较大影响，只有做好思想政治工作，才能端正每一位公路系统工作人员的工作态度，激发工作热情。在社会文明发展的新形势下，对思想政治工作的不足进行分析，并根据公路部门的实际管理工作情况具体问题具体分析，才能让公路管理工作越做越好。
一、思想政治工作在公路管理工作中的重要性
思想政治工作对于公路管理工作的影响是多方面的，有效的思想政治工作能够让公路部门的管理决策更加公正、公平，且具有指向性。具体影响如下：
1.宏观层面影响。
思想政治工作本身具有公平性与科学性，能够帮助公路部门领导者做出正确的决策，推动公路事业的健康发展。思想政治工作地位的提高，有利于公路部门内部优化全体职工的综合素质，更能让部门建立起符合自身发展需求的工作质量。从宏观层面上来讲，思想政治工作影响着公路管理工作的每一个环节。
2.行业层面影响。
社会经济的进步，推动了公路管理工作内容的创新。思想政治工作也会随着社会的变化而不断发展，具有时代性与创新性。社会主义市场经济制度的建立，让公路部门的工作也需要具有市场性。市场环境的变化，让公路管理工作处于竞争状态。思想政治工作与社会经济活动的关系无法去除，做好思想政治工作，能够给公路管理工作提供一层全新的保障。在管理工作的改革中，思想政治工作可以帮助改革政策的落实，减少公路管理工作的阻碍。
3.职工层面影响。
在公路管理工作中，管理模式是自上而下的，管理者通过下达指示实现管理职责能。自上而下的管理模式，影响了一些干部管理职能的发挥。在公路管理工作中，受到职工与管理者理解能力不同的影响，很容易导致实际工作达不到管理者期待的问题。利用思想政治工作对公路部门职工进行正确引导，让他们全面认识自己的岗位价值，提高工作意识，才能让公路管理工作实现有效改革。
二、公路管理工作中思想政治工作存在问题
1.公路部门的思想政治工作理解不够。
在公路部门工作中，大多数领导更加关注经济效益与个人政绩，不重视思想政治工作。这些领导认为思想政治工作的见效慢，甚至没有成效，与其将时间与精力放在思想政治工作上，还不如多做一些与经济效益与直接关系的工作，提高个人领导业绩。这些领导没有认识到思想政治工作在鼓舞人与塑造人上的作用，忽视了人的价值。还有一些管理者会将思想政治工作视为应付上级的一种形式，虽然投入了精力，却得不到任何成效。
2.公路部门的思想政治工作把握不足。
社会的快速发展，加快了信息的传播速度，各行各业的竞争压力越来越大。在信息时代，思想政治工作的难度加大，各种各样的价值观冲击着人们的个人观念，改变着人们的世界观与价值观。在新的发展形势下，部分公路部门的思想政治工作者无法准确把握思想政治工作的形势与方向，没有认识到新形势对公路部门思想政治工作带来的影响。封闭的思想政治管理观念，使公路部门的管理模式深陷怪圈，无法适应社会发展的步伐。
3.公路部门的思想政治工作针对性不强。
与其它部门相比，公路部门在服务对象与工作性质上都有着特殊性。因此，公路部门的思想政治工作也不同于其它部门的思想政治工作。主观工作必须要服从于公路部门的客观现状，做到具体问题具体分析。然而，大多数思想政治工作者不能从公路部门的管理工作实际出发，没有关注一线工作实际情况，更缺少对公路部门工作内容与现状的研究。缺少现实实际基础，思想政治工作针对性不强，不能很好地满足公路部门的需求。
三、公路管理工作中思想政治工作优化对策
1.转变公路管理工作中思想政治工作观念。
社会环境的变化，推动了公路行业的发展，也给人们的思想观念优化提供了必要的环境条件。要做好公路管理工作中的思想政治工作，就必须积极改变工作观念，重视思想政治工作。第一，管理者要充分认识思想政治工作的价值。无论是公路的建设、养护还是管理工作，都离不开思想政治工作的指导。坚持以思想政治工作为核心的公路管理观念，重视思想政治工作，才能让思想政治工作更好地服务于公路部门经济效益的提高。将思想政治工作与经济效益提高有效地结合起来，淡化个人政绩观念，能够给公路管理工作提供更为强大的动力。第二，重视思想政治工作的考核。重视思想政治工作，就要将“重视”落到实处。将思想政治工作纳入到公路部门工作考核的体系中去，建立思想政治工作的季度与年度目标，分配思想政治工作责任，有利于思想政治工作在实践中的落实。建立明确的奖惩制度，给各个部门与机构营造良好的思想政治工作氛围。
2.把握时代创新趋势优化思想政治工作。
社会的创新发展，给思想政治工作指明了发展方向。在新的时代背景下，传统的思想政治工作模式已经不能满足公路管理工作的需求。对思想政治管理工作手段进行创新，改变思想政治工作内容，才能促进思想政治工作的进步。将传统工作形式与现代化工作形式结合起来，有利于思想政治工作的创新。公路部门的思想政治工作人员要意识到传统工作形式的重要性，利用会议与报告的形式，开展创新的思想政治活动。在会议过程中，思想政治工作者可以引导职工讨论一些社会热点话题，让思想政治学习活动远离死板的“假、大、空”问题。也可以利用现有的技术条件，组织员工看一些具有思想政治意义的影视作品，像《亮剑》、《青春之歌》等，使思想政治工作变得生动有趣。认可现代技术对思想政治工作的意义，才能让思想政治工作符合时展的需求。
3.提高公路管理工作中思想政治工作针对性。
做到一切从实际出发，让思想政治工作更接地气，有利于推动公路部门思想政治工作价值的提高。人，是思想政治工作的落实者，更是服务者。建立一支高素质的思想政治工作队伍，培养思想政治工作者的业务能力，才能让思想政治工作的质量得以保障。公路部门要优化思想政治工作队伍的结构，避免老龄化问题，积极选拔年轻的思想政治工作者，提高思想政治工作的活力。邀请专业人士对企业内的思想政治工作人员进行培训，提高其专业素质，调动思想政治工作的积极性。引导思想政治工作人员多了解公路部门的工作内容与实际工作情况，发现公路管理工作对思想政治工作的需求，才能让公路管理工作中的思想政治活动更有针对性。
四、结语
综上所述，思想政治工作的优化是做好公路管理工作的前提，只有正确的思想观念，才能给公路管理工作指明方向。公路部门要重视自身管理工作，通过合理的手段调动全体工作人员的思想政治学习积极性，使每一位职工都成为先进思想政治工作的落实者。让思想政治工作的积极作用发挥出来，能够推动公路部门管理工作的创新发展。
参考文献：
[1]程正丽.浅谈思想政治工作在高速公路企业中的重要性[J].东方企业文化,2014,22:66.
[2]刘平.试论政治思想工作在公路工程管理中的引领作用[J].办公室业务,2015,05:8+11.
[3]陈催文.探究思想政治工作在公路管理工作中的重要性[J].东方企业文化,2015,13:168.
[4]宾志高.浅谈新时期下如何做好公路管理单位思想政治工作[J].东方企业文化,2014,02:63.
[5]王彦.思想政治工作在公路管理工作中的重要价值[J].东方企业文化,2014,03:96.
人大工作思路篇10
关键词：公路职工；思想政治教育；分析；策略；
公路行业作为社会主义经济的重要组成部分，职工的思想政治教育工作是一项非常重要的内容。长期以来，公路职工以无私奉献的精神对公路进行着管养及维护，对确保道路安全畅通做出了极大的贡献。但由于行业的诸多客观原因，比如：行业的相对封闭性，职工大多数分布在偏僻城郊，有的则常年野外工作，环境艰苦，任务艰巨，同时也随着新时期对公路职工的新要求，加之现代信息社会的飞速发展，致使公路职工的思想政治教育工作存在诸多问题需要加以认识和应对，因此探讨新形势下如何加强公路职工思想政治工作，促进职工的队伍建设具有十分重要的现实意义。
一、公路职工思想政治教育工作存在的主要问题
当前，公路职工的工作对象是纵横于城市和城市、城市和乡村、及省份和省份的国省道公路干支线，公路的养护管理势必分散到公路沿线，此特点决定了公路职工的思想政治教育工作并不像其他单位一样。概括来讲，当前形势下公路职工思想政治教育工作存在的主要问题有：
（一）公路职工思想观念呈多元化和动态化趋势
主要体现在以下两方面：一是不断改革开放的新形势、丰富多彩的社会生活、全球思想文化的交流交融交锋，使职工的思想观念和行为受到了耳儒目染的影响，职工思想也日益呈现多样性和开放性的特征，这种思想现状使得公路职工思想政治工作面临着能否与客观现实相适应的问题，并使职工的思想观念由现实需要的不同而表现为多元化。二是，当今世界发展迅速，正处于“大发展、大变革、大调整”阶段，职工流动性逐步加强，范围逐步扩展，此种流动性促进社会成员思想层面间的交流加深，思维方式出现相互影响与融合，职工的思想观念伴随着社会的发展也逐步呈动态化。
（二）公路部门的少数领导和职工对开展思想政治教育工作的重要性认识不足
部门的少数领导和职工只重视生产实绩，轻视甚至忽视对职工的思想政治工作，甚至没有从思想上真正认识到公路职工思想政治工作在促进工作和发展的激励保障作用。特别是公路行业当前的一些基层单位在工程建设忙碌期间，其的大部分精力都投入到如何保障工程建设任务顺利完成和提交及如何协调好公路与施工当地地方关系方面，致使对职工的思想政治教育工作被遗忘，成为了党的思想政治教育工作的一块薄弱阵地。
（三）缺乏从事专门的思想政治教育工作的工作者
公路行业的主要工作是公路和桥梁的施工，因此，职工的专业技术性强，专业技术型人才较多。而专职从事思想政治教育工作的干部则较少，且很多政治工作干部大多是“半路出家”，存在严重的政工专业人才少，而熟悉党的思想教育理论，有教育工作经验的老政工就更少，因此，当前形势下的公路行业的政工干部队伍特别是青年政工干部队伍的综合素质和整体水平还有待于进一步提高。
（四）思想政治教育工作手段相对滞后，导致学习不主动、不深入
当前，公路行业的职工思想政治教育工作的手段与职工在新形势下的思想政治状况的变化相比明显滞后。单靠原来的读书、看报、听广播、组织集体学习或专栏等思想政治教育方法，已远远跟不上当前形势下社会的教育需要和职工的发展需求。
（五）公路职工的一些实际问题不能够得到及时有效的解决，给思想政治工作的开展带来一定困难
主要体现以下几个方面：一是部分人事线公路施工以及公路维修和维护的职工长期生活在偏僻、相对封闭的环境，同请原谅我让沟通交流少，加之生活相对艰苦，业余文化活动单调，造成公路职工的整体科学文化素质偏低；二是由于历史的原因，公路行业的工资待遇相对较低。特别是当前事业单位改革，不少职工担心公路体制再次变动，甚至有的职工担心下岗分流，收入降低等。三是公路职工辛勤之余，还需面对职工子女就业、住房、医疗保险等问题，上述问题如得不到妥善解决，职工后续担忧不少，将会进一步影响职工对单位的归属感及认同感，不利于思想政治工作的顺利开展。
二、创新公路职工思想政治教育工作的策略
创新对于加强和改进当前形势下公路职工的思想政治教育工作具有特殊的重要性和意义，是公路职工思想政治教育工作在当前新形势下与时俱进，开拓进取的有力途径，本文针对上述的公路职工思想政治教育工作存在的主要问题采取的创新策略分别有：
（一）加强思想政治工作的队伍建设，打造系统内优秀政工干部团队
思想政治工作具有一定的科学性，需要有高素质的人才来从事并完成此项工作。在加强对政治工作职工队伍建设过程中，认真选拔好政工干部，组织和培养群众骨干，发挥干部职工积极参与思想政治工作，打造综合素质能力较强的政工团队。单位领导需对政工人员多关注，关心政工人员工作和生活，在思想政治工作中，单位领导干部应该做好带头示范作用，严格要求自己，提高工作积极性，端正工作态度，起到带头作用，走在职工的前面，提高思想治政工作觉悟。同时加强对政工干部的在职学习进行集中培训，达到提高政治思想工作效率的目的。
（二）充分发挥基层党政的作用，在组织上加强思想政治工作
要充分利用基层党组织的战斗堡垒和核心领导作用，结合公路工作的任务和特点，充分的发挥党员的先锋模范作用。发挥好工、青组织的活力作用，按照各自的职能，把思想政治工作渗透至日常工作、学习教育等各个环节。积极创造条件，围绕提高干部职工的思想首先素质和文化素质，组织开展一系列有益身心的宣传教育活动，努力构建公路文化建设体系，增强公路职工这个群体的凝聚力、战斗力，培养职工爱岗敬业的荣誉感和全局观。
（三）创新用人机制，促使思想政治教育工作者的良性竞争与合理流动
首先，公路行业各单位应彻底摒弃用人上的不正常做法，尽快建立一公开竞争、优胜劣汰、奖罚分明、监督有效的选人用人机制，使那些德才兼备的优秀青年人才脱颖而出成为公路单位思想政治教育工作的领导者和先锋；其次，要重视思想政治工作人员的培训工作，做到培训工作计划性、目的性的统一，经常性、多样性的统一，在全面提高思想政治工作干部素质的同时，着重培养他们具有现代化的思维能力和工作方法，以适应交通改革和发展的需要，卓有成效地做好思想政治工作。
（四）采用先进科技手段，创建网络化的思想政治教育工作体系
公路行业各单位要充分利用局域网、办公自动化系统，结合文件、简报、通报、会议、录音和录像等媒体优势，开展当前新形势下的思想政治工作。此外，要通过网络加强交流，及时吸收和借鉴先进的思想政治教育工作经验，共享思想政治教育工作成果。
（五）创新劳资管理，关心职工生活