采风考察报告篇1
一个星期的考察采风我们依次去了南京、无锡、苏州、杭州、上海等重要的城市，从中受益颇多，特把收获做出报告，道以感受！
首先，带着欣喜和好奇的心情来到了南京这个六朝古都，南京的景象真的和郑州差别很大，一路上街道两边的法国梧桐饶有欢迎之意的排列着，整齐而又形态各异，使城市显得更有韵味，值得一提的是南京的古城墙，这种在电影里才能遇到过的画面也真真实实的在面前展现了，一快快的大青石砖，无处不在的散发着浓厚的历史文化气息，在这个充满浓厚底蕴的古城里我们游览了两个景点“夫子庙”和“雨花台”，夫子庙的最佳观景点是在那个桥上，左边是江南贡院，右边是龙壁，风景煞是好看，不知道曾经有多少文人骚客在这秦淮河畔做过诗文呢，留下了很多千古绝唱的名句“商女不知亡国恨，隔江犹唱《后庭花》”“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”！其意境之美真是无可比喻，倒是给自己增加了不少灵感，这些灵感或许为以后的创作有些帮助吧。雨花台是一个烈士陵园，青石堆砌的台阶与建筑很庄严，气势也都很磅礴，除了树就是青石台阶和墙，中间一道很长的路，简直想象不出来它会是坐落在繁华的城市里，似乎如仙界殿堂一般与世隔绝！
接着，我们去了无锡，游了太湖，并且乘船去了神仙岛，是第一次见到了这么大的湖，这么美丽的岛屿，虽然下着细雨，但游客依然很多，太湖之水荡着层层之波，无边无际，宽阔之景不禁让人胸怀豁达，不愧是影视基地，看着太湖就会想起三国赤壁之战，水浒传梁山泊的情景，仿佛自己也置于传说之中。游玩了无锡，我们来到了苏州，游览了木渎、同里等富有特色的园林和水乡，江南的水乡古镇都很有特点，但是不深入研究不易寻出不同，所以在苏州和杭州这两座城市里，早已经把南浔、同里这个几个地方分不清了，但是我们不会忘记那路、那水、那房，最美的景区我也认为是乌镇，乌镇的景区基本上就是一条河的沿岸，简单而有型有致，杨柳依依，水波凌凌，意境之美，不言而喻，河岸的景点印象较深的是那个染坊，让我想起了祖祖辈辈用棉花纺线，用线织布的手工年代，同时也叹服于劳动人民的勤劳与智慧。同时我们还去了杭州西湖，但当时天下暴雨，气温较冷，西湖虽美但未能览其全景，只是坐船看了看三泉映月，所以稍感遗憾，但那雨中的西湖仍是一幅犹如仙境的佳景！
最后一站我们去了五市中最大的城市上海，当时正赶到世博会，入境查的很严，把我的p3也给扫描出来了，上海的繁华真是没的说，简直让人吃惊，不愧为国际化的大都市，我们在行驶大桥上的大巴里观看黄浦江两岸的各国世博馆，当然也远远看到了岸边的中国馆，之后我们的大巴又围着东方明珠转了一圈，同时也见到了《情深深雨蒙蒙》里赵薇跳水的那个桥，然后我们散步在外滩和南京路，那种街道出奇的干净，也很特别，意境难以表达，黄浦江上的夜景真是美的如梦如幻，我们花了一百大洋在轮船甲板上观夜景，同时领略了同船印度人的热情和民俗文化，真是深刻的让人受益匪浅！
游览了这么一大圈，才发现世界是如此的美好，而自己又是如此的渺小，所以我们一定要好好努力，去发现去创造世界更多的美！
采风考察报告篇2
一、所做的主要工作
纪检监察与审计
部按照省公司纪检监察暨审计工作会议、“依法治企年”启动会、“小金库”专项治理工作的要求和部署，紧密围绕集团公司“跨越式发展战略”的总体要求。以落实党风廉政建设责任制为龙头，以反腐倡廉管控制度建设为根本，以经济责任审计、工程项目效益审计、基建工程招标监督为重点，积极开展党风廉政建设主题教育活动。采取有力的实施计划和保障措施，扎实推进了纪检监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，取得了一定的成果。
一、抓组织体系建设，组织防线牢固，责任主体落实
一是根据公司领导班子成员的变化，先后两次调整了党风廉政建设建设领导小组成员，明确责任区的责任人，有效保证了公司党风廉政建设责任制三级网络的完整。并以党风廉政建设责任制“五个一”活动要求为重点，明确了各级责任人的责任和工作任务。
二是党风廉政建设责任制落实到位。按照各个层面责任人管理范围，对责任制的工作目标进行了分解，将党风廉政建设责任制纳入经济责任目标之中，同部署、同检查、同考核。通过签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》，明确了经营单位、机关党风廉政建设责任制的目标、任务和责任。
三是党风廉政建设“五个一”活动扎实有效。根据“一岗双责”的五项基本要求和工作重点。实施了《党风廉政建设责任制“五个一”活动纪实手册》制度。按时上报了公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制“五个一”活动登记表。
四是实施了党风廉政建设“三书两报告”制度。制定了《党风廉政建设“三书两报告”制度实施办法》,编辑了《公司党风廉政建设暨惩防体系建设任务分解一览表》。按照《实施办法》和《任务分解一览表》，将《工作任务报告书》呈报公司10名领导班子成员，将《工作任务函告书》下发给了11个职能部门、7个经营单位的主要负责人。《三书两报告制度》的实施，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉洁自律意识进一步强化
一是新年伊始开展了党风廉政建设“三个一”教育活动。
（1）组织了廉政教育一次培训。元月5日，公司举办中层领导干部培训班，对全体中层以上领导干部集中培训，把廉政教育作为第一培训内容，邀请西安市人民监察院高级检察官董金年做了“廉政教育专题报告”。
（3）举办了廉政教育一次党课，公司党委书记讲了党风廉政教育“第一课”。3月5日，公司召开党风廉政建设教育大会，党委书记做了题为《贵在身体力行、重在贯彻落实》的廉洁教育党课报告。
（2）开展了廉政法规知识一次考试。组织对全体参加学习培训的领导干部进行了《廉政法规知识》闭卷考试。
二是“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动扎实有序，效果显著
（1）为了增大活动的感染力，在公司网站设立“学制度、促廉洁、保发展”主题教育专栏；在电建动态电视频道每天播放“拒腐防变每月一课”廉政教育专题片。
（2）为了增强学习的吸引力，以漫画的方式对《若干规定》的39项禁止进行了解读，编辑“廉洁文化口袋书”送发给公司全体员工。
（3）为掌握制度的内涵，组织了学制度考试。8月31日进行统一考试，共有126人参加人考试。设置的本岗位有哪些的廉政风险点？的思考题，有51%的参考人员进行了描述，为完善公司“干部廉洁风险库”提供了很好的借鉴。
（4）组织“零距离”警示教育活动，深化了“学、促、保”主题教育月的内容。8月25日，组织公司中层以上领导干部赴陕西省反腐倡廉警示教育基地——渭南监狱召开警示教育现场会议，接受“零距离”警示教育。
（5）建立廉洁文化景观墙，构筑促廉洁，保发展的环境。对公司办公楼门前30米长的廉洁文化景观墙进行了翻新，翻新的墙体古香古色，文化气息浓郁，更换的15副画面新颖靓丽，主题突出，可读性强。
（6）开展“古今廉洁故事”征集与解读活动，员工参与热情高，寓教于乐。对征集到的126篇作品进行了归纳整理和编辑，有73篇作品入选。向省公司推荐了17篇作品。
（7）举办《廉政准则》报告会。特邀陕西省纪委党风廉政建设办公室马银录副主任为公司广大党员干部作学习《廉政准则》辅导报告。
（8）学用结合，有力推进了制度建设和依法治企活动。活动中我们将学用结合，学以致用的主导思想贯穿到活动的始终，将掌握制度和执行制度作为根本，结合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建设，对现有反腐倡廉管控制度进行了梳理，针对财务风险防范管理存在的缺陷，新建立了4项财务管控制度，废除了5项财务管控制度。对公司备用金帐户及其它货币资金进行了清理。积极推进“决策、执行、监督三大系统建设”，进一步修订完善了各单位、各部门的工程流程，完善了公司的决策、执行、监督系统制度体系，为公司科学发展提供了制度保障。
三是贯彻执行“三项谈话”制度，全面实施
领导干部任前廉政考试、谈话制度。
为有效推进公司党风廉政建设责任制度落实，修订了《电建集团公司领导干部三项谈话制度实施办法》。先后对调整和交流的17名中层领导干部进行了任前廉政集体谈话；纪委书记先后同七个经营单位的党政负责人进行了谈话；公司班子成员分别对所分管的经营单位的党政负责人、中层干部进行了集体谈话；对三名中层领导干部进行了诫勉谈话。今年以来先后两次对新提拔任用的12名中层领导干部进行了任前廉政知识考试。
三.抓重点环节关键领域的监督，确保规范有序。
一是强化了对领导干部任用的监督。公司对新提拔和调整的中层领导干部，纪检监察部门参与了考察工作，在选拔任用前人事部门书面征求了纪委意见；坚持了一年两次对中层领导干部党风廉政建设责任制考评，公司一级的党风廉政建设责任人先后同所分管区域的领导班子成员、部门负责人进行了廉政谈话110人次；在干部选拔任用中严格遵守干部管理规定，做到了任前考查，民主推荐、廉政鉴定、公示、任用各个程序。
二是围绕公司中心工作开展效能监察工作。设立了《基建工程安全管理效能监察》项目。制定了项目实施方案，按照工作程序，扎实细致地开展了工作，在实施过程中发出监察建议书5份，提出效能监察建议32条，被采纳的有32条，新建基建工程管理、安全管理程序文件12项，管理制度51项，向公司提交效能监察管理建议报告1份。此项目已申报省公司系统优秀效能监察项目的评选。
三是加大了对基建工程的物资采购的招投标监督。今年以来对基建工程的职工住宅楼工程钢材采购12次招标工作进行了全过程监督，共计5200.12吨，竞争性谈判14次，招标工作按照招标程序进行了开标、评标、定标，监督人员全过程监督。
四是对公司基建工程职工住宅楼建设项目塑钢门窗采购及安装工程、外墙面砖采购、自动停车系统设备及安装工程、南、北区消防工程四个招标项目进行了全过程监督。我们设计了《招标采购现场监督表》对开标前后做了详细监督记录，要求评标专家填写了《廉政承诺书》，监督和督促评标专家履行评标专家职责，遵守职业道德和评标纪律，自觉接受监督，有效保证了招标、评标工作的顺利进行。整个招投标工作没有收到举报投诉电话，每一个招标项目都建立了完整的资料档案。
五是对经营单位车辆使用情况进行了监督检查。我们根据公司《机动车辆管理办法》，对公司所属经营单位的车辆使用情况进行了监督检查，向公司领导做了书面汇报，提出了3条监察建议，经营单位采纳了建议，立即进行了整改。
四、抓审计监督深化，审计工作质量进一步提高，起到了经济卫士的作用。
先后组织完成了对物业公司原任经理、管理公司原经理、监理公司原经理、调试公司原经理四个任期经济责任审计项目，分别出具了审计报告；完成率两项工程项目经济效益审计项目；为了深化内部审计工作，提高内审质量，强化审计整改，促进审计成果的运用，制定了《公司审计委员会工作实施细则》。进一步明确了各级管理的责任和工作任务。对管理公司原任经理任期经济责任审计项目，申报了陕西省电力公司系统优秀审计项目的评选，有望获得省公司系统优秀审计项目。
五、“依法治企年“活动扎实开展。
一是加强领导，组织落实。成立了活动领导小组，办公室，制定了工作方案，开展了问卷调查，工作培训；签订了承诺书；对“自用电、福利电”情况进行了自查；对审计“回头望”进行了专项治理向省公司做了专题汇报。
二是清理排查，有序有力。清理和排查集团公司管理层面现行有效制度163项，修订新建29项，废止11项；控股公司回天血液制品公司有191项，在公司各项管理中涉及法律风险点有40个工作面，92处风险点。
四是健全制度，规范行为。为促进学习培训，制订了活动学习培训计划；为规范活动办公室的工作行为，制订了依法治企办公室工作规则；为确保活动有效开展，制定了公司依法治企工作考核办法。
五是明确重点、督促落实。先后组织开展推进会，通报会，研讨会，通报自查清理工作，进行意见反馈。每月确定重点工作，通过工作任务通知书的形式部署工作任务。
六是组织开展了依法治企工作“决策、执行、监督系统建设”工作，部署了《任务清单》和《制度清理统计表》。各单位、各部门的修订了工程流程，初步形成了公司决策、执行、监督系统制度体系。
六、“小金库”专项治理和“回头看”工作进展情况
一是加强领导，周密部署。召开了专项治理动员会议，成立了专项治理工作领导小组、工作办公室。部署了“小金库”专项治理实施方案，提出自查工作要做到“纵向到底、横向到边、不走过场、不留死角”的工作要求和工作目标。
二是设立举报公示电话，接受监督。按照“六制”要求，在公司办公楼门厅、网站公布了“小金库”专项治理举报电话、电子信箱、举报箱，开展了账务检查。
三是认真自查，不留死角。各部门、各单位负责人及基层单位在认真检查的基础上作出了承诺书，承诺不设立小金库。在专项治理“回头看”工作中广大了承诺人员的范围，凡是有收钱职责的岗位需作出承诺书，集团公司共作出承诺书155份，占职工人数的41.89%，“小金库”专项治理及“回头看”工作自查、督导监察面达到了100%。重点对本部及各经营单位的财务收支、工资社保、资产管理等关键点进行了认真细致的审核检查。经过自查、督导检查及“回头看”再检查，集团公司没有“小金库”的现象。
三是梳理工作制度和工作节点，明确治理工作范围。共梳理各单位及其全资子公司、控股公司、项目部、多经企业等，自查;项目部51个，部门11个，二级单位7个。对公司的经营、财务、劳资、社保等制度进行梳理，检查收支等方面的关键节点，从制度和流程上查找可能出现的漏洞。为建立长效机制奠定了基础。
，我们以科学构建公司组织、教育、制度、监督并重的廉洁四大体系为抓手，有效发挥组织防线的领导力和组织力，教育的渗透力和感染力，制度的支撑力和约束力，监督的警示力和推动力，有序推进了公司各项工作，通过四大体系建设，公司呈现出了“心气足，人气旺，风气正”的和谐氛围，有效地促进了公司的和谐健康发展。
（七）规范纪检监察审计办公室建设情况
按时上报了省公司纪检组规定的有关工作总结、每季的党风廉政建设和反腐败工作指标执行情况报告，月度工作报表、信息等。按照规范化的标准，巩固了纪检监察规范化管理的创建工作，进一步完善纪检监察工作的基础档案，电子版文件，规范化纪委监察室的管理标准坚持有效。公司纪检监察工作保持了在省公司系统的优胜行列。
（八）、部门工作所取得的成果
效能监察项目获得省公司优秀项目三等奖，经济责任审计项目获得省公司系统审计优秀项目。本人连续四年获得省公司系统优秀纪检监察干部。
一年来自己积极主动地学习纪检监察、审计业务知识，认真记读书笔记，随时谈学习感悟，并组督促部门的同志学习记笔记，撰写业务工作论文。通过学习记笔记、谈感悟，使部门同志的学习兴趣更加自觉，思想认识更加提高，工作能力和水平进一步提升。
一年来，我们克服了各种困难，以积极进取的精神和奋发向上的热情,投入到每一项工作之中，主动到各支部、各单位各部门交流沟通与协调，得到了他们的大力支持和帮助，从而，为有效地推进了公司的党风廉政建设、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作。既促进了工作，又磨练了自己、促进了交流，提高了自己、充实了自己。
在省公司组织对集团公司的“四好领导班子”考核中，对我们的党风廉政建设、效能监察、审计、“依法治企年”、“小金库”专项治理工作，以其活动扎实、资料完整、细致给于了较高的评价。
借此机会我真诚的感谢公司各位领导、各党支部书记和各单位以及同志们对我们工作的大力支持和友情帮助。诚挚得感谢机关各个部门的同志们指导和帮助，衷心的谢谢你们。
（九）廉洁自律情况
作为公司监督部门的负责人，深知自己的责任，本着维护公司利益、保护干部的工作理念。要求别人做到的，自己首先做到，认真履行监督工作人员的职业道德、工作准则。冷静分析、积极应对，妥善处理来信来访事件，有效维护公司稳定大局，得到了省公司纪检组的充分肯定。
家庭情况，爱人退休在一家私企做会计工作，儿子在大学学习。一年来纪检监察与审计部的全体工作人员没有发生违反公司各项规定和要求、受到服务对象投诉的现象和事件。
二、工作中的感受、体会和不足
在的工作中，我们在做好纪检监察、审计工作的同时承担了公司的“依法治企年”和“小金库”专项治理工作。省公司要求高，我们工作压力大，人员少工作头绪多，但是我们克服各种困难，时刻充满工作激情，扎扎实实推进每一项工作，使各项工作都得到了省公司的高度评价，为公司赢得了荣誉，使我们感到了欣慰。
采风考察报告篇3
关键词：矿业投资；考察要点；决策标准
中图分类号：F416.1文献标识码：a文章编号：1008—4428（2012）07—91—03
随着我国经济的快速增长，国内铁矿、铜矿、金矿和大宗农用矿产短缺情况加剧，矿产价格上升，涉矿热也逐步升温，资源型行业已取代了房地产行业，成为了货币流向的首选“资金池”。不仅仅是矿业公司，非矿企业也纷纷涉足矿业投资，据统计[1]，自2011年下半年以来，在a股上市的房企中，已有20多家房企投资矿业。矿业投资的特点是资金需求量大、投资周期长、投资收益高。投资风险高，加上额外的地质风险以及不确定性这一特点在矿业领域尤为突出[2]。为了最大限度地降低项目的投资风险，矿业投资企业需要认真进行项目的前期考察，保证考察内容更加合理、明了、全面、真实，同时也有必要建立起一套行之有效的项目评价决策标准。
一、矿业投资项目考察要点
矿业投资项目考察要点一般包括资源储量、基础建设条件、采选技术条件、环保安全、政策法规等方面[3]。
（一）资源储量
在进行资源考察时首先应全面地收集资料，查看地质报告、物化探资料、选矿实验报告、可研报告、生产报告，了解勘查历程和完成者、采选生产历程等[4]。
在查看这些资料时，要注意判别资料的真实性和可靠性。目前的一些地质资料常常出现过度包装的行为，例如虚增地质工作量；有意将矿化带的描述与矿体的描述相混淆；矿石品位强调高品位；强调伴生有益组分、故意淡化或遗漏有害组分；资源储量级别不高、虚增可用资源量等。
其次，实地踏勘主要见矿工程（含钻探、坑探、槽探以及开拓采准巷道）和露头，追索矿体延伸，了解矿体分布、产状、矿石品位、矿石类型、工程控制程度。对主要地点进行现场拍照，采集必要的矿石样本。
实地踏勘时要利用手持GpS核实矿区真实位置，以免张冠李戴；要检查钻孔位置，走访当地群众，判断是否有空白孔；要走访地勘单位，调查是否隐瞒未见矿孔。
最后，估算矿石储量、资源量，对生产矿山核实剩余矿石储量，并对找矿前景（如果是生产矿山，则是找矿前景）做出比较合理的推断。
在核实资源量时，（334）资源量属于预测资源量、不可作为评价依据[5]，小且不稳定的矿体一般不计入资源量。
（二）基础建设条件
首先，考察矿区的供水、供电状况，对水源地、供电来源和线路进行基本评价，判断是否具备基本的开发建设条件。
其次，考察矿区的地形地貌，初步评估采矿工业场地、选矿工业场地及尾矿库的预期位置。生产矿山需要对采矿工业场地、选矿工业场地及尾矿库的现有状况进行评估。
第三，实地考察基本交通状况和气候条件，分区段对交通运输距离和道路状况进行描述，以便估算未来道路修建工程量、基本费用以及物流运输成本。气候条件在某种程度上限制生产周期和基建投资。
第四，了解附近居民点的分布情况及生活水平，矿业劳动力供需状况以及环保的影响与治理要求。
（三）采选技术条件
其一，收集矿体产状、埋深、工程地质、水文地质等方面的资料，研究开采技术条件。
在低质量的地质报告中，常常存在对开采技术条件描述不准，有意将复杂度说成中度，或水文地质工作程度不足便妄下结论等问题。
其二，设计合理的开采方式、开拓方式、采矿工艺、通风方式、排水方式以及生产建设规模，初步确定基建投资额和工期。
其三，研究选矿试验状况、评估矿石的可选性能。在选矿实验报告中常出现的问题包括：入选品位高于全矿平均地质品位；氧化矿和原生矿分不清楚；伴生组分利用状况不提；有害组分去除方法及效果描述含混；或者没有选矿实验，仅作简单类比等。
其四，研究预估或确定选矿工艺和产品方案。确定选矿比、选矿回收率、精矿品位等各项技术指标。
对于生产矿山，需要详细收集各项采选技术指标、核实生产成本，并对采选设施和生产能力做出评价。对采矿边界、土地边界和面积进行审核，对采、掘、机、运、通系统及外部运销系统的生产设施进行全面技术考察和评估。
（四）政策法规
首先，了解资源所在地政府及当地的矿业政策（矿权转让、证照办理、税费、环保、劳工政策、林地征用）、法规，特别关注地方性各种政策和矿权运作惯例。
其次，了解矿权所有者状况、核实各类证照、关注法律纠纷。主要证照文件包括营业执照、公司章程、税务登记证、验资报告、采矿证、探矿证、生产许可证、安全许可证、土地证（批件）等。常见法律纠纷包括：越界开采纠纷、矿业权租赁、承包纠纷、不服矿业行政处罚、行政裁决、矿业环境损害赔偿、探矿权、采矿权转让纠纷、矿地使用纠纷、地勘成果使用纠纷、合作勘探、合作开采纠纷、股权纠纷、企业改制过程中职工安置纠纷、工程承包纠纷、矿业权抵押纠纷等[6]。
第三，尽量查清矿权转让的真实原因。一般情况下矿权转让包括如下几种原因：矿山各种条件较好但是缺乏开发或扩产资金；矿权本身没问题，不想勘探和开采，想赚高溢价；垃圾探矿权，包装出售；采矿权手续不全；采矿权资源有问题、没效益；矿山资源面临枯竭等。如果是后几种情况，千万不可介入。
二、矿业投资项目的投资决策标准
采风考察报告篇4
[关键词]审计风险程序了解环境
审计师在审计时应当考虑的风险包括三种,即企业的经营风险,审计风险,特别风险。经营风险是对实现企业目标或执行企业战略产生不利影响的各种不确定因素,企业所具有的经营性质、所处行业、外部监管环境、企业的规模和复杂程度等因素都对财务报表发生重大错报有密切的关系,许多经营风险最终都会造成财务后果,比如经营风险中竞争者开始延长产品保证期,这样会给企业带来增加预提保证费用的风险,还有如果原材料发生短缺,就会产生标准成本的损耗率上升,竞争者在市场技术上开始领先,这样就会造成投资需要增加计提减值准备。审计风险则是现代风险导向审计的核心概念,它由重大错报风险和检查风险组成,重大错报风险是指财务报表在审计前存在重大错报的可能性,它有固有风险和控制风险组成,重大错报风险和检查风险互为反向关系。特别风险是,在审计实务中需要特别考虑的重大错报风险,即是否是舞弊风险、是否是近期经济环境、会计处理方法和其他方面的重大变化、是不是复杂的交易、是不是重大的关联方交易、是不是对重大事项存在不确定计量空间,是不是设计异常或超出正常经营过程的重大交易,由此看到,特别风险与非常规重大交易和判断事项有关,即金额和性质异常并且不是经常发生的。
在审计实务中对各种风险的评价是风险导向审计的开始,审计师了解被审计单位及其环境,目的是为了识别和评估财务报表重大错报风险,为了了解被审计单位的重大错报风险,审计师首先要了解被审计单位极其环境(不包括内部控制),这其中包括,了解被审计单位的行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素性质,对会计政策的选择和运用,目标、战略以及相关经营风险,财务业绩的衡量和评价;其次要了解内部控制,这主要了解控制环境、被审计单位的风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动、对控制的监督;第三是对风险评估及其审计计划的讨论,主要是被审计单位面临的经营风险、财务报表容易发生错报的领域、错报的方式、特别是由于舞弊导致重大错报的可能性,第四评估重大错报风险,主要包括财务报表层次、认定层次(各类交易、帐户余额、列报、披露)。
为达到以上目的所要执行的具体审计程序有:
首先,询问。询问被审计单位管理层和内部其他相关人员,询问的主要问题有新的竞争对手、主要客户和供应商的流失、新的税收法规的实施、以及经营目标或战略的变化、财务状况和最近的经营成果、现金流量、可能影响财务报告的交易和事项、或者目前发生的重大会计处理问题等,审计师还应当考虑询问内部审计师、采购人员、生产人员、销售人员等其他人员,并考虑询问不同级别的员工以获取对识别重大错报风险的不同需要,即询问治理层、有助于审计师了解其针对被审计单位财务报表的编制环境;询问内部审计师有助于审计师了解其针对被审计单位内部控制设计和运行有效性的情况,以及管理层对内部审计发现的问题是否采取适当的行动;询问参与生成、处理或记录复杂或异常交易的员工,有助于审计师评估被审计单位选择和运用某项会计政策的适当性;询问内部法律顾问,有助于审计师了解被审计单位的有关诉讼、法律法规的遵循情况、影响被审计单位的舞弊或涉嫌舞弊、产品保证和售后责任、与业务伙伴的安排、以及合同条款的含义;询问销售人员,有助于审计师了解营销策略及其变化、销售趋势或与其客户的合同安排;询问营销或销售人员,有助于审计师了解被审计单位的原材料采购和产品生产等情况等情况。
其次,执行分析程序。分析程序是指审计师通过研究不同财务数据之间以及财务数据与非财务数据之间的内在关系,对财务信息作出评价,分析程序还包括调查识别出的、与其他相关信息不一致或与预期数据严重偏离的波动和关系,审计师实施分析程序有助于发现识别异常的交易或事项,即特别风险,审计师还可以对财务报表的审计产生影响的金额、比率和趋势进行预测。在实施分析程序时,审计师应当预期可能存在的合理关系,并与被审计单位记录的金额、依据记录金额计算的比率或趋势相比较,如果发现异常或未预期到的关系,审计师应当在识别重大错报风险时考虑这些比较结果
第三,进行观察和检查。观察和检查程序可以印证对管理层和其他相关人员的询问结果,并可以提供有关审计单位及其环境的信息,审计师应当实施下列观察程序,观察被审计单位的生产经营活动,如观察被审计单位人员正从事的生产活动和内部控制活动等;检查文件、记录和内部控制手册,如检查被审计单位的章程,与其他单位签订的合同、协议、股东大会、董事会议、高级管理层会议的会议记录,各业务流程操作指引和内部控制手册,各种会计资料、内部凭证和单据;阅读由管理层和治理层编制的报告,如阅读被审计单位年度和中期财务报告、管理层的讨论和分析资料、经营计划和战略、对重要经营环节和外部因素的评价、被审计单位内部管理报告,以及其他特殊目的的报告(新投资项目的可行性分析报告);实地察看被审计单位的生产经营场所和设备;追踪交易在财务报告信息系统中的处理过程(穿行测试),这是审计师了解被审计单位业务流程及其内部控制时经常使用的程序。通过追踪某笔交易在业务流程中如何生成、记录处理和报告,以及相关内部控制如何执行,审计师可以确定被审计单位的交易和内部控制是否与之前通过其他程序所获的了解一致,并确定内部控制是否得到执行。
基于对企业风险管理的考虑,风险评估程序应当贯穿于企业财务报表审计的整个过程,并运用大量的专业判断识别、计量风险因素,为防止主观和片面的判断影响审计结果,要进行讨论和研究,形成对被审计单位的总体情况报告、总结上年的工作情况、被审计单位的环境变化情况、财报的易错领域、重要审计事项和审计领域、可能发生的重大舞弊和重大错报风险、重要性水平的设定、最后制订总体审计策略。
参考文献:
采风考察报告篇5
【关键词】护理干预；压疮高危患者；压疮发生率
压疮是指皮肤或（和）皮下组织的局部损伤，通常位于骨突出部位。这种损伤一般是由压力或者压力联合剪切力引起的。压疮一旦发生，不仅给患者带来痛苦，增加住院时间和经济负担，严重时还可能继发感染甚至危及生命。自2014年1月起，本院参照原卫生（现国家卫生和计划生育委员会）部2011版《临床护理实践指南》[1]以及美国国家压疮顾问委员会《压疮预防快速指南》对Braden压疮风险评估表进行改良，并修订了一系列护理干预措施，最大限度的降低了住院患者压疮发生率，收到了显著的效果。
1资料与方法
1.1一般资料选择本院2013年4～12月内科收治的39例内科压疮高危患者作为对照组（优化干预前），平均年龄71岁，2014年1～4月收治的37例内科压疮高危患者作为观察组（优化干预后），平均年龄73岁，排除潜在难免压疮病例。两组经统计学分析在性别、年龄、原发疾病等一般资料方面比较差异无统计学意义（p>0.05），具有可比性。
1.2方法对照组凭借原有经验及常规压疮防范措施进行干预，观察组应用结构化方法优化风险评估进行压疮高危患者识别，优化压疮高危上报信息系统，重点针对压疮高危患者的个性化高风险因素进行压疮教育及观察防范，并签订压疮高危风险告知书。
1.2.1应用结构化方法优化风险评估进行压疮高危患者识别在原有Braden压疮风险评估表的基础上，加入备注项目，如：①评估环节：入院时、转入时、病情发生变化时；②评估对象：对卧床、瘫痪、意识不清、大小便失禁、水肿、痴呆、营养不良、肥胖、癌症晚期、持续高热（体温38.5℃以上）、石膏固定、使用镇静剂、疼痛、病情危重、不能自行改变、强迫者入院或大手术后的患者当天内必须完成初次评估；③评分标准：15～18分提示轻度危险，13～14分提示中度危险，10～12分提示高度危险，≤9分提示极度危险；④预防及上报：评分≤18分，提示患者有发生压疮的危险，建议采取预防措施。评分≤12分，极可能发生压疮，需积极采取预防措施，签难免压疮风险告知书，同时上报压疮护理干预小组及护理部，对压疮高危患者的护理进行监控；⑤压疮预防措施，见表1。
1.2.2优化压疮高危患者上报信息系统2014年以前需在护士电子工作站填写压疮高危患者上报表，项目较多比较繁琐。2014年1月通过简化上报程序，只需在护士电子工作站右击患者信息，调整高危上报为“压疮高危”，再点击“保存”、“上报”，3s之内即可上报到压疮护理干预小组和护理部进行质量监控，大大提高了护士上报依从性和工作效率。
1.2.3重点针对压疮高危患者的个性化高风险因素进行压疮教育及观察防范每名责任护士对压疮高危患者进行个性化因素评估，如患者移动能力、皮肤水分等状况、营养指标、影响灌注和氧合的因素、高龄、摩擦和剪切力、感知觉、全身健康状况、体温、患者依从性等。针对个性化因素制定护理计划，并进行压疮知识教育，每班次加强观察防范，尤其注重高发时段的巡视。
1.2.4签订压疮高危风险告知书根据每名患者的个性化因素和特点，制定适合个体的压疮高危风险告知书，明确患者适宜可行的防护措施，进一步强化压疮知识教育，提高依从性和预防效果。
1.3统计学方法采用SpSS17.0统计学软件对数据进行统计学分析。计量资料以均数±标准差（x-±s）表示，采用t检验；计数资料以率（%）表示，采用χ2检验。p
2结果
采用优化护理干预措施后，观察组压疮发生率明显优于对照组，两组比较差异有统计学意义（p
3小结
压疮是全球护理人员关注的重点护理问题，在第三届亚太地区造口治疗师大会（apetna）中，有1个会议主题是：“压疮，我们已经做到位了吗？”充分说明压疮护理受到了护理界同仁的广泛关注。本院历年来资料统计显示，内科患者的压疮发生率明显高于外科，这与内科患者病情危重以及长期卧床等因素有关，因此，内科压疮的护理显得尤其重要。而压疮的护理重在预防，通过优化护理预防干预等系列护理措施的实践，可以显著降低压疮发生率，对于保证住院患者安全起到了积极良好的效果，值得护理人员借鉴和参考。
参考文献
采风考察报告篇6
【关键词】工程勘察；问题；措施
前言
岩土工程勘察是工程建设的先导，岩土工程勘察质量对工程建设的工期、造价起着重要的作用。在当前，重设计轻勘察的现象比较普遍。不遵循事物客观规律而盲目进行设计和施工，必将给社会造成损失。笔者结合多年野外一线工作和室内报告审查经验就目前勘察中应注意的而常被勘察人员忽略的问题进行总结和归纳。
1岩土工程勘察常见问题
(1)标高
在大中型项目中，地形起伏大时，标高问题应特别引起重视。在大中型项目中必须采用国家或城市坐标系统以和总平设计、建筑设计坐标系统衔接。同一勘察场地使用同一个引测点,在勘察报告中说明引测座标系统。如某工程在勘察时地形起伏大，建筑总平设计不同地块±0.000分别对应不同标高，勘察时对标高没有认真核实，张冠李戴，以至于部份勘探孔深度没有满足规范要求，事后重新进行确定深度，补充勘察。
(2)勘探孔的布置
勘探孔的布置应根据《岩土工程勘察规范》(GB50021-2001)中有关条文进行,勘察点宜在凹进或凸出的角点、中心点、电梯井或核心筒部位布置。在建筑物结构复杂、场地地质条件复杂、地形地貌变化大的地段应增加钻孔。如某工厂拟建二层生产车间,根据勘察报告采用天然地基基础,以可～硬塑粉质粘土为持力层,当厂房建到第二层时,就发现楼板开裂。原来是工厂为了节约成本,占地面积2000m2的厂房仅布置6个钻孔,基槽开挖后又没有进行钎探，后经补充勘察发现，场地内局部地段在持力层可～硬塑粉质粘土下夹有1～2m淤泥质土层,建筑物由于不均匀沉降而引起开裂。在勘察过程中,由于孔距太大,所施工钻孔均未揭露该层。这样的工程案例在城乡地区出现不少,应引起高度重视。
(3)勘探孔深度
勘探深度应满足《岩土工程勘察规范》(GB50021-2001)和设计要求。有些建设单位对岩土工程勘察不够重视,认为勘察报告只是为了办理报建手续,主观认为在钻孔数量及钻孔深度能减则减。其实钻孔深度应根据建筑物形状、结构、单柱受力荷载情况等等来确定。如某大厦楼高8层,采用人工挖孔灌注桩,以中风化泥岩为持力层。桩基完成后进行抽芯检测,发现检测的3根桩其桩端持力层(中风化泥岩)有下卧软层(强风化泥岩),见下表:
后查看《岩土工程勘察报告》,原来建设单位为了节约经费,把勘察纲要从原要求钻入中风化岩3～5m改为钻入中风化岩1m。显然是勘察孔深度不够深,中风化岩有下卧软夹层未能详尽了解,而上述3根桩不得不周边加桩。这样一来反而增加经费,又影响工期。
(4)取样
《岩土工程勘察规范》(GB50021-2001)规范中的4.1.20第2款强制性条文规定：每个场地每个主要岩(土)层取样不少于6件(组)。但目前有一种错误的倾向,即重视取样的数量而忽视了取样的间距,没有错开取样,尤其是在孔少的情况下问题最突出,几乎是在同一个标高上取样,造成代表性差。因此,必须错开取样。同时,应尽量避免在分层交界处、回次的底部等部位选取岩石试样。
对泥岩、页岩等极软岩、软岩取岩样时应特别注意保持其原有含水量,以免岩样失水干裂。如某工程中风化岩层,岩性为白垩系三水组上段泥质粉砂岩,局部夹薄层钙质泥岩,裂隙较发育,岩芯呈短柱状、饼状,共取岩样10组,其天然单轴抗压强度见下表：
从上表看出,ZK6、ZK8、ZK32钻孔试样试验数据明显偏低,经查看(加工试样时)记录及检查副样(试样试验后的留样),原来样品在加工制样前已出现失水干裂,试样原来结构在试验前已受到不同程度破坏,导致试样抗压强度偏低。笔者认为:对于极软岩、软岩的取样,应在刚从钻具取出岩芯时就应马上用胶袋包装密封、妥善保存,并及时送往试验室试验,这样才能保持试样原有含水量,以免试样失水干裂,影响试验结果。
(5)设计参数取值
设计参数取值的高低对工程质量影响最明显。如某工程为28层高层建筑,采用φ800mm钻孔灌注桩,以深45m左右的第⑦层圆砾作为桩基持力层。但在打桩过程中一般进尺较快,以2.00m/h的速度进入圆砾层中。其中,某一根工程桩在进入2.00m后设计要求加深至2.50m看看情况如何,结果8min进入0.52m,速度非常快。经补勘查明是存在圆砾持力层,但从岩芯中可以看出,该地段细颗粒含量较多,砾径较小,同时,从动探锤击数来看,只有17～18击/10cm,属中密状态,但勘察报告是按密实考虑,而且超规范取值。因此,应根据砾石含量、砾径大小、砾石成分、动探锤击数、均匀性及密实度来综合判定设计参数;同时还应考虑钻孔灌注桩施工中的孔底沉渣等因素。在这种情况下,建议桩端极限承载力取值稍低,而桩侧摩阻力取值稍高一些较为合理。即使考虑钻孔灌注桩在圆砾(卵)石持力层中采用工后注浆技术的,也应按不注浆取值。
(6)地下水腐蚀性评价
在勘察报告审查中发现,大多数多层建筑很少取水样,甚至有的高层建筑也没有取水样,当场地附近没有“三废”污染源时,水文地质资料可以引用,但必须有附件;没有的,应取水样。要求对相邻区工作无经验时必须取水样进行腐蚀性评价。评价时以列表为宜,将评价标准、实测含量和评价结果列于同一表中。在有污染源时,必须按(GB50021-2001)规范12.1.1要求,分别对混凝土、混凝土中的钢筋和钢结构进行腐蚀性评价。
同时土的腐蚀性进行评价:目前多数没有取土样进行腐蚀性评价。笔者认为,在天然状态下可不取土样进行腐蚀性评价,原因是土溶于水,故测试项目在《岩土工程勘察规范》(GB50021-2001)表12.1.3中1-7项,土的评价标准应乘以水的1.5系数;在污染状态下,必须取土样进行腐蚀性评价。
采风考察报告篇7
【关键词】抗浮设防水位；水位确定
抗浮设防水位是指基础砌置深度内起主导作用的地下水层在建筑物运营期间的最高水位，是工程结构设计，尤其是纯车库或地下广场式结构设计的一项重要参数，通常由勘察单位在详勘报告里予以明确。但是在实际操作过程中，由于各勘察单位的工程经验不一，同时受勘探资料的数量及准确定的影响，在相邻场地上各单位提供的抗浮设防水位有时可能差别较大。而抗浮设防水位对工程的安全性、经济性均会产生比较大的影响，所以我们在设计管理工作中应充分认识、理解抗浮设防水位的概念。下面以济南某办公楼工程抗浮设防水位的确定过程为例，阐述抗浮设防水位的确定原则及途径。
一、抗浮设防水位确定的原则
（一）《岩土工程勘察规范》（GB50021-2001）第7.1.3条：
对高层建筑或重大工程，当水文地质条件对地基评价、基础抗浮和工程降水有重大影响时，宜进行专门的水文地质勘察。
（二）《高层建筑岩土工程勘察规程》（JGJ72-2004）第8.6.2条规定：
1、当有长期水位观测资料时，场地抗浮设防水位可采用实测最高水位；无长期观测资料或资料缺乏时，抗勘察期间实测最高稳定水位，结合场地地形地貌、地下水补给、排泄条件等因素综合确定。
2、场地有承压且与潜水有水力联系时，应实测地下水水位并考虑其对抗浮设防水位的影响。
（三）《全国民用建筑工程设计技术措施（地基与基础）》（2009年版）第7.1.4条规定：抗浮设防水位参照如下情况综合考虑：
1、设计基准期内抗浮设防水位应根据长期水文观测资料确定；
2、无长期水文观测资料时，可采用丰水期最高稳定水位（不含上层滞水），或按勘察期间实测最高水位结合地形地貌、地下水补给、排泄条件等因素综合确定；
3、场地有承压水且与潜水联系时，应实测承压水位并考虑其对抗浮设防水位的影响；
4、在填海造陆区，宜取海水最高潮水位；
5、在大面积填土面高于原有地面时，应按填土完成后的地下水位变化考虑；
6、对一、二级阶地，可按勘察期间实测平均水位增加1～3米；对台地可按勘察期间实测平均水位增加2～4米；雨季勘察时取最小值，旱季勘察时取最大值。
二、济南某大厦抗浮设防水位的确定途径
该工程详勘报告中明确本工程的抗浮设防水位为44.5米，项目设计单位按此水位进行结构计算，计算的结果是纯车库部分自重不足以抵消地下水浮力，需要设置抗浮抗浮锚杆或采用高密度砼配重。需要增加费用约300万元，增加工期约20天。为节约投资及工期，工作人员考虑降低抗浮设计水位的可能性和途径。
经对详勘报告进行详细分析，并对周边工程的抗浮设计水位进行调研，发现存在如下问题：
（一）详勘报告中所描述的第四系孔隙潜水径流趋势与周边区域内地下水流场径流趋势不符。周边区域内径流方向为自东南至西北方向，但场地内水位的最高点在西北侧，地点在东南方向，径流方向呈现自西北至东南方向趋势。
（二）场地东侧紧邻的某办公大厦，经调研其勘察报告，场地内未见空隙潜水水位。
（三）经调查周边环境，发现在场地西北紧邻场地红线处，有两颗支护桩在灌注过程中出现异常水量增大的情况。
综合以上情况分析，疑似西北侧勘察孔的水位偏高是受暖气沟内积水影响，若此影响消除，则可适当降低抗浮设防水位。
出现问题后，经与勘查单位多次沟通，建议其可否结合现场实际情况调整抗浮设计水位数值。勘查单位答复数值不能修改，遂与业主方进行沟通确定，委托另一家勘查设计单位组织实施专项水文地质勘察。此勘查单位经过充分调查取证，最终形成项目水文地质调查与抗浮设防水位咨询报告，报告中查阅了1962年开始记录的历年降雨量、蒸发量、场地周边300米范围内13个项目的工程地质勘察报告、场地周边不同版本1：500地形图，在此基础上，对西北侧积水对抗浮水位的影响进行了详细论证。得出以下结论：
（一）场地内含水层为：第四系孔隙含水层、风化闪长岩裂隙含水层、石灰岩裂隙岩溶含水层。第四系孔隙水补给风化闪长岩隙裂谁，且水利联系密切，石灰岩裂隙岩溶压水多年水头低于本工程基地设计标高，本场地抗浮设防水位标高可不考虑风化闪长岩裂隙水、石灰岩裂隙岩溶承压水的影响。
（二）场地内第四系孔隙水为潜水类型，主要赋存于场地上部粘性土和其下部碎石层、砾岩层内。其地层的渗透性较弱，富水性差；上游径流补给区短，地下水位季节性变化幅度大。
（三）场地内地下水补给主要为大气降水补给，同时受场地北侧暗埋暖气管沟与污水管道渗漏补给影响，导致场地地下水位北高南低，与区域地下水流场迳流趋势存在异常。
（四）场地地下水主要以大气蒸发与补给风化闪长岩裂隙含水层形式排泄。
（五）岩土工程勘察期间实测场地最高稳定水位42.49米，基坑降水前期地下水位监测实测2012年丰水期最高水位43米。
（六）结合场地区域地形地貌特征、场地内第四系孔隙潜水补给、排泄特点及各工程项目实测最高稳定水位、及场地内勘察时期实测最高稳定水位、水位监测阶段丰水期最高水位综合考虑，建议建筑场地内地下水抗浮设防水位为43.5米。
在完成项目水文地质调查与抗浮设防水位咨询报告后，工作人员又审查并组织相关专家论证会，专家对咨询报告的相关内容及结论予以认可，并出具了书面专家论证意见，后将咨询报告及专家意见转设计单位，按照新的抗浮设计水位进行结构设计。
三、结论与建议
抗浮设计水位的确定至今尚无明确规范要求，勘察单位在提供数据时随意性较大，而抗浮设防水位对工程的安全及经济会产生较大影响，所以，在具体的工程管理过程中，可从先从以下三个方面进行分析：一是当有长期水位观测资料时，抗浮设防水位可根据该层地下水实测最高水位和建筑物运营期间地下水的变化来确定；无长期观测资料或资料缺乏时，按勘察期间实测最高稳定水位并结合地形地貌、地下水补给、排泄条件等因素综合确定；在南方滨海和滨江地区，抗浮设防水位可取室外地坪标高；二是场地有承压水且与潜水有水力联系时，应实测承压水水位并考虑其对抗浮设防水位的影响；三是只考虑施工期间的抗浮设防时，抗浮设防水位可按一个水文年的最高水位确定。当然具体情况应结合工程实际情况，以及历史观测资料及周边相关建筑物的勘察资料，以专项水文地质勘察的方式，合理优化抗浮设防水位。
作者简介：
夏志刚（1982-），男，山东德州人，本科，工作单位：济南高新控股集团，研究方向：建筑施工管理。
采风考察报告篇8
“两个责任”落地生根
“四位一体”夯实主体责任。制定《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》，列出党委主体责任和纪委监督责任清单，各级党委（党组）领导班子、党委（党组）主要负责人和班子其他成员、纪委（纪检组）根据清单作出承诺。
在铜仁电视台开辟“廉政大家谈”直播栏目，组织12个县（区）和29个市直部门党委（党组）主要负责人就落实党风廉政建设主体责任轮流接受在线访谈。出台《建立项目建设廉政档案的实施意见》，建立项目建设廉政档案，落实项目建设负责人“一岗双责”，目前已建立项目廉政档案1472个。
市几大班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管范围的党风廉政建设主体责任。制定《铜仁市党委（党组）主要负责人向市纪委全委会述廉述责实施办法（试行）》，在一届市纪委五次全会上，组织4名区县、市直部门党委（党组）书记向大会作述责述廉报告并进行评议。
修订《铜仁市党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，由市委常委带队对党风廉政建设责任制工作进行单位考核。建立党风廉政建设责任制定期督查机制，由市委督查室、市纪委牵头每年进行两次党风廉政建设责任制检查并问责。2015年全市问责落实“两个责任”不到位的领导干部103人，给予党政纪处分17人，组织处理88人。
“四个抓手”落实监督责任。制定《关于建立健全区（县）纪委向市纪委报告工作制度的意见（试行）》，明确适用范围、报告内容、报告方式、责任追究等内容，强化下级纪委向上级纪委负责的意识。
全面清理牵头或参与的议事协调机构，市纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从167个减少到17个。开展纪检监察干部兼职或分管其他业务工作专项清理，10个区（县）纪检监察机关相应完成内设机构调整和议事协调机构清理，1328名纪检监察干部签订不再兼职承诺书。
在不增加机构、编制和人员的情况下，对市纪委监察局机关内设机构进行两轮次的整合，对区县纪委监察局机关内设机构进行全面整合。
研究制定《铜仁市区县纪委监察局领导班子及其成员考核评价暂行办法》，对区县领导班子及其成员进行考核。制定《铜仁市纪委监察局派出（驻）机构目标管理绩效考核办法》等，采取驻在单位考核和市纪委业务考核相结合的方式考核派驻机构市管干部，采取驻在部门考核和所在纪工委考核相结合的方式考核派驻机构科级干部。制定《铜仁市纪委监察局机关工作人员考核工作实施方案》，市纪委监察局机关副县级以上干部由市委统一考核，科级及以下干部以支部为单位进行考核。
“两个为主”基本实现
“三办法一意见”确保纪委书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主。制定《区（县）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》，考察任免区（县）纪委副书记9名、审批区（县）纪委其他班子成员19名、调整市直派驻纪检组长（副组长）4名。出台《关于推进乡镇纪检监察体制改革的意见》，乡镇纪委按照“3+X”模式配备干部，即乡镇纪委书记、副书记和一名纪检监察员专职从事纪检工作，不分管和承担其他业务工作，实现乡镇纪检监察工作机制从双重管理向上级纪委管理为主转变、监督方式从内部监督向外部监督为主转变。
“四办法两规程”确保案件查办以上级纪委为主。制定《铜仁市市管干部问题线索管理办法（试行）》《铜仁市纪检监察机关线索处置和案件查办报告办法（试行）》《铜仁市领导干部干预和插手纪律审查活动登记备案报告办法（试行）》《铜仁市市管干部廉洁自律情况审查实施办法》，对干部问题线索实行按时上报、归口管理、集中排查，对领导干部干预和插手纪律审查活动实行登记备案。制定《举报工作规程（试行）》《铜仁市纪检监察机关申请和实施“两规”措施操作规程》，配套出台实名举报奖励、案件办理程序和资料归档格式规定，完善举报处置、举报件办理、“两规”“两指”措施报批和组织程序。
“两个全覆盖”稳步推进
“派驻并重”实现派驻机构全覆盖。制定《关于市直派驻纪检监察机构编制实行统一管理有关问题的会议纪要》，市直派驻纪检监察机构人员编制和领导职数由市编委办统一管理，市纪委监察局使用。制定《市纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》，纪检组长提名和考察以上级纪委会同组织部门为主，并采取未设派驻机构单位由纪工委履行派驻职责，单独派驻和归口监督相结合的方式实现全覆盖。制定《铜仁市纪委监察局派出（驻）机构目标管理绩效考核办法》，市直派驻机构市管干部参加驻在单位年度考核和市纪委业务考核所占考核分值比例分别为40%和60%，科级干部参加驻在部门和所在纪工委考核所占考核分值比例分别为20%和80%。
制定《铜仁市级纪检监察派出（驻）机构落实监督责任实施意见（试行）》《派驻机构监督检查管理办法》，按照“归口管理、分片负责、一委一重点、一委一特色”的模式，对应调整市县纪工委监察分局负责和联系部门，理顺派出机关与派出机构、派出机构与派驻机构、派驻机构与驻在部门的关系，突出派驻机构监督执纪问责的独立性和权威性，强化派驻机构向派出机关负责的意识，切实履行好监督责任。
“巡察并重”实现监督工作全覆盖。整合六个纪工委监察分局力量采取驻点巡查、交叉巡查的方式，对重要工作安排部署、重要时间节点、重点部门和关键环节、群众反映强烈的重点难点问题，有针对性地开展专项巡查，倒逼主责部门主体责任和派驻纪检组监督职责的落实。
以区县纪工委监察分局为基础，以乡（镇、街道）为单元设立172个民生监督组，整合乡级纪检监察机关和村务监督委员会力量，建立“县级纪委+县级派出纪工委+民生监督组+乡镇纪委+村务监督委员会”的“五位一体”监督体系。下发《铜仁市民生领域整治铸廉三年行动实施意见》《铜仁市加强民生监督工作的意见》，采取“4+n”（市级每季度开展1个专项监察，各区县每年自选若干个专项监察）模式开展专项监察。
“两个零容忍”不止于严惩
“双重标准”对待党员干部。制定《宣布处分决定开展警示教育暂行办法》，各级纪检监察机关在宣布处分决定同时，在发案单位召开警示教育大会，2015年以来共召开500余场，1万多人受教育。建立法院开庭审理职务犯罪人员旁听工作机制，2015年以来共有500多名市直党政一把手和重点岗位党员干部旁听职务犯罪人员庭审和宣判。坚持层层召开警示教育大会制度，建立完善领导干部警示教育基地、基层干部民生监督警示教育基地和教育系统民生监督警示教育基地，经常化的开展警示教育。
制定《铜仁市廉政谈话制度暂行规定》，将廉政谈话作为监督执纪常态化方式，充分运用例行谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等措施，对存在一般性问题的党员干部及时劝诫提醒。制定《铜仁市从严管理干部暂行规定》《铜仁市干部问责暂行办法》，从严从快查处违规违纪行为，以“零容忍”的态度对待腐败问题。制定《铜仁市纪委监察局关于党纪政纪案件审理谈话阶段实行助辩的暂行办法》，2015年实行审理助辩13件。
采风考察报告篇9
l岩土工程勘察常见问题
1．1勘探孔深度
勘探深度应满足《岩土工程勘察规范》(GB50021—2001)和设计要求。有些建设单位对岩土工程勘察不够重视，认为勘察报告只是为了办理报建手续，主观认为在钻孔数量及钻孔深度能减则减。其实钻孔深度应根据建筑物形状、结构、单柱受力荷载情况等等来确定。
1．2勘探孔的布置
勘探孔的布置应根据《岩土工程勘察规范》(GB50021—2001)中有关条文进行，勘察点宜在凹进或凸出的角点、中心点、电梯井或核心筒部位布置。在建筑物结构复杂、场地地质条件复杂、地形地貌变化大的地段应增加钻孔。
l．3标高
在大中型项目中，地形起伏大时，标高问题应特别引起重视。在大中型项目中必须采用国家或城市坐标系统以和总平设计、建筑设计坐标系统衔接。同一勘察场地使用同一个引测点，在勘察报告中说明引测座标系统。
1．4野外编录
野外编录在岩土工程勘察工作中是一个很重要工作环节，是获取场地第一手地质资料重要手段，对勘察成果的优与劣起着十分重要作用。野外编录要做到“三多”，即：多看、多算、多手。
(1)多看：野外编录时要看班报表填写是否正确，看每回次的岩芯牌是否放错位置，看岩芯是否按先后顺序摆放、看标准贯入试验是否真实、看取样位置是否合理等等。班报表应由经专业培训的人员负责，记录应真实及时地按钻进回次逐段记录，严禁事后追。
(2)多算：即多算钻进回次采取率、多算基岩RQD。岩芯采取率是反映钻探质量重要指标之一，是判断岩石风化程度重要依据之一。要想使地质分层准确、岩石风化程度判断准确，岩芯采取率起到很重要作用。RQD是反映岩石质量指标，是国际上通用的鉴别岩石工程性质好坏的方法，尤其对洞室围岩评价及开挖起着重要作用。
(3)多手：地质编录时不能仅观看岩芯，更重要的是要多动手。多捏：用手捏下岩芯看其粘性，多搓：根据搓条难易程度判断其状态，多掰：掰断(碎)岩芯看其包含物及矿物成份，多敲：敲击岩芯听其声等等，在野外用肉眼认真仔细鉴定，详细记录其层位及其特征、特性。只有这样才能准确对场地岩(土)定准名、分准层。同时，分层描述也很重要。如某工程为28层高层建筑，采用''''b1000mm钻孔灌注桩进行施工，以深45m左右的第⑦层圆砾作为桩基持力层。但其【}]一根工程桩，钻到30m多的深度时进尺十分缓慢，后采用孔内重锤夯击法解决了问题。其原因是原来有一层密实的硅质透镜体分布，遗憾的是勘察报告中未提及，分层描述不仔细。如果在野外编录时如用手掰开岩芯观察，不难发现该层，避免出现被动局面。
1．5样品的采集
试样采集中，没有严格按照规范要求，原状样高度不够，数量不足或密封不到位，造成土中含水量散失，有时用于颗分或土盐化学分析的碎石土试样，采集时因从井壁敲刻接收不好，造成多为大颗粒，影响对实际级配的定性或土盐化学分析的准确性。采取地下水试样时，钻孔才终孔即采取，尤其是采用冲洗液或泥浆护钻进的钻孔，其水样成份根本就无法代表地下水的真实成份。
1．6设计参数取值
设计参数取值的高低对工程质量影响最明显。如某工程为28层高层建筑，采用,6800mm钻孔灌注桩，以深45m左右的第⑦层圆砾作为桩基持力层。但在打桩过程中一般进尺较快，以2．00m／h的速度进入圆砾层中。其中，某一根工程桩在进入2．oom后设计要求加深至2．50m看看情况如何，结果8min进入0．52m，速度非常快。经补勘查明是存在圆砾持力层，但从岩芯中可以看出，该地段细颗粒含量较多，砾径较小，同时，从动探锤击数来看，只有17～l8击／10cm，属中密状态，但勘察报告是按密实考虑，而且超规范取值。因此，应根据砾石含量、砾径大小、砾石成分、动探锤击数、均匀性及密实度来综合判定设计参数；同时还应考虑钻孔灌注桩施工中的孔底沉渣等因素。在这种情况下，建议桩端极限承载力取值稍低，而桩侧摩阻力取值稍高一些较为合理。即使考虑钻孔灌注桩在圆砾(卵)石持力层中采用工后注浆技术的，也应按不注浆取值。
1．7地下水腐蚀性评价
在勘察报告审查中发现，大多数多层建筑很少取水样，甚至有的高层建筑也没有取水样，当场地附近没有“三废”污染源时，水文地质资料可以B1用，但必须有附件；没有的，应取水样。要求对相邻区工作无经验时必须取水样进行腐蚀性评价。评价时以列表为宜，将评价标准、实测含量和评价结果列于同一表中。在有污染源时，必须按(GB50021—2001)规范12．1．1要求，分别对混凝土、混凝土中的钢筋和钢结构进行腐蚀性评价。同时土的腐蚀性进行评价：目前多数没有取土样进行腐蚀性评价。笔者认为，在天然状态下可不取土样进行腐蚀性评价，原因是土溶于水，故测试项目在《岩土工程勘察规范》(GB50021—2001)表12．1．3中1～7项，土的评价标准应乘以水的1．5系数；在污染状态下，必须取t样进行腐蚀性评价。
1．8地基均匀性评价
这是《岩土工程勘察规范》(GB50021—2001)4．1．11．3和《高层建筑勘察规程》(JGJ72—2004)8．2．1强制性条文的规定。从审查中发现，大多数勘察报告采用分层评价，而很少在分层评价的基础上进行综合性的地基均匀性评价，尤其是对持力层和受力范围内的软弱夹层的均匀性评价，从而影响了工程质量。如某多层建筑，在主楼地段发生严重的地面不均匀沉降，经检查发现，原来在浅部粉质粘土“硬壳层”的持力层中夹有一个厚薄不等的有机质粘土软弱夹层，由于没有进行地基均匀性评价，以致没有提出在施工中应注意的问题和防治措施。
1．9基础方案的选择
在基础方案的选择上，勘察人员应同设计人共同分析研究，从多个可行方案中选取既经济又合理的方案。现大多勘察单位图省事，既不与设计协商，也不多考虑工程造价，仅提供单一的基础方案，设计方也不问原由，拿起就用，可能给工程造价造成很大的影响。另外，基础方案的选择应依据场地地层情况，并结合地区经验两方面综合分析，忽视任何一方面均可能造成错误。
采风考察报告篇10
一是预告的范围、方式和时间不够规范。从各地实际操作来看，预告一般只在考察对象所在单位进行，没有根据干部拟任职务层次高低、职位轻重及干部工作经历等具体情况，相应延伸和拓宽预告范围；预告的方式仅限于在考察对象单位文字公告，而媒体预告、会议预告、预告通知等许多行之有效的预告方式被忽略；预告的时间较短。为了避免节外生枝，很多单位预告的时间大都在考察组进驻的前一天。上述因素导致群众知晓度不够高，失了推行考察预告制度的初衷与意义。
二是预告的内容不够全面。预告的内容一般应包括对考察工作的预告和对考察对象的预告。实际操作中，一方面，对考察工作的目的、要求、方式以及考察组的相关情况未全面进行预告，使干部群众不能透彻了解组织意图；另一方面，对考察对象预告的内容中没有公开任职意向，座谈时，干部群众不能有针对性发言。
三是给预告对象造成了一定的心理压力。预告期间，部分预告对象由于把名利看得比较重，担心预告会产生许多不可确定因素影响对自己的考察，从而背上较重的思想包袱。考察结束后，一些干部群众对经过考察预先程度没有提拔的对象产生了疑惑，认为预告对象在某些方面存在问题，从而对预告对象产生不信任感，在工作中对预告对象不支持、不配合，导致预先对象心理压力加大。
四是少数人利用预告期搞不正之风。一方面，少数预告对象为确保对自己的考察和民主推荐顺利通过，采取走后门、拉选票、掩盖问题等手段欺骗考察组。另一方面，一些和预告对象过节的人为达到打击报复的目的，故意串通一些人在考察组面前说假话，使乱子，导致考察失真。与些同时，还有极少数领导为显示自己的识人能力或培植自己势力的需要，采取提前给单位干部群众授意、施压等方法，迫使单位干部群众上下口径一致。
五是加大了组织部门调查了解真实情况的难度。由于少数人在考察预告中搞不正之风，面对真真假假的情况，考察组的同志往往要花费很多的时间和精力进行调查核实，增加了考察工作的难度。
针对上述问题，完善干部考察预告制，真正选出那些一心一意干事业、聚精会神谋发展的干部，应采取以下措施：
一是要营造良好的干部考察预先工作氛围。一方面，要加强对预告对象的思想教育工作，使被考察对象正确对待考察、正确对待群众、正确对待考察结果，树立正确的名利观、权力观，大力提倡“立党为公、执政为民”的执政价值观。另一方面，要深化群众对干部选拔任用工作的正确认识，减少不正之风，减轻预告对象的心理压力，营造良好的工作氛围。
二是进一步规范干部考察预告工作。要制订干部考察预告实施办法，对考察预告的主要内容、方式和范围、程序和方法、工作纪律等进行明确规范，把考察预告纳入干部考察责任制，建立对干部考察预告中非组织活动处理的法规，使干部考察预告工作有章可循。特别是对利用预告期搞不正之风等问题，一经查证属实要进行严肃处理。情节严重的，要给予党纪政纪处分；触犯法律法规的，移送司法机关处理。